附件4.3

第1号修正案

至

途牛集团

2014年度股权激励计划

本修订(“修订”)日期为2023年11月27日，由途牛(“本公司”)对本公司于2014年4月通过的“2014年股权激励计划”(“本计划”)作出。

鉴于，公司维持通过向某些董事、员工和顾问提供激励来促进公司成功和提高公司价值的计划；

鉴于，根据本计划第12.1条，公司董事会可随时修改本计划的任何条款；以及

鉴于，本公司希望修订本计划的期限和本计划项下期权的最高期限(定义见本计划)，并对本计划作出某些其他相关修订。

为此，本公司现将本计划修改如下：

1.对第5.1(B)条的修正。自本修正案之日起，应对本计划的5.1(B)节进行修订，将其全部删除，代之以以下新的5.1(B)节：

(B)行使的时间和条件。委员会应确定可以全部或部分行使选择权的一个或多个时间，包括在授予之前行使选择权；提供除第12.1条另有规定外，根据本计划授予的任何期权的期限不得超过20年。委员会还应确定在行使全部或部分选择权之前必须满足的任何条件。

2.对第5.2(D)节的修正。自本修正案之日起，应对本计划第5.2(D)节进行修正，将其全部删除，代之以以下新的第5.2(D)节：

(D)激励性股票期权到期。自生效之日起二十周年后，不得根据本计划授予激励性股票期权。

3.对第11.2节的修正。自本修正案之日起，应对本计划第11.2节进行修正，将其全部删除，代之以以下新的第11.2节：

11.2失效日期。本计划将于以下日期到期，不得根据下列条件授予任何奖励

该计划之后，自生效之日起二十周年。根据本计划和适用的授标协议的条款，在生效之日起二十周年仍未颁发的任何授标应继续有效。

4.对第12.1条的修正。自本修正案之日起，应对本计划的第12.1条进行修正，将其全部删除，代之以以下新的第12.1条：

12.1修订、修改和终止。董事会可随时终止、修改或修改计划;但在遵守适用法律或证券交易所规则所需的范围内，公司应以所需的方式和程度获得股东对任何计划修订的批准。

5.管辖法律。本修正案受开曼群岛法律管辖并根据其解释。

6.成立为法团。本修正案应并入并特此纳入该计划，并构成该计划的一部分。

7.批准。本计划的所有其他条款保持不变，并由公司特此批准。

[签名页如下]

兹证明，本公司自上述日期起已执行本修正案。