美国证券交易委员会华盛顿特区 20549

表单 8-K

当前报告

根据1934年《证券交易法》第13条或第15（d）条

库里南疗法有限公司

（其章程中规定的注册人的确切姓名）

（如果自上次报告以来发生了变化，则为以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

根据该法第12（b）条注册的证券：

用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条（本章第230.405节）还是1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2节）所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司 ☒

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。 ☐

第 5.02 项：董事或某些高级职员的离职；董事选举；某些高级管理人员的任命；某些高级管理人员的补偿安排。

2024年4月29日，库里南疗法公司（“公司”）宣布聘用并任命玫琳凯·芬顿为公司首席财务官，立即生效。芬顿女士还将担任公司的首席财务官和首席会计官，立即生效。

芬顿女士现年60岁，最近担任最近合并的临床阶段细胞疗法公司Talaris Therapeutics, Inc. 的临时首席执行官，并在2021年3月至2023年10月期间担任其首席财务官。2019年10月至2021年3月，她担任Vertex Pharmicals, Inc.（“Vertex”）顶点细胞与遗传疗法战略运营副总裁。芬顿女士在2019年10月完成对Semma Therapeutics, Inc.（“Semma”）的收购后加入了Vertex。从2019年5月到2019年10月，芬顿女士担任Semma的首席财务官兼首席运营官。从2006年到2018年12月，芬顿女士担任Achillion Pharmicals, Inc.（“Achillion”）的执行副总裁兼首席财务官，从2000年到2006年，芬顿女士在Achillion担任执行副总裁。在加入Achillion之前，芬顿女士从1991年到2000年在普华永道会计师事务所的科技行业集团担任过多个职位，包括负责康涅狄格州生命科学业务的高级经理。她曾于2019年至2023年在上市生物技术公司Oncorus, Inc. 的董事会任职。芬顿女士拥有康涅狄格大学商学院金融学工商管理硕士学位和圣十字学院经济学学士学位。

关于芬顿女士被任命为首席财务官，公司和芬顿女士签订了一份雇佣协议（“雇佣协议”），该协议自2024年4月29日（“生效日期”）生效。《就业协议》规定 “随意” 就业。根据雇佣协议的条款，芬顿女士的年薪为49.5万美元，将在2024财年按比例分配。此外，芬顿女士有资格获得年度激励奖金，最初定为其基本工资的百分之四十（40％）。

雇佣协议还规定授予购买公司20万股普通股的期权（“期权授予”）。期权授予将在2025年4月29日授予股票期权基础的25％的股份，其余股份将在接下来的三年中按月按比例归属，但须视芬顿女士是否继续在公司工作而定。公司董事会薪酬委员会批准了期权授予，其行使价等于授予之日公司普通股的收盘价。芬顿女士还有资格参加公司向其员工提供的员工福利计划，但须遵守这些计划的条款。

如果公司无故解雇芬顿女士或因正当理由辞职，则芬顿女士将有权 (i) 获得现金遣散费，金额相当于芬顿女士解雇时9个月的基本工资，但须在解雇之日起的60天内以公司满意的形式和方式解雇；(ii) 解雇当年的按比例发放的奖金，以及 (iii) 视芬顿女士向她支付的共付额而定作为COBRA保费的一部分，以及她选择根据COBRA领取福利的适当选择，公司将支付每笔COBRA保费中最多9个月的一部分，相当于公司截至终止之日为此类健康保险保费费用缴纳的部分（或直到芬顿女士有资格从后续雇主那里获得替代性健康福利或没有资格获得COBRA为止，如果更早）。

如果芬顿女士无故被解雇或在 “控制权变更”（定义见雇佣协议）后的12个月内或之内因正当理由辞职，则芬顿女士将有权（i）一次性支付相当于12个月的现金款项，前提是她在解雇之日起60天内或其中规定的较短期限内对公司及所有相关人员和实体提出的一次性索赔她被解雇时的基本工资是多少；(ii) 她当年的目标奖金终止（或控制权变更前立即生效的目标奖金，如果更高）以及（iii）根据芬顿女士共付的COBRA保费部分以及她选择获得COBRA福利的适当选择，公司将支付每笔COBRA保费中最多12个月的一部分，相当于公司截至终止之日（或直到芬顿女士获得资格）为此类健康保险保费缴纳的部分从后续雇主那里获得替代性健康福利，或者没有资格获得COBRA（如果更早）。此外，如果芬顿女士在控制权变更后的12个月内无故或出于正当理由被解雇，则芬顿女士在终止之日持有的所有未归属的基于时间的股权奖励应立即加速，并在终止之日完全归属和行使。

关于芬顿女士被任命为首席财务官，芬顿女士将签订公司的执行官标准赔偿协议，该协议的副本作为公司于2020年12月18日向美国证券交易委员会提交的S-1表格（文件编号333-251512）注册声明的附录10.5提交。根据赔偿协议的条款，除其他外，公司可能需要赔偿芬顿女士的部分费用，包括律师费、判决、罚款和她因担任我们的高级管理人员而在任何诉讼或程序中产生的和解金额。此外，芬顿女士签订了《员工保密、分配、禁止招揽和非竞争协议》，其中除其他条款外，还包含离职后禁止拉客和不竞争义务，该义务在她离职期间和之后适用。

芬顿女士与本公司的任何执行官或董事都没有家庭关系。芬顿女士与任命她为公司高管的任何其他人之间没有任何安排或谅解。

上述摘要不完整，完全受《雇佣协议》的限制，该协议的副本作为附录10.1附于此，并以引用方式纳入此处。

项目 9.01 财务报表和附录。

(d) 展品

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。