修订雇佣协议

本雇佣协议修正案（本 “修正案”）自2023年10月1日起由内华达州的一家公司Live Ventures Incorporated（以下简称 “公司”）与公司首席财务官（“高管”）大卫·韦雷特共同制定并生效。

鉴于，截至2021年9月27日，公司和高管已经签订了雇佣协议（“雇佣协议”）；以及

鉴于，公司和高管希望以此处反映的方式修改《雇佣协议》。

考虑到此处包含的相互承诺、契约和协议，意在受法律约束，双方协议如下：

1. 特此修订《雇佣协议》第 2 节，将该期限视为持续到 2028 年 1 月 31 日或根据该协议终止雇佣关系之日；但是，经双方同意，该期限可以延长。

2. 特此修订《雇佣协议》第3节，规定年基本工资最低为325,000.00美元，年度绩效奖金机会至少为年度基本工资的45％。

3. 本修正案中所有未定义的大写术语应具有与《雇佣协议》中赋予它们的相同含义。

4. 除非特此特别修订，否则，《雇佣协议》将保持完全效力和效力。

5. 本修正案可在对应方中执行，每份对应方将被视为原件，但所有对应方共同构成相同的文书。

[签名页面如下]

本修正案各方自上文首次撰写之日起执行本修正案，以昭信守。

成立现场企业

作者：姓名：乔恩·艾萨克

职位：总裁兼首席执行官兼首席执行官

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