美国 个州

证券 和交易委员会

华盛顿， 哥伦比亚特区 20549

表格 8-K

当前 报告

根据 第 13 或 15 (d) 节

1934 年《证券 交易法》

报告日期（最早报告事件的日期）：2024 年 4 月 23 日

Streamline 健康解决方案有限公司

（注册人的确切 姓名如其章程所示）

2400 Old Milton Pkwy。，Box 1353

阿尔法利塔， 乔治亚州 30009

（主要行政办公室地址 ）（邮政编码）

注册人的 电话号码，包括区号：(888) 997-8732

如果 8-K 表格申报旨在同时履行 以下任何条款规定的注册人的申报义务，请勾选 下方的相应方框：

根据该法第 12 (b) 条注册的证券 ：

用复选标记表明 注册人是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。

新兴 成长型公司 ☐

如果 是一家新兴成长型公司，请用复选标记表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守 根据《交易法》第13 (a) 条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐

2024年4月29日，Streamline Health Solutions, Inc.（“公司”）发布了一份新闻稿，公布了2023年财年第四季度 和截至2024年1月31日止年度的全年财务业绩。新闻稿的副本作为附录99.1附于此，并以引用方式纳入此处。

本第 2.02 项以及此处提及的附录 99.1 中包含的 信息是 “提供的”，因此 就经修订的 1934 年《证券交易法》第 18 条而言，不得视为 “已提交”，也不得以其他方式使 受该节的责任约束，也不得以引用方式纳入经修订的 1933 年《证券法》下的任何文件中， } 除非公司明确以引用方式纳入此类信息。

正如 先前报道的那样，2023年10月24日，公司收到了纳斯达克股票市场上市资格部门（“员工”） 的一封信，信中表示，公司普通股的收盘价（面值每股0.01美元）在过去连续30个工作日低于每股1.00美元的最低出价，这是纳斯达克资本市场继续上市所必需的 遵守《纳斯达克上市规则》第 5550 (a) (2) 条（“最低出价要求”）。根据 《纳斯达克上市规则》第5810 (c) (3) (A) 条，公司最初获得 180 个日历日或直至 2024 年 4 月 22 日，以重新遵守 最低出价要求。

2024 年 4 月 23 日，公司收到员工的来信，通知公司，虽然公司尚未恢复对最低出价要求的遵守，但员工已确定公司有资格再延长 180 个日历日，即 或直到 2024 年 10 月 21 日（“第二合规期”），以恢复合规。如果在第二合规 期内的任何时候，普通股的收盘价在至少连续10个工作日内为每股1.00美元，则员工 将向公司提供书面合规确认书。如果在 2024 年 10 月 21 日之前无法证明符合最低出价要求 ，工作人员将提供书面通知，告知普通股将退市。当时，公司可以 向听证小组对员工的决定提出上诉。

任命 首席财务官

2024 年 4 月 29 日，公司任命三世布莱恩特·里夫斯为公司常任首席财务官，自 2024 年 4 月 29 日起生效。里夫斯先生自2023年10月13日起担任公司临时首席财务官。 关于他被任命为首席财务官， 董事会（“董事会”）薪酬委员会（“薪酬委员会”）批准将里夫斯先生的年基本工资从18.5万美元提高到22.5万美元，自 2024年4月29日起生效。根据经修订的Streamline Health Solutions, Inc.第三次 经修订和重述的2013年股票激励计划（“2013年计划”），里夫斯先生还获得了15万股的限制性股票奖励。限制性股票每年分三次 (3) 次分期归属，前提是里夫斯先生在每个归属日继续工作。

与首席执行官的薪酬 安排

2024年4月29日，薪酬委员会批准将公司 总裁兼首席执行官本杰明·斯蒂尔威尔的年基本工资从35万美元提高到37.5万美元，自2024年4月29日起生效。根据2013年计划，Stilwill先生还获得了17万股的限制性 股票奖励。限制性股票每年分三（3）次等额分期归属，前提是 在每个归属日继续雇用史迪尔威尔先生。

(d) 展品。

签名

根据 1934 年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排下列签署人经正式授权的 代表其签署本报告。