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支持者联络官莎拉·古尔德01273 668855(选项1)安全和安保负责人禤浩焯莫里斯07785 460346衬衫赞助商美国运通套件制造商耐克·布莱顿和霍夫美国运通社区体育场村路，福尔默·布莱顿，东苏塞克斯BN1 9BL阿尔比翁球场容量本赛季开始时阿尔比翁社区主席马丁·佩里01273 878248球场尺寸长度：105米宽：68米董事Tony·布鲁姆(董事长)保罗·巴伯(首席执行官兼副主席)雷·布鲁姆·德里克·查普曼罗伯特·科默亚当·弗兰克彼得·戈德弗雷·马克·苏加曼米歇尔·沃德·保罗·马伦主要总机：01273 668855售票处电话：0844 3271901支持者.services@bhafc.co.uk www.bright tonandhovealbion.com残障联络官米莉·克罗沃斯特01273 668855选择1理工科(英才)体育，亚当布雷特理疗，理疗理学硕士金级)主席Tony布鲁姆票务经理乔尔·斯派塞01273 668855(选项1)首席执行官兼副主席保罗·巴伯媒体和传播部主管保罗·卡米林07747 773692俱乐部秘书布雷特·贝克07557 419009主教练格雷厄姆·波特团队博士斯蒂芬·刘易斯博士(荣誉)，MBBS，AFRCSED，MSCSEM，MFSEM(英国)，PGDipMedUS技术董事丹·阿什沃斯商业罗素伍德07879 428274官方公司名称和编号布莱顿和霍夫阿尔比翁足球俱乐部有限公司81077号场地管理员史蒂夫·温特伯恩IOG文凭(中级)学院经理约翰·莫林将向财务和运营部门提供建议董事将听取家居套件替代套件1替代套件2家庭守门员替代套件1替代套件1守门员替代套件1守门员替代套件2衬衫：蓝白条纹配金边短裤：蓝色搭配金边短裤：白色衬衫：超级Turq短裤：黑色袜子：超级Turq衬衫：黄色短裤：蓝色袜子：黄色衬衫：黑色衬衫：黑色衬衫黄色短裤：Volt黄色袜子：Volt黄色衬衫：橙色短裤：橙色袜子：橙色9 10俱乐部名录：Bright ton&Hove Albion

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场馆保安和安全官David刘易斯运营董事利物浦L4级古迪逊公园古迪逊路艾伦·鲍文埃弗顿古迪逊公园通讯地址：利物浦海滨码头皇家肝脏大厦7楼L3 1HU球衣赞助商Cazoo Kit制造商Hummel赛季开始时地面容量39,414接洽和公关主管Scott McLeod球场尺寸：100.48米宽：68米董事比尔·肯赖特CBE(董事长)Alexander Ryazantsev(首席财务和商务官)Dr Denise Barrett-Baxendale(首席执行官)Marcel Brands(足球董事)主总机：0151 556 1878票务办公室：0151 556 1878信用卡预订：0151 556 1878 Everton@evertonfc.com www.evertonfc.com球迷接洽经理Christine Prior无障碍顾问瑞秋·朗玛克斯俱乐部医生John Hollingsworth BMB ChB，FRCEM(A&E)FRCEM，FRCEMDIP扫描电子显微镜主席比尔·肯赖特CBE金融董事授予英格尔斯正式公司名称和编号埃弗顿足球俱乐部有限公司36624号首席执行官Denise Barrett-Baxendale博士MBE BA(荣誉)工商管理硕士，教育发展部，FRSA俱乐部足球运营秘书David哈里森董事，市场营销，传播和社区理查德·肯扬首席财务官兼商务官亚历山大·瑞赞采夫医疗服务董事医疗服务首席财务和商务官Daniel唐纳奇学士学位(荣誉)，首席执行官鲍勃·列侬RHS营销和票务主管汤姆·罗威尔广播和联络经理达伦·格里菲斯经理拉斐尔·贝尼特斯社区首席执行官理查德·肯扬David学院董事昂斯沃斯家居套件替代套件1替代套件2主场守门员阿尔特基特1门将阿尔特基特2衬衫：蓝色短裤：白色袜子：白色衬衫：黑色搭配橙色条纹短裤：黑色袜子：黑色衬衫：白色搭配海军条纹短裤：海军短袜：海军衬衫：黑色黄色条纹短裤：黑色袜子：绿色短裤：绿色衬衫：橙色短裤：橙色袜子：橙色17 18俱乐部名录：埃弗顿

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网站编辑兼社交媒体经理克雷格·威尔逊球衣赞助商SBOTOP利兹Elland路利兹LS11 0ES联合套件制造商阿迪达斯票务和比赛日运营负责人凯蒂·霍尔姆斯0113 367 6167赛季开始时场地容量球场尺寸长度：105米宽：68米导演安德里亚·拉德里扎尼·安格斯·金尼帕拉格·马拉格庄园马西莫·马里内利·桑德罗·门库西·彼得·洛维主转台：0871 334 1919票务办公室：0871 334 1992年票务办公室：0330 3331521 Tickets@leedsunited.com基金会设施负责人兼马克·布罗德利基金会首席执行官约翰·马勒扎尼董事长安德里亚·拉德里扎尼财务公司董事长安德里亚·拉德里扎尼财务公司Fay Greer Greer联络官黛安·英格尔比0113 367 6026副主席帕拉格·马拉首席执行官安格斯·金尼尔董事执行董事保罗·贝尔0113 367 5303商业主管斯图尔特·多德斯利0113 367 6150利兹联合足球俱乐部有限公司06233875号残疾人联络官尼古拉·康诺利0113 367 6178保障与平等部负责人，多样性和包容性海伦·埃文斯零售发展主管西蒙·莫斯0113 367 6101足球维克托·奥塔俱乐部秘书汉娜·考克斯主教练马塞洛·贝尔萨通讯主管詹姆斯·穆尼0113 367 6425全球数码主管詹姆斯·穆尼0113 367 6425 3676191学院经理亚当·安德伍德家居套件替代套件1主场守门员阿尔特套件1衬衫：白色橙色短裤：白色橙色短袜：白色橙色衬衫：神秘墨水和海军短裤：神秘墨水短袜：大胆水色短袜：深蓝色条纹衬衫：酸性橙色短袜：酸性橙色短袜：橙色条纹橙色短裤19 20俱乐部目录：利兹联队

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曼彻斯特阿提哈德体育场阿提哈德校区曼彻斯特M11 3FF城市安全和安保负责人史蒂夫·麦格拉思0161 444 1894董事节目编辑西蒙·赫吉0161 444 1894节目编辑David克莱顿0161 438 7861阿提哈德航空公司衬衫赞助商通信地址：城市足球集团，阿什顿新路400号，城市足球学院，阿提哈德校区，曼彻斯特M11 4TQ套件制造商PUMA支持者联络官Lisa Eaton 0161 444 1894赛季开始时地面容量55,017球场尺寸长度：105米宽：68米总机：0161 444 1894售票处：0161 444 1894信用卡预订：0161 444 1894 manCity@mancity.com访问经理乔恩·戴斯特0161 444 1894俱乐部医生马克斯·萨拉博士内外科医生(University of Ferrara，意大利)专门从事运动医学(帕维亚大学)董事阁下John MacBeath Mohamed Al Mazrouei Alberto Galassi Alberto Galassi Al Khouri董事长Khaldoon Al Mubarak董事足球Txiki Begiristain首席执行官费兰·索里亚诺管理董事(运营)丹尼·威尔逊金融董事马丁·霍金斯董事营销希瑟·利·利0161 444 1894董事商业乔纳森·林厄姆物理疗法负责人詹姆斯·鲍德温·BSSC(荣誉)MCSP体育物理疗法官方公司名称和编号曼彻斯特城足球俱乐部有限公司40946号足球行政主管安德鲁·哈德曼球场负责人李·杰克逊NVQ，体育科学基金会学位PA 1，2和6化学应用许可证经理佩普·瓜迪奥拉助理经理胡安·曼努埃尔·利洛设施董事克莱夫·威尔顿0161 444 1894家居套件替代套件1家庭守门员阿尔特套件1衬衫：球队淡蓝色短裤：球队淡蓝色袜子：球队淡蓝色衬衫：白色短裤：白色袜子：白色衬衫：亚马逊绿色短裤：亚马逊绿色袜子：黑色短裤：黑色袜子：黑色25 26俱乐部目录：曼城

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曼彻斯特马特·巴斯比爵士老特拉福德曼彻斯特M16 0RA曼联球场安全和安保负责人克雷格·汤普森0161 868 8116董事通讯部查理·布鲁克斯0161 868 8148球衣赞助商TeamViewer Kit制造商阿迪达斯74,140赛季开始时地面容量通信地址：集团物流，邮政信箱548，曼彻斯特M16 6FU支持者联络经理迈克尔·勒内根0161 676 7770球场尺寸长度：105米宽：68米董事乔尔·格雷泽(联席主席)阿夫拉姆·格雷泽(联席主席)布莱恩·格雷泽凯文·格雷泽爱德华·格雷泽·达西·格雷泽·卡塞维茨埃德·伍德沃德·理查德·阿诺德爵士博比·查尔顿CBE David吉尔CBE爵士亚历克斯·弗格森CBE迈克尔·埃德尔森主总机：0161 868 8000选项1信用卡预订：0161 868 8000选项1查询@manutd.co.uk残疾访问主任建议史蒂夫·麦克纳利医学与科学博士MRCGP DCH DRCOG DOccMed Dip.SEM.GB&I FFSEM MFSEM(英国)联合主席Joel Glazer Avram Glazer Group管理董事理查德·阿诺德0161 868 8211执行副主席埃德·伍德沃德俱乐部秘书丽贝卡英国首席财务官克里夫·贝蒂0161 868 8650票务和会员负责人山姆·凯莱赫0161 676 7770设施经理克雷格·杰普森0161 868 8388第一团队首席物理治疗师理查德·梅隆MSC，CSP球场经理安东尼·辛克莱运动场中级文凭0161 868 8365项目编辑，曼联评论保罗·戴维斯0161 868 8551经理索尔斯克亚官方公司名称和编号曼联足球俱乐部有限公司95489号助理经理迈克尔·费兰学院负责人尼克·考克斯家装替代套件1主场守门员阿尔特套件1衬衫：红色短裤：白色袜子：黑色衬衫：浅蓝白短裤：皇家蓝色短袜：浅蓝白衬衫：太阳黄色短裤：太阳黄色短袜：太阳黄色衬衫：黑色短袜：黑色27 28俱乐部目录：曼联

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运营和项目主管格雷格·皮林格诺维奇·卡洛路诺维奇NR11JE城市负责人加里·坎普衬衫赞助商莲花社区体育基金会首席执行官伊恩·桑顿01603 761122套件制造商Joma Main Switch：01603 721902售票处电话：01603 721902(可选)球场长度：68米体育场赛事运营经理安迪·巴特利01603 218204(DDI)残疾人联络官史蒂芬·格雷厄姆支持者联络官卡罗琳·埃利斯体育董事斯图尔特·韦伯首席运营官首席财务官安东尼·里奇斯01603 218709(DDI)公关部负责人丹·霍尔克07932 401048董事迪莉亚·史密斯迈克尔·永利·琼斯汤姆·库珀·史密斯迈克尔·福尔格斯蒂芬·菲利普斯包容和反歧视干事/董事项目保护负责人佐伊·沃德正式公司名称和编号诺维奇城足球俱乐部154044号网站和系统经理莎拉·卡勒姆01603 218721(DDI)俱乐部秘书安德鲁·布洛菲尔德01603 810760(分机主教练Daniel·法克队博士尼克·威尔福德·MB医学学士(荣誉)MScSEM MFSEM首席物理治疗师克里斯·伯顿理疗学学士(荣誉)MCSP。HCPC Head of Marketing Gavin Beard 01603 218 725(DDI)Head of Ticketing Danny Casey 01603 218703(DDI)Academy Manager Jennifer Rice Head of Performance Chris Domogalla Head of Football Development Steve Weaver Home kit Alternative kit 1 Alternative kit 2 Home Goalkeeper Goalkeeper Alt kit 1 Goalkeeper Alt kit 2 M M M PRPROODDUCTUCTOO ORORIIGINGINAALL ORIGIORIGINNALAL PRPRODUCODUCTT ORIGINORIGINALAL PPRRODUCTODUCT PPRRODUCTODUCTOO ORIGINORIGINALAL PRPRODUCODUCTTOO ORIGINORIGINAALL ORIORIGIGINNAALL PRPRODODUCTUCT ORIORIGGIINNAALL PRPRODODUUCCTT PRPRODUCTODUCTOO ORIGORIGININAALL PRPRODUODUCTCTOO ORORIGIIGINNALAL ORORIGINIGINALAL PRPRODUODUCTCT PRPRODODUCTUCTOO ORIGINORIGINALAL ORIGINORIGINALAL PRPRODODUCTUCT PPRRODUCTODUCTOO ORIGINORIGINALAL ORIGINORIGINALAL PPRRODUCTODUCT Shirts：Yellow with Green Trim Shirts：Black with Mint Shirts：Coral with Black Trim Shorts：Coral with Black Trim Socks：黑色边珊瑚短裤：蓝色短裤：蓝色短袜：蓝色短袜：粉色短裤：粉色袜子：粉色衬衫：绿色短裤：绿色短裤：绿色袜子：绿色短裤：黄色边绿边短袜：黄色边短袜：黑色边绿短裤：黑色边绿边袜子：黑色边薄荷绿边袜子

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地点：董事安迪·奥沙利文020 8365 5080体育场董事乔恩·巴布斯020 8365 5039托特纳姆·利利白宫782高速路托特纳姆伦敦N17 0BX热刺热刺球场和体育场负责人达伦·鲍德温市和体育场草坪管理负责人乔恩·雷纳020 3544 8538出版物负责人乔恩·雷纳020 3544 8538高级安全官艾琳·威廉姆斯MBE 020 3946 4016总台：0344 499 5000票务办公室：0344 844 0102赞助商AIA球衣赞助商利维·哈里斯残疾访问官西蒙·布利特·基特制造商耐克赛季开始时地面容量足球俱乐部球场尺寸长度：105米宽：68米董事足球管理和治理主管丽贝卡·凯普尔霍恩财务主管保罗·英格利希0208365 5029董事Daniel利维·马修·科莱科特唐娜-玛丽亚·卡伦丽贝卡·卡普尔霍恩·法比奥·帕蒂奇史蒂夫·希钦托德·克莱恩正式公司名称和编号托特纳姆热刺足球与体育有限公司编号00057186一线队医生克里斯·休斯·BSC(荣誉)MBBS FFSEM(英国)FFSEM(Eire)MRCGP MSc(SEM)PGCME PGCGP Dip FEA第一队物理治疗师Jennart Campbell足球秘书Jennart Campqut首席教练NunspíErito Santo Brto高级经理Samantha瓦伦丁·瓦伦丁(Dr.Chris Hughes Bsc(Hons)MBBS FFSEM(UK)FFSEM(Eire)MRCGP MSc(SEM)PGCME PGPGHARTHUBLE足球秘书Jennart Campbell足球秘书首席教练Nuno Erito Santo Brto高级经理Samantha瓦伦丁0208墨菲0344 844 0102助理主教练伊恩·卡斯特罗·霍姆基特替代套件1主场守门员阿尔特套件1衬衫：白色短裤：二进制蓝色袜子：二进制蓝色衬衫：黑色短裤：黑色袜子：黑色衬衫：绿色火花短裤：绿色火花袜子：绿色火花衬衫：电动橙色短裤：电动橙色短裤：电动橙色袜子：电动橙色35 36俱乐部目录：托特纳姆热刺

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通讯主管Ben Campbell 07548 259926衬衫赞助商Betway West Ham联合伦敦体育场伊丽莎白女王奥林匹克公园伦敦E20 2st套件制造商Umbro地面容量在赛季开始时60,000名医务人员理查德·韦勒博士MBChB，FFSEM(英国)，MRCGP，MSC SEM，PGCME，FHEA博士Daniel Broman MBCHB，MSC，MRCP(英国)，DipSEM，PGCME，PGCert(美国)，FHEA，FFSEM(英国)医疗服务负责人理查德·科林奇MCSP，SRP，MSC运动理疗，理疗学士(荣誉)球场尺寸长度：105米宽：68米总机：020 8548 2748售票处：0333 030 1966支持服务@westhamunited.co.uk www.whufc.com导演David沙利文David金牌男爵夫人布雷迪CBE安迪·莫利特Daniel哈里斯·塔拉·沃伦·J·阿尔伯特·史密斯艾玛·本顿-休斯DavidDaniel坎尼厄姆查尔斯十字官方公司名称和编号西汉姆联队足球俱乐部有限公司66516号联合主席David沙利文和David黄金首席财务官安迪·莫利特020 8548 2768副董事长布雷迪男爵夫人球迷服务负责人杰克·希斯020 8114 2324商业董事纳森·汤普森比赛日运营负责人本·伊林沃斯俱乐部秘书安德鲁·平彻执行董事票务尼古拉·凯伊020 8548 2736董事票务主管朱莉·皮金0330 030 0174董事体育科学总监David莫耶斯学院经理健康，董事安全与合规(伦敦体育场)Peter Swordy 07377 361925节目编辑Rob Pritchard 07595 821867家居套件替代套件1替代套件2家庭守门员Alt Kit 1守门员Alt Kit 2衬衫：深蓝色短裤：白色天蓝袜子：深蓝色短袜：深蓝色和白色周转衫：天蓝短裤和白色T恤：天蓝短袜：白色天蓝和克莱特周转短裤：深蓝色和克莱特镶边短裤：深蓝色和克莱特镶边短裤：深蓝色和克莱特饰边短袜：深蓝色和克莱特流动衫：绿色短裤：绿色短袜：绿色短袜：钴蓝短裤：钴蓝短裤黄色短裤：黄色袜子：黄色39 40俱乐部名录：西汉姆联队

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英超赛程清单2021/22赛季请注意，赛程总是会有变化的，这些变化将出现在国家媒体和Premierleague.com上。欢迎致电我们的公众资讯专线(020 7864 9000)索取最新资料。除非另有说明，周末和银行假期的开球时间为15：00。周中比赛的开球时间-除非另有说明，否则为19：45。英超联赛2021/22赛季8月23日星期一2021年8月23日西汉姆联队VS莱斯特城20：00天空体育周六8月28日曼城阿斯顿维拉布莱顿和霍夫阿尔比翁纽卡斯尔联队诺威斯特城VS阿森纳布伦特福德埃弗顿南安普顿莱斯特城12：30 BT体育2021年8月13日星期五布伦特福德VS阿森纳20：00天空体育2021年8月14日星期六曼联伯恩利切尔西VS利兹联布莱顿和霍夫阿尔比翁水晶宫12：30天空体育西汉姆联队利物浦VS水晶宫切尔西17：30天空体育2021年8月29日星期日伯恩利托特汉姆热刺沃尔汉弗顿温德勒对阿森纳沃特福德城2021年9月11日星期六天空体育17：30天空体育阿森纳周日纽卡斯尔联队托特纳姆热刺vs托特纳姆热刺诺威奇城12：30 BT体育vs西汉姆联队曼城14：00天空体育布伦特福德莱斯特城曼彻斯特联队南安普敦沃特福德沃特福德切尔西对阵阿尔比翁曼城纽卡斯尔联队西汉姆流浪者阿斯顿维拉维拉2021年8月21日星期六伯恩利纽卡斯尔联队布伦特福德12：30英国天空体育17：30天空体育利兹联队曼城狼队流浪者布莱顿和霍夫阿尔比昂队对阵埃弗顿诺威治城托特纳姆热刺沃特福德星期日2021年9月12日利兹联队对阵利物浦16：30天空体育17：30天空体育2021年9月13日星期日埃弗顿20：00南安普顿阿森纳对阵伯恩利20：00天空体育vs曼联切尔西14：00 16：30天空体育对阵利兹联队20：00天空体育对阵利兹联队

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英超联赛赛程清单赛季2021/22英超联赛赛程清单赛季2021/22星期六2021/22赛季狼队伯恩利利物浦曼城诺威治城2021年10月3日星期日水晶宫西汉姆联队迎战阿森纳水晶宫南安普顿沃特福德12：30 BT体育队vs莱斯特城布伦特福德14：00 14：00天空体育利物浦vs曼城16：30天空体育2021年10月16日星期六沃特福德阿斯顿维拉vs埃弗顿17：30天空体育vs利物浦12：30英超体育阿斯顿维拉莱斯特城曼城诺威治城南安普顿布伦特福德对阵沃尔弗汉普顿流浪者曼彻斯特联队2021年9月19日星期日布莱顿和霍夫阿尔比翁联队迎战莱斯特城14：00西汉姆联队托特纳姆热刺vs曼联切尔西14：00 16：30天空体育天空体育2021年9月25日星期六17：30天空体育切尔西埃弗顿利兹联队莱斯特城曼联曼彻斯特联队20：30英超体育10月17日星期日10月17日埃弗顿纽卡斯尔联队迎战西汉姆联队托特纳姆热刺14：00 16：30天空体育纽卡斯尔联队对阵利物浦天空体育17：00皇宫2021年10月22日星期五天空体育2021年10月22日星期日阿森纳20：00天空体育南安普顿对阵狼队阿森纳对阵狼队托特纳姆热刺14：00 16：30天空体育2021年10月23日星期六切尔西水晶宫对阵诺里奇城纽卡斯尔联队沃特福德12：30 BT体育周一9月27日水晶宫对阵布莱顿和霍夫阿尔比翁20：00天空体育利兹联队南安普顿布莱顿和霍夫阿尔比昂联队伯恩利曼城2021年10月2日星期六曼彻斯特联队埃弗顿12：30切尔西天空体育伯恩利联队托特汉姆热刺流浪者队VS诺维奇南安普顿沃特福德阿斯顿维拉纽卡斯尔联队2021年10月24日星期日布伦特福德西汉姆联队曼联VS莱斯特城托特纳姆热刺利物浦14：00 14：00 16：30天空体育布莱顿和霍夫阿尔比翁VS阿森纳17：30天空体育47 48场比赛

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英超赛程清单2021/22赛季英超赛程清单2021/22赛季英超赛程清单2021/22星期六2021/22 10月30日星期六莱斯特城伯恩利利物浦曼城纽卡斯尔联队托特纳姆热刺沃特福德狼队流浪者队对阵利兹联队曼联伯恩利对阵阿森纳布伦特福德布莱顿和霍夫阿尔比翁水晶宫切尔西12：30 BT体育2021年11月27日星期六阿森纳布伦特福德布莱顿&霍夫伯恩利切尔西对阵纽卡斯尔联队埃弗顿利兹联队托特纳姆热刺对阵曼彻斯特联队沃特福德托特汉姆热刺对阵南安普顿曼联2021年10月31日星期日天空体育对阵诺威奇城阿斯顿维拉联队西汉姆联队14：00：30天空体育天空体育水晶宫莱斯特城利物浦曼城诺里奇城对阵阿斯顿维拉沃特福德南安普顿西汉姆联狼队狼队流浪者队2021年11月1日星期一狼队对阵埃弗顿20：00天空体育2021年11月6日星期二2021年11月30日阿斯顿维拉埃弗顿阿森纳布伦特福德布莱顿和霍夫阿尔比翁切尔西水晶宫埃弗顿对阵沃特福德纽卡斯尔联队纽卡斯尔联队托滕汉姆热刺对阵曼城利物浦利兹联队沃特汉姆联队曼彻斯特水晶宫对阵切尔西布莱顿联队伯恩利利兹联队曼彻斯特水晶宫曼城阿斯顿维拉利物浦2021年12月1日星期三20：00纽卡斯尔联队南安普顿VS莱斯特城2021年11月20日星期六阿斯顿维拉伯恩利莱斯特城利物浦托特纳姆热刺VS布伦特福德布赖顿水晶宫切尔西阿森纳2021年12月4日星期六阿斯顿维拉VS莱斯特城埃弗顿利兹联队曼联纽卡斯尔联队对阵阿森纳布伦特福德水晶宫伯恩利曼城纽卡斯尔联队对阵埃弗顿布伦特福德南安普顿49场50场比赛

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英超赛程清单2021/22赛季英超赛程清单2021/22赛季南安普顿托特纳姆热刺沃特福德西汉姆联沃特福德西汉姆联队狼队对阵布莱顿和霍夫阿尔比昂诺维奇城曼城切尔西利物浦纽卡斯尔联队南安普顿热刺沃特福德西汉姆联队对阵布赖顿和霍夫阿尔比昂曼城布伦特福德利物浦水晶宫诺威奇城2021年12月11日周六阿森纳布伦特福德狼队对阵切尔西对阵南安普顿沃特福德队2021年12月26日星期日阿斯顿维拉对阵切尔西对阵南安普顿利物浦托特汉姆热刺西汉姆联队英超联队对阵纽顿联队阿弗顿利物浦水晶宫诺威奇城2021年12月26日星期日阿斯顿维拉对阵切尔西南安普顿沃特福德周日布莱顿和霍夫伯恩利利物浦曼城纽卡斯尔联队莱斯特城对阵布伦特福德埃弗顿利斯特联队曼彻斯特联队阿森纳曼城诺威治城对阵狼城流浪者曼彻斯特联队托特汉姆热刺西汉姆联队狼队流浪者队对阵水晶宫南安普顿沃特福德2021年12月14日星期二阿森纳布伦特福德布莱顿和霍夫阿尔比翁伯恩福德伯恩利莱斯特城对阵西汉姆联队沃特福德托特纳姆热刺2021年12月28日星期二阿森纳布伦特福德水晶宫对阵沃尔弗汉姆汉姆热刺北城布伦特福德水晶宫对阵阿斯顿维拉南安普顿20：00埃弗顿利兹联队利斯特联队沃特福德托特纳姆热刺曼联南安普顿沃特福德VS纽卡斯尔联队阿斯顿维拉利物浦伯恩利托特纳姆热刺西汉姆联队2021年12月15日星期三切尔西利物浦曼城VS埃弗顿纽卡斯尔联队利兹联队2021年12月18日星期六20：00阿斯顿维拉埃弗顿利兹联队2022年1月1日星期六阿森纳布伦特福德VS伯恩利莱斯特城阿森纳VS曼城阿斯顿维拉切尔西VS利物浦51场比赛

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英超赛程清单2021/22赛季英超赛程清单2021/22赛季英超赛程清单2021/22赛季英超赛程清单2021/22赛季英超赛程清单2021/22赛季英超赛程清单2021/22赛季水晶宫埃弗顿利兹联队曼彻斯特联队南安普顿对阵西汉姆联队布莱顿与霍夫伯恩利诺威治联队纽卡斯尔联队伯恩利诺维奇联队对阵曼联水晶宫联队狼队对阵沃特福德阿森纳2022年2月9日星期三纽卡斯尔联队托特纳姆热刺利物浦曼城对阵埃弗顿南安普顿莱斯特城布伦特福德·沃特福德·沃特汉姆热刺热刺沃特福德·沃特福德·沃特汉姆热刺2022年1月15日星期六20：00对曼彻斯特联队布赖顿与霍夫阿斯顿维拉周六20：00：00对阵曼彻斯特联队布莱顿与霍夫伯恩利利物浦曼城纽卡斯尔对阵沃特汉姆热刺周六1月15日20：00水晶宫莱斯特城布伦特福德切尔西沃特福德埃弗顿2022年2月12日星期六布伦特福德伯恩利切尔西VS水晶宫利物浦阿森纳埃弗顿莱斯特城曼彻斯特联队纽卡斯尔联队诺威治城托特纳姆热刺对阵利兹联西汉姆联队南安普顿阿斯顿维拉曼城狼队汉普顿流浪者队西汉姆联队狼队狼队流浪者队对阵阿森纳利兹联队南安普顿联队2022年1月22日星期六阿森纳布伦特福德切尔西水晶宫对阵阿森纳利兹联队南安普顿流浪者热刺托特纳姆热刺对阵西汉姆联队阿斯顿维拉布莱顿布赖顿和霍夫阿尔比翁联队阿森纳沃特福德伯恩利切尔西曼彻斯特水晶宫对阵阿森纳利兹联队2022年2月19日星期六阿森纳沃特汉姆热刺对阵西汉姆联队阿斯顿维拉布莱顿和霍夫阿尔比昂宫联队利物浦对阵布伦福德沃特汉普顿切尔西对阵阿森纳联队北极联利兹联南安普顿曼城埃弗顿利兹联队莱斯特城曼彻斯特联队南安普顿沃特福德对阵阿斯顿维拉纽卡斯尔联队布莱顿和霍夫阿尔比翁联队曼城诺维奇曼城曼城南安普顿西汉姆联狼队对阵托特纳姆热刺埃弗顿纽卡斯尔联队莱斯特城2022年2月8日星期二阿斯顿维拉布赖顿和霍夫阿尔比翁对阵利兹联切尔西53 54场比赛

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英超赛程清单2021/22赛季英超赛程清单2021/22星期六2022年3月19日星期六阿斯顿维拉伯恩利莱斯特城2022年2月26日星期六阿森纳布伦特福德布莱顿和霍夫阿尔比昂切尔西对阵阿森纳南安普顿布伦特福德对阵利物浦纽卡斯尔联队阿斯顿维斯特联队利物浦曼城纽卡斯尔联队托特纳姆热刺沃特福德对阵曼联2022年4月2日星期六阿尔比翁水晶宫联队切尔西西汉姆联队埃弗顿水晶宫埃弗顿利兹联队曼联南安普顿西汉姆联队对阵托特汉姆热刺沃特福德北城沃尔弗汉顿温德队对阵利兹联队2022年4月2日星期六2022年3月5日星期六阿斯顿维拉VS诺里奇城VS南安普顿伯恩利切尔西水晶宫利兹联队利物浦曼彻斯特联队布伦特福德阿森纳南安普顿沃特福德莱斯特城伯恩利莱斯特城利物浦曼城纽卡斯尔联队诺威奇城VS切尔西利兹联队西汉姆联队布赖顿和霍夫阿尔比昂布伦特福德托特纳姆热刺西汉姆联队沃尔夫汉普顿流浪者队对阵纽卡斯尔联队埃弗顿阿斯顿维拉热刺沃特福德伍尔弗汉普顿流浪者队对阵阿森纳埃弗顿水晶宫2022年3月12日星期六阿森纳阿森纳布伦特福德布莱顿和霍夫阿森纳水晶宫对阵布赖顿和霍夫托特纳姆热刺西汉姆联队沃尔弗汉普顿流浪者队对阵纽卡斯尔联队热刺沃特福德伍尔弗汉顿流浪者队对阵阿森纳埃弗顿阿森纳水晶宫2022年3月12日星期六阿森纳阿森纳布伦特福德布莱顿和霍夫布赖特汉姆联队西汉姆联队对阵纽卡斯尔联队埃弗顿阿斯顿维拉托特汉姆热刺沃特福德狼汉普顿流浪者队对阵阿森纳埃弗顿阿森纳水晶宫2022年3月12日星期六霍夫阿尔比昂托特纳姆热刺西汉姆联队曼彻斯特联队对阵莱斯特城伯恩利利物浦纽卡斯尔联队曼城莱斯特城曼城纽卡斯尔联队诺威奇城南安普顿沃特福德对阵水晶宫利物浦狼队伯恩利切尔西利兹联队埃弗顿利兹联队曼联南汉普顿西汉姆联队对阵狼队诺威奇城托特纳姆热刺沃特福德阿斯顿维拉55 56场比赛

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英格兰2020/21年度完整国际赛程清单(所有日期可更改)2021/22年度国际足联世界杯欧洲区预选赛日期2021/22(所有日期可更改)匈牙利英格兰波兰安道尔英格兰圣马力诺迎战英格兰安道尔英格兰匈牙利阿尔巴尼亚英格兰2021年9月2日星期四2021年9月5日星期六2021年9月8日星期六2021年10月12日星期二2021年11月12日星期五2021年11月12日星期一2021年11月15日英格兰代表欧冠联赛-曼城、曼联、利物浦、切尔西欧罗巴联赛-莱斯特城、西汉姆联队欧罗巴联赛-托特纳姆热刺欧冠联赛第一季度。第一回合(第一回合)第一轮。第二轮(第二回合)第二轮。第二轮(第一回合)。第三轮(第二回合)第三轮。第三轮(第一回合)第三轮。循环赛(第二回合)附加赛(第一回合)附加赛(第二回合)小组赛-第一回合-第二回合小组赛-第三小组赛-第四回合小组赛-第五小组赛-第六回合16强(第一回合)四分之一决赛(第一回合)四分之一决赛(第二回合)半决赛(第二回合)半决赛(第二回合)决赛2021年星期二/星期三6/7日星期二/星期三13/14日2021星期二/星期三20/21星期三272021年7月28日星期二/星期三2021年9月28日/星期三2021年10月20日/星期三2021年11月2/3星期三2021年11月23日/星期三2021年11月23日/星期三2021年12月7日/8日和22日/23日2022年2月15日星期三2022年8月8/9日和2022年3月15日星期二/星期三2022年4月5/6日星期二/星期三2021年11月23日星期二/星期三2021年12月7日星期三2021年2月15/16和22/23日星期二2022年3月5日星期二12/122022年4月13日星期二/星期三2022年4月26/27日星期二/星期三2022年5月28日星期六2022年足协挑战杯(日期视情况而定)比赛日期2021/22赛季第一轮第二轮第三轮第五轮六轮半决赛星期六*2021年11月6日星期六*2021年12月4日星期六*2022年1月8日星期六*2022年2月5日星期三*2022年3月2日星期六*2022年3月19日星期六16日和星期日2022年4月17日星期六和星期日2022年5月14日星期六*英国足球联赛杯(所有日期)2021/22赛季第一轮第二轮第三轮四轮五强(第一回合)半决赛(第二回合)决赛星期三*2021年8月11日星期三*2021年8月25日星期三*2021年9月22日星期三*2021年10月27日星期三*2021年12月22日星期三*2022年1月5日星期三*2022年1月12日星期日2022年2月27日*比赛天数59 60场

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英超联赛规则内容英超联赛规则定义和解释权扣除破产事件体育制裁一般盈利和可持续性所有者和董事测试取消资格事件提交声明董事的情况改变取消董事的资格纪律条款暂停俱乐部对取消董事资格的上诉法律禁止进入英国的人等取得控制权所有权和其他权益披露所有权和其他权益董事报告重大交易记录转让政策协会和俱乐部之间的影响协会俱乐部官员双重利益俱乐部合同杂项雇用投注官员欧足联俱乐部牌照申请者足球基金会122 123 126127 127 129 129 131 131 132 132 133 134 137 137 139 139 139 141 141 141 143 143 143 144 144 145 145 145 146 146 79 79 79 99 101 101 102 102 103 104 105 106 106 106 107 107 111 111 111 112 113 113 114 115 115 115 116 119 119 119 122 A节：定义和解释解释联盟：治理，经营和财务部分：B部分：联盟管理名称和成员资格董事会权力在股东大会上的程序俱乐部和联盟足球协会代表之间的关系俱乐部与联盟足球协会代表之间的关系联盟比赛目标的确定和认可联盟锦标赛降级确定联盟桌位的确定中断和/或比赛的中断和/或削减联盟财务义务俱乐部的联盟债务会计惯例运营和其他费用联盟比赛的传输英国转播收入分配国际转播收入分配商业合同收入分配无线电合同收入分配被降级的俱乐部增值税分配帐户中央资金分配的财务后果比赛部分C：G部分：H部分：D部分：I部分：J部分：俱乐部：运营K部分：体育场标准和广播公司要求场地和训练设施的拥有权场地共享场地登记所有座位场地场地规则涵盖体育场俱乐部：财务和治理E部分：俱乐部-检查俱乐部银行账户的财务权力提交俱乐部账户HMRC 65 66规则索引

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内容内容O部分：医生-一般团队医生和医务协调员群体医生物理治疗师医疗和安全行动计划医务人员出席和提供医疗设施震荡伤害医疗记录医疗保险新冠肺炎规程伤害审计经理行为守则教练资格雇佣合同和向董事会提交雇佣合同内容会议重新裁判和其他事项广播和媒体纠纷助理经理/主教练童子军登记童子军身份识别童军行为守则支持者关系联络官政策残疾准入干事报告票务商品保护和心理健康俱乐部的政策和程序保护意识员工的角色和责任家长同意裁判通知外部机构和足球当局监测更安全的招募宣传心理和情绪健康195 195 196 197 197 197 198 199 199 201 201 201 202 202 203 203 203 205 205 205 208 209 209 209 210 211球员-合同，注册及转会215 215 215 216 216 216 217 217 217 218 218 218 219 219 219 221 221 221 222 222 223 223 223 224 224 225 225 226 227 227 227 229第T节：球员-与球员签订合约的方法225 225 226 227 227 227 229 229第T节：球员-合约形式球员酬金签约期球员一次性付款形象合约签订合约申报罚款等向委员会提交针对解雇上诉的相互终止上诉针对纪律决定提出的上诉俱乐部与球员之间的讼费命令上诉终止认证比赛球员的上诉-注册要求国际转会证书在英国工作的资格注册程序注册的多样性每月注册终止注册新注册需要同意的球员俱乐部终止会员名单禁止第三方投资转让补偿费或租借费球员的权利转让注册转让转会窗口临时转会合同球员退役球员P节：Q节：U节：R节：S节：V节：211212 213 213 214 69 70规则索引

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内容内容英超联赛形式青年发展规则一般定义学院运营的一般申请学院的战略、领导和管理学院战略文件学院绩效计划绩效管理申请技术委员会有效测量监测生产力概况绩效管理，球员发展和进步表现时钟个人学习计划和多学科审查学院一般管理团队学院经理学院运营经理学院秘书学院教练教练主管守门员教练高级专业发展教练教练：资历和职业发展学院体育科学与医学学院首席体育科学家领导力量和体能教练高级学院物理治疗师和运动治疗师学院博士表现分析员教育主管招聘负责人实习生球员护理心理学家教练教练培训课程发展中心表1：表2：表3：表3 A：表4：表6：表7：表9：表910：表格11：表格12：表格14：表格15：表格17：表格18：表格20：表格21：表格22：表格23：表格24：表格25：表格26：表格27：表格29：授权签字人名单(规则A.1.18)俱乐部银行账户通知(规则E.2)根据规则E.34上诉合计调整后税前收益的计算(规则E.45.3)所有者及董事声明(规则A.1.60，F.2、F.3和F.4)双重利益通知(规则G.1和G.4)董事报告(规则H.6、H.7、H.8和H.9)球场尺寸登记(规则K.17)球队名单(规则L.22)门牌说明(规则L.39)球衣号码分配通知(规则M.6)条带登记(规则M.17)童子军登记表(规则Q.2)维护角色和责任(规则S.3、S.4和S.21)英格兰足球联赛合同英超合同业余注册表(规则U.15)新合同要约(规则V.17.2)自由转会申请(规则V.20)或有金额通知(规则V.36.2)定额罚款通知(规则W.4)简易司法管辖权通知(规则W.9)申诉(规则W.21)答复(规则W.26)对定额罚款提出上诉(规则W.59)对委员会决定提出上诉(规则W.60)仲裁请求(规则X.7或Y3)委任仲裁员(规则X.9或Y.6)委任单一仲裁员(规则X.13.1)初步会议通知(规则X.18或Y.13)261 262 263 264 265 268 269 271 272 272 273 274 275 276 277 306 306 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 351 361 365 365 365 366 367 367 367 368 368 368 371 371 372 374 374 374 375 376 376 376 378 379 380 381 381 382 383 385 385 386 386 388 73 74

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内容内容游戏计划一般基础阶段游戏计划青少年发展阶段游戏计划职业发展阶段游戏计划英超联赛和职业发展联盟游戏计划：推迟比赛等照顾责任教育报告教育进度报告教育计划个人发展和生活技能计划诱导和过渡学院球员和家长的声音保护和心理和情绪健康与安全包括，多样性和平等性损伤与医学体育科学与医学/绩效支持计划体育科学与医学/绩效支持计划绩效分析人才鉴定和招募童子军：资历童子军：观看比赛注册和提供信息根据联盟时间/距离规则试验预注册协议注册赛季结束程序终止注册奖学金俱乐部和诱因设施设施财务和费用财务费用补偿390 390 390 392 395 397 398 399 399 400 400 400 405 405 405 406 406 406 407 410 410 410 412 412 412 413 414 416 416 419 422 424 425 430 430 431青年发展表格PLYD表1：PLYD表2：PLYD表3：PLYD表4：PLYD表5：PLYD表5A：PLYD表5B：PLYD表5C：PLYD表6：PLYD表7：PLYD表8：试用期结束通知(青年发展规则第245条)预注册协议(青年发展规则第249条)学院球员注册申请(青年发展规则第258条)全日制培训模式(青年发展规则第188条)混合培训模式(青年发展规则第188条)情况变化(青年发展规则第190条)种族监测问卷(青少年发展规则259)学院球员名单(青少年发展规则267)进入10岁以下年龄组的学院球员的保留/终止通知，11岁及12岁以下(青年发展规则268.1及270.2.1)学院球员进入13岁及15岁以下年龄组别的保留/终止通知(青年发展规则268.2及270.2.2)学院球员注册：相互取消通知(青年发展规则273.2)奖学金提供(青年发展规则第284条)回应奖学金提供(青年发展规则285)439 454 456 457 460 464 466 468 470 471 472 PLYD表格9：473PLYD表格10：474 PLYD表格11：PLYD表格12：475 476规则索引

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A部分：定义和解释它应具有规则X.1.1中规定的含义)；下列方面的费用(或估计费用)：球员注册费用)；接受独立审计的费用；滥用或疏忽，并由于这些照顾和支助需要而无法保护79 80条规则：A部分定义A.1。在本规则中：A.1.1。“会计基准期”是指编制年度帐目的期间；A.1.2。“活动”是指由俱乐部或以俱乐部的名义为处于危险中的儿童和/或成人(和/或将由该个人(S)参加)组织或安排的任何活动或一系列活动；A.1.3。“公司法”系指2006年“公司法”(本规则第X节中的除外)，其中A.1.4.“1986年公司法”具有第E.23.1条；A.1.5条中所给出的含义。“调整后税前收益”是指调整后的税前收益，其中不包括(A)有形固定资产的折旧和/或减值、商誉和其他无形资产的摊销或减值(但不包括摊销)；(B)女子足球支出；(C)青年发展支出；(D)社区发展支出；及(E)仅就2019/20、2020/21及2021/22赛季而言，如分别披露：(F)以附注形式于年度账目中披露；或(G)以与年度账目A.1.6相符的补充资料形式披露，则新冠肺炎成本、青年发展开支、妇女足球开支及社区发展开支及新冠肺炎成本中的每一项均不得计入经调整税前收益。“危险成年人”是指需要照顾和支持的成年人(无论地方当局是否满足这些需要)，并且正在经历或处于遭受虐待或忽视的风险或经历的危险之中。这可能包括(但不限于)有学习障碍、感觉障碍、精神健康需要的人、老年人和身体残疾或损伤的人。它还可能包括受其生活环境影响的人，例如，经历家庭暴力的人；A.1.7。“业余球员”是指根据国际足联关于球员地位和转会的规定在足协登记为业余球员的任何球员(学院球员除外)，或打算注册为俱乐部踢球的任何球员；“年度帐目”是指：(A)根据该法第394条的规定，每个俱乐部的董事必须编制的帐目；或(B)如本会认为适当或董事会提出要求，本集团须向本集团呈交根据公司法第399条须编制之本集团账目，或根据公司法第400(2)(E)条或第401(2)(F)条须向公司注册处处长呈交之账目，惟在上述任何一种情况下，该等账目须于5月31日至7月31日(首尾两日包括在内)(定义见公司法第391条)编制。如会计参考日期适逢于任何其他时间，则本会或本集团(视情况而定)必须分别为截至5月31日至7月31日(首尾两日包括在内)日期止的十二个月期间编制账目，而在此情况下，“年度账目”指该等账目。年度账目的编制和审计必须符合适用于根据该法第394节编制的账目的所有法律和法规要求；A.1.9。“上诉委员会”系指司法小组主席根据规则W.57；A.1.10的规定指定的根据本规则具有上诉管辖权的机构。“上诉委员会”指按照本规则附录13所列司法委员会职权范围任命的以该名字命名的个人小组；A.1.11.“经批准的比赛”指下列任何一项：(A)欧冠联赛；(B)欧罗巴联赛；(C)欧联杯；(D)欧洲超级杯；(E)国际足联世界俱乐部杯；(F)足协杯；(G)足球联盟社区盾杯；(H)足球联盟杯；以及(I)董事会酌情认为是经批准的比赛的任何其他比赛、比赛或系列比赛；A.1.12.“经批准的比赛”是指仅在赛季结束期间进行的任何比赛或短系列比赛，或任何符合规则L.8；A.1.13要求的比赛。“章程”系指协会章程，“章程”一词后面的编号是指章程中编号的章程；A.1.14.“人造草地”指不是或不打算主要是天然草地的任何游乐场；

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A节：定义和解释A节：本规则下的定义和解释；81 82规则：A节A.1.15.“联系者”，就个人而言，是指：(A)该人的配偶或民事伙伴；(B)该人或其配偶或民事伙伴的亲属；或(C)该人的亲属或其配偶或民事伙伴的配偶或民事伙伴；A.1.16.“联系者”具有规则第14条所赋予的含义；A.1.17。“关联企业”系指另一企业有参与利益，并对其经营和财务政策产生重大影响，且不是母企业或子公司的企业；A.1.18。“授权签字人”指经董事会决议正式授权签署本规则要求的表格或与俱乐部申请欧足联俱乐部许可证有关的表格的俱乐部官员，其细节应首先以表格1的形式提交给董事会；A.1.19。“每场比赛平均进球数”是指俱乐部在一场比赛中取得的总进球数除以当时的联赛比赛次数所得出的数字；A.1.20。“每场比赛的平均积分”是指计算如下的数字：(A)将俱乐部在一场比赛中获得的总积分除以当时参加的联赛比赛的次数；(B)将所得数字乘以38；以及(C)从所得数字中减去因A.1.21的结果而扣除的任何分数。“破产令”是指裁定个人破产的命令；A.1.22.“破产限制令”和“临时破产限制令”是指根据1986年法令附表4A的规定作出的命令；A.1.23.“基本奖励基金”是指从英国广播收入中设立并根据规则D.17.1分配的基金；A.1.24.“董事会”是指联盟当时的董事会(或其指定人)；A.1.25.“董事会指令”是指董事会根据规则C.20发布的指令；A.1.26.“广播公司”指无线电广播公司、英国广播公司或国际广播公司；A.1.27。“现金亏损”是指经调整的税前收益合计：(A)回拨：(I)球员注册的摊销和/或减值；(Ii)球员注册转让的损益；(B)包括球员注册转让的净现金流；A.1.28.“司法小组主席”系指根据规则W.14和本规则附录13所列司法小组职权范围被任命担任该职位的个人；A.1.29.“中央资金”具有规则E.19.1；A.1.30.“主席”的含义；“主席”是指根据细则第42条被任命为主席的人或根据第57.1条被任命的任何代理主席；A.1.31.“冠军特征”具有规则K.105中所给出的含义；A.1.32.“儿童”和“儿童”是指任何未满18岁的人；A.1.33.就通知期而言，“整天”是指不包括发出或视为发出通知之日、发出通知之日或生效之日在内的期间；A.1.34。“结束赛季”是指一个赛季结束(即，从有关俱乐部本赛季最后一场联赛比赛结束，或如果有关俱乐部有资格参加该赛季的足总杯决赛，则为足总杯决赛结束)与下个赛季开始之间的一段时间(即，该赛季第一场联赛比赛的前一天午夜)；A.1.35.“俱乐部”指协会成员中的协会足球俱乐部，并且：(A)就规则E.33至E.42而言，包括有权从足球联盟晋升到联盟的任何俱乐部；(B)就规则A.1.53、A.1.61、A.1.203以及本规则F和H节(包括其中规定的任何形式)而言，包括该俱乐部的任何联系企业、同系子公司企业、集团企业或母公司企业；及(C)就本规则G节而言，规则第I.1至I.7条及规则J.3(包括规则所述的任何形式)包括该联营企业、同系附属企业、集团企业、母企业或附属企业；A.1.36.“俱乐部”指非联盟成员的协会足球俱乐部；A.1.37。“俱乐部无线电合同”是指任何俱乐部与俱乐部体育场转播区所在的地方或地区独立广播电台或BBC地方广播电台之间签订的任何合同，其条款在所有方面都符合联盟根据规则D.6发布的任何指令；A.1.38.“俱乐部衬衫赞助商合同”指任何俱乐部与任何人(不是该俱乐部地带的制造商、生产商或分销商)之间的任何合同，该合同规定按照第M.30条；A.1.39条的规定，在该俱乐部大道上展示该人商定的主要品牌。“商业合同”指联盟签订的任何与赞助或类似交易有关的合同或其他对俱乐部商业利益有重大影响的合同，但国际广播合同、英国广播合同或广播合同除外；

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A部分：定义和解释A部分：与俱乐部订立书面雇佣合同的定义和解释；获得、直接或间接控制俱乐部的政策、事务和/或管理在不影响前述一般性的情况下，控制应被视为行使适用于以下各项的投票权：俱乐部股份(无论是直接控制的一方)赋予持有者(S)总计30%或更多的权力将归属于该人的任何关连人士；指导每一场联赛的开球倒计时必须事先得到英超联赛的批准。如果俱乐部希望从事任何类型的体育场内活动：(A)在开球前15分钟至开球本身之间；(B)在中场休息期间和/或(C)在终场哨声响起至联赛比赛结束后15分钟之间(无论是以纪念、致敬、庆祝或其他方式)，此类活动必须在合理可行的情况下尽可能提前通知联赛(无论如何，不得迟于联赛比赛前七天)。任何在截止日期内没有通知联盟的此类活动，只有在特殊情况下才会得到董事会的批准。83 84规则：A节A.1.50.“内容会议”的含义见规则K.90；A.1.51。“或有款项”是指因球员的注册转移(不论是永久的还是临时的)而由受让方俱乐部在发生或有事件时向转让方俱乐部支付的补偿费以外的任何款项(不包括增值税)；A.1.52.“合同球员”是指任何拥有A.1.53的球员(学院球员除外)。就上述而言，任何人的被提名人或任何人的联系人的任何权利或权力均应归属于该人以及任何权利或A.1。54.“定罪”是指世界任何地方的法院裁定某人犯了罪或实施了他/她被指控的行为，定罪应据此解释；A.1.55。“开球倒计时”是指，对于每一场联赛比赛，由主场俱乐部和比赛经理事先商定(并经联赛批准)的文件，列出参赛俱乐部(除其他事项外)在隧道区域排队并进入球场的时间；A.1.40。“商业合同收入”是指联盟根据任何商业合同获得的收入；A.1.41。“委员会”指司法小组主席根据规则W.16；A.1.42的规定委任的委员会。“社区发展开支”是指：(A)俱乐部直接归因于促进参与体育运动和推动社会发展的公益活动(不论在联合王国或国外)的净开支；及(B)俱乐部所作的捐赠：(I)以该等慈善机构认可的形式捐赠予联合王国慈善机构；及/或(Ii)为外国慈善目的而捐赠的形式(假若捐赠予已登记的联合王国慈善机构，则会被承认为慈善)；A.1.43.“公司秘书”是指根据该法第276条登记或可登记为联合会秘书的人，应包括任何联合秘书、助理秘书或副秘书；44.“补偿费”是指受让方俱乐部在合同球员注册永久转让时或就合同期满球员支付给受让方俱乐部的任何款项或其他对价(不含增值税)；A.1.45。“补偿费账户”是指在巴克莱银行开设的以该名称开立的账户，按照细则V.29；A.1.46的规定，应向该账户支付补偿费、贷款费(在两种情况下均包括分期付款)和或有款项。“竞赛”是指男子一线队足球比赛，称为“超级联赛”，由联盟组织，包括C.1规则所要求的在一个赛季内完成的380场联赛比赛，除非根据本规则另有限制；A.1.47.“协议方”是指被推定为两个或两个以上一致行动的人(除非相反成立)，符合《关于收购和合并的城市守则》第(1)至(5)款(包括第(1)款至第(5)款(含)款定义的一致行动)，或如果有关情况适用于《城市收购和合并守则》，将是一致行动的；A.1.48.“有条件合同”是指俱乐部和球员之间可由球员随时终止的比赛合同；A.1.49。一个人（X）是另一个人（Y）的“有联系的人”（如果该另一人（Y）不是自然人），如果该人（X）直接或间接拥有或有权收购超过30%：（a）该另一人（Y）的已发行普通股股本;（b）贷款资本（贷款资本是在贷款的正常业务过程中获得的除外）和该另一人（Y）的已发行股本;或（c）该另一人（Y）的资产，在该另一人（Y）清盘时可分配给股权持有人;

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A节：定义和解释习惯于采取行动的人，或对俱乐部有控制权的人，或行使(且仅当)：指导的人：在计算固定中央资金分配比率时，指的是俱乐部在作为联赛冠军结束本赛季并获得尽可能高数量的设施费用的情况下将获得的总金额。“最低”是指如果一家俱乐部排在第20位，并获得尽可能低数量的设施费用，它将获得的总金额。足球联盟；85 86规则：A节A.1.77。“足总”指足总有限公司；A.1.78.“足协规则”指足总当时的规章制度；A.1.79.“足球债权人”的涵义见规则E.29；A.1.80。“足联”指足联有限公司及/或由其举办的联赛(视乎情况而定)；A.1.81.“足联杯”指由A.1.56董事会举办的杯赛。“新冠肺炎成本”是指俱乐部发生的可直接归因于新冠肺炎大流行的收入损失和/或特殊成本，并根据理事会发布的指导意见确定和计算；A.1.57。“群众医生”系指规则O.9至O.11；A.1.58所述的官员。“裁员决议”系指董事会根据规则C.25提交的决议，如果通过，将终止比赛，即使规则C.1中提到的所有联赛尚未进行；A.1.59。“DBS”是指披露和禁止服务机构，是内政部的一个非部门公共机构，除其他外，负责处理犯罪记录检查和禁止名单信息的请求，或任何履行其职能的后续机构；A.1.60.“声明”是指表格4的声明；A.1.61。除第A.1.62条另有规定外，“董事”指任何担任某俱乐部董事职务的人士，其详情已根据公司法第162节的规定登记或可予登记，并包括影子董事，即其指示或指示俱乐部董事的权力通常与一家公司的董事权力有关的人；A.1.62.就规则H.1至H.9而言：(A)任何人如(I)仅因第A.1.53(B)条适用于其本人而符合上述“董事”的定义，则不受第A.1.61条所载“董事”定义的影响；(Ii)其于可于俱乐部股东大会上行使表决权的股份的权益总额少于50%；和(B)规则J.1.1中提及的官员应包括在该定义中；A.1.63。“纪律小组”是指按照本规则附录13所列司法小组的职权范围任命的具有该名称的个人小组；A.1.64.“披露”是指星展银行向在其登记的人员提供的服务；A.1.65.“税前收益”是指年度账目中所示的扣除折旧和利息后的税前利润或亏损；A.1.66.“平均份额分配法”是指，就联盟分配中央资金的任何要素而言，将这些资金平均分配，每个俱乐部分配一份；A.1.67。“破产事件”指规则E.23；A.1.68中规定的事件。“设施费用基金”是指从英国广播收入中设立并按照规则D.17.3；A.1.69分配的基金。“学院”具有规则O.10；A.1.70中规定的含义。“足协杯”指足协挑战杯比赛；A.1.71。“公平市场价值”是指在知情的、自愿的交易中，一项资产可以出售、许可或交换的金额、一项债务结算或提供的服务；A.1.72.“专题会议”具有规则K.103；A.1.73.“同系子公司企业”的含义；A.1.74.“国际足联”是指国际足联；A.1.75.“金融机构”指在联合王国任何部分的法律下成立为法团或根据其任何部分的法律组成，并根据“2000年金融服务及市场法令”第4a部获准进行受规管的接受存款活动(该法令第22条所指，连同附表2及根据第22条作出的任何命令所指的活动)的任何实体，但该定义不包括：(A)住宅互助社(1986年建筑互助社法令第119条所指的)；或(B)储蓄互助社(1979年储蓄互助社法令第31条所指的储蓄互助社)；A.1.76。“固定中央资金分配比率”指反映以下事实的比率：就任何一个赛季而言，一个扶轮社可获得的最高中央资金分配为一个扶轮社可获得的最低中央资金分配的180%；

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A节：定义和解释A节：本规则中规定的定义和解释；个人拥有或可能被要求按照其指示行使规则87 88 A节A.1.82。“不可抗力事件”是指超出董事会和俱乐部合理控制的事件，包括任何罢工、停工或劳资纠纷、天灾、火灾、洪水、风暴、战争、暴乱、内乱、恐怖主义、流行病或流行病，并使联赛比赛严格按照本规则K节(体育场标准和转播员要求)、L节(赛程安排)和R节(支持者关系)在14个整天内不能举行；A.1.83.“形式”是指适当的形式或与A.1.84.“未来财务信息”实质上相同的形式。“未来财务信息”具有规则E.11；A.1.85中规定的含义。“与赌博有关的协议”指任何协议：(I)涉及任何广告、营销、推广、供应或提供博彩、博彩、彩票或其他与赌博有关的产品、服务、品牌或设施(不论是作为俱乐部球衣赞助合约的一部分、委任赌博伙伴或其他方式)；及/或(Ii)该协议任何一方(或任何一方的联营或集团业务)的商业活动包括提供投注、博彩、彩票或其他与赌博有关的产品、服务或设施；及/或(Ii)该协议的任何一方(或任何一方的联营或集团业务)的业务活动包括提供投注、博彩、彩票或其他与赌博有关的产品、服务或设施；A.1.86.“会员大会”是指按照第18条的规定正式召开的任何联盟成员会议；A.1.87。 “球门线技术”是指用于协助裁判确定联赛中是否已进球的所有必要设备; A.1.88。“集团账户”是指俱乐部根据《法案》第399条需要准备的账户，或其母公司根据《法案》第400（2）（e）条或第401（2）（f）条需要向公司注册处交付的账户; A.1.89。“集团企业”具有该法第1161（5）条规定的含义; A.1.90。“硬连线”是指按照联盟规范永久安装电缆，以实现联盟比赛的不间断现场传输，“硬连线”应相应解释; A.1.91.“保障主管”是指每个俱乐部根据规则S.4任命担任该职位的工作人员; A.1.92。“英国税务海关总署”是指英国税务海关总署或可能取代其的其他政府部门; A.1.93.“持有”指持有及/或持有本会股份的实益权益，及/或有能力行使适用于本会股份的投票权(不论是直接、间接(透过持有一名或多名其他人士的该等权益)或透过合约，包括但不限于以任何协议方的会员身份)，以赋予可于本会股东大会上行使的任何投票权。为上述目的，任何人的被提名人的任何权利或权力应归属于该人，也就是说，任何人的任何权利或权力应归属于另一人或其代表，任何人的任何权利或权力应归属于该人的任何关连人士；A.1.94。“主场俱乐部”是指正在或曾经或应该或应该在其体育场举行联赛的俱乐部，或者，如果参加该联赛的俱乐部共用一个体育场，则指在该联赛的赛程名单上首次出现该联赛名称的俱乐部；A.1.95。“本土球员”是指不论国籍或年龄，在英格兰足球协会或威尔士足球协会任何附属俱乐部(或俱乐部)注册了三个赛季或在21岁生日前36个月内注册的球员，就“本土球员”的这一定义而言，一个赛季将被视为在相关的夏季转会窗口关闭之日开始，并在该赛季的最后一场联赛比赛结束之日终止；A.1.96.“主持人”的含义见规则K.112.1；A.1.97。“形象合同”指球员向任何人转让在足球或非足球活动中利用其形象或声誉的权利的任何合同；A.1.98。1.99.“个人自愿安排”系指根据1986年法令第八部分的规定作出的安排；A.1.100。“中介人”是指根据足总关于与中介人合作的规定(不时修订)而有资格成为中介人的任何人；A.1.101。“国际转播者”是指联盟与之签订了国际转播合同并有权根据该合同的条款转播联赛比赛的人；A.1.102。“国际转播合同”指联盟在联合王国、爱尔兰共和国、马恩岛和海峡群岛以外地区转播联赛比赛所签订的任何合同；A.1.103.“国际转播收入”是指联盟根据任何国际转播合同获得的收入；A.1.104。“国际广播收入超额”是指，就任何一个季节而言，超过国际广播门槛金额的可分配国际广播收入净额；A.1.105。“国际转播门槛金额”是指每个赛季通知俱乐部的数字，根据三年复合CPI公式计算，以反映比三年前一个赛季有所增加的数字；A.1.106.“国际内容时段”具有规则K.98中规定的含义；A.1.107.“国际内容时段加”具有规则K.102中规定的含义；

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A节：定义和解释A节：定义、解释和上诉小组，根据每个俱乐部的职权范围按照规则S.21任命；指导就联赛比赛任命一名比赛经理并不免除俱乐部根据规则L.30和L.31(其中规定了联赛比赛的迅速开球和重新开始)或K节关于转播员准入要求的任何规定所承担的责任。关于员工(包括球员)的心理和情绪健康的内部角色和责任，以及根据规则S.23；89 90规则：A节A.1.129.“比赛官员”是指裁判员、助理裁判、视频助理裁判和助理视频助理裁判，包括预备队官员和四级官员；A.1.130.“重大交易”具有规则H.1；A.1.131.“医疗协调员”是指规则O.7；A.1.132所述的官员；“备忘录”是指联赛协会备忘录；A.1.133.“精神和情绪健康行动计划”是指董事会不时建议的关于支持、教育和监测精神事项的内部倡议和程序的文件；A.1.134.“心理和情绪健康领导”是指董事会级别的官员A.1.108。“国际租借费”是指俱乐部向俱乐部支付的与球员临时注册有关的任何款项(不包括增值税)，不论是以固定费用或或有付款的方式支付给俱乐部：(A)不隶属于足总；(B)注册地址在威尔士，但也不是足球联盟的成员；A.1.109。“国际转会”是指根据国际足联关于球员地位和转会的规定，球员的注册需要国际转会证书的俱乐部的转会；A.1.110.“国际电视解说职位”是指规则K.53和K.54；A.1.111中更具体描述的解说职位。“采访背景”是指在本规则规定的情况下必须进行采访的背景。采访背景将由足球联盟不时提供给俱乐部；A.1.112.“司法小组”是指由个人组成的小组，包括本规则附录13所列的纪律小组司法小组；A.1.113.“首席信息披露官”是指由A.1.114任命的工作人员。“联赛”是指足球协会超级联赛有限公司；A.1.115.“联赛冠军”具有规则C.11中规定的含义；A.1.116.“联赛比赛”是指在联赛管辖范围内进行的第一场球队比赛；A.1.117.“联盟办公室”是指联盟当时的注册办公室；A.1.118.“联盟表格”是指规则C.3；A.1.119中提到的表格。《许可证手册》是指足总和联盟之间就申请和批准俱乐部(或俱乐部)参加欧足联比赛所商定的程序手册；A.1.120.“球迷有限返还”具有本规则附录15中的含义；A.1.121.“借款费”是指受让方俱乐部在临时转会时应支付给转让方俱乐部的任何款项(不含增值税)；A.1.122.“经理”是指俱乐部负责挑选俱乐部一线队的官员；A.1.123.“管理人员仲裁庭”具有规则Y.1；A.1.124.“强制性医疗设备表格”的含义。“强制性医疗设备表格”是指规则O.8所指的文件，其格式由董事会不时规定；A.1.125。“比赛日情况表”是指，对于每一场联赛比赛，由联盟制作并事先分发给主场俱乐部和客队俱乐部的行政文件，其中包含比赛日操作的相关信息，包括(但不限于)批准的条带、相关比赛官员的身份、开球倒计时以及比赛经理和其他联盟代表的身份和联系方式；A.1.126.“比赛日医疗要求表”是指规则O.7所指的文件，采用董事会不时规定的形式；A.1.127.“比赛日协议(新冠肺炎)”指《规则》附录15所列的同名文件；A.1.128。“比赛经理”是指联盟的代表，他可以被任命与联赛比赛有关，其职责包括(但不限于)：(A)与俱乐部、比赛官员、广播员和联盟与之订立商业合同的任何人联络，以促进联盟根据本规则交付所有比赛日要求和广播员及这些人的权利；(B)协助俱乐部根据规则D.3履行其义务，只要这些义务必须在联赛比赛中履行；以及(C)与俱乐部和广播公司合作，使裁判能够确保每一场联赛比赛的开球和中场休息后重新开始的时间都很快；

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A节：定义和解释A节：定义和解释147可在联赛比赛结束后进行，更具体地说，是国际广播收入(即遵循规则裁量权所述的扣除；91 92规则：A节A.1.135。“基于功绩的分配方法”是指，就联盟的英国广播收入分配和(如果适用的)国际广播收入分配而言，按照下表以股份的形式分配此类资金：赛季末股份数量120 219 318 417 516 615 714 813 912 1011 1110 129 138 156 165 174 183 192 201 A.1.136。“功绩支付基金”是指从英国广播收入中设立并按照D.17.2规则分配的基金；A.1.137.“混合区”是指规则K.69和K.70；A.1.138.“每月合同”具有规则T.11.2；A.1.139.“可分配的国际转播收入净额”中所述的媒体采访球员和经理的区域。“可分配的国际转播净收入”是指在任何一个赛季中，从D.18.1和D.18.2中分配给俱乐部和降级俱乐部的总金额，并根据任何外汇和/或收益进行调整)；A.1.140.“新注册”具有规则U.14；A.1.141.“被提名人”的含义。就任何人而言，“被提名人”是指代表他/她拥有权利或权力的另一个人，或他/她可能被要求在他/她的A.1.142号规则中行使的权利或权力的另一个人。“官方”是指俱乐部的任何董事、秘书、雇员或代表，不包括任何球员、中间人或审计师；A.1.143.“合同外球员”是指与俱乐部的合同到期的球员；A.1.144.“室外广播大院”是指规则K.79至K.81；A.1.145中更详细描述的电视广播公司车辆专用区域。“业主宪章”是指俱乐部同意的该名称的文件；A.1.146.“父母”是指对子女负有父母责任的人；A.1.147.“父母承诺”具有该法第1162条规定的含义；A.1.148.“PAYE和NIC”是指俱乐部必须就所得税和国民保险缴费支付的任何和所有款项；A.1.149.“个人”包括任何自然人、法人、商号或非法人团体，并就其任何联系事业、同系附属事业、集团事业、母公司事业或附属事业成立为法团；A.1.150.“PGB”具有第B.23条；A.1.151.“PGB”一词的含义；A.1.151.“PGMOL”指职业比赛官员有限公司；A.1.152.“球员”指任何已注册为俱乐部效力的合约球员、合同外球员、业余球员或学院球员；A.1.153。“球员形象”是指球员的姓名、昵称、名气、形象、签名、声音、电影和照片、虚拟和/或电子形象或再现、声誉、复制品以及球员的所有其他特征，包括球衣号码；A.1.154.“赛后媒体会议”具有规则K.128至K.131；A.1.155.“赛前媒体会议”的含义；“赛前媒体会议”的含义见规则K.106；A.1.156；“赛前位置”的含义见规则K.108；A.1.157.“英超联赛上诉委员会”是指根据规则Z.2；A.1.158组成的委员会。“英超比赛中心”是指在每一场联赛比赛期间，由联赛和PGMOL的代表组成的设施，为所有场上足球和联赛比赛日的运作事项提供支持；A.1.159。“英超联赛保障标准”是指联赛不时发布的以该名称命名的文件；A.1.160。“季前内容会议”具有规则K.139中规定的含义；

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A部分：定义和解释A部分：参考规则后的定义和解释根据规则S.6确定其组成的部分，并可由保护负责人根据规则S.6授权；或非全日制，无论他是否因其服务获得任何方式的报酬)比赛的赛程清单，并根据规则C.28结束：(A)完成；(B)根据规则第L.1.1条通过；或(C)根据规则第L.1.1条)；之间：联盟就2019/20赛季实际收到的扣除额，减去93 94规则：A节A.1.172。“降级俱乐部股份”是指：(A)基本奖励基金的一份；以及(B)联盟根据有关赛季的平均份额分配方法分配给俱乐部的所有可分配国际广播收入净额的一份。为免生疑问，它不包括联盟根据功绩分配法分配给俱乐部的任何国际转播收入的任何要素；A.1.173。“关联方交易”是指俱乐部年度帐目中披露为关联方交易的交易，或者除非根据编制年度帐目的会计准则的豁免，否则本应披露为关联方交易；A.1.174。“代理合同”是指俱乐部和中间人是当事一方的协议，根据该协议，中介人在球员注册或转让或俱乐部雇用球员的情况下代表俱乐部或球员行事；A.1.175.“决议”具有第1条规定的含义；A.1.176.“答辩人”具有规则W.19.2；A.1.177规定的含义。“退役球员”是指已停止参加竞技足球比赛的球员；A.1.178.“规则”是指联盟当时的规则以及该节中的字母和数字；A.1.179.“警卫官员”是指负责保卫职责的工作人员A.1.180.“球探”是指俱乐部雇用或聘用的任何人(无论是全职的，其职责包括向俱乐部确认其俱乐部可能希望获得其注册的球员的身份)；A.1.181。“赛季”是指规则C.1中提到的最后一场联赛比赛的最后一场联赛比赛从比赛的最后一场联赛的日期(计划在A.1.182中安排)的最后一场联赛比赛的日期午夜午夜开始的一段时间。“2019/20赛季减损”是指以(A)2019/20赛季总转播收入；和(B)规则D.15和D.18所指的英国广播收入和国际广播收入的差额计算的金额；A.1.183。“节”是指本规则的一节；A.1.161.“职业足球补偿委员会”是指根据职业足球补偿委员会的规定组成的委员会；A.1.162。“职业足球运动员退休金计划”是指职业足球运动员协会组织的退休金计划，该计划为球员及其家属在其足球生涯期间和退役后提供福利；A.1.163“职业比赛青年基金”是指由联盟管理的该名称的基金，该基金将从该基金的资源中拨款给符合资格的俱乐部和足球联盟俱乐部；A.1.164.“推广俱乐部”是指根据规则B.4；A.1.165在上个赛季结束时成为联盟成员的俱乐部。“PSR计算”是指俱乐部T、T-1和T-2的调整后税前收益的合计，如下所示。关于2021/22赛季，PSR的计算应为：(A)T的调整后税前收益；(B)T-1和T-2的调整后税前收益的平均值；以及(C)T-3的调整后税前收益；A.1.166。“电台评论职位”是指规则K.55；A.1.167中更具体描述的评论职位。“无线电合同”指联盟签订的任何合同，但国际转播合同或英国广播合同除外；A.1.168。“无线电合同收入”是指联盟根据任何无线电合同收到的收入；A.1.169。“无线电广播者”是指联盟与之订立了无线电合同并有权根据该合同的条款进行无线电转播的人；A.1.170。“无线电传输”指任何地面或卫星广播或以电缆传输任何联赛的声音和/或评论，或将任何联赛的声音和/或评论纳入有线电视节目服务和/或在互联网上和/或任何转播任何联赛的声音和/或评论的任何转播，无论是以目前存在的或今后发明的任何方式向公开或非公开的用户群体，而不是仅包括以有形形式存储和分发记录的声音，无论该无线电传输是现场直播还是录音整体或作为节选；A.1.171。“降级俱乐部”是指在前三个赛季的任何一个赛季结束时根据规则C.14的规定降级并仍被降级的足球联赛俱乐部；

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A部分：定义和解释A部分：通过俱乐部股本账户或股份溢价准备金账户进行的定义和解释；通过俱乐部股本账户或股份溢价准备金账户进行的定义和解释。(A)本公司与股权参与者之间的协议，并可在董事会要求下保证公司具有足够的地位，及(B)董事会满意的条款；合共授予持有人(S)10%股份的俱乐部股份或俱乐部。所有或部分此类权益可直接或间接持有，或通过合同指导持有。技术规范是详细的工作文件，说明在比赛日如何将规则的要求转化为每个俱乐部体育场的工作设施。例如，它将显示每一项所需设施的位置，例如：电视摄像机；电视演播室等广播公司专用房间；混合区的位置；专用停车场的位置；以及室外广播大院的位置。95 96规则：A节A.1.184.“安全资金”是指已经或将向俱乐部提供的资金，其数额等于或超过俱乐部从T-2开始的任何现金损失，预计到T+2期末为止。安全资金可能不是一种贷款，应包括：(A)股权参与者通过支付股份的方式作出的贡献；(B)股权参与者作出的不可撤销的承诺，即未来为这一不可撤销的承诺付款，应由具有法律约束力的协议证明，该协议由下列其中一项担保：(I))俱乐部最终实益拥有人的个人担保，但董事会须信纳(A)他/她具有足够的资格，及(B)担保的条款令人满意；(Ii)俱乐部母公司或俱乐部集团中另一家公司的担保，但董事会须信纳：(A)担保令人满意；(Iii)具有足够信誉的金融机构的信用证，以及俱乐部董事对英超联赛的承诺，即在股权参与者不付款的情况下催缴信用证；(Iv)将款项存入托管账户，并按董事会认为令人满意的其他形式的担保支付给俱乐部；或(C)董事会认为令人满意的其他形式的担保资金；A.1.185.“高级保护领导”系指各俱乐部根据S.3规则任命的董事会级别的代表；A.1.186。“股份”是指股份或其他股权证券；A.1.187.“重大权益”是指持有和/或拥有法定或实益权益，和/或有能力行使可就任何类别股份行使的总投票权中的更多投票权，包括但不限于以任何协议方成员身份行使的投票权，并就确定一项或多项权益是否构成“重大权益”而言：(A)任何人持有的任何权利或权力应归属于该人的任何关连人士；和(B)任何人的联系人或被提名人拥有的任何权利或权力应归于该人；A.1.188。“签约费”是指根据俱乐部和合同球员之间的合同条款应支付的一笔一次性付款，并明示为签约费；A.1.189。“无效定罪”系指就1974年《罪犯改过自新法》而言，罪犯被视为改过自新的定罪，或在本法规因任何原因不适用的情况下，指假若适用法规的规定本应被视为已改过自新的定罪；A.1.190。“球队名单”是指在一个赛季内最多有25名有资格参加联赛的球员的名单，其中最多17名可能不是本土球员；A.1.191。“体育场”是指根据规则K.5；A.1.192在董事会注册的俱乐部场地。“员工”是指俱乐部的任何雇员或志愿者，他们代表俱乐部或在俱乐部授权下参与任何活动，和/或直接与处于危险中的儿童或成年人一起工作(和/或对其有影响力)(或以任何方式代表他们行事)；A.1.193.“利益相关者”具有规则R.2；A.1.194的含义；“条形码”指球员的衬衫、短裤和袜子；A.1.195.“附属企业”具有法案第1162条所规定的含义；A.1.196.“具有适当资格的人”具有第X.10条中的含义；A.1.197.“夏季转会窗口”具有第V.2条中的含义；A.1.198.“T”是指俱乐部的会计参考期，截止于根据规则E.45至E.52进行评估的年度，以及：(A)“T-1”指紧接T-1之前的俱乐部会计参考期；(B)“T-2”指紧接T-1之前的俱乐部会计参考期；(C)“T-3”指紧接T-2之前的俱乐部会计参考期；(D)“T+1”指紧接T-2之后的俱乐部会计参考期；及(E)“T+2”指紧随T+1之后的俱乐部会计参考期；A.1.199。“队医”指规则O.4至O.5；A.1.200所述的官员。“技术规格”指每个俱乐部所独有的规格，表明该俱乐部将如何在其体育场举行的联赛中提供根据规则K.43至K.89和规则K.133至K.155所要求的各项设施、基础设施要求和服务；

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A节：定义和解释A节：定义和解释(为免生疑问，包括与女运动员有关的活动97 98规则：A节A.1.215。“英国广播合同”系指联盟在联合王国、爱尔兰共和国、马恩岛和海峡群岛内转播联赛比赛所签订的任何合同；A.1.216。“英国广播公司”是指与联盟签订了英国转播合同并有权根据合同条款转播联赛比赛的人；A.1.217。“英国广播收入”是指联盟根据任何英国转播合同获得的收入；A.1.218.“英国内容会议”具有规则K.94、A.1.219中规定的含义。“英国电视评论职位”是指规则K.52中更具体描述的评论职位；A.1.220.“U21非本土球员”是指：(A)未满21岁的球员；(B)非本土球员；(C)没有英国护照或没有签证或其他有效形式的居留权的球员；A.1.221。“未经批准的比赛”指任何非批准的高级男子一线队足球比赛(不包括任何经批准的比赛)；A.1.222.“21岁以下球员”指有关赛季开始的当年1月1日未满21岁的球员(即在2000年1月1日或之后出生的2021/22赛季)；A.1.223.“VAR”具有规则K.25；A.1.224所载的涵义。“来访俱乐部”是指在主场俱乐部的体育场打过、应该打过或本应该打过一场联赛比赛的俱乐部，或者，如果参加该联赛的俱乐部共用一个体育场，则指其名字最后出现在联赛赛程名单上的俱乐部；A.1.225.“每周合同”是指俱乐部与球员之间的比赛合同，可由任何一方在七天书面通知后予以终止；A.1.226.“冬季转会窗口”具有规则V.3中规定的含义；A.1.227.“女子足球支出”是指俱乐部直接用于训练、教育和发展参加女子足球队的球员的活动的支出)；A.1.228。“工作日”指联盟办公室正常营业的任何一天，但不包括周六、周日、银行或公共假日；A.1.201。“电视门架”指规则K.48至K.50；A.1.202中更具体描述的电视门架。“临时转移”具有规则V.5；A.1.203中规定的含义。“第三方付款”是指俱乐部或代表俱乐部就球员支付的任何款项或产生的任何债务(补偿费、报酬或规则H.1所述的支付给中介机构或为中介机构的利益而支付的款项除外)，包括形象合同付款；A.1.204。“三年复合消费物价指数公式”是指，就三个季度而言，以国家统计局公布的这三年期间的消费价格指数数字为基础的计算方法；A.1.205。“2019/20赛季总转播收入”是指在2019/20赛季向联盟支付的英国广播收入和国际广播收入总额，减去规则D.15和D.18中提到的扣除，并且不影响2019/20赛季的扣减；A.1.206.“转会协议”是指转让方俱乐部和受让方俱乐部之间关于永久转让合同球员注册的协议；A.1.207.“转会窗口”具有规则V.1中的含义；A.1.208。“受让人俱乐部”是指合同球员的注册正在或将要或已经被转移(包括以临时转会为基础)的俱乐部(或俱乐部)，或者在合同外球员的情况下，其新注册生效的俱乐部(或俱乐部)；A.1.209。“转让人俱乐部”是指合同球员的注册正在或将要或已经被转移(包括以临时转会的方式)的俱乐部(或俱乐部)，或者对于合同外的球员，根据规则U.29.2；A.1.210的规定持有其注册的俱乐部。“传输”指任何地面或卫星广播电视或其他有声或无声的运动画面，或透过电缆传输有声或无声的运动画面，或在有线电视节目服务及/或互联网上及/或在互联网上及/或转播有声或无声的运动画面，以及/或转播有声或无声的运动画面予公开或封闭的用户群，不论是以现有或日后发明的任何方式，而并非纯粹以有形形式储存及分发有声或无声的录制图片，不论所述传输是以现场直播或录音全文或摘录形式进行。“转播”应据此解释；A.1.211.“电视广播公司”指英国广播公司或国际广播公司；A.1.212.“欧足联”指欧洲足球协会联合会；A.1.213。“欧足联俱乐部比赛”指欧足联组织的俱乐部比赛；A.1.214。“欧足联俱乐部许可证”是指足球协会根据“许可证手册”规定的程序颁发的许可证，允许俱乐部(或多个俱乐部)参加欧足联俱乐部比赛；

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A部分：定义和解释A部分：定义和解释必须始终遵循下列原则和规则C.18至C.30大赛、董事会和俱乐部必须始终遵守可能影响大赛完整性的变更指示。这些变化将涉及99 100条规则：A节A.8。在所有与考虑中断和/或缩短比赛以及任何相应问题有关的事项中，董事会和俱乐部在任何时候都应按照这些原则进行解释(并使之生效)：·在以下情况下，必须始终优先完成相关比赛：(A)这样做是安全的；以及(B)完成比赛后，后续比赛不会受到实质性影响。缩短比赛必须始终是最后手段；·在与举办联赛比赛和/或完成比赛的安全有关的所有事项上，政府(或政府授权的主管公共机构)；·俱乐部必须接受对正常比赛条件和赛程的改变，以确保比赛的完成，尽管这包括(但不限于)规则C.18中详细说明的事项；以及·董事会必须充分考虑俱乐部的集体利益，以及“指导原则”；A.1.229.对“书面”或“书面”的提及应被解释为包括：(A)硬拷贝；(B)传真传输；及(C)在董事会发布的任何指导下，电子邮件(包括电子邮件的任何附件)，但不包括以上(B)至(C)规则所列以外的任何形式的电子通信。如果通信是通过电子邮件发送的，则证明收据的责任应由发送者承担；A.1.230。“青年发展开支”是指俱乐部直接用于训练、教育和发展青训学院球员的活动的开支，但不包括仅为此类活动而支付给俱乐部的中央资金的任何部分；A.1.231“青年发展规则”是指随附于本规则并纳入本规则的青年发展规则。解释A2.青年发展规则1中定义的术语应具有该规则中所给出的含义。A.3.除文意另有所指外：A.3.1。表示单数的词语应包括复数，反之亦然；以及A.3.2。表示任何特定性别的词语应包括所有其他性别。A.4.对法定条款的引用应解释为对这些条款的引用，因为它们可能被修订或重新制定。A.5.本规则中的标题仅为方便起见，不应影响其解释。除非另有说明，否则如与本规则发生任何冲突，应以本细则的规定为准。A.7.本规则受英国法律管辖，并应根据英国法律进行解释。在严格不影响本规则的仲裁和其他争议解决条款的情况下，与本规则有关的争议应受英国法院的专属管辖权管辖。

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联盟：治理、运营和财务B部分：联盟治理B部分：联盟治理信息给俱乐部可能损害联盟的利益或根据规则B.7发出通知，发出通知的俱乐部应通知公司董事会，除非本章程另有规定，或作为董事会的唯一权利或权力，当董事会被要求按照他/她认为合适的股东大会程序行使其职能时，该自由裁量权、权利或权力应是最终和具有约束力的主席或首席执行官。除非另有决定列入即将召开的股东大会议程的项目；以及根据规则B.7的指导，例如，如果俱乐部在2021/22赛季期间发出辞职通知，那么辞职只会在2024/25赛季结束后生效。足球协会应在根据章程或其他工作组或第101 102条规则召开会议后立即离任：B节B.8。如果俱乐部根据规则B.7：B.8.1的规定发出通知。在本通知理事会上代表联盟的该俱乐部的任何董事；B.董事会可将俱乐部的任何官员从任何委员会咨询小组中除名；以及B.8.3。董事会可限制俱乐部获取联赛的机密信息，如果董事会合理地认为披露该保密信息或更多其他信息可能会影响俱乐部(S)。B.9.则不论该通知是否被确认或撤回，每年3月1日或之前，均不得迟於运输司以书面发出后的3月31日。如果在任何一年都没有发出这种通知，则根据规则B.7发出的通知应被视为已被撤回。B.10.在不损害本规则(纪律)W节所包含的权力的情况下，任何俱乐部如非按照规则B.7和B.9的规定而辞职，应应要求代表联盟和仍为联盟成员的俱乐部赔偿联盟或该等俱乐部因此而直接或间接遭受或发生的一切损失、损害、债务、成本或开支，包括但不限于任何商业合同、英国广播合同、国际广播合同或无线电合同的收入或利润损失。董事会权力B.11如本规则或细则明示可行使酌情决定权、权利或权力，董事会可行使其唯一及绝对酌情决定权，不得上诉。B.12.委员会可委任任何非官方人士，根据第T.29、T.30、T.31、W.1或青年发展规则第291、292及294条的规定，代理青年发展委员会的工作。B.13.3.在章程细则及公司法条文的规限下，主席可规管主席：B.13.1.俱乐部必须给予联盟不少于28整天的任何B.13.2通知。每个俱乐部有两名代表可出席股东大会，每人可发言，但只有一人有权投票。俱乐部与联盟的关系B.14.联盟的成员资格应由联盟和俱乐部(代表其自身和代表其官员)以及受以下各项约束和遵守的各俱乐部之间的协议组成：B.14.1.比赛法律(和国际足协理事会发布的任何协议)；B.14.2.《足球协会规则》；B.14.3.章程；B.14.4.本规则；名称和成员资格。比赛应由在英格兰和威尔士踢球的协会足球俱乐部的球队组成，这些俱乐部的人数不超过20人，并且是联盟的不时成员。B.2.各会员俱乐部应应要求向协会提供其注册办事处的地址，并应向协会提供经认证的下列文件的真实副本：B.2.1。其注册证书；B.2.2.其组织章程大纲；B.2.3.其公司章程；以及B.2.4。对上述文件的任何修改。B.3.在符合规则C.25至C.30的情况下，董事会应在每个赛季结束时要求按照规则C.14降级的每个俱乐部签署一份文件，将其在联赛中的普通股转让给董事会指示的从足球联赛晋升为联赛的三家俱乐部中的一家。B.4.根据章程规定登记股份转让后，每个被提拔的俱乐部都将成为联盟的成员。B.5.下述情况下，俱乐部将不再有资格成为本联盟的成员(根据转让其在本联盟的普通股的章程细则登记后，将不再是本联盟的成员)：B.5.1。根据规则C.14降级；B.5.2。董事会根据第10.1条的规定收到通知；B.5.3。根据规则B.6的规定将其驱逐；或B.5.4。根据规则B.7的规定辞职。B.6.尽管有第二十七条的规定，联盟可在股东大会上经其代表或受委代表以不少于四分之三的多数票(有权这样做)通过并已正式发出指明提出决议案意向的特别决议案后，将俱乐部开除出会籍。B.7.任何打算辞去联盟成员资格的俱乐部，只能在发出通知的赛季后第三个赛季的最后一天午夜起生效。

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B部分：联盟治理B部分：提交给足协理事会的联盟治理。该个人的身份应为代表，但须经扶轮社在会员大会上批准。足协董事会成员。该个人的身份应由足协董事会确认。董事会应任命根据规则B.21任命的足球协会董事)被任命的PGB成员中的两名应是有资格被任命的足球协会理事会：指导如果董事不是一个自然人，它必须确保代表它签署业主宪章的个人获得正式授权。关于任何委员会、咨询小组、工作组或类似实体(每个都是代表机构)的正式立场，他们将在合理要求时向联盟和俱乐部机构提供细节，并规定该机构的提供或使其与对此类规则承担的任何义务发生冲突或违反：B节B.25。每个俱乐部应确保，如果其任何官员或董事被选举进入由任何国内或国际足球机构(包括但不限于足协、欧足联、国际足联或欧洲俱乐部协会)组成的会议、议程，代表的讨论要点和决定所提供的信息绝不影响他们对代表机构的立场。B.20.根据足球协会章程，联盟和足球联盟有权每年任命一名双方同意的代表，该代表由联盟和足球联盟协商后确定，并由董事会任命，但须经俱乐部在股东大会上批准。B.21. 任何根据规则B.19任命的足协理事会代表，或者如果是足协地区分部的代表，则是官员，都有资格被任命。董事会应任命B.22。根据《足球协会章程》，足球联盟和足球联盟有权每年任命一名双方商定的成员，由联盟和足球联盟协商后确定，并由董事会任命，但须经俱乐部在股东大会上批准。B.23.根据足球协会章程，联盟有权任命四名职业足球理事会(“PGB”)成员、一个委员会和四名PGB成员(其中一人应始终是PGB董事会成员，但须经俱乐部在股东大会上批准)。只要至少按照规则B.19任命的代表，下列人员应为B.23.1。一名官员；B.23.2.根据规则B.19任命的足协理事会代表；以及B.23.3。一个董事或联盟的官员。每个董事必须在每个赛季开始前14天向联盟提供一份由其签署的业主宪章副本。 B.14.5.国际足联的章程和法规; B.14.6.欧足联的章程和法规;和B.14.7.职业足球补偿委员会章程，每项章程均不时修订。B.15.在与联盟相关的所有事务和交易中，每个俱乐部、官员和总监应以最大的诚意对待彼此的俱乐部、官员、总监和联盟。为避免疑问，仅举例说明，以下行为将违反本规则规定的义务：B.15.1对联盟或其他俱乐部采取不诚实的行为;或B.15.2从事旨在规避这些规则或阻碍董事会调查这些规则的行为。B.16.受本规则约束的任何人，包括任何俱乐部(无论是由其本身、其注册球员、官员、董事、雇员或代理人)，都不得做以下任何事情：(A)以辱骂、贬损、侮辱、恐吓或冒犯的方式对待任何(其他)俱乐部或联盟，或(如适用于任何一种情况)其任何注册球员、官员、董事、雇员或代理人；(B)以种族、宗教、性别、性取向、肤色、民族或民族血统为手段作出任何(或不作为)或任何歧视性的言论；或(C)作出任何行为(或不作为)或作出任何声明，令足球比赛、联赛、其比赛、俱乐部、广播公司或商业合同的一方名誉受损。B.17.任何俱乐部、官方或董事，未经董事会事先书面同意，不得在有关俱乐部加入联盟期间或在其成员资格终止后的任何时间，直接或间接向任何人披露或泄露关于本联盟或任何其他俱乐部的业务或财务、或关于它们的任何交易、交易或事务的任何机密资料，或关于任何其他因其成员身份而获悉的任何其他事宜的机密资料，除法定及监管当局或法律规定者外，或向该俱乐部的官员及核数师披露，而该等官员及核数师为执行其职责而严格需要披露，并仅在如此必要的范围内披露。为免生疑问，本条中提及的机密信息应被视为包括与按照章程或其他工作组或咨询小组召开的任何股东大会或委员会会议有关的所有信息和文件(无论是在该会议之前、期间或之后披露的)。B.18.1、每个俱乐部应迅速、全面遵守联盟提出的任何信息请求（为避免疑问，包括根据法定或监管机构的要求提出的任何此类请求）。足协代表B.19。根据足协章程，联赛有权每年任命七名足协理事会代表。任何身为联盟官员、董事或官员的人都有资格被任命。六名此类代表由俱乐部在股东大会上选举产生，一名由董事会任命，但须经俱乐部在股东大会上批准。

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联赛：治理、运营和财务C组：联赛C组：联赛在每个赛季的比赛中与其他俱乐部的比赛，这是一场联赛。(新冠肺炎)及Home Club未能取得有关日期、时间及地点的安全证明书，有关日期、时间及地点将由董事会决定。指导规则A.1.94将主场俱乐部定义为“正在或过去或应该或应该在其体育场举行联赛比赛的俱乐部，或者，如果参加该联赛的俱乐部共用一个体育场，则其名字首先出现在联盟的赛程名单上的俱乐部”(重点加上)。因此，除非本规则有明确相反的规定，否则本规则所列关于主场俱乐部的权利和义务将继续有效，无论其所涉及的联赛是否需要按照规则C.1B在中立场地举行。打成平局的联赛得一分。包含关于每个俱乐部的以下信息：该赛季的比赛；该赛季的比赛；以及在该赛季的比赛中得分，该俱乐部得分最高，得分最低，排名垫底。联赛排行榜将根据进球差异确定，也就是说，该赛季比赛中的差异(“进球差异”)，得分较高或排名最高的俱乐部应为取得105分或106分的俱乐部：C节C.2。联赛的胜利者得3分。每个俱乐部都参加了一场三等奖。联赛结果由董事会记录在联赛表C.3.1中。在那个赛季里参加比赛的联赛比赛的次数；2. C.3.3联赛中主场俱乐部获胜、平局和失利的联赛数量。该赛季作为客队俱乐部在比赛中获胜、平局和失利的联赛数量; C.3.4. C.3.5中该俱乐部在联赛中进球数。该赛季比赛中得分的数量。C.4.俱乐部在联赛积分榜中的位置应根据联赛积分榜榜首的积分数和俱乐部获得C.5的积分数来确定。如果任何两个或更多俱乐部得分相同，则其在联赛中一个俱乐部进球总数和对手进球总数之间的位置，排名最高的俱乐部应为净胜球差较高或最高的俱乐部。C.6.如果任何两个或更多俱乐部在该赛季的联赛中得分相同且进球数相同。联赛C.1。根据规则C.1A、C.1B、C.18和C.25至C.30，每个俱乐部应在其中一场联赛中与两场联赛主场俱乐部比赛，而在另一场联赛中与客队俱乐部比赛。C.1A.对于2021/22赛季，比赛日协议（COVID-19）应适用于每一场C.1B。如果联赛比赛将根据特定联赛比赛的比赛日协议进行，则该联赛比赛将在中立场地进行，C.7。根据规则C.17，如果任何两个或更多俱乐部在该赛季的联赛中得分相同、净胜球相同，并且进球数相同，则应被视为在联赛积分榜中占据相同位置。目标C.8的确定和认证。联赛比赛应使用球门线技术（但为避免疑问，即使联赛比赛的部分或全部不可用球门线技术，联赛比赛仍应继续进行）。裁判员对进球与否的决定为最终决定。C.9.联盟应记录每一场联赛中每一次进球的得分手。C.10.董事会将审查每一场联赛中的所有进球，如果有任何进球对得分者的身份有疑问，则应通过董事会在每个赛季之前确定的方式解决问题。根据C.25至C.30规则，在比赛结束后在联赛积分榜上名列前茅的俱乐部将成为联赛冠军。C.12.联赛冠军将收到一座奖杯，并在不迟于下一场比赛的最后一场联赛比赛前三周完好无损地归还给董事会。C.13.联赛冠军还将获得40枚纪念章，由俱乐部颁发给经理和俱乐部认为合适的球员和官员，但任何在该赛季至少五场联赛中进入赛场的球员将从俱乐部获得一枚纪念章。额外的奖牌只能在获得董事会同意的情况下颁发，只有在该赛季至少五场俱乐部联赛中进入赛场的球员总数超过39人时，才能颁发奖牌。降级C.14.根据规则C.15和C.25至C.30，联赛结束后排名垫底的三家俱乐部将降级到足球联赛。C.15.如果任何俱乐部在本赛季停止成为联盟成员，其参加该赛季比赛的联赛记录应从联赛表中删除，并在符合C.25至C.30规则的情况下，应减少在比赛结束后降级的俱乐部数量，以便在下个赛季开始时将联盟成员俱乐部的数量保持在20个(或，如果较少，则尽可能少)。C.16.如果任何俱乐部在比赛结束后但在董事会确定下一场比赛的联赛比赛日期之前因降级以外的原因不再是联盟成员，董事会可邀请在前一场比赛结束后在规则C.3所述的联赛表中获得最高位置的降级俱乐部重新加入联盟。

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C部分：联盟竞争C部分：联盟竞争指令是必要的，以解决规则或治理条款中没有充分规定的问题(联盟融资)或D(联盟融资)。在以下情况下撤销董事会指令：在发布董事会指令时，它/他们希望质疑董事会指令的绝对裁量权是适当的，发布董事会指令的决定是对构成撤销前根据董事会指令采取的任何行动的依据的问题进行了适当的思考。在提交该决议之前，董事会有：(其长度和条款应由董事会绝对酌情决定)；和107 108条规则：C节C.20.1。俱乐部(或任何受规则约束的任何人)违反规则的自动后果不适用；或C.20.2修改、限制或增加规则的要求(在每种情况下，均为“董事会指令”)。C.21董事会：C.21.1.1只能发布董事会指令：C.21.1.1。和C.21.1.2.如果可以证明董事会的发布在相关时间中断、完成或削减竞争力量；C.21.2不得发布关于B部分的董事会指令(联盟-C.22.A董事会指令可被撤销：C.22.1由董事会通过向俱乐部发出书面通知；C.22.2通过由简单多数俱乐部签署的书面通知；或C.22.3由司法小组主席根据规则C.23签署。C.23.1.司法小组主席(或其指定人)有权在两个整天内收到由一个或多个俱乐部签署的董事会指令通知；C.23.2.他/她根据其董事会指令中他/她无法通过任何合理的董事会指令达成的程序来决定董事会指令。C.25.C.25.1.C.25.1在与俱乐部和相关利益相关者进行了一段时间的磋商后，C.25.1.可以在赛季期间的任何时间提交一份裁撤决议。决定在适当考虑指导原则之后，提交一项削减决议在所有情况下都是适当的。C.26.如董事会拟提交削减决议案，应为此目的在不少于两天的通知前召开股东大会。为免生疑问，任何俱乐部(或俱乐部团体)均不得在任何时候提交削减决议。排名表排名的确定C.17。尽管有C.25至C.30的规定，如果在比赛结束后，联赛冠军或降级俱乐部之一或其他比赛的资格问题因两家或两家以上俱乐部在积分、进球差异和进球方面相等而无法确定，则俱乐部在联赛排行榜上的相对位置将通过以下方式确定：C.17.1。有关俱乐部在该赛季的联赛中的总得分(“正面交锋”)，其中俱乐部在正面交锋中得分最高，在联赛排行榜上排名最高，而在正面交锋中得分最低，在联赛排名中排名最低；如果不能通过规则C.17.1的操作将俱乐部分开，则俱乐部的进球数量较多，而客队在联赛积分榜上的位置较高；和C.17.3。如果两个俱乐部不能通过规则C.17.1和C.17.2的操作分开，则在中立场地举行附加赛，其形式、时间和地点应由董事会决定。中断和/或削减比赛C.18。如果董事会合理地认为有必要确保比赛的完成，它有权要求下列任何一项(并有权取消或修改必要的规则以实施这些权力)：C.18.1.俱乐部在不允许观众进入体育场的情况下举办联赛；C.18.2.在中立场地举行联赛，日期、时间和地点由董事会决定，但无法获得在Home Club体育场举行联赛的安全证书；C.18.3.俱乐部参加联赛，尽管球门线技术和/或VAR将不被使用；C.18.3.在适当考虑到参赛球员的健康和安全后，俱乐部必须按照规则L.1的规定，比最初计划的时间间隔更频繁地参加联赛；和C.18.5。俱乐部应遵守其认为必要的协议(无论是关于联赛训练或举办联赛的协议)，包括本规则附录17中的《比赛中断-球队管理协议》。C.19.如果董事会打算行使规则C.18赋予它的任何权力，它将以书面形式向所有俱乐部确认这一点，随后俱乐部如未能遵守规则C.18的规定，即属违反本规则，可根据W节(纪律)的规定进行处理。C.20.在不影响根据规则C.18赋予董事会的权力的情况下，如发生不可抗力事件，为确保比赛的完成，董事会可向所有俱乐部发出书面通知，并在符合规则C.21的情况下，发布指令：

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联盟：治理、运营和财务D部分：联盟财务D部分：联盟财务应及时执行任何此类义务，以抵销应支付的金额，以抵销规则D.25所述类型的付款)或(如果任何此类俱乐部、降级俱乐部或升级俱乐部)向联盟付款。由联盟撰写。111 112规则：D节D.9.尽管有上述规则D.8的规定，收到的预付款或提早支付其他订约账户的款项可被视为收到预付款或提早付款的财政期间的收入，但在每一种情况下均应为此通过一项决议。D.9A.仅就2019/20赛季而言，根据本D节(联赛-财务)分配的英国广播收入和国际广播收入将受到2019/20赛季减少的总和的影响，这将由(I)2019/20赛季的联盟成员俱乐部；(Ii)2019/20赛季的降级俱乐部；以及(Iii)2020/21和2021/22赛季的推广俱乐部，每个俱乐部(和俱乐部)的份额按照附录16.D.9B计算。任何俱乐部、任何降级俱乐部和任何升级俱乐部应承担的2019/20赛季减税份额应是一项财务义务，并应按照附录16的计算得出各自的金额。联盟可不时联盟任何此类俱乐部、降级俱乐部或升级俱乐部(包括在没有联盟的情况下，联盟不能以这种方式通过抵销方式全额履行此类义务)，要求支付运营和其他费用。联盟的运营和其他费用应由董事会酌情从国际广播收入、商业合同收入、无线电合同收入或联盟的任何其他收入(不包括英国广播收入)中支付。D.11. D.12.每个俱乐部和降级俱乐部应向职业游戏青年基金、英超慈善基金以及其他社区和慈善倡议和义务捐款，金额由股东大会批准，该捐款将从根据规则D.17.1进行的基本奖励基金分配中扣除。联赛比赛的传输D.13。不得传输任何联赛比赛，除非：根据任何英国广播合同或国际广播合同的D.13.1.in;根据规则K.37和K.38允许D.13.2.as;或根据D中发布的任何明确许可或许可的条款www.example.com。D.13.3.in14.不得对任何联赛进行无线电转播，除非符合以下规定：D.14.1.任何无线电合同；D.14.2.任何俱乐部无线电合同；或D.14.3.联盟以书面形式发出的任何明示许可证或许可的条款。D.1联赛的义务。在符合第49条规定的情况下，联赛应签订商业合同、英国转播合同、国际转播合同和无线电合同，就每项直播联赛比赛的英国转播合同而言，意向是每个俱乐部每赛季至少参加一场电视转播的联赛比赛。D.2.每个俱乐部和每个合同球员应遵守代表联盟提出的任何合理要求，允许球员的形象被用于使联盟能够履行其商业合同、英国广播合同、国际广播合同和广播合同，但在产品大小允许的情况下，联盟不得在任何一种产品上使用少于四名合同球员的图像，每个合同球员来自不同的俱乐部。扶轮社的义务D.3.除D.7规则另有规定外，俱乐部应提供使联盟能够履行其商业合同、英国广播合同、国际广播合同和无线电合同所需的权利、设施和服务，并且不得通过任何作为或不作为侵犯根据其授予的任何专有权利或以其他方式导致任何违反该等权利的情况发生。为免生疑问，只有联盟才可以对俱乐部执行这一规则，根据1999年《合同(第三方权利)法》，其他任何人都无权执行该规则。D.第4条。各俱乐部应赔偿联盟在法院或其他有管辖权的机构裁定联盟因要求俱乐部遵守规则D.3而导致俱乐部违反与第三方的合同时可能产生的任何责任。D.5.各俱乐部应在其体育场内举行的每一场联赛中提供合理的权利、设施和服务，这些权利、设施和服务应由联盟根据规则D.6发出的任何指令授权，以使到访俱乐部能够遵守其参与的任何俱乐部无线电合同的条款。D.6.联盟须不时向俱乐部发出指示，列明任何俱乐部在任何俱乐部无线电合约中可授予或不可授予的权利，而各俱乐部须在各方面遵从任何该等指示。在商业合同的情况下，俱乐部在下列情况下不受规则D.3的约束：D.7。1.这样做将导致俱乐部违反授权或批准商业合同的第49条决议日期之前签订的合同义务;或D.7.2.联盟尚未在与其相关的第49条决议通过后六个月内签订此类商业合同。会计实践D.8.在遵守规则D.9、D.9A和D.9B以及附录16的情况下，联盟的所有收入均应根据公认会计实践分配到其财务期间。

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D部分：联盟财务D部分：联盟财务国际转播门槛金额将按国际转播门槛金额分配给俱乐部：根据达到固定中央资金分配比例的功绩以费用的方式分配给俱乐部)，以确保固定的中央资金使联盟能够履行任何商业合同，商业合同收入的余额应在可行的情况下尽快以费用的方式平均分配在体育场周围的广告牌应分配给所提供的板材库存。在每一季结束后，在遵守规则D.33、E.19和E.28的情况下，113 114条规则的余额：D节D.19。关于每一季，遵守规则D.9A、D.9B和D.33：D.19.1.所有可分配的国际广播收入净额，直至按照平均份额分配法收取的费用；D.19.2.可分配的国际广播收入净额超过D.19.2.1。国际广播收入超额部分将按照规则D.19.2.2和D.19.2.2采用分配分配法。如果由于规则D.15至D.25所述中央资金的分配方法，董事会决定国际转播收入的超额部分将由联盟以这种份额分配给俱乐部(无论是通过平均分配方法还是按功绩分配比例保持不变)。商业合同收入的分配D.20.联盟应从商业合同收入中支付：D.20.1.根据规则D.10支付其运营费用和其他费用；D.20.2.决议批准的任何其他款项。D.21.考虑到俱乐部在每个赛季结束期间或之后提供所需的权利、设施和服务，在遵守规则D.22、D.33、E.19和E.28的情况下，俱乐部之间的合同。D.22.商业合同收入来自与提供这种板材的俱乐部有关的商业合同收入，每一种情况下都与无线电合同收入的周界分配金额成比例D.23。联盟应从无线电合同收入中支付：D.23.1.根据规则D.10其运营和其他费用；以及D.23.2.决议批准的任何其他金额。D.24.考虑到俱乐部提供使联盟能够履行任何无线电合同所需的权利、设施和服务，应在切实可行范围内尽快在俱乐部之间以费用的方式平均分配无线电合同收入。英国广播收入的分配D.15.根据规则D.9A、D.9B和D.33，联盟应从英国广播收入中支付：D.15.1。应将不时商定的款项支付给职业足球协会，用于球员的教育、保险和慈善目的；以及D.15.2.决议批准的任何其他款项。D.16.根据规则D.9A、D.9B和D.33，英国广播收入的余额应分配为：D.16.1。一半由基本奖励基金组成；D.16.2。四分之一应包括奖励金基金；和D.16.3。四分之一将由设施费用基金组成。基本奖励基金和功勋支付基金的每一项应按实施细则D.17.1、D.17.2和D.25的规定所需的份额分配，设施费用基金应按照细则D.17.3的规定分配。D.第17条。在遵守D.9A、D.9B和D.33规则的情况下，考虑到俱乐部提供使联盟能够履行任何英国转播合同所需的权利、设施和服务：D.17.1。在符合E.19、E.28和E.32规则的情况下，基本奖励基金应按照平均份额分配方法以费用的方式分配给俱乐部，并根据规则D.25和D.17.2分配给每个降级的俱乐部。在每个赛季结束后，在实际可行的情况下，根据E.19和E.28的规定，应按照基于成绩的分配方法，以费用的形式将奖励基金分配给俱乐部；以及D.17.3。理事会应就每个赛季确定以设施费用的方式向俱乐部支付的费用，用于电视直播的联赛或转播录制的节选。在每个赛季结束期间或之后，在符合E.19和E.28规则的情况下，这些设施费用应从设施费用基金中支付给那些参加了每一场此类联赛的俱乐部，无论是作为主场俱乐部还是客场俱乐部。国际广播收入分配D.18.根据规则D.9A、D.9B和D.33，联盟应从国际广播收入中支付：D.18.1。根据规则D.10和D.18.2的业务费用和其他费用。经决议批准的任何其他款项。此后，考虑到俱乐部提供使联盟能够履行任何国际转播合同所需的权利、设施和服务，在每个赛季结束期间或之后，在符合规则E.19、E.28、E.32和K.42的情况下，可分配的国际转播收入净额应以费用的方式分配，以便每个俱乐部和每个降级的俱乐部获得实施规则D.19和D.25的规定所需的份额。

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D部分：联盟财务D部分：联盟对其全部资产和按通常商业条件进行的业务的融资。为免生疑问，规则D.25和D.26将不适用于在2014/15赛季、2013/14赛季或2012/13赛季降级的任何降级俱乐部。相反，此类降级俱乐部将根据适用的2014/15、2013/14或2012/13赛季规则的同等规定计算相关费用。D.19、D.21、D.24和D.25。D.25应附有一份说明如何计算的帐目。对于其对未来中央资金分配的全部或部分权利，贷款人应：对该抵押、转让或其他担保的授予具有效力；借此，贷款人将确认：中央资金的分配受规则E.19、E.28和E.22的规定(前述的一般性)所规限；根据规则D.17，D.18，分配账户D.28，根据规则D.17，D.18，D.19，D.21，D.22和中央资金分配D.29的规定进行的每一次分配。如果俱乐部或降级的俱乐部提议收取、转让或以其他方式授予担保D.29.1，向联盟披露贷款人提供D.29.2的建议文件。未经联盟事先书面同意，不得签署上述提议的文件(不得无理隐瞒)；和D.29.3。促使它及其贷款人与D.29.3.1联盟达成一项协议。它理解，俱乐部有权获得未来的物品和本规则，特别是(在不损害D.29.3.2的情况下)。它放弃针对规则D.29.3.1；D.29.3.3所述规则和(或)执行规则的任何性质的任何和所有索赔。俱乐部已经向其披露了俱乐部目前和未来对其他俱乐部(和俱乐部)的负债，联盟将确认这种披露与其关于此类负债的记录一致。D.30.规则D.29不适用于俱乐部作为固定和浮动抵押的一部分对其未来中央资金权利的任何转让、抵押或其他担保。D.31。未经董事会明确事先同意，任何俱乐部或被降级的俱乐部不得将其根据规则D.29享有的中央资金的权利抵押、转让或以其他方式授予金融机构以外的任何人。D.32.在不损害上文规则D.31的情况下，董事会仍可拒绝允许俱乐部或降级俱乐部根据规则D.29将任何拟议的抵押、转让或担保授予金融机构，但该金融机构的所有权或结构与本规则中的任何规则相抵触。限制竞争的财务后果D.33。在根据规则C.25或C.29限制比赛的情况下，规则D.15至D.26中详细说明的向俱乐部和降级俱乐部分配中央资金的方法应视需要改变，以实施下列程序：D.33.1。本应为该竞赛支付的中央资金总额减去因削减而减少的数额，以下称为“减少的中央资金”；D.33.2。减少的中央资金应分配给俱乐部和降级俱乐部如下：D.33.2.1每个俱乐部在削减时在联赛排行榜上的相对位置应使用规则C.30(其“预测联赛位置”)中详细说明的程序来确定；D.33.2.2。董事会应通过以下方式预测在比赛结束时应支付给每个俱乐部的设施费用：(A)按比例计算在缩减前已进行电视直播的联赛比赛的数量；(B)按比例计算已宣布在英国进行现场直播但在缩减前尚未进行的联赛的数量；(C)按照该比赛的预算分配俱乐部保证的最低设施费用(其“预测电视直播精选”)；D.33.2.3。董事会随后应参照该俱乐部在联赛排行榜和已完成比赛的预测电视选秀节目中的位置(“预测中央资金百分比”)，计算为该比赛分配给每个俱乐部和降级俱乐部的中央资金的百分比；D.33.2.4.然后，将减少的中央资金分配给每个俱乐部和降级俱乐部，以获得其预测中央资金百分比。公元34年。为免生疑问，在削减点之前分配的中央资金将成为每个俱乐部(和降级俱乐部)减少的中央资金份额的一部分，从而产生欠联盟或来自联盟的余额，以实施规则D.33中概述的过程。根据D.9A、D.9B、D.26、D.33、E.19、E.28和E.32规则，每个降级俱乐部将获得以下费用：D.25.1.在降级后的第一个赛季，相当于降级俱乐部股份的55%；D.25.2.降级后的第二个赛季，相当于降级俱乐部股份的45%；以及D.25.3，降级后的第三个赛季，相当于降级俱乐部股份的20%。被降级的俱乐部在降级前只有一个赛季的联盟成员资格，将不会收到规则D.25.3中规定的费用。

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俱乐部：财务和治理部分E：俱乐部-财务部分E：俱乐部-财务涉及规则E.4所列事项；它们相互关联；且审计师已出具除无赛季无保留意见外的任何其他意见，以证明：在遵守规则E.10：在前一年12月31日之前签订的转会协议的情况下；以及一名学院经理、一名球队医生和一名高级物理治疗师，规则P.13和一名安全官；并且已通过联赛、足球协会、欧足联或国际足联的程序支付款项或延长付款日期。119 120规则：E节E.7.2。按照俱乐部年度账目编制中采用的会计原则编制；E.7.3。以类似于年度账目的格式列报，包括E.7.4。在损益表和现金流量表中列入上一年同期的比较数字；E.7.5。包括上一财政年度结束时的资产负债表；E.7.6。由E.7.7所属公司的董事会以书面形式批准。根据适用的法规要求进行审查或审计。E.8.规则E.5应适用于临时账户(经适当修改)，如果对其进行了修改。E.9。每个俱乐部必须在4月7日之前(或董事会指定的较晚日期)在每个E.9.1中。不支付补偿费、贷款费或或有金额。在前一年12月31日之前提供的服务(包括PAYE和NIC)方面，向雇员支付或就其支付的款项在前一年3月31日没有或已经逾期。E.10.就规则E.9：E.10.1而言。“雇员”是指在规则O.12中提到的球员、经理、规则J.1中提到的任何官员，在E.10.2中提到的助理经理或主教练。截至3月31日，一笔款项如已与债权人达成书面协议，或已成为当前诉讼或仲裁程序的标的，或已提交争议解决程序，则不得视为逾期未付。于每个赛季的3月31日前，各俱乐部须向董事会提交有关其本身的未来财务资料(或如俱乐部认为适当，或董事会就其所属集团提出要求)，包括预测损益账、现金流量、资产负债表及相关附注，自其会计参考日期起计，或如已根据规则E.6提交中期账目，则自该等中期账目编制之日起计，并于下一个赛季结束后的下一个会计参考日期届满(“未来财务资料”)。预计损益账、现金流量和资产负债表最长应每季度编制一次。检查E.1的权力。在不损害其根据规则W.1进行调查的权力的情况下，董事会有权自行或由其任命的任何人检查其有理由怀疑其行为违反本规则的任何俱乐部的财务记录。俱乐部银行账户E.2。各俱乐部应向董事会提交由俱乐部两名董事签署的表格2，并指定一个以俱乐部名义和由俱乐部控制的银行账户(必须在金融机构登记)，联盟应按照本规则并在本规则的规限下向该账户支付联盟欠俱乐部的款项，但如果俱乐部已将其有权转让该等款项或其中的任何部分，则联盟将按照转让的指示支付款项。提交会社帐目E.3.各俱乐部须于每个赛季的3月1日前，向董事会提交其最近一个财政年度的年度账目一份，或如俱乐部认为适当，或董事会要求其所属集团的账目(在任何一种情况下，该等账目须按照适用的法律及法规规定拟备及审计)，连同该年度的董事报告及核数师报告一份。E.4.细则E.3中提及的账目应为：E.4.1。包括在资产负债表或账户附注中单独披露，或由审计委员会按照审计委员会规定的程序单独报告的补充资料，披露应支付和应收的补偿费、或有款项和借款费用总额；E.4.2。在损益表或帐目附注中，或以审计委员会规定的程序单独报告的补充资料的方式，列出门票收入、赞助和广告、转播权、商业收入和其他收入等适当类别的收入的细目。E.5。如果审计师根据规则E.3提交的账目报告包含未经修改的无保留意见以外的任何内容，俱乐部应董事会的要求提交董事会要求的进一步文件证据(包括但不限于未来财务信息)。E.6.如按照规则E.3提交的俱乐部或集团的年度账目是在提交季节的11月30日之前编制的，该俱乐部或集团应在下一个3月31日之前向董事会提交涵盖其会计参考日期开始至下一个11月30日至3月1日之间的期间的中期账目。E.7.中期帐目应：E.7.1。包括资产负债表、损益表、现金流量表及相关说明；

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E部分：俱乐部--财务部分E：俱乐部--编制俱乐部年度账目的财务工作(会计处理部门根据E.3、E.6和E.9规则、E.3和E.4规则或E.13规则、E.6规则或E.13规则、E.11规则或E.13规则的要求，根据E.3、E.6和E.9规则向董事会提交年度账目和临时账目的会计事项除外；根据E.11或E.13规则的要求；3月；或根据E.3和E.6规则分别提交或修改的集团；或俱乐部根据规则E.3至E.13，并在考虑到任何合理意见后，决定俱乐部不会在第121至122条规则的过程中：E节E.12。未来财务信息应：E.12.1。按照《会计原则》中采用的会计原则编制；E.12.2.在随后的年度账目中，原则和政策将发生变化，在这种情况下，应遵循新的会计原则和政策)；获得相关公司董事会的书面批准；E.12.3。在其解释性说明中列入主要假设和风险；和E.12.4。包括本财政年度预测和根据规则E.6提交的临时账目的资产负债表，以供比较和E.6所涉期间的损益表。E.13.每个晋升俱乐部应在其晋升当年的6月30日之前向董事会提交文件：E.13.1。如果它当时是该联盟的成员，文件和其他信息的复印件应该是当年3月；E.13.2。未来财务信息，从其推广当年的7月1日开始，在下一个赛季结束后俱乐部的下一个会计参考日期到期；和E.13.3。根据规则E.5和E.8所要求的任何进一步的书面证据。E.14.在下列情况下，董事会应具有规则E.15所规定的权力：E.14.1。俱乐部没有按照E.14.2的要求向董事会提交年度账目。俱乐部没有按照E.14.3的要求向董事会提交中期账目。俱乐部未能向董事会提交未来财务信息E.14.4。董事会已要求俱乐部根据规则E.5、规则E.8或规则E.13提交进一步的文件证据，但俱乐部未能在联盟规定的合理期限内提交证据；E.14.5。本俱乐部未能令董事会信纳，截至前31 E.14.6，并无第E.9条所列款项(并受第E.10条规限)逾期。俱乐部规则E.13的年度帐目或中期帐目的审计报告包含除无E.14.7的无保留意见外的任何内容。在审查了俱乐部提交的所有文件和信息后，如果俱乐部未能提供任何此类文件或信息，在下一个赛季将能够：E.14.7.1。向规则E.21所列的债权人(只要他们是或将成为俱乐部的债权人)及其员工在到期时偿还债务；E.14.7.2。履行其根据规则C.1规定的义务，在彼此俱乐部之间进行两场联赛比赛；或E.14.7.3。履行规则D.3规定的义务，提供使联盟能够履行其商业合同、英国广播合同、国际广播合同和广播合同所需的权利、设施和服务。E.15。规则E.14所指的权力为：E.15.1。要求俱乐部提交、同意并遵守一份预算，该预算应包括但不限于规则H.1.1至H.1.3；E.15.2中规定的事项。要求俱乐部在董事会决定的期限内提供董事会决定的进一步资料；以及E.15.3。如果董事会合理地认为为了确保俱乐部履行规则E.14.7所列的义务，拒绝该俱乐部提出的任何注册任何球员的申请，或拒绝该俱乐部现有球员的任何新合同。HMRC E.16。每个俱乐部应以董事会不时要求的形式提供季度证明，以确认其在PAYE和NIC方面欠HMRC的债务不超过28天。E.17.各俱乐部应根据董事会的要求迅速：E.17.1。提供确认书(由两名董事签署)，确认其是否对HMRC有任何未偿还债务，如有，应向董事会提供其全部细节(包括与HMRC就该等负债已达成的任何协议的细节)；以及E.17.2。以HMRC可能要求的形式向HMRC提供书面许可，以便HMRC与联盟分享俱乐部对HMRC的负债信息。E.18。如果董事会合理地认为俱乐部在PAYE和NIC方面的债务拖欠超过28天，它可以行使规则E.15中规定的权力。扣减E.19的权力。如果董事会合理地认为某俱乐部或降级俱乐部(“债务人俱乐部”)未能向规则E.21所列的任何债权人支付任何欠款，董事会应有权：E.19.1。从应付给债务人俱乐部的英国广播收入、国际广播收入、商业合同收入或无线电合同收入(“中央基金”)的任何分配中扣除任何此类付款的金额，并将其支付给其所欠债权人；以及

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E节：俱乐部--财务；E节：俱乐部--自愿清盘的财务；1986年法案；1986年法案；已提交董事会并得到其书面批准；或英格兰和威尔士以外地区，类似于破产E.26.2。根据123 124规则组织的任何比赛：E节E.23.3“行政接管人”(由1986年法令第251条界定)、“财产法接管人”(根据1925年财产法第109条指定)或法院根据1981年最高法院法令指定的任何“接管人”或任何其他“接管人”，董事会认为对俱乐部履行作为联盟成员的义务的能力至关重要；E.23.4。其股东根据1986年法案E.23.5第84(1)节通过一项决议。根据第95节或第98节E.23.6召开债权人会议。法院根据1986年法案第122条对其发出清盘令，或根据第135 E.23.7条任命临时清盘人。本公司停止或有意完全或实质上停止经营其业务，但为进行重建或合并或根据先前E.23.8的建议方案而进行的业务除外。它进入或被置于本规则E.23.1至E.23.6所述的任何管辖权制度中的任何破产制度。E.24.俱乐部在发生规则E.23所指的任何事件时，应立即向董事会发出书面通知。E.25。董事会根据规则E.31行使酌情决定权时，暂停可自发出通知之日起生效，或可在下列条件下延期：E.25.1。在暂停期间，俱乐部不得申请注册或已将任何球员的注册转让给俱乐部的条件；以及E.25.2.董事会在暂停暂停期间可能不时施加的其他条件。E.26.除非停赛延期，否则被停赛的俱乐部不得在E.26.1比赛。任何联盟比赛；职业发展联盟(这些术语在青年发展规则中定义)；E.26.3.任何经批准的比赛；或E.26.4。任何其他匹配。E.27.就联赛比赛而言，董事会有权决定如何处理因本应参加联赛的俱乐部之一被停赛而导致的联赛比赛被取消。E.19.2。在将中央资金分配给债务人俱乐部的到期日后60天内，以债务人俱乐部对规则E.21所列任何债权人的债务为限，扣留以其他方式应付给债务人俱乐部的中央资金的任何分配，如果债务人俱乐部没有这样做，则在到期应付给债权人的日期向债权人支付该债务。E.20。董事会只有在债务人俱乐部未能在紧接中央资金分配给债务人俱乐部的到期日前120天内向规则E.21所述的债权人支付任何到期款项时(无论是否在此后支付)，才具有规则E.19.2所规定的权力。E.21。规则E.19适用的债权人为：E.21.1。另一个俱乐部；E.21.2。联盟；E.21.3联盟的任何联系企业、同系子公司、集团企业或子公司；E.21.4。由联盟或代表联盟管理的任何退休金或人寿保险计划；E.21.5足球联盟；E.21.6足球联盟的任何联系事业、同系附属事业、集团事业或附属事业；或E.21.7。足球基金会。E.22.如果任何受让人俱乐部的行为违反了V.29或V.32至V.36的规则：E.22.1。规则V.37适用；E.22.2。从董事会为受让人俱乐部或代表受让人俱乐部或按受让人俱乐部的命令持有的任何款项(不论是否存入补偿费帐户)中，董事会有权向其出让人俱乐部支付任何不超过受让人俱乐部根据本规则本条条文应支付给受让人俱乐部的款项。破产事件E.23.在符合E.31规则的情况下，董事会有权在俱乐部或其母公司遭遇破产事件时，向俱乐部发出书面通知，暂停俱乐部的业务，即：E.23.1。根据1986年破产法(“1986年破产法”)第1部分订立“公司自愿安排”，或根据1986年破产法第26部分与债权人达成妥协或安排，或与整个债权人达成任何妥协协议；E.23.2。该公司或其股东或董事根据1986年法令附表B1第26段或第29段向法院提交“拟委任管理人通知”或“委任管理人通知”，或其股东或董事根据1986年法令附表B1第12段向法院申请“管理令”，或委任管理人或就其作出“管理命令”(“管理人”及“管理命令”的涵义分别为1986年法令附表B1第1段及第10段所指)；

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E节：俱乐部--财务；E节：俱乐部--细则D.17的财务规定；细则D.18和D.19的规定；细则D.24的规定。足球协会)；这种贡献的程度。如果债权人已经清偿债务，董事会有权在不违反规则E.31的前提下，根据当时有效的《2002年企业法》；股东和保荐人；足球协会；以及第125和126条规则：E节E.28。虽然根据本规则的这一节，俱乐部被暂停或延期，但董事会有权在符合E.31规则的情况下，从E.28.1中向俱乐部的足球债权人支付其认为合适的款项。根据E.28.2应支付给被暂停俱乐部的任何英国广播收入E.28.2应支付给被暂停俱乐部的任何国际广播收入E.28.3.根据规则D.21和E.28.4的规定应支付给停牌俱乐部的任何商业合同收入；根据《E.29》应支付给停牌俱乐部的任何无线电合同收入。就本规则本节而言，足球债权人应包括：E.29.1。足协及其正式或准会员俱乐部；E.29.2。关联协会(由E.29.3的组织章程定义)。联盟及其任何附属机构；E.29.4。足球联赛、国家联赛、北方超级联赛、南方超级联赛和地峡足球联赛；E.29.5。职业足球协会；E.29.6。足球基金会；E.29.7。被停职俱乐部的任何雇员或前雇员，被拖欠工资或薪金，但以拖欠工资或薪金为限；及E.29.8。任何退休金提供者，如被暂时停牌的俱乐部须就其雇员或前雇员支付退休金供款，则须向E.30发出书面通知，在合理信纳被暂时停牌的俱乐部对其足球俱乐部的法律责任撤回后，将此事通知该俱乐部。E.31.董事会根据规则E.23、E.28、E.30和E.33行使其权力以及根据规则E.25行使其酌处权时，应考虑到案件的所有情况，并应考虑到：E.31.1。这是1986年法案、1998年竞争法和E.31.2的规定。破产俱乐部根据规则D.17、D.18、D.19、D.21和D.24的规定给予的考虑(如果有)；E.31.3破产俱乐部的官员、球员、支持者的利益，E.31.4。破产俱乐部其他足球债权人的利益；E.31.5。需要保护联盟比赛的完整性和连续性；E.31.6.联盟的声誉和推广E.31.7比赛的必要性。在母公司破产的情况下，俱乐部与母公司之间的关系。E.32.根据规则D.17或D.18的规定向降级俱乐部的任何分配可被推迟，如果在分配之日或之前，降级俱乐部已根据被暂停的足球联盟组织章程第4.5条收到通知。在该通知被撤回时，延期分发的款项须予支付，但如因该通知而到期的俱乐部不再是足球联盟的成员，则须将其款额加入按照本规则作出的下一次分发中。体育制裁E.33。当俱乐部或其母公司遭遇破产事件时，董事会有权对俱乐部处以在联赛中得分或将要得分的9分的扣分。如果董事会行使这项权力，应立即向俱乐部发出书面通知。E.34.在符合E.35规则的前提下，俱乐部可以在根据E.33规则发出通知之日起七天内，通过向董事会发送或交付表格3，以便收到该表格连同1,000 GB的押金，对扣分行为提出上诉。E.35。根据规则E.34，俱乐部可以上诉的唯一理由是：E.35.1。破产事件是由正常业务风险以外的情况引起和直接造成的，而不能合理地指望它能够控制这些情况；以及E.35.2.其官员已尽一切努力避免这种情况的发生。E.36。根据规则E.34的规定提出的上诉应向上诉审裁小组提出，上诉审裁小组应在合理可行的情况下尽快审理上诉。上诉法庭应由司法小组主席任命，并由司法小组的三名成员组成，包括：E.36.1。获授权的破产从业员；以及E.36.2。一名具有法律资格的成员，担任审裁处主席。E.37.上诉审裁小组主席须顾及本规则(纪律)W节所列管限委员会及上诉委员会程序的程序，但在符合前述规定下，对上诉的进行方式具有凌驾性酌情决定权。E.38.俱乐部有责任证明上诉中所列的事项。证据的标准应当是概率的平衡。E.39.上诉审裁小组应一致作出决定或以过半数作出决定。上诉审裁小组成员不得弃权。E.40。上诉审裁小组应就其决定提出书面理由。

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E节：俱乐部-财务E节：俱乐部--对关联方交易的任何对价进行了调整(如果对T、T-1、T-2和T-3的调整后税前收益进行了计算)。适用：认为足够；董事会应将违规行为提交根据T-1、T-2和T-3成立的委员会，俱乐部是足球联盟的成员。指导意见审计委员会将在适当时候审议根据细则E.45.2提交资料的会计参考期的年度账目，特别是审查是否有任何重大差异表明估计的财务资料不是按照细则E.45.2.2编制的。127条规则：E节E.46。董事会应确定俱乐部因关联方交易而产生的税前收益中的对价是否按公平市价记录在俱乐部的年度账目中。如果不是，董事会应将其重述为公平市价。E.47。董事会不得行使规则E.46规定的权力，除非事先给予俱乐部合理机会就下列事项提出意见：E.47.1。是否应重述上述对价；和/或E.47.2。是什么构成了它的公平市场价值。E.48.根据规则E.46，如果俱乐部T-1、T-2和T-3的税前收益的总和导致亏损，则俱乐部必须向董事会提交E.49。如果PSR计算导致高达15M GB的损失，则董事会应确定俱乐部在T+1结束之前是否有能力偿还规则E.14.7.1所述的债务，并履行规则E.14.7.2和E.14.7.3所规定的义务。E.50。如果PSR计算结果是超过GB 15M的损失，则下列公式应为E.50.1。俱乐部应在相关赛季的3月31日前提供未来财务信息，以涵盖从其最后一个会计参考日期(如法案第391条所定义)开始至T+2年末的期间，并根据该未来财务信息计算截至T+2年末的估计综合调整后税前收益；E.50.2.俱乐部应提供董事会E.50.3等可靠资金的证据。如果俱乐部不能提供规则E.50.2中规定的可靠资金的证据，董事会可以行使规则E.15中规定的权力。E.51。如果PSR计算导致的损失超过GB 105M：E.51.1。董事会可行使规则E.15和E.51.2规定的权力。俱乐部应被视为违反了本规则，并相应地违反了本规则W节。E.52.规则E.51中规定的金额对于E.41所涵盖的每个赛季应减少22M GB。上诉审裁小组有下列权力：E.41.1。允许或驳回上诉；E.41.2.命令没收按金归公盟所有或退还给上诉人俱乐部；以及E.41.3。命令上诉人俱乐部支付或分担上诉的费用，包括上诉审裁小组成员的费用及开支。E.42。上诉审裁小组的裁决是终局的，对上诉人俱乐部有约束力。E.43将军。各俱乐部应立即将可能对根据本E节向协会提交的任何资料或申述产生重大和不利影响的任何情况通知协会，董事会在考虑该等情况后，如认为适当，可修订其根据该等资料或申述作出的任何决定或决定。E.44.规则E.43中提及的信息和陈述包括但不限于：E.44.1。未来财务信息；E.44.2.根据细则E.45.2和E.44.3提交的估计损益表。向联盟提供与获得资金有关的信息和承诺。盈利性和可持续性E.45。每个俱乐部应在每个赛季的3月1日之前向董事会提交：E.45.1。其T-1年度帐目副本(如果以前未向董事会提交T-2年度帐目，则为T-2年度帐目)以及董事报告副本(S)和审计师报告副本(S)；E.45.2。其预估损益账及资产负债表应为：E.45.2.1。在所有重要方面准备类似俱乐部年度帐目的格式；以及E.45.2.2。根据俱乐部可获得的最新信息，并尽俱乐部所知和所信，在准备未来财务业绩时作出准确的估计；以及E.45.3。如果E.48规则适用于俱乐部，则计算其在表格3A中T、T-1和T-2的经调整税前综合收益。

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俱乐部：财务和治理部分F：所有者和董事测试部分F：所有者和董事测试自愿安排）; 1986年法案）; 1984年县法院法案）;破产限制令或破产令（或任何同等职位已担任遭受破产事件的俱乐部的董事，如果她已辞去该俱乐部董事职务）;当他/她担任董事时，遭受了直接或间接的事件（例如，对须以其他方式雇用或保留个人服务的人员的指示）;由专业机构，包括但不限于律师协会、英格兰和威尔士会计师或任何129 130规则中的任何同等机构：F节F.1.9.他/她成为：F.1.9.1的主题。个人自愿安排（包括任何快速通道F.1.9.2.债务减免令（根据第7A部分F.1.9.3.的规定）管理令（根据F.1.9.4.第6部分。执行限制令(根据1984年《县法院法》第6A部分的规定)；F.1.9.5。债务管理计划或债务偿还计划(根据法庭第5部分第4章的规定，法院和执行法2007)，或在任何其他司法管辖区具有基本类似效力的任何同等条款，并且在每一种情况下可能会不时修订；F.1.10他/她成为临时破产限制令的标的，任何司法管辖区的条款具有基本上类似的效力)；F.1.11。他/她是或曾经是某俱乐部的董事会员，而他/她已经是该俱乐部的董事会员，但他/她遭遇了两次或更多无关的破产事件，每一次破产事件都被扣分(就本规则F.1.11和F.1.12而言，任何人应被视为该破产事件发生在紧接他/F.1.12他/她之后的30天内)。他/她一直是两个或多个俱乐部(或多个俱乐部)的董事，每个俱乐部都被扣分；13.被国际奥委会、英国体育或英国体育运动委员会、另一母国体育理事会或任何其他国家或国际体育协会或理事机构承认的任何体育管理机构对该运动的管理将被暂停或禁止，无论这种暂停或禁止是其不应雇用、与之签订合同或F.1.14的管理机构的管辖范围。他/她须受任何形式的暂时吊销、取消资格或除名处分，不论是直接或间接的暂时吊销、取消资格或吊销资格(例如向受专业团体管辖的人士发出指示，不得雇用、签约或以其他方式聘用或保留个人的服务)；F.1.15。他/她曾是某俱乐部的官员(或在俱乐部担任同等职位)，在担任该俱乐部官员期间(或在俱乐部担任同等职位)或在紧接他/她从俱乐部辞职后的30天内，被开除出联赛、英超、全国联赛、地峡联赛、北方英超联赛、南方足球联赛、英足总女子超级联赛或英足总女子锦标赛。任何人将被取消担任董事的资格，任何俱乐部不得有任何人作为该俱乐部的董事，如果符合以下条件：F.1.1。委员会认定他/她的行为违反了规则B.24或L.9；F.1.2。他/她已接受审计委员会根据规则W.3提出的制裁。6由于违反规则B.24或L.9，他/她应被取消担任俱乐部董事的资格; F.1.3.关于评估其在任何时候遵守规则F.1（和/或足球联盟或足球协会的任何类似或同等规则）的情况，他/她必须：F.1.3.1.未能提供所有相关信息（包括但不限于与任何其他有资格担任董事但尚未披露的个人相关的信息，包括他/她担任另一人的代理人、代理人或提名人）;或F.1.3.2。提供虚假、误导性或不准确的信息; F.1.4.他/她直接或间接参与或有权决定或影响另一家俱乐部或足球联盟俱乐部的管理或行政; F.1.5.他/她直接或间接持有或获得某俱乐部的任何重大权益，而他/她直接或间接持有另一俱乐部任何类别股份的任何权益；F.1.6。法律禁止他/她成为董事(包括但不限于由于根据1986年《公司董事取消资格法》(经修订或任何司法管辖区具有实质类似效力的任何同等条款)作为董事而受到取消资格令的约束)，或受根据CDDA给予国务大臣的承诺的条款的约束，除非有管辖权的法院根据CDDA做出命令，允许任命为董事)；F.1.7。他/她有由联合王国法院或外国管辖法院作出的定罪(这不是无效定罪)：F.1.7.1。对其判处至少12个月监禁的不缓刑；F.1.7.2。对于涉及任何可被合理地视为不诚实的行为的任何罪行(为免生疑问，无论实际判刑如何)；F.1.7.3。关于附录1(罪行附表)所列罪行或外国司法管辖区的直接类似罪行(为免生疑问，不论所判处的实际刑期为何)；审计委员会合理地认为，他/她在联合王国境外从事了构成规则F.1.7.2或F.1.7.3所述类型的犯罪的行为，如果这种行为发生在联合王国，无论这种行为是否导致定罪；

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F部分：业主和董事测试F部分：施加的业主和董事测试)，或已承认违规(无论是纪律处分还是其他方面)。指南如果本规则规定董事(或建议的董事)有义务提交声明(无论是根据本规则F.2或规则F.24)，而有关的董事(或建议的董事)不是自然人，则董事必须确保代表其在声明上签名的个人获得正式授权这样做，并对董事履行本规则规定的义务具有约束力。如上所述签署的每一位董事的敬意。因其为影子董事而无任何疑问，但不包括由他/她由本规则签署并受本规则约束而妥为填写的关于该人的声明；俱乐部，不论他/她根据上文第F.4.2条规则他/她是否可能被取消董事资格退出董事会，他/她不负第131条规则：F F.3节在成为联盟成员的21天内，每个从足球联盟晋升的俱乐部都应同样向董事会提交一份以F.4格式填写的正式声明。如果任何人提议成为俱乐部的董事成员(包括回避的人正在提议获得俱乐部的控制权)：F.4.1。本俱乐部应不迟于预期该人士成为董事会员之日前10个工作日，向董事会及获授权签署人提交该文件，届时该人士须受F.4.2之约束。董事会应在收到通知后五个工作日内向董事会确认规则F.1中的规定，如果他/她负有责任，董事会将采取规则F.6和F.4.3中规定的步骤。在俱乐部收到根据规则F.1的规定被取消董事资格的确认之前，他/她不得成为董事。董事的情况变化F.5.发生影响已提交声明中所载任何声明的事件时：F.5.1。被声明涉及的董事应立即向其俱乐部提供有关声明的全部书面细节；和F.5.2。俱乐部应随即以书面形式向董事会提供该等详情。F.1.16根据2003年《性犯罪法》第2部分，他/她必须通知个人信息；或F.1.17。他/她被发现违反了(无论是否实际提起诉讼的任何制裁)：F.1.17.1。规则J.6；或F.1.17.2。任何与禁止足球博彩有关的其他不时生效的规则(无论是在英格兰还是威尔士F.1.18)他/她是中间人和/或根据国际足联任何国家成员协会的规定注册为中间人或经纪人。提交声明F.2。每个俱乐部应在每个赛季开始前14天向董事会提交一份关于其每名董事的正式填妥的声明，声明应由董事会所指的董事和一名授权签字人签署，而授权签字人不得为同一人。取消董事的参赛资格。一旦董事会由于提交一项声明或在规则F.5所述的情况下或以任何其他方式得知，根据规则F.1的规定，某人可能被取消董事的资格，董事会将：F.6.1。向被取消资格的人发出书面通知，说明理由，并(如果是董事人)要求他/她立即辞去董事的职务；以及F.6.2。向有关会社发出书面通知，表示该人被取消资格，并说明理由，以及(如该人是董事的人)如董事不辞职，则须在收到通知后28天内促致该董事被免职。纪律条文F.7.任何俱乐部如未能履行本规则本节前述条款下的义务，或提交在任何特定情况下属虚假的声明，均属违反本规则，并将根据本规则(纪律)W节的规定予以处理。F.8.任何董事如未能履行本规则本节前述条文下的义务，或未能填写及签署声明，以及任何董事或获授权签署人签署在任何方面属虚假的声明，均同样违反本规则，并可按前述方式处理。俱乐部暂停营业F.9.如果收到规则F.6.1规定的通知的董事未能辞职，其俱乐部也未能按要求促使他/她免职，或者如果俱乐部在收到规则F.6.2的规定的通知后仍继续任命规则F.4适用的人为董事，董事会有权通过向俱乐部发出书面通知暂停其职务。F.10.被停赛的俱乐部不得参加：F.10.1任何联赛；F.10.2。作为运动会计划的一部分组织的任何比赛或职业发展联盟的比赛(这些术语在青年发展规则中定义)；F.10.3。任何经批准的比赛；或F.10.4任何其他比赛。F.11.就联赛比赛而言，董事会有权决定如何处理因本应参加联赛的俱乐部之一被停赛而导致的联赛比赛被取消。F.12.董事会在合理信纳被停牌的俱乐部的董事已辞职或已被免职后，有权发出书面通知撤回其被停职的决定。

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F部分：业主和董事测试F部分：业主和董事测试通知(S)将继续完全有效。在该通知的日期之前，向委员会发送或交付一份载有GB 1,000的上诉通知。或对规则F.1.8所述行为的裁定，或专业团体根据规则F.1.14作出的暂时吊销或禁赛，或对违规裁定、取消资格或吊销的裁定，不应导致取消资格；上诉通知不复存在；对于不会导致取消资格期限的罪行，2009年6月5日；或在合理切实可行的范围内尽快审理上诉。上诉审裁小组应由司法小组组成，其中包括一名具有法律资格的成员，该成员应担任申诉主席。证据的标准应当是概率的平衡。上诉审裁小组的成员可弃权。第133、134条规则：F节对取消董事的资格提出上诉。任何根据F.6规则收到通知的个人或俱乐部均有权根据以下规则对取消资格通知(S)提出上诉。但是，为免生疑问，除非任何此类上诉得到维持，否则取消资格F.14。任何个人或俱乐部希望对取消资格通知提出上诉，必须在21天内提供该个人或俱乐部上诉理由的全部细节，以及押金F.15。个人或俱乐部可以对取消资格通知提出上诉的唯一理由是：F.15.1。规则F.1中列出的取消资格事件均不适用；F.15.2。对于外国管辖法院根据规则F.1.7定罪、体育管理机构根据规则F.1.13定罪，或足球管理机构根据规则F.1.17.2暂停、取消资格或裁决，有令人信服的理由说明该特定定罪、暂停、禁赛、F.15.3。可以证明，取消资格的事件已经或将在F.15.4之后的21天内发生。被取消资格的事件是在2004年8月19日期间根据联盟规则作为董事被判有罪，因为他们在那个F.15.5期间适用。取消董事资格的事件是一项尚未裁定的上诉的主题的定罪，在所有情况下，在该上诉得到裁决之前取消该个人的董事资格是不合理的。F.16.根据规则F.13的规定提出的上诉应提交上诉法庭，该法庭应由司法小组主席任命，并应由该法庭的三名成员组成。F.17.上诉审裁小组主席须顾及本规则(纪律)W节所列管限委员会及上诉委员会程序的程序，但在符合前述规定下，对上诉的进行方式具有凌驾性酌情决定权。提出上诉的人或俱乐部应承担证明F.19的责任。上诉审裁小组应一致作出决定或以过半数作出决定。没有成员F.20。上诉审裁小组应就其决定提出书面理由。F.21.上诉法庭有以下权力：F.21.1。驳回全部上诉；联邦判例法第21.2条。驳回上诉；联邦判例法第21.3条。如果法院确定存在取消资格的事件，则确定有关个人在此期间不应被禁赛，并在考虑到案件的所有情况后，以其合理确定的期限取代；宣布不存在任何取消资格的事件或任何取消资格的事件已不复存在；F.21.5。命令没收押金归协会所有，或退还给上诉人或俱乐部；以及F.21.6。命令上诉人或会社支付或分担上诉的费用，包括上诉审裁小组成员的费用及开支。F.22.上诉审裁小组的裁决为终局决定，对上诉人及俱乐部均具约束力。被法律禁止进入联合王国等的人。根据英国或欧盟的法律，任何人不得收购俱乐部的任何股份：F.23.1。他/她被禁止进入英国；或F.23.2。任何资金或经济资源不得直接或间接提供给其本人或为其谋取利益。获得控制权F.24如果任何人提议获得俱乐部的控制权：F.24.1。本俱乐部及/或该人士应尽可能于建议收购控制权之前，在任何情况下不迟于预期收购控制权的日期前10个工作日：F.24.1.1。就建议收购后将成为董事成员的每位人士向董事会提交一份妥为填妥的声明；及F.24.1.2。向董事会提交最新的未来财务信息，以考虑收购控制权对俱乐部未来财务状况的影响；以及F.24.2。董事会有权要求球会及/或建议取得控制权的人士出席，并提供证据证明该人拟投资于球会或以其他方式提供予球会的任何资金的来源及充分性。F.25.对于任何人提出的收购俱乐部控制权的建议，董事会应具有规则E.15规定的权力和/或有能力施加其在每种情况下决定的其他条件，以监督和/或确保遵守本规则E、F、G和/或I节(及其后续或替代条款)。

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俱乐部：财务和治理G部分：所有权和其他利益的披露G部分：所有权和其他利益的披露决定了因暂停一项137 138规则：G节G 9而导致的联赛比赛取消的方式。董事会可以酌情决定，暂停比赛可以立即生效，也可以根据董事会认为合适的条件推迟。除非禁赛延期，否则被禁赛的俱乐部不得在G.10.1比赛。任何联赛；G.10.2。作为运动会计划的一部分组织的任何比赛或职业发展联盟的比赛(这些术语在青年发展规则中定义)；G.10.3。任何经批准的竞争；或G.10.4。任何其他匹配。为了联赛比赛的目的，董事会有权对本应参加比赛的俱乐部进行处理。G.12董事会有权在信纳导致俱乐部停牌的情况不再存在的情况下，取消根据规则G.8施加的停牌。披露所有权及其他权益G1.如任何人士直接或间接持有：G.1.1.Holding；G.1.2.Acquires；或G.1.3.持有或收购后不再持有俱乐部的任何重大权益，则俱乐部应立即以表格5向董事会发出通知。G.2.俱乐部如直接或间接持有任何其他俱乐部(或俱乐部)的任何重大权益，应立即通知董事会：G.2.1.Holding；G.2.2.Acquires；或G.2.3已持有或收购并停止持有任何其他俱乐部(或俱乐部)的任何重大权益；在本规则G.2中，重大权益的定义应被视为适用于俱乐部，方式与俱乐部相同。G.3.俱乐部如知悉或知悉任何直接或间接持有该俱乐部重大权益的人士：G.3.1持有；G.3.2收购；或G.3.3持有或收购、停止持有任何其他俱乐部(或俱乐部)的重大权益，则应立即向董事会发出通知；在本规则G.3中，重大权益的定义应被视为适用于俱乐部，方式与俱乐部相同。G.4.根据规则G.1、G.2和G.3的规定发出的通知应：G.4.1指明持有、获得或停止持有所涉重大权益的人；G.4.2。列出重大权益的所有相关细节，包括但不限于股份数量、其说明和权益的性质；以及G.4.3。在适当情况下，列出存在重大权益的有关股份占该类别已发行股份总数及已发行股份总数的比例(以百分率表示)。各俱乐部应公布俱乐部每一重大权益的最终所有者的身份。G.6.董事会应保存一份登记册，其中应包括规则G.4所列的细节，该登记册应可供任何俱乐部通过事先预约的方式查阅。G.7.各会所如有任何人士直接或间接持有、取得或停止持有本会任何股份，须立即向董事会发出书面通知。G.8.如任何人士直接或间接持有某俱乐部的重大权益，而该人士直接或间接持有另一俱乐部任何类别股份的任何股份，则董事会有权暂停该俱乐部的权益。

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俱乐部：财务和治理部分：董事报告H部分：董事报告部分内容是虚假的或具有误导性，任何董事指出他/她不愿以任何方式误导他人，在任何一种情况下，都将违反本规则，并将承担责任139 140规则：H部分H.7。任何董事出于任何原因不愿签署表格6，仍应向联盟提交表格6，注明他/她不愿签署并给出充分的理由。H.8.任何董事签署表格6，而他/她知道或理应知道他/她签署表格6明知该通知或他/她所提供的理由是虚假的，或将根据本规则W节的规定处理(纪律)。经理、球员和官员应与俱乐部董事充分合作，准备表格6。材料交易H.1。就本规则而言，重大交易应包括由俱乐部或向俱乐部或以俱乐部为受益人作出或承担的任何付款或财务义务(或与同一交易有关的任何系列关连付款或财务义务)，并记录在俱乐部的会计和行政记录中，涉及下列任何事项：H.1.1。补偿费、或有金额或租借费；H.1.2球员的报酬(包括为此有权获得的任何福利)；H.1.3。向中间人或为中间人的利益付款；或H.1.4。第三方付款、球员或中介人的酬金及为球员或中介人的利益或为球员或中介人的利益而支付的款项，在每一情况下均包括由俱乐部或其代表向球员或中介人(视属何情况而定)或为球员或中介人(视属何情况而定)的利益而支付的款项，包括为此目的而向该球员或中介人(视属何情况而定)拥有权益的任何公司或信托所支付的款项。材料交易记录H.2.俱乐部应记录每笔重大交易的简要细节，足以确定其日期(S)、金额(S)、付款人、受款人和交易性质，并应要求向其董事、核数师和联盟提供该记录。H.3.俱乐部董事(包括非执行董事)应采取合理必要的步骤，以确保其俱乐部的重大交易记录是完整和正确的。传输策略H.4。各俱乐部应正式采纳一份书面转会政策，并应联盟的要求向联盟提供一份书面转会政策，指明谁有权代表联盟谈判和批准材料交易。各俱乐部应确保其所有重大交易：H.5.1、按照其书面转会政策进行谈判和批准；以及H.5.2、按照本规则和足协规则相关规定的要求进行记录。H.6.如果联盟提出要求，每个俱乐部应向联盟提交由俱乐部每位董事签署并注明日期的表格6。

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俱乐部：财务和治理第一节：协会和影响力第一节：协会和影响141 142规则：第一节俱乐部之间的协会一.俱乐部不得直接或间接：I.1.1。申请持有或持有其他俱乐部或足球联盟俱乐部的任何股份；I.1.2.向其他俱乐部或足球联盟俱乐部发行其任何股份或授予任何持股；I.1.3。借钱给另一俱乐部或足球联盟俱乐部或为其债务或义务提供担保；向其他俱乐部或足球联盟俱乐部借款，或允许其他俱乐部或足球联盟俱乐部为其债务或义务提供担保；参与或有任何权力决定或影响另一俱乐部或足球联盟俱乐部的管理或行政；或I.1.6。允许任何其他俱乐部或足球联盟俱乐部参与或有任何权力决定或影响其管理或行政。俱乐部官员一.俱乐部官员不得：I.2.1。成为另一俱乐部或足球联盟俱乐部的官员；或I.2.2。直接或间接参与或有任何权力决定或影响另一俱乐部或足球联盟俱乐部的管理或行政。I.3.俱乐部不得任命符合下列条件的任何人为正式会员：I.3.1。是其他俱乐部或足球联盟俱乐部的官员；或I.3.2。直接或间接参与或有任何权力决定或影响另一俱乐部或足球联盟俱乐部的管理或行政。双重利益1.4任何人不得直接或间接参与或无权决定或影响一个以上俱乐部的管理或行政。I.5.任何人不得直接或间接持有或获取某俱乐部的任何重大权益，而该人直接或间接持有另一俱乐部的任何股份。I.6.俱乐部不得直接或间接向任何已直接或间接持有另一俱乐部重大权益的人士发行任何形式的股份或授予任何股份。俱乐部合同I.7。任何俱乐部不得签订任何合同，使合同的任何其他一方能够在联赛、职业发展阶段运动会计划或职业发展联盟(这些术语在青年发展规则中定义)或在任何经批准的比赛中对其政策或其球队的表现产生实质性影响。

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俱乐部：财务和治理J部分：杂项J部分：杂项方案或职业发展联盟(这些术语在任何俱乐部的官员或球员或任何人中有定义)。口头或书面)在申请欧足联俱乐部143 144规则时或与之有关的规则：J J.6节。任何俱乐部、官员或球员不得在与联盟比赛或构成奥运会一部分的比赛中的比赛或比赛的结果下注有关的情况下，根据《青少年发展规则》：J.6.1。向或从任何俱乐部或J.6.2提供或接受付款或任何形式的奖励。接受或寻求接受欧足联俱乐部许可证申请者的任何付款或其他形式的奖励J.7。任何会社、获授权签署人或其他官员作出虚假陈述(不论是许可证或伪造为支持该申请或与该申请有关连而出示的文件)，均属违反本规则，并须按照本规则(纪律)W节的规定处理。足球基金会J.8.每个俱乐部必须在比赛节目中提供半页广告或社论材料，以便足球基金会受益。官员的雇用J1.在不限制雇用本规则其他地方的特定工作人员的要求的情况下，每个俱乐部应聘用并提供书面职权范围：J.1.1。一名官员，负责管理俱乐部的日常业务，并在足够数量的行政人员的支持下，在适当和配备适当的办公室内，可在正常办公时间内联系到这些行政人员；拥有国家认可的会计师或审计师资格的官员，或有足够经验证明其能力的官员，负责俱乐部的财务；拥有国家认可的新闻业资格或有足够经验证明其作为新闻或媒体官员的能力的新闻或媒体官员；一名或多名支助联络官(S)，其作用和责任载于规则R.1；和J.1.5。一名或多名残疾无障碍干事(S)，其作用和责任载于规则R.4。J.2.各俱乐部应约束其每一名官员：J.2.1。在受聘或受雇期间以及在规则B.17之后的任何时间遵守本规则；以及J.2.2。在向媒体(无论是通过电视、广播、网络或其他方式)投稿之前，必须征得其许可。J.3.除本规则另有允许外，任何俱乐部不得直接或间接诱使或试图诱使另一俱乐部(或足球联盟俱乐部)的任何球员、经理、助理经理、主教练或其他高级一线队足球教练终止与该另一俱乐部(或足球联盟俱乐部)的雇佣合同(无论是否违反合同)，或直接或间接接触任何该等员工，以期在未经该另一俱乐部(或足球联盟俱乐部)同意的情况下提供就业机会。J.4.各俱乐部应采用本规则附录2所载的平等、多样性和包容性标准，各俱乐部、经理、官员、球员和青年学院球员均应遵守、遵守和按照本规则附录2所载的平等、多样性和包容性标准行事。打赌J.5。在订立(或履行)赌博相关协议前，俱乐部应促使博彩相关协议的其他一方(或多方)与联盟订立协议，根据该协议，俱乐部应按照规则J.5.1至J.5.2：J.5.1所载的条款与联盟达成协议。在协会行使其权力调查任何涉嫌或涉嫌违反本规则的情况下，它将立即向协会提供准确和完整的信息；以及J.5.2。它将不允许在青年发展规则1.16(B)(Ii)、1.16(B)(Iii)和1.16(C)至(E)所述的任何比赛上进行任何形式的赌博，或在任何比赛上进行赌博，包括欧足联的俱乐部。

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俱乐部：运营部分K：体育场标准和广播员要求K部分：体育场标准和广播员要求拟建地点；大部分应包括在内，不得有站立露台。具有固定或可移动屋顶的体育场区域应向董事会提供一场联赛比赛的副本。比赛区域由固定或可移动的批准覆盖或部分覆盖。董事会应与所有俱乐部协商，并应考虑来访俱乐部的一项批准)，在每种情况下，最小面积(不包括淋浴，或为比赛官员增加更衣室(S)，或为比赛官员增加更衣室，确保适当的单独房间，应靠近球员和比赛官员更衣室和官员，以及广播员和联盟先前入口处的代表；位于球队教练与球员入口之间的区域；145 146规则：K节K.6.5。不会对注册场地位于K.6.6附近的俱乐部(或足球联盟俱乐部)造成任何实质性的不利影响。将提高联赛的声誉，推动足协运动的全面发展。所有座位位K.7。每个俱乐部应确保在其体育场显眼处张贴足够的由联盟发布的名为“地面规则”的官方通知的副本。有盖的K.9体育场。任何俱乐部申请规划许可，以涵盖或部分覆盖其申请的播放，连同所有提交的计划的副本。K.10.未经董事会事先书面批准，不得在屋顶比赛期间的任何体育场举行联赛。在提供或拒绝提供他们的陈述之前。更衣室K.11.每个俱乐部应为球员提供两个更衣室(一个为家庭俱乐部和浴缸和厕所)，面积为30平方米。此外，每个俱乐部应为任何被任命的女性比赛官员提供一个住宿。毒品检验室K12.每个俱乐部应提供公众和媒体不能进入的能够用作药物测试的场所。安全K.13。为了保护每个俱乐部的球员、董事和官员，在联赛比赛中、期间和之后比赛，每个主场俱乐部应获得：K.13.1。来访俱乐部的球队教练可以将车停在球员的K.13.2.附近。设置障碍物是为了防止公众获得安全证书K.1。在符合规则K.2的情况下，每个俱乐部应持有根据1975年《运动场安全法令》的规定签发的体育场有效安全证书。K.2.如果俱乐部就其体育场签订了场地共享协议，则其中一项条款是俱乐部或协议的另一方应持有该体育场的有效安全证书。场地和训练设施的所有权K.3。每个俱乐部要么拥有自己的体育场和训练设施，要么与所有者签订一份具有法律效力的协议，供俱乐部使用，协议有效期不早于本赛季结束。地面共享K.4.任何俱乐部不得就其体育场签订或订立场地共享协议，除非该协议包含具有法律效力的条款，大意如下：K.4.1。俱乐部联赛的比赛应始终优先于协议另一方的活动；俱乐部有权推迟原定于联赛开球前48小时内在球场上进行的其他活动，但俱乐部合理地认为，此类活动有可能导致随后的联赛推迟或放弃。地面登记K.5.每个俱乐部应向董事会登记其体育场，并在遵守规则C.1B的情况下，必须在规则A.1.11所列的比赛中进行所有比赛，并在体育场作为主场俱乐部。根据下文规则K.6，任何俱乐部未经董事会书面同意，不得转移到另一体育场(永久或临时)。K.6.董事会在考虑是否给予任何该等同意时，须考虑有关个案的所有情况(包括但不限于本条规则K.6所载因素)，除非合理地信纳该等同意：K.6.1，否则不得同意。将与《备忘录》中规定的联盟宗旨一致；K.6.2。考虑到申请者俱乐部传统上以其名称或其他方式与该俱乐部提议建立其体育场的所在地之间的关系(如果有)；K.6.3。不会对俱乐部的官员、球员、支持者、股东、赞助商和其他与其活动有利害关系的人造成任何实质性的不利影响；K.6.4。不会对到访的俱乐部造成实质性的不利影响；

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K节：体育场标准和广播员要求K节：体育场标准和广播员要求K.13.5进入比赛官员更衣室的通道在合规大院和每个硬连线的摄像头位置都受到控制。为评估维持治安和/或管理是否“足够”达到本规则的目的，建议扶轮社进行适当的风险评估。须为105米，其宽度为68米。以表格7的格式向管理局发出有关该季节的书面通知。由独立专家证明其节距尺寸。必须剪成同样的高度。草的修剪应以直立的方式进行，允许采用其他形式的节距表现形式(如圆形或斜线模式)。在整个赛季中，董事会可能要求俱乐部采取适当的标准。规则：第K节K.14每个主场俱乐部应进一步确保球员和比赛官员有一个安全和可靠的：K.14.1。在联赛比赛前后进出球场的通道；K.14.2。进行联赛比赛的环境；以及K.14.3。在联赛开球前、中场休息开始和结束以及联赛结束时进出球场的通道。投球K.15。除非董事会另有许可，否则在联赛中，球场的长度为K.16。董事会只有在俱乐部因其体育场的建造性质而不能遵守规则K.15的情况下，才会批准其球场的尺寸不同于规则K.15。K.17。俱乐部应在每一次K.18开始前登记其球场的尺寸。董事会可随时要求俱乐部获得并向董事会提交一份报告K.19。未经董事会事先书面同意，任何俱乐部不得在赛季期间更改球场尺寸。K.20。球场草地的高度不得超过30毫米，整个球场的线条应与球场的整个宽度平行，与边线垂直。不是K.21。各俱乐部应采取一切合理步骤保持其球场状况良好，董事会应说明其是否不满意球场保持在K.13.3。在他们各自的体育场入口点附近为来访俱乐部官员和比赛官员提供停车区；K.13.4.参赛者的入口以及所指的停车区和入口点都有足够的警力或管理，并有由PGMOL发布并经董事会批准的指导；以及K.13.6。有足够的警力和/或管理外部广播K.22。各俱乐部应在其体育场为其球场提供和维护地下供暖系统，并应在合理可能的情况下，确保球场在每一场主场联赛比赛中都可以进行比赛。音调保护K.23。为了保护场地，除非两个参赛俱乐部另有约定，在紧接联赛比赛前后和中场休息期间，球员和官员应采取下列程序：球场只可供表8中指定的球员加上一名额外的守门员用于热身或热身；K.23.2。任何一支球队的赛前热身最早不得在开球前45分钟开始，不得持续超过30分钟，不得迟于开球前10分钟结束；如果提供了便携式球门，则它们应用于所有守门员训练(传中练习除外)和直接射门训练；K.23.4。守门员只有在没有提供便携球门的情况下才能使用守门员区域，或用于传中练习(不超过20分钟)，或用于完成‘打法’训练(不超过10分钟)；k.23.5。为了热身和热身的目的，每支球队只能使用主场俱乐部制作的任何‘球场地图’所指示的禁区边缘和中线之间的球场的一部分；K.23.6。所有速度和耐力训练应在与助理裁判巡逻一侧的边线平行的球场外进行，如果没有足够的空间，则在上文规则K.23.5所述的球场部分进行；K.23.7。球员在中场休息时，应适当考虑同时在球场上进行的任何其他活动或娱乐活动；K.23.8。家庭俱乐部可以在中场休息时给球场浇水和/或对球场进行任何补救或修缮工程，但前提是它向裁判和其他俱乐部发出合理的通知，表明它打算这样做，而且任何此类浇水和/或补救或修缮工作必须在整个球场的长度和宽度上均匀地进行；以及K.23.9。联赛结束后的任何热身时间不得超过20分钟，不得使用足球，也不得使用禁区。人造表面K.24.联赛不得在人造场地上进行。球门线技术和视频助理裁判K.25。每个俱乐部的体育场必须安装董事会不时指定的球门线技术，并在每一场联赛中促进该设备的安装，以便能够根据国际足联理事会和/或理事会不时发布的任何协议使用视频助理裁判。

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K节：体育场标准和广播员要求K节：体育场标准和广播员要求按照联盟根据规则K.26.2任命的任何人的所有适用要求得到妥善维护；供应、安装、维护和运营该球门线技术和VAR中线，应在盖子下，每个人应有16个座位。访客俱乐部的教练和医务人员的单独使用。这些职位必须符合要求，并考虑到运动场安全指南发布的指导意见，将通过自我评估、由联盟或其指定人员进行检查，以及如果对俱乐部是否遵守特定要求存在分歧，通过独立审计进行合规性评估。149 150规则：第K节K.26。各扶轮社须：K.26.1。确保安装在其体育场的球门线技术和VAR是俱乐部的责任，而不是责任K.26.2。给予联盟指定的、联盟或国际足联正式授权的人员一切必要的合作，以测试或认证俱乐部的球门线技术或VAR；以及K.26.3。仅使用董事会不时指定的目标线技术和VAR。K.27。为免生疑问，各球会所安装及营运的球门线技术，以及由此而产生或与之相关的一切权利的所有权，均不属本会所有。训练员板凳设施K.28。每个俱乐部应在球场附近提供单独的教练板凳，供主场俱乐部和客场俱乐部的球队官员、医务人员和替补球员使用。该等教练板凳须清楚标示“主场”及“客场”，并可直接进入球场，与K.29的距离应相等。除了客队教练板凳上的16个位置外，每个俱乐部在其体育场举行的每一场联赛中都应提供8个位置，以便在一个独立的区域内进入客队教练板凳。K.30。占用教练板凳的个人应在整个联赛比赛中展示英超联赛要求和提供的身份证明。技术范畴K.31技术区域应包括规则K.28所规定的教练员板凳，并应在边线两侧各延伸一米，并延伸至边线一米以内。K.32。每个技术领域的边界应清楚标明。卫生设备K.33.各俱乐部应根据任何地方当局的规定，为男女观众提供充足、明亮、清洁和卫生的厕所和洗涤设施。伤残支持者设施K.34.各扶轮社应为残障人士提供足够及足够的设施。中央电视台K.35.家庭俱乐部可以安排其球队参加的任何联赛通过闭路电视转播到其体育场内的其他地点。K.36。除根据英国转播合约进行的任何联赛转播正在进行的任何时间外，来访俱乐部可与主场俱乐部达成协议，安排其所参加的联赛的闭路电视讯号只转播至其体育场。在所有这些情况下，来访俱乐部应确保任何此类信号的转播都是加密的。巨幕K.37。除非事先获得董事会的书面同意，否则不得使用俱乐部体育场的巨型屏幕或类似设备向观众转播他们所观看的联赛比赛的闭路电视画面。K.38。根据上述规则的规定给予的任何同意应符合下列条件：K.38.1。屏幕的位置应该不会干扰使用它的联赛比赛，或分散球员和比赛官员的注意力；K.38.2。应由完全了解其使用条件的负责人操作；K.38.3。俱乐部已经(按照联盟的规范)安装了必要的设备，以确保可以在巨型屏幕上使用VAR信息馈送；K.38.4。屏幕可用于显示：K.38.4.1。真人版；K.38.4.2.当球不在比赛中时，动作回放积极事件；或K.38.4.3。根据董事会发布的任何指导，视频助理裁判确定的事件的回放或静止图像，K.38.5。除规则K.38.4.3另有规定外，不得使用屏幕显示：K.38.5.1。负面或争议性事件的行动回放；K.38.5.2。任何可能对比赛官员的判断提出质疑的事件；K.38.5.3。教练员板凳区域；K.38.5.4。在显示替补棋盘之前，任何替补球员热身或准备进入比赛场地的图片；或K.38.5.5。任何可能倾向于批评、贬低、贬低或诋毁联盟、任何俱乐部或任何官员、球员或比赛官员的图片，或损害比赛声誉的任何图片。媒体设施--K.39将军。各俱乐部须向协会提供联盟合理需要的资料及进入其体育场的途径，以评估俱乐部是否符合或将会在适当时候遵守规则K.43至K.89及规则K.133至K.155的规定。

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K节：体育场标准和广播商要求K节：体育场标准和广播商要求联盟的体育场每秒容量为750兆比特，专供广播商使用；和指导如果俱乐部体育场的现有性质需要较长的筹备时间来安装本规则所要求的设施，则可向董事会申请暂时免除相关规则的限制。在极端情况下，人们认识到，可能在物理上不可能遵守某一特定要求。在此情况下，董事会可放弃遵守规则，而无须根据规则K.42招致制裁，但须受董事会认为适当的进一步行动所规限，以在合理切实可行范围内尽量遵守规则的意图。任何豁免规则K.43至K.89或规则K.133至K.155中的任何规定的申请，均须根据其本身的事实而作出判决。指导联盟应在不迟于前一年6月30日将下一赛季的连接规格通知各俱乐部。董事会可：在其已证明符合规则K.42.2和/或董事会根据规则K.42.2要求的时间内，在实际可能的情况下处理将在比赛经理的体育场举行的每一场联赛的日期下的事项，并在实际可能的情况下，在考虑电视机架的位置时提供指导，俱乐部应意识到需要放置机架，以确保安装在机架上的摄像机不会直接面对太阳。第151 152条规则：K节K.41。在符合规则K.42的情况下，每个俱乐部将如何遵守规则K.43至K.89和规则K.133至K.155的细节应记录在其技术规范中。K.42。如俱乐部未能遵守规则K.43至K.89及规则K.133至K.155中的任何一项，则K.42.1。在K.42.2之前，从该俱乐部扣留其根据规则D.18有权获得的部分或全部国际广播收入份额。规定俱乐部在董事会指定的日期前进行董事会认为必要的工程；以及K.42.3。如果继续违反或未能按照本规则W节的规定实施工程。K.43。在K.43A的规限下，联盟将不迟于被指定参加该联盟比赛的每个俱乐部前14天通知每个俱乐部，以及俱乐部是否需要遵守以下规则，如果是的话，遵守的程度如何：K.43.1。规则K.53和K.54(国际电视评论立场)；K.43.2。规则K.64(电视演播室)；K.43.3。规则K.65(电视广播人员席位：观察员席位)；和K.43.4。规则K.78(供广播电台使用的停车位)如果联赛比赛是按照比赛日协议(新冠肺炎)进行的，联赛将尽可能地在规则K.43中规定的14天期限内完成比赛。K.44.在每一场联赛比赛当天，进入本规则本节所述的设施、区域和房间的人员应仅限于获得联盟或家庭俱乐部认可的人员，每个家庭俱乐部应确保该等设施、区域和房间的管理方式，以执行这一限制。K.46。各俱乐部应向比赛经理提供一切合理所需的协助，并允许其进入合理需要的设施、区域和房间。K.47。各扶轮社须：K.47.1。在其体育场内提供网络接入设施，以供联盟使用与本K节有关的外部广播大院，并提供其安装和维护所需的权利和接入；以及K.47.2。确保每一场联赛比赛在其体育场开球前至少三个小时和终场哨声响起后两个小时内，有一名适当称职的官员，在合理可行的情况下，确保不间断地使用规则K.45规定的服务。电视机架K.48。除规则K.50另有规定外，各会所应确保其体育场设有电视机架，该机架须符合规则K.48.1。位于这样的位置，以便摄像机可以放置在中线上；K.48.2。(如门架是在2019年6月5日之后建造的)，除董事会批准的任何豁免外，不得高于球场水平18米，也不得高于相关边线后30米；K.48.3。宽至少19米，深至少2米；K.48.4。能够容纳至少三个英国电视评论位置和五个摄像机，允许每个摄像机至少两米乘两米(根据规则K.60和附录3)；K.48.5。允许摄像机完整而清晰地看到整个球场；以及K.48.6。允许技术人员在联赛期间轻松接近每个摄像机位置和英国解说位置，而不会打扰摄影师或解说员。K.45。各俱乐部应确保在其体育场举行的每一场联赛比赛：K.45.1。体育场提供互联网连接，总带宽由媒体代表、数据合作伙伴和代表K.45.2认可。在该总带宽内，俱乐部提供与互联网的连接，并允许联盟根据每个赛季之前通知俱乐部的规范安装和维护连接。K.40。凡任何俱乐部向协会证明，尽管已尽最大努力，但由于其体育场的建造及配置的性质，其仍不能遵从规则K.43至K.89或规则K.133至K.155中的一项或多项规定，协会可暂停因违反该等规则而采取的行动，为期一段协会认为适当的期间，并受协会认为适当的进一步命令所规限。

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K节：体育场标准和广播员要求K节：体育场标准和广播员要求(允许每个摄像机至少2米乘2米)，在这种情况下，至少有一个英国解说员位置和两个摄像机指导。如果规则规定不同的人有权在合理可行的情况下尽量靠近中线，比赛经理应分配实际位置。无论主场俱乐部或客场俱乐部签订了俱乐部无线电合同，如果其体育场的永久性基础设施不可能提供整个球场的完整且清晰的视野(例如，由于存在支撑看台屋顶的支柱)，则俱乐部不会因未能根据本规则提供整个球场的完整且清晰的视野而受到处罚，但前提是其无法提供如此全面且清晰的视野的情况已在技术规范中传达给董事会。尽管如此，不得有任何临时或可移动的装置限制视野。电视机架，只要它们位于接收广播公司向监视器提供的信号的同一侧)，其中五个必须在广播大院外；和指导规则K.53.1中提到的微型摄像机将用于拍摄解说员，而不是匹配镜头。第154条规则：K节国际电视评论立场K.53。在符合规则K.43的情况下，每个俱乐部应在其体育场举行的每一场联赛中提供：K.53.1。至少15个国际电视解说位置(不需要作为电视机架在球场上，并且有足够的硬件连接，可以通过微型摄像机将视频和音频传输到K.53.2)。不少于五个额外席位，以供国际广播公司的技术人员使用。电台评论位置K.55。各俱乐部须在其体育场内举行的每一场联赛中，提供最少15个电台解说员位置，供电台广播员及(在优先于该等电台广播员座位的情况下)供任何电台广播员使用，而每个该等位置须：K.55.1。包括一个座位；K.55.2。须在合理切实可行范围内尽量接近中线，但无论如何不得超过中线两侧25米；K.55.3。有一个清晰的电视监视器视野；和K.55.4。有足够的电源和足够大的办公桌来容纳广播电台可能合理需要的解说设备。电视转播商的场边介绍位置K.56。每个俱乐部应在其体育场举行的每一场联赛中提供至少七个场边展示位置(两个用于英国广播员，五个用于国际广播员)，每个位置应为：K.56.1。硬连线；K.56.2.在合理可行的情况下尽量接近边线；K.56.3。最少三米阔；及K.56.4。从开球前至少四个小时到开球前五分钟，在中场休息到重新开始前至少五分钟，以及在终场哨声响起后至少一个小时。隧道面试职位K.57。在符合规则K.59A的规定下，每个俱乐部应在其体育场举行的每一场联赛中提供至少五个有线隧道采访位置，其中两个供英国广播机构使用，三个供国际广播机构使用，但K.49除外。电视机架上的每个英国电视解说位置和每个摄像机位置都应硬连线。K.50。俱乐部可以在彼此非常接近的两个门架上满足规则K.48中规定的要求，但条件是：K.50.1。其中一个至少12米宽，2米深，能够容纳至少两个英国解说员位置和三个摄像机。规则K.48.1适用于该门架；以及K.50.2。另一个至少有7米宽，2米深，能够(允许每个相机至少2米乘2米)。英国电视评论的位置K.51。每个俱乐部应在其体育场举行的每一场联赛中提供至少三个英国电视解说员在电视机架上的位置，供英国广播公司的解说员使用。K.52。每个英国电视解说员职位应为：K.52.1。由三个座位组成；K.52.2。须不少於三米阔、一米深；K.52.3。具备规则K.45中规定的互联网连接和电源；K.52.4。对整个球场有一个完整而清晰的视角；以及K.52.5。拥有一张足够大的桌子，可以容纳一台显示器，两台笔记本电脑，以及英国广播公司可能合理需要的解说设备。K.54。每个国际电视解说员职位应为：K.54.1。在合理切实可行范围内尽量接近中线；K.54.2。有两个座位供解说员使用；K.54.3。至少两米宽，一米深；K.54.4。硬连线；K.54.5。具备规则K.45中规定的互联网连接和电源；K.54.6。对整个球场有一个完整而清晰的视角；以及K.54.7。拥有一张足够大的桌子，可以容纳一台显示器，两台笔记本电脑，以及国际广播公司可能合理需要的解说设备。

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K节：体育场标准和广播员的要求K节：体育场的标准和广播员的要求国际广播员将出席，俱乐部必须提供体育场标准和广播员的要求(国际广播员将出席，俱乐部必须提供，必须是有线的)。指导根据规则K.57.1和K.57.2，如果俱乐部经常需要提供额外的隧道面试职位，建议在这些职位上安装永久性的硬质护具，以便在必要时使用。导轨吊舱是一对脚手架，固定在相机位置的前面(相距相等)，以支撑相机支架。提升机是将设备从楼层水平提升到工作高度的绳索和滑轮系统。在安装吊舱时，俱乐部应咨询联盟，联盟将就所需尺寸提供指导。关于规则K.62的指导，通常通过在每个体育场入口点提供两个单独的摄像位置来实现“足够数量的”摄像位置(因此，如果主场俱乐部和客队俱乐部到达同一点，则需要两个位置，如果到达不同的点，则需要四个位置)。在合理可行的情况下，指导隧道面试职位的配置方式应该是球员和教练最先到达的职位最大。俱乐部应使用必要的隔音和/或隔板，以满足规则K.58.3规定的要求。规则K.57.1和K.57.2所要求的额外隧道面试职位的规模要求将由联盟和相关俱乐部在每一种情况下达成一致。(新冠肺炎)，规则K.57、K.58和K.59的义务不适用，取而代之的是规则K.156：K节K.59A。如果联赛比赛是按照比赛日礼仪进行的，则主场俱乐部可提供合适的替代室内或有盖空间，在其中其可选择(经联盟同意)进行规则K.112至K.125所要求的面谈。K.63。每个俱乐部应允许电视转播员在每一场联赛比赛前在其体育场外拍摄球迷的报道。电视制片厂K.64.除规则K.40及K.43另有规定外，每间俱乐部须在其体育场内举行的每一场联赛中，提供至少两个硬线演播室，供广播员使用，而每个该等演播室须：K.64.1。最少五米乘五米；K.64.2。最少三米高；及K.64.3。有一扇至少3米宽(如果是在2014年8月1日之后建造的，则为4.5米宽)、1.5米高的窗户，可以清楚地看到大部分球场和人群，不受任何永久性体育场结构的阻挡，如巨型屏风。摄像机位置：球队和支持者到达K.62。每个俱乐部应在其体育场提供足够数量的独立和静态的硬连线摄像机位置，以便在每一场联赛比赛之前拍摄每支球队的到达。K.58。除规则K.59A另有规定外，隧道面试职位如下：K.58.1。位于隧道和球员更衣室的同一看台上，并非常接近隧道；K.58.2。设计成可以在采访背景下进行电视采访；以及K.58.3。这样配置和设计，以确保每个位置可以同时使用，并且不会对其他位置造成任何类型的噪音干扰。K.59。除规则K.59A另有规定外，下列额外规定适用于扶轮社在2016年6月30日后设立的任何隧道面试职位：K.59.1。隧道接驳位置必须最少2.5米乘2.5米；及K.59.2。除规则K.57.1及K.57.2所规定的面谈位置外，所有额外的隧道面谈位置必须最少为2米乘1.6米。K.57.1。如果联赛在其体育场举行的联赛不迟于7天前向家庭俱乐部确认将有超过12名国际广播员出席，则俱乐部必须提供至少6个隧道面试职位供电视广播员使用(其中5个必须是有线的)；以及K.57.2。联盟不迟于在其体育场举行的一场联赛比赛前七天向主场俱乐部确认，至少有15个隧道采访位置供电视转播员使用(5个摄像机位置：比赛报道K.60。每个俱乐部应按照附录3的要求，在其体育场举行的每一场联赛中提供电视摄像机的硬接线位置，除了就所有联赛而言，主场俱乐部还应在隧道内提供固定的无人值守的硬接线摄像机位置。K.61。各扶轮社须：K.61.1。提供必要的吊舱和吊具，以确保所有摄像设备都能安装在所需的摄像位置；以及K.61.2。确保所有人员和设备都可以安全地进入和离开所需的摄像机位置(包括在紧急情况下)。

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K节：体育场标准和广播员要求K节：体育场标准和广播员要求指南关于演播室窗户，理想情况下，窗户底部应距地面50厘米，窗户顶部应距地面2米。供东道主广播员使用，其参数和位置将在不少于联赛比赛前10天的展示空间内达成一致。在其体育场内，至少有25个座位可供经认可的电视代表使用，包括隧道区域和混合区，以及清晰的电视监视器指导，如果由于体育场的配置，俱乐部无法提供三个职位供来访俱乐部的分析师使用，则可以向联盟申请提供两个这样的职位。指南这些座位将供电视播音员工作人员使用。这些座位的门票将由联盟分发，联盟也将监督它们的使用。如有必要，俱乐部应采取适当措施，确保为电视转播商授权代表安装的任何电视监视器在联赛期间不会被任何一家参赛俱乐部的支持者看到。英国广播公司、国际广播公司和联盟的代表。必须提供整个球场的完整、清晰的视角。在体育场，它必须允许联盟安装一个系统，以便在合理可能的情况下，为东道主转播员(如适用)和联盟的场地经理提供额外的职位，位置离比赛经理的位置很近，以便能够与第四名官员轻松沟通。据设想，广播公司可以将分配给记者的一些座位用于技术设备。规则K.66和K.67中提到的“联盟”指的是英超制作公司，它是联盟指定的制作合作伙伴，代表联盟转播所有联赛比赛。157 158规则：K节记者、楼层经理和比赛经理职位K.66。每个俱乐部应在其体育场举行的每一场联赛中提供至少八个座位(座位的位置应为硬线)，以供认可的使用。该等座位应在切实可行的范围内尽量靠近教练员的板凳和K.67。每个俱乐部应在其体育场举行的每一场联赛中提供一个位置供比赛经理使用，该位置必须位于K.67.1。足够靠近第四名裁判的位置，使比赛经理能够在联赛期间轻松地与第四名裁判沟通，而无需进入任何一个技术领域；以及K.67.2。以便比赛经理能够在联赛期间轻松地与联赛的场地经理(S)和主持人(如适用)进行沟通。如果俱乐部在沟通时不能满足这一要求。混合区K.69。在符合规则K.71A的情况下，每个俱乐部应在其体育场举行的每一场联赛比赛中提供一个混合区，在该混合区内可以对球员和经理进行媒体采访。K.70。除规则K.71A另有规定外，混合区：K.70.1。位于球员更衣室和球员离开体育场的出口之间；K.70.2。向球员、经理、教练组和广播商的授权代表开放；K.70.3。须足够容纳最少20名广播机构代表；以及K.70.4。有足够的照明水平，以提供适当的条件，以传输采访。K.71。除规则K.71A另有规定外，每间家庭俱乐部：K.71.1。须准许进入混合区：K.71.1.1。希望在混合区进行采访的经认可的广播公司代表(最多20人)，他们应优先进入混合区，而不是规则K.71.1.2和K.71.1.3；K.71.1.2所列的代表。与俱乐部或来访俱乐部签订了俱乐部无线电合同的无线电广播公司的认可代表；以及K.71.1.3。为就其网站、社交媒体帐户或电视频道等媒体服务提供评论或报道而可能合理需要的该俱乐部或来访俱乐部的授权代表；以及K.71.2。可酌情准许其认为适当的其他经认可的媒体代表进入混合区。K.64A.家庭俱乐部应尽可能提供联盟和家庭俱乐部提供的有遮盖的展示空间，其中东道主转播者要求这样的电视转播者：观察员座位K.65。在符合规则K.43的情况下，每个俱乐部应在每一场联赛比赛中配备转播员，转播员应位于靠近中线的位置，以便在整个联赛中方便进入。来访俱乐部分析师职位K.68。每个俱乐部应在其体育场举行的每一场联赛中提供三个专用位置，供来访俱乐部的分析员使用，每个位置应为：K.68.1。在合理可行的情况下，设有一个座位，尽量靠近中线、隧道和访客俱乐部的更衣室，并能清楚地看到整个球场；K.68.2。有足够的硬件连接，以便相关位置的监视器接收三个独立的广播者频道(“世界频道”、“战术频道”和一个“高空”频道)；K.68.3。符合规则K.45的互联网连接和电源；以及K.68.4。有一张足够大的桌子，可以容纳一台显示器和一台笔记本电脑(以及分析师(S)可能合理需要的其他设备)。

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K节：体育场标准和广播员要求K节：体育场标准和广播员要求指南将与俱乐部就混合区的品牌进行进一步讨论。联盟倾向于在混合区使用采访背景。媒体代表的认证将由联盟或其任命的人(目前为足球数据有限公司)代表联盟和俱乐部进行。指导如果联赛是按照比赛日礼仪(新冠肺炎)进行的，赛前媒体会议将以虚拟方式举行，这意味着广播公司的代表和其他经认可的媒体代表将不会出席会议举行的房间，现场直播将由俱乐部提供给联赛和广播公司。指导电视广播公司的代表只被允许进入隧道采访职位，用于拍摄交换队单、采访、团队到达、比赛报告，以及与教练组人员进行未拍摄的非正式讨论，后者选择与广播公司交谈(为避免怀疑，他们没有义务进行此类非正式讨论，尽管他们被鼓励这样做)，以及本规则要求的所有其他活动。有了比赛日协议(新冠肺炎)，认可的电视台代表将禁止本规则允许的所有活动，前提是这种进入始终是必要的，指导广播公司不需要的停车位将不迟于联盟比赛日期前14天根据规则K.43归还给联盟。联盟和电视转播商车辆上方的区域，位于其体育场的外部转播大院内的网络接入设施。159 160规则：广播大院K.79外的K节。在每一场联赛中，家庭俱乐部应在体育场外和体育场附近提供至少1500平方米的安全、平坦的区域(具有适合停放电视广播员车辆的坚硬表面)，供联盟和电视广播员车辆专用。K.80。室外广播大院应为：K.80.1。有足够的排水、厕所和废物处理设施；以及K.80.2。包括足够的工作灯，以使完整的照明，每个俱乐部应确保广播公司获得所有要求进入K.81。场外广播场应能畅通无阻地看到南边的地平线，如允许卫星上行，或如场外广播场没有这种无遮挡的视野，则俱乐部必须在合理可行的情况下提供一个接近场外广播场的额外区域，以便能够进行卫星上行。K.72A.尽管规则K.59A规定，如果联赛比赛是按照规则K.59A进行的，则应允许转播者进入隧道区域，以准备和转播符合比赛日协议(新冠肺炎)的节目。硬接线K.73。各扶轮社须：K.73.1。确保在本规则要求的情况下，安装符合联盟规范的硬件；K.73.2。当需要使用时，确保其体育场的所有硬件装置得到妥善维护，并处于良好的工作状态；以及K.73.3。在每个赛季之前向联盟提供一份书面证书，确认其体育场的硬件符合规则K.73.1，该证书应由一名在设计和安装永久性室外广播电缆基础设施方面经验丰富的独立人员提供。K.74。各俱乐部应允许转播商安装足够的临时电缆，以确保在本规则所要求的任何硬件故障的情况下，在其体育场进行的联赛比赛的连续转播(以及联盟为确保这种持续转播而指定的任何其他措施)。电源K.76。各俱乐部应在其体育场提供电力，并应转播者的要求，在每场联赛比赛当天向转播者提供足够的电力供应，以供转播者在比赛日进行操作。K.77。在每一场联赛比赛中，家庭俱乐部应提供广播公司所需的设施和通道，以建立自己的外部广播大院的电力供应。停车场泊车位K.78除规则K.43另有规定外，各俱乐部须在合理切实可行范围内，为在其体育场举行的每一场联赛提供最少20个停车位，以供电视转播机构使用。如果联赛比赛是按照比赛日协议(新冠肺炎)进行的，则规则K.69、K.70和K.71所规定的义务不适用。进入隧道面试职位K.72。每间俱乐部须在其体育场举行的每一场联赛中，准许电视广播机构的认可代表进入规则K.57至K.59所指的隧道面试位置，以筹备、安排及进行本规则所准许的一切活动。比赛经理将管理所有这类通道，以确保在合理可行的情况下，本条所指人员仅在需要时才能进入隧道面试职位。转播赛前媒体见面会K.75。各俱乐部应允许联盟安装所需的设施，使广播公司能够在尚未安装此类设施的情况下转播俱乐部的赛前媒体会议(受根据规则K.107实施的任何禁运的约束)。

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第K节：体育场标准和广播员要求第K节：体育场标准和广播员要求指南根据规则K.80，联盟将在每个赛季之前通知俱乐部有关“网络接入设施”供应商的身份。关于规则K.81，如果由于从外部广播大院进行卫星上行并不合理可行而需要额外的面积，则额外的面积必须足够大(约120平方米)以容纳6辆卫星新闻采集车。俱乐部应注意规则K.47中关于室外转播场地的附加规定。在指导之后，主场俱乐部和客场俱乐部应在合理可行的情况下尽快将其与规则K.84所述的媒体工作区设在同一房间内。关于规则K.86.4，理想情况下，摄像机平台应能够容纳多达10台摄像机。指导规则L.22规定，在开球前至少75分钟，每个俱乐部的一名代表必须向裁判及其对手提交一份球队名单。比赛经理将向广播公司和联盟的数据提供商提供球队名单的副本。俱乐部将继续负责将其分发给其他人(如书面媒体的代表)。关于比赛日礼仪(新冠肺炎)适用的任何联赛的指导意见，如果由于俱乐部要求遵守比赛日礼仪(新冠肺炎)而无法使用规则K.86中所指的媒体会议室，则可以使用其他地点举行相关的媒体发布会，前提是地点事先与联赛商定。在开球前60分钟之前，严格禁止发布团队说明书。联盟将确保广播公司遵守这一禁运。体育场，一个工作区，供经认可的媒体代表使用，媒体代表的指导认证将由联盟或其指定的人(目前为足球数据有限公司)代表联盟和俱乐部进行。经指导认可的媒体和广播员代表抵达后，应直接进入分配给他们的工作位置/座位。合理的联赛赛前、赛后和中场休息期间161,162条规则：K节K.85。由家庭俱乐部确定的标准的茶点设施应在一段时间内向经认可的媒体和广播公司代表提供。K.88。除规则K.88A另有规定外，规则K.87所指的座位须有桌面、电力供应、清晰的电视监视器视野、电话插口，以及规则K.45所述的互联网连接。K.88A。如果联赛是按照比赛日协议(新冠肺炎)进行的，则规则K.88中的义务不适用。取而代之的是，每个俱乐部应尽合理努力为所有25个新闻发布会席位提供此类设施。供摄影师使用的设施K.89。各俱乐部应在其体育场举行的每一场联赛中为摄影师提供最低标准的设施：K.89.1。可供20名经认可的摄影师和信使进入场地侧通道，以及适当的场地侧布线和无线互联网连接；媒体工作区K.84。除规则K.84A另有规定外，每间俱乐部须在其转播台举行的每一场联赛比赛中，提供与球员更衣室相同的位置，并包括至少50平方米的房间，并设有25个独立或相连的工作台，每个工作台须有自己的桌子、椅子、电力供应及互联网连接，一如规则K.45所述。K.84A。如果联赛比赛是按照比赛日协议(新冠肺炎)进行的，除非得到联赛的同意，否则规则K.84中所指的区域不得用于规则K.84中详述的目的。新闻座椅K.87。每个俱乐部应在其体育场举行的每一场联赛比赛中提供至少50个座位，供媒体和联盟数据提供商的授权代表使用。此类座椅必须：(A)靠近媒体会议室；(B)能够清楚地看到整个球场的位置。K.83。参加联赛的俱乐部必须在开球前60分钟才能公布球队名单。如果联赛比赛是按照比赛日协议(新冠肺炎)进行的，则规则K.86.1中的义务不适用。官方俱乐部球队表K.82。每个主场俱乐部应向比赛经理提供双方的正式球队名单，该名单已根据规则L.22提交给裁判。传媒会议室K.86。在遵守规则K.86A的情况下，每个俱乐部应在其体育场举行的每一场联赛中提供至少以下设施的媒体会议室：K.86.1。可容纳70人；K.86.2。为赛后媒体会议的拍摄和现场转播提供足够的照明；K.86.3。房间前面的讲台，摄像机可以清楚地看到，有桌子和椅子，可以坐三个人；和K.86.4。在房间后面有一个硬连线的摄像平台，大小足以容纳至少两个摄像头，并可以畅通无阻地看到讲台。

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K节：体育场标准和广播员要求K节：体育场标准和广播员要求指南在特殊情况下，应俱乐部的要求，联赛可免除或更改规则K.93(凭其绝对酌情决定权)规定的要求，例如，由于欧联杯或欧联杯联赛中的一场比赛与随后的联赛比赛和/或相关的欧联杯或欧联杯联赛的地点之间的距离较近，使得俱乐部在随后的第一轮欧联杯比赛是联赛比赛时安排其内容时段是不可行的。俱乐部要求联盟放弃或更改某一特定内容时段的这些要求，必须及时通知联盟，并遵守联盟关于是否批准俱乐部请求的决定。代替传统的采访，任何有权参加内容会议的广播公司都可以向联盟申请许可，利用其在该内容会议中分配的时间与球员(S)和/或经理进行背景简报，后者将有空。只有在获得有关俱乐部的许可后，联盟才会批准这样的申请。摄影师的指导认证将由联盟或其指定的人(目前为足球数据有限公司)代表联盟和俱乐部进行。参赛俱乐部应被要求提供其球员和/或其经理。相关的英国广播公司将为每个参赛俱乐部提供(提供给英国内容会议的；K。上述第94.1条可作为替代品或其他指导。如果2021/22赛季期间的任何联赛比赛未按照比赛日协议（COVID-19）进行，则将在整个2021/22赛季按比例评估规则K.92的遵守情况。163 164规则：第K节英国内容会议K.94。对于英国广播公司现场直播的联赛比赛，根据以下要求与该英国广播公司进行内容会议（“英国内容会议”）：K.94.1。在英国内容会议相关的联赛比赛之前，复制到联赛），并附上希望成为K.94.2的两名球员的入围名单。根据规则K.95，每个参与俱乐部必须(至少)让规则K.94.1所述入围名单上的两名球员中的一名可以参加英国内容节目，并且必须在提供规则K.94.3和K.94.3所述的通知时通知相关的英国广播公司(连同联赛的副本)它从两名球员中选择了哪一名。除非联盟另有同意(并受规则K.96的约束)：(A)将根据规则K.94被选中的球员(S)的名字(S)的六天通知；以及(B)英国内容会议的日期、时间和地点的七天通知；K.94.4。如果被俱乐部选中的球员在特殊情况下不能参加比赛，俱乐部必须(A)通知相关的英国，并(B)确保包括在候选名单上的第二名球员是转播商可以接受的；以及K.94.5。每个参与俱乐部必须使其经理可用于每个英国内容会议；以及K.94.6。每个参与俱乐部必须确保其球员(S)或经理被选中参加英国内容会议，连续不少于15分钟，供相关英国广播公司拍摄和/或采访。内容会话K.90。除非联赛另有约定，否则各俱乐部应确保在每一场联赛比赛的前六天内，电视转播商(包括联盟可能决定的数量的国际转播商)可以进行讨论和/或录制内容和/或进行规则K.94至K.103所要求的与球员和经理的访谈(“内容会议”)。若有关俱乐部及/或有关广播商(S)提出要求，并经联盟同意，规则K.94至K.103所规定的内容会议可在网上进行。K.91。每个俱乐部必须确保其训练场有一间合适的专用房间，以便(在符合以下规则K.96和K.102的情况下)进行规则K.94至K.103所要求的录音和面谈。这个房间的面积必须不少于2.5米乘2.5米，并必须配备适当的设施，以便电视广播公司能够录制采访，例如，包括电源、隔音、所有窗户上的遮光百叶窗和窗帘以及隔离空调。K.92。根据规则K.92A，每个俱乐部必须允许电视转播商在电视转播商的要求下(如有需要，通过一名或多名现场记者、技术人员和/或制片人在场)不间断地拍摄和转播俱乐部一线队参加的不少于15分钟的训练课，每一历月至少一次(6月、7月和8月除外)。俱乐部必须在每次训练前不少于48小时向联盟发出通知，并可能将电视转播员的距离限制在距离训练场最多30米的地方。K.92A。就按照比赛日礼仪(新冠肺炎)进行的任何联赛而言，规则K.92中的义务应予以修订，以便当相关电视转播机构无法进行规则K.92中所指的拍摄时，俱乐部应自行拍摄一段不间断的不少于15分钟的俱乐部一线队训练课，并在拍摄后24小时内将视频分发给联盟和电视转播机构。K.89.2。背部印有“摄影师”字样的围兜，连续编号，围兜前后均有编号；K.89.3。背部印有“Messenger”字样的不同颜色的围兜，编号相同；以及K.89.4。20平方米的工作区或电线室，规则K.45规定的互联网连接，16个电源插座，一个电视显示器，支持笔记本电脑的货架和茶点设施。K.93。每个俱乐部应确保，在每种情况下，其内容会议在其下一场一线队比赛是联赛比赛的日期举行。

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K节：体育场标准及广播员要求K节：体育场标准及广播员要求指导广播员应尽可能在有关的联赛前提供规则K.94.1所述的入围名单，以便俱乐部有足够时间履行规则K.94.3规定的义务(而且无论如何，这些入围名单应在规则K.94.3规定的截止日期前24小时内送交俱乐部)。联盟在考虑俱乐部是否遵守规则K.94.3时，将考虑广播公司在提交入围名单方面的任何延误。联盟认识到，俱乐部可能会在几周内打两场(或在特殊情况下超过两场)联盟比赛，例如在圣诞节期间，联盟在监测这些规则的遵守情况时将考虑这一事实。联盟将在这样的时间段监控广播员的访问，以确保俱乐部不会被提出不合理的要求。在整个赛季中，规则K.97的遵守情况如下：被选中(通过将其列入规则K.94.1所指的入围名单)；如果2021/22赛季的任何联赛是按照比赛日礼仪(新冠肺炎)进行的，则将按比例评估规则K.97在整个赛季中的遵守情况(即，如果俱乐部五分之一的联赛是按照规则K.97进行的，则俱乐部将仅被要求提供规则K.97所指类型的四个会议内容)。例如，如果一名球员在整个赛季中五次入围英国内容会议，俱乐部必须在其中四次让他上场。如果在赛季结束时确定一名球员被他的俱乐部以低于他入围的英国内容会议的75%的价格提供，该俱乐部将违反规则K.95。俱乐部可以自由地超过规则K.95中提到的最低要求(例如，通过使一名球员能够参加超过六次英国内容会议和/或超过其入围的英国内容会议的75%)，如果他们希望这样做的话。指导在某些情况下，俱乐部可能希望让一名不符合规则K.98.3中规定的标准，但在编辑上具有相关性的球员参加国际内容会议(例如，最近伤愈和/或最近签约的球员)。在这种情况下，俱乐部应该与联盟协商，联盟可能会免除规则K.98.3的要求，因为它同意球员的编辑相关性。指导如果2021/22赛季的任何联赛比赛是按照比赛日礼仪(新冠肺炎)进行的，规则K.96的遵守情况将在整个2021/22赛季按比例进行评估(即，如果俱乐部一半的联赛比赛是按照礼仪进行的，俱乐部将只被要求提供三个规则K.96所指类型的英国内容会话)。165 166规则：K节K.96。每个俱乐部应确保，每个赛季不少于六次，其英国内容会议在上文规则K.91所述的专用会议室以外的地点举行。国际内容会议K.98。除以下规则K.101及K.102另有规定外，就每项联赛而言：K.98.1。两个参与俱乐部应确保(至少)一名球员和/或经理出席内容会议，供国际广播公司、英国非现场广播公司和联盟进行讨论和/或录制和/或采访，时间不少于45分钟(“国际内容会议”)；两个参赛俱乐部应至少提前一周通知联盟各自国际内容会议的日期、时间和地点(符合规则K.101和K.102的规定)以及参加国际内容会议的个人(S)的姓名(S)，在特殊情况下，经联盟同意，可对其进行修改，但不得在与国际内容会议有关的联赛比赛后72小时内做出此类修改；以及K.98.3.任何球员(S)必须在俱乐部过去三场联赛中的任何一场比赛中都有突出表现(以规则K.98.2中提到的通知提供给联赛之日为评估标准)。K.95.俱乐部将为英国内容会议提供的球员选择K.95.1。根据下文规则K.95.2和K.95.3，俱乐部必须根据规则K.94为俱乐部小队名单上列出的每位球员提供不少于75%的英国内容会话（K.95.2）。任何俱乐部都不需要让任何玩家连续参加两次英国内容会议; K.95.3.任何俱乐部都不需要让任何玩家每赛季参加英国内容会议超过六次;和K.95.4.每个俱乐部都有权向董事会申请特殊豁免，以豁免球员遵守规则K的要求。94，为期最长四周。董事会将只在特殊情况下给予这种特殊豁免，并且每个赛季只针对每名球员一次。如果俱乐部希望根据本条提出特别豁免申请，则必须以书面形式向董事会提出申请，并提出申请的理由(在适当的情况下，还应提供支持证据)。委员会对每一案件是否给予这种特别豁免的决定是最终决定，不得提出质疑。如果给予豁免，董事会将向俱乐部确认，豁免如何影响球员在本赛季剩余时间内根据规则K.94至K.100承担的剩余义务。K.97。每个俱乐部应确保在每个赛季不少于五次的情况下，让两名或更多的球员一起参加英国内容会议。在每种情况下，此类内容会议的日期应以俱乐部和相关英国广播公司的协议为准。如果俱乐部和相关的英国广播公司达成协议，两名或更多的球员将一起参加内容会议，球员的身份将被确定如下：K.97.1。相关的英国广播公司将向俱乐部提供一份两名球员的入围名单(向联赛提供一份副本)，俱乐部将从名单中选择一名球员用于内容会话；K.97.2。根据规则K.95，一旦俱乐部向相关的英国广播公司确认了第一名球员的身份，英国广播公司将提供另一份两名球员的入围名单，其中可能包括规则K所指的入围名单上的一名球员。97.1上面（副本发送给联盟），俱乐部将从中选择一名球员参加内容会议;和K.97.3。如果相关英国广播公司和俱乐部同意将提供一名或多名其他球员参加内容会议，则在每种情况下他们的身份将通过上述规则K.97.2中提到的流程确定。

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K节：体育场标准和广播员要求K节：体育场标准和广播员要求指南无论国际广播员人数多少，俱乐部只需在规则K.98规定的45分钟内提供(至少)一名球员和一名经理。然而，俱乐部应该意识到，即使在没有国际广播员参加的情况下，球员和/或教练在国际内容会议期间必须有45分钟的时间的要求仍然存在。在这种情况下，联盟可以使用全部45分钟的权利，如果必要的话。如果2021/22赛季的任何联赛比赛是按照比赛日礼仪(新冠肺炎)进行的，将按比例评估2021/22赛季的比赛是否符合规则K.101(即，如果俱乐部三分之一的联赛是按照规则K.101进行的，俱乐部将只需提供规则K.101中所述类型的两个国际内容会议)。指导联盟可以免除俱乐部遵守规则K.99中规定的最后期限，如果其他比赛的训练计划和/或赛程使遵守该最后期限变得不切实际。在这种情况下，俱乐部应尽可能在相关截止日期之前寻求豁免，以便联盟考虑这一请求及其对广播公司的影响。指导规则K.101和K.102中提到的国际内容会议可以同时进行，这意味着(在联盟同意的情况下)俱乐部可以让一名以上的球员参加国际内容会议，而不是规则K.91中提到的专用会议室。167 168规则：K节额外的联赛内容会话K.103。在每个赛季不少于两次的情况下，每个俱乐部应提供一名球员或其经理连续不少于60分钟的时间用于联盟记录额外的“深度”特色内容(“专题会议”)，以代替按照上述规则K.98参加国际内容会议的要求，但须遵守下列条件：K.103.1。专题会议将在周一或周二举行，日期和时间由俱乐部和联盟共同商定；K.103.2。在赛季之前，联盟应向相关俱乐部提供一份四人(球员和/或经理)的入围名单，俱乐部将从名单中选择两人参加两个专题会议；以及K.103.3。个人参加专题会议(无论是球员还是经理)应计入联盟对规则K.100的遵守情况评估。在每个赛季的过程中，每个俱乐部应确保：K.100.1。其管理器在不少于三种情况下可用于国际内容会议；K.100.2。它的每个播放器可用于国际内容会议如下：K.100.2.1。如果该球员在本赛季30场或更多的联赛中被列入俱乐部的首发阵容，则该球员必须被其俱乐部提供给不少于三次国际内容会议；K.100.2.2。如果该球员在整个赛季的20场或更多的联赛中被列入俱乐部的首发阵容，该球员必须由他的俱乐部提供不少于两次国际内容会议；K.100.2.3。如果该球员在整个赛季的10场或更多联赛中被列入俱乐部的首发阵容，则该球员必须由其俱乐部提供至少一次国际内容会议；以及K.100.3。在规则K.98和K.100.1的规限下，每一家希望参加俱乐部国际内容会议的国际广播公司都可以参加，并有不少于10分钟的采访机会：(A)俱乐部的一名球员；或(B)俱乐部的经理。K.102。每个俱乐部必须至少每个日历月举行一次国际内容会议(6月和7月除外)，地点必须不是上文规则K.91所指的专用会议室(“国际内容会议加”)。每次国际内容会议的日期和地点应以俱乐部和联盟在各自情况下的协议为准。K.101。在每个赛季中至少有三次(日期以俱乐部和联盟的协议为准)，俱乐部必须让两名或两名以上的球员一起参加国际内容会议。在这种情况下，联盟将向相关俱乐部提供一份至少三名球员的入围名单(不迟于相关国际内容向国际内容会议提供之日前七天)。K.99。就每一场联赛而言，每一次国际内容会议必须在以下截止日期前举行：联赛日国际内容会议截止日期为联赛比赛后六天内的周六、周日或周一，不得迟于前一个星期五下午1：30开始。在联赛比赛后六天内的星期二，不迟于前一个星期一下午1：30开始。在联赛比赛后六天内的星期三，不迟于前一个星期二下午1：30开始。周四在联赛比赛的六天内，不晚于紧接前一个周三下午1：30开始。星期五在联赛比赛后六天内，不迟于前一个星期四下午1：30开始。

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K节：体育场标准和广播员要求K节：体育场标准和广播员要求指南虽然不一定要遵守规则K.104，但在2020/21和2021/22赛季成为联盟成员的俱乐部仍被鼓励在其成员资格期间参加类似的内容会议。联盟指定的转播商(“冠军特色”)和联盟指定的英国转播商。指导如果联赛冠军被要求在本赛季最后一场联赛比赛后的一周内参加任何其他比赛，从而使遵守规则K.105不切实际，联盟和俱乐部将在规则K.105的最后期限之外但在之后尽快达成修改日期的协议。合适的赛前指导位置包括休息区(S)、经理办公室、董事包厢和/或隧道区域。联盟将确保一次只允许一家广播员在指定的赛前位置拍摄。家庭俱乐部必须与英国广播公司就连续开球的细节达成一致，当英国广播公司和俱乐部商定的连续开球时间不少于15分钟时，家庭俱乐部可以拍摄并呈现。指导如果由于恶劣天气条件(或其他特殊情况)，规则K.110所指的拍摄对球场的条件构成风险，经联盟同意，规则K.110的要求可被免除。联盟将监控英国广播公司进行规则K中提到的拍摄的请求。 169 170规则：第K节K.109A。如果联赛比赛将根据比赛日协议（COVID-19）进行，则规则K.108和K.109中规定的义务不适用。K.110。在遵守规则K.110A的情况下，在英国直播每一场联赛之前，30分钟的时间段，在120分钟到距离球场位置前15分钟的时间段内(准确的球场位置(S)将在赛前媒体见面会上相互确认)。根据规则K.107A，除规则K.94至K.100的要求外，各俱乐部应确保其经理出席与广播员的媒体见面会，并酌情安排俱乐部认为适当的其他经认可的媒体代表参加，安排如下：联赛日、周六、周日或周一或周五的赛前媒体见面会不迟于下午1：30开始(除特殊情况外，由联赛管理和监督，例如在欧联杯赛程晚回来的情况下)。星期二、星期一不迟于下午1：30开始星期三、星期一或星期二不迟于下午1：30开始星期四星期三不迟于下午1：30开始星期五，星期四，不晚于1点开始。下午30：00K.105.在每个赛季的最后一场联赛比赛的一周内，该赛季的联赛冠军必须参加联盟和英国的五个附加功能，条件如下：K.105.1。在五个冠军特征中，至少三个必须包括对一个或多个在整个赛季中对俱乐部的表现起到重要作用的球员的采访；以及K.105.2。每个冠军特征的内容必须得到俱乐部的同意，K.107。在规则K.107A的约束下，每个俱乐部必须允许英国广播公司和联盟进入赛前媒体会议进行转播。俱乐部不得在赛前媒体会议开始后延迟或以其他方式限制该会议的传输超过30分钟。K.107A。如果联赛比赛是按照比赛日协议(新冠肺炎)进行的，则规则K.106和K.107要求的赛前媒体会议应虚拟举行。广播公司的代表和其他经认可的媒体代表将不会出现在举行会议的房间内(一名摄像操作员除外)，实况转播由俱乐部向联盟和广播公司提供。赛前拍摄K.108。根据规则K.109A和规则K.113的要求，俱乐部和联盟应在不迟于每个俱乐部本赛季第一场联赛比赛前两周在体育场内商定三个位置，供转播商在每场在英国现场直播的联赛比赛之前用于赛前拍摄(“赛前位置”)，其中一个位置将是主场俱乐部的更衣室。根据规则K.109A，主场俱乐部必须在不晚于每一场在英国现场转播的联赛前两周通知联赛：K.109.1。哪些赛前位置将在联赛之前向广播员提供；以及K.109.2。连续60分钟，在开球前5小时至2小时之间(具体细节由联盟和俱乐部商定)，届时转播员可以在指定的赛前位置进行拍摄。K.104。在2019/20赛季、2020/21赛季和2021/22赛季期间，在整个期间仍是联盟成员的每个俱乐部应尽最大努力向联盟提供额外的延长内容会议，其确切细节(包括提供球员的人数和身份以及会议的时间、日期和地点)应分别得到俱乐部和联盟的同意。

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K节：体育场标准和广播员要求K节：体育场标准和广播员要求拍摄，如规则K.110所述。尽管有K.110A规则的指导，但俱乐部仍被鼓励根据比赛日协议(新冠肺炎)允许英国广播公司进入其体育场的其他区域。指导进入更衣室的时间不超过五分钟，并由比赛经理监督，他将确保只有必要的电视转播员和/或联盟工作人员在场。在官方球队名单公布之前，任何镜头都不会被传输。为免生疑问，如果联赛比赛是按照比赛日协议(新冠肺炎)进行的，半场面谈(如果由主教练进行)应按照规则K.111A进行。这使得其球员(S)和/或经理可以接受采访，这一点是严格怀疑的，在采访得到规则K.112.1的指导之前，相关受访者必须保持这种状态，可以理解的是，如果赛前采访在球队宣布之前进行，提名一名球员参加的俱乐部官员可能由于时间问题而不知道首发阵容。因此，俱乐部可能更愿意确保这样的面谈在球队宣布之后进行。如果被提名的球员是可以合理预期不会参加联赛比赛的球员，并且/或者如果俱乐部持续提名没有人继续参加有问题的联赛比赛的球员，联盟保留调查违反这一规定的权利。如果经理希望在球队宣布之前接受采访，这是可以接受的，只要相关的电视广播机构(或联盟)同意，并且经理向相关的电视广播机构(或联盟)披露他/她的球队选择，后者将严格保密这些信息，直到球队公布之后，这是规则K.83所规定的，直到开球前60分钟才会发生。以上规则K.112中提到的任何一种采访，只要得到俱乐部的同意，都可以在俱乐部的更衣室或东道主转播员提议的任何区域进行。《超级飞侠》采访171 172条规则：K节K.117。在每一场联赛比赛结束前，主办方转播员可通知参加比赛的俱乐部参加该联赛的三名球员的入围名单，以及主办方转播方希望在联赛结束后返回更衣室之前立即采访的球员(“超级闪电采访”)。赛后采访，混合区和赛后媒体会议K.115。在每一场联赛结束后，各参赛俱乐部必须确保符合以下规则K.117至K.125的规定。(为避免缔结，即使是在下文所述的时间之后)。K.116。任何在联赛中被罚下场或因联赛被停赛的球员或经理都不需要在联赛期间或之后接受采访。在这种情况下，与俱乐部经理有关的媒体义务应由俱乐部助理经理或其教练组的另一名高级成员履行。如果联赛比赛是按照比赛日协议(新冠肺炎)进行的，则规则K.113中的义务不适用。中场采访K.114。对于每一场由英国转播商现场转播的联赛比赛，英国转播商可要求任何一家或每一家参赛俱乐部的经理(或教练组的一名高级成员)在中场休息结束时，即联赛重新开始之前接受采访。经理可根据其绝对酌情权选择提供所要求的面谈或拒绝这样做。采访--K.111将军。如果根据规则K.94至K.100(内容环节)或K.112(赛前面试)进行的任何面试需要翻译成英语，则必须由俱乐部提供。K.111A。如果联赛比赛是按照比赛日礼仪(新冠肺炎)进行的，所有根据规则K.112至K.125进行的面谈应在规则K.56规定的场边位置之一或规则K.59A规定的地点进行。比赛日赛前采访K.112。各俱乐部应确保在联赛开赛前45分钟至120分钟期间，提供以下内容供一家电视转播商(或联赛)采访：K.112.1。其中一名球员(其身份应由俱乐部在采访前至少15分钟向拍摄联赛的比赛经理和英国广播员确认)将在联赛比赛的首发阵容中(但不得是在上一场联赛比赛之前被允许接受采访的球员)，他将被问不超过三个问题，所有问题都与该联赛比赛有关；以及K.112.2。其经理，这样的采访将在球队名单公布后进行，具体时间将与电视转播员和比赛经理商定(一旦俱乐部和经理同意，俱乐部和经理将遵守)。K.110A.如果联赛比赛是按照比赛日协议(新冠肺炎)进行的，英国广播公司不得在球场更衣室拍摄K.113。在符合规则K.113A的情况下，就每一场由英国转播商现场转播的联赛而言，每个参与俱乐部应允许英国转播商或联盟进入其更衣室并拍摄其更衣室的镜头，这段时间从俱乐部为球员铺设的更衣室到球员到达体育场的时间。

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K节：体育场标准和广播员要求K节：体育场标准和广播员要求指南为免生疑问，如果联赛比赛将按照比赛日协议(新冠肺炎)进行，超级闪电侠采访应按照规则K.111A进行，并在球员返回更衣室之前进行。国际广播商及联盟入围球员将可接受超级快闪面试，连同主办方转播但必须在联赛中有显著表现的球员)世界卫生组织指导根据规则K.118选出的入围球员因需要在联赛结束后立即接受治疗而不能参加超级快闪面试，倘若俱乐部以另一名已返回更衣室接受超级快闪面试前已返回更衣室的入围球员替换该受伤球员，则俱乐部并不违反规则K.117或K.118。因此，联盟可能会这样做)。英国广播公司K.120。(A)在联赛结束后20分钟内进行现场采访；及(B)在联赛结束后45分钟内指导评估是否符合规则K.120.3的要求，联赛将根据要求考虑相关英国广播公司是否在联赛结束前向俱乐部提交了入围名单。173 174规则：K节就每一家有权转播联赛比赛的英国广播公司而言，该英国广播公司有权在每一次K.120.1之后采访来自每一家参与俱乐部的两名球员和经理(除非该俱乐部根据规则K.117向该英国广播公司提供了超级闪电采访)。在联赛比赛结束前，英国广播公司可以通知一家参与俱乐部在联赛结束后参加比赛的三名球员的入围名单；在收到入围名单后，相关俱乐部必须从入围的球员中选择至少一名，供英国广播公司采访其他入围的球员之一，但必须拥有K.120.3。相关球员和经理必须可以接受转播联盟比赛的英国广播公司的采访。K.119。如果主办方广播公司不希望进行其有权进行的超级闪光采访，出席联赛的任何其他英国广播公司都可以行使这一权利(如果没有英国广播公司希望进行K.118。当收到入围名单时，相关俱乐部必须从另外一名球员(可能是也可能不是入围的其他球员之一)中选择至少一名球员进行超级闪光采访。K.121。就每一场联赛而言，各参赛俱乐部必须确保至少一名在联赛中表现突出的球员和/或其经理可接受出席联赛和联赛的国际广播公司的采访(受以下规则K.123的限制)，并符合以下规则K.124中规定的要求。K.122。各参赛俱乐部必须确保出席联赛和联赛的每个国际广播员按照下文规则K.124规定的最后期限接受球员或其经理的采访，但输掉联赛的俱乐部应被要求向15个国际广播员和联赛(或更多国际广播员，如果他们希望这样做)提供这样的采访。如有关广播员(S)提出要求，本条规定的采访可在虚拟环境中进行。K.123。根据上文规则K.121规定接受采访的个人(S)的身份可由有关俱乐部确定，但如果俱乐部收到国际广播公司要求其经理接受采访的一项或多项请求，则俱乐部必须确保其经理符合以下要求：每个参与俱乐部必须在以下截止日期前让其球员和/或经理接受国际广播公司和联盟的采访：K.124.1。在联赛比赛结束后的20分钟内，除非：(A)球员向联赛提供了Super-Flash采访，他不需要在比赛后向联赛提供进一步的采访，以及(B)对于每一场由英国广播公司现场直播的联赛比赛，这一截止时间延长至30分钟，供输掉相关联赛比赛的俱乐部的球员/经理使用；K.124.2。在联赛结束后30分钟内，每个国际转播商现场直播联赛比赛(除了这一截止时间延长至45分钟，来自输掉相关联赛的俱乐部的球员/经理)；以及K.124.3。在45分钟内相互转播联赛比赛的国际转播员。不是的。国际广播公司的最低要求编号。必须让经理参加的面试1 1 2 1 3 2 4 2 5 3 6 3 7或更多3

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K节：体育场标准和广播员要求K节：体育场标准和广播员要求无线电广播员指导俱乐部在特殊情况下，例如球员受伤需要治疗或受到兴奋剂控制时，可取消球员在混合区行走的资格。每场联赛(“赛后媒体见面会”)。为免生疑问，如联赛比赛是按照比赛日协议(新冠肺炎)进行的，则根据规则K.125的要求对广播电台进行的采访应按照规则K.111A进行。为免生疑问，所有在联赛比赛后被选中接受兴奋剂检查的运动员仍应遵守其关于转播员进入的义务(除非兴奋剂检查官员因例如缺乏可用的陪护而拒绝允许该运动员离开兴奋剂检查站)。然而，如果兴奋剂控制的选择影响到运动员在本规则规定的最后期限内接受采访的能力，则在确定是否发生违规行为时，委员会将考虑这一点。关于规则K.121，联盟在这里指的是超级联赛制作公司，即联盟指定的制作合作伙伴，代表联盟转播所有联赛比赛。然后，该联盟将内容分发给国际广播公司。该联盟认为，在可能的情况下，国际广播员接受具有相关语言技能的球员的采访是极其重要的。规则K.121要求俱乐部确保一名球员或经理在联赛比赛后有空接受联赛和所有出席的国际转播员的采访。此外，俱乐部应确保提供足够数量的球员接受国际广播公司和联盟的采访，以确保遵守规则K.124规定的截止日期。例如，如果俱乐部只让一名球员接受国际广播公司和联盟的采访，那么所有此类广播公司不太可能在相关截止日期内接受采访。在这种情况下，由于俱乐部提供的球员太少而导致错过最后期限的预期，该俱乐部将违反这些规则。“广播电台”指仅就本规则而言的英国和/或爱尔兰广播电台。根据规则K.117至K.121与电视广播公司进行的访谈，可在相关广播公司与相关俱乐部商定的任何地点进行。指导如果联赛比赛是按照比赛日协议(新冠肺炎)进行的，规则K.130所指的访问是指访问虚拟的赛后新闻发布会。指导俱乐部自己的媒体频道也可以在规则K.132所指的期间进行拍摄。如果俱乐部选择这样做，则俱乐部和主办方应事先进行真诚的讨论，以确保双方能够相互合作，履行各自的媒体要求。比赛日礼仪(新冠肺炎)，规则K.132中的义务不适用。关于联赛比赛的额外赛后准入，请参阅175 176条规则：K.132A节，其中规则K.132中提到的联赛比赛是按照K.132A.1条进行的。俱乐部和主办方应根据规则K进行真诚的讨论。132;和K.132A.2。俱乐部自己的媒体频道不得进行规则K.132中提到的拍摄，但可以与主机广播公司合作拍摄任何额外商定的内容。K.126.每年7月31日之前，每家俱乐部必须向联盟确认，就整个赛季的每场联赛而言，是否：K.126.1.球队名单上列出的每位球员在联赛结束后离开体育场时将穿过混合区;或K.126.2。联赛结束后离开体育场时，球队名单上列出的至少六名球员将穿过混合区，俱乐部将确保混合区的每位观众能够采访至少一名此类球员。K.127.在进行了上述规则K.126中提到的选择后，每个俱乐部必须确保在每场联赛中遵守其选择的方法。K.131.每个俱乐部应确保其经理出席赛后媒体会议。联赛冠军K.132。在符合规则K.132a的规定下，在每一场联赛结束后，如(A)某俱乐部在该联赛中取得的成绩保证其将成为联赛冠军；及(B)该俱乐部因成为联赛冠军而获颁奖杯，则有关俱乐部须在该联赛结束后至该联赛结束后60分钟期间，准许主办方广播公司进入其更衣室。K.128.根据规则K.128A，每个家庭俱乐部应在K.128A之后主持一次媒体会议。如果联赛比赛是按照比赛日协议(新冠肺炎)进行的，则赛后媒体会议应虚拟举行。除一名摄像操作员和一名音响操作员外，广播公司的代表和其他经认可的媒体代表将不会出现在举行会议的房间内，实况转播由俱乐部向联盟和广播公司提供。K.129赛后媒体见面会应在规则K.86中提到的媒体会议室举行。K.130。每个家庭俱乐部应确保希望这样做的广播公司能够参加赛后媒体会议，并可酌情允许其他媒体的授权代表参加。K.125。参加联赛的每个俱乐部必须确保每个有权转播该联赛的无线电广播员被允许采访：(A)至少一名在联赛中表现突出的球员；以及(B)在联赛结束后的经理。

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K节：体育场标准和广播员要求K节：体育场标准和广播员要求广播员和联赛。指导联盟将管理广播公司根据规则K.138提出的访问请求，以确保俱乐部或个人球员和经理的要求不会太繁重。每一季的开始(“季前内容会议”)。出席的时间、日期和地点应按照以下规则K.140和K.141确定。指导俱乐部媒体和广播频道被允许参加上文规则K.133所指的会议，但此类频道的任何额外拍摄或摄影不得以任何方式中断或阻止该会议。球队名单上的所有球员以及即将到来的赛季中21岁以下的联赛比赛的合影。指导这一要求的目的主要是提供球员的镜头，供电视广播公司在动态阵容中使用。此外，联盟的交易卡片合作伙伴将使用球员的照片。联盟将拥有这些照片的版权，并将其授权给俱乐部。如果联盟或其指定的人不能根据规则K.133对合同球员进行拍摄或摄影，则俱乐部应向联盟提供合同球员穿着俱乐部主场球衣的正面照片和身体照片。随着球队在赛季中的变化，联盟将根据规则K.133.2要求俱乐部允许新球员的加入。虽然联盟将与俱乐部合作安排这些进一步的训练，但在任何新球员参加联赛之前，这些训练都需要进行。联盟在评估俱乐部对规则K.95和K.100的遵守情况时，将考虑球员或经理在季前内容会议上的指导参与情况。调查问卷的结果(调查问卷的形式和内容应说明他/她在每个案件中的爱好和兴趣，以及每177 178条规则的细节：KK.137节)。在不迟于本赛季的第一场联赛之前，每个俱乐部应向本俱乐部的每一名合同球员及其经理提交其合同球员和经理所确定的、能够执行本规则要求的任何媒体职责的语言。泛光灯K.142。在每一场联赛比赛当天，各俱乐部须确保其泛光灯在董事会不时指定的期间内运作正常，并符合本规则的规定。K.143俱乐部体育场必须有泛光灯，其垂直照度维持在：K.143.1。当向电视机架上的主摄像机量度时，平均照度至少为1650勒克斯，最低照度为1000勒克斯；以及K.143.2。球场上任何一个位置的平均值至少1000勒克斯和至少650勒克斯，当向下面列出的间距照明网格所示的0°、90°、180°和270°四个垂直平面测量时；以及K.143.3。水平参考平面上的平均值至少为1650勒克斯，最小勒克斯至少为1000勒克斯。K.135。各俱乐部应在其体育场或训练场提供适当的设施，其细节应由俱乐部与联盟事先在电力供应的情况下商定，以便进行规则K.133所述的拍摄和摄影。K.136.每个俱乐部应在不迟于每年9月30日前向联盟提供一名俱乐部合理认为将在大量季前内容会议K.139中比赛的球员。每个俱乐部应在季前内容会议之前提供不少于四名球员及其经理参加内容会议，持续时间不少于60分钟，以及K.140中球员的身份。每个俱乐部必须确保其队长参加季前内容会议，并必须确保参加季前内容会议的其余球员仅包括上赛季在不少于20场联赛中被列入俱乐部首发阵容的球员(除非联盟可酌情批准免除这一要求，例如，俱乐部注册了一名或多名新球员)。K.141.在每个赛季前的7月10日之前，每个俱乐部必须：K.141.1。通知联盟将在季前赛内容会议上可用的球员的身份(除其经理外)；以及K.141.2。与联盟商定季前内容会议的时间、日期和地点(可在上述规则K.133所述期间之前、之后或同时进行，但不得以任何方式限制联盟和/或任何广播公司进行该规则所要求的摄影或拍摄的能力。K.138.每个俱乐部应确保，当联盟提出合理要求时，球员和经理将参与为宣传照片和镜头的宣传目的录制K.133。选择(并通知联盟)不迟于每个赛季开始前48小时的半天时间，在此期间，其合同球员和经理可由联盟或其指定人员拍照和/或拍摄；以及K.133.2。确保每一名签约球员及其经理在半天时间内连续有不少于60分钟的时间进行规则K.133.1所述的摄影和拍摄。K.134.就规则K.133：K.134.1所述的摄影和拍摄而言，每名签约球员必须穿着俱乐部根据规则M.17注册的每一条球衣；以及K.134.2。主教练应穿着比赛当天的服装(如俱乐部的正式训练服或运动衫或西装)。

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第K节：体育场标准和广播员要求第K节：体育场标准和广播员要求指南-节距照明栅格指南规则K.143.1中所指的平均勒克斯值是通过将规则K.145中所指的96个测量点的每个方向的读数相加并除以96来计算的。规则K.143.2所指的平均勒克斯值，计算方法是将规则K.145所指的96个量度点的同一方向的读数相加，再除以96。规则K.143.3所指的平均勒克斯值，计算方法是将规则K.145所指的96个量度点的同一方向的读数相加，再除以96。俱乐部还应按照规则K.145中的参考，在水平面上进行所有96个尺寸的测量。这些测量应在规则K.154所要求的证书中报告。所有测量应在距沥青表面1米处进行。为了说明这是什么意思，要求球杆使用如下所示的网格来测量和报告勒克斯值，该网格显示了必须在球场上进行测量和记录的每个点：指南规则K.144的要求通常由技术专家以以下方式表示为“U1值”和“U2值”：“统一性(U1[最小/最大])>0.50均匀度(U2[最小/平均])>0.60“根据规则K.154提供给联盟的证书必须包含球场上每个点和每个方向的勒克斯值的测量结果，格式如下。由于96个点中的每一个都必须进行五次测量，因此总共必须进行480次测量(如果包括对主摄像机的照度评估，则必须进行576次测量)。为观众提供舒适、无眩光的环境。179 180规则：K节K.147。最接近摊位的12排座位(电视机架所在的看台上的该等座位除外)的照明，须使其垂直于摊位的最低垂直照度最少为200勒克斯，并提供K.148。规则K.147所指的照度应在球场周围第十排座位上每隔10米进行一次照度测试参考点的测量。除了电视门架附近的区域外，球场周围的所有座位区域都需要照度测试参考点。K.149.泛光灯的安装和布置应确保不会对球员造成不必要的眩光。K.145。勒克斯值的计算、测量和报告应在节距上以网格格式使用96个测量点并在每个轴上彼此相等距离进行。K.146.规则K.145所指的96个量度点中的每一个，须在球场以上一米处以下五个方向进行五次量度：K.146.1。应在每个参考点的水平面上进行一次测量，如下面列出的节距照明网格所示；K.146.2。如有需要，须对电视门架上的主摄影机(表示於附录3 A图则第1号位置)量度一次；及K.146.3。应在四个方向上进行四次测量。测量应在0°、90°、180°和270°平面上进行，如下面列出的节距照明网格所示。K.144。泛光灯必须在球场上的所有位置提供维持垂直照度的一致性，以便最低照度不低于最大照度的一半，不低于平均照度的60%。

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K节：体育场标准和广播员要求K节：体育场标准和广播员要求指南这在球门口区尤其重要，因为国际照明委员会建议在球门线两侧5°的水平区不安装泛光灯。是在每181 182条规则的中间进行的三次测量的平均值：K节K.150。每个俱乐部的泛光灯应具有：K.150.1。显色指数Re大于80；K.150.2。球门线和中心点的平均色温在5200kelvin到6000kelvin之间；K.150.3。在规则K.145所指的96个测量点中的任何一个或多个测量点向电视机架上的主摄像机测量时，闪烁(以闪烁系数测量)不超过6%。K.151。每个俱乐部必须在其体育场或其附近安装泛光灯的替代电源，以便在主电源发生故障时，泛光灯在水平面上的最低平均照度应大于800勒克斯。K.152。规则K.151所指的替代电源的详情、在主电源一旦发生故障时泛光灯再次可用前的估计时间，以及由替代电源供电时泛光灯的勒克斯值，必须在规则K.154所指的年度泛光灯照明报告及规则K.156所指的程序中列明。K.153.每个俱乐部应确保其体育场的泛光照明装置和支持服务得到适当的设计和维护。K.154。在每个赛季之前，联盟将通知每个俱乐部，它是否需要接受由联盟指定的人对其遵守规则K.143和K.146的照度要求的独立评估，或者是否需要提供由特许电气工程师、照明专业学会成员或照明与照明学会成员(在本规则中称为“签字人”)签署的证书：K.154.1。投光灯已由签字人检查，他/她认为符合规则K.143至K.153；K.154.2。用于测量是否符合规则K.143的照度计为：K.154.2.1。余弦修正；K.154.2.2。适用于测量泛光灯的照度；K.154.2.3配备广角感光传感器；以及K.154.2.4。在过去12个月内最少校准一次(按照本条规定提供的证书须附有最新的校准证书的副本)；及K.154.3。泛光照明装置及其辅助设施的设计符合这些规则的适当标准，并得到了适当的维护。K.155。如果工程是在K.154规则所指的证书提交后在俱乐部的泛光照明安装和支持服务中进行的，则俱乐部必须在该等工程完成后4周内向联盟提供另一份此类证书。K.156。每个俱乐部必须设计、实施并在联盟提出要求时向联盟提供一套操作程序，以确保在体育场停电(如规则K.151所述)或任何体育场电气系统故障的情况下，操作程序的中断程度降至最低，并遵守联盟不时发布的指导方针。

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俱乐部：运营部L：赛程部L：每个赛季开始前可行的赛程表；以及联赛比赛的时间，董事会在行使该权力之前将参加有关的联赛以及任何其他将举行国际比赛的俱乐部或俱乐部。为免生疑问，俱乐部、官方或董事俱乐部与其他俱乐部或董事会讨论对现有竞赛形式和结构的修改或潜在的新的竞争形式和结构，而不从事规则1.9所述的任何行为，并不违反规则1.9(或任何其他规则)。W(纪律)俱乐部或其任何官员或董事的行为在联赛积分榜上得分或将被得分；因此类违规行为而持续；以及来访俱乐部参加规则A.1.11(A)至183184规则允许的比赛：L L.10节。如果委员会支持委员会根据章节提出的违反规则l.9的申诉，委员会应：L.10.1。如属初犯，本会将被扣30分L.10.2。命令违反规定的俱乐部赔偿联盟的任何和所有损失。施加其认为适当的其他命令或制裁。L.11.各俱乐部将进入足协杯。L.12.参加欧足联俱乐部比赛的资格是通过由足协控制或批准的国内比赛获得的体育成绩。有资格参加欧足联俱乐部比赛的俱乐部必须根据许可证手册申请欧足联俱乐部许可证。推迟联赛比赛L13。除规则C.25和C.29另有规定外，联赛不得延期或放弃，除非：L.13.1。如果在确定的日期在主场俱乐部或A.1.11(F)；L.13.2。在裁判的批准或指示下；安排赛程。董事会应：L.1.1。尽快确定所有联赛的日期和开球时间。此后有权随时更改日期和开球日期，并咨询和考虑俱乐部提出的任何可能受此影响的陈述。各俱乐部应尽最大努力确保每一场联赛比赛都能在确定的日期和时间举行。L.3号。在每个赛季L4之前，联盟和足协商定的四个日期之前的六天内的任何一天都不应安排任何比赛。联赛比赛将在元旦举行，除非是在周四或周五，而足总杯比赛计划在紧随其后的周六举行。联盟赛程清单中的所有知识产权和其他权利均归联盟所有。L.6.参加周四晚上的欧足联俱乐部比赛和下个周六的联赛的俱乐部可以将联赛重新安排到下个周日，条件是：L.6.1。它在确定欧足联俱乐部比赛的日期的72小时内(如果72小时的期限在非工作日届满，则在此后的第一个工作日关闭)向董事会和相关的反对俱乐部发出通知；L.6.2.没有警察的反对；L.6.3.联赛的重新安排不会导致对方俱乐部在重新安排的联赛进行后的两天内必须进行另一场联赛、足总杯比赛或欧洲联盟俱乐部比赛；以及L.6.4。重新安排的联赛比赛的开球时间与该周日在英国现场转播的其中一场联赛比赛(如果有)的开球时间相同，或董事会批准的其他开球时间。L.7.俱乐部可以向董事会申请许可，重新安排任何赛程，以便在不同的日期或不同的开球时间进行比赛。安排其他比赛L.8。俱乐部不得安排在本赛季进行友谊赛：L.8.1，直到该赛季的联赛日期已确定并根据规则L.1公布；或L.8.2。所以它会对联赛比赛产生不利影响。9.其他比赛。俱乐部(通过其任何官员或董事行事)或其任何官员或董事本身(间接或直接)在未经董事会事先书面批准(不得无理扣留或拖延)的情况下(不得无理扣留或拖延)进行下列任何行为即属违反本规则：订立任何类型的协议(无论是通过通信、条款标题或谅解备忘录)，无论是否具有法律约束力，包括俱乐部将参加未经批准的比赛的意向；L.9.2。合同约束俱乐部参加任何未经批准的比赛或指示他人代表其参加；在任何未经批准的比赛中收购俱乐部打算参加或指示他人代表其参加的任何股份或股权；L.9.4。公开宣布(或批准第三方公开宣布)俱乐部参加任何未经批准的比赛的意向；或L.9.5。参加或参加任何未经批准的比赛。

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L：赛程部分L：赛程影响；或评估文件；以及俱乐部安全咨询小组主席，并确保根据规则L.13.1、L.13.2、L.13.3或L.13.4的比赛，主场俱乐部应立即被提醒其根据规则L.2的义务，尽其最大努力确保所有联赛比赛在为其确定的日期和开球时间举行。因此，俱乐部应尽其所能解决法定当局提出的任何问题。主场俱乐部应确保他/她被分配到一个黄金席位，并允许进入第185186条规则：L未能参加联赛L16。除第C.25及C.29条另有规定外，除非根据第L.13条的规定，在没有任何一间参赛俱乐部有过失的情况下将联赛延期或放弃，否则任何俱乐部如在根据第L.1条所定的日期或根据第L.1.2、L.6或L.7条重新安排的日期导致联赛延期或放弃，即属违反本规则。重播一场联赛L17。理事会有权命令重播联赛比赛，但委员会根据规则W.49行使其权力提出了有关建议。匹配代表L.18。联盟将指派一名比赛代表出席每一场联赛和体育场的所有区域。L.19.比赛代表将在他/她被任命参加的联盟比赛中担任联盟的正式代表，并就此向联盟报告。全队L.20。在每一场联赛中，每个参赛俱乐部都应派出一支实力雄厚的队伍。L.13.3.警察命令；L.13.4。通过任何其他机构对该L.13.5行使其法定权力的命令。依照注册局的指示或事先获得注册局的书面同意。L.14.根据规则L.13.4以安全为由提议推迟联赛比赛的，主场俱乐部的适当官员应：L.14.1。完成并应要求向联盟提供所有相关风险L.14.2。在时间允许的情况下，咨询主裁、警方和根据规则L.18被指定观看联赛的代表，充分了解推迟L.15的原因。除规则C.25及C.29另有规定外，如联赛比赛延期或取消，董事会须立即通知董事会，董事会随即行使规则第L.1.2条所赋予的权力，并定出重新安排的联赛比赛的日期及开球时间。最低年龄L.21岁。根据青少年发展规则2的目的，一名球员被归入16岁以下的年龄组，不得被列入俱乐部的球队名单或参加联赛。球队名单和赛前简报L.22。在联赛开球前至少75分钟，各参赛俱乐部的一名代表应按董事会批准的方法提交一份球队名单，其中包含以下细节：L.22.1。参加该联赛的球员(包括替补球员)的球衣号码和姓名；L.22.2。包括守门员在内的球员穿的球衣的颜色；以及L.22.3。最多七名官员的名字和职称，他们将在那场联赛中占据教练的替补席。L.23.在联赛开球前至少60分钟，各参赛俱乐部规则L.22.3所列教练组成员应与裁判一起出席简报会。L.24.任何俱乐部违反第L.22条或第L.23条中的任何一条，对于第一次此类违规行为将支付2,500 GB的定额罚款，对于一个赛季第二次此类违规行为将支付5,000 GB的定额罚款，对于一个赛季第三次此类违规行为将支付10,000 GB的定额罚款。任何随后的违反应根据本规则(纪律)W节的规定进行处理。L.25.如果球队名单上的任何球员(或替补球员)在球队名单提交后但开球前受伤或以其他方式丧失比赛能力，在其队医或(如果他/她不在)另一名医生证明该受伤或丧失能力的情况下，不能合理地期望该球员上场时，俱乐部可以在球队名单上增加另一名球员的名字作为球员或替补球员。L.26.根据规则L.25对球队名单的任何修改应立即通知裁判、对方俱乐部和比赛经理。L.27.没有名字出现在俱乐部球队名单上的球员不得参加该联赛的比赛。替补球员L.28。根据规则L.28A，在任何联赛中，俱乐部可在其球队名单中包括最多九名替补球员，其中不超过三名可参加联赛，但须符合游戏规则第3条规定的条件。

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L节：赛程L：赛程规则L.28，每个俱乐部还应被允许使用最多两个‘脑震荡国际足协理事会’的额外永久脑震荡联赛。每个俱乐部还必须向联赛提供这样的信息，即联赛比赛从确定的时间或中场休息后重新开始的只能使用联赛不时批准的正式球。187188规则：L L.28A节。在董事会通知所有俱乐部的日期或之后举行的2021/22赛季的每一场联赛比赛中，除了球队名单上所列替补球员中的三名替补队员和/或两名“额外替补队员”(视情况而定)外，还必须严格按照替补队员B议定书(以下简称“IFAB议定书”)的规定以及国际足联发布的任何相关指导意见，以确保IFAB议定书的遵守。每个俱乐部不得有超过三名替补球员同时在进行联赛比赛的场地周边热身。开球L.30。参加联赛的每个俱乐部都应遵守开球时间，主场俱乐部应向董事会报告任何延误情况，并说明原因。L.31.任何俱乐部在没有正当理由的情况下，导致本规则(纪律)W节的规定所处理的任何俱乐部的开球延迟。L32开球倒计时。参加联赛的每个俱乐部必须遵守相关的开球倒计时条款。公开球的使用L.33。在所有联赛中，主场俱乐部应提供场地，参赛俱乐部应占用技术区域L.34。在联赛期间，只有出现在球队名单上的替补球员和官员才能占用技术区域。只有名字出现在球队名单上并位于技术领域的官员才能在联赛中向球员传达指示。L.35.任何被逐出赛场的球员应立即进入更衣室，不得占用技术区域。联赛持续时间L.36。在遵守游戏规则第7条和规则L.37的规定下，联赛比赛的持续时间为90分钟。L.37.董事会可命令因任何原因而持续时间少于90分钟的联赛计入完整赛程，或部分或全部重播。L.38.联赛的中场休息时间为15分钟。GATE报表L.39.在联赛比赛后10个工作日内，主场俱乐部应向董事会提交填妥的表格9。罚则L.40.任何违反规则L.32的俱乐部将对第一次此类违规行为支付2,500 GB的定额罚款，对一个赛季第二次此类违规行为支付5,000 GB的定额罚款，对一个赛季的第三次此类违规行为支付10,000 GB的定额罚款。任何随后的违反应根据本规则(纪律)W节的规定进行处理。对推迟比赛的赔偿L.41。如果本应参加的联赛比赛被推迟，应向主场俱乐部支付补偿，但条件是：L.41.1。延期是由于来访俱乐部在确定的联赛日期或在合理接近的日期参加足协杯或足球联赛杯比赛；以及L.41.2。在确定的联赛比赛日期，主场俱乐部不再参加相关比赛。第42条。如因足协杯比赛而导致延期，赔偿应从足协杯池中支付，如属足球联赛杯比赛，则应从足联杯池中支付，或在任何一种情况下由董事会决定。L.43.在任何一种情况下，补偿额应为主场俱乐部从延期的联赛中获得的净收入低于主场俱乐部在该赛季进行的联赛的平均净收入的金额(如果有)。为官员提供款待L.44.每个家庭俱乐部应为来访俱乐部的董事和其他官员提供款待安排。

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俱乐部：运营部M：球员身份识别和脱衣M部分：球员身份识别和脱下球衣的左袖子，袖子上也应该有联盟的标志。根据2021/22赛季的指导方针，每个俱乐部有义务在每名球员的球衣右袖子上展示联盟的标志，其中包括在联盟标志下标有“没有种族主义空间”标志的义务。本赛季的联赛比赛)，向董事会提交表格11，连同本规则和每个规则的简要书面说明。董事会已经进入了联盟，并在联盟的网站上。这些规则：为达到合规而需要进行的更改的细节；以及有关俱乐部打算穿着更改后的带子。和对方俱乐部(该通知应附有189 190规则：M节M.16)。任何一条主场球衣或任何一条球衣的颜色或设计不得与比赛官员的服装相同或相似。每个赛季开始前不迟于8周，俱乐部应登记其球衣(每条球衣必须可供俱乐部在其主场球衣、S球衣和守门员球衣的每个样本中穿着)，按照注册手册中的描述，将其打印在M.18手册中。根据M.17规则提交注册的每一球衣应印有：M.18.1按照M.7规则的要求显示的俱乐部一线队球员的球衣号码和姓名；和M.18.2.根据规则M.30.1的规定寻求或已经获得董事会批准的任何广告。M.19.如果根据M.17规则，俱乐部试图登记一条不符合M.19.1的条带，董事会应向该俱乐部发出书面通知，表明此意，并给予M.19.2充分说明。在向董事会提交进一步的样品并获得董事会书面批准之前，该俱乐部的球员不得在联赛中穿着有问题的带子。M.20。除第M.21条另有规定外，在紧接其后的整个赛季中，须佩戴经如此登记的条带，除非事先获得委员会的书面许可，否则不得对其进行任何更改。任何此类许可的请求必须在M.21的联赛比赛前不少于14天向董事会提出。在俱乐部任何赛季的最后一场主场或客场联赛比赛中，可以再穿一条带子(即不是俱乐部根据规则M.17登记的带子)，但条件是：M.21.1.至少提前七天向董事会发出意向的书面通知(该通知应附有打算穿着的带子的CAD图纸样本)；以及M.21.2备用带子随后应登记为俱乐部下个赛季的主场或备用带子。联盟的标志应出现在主带和备用带衬衫的右袖子上。如果相关球衣上没有球员识别M1的赞助商标志，在每个赛季开始之前，每个俱乐部应为其一线队的每一名成员分配一个不同的球衣号码。俱乐部同样应该为任何在本赛季加入一线队的球员分配球衣号码。除事先征得董事会书面同意外，衬衫号码应从数字1开始，并应按顺序分配。当球员留在俱乐部时，他的球衣号码将在分配给他的整个赛季保持不变。在球员离开俱乐部后，分配给他的球衣号码可能会被重新分配。M.6.各俱乐部应立即以表格10的形式以书面形式向董事会提供所分配的球衣号码的全部细节，以便董事会在整个赛季中都能知晓各俱乐部一线队成员的姓名和分配给他们的球衣号码。M.7.在参加联赛比赛时，每名球员须穿着一件球衣，球衣背面须显眼地显示他的球衣号码，以便按照董事会不时制定的指导方针清楚地显示其球衣号码，而在球衣号码上方显示他的姓氏或董事会书面批准的其他名字。球员的球衣号码也应该出现在他的短裤左腿的前面。M.9.球员衬衫或短裤上出现的球衣号码、字母和联盟标志的大小、样式、颜色和设计，以及制作该等号码、字母和标志的材料，应由董事会不时决定。M.10.守门员在参加联赛比赛时所穿的衬衫和袜子的颜色和设计应使他有别于其他球员和比赛官员。出现在联赛比赛中的每支球队的队长应佩戴由联盟提供的臂章，以表明其身份。M.12.任何俱乐部违反规则M.1至M.11中的任何一项，将有责任向联盟支付定额罚款：第一次违规2,500 GB，一个赛季第二次违规5,000 GB，一个赛季第三次违规10,000 GB。任何随后的违规行为可根据本规则(纪律)W节的规定进行处理。主线和备用线条M.13。每个俱乐部应拥有一条主球带和最多两条备用球衣，这些球衣应在董事会登记，供其球员根据本规则的规定在联赛中佩戴。俱乐部在董事会注册的每一条球带必须与俱乐部在该赛季注册的每一条球带明显不同，并形成鲜明对比。

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M部分：球员身份识别和脱衣M部分：球员身份识别和主场脱衣两家俱乐部。如果比赛官员对每一场联赛没有区别的颜色指导，联盟将以比赛日信息表的形式通知俱乐部确认的主场俱乐部和客队俱乐部将穿的条带(以及比赛官员将穿的制服)。为免生疑问，根据本联盟有权解决俱乐部之间就条带产生的争议，本联盟可(如有必要)要求一个或两个俱乐部从其各自注册的条带中穿上不同的衬衫和/或短裤和/或袜子，以确保有足够的对比，如第M.22条所述。此外，俱乐部应该意识到，根据规则第6.10条，比赛裁判有权要求球队(S)或参加联赛的一家或多家俱乐部与联赛当值的足球助理和/或管家之间发生冲突，要求球助理和/或管家更换他们的制服(S)以消除冲突。俱乐部在选择球带时必须牢记这一点。191192规则：M节M.26.如果在联赛比赛当天发生与所穿球衣有关的纠纷，则裁判的决定为最终决定。M.27。除第M.21条另有规定外，除非事先获得董事会的书面同意，否则任何俱乐部不得穿着其注册主队带或备用旗杆或两者的组合(在上述两种情况下均按第M.25条或第M.26条的指示)参加联赛。M.22。在符合M.21和M.23规则的情况下，各参赛俱乐部的球员在参加联赛时，应佩戴有足够反差的球衣，以便比赛官员、观众和电视观众(包括色觉缺陷者)能够清楚地区分两支球队。在选择球衣时，除非董事会授权，否则应遵循以下优先顺序：M.22.1.1优先：主场俱乐部的外场球员应穿着M.22.2.2优先：客队俱乐部的外场球员；M.22.3.3优先：主队守门员；以及M.22.4.4优先：客队守门员。比赛官员必须穿与球衣不同的颜色，然后客队守门员必须更换，如果这不可能，主场守门员必须这样做。M.24。客队俱乐部应在每一场联赛比赛前至少10天通知主场俱乐部和联赛(按董事会不时建议的方式)其球员(包括为免生疑问，其守门员)所穿的球衣。M.25。联盟与代表裁判行事的PGMOL协商后，将决定俱乐部之间发生的任何争议，并在每一场联赛比赛前不迟于三个工作日通知双方俱乐部和比赛官员将穿着的颜色。M.28.每个俱乐部应确保在每一场联赛中为球队名单上指定的每个球员提供一条替换条，可在球员要求更换其条的任何部分的情况下使用。每名运动员的更换带应符合M.7和M.8规则。M.29。参加联赛时，除制造商标识外，任何球员不得露出带有政治、宗教或个人口号、声明或图像或广告的内衣。如果有任何违反本规则的行为，董事会可以根据W节对该球员或他的俱乐部或两者都进行起诉。M.30.条幅广告规定：M.30.1.广告的内容、设计和面积由董事会批准；M.30.2.符合当时有效的足协规则，应允许在条幅上做广告。

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俱乐部：运营部N：比赛官员N部：比赛官员在联赛期间有资格被任命担任联赛裁判的比赛官员(被任命的官员应立即承认他们被任命为足协理事会成员)；裁判应：在公布的开球时间前不少于两小时；比赛推迟或开球被推迟；并重新标记；L.22；根据规则L.25丧失能力；193规则：N部分比赛官员的任命N。1.在每个赛季开始之前，PGMOL将编制并公布一份赛季名单。N.2.PGMOL有权在任何时候将任何比赛官员的名字从其名单中删除。P.3.PGMOL将指定比赛官员担任每一场联赛的裁判。PGMOL将向参赛俱乐部和比赛发出有关任命的通知。对比赛官员有约束力的规则第4号。比赛官员对根据规则N.3作出的任命的确认，应构成该比赛官员与联盟达成的一项协议，以约束和遵守：N.4.1比赛规则(以及国际足球协会发布的任何协议)；N.4.2足球协会规则；以及N.4.3本规则。任何俱乐部或官员不得直接或间接向任何比赛官员支付或提供任何款项，或授予或提供任何利益给任何比赛官员。赛前程序N.6.1.在他/她被任命为N.6.1的联赛开始之前，与其他指定的比赛官员一起到达N.6.2体育场。决定球场是否适合进行联赛和：N.6.2.1如果裁判员认为不适合，则指示联赛N.6.2.2。如果裁判员认为有必要，指示球场编号6.3。根据规则第6.4条接收参赛俱乐部的队单。如果球员受伤或其他情况，允许修改球队名单第6.5条。参加规则L.22；第6.6条提到的简报；检查并批准在联赛中使用的任何足球；第6.7条。确保如果适当，主场俱乐部已提供有色球；第6.8条。穿着PGMOL提供的其中一种比赛队服，确保它不会与任何一支参赛队所穿的球衣发生冲突；N.6.9。确保运动员跑道符合本规则M节的规定；N.6.10。确保任何助球员或管家所穿的球服不与任何一支参赛队所穿的球衣发生冲突，如果他/她认为有这种冲突，他/她应被授权要求该助球员或管家更换他/她的制服或离开比赛场地附近；第6.11条。在助理裁判的协助下，按照《开球倒计时》中的规定带领参赛队进入比赛场地；以及N.6.12.采取联盟和PGMOL可能不时商定的其他步骤。遵守指令NO.7球员和官员应遵守在联赛赛后程序中担任裁判的比赛官员给他们的任何合法指令。根据PGMOL批准的这种方法，裁判应在主持联赛后尽快将球队名单发送给董事会，并向董事会提交以下报告：N.8.1关于主场俱乐部为比赛官员提供的设施标准；N.8.2.任何比赛官员迟到时，说明理由；N.8.3.关于球场状况；N.8.4.关于开球或重新开始被推迟的情况；N.8.5.关于任何一支球队开始联赛时球员人数不足；N.8.6.关于任何命令的变更；N.8.7.关于一支球队没有按照开球倒计时的规定一起进入比赛场地；N.8.8.关于任何一家俱乐部违反规则L.33；N.8.9.关于任何球员被警告或罚下；N.8.10关于任何一名助理裁判接任裁判并说明理由；N.8.11俱乐部、球员、官员、经理和其他比赛官员违反本规则的任何情况；以及N.8.12裁判认为适合提请董事会注意的任何其他事项。裁判员同样应向足协报告任何违反足协规则的行为。

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会所：手术科O：医疗科O：医务科O：医务科O：医务科足球高级创伤医疗管理(“ATMMiF”)课程应得到以下方面的认可和批准：(A)院前学院。指导足总已经开发了一些新的课程来取代以前要求的资格：···ATMMiF取代了这个领域；足球急救入门(IFAiF)取代了EA；足球紧急急救(EFAiF)取代了BFAS；足球中级创伤医疗管理(ITMMiF)取代了IFAS。如果本规则要求个人持有上述一种新的资格，则在该资格期满之前持有该资格将是可以接受的，届时将需要新的资格。脑震荡损伤的识别和通知；以及专业资格。规则：O组队医和医疗协调员O.4.每个俱乐部应至少指定一名队医和至少一名医疗协调员(必须是医生)。每一名由俱乐部任命的负责为球员提供医疗服务的医生必须：O.5.1持有最新的ATMMiF；O.5.2遵守董事会就O.5.3发布的任何指导意见。遵守总医务委员会关于医生的年度评估、执业范围、赔偿和重新验证的要求。O.6.队医必须持有运动医学文凭或同等或更高的普通医生证书。O.1.本O节或本规则其他任何规定均不能取代、减少或影响医学、职业健康和/或健康与安全领域。O2.每个俱乐部的队医、人群医生和医疗协调员，以及俱乐部任命的任何其他医生，都应是获得O.3许可的注册医生。在本规则中，凡提及举行当前足协的要求时，有关个人应：O.3.1在过去42个月内成功参加了完整的ATMMiF课程(或等同于区域证书的护理；以及(B)董事会)；及O.3.2在过去22个月内已成功修读ATMMiF复修课程(或董事会认可及批准的同等课程)(除非他/她于该O.7内成功修读完整的ATMMiF课程或董事会认可及批准的同等课程。在每一场联赛之前与来访俱乐部的队医联络，以便向他/她解释主场俱乐部的紧急护理安排；命令7.3。在联赛当天，随时准备回答来访俱乐部队医的任何询问，并确保后者有机会熟悉主场俱乐部的医疗设施，并根据规则O.19.4；O.7.4会见出席联赛的护理人员：O.7.4.1应任一队医的要求：O.7.4.1协助治疗伤病；O.7.4.2。照顾和监督任何离开赛场的球员或比赛官员；O.7.4.3。协助识别和评估脑震荡损伤，无论是通过使用球场侧视频技术还是其他方式；以及O.7.4.4。作为所有转介到医院的球员或比赛官员的联络点和协调点，包括与医院联络，并与当地救护车和医院急救部门建立联系。O.8.在每一场联赛之前，家庭俱乐部的队医应按照联盟批准的方法，填写并签署强制医疗设备表，并将其保留下来，以供其记录。每个俱乐部应指定至少一名大众医生。O.10.10.群众医生应：O.10.1。持有英国皇家外科学院(爱丁堡)院前护理学院(“学院”)颁发的即时医疗护理文凭或同等学历；或10.2.已成功修读该学院的“全科医生培训”课程或同等学历。每名众博士应至少每五年成功参加一次院系的“普通进修及技能更新课程”。12.每个扶轮社须聘用一名全职的资深物理治疗师。O.13.13高级物理治疗师须：O.13.1为健康及护理专业议会的注册物理治疗师成员；及O.13.2持有现行的ATMMiF。

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医疗组O：医疗协调员、物理治疗师或治疗师(应具有在比赛场地上治疗球员或比赛官员的资格)；提供强制性医疗设备表格，并在运送紧急伤员时出示，并配备一名或多名有资格运送任何需要紧急治疗的球员或比赛官员访问俱乐部的人员根据第16.2号规则所述的紧急治疗规程收到表格。已经遭受或被怀疑遭受了脑震荡损伤：和情况下，允许恢复比赛或训练(视情况而定)，由其队医检查并宣布适合这样做，如果他/她是运动员，则球员的福利是至高无上的，队医或或训练的决定为最终决定。第197 198条规则：第O号命令19.3节。各参赛俱乐部的队医、理疗师或治疗师(应具有本规则所要求的资格)应在联赛期间占用该俱乐部的教练席；19.4号命令。家庭俱乐部应安排至少两名完全合格和有适当保险的护理人员出席，他们应可协助处理现场医疗事故；19.5号命令。除参赛俱乐部的队医、医务人员(按本规则要求)或规则O.19.4所指的护理人员外，任何人不得使用19.6号命令。家庭俱乐部应确保在每一场联赛期间，体育场有一辆装备齐全、专用和适当保险的救护车，适合在前往医院的途中执行基本的紧急护理；以及19.8号命令。主场俱乐部应在每一场联赛比赛前向客队队医提供其脑震荡伤势的确认，并获得客队队医的确认。每名队医、理疗师、治疗师和医疗协调员在参加联赛比赛或任何其他比赛或训练时，应携带袖珍脑震荡工具(见附录4A)。O.21.1.如果一名球员，无论是参加联赛、任何其他比赛或训练，O.21.1.俱乐部必须遵守联盟发布的关于该球员的治疗和对该治疗的任何审查的任何脑震荡协议；O.21.2.尽管有上文第21.1条的规定，根据任何规定，该球员不得在同一天(或在同一天)。此外，他不得重返比赛或参加之后的训练，除非他不能由另一名医生出诊。在此情况下，另一名医生须就该球员是否适合继续打球一事向另一名医生发出通知。任何其他受雇于俱乐部的物理治疗师须：O.14.1为保健及护理专业议会的注册物理治疗师；及(如果有关物理治疗师的职责包括根据规则L.34在联赛期间出现在技术领域)持有当前的ATMMiF。第15号命令。俱乐部雇用的任何其他运动治疗师(如果相关治疗师的职责包括根据规则L.34在联赛期间出现在技术区域)应持有有效的ATMMiF。医疗和安全行动计划O.16.每个俱乐部应编制一份医疗和安全行动计划，并应要求向联盟提供该计划，该计划应：O.16.1。规定其所有业务领域的雇员的风险评估和受伤管理的协议；第16.2号命令。制定详细管理在联赛比赛、俱乐部参加的其他比赛和训练期间球员和比赛官员受伤的规程(包括在其体育场举行的联赛比赛期间对球员和比赛官员进行紧急救治的专用规程)；以及第16.3号命令。详细说明俱乐部维护的所有急救设施和医疗设备，以防此类伤害需要治疗。O.17.医疗和安全行动计划应为：O.17.1。在队医的指导下制定，并在与医疗协调员、高级物理治疗师、俱乐部的安全官员和俱乐部认为适当的其他人磋商后，定期进行审查，如有必要，由队医进行修订；以及每年向俱乐部董事会报告并得到俱乐部董事会批准的第17.2号命令。O.18.1.各俱乐部应确保：O.18.1有效地处理联赛中可能出现的所有医疗问题；O.18.2其急救设施和医疗设备得到妥善维护，并处于完全工作状态。医务人员的出席和医疗设施的提供。第19号命令。每场联赛比赛：19.1号命令。每个参与俱乐部应促使其队医出席，而家庭俱乐部应促使其众医生和医疗协调员出席。主场俱乐部的队医、群众医生和医疗协调员应在联赛比赛前后的合理时间内随时待命；19.2号命令。各参与扶轮社须安排一名或多名符合本规则规定资格的物理治疗师出席；

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俱乐部：运营P组：经理P组：经理201 202规则：P组行为守则P.1。管理人员应按照附录5所列《管理人员行为准则》的规定行事。扶轮社应按照附录6.p.3中所列的扶轮社行为准则来处理与经理人有关的行为。任何经理或俱乐部未能按照各自的行为准则行事，将构成对本规则的违反。执教资格第4页。每名经理应：P.4.1。持有或已经开始并积极参加必要的课程，以获得有效的欧足联职业执照；或P.4.2。持有足球协会教练文凭；或P.4.3。持有或已经开始并积极参加必要的课程，以获得由另一个国家协会颁发的类似标准的有效文凭。第五页。任何俱乐部不得聘用任何不具备规则第4页所列资格的人担任经理。第6页。规则第4页。和第5页。在获委任为经理人之日起计12个星期届满前，不得适用于经理人。董事会只有在合理信纳一名经理暂时代替另一名健康状况不适合恢复其职责的经理时，才有权批准延长12周的期限。7.雇佣合同和提交董事会的合同。经理的雇用条款必须在书面合同中得到证明，该合同的副本必须在合同完全生效后七天内提交董事会。雇佣合同的内容p.8.俱乐部和经理之间的雇佣合同应：P.8.1。包括附录7所列的标准条款；和P.8.2。清楚列明雇佣合同可由任何一方确定的情况。会议、重新裁判和其他事项。所有主教练都被要求亲自参加由联盟或PGMOL组织的年度季前会议，如果不这样做(除非在特殊情况下)，将违反本规则。第10页。每个俱乐部必须在每个赛季前不迟于6月25日通知联盟两个日期(每个日期都在俱乐部本赛季第一场联赛比赛之前)，每个合同球员都可以参加联盟和/或PGMOL参加的会议。然后联盟将在这两个日期中的哪一个日期尽快通知俱乐部，前提是会议将举行。除非在特殊情况下，否则未能出席本次会议(如为合约球员)或未采取合理步骤确保其每一名合约球员出席本次会议(如属俱乐部)，即属违反本规则。广播公司和媒体第11页。每名经理应根据本规则K节的要求，亲自出席并参加采访、记者招待会和其他活动，如果不这样做(除非在特殊情况下)，即属违反本规则。这样的采访安排不应妨碍主教练在比赛日对球队事务的主要职责。争执p.12.与俱乐部签订经理合同的各方之间发生的任何纠纷，应按照本规则Y节(经理仲裁庭)规定的程序处理。助理经理/总教练第13页。申请欧足联俱乐部执照的俱乐部，除了雇用经理外，还必须雇用一名个人(如助理经理或主教练)协助经理处理与一线队有关的所有足球事务。

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俱乐部：业务科R：支持者关系科R：支持者关系最便宜；球门视野受限；当地社区；为残疾观众及其私人助理提供座位(至少5%)。其中有出售给非季票持有者的；以及年轻的支持者。在每一场联赛中，主场俱乐部应为客队俱乐部提供主场俱乐部残疾观众住宿的10%)：如果家庭俱乐部体育场的容量低于30,000人，这样的数字指导被认为是俱乐部可以用不同的方式对残疾观众住宿进行分类。但是，为了确保遵守规则R.9，预计至少10%。所指的分配应包括10%。家庭俱乐部轮椅住宿的比例为10%。家庭俱乐部的无障碍残疾人座椅。205 206规则：第R节第6.3条。允许更大范围的门票价格，从而促进公众更广泛地观看联赛比赛，更昂贵的门票价格有效地补贴了R.6.4。允许合理降低R.6.5座位的票价。采用根据R.6.6的需要量身定做的优惠票价制度。以在线形式和/或其他适当方式提供详细信息和与之相关的定价政策；R.6.7。列出任何成员资格、忠诚度、债券、债券或类似计划的详情；R.6.8。提供以具有竞争力的利率分期支付季票的方法；R.6.9。通过预留合理比例的R.6.10来促进门票可获得性。处理不想要的票的退回和分发；R.6.11。包括以下关于放弃联赛的规定：R.6.11.1。观众进入体育场后，但在重新安排的联赛开球前免费入场；R.6.11.2。开球后放弃-重新安排的联赛半价入场券；和6.12卢比。请参阅下文规则R.7至R.12规定的义务。第7条。每个俱乐部应在其体育场内提供一块区域，供家庭团体专用。优惠门票价格必须由各俱乐部提供：R.8.1。老年人；以及R.8.2。年轻的支持者。R.9.除非董事会或俱乐部之间另有协议，并符合以下规则的门票分配(此类分配包括最低R.9.1。3,000张门票；或相当于体育场容量10%的门票。支持者联络官R.1。各俱乐部应聘用一名或多名适当的高级官员(S)，其职责包括：R.1.1。俱乐部关于其支持者的政策的执行情况；R.1.2。确保俱乐部内有俱乐部支持者的定期联络点；以及R.1.3。定期与俱乐部管理层联络(包括影响支持者的安全和安保相关问题)。政策R.2。各俱乐部应制定、记录和发布：(A)关于票务、商品以及与其支持者、季票持有者和其他在俱乐部活动中有利害关系的人(在本规则的这一节中统称为“利益相关者”)的关系的政策；(B)残疾人无障碍声明。所有这些文件的复印件必须在赛季开始前提供给联盟。R.3.俱乐部对其利益相关者的政策应为：R.3.1。通过论坛、调查问卷和重点小组，以及以易于理解的形式出版关于重大问题的现行政策，有系统地、定期地与它们协商；和R.3.2。促进支持者和社区联络，并规定在没有联络机构的地方建立联络机构。伤残人士探视主任R.4.每个俱乐部应聘用一名或多名适当的高级官员(S)，其职责包括：R.4.1。确保俱乐部为残疾人支持者提供安全、包容、无障碍的设施和服务；和R.4.2。定期与俱乐部管理层联络(包括与残疾人无障碍相关的问题)。报告R.5。每个俱乐部应应要求通知联盟其每项政策是如何实施的，以及每项政策的实现程度。俱乐部的票务政策应为：R.6.1。向公众提供有关机票供应和定价的一般信息，如有任何变化，应尽早通知，并说明原因；R.6.2。旨在通过采用灵活和富有想象力的票务计划来促进更容易获得；

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R部分：支持者关系R部分：主场俱乐部隔离点区域内的支持者关系座位区(“座位区”)应由董事会决定)；位于体育场的一个或多个隔离、独立的区域(S)；在联赛开始前至少四周，他们(且不支付)最后一个座位区的任何未售出的门票将以以下条件为条件：从主场俱乐部收到门票后三个工作日或日期208规则：R R.10。规则R.9所指的门票必须：R.10.1.向到访俱乐部的支持者提供与体育场相对应的区块，该等区块将参照主队和客队俱乐部支持者可能发生分离的点来指定(为免生疑问，每个座位区内不得有最大或最小数量的座位，也不得有任何关于座位区大小或R.10.2位置的问题。被分配，以确保访问俱乐部的支持者是和R.10.3。(须经有关地方当局批准)须予分配，以确保来访俱乐部的支持者所在的座位区至少有一个位於“球场侧”(即该座位区的前排是有关看台上最接近球场的一排，可供一般人士入场)。R.11.参观俱乐部：R.11.1.可按家庭俱乐部确定的顺序座位区订购和销售门票)；R.11.1。必须确认门票的最终顺序(受Relate；和R.11.3中规定的条件限制)。须支付如此订购的全部门票的费用，但如售出该座位区内50%的门票，则可退回已订购的门票。R.12.除另有协议外，家庭俱乐部提供门票供来访的游客销售。在比赛日期前四周内提供门票可供购买的来访俱乐部；任何未售出的门票，由客队俱乐部在不迟于确定的与之相关的联赛比赛日期前10天内退还给主场俱乐部；R.12.3。在联赛进行后四天内，售出门票的收入和未按上述方式退还的任何未售出门票的价值(按访问俱乐部实际售出的成人和优惠门票数量的比例)支付给主场俱乐部；和R.12.4。来访俱乐部按5%的利率向家庭俱乐部支付每日利息。未按照规则R.12.3支付的任何款项的年利率高于巴克莱银行当时的基本利率。R.13.各俱乐部应在不迟于48小时前向联盟提交其赛季门票价格和单场联赛门票价格的细节，然后公开宣布(无论如何，在每个赛季开始之前)。商品R.14.俱乐部的销售政策应为：R.14.1。允许就带材更改的频率及其设计进行市场研究；R.14.2。确定计划对带材进行更改的时间间隔和下一次计划更改的日期；R.14.3.规定附在复制带上的周转票，说明其发布日期；以及R.14.4。请参阅下文规则R.16至R.19所列义务对消费者的影响。R.15.出现在复制品带上的任何数字、字母、徽章和标志的样式、颜色和设计应与目前根据规则M.17要求出现在球员带上的相同。R.16.在未来任何许可制造商生产用于零售的仿制带的合同中，每个俱乐部应包括附录9.R.17中所列的标准条款。根据规则B.4的规定，被推广俱乐部成为联盟成员后，应按照附录10中规定的条款，向任何获得许可制造和分销其复制带的制造商发出通知，并要求该制造商立即将通知的实质内容传达给其经销商，并告知他们：R.17.1。他们可以自由地销售、广告和展示由该制造商提供的复制品条带，无论他们选择什么价格；和R.17.2。如果他们担心实行最低转售价格，应通知竞争和市场管理局。R.18.任何俱乐部不得致使或促使与其有制造复制品条带许可协议的任何制造商作出任何行为或作出任何可能构成违反规则R.16所述标准条款的事情。第19条。各俱乐部应向竞争和市场管理局提供其可能需要的信息，以确定其是否已遵守上述规则R.16至R.18。

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俱乐部：业务科S：保障和心理健康科S：保障和心理健康科在任何合理的时间向处于危险中的儿童和成年人的父母和照顾者提供保护和精神健康服务；良好做法的记录，以及如果他们发现任何迹象发生，或者如果他们在其他方面担心一个人的福利，他们应该做什么；以及关于虐待或不良做法的所有指控的记录(包括但不是此类指控得到解决和任何决定。工作人员(“护卫官(S)”)在这种情况下，他们的负责人得到了适当的培训和支持，包括但不限于，以危险的方式；经指导俱乐部批准的保护处于危险中的儿童和成人的培训，提请注意青年发展规则第205条，该规则要求必须任命一名学院保护干事，以履行规则S.5.8规定的与学院有关的职能。维护负责人)在俱乐部的政策和程序中维护209,210规则：S维护意识一节。应对下列人员进行定期培训(以危险儿童和成人批准的形式：S.8.1。每名工作人员；S.8.2。俱乐部董事会的每位成员；S.8.3。每名球员；以及S.8.4。每个学院球员和他们的父母(S)。S.5.11。维护对处于危险中的儿童和成人的保护工作人员以联盟批准的格式登记每项活动；S.5.12。向所有工作人员公布，并(在参与每项活动的任何手册或类似手册中)向工作人员和此类处于危险中的儿童和成年人提供亲自或通过电话获得的资料，S.5.13。向从事有关虐待处于危险中的儿童和成人的每项活动的工作人员提供书面指示，如果他们怀疑此类虐待属于处于危险中的儿童或成人；S.5.14。为参与每项活动的任何工作人员提供指导和支持，这些工作人员举报涉嫌虐待处于危险中的儿童或成年人或S.5.15。负责保持清晰、全面和最新的，仅限于根据S.13和S.14)转介的人，以及S.6的详细情况。保安负责人可在适当的情况下，就某项具体活动，将S.5.11至S.5.14中所列的任何职责委托给一名或多名其他保安人员。保安负责人必须监督保安官员(S)的工作，并确保与每位保安官员定期举行会议纪要。第7条。每名护卫及护卫人员首长须：S.7.1。接受关于影响保护儿童和成人的所有问题的培训。给予适当记录其职责的工作描述；以及S.7.3。在每个历年进行联盟的持续职业发展，并保持其记录。俱乐部的政策和程序S.1。每个扶轮社应准备、执行、定期审查，并已由其地方当局(如果地方当局准备这样做)审查关于保护处于危险中的儿童和成人的书面政策和程序。第2条。各俱乐部保护处于危险中的儿童和成人的政策和程序应：S.2.1。应符合本规则的这一节，并应考虑到联盟发布的关于安全赛事管理的任何指导意见；S.2.2。达到英超卫冕标准；以及S.2.3。遵守联盟不时发布的任何其他政策或指导。3.角色和责任。每个俱乐部应指定一名高级保护负责人，负责俱乐部的保护工作(与俱乐部的保护负责人协商)，并积极倡导董事会级别的保护。俱乐部高级护卫队长的姓名应由俱乐部以表格13.S.4通知联盟。每个俱乐部应指定至少一名具有必要技能和专业知识的全职工作人员担任其守卫负责人。俱乐部保卫负责人的姓名应由俱乐部以表格13.S.5通知联盟。守卫负责人应：S.5.1。全职履行这一职责，作为其唯一责任；S.5.2。在可能的情况下，直接向高级保护领导报告(并由其管理)；S.5.3。在俱乐部内部的保障供应和问题上提供战略领导；S.5.4。审查和批准所有活动的保障规定；S.5.5。作为与从事某项活动的危险儿童或成人的福利有关的任何报告、虐待或关切的第一联络点；S.5.6。就有关保护处于危险中的儿童和成人的问题，定期与有关地方和法定当局以及协会进行联络，并遵循其意见；S.5.7。确保严格遵守俱乐部保护处于危险中的儿童和成人的政策和程序；S.5.8。在俱乐部内提高保护处于危险中的儿童和成人的意识，并鼓励和监测通过这方面的最佳做法程序；S.5.9。定期报告俱乐部保护处于危险中的儿童和成人的政策和程序的有效性和遵守情况；S.5.10。在任何指控虐待处于危险中的儿童或成人的调查中，担任扶轮社主要官员；

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S组：维护和心理健康组S：维护和心理健康联盟和足协提供他们可能要求俱乐部的前雇员、志愿者或顾问或俱乐部关联社区组织的任何活动的任何关联参与者提供的进一步信息，这些信息对涉及代理机构(如作出此类转介)的处于危险中的儿童或成人的“不适当行为”。在不需要征得家长(或照顾者)同意的情况下，每个这样的人都可以查阅按照指南保存的所有记录。作为一种良好的做法，俱乐部应确保拍摄此类图像或视频的地方，风险成人了解所拍摄的图像或视频的含义，特别是如果该图像或视频将被俱乐部(或其他任何人)用于宣传目的，或以其他方式公开。对任何外部机构的危险儿童或成人的不当行为211 212规则：S关于向外部机构和足球当局转介的通知S.13.在对涉嫌虐待或(但不限于)警方、地方当局、慈善委员会、关爱质量委员会、Ofsted或星展银行的指控或事件进行转介时，负责转介的保护负责人或其他官员应书面通知高级保护负责人，并确保高级保护负责人充分评估转介和任何后续调查或行动的进展。第14条。俱乐部应通知联盟和足协(通过提交附属的足球保障推荐表)，并就以下事项给予批准：S.14.1。俱乐部收到的关于任何现有的、未来的或社区组织或基金会(“联系者”)虐待或对处于危险中的儿童或成人的不当行为的指控，无论证据是否涉及：(A)工作人员在履行其作为工作人员的职责时的行为；或(B)非最近或最近的指控；第三次(或随后)涉及同一关联人的儿童或成人的第三起(或随后的)事件或“不良行为”指控(如附属足球的保护程序中所定义)，无论其性质是否类似；它向任何外部机构作出的任何转介(如规则S.13所述)；以及S.14.4。学院球员(根据《青少年发展规则》的定义)或组织或基金会虐待处于危险中的儿童或成人的任何指控；以及S.14.5。该外部机构对俱乐部知悉的涉嫌滥用职权或活动的任何调查，无论该调查是由根据S.14.1规则作出的转介或其他原因引起的，在每种情况下，应在合理可行的情况下尽快进行，并无论如何在相关证据、事件或调查提交给外部监督S.15的24小时内进行。每个俱乐部将允许联盟每个赛季至少进行三次监督访问，以确保遵守本规则的这一部分，联盟将为此指定一名人员参加。每个俱乐部应确保符合本规则这一部分的要求，并能够会见工作人员、父母、儿童、青年学院球员、处于危险中的成年人及其照顾者。第16条。该人须：第16.1条。就每一次监督访问向有关俱乐部提供书面反馈，并在适当时与俱乐部商定一项行动计划，列出俱乐部将采取的行动，以确保遵守本规则的这一部分；以书面形式向联盟报告每次访问的情况；和S.16.3。在每个赛季结束时或在可行的情况下尽快向联盟和俱乐部提交一份书面年度报告，说明俱乐部遵守本规则这一部分的情况。工作人员第9条。工作人员在与处于危险中的儿童和成人打交道或代表处于危险中的儿童和成人进行一切处理时，应在案件的情况下采取合理的行动，以保障或促进有关个人的安全和福利(S)。第10条。每名工作人员应以书面形式填写：S.10.1。俱乐部保卫负责人的姓名；S.10.2。说明什么构成对处于危险中的儿童或成人的不良保护做法、虐待或不当行为；S.10.3。如果有任何迹象表明对处于危险中的儿童或成人的保护做法不佳、虐待或不适当的行为，或如果怀疑正在发生这种行为，则要求他/她做什么的细节；以及S.10.4。联盟的《更安全的工作实践指南》。第11条。任何人不得被任命为工作人员，除非：S.11.1。他/她已填写并向俱乐部提交了书面申请；俱乐部已从申请书中指定的至少两名裁判那里获得了书面推荐信；已向星展银行申请披露；S.11.4.他/她的披露信息已经收到，俱乐部认为他/她并不是不适合与处于危险中的儿童和成人合作；以及S.11.5。他/她的详细资料已载入细则S.5.11所指的工作人员登记册。父母同意。第12条。应征得儿童父母的书面同意：S.12.1。在儿童参加某项活动之前(父母填写并交回保护儿童的书面父母同意书)；和如果儿童未满16岁，在为任何目的拍摄或使用他/她的任何图像或镜头之前。

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S节：维护和心理健康节S：维护和心理健康联盟意识到虐待或不适当地对待儿童或本规则的行为，并有权会见相关俱乐部的工作人员、父母、儿童和成年人，和/或建议俱乐部按照第214条规则实施此类措施：S节第17节。根据规则S.15对俱乐部进行监测的结果，收到根据规则S.13和S.14的转介或通知，或其他情况，如果成年人受到工作人员的威胁或对俱乐部处理与保护有关的问题表示担忧，它可以(根据其绝对酌情决定权)单独或与足协一起进行案件审查。在进行此类案件审查时，协会应有权查阅按照本节及其照顾者的要求保存的所有记录。在这样的个案审查之后，联盟可以做出它认为必要的指示，这些指示必须得到有关俱乐部的全部采纳。更安全的招募第18条。联盟将为那些未在星展银行注册的俱乐部承担所有与使用披露服务相关的事务。第19条。未在星展注册的俱乐部同意受联盟不时发布的关于安全招募问题的任何指导或政策的约束。第20条。各俱乐部应制定、实施和定期审查更安全的招募政策，该政策应：S.20.1。应符合本规则的这一节；和S.20.2.完全遵守联盟不时发布的任何指导或政策。第21条。每个俱乐部应指定一名工作人员作为其首席信息披露官，其姓名应以表格13的形式通知联盟。首席信息披露官应：S.21.1。在与更安全的招募和披露服务的使用有关的所有事项上，担任俱乐部与联盟的主要联络点；S.21.2。在有关更安全的招募程序和使用披露服务的所有事项上，定期与联盟联系并遵循联盟的建议；以及S.21.3确保俱乐部严格遵守其更安全的招募政策。宣传。第22条。每个俱乐部应在其网站的一个易于访问的部分发布：S.22.1。俱乐部承诺保护的明确声明；S.22.2俱乐部保护负责人的姓名和联系方式；以及S.22.3.规则S.1中提到的俱乐部政策和程序的副本。各俱乐部应确保：S.23.1。每个赛季，它让每个合同球员有45到90分钟的时间，以获得关于可用于促进精神和情绪健康的支持和资源的信息；S.23.2.它应要求设计、实施并向联盟提供精神和情绪健康行动计划；以及S.23.3.指定一名个人作为其精神和情绪健康的领导者，负责俱乐部的精神和情绪健康的提供，并积极倡导董事会层面的精神和情绪健康倡议。

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球员-合同、注册和转会T部分：球员-合同T部分：球员-采用表格14格式的联盟合同，俱乐部和球员之间的合同应符合规则：俱乐部，并且只能注册为学院球员。应严格遵守其合同(或以董事会批准的形式对该合同进行的任何修订)中所列明的现金或实物。被转让方俱乐部终止，原因是合同球员的这种效力；215 216规则：T节T.9.2。任何球员不得直接或间接接受、或促使或允许其经纪人接受本条所述的任何要约。合同表格T.T.10.推广俱乐部在成为会员之前签订的任何合同除外表格15(除非获得董事会的许可)。合同期限T11.除下列例外情况外，俱乐部与球员之间的合同可以是任何期限，只要其到期日是6月30日。本T.11.1.与18岁以下球员签订的合同不得超过三年；T.11.2.合同期限不超过一个月(“月度合同”)；以及T.11.3.按周合同。T.12.未满17岁的球员不得与球员薪酬签订雇佣合同T.13.球员薪酬的全部细节，包括他有权获得的所有福利(以董事会批准的形式签订合同)。T.15.俱乐部和球员之间的合同条款(包括签约费的任何修改)T.15.1签约费只能支付给合同球员：T.15.1的合同期限不少于三个月；T.15.2不是月度合同、有条件合同或每周合同。T.16如果俱乐部与球员之间的合同超过一年，签约费应以等额的年度分期付款支付。T.17.如果合同球员的注册在签约费的任何部分仍未支付的情况下被转让，转让方俱乐部应立即向他支付相当于未支付余额的金额，除非：T.17.1。转会是由于合同球员的合同违反了合同的条款和条件；转会是在合同球员向球员T.1提出书面请求后进行的。俱乐部有权在任何时候与球员接触，以期与他谈判合同：T.1.1。如果他是一名合同外的球员；或者T.1.2。如果是签约球员，必须事先征得签约俱乐部的书面同意。T.2.俱乐部在任何一年5月的第三个星期六之后，以及随后的7月1日之前，可以自由地与合同球员进行这种接触：T.2.1。谁将在7月1日成为一名合同到期的球员；以及T.2.2。他没有收到他的俱乐部根据规则V.17.2或T.2.3提出的报价。已收到但已拒绝此类提议的人。T.3.任何俱乐部如本身、其任何官员、其任何球员、其中介人、任何其他人或以任何其他方式直接或间接与合约球员接洽，除非经规则T.1.2或规则T.2所允许，否则即属违反本规则，并可根据本规则(纪律)W节的规定予以处理。T.4.就规则T.2和T.3而言，“合同球员”应包括已与足球联盟俱乐部签订书面雇佣合同的球员。球员走近T.5。合同期满的球员或代表他的任何人可以随时与俱乐部(或俱乐部)接触，以期与该俱乐部(或俱乐部)谈判合同。T.6.除第T.7条另有规定外，未经俱乐部事先书面同意，签约球员本人或由他人代为，不得直接或间接进行第T.5条所述的任何方法。T.7.在任何一年的5月第三个星期六之后和随后的7月1日之前，规则T.2所适用的合同球员或代表他的任何人可采取规则T.5所指的方法。公开声明T.8。俱乐部或代表俱乐部公开表示有兴趣获得合同球员的注册，或合同球员表示有兴趣将其注册转移到另一俱乐部(或俱乐部)，在任何一种情况下，就T.3和T.6而言，均应被视为间接方法。除了球员合同中可能提供的以外：T.9.1。任何俱乐部不得通过直接或间接向球员或与他或其经纪人有关的任何人提供任何形式的现金或实物的利益或付款，来诱使或试图诱使球员签署合同；以及

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T部分：球员合同T部分：球员合同联盟上诉委员会反对董事会在向董事会提交的这类协议中的决定，即合同球员在其受雇的第一年由俱乐部作为合同支付给球员为免生疑问，为免生疑问，俱乐部不时允许为本指南支付的金额，在合同球员受雇的第一年期间以相等的每周或每月分期付款的方式支付的金额，不构成T.18规则中的“一次性付款”。在与他的俱乐部的合同中。俱乐部和球员之间的合同应在球员在场的情况下签署，俱乐部对球员处以罚款或暂停217218条规则的任何通知：T节形象合同T.19。关于球员的任何形象合同付款的细节应列于T.20。俱乐部签订的任何形象合同或其他协议不得更改或影响表格15(标准球员合同)第4条所列的权利和义务，只要这些权利和义务与授予英超联赛的权利有关。签署合同T.21除非董事会事先批准了另一种执行方法，证人的签署方式：T.21.1。球员；T.21.2如果球员未满18岁，则为球员的父母；以及T.21.3.代表俱乐部的授权签字人。报告罚款等T.22任何终止球员合同的通知的副本，无论是由俱乐部或球员发出的，俱乐部应立即发送给联盟和足协。T.17.3。董事会应转让方俱乐部或合同球员的申请，另行作出决定，任何一方均可根据本规则第Z节的规定向总理提出上诉；或T.17.4。合同球员和转让方俱乐部书面同意(附本规则T.17规定的收取未付余额的权利的复印件)。除非董事会另有协议，否则不得向该俱乐部的球员支付一次性付款，除非：T.18.1签约费(必须按照规则T.15至T.17支付)；或T.18.2.球员的搬迁费用不超过目的而支付的金额，没有所得税和国民保险责任。各俱乐部在按照T.24规则提交球员合同复印件时，应向董事会提交表格14或15中填写完整的附表3。T.24.根据规则U17、U19、U21和V.11.3的规定，俱乐部应在合同签署后五天内向董事会提交所有与球员签订的合同的副本(包括董事会允许的任何合同修改)。相互终止T.25。如果双方(如果球员未满18岁，则为球员的父母)同意在合同期满前终止合同，他们应立即通知足总和董事会，并应在合同完全生效后5天内向董事会提供记录终止的任何妥协或其他协议的副本。T.26.俱乐部可随时与合约球员达成协议，以修改其合约条款(表格15附表2第7段除外)。如果这样的协议增加了合同球员的报酬，那么，除非协议是在赛季结束时达成的，否则合同球员的当前合同将至少延长一年。对终止合同的上诉T.27。球员根据表格14或表格15第10.3条的规定提出的上诉，或俱乐部根据表格14或表格15的第11.2条的规定提出的上诉，应以书面通知方式向合同另一方和司法委员团主席提出(并向委员会提供副本)。对纪律决定T.28提出上诉。球员根据附表1第1部第3.3.2段、表格14第1部或表格15的规定提出的上诉，须借致予俱乐部及司法委员团主席的书面通知(并向委员会提供副本)展开。T.29。根据规则T.27或规则T.28提出的上诉，应以司法小组主席(或主席指定审理上诉的司法小组任何成员(S))决定的方式进行。T.30。司法委员团主席(或由主席委任以考虑上诉的任何司法委员团成员(S))可裁定任何该等上诉得直或驳回，并可作出其认为适当的其他命令。俱乐部和球员之间的纠纷T.31。俱乐部与球员之间的任何争议或分歧，如未在本规则中另有明文规定，可由任何一方以书面提交董事会，以董事会认为合适的方式进行审议和裁决。仅就本条而言，“球员”应包括曾受雇于与其发生纠纷或分歧的俱乐部的球员，无论他是否已注册为另一俱乐部踢球。

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第T节：球员-合同第T节：球员-合同219 220规则：第T节订购费用T.32。司法小组主席(或其委任人(视情况而定)S)有权就下列费用作出命令：T.32.1裁决根据规则T.27或T.28提出的上诉；T.32.2裁决规则T.31；以及T.32.3如果根据规则T.27、规则T.28或规则T.31进行的任何诉讼已开始，则撤回。T.33。司法小组主席(或他/她指定的人(视情况而定)S)有权决定任何此类费用的数额，这些费用可以包括但不限于协会在进行诉讼时产生的费用。T.34.司法小组主席(或他/她指定的人(视情况而定)S)有权在诉讼过程中的任何时候，下令就协会的费用支付一笔或几笔中期或最终款项。T.35.如上所述被命令支付的费用应可收回：T.35.1对于俱乐部，根据规则E.19的规定；或T.35.2，在任何其他情况下，作为民事债务。上诉T.36。在裁判委员会主席(或其任命的S，视情况而定)根据规则T.30或规则T.31的规定作出决定后14天内，任何一方均可书面通知英超上诉委员会，该委员会的决定为最终决定。终止的效力T.37。当俱乐部根据表格14或表格15第10.1条的规定终止球员的合同开始生效时，或当球员根据表格14或表格15的第11.1条的规定终止与俱乐部的合同时，俱乐部应立即撤销该球员的注册。T.38。除非退役球员适用U29.5规则的规定，当球员的合同经双方同意终止后，其俱乐部应在双方书面同意的期限(如有)和条款(如有)内保留该球员的注册。如果球员在此期间签约另一俱乐部(或足球联赛俱乐部)，该俱乐部(或足球联赛俱乐部)应向保留注册的俱乐部支付一笔补偿费，如无协议，由职业足球补偿委员会决定。证词符合T.39。尽管俱乐部在合约上没有义务这样做，但俱乐部可凭绝对酌情决定权，在获得董事会事先书面同意的情况下，允许已完成10年或更长时间服务的球员免费使用其体育场进行公开赛。

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球员-合同、注册和转会U部分：球员-注册U：球员-注册从开球前至少75分钟起生效，对于要进行的联赛，联盟将通过电子邮件确认这一点。联盟已经向该俱乐部确认，这名球员有资格为其效力。形式；和必要的形式。球员在未来某一日期从俱乐部或任何国际足联注册。它建议签订的任何合同，除了代理合同建议的合同外，都有权收取球员的报酬。221 222规则：U节对注册的要求U.1。一名球员不得出现在球队名单上和/或在联赛中为俱乐部效力，除非该俱乐部在夏季转会窗口关闭到赛季结束之间持有他的注册(在规则U3、U12和U13规定的情况下，确认他有资格为其效力)：U1.1。他的名字包括在球队名单上；或U1.2。他是一名21岁以下的球员。如果球员的租借(无论是通过临时转会或其他方式)在双方同意下被取消，该球员不得为他要返回的俱乐部效力，除非是U4。俱乐部应适用于：U.4.1。通过向董事会提交必要的U.4.2，将一名球员列入其球队名单。向董事会提交球员名单，将球员从俱乐部名单中删除。收到董事会的书面确认后，球员将被视为已被列入或从俱乐部名单中删除。U6.可以更改球队名单：U6.1。在转会窗口期间；或U6.2.在其他时间，只有在董事会允许的情况下。每一次注册球员的申请都必须得到董事会的批准。除了本规则特别要求的表格和文件外，俱乐部还应向董事会提交：U.8.1。建议订立的任何合约，如给予俱乐部或建议合约的任何其他一方任何与转让与俱乐部雇用该球员有关的权利有关的权利；或给予俱乐部或任何该等建议合约的任何其他一方形象的合约，均须经董事会批准。在决定是否给予这种批准时，理事会应考虑(但不限于)规则I.4和I.7(关于双重利益)。登记的类型U.9.本规则本节规定的登记有四种类型，即：U.9.1。业余爱好者；U.9.2。合同；U.9.3.月度合同；以及U.9.4。暂时的。10.青年学院球员的注册应遵守《青年发展规则》。国际转让证书U.11.一名球员最后一次为某俱乐部效力(或最后一次注册参赛)，除非该联盟已收到该俱乐部国家协会的书面确认，即已就该球员发出国际转会证书，否则不得注册该球员。U.12.被租借给俱乐部或不属于租借俱乐部所属俱乐部的俱乐部的球员，在租借终止后不得为租借俱乐部效力，直到联盟收到俱乐部国家协会的书面确认，即他重返俱乐部已发出国际转会证书，联盟已向俱乐部书面确认收到证书，并确认他有资格为该俱乐部踢球。在英国工作的资格联合国13.注册球员的申请书须附有联盟所要求的证据，以证明该球员可在联合王国受雇，而联盟在收到该等证据前，不得确认该球员有资格为申请注册的俱乐部踢球。注册程序U.14.就本规则的这一节而言，球员的新注册是指在没有其他俱乐部(或俱乐部)持有该球员注册的情况下注册的球员，原因是该球员之前的注册申请没有提出，或者之前的注册已被取消、终止或过期。U.15.业馀球员的新注册须由获授权签署人代表俱乐部填妥表格16并呈交董事会。U16.业余球员的注册不可转让。合同球员的新注册应通过填写并向董事会提交该球员的合同副本来实现。

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U部分：球员-注册U部分：球员--通过填写并向足协董事会提交球员合同表格而进行的注册。并向足球协会董事会提交一份已签署的球员合同副本G(1)(延期)。应按照规则五.6至五.10的规定执行。在球员有资格在联赛中为俱乐部效力之前，必须提供本规则规定的用于注册球员国际转会证书的完整文件和有资格受雇于俱乐部的证据)。除非事先得到董事会的书面同意，否则该球员将在一年内注册。根据U21规则予以延期，前提是有意申请延期的俱乐部或球员。223 224规则：U节U.18合同球员的注册转让应按照规则V.11的规定进行。每月合同球员的新注册应为G(1)，由授权签字人代表俱乐部签署，并附U20复印件。每月合同球员注册的转让应按照规则V.11的规定进行。U21.每月合同注册可通过授权签字人代表俱乐部完成而延长一个月。合同球员注册的临时转让和任何延期U23。除规则V.1的规定外，董事会正式收到所有文件的截止日期应为提出申请的俱乐部打算参加的第一场联赛日期之前的最后一个工作日的中午12点。但其后可提供联合王国(如适用的话)(但转让或取消一名球员的注册的俱乐部不得适用于注册的多重性U.25。一名球员不得在任何时间申请多於一个俱乐部(或俱乐部)的注册，而董事会须拒绝任何违反本条的申请。每月合同登记的次数不受限制。第三次或以后的每月合同登记应向球员发出不少于7天的通知。U27尽管有规则V.1的规定，俱乐部可以在任何时候申请延长每月合同注册，只要它没有被允许到期。终止注册U28.1.业余球员的注册应在其开始的赛季结束时失效；U28.2。可在合同期满前通过俱乐部与球员达成的协议终止，该协议应由俱乐部立即以书面形式通知董事会；U.28.3.根据规则T.38和T.39的规定，董事会可以同样的命令终止合同注册：U.29.1。在合同球员的情况下，根据规则V.11进行转会；U.29.2。对于合同期满的球员，如果其符合规则V.17中规定的条件，则在受让方俱乐部进行新注册时；U.29.3。如果合同外球员的上述条件尚未得到满足，则在合同期满时；U.29.4。在合同球员的情况下，其合同因其永久丧失工作能力而被终止；以及U.29.5。如属退役球员，则在他停止踢竞技足球的赛季结束时起计的30个月期间届满之时。新的注册需要得到同意。任何俱乐部(或俱乐部)以永久丧失工作能力为由终止其合同的球员的新注册申请应被拒绝，除非该俱乐部(或俱乐部)同意。U.31.根据联盟个人意外保险计划的条款，已领取一笔过伤残津贴的合约球员的新注册申请须予拒绝，除非管理局信纳申请的情况属特殊情况，否则不予批准。球员名单U32。除规则U.33和U.34另有规定外，在每年冬季转会窗口之后以及随后的5月第三个星期六或之前，各俱乐部应向董事会确认：U.32.1。为这些目的向其提供的球员名单是否在所有实质性细节上都是完整和准确的；U.32.2.未包括在规则U.32.1所指名单中但应包括在内的任何球员的详细信息；U.32.3。对于其注册且合同于当年6月30日到期的每一名合同球员，不论俱乐部是否拥有：U32.3.1。根据规则V.17.2或U32.3.2的规定，向他提供了一份新合同。实施了与他有关的任何选择权规定；和U.32.4。对于其注册的每一名青年学院球员，以及与其签订了奖学金协议(如青年发展规则所定义)的每一名球员，无论俱乐部是否拥有：U.32.4.1。(如果学院球员在其奖学金协议的第二年)，根据奖学金协议第4.2条的规定，向他发出书面通知，将其期限延长一年；以及U.32.4.2。(如果学院球员在奖学金协议的第二年或第三年)根据奖学金协议第6.7条，向他发出书面通知，表示打算向他提供一份职业球员合同。

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U部分：球员-注册U部分：球员-根据国际足联关于球员地位和转会的规则以及国际足联或任何其他足球管理机构的章程或条例与其签订奖学金协议的学院球员的注册；以及转让，相关金融机构在事先征得联盟明确书面同意的情况下在书面协议中确认。225 226规则：U节U.38.4.以报酬(包括现金或实物福利和形象合同付款)的方式支付给其注册的合同球员或为其利益支付；U.38.5通过青年发展规则287允许的津贴的方式，发给(如青年发展规则所定义的)；U.38.6。严格按照《英国足协关于与中介机构合作的规定》的条款向中介机构付款；U.38.7；支付由此产生的附带费用；U.38.8。支付或接受培训补偿或团结付款根据俱乐部的规定支付或支付给俱乐部或俱乐部的任何其他征款或付款，或以其他方式适当地欠该管理机构或从该管理机构支付；U.38.9通过支付与上述任何一项有关的增值税。在转让方俱乐部的情况下，通过将其获得补偿费或贷款费的权利转让给金融机构。U.39.对于它申请注册为合同球员的球员，俱乐部被允许支付款项，买断一个人的权益，尽管他不是俱乐部或俱乐部，但与该球员注册的俱乐部或该球员有协议，使其有权从该球员注册的一个或多个新俱乐部收取资金。任何不依赖于或有事件发生的付款可一次性支付或分期支付，但所有此类分期付款必须在俱乐部与球员之间的初始合同期满之日或之前支付。在或有事件发生时支付的任何此类付款，应在该事件发生后7天内支付。补偿费或贷款费的权利转让U.40.俱乐部只能根据规则U.38.10将其获得补偿费或贷款费的权利转让给金融机构，条件是俱乐部不会将该权利进一步转让给没有U.33的第三方。如果俱乐部在任何一年5月的第三个星期六仍在参加足协杯、欧洲冠军杯、欧联杯或欧联杯或欧联杯联赛，或尚未进行一场联赛比赛，其结果可能影响到：U33.1根据规则C.11确定联赛冠军；或U33.2根据规则C.14确定降级的俱乐部，则每个俱乐部向董事会确认的日期应延长；或U33.3。欧足联俱乐部比赛资格。U.34.在U33规则所述的情况下，俱乐部应在最近一场相关的足协杯比赛、欧冠比赛、欧联杯比赛、欧联杯联赛或联赛比赛进行后四天内向董事会提供U32规则所要求的信息。理事会应在每年6月的第二个星期六之前公布俱乐部球员名单中的详细信息。俱乐部不再是U36的成员。当俱乐部(在本规则及U37规则中称为“前会员”)根据本规则第B.5条的规定(并非因按照规则C.14从联盟降级)而不再是联盟成员时，其球员的注册(因临时转会而持有的球员除外)须归属联盟，而联盟随即有权按其认为适当的方式转让该等注册，并收取前会员根据本规则第V节(球员-注册的转会)的规定而有权获得的任何补偿费。U.37.根据规则U.36获得的任何补偿费应属于联盟，董事会有权从这些补偿费中向前成员欠下补偿费的任何俱乐部和前成员中的任何一个或两个发放赠款。禁止第三方投资.38.除非董事会另有同意，并遵守规则U.39，否则俱乐部只能在下列情况下，因球员的建议或实际注册(永久或临时)、转会或雇用而支付或接受付款或招致任何责任：U.38.1向转让方俱乐部支付或从受让方俱乐部收取补偿费、或有金额、借款费或售卖费；U.38.2.根据规则V.38、V.39和V.40支付征款；U.38.3.收到全部或部分补偿费、或有金额、借款费或售卖费，如受让方俱乐部未能支付，则从：U.38.3.1开始。金融机构或其他担保人；U.38.3.2。联盟按照本规则的规定；或U.38.3.3。足球联赛按照《足球联赛条例》的规定；

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球员-合同、注册和转会第五节：球员-注册的转让第五节：球员-转让方俱乐部获得球员注册的注册转让；球员不得与转让方俱乐部比赛；从转让方俱乐部永久转会到受让方俱乐部，联赛)根据规则4.2，球员不得与转让方俱乐部比赛，临时转会的临时转会费的最短期限不得超过指导后的下一个6月30日董事会将确认以下两个问题：(A)夏季转会窗口打开的日期/时间；以及(B)夏季转会窗口是否将在相关赛季开始前的星期四17：00之前的前一个赛季的第一次大会上关闭(例如，2021年夏季转会窗口的开启和关闭时间和日期将在2021/22赛季的第一次大会上确定)。或于管理局所决定的其他日期及时间，并于31日终止，由管理局决定。提出申请的俱乐部和球员应遵守的条件为免生疑问，任何俱乐部如已同时登记了两次临时转会，则不得再登记其永久登记由俱乐部以“转借”方式持有的球员。也就是说，如果一名球员是由一家总部设在海外的俱乐部租借的(或者规则V.5至V.7不适用于该俱乐部)，则该球员不能被该海外俱乐部转会到另一家俱乐部，而该俱乐部当时已经登记了两次临时转会。董事会可以根据规则V.7.4行使其裁量权的一个例子是，接受临时转会的球员由于长期受伤而不能代表俱乐部暂时持有其注册资格。在这种情况下，董事会可以批准终止临时转会，条件是在最初临时转会的剩余时间内，禁止该球员在他重新注册的俱乐部参加任何一线队比赛。227条规则：第五节V.3节。4.任何一年的冬季转会窗口应从下一个工作日的1月31日午夜开始，如果不是工作日，则从之后的第一个工作日开始，时间为五.在转会窗口之外，董事会可行使其绝对自由裁量权：V.4.1。拒绝球员注册申请；或v.4.2。批准注册球员的申请，如果认为合适，则强制实施约束。临时转账V.5.“临时转移”是指按照规则五.6至五.10进行的合同登记的转移。V.6.在符合下列条件的情况下，应允许临时转让：V.6.1。球杆之间；以及V.6.2。足球联盟、国家联盟、北方超级联赛、地峡联盟和南方联盟成员中的俱乐部和俱乐部之间的关系；以及V.6.3。一家注册地址在威尔士的俱乐部和一家威尔士超级联赛成员俱乐部之间的竞争。第7节。规则五.6中提到的条件是：五.7.1。临时转会不能在转会窗口V.7.2内进行。在他的合同登记临时转移期间，一份V.7.3。如果在临时转会期间球员的注册被取消，两家俱乐部可以达成书面协议(此类协议将复制到本赛季的剩余时间；V.7.4)。5.在董事会行使其职权时施加的任何条件的限制下，转让窗口应为两个连续的转让窗口与签订转让窗口之间的期间，但董事会可行使绝对酌情权，允许在第二个转让窗口开始前终止临时转让(受董事会认为适当的条件限制)；五.7.5.在同一赛季向任何一家俱乐部登记的临时转会的最大数量为四次，在任何情况下，任何时候不得超过一次来自同一转让方俱乐部的临时转会，但不包括V.7.6.1或V.7.6.2；V.7.6中描述的任何临时转会。俱乐部在同一时间登记的临时转会不得超过两次，但不包括在该数字之外：V.7.6.1。任何成为永久性的临时转让；以及V.7.6.2。临时调动一名守门员，理事会在其认为特殊的情况下可根据其绝对自由裁量权予以允许；五.7.7。俱乐部可在每个赛季以临时转会的方式将不超过一名守门员的注册转移到另一家俱乐部，但根据规则V.7.6.2和V.7.8的规定，另一名守门员的临时转会除外。出让方俱乐部与受让方俱乐部之间达成的任何其他条件，或董事会在行使其酌情决定权时施加的任何其他条件。传输Windows V.1。“转会窗口”是指俱乐部在一年中的两个时期，在这两个时期内，俱乐部可以根据规则V.4申请：V.1.1。球员的新登记；1.2版。转给它的球员的登记；和V.1.3。临时转移的登记。V.2.任何一年的夏季转会窗口应为：V.2.1。在相关赛季开始前的星期四17：00结束，或在董事会酌情决定的其他日期和时间结束(只有在简单多数俱乐部同意另一日期和时间的情况下才能行使)；和五.2.2.开始：(1)在本赛季最后一天的午夜开始；或(2)在结束之日12周前的午夜开始(根据上文第五.2.1条)，以较迟的为准。

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第五节：球员-登记的转让第五节：球员-以足协表格H.2或H.3(视情况而定)或补充表格或双方商定的日期进行的登记转让，最迟不得迟于30次转让到期。方式：由受让方俱乐部和受让方俱乐部同意的授权签字人代表每个俱乐部签署的协议，以及受让方俱乐部和受让方俱乐部之间签订的合同复印件，除非是关于球员的注册合同的转让，无论是否在此之后；连同受让方之间签订的合同副本V.11.4。受让方俱乐部应向董事会转让方支付任何赔偿费。联盟通过电子邮件确认了这一点。229 230规则：第五节V.8.临时转让的贷款费用应为受让人俱乐部和出让人俱乐部之间商定并列明协议的金额(如有)。V.9.任何贷款费用(包括其任何分期付款)应在紧接临时租赁期结束后的6月1日或之前支付。临时转会须由授权签署人代表俱乐部填妥及签署，并向足总董事局递交表格H.2或表格H.3。合同球员的注册转让应在下列V.11.1中生效。转让方俱乐部和受让方俱乐部应签订转会协议，转让方俱乐部和合同球员之间的所有财务和其他安排的详细情况如下：转让方俱乐部和合同球员之间的所有财务和其他安排将在转会完成后或在任何时间V.11.2生效。转让方俱乐部与受让方俱乐部之间达成的、但受让方俱乐部不知情的任何此类安排可从转会协议中省略，但前提是转让方俱乐部立即以书面形式通知董事会；V.11.3.受让方俱乐部应将转会协议发送给董事会俱乐部和签约方球员以及(如果适用)规则U12和U13所要求的证据；以及根据规则V.29转会协议条款和根据规则V.38支付的任何征费。关于合同球员的所有转会安排都需要得到V.13的批准。受让方俱乐部将在收到退役球员后保留合同球员的注册。根据U29.5规则持有24岁以下退役球员注册的俱乐部，如果他的注册被转让，受让方俱乐部有权支付补偿费。合同外球员V.15.合同外球员可以申请任何转会俱乐部的注册。V.16.俱乐部一旦收到正式的书面要约，要求对其所持有的合同外球员进行新的注册，应立即以书面通知该球员和董事会。V.17.如果满足下列条件，受让方俱乐部应在合同期满球员重新注册时向转让方俱乐部支付补偿费：V.17.1。合同到期的球员必须在其与俱乐部的合同到期之年的6月30日年龄在24岁以下；在球员合同即将到期的当年5月的第三个星期六或之前，或在规则U33所述的情况下，在该年进行的最后一场相关的足协杯比赛、欧洲冠军联赛比赛、欧联杯比赛、欧联杯联赛或联赛比赛的四个工作日内，转让方俱乐部必须按照合同中规定的条款向球员提供一份新合同，该合同不得低于他目前合同中的条款；俱乐部根据规则V.17.2的规定以表格17向球员提出的任何要约，在俱乐部以普通头等邮递方式寄往其通常或最后为人所知的地址之日起一个月内仍可被球员接受；以及V.17.4。表格17的副本必须立即送交委员会。V.18.如果不考虑球员当前合同中规定的一次性支付签约费的任何条款，合同条款的价值至少等于球员在其当前合同中任何一年所享有或有权获得的最优惠条款，则合同条款应被视为不低于优惠。球员的选择V.19在收到17年级的报价后，球员可以选择：V.19.1。在合同生效之日起一个月内接受合同，并按照所提供的条款与他的俱乐部签订新合同；或V.19.2。以书面形式拒绝。V.20。如果球员认为他的俱乐部在表17中提出的条款不如他目前的合同中的条款，他可以用表18通知他的俱乐部和董事会，并申请自由转会。V.21.1.此类申请应由董事会决定，如果申请成功：V.21.1.球员俱乐部将无权在受让方俱乐部重新注册时获得补偿费；V.21.2.球员将根据合同获得遣散费。

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第五节：球员-注册转会第五节：球员-关于该球员任何转会的注册转账、任何补偿费的全部细节和当前汇率)由受让方俱乐部直接存入补偿费账户。根据规则U.38.10：此类款项到期后付给受让人。董事会应向有权按当时现行税率收取增值税的出让人俱乐部支付该等款项；于到期日或之前支付补偿费分期付款须于受让人俱乐部与出让人俱乐部商定的日期或之前支付，受让人俱乐部费用至少为已向出让人俱乐部提出的补偿费的一半及231232条规则：第V节V.28.A俱乐部为出让人俱乐部，应向球员已注册并有权出售其有权获得的任何先前俱乐部或足球联盟俱乐部(S)支付补偿费。收到信息的俱乐部不得在未经转让方俱乐部事先书面同意的情况下直接或间接向任何第三方披露或泄露信息，但法定和监管当局或法律或其审计师可能要求的除外。付款方式V.29.在V.30和V.35的规限下，支付给俱乐部或足球联赛俱乐部的所有补偿费、贷款费(包括分期付款)和或有款项应在当时的电汇或董事会不时可能采取的其他方式支付(在每种情况下连同增值税)。它应通过一项具有法律效力的协议，促使受让人将因转让而应支付的款项存入补偿费账户；和五.30.2.它应不可撤销和无条件地指示受让方俱乐部在收到赔偿费后立即按照V.37.2规则向受让方俱乐部付款。V.32.转会协议应规定，在受让方俱乐部与签约球员签订初始合同之日起，双方同意的补偿费一起支付。转让协议(如果任何这样的日期不是工作日，则分期付款应在紧接该日期的前一个工作日支付)。V.33.如果根据规则V.17的规定支付的任何补偿费没有支付，则在申请登记合同到期球员时，应将其计入补偿，余额应同样按照职业足球补偿委员会根据规则V.27.2确定的支付。V.34.如果球员的注册在之前一次转会的补偿费全额支付之前再次转让，则在该较早的转会中，受让方俱乐部应立即将补偿费的余额存入补偿费账户，但以下情况除外：34.1.如果它已收到根据规则V.30.2的指示，在这种情况下，它应在根据其获得球员注册的转让协议到期的日期将该余额支付给指示中指定的受托人;或V.34.2。董事会明确批准将补偿费余额支付到补偿费账户的替代安排。俱乐部的选项V.22。如果俱乐部在19年级向球员提出报价而球员拒绝，则球员合同到期后俱乐部可以：V.22.1.按照可能商定的财务条款与玩家签订有条件合同; V.22.2.与玩家签订每周合同;或V.22.3.如果没有签订有条件合同或每周合同，或者俱乐部已经确定了每周合同，俱乐部应继续向球员支付到期合同下的基本工资，在这种情况下，俱乐部有权在受让人俱乐部完成球员的新注册时获得补偿费，前提是球员仍未满24岁，并且满足规则V.17中规定的其他条件。V.23.每周合同的财务条款应是球员到期合同中包含的条款，不包括任何签约费，但球员有权从新合同生效之日起获得俱乐部应支付给其合同球员的奖励(如果有)。V.24。根据第V.22.3条的规定，合同期满的球员如果继续从俱乐部领取基本工资，则无权为该俱乐部效力。如果合同期满的球员无理拒绝，或存在其他相关情况，合同期满的球员不会接受另一家俱乐部(或俱乐部)的聘用提议，他的俱乐部可以向英超上诉委员会申请命令，在不影响俱乐部获得补偿费的情况下停止向合同期满的球员支付款项。V.25。根据规则V.22.3继续向球员支付基本工资的俱乐部，如果打算停止支付基本工资，应提前两周通知球员，一旦受让方俱乐部进行球员的新注册，俱乐部将无权获得补偿费。赔偿费V.26。 V.27.根据规则V.17的规定，合同外球员同样应支付的补偿费应为：V.27.1。转让人俱乐部与转让人俱乐部已商定或未达成协议的金额;或V.27.2。该金额由职业足球补偿委员会根据任何俱乐部的申请确定。

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第五节：球员--注册转会第五节：球员--注册--转会指南如果董事会认为，在上文规则V.40所述类型的拟议转会中，任何一名球员的经济价值大大低于该球员的真实转会价值(实际上是以征款的方式支付减少的金额)，董事会将要求转让方俱乐部(S)重新申报(S)所申报的转会价值，并可在必要时行使规则V.12规定的权力。根据职业足球运动员养老金计划，任何与球员之间的流动有关的盈余都应计入球员转会：加入联盟)违反指导意见中规定的协议，规则V.44中规定的U21非本土球员上限适用于每个赛季(为免生疑问，包括赛季前的夏季转会窗口)。俱乐部有权在没有得到管理机构认可的情况下注册U21非本土球员，如果这些球员在没有参加联赛的情况下被租借到英国以外的俱乐部。如果俱乐部希望这些球员以后参加联赛，它必须为该球员申请管理机构的认可，然后(如果他是一名21岁以下的球员)将被计入规则V.44中规定的U21非本土球员的上限(以及俱乐部可能登记的任何随后的U21非本土球员数量上限)。233 234规则：第V节V.41.联盟以征款方式收到的款项应用于支付职业比赛青年基金的保费。团结--英格兰和威尔士诉42。42.1.足球协会附属俱乐部（或多个俱乐部）;和V.42.2.隶属于威尔士足球协会但参加足球协会批准的联赛的俱乐部(或俱乐部)。任何俱乐部提出或继续提出任何索赔(包括在规则V.42之前提出的任何索赔)，应赔偿被索赔的俱乐部(S)或俱乐部(S)，以对抗国际足联、足协或任何其他相关足球监管机构和/或根据其中任何规则行使管辖权的任何司法机构施加的任何责任。转移Windows V.44。在每个赛季的转会窗口期间，任何俱乐部不得为超过6名U21非土生土长的新球员注册并获得管理机构的背书(根据足总男子球员积分制)。V.35。与非联盟或足球联盟成员的出让方俱乐部订立的国际转会协议及转让方俱乐部的转会协议须规定，受让方俱乐部应支付的补偿费、任何分期付款及任何或有款项须以电汇或董事会不时指示的其他方式支付予足总，以便按照足协规则支付予出让方俱乐部。V.36.发生导致或有款项(包括为免生疑问而根据《青年发展规则》支付的或有补偿)的或有事件时：V.36.1。如果是国际转让，受让方俱乐部应立即将此情况书面通知转让方俱乐部，并应按照规则V.35和V.36在转让协议规定的日期(不得迟于下一个7月31日)支付或有款项。2.在任何其他情况下，转让俱乐部应立即在表格19上通知转让人俱乐部这一点，并应根据规则V.29在转让协议规定的日期（不得迟于下一个7月31日）之前支付该或有金额。V.37.如果任何Transmitter Club的行为违反了规则V.29或V.32至V.36（含）：V.37.1。董事会有权拒绝该转让人俱乐部登记任何球员的任何申请，直到支付当时应支付给其转让人俱乐部的任何款项为止; V.37.2.董事会应拥有规则E.22规定的权力; V.37.3.董事会有权根据适用处罚的费率施加处罚，并不时通知俱乐部;和V.37.4.该受让人俱乐部应向其出让人俱乐部支付在到期日未支付的补偿费或或有款项的任何部分的利息，利率为巴克莱银行自该日起至支付之日不时支付的基本利率的5%，以及董事会酌情决定的其他罚款。转让金V.38.除第V.39条另有规定外，俱乐部在收到补偿费、或有款项、国际租借费用或根据U39规则支付的款项后，应立即向国际足球联盟支付相当于已支付金额的百分之四的征款(扣除任何增值税)，如属分期付款的补偿费或国际租借费用，则在受让方俱乐部申请为与其有关的球员注册时，应如上所述支付全部征款。V.39.除非作为临时转会标的的合同球员的注册在临时转会期间或在临时转会期满后四个月内从转让方俱乐部永久转移到受让方俱乐部，否则不得支付租借费征费，在这种情况下，应向联赛支付相当于任何租借费和补偿费总和4%的征款。V.40。如果受让方俱乐部注册了一名球员，而转让方俱乐部提出的相关对价包括注册另一名球员或其他形式的非经济对价或实物价值，则受让方俱乐部和转让方俱乐部应将转会球员(S)的经济价值归于转会球员(S)，并应在转会协议(S)中注明这一点，并在每一种情况下都应支付相当于该价值的4%的征款。

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纪律和争议解决部分W：纪律部分W：俱乐部或涉嫌违规者之间以书面形式商定的任何罚款或其他处罚中可能列出的纪律。处理必须：构成对这些规则的违反。根据本规则规定的查询权。任何俱乐部或个人均无义务成为根据其委任的上诉审裁处、根据其委任的审裁处、上诉委员会主席及核数师的成员，而他们有资格成为获委任的委员会成员236条规则：WW.8条。董事会在行使其简易司法管辖权时，有权处以不超过25,000 GB的罚款，或如经理违反本规则，则由董事会及联盟经理协会处以不超过25,000 GB的罚款。董事会还有权暂停按照本规则W.8处以的任何罚款的任何部分。W.9.董事会应行使其简易司法管辖权，向W.10发出表格21通知。在表格21通知之日起14天内，俱乐部或W.10.1接受董事会管辖并缴纳罚款；或W.10.2选择接受委员会处理。W.11.未能遵守表格21中的通知中所载的要求，应视为提供信息W.12。董事会根据W.1规则提出的披露文件或信息的请求，不得被视为对所要求的此类文件或信息属于机密的答复。所有受本规则约束的俱乐部和个人必须确保所承担的任何其他保密义务明确受制于联盟的保密义务，并披露由有管辖权的法院命令或法规或法定文书规定保密的任何文件。W.13.根据规则W.1被要求提供协助的所有人员，应在理事会行使其调查权时向其提供全面、全面和迅速的协助。司法小组W.14.如获扶轮社会员大会批准，则须委任一名司法委员团主席，按照本规则附录13所载司法委员团的职权范围管理司法委员团。W.15.司法小组应包括：W.15.1.根据规则E.36有资格作为W.15.2参加会议的授权破产从业人员。根据规则E.36或规则F.16作为上诉主席出席W.15.2.2。根据规则Y.7，担任管理人员仲裁庭主席；W.15.2.3。根据规则W.16担任委员会主席；及/或W.15.3.根据规则W.57有资格担任司法职位的人士担任W.15.4.持有国家认可会计师资格的人士，或裁定涉嫌或指称违反规则E.45至E.51的人士。调查权W.董事会有权对任何涉嫌或涉嫌违反本规则的行为进行调查，并可为此要求：W.1.1.任何经理、比赛官员、官员或球员出现在其面前回答问题和/或提供信息；以及W.1.2.任何此等人员或任何俱乐部出示文件。W.2.根据规则W.1的要求，任何经理、比赛官员、官员或球员没有出席董事会或向董事会出示文件，即属违反本规则。董事会的纪律权力W.3董事会有权处理下列任何涉嫌或指称违反本规则的行为：W.3.1发出谴责；W.3.2。在本规则有此规定的情况下，处以定额罚款或其他制裁；W.3.3行使其简易管辖权；W.3.4将此事提交根据W.16规则任命的委员会；W.3.5将此事提交足协根据《足协规则》作出决定；或W.3.6。与该人订立书面协议，接受理事会提议的制裁(可包括规则W.49所述的任何制裁)。定额罚款程序W.4.董事局在信纳根据本规则条文须缴付定额罚款后，须以表格20向会社或须缴付定额罚款的人发出通知。W.5.在表格20的通知之日起14天内，俱乐部或收件人必须：W.5.1缴纳定额罚款；或W.5.2根据规则W.56.1.1的规定提出上诉，反对征收定额罚款。W.6.未按规则W.5.1规定缴纳定额罚款，或在针对定额罚款的上诉被驳回后七天内不支付定额罚款，在任何一种情况下均构成对本规则的违反。简易管辖权W.7。董事会的简易司法管辖权应扩大到任何涉嫌或指称违反本规则的行为(规定了定额罚款的违规行为除外)，而董事会根据其绝对酌情决定权认为不应根据规则W.3.4提交委员会或根据规则W.3.5提交足总。

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W节：纪律W节：纪律W节收到有关个人、俱乐部(或俱乐部)的损失证据以及双方的听证后，裁定不予赔偿在这种情况下可向上诉(或降级俱乐部)提出上诉，该裁定将不能提出任何类型的进一步索赔(无论是向规则W.28提出)被申请人应向董事会和委员会(或在这种情况下，如果申诉被驳回，则向委员会提出申述，书面陈述应在收到答复后14天内(或完全组成的较短时间内)单独作出决定(按照其认为合适的程序)。完全组成的)有权修改规则W.26中所列的期限。应附上其希望提供的任何减轻处罚因素(连同任何支持证据)以及被申请人所依赖的任何文件的副本。第237 238条规则：W节W.24。在任何阶段，委员会可(自行或因应个人、俱乐部(或俱乐部)的申述及在任何情况下凭其全权酌情决定权)表明，如申诉获维持，委员会可行使规则W.49.5下的权力，向任何人士或任何俱乐部(或俱乐部)判给赔偿。如果委员会表明这一点，它应将这一事实通知诉讼各方和有关人士、俱乐部(或俱乐部)。然后，委员会可就收到诉讼各方当事人的答复证据的指示作出适当指示。W.25.如果(在被申请人是俱乐部或降级俱乐部的诉讼中)委员会做出了上文规则W.24所述的指示，并且在根据规则W.49.5必须作出裁决后，该俱乐部(或降级俱乐部)索赔委员会。W.26.在收到申诉的14天内(或在司法小组主席下令的较短时间内，如果委员会尚未完全组成)，以记录交付的方式邮寄表格23的书面答复，答辩人：W.26.1应在其中承认或拒绝申诉；W.26.2可要求以书面陈述对申诉作出裁决，答复中应载有该答复。W.27.委员会应以书面形式对任何要求作出裁决的请求作出答复(根据W.28规则的命令)，如果该请求由委员会、委员会(或司法小组主席，如委员会尚未就申诉作出决定)提出异议，则委员会(或司法小组主席，如委员会尚未作出裁决，则由委员会(或司法小组主席，如委员会尚未作出决定)和W.27如有令人信服的理由需要迅速结束委员会的诉讼程序和/或各方就W29达成一致意见，答辩人可在答复中详细说明委员会所考虑的情况。W.30.如果投诉被拒绝，被投诉人的理由应在任命委员会W.16的答复中列出。在不违反规则W.78的情况下，委员会应由司法小组主席任命，并由纪律小组的三名成员组成，其中一名具有法律资格的成员将担任委员会主席。W.17.在不违反规则W.78的情况下，被任命处理涉嫌或涉嫌违反规则E.45至E.51的行为的委员会应包括至少一名符合规则W.15.4中规定资格的纪律小组成员（但不得担任委员会主席，委员会主席应具有规则W.16中规定的法律资格）。W.18.在不违反规则W.78的情况下，尽管有规则W.16的情况下，如果双方同意程序应由纪律小组的一名成员（而不是三名成员）决定，司法小组主席应为此任命一个一人委员会。在这种情况下，本规则的本节应根据委员会由一人组成，并承担委员会主席的职责来解释。委员会程序W.19.委员会诉讼的当事人应为：W.19.1.董事会;和W.19.2.涉嫌违反这些规则的俱乐部、经理、比赛官员、官员或球员（“被投诉人”）。W.20.委员会的诉讼程序应通过由委员会或代表委员会起草的书面投诉开始。W.21.投诉应采用表格22，并应指明涉嫌违反的规则，其中应包含所指控事实的摘要，并应附有委员会所依赖的任何文件的副本来支持投诉。W.22.投诉应由委员会通过记录邮寄方式发送给被投诉人和司法小组主席。如果答辩人是经理、官员或球员，则应将其发送给他们的俱乐部。被投诉者在投递之日后第三天即视为已收到投诉书。如果能够证明被申诉人很可能已经注意到申诉，则送达申诉的缺陷不会使诉讼程序的全部或任何部分无效。W.23。在收到申诉后，司法小组主席应在合理可行的情况下尽快任命一个委员会审理申诉，向委员会和答辩人(S)确认委员会成员的身份，并要求每个被任命的个人按照司法小组主席规定的格式填写一份公正声明。如果一方当事人对委员会的一项或多项任命提出异议，必须在有关任命后两个工作日内提出(S)，该异议应由司法小组主席以其认为合适的方式解决。

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W节：纪律处分W节：纪律听证，使任何一方都不会因他们的意见而受到损害。是在听证会上裁定的。收到答复后，委员会主席应召开一次委员会会议，就今后如何处理向委员会提出的书面申诉作出指示，并可根据规则W.49.5作出命令。缔约方会议由委员会主席主持。委员会如不出席聆讯，即属违反本规则。答辩书中包含的因素；239 240规则：W.W.31条规则：无论申诉或答辩书是否附有副本，只要这些文件是：W.31.1.相关的；和W.31.2由一方当事人在W.31.12条之前的充分时间内向委员会提交的，文件证据应被接受。32如果被告方没有按照W.26规则发送答辩书，被告方应被视为拒绝了申诉，该条应为W.33。如果申诉将通过书面陈述作出裁决，则将立即向将对申诉进行裁决的成员作出裁决。W.34.如果申诉要在听证会上作出裁决，委员会主席应向当事各方提出申诉，或要求当事各方出席指示听证会。W.35.指示听证应由委员会主席单独出席。他/她可以给出他/她认为合适的指示，包括下列方面的指示：W.35.1。委员会要求提供申诉的进一步细节；W.35.2。答辩人要求提供答复的进一步细节；W.35.3。一方或双方出具和交换文件；W.35.4。提交专家证据；W.35.5。证人名单以及证人陈述的提交和交换；W.35.6。传唤证人出席听证会；W.35.7。应事先通知当事人所依赖的任何当局；W.35.8。缔约方提交和交换其提交材料的提纲；和/或W.35.9。W.36.听证会的日期、时间和地点的通知应以书面形式通知W.37。如果董事会或其代表没有出席听证会，委员会主席可以休会或在董事会缺席的情况下继续进行。W.38.被申请人未出席听证的，应在被申请人缺席的情况下进行。W.39.受本规则约束并已被W.40传唤的任何证人，委员会主席对进行聆讯的方式有至高无上的酌情决定权，但在符合以下条件的情况下：W.40.1。如申诉已获接纳，他/她应邀请委员会或其代表概述申诉的事实，并应让被申诉人有机会提供任何减轻的W.40.2的进一步细节。在申诉被驳回的情况下，证人应由提出证据的一方查阅其主要证据，并可接受对方的盘问(由其选择)，并在需要时接受复审。证人也可由委员会主席及其成员讯问；W.40.3。当事人应被允许向证人提问；W.40.4证人可以在宣誓后接受讯问；W.40.5。在取证结束时，应邀请双方当事人各自向委员会发言。W.41.委员会主席可命令记录会议记录。W.42.委员会的议事程序应保密，并应秘密进行。W.43.委员会应承担证明申诉的责任。举证标准应当权衡或然性。W.44.委员会应一致作出决定或以多数作出决定。委员会任何成员均不得弃权。W.45。如果以书面陈述方式作出裁决，委员会主席应立即将委员会的决定以书面形式通知当事各方(并抄送司法小组主席)。W.46。如果是在听证中作出裁决，委员会的决定应在切实可行的范围内尽快宣布，如有可能，应在听证结束时宣布，并应由委员会主席以书面形式向当事各方确认(并抄送司法小组主席)。W.47。在任何一种情况下，除非当事各方另有约定，委员会应说明其作出决定的理由(应向司法小组主席提供该决定的副本)。如有多数决定，不得产生或发表任何少数意见或异议意见。委员会的权力W.48.一旦发现申诉被证明属实，委员会应邀请被请求方向委员会提出任何减轻处罚的因素。W.49.在听取和审议此类减轻因素(如有)后，委员会可：W.49.1.谴责被申请人；W.49.2。对被申请人处以数额不限的罚款，并暂停罚款的任何部分；如果答辩人是经理、比赛官员、官员或球员，则暂停他/她以经理、比赛官员或球员的身份运作一段它认为合适的时间；W.49.4.如果被答辩人是俱乐部：W.49.4.1。在其认为适当的期间内，暂停其参加联盟比赛或任何构成运动会计划或专业发展联盟一部分的比赛的资格(该等词语在《青年发展规则》中有所界定)；

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W节：纪律W节：纪律，可包括委员会成员的费用和开支；赔偿--根据W.24和W.25规则，委员会可在申诉确定后对赔偿问题作出裁决。有权出席听证，但只能提交材料或预先委员会许可。答辩人以其认为适当的方式支付一笔费用。根据W.49.4.1规则的规定，在构成运动会计划或职业比赛一部分的比赛中，其对手在此类比赛中如有命令，应被视为已获胜。同样，可由有权获得该证书的人或俱乐部追回。委员会收回的费用应用于支付委员会的费用。第241 242条规则：W节W.49.4.2。扣除在联赛或W.49.4.1；W.49.4.3规则中提到的其他比赛中已得分或将得分的分数。建议董事会命令重播联赛比赛或规则W.49.4.1中提到的其他比赛；W.49.4.4。建议联盟按照规则B.6；W.49.5的规定开除被告方的会员资格；命令被告方向任何人或任何俱乐部(或俱乐部)支付无限额的补偿；W.49.6取消或拒绝违反本规则注册或试图注册的球员的注册；W.49.7对被告方施加上述任何组合或其认为合适的其他处罚；W.49.8命令被答辩人支付其认为合适的款项作为费用，W.49.9则作出其认为合适的其他命令。如果某人、俱乐部(或俱乐部)被邀请在听证会休会时向委员会发言，以允许所有相关方提交意见，或者如果委员会认为在解决赔偿问题之前解决申诉的裁决有利于司法公正，则指示再次举行听证会。如果被邀请就赔偿问题提交意见的人、俱乐部(或俱乐部)将成为证据或询问证人，如果董事会未能证明申诉，委员会可命令联盟向W.53支付费用。如答辩人俱乐部被暂停参加联盟比赛或在暂停期间曾参与任何发展联盟(如青少年发展规则所界定)，除非委员会另有规定W.54.罚款及费用可由委员会作为民事债项追讨；补偿须W.55.董事会收回的罚款须用作联盟的营运开支，或由董事会酌情决定作慈善用途。费用上诉W.56.两者之一：W.56.1.希望挑战的俱乐部(或俱乐部)或个人：W.56.1.1。委员会征收定额罚款的决定；或W.56.1.2。该俱乐部或个人作为答辩人出席的委员会的决定；或W.56.1.3。委员会根据规则W.49.5命令支付或支付给委员会的赔偿额(如有)；或W.56.2。如果委员会：W.56.2.1希望对委员会作出的驳回申诉的决定提出质疑；或W.56.2.2认为委员会作出的制裁决定过于宽松，可根据本规则的规定对该决定、处罚或赔偿金额(视情况而定)提出上诉。W.57。上诉须向上诉委员会提出，上诉委员会须由司法委员团主席委任，并在符合第W.78条的规定下，由上诉委员团的三名成员组成，其中一名成员须担任司法职位，担任上诉委员会主席。W.58.上诉的当事人应为：W.58.1。申诉答辩人；和/或W.58.2。根据规则W.56.1.3和/或规则W.58.3的个人、俱乐部或俱乐部。董事会。W.59.对委员会征收定额罚款的决定提出的上诉应采用表格24。W.60.对委员会的决定提出的上诉应采用表格25。W.61。上诉应由上诉人将表格24或表格25(视具体情况而定)送交或交付司法小组主席，以便在上诉所针对的决定作出之日起14天内(必要时)连同1,000英镑的保证金一起收到，除非根据规则W.69命令较短的期限。W.62。司法委员团主席在接获表格24或表格25(视何者适用而定)后，须在合理的切实可行范围内尽快委任上诉委员会聆讯上诉，向各方确认上诉委员会成员的身分，并要求每名获委任的人士按司法委员团主席所规定的格式填写一份公正声明。如果一方当事人对上诉委员会的一项或多项任命提出异议，它必须在有关任命后两个工作日内提出反对(S)，并由司法小组主席以其认为合适的方式解决。W.63。如果有令人信服的理由要求上诉委员会的诉讼程序必须迅速结束，则上诉委员会(或如上诉委员会尚未完全组成，则由司法委员团主席担任)有权缩短规则W.61所规定的期限。W.64。上诉委员会可就上诉日后的进行，以书面向当事各方发出其认为合适的指示，或要求当事各方出席指示聆讯。

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W节：纪律处分W节：只有在委员会审理申诉时能够证明当事人无法获得证据的情况下，才给予纪律处分。当事人由上诉委员会主席提出上诉。要么休会，要么在党缺席的情况下继续进行。依据W.65规则，上诉须以覆核所援引的证据的方式进行，但须符合本条前述条文的规定，上诉委员会须就讼费及其他事宜订立上诉委员会所决定的条款。私人的。上诉委员会可弃权。上诉审理，并在可能的情况下在上诉结束时予以确认，并应以书面形式提供给司法小组主席)。如果上诉所达成的决定被公布。243 244规则：W节W.65.上诉的任何一方均可申请许可，以援引在审理申诉的委员会面前未被援引的证据。上诉聆讯的日期、时间和地点应以书面通知W.67。如果一方不出席、拒绝出席或不能出席聆讯，上诉委员会可W.68提出上诉，但上诉委员会准许向委员会提出新证据的情况除外，当事人有权口头申述。关于进行听证的方式的凌驾于自由裁量权。W.69.上诉委员会可允许上诉人在第70天随时撤回上诉。上诉委员会的程序应保密，应在第71天进行。上诉委员会应一致或以多数票作出决定。没有W.72成员。上诉委员会的决定应在上诉委员会主席向当事各方提出意见后，在切实可行的范围内尽快公布，并说明理由(复印件委员会以多数票通过，不得提出少数意见或异议意见或上诉委员会的权力)。73.上诉委员会在审理上诉时，可：W.73.1.驳回上诉；W.73.3.除定额罚款的情况外，更改任何处罚或一审作出的命令；W.73.4.更改或撤销委员会作出的任何赔偿命令；W.73.5.命令没收保证金给协会或退还给上诉人；W.73.6.命令一方当事人支付或分担上诉费用，包括上诉委员会成员的费用和开支；W.73.7.将此事发回委员会，并就其未来的处置作出指示；或W.73.8.作出其认为合适的其他命令。W.74.根据本《规则》第十节(仲裁)的规定，上诉委员会的裁决为终局裁决。证据的可接受性W.75。委员会或上诉委员会在根据本规则本节行使其权力时，不受有关证据可接纳性的司法规则的约束。相反，与违反这些规则有关的事实可以通过任何可靠的手段来确定。法律代表W.76。在监察委员会或上诉委员会席前进行的法律程序的各方，均有权由律师或大律师代表，但他们须事先14天向对方及监察委员会或上诉委员会主席(视属何情况而定)发出表明此意的书面通知，指明受指示的律师或大律师。出版和特权W.77。在任何情况下，在不损害根据《2013年诽谤法》或其他规定可获得的任何此类出版物的任何形式的特权的情况下，董事会、委员会和上诉委员会有权发布其诉讼程序的报告(包括在该等诉讼程序中援引的任何意见书、口头或书面陈述或其他证据的细节)，无论它们是否对任何俱乐部、经理、比赛官员、官员或球员的品格或行为产生不利影响。所有受本规则约束的会社和人士(以及因对协会或任何第三方的任何义务而被要求遵守本规则的任何人)应被视为已对该出版物提供了其完全和不可撤销的同意。专案任命W.78。尽管规则W.16至W.18和W.57以及任何其他规则有相反的规定，司法小组主席在任命委员会、上诉委员会、审裁处和《规则》规定的其他方面时，可行使其绝对酌情权，临时任命不是司法小组成员但他/她认为适合特定任命的个人(在临时任命期间，每个人将被视为司法小组成员)。预计只有在特殊情况下，司法小组主席才会行使这一权力。

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纪律和争议解决第十节：仲裁第十节：仲裁委员会对待决问题的看法；委员会在作出决定时的考虑是对此类争议援引这些仲裁规定，除非当事一方能够且适当地使其在仲裁庭面前有发言权。向另一方送达采用表格26格式的请求书(并将该请求书副本送交委员会)。以表格27格式发给另一方(并复制给委员会)的通知，要求指定仲裁。并在他们被任命的14天内(即，谁是两者的日期：根据本规则的董事会(或足协，如果联赛是245 246条规则：第X节X.5。在董事会发生争议的情况下，复审的唯一理由应是该决定：X.5.1。在董事会管辖范围之外；X.5.2。任何适用X.5.3的合理董事会都无法联系到。是由于欺诈、恶意或不守信用而达成的；或X.5.4。违反英国法律；并直接和可预见地损害直接受该决定影响并因该决定而蒙受损失的一人或多人的利益。站立X.6。非纪律争议或董事会争议的当事一方不得证明他们受到争议结果的充分影响而认为启动仲裁是正确的。根据第X.13条的规定，仲裁庭应由三名具有适当资格的人士(如第X.10条所界定)组成，且不应有公断人。X.9。在请求仲裁的当事一方按照规则X.7将表格26送达另一方(并复制给委员会)后14天内，每一方当事人应由一名有适当资格的人(见规则X.10)担任第二名仲裁员(如规则X.10所述)，这样被任命的两名仲裁员应任命另一名有适当资格的人(如规则第X.10条所界定)担任第三名仲裁员，由其主持仲裁。如果如此任命的两名仲裁员未能就第三名仲裁员的任命达成一致，则委员会(或足协，如果联盟是当事一方)应作出任命，并向每一方当事人发出书面通知。X.10。就本第X节而言，具有适当资格的人员应为任何个人X.10.1。已获认许不少於10年的律师或已获催缴不少於10年的大律师；及独立于任命他/她的一方，并能够作出公正的决定。十.如果当事一方拒绝或未能指定仲裁员(如果当事一方有义务指定仲裁员)，应向当事各方发出书面通知。定义X.1。在本规则的这一节中：X.1.1.“法案”是指“1996年仲裁法”或当时生效的任何重新颁布或修订的法案；X.1.2.“一方”指仲裁的一方；十.1.3。“仲裁庭”是指仲裁庭；和十.1.4。“主席”是指审裁处的主席。同意对X.2进行仲裁。就该法第5节而言，联盟的成员资格应构成联盟与每个俱乐部之间、联盟与每个俱乐部的每个董事之间以及每个俱乐部之间的书面协议，其条款如下：将他们之间产生的所有争议(包括降级的俱乐部与俱乐部或联盟之间的任何争议，其诉因是在降级的俱乐部是联盟成员期间产生的)提交根据公司法和本规则这一节的规定进行最终和具有约束力的仲裁；每项此类仲裁的地点应设在英格兰和威尔士；十.每项此类仲裁的争议应根据英国法律作出决定；和十.2.4。不会援引任何其他仲裁制度或方式来解决任何此类争端。X.3.根据第X条进行仲裁的争议将被视为属于三种类型之一，即：X.3.1。根据本规则W.1至W.78(纪律处分)作出的委员会或上诉委员会的决定引起的争议(“纪律处分争议”)；X.3.2因行使董事会裁量权而产生的纠纷(“董事会纠纷”)；和X.3.3。因本规则或者其他原因引起的其他争议。X.4.在纪律争议的情况下，委员会或上诉委员会根据第X节以仲裁的方式对决定进行复审的唯一理由应是该决定是：X.4.1。超出作出决定的机构的管辖范围；X.4.2。因欺诈、恶意或不守信用所致；X.4.3。由于程序错误严重，申请人的权利受到明显和实质性的损害；十.4.4。由于对法律的错误解释而达到的；或X.4.5。这是任何委员会或上诉委员会都不能合理地达到的，因为任何委员会或上诉委员会都正确地考虑了案件的事实。

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第X节：仲裁第X节：仲裁行为和指定他/她的一方必须在单一仲裁员中指定另一名仲裁员(该仲裁员必须是具有适当资格的人)，在这种情况下：仲裁庭由一名仲裁员组成，该仲裁员应承担代理职责，被主管法院的命令免职或死亡，董事会(或足协主席)将另一名仲裁员移交给董事会。并应复制给另一方和董事会。为此目的，他/她应在任命后14天内进行调解；当事人提交的关于提交事项的任何材料的相关性或权重；247 248规则：第X节.X.12.所有仲裁员在被任命后必须签署一份公正声明。根据规则X.8至X.11的规定，任何仲裁员未在指定的七天内签署此种声明，不得在七天内签署。指定一名仲裁员X.13.尽管第X.8条另有规定，当事人仍可自由指定X.13.1。表格28将取代表格27；及X.13.2。本规则的这一节应在主席的基础上解释.更换仲裁员X.14。如果一名仲裁员在被任命后拒绝采取行动，(如果该联盟是当事一方，则该仲裁员将不能参加该联盟)应指定一名替代仲裁员(该仲裁员必须是一名有适当资格的人)来取代他/她。仲裁员在仲裁过程中发出的所有通信均应由主席代表仲裁员签署。X.16。仲裁员发给一方当事人的此类通信应抄送至X.17。任何一方向仲裁员发出的任何函件均应按照第X.18号指示进行。仲裁庭主席应以书面形式决定所有程序和证据事项以及进行仲裁的指示，或向每一方当事人送达表格29，要求他们出席他/她将在会上作出指示的初步会议。在任何一种情况下，指示应包括但不限于：X.18.1。酌情决定是否应当搁置诉讼程序，以允许当事各方探讨是否可以通过X.18.2的方式解决争端。是否以何种形式以及何时送达申诉书和答辩书；十.当事人之间是否有必要透露文件，如果有必要，在多大程度上；十.18.4。是否适用严格的证据规则，以及如何确定可否受理、事实或意见；是否以及在多大程度上应提供口头或书面证据或X.18.6。是否需要专家证据；以及X.18.7。仲裁庭本身在查明事实和法律方面是否应采取主动，以及在何种程度上应采取主动。法庭的一般权力X.19。审裁处主席有权：X.19.1。允许任何一方按其认为适当的条款(关于费用和其他方面)修改任何索赔和答辩书；X.19.2。就诉讼一方所拥有或拥有的财产的保存、保管、扣留、检查或拍照作出指示；X.19.3。就由当事人保管或控制证据的保存作出指示；X.19.4。指示证人在宣誓后接受讯问；十、19.5。要求每一方当事人通知其打算传唤的证人的身份；十.19.6。要求交换证人证词和任何专家的报告；X.19.7。任命一名或多名专家就具体问题向其报告；十.19.8。要求一方当事人向任何此类专家提供任何相关信息，或出示或提供对任何相关文件或财产的访问；X.19.9。命令对诉讼记录进行记录；十、19.10。延长或缩短本规则本节或其指示规定的任何时间限制；X.19.11。要求缔约方出席其认为必要的程序性会议，以确定或澄清待决定的问题和拟通过的程序；和X.19.12。发出其认为必要的其他合法指示，以确保公正、迅速、经济和最终解决争端。当事人的义务X.20。当事各方应采取一切必要措施，以适当和迅速地进行仲裁，并应毫不拖延地遵守仲裁庭主席关于程序或证据事项的任何指示。如果任何一方违反规则X.20，仲裁庭有权：X.21.1。发布强制性命令，规定遵守规定的时间；十、21.2。对不遵守强制命令的一方作出命令；X.21.3。如果一方当事人的过分拖延或不可原谅的拖延看来可能会引起无法公平解决问题或将对另一方造成严重损害的重大风险，则驳回以不起诉为由提出的申诉；和十、21.4。禁止该方当事人进一步参与仲裁并作出裁决，但必须向该方当事人发出书面通知，说明其打算这样做。

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第十节：仲裁第十节：仲裁裁决书载有关于法律或解释要点的决定，即仲裁庭主席在仲裁各方达成协议后，可出示并分发仲裁员的费用和开支，其总额应在关于全部或部分费用的适当裁决书中具体说明。根据该法第69条就法律问题提出上诉。如果一方当事人在合理的14天前发出书面通知，尽快提交任何书面诉状和/或援引证据，以确定律师或大律师的身份，则不应阻止一名官员代表其俱乐部，因为他/她正在进行仲裁，而没有迅速表明其对此类非249 250规则的反对意见：第XX.31节。裁决应以书面形式作出，并应载有仲裁庭作出决定的理由。应将其副本提供给理事会和司法小组主席。如果司法小组认为对董事会和俱乐部有更广泛的适用性或用途，董事会将提供匿名的裁决摘要(分发给俱乐部)。费用X.32.在全额支付之前，双方应承担连带赔偿责任。X.33。除非仲裁庭认为在这种情况下这不是X.34，否则仲裁庭应按照费用应在事件发生后支付的一般原则判给费用。除第X.35条规则另有规定外，就所有合理招致的讼费而言，如对合理与否的疑问以支付一方为胜诉的一方获得解决，则须准予获判支付讼费的一方支付合理款额。十.在适当的情况下，审裁处可在赔偿的基础上判给讼费。如果任何一方提出要求，董事长有权对费用征税、评估或确定费用。挑战大奖X.37。根据该法第67至71条的规定，裁决为终局裁决，对当事各方具有约束力，没有上诉权。无论是在英国高等法院还是在任何其他法院，不得根据本条款第X条对裁决提出异议，它应确保联盟在其提交后获得一份切实可行的副本。一方当事人可由一名律师或大律师在审裁处代表出庭，但须向另一方当事人及主席发出指示。X.39。俱乐部如属当事一方，可由其一名官员代表出席审裁处。或可以是法律程序中的证人。豁免X.40。一方当事人明知不遵守本规则的这一节，但仍遵守主席的规定，应被视为已放弃其反对的权利。听证会X.22。主席应确定仲裁听证的日期、时间和地点，并应就此向各方当事人发出合理的通知。董事会的一名代表有权作为观察员出席听证会。十.23.在开庭时或开庭前，主席应决定当事各方陈述案情的顺序。X.24.任何提供口头证据的证人都可以由每一方的代表和每一名仲裁员进行讯问。X.25.根据第X条召开的仲裁程序应保密，并应私下进行。补救措施X.26.仲裁庭有权：X.26.1。裁决仲裁过程中出现的任何法律或事实问题；X.26.2。裁定与其自身管辖权有关的任何问题；X.26.3。就诉讼程序中有待裁定的任何事项作出声明；十.26.4。下令支付一笔钱；X.26.5。判给单利或复利；X.26.6。命令一方做或不做任何事；x.26.7。命令具体履行合同(与土地有关的合同除外)；和X.26.8。命令改正、作废或取消契据或其他文件。多数决定X.27。如果仲裁员不能就任何问题达成一致意见，应以过半数作出决定，过半数的决定对所有仲裁员都具有约束力。不得产生异议判决。临时奖项X.28。仲裁庭有权在诉讼过程中作出临时裁决，包括但不限于要求一方当事人就仲裁请求或仲裁费用支付临时款项。在作出最终裁决时，应考虑到任何此类临时裁决。大奖X.29。如果在作出裁决之前，当事各方就争议的解决达成一致，仲裁庭应以同意裁决的形式记录解决。X.30。仲裁庭可以在不同的时间就争议事项的不同方面作出一项以上的裁决。

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纪律和争议解决Y部分：管理人员仲裁庭Y部分：管理人员仲裁法庭指导意见鼓励这类争议的当事方寻求解决，而不诉诸仲裁，例如，在发出表格26之前举行一次讨论此事的诉讼前会议。向董事会缴纳5000英镑的保证金。该党还将向有资格担任法庭主席的成员发送一份表格26。谁有资格担任法庭主席)，不设裁判员。然而，司法小组的成员(在这种情况下，规则的这一部分应为司法小组的成员)应承担主席的职责。指导如果当事各方进行调解，每一方当事人都应确保由一名有足够权力达成争端解决办法的个人亲自代表他们参加调解。当事人应当陈述自己的案情。每一方当事人和每一位仲裁员。251 252规则：Y节Y.18.审裁处主席须在聆讯时或之前裁定19年期的命令。4.任何提供口头证据的证人均可由Y.4的代表提问。提出这种仲裁请求的当事一方应将表格26的副本与司法小组主席一起发送给每一方当事人，后者应立即向每一方当事人发送属于司法小组成员的个人的详细资料，并注明Y.5中的哪一位。法庭通常应由司法小组的三名成员组成(一方当事人可以自由地同意由一名有资格的仲裁员解决该事项，并可在法庭由一名仲裁员(一名有资格的Y.6)组成的基础上作出解释。在根据规则Y.4发送司法小组成员资料的司法小组主席送达后14天内，各方当事人应以表格27的形式向委员会发出通知(复制给司法小组主席)，指定一名合格的司法小组成员在所请求的仲裁中担任仲裁员，但根据规则Y.5商定由一名仲裁员担任仲裁员的情况除外，在这种情况下，当事各方应以书面形式共同向委员会(和司法小组主席)确认其身份。Y.7。如果一方当事人拒绝或未能按照规则Y.6指定一名仲裁员，司法小组主席应作出任命，并向每一方当事人发出书面通知(复印件给委员会)。Y.8。如此任命的两名仲裁员应在任命后14天内任命第三名仲裁员，该仲裁员应是司法小组中具有法律资格的合格成员，并应担任法庭主席。如果被任命的两名仲裁员未能就第三名仲裁员的任命达成一致，司法小组主席应作出任命，并向每一方当事人发出书面通知(抄送委员会)。Y.9。如果仲裁员在被任命后拒绝行事、丧失行事能力、被主管法院命令解职或死亡，司法小组主席应任命一名司法小组成员接替他/她(并将任命通知委员会)。10岁。法庭在仲裁过程中发出的所有函件应由法庭主席代表法庭签署。Y.11。法庭发给一方当事人的此类函件应复制给另一方当事人和董事会。12岁。任何一方向法庭发送的任何函件均应致送其主席，并应抄送另一方和董事会。Y.13。法庭庭长应决定所有程序和证据事项，为此目的，他/她应在任命后14天内向每一当事方送达表格29，要求他们出席初步会议，他/她将在会上发出指示，包括但不限于规则X.18所规定的指示。Y.14。审裁处主席具有规则第X.19条所列的权力。15岁。当事各方应采取一切必要措施，以适当和迅速地进行仲裁，并应毫不拖延地遵守法庭主席关于程序或证据事项的任何指示。Y.16。如果任何一方违反规则Y.15，法庭有权：Y.16.1。发布强制令，规定遵守规定的时间；对不遵守强制命令的一方作出命令；Y.16.3.如果一方当事人的过分拖延或不可原谅的拖延看来可能会引起无法公平解决问题或将对另一方造成严重损害的重大风险，则驳回起诉请求；和Y.16.4。禁止该方当事人进一步参与仲裁并作出裁决，但必须向该方当事人发出书面通知，说明其打算这样做。Y.17。仲裁庭主席应确定仲裁听证的日期、时间和地点，并应就此向当事各方发出合理的通知。应允许董事会的一名代表以观察员身份出席听证会。为使当事各方有时间履行其试图通过调解解决争端的义务，听证不得在被视为开始仲裁后42天内举行。管理人员仲裁庭Y.1.管理人员雇佣合同双方当事人之间发生的任何争议应由管理人员仲裁庭(在本规则本节中称为“仲裁庭”)裁决。Y.2。法庭进行的每项仲裁的地点应在英格兰和威尔士。每项此类仲裁均应根据英国法律作出裁决。Y.3.在要求仲裁的一方向另一方送达表格26的请求时，此类仲裁应被视为已经开始。

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纪律和争议解决部分Z：英超上诉委员会Z部分：英超上诉委员会司法小组(复制到董事会)识别：Z.7.5。任何所依赖的文件，其副本须附于附件。按照规则Z.2组成；委员会主席和成员；以及(复制给董事会)。司法小组主席(复制给委员会)以记录交付的方式邮寄一份书面文件和一份附件：程序的副本，并应发出书面通知，说明程序的日期、时间和地点，将程序休会或在缺席的情况下继续进行。255 256规则：在根据规则Z.1.4提出的申请中，Z.Z.6.3.节：Z.6.3.1申请者俱乐部；Z.6.3.2.合同外的应答者。Z.7.7.诉讼程序应以书面形式向Z.7.1.被告方；Z.7.2.上诉或申请所依据的规则；Z.7.3.上诉或申请的性质及其周围的事实；Z.7.4.寻求的补救或救济；和Z.8提出书面申请。Z.9.收到申请后，司法小组主席应：Z.9.1。为确定申请的目的，请委员会Z.9.2。将申请书及其所附文件的副本发送至Z.9.3。10.答辩人须在收到副本申请的14天内，将副本送交答辩人，并附上所依赖的任何文件的副本。Z.11.收到答复后，司法小组主席应发送一份副本Z.11.1.委员会主席和成员；Z.11.2.提出申请的一方。Z.12.委员会主席可以他/她认为适当的方式就今后以书面形式向当事各方提出的程序作出指示，当事各方应毫不拖延地遵守这些指示。Z.13.委员会主席有权传召任何人出席法律程序的聆讯以提供证据和出示文件，而任何受本规则约束的人在被传召后没有出席、作证或出示文件，即属违反本规则。Z.14.司法小组主席应为当事各方的听证作出一切必要安排。Z.15.如果诉讼程序的一方当事人没有出席聆讯，委员会可选择以何种方式进行聆讯，由委员会主席行使压倒一切的酌情权。管辖权Z.1.英超联赛上诉委员会(在本规则本节中称为“委员会”)应对以下事项作出裁决：Z.1.1.俱乐部或青年学院球员根据青年发展规则第298条的规定提出的上诉；Z.1.2。俱乐部或合同球员根据规则T.17.3的规定对董事会关于向合同球员支付签约费余额的决定提出上诉；Z.1.3。俱乐部或合同球员根据规则T.36的规定对裁判小组主席(或其指定的人(S)，视情况而定)根据规则T.30或规则T.31作出的决定提出的上诉；以及Z.1.4。俱乐部根据规则V.24的规定提出的申请，即在不影响俱乐部有权获得补偿费的情况下，可以停止向合同期满的球员支付费用。2.委员会应由下列人员组成：Z.2.1。一名担任或曾经担任司法职务的独立主席，并经职业足球协会事先批准，由董事会按其认为合适的条款任命；Z.2.2.由司法小组主席任命的司法小组成员；Z.2.3。职业足球协会的一名被任命者规定，如果该机构的官员或雇员出席代表程序一方的委员会，则被任命者不得是该机构的官员或雇员。Z.3.如果委员会主席在确定任何事项时不能或不能继续以这种身份行事，司法小组主席应任命一名现任或曾经担任司法职务的司法小组成员代替他/她。Z.4.如果委员会任何其他成员在被任命后不能行事或不能继续行事，他/她的任命人可任命一名继任者，以便按照规则Z.2的规定维持委员会的组成。Z.5.如果委员会成员未能就任何问题达成一致，应以多数票作出决定。委员会程序Z.6.委员会审理程序的当事方如下：Z.6.1在根据规则Z.1.1、Z.1.2或Z.1.3提出的上诉中：Z.6.1.1上诉人俱乐部或合同球员；Z.6.1.2被告方合同球员或俱乐部；Z.6.2在根据规则Z.1.3裁定争议时：Z.6.2.1申请人俱乐部或球员；以及Z.6.2.2被告方球员或俱乐部；

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英超联赛表格3表格3A根据规则E.34提出上诉税前综合调整后收益的计算(规则E.45.3)致：董事会英超联赛日期：.....................我们,[插入俱乐部名称].........................................................(“该俱乐部”)现就董事会于[日期]..理由是，破产事件是由正常业务风险以外的情况引起和直接造成的，而俱乐部不能合理地期望对此情况进行控制，其官员已尽一切努力避免此类情况的发生。导致破产事件的情况的简要细节列于附页(S)。随函附上1,000英镑押金一份。签名的……………………………………………………………………………………。。代表俱乐部董事会代表……………………………………董事会发表的声明。。足球俱乐部，我在此确认[俱乐部的]或[该集团(该俱乐部是其成员)]截至………………………的36个月会计期20…..那[除了下面提到的例外(S)]：Position…………………………………………………………………………………1.上述调整后税前收益的计算是根据英超联赛规则编制的；2.在不影响上文第1段的一般性的情况下，上述计算中T的估计数字已编制为：2.1 2.2在所有重要方面都采用与俱乐部年度账目类似的格式；并且基于俱乐部可获得的最新信息，并尽俱乐部所知和所信，是在准备未来财务业绩时的准确估计。[以上提到的例外(S)如下：………………………………………….]代表………董事会.………………………………………。。足球俱乐部与……………………………签约.姓名：……………………….职位……………………….由俱乐部的董事签署，其详情已根据2006年公司法第162条的规定登记。日期：….263 264英超联赛表格报告期：36个月于………………………结束...20……..。有形固定资产折旧/减值摊销或商誉及其他无形资产摊销或减值(不包括球员注册成本摊销)青年发展支出女子足球支出社区发展支出调整后税前收益

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英超联赛表4所有者和董事声明表4所有者和董事声明(规则A.1.60，F.2，F.3和F.4)致：英超董事会10.我曾经/从未*10.1是一家俱乐部的董事会员，虽然我一直是该俱乐部的董事会员，但却遭遇了两次或更多无关的破产事件；或者我，(完整的name).......................................................................................................................................................................................................的.....(邮政编码).特此声明：10.2为俱乐部的董事成员，而本人为该俱乐部的董事成员时，曾遭遇两次或两次以上无关的破产事件(在本声明中，10.2董事的定义符合规则A.1.61)。和规则A.1.67中的破产事件。1.在本声明上签字并注明日期，即表示本人承认并同意受《英超规则》(以下简称《规则》)的约束，并同意根据《规则》第X条(仲裁)将所有与英超联赛发生的任何性质的纠纷提交仲裁。本人进一步承认并同意，作为董事会员，本人现为/将成为*足协规则所界定的“参与者”，因此将受其约束；11.本人曾经/不曾*成为两个或两个以上俱乐部的“董事”会员，而我一直是其中一个或多个俱乐部的会员，但每个俱乐部均遭遇破产事件(在本声明11中，董事的定义符合规则A.1.61)。和规则A.1.67中的破产事件。应被视为与俱乐部同样适用于俱乐部)；2.本人/提议成为*...............................................................(“the俱乐部的董事会员“)；3.本人不是*控制俱乐部的人；12.我/我不*受到规则F.1.13规定的暂停或禁止参与一项运动的管理；4.我/没有*直接或间接参与或有权决定或影响另一个俱乐部或足球联盟俱乐部的管理或管理；13.我/不*受到规则F.1.14规定的专业团体的任何形式的暂停、取消资格或除名；5.本人直接或间接持有某一会所的重大权益，而同时直接或间接持有另一会所任何类别股份的权益；14.本人曾/不曾*担任某一会所或会所的正式人员(在本声明第14条中，正式人员的定义见第A.1.142条)。在我担任该俱乐部或俱乐部的官员期间，或在紧接我从该俱乐部或俱乐部辞职后的30天内，被逐出联赛、英格兰足球联盟、国家联赛、地峡联赛、北方超级联赛、南方足球联赛、英足总女子超级联赛或英足总女子锦标赛的；6.本人直接或间接持有/不持有*会社的重大权益(而在本声明6中，重大权益须解释为犹如在第A.1.187条该定义中对“该会社”的提述，即对“该会社”的提述一样)。7.根据2003年《性犯罪法》第2部分，我被/不被*法律禁止成为董事用户；15.根据2003年《性犯罪法》第2部分，我被/不被*要求通知个人信息；8.我/还没有*被判犯有英超联赛规则F.1.7所列罪行(我也没有在英国境外从事会构成此类罪行的行为，无论该行为是否导致定罪)；16.我被发现/没有*违反规则F.1.17；17.我是/不是*中介人和/或根据国际足联任何国家成员协会的规定注册为中介人或经纪人；9.我从未/没有*成为规则F.1.9或F.1.10；265 266英超表格中任何安排、命令、计划或规定的标的

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英超联赛所有者和董事声明表格4表格5双重利益通知(规则G.1和G.4)18.我已经/没有*被委员会发现违反规则B.24或L.9；致：董事会英超联赛日期：.................................................19.本人已经/还没有*接受董事会根据W.3.6规则提出的一项制裁，即由于违反了规则B.24或L.9，我将被取消担任俱乐部董事的资格；根据规则G.1，我们在此发出通知，*持有*已经*不再持有*的人已经停止持有20个。我已经向英超董事会提供了与其评估我是否符合规则F.1；21的所有信息。我没有向英超董事会提供任何关于我遵守F.1规则的虚假、误导性或不准确的信息；以及对......................................................................................................的浓厚兴趣足球俱乐部。规则G.4要求的详细情况如下：22.这一宣言在每一个细节上都是正确的。1.持有/取得/停止持有*俱乐部重大权益的人士，即为根据《2018年资料保护法》及《一般资料保护规例》(下称《一般资料保护规例》)进一步承认，足球总会英超有限公司将收集、分享及以其他方式处理个人资料，当中可能包括与本人有关的特殊类别个人资料(两者均见《资料保护条例》所界定)，以履行其作为足球监管及管治机构的职能，以及按照《英超球员私隐通告》(可于www.Premierleague.com/PERAYER-PRIVATION-POLICY)查阅。(名称).....................................................................................................................................................................................................................................................的(地址)2.重要兴趣的详细信息如下：........................................................................................................................................................................我理解“被定罪”、“俱乐部”、“俱乐部”、“控制”、“声明”、“董事”、“破产事件”、“中介”、“股份”和“重大利益”(以及构成这些定义的任何其他定义的术语)具有英超规则中所给出的含义。........................................................................................................................................................................3.由董事/建议的董事.......................................................签署的股份占该类别已发行股份总数的比例(以百分比表示)为.....................%4.该等股份在马会已发行股份总数中所占的比例(以百分率表示)为：日期........................................................本通知乃根据“俱乐部”、“持有”、“个人”、“股份”及“重大权益”一词(连同任何其他已定义的词汇，包括其中所载定义的任何部分)具有英超规则所载的涵义而发出。由授权签字人签署…..................................................................Date........................................................签名的....................................................................*删除适当的.................................................................职位*适当删除267 268份英超联赛表格

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英超英超10表11..................................................................分配球衣号码通知足球俱乐部(规则M.6)：董事会......................................................对英超联赛球衣的注册足球俱乐部(规则M.17)：英超联赛董事会20赛季分配给一线队成员的球衣号码....../20......现附上本赛季主场球衣、S球衣和守门员球衣样本。/20......每件衬衫的简要描述(颜色)如下：1号衬衫名称家居衬衫短裤更换短裤(如果适用)袜子更换袜子(如果适用)：：：...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................2 3 4 5 6守门员(衬衫，短裤，袜子)：7 8可供选择的1条衬衫短裤更换短裤(如果适用)袜子更换(如果适用)9：：：........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................10 11 12 13 14门将(衬衫，短裤，袜子)：15可选短裤2*衬衫短裤换短裤(如果适用)袜子换袜子(如果适用)16：：：........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................门将(球衣、短裤、袜子)：22 23(S)(球衣、短裤、袜子，SOCKS)(如果适用)..........................................................................................................如在本赛季发生上述清单中的任何删除或增加，本人承诺将立即通知您。签名的……………………………..签名的…………………………….职位……………………………………………...….职位……………………………………………...…。日期………………………..............................................日期……………………….*如不适用，请删除273 274英超联赛表格名称球衣编号24 25 26 27 28 29 30 31 32 34 35 36 37 38 39 40 41 42 44 45 46

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英超联赛表格12表格13球探注册表(规则Q.2)保障角色和责任(规则S.3、S.4和S.21)球探详情致：董事会英超联赛出处：.............................................................足球俱乐部姓........................................................别名(S)........................................................................Address...................................................................................................................................................................................................................................................................邮政编码.....................................出生日期.................................................以下工作人员已被指定为高级保护负责人：姓名.......................................................................本公司现申请将上述人士注册为童军，其注册人为........................................................。足球俱乐部以下工作人员已被指定为守卫部负责人：姓名.......................................................................签名的...................................................................授权签字人以下工作人员已被指定为首席信息披露官：Date.......................................................................姓名：.......................................................................以上申请由童军背书本人同意。本人谨此证明上述资料正确无误。我同意接受英超联赛规则的约束。签名的……………………………..签名的...................................................................职位……………………………………………...…。Date.......................................................................日期……………………….275 276张英超联赛表格

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英超联赛表格14英格兰足球联赛合同表格14英格兰足球联赛合同“俱乐部背景”指与球员和/或球员形象的任何表示有关的表示，或与俱乐部的名称、颜色、条纹、商标、标识或其他识别特征(包括与俱乐部及其活动有关的商标和标识，这些商标和标识是以任何联营公司的名义注册和/或使用的)的表示或组合，或以任何方式提及或利用这些商标和标识。“俱乐部规则”是指俱乐部不时生效并发布的影响球员的规则或规章。“业务守则”是指由英超足球协会有限公司和PFA与英足总联合编制的、不时有效的业务守则。“足总规则”是指足总不时生效的规则和规则，包括国际足联和欧足联的规则和规则，只要这些规则与球员或俱乐部有关或适用。*在首次注册的情况下，必须向联盟提供球员的出生证明。“足总”指足球总会有限公司。“国际足联”指的是国际足联。於(日期)...........月.......日订立的协议年(月)日“严重不当行为”应指球员严重或持续的行为、行为、活动或不作为，涉及下列一项或多项：在...............................................之间注册地址为........................................................................................................的足球俱乐部/有限公司/公司.....................................................................................................................................................................................注册公司编号......................................................(A)(B)(C)(D)盗窃或欺诈；故意和严重损坏俱乐部财产；使用、持有或贩运违禁物质；因酒精而丧失工作能力，影响球员的表现；违反或不遵守本合同(下称“俱乐部”)的任何条款，或不遵守(E)另一方和上述球员(下称“球员”)的任何条款，同意如下：或董事会合理地认为构成严重不当行为的其他类似或同等严重或持续的行为、行为或不作为。1.定义和解释1.1下列词语应具有以下含义。“假日年”是指从一年的七月一日起至下一年的六月三十日止的十二个月。“联营公司”是指俱乐部或俱乐部任何控股公司的控股公司或附属公司(各自的定义见1985年公司法第736节)。“中介人”是指根据足总关于与中介人合作的规定而有资格成为中介人的任何人，这些规定可能会不时修订。“董事会”指当其时的俱乐部董事会或该董事会的任何正式授权的委员会。英超球员的姓氏球员的名字(S)目前的邮政地址，电子邮件地址，英足联文联，俱乐部文案，球员文号。

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英格兰足球联赛合同表格14英格兰足球联赛合同表格14“国际俱乐部”是指不参加由英足总批准或以其他方式附属于英足总的联赛的任何协会足球俱乐部。总裁(“总裁”)当其时为皇家外科医学院)(“进一步意见”)，该球员将不可能因该等丧失工作能力而踢出足球达到该球员如非因如此丧失工作能力本会踢出的相同水平的足球比赛，为期不少于20个月，由该项丧失工作能力开始之日起计，但如最初意见及该进一步意见彼此不一致，则如该进一步意见是由总裁提名的顾问提出的，则以该意见为准，但如不是如此，则须有第三意见(“第三意见”)。应任何一方的申请，可获得总裁指定的顾问的意见，就本定义而言，该意见是最终的和具有约束力的。“国际贷款协议”是指出让方俱乐部与国际俱乐部签订的贷款协议。“互联网”指使用TCP/IP协议的计算机系统的全球网络，包括(但不限于)万维网。“游戏规则”是指国际足联理事会(国际足联章程)制定的管理足球比赛的不时生效的法律。“球员形象”是指球员的名字、昵称、名气、形象签名、声音和照片、虚拟的和/或电子的肖像、声誉复制品以及球员的所有其他特征，包括球衣号码。“足球联盟”是指俱乐部不时加入的足球联盟。“联盟规则”是指联盟不时有效的规则或规章。“球员伤害”是指球员违反本合同第3.2.1条规定的义务或违反本合同规定的任何其他义务而直接造成或直接导致的任何伤害或疾病(包括精神疾病或精神障碍)，构成严重不当行为。“经理”是指俱乐部负责挑选俱乐部一线队的官员。“媒体”是指任何和所有媒体，无论是现在存在的还是以后发明的，包括但不限于任何印刷和/或纸质媒体广播卫星或电缆传输和任何视频和/或音频媒体，包括但不限于互联网、任何电视或无线电频道网站网络广播和/或由任何移动或移动电话标准或技术或其他媒体或广播服务进行的任何传输。“禁用物质”应具有FA规则中所给出的含义。“规则”是指国际足联和欧足联的章程，足总的规则，联赛的规则，业务守则和俱乐部的规则。“球衣”指俱乐部官方足球服的所有版本，包括衬衫、短裤、袜子和/或训练服、运动服、头饰和/或任何其他印有俱乐部名称和/或官方标志的服装。“职业足协”是指职业足球协会。“永久丧失工作能力”应指(A)联盟个人意外保险计划中定义的“永久完全丧失工作能力”，或(B)球员因任何伤害或疾病(包括精神疾病或障碍)而丧失工作能力，且(如果俱乐部或球员在任何时间提出书面要求，但不得迟于收到俱乐部根据第8.1条终止本合同的书面通知后21天内)，由俱乐部指导的适当合格的医疗顾问的书面意见(“初步意见”)由球员批准或提议的另一名顾问(在没有批准或提议的情况下，在“欧足联”应任何一方的申请提出请求后28天内，指欧洲足球协会联盟。“网站”是指以唯一的URL/域名构成互联网一部分的网站。1.2为本合同的目的，并在上下文允许的情况下：1.2.1单数应包括复数，反之亦然，任何性别包括任何其他性别；279 280个英超联赛表格

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英格兰足球联赛合同表格14英格兰足球联赛合同表格14 1.2.2凡提及个人，应包括任何实体、商号或非法人团体；以及3.1.4承担与履行第3.1.1至3.1.3条下的职责相一致的其他职责和参与与球员合理要求的其他活动；1.2.3对成文法则或规则的提及应包括与最初提及的成文法则或规则基本相同的重新制定和修订。3.1.5在本合同有效期内，他已授权俱乐部提供其医疗记录，并将继续按照俱乐部的要求提供医疗记录；1.3本合同的标题仅为方便起见，不作解释。1.4如果对本合同任何条款的解释有任何争议，应(在适当情况下)向《业务守则》提出澄清，但如果发生任何冲突，应以本合同的条款为准。在此前提下，凡本合同中具体提及《业务守则》时，其相关条款和条款应视为已并入本合同，如同全文所述。3.1.6遵守和遵守俱乐部任何授权官员的所有合法指示；3.1.7仅为俱乐部或按照俱乐部授权或规则的要求踢足球；3.1.8在踢足球时遵守比赛规则；2.任命和期限3.1.9遵守规则，但仅在俱乐部规则不与本合同的明示条款冲突或寻求改变的范围内；2.1.俱乐部根据本合同的条款和条件聘用该球员为职业足球运动员，并遵守规则。2.2本合同应保持有效，直至本合同附表2第2款规定的日期为止，但须根据本合同的条款作出任何较早的决定。3.1.10迅速接受俱乐部可能合理要求的医疗和牙科检查，并免费接受俱乐部的医疗或牙科顾问或俱乐部的保险公司规定的治疗；3.球员的职责和义务3.1.11因任何原因终止本合同时，将俱乐部为其雇佣提供或提供给球员的任何财产(包括任何汽车)归还给俱乐部。3.1球员同意：3.1.1在俱乐部授权官员的指示下：3.1.1.1出席俱乐部参与的比赛；3.2球员同意不：3.1.1.2参加他被选中为俱乐部效力的任何比赛；及3.2.1从事或参与任何活动或练习，而该等活动或练习明知会导致球员无效或可撤销，或会根据为球员的生命或其身体健康(包括伤病和丧失工作能力及其治疗)而维持的任何保险政策，导致球员的保险被排除在外；3.1.1.3为训练和备战的目的而出席任何合理的地点，并参与训练和比赛备战；3.1.2在任何时间以最佳的技术和能力打球；3.1.3除非因受伤或疾病而无法保持高水平的体能，而且不能沉迷于任何可能危及体能或抑制其精神或体能的活动、运动或练习；3.2.2当比赛或训练时，佩戴任何对他或任何其他人有危险或可能有危险的东西(包括首饰)；3.2.3除非俱乐部与球员在签订本合同前明确书面约定，否则应将其作为281 282英超联赛的常规状态使用

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英格兰足球联赛合同表格14英格兰足球联赛合同表格14俱乐部合理地认为不适合球员履行其职责的任何地方，但暂时等待搬迁的除外；俱乐部。俱乐部或任何其他人不得使用根据第4.1条的规定拍摄的球员的照片来暗示球员的任何品牌或产品代言。3.2.4未经俱乐部事先书面同意，从事或从事任何其他工作，或从事或参与任何贸易、业务或职业，或以专业方式参与任何其他体育或体育活动，但不得：4.2在提供或执行本合同所列服务(包括俱乐部业务旅行)时，球员应：4.2.1只穿俱乐部授权官员批准的衣服；3.2.4.1只要不与本合同规定的义务冲突或干扰，球员不得对任何业务进行任何投资；或4.2.2未经俱乐部授权官员书面同意，不得在任何衣物上展示任何徽章、标志、商标、名称或标语，但本条任何规定均不得阻止球员穿着和/或宣传足球鞋，并在球员选择的情况下佩戴守门员手套。3.2.4.2限制球员在第4及6.1.8条下的权利；3.2.5明知或罔顾后果地写下或说出任何事情，或不作出任何相当可能令球会或足球比赛蒙羞，导致球员或球会违反规则，或对球会或其高级人员或雇员或任何赛事官员造成损害的事情。只要情况允许，球员应向俱乐部发出合理的通知，表明他有意向公众媒体做出任何贡献，以便在俱乐部愿意的情况下代表俱乐部向他提出申述；4.3在任何情况下，除第4.4条另有规定外，在本合同期限内的任何时间，球员不得(未经俱乐部书面同意)为推广、代言或提供促销营销或广告服务或利用球员的形象做任何事情，或(A)就任何人的产品、品牌或服务与俱乐部的任何俱乐部发生冲突或竞争，或(A)就该人的产品、品牌或服务与俱乐部的任何俱乐部发生冲突或竞争的情况下，球员在本合同日期或在履行国际职责时已作出的任何承诺球会两个主要赞助商/商业合作伙伴或联盟一个主要赞助商的品牌或足球相关产品(包括球带)或任何产品品牌或服务；或(B)为3.2.6联赛安排或接受任何治疗，除非在紧急情况下，否则未先向球会提供建议治疗的适当详情及内科/外科医生，并征得球会同意，而球会不会在适当考虑业务守则的情况下不会无理拒绝。4.4球员同意，他不会代表自己或与任何第三方或通过任何第三方在俱乐部范围内进行促销活动，也不会以任何方式和/或在任何媒体上利用球员在俱乐部范围内的形象，也不会将这样做的权利授予任何第三方。4.社区公共关系及市场推广4.1为促进俱乐部及/或联盟及/或联盟的任何赞助商或商业伙伴及/或联盟的任何主要赞助商的社区及公共关系活动及/或(应俱乐部的要求)，球员须出席及参与俱乐部合理需要的活动，包括但不限于俱乐部授权的露面及给予采访及摄影机会。俱乐部应就俱乐部的要求向球员发出合理的通知，球员每周最多应有6个小时，其中约一半时间将用于4.5的社区和公共关系活动，除非本合同特别规定或以其他方式与球员特别约定，否则本合同中的任何规定均不得阻止球员进行促销活动或利用球员的形象，只要：4.5.1上述促销活动或剥削不干扰或与球员在本合同下的义务相冲突；和4.5.2球员就任何意向的促销活动或剥削向俱乐部发出合理的事先通知。283 284张英超联赛表格

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英格兰足球联赛合同表14英格兰足球联赛合同表14 4.6球员在此授权俱乐部有权为球员个人和球队成员拍摄照片，并在俱乐部范围内使用该等照片和球员的形象，以宣传俱乐部及其比赛活动和联盟，以及制造、销售、分销许可、广告营销和推广俱乐部的俱乐部品牌和足球相关产品(包括带状)或服务(包括由俱乐部背书或根据俱乐部许可生产的产品或服务)，并与以下内容有关联盟的特许产品、服务和赞助商以俱乐部合理认为合适的方式提供，只要：4.10就1999年《合同(第三方权利)法》而言，第4条没有任何意图，也没有赋予联盟任何权利来执行其针对俱乐部或球员的任何条款。4.11本条例草案第4条并不阻止本会不时与该球员或本会所有或部分球员(包括该球员)就广告、营销及/或促销服务订立其他其他安排，作为本协议的补充或补充或与本协议有所不同。在签署本合同之日已经达成的任何其他安排，以及联盟规则要求在本合同中列出的任何形象合同或类似合同，载于附表2第13段。4.6.1单独使用或与俱乐部不超过两名其他球员一起使用球员的照片和/或球员形象，不得超过俱乐部一线队所有球员的平均使用量；5.酬金及开支5.1在球员受聘期间，俱乐部须向球员支付附表2所列的酬金及福利(如有的话)。4.6.2球员的照片及/或球员的形象不得用来暗示球员对任何品牌或产品的认可；5.2只要球员事先获得董事俱乐部经理或秘书的授权，并且球员向俱乐部提供该等费用的收据或其他证据，俱乐部应向球员报销其在履行本合同项下的职责时完全和完全发生的所有合理的住宿费和其他费用。4.6.3但于本合约终止时，除使用及/或销售上述当时已制造或正在制造或为满足任何未完成订单所需的任何宣传材料或产品外，所有权利均告终止。5.3俱乐部可从支付给球员的任何报酬中扣除：4.7在与俱乐部允许为球员拍照的任何人打交道时，俱乐部应尽合理努力确保如此拍摄的照片的版权归俱乐部所有，和/或未经俱乐部同意并按照本合同的规定，不得使用上述照片。5.3.1在球员事先同意的情况下，俱乐部代表球员支付的任何款项和/或产生的任何债务；5.3.2任何其他可以明确确定为球员欠俱乐部的正当款项(但不包括损害或赔偿索赔)。4.8球员有权对任何可能对球员的地位或声誉造成不利影响的媒体评论或发表的声明做出负责任和合理的答复或回应，并有权按照第3.2.5条的规定以负责任的方式向公众媒体作出贡献。5.4在根据本条例附表1第1部进行的纪律聆讯中，如有球员被处以罚款，而罚款是参照该球员的周薪计算的，则罚款的形式应为没收相应数额的工资，使没收的款额不会付给该球员。没收将对球员在收到决定通知之日(“发薪日”)之后下一次到期的每月分期付款生效。但请参阅处理上诉的第5.5条。为免生疑问，没收的款额为每周工资总额。4.9在本条例草案第4条中，如文意如此，“俱乐部”一词包括俱乐部的任何联营公司，但仅限于该公司直接或间接向俱乐部提供设施或为俱乐部进行商业营销或公关活动，而不是在需要俱乐部同意时需要任何联系公司的同意。285 286张英超联赛表格

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英格兰足球联赛合同表格14英格兰足球联赛合同表格14 5.5如果在发薪日上诉的时间尚未届满，或如已发出上诉通知，则所指的发薪日应指在(I)上诉期限届满而没有提出上诉或(Ii)如提出上诉，则上诉结果通知球员之后的下一个支付每月分期付款的日期。如属上诉，没收的款额须为上诉时裁定的款额(如有的话)。6.1.5遵守所有与工伤有关的法律规定和据此制定的任何规定；6.1.6在执行本合同项下的职责时，始终保持和遵守适当的健康和安全政策，以保障球员的安全和身体健康；6.1.7在任何情况下，如果俱乐部作为雇主对球员在合法和适当地履行本合同下的打球、练习或训练职责时的任何作为或不作为负有责任，则在任何时间为球员因其任何此类作为或不作为而受到的任何法律程序威胁或提起的任何法律程序辩护，并赔偿他所判给的任何损害，在本合同有效期内，这种义务和赔偿应继续存在，即使在该等法律程序受到威胁和/或提起之前到期或终止也是如此；6.俱乐部的义务6.1俱乐部应：6.1.1遵守所有规则(俱乐部规则除外)优先于俱乐部规则；6.1.2每年向球员提供影响球员的所有规则的副本，以及球员应遵守的与球员有关的任何保险单的条款和条件；6.1.8给予球员符合本合同所规定的义务的一切机会，让他参加他希望进行的任何进修或职业培训课程，并积极支持球员进行该等教育和培训。球员应向足球运动员继续教育和职业训练会提供他所进行的任何课程的细节；和6.1.3就球员的任何受伤或疾病(包括精神疾病或精神障碍)，迅速为球员安排适当的医疗和牙科检查和治疗，费用由俱乐部承担，但如果该伤害或疾病是由球员违反本条款3.2.1的活动或练习造成的，则俱乐部只有义务安排并支付治疗费用，但其费用仍由俱乐部的医疗保险政策支付，或(如俱乐部不维持此类政策)如果按照职业足球中普遍存在的正常行业条款维持该保险，则这一义务将继续适用于任何检查和/或治疗，因此，除上述情况外，对于任何在本合同生效期间产生的必要性的检查和/或治疗，这一义务应继续存在，尽管其随后到期或终止，直到较早完成必要的检查和/或规定的治疗，以及自本合同到期或终止之日起18个月的期限；6.1.9根据国际足联的章程和规定，为履行其国家协会在代表比赛方面的义务而需要释放该球员。6.2未经球员书面同意，俱乐部不得：6.2.1为任何目的拍摄、使用或允许使用球员的照片，但第4条所允许的除外；或6.2.2使用或透露俱乐部获取的关于球员的任何医疗报告或其他医疗信息的内容，但用于评估球员的健康和体能、获取医疗和保险以及遵守规则规定的俱乐部义务的目的除外。6.1.4俱乐部应尽一切合理努力确保俱乐部为球员的利益维持的任何保险单继续为第6.1.3条所述的任何检查和/或治疗提供保险，直至完成任何此类检查和/或治疗；287 288英超表格

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英式足球联赛合同表14英式足球联赛合同表14.伤病情况俱乐部有权向终止本合同的球员送达通知。7.1球员的任何受伤或疾病应由球员或其代表立即向俱乐部报告，俱乐部应保存该等受伤或疾病的记录。8.2在因球员受伤而丧失工作能力的情况下，通知的期限为12个月，在其他情况下为6个月。7.2如果球员因任何受伤或疾病(包括精神疾病或精神障碍)而丧失比赛能力，俱乐部应在该丧失工作能力期间或本合同期间(以较短者为准)向球员支付下列金额的报酬：8.3第8.1条所指的通知可在下列时间之后的任何时间送达：8.3.1根据联盟个人意外保险计划的条款，球员被宣布患有永久性完全残疾的日期；或7.2.1如果球员受伤，则支付前18个月的基本工资和丧失工作能力剩余时间基本工资的一半；8.3.2根据初步意见确定永久丧失工作能力的日期；或7.2.2如果是任何其他受伤或疾病，则支付前12个月的基本工资和丧失工作能力剩余时间基本工资的一半。8.3.3在第8.1.2条所述任何丧失工作能力的情况下，丧失工作能力期间将超过上述18个月，但根据第8.1.2条终止工作能力的权利应仅适用于该丧失工作能力之后持续的期间。7.3在上文第7.2条规定的每一种情况下，除基本工资外，如果附表2或俱乐部的奖金计划中明确规定了奖金支付或继续支付的规定，则应向球员支付奖金的全部或适当份额。8.4在根据第8.1.1条送达任何通知后，如进一步意见(如有要求)或第三意见(如有关)并未确认永久丧失工作能力，则该通知将失效及停止生效。7.4俱乐部根据第7.2条支付的款项应被视为包括球员可能有权享有的所有和任何法定病假工资和/或任何其他因疾病而支付的国家福利。8.5如属根据本第8条发出的任何终止通知，本俱乐部有权在本终止通知送达当日或之后发出进一步通知，在终止本合约时向该球员支付其余下的薪酬及根据本合约应得的任何其他款项，以及在终止通知的余下期间应支付或可获得的任何其他利益的价值，以立即终止本合约，惟本会根据第6.1.3条所承担的义务须在该通知期间余下的时间内及在该通知所规定的任何其他相关期间内继续适用。7.5第7条的任何规定不得减少或改变球员根据本合同应向其支付的费用和/或忠诚度付款或任何其他类似性质的付款的签约权利。8.永久或长期丧失工作能力8.1在下列情况下：8.1.1运动员将遭受永久丧失工作能力；或8.6如在任何因病或受伤而丧失工作能力的期间内，俱乐部已向该球员支付款项，而该球员的缺席是由于另一名俱乐部球员或比赛管理人员以外的第三方在运动场上或附近，或在训练或练习期间所受的任何损害或伤害，使该球员有权向该第三者追偿8.1.2该球员已因或由同一伤病或疾病(包括精神疾病或障碍)所致丧失比赛能力。在任何连续的二十个月期间中，总计为十八个月的期间(连续的或合计的)；289 290张英超联赛表格

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英格兰足球联赛合同表格14英格兰足球联赛合同表格14球员必须在合理可行的情况下向该第三方提出追回任何此类款项的索赔，并在成功追回时，向俱乐部偿还俱乐部在丧失工作能力期间支付给球员的薪酬总额和球员因此而应支付或追回的任何损害赔偿金额，或根据任何折衷和解或判决，参照本合同下的收入损失，向俱乐部偿还赔偿金额。在这种情况下，俱乐部支付给球员的任何款项将构成俱乐部的贷款，在上述范围内将在如上所述成功追回时偿还给俱乐部。10.4如球员行使上诉权利，俱乐部终止本合约将不会生效，除非及直至根据第10.1条确定俱乐部有权终止本合约，但如如此决定，则在第10.5.3条的规限下，球员自第10.3条所指的通知期届满后即不再有权获得任何酬金或利益，而球会就此而支付的任何款项亦应立即由该球员支付予该俱乐部。10.5在上诉聆讯及裁决期间，俱乐部可自终止通知之日起将球员停职最多六个星期，如董事会如此决定，停职应为无薪停职，但以下情况除外：9.纪律处分程序，除非俱乐部根据本条例第10条的规定终止该球员的雇用(当该条文所载程序适用时)，俱乐部应就任何违反或不遵守本合约或规则条款的行为，执行本条例附表1第1部所载的纪律处分程序。10.5.1在第10.1条规定的14天通知期内，应支付给球员的款项将立即支付给球员；10.5.2在上诉作出裁决之前，应支付给球员的一笔金额相当于如果没有停薪，则应支付给球员的报酬的金额，并支付给PFA持有的托管账户，因为如果不支付，PFA将到期支付给球员，并在上诉做出裁决后，PFA将根据上诉决定将这笔钱(包括从该账户赚取的利息)支付给球员或将其返还给俱乐部；10.俱乐部终止合同10.1俱乐部有权提前14天书面通知球员终止雇用，条件是：10.1.1犯有严重不当行为；10.1.2不听从根据本合同附表1第1部分的规定发出的任何最终书面警告；或10.5.3本合同第6.1.3和6.1.4条规定给予球员的所有其他福利应在上诉待决期间维持并继续有效；10.1.3被判犯有任何刑事罪行，如果惩罚包括三个月或三个月以上的监禁(不缓期执行)。10.5.4在任何此类禁赛期间，俱乐部没有义务为该球员指派任何比赛训练或其他职责，并有权禁止该球员进入俱乐部的场所，包括其场地和训练场。10.2如俱乐部根据第10.1条以任何理由终止雇用该球员，俱乐部须在其后七天内以书面通知该球员所采取行动的全部理由。10.3球员可在终止合约之日起至收到第10.2条所述书面通知后14天内，随时向俱乐部及联盟送达书面通知，就俱乐部的决定向联盟提出上诉通知，而上诉须按照联盟规则适用的程序作出裁决。10.6一旦本合同因俱乐部生效而终止，俱乐部应立即解除球员的注册。11.球员终止合同如果俱乐部：291 292英超联赛，球员有权提前14天书面通知俱乐部终止合同

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英格兰足球联赛合同表格14英格兰足球联赛合同表格14 11.1.1严重或持续违反本合同的条款和条件；或15.即使合同终止，本合同的任何一方在合同期间的任何作为或不作为仍应保持完全有效。11.1.2未能向球员支付到期的任何报酬或其他付款或奖金，或在到期时或在到期后14天内提供任何应付给球员的福利，且在上述14天的通知到期前仍未全额支付或提供福利。16.保密本合同将被视为私人和保密的，俱乐部、球员或俱乐部的任何中介或球员不得直接或间接向任何人、公司或公司披露或泄露其内容，但以下情况除外：11.2俱乐部可在收到球员根据第11.1条的规定发出的任何终止合同的通知后14天内，向球员和联盟发出书面上诉通知，后者应按照联盟规则适用的程序审理上诉。16.1经俱乐部和球员双方事先书面同意；或16.2任何法定监管政府或半政府机构可能要求，或法律要求或根据规则，包括(在适当情况下)任何认可的证券交易所；或11.3如果俱乐部根据第11.2条行使上诉权利，则本合同的终止不得生效，除非与直到已确定球员有权根据第11.1条终止本合同。16.3如果是球员，则向其正式指定的中介机构和专业顾问，包括职业足球协会；或16.4如果是俱乐部，则向其正式指定的中介机构和专业顾问，或其董事、秘书、公务员或代表或审计师披露，对于他们的职责而言，这种披露是绝对必要的，然后仅在必要的范围内披露。11.4一旦该球员终止本合同，俱乐部应立即解除该球员的注册。12.申诉程序如果球员对其在本合同下的雇用有任何申诉，则应向球员提供本合同附表1第2部分所列申诉程序。17.仲裁俱乐部与球员之间的任何纠纷，如第9、10、11、12条和附表1中未有规定，应按照联赛规则或(但只有在俱乐部和球员双方同意的情况下)按照英足总规则提交仲裁。13.球员在任何纪律处分或申诉程序中的代表，球员有权由其俱乐部队长或一名PFA代表和/或PFA任何官员陪同或代表。18.足球的特殊性本合同双方确认并承认本合同双方承担的权利和义务及其固定期限反映了雇用足球运动员和根据规则参加足球比赛所涉及的特殊关系和特点，双方据此同意，所有与本合同各方的权利和义务有关的争议事项，以及根据本合同规则其他方面的争议，包括关于终止本合同和因终止或违反本合同而应支付的任何赔偿，应提交本合同，并且本合同各方接受仲裁庭的管辖权和所有适当的裁决专家组或其他机构(包括根据其提出的任何上诉)根据本合同和本规则的规定并按照本合同和规则下的程序和惯例。14.球员有权在每一假日年享有相当于五个星期的带薪假期，每次休假的时间或时间及假日年内由俱乐部决定的日子，但在符合俱乐部一线队及任何国际承诺的情况下，俱乐部不得无理拒绝准许球员连续休假三个星期。在任何假日年度以外的假期(或如在该假日年度结束后一个月内经俱乐部同意)，不得结转至其后的任何假日年度。293 294张英超联赛表格

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英格兰足球联赛合同表14英格兰足球联赛合同表14 19.遣散费20.4就1998年《数据保护法》而言，球员同意俱乐部收集联赛PFA和FA收集的个人数据，包括有关球员的敏感个人数据(两者均根据上述法案的定义)。俱乐部的数据保护政策可以在俱乐部的员工手册中找到。19.1如果球员因没有得到一份至少与本合同一样优惠的新合同或根本没有得到一份新合同，而不能就不公平解雇或裁员向就业审裁处申请赔偿，则第19条的下列规定将生效。21.管辖权和法律本合同应受英国法律管辖并根据英国法律解释，双方均服从英国法院的非专属管辖权。19.2如果在本合同期满时，俱乐部没有向球员提出至少与本合同最后12个月适用的条款一样优惠的重新聘用条件(如果合同的期限较短，则按照本合同的期限)，则除第19.1条和19.3条另有规定外，球员应继续从其俱乐部获得相当于其每周基本工资(按其在本合同前12个月或整个合同期间的平均周工资的平均金额)的报酬(作为在《业务守则》中更具体地称为补偿的单独付款)。合同期满后一个月或球员与另一家俱乐部签约之前的一个月，以较短的时间为准，但如果球员在这一个月内以低于平均水平的基本工资签约另一家俱乐部，则这笔付款还应包括一笔相当于该期间剩余时间基本工资缺口的款项；19.3根据第19.2款向球员支付的最高金额是就业审裁处可不时裁定作为不公平解雇补偿裁决的最高金额的两倍。20.杂项20.1本合同和本文提及的文件构成俱乐部和球员之间的完整协议，并取代俱乐部和球员之间的任何和所有以前的协议。20.2根据1996年《就业权利法》第1部分的规定，必须向球员提供的本合同正文中未包含的雇佣条款的进一步细节见附表2。20.3本合同由双方签署，一式两份，因此，为此目的，每一份已签署的协议应构成一份正本，但它们应合为一份协议。295 296张英超联赛表格

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英格兰足球联赛合约表格14英国足球联赛合约表格14附表1第1部纪律程序及罚则3.2纪律聆讯3.2.1如俱乐部决定就该名球员被投诉的事宜举行纪律聆讯，则会以书面向他提供有关投诉的全部详情，并合理地通知聆讯的日期及时间。在听证会上，球员将有机会根据本合同第13条的规定亲自或通过其代表陈述自己的情况。1.纪律处分程序旨在确保俱乐部在调查和处理不可接受的行为指控时行为公正，以帮助和鼓励俱乐部的所有员工达到并保持适当的行为和业绩标准。尽管如此，俱乐部仍有权在俱乐部认为合宜的情况下，以及球员所得到的待遇不低于公平的情况下，偏离其纪律程序的确切要求。3.2.2在符合第3.2.3段规定的情况下，除非首先给球员机会向经理陈述自己的情况，或者如果球员向俱乐部的董事提出要求，而且俱乐部认为合适，或者球员在没有纪律听证的情况下提出要求，否则不得施加纪律处罚。2.记录3.2.3可在球员缺席的情况下进行纪律聆讯，如球员在接获适当通知后仍不出席聆讯，则可施加纪律处分。所有根据本程序进行纪律处分的案件都将被记录并记录在俱乐部的记录中，直到根据第4.2段删除为止。应球员的要求，俱乐部将提供一份俱乐部关于该球员的纪律记录的副本。3.3上诉3.3.1球员有权就任何纪律决定向董事会提出上诉。该球员应在接到该决定的通知之日起14天内，以书面形式通知委员会他希望上诉，该决定是上诉的主题。董事会将尽快举行上诉听证会，届时球员将有进一步的机会陈述自己的情况。董事会的决定将在七天内以书面形式通知球员，根据本程序，根据第3.3.2段的规定，董事会的决定将是最终的，具有约束力。3.程序将在所有纪律处分案件中酌情采取下列步骤：3.1在俱乐部对所投诉的事项进行适当调查之前，不会采取任何行动。如果俱乐部认为这样做是适当的，俱乐部可以通过书面通知将球员禁赛长达14天，同时调查正在进行。如果球员被停职，本合同将与球员在合同下的所有权利一起继续，包括支付球员的薪酬和福利，但在停职期间，球员将无权进入俱乐部的任何场所，除非事先提出要求或得到俱乐部的事先同意，并符合俱乐部可能施加的条件。禁赛的决定将由俱乐部以书面形式通知球员。3.3.2如果施加或确认的制裁超过口头警告，球员可在收到董事会决定的书面通知后14天内向俱乐部和联盟送达书面通知，向联盟提出上诉通知，联盟将根据联盟规则对此事进行裁决。3.3.3如果球员行使上述任何上诉权，俱乐部对球员施加的任何制裁应在适当的上诉得到裁决和确认的制裁被更改或撤销(视情况而定)之前不得生效。297 298张英超联赛表格

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英格兰足球联赛合同表格14英格兰足球联赛合同表格14附表2-填写球员姓名….....................4.纪律处分4.1在纪律聆讯中或在对纪律决定提出上诉时，俱乐部可驳回指控，或如证明令俱乐部满意，则可：以下条款适用于补充本合同的条款及本合同所列资料，以符合1996年《就业权利法案》第1部分的要求。4.1.1向球员发出口头警告、正式书面警告或在之前的一次或多次警告之后向球员发出最后的书面警告；4.1.2对初犯者处以不超过球员基本工资金额的罚款(除非PFA根据《业务守则》另行批准)，对于任何连续12个月的后续违规行为，仅根据《业务守则》的规定处以最多4周的罚款；1.球员在俱乐部的雇佣于2日开始。本合同的终止日期为6月20日。3.在前雇主的雇佣不应算作球员在本合同下的连续雇佣期的一部分。4.1.3命令球员在俱乐部认为合适的时间内不得进入俱乐部的任何场所；4.球员的工作时间是俱乐部不时合理要求他履行职责的时间，球员无权因在正常工作时间以外的工作而获得任何额外报酬。4.1.4在任何情况下，如根据本合约第10条的任何规定，俱乐部有权解雇该球员或施加其他纪律处分(包括暂停该球员的职务及/或处以不超过六个星期的全部或部分球员基本工资的罚款)。5.雇用地点应在俱乐部的场地和训练场，但俱乐部有权要求该球员在世界各地的任何其他地方比赛和承担本协议规定的职责。6.根据1993年《退休金计划法》，对球员在本合同项下的雇用，没有有效的外判证书。4.2根据这一纪律程序给予的任何警告或处罚将在12个月后从俱乐部的记录中删除。7.职业足球运动员退休金计划7.1在签署本合同后，球员应立即：第二部分申诉程序7.1.1自动登记为；或7.1.2或继续；1.球员应首先非正式地向经理提出申诉。主教练可能会要求球员将任何此类不满写成书面形式。在调查了这样的申诉之后，经理将通知球员他的决定。2011年职业足球运动员退休金计划(“该计划”)的成员，在其根据本协议继续受雇期间将继续如此，除非他：7.1.3以书面形式通知该计划管理人他希望退出该计划；2.如果经理对申诉没有作出令球员满意的裁决，该球员可在14天内向俱乐部秘书送达关于申诉的正式书面通知，此事应尽快由俱乐部主席或董事会作出决定，并且无论如何应在收到通知后的4周内作出决定。7.1.4之前已向英国税务海关总署登记申请固定或增强保护；或299 300份英超联赛表格

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英格兰足球联赛合同表格14英格兰足球联赛合同表格14 7.1.5以国际租借协议的形式临时加入国际俱乐部(在这种情况下，他在国际租借协议期间的成员资格将被暂停)；或8.报酬球员的报酬应为：8.1基本工资：7.1.6根据计划的最终信托契约和不时修订的规则，否则将没有资格加入该计划。GB每周/每年按月分期付款的欠款from....................................to....................................GB......每周/每年按月分期付款7.2只要球员仍然是2011赛季的成员，每年的分期付款(由转会费征款支付)将用于球员的利益。每年的供资额为6,000 GB或计划受托人不时厘定的其他款额。From....................................to....................................GB每周/每年按月分期付款的欠款from....................................to....................................7.3参赛者不应被要求向2011年分部缴费，但可选择缴纳他书面通知计划管理人的金额。如果一名球员决定为2011赛季做出贡献，他可以与他的俱乐部和计划管理人达成协议，通过工资牺牲安排做出贡献。GB每周/每年按月分期付款的欠款from....................................to....................................GB每周/每年按月分期付款的欠款from....................................to....................................7.4如果球员因以前是该计划的成员而在其现金部分和/或收入部分积累了福利，这些福利将被冻结，并将被重新估值，直到他从该计划退休为止。玩家有权按计划的最终信托契约和不时修订的规则中所列的条件，从其参与的计划的每个部分获得该等福利(包括死亡抚恤金)。8.2球员根据俱乐部奖金和奖励计划的条款有权获得的奖金和奖励如下所列/附件一份。..........................................................................................................................8.3以下任何其他付款：7.5球员进一步同意，俱乐部可向联盟和计划管理人披露其姓名、地址、电子邮件地址、性别、出生日期、国民保险号、工资信息以及开始和终止雇用的日期，以便于计划的管理。..........................................................................................................................9.在本合约生效期间为球员的利益而维持的保险(如有的话)，但须受本合约的条款及条件所规限，而保费则由俱乐部支付。保单金额.......................................................................的性质.......................................................................301 302张英超联赛表格

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英格兰足球联赛合同表14英格兰足球联赛合同表14 10.在球员………………………………………………………签署的合同生效期间向球员提供的福利(如果有的话).........................................................................................................................................................................在下列人员面前：......................................................................................................................................................................................................................................................................................(证人签名)………………………………………………………………………………。.......................................................................................................................................................................(地址)...............................................................................................................................11.球员的正常退役年龄为35岁。占领............................................................................................................................12.本合同的条款和条件是俱乐部(通过联盟)和球员(通过PFA)之间影响球员就业的一些集体协议的一部分，其全部细节载于业务守则。由球员的父母或监护人签署(如果球员未满18岁)………………………………………………………..……………………………………………。13(如适用)俱乐部与第4.11条所述的球员已就以下条款达成协议，这些条款是对第4条所列条款的补充或补充。在下列人员面前：...............................................................................................................(证人签名)………………………………………………………………(地址)......................................................................................................................................................................................................................................................................................................占领..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................由(name)................................................................................................................签署14.任何其他规定：在.........................................................................................................中为俱乐部和代表俱乐部..............................................................出席者：................................................................................................................................................................................................................................................................................................(证人签名)………………………………………………………………………………。.......................................................................................................................................................................(地址)...............................................................................................................................占领............................................................................................................................玩家是否使用了中介的服务是/否如果是，Intermediary...............................................................................................................的名字中间………………………………………………………………签名.…………………俱乐部是否使用中介的服务是/否如果是，中介...............................................................................................................的名称中间………………………………………………………………签名。…………………303 304英超联赛表格

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英超英超合同表14表15附表3英超球员种族监测问卷(规则T.23)英超合同你的种族是什么？(从A到F中选择一项，然后在下面的列表中勾选相应的种族)亚洲或亚洲英国C混血或多种族E白人印度巴基斯坦孟加拉华人任何其他亚洲背景英语、威尔士、苏格兰、北爱尔兰或英国爱尔兰吉普赛人或爱尔兰旅行者罗马人东欧任何其他白人背景白人和黑人加勒比白人和黑人非洲白人和亚洲任何其他混合或多种族背景B黑人、非洲、加勒比或黑人英国人*如果是第一次注册，球员必须向联盟提供出生证明。加勒比非洲任何其他黑人、英国黑人或加勒比海背景D其他种族F未申报的阿拉伯任何其他种族不愿透露我的种族血统一项(日期)达成的协议.....................年(月)日在...............................................之间注册地址为........................................................................................................的足球俱乐部/有限公司/公司.....................................................................................................................................................................................注册公司编号......................................................球员姓名：......................................................................................................................Signed.......................................................................(如果球员是未成年人，家长/监护人签署)Date.............................................305 306英超联赛球员姓氏球员姓名(S)现邮寄地址出生地点*国籍国保号俱乐部球员最后一次注册的俱乐部(不含国内试用)英足联副本俱乐部副本球员文号。根据规则T.23的要求，填写此问卷时必须使用信息。如果您提供的信息将按以下规定使用，不会用于选择或任何其他目的。本民族问卷中提供的信息将被记录在由英超足球协会(英超)(以及足球联赛有限公司，如果球员曾经参加过足球联赛)共享的计算机系统中，并将用于：·帮助英超了解谁在这个级别参加比赛·帮助确保遵守英超的包容和反歧视政策(副本见英超规则附录2)·汇编汇总统计数据和报告-关于我们可能只想与相关的俱乐部和足总有限公司分享俱乐部的具体情况。-以联赛为基础，我们不妨公布给公众，并与其他在平等机会方面有合法利益的机构，如职业足球协会和平等与人权委员会分享。

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英超合同表格15英超联赛合同表格15同意如下：(C)(D)使用、拥有或贩运违禁物质；因酒精丧失能力而影响球员的表现；违反或不遵守本合同的任何条款1.定义和解释(E)1.1下列词语和短语应具有以下含义。或董事会合理地认为构成严重不当行为的其他类似或同等严重或持续的行为、行为、活动或不作为。“联营公司”是指俱乐部或俱乐部任何控股公司的控股公司或附属公司(各自的定义见1985年公司法第736节)。“假日年”是指从一年的七月一日起至下一年的六月三十日止的十二个月。“董事会”指当其时的俱乐部董事会或该董事会的任何正式授权的委员会。“中介人”是指根据足总关于与中介人合作的规定而有资格成为中介人的任何人，这些规定可能会不时修订。“俱乐部背景”指与球员和/或球员形象的任何表述有关的表述或与俱乐部的名称、颜色、条纹、商标、标识或其他识别特征(包括与俱乐部及其活动有关的商标和标识，商标和标识是以任何联营公司的名义注册和/或使用的)的表述或组合，或以任何方式提及或利用这些商标和标识。“国际俱乐部”是指不参加英足总批准或以其他方式附属于英足总的联赛的任何协会足球俱乐部。“国际贷款协议”是指出让方俱乐部与国际俱乐部签订的贷款协议。“俱乐部规则”是指俱乐部不时生效并发布的影响球员的规则或规章。“互联网”指使用TCP/IP协议的计算机系统的全球网络，包括(但不限于)万维网。“业务守则”是指由英超足球协会有限公司和PFA与英足总联合编制的、不时有效的业务守则。“游戏规则”是指国际足联理事会(国际足联章程)制定的管理足球比赛的不时生效的法律。“足总规则”是指足总不时生效的规则和规则，包括国际足联和欧足联的规则和规则，只要这些规则与球员或俱乐部有关或适用。“足球联盟”是指俱乐部不时加入的足球联盟。“足总”指足球总会有限公司。“联盟规则”是指联盟不时有效的规则或规章。“国际足联”指的是国际足联。“严重不当行为”是指球员严重或持续的行为、行为、活动或不作为，涉及下列一项或多项：“经理”是指俱乐部负责挑选俱乐部一线队的官员。(A)(B)盗窃或欺诈；蓄意和严重损坏俱乐部财产；307 308份英超联赛表格

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英超合同形式15英超合同形式15“媒体”指任何和所有媒体，无论是现在存在的还是今后发明的，包括但不限于任何印刷和/或纸质媒体广播、卫星或有线传输和任何视频和/或音频媒体，包括但不限于互联网、任何电视或无线电频道、网站网络广播和/或任何移动或移动电话标准或技术或其他媒体或广播服务进行的任何传输。“球员伤害”是指球员违反本合同第3.2.1条规定的义务或违反本合同规定的任何其他义务而直接造成或直接导致的任何伤害或疾病(包括精神疾病或精神障碍)，构成严重不当行为。“禁用物质”应具有FA规则中所给出的含义。“职业足协”是指职业足球协会。“规则”是指国际足联和欧足联的章程，足总的规则，联赛的规则，业务守则和俱乐部的规则。“永久丧失工作能力”应指(A)联盟个人意外保险计划中定义的“永久完全丧失工作能力”，或(B)球员因任何伤害或疾病(包括精神疾病或障碍)而丧失工作能力，且(如果俱乐部或球员在任何时间提出书面要求，但不得迟于收到俱乐部根据第8.1条终止本合同的书面通知后21天内)，由俱乐部指导的适当合格的医疗顾问的书面意见(“初步意见”)由该球员批准或建议的另一名该等顾问(如在应当其时的皇家外科医学院总裁(“总裁”)任何一方的申请而提出的请求的28天内仍未获批准或建议(“该另一意见”)，则该球员将不可能因该等丧失行为能力而不可能在自丧失行为能力开始之日起计的连续不少于20个月的期间内，以该球员的无行为能力踢球至该球员本应可达到的相同水平踢球，但如该初步意见及进一步的意见如果意见不一致，则如果进一步意见是由总裁指定的顾问提出的，应以该意见为准，但如果不是，则可应任何一方的申请，从总裁指定的顾问那里获得第三意见(“第三意见”)，该意见是最终的，就本定义而言具有约束力。“球衣”指俱乐部官方足球服的所有版本，包括衬衫、短裤、袜子和/或训练服、运动服、头饰和/或任何其他印有俱乐部名称和/或官方标志的服装。“欧足联”是指欧洲足球协会联盟。“网站”是指以唯一的URL/域名构成互联网一部分的网站。1.2为本合同的目的，并在上下文允许的情况下：1.2.1单数应包括复数，反之亦然，任何性别均应包括任何其他性别；1.2.2对人的提及应包括任何实体、企业或非法人团体；1.2.3对成文法或规则的提及应包括与最初引用的成文法或规则基本相同的重新制定和修订。1.3本合同标题仅为方便起见，不作解释。1.4如果对本合同任何条款的解释有任何争议，应(在适当情况下)向《业务守则》提出澄清，但如果发生任何冲突，应以本合同的条款为准。在此前提下，凡本合同中具体提及《业务守则》时，其相关条款和条款应视为已并入本合同，如同全文所述。“球员形象”是指球员的姓名、昵称、名气、形象、签名、声音、电影和照片、虚拟的和/或电子的形象、声誉、复制品以及球员的所有其他特征，包括球衣号码。309 310张英超联赛表格

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英超合同形式15英超合同形式15 2.任命和期限3.1.9遵守规则，但在俱乐部规则的情况下，仅限于它们不与本合同的明示条款冲突或寻求改变本合同的明示条款；2.1俱乐部根据本合同的条款和条件聘用该球员为职业足球运动员，并受规则的约束。3.1.10迅速接受马会可能合理要求的医疗及牙科检查，并免费接受由马会的医疗或牙科顾问或马会的保险公司指定的治疗；2.2本合同将一直有效，直至本合同附表2第2条所指定的日期为止，但须根据本合同的条款作出任何较早的决定。3.球员的责任及义务3.1.11在本合约终止时，如有任何因由，球员须在合理及适当的情况下，将俱乐部为其雇用而提供或提供予球员的任何财产(包括任何汽车)归还俱乐部。3.1球员同意：3.1.1在俱乐部授权官员的指示下：3.1.1.1出席俱乐部参与的比赛；3.2球员同意不：3.1.1.2参加他被选中为俱乐部效力的任何比赛；及3.2.1从事或参与任何活动或练习，而该等活动或练习明知会导致球员无效或可撤销，或会根据为球员的生命或其身体健康(包括伤病和丧失工作能力及其治疗)而维持的任何保险政策，导致球员的保险被排除在外；3.1.1.3为训练和备战的目的而出席任何合理的地点，并参与训练和比赛备战；3.1.2在任何时间以最佳的技术和能力打球；3.1.3除因受伤或患病而不能保持高水平体能外，并不得沉迷于任何可能危害其体能或抑制其精神或体能的活动、运动或练习；3.2.2在比赛或训练时，佩戴对其本人或任何其他人构成或可能构成危险的任何物品(包括首饰)；3.2.3除在本合同签订前俱乐部与球员以书面明确约定的范围外，将俱乐部合理地认为不适合球员履行职责的任何地方作为其正式居住地，除非暂时等待搬迁；3.1.4承担其他职责和参与与履行第3.1.1至3.1.3条规定的职责相一致的其他活动以及球员合理需要的其他活动；3.1.5未经俱乐部事先书面同意，他已授权俱乐部向俱乐部提供其医疗记录，并将继续按照俱乐部不时提出的要求提供医疗记录；3.2.4未经俱乐部事先书面同意，从事或从事任何其他工作、从事或参与任何贸易、业务或职业，或专业参与任何其他体育或体育活动，但这不应：3.1.6遵守俱乐部任何授权官员的所有合法指示并按照其行事；3.2.4.1防止球员在任何业务上进行任何投资，只要这不与他在本协议下的义务相冲突或干扰；或3.1.7仅为俱乐部或俱乐部授权或按规则要求踢球；3.2.4.2根据第4条和6.1.8条限制球员的权利；3.1.8在踢球时遵守游戏规则；311 312英超联赛形式

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英超合同表格15英超合同表格15 3.2.5明知或罔顾后果地做、写或说任何事情或不做任何可能使俱乐部或足球比赛名誉受损、导致球员或俱乐部违反规则或对俱乐部或其高级管理人员或员工或任何比赛官员造成损害的事情。只要情况允许，球员应向俱乐部发出合理的通知，表明他有意向公众媒体做出任何贡献，以便在俱乐部愿意的情况下代表俱乐部向他提出申述；4.3在任何情况下，除第4.4条另有规定外，除非球员在本合同之日已作出任何承诺，或在履行与球员国家足球协会欧足联或国际足联有关的国际职责时，在本合同期限内的任何时间，他不得(未经俱乐部书面同意)进行任何宣传活动，认可或提供促销营销或广告服务，或利用球员的形象，或(A)就任何人的产品、品牌或服务与俱乐部的任何俱乐部品牌或足球相关产品(包括球带)或俱乐部两个主要赞助商/商业合作伙伴或联盟的一个主要赞助商的任何产品、品牌或服务或(B)联盟的任何产品、品牌或服务发生冲突或竞争。3.2.6除非在紧急情况下，否则未事先向球会提供建议的治疗方法及内科/外科医生的适当详情，并征得球会同意，而球会在充分考虑业务守则的规定后，不会无理拒绝，安排或接受任何医疗治疗。4.4球员同意，他不会代表自己或与任何第三方或通过任何第三方在俱乐部范围内进行促销活动，也不会以任何方式和/或在任何媒体上利用球员在俱乐部范围内的形象，也不会将这样做的权利授予任何第三方。4.社区、公共关系及市场推广4.1为俱乐部及/或联盟及/或联盟的任何赞助商或商业伙伴及/或联盟的任何主要赞助商的推广、社区及公共关系活动的目的，球员须出席及参与俱乐部合理需要的活动，包括但不限于，出席及给予俱乐部授权的采访及摄影机会。俱乐部应就俱乐部的要求向球员发出合理的通知，球员每周最多应有6个小时的时间，其中约一半时间应用于俱乐部的社区和公共关系活动。俱乐部或任何其他人不得使用根据第4.1条的规定拍摄的球员的照片来暗示球员的任何品牌或产品代言。4.5除非本合同明确规定或以其他方式与球员达成具体协议，否则本合同中的任何规定均不得阻止球员从事促销活动或利用球员的形象，只要：4.5.1上述促销活动或利用不干扰或与球员在本合同下的义务相冲突；以及4.5.2球员就任何预期的促销活动或剥削向俱乐部发出合理的事先通知。4.6球员特此授予俱乐部为球员个人和球队成员拍照的权利，并有权在俱乐部范围内使用该等照片和球员的形象，以宣传俱乐部及其比赛活动和联赛推广，以及俱乐部品牌和足球相关产品(包括球带)或服务(包括由俱乐部背书或根据俱乐部许可生产的产品或服务)的制造、销售、分销许可、广告营销和推广，以及与联赛的特许产品有关的使用。以俱乐部合理认为合适的方式提供服务和赞助商，只要：4.2当他提供或执行本合同规定的服务时(包括因俱乐部事务旅行)，球员应：4.2.1只穿俱乐部授权官员批准的衣服；4.2.2未经俱乐部授权官员书面同意，不得在任何衣物上展示任何徽章、标志、徽标、商号或标志，但本条不得阻止球员穿着和/或宣传足球鞋，如属守门员，则不得穿着和/或佩戴他选择的手套。4.6.1单独或与俱乐部其他不超过两名球员一起使用球员的照片和/或球员形象，不得超过俱乐部一线队所有球员的平均使用量；313 314个英超联赛表格

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英超合同表15英超合同表15 4.6.2球员的照片和/或球员的形象不得被用来暗示球员对任何品牌或产品的认可；5.2只要球员事先获得董事的授权，并向俱乐部经理或秘书提供这些费用的收据或其他证据，俱乐部将偿还球员在履行本合同项下的职责时完全和专门发生的所有合理的酒店和其他费用。4.6.3但于本合约终止时，除使用及/或销售上述当时已制造或正在制造或为满足任何未完成订单所需的任何宣传材料或产品外，所有权利均告终止。5.3俱乐部可从支付给球员的任何报酬中扣除：4.7在与俱乐部允许为球员拍照的任何人打交道时，俱乐部应尽合理努力确保如此拍摄的照片的版权归俱乐部所有，和/或未经俱乐部同意并按照本合同的规定，不得使用上述照片。5.3.1在球员事先同意的情况下，俱乐部代表球员支付的任何款项和/或产生的任何债务；5.3.2任何其他可以明确确定为球员欠俱乐部的正当款项(但不包括损害或赔偿索赔)。4.8根据第3.2.5条的规定，球员有权对任何可能对球员的地位或声誉产生不利影响的媒体评论或发表的声明做出负责任和合理的答复或回应，并以负责任的方式向公众媒体做出贡献。5.4在根据本条例附表1第1部进行的纪律聆讯中，如有球员被处以罚款，而罚款是参照该球员的周薪计算的，则罚款的形式应为没收相应数额的工资，使没收的款额不会付给该球员。没收将对球员在收到决定通知之日(“发薪日”)之后下一次到期的每月分期付款生效。但请参阅处理上诉的第5.5条。为免生疑问，没收的款额为每周工资总额。4.9在本条例草案第4条中，如文意如此承认，“俱乐部”一词包括俱乐部的任何联营公司，但仅限于该公司直接或间接向俱乐部提供设施或为俱乐部进行商业营销或公关活动，而不是要求任何联营公司在需要俱乐部同意的情况下同意。5.5如在发薪日提出上诉的时间尚未届满或已发出上诉通知，则所指的发薪日应指在(I)上诉期限届满而没有提出任何上诉或(Ii)如提出上诉，则上诉结果通知球员之后的下一次支付每月分期付款的日期。如属上诉，没收的款额须为上诉时裁定的款额(如有的话)。4.10就1999年《合同(第三方权利)法》而言，第4条没有任何意图，也没有赋予联盟任何权利执行其针对俱乐部或球员的任何条款。4.11本条例草案第4条并不妨碍本会不时与该球员或本会所有或部分球员(包括该球员)就广告、营销及/或促销服务订立其他安排，作为本协议的补充或补充或与本协议有所不同。在本合同签署之日已达成的任何其他安排，以及联盟规则要求在本合同中列出的任何形象合同或类似合同，载于附表2第13.6段。俱乐部的义务6.1俱乐部应：6.1.1遵守规则，所有规则(俱乐部规则除外)应优先于俱乐部规则；5.薪酬和费用6.1.2每年向球员提供影响球员的所有规则的副本，以及球员应遵守的关于球员或与球员有关的任何保险单的条款和条件的副本；5.1在球员受聘期间，俱乐部应向球员支付薪酬，并应提供附表2所列的福利(如有)。

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英超合同表格15英超合同表格15 6.1.3及时为球员安排适当的医疗和牙科检查和治疗，费用由俱乐部承担，除非这种受伤或疾病是由于球员违反本条款3.2.1条款的活动或练习造成的，在这种情况下，俱乐部只有义务安排和支付治疗费用，但前提是俱乐部的医疗保险政策或(如果俱乐部不维持此类政策)仍涵盖治疗费用。则在这样的范围内，如果按照职业足球中普遍存在的正常行业条款维持这种政策，那么对于任何在本合同有效期内产生的必要性的检查和/或治疗，这一义务应继续存在，尽管其随后到期或终止，直到完成必要的检查和/或规定的治疗的较早时间和自本合同期满或终止之日起18个月为止；6.1.8给予球员符合本合同所规定的义务的一切机会，让他参加他希望进行的任何进修或职业培训课程，并积极支持球员进行该等教育和培训。该球员应向足球运动员继续教育和职业训练协会提供其参加的任何课程的详细情况；6.1.9根据国际足联的章程和规定，为履行其国家协会在代表比赛方面的义务，该球员应被释放。6.2未经球员书面同意，俱乐部不得：6.2.1为任何目的拍摄、使用或允许使用球员的照片，但第4条所允许的除外；或6.2.2使用或透露俱乐部获取的关于球员的任何医疗报告或其他医疗信息的内容，但用于评估球员的健康和体能、获取医疗和保险以及遵守规则规定的俱乐部义务的目的除外。6.1.4俱乐部应尽一切合理努力，确保俱乐部为球员的利益而维持的任何保险政策继续为第6.1.3条所述的任何检查和/或治疗提供保险，直至完成任何该等检查和/或治疗为止；7.伤病7.1球员或其代表的任何受伤或疾病应立即向俱乐部报告，俱乐部应保存该等伤害或疾病的记录。6.1.5遵守所有与工伤有关的法律规定和据此制定的任何规定；7.2如果球员因任何伤害或疾病(包括精神疾病或障碍)而丧失比赛能力，俱乐部应在该丧失工作能力期间或本合同期间(以较短的时间为准)向该球员支付下列金额的报酬：6.1.6在履行本合同项下的职责时，始终保持并遵守适当的健康和安全政策，以保障球员的安全和身体健康；6.1.7在任何情况下，如果俱乐部作为雇主对球员在合法和适当地履行本合同下的比赛、练习或训练职责时的任何作为或不作为负有责任，则在任何时间为球员辩护，使其免受因其执行任何该等作为或不作为而受到的任何法律程序的威胁或提起，并赔偿他所判给的任何损害，在本合同有效期内，该义务和赔偿应继续存在，即使该合同在该等法律程序受到威胁和/或提起之前已经期满或终止；7.2.1如果是球员受伤，则为其前18个月的基本工资，以及其丧失工作能力剩余时间基本工资的一半；7.2.2如果是任何其他受伤或疾病，则为其前12个月的基本工资和其丧失工作能力剩余时间基本工资的一半。7.3在上述第7.2条规定的每种情况下，除基本工资外，还应向球员支付所有或适当份额的任何奖金317 318英超联赛表格

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英超合同表格15英超合同表格15如果在附表2或俱乐部的奖金计划中明确规定了支付或继续支付或继续支付的款项或条款，则该合同表格15。8.5如属根据本第8条发出的任何终止通知，本俱乐部有权在本终止通知送达当日或之后发出进一步通知，在终止本合约时向该球员支付其余下的薪酬及根据本合约应得的任何其他款项及该球员在终止通知期间应支付或可获得的任何其他利益的价值后，立即终止本合约，惟本会根据第6.1.3条所规定的责任须在上述通知期间余下的期间内及在该通知所规定的任何其他相关期间内继续适用。7.4俱乐部根据第7.2条支付的款项应被视为包括球员可能有权享有的所有和任何法定病假工资和/或任何其他因疾病而支付的国家福利。7.5第7条的任何规定不得减少或改变球员根据本合同应向其支付的费用和/或忠诚度付款或任何其他类似性质的付款的签约权利。8.6如俱乐部在因病或受伤而丧失工作能力的任何期间向该球员支付款项，而该球员的缺席是由于另一俱乐部、球员或比赛官员以外的第三方就在运动场上或其周围或在训练或练习期间所受的任何损害或受伤而采取的行动，使该球员有权对该第三方进行恢复，然后，如果该球员向该第三方提出任何索赔，该球员必须在他合理地能够这样做的情况下，包括从该第三方追回任何该等款项的索赔，并在成功追回时，向俱乐部偿还俱乐部在丧失工作能力期间支付给该球员的全部报酬以及该球员就该索赔而应支付或追回的任何损害赔偿金的数额，或参照本合同下任何折衷和解或判决下的收入损失而向该球员支付或追回的任何损害赔偿金。在这种情况下，俱乐部支付给球员的任何款项将构成俱乐部的贷款，在上述范围内将在如上所述成功追回时偿还给俱乐部。8.永久或长期丧失工作能力8.1如果发生以下情况：8.1.1球员将遭受永久丧失工作能力；或8.1.2球员因相同的伤病或疾病(包括精神疾病或障碍)或因相同的伤病或疾病(包括精神疾病或精神障碍)而丧失比赛能力长达18个月(连续或总计)，在任何连续20个月的期间内，俱乐部有权向球员发出终止本合同的通知。8.2在因球员受伤而丧失工作能力的情况下，通知的期限为12个月，在其他情况下为6个月。8.3第8.1条所指的通知可在以下任何时间送达：8.3.1球员根据联盟人身意外保险计划的条款被宣布为永久完全伤残的日期；或9.纪律程序，除非俱乐部根据本条款第10条的规定终止球员的雇用(当其中规定的程序适用时)，俱乐部应对任何违反或不遵守本合同或规则条款的行为执行本附表1第1部分所列的纪律程序。8.3.2根据初步意见确定永久丧失工作能力的日期；或8.3.3如属第8.1.2条所述的任何丧失工作能力的情况，则为丧失工作能力期间应超过上述18个月的日期，但根据第8.1.2条终止工作能力的权利应仅适用于该丧失工作能力之后持续的期间。10.俱乐部终止10.俱乐部有权提前14天以书面通知球员终止雇用球员，如果球员：8.4在根据第8.1.1条送达任何通知后，永久丧失工作能力没有得到进一步意见(如果要求)或(如果相关)第三意见的确认，则该通知应失效并停止有效。10.1.1即属行为严重失当；10.1.2不理会根据本条例附表1第1部的规定发出的任何最终书面警告；或319 320张英超表格

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英超合同表格15英超合同表格15 10.1.3被判犯有任何刑事罪行，其惩罚包括三个月或以上的监禁(不缓刑)。10.5.4在任何此类禁赛期间，俱乐部没有义务为该球员指派任何比赛训练或其他职责，并有权禁止该球员进入俱乐部的场所，包括其场地和训练场。10.2如俱乐部根据第10.1条以任何理由终止雇用该球员，俱乐部须在其后七天内以书面通知该球员所采取行动的全部理由。10.6一旦俱乐部终止本合同，俱乐部应立即解除球员的注册。10.3球员可在终止合约之日起至收到第10.2条所述书面通知后14天内，随时向俱乐部及联盟送达书面通知，就俱乐部的决定向联盟提出上诉通知，而上诉须根据联盟规则适用的程序作出裁决。11.球员终止合同如果俱乐部：11.1.1严重或持续违反本合同的条款和条件，球员有权提前14天书面通知俱乐部终止本合同；如果球员行使上诉权利，俱乐部终止本合同的行为将不会生效，除非俱乐部已根据第10.1条确定俱乐部有权终止本合同，但如果如此确定，则仅在第10.5.3条的规限下，球员在第10.3条所指的通知期届满后不再有权获得任何报酬或福利，而俱乐部就此支付的任何款项应立即成为球员应支付给俱乐部的款项。11.1.2未能向球员支付到期的任何报酬或其他款项或奖金，或在到期时或在到期后14天内提供任何应付给球员的福利，且仍未在上述14天通知期满前全额支付或提供福利。11.2俱乐部可在收到球员根据第11.1条发出的任何终止本合同的通知后14天内，向球员和联盟发出书面上诉通知，以反对终止合同，联盟将根据联盟规则适用的程序审理上诉。10.5在上诉聆讯及裁决期间，俱乐部可自终止通知之日起将球员停职最多六个星期，如董事会如此决定，停职将是无偿的，但条件是：11.3如俱乐部根据第11.2条行使上诉权利，则本合约的终止不得生效，除非及直至已根据第11.1条确定该球员有权终止本合约。10.5.1在第10.1条规定的14天通知期内，应支付给球员的款项将立即支付给球员；10.5.2在上诉作出裁决之前，应支付给球员的一笔金额相当于如果没有停薪，则应支付给球员的报酬的金额，并支付给PFA持有的托管账户，因为如果不支付，PFA将到期支付给球员，并在上诉做出裁决后，PFA将根据上诉决定将这笔钱(包括从该账户赚取的利息)支付给球员或将其返还给俱乐部；11.4一旦该球员终止本合同，俱乐部应立即解除该球员的注册。12.申诉程序如果球员对其在本合同下的雇用有任何申诉，则应向球员提供本合同附表1第2部分所列申诉程序。10.5.3根据本合同第6.1.3条和第6.1.4条的规定，球员的所有其他福利应保持不变，并在上诉待决期间继续有效；以及321 322份英超表格

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英超合同表15英超合同表13.球员的代表17.任何纪律或申诉程序中的仲裁球员有权由他的俱乐部队长或PFA代表和/或PFA的任何官员陪同或代表。俱乐部和球员之间的任何纠纷，如第9、10、11、12条和附表1中没有规定，应根据联赛规则提交仲裁，或(但只有在俱乐部和球员双方同意的情况下)根据英足总规则提交仲裁。14.假期18.足球在每个假期年的特殊性球员有权在假期年内的某一时间或多个时间享有相当于5周带薪假期的合计假期，假期年内的天数由俱乐部决定，但在符合俱乐部一线队和任何国际承诺的情况下，俱乐部不得无理地拒绝允许球员连续三周休假。在任何假日年度以外的假期(或如在该假日年度结束后一个月内经俱乐部同意)，不得结转至其后的任何假日年度。双方确认并承认本合同双方承担的权利和义务及其固定期限反映了雇用足球运动员和各方根据本规则参加足球比赛所涉及的特殊关系和特点，双方据此同意，与本合同各方的权利和义务有关的一切争议事项，以及根据本规则的其他规定，包括本合同的终止和因终止或违反本合同而应支付的任何赔偿，应根据本合同和《规则》的规定并按照本合同和《规则》下的程序和惯例，提交该仲裁庭或其他机构的管辖权和所有适当的裁决(包括依据该机构的任何上诉)，并由双方接受。15.即使本合同终止，本合同的规定对任何一方在本合同期间的任何作为或不作为仍应保持完全的效力和作用。19.遣散费16.保密19.1如果球员因没有得到一份至少与本合同一样优惠的新合同或根本没有得到一份新合同而不能就不公平解雇或裁员向就业审裁处申请赔偿，则第19条的下列规定将生效。本合同将被视为私人和机密，其内容不得由俱乐部、球员或俱乐部的任何中介或球员直接或间接地披露或泄露给任何人、公司或公司，除非事先得到俱乐部和球员双方的书面同意；或19.2如果在本合同期满时，俱乐部没有向球员提出至少与本合同最后12个月适用的条款一样有利的重新聘用条件(如果合同期限更短，则为本合同的期限)，则除第19.1条和19.3条另有规定外，球员应继续从其俱乐部获得相当于其每周基本工资(按其在本合同前12个月或之前12个月的每周工资的平均金额)的付款(作为业务守则中更具体地提到的代表补偿的单独付款)。整个合同)，从合同期满起一个月，或直到球员与另一家俱乐部签约为止，以较短的期限为准，但如球员在该16.2期限内按任何法定、监管、政府或准政府当局的要求，或按法律或规则的规定，包括(在适当情况下)任何认可证券交易所，为另一间俱乐部签约；如果是球员，则向其正式指定的中介机构和专业顾问，包括职业足协；或16.4如果是俱乐部，则向其正式指定的中介机构和专业顾问，或其董事、秘书、公务员或代表或审计师披露信息，这些董事、秘书、公务员、代表或审计师为履行职责而严格需要披露，但仅在必要的范围内披露。323 324张英超联赛表格

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英超合同表格15英超合同表格15附表1第1部分纪律处分程序和处罚期限为一个月，基本工资低于平均工资，则支付的金额应另外包括相当于剩余时间基本工资缺口的金额；19.3根据第19.2款支付给球员的最高金额是就业审裁处不时裁定作为不公平解雇补偿金的最高金额的两倍。1.纪律处分程序旨在确保俱乐部在调查和处理不可接受的行为指控时行为公正，以帮助和鼓励俱乐部的所有员工达到并保持适当的行为和业绩标准。尽管如此，俱乐部仍有权在俱乐部认为合宜的情况下，以及球员所得到的待遇不低于公平的情况下，偏离其纪律程序的确切要求。20.杂项20.1本合同和本文提及的文件构成俱乐部和球员之间的完整协议，并取代俱乐部和球员之间的任何和所有以前的协议。20.2根据1996年《就业权利法案》第1部分的规定，必须向球员提供的本合同正文中未包含的雇佣条款的进一步细节在附表2.2中给出。记录20.3本合同由双方签署，一式两份，因此，为此目的，每一份签署的协议应构成一份正本，但综合起来应构成一份协议。所有根据本程序进行纪律处分的案件都将被记录并记录在俱乐部的记录中，直到根据第4.2段删除为止。应球员的要求，俱乐部将提供一份俱乐部关于该球员的纪律记录的副本。21.隐私声明3.就《2018年数据保护法》和《一般数据保护条例》(GDPR)而言，本程序规定球员承认俱乐部、联盟、PFA和足总正在收集、共享和以其他方式处理个人数据，其中可能包括关于球员的特殊类别的个人数据(两者均在GDPR中定义)，并将此类数据包括在本合同中。联盟、PFA和FA的球员隐私通知将在注册过程中直接提供给您，和/或将在各自的网站上提供。俱乐部的数据保护政策可以在俱乐部的员工手册中找到。在所有纪律处分案件中，将酌情采取以下步骤：3.1在俱乐部对所投诉的事项进行适当调查之前，不会采取任何行动。如果俱乐部认为这样做是适当的，俱乐部可以通过书面通知将球员禁赛长达14天，同时调查正在进行。如果球员被停职，本合同将与球员在合同下的所有权利一起继续，包括支付球员的薪酬和福利，但在停职期间，球员将无权进入俱乐部的任何场所，除非事先提出要求或得到俱乐部的事先同意，并符合俱乐部可能施加的条件。禁赛的决定将由俱乐部以书面形式通知球员。22.司法管辖权和法律本合同应受英国法律管辖，并根据英国法律进行解释，双方均服从英国法院的非专属管辖权。325 326张英超联赛表格

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英超合同表15英超合同表15 3.2纪律听证4.纪律处分3.2.1如果俱乐部决定就被投诉的事情举行纪律听证，将以书面形式向球员提供针对他的投诉的全部细节，并合理地通知听证会的日期和时间。在听证会上，球员将有机会根据本合同第13条的规定亲自或通过其代表陈述自己的情况。4.1在纪律聆讯中或在对纪律决定提出上诉时，俱乐部可驳回指控，或如证明令俱乐部满意，可：4.1.1给予口头警告正式书面警告，或在先前的一项或多项警告后给予球员最后的书面警告；4.1.2对初犯处以不超过球员基本工资的罚款(除非PFA根据业务守则另行批准)，对连续12个月的任何连续违规行为处以最多四周的罚款，但仅根据业务守则的规定；3.2.2在符合第3.2.3段规定的情况下，除非首先给球员机会向经理陈述自己的情况，或者如果球员向俱乐部的董事提出要求，而且俱乐部认为合适，或者球员在没有纪律听证的情况下提出要求，否则不得施加纪律处罚。3.2.3纪律聆讯可以在球员缺席的情况下进行，如果球员在收到适当的通知后没有出席听证会，可能会受到纪律处罚。4.1.3命令球员在俱乐部认为合适的时间内不得前往俱乐部的任何场所，不得超过四周；4.1.4在任何情况下，俱乐部有权根据本合同第10条的任何规定解雇球员或施加其他纪律处分(包括暂停球员和/或罚款球员基本工资的全部或部分，为期不超过六周)。3.3上诉3.3.1球员有权就任何纪律决定向董事会提出上诉。该球员应在接到该决定的通知之日起14天内，以书面形式通知委员会他希望上诉，该决定是上诉的主题。董事会将尽快举行上诉听证会，届时球员将有进一步的机会陈述自己的情况。董事会的决定将在七天内以书面形式通知球员，并在第3.3.2段的约束下是最终的，对此程序具有约束力。4.2根据这一纪律程序给予的任何警告或处罚将在12个月后从俱乐部的记录中删除。第二部分申诉程序1.球员应首先非正式地向经理提出申诉。主教练可能会要求球员将任何此类不满写成书面形式。在调查了这样的申诉之后，经理将通知球员他的决定。3.3.2如果施加或确认的制裁超过口头警告，球员可在收到董事会决定的书面通知后14天内向俱乐部和联盟送达书面通知，向联盟提出上诉通知，联盟将根据联盟规则对此事进行裁决。2.如经理未能就申诉作出令球员满意的裁决，球员可在其后14天内向俱乐部秘书送达有关申诉的正式书面通知，而此事须由俱乐部主席或董事会尽快作出裁决，但无论如何须在收到通知后4星期内作出裁决。3.3.3如果球员行使上述任何上诉权，俱乐部对球员施加的任何制裁应在适当的上诉得到裁决并确认更改或撤销制裁后方可生效。327 328张英超联赛表格

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英超合同表15英超合同表15 7.1.4先前已在英国税务及海关总署登记，以获得固定或加强保护；附表2-插入球员姓名…..《1996年补充条款和就业权利法案》7.1.5通过《国际贷款协议》临时加入国际俱乐部(在这种情况下，在该《国际贷款协议》期间，其加入该计划的资格将被暂停)；或者，下列条款将适用于补充本合同的条款和本合同中所列信息，以符合《1996年就业权利法案》第1部分的要求。7.1.6根据该计划的最终信托契约及经不时修订的规则的条款，在其他情况下没有资格成为该计划的成员。1.该球员开始受雇于该俱乐部。2.本合同的终止日期为6月20日……7.2只要球员仍然是2011赛季的会员，每年的供款(由转会费的征款提供)将被支付给该计划，使球员受益。每年的供资额为6,000 GB或计划受托人不时厘定的其他款额。3.受雇于以前的雇主不得视为球员在本合同下连续受雇期间的一部分。4.球员的工作时数是俱乐部为执行其职责而不时合理要求的，球员无权因在正常工作时间以外的工作而获得任何额外报酬。7.3参赛者不应被要求向2011年分部缴费，但可选择缴纳他书面通知计划管理人的金额。如果一名球员决定为2011赛季做出贡献，他可以与他的俱乐部和计划管理人达成协议，通过工资牺牲安排做出贡献。5.雇用地点应在俱乐部的场地和训练场，但俱乐部有权要求该球员在世界各地的任何其他地方比赛和承担本协议规定的职责。7.4如果球员因以前是该计划的成员而在其现金部分和/或收入部分积累了福利，这些福利将被冻结，并将被重新估值，直到他从该计划退休为止。玩家有权按计划的最终信托契约和不时修订的规则中所列的条件，从其参与的计划的每个部分获得该等福利(包括死亡抚恤金)。6.根据1993年《退休金计划法》，对球员在本合同项下的雇用，没有有效的外判证书。7.职业足球运动员退休金计划7.1签署本合同后，球员应：7.1.1自动登记为球员；或7.5球员进一步同意俱乐部可向联盟和计划管理人披露其姓名、地址、电子邮件地址、性别、出生日期、国民保险号、工资信息以及开始和终止雇用的日期，以便于计划的管理。7.1.2或继续是职业足球运动员退休金计划(“该计划”)2011年度部分的成员，并将在其根据本计划继续受雇期间继续如此，除非他：7.1.3以书面通知计划管理人他希望退出该计划；329 330英超联赛表格

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英超合同表15英超合同表15附表3英超球员种族监测问卷(规则T.23)球员签字：.........................................................................................当着：见证人signature：.....................................................................................................................证人姓名：............................................................................................................................证人地址：........................................................................................................................证人职业：.................................................................................................................由球员家长或监护人签署(如果球员未满18岁)家长/监护人签名：...............................................................................................家长/监护人姓名：.......................................................................................................你的种族是什么？(从A到F选择一节，然后在下列人员在场的情况下，勾选相应的框以指明您认同的种族)：见证人signature：...............................................................................................亚裔或亚裔英国人C混血或多民族E白人证人姓名：........................................................................................................印度巴基斯坦孟加拉华人任何其他亚洲背景英语、威尔士语、苏格兰语、北爱尔兰或英国爱尔兰吉普赛人或爱尔兰旅行者罗马东欧任何其他白人背景证人地址：.....................................................................................................白人和黑人，加勒比白人和黑人，非洲白人和亚洲人，任何其他混血或多种族背景的证人职业：...................................................................................................签名人：授权签字人：..........................................................................................B黑人、非洲人、加勒比人或英国黑人授权签字人name：..................................................................................................在加勒比海非洲任何其他黑人面前，英国或加勒比海黑人背景D其他种族F未宣布证人signature：.....................................................................................................................阿拉伯人任何其他民族都不愿透露我的种族血统证人姓名：.........................................................................................................证人地址：........................................................................................................................证人职业：.................................................................................................................球员姓名球员是否使用了中介机构的服务是/否......................................................................................................................如果是，则中间................................................................................................的名称Signed.......................................................................(如果球员是未成年人，家长/监护人签署)Date.............................................俱乐部是否使用中介的服务是/否如果是，中介................................................................................................的名称333 334英超联赛表格使用信息按照规则T.23的要求，填写此问卷是必须的。如果您提供的信息将按以下规定使用，不会用于选择或任何其他目的。本民族问卷中提供的信息将被记录在由英超足球协会(英超)(以及足球联赛有限公司，如果球员曾经参加过足球联赛)共享的计算机系统中，并将用于：·帮助英超了解谁在这个级别参加比赛·帮助确保遵守英超的包容和反歧视政策(副本见英超规则附录2)·汇编汇总统计数据和报告-关于我们可能只想与相关的俱乐部和足总有限公司分享俱乐部的具体情况。-以联赛为基础，我们不妨公布给公众，并与其他在平等机会方面有合法利益的机构，如职业足球协会和平等与人权委员会分享。

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英超联赛表16表17业余注册表(U15规则)新合同要约(V.17.2条)球员详情如下：[合同到期球员的姓名和地址].................................................................姓........................................................别名(S)........................................................................Address...................................................................................................................................................................................................................................................................邮政编码.....................................出生日期.......................................................................国籍*..................................................................................................................................................................................................复制至：根据英超..................................................................................................规则V.17.2的规定，英超董事会足球俱乐部特此为您提供一份新合同，从7月1日起生效。............................................................申请注册我们特此申请将上述球员注册为...............................................................................................业余球员足球俱乐部与...................................................................签约授权签字人日期.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................球员本人同意上述申请，并根据2018年数据保护法及一般数据保护规例(“GDPR”)，足球协会英超有限公司将收集、分享及以其他方式处理个人资料，当中可能包括有关我的特殊类别个人资料(两者均定义见GDPR)，并将该等资料包括在本业余登记表格内，以便履行其作为足球监管及管治机构的职能，以及在其他方面符合可于www.premierleague.com/PERAYER-PRIVATION-POLICY上查阅的英超联赛球员私隐通告。本人谨此证明上述资料正确无误。我同意接受英超联赛规则的约束。[我已经注册为一名合同球员，我确认，从我的合同注册终止以来，至少已经过去了30天。]**..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................本报盘有效期为一个月，在此期限内，贵方可以接受并按所提出的条款签订新合同，也可以书面拒绝。如果你认为所提供的条件不如你目前合同中的条件，你可以用表格18来说明这一点。签署...................................................................Date.......................................................................*如球员最后一次效力的俱乐部隶属于国家足协以外的俱乐部，则本表格必须附上足总的书面确认，确认已就该球员发出国际注册转会证书。**如不适用已签署的……………………………，请删除括号内的文字..我在此证明我已于本日注册(球员姓名)........................................................................…………………….作为一名业余球员，其注册由……………………持有。.足球俱乐部。职位……………………………………………...…。日期……………………….签名的...................................................................Date.......................................................................代表英超董事会335 336英超表格

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英超联赛表格20表格21定额罚款通知书(规则W.4)简易司法管辖权通知书(规则W.9)至：日期：.收件人：.............................................................日期：.............................................................你违反了规则..在那件事上[日期]你......你[对违反行为的描述，在适当的情况下表明这是第一次、第二次还是第三次违反该规则]....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................您违反了..........................................................规则在那件事上[日期]You.........................................................................................................................委员会拟行使其简易司法管辖权，并对你处以罚款(GB)。你须在本通知日期起计14天内缴付GB的定额罚款。或者，您有权在该期限内根据规则W.56.1.1的规定提出上诉。如你提出上诉，而你的上诉被驳回，则须立即缴付定额罚款。自本通知发出之日起14天内，你必须：(1)(2)服从委员会的司法管辖权并支付所判处的罚款；或选择接受委员会的处理。任何这样的选举都应该以书面形式在联盟办公室写给我。如你未能按本通知书所规定缴付定额罚款，或在上诉被驳回时立即缴付定额罚款，将构成违反协会规则，而你将须根据第W节的规定接受处理。如你未能在限期内遵从本规定，将构成违反协会规则，而根据W.签署的……………………………的规定，你将有责任接受处理。..代表董事会签署……………………………..代表董事会339 340份英超联赛表格

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英超联赛22级23级投诉(规则W.21)回答(规则W.26)：.............................................................致：董事会英超联赛日期：..................................................日期：.............................................................委员会的投诉是你违反规则.....................在那件事上[日期].............................................................你[违反规定的描述]..........................................................................................................................本人/我们*承认已收到日期为..............................................................的投诉申诉已获接纳/驳回*。本人/我们*要求以书面陈述对投诉作出裁决。*..........................................................................................................................................................*[如果投诉被接受]我/我们*请委员会考虑以下缓解措施：..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................§............................................................................................................................................以下是所指控事实的摘要：.........................................................................................................................................................................................*[如果申诉被驳回，并将在听证会上做出裁决]我/我们*拒绝投诉的理由是：.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................§................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................*[如果申诉被驳回，并将通过书面陈述作出裁决]本人/我们*的陈述如下：.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................§*本文件附件是审计委员会所依赖的下列文件的副本：........................................................................................................兹附上本人/我们*所倚赖的下列文件的副本：.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................§..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................签名的......................................................................职位.................................................................[为*并代表*]答辩人按照W.26规则，在收到本申诉后14天内，你必须以记录交付邮递的方式将表格23的书面答复发送给本人。*§删除适当的内容，如有必要，请在另一张纸上继续签署……………………………..代表董事会*如不适用，请删除341 342份英超联赛表格

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英超联赛表24表25针对定额罚款的上诉(规则W.59)针对委员会决定的上诉(规则W.60)致：董事会英超联赛日期：..................................................致：董事会英超联赛日期：..................................................本人/我们*现就表格20日期为............................................................的通知书所施加的定额罚款提出上诉本人/我们*特此就我/我们*在.......................................................................出庭时所作的委员会决定提出上诉。本人/我们的*上诉是*反对管理局征收定额罚款的决定。*针对定额罚款的款额。*反对管理局征收定额罚款及其款额的决定。我/我们的*上诉是*反对委员会的决定*反对罚款的数额*反对委员会的决定和处罚。*针对委员会下令的赔偿金额，我/我们*上诉的理由是：.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................§我/我们*上诉的理由是：..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................§*本人/我们打算在上诉聆讯中申请许可，以援引以下新证据....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................§此类申请的原因是............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................随函附上1,000英磅押金一份。签名#...................................................................................随函附上1,000英镑押金一份。职位....................................................................................[为*并代表*]答辩人签署了#...................................................................................*适当删除§如有必要继续另页填写#代表俱乐部签署请注明立场*删除任何不适用的§如有必要请另页填写#代表俱乐部签署343 344英超联赛表格请注明立场

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英超联赛表26表27仲裁申请(规则X.7或Y.3)指定仲裁员(规则X.9或Y.6)至：............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................出发地：...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................致：英超联赛董事会来源：.............................................................................................................................................................................................根据............................................................提出的仲裁请求和日期为....................................................................................................，的本人/我们现委任(获委任人士姓名)....................................................................................作为仲裁员在仲裁中提出的要求。我们之间发生了关于(争议事项的简要描述)........................................................................................................的争端........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................签名的......................................................................职位*.................................................................Date..........................................................................本人/我们希望根据第节的规定通过仲裁解决争议。[]《英超联赛规则》，您必须根据该规则指定一名仲裁员。复制到：(对方).....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................签名的.......................................................................职位*.................................................................Date...........................................................................？如果仲裁将由管理人员仲裁庭裁决，则填写“Y”；在任何其他情况下，填写“X”。*如表格是代表联盟或俱乐部签署的，则须填写。*如表格是代表联盟或俱乐部签署的，则须填写。复制到：董事会英超345 346英超表格

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英超联赛表格28表格29指定单一仲裁员(规则X.13.1)初步会议通知(规则X.18或Y.13)致：董事会英超联赛：....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................出发地：...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................根据..............................................................提出的仲裁请求和日期为.......................................................的我们，仲裁双方，在此共同任命(被指定人的姓名)...........................................................................................如仲裁中的单一仲裁员所要求的。现要求你出席在(地点)举行的预备会议。..................................................在(日期)..................................................在(时间).....仲裁庭将于何时就你们每一方都是其中一方的仲裁的进行作出指示。签名的.................................................................签名的.................................................................我代表......................................................我代表......................................................签名的…………………………………………………………………。。董事长职位*............................................................职位*............................................................Date....................................................................Date....................................................................注明日期的...............................................................................*如果表格是代表联赛或俱乐部签署的，请填写347 348张英超表格

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青年发展规则总注：在整个文件中，具有约束力的英超规则都是浅灰色的阴影。指南和其他说明也包括在内，以帮助扶轮社。然而，此类指导和说明不构成规则的一部分。指导意见强调，17岁或17岁以上的青年学院球员只有在董事会根据与特定青年学院球员相关的所有情况并按董事会认为适当的条款批准俱乐部的申请时，才可被归类为青年学院球员。俱乐部在注意义务方面的责任继续存在。请俱乐部注意规则74，它要求俱乐部制定和实施一项程序，使青年学院球员能够过渡到青年队，以及规则119.1，该规则规定，每一名青年学院球员都可以获得针对其个人需要的教练。俱乐部做出的任何决定，如果从球员的整体发展和技术水平来看是不合理的，就会被视为违反了这一规则。规则1列出了《青年发展规则》中使用的定义。这部分规则中使用的所有其他大写术语都在英超A.1规则中定义。指导规则“规则”中使用的“雇用”一词指的是学院工作人员，但公认的是，这种关系不一定是雇用关系。例如，俱乐部可以与兼职青年教练签订服务合同，这样就不会产生雇佣关系。《规则》本节中凡提及“雇用”或“雇用”之处，均应作相应解释。足球学院；联盟符合国际足联足球场草坪质量计划的要求和或申请运营1类学院必须达到国际足联质量评级指导才能达到并保持国际足联足球场质量计划下的国际足联质量评级，人造地面球场需要每年由国际足联授权的代理商认证。现有的人造地面沥青具有自然寿命。因此，当它们的自然寿命结束时，它们应该被达到国际足联足球草坪质量计划所需评级的球场取代。注册：351 352青年发展规则1.15.“经授权的比赛”是指：(A)由国家协会安排的国际比赛，包括(B)学院球员代表持有其1.13标准的俱乐部参加的比赛。“学院标准申请”是指在线系统：(A)要求俱乐部完成规则7所述自我评估的在线系统，作为国际标准化组织审核程序的一部分；(B)国际标准化组织通过该系统向俱乐部提供反馈，作为规则9.2所述多学科评估的一部分；以及(C)可向扶轮社提供量化数据；1.14.“人造球场”是指根据国际足联足球草坪质量计划运作的俱乐部所安装的任何新的室外或室内人造球场的球场；1.10.“学院心理学家”指规则111；1.11.“学院秘书”指规则62；1.12所指的官员。“学院工作人员”是指受雇或以其他方式受雇于俱乐部学院工作的俱乐部官员；1.在本条规则中，下列术语的含义如下：1.“学院”是指由俱乐部按照《规则》这一节的要求经营，并根据规则第15条获得PGB许可的训练和教育青年学院球员的机构；“学院博士”系指规则第100条所指的官员；“学院财务信息”是指下个赛季的预算，以及上一个赛季的预算和实际数字的比较，所有这些信息都应以联盟规定的格式列出；“学院管理团队”的含义见第51条；1.5。“学院经理”是指负责俱乐部学院的战略领导和运作的官员，其作用和职责在规则53至59中有更具体的规定；1.6。“学院营养师”系指规则第89条所指的官员；“学院运营经理”系指第61条所指的官员；1.8。“学院绩效计划”是指一份文件，其中列出了俱乐部学院各方面工作的目标、战略和可衡量的短期和长期绩效目标，这些战略和绩效目标与俱乐部的愿景声明、教练理念和比赛理念保持一致，并在适当的情况下详细说明学院将如何实施和整合其教练、教育、游戏和体育科学以及医学/绩效支持计划；“足球学院球员”指年龄在9岁至21岁以下的男性球员(非业余球员、非合同球员(足球联赛)或选拔赛球员)，并根据本规则在经营学院的俱乐部注册并由其执教，或为俱乐部或在俱乐部踢足球，但以下球员除外：(A)董事会信纳其发展的技术、战术、身体、心理和社交技能的水平，使其不会受益于在学院继续执教或参加或继续参加其游戏计划(就本定义而言，包括：规则第162至169条所指的联赛比赛)；及(B)已与该俱乐部以表格15订立书面雇佣合约；定义

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一般情况下，仅限于学院球队或受欧洲足协批准的球队，在比赛计划表中，学院球员独立学校足球协会或其父母事先同意的附属协会(如果是学院球员，则向持有其注册的俱乐部；由足球协会或代表足球协会发布；指导意见，BFAS将需要每三年更新一次(希望作为学院主要教练资格更新的一部分)。指导意见另见第78至81条。根据《青年发展法》第162节规定的标准和程序分配给每名青年学院球员的家长；俱乐部期望其青年学院教练的能力和行为符合《青年发展规则》第1.17条的353 354条。“类别”是指每个学院应分为四个类别之一，并应相应地解释为第一类、第二类、第三类和第四类；1.18.“青训学院球员及家长章程”指有关其注册为俱乐部的资料，其中包括：(A)有关青训学院球员在俱乐部注册的后果的资料；及(B)俱乐部对青训学院球员的责任及青训学院球员对俱乐部的责任的摘要；1.19.“行政总裁”指英超规则J.1.1所指的官员；1.20.“俱乐部董事会”是指俱乐部的董事，其详细情况登记在1.21。“教练能力框架”是指一份文件，其中列出了俱乐部拥有和展示的关键要素；1.27.“发展中心”是指由英格兰或威尔士的俱乐部经营的儿童教练机构，但不是学院，包括以任何名称或名称命名的任何此类机构；“发展阶段”是指基础阶段、青年发展阶段或专业发展阶段，视情况而定，而“发展阶段”是指前三个阶段；“注意义务”系指每个俱乐部有责任按照下列支柱，在学院内促进、保护和支持每一名学院球员和学院工作人员的个人福祉：(A)教育(见细则174至190)；(B)个人发展和生活技能(见细则191至194)；(C)诱导和过渡(见细则195至199)；(D)学院球员和家长的声音(见细则200至201)；(E)保护心理和情感健康(见细则202至205)；(F)健康和安全(见第206至207条)；(G)包容性、多样性和平等(见第208至209条)；(H)受伤和医疗(见第210至217条)；(1)在一线队中；(2)在游戏计划中；或(3)参加节日或锦标赛、参加足球协会或外国国家协会；(C)由持有学院球员注册的俱乐部组织并在学院举行的友谊赛，仅限于在学院注册的学院球员或选拔赛选手参加，但不包括由一个俱乐部的学院球员组成的两支球队之间的比赛；。(D)在赛季日期以外与任何对手进行的友谊赛；。(E)由英基学校足球总会或其中任何一个该等协会举办的比赛，而该学院球员在该等比赛中踢球(如该球员年满18岁)，则所有该等比赛的参与，须以下列方式通知：(F)该学院球员在取得其注册的俱乐部事先书面许可下所在的其他俱乐部或足球联盟俱乐部的试行比赛；或。(G)任何其他获管理局授权的比赛；。1.16.“体育急救基本资格”是指该名称的资格1.22。“教练课程”是指俱乐部的教练课程，必须以书面形式列出，其中包括：(A)俱乐部希望其学院球员发展的技术、战术、身体、心理和社交技能；(B)培训学院球员以发展这些技能的适当方法(适当考虑他们的年龄)；以及(C)每个发展阶段的具体教练课程；1.23。“教练理念”是指一份书面声明，详细说明(包括描述每一名足球学院球员的个人教练课程的内容)俱乐部将如何指导每个年龄段的学院球员，以便他们有最好的机会发展俱乐部希望球场上每个位置的球员获得的技术、战术、身体、心理和社交技能，如俱乐部的比赛理念所述；“持续专业发展”是指对学院工作人员进行与其学科相关的持续培训，培训的质量、内容和频率是必要的，以确保学院的每一位工作人员都拥有履行其职责所需的知识和专门知识；“核心教练时间”指星期一至星期五上午八时三十分至下午五时三十分，但在基础阶段及青少年发展阶段则包括星期六上午九时至下午五时；“发展行动计划”是指根据本规则制定和实施的学院教练职业发展的个人化计划；

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将军的作用正在令人满意地履行。作为比较，进一步参看规则46及其下的指导方针。学院球员的学术教育应分为两节课，每节两小时)，在核心指导时间内进行：在核心指导时间内进行指导。具体金额由俱乐部为每位青年学院球员确定。指导足总先进青年奖包含一个与每个发展阶段相关的专家要素。教练将被要求持有与他们所执教的年龄段相关的专业知识。规则135至139规定的11岁以下年龄组；俱乐部可能要求)。全职工作可由不止一名官员担任(例如，指导意见)，如果俱乐部的学院工作人员履行本规则所要求的角色之一，如果每周工作时间略少于35小时，俱乐部将不会受到惩罚，前提是355 356青年发展规则1.38所要求的产出。“足总青年奖”是指足球协会授予的学院教练的非特定年龄资格；1.39.“节日”是指可能持续一天以上的活动，来自三个或多个俱乐部(或多个俱乐部)的球队在比赛具有竞争性但结果没有任何特别意义的环境中进行一系列比赛；1.40.“基础阶段”是指9岁以下至11岁以下年龄组；1.41.“基础阶段游戏计划”是指联盟和足球联盟为9岁以下的每一支球队组织的游戏计划1.42。“全职”是指，当适用于本规则规定的角色时，工作时间至少为每周35小时(受工作分享基础上的额外时间限制)，但必须承担上述最低时数；“全日制教育”是指为小学或中学注册学生或继续教育学院的全日制同等学历学生提供的教育；1.44.“全日制培训模式”是指：(A)在专业发展阶段，一种培训方案，计划每天提供四个小时的辅导(可分成辅导时间；和(B)在青年发展阶段，该方案符合(I)学院球员应在核心辅导时间内接受至少20小时的教育；(Ii)青训学院球员应在核心教练时间内接受相当数量的教练训练，并向俱乐部证明教练的数量明显多于俱乐部给予其采用混合训练模式的青训球员的核心教练时间内的教练数量。所有细节必须在规则119中提及的学院球员的个人教练计划中列出；(Iii)任何一节教练课程不得超过90分钟，如果一天有两节或两节以上的教练课程，则每节课程之间应有足够的休息时间，以确保学院球员得到充分休息，并至少持续90分钟，除非学院球员的个人教练计划认识到他可能有较短的休息时间；及(Iv)俱乐部提供的全职训练模式必须符合这些规则；“五人制”是指按照国际足联不时发布的“五人制足球规则”(包括联盟可能不时决定的任何此类变式)进行比赛的协会足球的变体，目前的此类法律可在以下网址查阅：http://resources.fifa.com/mm/document/footballdevelopment/refereeing/51/44/50/Law of the Gamefutsal2014_15_eneu_neneal.pdf1.46。“游戏计划”是指基础阶段游戏计划、青年发展阶段游戏计划或职业发展阶段游戏计划；1.47.“游戏计划时间表”是指在游戏计划中进行比赛的时间段；“教育顾问”，就英超俱乐部而言，是指英超联赛任命的专家，以支持向青年队球员提供教育；而就足球联盟成员俱乐部而言，“教育顾问”指慈善机构，即足球教育联盟；1.31.“教育方案”具有第174条规定的含义；“EHOC”是指联盟为1类、2类和3类学院的教练长提供的“精英教练长”计划，如果俱乐部参加，联盟将为此提供额外的资金；1.33.“精英学院经理发展计划”或“EAM”是指联盟为学院经理提供的发展计划；1.34.“精英球员表现计划”是指2011年5月的文件，并提交给2011年6月2日星期四举行的股东大会；1.35.“紧急行动计划”是指详细说明各俱乐部在比赛方案和训练场馆的主场比赛中应配备的医疗设施和人员，以及如何处理此类比赛和训练中的任何医疗紧急情况的应急计划；1.36.“足球紧急急救”或“EFAIFF”是指由足协或代表足协颁发的该名称的资格；1.37.“足总高级青年奖”是指由足协制定和授予的足球学院教练的高级资格；

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一般指导运动会计划时间表包括基础阶段和青少年发展阶段运动会计划比赛的两个“停工时间”。第一个这样的时期通常包括7月的最后两周和8月的头两周，第二个时期包括圣诞节期间的两个星期。每个赛季休赛期的确切日期将在联盟上个赛季公布的比赛计划时间表中列出。每个赛季的临时日期为1月31日，以公布运动会计划时间表(尽管该时间表可能会在之后但在下个赛季开始之前进行修改，以适应例如新分类或重新分类的学院)。联盟将定期与俱乐部举行咨询会议，以考虑下个赛季的运动会日程安排。指导没有为本规则所要求的兼职角色指定最小小时数。这由俱乐部自行决定。然而，联盟和国际标准化组织将要求俱乐部的人员结构满足所需的产出和结果。作为比较，进一步参看规则46及其下的指导方针。请指导俱乐部注意规则182.2，根据该规则，他们必须提供所有必要的额外教育支持，以使青年学院球员的教育不会因在核心教练时间内被放学而受到影响。为每个俱乐部制定可衡量的发展目标，经技术委员会同意，设计和实施以支持任何年龄段；由足协或代表足协颁发的该名称的资格；PGB根据规则6至规则13不时指定的标准组织，包括每个357 358青年发展规则1.52的自我评估过程。“个人学习计划”是指每个青年学院球员的个人计划以及他实现这些目标的手段；1.53.“入职和过渡战略”是指无论出于何种原因，在足球学院球员到达和离开俱乐部时所制定的书面计划1.54。“足球运动中的中等创伤医疗管理”或“ITMMiF”指1.55。“ISO”是指专业比赛学院审计公司或其他独立承担ISO审计的公司；1.56.“ISO审计”是指对俱乐部在俱乐部的学院进行独立审计的过程，以及由ISO进行的多学科评估；1.57。“学习管理系统”或“LMS”是指联盟提供的用于上传和存储关于学院球员的教育数据和信息的在线系统；1.60.“兼职培训模式”是指一种教练课程，根据该课程，学院球员的教练不需要他在上学日的任何部分错过期望；1.61.“表现分析”是指对每个球员的生理、技术和战术表现的分析，以及在比赛中对整个球队的表现的分析。业绩分析应通过联盟不时确定的视频和/或信息技术进行；1.62.“业绩分析员”是指规则101和102所指的官员；1.63.“绩效时钟”是指根据联盟规定的格式和程序，用来记录、测量、监测和证明青训学院球员进步和发展的所有方面的应用程序；“绩效管理应用程序”是指由联盟开发和维护并由每个俱乐部使用的在线支持服务，目的是协助学院的管理以及记录和分析数据。此类数据应包括(但不限于)：(A)每名英格兰足球学院球员的表现时钟；(B)联盟为国家或类别基准而不时要求的信息；以及(C)从足协收到的关于为英格兰代表队效力或由足球协会执教以期为英格兰代表球队效力的青年学院球员的数据；1.48.“学院教练负责人”指规则64所指的官员；1.49.“教育负责人”指第105条所指的官员；1.50.“招聘负责人”系指第107条所指的官员；1.51。“混合训练模式”是指一种教练和教育方案，根据这种方案，学院球员的教练主要在核心教练时间以外进行，但在符合本规则规定的情况下，他可以在开学日期间休学，每周最多半天(如果他处于基础阶段)或每周两天(如果他处于青年发展阶段)；“多学科审查”是指对学院球员的足球、体育和教育表现和发展的所有方面的审查，其中应包括：(A)学院所有相关工作人员的报告(包括来自教练、教育和体育科学以及医学/成绩支持学科的报告)；(B)学院球员关于全日制训练模式或混合训练模式的报告和来自学院球员学校的教育数据(如联盟提出要求，则包括所有学院球员的兼职培训模式)；(C)学院球员的自我评估；(D)学院球员足球、运动和个人发展的短期、中期和长期目标；1.59.“兼职”是指在担任本规则所规定的职务时，每周工作时间少于35小时的职务。兼职角色可由两名或两名以上官员担任(例如，在分担工作的基础上)；

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一般(B)健康和营养；指导除上述规定外，第209条要求所有俱乐部向学院球员和学院工作人员提供关于平等、多样性和包容性的培训。由联盟控制的俱乐部球员的技术、战术、身体、心理和社会技能；分析球员的注册和比赛历史，从而分析每个俱乐部在制定学院359 360青年发展规则1.66中的记录。“球员关怀”是指对个人和运动发展采取全面的方法，支持青年学院的球员在足球内外发挥他们的潜力；1.67.“比赛哲学”是指一份书面声明，其中阐述：(A)俱乐部所有球队(包括一线队)的原则、价值观、打法和战术方法；(B)详细说明每个年龄段和一线队的俱乐部希望在球场上的每个位置的简介；1.68.“英超联赛2”指的是该名称的联赛管理、组织和1.69。“生产力方法论”是指由联盟制定的方法，以产生每个俱乐部的生产力概况；1.70.“生产力概况”是指由联盟使用球员提供的分析，即：(A)由学院执教或在学院执教的青年队球员在多大程度上发展成为成熟的职业球员；以及(B)俱乐部在多大程度上成功地促进了成熟的职业球员的发展；1.65.“个人发展和生活技能计划”是指其俱乐部在其整个注册期间为每名青年学院球员持续提供的个人发展计划，该计划还将包括(但不限于)以下领域的生活技能培训或指导：(A)精神和情感健康；(C)职业和继续教育建议；(D)过渡支持；(E)财务管理；(F)使用社交媒体；(G)与媒体打交道；(H)反兴奋剂；(I)赌博、反腐败和体育诚信；(J)个人诚信；和(K)社交技能。1.71。“职业发展联盟”是指由联盟(经营第1类和第2类学院的俱乐部)或足球联盟(经营第3类和第4类学院的俱乐部)管理、组织和控制的同名联盟，以及“职业发展联盟1”、“职业发展联盟2”和“职业发展联盟3”；1.72.“职业发展阶段”是指17岁以下至21岁以下年龄组；1.73.“职业发展阶段游戏计划”是指根据第155至161条的规定，由联盟和足球联盟为处于职业发展阶段的球队组织的游戏计划；1.74.“合格教师身份”是指个人必须获得认可才能在英格兰和威尔士的公立学校任教；1.75.“奖学金协议”是指俱乐部和学院球员之间以PLYD表格1达成的协议；1.76.“上学日”是指学校的学生必须在该学校上学的时间，由校董决定；1.77.“2020/21赛季注册延期”是指青年学院球员与俱乐部之间达成的延长其注册有效期的协议，使其在2021年12月11日到期；1.78.“高级学院物理治疗师”是指规则96；1.79所指的官员。“高级职业发展教练”是指规则72所指的官员；1.80。“体育科学与医学/成绩支助方案”系指提供体育科学、医疗服务、成绩支助和分析的跨学科综合方案，详见细则第218至221条；1.81。“运动治疗师”系指至少持有运动疗法本科学位的人；1.82。“技术委员会”具有细则29至31所规定的含义；1.83。“锦标赛”是指三个或多个俱乐部(或多个俱乐部)之间的一组竞争性比赛，其结果具有重要意义(例如，锦标赛可能有获胜者)，通常在一个场地和较短的时间内(例如，一天或几天)一起进行；“训练营”是指为一个俱乐部的青训球员举办的为期一天或几天的活动，在训练营上进行各种教练和其他场内和场下活动；1.85.“训练模式”是指全职训练模式、混合训练模式或兼职训练模式；

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一般标准，在这种情况下，国际标准化组织将向俱乐部发布一份行动计划以遵守，在这种情况下，国际标准化组织可以(在PGB的绝对自由裁量权下，但在授予学院运营许可证的情况下，移除现有的许可证学院；或完全标准，在这种情况下，俱乐部应保持上文第9条所述的类别地位)，国际标准化组织认定俱乐部未能或已经未能向俱乐部提交行动计划，要求其解决任何此类失败(S)，必须遵循10，国际标准化组织可：作为违反本规则的行为采取行动；或考虑临时授予俱乐部更高类别的地位361 362青年发展规则8.PGB应考虑国际标准化组织的建议(该建议应在国际标准化组织对规则7所述提交的文件进行审查后提供)，确定每个申请俱乐部是否遵守国际标准化组织的“安全经营”条件、规则和标准，并在联盟规定的最后期限前通知每个此类俱乐部其决定。9.PGB应确定一家俱乐部：9.1。不符合ISO的“安全操作”条件、规则以及处理任何违反条件、规则或标准的行为、未能根据规则10、11和21采取的任何行动)导致拒绝操作学院或将类别状态降级为9.2。在符合国际标准化组织的“安全操作”条件的情况下，国际标准化组织应在三年内对俱乐部学院进行进一步的多学科评估(利用国际标准化组织不时制定的评估标准)：(A)领导力和管理；(B)教练；(C)医疗/表现支持；(D)教育和球员关怀；以及(E)途径和生产力。10.如果在完成多学科评估期间或之后，充分满足评估标准的任何要素，国际标准化组织将向俱乐部发出一份证书。11.如果俱乐部未能及时遵守根据规则11.1发布的任何行动计划，请将俱乐部提交给联盟或足球联盟(如适用)至11.2。将俱乐部提交给PGB，后者可能会采取规则9和/或21中规定的任何步骤。12.如果俱乐部希望申请其学院获得更高的类别地位：(A)它必须在上文第7条所述提交的材料中注明；和(B)第7条和第9条所述的评估过程将在一年内进行，而不是三年。如果俱乐部在提交时能够证明它符合高级类别地位的所有要求，则在进行第(B)点所述的一年评估期间，国际标准化组织可以。1.86.“三人组”是指根据规则236或237的规定参加学院试训的9至21岁以下年龄组的球员；1.87。“愿景声明”是指俱乐部期望的文化、价值观、抱负和战略目标的书面声明，以及俱乐部为实现这些目标已经和将要采取的行为和活动(包括在其学院内)；1.88.“青年发展阶段”是指12岁以下至16岁以下年龄组；和1.89。“青少年发展阶段游戏计划”是指由联盟和足球联盟为12至16岁以下各年龄组别的球队举办的游戏计划，其详细内容载于规则第140至154条。2.就本规则本节而言：2.1。青年队球员将被安排在13个年龄组中的一个年龄组，从9岁以下开始到21岁以下结束；和2.2。每名青训学院球员所属的年龄组别，应由他在有关年度的8月31日的年龄决定，但21岁以下的球员除外，他们必须在有关赛季开始的当年1月1日时未满21岁(即在2000年1月1日或之后出生的2021/22赛季)。如果一个俱乐部从事年轻球员的训练和发展，那么它必须：3.1.获得经营学院的许可证；3.2.按照本规则的这一节经营其学院。4.学院牌照的最长有效期为三年，但如按本规则提早撤销或由警务处自行决定延长，则不在此限。5.学院分为四个类别。6.每个经营或申请经营学院的俱乐部应允许联盟和ISO获得他们合理需要的设施、人员、文件和记录，以便履行本规则下的责任。7.按照联盟不时发布的时间表，希望运营(或继续运营)学院的俱乐部必须(A)向国际标准化组织提交书面申请(由授权签字人代表俱乐部签署)，以及(B)通过学院标准申请提交自我评估，以证明遵守：7.1。国际标准化组织不定期实施的“安全操作”条件；规则；以及7.3.国际标准化组织就以下规则9.2所列领域不时发布的标准(“标准”)。

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一般性指导上述情况包括俱乐部内部所有权或战略优先事项的改变，导致对学院的高度承诺和投资。俱乐部需要展示出相对于目标的表现有所改善，而不仅仅是为了提高表现的计划。20.3.ISO审核；或指导预计将与ISO和第14.2条所述联盟一起参加会议的俱乐部官员将包括学院经理和首席执行官。根据联盟的建议，应(在适当情况下)向联盟发放其认为ISO审核包含明显错误的所有许可证。受到明显和实质性的偏见；恰当地将注意力集中在案件事实上。除上文第22条所指定的规则外，指引如未能遵守本节的任何规则，通常不会导致根据第W节的纪律处分。然而，该等不遵守的情况可根据俱乐部学院牌照的条款及条件处理，并可能导致该牌照被撤销、暂时吊销或降级，或根据规则第21条撤回或暂停中央拨款。联盟认为，规则22中规定的规则具有这样一种性质，即违反规则应允许根据W节采取纪律行动的可能性，因为它们影响到其他人或实体，特别是青年学院球员和/或其他俱乐部。363 364青年发展规则15.PGB在适当考虑了俱乐部的ISO审计和建议后，运营学院，并应确定其授予许可证的每个学院的类别。16.为免生疑问，俱乐部只有在以下情况下才有权就其申请学院经营牌照向PGB提出申诉。俱乐部只有在以下情况下才有权就PGB不向其颁发学院经营牌照的决定或PGB对其学院类别的决定提出上诉：17.1.由于欺诈、恶意或不诚实而达成；17.2.由于严重的程序错误而达到俱乐部的权利17.3，是由于对法律的歪曲解释；18.俱乐部根据规则第17条提出的任何上诉，应按照《足协规则》K条(仲裁)处理。19.被吊销牌照的俱乐部不得在PGB裁定后三年内重新申请学院的经营牌照，除非：19.1。PGB信纳在特殊情况下有理由再提出申请；及19.俱乐部承担联盟、国际标准化组织和PGB在评估和决定俱乐部进一步申请时合理产生的任何费用。20.任何俱乐部或官员在以下方面作出虚假陈述(无论是口头或书面)或伪造文件：20.1.学院经营许可证申请；20.2.联盟根据规则32.2进行的年度评估；20.4.本规则的任何其他规定，均违反本规则，并应按照英超规则W部分的规定进行处理。21.如果俱乐部违反规则3.2，未能遵守本条中的任何规则，或者俱乐部或官员如规则20所述作出虚假陈述或伪造文件，则PGB可以：21.1.吊销俱乐部经营学院的牌照；或21.2。暂时吊销本会经营学院的牌照一段由本会决定的期间，在此期间，本会有机会确保其符合有关规则；或21.3.确定俱乐部学院的类别应低于其当前类别；或21.4。撤销或暂停本会有权获得任何为青少年发展提供的中央资助；及21.5.在上述任何一种情况下，要求国际标准化组织在合理可行的情况下尽快对本会的学院进行ISO审核。22.在不损害第21条的原则下，任何违反第3.2、6、20、27.2、36至44、48、49、50、117至121、124.2、128至130、132、133、138、139、152至154、161至163、171、172、174至190、198、216至229、243、245、246、249至252、258、264、267、268、281、284、287至289、299至302、320、323或327条的规定，均可根据《英超联赛规则》W节的规定处理。13.每个俱乐部应在不少于一周前收到ISO审核任何要素的日期通知，除非获得PGB的许可，否则不得更改这些日期。PGB只有在PGB认为有特殊情况有理由进行此类更改的情况下才会批准该许可。14.在国际标准化组织审计的任何内容提交给PGB之前，国际标准化组织应：14.1.向俱乐部提供一份审计和国际标准化组织的建议的副本；14.2.此后，如果俱乐部提出要求，应与俱乐部官员和联盟代表举行会议进行讨论；以及14.3.考虑俱乐部或联盟关于俱乐部ISO审核的任何陈述，并根据这些陈述对ISO审核做出所有适当的修改。

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青年发展规则学院的战略、领导和管理本规则赋予它的学院职能，相应地可包括：365 366青年发展规则技术委员会的框架、制定、实施和监督29.每个经营学院的俱乐部应设立一个技术委员会。30.技术委员会的成员应包括俱乐部董事会认为需要的官员，以便技术委员会正确执行30.1首席执行官；30.2经理；30.3青年学院经理；30.4俱乐部雇用的任何技术、足球或体育董事；30.5可以从以下职能领域提供意见的官员：30.5.1招募；30.5.2教练；30.5.3职业发展阶段教练；以及30.6俱乐部认为适当的任何其他官员。31.技术委员会应在制定俱乐部的比赛理念、教练理念和教练能力学院绩效计划方面提供技术咨询和支持。战略文件23.每个经营学院的俱乐部应记录并向联盟和国际标准化组织提供其愿景声明、比赛理念和教练理念，其中每一项均应为：23.1.1.由技术委员会起草；23.2.2.由俱乐部董事会每年审查和批准。学院表演计划24.经营学院的每个俱乐部应编制并提供给联盟和国际标准化组织，作为规则7所述的自我评估过程的一部分，其学院绩效计划。25.学院绩效计划应在学院经理的指导下制定，并咨询俱乐部认为适当的官员(仅包括经理、首席执行官、学院管理团队和技术董事(如果俱乐部已任命)和技术委员会)，并应由学院经理每年进行审查。26.俱乐部董事会应：每年审查和批准学院绩效计划；26.2。确保学院绩效计划传达给所有相关官员；以及26.3。根据学院绩效计划中规定的目标、战略和具体的绩效目标，衡量学院每年的绩效，并确保在没有达到绩效目标时采取适当的行动。绩效管理应用程序27.经营学院的每个俱乐部应：27.1。从联盟实施之日起使用绩效管理应用程序，并在上面记录规则1.64；27.2中所列的数据。27.确保在本会控制范围内的绩效管理应用程序上的数据得到安全保管，并且仅向根据本规则的任何规定需要访问该应用程序的人员发布或访问；以及向联盟提供其可能不时需要的信息，以便在全国或整个类别的基础上分析和比较学院球员或俱乐部的任何方面的表现。28.经营学院的每个俱乐部应确保下列个人可以访问绩效管理应用程序：28.1.相关学院工作人员；和28.2.17岁及以下学院球员的父母，以及学院球员本身，涉及绩效管理应用程序中与该学院球员有关的信息(但不包括俱乐部合理认为不应如此披露的信息)。

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青年发展规则有效测量青年发展规则绩效管理，球员发展和进步指导1.绩效时钟记录了青训学院球员在整个发展过程中的进步。Performance Clock是绩效管理应用程序中的嵌入式应用程序。信息年复一年地传递(以及从一个俱乐部到另一个俱乐部)，以建立起这位学院球员发展的全面记录。绩效时钟应提供个人和团队在技术和实践发展、比赛、体育科学和医学(包括心理和社会发展)和教育进步方面所花费的时间的细目。绩效时钟记录了教练和青年队球员记录的与青年队球员在上述领域成功进步有关的定性信息和证据。表演时钟也证明了这位学院球员的多学科审查。应该注意的是，虽然学院球员在成绩时钟内有空间给出反馈和评论，但维护成绩时钟的主要责任是俱乐部。任何俱乐部如果没有维护其学院球员的表现时钟，并按照规则35提供这些时钟，可能会危及其分类。2.指导学院球员和他的父母都不需要出席多学科审查。但见规则38、39和第41至43条规定的俱乐部义务。367 368青年发展规则37.每一次多学科评审都应对照以往多学科评审中设定的成绩目标，对学院球员的表现和发展进行评估。在每一次多学科评估结束时，俱乐部应更新学院球员的个人学习计划，以考虑到在多学科评估中得出的结论。个人学习计划和多学科审查36.每个经营学院的俱乐部应确保对每一名学院球员进行多学科审查：36.1每12周(如果他属于9岁以下至11岁以下年龄组)；36.2.每6周(如果他属于12岁以下至18岁以下年龄组之一)；以及36.3.根据其发展需要进行必要的频率审查(如果他是19岁以下至21岁以下年龄组之一)。监测32.联盟应进行：32.1.对每个学院的持续监测；以及32.2.对每个学院的年度评估，应提供给俱乐部、国际标准化组织，如果需要，还应提供给PGB。33.俱乐部有权公布其ISO审核结果和学院类别。生产力概况34.每年，联盟将向每个运营学院的俱乐部提供最新的生产力概况，以其他俱乐部(如果合适的话，还有足球联盟俱乐部)为基准(以匿名为基础)。表演时钟35。每个经营学院的俱乐部应为其学院的每位球员保存一个表演时钟，并确保将其提供给：35.1学院球员；35.2。他的父母(在不影响前述一般性的原则下，俱乐部应向学院球员及其父母提供一份他的表现时钟的副本，如果他不再在俱乐部注册)；35.3.联盟；以及35.4.国际标准化组织。

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绩效管理、球员发展和进步绩效管理、球员发展和进步3.与家长的会议可能采用类似的协议。因此，建议学院球员发展阶段的主教练、教育主管和任何其他相关的学院工作人员参加会议。指导意见建议，第41条所述的一次会议在赛季中期前后举行，另一次在赛季结束时举行。第43条提到的年度书面报告应构成季末会议的基础。定期审查学院球员发展的方方面面是精英球员表现计划的关键部分。每一次定期的多学科审查都将从学院内的每个学科(教练、教育和福利、体育科学和医学/成绩支持)获得意见。现提出以下最佳做法建议，作为对上述最低要求的补充。1.多学科评估不仅应该衡量学院球员相对于自己的表现目标的进步，还应该以他的同龄人的发展为基准。与学院球员进行多学科审查的程序应该遵循标准的协议。会议应包括学院球员发展阶段的主教练和教育主管(特别是如果俱乐部为学院球员提供教育)，以及必要时的任何其他相关学院工作人员(例如体育科学家)。2.369 370青年发展规则38.每个营办青年学院的俱乐部应确保其与每一名青年学院球员举行一次会议：38.1.每个赛季不少于四次(如果他属于9岁以下至18岁以下的其中一个组别)；以及38.2.根据他的发展需要而定的频率(如果他是19岁以下到21岁以下的组别之一)。39.在第38条所述的会议上，俱乐部应：39.1.与学院球员讨论其个人学习计划；采取一切适当行动(例如，修改其个人学习计划，以设定双方商定的绩效目标和/或必要的个人教练、运动发展或教育支持)。40.每一次多学科审查都应记录在学院球员的演奏表上。41.每个经营学院的俱乐部每年应至少与每名18岁以下学院球员的家长会面两次，并向家长提供并与家长讨论基于他最近的多学科评估对学院球员表现和发展的所有方面的详细审查。42.规则第41条所述讨论的书面记录应交给家长，并记在学院球员的演奏表上。43.每个开办学院的俱乐部须在每年5月1日至6月30日期间，向每名未满18岁的学院球员的家长提交一份年度书面报告，说明学院球员在上个赛季的所有方面的表现和发展。44.如果联盟提出要求，每个俱乐部应允许联盟的一名代表参加多学科审查。

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青年发展规则工作人员指导预计国家方案文件将部分由俱乐部提供，部分由外部(例如足球协会)提供。团队应：指导强制性职位所涵盖的职能必须由运营学院的所有扶轮社提供。然而，联盟承认，俱乐部在人员配置结构的组织上应该有灵活性，前提是所采用的结构提供相同的产出和结果，就像填补了强制性职位一样。规则66和67中规定的学院经理和教练的职位除外：俱乐部必须根据规则53至59聘请一名全职学院经理，并根据规则66和67聘用教练。指导本部分规则应在遵守规则第46条的前提下阅读。如果俱乐部不聘用规则51.2中所述的官员之一，俱乐部应考虑在学院管理团队中包括相关职能领域的代表。俱乐部应在组织结构图中记录其人员结构，该组织图应：47.1显示学院工作人员的汇报关系；47.2.向学院工作人员、联盟和国际标准化组织提供。48.俱乐部与其每一名学院工作人员之间的关系应以下列方式适当地记录下来：48.1.雇用合同；48.2.根据第48.3条第1款规定的雇用条件说明。49.学院的每位工作人员应得到：49.1.书面工作说明(可载于49.2号文件).年度考绩。50.经营学院的每个俱乐部应：50.1.根据本规则的规定，为学院工作人员提供持续专业发展；以及50.2。采取一切合理步骤，确保本规则所要求的每一位学院工作人员都进行持续专业发展。学院经理53.每个经营学院的俱乐部应聘用一名全职学院经理。54.学院校董的任命须经俱乐部董事局批准。55.学院校董须向行政总裁或会社董事局批准的其他高级行政官员报告。56.学院经理的职责应包括(除非董事会另有批准)：56.1.指导俱乐部的比赛理念、教练理念和教练课程的发展；56.2.按照规则25的规定并遵守规则的规定，制定学院绩效计划；56.3.执行学院绩效计划；56.4.就以下问题向俱乐部董事会提供建议：56.4.1.学院是否达到了学院绩效计划中规定的绩效目标；以及56.4.2.如果学院没有达到这些绩效目标，俱乐部将采取的行动；51.学院管理小组51.每个经营学院的俱乐部应设立学院管理51.由学院经理领导；51.2.除学院经理外，由俱乐部董事会认为必要的其他官员组成，以便学院管理团队正确履行本规则和其他规定赋予它的职能，并可相应地包括教育主管、运动科学和医学主管、招聘主管、学院教练主管、规则第109条所述的个人、保护主管、学院运营经理和学院秘书。52.学院管理团队应协助学院经理按照俱乐部的学院绩效计划管理学院的运作。一般45.每个经营学院的俱乐部应为其学院建立人员配置结构，该结构应为：45.1.在符合第46条的情况下，包括适用于其学院的类别的本节规则所要求的强制性职位；以及45.2.考虑到精英球员表现计划中规定的指导方针和最佳做法。46.除规则第66和67条所述的学院经理和教练外，根据本规则，俱乐部不必雇用学院类别中必须聘用的学院工作人员，但前提是俱乐部能够证明其人员结构包括相同的专业知识，并取得与规则本节要求的所有强制性职位都已填补的相同结果，令联盟、ISO或PGB(视情况而定)合理满意。

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确保记录所有相关数据的工作人员；课程；招聘主管；和指导。人们承认，一些学院管理人员也可能作为教练发挥重要作用，上述职责可能会限制他们进行指导的时间。因此，学院经理将有权将他/她的部分职能委托给学院的其他工作人员，使他能够继续担任教练工作。指导本部分规则应在遵守规则第46条的前提下阅读。谁将：指导任何持有BFAS资格的学院经理将被要求从BFAS资格到期之日起获得足球紧急急救(EFAiF)资格。任何在2018年7月1日后被任命的新学院校董，如尚未持有BFA，则必须在受聘时持有EFAIF。登记并全面参与精英学院经理发展373 374青年发展规则60。每个经营学院的俱乐部必须确保其学院经理计划。学院教练负责人64.每个经营学院的俱乐部应雇用一名学院教练负责人64.1向学院经理报告；64.2.根据规则56.6，有责任提供学院的教练课程；负责设计和实施俱乐部的持续职业发展计划，该计划应反映俱乐部的比赛理念和教练理念，以及俱乐部所有学院教练的每位教练的教练能力框架；履行规则第79至81条规定的与发展行动计划有关的责任。至少持有最新的欧足联A级许可证、英足总青年奖和英足总先进青年奖；64.6。持有当前的基本运动急救资格、当前的EFAIFF或董事会批准的同等或更高资格；64.7具有最近在学院(或类似环境)执教学院球员的相关经验；64.8。如果学院教练负责人受雇于1类、2类或3类学院，则须为全职；如果为4类学院，则至少为兼职；64.9.参加联盟每年提供的至少5小时的在职培训；57.根据第58条，每名学院经理必须持有：57.1最新的欧足联A执照；57.2.英足总青年奖；57.3.英足总高级青年奖。58.俱乐部可委任一名不具备第57条所列资格的人士为学院经理，条件是学院教练主管：58.1具备这些资格；58.2.负责监督教练课程；58.3.是学院管理团队成员，并担任技术委员会成员。59.学院经理必须承担俱乐部组织的持续专业发展。此外，如学院校董持有规则第57条所列的资格，他必须参加足总提供的必要训练，以维持该资格的有效性，以及每年由联盟提供至少五小时的在职训练，并持有现行的BFA、现行的EFAIFF或董事会批准的同等或更高资格。确保所有合适的学院员工有效地使用绩效管理应用程序和绩效时钟，包括56.6。学院教练的设计、实施和管理56.7。确保学院所有员工进行本部分规则所要求的持续专业发展；56.8担任教育主管、教练主管和56.9主管的一线经理。学院运营经理61.每个经营第1类学院的俱乐部应任命一名学院运营经理，该经理应为全职员工，并负责学院内部的行政和运营事务。学院秘书62.每间营办专科学院的会社均须委任一名专科学院秘书，如属营办第1类或第2类专科学院的会社，则须全职聘用；如属营办第3类或第4类专科学院的会社，则至少须兼职。63.学院秘书应：63.1。为学院经理和学院管理团队提供行政支持；63.2。担任学院和联盟之间所有行政事务的联络点，包括提交所需的信息；和63.3。熟悉不时修订的本《青年发展规则》的所有相关条款。

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工作人员指导联盟设计了EHOC，为全职学院教练提供资金支持的精英发展计划。教练必须按照建议(在第58条规定的情况下，这是强制性的)指导下组织的持续专业发展，学院教练的负责人将是学院的高级职位，是学院管理团队的成员，并是技术委员会的成员。本部分规则应在遵守规则第46条的前提下阅读。根据指导类别，每个开发阶段的全职教练应按照规则第46条阅读本部分规则。经营3类或4类学院的俱乐部可为经营3类学院的俱乐部任命一名高级指导，学院经理可计入规则第66条所要求的最低人数。对于那些经营4类学院的俱乐部，学院经理和学院教练可以计入规则66所要求的最低人数。增加教练人员(全职或兼职)，以确保教练达到375 376名青少年发展规则67。除第66条规定的教练外，各俱乐部应聘用足够的青年队球员，保持第120条规定的比率。高级职业发展教练72。每个经营1类或2类学院的俱乐部应(和一名俱乐部职业发展教练，他将：72.1向学院经理报告；72.2与经理联系；72.3持有欧足联A级执照和英足总高级青年奖，其中包括与职业发展阶段相关的年龄特定专家元素；72.4日常监督19岁以下至21岁以下群体的教练课程；72.5按照俱乐部第74条所述的程序管理学院球员向俱乐部高级阵容的过渡；72.6.在职业发展阶段对所有学院球员进行多学科评估；72.7.管理俱乐部参加职业发展联赛的球队。66.每间营办学院的俱乐部须至少聘用下表所列的学院人数：发展阶段基础阶段青少年发展阶段专业类别1 2 3 3类别2 1 2 2类别3 1 1 2类别4 N/A N/A 2 65.除规则第64.9条所述的在职训练外，学院俱乐部的主管亦须为学院俱乐部负责人。68.每个俱乐部在每个发展阶段应指定一名全职教练，担任该阶段的主教练，并负责管理该阶段内教练的交付，他应：68.1。对于青年发展和专业发展阶段，至少持有最新的欧足联A级执照；68.2.关于基础阶段，至少持有最新的欧足联B级执照和相关的特定年龄的FA高级青年奖。守门员教练69人。每个经营青训学院的俱乐部应全职或兼职雇用守门员教练，以确保每名担任青训学院守门员的球员都能得到规则第117条规定的训练时数，但最低要求如下：经营第1类学院的俱乐部应至少雇用两名全职守门员教练；经营2类足球学院的俱乐部应至少聘用一名全职守门员教练。70.每名守门员教练必须：70.1.每年参加足总提供的至少5小时的在职培训；70.2.参加足协为学院教练提供的急救培训，至少每三年一次；以及70.3.进行俱乐部组织的持续专业发展。71.每名守门员教练必须持有最新的欧足联B级执照和足总守门员教练B级执照。64.10。参加足总提供的必要培训，以保持规则64.5规定的资格的有效性；和64.11。与俱乐部的每一位教练一起，为每一位这样的教练计划、交付和监督个人发展计划的交付。

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他需要养成的工作人员行为，以及他将在指导中开展的活动，这一节的规则应按照第46条的规定阅读。开始并在整个就业期间持有：持有最新的欧足联执照)；与他们所指导的发展阶段有关的要素。指导这些规则要求以下学院工作人员持有最新的欧足联A级许可证：指导经营3类或4类学院的俱乐部可以选择购买，以支持这一职能的兼职。扶轮社可以选择将这一职位命名为“学院绩效主管”或“学院绩效支持主管”。·学院教练主管(规则64.5)；高级职业发展教练(规则72.3)。管理和提供体育科学和医学/成绩支持指导联盟、足球联盟和足球协会将建立和维护一个关于教练资格和他们进行的在职培训的国家数据库。青年发展规则78.每间营办学院的俱乐部均须拟备一份教练能力架构，并须经其技术委员会批准。84.学院运动科学与医学学院负责人应负责为所有在俱乐部注册的学院球员制定计划。85.运动科学与医学学院院长：85.1.1.应为：85.1.1.卫生与保健专业理事会的注册物理治疗师成员；85.1.2.获医务委员会发牌执业的注册医生(并须遵守医务委员会有关医生的年评核、执业范围、弥偿及重新认可的规定)，并持有运动及运动医学文凭或同等或更高资格；或每名教练(包括守门员教练)每年必须参加足总或联赛提供的至少五小时的在职培训，并持有BFA、EFAIF或董事会批准的同等或更高资格。77.除规则第76条所述的在职培训外，每名教练还必须参加由俱乐部组织的持续专业发展。教练：资格和职业发展75.每名教练(不包括规则70适用的守门员教练)必须从75.1起持有最新的欧足联B级执照(除非这些规则要求教练必须获得75.2年度的足总青年奖；以及75.3年度的足总高级青年奖)。每个俱乐部应确保学院教练主管向其学院教练(包括守门员教练和高级职业发展教练)提供一份发展行动计划，即学院教练负责人应对每个学院教练的能力进行评估，并与他讨论，并与他商定能力和发展顺序，以及他开展这些工作的时间框架，并以书面形式记录并将其副本交给教练。80岁。俱乐部必须记录发展行动计划中提到的行动已经采取的证据，并在适当的时间内与教练一起审查这些行动，并在必要时修改发展行动计划。81.俱乐部应确保学院教练主管按必要的频率审查并在必要时修订每位教练的发展行动计划。体育科学与医学学院院长82.经营第1类和第2类学院的每个俱乐部应任命一名专职的体育科学与医学学院负责人，该负责人应向学院经理或负责整个俱乐部的体育科学与医学/表现支持的官员报告(无论他/她向哪一方报告，他/她应与另一方密切联系)。83.经营第3类或第4类学院的每个俱乐部应向联盟、ISO或PGB(视情况而定)证明其针对学院球员的运动科学和医学/成绩支持计划得到适当的管理和实施，并令其合理满意。73.没有按照规则72任命高级职业发展教练的3类或4类学院的每个俱乐部应指派一名负责俱乐部职业球员教练的教练组成员担任联络教练，该成员应：73.1与学院经理联络；73.2与经理联络；以及73.按照俱乐部第74条所述的程序管理学院球员向俱乐部高级阵容的过渡。74.每个经营学院的俱乐部应制定、实施和提供程序证据，以使学院球员能够过渡到其高级阵容。

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根据细则85.1.2的工作人员指导，如果学院医生不是科室主任，如果医生在运动和运动医学领域提供独立的、无人监督的管理，则仍有必要进一步获得资格。职业理事会或注册医生，这是理事会目前的一个领域；或俱乐部关于提供体育科学和医学/成绩支助的一般义务的指导意见，见第218至221条。据设想，被任命担任这一职务的人将具有最近的相关经验(这将由联盟和/或国际标准化组织进行评估)。经营3类或4类学院的俱乐部可以选择购买非全日制支持这一功能。本部分规则应在遵守规则第46条的前提下阅读。根据设想，被任命担任这一职务的人应具有最近的相关经验(将由联盟和/或国际标准化组织进行评估)，包括在体育科学环境中的管理经验。本部分规则应在遵守规则第46条的前提下阅读。学院现有工作人员担任学院营养师职务：89.2人。负责制定和实施推进89.3计划。应就89.4的方方面面向学院球员和工作人员提供建议。应列入运动和锻炼营养登记表(“SERR”)或工作于SERR。379 380青年发展规则学院营养师89.每个经营1类学院的俱乐部应任命或指定一名89.1。学院球员的营养和健康饮食应是兼职的；营养；并在一名铅力量和体能教练93的个人的直接管理和监督下。每个经营1类或2类学院的俱乐部应雇用一名领导力量和体能教练，他应：93.1。如果是第一类学院，应全职受雇；如果是第二类学院，则至少受雇于兼职；93.2。作为体育科学和医学/成绩支持计划的一部分，负责为俱乐部的青年队球员提供适当的力量和体能训练和监测；至少拥有认可大学的体育科学(或其他相关学科)学士学位，并且已经或正在努力获得英国运动与锻炼科学协会的认证；持有现行的基本体育急救资格、现行的EFAIF或董事会批准的同等或更高资格；以及93.5。持有或正在努力获得英国力量和体能协会(或由任何同等机构举办的同等研讨会)的认证。94.领队力量和体能教练必须进行俱乐部组织的持续职业发展。86.运动科学与医学学院院长应持有：86.1。如果他/她是健康与护理证书、ATMMiF或86.2批准的同等或更高资格的注册物理治疗师成员。如果他/她不是以上两种资格之一，则他/她不是当前的EFAIFF或董事会批准的同等或更高资格。87.为免生疑问，如体育科学及医学学院主管并非卫生及护理业管理局的注册物理治疗师成员或注册医生(分别载于规则第86.1及86.2条)，则有关学院球员的临床治疗的决定，须由物理治疗师或注册医生作出。88.体育科学与医学学院院长必须进行俱乐部或联盟组织的持续专业发展。85.1.3。持有认可大学体育科学(或其他相关学科)硕士学位，并且已经或正在努力获得英国运动与锻炼科学协会和/或英国心理学会认证，以及85.2。应具有最近在运动表现环境中的相关专业经验。首席体育科学家90.每个设有第1类或第2类学院的俱乐部须委任一名全职首席体育科学家，他须：90.1。持有认可大学的运动科学学士学位(或其他相关学科)；90.2。在运动表演环境中有近期及相关的专业经验；90.3。统筹及领导学院的体育科学服务；90.4。持有当前的基本运动急救资格、当前的EFAIFF或董事会批准的同等或更高资格；以及90.5持有或正在努力持有英国运动与运动科学协会的认证。91.每间营办第3类或第4类学院的俱乐部，均须向联盟、国际标准化组织或体育总会(视何者适当而定)证明其为学院球员提供足够和适当的体育科学服务，并令联盟、国际标准化组织或体育总会(视何者适用而定)感到合理满意。92.首席体育科学家必须进行俱乐部组织的持续专业发展。

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工作人员指导建议2类学院全职聘用领队力量和体能教练，但联盟承认这并不总是可能的，因此，最低角色被规定为兼职。本部分规则应在遵守规则第46条的前提下阅读。指导本部分规则应在遵守规则第46条的前提下阅读。关于年度评估、执业范围、赔偿周的要求(除观看比赛外)；和指导1.没有具体说明学院医生应该是全职还是兼职，但可以认识到，这一角色可以由对专业团队负有责任的医生来履行，或者由在俱乐部以外负有其他专业责任的医生来履行。另见关于教练和比赛的医疗保险的第216和217条。该联盟将收集和分享有关紧急行动计划的最佳做法。本部分规则应在遵守规则第46条的前提下阅读。2.3.4指导本部分规则应在符合规则第46条的情况下阅读。对于第二类学院的指导，表现分析员可以是，例如，在体育科学相关领域攻读硕士学位的学生，他是作为其硕士课程的一部分进行安置的。381 382青年发展规则103.表现分析员应对在俱乐部注册的青年学院球员进行表现分析。物理治疗师和运动治疗师97.除规则第96条所指的高级物理治疗师外，每个经营第1类学院的会所均须聘用最少两名全职物理治疗师，每人均须为健康及护理业议会的注册物理治疗师成员，并(如他们的职责包括在比赛中担任临床领导)持有有效的ATMMiF或足球协会高级复苏及紧急援助证书。每间营办第2类学院的扶轮社须聘用最少一名符合此等规定的全职物理治疗师。每间设有第一类学院的俱乐部应至少聘用三名全职表现分析员。102.每个经营第2类学院的俱乐部应至少雇用两名绩效分析员，一名全职，另一名至少兼职。每个经营学院的俱乐部应任命一名学院医生，其职责如下：100.1.是获得总医务委员会许可执业的注册医生(并应遵守总医务委员会的规定和医生的重新认证)；100.2.能够评估并在适当的情况下承担治疗学院球员所遭受的任何比赛损伤的责任；100.3.进行持续职业发展；100.4.每100.5至少在学院有一次咨询机会。负责制定每个俱乐部的紧急行动计划。95.除首席体育科学家和首席力量与体能教练外，每个开设第一类学院的俱乐部应至少额外雇用一名全职体育科学家或力量与体能教练。96.每间营办专科学院的会所均须委任一名高级专科学院物理治疗师，他须为：96.1全职；96.2为健康及护理业议会的注册物理治疗师成员(但营办第3或4类专科学院的会社可继续聘用任何在本规则生效时未持有本条所指明资格的人士为其高级专科学院物理治疗师，但该人须已成功完成足总的伤病治疗及处理课程文凭或具有同等或更高的资格。此后任命的任何人必须具备本条规定的资格)；96.3.最近在体育表演环境中有相关的专业经验；如果受雇于经营1类或2类学院的俱乐部，持有当前的足球协会高级复苏和紧急援助证书或高级创伤医疗管理证书，或如果受雇于经营3类或4类学院的俱乐部，则持有最新的ITMMiF(或在任何情况下，拥有董事会批准的同等或更高的资格)；96.协调和领导学院内的物理治疗服务；96.确保遵守规则216.1和第217条；以及96.7.承担俱乐部组织的持续专业发展。98.任何受雇于俱乐部的运动治疗师必须接受健康护理专业理事会的注册物理治疗师成员的管理和监督。99.每位物理治疗师及运动治疗师均须修读本会举办的持续专业进修课程，并须持有本会认可的ITMMiF或同等或更高的资格。

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工作人员指导本部分规则应在遵守规则第46条的前提下阅读。根据第174至190条规定的教育计划；与俱乐部(受任何教育指导的职责限制)合作的计划，包括参加与SEP的‘终点评估’相关的教育计划；1.理想情况下，俱乐部的人才发现和招募战略应源于其愿景声明和比赛理念，并完全融入其学院绩效计划和精英球员绩效计划所设想的青年发展的多学科方法。俱乐部不妨编制一份招募战略文件，其中规定：·考虑到每个年龄段所需的技术、战术、成熟、社会和心理特征，寻求在每个年龄组中招募的球员的概况；其目标群体(例如，地方和国家招募、参加发展中心或当地学校/男孩俱乐部的球员等)；教练和招募人员之间的同步，以确保例如评估程序与评估学院现有球员的程序相匹配，以及新招募的球员容易进入学院环境；为后期开发人员(包括学院自己的学院球员，他们的成熟速度很慢，但最终会赶上他们的同行)制定的战略；并确保保持准确的球探记录。···俱乐部随后可能希望制定一项活动计划，以实施招募战略。关于上文107.4条，预计将在适当时候制定一项新的童子军资格。本部分规则应在遵守规则第46条的前提下阅读。2.3.383 384青年发展规则教育主管105.每个开办学院的俱乐部应任命一名教育主管，他应：105.1向学院经理报告；105.2负责：105.2.1俱乐部105.2.2的组织、管理和实施。根据细则175.5，监督学者教育会议，确保遵守这类方案，并在必要时，在未达到目标的情况下采取适当行动；105.2.3.确保适当管理学者和105.2.4.所有学院球员的教育进展登记在册(学院球员的教育正在进行的机构)；105.2.5。确保参与混合或全日制训练模式的学院球员的教育不会因其参与而受到损害；以及105.2.6。确保本规则所要求的与青训学院球员教育有关的所有文件和记录都是适当的和最新的。105.3。根据国家数据对参加混合和全日制训练模式的每一年学院球员组的教育进度进行基准比较，并将基准结果提供给联盟；105.4。确保学院的教育规定反映学院绩效计划中所列的策略和表现目标；105.持有合格教师资格(QTS)或合格教师学习与技能(QTL)，并拥有相关经验(就第1类和第2类学院而言)，或至少拥有教学资格或继续教育教学资格(就第3类和第4类学院而言)；105.6全职(就第1类和第2类学院而言)；以及105.7承担由俱乐部组织的持续专业发展。106.每个开办第1类学院的扶轮社，除教育主管外，还应聘用一名全职人员，以支持学院教育计划的实施。104.绩效分析员必须进行俱乐部组织的持续专业发展。招募负责人107.每个经营学院的俱乐部应聘用一名招聘负责人：107.1向学院经理报告；107.2负责俱乐部招募青年学院球员的政策和程序的组织、管理和实施；107.3。负责俱乐部童子军的招募和培训(包括采取一切合理步骤，确保他们符合第225条关于资质、注册和持续职业发展的要求)；107.4.拥有(或正在积极努力)：107.4.1.经营1类学院的俱乐部的足总人才ID 4级；107.4.2.经营2类学院的俱乐部的3级足总人才ID；和107.4.3.经营3类或4类学院的俱乐部的足总人才ID二级，107.5。每年至少接受5小时的在职培训；107.6.进行俱乐部组织的持续专业发展；以及107.7。如属第1类及第2类学院，则须全职工作；如属第3类及第4类学院，则至少须兼职。

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青年发展规则教练组规则第58条规定的情况(教练组主管)、执教人员、教练组、学院管理团队和技术指导俱乐部也请注意《英超联赛规则：保障和心理健康》S一节。俱乐部必须确保这些规则在适用于任何实习生的情况下得到遵守。俱乐部还必须确保遵守所有适用的法律，包括关于国家最低工资的法律。规则中的指导参考了精英球员表现计划的第6.6至6.8节，其中列出了关于每个发展阶段的教练课程的进一步细节。建议教练课程特别考虑期望的结果以及在每个发展阶段实现这些结果所需的教练策略。另见规则56.6(学院经理在培训课程中的角色)和规则64.2(学院培训负责人的角色)。青训学院每年将举行超过46周的比赛，在此期间，青训学院每周不向每名青训球员提供基础阶段和青年发展阶段的比赛(视他的健康状况，每个发展阶段如下：385 386青年发展规则教练时长115.参照运动会计划时间表对15岁及以上年龄组进行训练(包括举办运动会计划的两个阶段)。116.学院的所有其他辅导工作每年须进行40周以上。117.除PGB另有许可外，职业基础阶段、青年发展阶段、职业发展阶段的职业基础阶段、职业发展阶段、职业发展阶段和职业发展阶段的每个类别和学院球员的最低执教时数为每周4至8小时(对于年长的学院球员，10至12小时；对于在职业发展阶段对球队有承诺的球员，从14小时减少至12小时)109.每个经营1类或2类学院的俱乐部应聘用一名个人，每个经营1类学院的俱乐部全职执教，每个经营2类学院的俱乐部兼职执教；和109.2。负责管理和实施学院球员的个人发展和生活技能计划以及诱导和过渡战略，以及俱乐部关爱职责的其他方面，包括学院球员的精神和情感健康。经营第3类或第4类学院的每个扶轮社均可提名学院的一名现有成员，以履行上文细则109.2所述的职责，并履行其其他职责。开办第一类学院的每个俱乐部应聘用一名或多名学院心理学家(S)，其比例为：111.1。经营第1类学院的每个俱乐部的全职工作时间(但可为此目的雇用一个以上的人，以确保总工作时间与一名全职员工相称)；以及111.2。在健康和护理专业理事会(HCPC)的健康和护理专业人员名册上，或在获得HCPC注册的经批准的培训路线/途径上。教练课程112.每个经营学院的俱乐部应准备(并应联盟和国际标准化组织的要求提供)教练课程，该课程应考虑到：112.1.俱乐部的愿景声明、教练理念和比赛理念；112.2.俱乐部的学院绩效计划；112.3.提供的最低教练时数；以及112.4.这些规则。113.俱乐部的教练课程应由学院经理(或，在与俱乐部所有适当的官员(可包括经理，如果俱乐部已经任命的话，董事首席)协商后制定)。114.俱乐部的技术委员会应批准俱乐部的教练课程。实习生108人。体育科学与医学学院负责人必须确保俱乐部记录并向联盟提供以下在学院内工作的实习生的详细信息：108.1。姓名、出生日期和联系方式(电话号码、地址和电子邮件地址)；108.2.资历(包括学术和运动资历，如教练资历)；108.3.实习生当前课程的详细信息，包括他就读的机构、课程名称以及他的导师的姓名和联系方式；和108.4。学院工作人员在学院期间负责监督实习生的联系方式。

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教练如果一家学院未能为其学院球员提供上述时间的教练，学院将需要证明，尽管如此，学院球员仍得到了适当的教练课程。这可以从学院球员在发展过程的每个阶段的进步中得到证明。对于处于青少年发展阶段的第3类俱乐部，上述时间应适用如下：2.U12和U13：U14：U15和U16：4小时5小时6小时3.俱乐部可被允许在特定的发展阶段运行培训模式，但规则第117条中的表中所列的培训模式除外。这将需要事先得到联盟的批准(联盟可能会听取教育顾问的建议)。他的具体需要；任何变化)，在他之前，在合理可行的情况下尽快为所有的教练课程维护(除了1类学院每年至少参加一次节日(或其他教练活动，如指导1)的比率。以上是规则要求的每周最少的教练时数，取决于学院球员的健康状况。然而，我们承认，如果上述规定的时间平均在每6周或12周的多学科审查期(视情况而定)内完成，学院可以根据其认为合适的方式更改这些时间。至于“视健康情况而定”，这不仅包括青训学院球员正在从伤病中恢复的情况，也包括教练组和/或医疗和体育科学工作人员认为需要减少他的教练时间，以便他获得足够的休息和恢复和/或避免过度受伤。上表中的教练指的是场上教练(为免生疑问，不包括比赛时间)。预计俱乐部将需要在球场外的其他环境中花费更多的时间，以便与青年学院的球员合作，帮助他们发展关键的技术、战术、身体、心理和社交技能。387 388青年发展规则118.基础阶段的学院球员在一次教练训练中的最长时间为90分钟，每一次训练之间将有适当的休息时间。119.每个俱乐部应确保：119.1.每名学院球员都有权获得为119.2量身定做的个人教练计划。每名学院球员都知道他自己的教练计划(并按照该计划接受指导；119.3.所有的教练工作都记录在学院球员的表现时钟上。120.每个俱乐部应确保一名教练与青年学院球员和试训人员的比例为1：10，使用全职训练模式的比例应为1：8)。121.每个俱乐部应确保9岁及以上年龄组的每一名青年队球员参加训练营或锦标赛)。122.每个俱乐部应确保其每一位教练计划每一次教练课程，列出课程旨在实现的学习目标以及为实现这些目标将给予的培训。发展中心123.每间营办第1类、第2类或第3类学院的俱乐部，均可在其主要场地的一小时车程内营办一个或多个发展中心，为学院球员提供教练及教育。124.在俱乐部发展中心接受训练的儿童：124.1.不得在该俱乐部注册；124.2.除非注册为选拔赛选手，否则不得参加该俱乐部的比赛；124.3.可自由为其他球队效力。基础阶段青年发展阶段职业发展阶段1类允许训练模式兼职、混合部分时间、混合、全职、混合2类教练每周3小时至5小时对于年长的学院球员6至12岁的学院球员14减少至12对于在职业发展阶段对专业阵容有承诺的学院球员部分时间，混合式全职3类球员每周执教时数3 4增至6(见下文指引)12许可训练模式兼职兼职全职4类每周执教时数N/A不适用14对于在职业发展阶段对专业阵容有承诺的青年学院球员减少至12不适用

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青年发展规则游戏方案由联盟和国际标准化组织执教。可能包括：与代表另一俱乐部(或足球联盟俱乐部)的球队进行足球比赛。关于规则133.1的指导，学院球员的比赛时钟上记录的比赛包括他参加的所有授权的比赛。表演时钟可以用来记录关于学院球员的其他比赛信息，例如换人、警告、出场位置。它是绩效管理应用程序的一部分。指导上述规则的依据是关于发展中心的现有规定。建议与各俱乐部进行进一步协商，以探讨和重新界定发展中心的未来作用。389 390青年发展规则134.在所有属于比赛计划一部分的比赛中，每个俱乐部都必须确保所有参赛的学院球员穿着背面清楚可见的号码的球衣，该号码与根据本规则或以其他方式提交的任何队单上分配给相关学院球员的号码相对应。基础阶段运动会计划135.联盟将为运营第一类和第二类学院的俱乐部的9岁以下至11岁以下年龄组的球队组织一项游戏计划(为免生疑问，这两个类别的球队应共同参加本游戏计划)。136.足球联盟将为运营第三类学院的俱乐部的9岁以下至11岁以下年龄组的每支球队组织一项比赛方案。第135条和第136条所指的游戏节目应包括137.1场比赛。应是竞争性的，但其结果(锦标赛除外)不应给予学院之间任何特别的竞争意义(例如，不产生排名表等)；137.2.在规则137.3的约束下，应在当地组织，以便在合理可能的情况下，任何球队不得前往客场比赛超过一小时(但为了使每个俱乐部能够有意义地参与比赛计划，可能需要更长的旅行时间)；125.经营发展中心的俱乐部应保存所有参加该中心辅导课程的儿童的出勤记录。126.在不影响第126条的一般性的原则下，可不时检查由俱乐部经营的每个发展中心。在不影响第126条的一般性的原则下，第127.1条所指的检查。检查所提供的设施；以及127.2.评估在发展中心提供的教练是否符合俱乐部的教练大纲。128.任何俱乐部不得导致或允许注册由其他俱乐部(或俱乐部)或与其他俱乐部(或俱乐部)签订预先注册协议的儿童进入其发展中心。129.任何俱乐部不得促使或允许代表其发展中心的球队参加130级联赛。除董事会许可外，俱乐部不得加入任何其他青年联盟或参加除足球协会青年挑战杯以外的任何杯赛。131.由经营学院的俱乐部注册的学院球员，只能在游戏计划或授权的游戏中踢足球，以及参加由学院组织并在学院组织和比赛的教练和训练比赛(仅限于注册的学院球员和试用者)。132.除非规则第131条准许，否则营办学院的会所不得规定、安排或准许其注册的学院球员踢足球。133.每个经营学院的俱乐部应在每名学院球员的表现时钟上记录：133.1他参加过的每一场比赛；133.2他在每一场比赛中的上场时间。

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游戏节目游戏节目基础阶段将举行为期六周的五人制室内足球及其他小型室内足球赛。该方案将从11月持续到2月，按五个地区(东北、西北、米德兰兹、伦敦和西南部以及伦敦和东南部)组织。将为9岁以下、10岁以下和11岁以下的每个年龄组组织一场包括区域资格赛过程的五项锦标赛，最终进入全国总决赛。仅在该定义的c)、d)、f)和g)段中列出的类型(Guı跳舞)在比赛计划时间表中将包括自由周(除了第173条中提到的那些周之外)，在此期间联盟将不安排任何比赛。这将允许俱乐部根据规则138.2组织额外的比赛。此外，俱乐部将能够重新安排基础阶段运动会计划中的赛程，以便参加锦标赛和节庆活动，前提是发出适当的通知，保持游戏计划的完整性，并商定重新安排赛程的合适日期。基础阶段运动会方案中的比赛以及本赛季展开的任何其他比赛。指导学院球员在基础阶段仍然可以为他的校队或学校代表县队打球。在评估是否遵守第139条时，将评估每名学院球员在整个赛季中的上场时间，并计算出平均数(即学院球员不必在每场比赛中上场一半的时间)。此外，第139条规则要求比赛时间相对均匀地分布在赛程中。这是为了确保俱乐部不会仅仅为了确保达到平均水平而试图在赛季结束时积压上场时间。指导联盟将在12月下半月以及整个1月和2月组织一次地区性室内活动。特别是，将为第1类和第2类学院提供五人制课程。根据规则138.2，俱乐部可以自由申请在户外组织授权的运动会。联盟将在每年的5月或6月为9岁以下、10岁以下和11岁以下的每个年龄组组织锦标赛(持续一天以上)(在安排锦标赛时要记住，6月通常是青年队停课的月份)。为11岁以下年龄组安排的锦标赛将包括来自英格兰和威尔士以外国家俱乐部的球队。为了向所有俱乐部提供基础阶段运动会计划，可能会不时超过1小时的目标旅行时间，特别是为了满足那些主场“所在地”较小的俱乐部的需要。两个联盟将合作，不时创建跨类别的节日，其中应包括所有类别的学院，并以地区为基础。391 392青年发展规则青年发展阶段运动会计划140联盟将为运营第一类和第二类学院的俱乐部的12岁以下至14岁以下年龄组的球队组织一项游戏计划(为免生疑问，这两个类别的球队应共同参加本游戏计划)。联盟还将为经营第一类学院的俱乐部和希望参加第二类学院的15岁以下俱乐部的球队组织一项比赛计划。141.足球联盟将为运营第三类学院的俱乐部的12岁以下至14岁以下年龄组的每一支球队组织一项比赛方案。142.规则第140条所指的第1类俱乐部的比赛计划应包括13岁以下、14岁以下和15岁以下的英超国家杯，参加这些比赛不是强制性的。各俱乐部应确保其在基础阶段的每一名学院球员，如身体健康，应在俱乐部根据规则138.2组织的任何一个赛季中至少参加一半的比赛时间，这样的上场时间应合理地为138。每个经营第1类、第2类或第3类学院的俱乐部：138.1必须全面参与基础阶段运动会计划；以及138.2.可组织和参加额外授权的运动会，应在不迟于预定举行时间的72小时前通知联盟(如俱乐部经营第1类或第2类学院)。137.3。可在地方、地区或国家组织的节庆活动中进行，每个经营第一类学院的俱乐部应在每个赛季组织和主办至少三个节庆活动；137.4应在运动会日程安排期间举行；137.5可包括与具有代表性的县学童球队(由英国学校足球协会挑选的球队)的比赛；137.6应在户外进行，但以下方面除外：137.6.1。经营第1类或第2类学院的俱乐部，在12月下半月和整个1月和2月期间，应在室内进行比赛；以及137.6.2。在12月下半月和整个1月和2月期间，运营第三类学院的俱乐部可以在室内进行比赛；137.应包括按照以下形式进行的比赛(除了一些在室内进行的比赛可以作为五人制比赛)：参与俱乐部应努力就使用上述哪种形式达成一致，但如果没有达成一致，则由主场俱乐部决定。年龄组球队规模球场大小(码)球门大小(英尺)球大小9 4v4、5v5、6v6或7v7 30x20至40x30(4v4和5v5)50x30至60x40(7v7)12x6 3(或4在Home Club可选)10 4v4、5v5、6v6和7v7 30x20至40x30(4v4和5v5)50x30至60x40(7v7)12x6(4v4和5v5)12x6至16x7(7v7)或9v9 50x30至60x40(7v7)70x40至80x50(9v9)12x6至16x7(7v7)16x7(9v9)

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为向所有俱乐部提供青少年发展阶段游戏计划，有时可能会超过两小时的目标旅行时间，特别是为了容纳那些其家乡的地理“区域”较小的俱乐部。16岁以下俱乐部经营1类学院和2类学院的球员。(和足球联赛俱乐部)在地区基础上运营第一类学院，也就是说，在合理可能的情况下，不需要任何球队，以使每个俱乐部都可以有意义地参加游戏俱乐部(除了运营第一类学院的足球协会俱乐部和不时运营游戏计划的俱乐部之外，每个俱乐部都是全国性协会的成员)。根据以下格式：393 394青年发展规则145.联盟应为在经营146的俱乐部的这些年龄段的学院球员组成的球队组织一项比赛计划，除根据第149条在国外进行的任何比赛外，规则145所指的第1类俱乐部的比赛计划应：146.1.应以国家为基础，或如上一赛季的多数俱乐部在3月31日之前决定，则以地区为基础(该词的定义见第147条)；和146.2.具有竞争性，但其结果不应被赋予学院之间任何特定的竞争意义(例如，不产生排名表或类似的内容)。147.第145条所述第2类俱乐部的比赛计划应安排为前往客场比赛超过两个小时(但旅行时间可能较长的比赛除外)。148.除理事会另有许可外，第145条所指第1类及第2类俱乐部比赛计划的比赛，须在星期六举行，并须安排得尽可能使该俱乐部的比赛安排与其专业发展阶段比赛计划的球队的比赛安排一致。149.作为青年发展阶段运动会方案的一部分，联盟将组织与威尔士足协或威尔士足协的球队的比赛(可组织为锦标赛)。这类比赛应定期为第2类学院组织。150.足球联盟应为运营第三类学院的俱乐部的15岁以下和16岁以下年龄组的球员组成的球队组织一项比赛计划，以地区为基础进行比赛，以便在合理可能的情况下，任何球队不必旅行超过两个小时来观看客场比赛(但为了使每个俱乐部能够有意义地参加比赛，可能需要更长的旅行时间)。按照规则145至150进行的比赛在户外进行时，应按照球队大小、球场大小(码)、球门大小(英尺)、球大小11：11 110x70 24x8 5 143进行。每个俱乐部必须在每年的4月30日之前通知联盟，它是否希望参加下个赛季的13岁以下、14岁以下和15岁以下的英超国家杯。144.2.规则第140和141条所述的比赛计划应包括以下比赛：144.1具有竞争性，但其结果(13岁以下、14岁以下和15岁以下的英超国家杯比赛除外)不应被赋予学院之间任何特别的竞争意义(例如，不制作排名表等)；144.2.(就规则140所指的比赛计划而言)以地区为基础组织，以便在合理可能的情况下，任何球队的旅行时间不得超过两个小时，除非可能需要更长的旅行时间：143.2.1，以便每个俱乐部都能有意义地参与比赛计划；以及143.2.2。对于13岁以下、14岁以下和15岁以下的英超国家杯比赛；144.3。(就规则第141条所指的比赛计划而言)在当地举办，以便在合理可能的情况下，任何球队前往客场比赛的路程不得超过一小时，及/或以地区为基础，以合理可能的方式，使任何球队前往观看客场比赛的时间不得超过两小时(但在这两种情况下，为使每个俱乐部都能有意义地参与比赛计划，可能需要较长的路程时间)；144.4.应包括每个俱乐部在地区、国家或国际基础上组织的一个或多个节日或锦标赛(其中可能包括根据第149条组织的比赛)，此类节日和锦标赛的数量为青年发展阶段的较大年龄组增加；144.5.在运动会日程安排期间举行；144.6.12月下半月举行的户外比赛，除12岁以下至15岁以下的比赛外，以及整个1月和2月的比赛，涉及1类和2类学院的球队，应在室内进行；以及144.7.比赛按照以下形式进行(除了一些在室内进行的比赛可能以五人制比赛)：年龄组球队规模球场规模(码)球门尺寸(英尺)球尺寸12 11v11以下(或如果双方俱乐部同意，则为9v9)90x60(11v11)70x40至80x50(9v9)21x7(11v11)16x7(9v9)4 13 11v11 90x60 21x7 4 14 11v11 90x60至100x60 21x7至24x8 5 15 11 v11 110x70 24x8

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游戏方案游戏方案指导游戏方案时间表将包括免费周(除了第173条提到的那些)，在此期间，联盟将不安排任何比赛。这将允许俱乐部根据规则152.2组织额外的比赛。如果身体健康，各年龄组应参加其俱乐部根据规则152.2举办的比赛的一半上场时间(青年队球员的比赛时间为其俱乐部根据规则152.2组织的比赛)。青年发展阶段的青年队球员仍可代表其校队或学校代表县队参加比赛。在评估是否遵守第153条时，将评估每名学院球员在整个赛季中的上场时间并计算出平均数(即学院球员不必在每场比赛的一半时间内上场)。此外，第153条规则要求比赛时间相对均匀地分布在赛程中。这是为了确保俱乐部不会仅仅为了确保达到平均水平而试图在赛季结束时积压上场时间。第一类学院和一支经营第二类学院的俱乐部的球队。第三类和第四类学院，并在咨询后决定为这些俱乐部制定的与比赛计划有关的规则和(受制于395 396青年发展规则职业发展阶段游戏计划155)联盟将举办两场比赛计划，其中一场针对经营156的俱乐部的球队。足球联盟将为与这些俱乐部运营的俱乐部的球队组织比赛计划(S)规则155)应如何提供该比赛计划应如何进行。153.每个俱乐部应确保其学院的每一名12岁以下至14岁以下的球员参加青少年发展阶段运动会计划和任何其他合理地组织的赛季比赛。154.各球会须确保每名15至16岁以下年龄组别的青年学院球员，在身体状况许可下，每赛季至少参加20场比赛(如属青少年发展阶段运动会计划或任何其他比赛，就本条而言，指至少50%的比赛时间)。157.联盟和足球联盟根据规则第155和第156条组织的比赛计划将以下列地域为基础：157.1.第1类：157.1.1。国家联赛和地区性联赛(取决于年龄组)，一些比赛在全国范围内进行，一些国际比赛是与代表俱乐部的球队进行的，这些球队不是足球协会或威尔士足球协会的成员(此类比赛可以在英格兰或国外进行)；157.2.在两个联赛中，每个联赛应根据地域组成(例如，一个北方球队联盟和一个南方球队联盟)，每个联赛的确切组成由董事会绝对酌情决定，同时考虑到经营第2类学院的俱乐部(和足球联盟俱乐部)；157.2.2。在实际可行的情况下，与代表足球协会或威尔士足球协会以外的国家协会成员的俱乐部的球队进行国际比赛(此类比赛可以在英格兰或国外进行)；以及157.3.第3和第4类：157.3.1。在两个或两个以上的联赛中，每个联赛应根据地域组成(例如，一个北方球队联盟和一个南方球队联盟)，联盟的确切数量及其地理构成将由足球联盟绝对酌情决定，并考虑到经营第3类和第4类学院的足球联盟俱乐部(和俱乐部)。根据第155：158.1条组织的职业发展阶段运动会方案的比赛。应按照游戏规则进行(为免生疑问，应采用11v11格式)；158.2只适用于18岁以下(及以下)的球员，但俱乐部可在其球队名单上指定19岁以下的守门员；158.3。在球队名单上只有五名替补队员(为避免怀疑，最多可有三名替补队员进入比赛领域)；158.4.应包括竞技联赛和锦标赛；以及158.5。可包括联盟在12月、1月和2月组织的可选五人制方案(针对经营第一类和第二类学院的俱乐部)。经营第1类、第2类或第3类学院的每家俱乐部：152.1人。必须完全参加青年发展阶段运动会计划(除非参加13岁以下和14岁以下的英超国家杯是自愿的)；以及152.2。可组织和参加该定义中c)、d)、f)和g)段所列类型的额外授权运动会(应在预定举行前72小时内通知联盟(如果是经营1类或2类学院的俱乐部)。

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游戏方案游戏方案竞赛方案，并以地区为基础组织，其组成由足球联盟绝对酌情决定，在合理范围内(或俱乐部)每场比赛的路程不得超过3小时(在职业发展联赛3中除外)。指导规则159.2将仅在一个赛季试行实施，并将在2021/22赛季结束后进行审查。158.4应在这些联盟的规则中列出。作为职业发展阶段运动会方案的一部分。发展联盟作为职业发展阶段运动会的一部分在上个赛季由足球联盟根据《青少年发展规则161.2》组织的规则发展联赛中举行的一线队比赛。此外，对于参加规则161所述联盟的俱乐部具有约束力的条款，每个经营学院：161.1的俱乐部必须全面参加职业发展阶段运动会160。可组织和参加其他授权的运动会(应不迟于预定举行前72小时通知相关联盟)。每家经营1类学院的俱乐部应以163的身份参加英超2级联赛的比赛。每家经营2类学院的俱乐部应参加职业计划的竞争，除非它能向联盟证明其L.9.1至L.9.5规则中的首发11人平均包括至少5名21岁或以下年龄组的球员。164.每间营办第3类或第4类学院的扶轮社均可参加专业发展阶段游戏计划。165.联盟将组织第二届英超联赛，其中将包括一场在竞争基础上进行的全国联赛比赛。166.联盟将组织职业发展联盟，该联盟将由一个或多个以地区为基础组织的竞争性联赛组成，该地区联盟(S)的组成由董事会绝对酌情决定，董事会应在合理可能的范围内决定每个此类联盟的组成，以确保每个俱乐部每次比赛的路程不超过三个小时(除非为了使每个俱乐部(或俱乐部)能够有意义地参与专业发展联盟，可能需要更长的旅行时间)。167.如有需要，足球联赛将组织(或例如通过足球联盟或中央联赛组织)职业发展联赛3，该联赛应由一个或多个地区联赛(S)组成，每个俱乐部可参加的最低比赛次数将决定每个此类联赛的组成，以确保每个俱乐部(或俱乐部)能够有意义地参与职业发展联赛3。为免生疑问，经营第三类和第四类学院的俱乐部的球队应参加168.此外，对参加英超第二级联赛和职业发展联盟的俱乐部具有约束力的条款应在这些联盟的规则中列出。169.此外，联盟还将为参加英超2级联赛和职业发展联盟的球队组织国际比赛(可能以锦标赛的方式进行)。比赛安排：比赛延期等170场。9岁以下至16岁以下(包括9岁至16岁)的学院球队之间的比赛方案不得取消、推迟或放弃，除非得到董事会的书面同意或主裁裁判(如果主裁裁判是未成年人，则为陪同他/她观看比赛的县足总官员)的指示，否则只有在他/她认为该球场不适合比赛或恶劣天气条件下，他/她才有权指示取消、推迟或放弃该比赛，在比赛进行时，应在7天内向董事会发出书面通知，说明本应在其场地举行比赛的俱乐部。171.除非是9岁以下至16岁以下的比赛，而参赛俱乐部并无过错而根据第170条的规定被取消、推迟或放弃，否则任何俱乐部导致该比赛被取消、推迟或放弃，均属违反本规则。172.校董会有权指明会社为进行学院之间的比赛而须提供的设备及设施。173.在与足协协商后，联盟将确定每个赛季至少有四个周末，在这些周末将不会有青年队的固定比赛，这些周末专门用于国际发展、选定的球员课程以及教练和工作人员的在职培训。根据第156条：159.1条组织的职业发展阶段运动会方案的比赛。应按照游戏规则进行比赛(为免生疑问，应采用11对11的格式)；159.2只适用于18岁以下(及以下)的球员，但球队名单上最多可提名3名19岁以下的球员参加比赛；159.3。在球队名单上只有五名替补队员(为避免怀疑，所有五名替补队员都可以进入比赛领域)；159.4包括竞技联赛和/或锦标赛；以及159.5。可能包括联盟在12月、1月和2月组织的可选五人制足球计划。

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《青年发展规则》《注意义务》，其中应列出俱乐部为确保《规则》所规定的目标而开展的活动；以及阶段，以确保俱乐部达到《规则》所规定的目标。由于他是由俱乐部的学院执教的；与俱乐部达成的协议包括关于规则179.2的优秀运动专业指导，规则36.2规定，12岁以下至18岁以下的学院球员应每六周接受一次多学科审查。教育进展报告只需每12周进行一次(即不是每次多学科审查)，但必须作为多学科审查的一部分进行。关于规则175.5中要求联盟批准的指导：·如果俱乐部希望其学院球员中的一人在SEP框架外从事学徒或教育计划，则必须首先获得联盟的许可，并同意适当的监督和质量保证措施。如果俱乐部希望与非联盟的培训机构达成协议，则必须事先获得批准，并接受联盟的年度监督。足球联盟以书面形式批准的任何其他教育方案都将与职业足球协会合作。··应以电子方式记录，并向联盟提供。399 400青年发展规则176.每名青训学院球员在其教育计划下的升学进度180.兼职训练模式每所营办青训学院的俱乐部，须在每学年最少三次以书面形式与青训学院球员所在的学校联络：180.1。通知青年队球员的学校他正在接受这样的训练；180.2。如果联盟要求从青年队球员的学校获得其学校的报告，并在可能的情况下获得教育程度数据；180.3。180.4.利用所取得的资料(如有的话)，参照学员的学校成绩表及教育程度数据，监察学员的学业进展，并以电子方式记录；及每学年与学校联系两次，以便讨论和解决与青训学院球员的教育有关的任何问题，这些问题已经引起或可能出现，因为他在俱乐部的学院接受培训。教育174.每个经营学院的俱乐部都应建立一个教育计划，对学院球员和23岁以下的非俱乐部一线队正式成员的球员进行有效的教育，其中：174.1。适用于其学院的类别；174.2。符合174.3这一节规定的所有适用要求。由俱乐部在每个训练模式和/或发展175中进行评估。每个经营学院的俱乐部应确保其每个学院球员都接受正规的教育计划，该计划：175.1适合他的年龄和训练模式；175.2满足他特定的学术需求；175.3符合所有法律要求；175.4结构确保他的学术发展不会受到175.5的影响。对于参加奖学金学徒计划(“SEP”)和联盟批准的教育计划(必须包括联盟批准的学术或职业资格，并接受联盟持续质量保证)的学院球员而言；和175.6.尽管学院球员签署了职业合同，并符合2008年《教育和技能法》关于教育和培训的要求，但该合同仍应继续存在。经营学院的每个俱乐部应提名一名工作人员，负责：177.1.与接受学院球员教育的学校联络；177.2.确保因该联络而引起的有关青年队球员教育的任何问题得到学校满意的解决；177.3。确保对于全职和混合训练模式的学院球员(以及联盟要求的兼职培训模式的学院球员)，从其学校获得每个学院球员的学校表现和教育数据，并以电子方式记录并提供给联盟；以及177.4.协调和交付SEP。《教育进步报告》178。每个经营学院的俱乐部应向其提供全日制教育计划的青年发展阶段的每一名学院球员的家长提供进度报告。179.进度报告应：179.1.详细说明学院球员的教育进度；和179.2.在必要时提供，但至少每12周提供一次。

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注意义务指导注意义务指导第1、2和3类学院在基础阶段和青年发展阶段可使用兼职培训模式：另请参阅第117条。兼职训练模式设想教练将在核心教练时间之外进行，但俱乐部应该与每一名青年队球员所在的学校建立良好的沟通。第180条所述的书面沟通应由俱乐部使用以获取报告和教育程度数据(根据规则180.2)和/或解决因学院球员在学院接受训练而引起或可能出现的任何问题(包括教练要求和教育要求之间的任何冲突)(根据规则180.4)。指导混合培训模式可由基础阶段的第1类学院(9岁以下至11岁以下)和青年发展阶段的第1类和第2类学院使用：另见规则117。补偿教育应满足每个青年学院球员特定教育需求的要求，以及弥补在离开学校时的期望缺课。预计这不是逐小时匹配的，但预计在补偿交付时间内，内容错过预期能够得到有效覆盖。就实用科目或需要特定资源的科目(如科学/设计和技术)而言，应制定替代计划并使其显而易见。教师与学生的比例为1：10是补偿教育的最佳选择。青训阶段的球员接受联盟事先批准的全日制培训。全职培训模式每个运营学院的俱乐部应就其每个学院模式确保其根据符合规则184至189且为184的计划为学院球员提供教练和教育。全职培训模式的教育要素必须根据联盟可能批准的其他提案遵守这些规则。185.每个运营全职培训模式的俱乐部必须：185.1。除非联盟另有批准，否则仅允许青训学院球员在距离俱乐部主要训练场地90分钟内居住的地方参加训练模式；185.2。与其青训学院球员所在的任何学校签订协议，规定俱乐部和学校对青训学院球员的教育义务；185.3.确保12岁以下、13岁以下和14岁以下的青训学院球员达到他们的年龄，该义务包括(但不限于)按照学校的正常时间表与其他学生一起上课(除非青训学院球员按照本规则在核心教练时间接受训练)；185.4.确保俱乐部之间有书面协议，每个俱乐部所在的学校都列出了他的教育和教练课程的全部细节；185.5.确保每个这样的学院球员的教育计划符合学年的要求；185.6.确保所有受教育的球员都使用适当的教职员工/学生比例185.7.确保每个学院球员遵循的课程反映了(除非有教育原因，学院球员需要遵循修改后的课程，否则联盟可以免除这一要求，但须得到教育顾问的批准)；181.混合培训模式经营混合培训模式的每个俱乐部必须任命足够数量的适当合格的教职员工，以提供规则182.2中提到的教育支持。经营学院的每个扶轮社应就每一名接受混合训练模式训练的学院球员：182.1。与青年队球员的学校进行所有必要的联系和合作，以确保在核心教练时间内进行所需的训练；2.向学院球员提供必要的额外教育支持(详见细则182.5所述的书面协议)，以弥补他未能达到预期的教学要求，并确保他的教育不会因为在核心教练时间内离开学校而受到不利影响；182.3.从学院球员的学校获得其学校报告，并在可能的情况下，获得教育程度数据；182.4。监督学院球员的学业进步(包括使用根据规则182.3从学院球员的学校获得的信息)，并及时以电子方式记录根据规则182.3获得的信息，至少每12周记录一次(以配合其多学科审查的日期)；182.5.与学院球员的学校和家长签订书面协议，列出向学院球员提供混合训练模式的细节，包括每周时间表，对学院球员的教育可能产生的影响，并概述俱乐部将提供的补偿教育；182.6.确保学院球员遵循反映教育评估和成绩的“进步8”衡量标准的课程(除非因教育原因，学院球员需要遵循修订的课程，联盟可在教育顾问的批准下，批准免除这一要求)；和182.7.至少每12周与学校联系一次，以便讨论和解决与青训学院球员的教育有关的任何问题，这些问题可能会出现或已经出现，因为他接受了这样的培训。

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注意义务指导注意义务指导全日制培训模式可由1类学院在青年发展阶段使用，并且必须在专业发展阶段由所有学院使用：另见规则117。PLYD表格5A必须用于俱乐部希望参与全职训练模式的所有青年学院球员。如果学院球员尚未在俱乐部注册，则还必须填写学院球员注册申请表5(学院球员注册申请表)并提交给联盟(见规则258)。如果青训球员已在俱乐部注册，则不需要同时提交PLYD表格5。请各扶轮社注意他们在PLYD表格5下必须作出的承诺。第184条所述的三个选项如下。这个选项列表并不是详尽的，俱乐部可以自由地开发其他模式，这些模式提供与精英球员绩效计划中列出的选项相同的结果。每个俱乐部关于如何提供全职训练模式的建议必须事先得到联盟的批准。联盟还可以检查每个俱乐部的全日制训练模式的交付情况，以验证其是否符合本规则和预先批准的建议，并验证没有任何一名青年学院球员的教育因其从事全日制训练模式而受到损害。请俱乐部注意这方面的细则275和276。关于规则185.9的指导，根据规则36.1，12岁以下至18岁以下的学院球员必须每六周接受一次多学科审查。规则185.9中的要求必须在每两次这样的多学科审查中进行。这种关系需要根据学院要求学院球员进行日常指导的时间来调整。需要调整学校日，以适应教练课程，同时确保男孩的教育发展不会受到影响。所有参与全日制培训模式的学院球员都需要为教育计划提供具体的导师支持，而非正常课程。额外的辅导支持将需要根据学院球员的需求进行单独定制。俱乐部将需要决定如何以及在哪里执教学院的球员。最佳的环境是在俱乐部的专用训练设施，但这将需要一所教育选择1的学校靠近俱乐部的训练设施，以便青年学院的球员可以方便地在学校和俱乐部之间移动。对于全日制培训模式，学校需要靠近训练场，否则培训将需要在学校提供住宿。对于经营第一类学院的俱乐部来说，另一个主要考虑因素是需要提供专门的住房、为父母提供住房以及在俱乐部住宿期间提供一个安全的生活和工作环境。这将需要适用于所有住在离俱乐部训练场不远的地方的青年学院球员。指导根据第186条，联盟可听取其教育顾问关于评估的建议。如果对以前批准的培训模式感到担忧，预计将首先起草一份行动计划，以解决任何问题，俱乐部支助经理或教育顾问将在特定时期内与俱乐部合作，将建议落实到位。因此，下文第187条将被视为最后手段。备选方案2在这一备选方案中，俱乐部可以选择在训练场开发和扩建自己的教育设施，实际上是开发一个现场学校设施。对于经营第1类学院的俱乐部，仍需要在训练场上或附近提供住宿，以容纳学院球员，在实施这一方法时，需要考虑到相关的社会和福利支持。选择3俱乐部可能希望建立自己的学校。这些学校的招生可能很笼统，设有专业班或班组，以满足学院球员的专业需求。在此教育选项中，有关学校在训练场上或训练场附近的位置的问题以及提供适当住房和护理的需要仍然重要。403 404青年发展规则187.如果联盟不满意俱乐部187.1.it2.委员会可行使规则第276条所列的权力。188.如俱乐部有意聘用一名学院球员进行全职训练或混合模式训练(不论该学院球员是否已在俱乐部注册)，须填妥由授权签署人代表俱乐部签署的PLYD表格5A或PLYD表格5B(视何者适用而定)，并呈交董事会。189.如果学院球员的全日制训练模式的注册被俱乐部或董事会自愿终止，或者如果他改变了另一种训练模式，俱乐部应继续按照他第一次从事全日制训练模式时所做的安排，为他提供教育和住宿，直到他年满16岁的学年结束为止。186.在不影响规则32的一般性的情况下，实施混合或全日制培训模式的每个俱乐部必须就每种培训模式：186.1。除非联盟已预先批准并每年认证其拟议的培训模式交付，否则不要这样做；186.2。允许联盟监测和评估其培训模式的交付，包括针对学院球员个人的培训模式，以确保其遵守这些规则；和186.3。立即实施联盟可能要求的对其培训模式的交付的任何更改。185.8。从学院球员的学校获得其学校报告，并在可能的情况下，获得教育程度数据；185.9。监督学院球员的学业进步(包括使用根据第185条从学院球员的学校获得的信息)。8)并及时以电子方式记录根据规则185.8获得的信息，至少每12周（与他的多学科审查日期一致）; 185.10.允许联盟根据需要对12岁以下至18岁以下年龄组的学院球员进行审查;和185.11。根据规则175.5，确保为学者提供足够的时间和支持来准备“终点评估”。

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注意义务注意义务机制邀请和接受学院球员及其父母的反馈。联盟可不时进行调查和问卷调查，以确定学院球员及其家长的意见。它的每个学院球员和23岁以下的球员继续健康行动计划，包括可提供的支持的细节和转介过程时间。指导俱乐部的诱导和过渡战略至少应该包括：···学院球员加入俱乐部；学院球员离开俱乐部；以及学院球员在赛季结束时在发展阶段之间过渡。应要求参加这样的入职会议。此类青年学院球员或俱乐部或官员的违规行为将被视为405 406青少年发展规则196。第195条所指的入职会议应向青训学院球员及其家长提供必要的信息，以便他们了解青训学院球员将从俱乐部接受的指导和教育(如果相关)。197.每一间营办学院的俱乐部均须准许一名联盟代表。附录12所载的行为守则对所有在PLYD表格5注册的学院球员(及其家长)、俱乐部和官员，以及任何违反本规则的行为均具约束力。199.每个经营学院的俱乐部应制定和实施一项入职和过渡战略。每个俱乐部应采取一切合理步骤，通过为学员的福利和牧民关怀提供支持，确保其定期与学院一起训练，以保护学员的福利。203.每个经营学院的俱乐部应按照联盟不时发布的指导意见，制定一份关于关注的精神和情感问题的指南。联盟规则S部分(关于维护和精神健康)的规定适用于学院和发展中心。205.在不损害第204条的一般性的原则下，每个俱乐部应任命一名学院保护官员，其职责如下：205.1.具体履行规则S.5.8规定的与学院有关的职能；以及205.2.与俱乐部的保护负责人联络。卫生与安全206.俱乐部和学院工作人员应遵守和遵守联盟发布的关于安全赛事管理的任何指导意见，任何违反该指导意见的行为应被视为违反本规则。207.俱乐部应确保其学院球员按照联盟不时传阅的建议投保。包容、多样性和平等208.每一家经营青训学院并成为英超会员的俱乐部都必须遵守英超规则J.4。受这些规则约束的每个其他俱乐部必须遵守关于平等和多样性的EFL实践守则。209.每个经营学院的俱乐部应在每个赛季为其学院球员和学院工作人员提供关于平等、多样性和包容性的培训。学院球员和家长之声200。每个运营学院的俱乐部应设计并实施一个或多个201。俱乐部应建立、维持并在必要时实施对联盟的投诉。190.营办学院的每个俱乐部须按联盟不时指明的方式，通知协会其每名学院球员所采用的训练模式，如学院球员的情况有任何建议的改变(例如，改变全日制训练模式、混合训练模式或部分时间制训练模式)，则须立即将表格5C的改变通知协会，并提供联盟所要求的证据，以显示该学院球员及其家长同意该项改变。个人发展和生活技能计划191.每个经营学院的俱乐部都应制定个人发展和生活技能计划，以支持每个学院球员的全面发展。192.第191条提到的方案应确保按照全日制培训模式和/或在职业发展阶段接受培训的每一名学院球员有机会参加学院以外的活动，这将鼓励他积极参与社区活动，并培养对良好公民身份的理解。193.每名学院球员须从事规则第192条所指的活动，除非他有好的因由不这样做，而各俱乐部须采取一切合理步骤，以确保其每名学院球员都这样做。194.每个俱乐部应提名一名官员，负责在俱乐部设施内从事兼职训练模式或混合训练模式的青年学院球员的福利和监督。归纳和过渡195.每个俱乐部应为青年学院球员及其父母安排一次季前入会活动，每个发展阶段和每次新的青年学院球员加入俱乐部时，都应至少有一次这样的入门活动。

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注意义务注意义务在不影响前述规定的一般性或任何适用于计划的规则的情况下，以下合格个人必须出席比赛阶段，以下合格个人应出席比赛指导为免生疑问，紧急行动计划应在俱乐部的医疗和安全行动计划之外制定(见英超规则第16号命令)。应该让学院的所有医务人员了解俱乐部的医疗和安全行动计划的内容。见规则100.5：学院医生应负责其俱乐部紧急行动计划的准备工作。该联盟将协助分享紧急行动计划。407 408青年发展规则216.每个经营学院的俱乐部应确保在所有涉及学院球队的比赛中提供适当的急救或初级护理设施，并在授权的比赛中：216.1.对于职业发展阶段运动会比赛场地的每一场比赛：董事会或辅助人员批准的资格，以及(对于总理，董事会批准的同等或更高的资格)董事会批准的资格；或216.2对于基础阶段和青少年发展场地的每一场比赛：或董事会批准的同等或更高的资格216.3.在举行比赛和进行教练的每个场馆都安装除颤器。必须出席的医生、物理治疗师或运动治疗师类别1持有现任ATMMiF或董事会批准的同等或更高资格的医生、物理治疗师或运动治疗师类别2持有现任ITMMiF类别3的医生、物理治疗师或运动治疗师持有现任ITMMiF或董事会批准的同等或更高资格的个人类别1·持有现任ATMMiF或董事会批准的同等或更高资格的医生；·护理人员和救护车；以及·持有现任ATMMiF或董事会批准的同等或更高资格的物理治疗师(或运动治疗师)2类·持有现任ATMMiF或同等或更高联赛俱乐部资格的医生(或救护车)；及·持有当前ATMMiF或董事会批准的同等或更高资格的物理治疗师(或运动治疗师)3类·持有当前ATMMiF或董事会批准的同等或更高资格的医生；或·持有当前ITMMiF或4类证书的物理治疗师(或运动治疗师)·持有当前ATMMiF或同等或更高学历的医生·持有当前ITMMiF或伤害与医疗委员会批准的同等或更高资格的物理治疗师(或运动治疗师)。每个经营学院的俱乐部应确保其每一名学院球员接受以下测试，以衡量其身体和生理健康状况(根据联盟不时发布的任何指导意见)：210.1.适合年龄的医疗和身体检查；210.2.人体测量评估；210.3.生理/体能测试；210.4.运动和姿势/功能检查；210.5.大小和形状/成熟度测量的预测性测试(运营4类学院的俱乐部不应强制进行此类测试)；210.6.心理分析(仅适用于1类学院)；210.7.对15岁以下及以上的学院球员进行心脏筛查；以及210.8.体力消耗监测(仅限1类学院)，并应不时向联盟提交其可能不时需要的信息，以建立国家运动发展数据库。211.在俱乐部遵守第210条的前提下，英超联赛将(以匿名方式)向其提供根据所有俱乐部提供的信息得出的基准数据。212.每个经营学院的俱乐部应确保其注册的全职培训模式的学院球员使用其居住地址向NHS全科医生注册，以提供全科医疗服务。213.每个经营青训学院的俱乐部应确保记录其青训学院球员遭受的所有伤病和所有康复的细节，并将其提供给英超和足协，以便维持对伤病和康复的全国性审计。214.在俱乐部遵守第213条的前提下，英超联赛将向其提供从全国伤病和康复审计中获得的基准数据。215.运营学院的每个俱乐部应确保其制定了紧急行动计划，所有相关的学院工作人员都知道该计划的内容，并确保在奥运会方案的所有主场比赛之前向其对手提供该计划的副本。

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青少年发展规则体育科学与医学/表现支持照顾责任指导规则第76条要求每名教练持有当前的基本运动急救资格、当前的EFAIF或董事会批准的同等或更高的资格。因此，所有参加所有发展阶段比赛的教练员都应该持有这一资格。了解如何使用除颤器是基本运动急救资格证书/EFAiF的要求。因此，这些规则的净效果是，在所有比赛中，必须有人知道如何使用除颤器。每个俱乐部的紧急行动计划应包括规则216.1和216.2所要求的学院工作人员的详细情况。应出现在所有进行辅导的场所：409 410青年发展规则217。在不影响规则216的要求的情况下，下列合资格人士资格由董事会核准。类别1必须为持有现行ITMMiF或董事会认可的同等或更高资格的物理治疗师或运动治疗师类别2、拥有现任ITMMiF或董事会认可的同等或更高资格的物理治疗师或运动治疗师类别3持有现任EFAIFF或董事会认可的同等或更高资格的职员类别4持有现任EFAIFF或同等或更高的运动科学及药物/表现支援计划218的职员。每个经营学院的俱乐部应为其学院球员设立体育科学与医学/成绩支持计划(按照本规则中适用于其学院类别的标准)。219.每个俱乐部的运动科学与医学/成绩支持计划应由其体育科学与医学学院负责人(如果是经营第1类或第2类学院的俱乐部)或由一名有适当资格的官员(如果是经营第3类或第4类学院的俱乐部)管理。220.每个俱乐部的运动科学和医学/成绩支持计划应详细说明计划提供给每个学院球员的至少以下方面：220.1.身体发展；220.2.医疗服务(包括受伤的预防和治疗以及饮食和营养)；220.3.成绩分析；和220.4.心理。221.每名青年学院球员在体育科学与医学/成绩支持计划下的进展和发展(包括但不限于规则210中规定的测试结果，以及任何受伤、治疗和任何复康期的全部细节)应记录在他的多学科评估中，并记录在他的表现时钟中。经营1类或2类学院的每个俱乐部应：222.1.具备进行规则222.2所要求的绩效分析所需的技术设施；222.2。对青年发展阶段运动会方案、职业发展阶段运动会方案和职业发展联盟中的培训活动和比赛进行业绩分析(包括，就经营第1类学院的俱乐部而言，通过在专业发展阶段进行全球定位系统评估，如果利用全日制培训模式，则在青年发展阶段进行评估)；222.3.将这种业绩分析的结果用于监测青年发展阶段和专业发展阶段青年学院球员的训练和发展情况；和222.4.向联盟提供其合理需要的绩效分析数据，以便根据国家趋势对该学院的数据进行基准测试。223.经营第3类或第4类学院的每个俱乐部应遵守规则222，但仅限于17岁以下至18岁以下年龄组的球员。

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青年发展规则、人才鉴定和招募职责包括确定青训学院球员的注册情况(俱乐部可能对其进行注册)(英超联赛规则)：指导意见联盟将为年长的青训学院年龄组制定拟议的国家绩效分析方案的进一步细节。这方面的建议将在适当时候提交各俱乐部。如果扶轮社批准了这些建议，那么(取决于扶轮社的批准)将在规则中加入一项要求扶轮社向这个国家计划提供信息的要求。指导俱乐部应采取措施，为其注册的童子军提供机会，以获得相关资格，如足总人才ID二级徽章。411 412青年发展规则226.各俱乐部应确保，如果相关童子军的职责包括第225条所述的职责，除了遵守英超联赛规则Q节的童子军注册要求外，它还应在雇用或聘用童子军后5天内向联盟提供证据，证明童子军拥有规则225.1所要求的资格，如果联盟信纳Q部分的注册要求已得到遵守，并且童子军持有规则225.1所要求的资格，则联盟应注册童子军。童子军：观看比赛227.每个经营学院的俱乐部应允许其他俱乐部的童子军观看比赛，但条件是：227.1.雇用或聘用童子军的俱乐部不迟于比赛公布日期前最后一个工作日的中午12点通知参与比赛的两个俱乐部；227.2.童子军可应要求向主场俱乐部出示其俱乐部根据英超联赛规则发给他的身份证。228.每一名球探都应将他在比赛中的到来通知主场俱乐部。229.每个经营学院的俱乐部应准备和出示一份文件，列出该俱乐部雇用的童子军如何接触学院球员(和其他球员)的过程，以及此后的过程。这一过程应完全符合英超联赛规则、这些规则和童子军行为准则，并应以童子军在获得规则225.1中提到的相关童子军资格时所接受的培训为基础。联盟230的注册和提供信息。在收到俱乐部为学院球员注册的申请后，联盟应立即向学院球员的家长提供本规则的副本和家长章程的副本。童子军：资格：资格225.每个经营学院的俱乐部应确保其希望获得(除了遵守225.1节Q部分的规定外)的每一名童子军都拥有联盟不时要求的资格；225.2完全了解并遵守英超规则、本规则和童子军行为准则；以及225.3每年进行持续的职业发展。224.在符合规则222或223(视其学院类别而定)的俱乐部以及同样遵守规则的足够数量的俱乐部(和足球联赛俱乐部)的情况下，英超联赛可向其提供通过将其提交给联赛的绩效分析数据与其他俱乐部提交的数据进行比较而得出的基准数据(匿名基础上)。

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人才鉴定和招募人才鉴定和招聘无论是否应该批准注册相关的学院球员，学院应在任何一个赛季中连续最多八周不受指导规则230联盟将在可能的情况下将规则和章程通过电子邮件发送给家长，如果没有提供电子邮件地址，则通过记录递送的方式发送。如果新俱乐部能够令董事会满意地证明它实际上没有违反规则第299条，则本条所述推定可被推翻。登记居住在413 414青少年发展规则时间/距离规则235规定的旅行时间内的青年学院球员。根据第265条的规定，每个经营学院的俱乐部应获准在下表中列出俱乐部提供教练和教育的主要地点的位置。发展阶段学院球员在16岁以下的其他学院之间示范任何与本规则中的旅行时间要求有关的问题或争议，并由董事会决定。在符合第237条和第243条规定的条件下，试用者可以参加注册考试，条件是：236.1。任何少年联谊会及参赛者所在的学校，均须给予该参赛者至少七天的书面通知；236.2.在审讯开始前，应立即将他的详细资料通知协会，方法是：(A)正式填写的PLYD表格2；(B)按董事会要求的格式证明其家庭住址和出生日期；以及(C)按照董事会要求的格式提供试用者的照片图像。237.如属9至16岁以下其中一个年龄组别的选拔赛选手，俱乐部可向董事会申请批准将规则第236条所指的8周延长4周。延长试用期的申请必须是：238.1.由俱乐部在试用期到期前至少一周提出；238.2.附上联盟可能要求的信息和保证；以及238.3.3.得到试用者及其父母的同意。允许招募时间/距离基础阶段青年发展阶段专业类别1 1小时不限参加14岁及以下团体的全日制训练；所有球员在青年发展阶段参加1.5小时。无限制第2类1小时无限制第3类1小时无限制第4类不适用N/A无限制231.根据第232条的规定，联盟将负责学院球员的注册(可追溯至申请之日)，注册时间为：231.1自联盟收到上述申请之日起七天内；和231.2。在此期间，学院球员或其父母没有联系联盟，通知联盟他不再希望注册为该俱乐部的学院球员，在这种情况下，学院球员可以在规则231.1所述的七天期间由俱乐部执教并为俱乐部踢球。第299至第302条的规定应在规则231.1所述期间适用。232.在不影响英超联赛规则W节规定的调查权力的情况下，联盟在对青年学院球员进行任何注册之前，可以绝对酌情要求：232.1。寻求为学院球员注册的俱乐部的任何官员、学院球员以前注册的俱乐部的任何官员、学院球员本人和/或其父母(S)出席学院会议回答问题；以及232.2.此类人员或任何俱乐部(或俱乐部)在每一种情况下都必须出示文件，以确保没有违反规则第299至302条。233.凡协会按照规则第232条提出要求，协会可行使其绝对酌情决定权暂停学院球员的注册，直至其信纳并无违反规则第299至302条为止(在此情况下，学院球员不得由寻求将其注册的俱乐部执教或为俱乐部踢球，直至联盟通知学院球员及俱乐部已进行注册为止)。234.如果学院球员直接或间接联系另一俱乐部，而这种接触导致学院球员在未经第230条所述俱乐部同意的情况下在该另一俱乐部注册，则该另一俱乐部应被推定为违反了第299条。

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人才鉴定和招募人才鉴定和招募至11岁以下(包括11岁以下)，永久居留时间在俱乐部学院一小时车程内的球员，或俱乐部至16岁以下(含16岁)的球员；持有其注册的俱乐部，其不会提供进入俱乐部的时间总计超过八周；学院球员，在其中一名球员下行使其在另一俱乐部(或俱乐部)的应得权利。415 416青年发展规则239.延长试用期的申请，只有在联盟对俱乐部为试用者的福利和教育作出的安排感到满意的情况下才会被批准。240.试用者不得在最初八周试用期的前七周内向另一俱乐部(或俱乐部)注册，但可随时终止他所受的延长试用期。241.规则35(业绩时钟)和规则36(多学科审查)应适用于审判人员。242.每个俱乐部应向联盟提供其所需的一切信息和人员，以监督试用者的福利和进展，并决定是否批准延长试用期的申请。243.第236条所述条件如下：243.1.俱乐部可向在俱乐部学院旅行时间在9岁以下的任何人提供或给予试用；243.2.任何俱乐部可向12岁以下和13岁以下的任何人提供或给予试用，且其永久居住地在一年半内建议根据第265条登记；243.3.2根据规则243.5.2，一个或多个俱乐部可以向16岁以下的青年队球员提供或提供试用期，该球员已与他签订了奖学金协议，任何这样的试用期或一系列试用期不得在243.5年龄段进行。或243.5.2注册由另一俱乐部(或俱乐部)持有，除非获得该俱乐部(或俱乐部)的书面同意，或就规则269、规则271或规则272寻求注册为专科学院而言，任何与本条所述行车时间规定有关的问题或争议，须由董事会行使绝对酌情决定权作出裁决。244.如就读学院的审讯员受伤以致不能接受教练或踢足球，或其试用期因任何其他事故而中断，则可向委员会提出书面申请，要求延长其试用期，并说明延长试用期的充分理由，而委员会有权按其认为适当的条款延长试用期。245.如果试用者的试用期在其试用期结束的日期前终止，则应向协会发出通知，将填妥的PLYD表格3发送给董事会。246.试用人开始审讯时，协会可向该人及其父母提供本规则的副本及协会认为有关的其他资料。247.如任何俱乐部以PLYD表格5向协会提出申请，要求在提出申请时在该俱乐部试训的学院球员注册为该俱乐部的学院球员，有关的试训将立即被视为已被联盟取消，而规则第230至234条的规定亦适用。登记前协议248.根据国际足联关于球员身份和转会规则第19条的规定，在任何赛季的1月1日或之后，俱乐部可以与一名不在其足球学院一个半小时车程内居住的球员签订预先注册协议，条件是这样的球员：248.1.16岁以下、17岁以下或18岁以下；248.2.接受全日制教育；以及248.3。未在其他俱乐部或足球联盟俱乐部注册(除非董事会批准球员在协议生效前继续在其当前俱乐部注册)。249.预注册协议应采用PLYD表格4，并应包括俱乐部承诺在俱乐部获得球员注册后与球员签订奖学金协议：249.1。如球员未满16岁，则在学院球员年满16岁的学年6月的最后一个星期五或之后；或249.2如球员未满17岁或未满18岁，则在停止全日制教育时。除非获得董事会书面授权，否则违反该承诺即构成违反本规则。250.俱乐部应在签订所有预注册协议后五天内向董事会提交该协议的副本。251.每一份预先注册协议应附有一份书面的教练课程，在该计划获得董事会书面批准之前，球员不得接受俱乐部学院的指导，也不得参加俱乐部的比赛、巡回赛、节日、训练营或锦标赛，除非该计划仅限于计划中规定的范围。登记人数252人。每个俱乐部应确保只有在该俱乐部注册的学院球员、按照规则236参加选拔赛的试用者以及按照规则248与俱乐部签订了预注册协议的球员才应由该俱乐部的学院或在该俱乐部执教，或参加运营该学院的俱乐部所参与的比赛、巡回赛、节日、训练营或锦标赛。

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人才鉴定和招募人才鉴定和招募在特定年龄组注册的球员是俱乐部同意15岁以下年龄组和/或16岁以下年龄组的结果。为了注册任何额外的学院球员，直到它符合学院球员在5月第三个星期六之前签署的规则的限制，从最近的学院出发的半小时车程可被登记为类别，但须受以下条件的限制：在学院，教育主管应查询其注册的货币，以确定他/她自己的课程并没有对其教育造成不利影响；如果出现不利的报告，应向董事会申请取消417 418青年发展规则262。董事会可不时指示每个扶轮社在每个年龄组别注册的学院球员的最低人数，而每个扶轮社均须遵从任何该等指示。263.除第263A条另有规定外，任何俱乐部在任何时间可注册的学院球员最多人数如下：9岁以下至14岁以下：每个年龄组30人；15岁以下和16岁以下各20人；17岁以下各20人；18岁以下各30人；19岁以下至21岁以下各15人；但任何俱乐部不得违反本条规定，任何俱乐部不得违反本规则，如2020/21学年有任何剩余球员与其一名或多名学院球员进行注册续期。如：263A.1，任何俱乐部均不得违反规则263。在2021/22赛季，他们有多余的学院球员在263A.2注册。在2022/23赛季，他们在263B注册了过剩的青年学院球员。根据规则263A.1和/或263A.2，俱乐部不得有多余的球员263。264. 265.12岁以下至16岁以下年龄段的球员，居住在一名以上的球员和最近的俱乐部的学院球员，该俱乐部经营适当的学院265.1。根据本条规定为学院球员注册的申请应附有一份书面教练课程，其中应包括学院球员将在其居住地或在其居住地接受的任何教练的全部细节；265.2.教练课程的设计应确保它不会导致青年队球员缺课；265.3。对于根据本学院球员所在学校的规定注册的学院球员，在教练为学院球员的最大利益服务期间，每个赛季至少四次，每次询问应以书面形式报告给学院经理，他在学院球员的注册；和265.4。除非已有任何其他交通安排呈交委员会，并已由委员会或其代表以书面批准，否则每当学院球员每次探访其注册的学院时，他的父母须陪同他往返。253.每个俱乐部必须确保在比赛、节日、锦标赛或构成游戏计划一部分的任何其他活动中代表它的每一名球员能够应联盟的要求在该活动中出示由联盟签发的有效注册卡。254.在符合第255条的情况下(除同意延长2020/21赛季注册的情况外)，9岁以下、10岁以下、11岁以下、12岁以下、14岁以下和16岁以下的球员应注册一年，13岁以下和15岁以下的球员注册两年。255.青年学院球员的注册有效期至他年满16周岁的学年6月的最后一个星期五，如果他从事全日制训练模式；或255.2。在这种情况下，委员会应调查情况并确定申请的诚意，如果如此确定，则有权确定学院球员的注册应继续有效。256.青年学院球员的注册将由联盟进行，所有注册都必须得到董事会的批准。257.由晋升至足球联盟的俱乐部所负责的足球学院球员的注册，须视为由该联盟进行，但有关该项注册的所有情况均须符合本规则，否则除非理事会另有决定，否则该联盟有权拒绝该项注册。258.学院球员在学院注册的申请须填妥并提交董事会：(A)由获授权签署人代表俱乐部签署的PLYD表格5；(B)规则第198条所述的行为守则副本；c)学院球员的家庭住址及出生日期的证明，其格式符合董事会的要求(如俱乐部其后更改地址(S)须提交予联盟)；及(D)按董事会规定的格式提供学院球员的照片。填妥的PLYD表格5必须在学院球员签名后五天内由俱乐部提交给董事会。259.俱乐部应要求每一名学院球员(或其父母)在填写PLYD表5的同时填写PLYD表6。如果他这样做，俱乐部应在提交PLYD表5的同时向董事会提交填妥的PLYD表6。如果学院球员或其父母(视情况而定)选择不填写PLYD表6，他仍应立即向董事会提交PLYD表5。260。如申请俱乐部以外的俱乐部(或俱乐部)已与一名球员订立一份仍然有效的预先注册协议，则以PLYD表格5提出的申请须予拒绝。261.

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人才鉴定和招聘人才鉴定和招聘及奖学金协议根据规则280或商定的2020/21赛季举行，每个俱乐部应给予或发送给其每一名适龄青年学院球员以保留或终止其注册，自第一个星期六俱乐部打算终止其注册的意向起生效在收到规则272所述情况下的指导后，如果不同的俱乐部或俱乐部表示其有意为未满16岁的青年学院球员注册，则有关的两个俱乐部/俱乐部、青年学院球员(通过其父母)和联盟应酌情进行讨论，考虑如何在他16岁以下的年龄结束前开始在他的新俱乐部或俱乐部进行训练，前提是他的教育不会受到任何负面影响。青年发展规则266.青年学院球员的注册申请如符合以下条件，将被拒绝：266.1.青年学院球员属于10岁以下、11岁以下或12岁以下的年龄组；266.2。该学院球员的注册在提出申请前12个月内由另一个俱乐部或足球联盟俱乐部(“前俱乐部”)持有；266.3。前俱乐部已根据规则268.1或268.2的规定通知该青年学院球员，它打算保留他的注册；和266.4。提出申请的俱乐部在上述12个月内注册了两名10岁以下、11岁以下或12岁以下的青年学院球员，他们的注册是由前俱乐部持有的，除非提出申请的俱乐部和前俱乐部另有约定。267.在每年5月的第三个星期六或之前，每个俱乐部应向董事会发送一份PLYD Form 7的名单，其中包含其当时注册的每一名青年学院球员的姓名(已签订奖学金协议的球员除外，其姓名已列入规则U.32所要求的名单)，并注明：267.1它保留；267.2它打算保留；267.3它打算终止(从6月的第一个星期六起)；267.4.就9岁以下、10岁以下、11岁以下、12岁以下和14岁以下的青年队球员来说，这些青年队球员中哪些已经同意了2020/21赛季的注册延期。赛季结束程序268.除了学院球员，他已经被提供并接受了注册延期：268.1。在每年5月的第三个星期六或之前，9岁以下至11岁以下的注册群体将在6月份通知他是否打算参加PLYD Form 8；以及268.2.在5月的第三个星期六或之前，每个俱乐部应将12岁以下和14岁以下的青年队球员通知他是否打算在接下来的两个赛季继续注册或从6月的第一个星期六起终止注册。269.根据本议事规则268.1或268.2条收到通知以寻求在任何其他俱乐部(或俱乐部)的学院注册为学院球员的学院球员。如果俱乐部和青年学院球员同意在2020/21赛季注册延期：270.1。该协议必须在5月的第三个星期六之前向联盟确认(以联盟批准的形式)；270.2。不迟于2020/21赛季最后一天前两周的日期，每个俱乐部的注册延期应为：270.2.1。向9岁以下至11岁以下年龄组的每一名相关青年学院球员提供一份PLYD表格8，通知他是否打算在2020/21赛季结束后继续或终止他的注册；270.2.2。向每名12岁以下和14岁以下年龄组的相关青年学院球员提供一份PLYD表格9，通知他是否打算在接下来的两个赛季保留他的注册，或从2020/21赛季结束起终止他的注册延期；270.3.如果俱乐部根据规则270.2.1或270.2.2提出保留学院球员的注册，则必须在270.4/21赛季注册延期结束前向联盟提供学院球员是否接受或拒绝该提议的确认(以联盟批准的形式)。根据规则270.2.1或270.2.2收到俱乐部有意终止其注册的通知(或根据该规则收到留用提议但拒绝)的青训学院球员，可自由申请在2020/21赛季结束后注册为任何其他俱乐部(或俱乐部)的青训学院球员。根据规则268.1或规则268.2收到其俱乐部有意保留其注册的通知的青年学院球员，同样可以在6月的第一个星期六之后在任何其他俱乐部(或俱乐部)的学院寻求注册为青年学院球员，但条件是：271.1.在6月的第一个星期六，他已向其俱乐部和董事会发出书面通知，终止其注册；以及271.2.他已收到董事会的书面确认。272.16岁以下的青年学院球员如在12月31日前仍未收到签订奖学金协议的邀请，或其俱乐部已书面通知不会提供奖学金，则该球员此后有权在任何其他俱乐部(或俱乐部)的学院申请注册为学院球员，在此情况下(除非有关的学院球员在其未满16岁后仍在接受全日制教育)，持有其注册资格的俱乐部无权获得任何俱乐部(或俱乐部)的补偿，该俱乐部随后根据规则第328条为该球员的培训和发展注册该球员。

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人才鉴定和招聘人才鉴定和招聘调查申请的所有情况(采用申请应被批准或拒绝等程序)。如果申请获得批准，董事会将根据英超规则W节进行纪律处分。年龄在16岁以下的球员，根据规则第272条的规定，正在根据规则的规定寻求注册，但只有在1月1日或之后才能申请注册。此外，任何向在俱乐部董事会注册的球员提供奖学金的提议，在提出后五天内均可由俱乐部通知董事会。在填写并向俱乐部提交报价PLYD表格12的几天内，不接受报价的复印球员在6月421 422青年发展规则277的第一个星期六之后将获得自由。董事会不会行使规则第276条规定的权力，除非事先给予俱乐部、青训学院球员及其父母向其提出申述的机会。278.董事会应以其认为适当的方式对这类申请作出决定，尤其有权任命一名或多名具有适当资格的人士担任董事会成员(如董事会认为适当的人)，并向董事会提出报告，建议董事会是否可以就取消登记施加条件(例如关于补偿的条件)。为免生疑问，即使在最初申请之日之后登记期满，对任何申请作出决定的能力和与之有关的任何条件仍应继续存在。279.学院球员的注册凭藉该等条文而终止。根据奖学金规则第280条，委员会应向他提供一份PLYD表格10的副本作为证据273.2。在他年满14岁的当年1月1日或之后，以及在任何情况下，在他未满16岁的12月31日或之前，俱乐部可提出与其注册的青年学院球员订立奖学金协议。281.俱乐部如无合理因由而未能履行按照规则第284条通知协会的奖学金提议，则该俱乐部须对第282条承担责任。俱乐部亦可提出与学院272订立奖学金协议。283.经营第4类青训学院的俱乐部只可与以下人士签订奖学金协议：283.1.任何非青训学院球员；或283.2.16岁以下寻求注册16岁的青训学院球员。284.根据规则280或282的规定提出的任何报价应采用PLYD表格11，提出报价的俱乐部应在五天内将其副本发送给董事会，非英超或足球联赛成员的俱乐部应发送给285。收到PLYD表格11报价的青年学院球员应在收到PLYD表格11的报价后28天内做出回应，俱乐部应在收到报价后五天内将其发送给董事会。在他未满16岁后在任何其他俱乐部(或俱乐部)寻求注册的学院。286.如果青年队球员没有按照规则第285条的要求作出回应，将被视为没有接受报价。终止注册273.根据第275条的规定，未与俱乐部签订奖学金协议的青年学院球员的注册应在下列事件中最早发生时终止：273.1.完成全日制教育的青年学院球员；273.2。董事会在任何时候收到由青训学院球员及其父母和代表持有其注册的俱乐部正式填写和签署的PLYD表格10的相互取消通知；273.3.董事会收到学院球员按照规则271.1的规定正式发出的通知；273.4董事会收到俱乐部表示有意终止学院球员注册的PLYD表7后，6月的第一个星期六；273.5。在第2020/21赛季登记延期结束时，如未按照细则270.3达成协议；或273.6。持有注册的会社的学院牌照的届满、交回、暂时吊销或撤销274.如果俱乐部降级到国家足球联盟(前足球联盟俱乐部)，俱乐部有权保留在降级之日注册的任何学院球员的注册，这种注册在下列事件中最早发生时自动终止：274.1俱乐部根据本规则停止运营学院；或274.2。6月30日，紧接着降级后的第二个赛季(除非到那个日期俱乐部已经被提升回足球联赛)。275.董事会有权在任何时间取消学院球员的注册：275.1。学院球员或其父母(如果学院球员是儿童)(提出此类申请的理由之一，但不是唯一的理由是俱乐部的学院类别已根据规则21.3被降低)；或275.1.2持有其注册的俱乐部；或275.1.2在规则276规定的情况下，俱乐部自愿提出此类申请。276.如果董事会不满意俱乐部正在遵守任何一个或多个关于混合或全日制训练模式的规则，或者如果董事会认为从事混合或全日制训练模式的学院球员的教育因其参与而受到损害(无论俱乐部是否遵守这些规则)，董事会可以自愿或应受影响的学院球员(或如果他是儿童，则由其父母代表他)的书面申请：276.1取消学院球员的注册；或276.2.命令学院球员被视为从事其他训练模式之一。

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人才识别和招聘人才识别和招聘呼吁。与：注册协议，该协议仍然有效。学院球员的注册由另一俱乐部(或俱乐部)持有的权益，或仍有效的协议，就第299条而言，应被视为属于另一俱乐部(或俱乐部)。订立奖学金协议，任何俱乐部均不得支付或288.1；及423 424青年发展规则第295条。委员会有权就讼费作出命令：295.1.在裁决根据第291或第292条提出的上诉时；及295.2.如任何该等上诉已展开，则撤回。296.董事会有权厘定任何该等费用的数额，该等费用可包括但不限于协会在执行上述297项规定时所招致的费用。上述被命令支付的费用可予追讨：297.1(就俱乐部而言，根据规则E.27的规定支付)；或297.2(就学院球员而言，作为民事债项)。298.在董事会根据第294条的规定作出决定后14天内，任何一方均可通过书面通知向英超上诉委员会提出上诉，该委员会的决定为最终决定。俱乐部不得直接或间接地接触或沟通在另一家俱乐部(或俱乐部)注册的青年学院球员；或另一家俱乐部(或俱乐部)与之签订了300年前合同的球员。俱乐部官员或其中间人发表的公开声明称，另一家俱乐部(或俱乐部)已与其进行预先注册的球员违反了该规则。除第269、270.4、271、272及285条所准许外，由俱乐部持有注册的学院球员不得直接或间接接近第302条。但如学院球员年满17岁，则在第248及280：302.1条的规限下，俱乐部可在该球员未满16岁后的11月1日或之前，向该球员提供合约。任何俱乐部不得诱使或企图诱使球员以现金或实物形式直接或间接地向球员或任何与其有关的人士提供利益或付款；302.2.任何俱乐部不得同样诱使或企图诱使球员在签订奖学金协议时向球员支付超过规则302.3所述薪酬的酬金。任何学院球员不得直接或间接接受任何此类诱因。287.俱乐部可与青年学院球员签订奖学金协议，条件是：287.1.俱乐部持有该球员的注册；或287.2.该球员的注册不是由另一俱乐部(或俱乐部)持有；以及287.3.(除非学院球员已与另一俱乐部(或俱乐部)订立奖学金协议，而另一俱乐部经双方同意已取消奖学金协议)他未满18岁；及287.4.奖学金协议最早于该球员年满16岁的学年6月的最后一个星期五开始生效。与俱乐部订立奖学金协议的学院球员须：288.1有权收取董事会不时厘定的酬金；及288.2.2.完成其教育计划(定义见PLYD表格1)。289.与俱乐部签订奖学金协议的青年学院球员的注册应通过填写并提交由授权签署人代表俱乐部签署的足球协会董事会表格G(4)，连同学院球员奖学金协议的副本(初始期限不得超过两年)，以及联盟要求的证据来证明该学院球员可以在英国受雇。290.如奖学金协议双方已书面同意将在奖学金协议终止前或终止后立即以表格15订立雇佣合约，并在双方的书面协议中列明合约的期限及根据合约须支付的所有薪酬及福利的全部详情，则本会无须根据奖学金协议第13.1条的规定，在球员申请取消注册时填写及签署双方的取消通知。如果俱乐部选择不取消学院球员的注册，学院球员将继续在俱乐部注册，而奖学金协议将继续完全有效。291.反对终止合约的上诉学院球员根据第10.3条的规定提出的上诉，或俱乐部根据PLYD表格1第12.3条的规定提出的上诉，须以书面通知协议的另一方及董事会展开。292.针对纪律决定提出的上诉学院球员根据PLYD表格1附表第3.3.2段的规定提出的上诉，须借致予球会及管理局的书面通知而展开。293.根据规则第291条或第292条提出的上诉，应以委员会决定的方式进行。294.委员会可裁定任何该等上诉得直或驳回，并可作出其认为适当的其他命令。

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青年发展规则设施设施305至319；和指导由于规则309，俱乐部可能需要更多的球场数量，而不是完成运动会计划中的比赛所需的最低数量。遵守了。指导英超和足球联赛正在就3类俱乐部室内设施必须有人造地面的要求进行咨询。425 426青年发展规则310.人工地面沥青须取得泛光灯照明的规划许可，然后由2016年7月1日起生效，该沥青须符合规则K.15的规定。311.训练和比赛的室内场地注：理想情况下，俱乐部的室内设施应设在其训练青训学院球员的主要场地，而任何新设施必须设在主要场地。不过，有些会所现有的室内设施设於其他地方，或基於规划理由，会所的室内设施可能不可能设在主要场地，这是大家都同意的。在这种情况下，如果董事会认为俱乐部的室内设施可能位于其主要场地以外的地方，还应要求关于从青训学院球员的住所到教练场地的最长旅行时间的规则为40码，由俱乐部拥有(或者俱乐部必须在不早于目前的第一和第二类结束前到期的一个长达60码的室内人造地面球场)，并且在任何时候都应专供学院使用，并且必须与设施的所有者签订赛季可强制执行的协议。(注：建议使用符合规则K.15所列大小规定的室内摊位)。在11月至4月期间，3类和4类可进入一个60码乘40码的室内球场。或者，球场可以是30码乘20码，但如果是这样的话，俱乐部在任何时候只能训练以下最大数量的学院球员：9岁以下到14岁以下(含)：每个年龄组18个15岁以下和16岁以下：每个年龄组15个17岁以下到21岁以下(含)：12个在每个年龄组1和2岁组一个泛光灯照明的室外人造地面球场(除非俱乐部不能使用泛光灯照明，否则将免去泛光灯)。建议并强制3类和4类使用一个泛光灯照明的室外人造地面球场(不需要在主场地)。设施303.2.每个经营学院的俱乐部应确保：303.1至少提供规则303.1中规定的设施和住宿。如果它经营的是第1类学院，当它为了遵守本规则而需要进入这些设施和住宿时，这些设施和住宿一直是其学院的专用设施和住宿。304.除非另有说明，或获得董事会许可，否则规则第305至319条所列的设施及住宿设施须设于俱乐部的主要场地，以供训练及教育学院球员之用。305.草地球场306.各俱乐部应采取一切合理步骤，在学院需要用于比赛或执教时，随时维护学院使用的每个草地球场。307.联盟须每年最少两次视察营办第1类或第2类学院的会所的学院草地球场，以及不时视察营办第3类学院的每个俱乐部的学院草地球场。第1 a类)足量大小适中的草地球场(按与运动会计划有关的规则所要求的，其目标的大小与运动会计划有关的规则所要求的大小相同)，以使俱乐部能够在奥运会计划中进行所有比赛，并履行其在本规则下关于教练的承诺。B)一个设有围栏及指定场地供观众观看的泛光灯草地球场(但如球会未能取得有关泛光灯照明的规划许可，则可豁免泛光灯照明的规定)。C)指定的区域(草地上)，用于训练守门员。第2及3a类)足量大小适中的草地球场(如有关运动会计划的规则所要求的，而目标的大小亦符合有关运动会计划的规则所要求的)，以使俱乐部能够在运动会计划中进行所有比赛，并履行其在本规则下有关执教的承诺。B)指定的训练守门员的区域。第4 a类)足够数量的适当大小的草地球场(按有关运动会计划的规则所要求的，其目标大小须符合与有关运动会计划有关的规则所要求的)，以使俱乐部能够在运动会计划中进行所有比赛，并履行其在本规则下关于教练的承诺。(B)指定的场地(草地上)，用于训练守门员。308.如果董事局不信纳球场维持在适当的标准，各俱乐部应采取董事局可能要求的步骤。309.在不影响规则第306条的一般性的原则下，各俱乐部应确保其用于运动会比赛的球场的质量不会因对其进行教练训练而受到不利影响。

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设施设施指导每个俱乐部应仔细考虑提供适合在每个场地进行的医疗实践的设施。一般来说，医疗诊疗室的面积应不少于16平方米，如果包括单独的检查床区域，则应更大。应规定：··隐私足以确保会诊的机密性；桌子、检查椅和便利医疗检查的设备，包括：·体温计；·血压计；·耳镜和眼底镜；和·听诊器；安全格式的电子或纸质医疗记录；安全/可上锁的归档系统；任何药物的安全/可上锁的储存；为医疗的所有方面提供足够的供应，包括：·提供基本生命支持的协议和设备，如果不在其他地方提供；·足以用于高级创伤和生命支持的协议和设备；提供热水和冷水的洗手盆，提供洗手液、临床水龙头、烘手设施和所有有效感染控制程序的必要设施；为陪同考生的人提供空间和座位；可清洁的地板和材料配件，以达到感染控制标准；以及电话。指导必须在所有场馆提供足够和适当的设施。因此，如果第3类或第4类学院使用远离其主要场地的人造地面球场或室内球场，它必须确保在更衣室和洗涤设施方面基本上符合第312条的规定。更衣室不得用作本规则要求的任何其他房间(如团队会议室)。···在第3类和第4类学院中，此房间：···a)b)不必位于主会场；但如果位于主会场(但不在其他位置)，也可用作规则314所述的客人休息室。427 428青年发展规则317.行政办公空间每名学院工作人员为履行第1至4类职责所需的办公空间a)其工作说明中规定的办公空间和使用信息技术、电子邮件和互联网的途径；b)私人会议室。314.第1至4类宾客休息室供家长在每次培训课程和对家长开放的比赛中使用。客人休息室应足够容纳50人，并可使用茶点和卫生间设施。注：在第3类和第4类学院中，如果该房间足够大，也可以用作规则313中所述的团队会议室。313.第1至第4类小组会议室一间足够容纳20人的专用会议室，配有单独的办公桌(每人一张)、音像放映设备和一个大屏幕、互联网接入和计算机。312.更衣室及洗涤设施管理人员(如在第3类及第4类演艺学院将男女设施分开安排为第1至4a类)，更衣室的大小与任何时间在演艺学院比赛的球队(包括客队)的数目相同，使每支球队可独占一间更衣室；b)有足够数目的洗涤及洗手间设施，质素适合，专供所有注册演艺学院球员使用；c)有足够数目、质素适合的独立洗涤及洗手间设施，供客队使用；(D)足够数量的独立更衣室及洗涤和厕所设施，仅供比赛第1类和第2类学院专用，并有适当数量的更衣室，以方便男女比赛官员改变要求)；和(E)(仅就第1类和第2类学院而言)足够数量的质量合适的更衣室和洗涤和厕所设施，供学院雇用的治疗师和教练及其他相关学院工作人员专用。315.比赛分析套件316.医疗设施俱乐部需要的医疗设施，以提供其体育科学和医学/成绩支持计划。第1类和第2类足够容纳20人的房间，配备了进行性能分析和展示结果所需的适当视频和IT技术。如果设施是与专业团队共享的，则需要清楚地证明学院有足够的通道来满足其目的。推荐使用A类比赛分析套件，但不是强制要求。

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青年发展规则财务和费用设施指导--第3类和第4类学院，可在主会场以外的地方提供(例如，在俱乐部的体育场)。辅导俱乐部可通过将学生寄宿在私人家庭(须遵守所有适用的法律要求，包括DBS检查)或经营其自己的专用设施(如宿舍)来提供此类住宿。指导联盟将以俱乐部为基准(匿名)每年提供关于青年发展支出的信息。联盟将对根据规则320和322向其提供的学院财务信息保密，但以下情况除外：1.联盟可根据法律或任何监管当局的适当要求披露信息；联盟可向ISO或PGB披露信息(如果这样做，联盟应尽一切合理努力确保ISO或PGB对信息保密)；联盟可向根据规则324受聘对俱乐部学院财务信息进行审计的任何个人或实体披露信息(如果这样做，联盟应尽一切合理努力确保被如此聘用的个人或实体对信息保密)；联盟可使用该信息以匿名方式开发和发布基准信息。2.3.4.在第3类和第4类学院的指导下，只要教室的课程安排允许，这也可以用作团队会议室。俱乐部将根据参与每种训练模式的青年学院球员的数量，灵活地提供教室。经营第3类或第4类学院的俱乐部，如其人造球场不符合规则1.15所界定的人造球场的要求，则可继续使用该球场，直至其自然寿命结束为止。然而，此后，他们必须使用符合定义的音调。429 430青年发展规则开支326。在不损害第299至302条的原则下，每间营办学院的会所，须获准按照董事会不时向俱乐部发出的指引，向学院球员及其父母发还学院球员直接参与学院活动而合法招致的实际开支。327.在不影响第299至302条的原则下，俱乐部未经董事会明确事先同意，不得在董事会根据规则326发布的指导条款之外向学院球员或其父母支付任何形式的款项(无论是直接或间接的)。319.第1类教室至少有三间教室，每个教室应：·配备足够20名学生使用的课桌；·配备20台可上网的电子设备；以及·所有方面都符合教育部发布的任何教室要求。第二类至少有两间教室，每间教室应：·配备足够20名学生使用的课桌；以及·配备20台可上网的电子设备。至少有一个教室必须在所有方面都符合教育部发布的任何教室要求。第三类和第四类供学院玩家和初试者进入一个足够容纳20人的学习区域，其中至少有20个带互联网接入的电子设备。318.学院球员住宿及未满18岁的试训球员与他们的球员住宿不在联盟不时公布的第1至4类有足够及足够的住宿予所有注册的学院家长。俱乐部应遵守任何有关学院的指导方针，并遵守与提供此类住宿有关的所有适用法律要求。该等住宿地点须在合理切实可行范围内尽量靠近俱乐部训练及教育青训学院球员的主要场地，以及青训学院球员接受教育的地方(如该场地并非主要场地)。金融320号。每个经营学院的俱乐部应在每年的7月1日之前向联盟提交其学院下一个赛季的预算财务信息。321.每个经营学院的俱乐部应在每年9月1日之前向联盟提交其学院上一赛季的实际学院财务信息以及该赛季的预算学院财务信息。322.规则320要求的学院财务信息应以联盟要求的格式提交。323.联盟可酌情要求(且俱乐部须提供)其认为适合的与俱乐部依据第320及322条提交的学院财务资料有关的进一步资料及解释。324.联盟有权对根据本规则提交的俱乐部学院财务信息进行独立审计。325.每个俱乐部的学院财务信息将由董事会进行评估，以决定是否从职业青年游戏基金中向俱乐部发放补助金。

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青年发展规则补偿补偿根据附录11的规定)确定为申请俱乐部登记的补偿；或应包括向最近的训练俱乐部支付的初始费用(以及，如果青年学院球员是12岁或12岁以下的年龄组，则支付或有补偿，以及青年学院球员已在训练俱乐部注册(受规则341的约束)。指导意见可能有两种“适用的固定费用”。例如，如果一名学院球员在9岁以下至16岁以下的第2类培训俱乐部注册，则适用的固定费用为最初三年每年3,000英磅(总计9,000英磅)和随后五年每年25,000英磅(总计125,000英磅)，初始总费用为134,000英磅。为清楚起见，在降级到国家联赛后的第二个赛季之后的6月30日之前，如果前足球联盟俱乐部继续按照本规则运营学院，则有权获得其注册学院球员的补偿。最近的培训俱乐部，这笔钱应该是他们之间商定的。当他首次在申请人俱乐部注册时，除青年学院球员外，根据《青年发展规则》第329条，第328条所指的补偿金额为：329.1根据《规则》本条应支付的款项；或329.2关于申请人俱乐部应支付给最多339人的补偿。规则第332至342条规定在规则329适用时，就9岁至16岁以下的任何年龄组的球员应支付的补偿。335.根据学院球员的年龄组和学院类别适用的年度固定费用如下：培训俱乐部学院的学院球员类别在有关时间适用的年度固定费用9至11岁以下所有类别12岁以下至16岁以下1 GB 40,000 12岁以下至16岁以下2 GB 25,000 12岁以下16岁以下2 GB 25,000至16岁以下3 GB 12,500 331.如申请人俱乐部与学院球员最近的训练俱乐部之间未达成协议，职业足球补偿委员会应(根据规则第280条向训练俱乐部提供奖学金协议的17岁以下至21岁以下的任何年龄组的青年球员支付后者：331.1)。332.就规则330所适用的学院球员而到期的补偿，须按照本规则支付予所有合资格的训练俱乐部。第332条所指的初始费用应按333.1计算。将按照第334条计算的适用的固定年费乘以适用的年数；和333.2。加上最近的训练俱乐部在取得青训学院球员的注册时所支付的任何初始费用(上限为按照本规则本条计算时应支付的金额)。334.细则333：334.1中的“适用年度固定费用”是指细则335表中所列的费用，涉及：334.1.1.青训学院球员在训练俱乐部注册的任何一年的年龄组；334.1.2.该年训练俱乐部学院的类别；334.2.“适用年限”是指补偿328年的年限。学院球员在学院注册时，申请者俱乐部或足球联盟俱乐部(“申请者俱乐部”)有义务就该学院球员的训练和发展向以前持有该球员注册资格的任何俱乐部、足球联盟俱乐部或前足球联盟俱乐部(就该俱乐部是足球联盟成员的那段时间)支付补偿，规定：328.1。训练俱乐部已在PLYD表格7(或就足球联盟俱乐部而言，相当于足球联盟表格)中表示其有意保留学院球员的注册；或328.2。训练俱乐部已提出根据第280条与学院球员签订奖学金协议；或328.3。这位青年队球员在申请者俱乐部寻求注册，因为他从上一家训练俱乐部搬到了允许的旅行时间之外；或328.4。除非第272条适用，训练俱乐部和青训学院球员双方同意根据规则273.2终止青训学院球员的注册，并同意如果青训球员签约另一俱乐部(或俱乐部)，训练俱乐部应保留获得补偿的权利；或3285董事会已根据规则278作出决定；和328.6。在上述所有情况下，训练俱乐部都持有按照本规则经营足球学院或英才中心的有效执照(或根据本规则取代的有关青年发展的规则经营足球学院或英才中心)。328A。规则第328条向前足球联盟俱乐部支付赔偿的义务不适用于下列情况：328A.1。根据规则274.2或328A.2，前足球联盟俱乐部将取消学院球员的注册。根据本规则，前足球联盟俱乐部停止运营学院。

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补偿补偿指引为使《欧洲足球学院与卓越中心规则》下的补偿规则生效，俱乐部以前的足球学院和英才中心将有一种“被视为”的追溯分类，以实施规则生效前各年度的固定费用补偿规定。以下情况适用：学院球员为学院球员所做的出场(最多100次)随后成为注册(包括通过向国家协会附属俱乐部支付支付给申请俱乐部和训练俱乐部球员的付款以外的生日的方式)；以及培训俱乐部获得学院球员的注册；足球协会以外的协会(任何指导俱乐部除外)将有义务支付或有补偿，因为根据规则V.36(在触发事件后七天内支付)到期。《青年发展细则》第336条所指的或有补偿应包括：336.1.出场费按照《细则》第337条所列表格所列的一线队、申请俱乐部或任何其他俱乐部或足球联赛俱乐部的数目和有关俱乐部的分区地位计算；336.2.如果青年学院球员的注册在他的第二十三个足球协会之前被转移(除了作为联盟、足球联盟或国家联盟国家分区成员的任何威尔士俱乐部)，申请者俱乐部收到的任何补偿费、贷款费和或有金额超过336.2.1的20%。根据国际足联关于336.2.2的地位和转会的规定，任何数额的培训、补偿和/或团结。申请人俱乐部实际支付的款项(如有)占所有补偿费(及转会费，如适用)的336.3.5%，贷款费及或有款项：336.3.1。未来将青年队球员的注册转移到联盟、足球联盟或国家联盟国家分区的俱乐部(或俱乐部)的所有转会；336.3.2。未来所有转会租借到隶属于威尔士国家俱乐部的俱乐部，该俱乐部是联盟、足球联盟或国家联盟的国家分区的成员)。状态为计算薪酬(就截至2011/12赛季结束的期间而言)，第1类俱乐部经营的持牌足球学院根据新规则被归入第1类(所有第1类俱乐部将不迟于2012年5月31日成为ISO审计的对象)第1类俱乐部经营的持牌足球学院根据新规则不被归入第1类。第2类俱乐部经营有执照的英才中心3337类。细则336.1中提到的出场费如下：338.细则336：338.1。“一线队出场”是指在英超、足球联赛锦标赛和足球联赛1、2(包括附加赛)、足球联赛杯、足总杯、足球联赛奖杯、欧罗巴联赛或欧冠联赛的一线队比赛中作为替补出现在首发11人中；338.2。如果学院球员在某俱乐部(或足球联赛俱乐部)的注册在其充分出场以触发第337条所列其中一项付款之前被终止(无论是因时间流逝、取消、转会或其他原因)，该俱乐部(或足球联盟俱乐部)应按比例向相关训练俱乐部(S)支付一笔款项，根据该规则支付未来款项的义务应转移至该球员随后注册的任何新俱乐部(或足球联盟俱乐部)；及338.3.“补偿费”、“贷款费”和“或有金额”应被解释为不包括根据细则328应支付的赔偿金。339.第336及338条凡提及学院球员的注册转让或终止之处，须解释为包括在他不再是学院球员后将其注册的转让或终止，而其后与该学院球员签约的扶轮社须遵守规则336.1及336.3的规定，而为免生疑问，原申请俱乐部不会就以下事项对训练俱乐部负上法律责任：339.1。根据规则336.1应支付的任何出场费，以及在学院球员停止永久注册申请俱乐部后应支付的出场费用；或339.2。申请人俱乐部不是转让人俱乐部的转会所产生的根据细则336.2和336.3应支付的款项。英超足球联赛冠军俱乐部足球联赛2俱乐部10 GB 150,000 GB 25,000 GB 10,000 GB 5,000 20 GB 150,000 GB 25,000 GB 10,000 GB 5,000 30 GB 150,000 GB 25,000 GB 10,000 GB 5,000 40 GB 150,000 GB 25,000 GB 10,000 GB 50,000 GB 150,000 GB 10,000 GB 10,000 GB 5000 60 GB 150,000 GB 25,000 GB 10,000 GB 5,000 70 GB 100,000 GB 25,000 GB 10,000 GB 5,000 80 GB 100,000 GB 25,000 GB 10,000 GB 5,000 90 GB 100,000 GB 25,000 GB 10,000 GB 5,000 GB

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赔偿赔偿指导细则第335和337条规定的费用将由PGB每年修订。规则343中提到的职业足球薪酬委员会的规定载于英超规则附录11。··18岁及以上年龄组的青年学院球员；培训俱乐部同意与之签订奖学金协议的青年学院球员；以及申请俱乐部与其订立奖学金协议的青年学院球员的补偿计算保持不变。指导规则342涵盖以下情况：1.学院球员只注册了一个训练俱乐部，但没有在他12岁以下开始到16岁结束的整段时间内注册；以及该学院球员在此期间注册了多个训练俱乐部。·2.在任何一种情况下，训练俱乐部(S)按其持有青训学院球员注册期间的比例获得(S)或有补偿。435 436青年发展规则343职业足球补偿委员会就第331条所适用的学院球员所定的补偿，须根据该委员会的规定(载于附录11)厘定。344.如果俱乐部(或俱乐部)持有该球员的训练和发展，则根据英超规则U17对该球员进行新的注册的俱乐部有义务就该球员的训练和发展向前俱乐部(或俱乐部)支付补偿：344.1.曾持有该球员的学院球员注册；344..2提出与该球员签订奖学金协议，但他并未接受；或344.3.2与该球员签订了奖学金协议；以及344.3.1奖学金协议已应该球员的要求终止；或344.3.2。根据合同条款，前俱乐部(或俱乐部)向他提供了一份合同，但他没有接受。345.根据规则344应支付的赔偿额为：345.1由申请俱乐部(或俱乐部)与前俱乐部商定的金额；或345.2由职业足球补偿委员会应任何一个俱乐部(或俱乐部)的申请根据规则第343条确定的金额。346.俱乐部之间或俱乐部与足球联盟俱乐部之间关于赔偿金额的任何协议应以书面形式达成，并在签订后五天内向联盟提供一份副本。347.应支付给俱乐部或足球联盟俱乐部的所有赔偿(包括分期付款和或有款项)应由申请俱乐部存入赔偿费用账户。340.俱乐部与另一俱乐部(或俱乐部)之间关于转让注册时应支付的补偿的任何协议，无论是否根据规则329.2或其他规定，不得生效，从而更改根据规则本条应支付给任何其他俱乐部(或足球联盟俱乐部)的或有补偿。341.如任何球员只在训练俱乐部度过任何一年的部分时间，则该年度的补偿金额须按比例计算(不论该训练俱乐部的训练学院在结束赛季或其任何部分期间是否运作)。342。如青训学院球员只在其未满12岁开始至其未满16岁之间的一段期间内注册某训练俱乐部，则按照本规则计算须支付予该训练俱乐部的或有补偿额，须按比例支付予该训练俱乐部。

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英超联赛和足球联赛PLYD Form 1奖学金协议PLYD Form 1奖学金协议“严重不当行为”指学者严重或持续的行为、行为、活动或不作为，涉及以下一项或多项：(日期).....................年(月)日(俱乐部公司名称)...........................................................................之间其注册地址为...................................................................................................................................................................................................................................................................................................(下称“The Club”)的一部分和(学者全称)........................................................................................................................................................的(地址)另一部分(A)(B)(C)(D)(下称“奖学金获得者”)盗窃或欺诈；蓄意及严重损坏球会财产；使用、管有或贩运违禁物质；因酒精丧失工作能力而影响奖学金获得者作为球员的表现；违反或不遵守本协议的任何条款；(E)据此议定：或董事会合理地认为构成严重不当行为的其他类似或同等的严重或持续的行为、行为、活动或不作为；1.定义和解释1.1以下词语应具有以下含义：“经授权的比赛”应具有联盟规则中所给出的含义；“联盟”应指俱乐部不时加入的足球联盟；“董事会”应指俱乐部当其时的董事会或该董事会的任何正式授权的委员会；“联盟规则”应指联盟不时有效的规章制度；“俱乐部规则”是指俱乐部不时生效并由俱乐部发布的影响学者的规则或规章；“国家最低工资”是指由低薪委员会不时确定的国家最低工资；“合同球员”是指已与联盟规则所界定的俱乐部签订书面雇佣合同的任何球员(学院球员、学者或青年球员除外)；“父母”是指对学者负有父母责任的人；“职业足球协会”是指职业足球协会；“教育计划”指俱乐部提供的教育计划，包括3级学徒、卓越体育专业人员或联盟与PFA一起以书面形式批准的任何其他教育计划；“球员”应具有联盟规则中所给出的含义；“违禁物质”应具有在足总规则中所给出的含义；“足总”应指足总有限公司；“规则”应指足总规则、联盟规则和俱乐部规则。“足协规则”应指足协不时生效的规则和条例；1.2就本协定而言，在上下文允许的情况下，单数应包括复数，反之亦然，任何性别均包括任何其他性别。“足球发展计划”是指俱乐部提供的足球训练计划，包括学者参加授权的比赛；439 440青少年发展表格

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奖学金协议PLYD表1奖学金协议PLYD表1 5.1.2在俱乐部授权官员的指示下：2.目的5.1.2.1在任何合理地点参加并参与训练和备赛；参加他被选中为俱乐部踢球的任何授权比赛；参加俱乐部参与的其他比赛；2.1本协议的目的是为学者提供一段时间的以工作为基础的学习，为未来可能成为职业足球运动员做准备。5.1.2.2 5.1.2.3 3.持续时间5.1.3 5.1.4在任何时候训练和发挥其最佳的技术和能力；除因伤或疾病所致的程度外，始终保持高标准的体能；在踢足球时遵守比赛规则；遵守规则，但在俱乐部规则的情况下，仅限于与本协议的明示条款不冲突或不寻求改变的范围内；他已授权球会向球会发放他的医疗纪录，并会在本协议持续期间继续应球会不时的要求提供医疗纪录；迅速接受球会合理要求的医疗及牙科检查，并接受球会的医疗或牙科顾问及/或球会保险公司所规定的治疗；准许球会为他个人或球会球员及职员拍摄照片，但该等照片须用作球会的正式照片；遵守并按照俱乐部任何授权官员的所有合法指示行事；并签署本协议附表三所载的声明，并促使其父母签署。3.1除下文另有规定外，本协定自附表一所列日期起两年内继续有效。如果在本协议有效期内，俱乐部希望向该奖学金生提供一份合同球员，则俱乐部只有在该奖学金生继续他的教育计划的条件下才能这样做。3.2 5.1.5 5.1.6 4.延长协议5.1.7 4.1如果学者因病或受伤而不能参加足球发展计划超过五周(以下称为“超期”)：5.1.8 4.1.1本协议的期限应延长超过五周的时间，如果是在此之前，则延长至学者的19岁生日；在超过期限结束后的14天内，俱乐部应向联赛和足总发出书面通知，说明延长协议期限的日期。4.1.2 5.1.9 5.1.10 4.2俱乐部有权在协议生效第二年5月的第三个星期六或之前向奖学金获得者发出书面通知，将协议期限延长一年，并应在发出通知之日起14天内将该通知的副本送交联盟和足总。5.1.11 5.2在下文第5.3.4条的规限下，学者可以负责任的方式向传媒作出贡献，但只要情况许可，学者应向俱乐部发出合理通知，表明其有意向公众媒体作出任何贡献，以便在俱乐部希望时代表其向其作出申述。5.学者的义务5.1学者同意：5.1.1参加足球发展计划和教育计划；441 442青年发展表格

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奖学金协议PLYD Form 1奖学金协议PLYD Form 1保持开放状态，并可由该奖学金获得者自俱乐部发给他之日起一个月内接受。5.3奖学金获得者不得：5.3.1居住在俱乐部合理地认为不适合履行本协议项下义务的任何地方；从事或从事任何工作，或从事或参与任何行业、业务或职业；沉迷于任何可能危及其健康或抑制其精神或身体训练或比赛能力的活动或做法，或可能导致无效或可撤销的任何活动或做法；或任何可能导致本奖学金获得者在遵守本协议规定的情况下为奖学金获得者提供的任何保险无效或可撤销的行为；或明知或罔顾后果地做出、撰写或说出任何可能损害俱乐部或足球运动声誉的事情。7.疾病和伤害5.3.2 7.1学者的任何伤害或疾病应由他或其代表立即向俱乐部报告，俱乐部应保存该疾病或伤害的记录。5.3.3 8.永久丧失工作能力8.1如果奖学金获得者永久丧失工作能力，俱乐部有权向奖学金获得者送达终止本协议的通知。通知的最短期限为三个月。通知可在下列时间后随时送达：5.3.4 8.2 8.3 6.俱乐部的义务：8.3.1奖学金获得者被宣布患有联盟个人意外保险计划中定义的永久性完全残疾；或一名适当资格的独立医疗顾问(其身份应由俱乐部和奖学金获得者商定，双方均应合理行事，除非在双方无法达成一致的情况下，由总裁或皇家外科医学院下一任可用官员任命)证明奖学金获得者已永久丧失工作能力。6.1提供足球计划；发展计划和教育8.3.2 6.2遵守规则，但足总规则和联赛规则应优先于俱乐部规则；在本协议有效期内(以及在商定的假期期间)向学者支付根据联盟规则他有权获得的报酬，具体载于附表1。薪酬不得低于国家最低工资，且不得超过根据联盟规则规定的任何最高金额；每年向奖学金获得者提供影响奖学金获得者的所有规则的副本以及第5.3.3条所指的保险政策的条款和条件；迅速安排俱乐部的医生或牙科顾问就奖学金获得者的任何受伤或疾病所规定的医疗和牙科检查和治疗，并应确保对任何与足球有关的受伤进行和完成的治疗不向奖学金获得者支付费用，即使本协议在规定的治疗后期满；遵守与工伤有关的所有相关法律规定和依据本协议制定的任何规定；并在本协议最后一年5月的第三个星期六或之前，向学者发出书面通知，表明是否打算在本协议期满后向学者提供一份作为合同球员的职业合同，如果打算，则列出合同条款，条款应为6.3 9。纪律程序6.4 9.1对于任何关于违反或未遵守本协议或规则条款的指控，俱乐部应执行本协议附表2所列的纪律程序。6.5 10.本会终止本协议10.1本会有权在经过适当的调查及查询后，合理地信纳该学者：6.6 10.1.1 10.1.2行为严重失当；或没有听从根据本协议附表2的任何最后书面警告；或被裁定犯有任何刑事罪行，而惩罚包括即时监禁3个月或以上，则本会有权提前14天以书面通知该学者终止本协议。6.7 10.1.3 443 444青年发展表格

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奖学金协议PLYD表1奖学金协议PLYD表12.被奖学金终止10.2任何此类通知应包括俱乐部终止协议的全部细节，并应将其副本发送给联盟、足总和PFA。在收到终止通知的七天内，学者通过向俱乐部和联盟送达书面通知，可根据联盟规则对俱乐部的决定向联盟提出上诉，双方应努力确保在接下来的28天内审理上诉。如果奖学金获得者行使了上诉权，本协议的终止将不会生效，除非和直到根据第10.1条确定俱乐部有权终止本协议。在此决定之前，俱乐部可能会暂停奖学金获得者的资格。任何此类终止应受联盟规则中规定的各方权利的约束。12.1如果俱乐部严重或持续违反本协议的条款和条件，奖学金获得者有权提前14天以书面通知俱乐部终止本协议。在任何此类通知中，应包括学者终止协议的全部理由的全部细节，并应将其副本发送给联盟、足总和职业足协。在收到终止通知后七天内，俱乐部可向学者和协会送达书面通知，对终止提出上诉，上诉应根据协会规则进行裁决，双方应努力确保上诉在28天内进行聆讯。如本会行使上诉权利，本协议的终止将不会生效，除非及直至该奖学金获得者有权根据第12.1条终止本协议。任何此类终止应受联盟规则中规定的各方权利的约束。10.3 12.2 12.3 10.4 10.5 12.4 11.申诉程序12.5 11.1如有任何与其在本协议下的教育和/或其运作有关的申诉，应按下列顺序向奖学金获得者提供以下程序：13.取消注册11.1.1申诉应首先非正式地向俱乐部指定的处理申诉的人报告，否则应向俱乐部的任何青年管理层成员提出申诉；如申诉未能在其后14天内解决至学者满意的程度，则可向俱乐部秘书发出有关申诉的正式书面通知，要求董事会予以考虑。此事须随即由理事会在下次方便会议上处理，并在任何情况下于收到通知后四星期内处理；如俱乐部未能解决申诉，并令学者满意，则学者有权在学者收到理事会决定的书面通知后七天内向协会提出上诉，而上诉须按照协会规则作出裁决。13.1在本协议有效期内的任何时间，奖学金获得者可向俱乐部和联盟发出14天的书面通知，申请取消其注册，随后13.1.1俱乐部可根据联盟规则填写并签署双方的取消通知，从而终止本协议(第13.2条适用)；或在收到任何取消通知后14天内，俱乐部可申请由联盟根据青年发展规则275作出决定。11.1.2 13.1.2 13.2由于上述终止，奖学金获得者在生效日期起计两年届满前不得被联盟批准注册为球员，除非：11.1.3 13.2.1 13.2.2俱乐部给予书面同意；或俱乐部已根据联盟规则收到奖学金获得者的培训和发展补偿。445 446份青年发展表格

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附表1奖学金协议PLYD Form 1 PLYD Form 1奖学金14.《1996年假期补充规定和就业权利法》14.1奖学金获得者每年有权享有五周的假期，休假时间由俱乐部决定。1.本奖学金协议自………起生效.并在………上终止.2.奖学金获得者于第1段所述日期开始受雇于俱乐部[如果开头较早，则用适当的日期替换斜体中的单词]。15.整份协议15.1本协议构成本会与奖学金得主之间的完整协议，并取代本会与奖学金得主之间先前达成的任何及所有协议。3.受雇于前雇主的工作不得视为学者在本协议下连续受雇期间的一部分。4.学者的工作时数为俱乐部为执行其职责而不时合理要求的时数，而学者无权因在正常工作时间以外的工作而获得任何额外报酬。16.管辖权和第161号法律本协议应受英国法律管辖并根据英国法律解释，双方均服从英国法院的非专属管辖权。5.受雇地点应在俱乐部的场地和训练场，但俱乐部有权要求该奖学金获得者在世界各地的任何其他地方比赛和承担本协议规定的职责。6.本合同的条款和条件是俱乐部(通过联盟)和学者(通过PFA)之间的一些集体协议的一部分，影响到学者的雇用。17.隐私权公告17.1就《2018年数据保护法》及《一般数据保护条例》(下称《一般数据保护条例》)而言，学者承认本会、联盟、足总、足总及任何相关培训机构正在收集、分享及以其他方式处理个人资料，其中可能包括有关学者的特殊类别个人资料(两者均在《资料保护条例》中所界定)，并将其用于与学者的教育及在职业足球方面的潜在未来有关的所有相关行政及统计目的，以及其资料保护通告及政策所载的任何其他目的。联盟、PFA和FA的球员隐私通知将在注册过程中直接提供给您，和/或将在各自的网站上提供。俱乐部的数据保护政策可以在俱乐部的员工手册中找到。7.根据1993年《退休金计划法》，对根据本合同雇用的学者，没有有效的外判证书。8.奖学金获得者不得享有与其就业有关的退休金福利。然而，俱乐部应提供法律规定的指定利益相关者养老金计划。为免生疑问，本会不会向该利益相关者计划作出任何贡献。9.根据本协议第6.3条应支付的工资计算如下，按月拖欠：-GB………..。每月从………获得的..。到………...GB………..。每月从………获得的..。到………..。如果根据俱乐部行使第4.2条规定的选择权延长协议，工资标准如下：GB………..。每月从………获得的..。到………..。任何其他规定：………………………………………………………………….........................................................................................................………………………………………………………………….........................................................................................................447 448份青年发展表格

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附表2 PLYD Form 1纪律处分程序和处罚PLYD Form 1纪律处分程序和处罚1.引言3.2.2除第3.2.3段所规定的规限外，未经给予学者陈述其情况的机会，不得施加纪律处分。纪律聆讯可在该学者缺席的情况下进行，如该学者在接获适当通知后仍不出席聆讯，则可施加纪律处分。纪律程序旨在确保俱乐部在调查和处理有关不可接受的行为的指控时公平行事，以帮助和鼓励所有学者达到并保持适当的行为和表现标准。然而，俱乐部保留在俱乐部认为合宜的情况下以及奖学金获得者所得到的待遇同样公平的情况下，偏离其纪律程序的确切要求的权利。3.2.3 3.3上诉3.3.1学者有权就任何纪律决定向委员会提出上诉。该学者应在收到该决定的通知之日起七天内以书面通知委员会他希望上诉，而该决定是该项上诉的主题。委员会将在其后尽快进行上诉聆讯，届时该学者将有进一步机会亲自或透过其代表陈述其案件。委员会的决定将在七天内以书面形式通知学者，并受第3.3.2段的限制，根据本程序，该决定为最终决定并具有约束力。如施加或确认的制裁超过口头警告，学者可在学者收到董事会决定的书面通知后七天内，向俱乐部及协会送达书面通知，向协会提出上诉，而上诉须按照协会规则裁定。如奖学金获得者行使上述任何上诉权，则在上诉获裁定及认可、更改或撤销(视属何情况而定)之前，本会对该奖学金获得者施加的任何制裁不得生效。2.记录根据本程序采取纪律处分的所有案件都将被记录并置于俱乐部的记录中，直到按照第4.2段的规定删除为止。一份俱乐部关于该学者的纪律记录将应该学者的要求提供给该学者。3.程序将在所有纪律处分案件中酌情采取下列步骤3.3.2 3.1调查在俱乐部对所投诉的事项进行适当调查之前，不会采取任何行动。如果俱乐部认为这样做是适当的，俱乐部可以通过书面通知将该学者停职长达14天，而调查正在进行。如果奖学金获得者被停职，本协议将与奖学金获得者根据本协议享有的所有权利一起继续生效，但在被停职期间，奖学金获得者将无权进入俱乐部的任何场所，除非事先提出要求或得到俱乐部的事先同意，并且符合俱乐部可能施加的条件。暂停奖学金的决定将由俱乐部以书面通知奖学金获得者。3.3.3 4.纪律处分及解雇3.2纪律聆讯4.1在纪律聆讯中或在向董事会提出反对纪律决定的上诉时，本会可驳回有关指控，或如能证明并令本会信纳，本会可：3.2.1如本会决定就该学者被投诉的事宜举行纪律聆讯，本会将会以书面向他提供有关投诉的全部详情及合理的聆讯日期及时间通知。在听证会上，这位学者将有机会通过他的代表或PFA亲自陈述他的案件。4.1.1对学者给予口头警告、正式书面警告或在先前警告或警告之后的最后书面警告；处以不超过其月工资50%的罚款；4.1.2 449 450青年发展表格

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附表3纪律处分程序及处罚表1奖学金表1奖学金表1由奖学金获得者及家长签署的声明：4.1.3命令奖学金获得者在俱乐部认为合适的一段不超过两周的时间内不得前往俱乐部的任何场所；或在本协议第10.1条所列情况适用的情况下，终止本协议。我，(全名)................................................................................................................................的(地址).........................................................................................................邮政编码.....................................及(电子邮件地址)......证明当我在英超或英超联赛(“联赛俱乐部”)的会员中注册时，俱乐部没有直接或间接地与我或任何与我有关的人进行任何接触或进行任何沟通，也没有在向另一家联赛俱乐部注册时直接或间接地与俱乐部接触或进行交流，俱乐部也没有诱使或试图诱使我签订日期为.....................的奖学金协议。(“奖学金协议”)向本人或任何与本人有直接或间接关系的人士提供任何形式的利益或付款(不论是现金或实物)，本人亦不接受任何与奖学金协议有关的任何此等诱因。我同意受联盟规则的约束。4.1.4 4.2根据这一纪律程序给予的任何警告或处罚将在12个月后从俱乐部的记录中删除。由《学者》杂志签名。………………………………………………………………当着他父母的面：[签名] ……………………………………………………................................... [地址]…………………………………………………….....................签名的…………………………………………………..........………….…………………………………………………….....................日期………………………………………………….............………….[职业]…………………………………………………….由父母签署*：签署人[插入姓名].…………………………………………………………。代表俱乐部出席：本人(全名).................................................................................地址：(地址).............................................................................................................邮政编码.....................................和(电子邮件地址)......................................................................................是对上述学院球员负有父母责任的人，以及[签名] ……………………………………………………................................... [地址]…………………………………………………….....................我，(全名).................................................................................地址：(地址)..........................................................................................................邮政编码.....................................和(电子邮件地址)......................................................................................每个人都是对上述学院球员负有父母责任的人，并且每个人都证明上述细节正确无误：…………………………………………………….....................[职业]…………………………………………………….(A)当我的儿子在另一联盟俱乐部注册时，俱乐部没有与我、我的儿子或任何与我或我儿子有关的人进行任何直接或间接的接触或进行任何沟通，但联盟规则允许的情况除外；451 452青年发展表格

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奖学金获得者和家长的英超联赛声明PLYD Form 1 PLYD Form 2参赛选手详情通知(青年发展规则236.2)致：董事会英超联赛我们特此通知，详情如下的参赛选手正在就读......................................................................学院......................................................足球俱乐部：姓.....................................................................别名(S)..........................................................地址..................................................................................................................................................................................................................................................................邮政编码......................................家长的电子邮件地址.....................................................................................................................从这个地址到学院的旅行时间#...........................................................................出生日期.............出生地点.国籍.有资格参加(如果知道).......................................................................................的国家/地区试用期开始日期..................................................................................................试用期结束日期？................................................................................................................其他俱乐部(如果有)，试用者曾在其学院参加本赛季....................................................................................................的试训................................................参加选拔赛的其他俱乐部(如果有)：Club.....................................................................由.....................致.Club.....................................................................由.....................致.(如果超过三个这样的俱乐部，继续单独进行)三人组学校的详细信息：.....................................................................(B)当我的儿子在另一联盟俱乐部注册时，我并没有直接或间接地与该俱乐部接触或进行沟通，但联盟规则允许的除外；。(C)该俱乐部没有或试图以任何形式的利益或任何形式的现金或实物支付，直接或间接地诱使或试图诱使我或任何与我有关系的人，以说服或鼓励我的儿子签订奖学金协议；。或(D)据本人所知，本会并无直接或间接以任何形式的利益或任何形式的现金或实物付款，诱使或企图诱使本人儿子或任何与其有关连的人士订立奖学金协议。本人承认，接受上文第(C)及(D)点所述的任何诱因，及/或参与上文第(A)及(B)点所述的任何接触或沟通，构成我儿子违反联盟规则。本人进一步承认并同意(E)本会可要求本人于合理期限内亲自出席会议，回答与奖学金协议及任何此等诱因的支付及/或参与任何此等方法/通讯及/或出示相关文件(例如，财务纪录及/或电讯纪录)有关的问题；本人现证明上述资料正确无误，并同意本申请，如本人年满16岁，本人：·同意根据足总的药物测试备忘录对本人进行药物测试，并同意本人按指示接受药物治疗及在场医疗当局认为必要的任何紧急牙科、内科或外科治疗，包括麻醉剂或输血；·承认为《2018年数据保护法》和《一般数据保护条例》(GDPR)的目的，足球协会英超有限公司将收集、共享和以其他方式处理个人数据，其中可能包括关于我的特殊类别的个人数据(两者都在GDPR中定义)，包括本表格中包含的此类数据，目的是履行其作为足球监管、行政和管理机构的职能，并在其他方面符合可在www.premierleague.com/PERFER-PRIVATION-POLICY上查阅的英超球员隐私通知。(F)如本人拒绝或不遵从协会根据上文第(E)点提出的任何要求，协会可拒绝向俱乐部注册我的儿子为学者，或暂停或取消任何已有的注册，而任何被委任考虑我儿子涉嫌违反协会规则的审裁处将有权在该等诉讼中作出不利的推论。已签名(%1)………………………………………………….签名(2)………………………………………………….日期…………………………………….…………….............…………….…………….*此表格的声明必须由学院球员453 454青少年发展表格的每名家长(按定义)签署

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英超联赛参赛者详情通知PLYD FORM 2 PLYD FORM 3试用期结束通知(青年发展规则第245条)本人进一步证明，本人已向给予本通知的俱乐部提供本人所患的任何健康状况的全部书面资料，如果在试用期内出现任何此类健康状况，本人承诺立即以书面通知俱乐部。最后，我确认我已经阅读并同意遵守英超联赛的规则和青年发展规则(这些规则的副本可以在英超联赛网站www.premierleague.com上找到)。经家长认可+致：英超董事会我们特此发出通知，[参赛者姓名]………………………………………………………………………他一直在………………………………………………………………………学院学习足球俱乐部庭审于8月1日结束[日期]………………………………………………………….我，(全名).............................................................................................................................的(地址)................................................................................................................邮政编码.....................................作为上述试用者的父母(在英超联赛规则中的定义)，特此证明上述细节是正确的，并同意根据足总的药物测试备忘录对其进行药物测试，并同意按照指示接受药物治疗，以及在场医疗当局认为必要的任何紧急牙科、内科或外科治疗，包括麻醉剂或输血。本人进一步承认，就《2018年数据保护法》及《足球资料保护条例》而言，英超联赛将收集、分享及以其他方式处理个人资料，当中可能包括有关球员的特殊类别个人资料(两者均由《资料保护条例》所界定)，包括本表格所载的该等资料，以履行其作为足球监管、行政及管理机构的职能，以及按照《英超球员私隐通告》的其他规定。本人进一步证明，本人已向上述赛会提供上述试用者所患的任何健康状况的完整书面资料，并承诺如在试用期内出现任何该等健康状况，本人会立即以书面通知该赛会。签名的…………………………………………………..职位…………………………………………….日期………………………………………………….由父…………………签名.….………………………………………………日期：.....由Trial………………………………………………………会签日期：.....代表………………………………………………………俱乐部签署职位……………………………………………………………………………………..日期…………………………………………………………………………………….#如试用者为9岁以下至13岁以下(包括9岁以下至13岁以下)(除《青年发展规则》所列的例外情况外)§+如试用者为未成年人455 456份青年发展表格，则须自开始之日起连续填写不超过8个星期

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英超联赛PLYD Form 4预注册协议PLYD Form 4预注册协议(青年发展规则249)我承认，根据2018年数据保护法和一般数据保护条例(GDPR)，足球协会英超有限公司将收集，分享及以其他方式处理个人资料，该等资料可能包括关于我的特殊类别个人资料(两者定义见GDPR)，包括在本预先注册协议及所附的球员教练课程中，以履行其作为足球监管及管治机构的职能，并在其他方面符合英超球员私隐通告(可于www.premierleague.com/player-Privacy-Policy查阅)。Date............................................................缔约方(1)..................................................................................................................(“the俱乐部的足球俱乐部“)(2)..................................................................来自..........................................................................的(“球员”)，出生日期是............................................................球员父母的承诺球员的父母特此证明：出生地..............................................................................国籍..............................................有资格参加(如果知道)....................................................................................的国家/地区1.俱乐部没有直接或间接接触我、我的儿子或任何与我或我儿子有关系的人，而我的儿子在另一个联赛俱乐部注册，但联赛规则允许的情况除外；他的球员父母.......................................................................................................的电子邮件地址根据《英超青少年发展规则》(以下简称《规则》)第249条的规定，俱乐部承诺：2.本人在我儿子在另一家英超俱乐部注册时，并未直接或间接与俱乐部接触或进行沟通，但联盟规则允许的除外；1.当球员达到在英格兰适用的法定离校年龄/停止全日制教育时*将申请将该球员注册为其学院球员，并在获得注册后将以规则所附的形式与该球员签订奖学金协议；及3.本会并无直接或间接以任何形式的利益或任何形式的现金或实物，诱使或企图诱使我或任何与我有关的人士将我的儿子注册为本会的青训学院球员，或鼓励或促进该项注册；或2.根据规则第251条的规定，在该球员的教练课程(其副本附于本规则)或其任何变更获得批准后，按照该课程指导该球员，直至上述奖学金协议订立为止。4.据我所知，俱乐部没有或试图通过任何形式的利益或任何形式的现金或实物支付，直接或间接地诱使我的儿子或任何与他有联系的人在俱乐部注册为青年学院球员。球员在此承诺：本人承认接受上文第(3)及(4)点所述的任何诱因，及/或参与上文第(1)及(2)点所述的任何接触或沟通，构成我儿子违反《青少年发展规则》。1.除规则248.3中的例外情况外，在本协议有效期内，他没有在俱乐部注册，也不会同意在俱乐部以外的任何英超或足球联赛俱乐部注册；我进一步承认并同意：2.当他的教练课程或其任何变化如上所述获得批准后，他将尽其所能参加相同的课程。457 458份青年发展表格

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英超联赛预注册协议PLYD Form 4 PLYD Form 5学院球员注册申请(青年发展规则第258条)5.英超联赛可要求我亲自出席会议，回答有关我儿子建议的注册、支付任何此类诱因和/或参与任何此类方法/沟通的问题，和/或在合理的截止日期内出示相关文件(包括财务记录和/或电信记录)；以及学院球员的姓氏………………………………………………………。别名(S).................................................................地址.....................................................................................................................................................................................................................................................................邮政编码.家长的电子邮件地址：..................................................................................................................从上述地址到主要场馆的旅行时间？................................................出生日期...........................................................................出生地点.………………………………。...................................................................†国籍有资格参加(如果知道).....................................................................................的国家/地区学院球员注册的其他俱乐部(如果有)：Club............................................................................发信人：致.....................Club...........................................................................发信人：致.....................学校.........................................................................................................................6.如果我拒绝或不遵守英超根据上文第(5)点提出的任何要求，英超可以拒绝我的儿子在俱乐部注册为青年学院球员，或者暂停或取消任何已经存在的注册，根据英超规则W节(纪律)，任何被任命审议我儿子违反青年发展规则302.3的委员会将有权在该诉讼中对他做出不利的推论。代表....................................................................................俱乐部签署学院球员将参与的培训模式：.................................................................................................................................+职位...............................................................................................代表球员签署的注册期限：..年份(S)[按需填写]注册的最后日期：.....................20.........由他的父母.....................................................................................................签署[注：青年发展规则第273至279条列明青年学院球员可在上述日期前终止注册的情况，以及提早终止注册的后果。可以从英超联赛或PFA独立注册咨询服务获得进一步的指导，这两个机构的联系方式都列在《青训学院球员和家长宪章》中，英超联赛将在收到这份表格后将其发送给青训学院球员的父母。]*适当删除本人证明附於《预先注册协议》内的辅导课程已获管理局批准/未获批准*。签名的.........................................................................................代表英超联赛董事会Date..............................................................................................459 460份青年发展表格

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学院球员注册申请表5学院球员注册申请表5家长签注申请书*我们，.......................................................................足球俱乐部(“俱乐部”)，申请学院球员在本学院注册，期限如上所述。我，(全名).................................................................................地址：(地址).....................................................................................................................邮政编码.....................................(及上述电邮地址)本人，(全名).................................................................................地址：(地址).....................................................................................................................邮政编码.....................................(以及上述电子邮件地址)均为对上述学院球员负有父母责任的人，并且每个人都证明上述细节正确并同意：我们证明我们没有直接或间接地与他进行不当接触，也没有通过向他或与他有关的任何人提供任何形式的现金或实物利益或付款来诱使或试图诱使他成为俱乐部的学院球员注册为球员。签名的……………………………………………………………………………………。。授权签字人(A)(B)本申请书；根据足球协会的反兴奋剂条例对学院球员进行药物测试；按照指示接受药物治疗以及出席的医疗当局认为必要的任何紧急牙科、内科或外科治疗，包括麻醉或输血；俱乐部可获得学院球员的学校成绩和教育程度数据(包括关键阶段2和关键阶段4的结果)；Date…………………………………………………………………………………….(C)学院球员I同意上述申请，并就2018年数据保护法及一般数据保护规例(“GDPR”)而言，承认足球协会英超有限公司将收集、分享及以其他方式处理个人资料，当中可能包括有关我的特殊类别个人资料(两者均定义见GDPR)，并将该等资料包括在本注册申请书内，以便履行其作为足球监管及管治机构的职能，以及在其他情况下根据可于www.Premierleague.com/PERAYER-PRIVATION-POLICY上查阅的英超球员私隐通告。本人谨此证明上述资料正确无误。本人进一步证明，除联赛规则允许外，俱乐部从未与我或任何与我有联系的人接触或进行任何沟通，我也没有在向另一俱乐部注册为英超或英超(英超联赛俱乐部)成员时直接或间接接触或与俱乐部进行任何沟通，俱乐部也没有通过直接或间接向我或与我有联系的任何人提供任何形式的现金或实物利益或报酬来诱使或试图诱使我成为其会员。我也没有接受任何人关于我在俱乐部注册的任何这样的诱因。我同意接受英超联赛规则的约束。(D)此外，本人证明：(E)当我的儿子在另一联盟俱乐部注册时，本会并无与我、我的儿子或任何与我或我儿子有直接或间接关系的人接触或进行任何通讯，但联盟规则所准许的除外；而我的儿子在另一联盟俱乐部注册时，本人并无直接或间接与俱乐部接触或进行任何通讯；本俱乐部并未直接或间接地以任何形式的利益或任何形式的现金或实物支付诱使或试图诱使我或任何与我有关的人将我的儿子注册为本俱乐部的学院球员，或鼓励或促进该注册；或据我所知，本俱乐部并未直接或间接地以任何形式的现金或实物利益或支付方式诱使或试图诱使我的儿子或与我有关的任何人注册成为本俱乐部的学院球员。(F)(G)(H)签署……………………………………………………………………………………。。日期…………………………………………………………………………………….461 462份青年发展表格

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英超学院球员注册申请PLYD表5 PLYD表5A全日制培训模式(青年发展规则188)本人承认接受上文(G)和(H)点所述的任何诱因，和/或从事上文(E)和(F)点所述的任何方法或沟通，构成我儿子违反青年发展规则的行为。学院球员的姓氏……………………………...别名(S)............................................................................地址..............................................................................................................................................................................................................................................................................邮政编码.....................出生日期..............................................出生地……………………………….………………………….我还承认并同意：(I)英超联赛可以要求我亲自出席会议，回答有关我儿子拟议的注册和任何此类诱因的支付和/或参与任何此类方法/沟通的问题，和/或在合理的截止日期内出示相关文件(例如，财务记录和/或电信记录)；如果我拒绝或不遵守英超根据上文第(I)点提出的任何请求，英超可以拒绝我的儿子在俱乐部注册为青年学院球员或(暂停或取消任何已经存在的注册)，根据英超规则W节(纪律)，任何被任命为考虑我儿子违反青年发展规则302.3的委员会，将有权在该诉讼中对他做出不利的推论。申请在全日制训练模式中注册学院球员1.WE，………………………………………………………………………….....……….....……….....………..。足球俱乐部，申请注册上述学院球员的全职训练模式，直到……………………………。20………，这是他完成全日制教育的日子。(J)2.学院球员的居住安排如下(请提供他建议的家庭地址的详细信息，并确认这是否是他的家庭地址，或者是否建议他与寄宿家庭、现场俱乐部住宿或寄宿学校住在一起)：………………………………………………………………………………………………….........................................................………………………………………………………………………………………………….........................................................………………………………………………………………………………………………….........................................................3.我们承诺：签署……………………………………………………………………………………。。3.1确保青年学院球员的教练和教育安排符合《青年发展规则》中规定的全日制训练模式的要求；为青年学院球员提供教育，直至第1段规定的日期(即使学院球员被我们终止注册或他的训练被切换到不同的训练模式)，如下(是《青少年发展指导规则第189条》中列出的四个选项之一或已得到联盟批准的另一种模式)：……………………………………………………………………………………….......................................................……………………………………………………………………………………….......................................................确保青年学院球员有机会参与青年发展规则第192条规定的社区和公民活动；如果俱乐部改变或提议改变上述任何安排，应立即通知学院球员的家长(S)、学校和联盟。日期…………………………………………………………………………………….3.2§如果青年学院球员的年龄在9岁以下至16岁以下(含9岁至16岁)，则需要填写，俱乐部的青年学院球员注册适用时间限制(见青年发展规则235)。如果青训球员最后一次效力于非足总的俱乐部，除非青训球员的年龄在10岁以下，否则此表格必须附上足总的书面确认，确认已就青训球员发出国际注册转会证书。如果学院球员是未成年人，请填写。在这种情况下，如果学院球员要在全日制训练模式上注册，则必须由完成PLYD表5A的学院球员的每一位家长(按照英超规则的定义)签署声明；如果要在混合训练模式上注册，则必须由学院球员的PLYD表5B签署。†*+3.33.4签名………………………………………………………..日期………………………..授权签字人463 464青年发展表格

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英超全日制训练模式PLYD Form 5A PLYD Form 5B混合训练模式(青少年发展规则第188条)经足球学院球员学院球员个人资料同意根据2018年数据保护法及一般数据保护规例(“GDPR”)，足球协会英超联赛有限公司将收集、分享及以其他方式处理有关我的个人资料，包括有关我的特殊类别个人资料(两者均定义见GDPR)，以便履行其作为足球的监管及管治机构的职能，并符合可于www.premierleague.com/PERAYER-PRIVATION上查阅的英超球员私隐通告。姓……………………………...别名(S)............................................................................地址。...........................................................................................................................................................................................................................................................邮政编码.....................出生日期..............................................出生地……………………………….………………………….申请在混合训练模式1上注册学院球员。我们，......……………………………………………..足球俱乐部，申请在……………………………之前注册上述学院球员的混合训练模式。20…..。签名的…………………………………………………………………。。2.我们承诺：Date………………………………………………………….…………。。2.1.确保青年学院球员的训练及教育安排符合《青少年发展规则》所载的混合训练模式的要求，并符合根据规则182.5与其学校及家长订立的书面协议(协议副本见附件)；确保学院球员有机会参与《青少年发展规则》第192条所载的社区及公民活动；以及如俱乐部更改或建议更改任何上述安排，应立即通知学院球员的家长(S)、学校及联盟。如果学院球员是未成年人I，(全名).................................................................................，则填写家长同意...............................................的(地址)...................................................................................................................邮政编码和电子邮件地址.............................................being对上述学院球员负有家长责任的人，特此证明上述细节正确并同意本申请、访问关键阶段2和关键阶段4的结果、根据足协的反兴奋剂条例对他进行药物测试，并按照指示接受药物治疗，以及在场的医疗当局认为必要的任何紧急牙科、内科或外科治疗，包括麻醉或输血。2.2 2.3签署的………………………………………………………..授权签字人签署…………………………………………………………………。。日期………………………………………………………….日期………………………………………………………….…………。。465 466份青年发展表格

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英超混合训练模型PLYD表格5B PLYD表格5C在情况改变时(青年发展规则第190条)经足球学院球员个人资料同意进一步确认，根据2018年数据保护法及一般数据保护规例(“GDPR”)，足球协会英超联赛有限公司将收集、分享及以其他方式处理个人资料，当中可能包括有关我的特殊类别个人资料(两者均定义见GDPR)，以便履行其作为足球的监管及管治机构的职能，以及符合可于www.premierleague.com/PERAYER-PRIVATION-POLICY上查阅的英超球员私隐通告。姓……………………………...别名(S)............................................................................地址。...........................................................................................................................................................................................................................................................邮政编码.....................出生日期..............................................出生地……………………………….………………………….更改情况申请书1.更改情况的理由，参照所附证据如下：签署的…………………………………………………………………。。........................................................................................................................................................................日期………………………………………………………….…………。。................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................如果学院球员是未成年人...........................................................................................................，则须经家长同意完成.............................................................我，(全名).................................................................................地址：(地址)............................................................................................................................邮政编码：.....................和电子邮件地址....................................................(以及上述电子邮件地址)作为对上述学院球员负有父母责任的人，特此证明上述细节是正确的，并同意本申请、关键阶段2和关键阶段4的结果的访问、根据足协的反兴奋剂条例对其进行药物测试、按照指示接受药物治疗以及在场医疗当局认为必要的任何紧急牙科、内科或外科治疗，包括麻醉剂或输血。........................................................................................................................................................................2.我们承诺：2.1确保青年学院球员的教练和教育安排符合《青少年发展规则》的要求，并符合与其学校和家长达成的书面协议，该协议的副本附于本文件；2.2如果俱乐部改变或提议改变任何上述安排，我们将立即通知学院球员的家长(S)、学校和联盟。签名的…………………………………………………………………。。签名的………………………………………………………..授权签字人日期………………………………………………………….…………。。日期………………………………………………………….学院球员的同意我进一步承认2018年数据保护法和一般数据保护条例(GDPR)，足球协会超级联赛有限公司将收集、共享和以其他方式处理个人数据，其中可能包括特殊的467 468青少年发展表格

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英超联赛情况变化PLYD Form 5C PLYD Form 6学院种族监测问卷(青年发展规则259)关于我的个人数据类别(两者均在GDPR中定义)在本注册表中包含此类数据的目的是履行其作为足球监管和管理机构的职能，并遵循可在www.premierleague.com/PERGER-PRIVATION-POLICY上查阅的英超球员隐私通知。签名的………………………………………………………..日期………………………………………………………….如果学院球员是未成年人I，(全名).................................................................................，则填写家长同意地址：(地址)............................................................................................................................邮政编码：.....................和电子邮件地址……………………………….………………………………………………………..…本人为对上述学院球员负有父母责任的人士，特此证明上述资料均正确无误，并同意本申请改变本人儿子的情况。你的种族是什么？(从A到F中选择一项，然后勾选相应的方框以指明您在以下列表中认同的种族)亚洲或亚洲英国人C混合或多个种族E白种印度人巴基斯坦孟加拉人中国人任何其他亚洲背景英语、威尔士、苏格兰、北爱尔兰或英国爱尔兰吉普赛人或爱尔兰旅行者罗姆人东欧任何其他白色背景签名…………………………………………………………………。。白人和黑人加勒比白人和黑人非洲白人和亚洲人任何其他混血或多种族背景Date………………………………………………………….…………。。B黑色，非洲，加勒比海或英国加勒比海黑人任何其他黑人，黑人英国或加勒比海背景D其他种族F未宣布的阿拉伯任何其他种族不愿透露我的种族血统学院球员.............................................................................................的名字.Signed.......................................................................(如果球员是未成年人，家长/监护人签署)Date.............................................469 470青年发展资料使用表格填写此问卷是自愿的。如果您提供的信息将按以下规定使用，不会用于选择或任何其他目的。本民族问卷中提供的信息将被记录在一个由足球协会英超有限公司(英超)(以及足球联盟有限公司，如果该球员曾经参加过足球联赛)与足球学院球员的记录共享的计算机系统中，并将用于：·帮助英超了解谁在这个级别打比赛·帮助确保遵守英超的包容和反歧视政策(副本见英超规则附录2)·汇编汇总统计数据和报告-我们可能只想与相关俱乐部和足球协会有限公司分享的俱乐部-我们可能希望公布的以联赛为基础的公共利益，并与其他在平等机会方面拥有合法利益的机构，如职业足球协会和平等与人权委员会分享

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英超联赛PLYD表7 PLYD表8学院球员名单(青年发展规则第267条)留任/终止通知(青年发展规则268.1和270.2.1)致：董事会英超联赛球员进入10岁以下、11岁以下和12岁以下年龄组的人数：[学院球员的姓名和地址]............................................................................................................................................................................................................................................................我们，………………………………………………………………………………………..。足球俱乐部，特此通知您，我们打算保留/终止*您的注册，从6月的第一个星期六/2020/21赛季结束时起生效*注册延期*。以下学院球员的注册(已签署奖学金协议的球员除外)由....................................................................................................持有足球俱乐部截至5月第三个星期六(年份).........................................................................全名........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................当前年龄组........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................类别.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................签名的……………………………..职位……………………………………………...…。日期……………………….*删去不适用的部分。如果保留登记，按照第254条的规定，登记有效期为1年(但须遵守第255条)。签名的……………………………......................................................................职位……………………………………………。。日期………………………......[注：学院球员的类别为：1.保留注册的学院球员(如属全职训练模式，则注明“1F”)。2.拟保留其注册的学院球员(如属全日制训练模式，请注明“2F”)。3.拟终止其注册的学院球员。4.拟将其注册续期至2021年12月11日的青年发展学院球员471 472份

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英超联赛PLYD表9 PLYD表10保留/终止通知(青年发展规则268.2和270.2.2)学院球员注册：针对进入13岁以下和15岁以下年龄组的学院球员的相互取消通知：董事会英超联赛：[学院球员的姓名和地址]............................................................................................................................................................................................................................................................我们，………………………………………………………………………………………..。足球俱乐部，特此通知您，我们打算保留/终止*您的注册，从6月的第一个星期六/2020/21赛季结束时起生效*注册延期*。[您的注册将保留在全日制培训模型+中。]的注册[学院球员姓名].........................................................................由......................................................................................................................持有..经双方同意，足球俱乐部今天已被取消。除非下文另有规定，否则俱乐部将根据英超青年发展规则和国际足联关于球员地位和转会的规定保留对青年学院球员的补偿权利，其中(根据青年发展规则)包括如果青年学院球员随后在另一家英超或足球联赛俱乐部注册，则有权获得英国皇家银行的初始费用以及青年发展规则第336条规定的额外或有费用。签名的……………………………..职位……………………………………………...…。日期……………………….由学院球员……………………………………………签署...…..*删去不适用的部分。如果保留登记，则根据青年发展细则第254条(须受第255条规限)，登记有效期为两年。+删除不适用的日期....................................................................................................................由家长签署*……………………………………………...….....................Date........................................................................................................................代表……………………………………………俱乐部签署...…..职位.................................................................................................................................Date........................................................................................................................*如果青年学院球员年龄在18岁以下473 474青少年发展表格

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英超联赛PLYD表11 PLYD表12奖学金提供(青年发展规则284)对奖学金提供的响应(青年发展规则285)至：[学院球员的姓名和地址].................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................收件人：.......................................................................................................................足球俱乐部(The Club)。我，[学院球员姓名].....................................................................................................................现接受/拒绝*贵方用PLYD表格11，日期为......的报价。由学院球员………………………………………签署.….出生日期..............................................由他的父母……………………………………………………签署.….*酌情删除学院球员注册的其他俱乐部(如果有)：Club................................................................发信人：致：如果学院球员已经接受了PLYD表格11的报价，则还必须签署以下声明：Club................................................................发信人：致：学院球员We，代言，........................................................................................................................足球俱乐部，特此提出，当您达到英国适用的法定离校年龄时，与您签订奖学金协议。我证明俱乐部没有与我或任何与我有关的人接触或进行任何沟通，除非联赛规则允许，我也没有直接或间接地接触或与俱乐部进行任何沟通，而我在另一俱乐部注册为英超或英超(“联赛俱乐部”)成员时，也没有通过直接或间接向我或任何与我有关的人提供任何形式的现金或实物利益或付款来诱使或试图诱使我接受其以PLYD表格11提供的报价。我也没有接受任何人与我接受报价有关的任何这样的诱因。我同意接受英超联赛规则的约束。奖学金协议将采用PLYD Form1。签署……………………………..职位……………………………………………...…。签名的………………………………………………………………..日期：.............日期……………………….由父母签字*：本人，(全名).................................................................................地址：(地址).....................................................................................................................邮政编码：.....................和(通过电子邮件发送address)........................................................................................................................................而我，(全名)...............................................................................................................................的(地址)....................................................................................................................邮政编码：.....................和(通过电子邮件发送address).....................................................................................................................作为对上述学者负有父母责任的人，证明：475 476青年发展表格

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(A)当我的儿子在另一家联盟俱乐部注册时，本俱乐部没有与我、我的儿子或任何与我或我的儿子有任何联系的人进行任何直接或间接的沟通，但联盟规则允许的情况除外；当我的儿子在另一联盟俱乐部注册时，我没有直接或间接地与俱乐部接触或进行任何沟通，除非联盟规则允许；本会并无直接或间接以任何利益或任何形式的现金或实物付款，诱使或试图诱使本人或任何与本人有关的人士接受此PLYD表格12；或据本人所知，本会并无直接或间接以任何利益或任何形式的现金或实物付款诱使或试图诱使本人的儿子或任何与本人有关联的人士接受该要约。(B)(C)(D)本人承认，接受上文(C)和(D)点所述的任何诱因，和/或从事上文(A)和(B)点所述的任何方法或沟通，构成我儿子违反联盟规则。本人进一步承认并同意(E)本会可要求本人于合理期限内亲自出席会议，回答与奖学金协议及任何此等诱因的支付及/或参与任何此等方法/通讯及/或出示相关文件(例如，财务纪录及/或电讯纪录)有关的问题；及(F)如本人拒绝或未能依从本会根据上文(E)点提出的任何要求，本会可拒绝将我的儿子注册为本会学者(或暂停或取消任何已有的注册)，而任何被委任考虑我儿子涉嫌违反本会规则的审裁处将有权在该等法律程序中作出不利的推论。已签名(%1)………………………………………………………………..日期：.............签名(2)………………………………………………………………..日期：.....................*此表格的声明必须由学院球员477 478青年发展表格的每一位家长(按定义)签署

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1.英超联赛和俱乐部，为支持其对多样性和包容性的承诺，以及消除因《2010年平等法》所保护的任何特征而造成的歧视，将：·成为机会均等的雇主；·鼓励和促进在比赛中采取类似行动的所有其他组织或个人的类似承诺；·不容忍身体上或言语上的歧视性行为，并采取适当的纪律或其他行动；以及·按照规则J.4的详细规定，全面参与英超联赛的多样性和包容性标准。2.关于英超联赛平等、多样性和包容性标准(“PLEDIS”)，每个俱乐部应：·积极参与这一进程，继续努力达到PLEDIS的水平，并在规定的时间期限内提交申请；以及·作为一家晋升俱乐部，如果第一次与PLEDIS接触，或如果回到英超联赛，之前的PLES/PLEDIS认证已经过期，应在其英超第一个赛季结束时提交初步申请。3.从英超联赛通知的角度来看，PLEDIS认证的有效性：·预赛：两个赛季·中级：三个赛季·高级：三个赛季(在成功进行高级健康检查后，再保留三个赛季)4.英超董事会将根据具体情况考虑与PLEDIS有关的违规行为。PLEDIS奖项的相关主题、结果和关键指标由俱乐部商定，并由英超联赛在《英超联赛平等、多样性和包容性标准》(2021年4月)中公布。481 482规则附录违反为逃避付费而不诚实地接收从英国境内广播的节目的行为1988年版权、设计及专利权法第297条准许观众在无牌处所观看足球比赛的《1989年足球观众法令》第9条须受禁止令(定义一如所界定)规限的人士1989年附表1兜售门票-1994年刑事司法及公共秩序法令第166条

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附录3摄像机位置附录3特写摄像机(2)·安装在电视机架上。它通常位于摄像机1旁边，用于提供对比赛和球员/裁判的特写镜头的近距离覆盖·必须使用大镜头(规则K.60)每个俱乐部应根据本附录3的要求在其体育场位置提供电视摄像机，每个此类位置应安装硬接线。场边中途摄像机(3)·在与摄像机1同一侧的中线上安装一个固定的摄像机·该位置应能无遮挡地观看比赛场地和第四名官员的替补板凳，并为俱乐部代表提供球场的清晰视野·必须使用大镜头1.根据规则K.60，并受下文第2段的限制，俱乐部必须在下列位置提供有线摄像机位置：1.1关于在英国现场直播的联赛的A计划；以及关于所有其他联赛的B计划。特写摄像机(4)·安装在电视机架上。它通常位于1号和2号摄像机旁边，用于提供对比赛和球员/裁判的特写镜头的近距离覆盖·必须使用大镜头1.2 2。在每种情况下，相关计划的关键都解释了所需的摄像机类型并提供了进一步的细节。固定摄像机(5和6)·最多两个手持便携式“固定摄像机”，每个摄像机位于中线两边的同一侧作为主摄像机，可以工作在每一半的长度，但集中在球门线和18码线之间的区域·摄像机不应对教练的板凳造成任何观看障碍，必须为球员预热留出足够的空间·允许主播在赛前短时间内在球场上使用他们的“固定摄像机”，直到开球前30秒和终场哨声响起后·位置和计时在每个赛季开始时与每个俱乐部达成一致。A和B计划中所示的体育场布局仅供参考。它并不是体育场的准确表示；相反，它的目的是显示：3.1 3.2摄像机应相对于球场放置的位置；以及每个摄像机相对于球场的相对高度。4.联盟将与每个俱乐部合作，确定并商定俱乐部体育场平面图上显示的每个摄像头的位置。这将记录在俱乐部商定的技术规范中。18码摄像机(7和8)·两台摄像机安装在与摄像机1同一侧的水平或高于主摄像机位置的位置，面向18码线的每一条。通常用于覆盖广角播放，但也用于近距离覆盖·可以使用大镜头·(英国非直播相机计划中的5号和6号相机)相机计划：括号中的关键数字是指定的相机编号。所有的摄像机位置必须提供整个球场的完整和清晰的视野。除了远程操作的摄像机13和摄像机16-21之外，所有摄像机的位置都是有人操作的。球门后高位摄像头(9和10)·安装在两个球门后面的看台上的两个摄像头，高度允许从横梁上方畅通无阻地看到罚球点。两台主摄像机(1)·安装在电视门架上，正好是背对太阳的中线·理想角度是从门架到中心点12-14度，从门架到近边边线22-24度·这台摄像机将用于提供比赛的主要广角报道483 484规则的附录

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附录3附录3摄像机需要能够完整地看到远侧球门和所有四个角旗。可以使用大镜头·(英国非现场摄像机计划中的8号摄像机，将只使用所示两个中的一个)微型摄像机(20和21)·微型摄像机可以放置在球门网的正后方，但不能连接到球网或实际的立柱和横梁上。只要它不触网，它就可以尽可能地靠近球网。因此，可以在支撑球网或将球网后部连接到球门正后方垂直立柱的缆线上安装微型摄像头(11和12)·两个摄像头，两端各一个，在每条球门线后面的固定位置上，在最接近摄像头1的一侧。理想地对齐在六码线与球门线相交的位置·(英国非现场摄像头计划中的摄像头7)角落摄像头(22，23，24和25)·摄像机放置在球场上方约5米的所有四个角落·可以使用大镜头·(英国非现场摄像机计划中的9号摄像机)美景拍摄摄像机(13)·一个安装在体育场高处的固定摄像机，提供球场的全景静态拍摄·此摄像机是远程操作的·(英国非现场摄像机计划中的10号摄像机)电子新闻采集(ENG)摄像机(26，27，28和29)·四台便携式ENG摄像机，每条球门线后面·这些摄像机必须放置在有线主播摄像机的外面(更靠近边线)，并要求在每半场进行固定·这些摄像机可能需要在中场反转摄像机(14和15)上更换末端·两个摄像机位于摄像机1的对面，用于“反角”覆盖，通常用于覆盖教练员的板凳·在中线或靠近中线·其中一个摄像机覆盖教练的特写镜头，因此，如果您的支架与教练员的板凳相对，14号摄像机应作为电视机架要求的一部分·可以使用大镜头·(英国非现场摄像机计划中的9号摄像机)Hi Motion或大镜头特写摄像机(30和31)·最多四个大镜头摄像机，间距在6码线和18码线之间，ISO和分析摄像机(32和33)·两个安装在电视机架上的摄像机。如果主门架上没有空间，则必须在接近主门架的位置上提供合适的位置，并且在接近主门架的水平上，并且距离中线不超过20米·可以使用大镜头·可以使用杆式摄像机(16和17)·杆式安装的摄像机可以用于广告牌前面的球门后面。他们将被操纵在完全的高度，直到球门的顶端。这些摄像头可以是静态的，也可以安装在臂臂上。在使用吊杆凸轮的情况下，如果比赛是在球场的另一端-球门线摄像机(18和19)·两个摄像机与主摄像机位于同一侧，与球门线水平，并能畅通无阻地看到整个球门和禁区内的球门线，则转播员将尽可能降低吊杆臂的高度485 486规则附录

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附录4每年对所有在奖学金协议上注册的合同球员和青年学院球员进行/收集的体检和信息(规则第22号命令)附录4，并在他20岁时再次进行；检查或跟进应至少对血液传播病毒进行必要的检查和为所有人提供免疫接种。GPS给学者的旅行计划收集上述信息被认为是必要的，以确保玩家的安全，以确保医疗紧急情况可以得到适当的管理。对于锦标赛和国外旅行，建议在紧急情况下负责的临床医生可以访问这些详细信息。除此之外，不会强制进行进一步的测试。然而，人们认识到，俱乐部将收集更多的个人信息，并可能证明并进行更多的测试；特别是那些参加欧足联比赛的俱乐部将受到欧足联规则的额外义务。PFA完整的心脏筛查标准489 490规则的附录·当球员年满18岁时，应进行体检、心脏病史和标准12导联心电图·此外，根据专家意见，任何进一步的心脏检查都应进行。血液和尿液检测：·每年一次的全血计数、肝和肾功能，以及血液、血糖和蛋白质的尿液浸泡检测；以及·在适当的情况下，对血红蛋白疾病进行一次单一检测。强制医生可能认为适合进行其他检查这些规定的测试被认为是职业合同上的球员免疫接种病史和状态乙肝携带者/免疫状况强制参见FA指南关于脑膜炎ACWY强制免疫现在强制进行其他免疫接种和国外旅行所需的药物强制反映与工作相关的年龄组要求或推荐意见个人详细信息姓名近亲或监护人的出生日期家庭住址家庭住址姓名和地址信仰或宗教语言所说和理解的语言在紧急情况下必需的最低数据集病史病史和检查强制性包括家族史和个人病史过敏强制性哮喘或其他可能的情况·征兵时进行SCAT和计算机化神经认知基线测试·每隔不超过两年进行一次强制性检查。这些检查应符合英足总心脏测试指南中规定的要求。所有球员在签订第一份职业合同时必须进行心脏病史和标准12导联心电图和超声心动图检查；这些考试符合FA和操作程序奖学金计划

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教练行为准则附录5 6.教练应采取一切合理步骤，确保球员和他控制下的其他雇员接受并遵守比赛官员的权威和决定，并在比赛场地上推广最高标准。(规则P.1)1.经理应严格遵守与其俱乐部签订的合同条款，除非事先获得俱乐部的许可，否则不得(亲自或通过任何第三方)与另一俱乐部(或俱乐部)就其雇用事宜进行谈判。7.经理不得公开对任何比赛官员或任何其他经理或其所属或其他俱乐部的任何球员、官员或雇员所作的任何不公平批评。8.主教练应确保他理解俱乐部的书面转会政策并按照该政策行事(见规则H.4)。2.主教练不得直接或间接(包括通过向媒体发表任何声明)：9.在与其俱乐部雇用球员有关的所有讨论、谈判、交易和安排(“球员交易”)中，包括但不限于续签或重新谈判现有合同或涉及其俱乐部与球员和/或第三方的任何相关合同或安排(例如，涉及其俱乐部或球员的知识产权，包括利用其姓名或形象)，主教练除应按照俱乐部的书面转会政策行事外，还应履行其职责，以最大的诚意行事，并按照他的首要职责，为他的俱乐部的最佳利益行事。2.1与合同球员接触，以期经理俱乐部与该球员谈判合同，但规则T.1或T.2所允许的除外；与在另一俱乐部(或俱乐部)的学院注册的学院球员或与另一俱乐部(或俱乐部)签订了至今有效的预注册协议的球员进行接触；或与另一会所(或会社)的任何其他雇员接触，以期诱使或企图诱使该雇员终止与该会社(或会社)的雇佣合约，不论是否违反该合约，但如获雇用他的会社(或会社)的书面同意，则属例外。2.2 2.3 10.在涉及球员交易的交易中，经理应始终遵守诚实、透明、负责和个人公正的原则(无论是财务上的还是其他方面的)。3.经理应遵守比赛规则、足协规则和条例(包括但不限于足协关于与中介机构合作的规定)、英超联赛规则、其俱乐部参加的任何比赛的规则和其俱乐部规则(统称为规则)，他不得鼓励或邀请任何人(包括其俱乐部的球员和其他雇员)违反规则，但应采取一切可能的步骤确保这些规则得到遵守。11.经理须立即向其球会披露他在涉及其球会的任何交易或安排(包括但不限于任何球员交易)中可能有的任何直接或间接利益、任何冲突或潜在利益冲突的性质及程度，未经其球会书面同意，他不得参与该交易或安排，如获书面同意，他须向其球会交代他直接或间接从该交易或安排所获得的任何利益。12.如果主教练对是否存在上文第11段所要求披露的利益或冲突(实际或潜在的)有任何疑问，他可以咨询联赛主教练协会，以获得指导和建议。4.经理应尽其最大努力确保其俱乐部有一个公平有效的纪律政策，适用于他控制下的球员和其他雇员，并确保该政策得到一致实施。13.经理在察觉任何违反规则的行为，包括违反规则的球员交易所提供的任何金钱或其他利益或诱因，须立即以书面向联盟报告。5.经理不得使用种族主义或其他歧视性语言。主教练的行为应该向球员和他控制下的其他员工表明，任何形式的歧视都是不可接受的。经理应采取一切可能的步骤，确保其控制下的其他人在这方面采取相同的行为标准。493 494《规则》附录

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附录7列入经理雇佣合约的标准条款附录8《童军行为守则》(规则P.8.1)(规则Q.7)1.经理须遵守及遵守俱乐部当时必须遵守的任何组织或团体的规则及规则，包括足总及联盟的规则及规则，特别是他须时刻按照联盟的《经理行为守则》行事。1.童子军的职能是向其俱乐部确定其俱乐部可能希望与哪些球员进行谈判，以确保他们的注册。童子军本身无权进行任何此类谈判，也不能向他们接触的任何球员作出承诺或提供诱因。2.童子军受雇于他们的俱乐部并代表他们，他们是英超规则(“规则”)所指的官员，他们受到规则的约束。2.经理须遵从联盟给予俱乐部经理或俱乐部3向经理发出的所有合理指示及要求(A)(B)。因此，童军必须熟悉《青少年发展规则》所载的规则，尤其是与青年学院球员有关的规则。他们必须保持对规则的认识，并在任何时候都遵守规则，这些规则列出了他们的俱乐部在什么情况下可以与注册由另一家俱乐部持有的球员或青年球员接洽(如规则所定义的)。此外，作为职责的一部分，接触和/或接触儿童的童子军必须熟悉(并遵守)其俱乐部的保护政策和程序以及联盟的“安全工作实践指南”。在第一种情况下，因联盟为其成员的利益而订立的任何商业合约或在第二种情况下由俱乐部为自身利益而订立的任何该等合约而产生，而经理本人不得订立任何与联盟或俱乐部所订立的合约冲突或竞争或合理地可能与联盟或俱乐部如上所述所订立的合约冲突或竞争的合约。3.本协议双方之间在本协议的解释或本协议任何一方的权利、义务或义务方面产生的任何争议或分歧，或因本协议或本协议下经理的雇用而引起或有关的任何事项，均应按照本联盟当时有效的规则提交经理仲裁庭。尽管本条款有前述规定[3]在不影响仲裁的情况下，当事各方应尽其最大努力，并在仲裁结束前继续尽最大努力，试图通过调解解决争端。4.童军在执行其职责时，须时刻携带其所属俱乐部及/或联盟发给他的正式身分证明文件，并应要求出示该等文件。5.童子军对其联系人的行为负责，并对构成违反规则的联系人的任何行为或不作为负责。6.童子军应以与其俱乐部官员的角色相适应的方式行事，并应采取一切可能的步骤来宣传协会足球运动的声誉，并防止其名誉受损。[注：提供适当调解服务的组织的名称和地址可向联盟提出申请。]7.童军须立即向其会社披露他在涉及其会所的任何交易或安排中可能有的任何直接或间接权益的性质及程度，并须向其会社交代他直接或间接从该等交易或安排所获得的任何利益。8.童军须时刻以道德和专业的态度行事，并须遵守诚信和公平交易的最高标准。规则附录497 498

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附录9复制带制造商合同中包含的标准条款附录9(规则R.16)1.[制造商的名称](“本公司”)本身或通过本公司的任何高级人员或任何获授权代表本公司行事的人士不会：-2.为免生疑问，本公司不得阻止本公司向经销商推荐转售价格，只要不给人留下本公司这样做是在通知最低价格的印象。1.1在与复制品足球装备销售有关的销售合同或协议中包括一项条款或条件，该条款或条件旨在确立或规定在联合王国转售复制品足球装备时收取的最低价格；要求在合同或协议中列入任何该等条款或条件，或作出任何具有同等效力的承诺，作为向经销商供应复制品足球装备的条件；通知经销商，或以其他方式在复制品足球装备上或与复制品足球装备有关的情况下公布一个价格，该价格说明或计算为在英国转售复制品足球装备的该等商品时可能收取的最低价格；3.尽管有上述任何规定，但公司有合理理由相信，在过去12个月内，经销商或任何其他向经销商供货的经销商，无论是否从俱乐部获得任何仿制足球用品，均可扣留供应商，或促使或促使供应商这样做。1.2 1.3 1.4 1.4.1已在英国以低于从本公司直接或间接获得的复制品足球装备的转售价格出售，或直接或间接将该复制品足球装备供应给已这样做的第三方；或如果该复制品足球装备被供应给他，则相当可能在英国以低于该价格的价格销售，或直接或间接供应给可能会这样做的第三方。1.4.2在本第1.4款中，“转售价格”就任何类别的销售而言，指通知交易商或由本公司或其代表以其他方式公布的任何价格，作为就该类别的销售收取或建议适当的价格或最低价格，或交易商与本公司之间的合约或协议为此目的而订明或看来为此目的而订明的任何价格。499 500《规则》附录

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附录10获得许可制造和销售俱乐部复制品的制造商通知附录11职业足球补偿委员会(规则R.17)的规定1.在这些条例中：1.不得：1.1“俱乐部”是指英超或足球联赛成员中的足球俱乐部；“补偿费”是指受让方俱乐部在球员注册转让时支付给转让方俱乐部的任何款项(不含增值税)；“足球联盟”是指足球联盟有限公司；“PFNCC”是指职业足球谈判和协商委员会；“球员”是指根据本条例第2条向职业足球补偿委员会(“委员会”)提出申请的球员；“超级联赛”是指足球协会超级联赛有限公司；“秘书”是指由PFNCC指定管理本条例的个人或机构；“受让人俱乐部”是指球员注册被转移到的俱乐部；而“转让者俱乐部”是指球员注册被转移到的俱乐部。1.1在与复制品足球装备销售有关的销售合同或协议中包括一项条款或条件，该条款或条件旨在确立或规定在联合王国转售复制品足球装备时收取的最低价格；要求在合同或协议中列入任何该等条款或条件，或作出任何具有同等效力的承诺，作为向经销商供应复制品足球装备的条件；通知经销商，或以其他方式在复制品足球装备上或与复制品足球装备有关的情况下发布价格，该价格说明或计算为在英国转售复制品足球装备时可能收取的最低价格；或扣留寻求在英国转售的经销商提供的复制品足球装备，理由是经销商：1.2 1.2 1.3 1.4 1.3 1.5 1.4 1.6 1.7 1.4.1已在英国以低于转售价格的价格销售*直接或间接从您那里获得的复制品足球装备，或已直接或间接向已这样做的第三方提供此类复制品足球装备；或者，如果向他提供了复制品足球装备，他可能会以低于该价格的价格在英国出售，或者直接或间接地将其供应给可能这样做的第三方。1.8 1.9 1.4.2管辖权2.不应阻止您向经销商推荐转售价格，前提是这样做不会给人留下这样做的印象，即您这样做是在通知最低价格。2.委员会应对下列各项提出的申请作出裁决：2.1.《英超联赛规则》T.38、V.27.2和《青年发展规则》第329和343.2条；《足球联盟规则》第63.20、63.21、63.22、67.5和《足球联盟青年发展规则》第329和343.2条；对足球联盟董事会根据《足球联盟规则》第66.1条作出的决定提出的上诉。3.尽管有上述任何规定，如有合理理由相信某经销商或任何其他获该经销商供货的经销商在过去12个月内一直将任何复制品足球衣用作亏本，则你可扣留该经销商的货品，或安排或促致该供应商这样做。2.2 2.3 3.在作出上述决定时，委员会须考虑第4条所列成本及下列任何准则：*在本款第1.4.1段中，就任何类别的销售而言，“转售价格”指通知交易商或由您以其他方式公布的任何价格，而该价格或最低价格是就该类别的销售收取或建议为适当的价格或最低价格，或交易商与您之间的合约或协议为此目的而订明或看来是为此目的而订明的任何价格。3.1 3.2 3.3转让方俱乐部和受让方俱乐部各自的地位；球员的年龄；球员受雇于转让方俱乐部的训练模式(S)(该术语在青年发展规则1.87中定义)。501 502《规则》附录

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附录11附录11 3.4转让方俱乐部在获得球员注册时支付的任何费用的金额；转让方俱乐部为球员注册的时间长度；转让方俱乐部和受让方俱乐部向他提供的新合同的条款；他的比赛记录，包括任何国际出场；其他俱乐部在获得球员注册方面表现出的已证明的兴趣。6.如果委员会主席在决定任何申请时不能或不能继续以主席的身份行事，则国家人权委员会应指定一名具有适当法律背景的人代替他。3.5 3.6 7.如果委员会的任何其他成员在被任命后不能或不能继续行事，其委任人可任命一名继任者，以使委员会的组成保持在条例第5条的规定。3.7 3.8 8.如果委员会成员未能达成一致，他们应以过半数作出决定，但如果委员会由偶数名成员组成，主席有权投第二票或决定性一票。4.根据规例第3条须考虑的费用如下：4.1任何一间俱乐部经营学院、足球学院或英才中心所招致的任何费用，包括(但不限于)供球员出席的费用：委员会程序9.委员会程序的各方应为转让方俱乐部及受让方俱乐部。4.1.1 4.1.2 4.1.3 4.1.4 4.1.5 4.1.6 4.1.7住宿训练和游戏设施；童子军、教练、行政和其他工作人员；教育和福利要求；比赛和训练服及其他衣物；医疗和急救设施；友谊赛和竞争性比赛及海外巡回赛，10.诉讼程序应由任何一方向秘书提出书面申请：10.1 10.2指明答辩人俱乐部和球员；列出与申请有关的事实，包括第3条所指的标准；指明任何所依赖的文件，并须附上文件副本；如属出让人俱乐部提出的申请，则须提供规例第4条所列费用的全部详情。10.3 4.2任何一间俱乐部直接或间接因训练及发展球员而招致的任何其他费用，包括规例3.3所指的任何费用。10.4 11.作为诉讼一方的每个俱乐部应向秘书支付一笔行政费，管理费的数额将由PFNCC不时决定。委员会的组成5.委员会的组成如下：12.收到申请后，秘书应：5.1一名具有适当法律背景的独立主席，经英超联赛、足球联赛和职业足球协会事先书面批准，由足球协会按其认为合适的条款任命；转让方俱乐部和受让方俱乐部均为其成员的联盟的任命人；如果转让方俱乐部和受让方俱乐部都是同一联盟的成员，则该联盟的任命人；职业足球协会的任命人；联赛经理协会的任命人。12.1确保为确定申请的目的，按照第5条组成小组；将申请书及其所附的任何文件的副本送交主席；将申请书的副本以挂号递送的方式邮寄给答辩人。12.2 5.2 12.3 5.3 5.4 13.答辩人应在收到副本申请的14天内，以邮寄记录的方式向秘书发送对申请的书面答复，并附上所依赖的任何文件的副本，如属出让人俱乐部的答复，则应详细说明《规则》附录4.503 504所列费用的全部细节

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附录11附录11 14.收到答复后，秘书应将答复的一份副本连同下列附件的任何文件的副本一并发送。委员会应说明其决定的理由。25.委员会的决定为终局决定，具有约束力。14.1主席；14.2提出申请的一方。15.委员会主席应就今后以书面形式向当事各方提出的诉讼程序发出他认为适当的指示，当事各方应毫不拖延地遵守。26.委员会主席和成员有权收取由PFNCC不时决定的一笔或多笔费用和开支。16.小组主席有权传召任何人出席法律程序的聆讯以提供证据和出示文件，而任何受本规例约束而被传召而没有出席、作证或出示文件的人，即属违反本规例。委员会的权力27.委员会在裁定按照本规例条文提出的申请后，可就补偿费的款额及支付作出命令，并可作出其认为适当的任何其他命令。第17条在主席的指示已获遵从或遵从的时限已过后，秘书须就聆讯程序作出一切必需的安排(包括向委员会每名委员提供聆讯所需的所有文件的完整副本)，并须向各方发出书面通知，说明聆讯的日期、时间及地点。28.未经英超联赛、足球联赛和职业足球协会事先书面批准，不得提出或修改本条例。18.如诉讼程序的一方没有出席聆讯，委员会可将聆讯延期，或在缺席的情况下进行聆讯。19.小组主席对聆讯程序的进行方式有压倒一切的酌情决定权。20.委员会不受任何关于法院审理程序中证据的可采性的成文法则或法律规则的约束。21.听证应以非公开方式进行。22.每一方均有权在聆讯中由律师或大律师代表出席，但须事先14天向另一方及委员会主席发出表明此意的书面通知。23.委员会的决定应在切实可行的范围内尽快宣布，如有可能，应在听证结束时宣布，并应由双方秘书以书面确认。505 506《规则》附录

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附录12《俱乐部、在PLYD中五注册的学院球员及其家长(S)的行为守则》(《守则》)附录12(青少年发展规则第198条)2.学院球员同意：(A)定期准时到学院，自律，通知缺席的原因；练习学院教授的技术和技能，并试图在比赛中应用；保持他们的学业进步和成就；遵循适合发展的生活方式--积极地利用休闲时间；合理地吃、喝、放松和睡觉；与学院工作人员交流，让他们了解任何影响他们的事情；绝不从事任何形式的辱骂、欺凌、暴力或歧视行为，包括在网上；遵守俱乐部发布的任何行为守则和/或其学院的任何规则；以下守则适用于每个俱乐部、在PLYD表5注册的学院球员及其父母(S)，并设定了对各方的期望标准。通过签署本守则，各方同意遵守本守则，任何违反本守则(由英超董事会确定)的行为可能被视为违反青年发展规则第198条。(B)(C)(D)1.俱乐部同意：(A)提供一个安全和包容的环境，使青年学院球员能够在不受任何形式的虐待、欺凌、虐待和歧视的情况下学习和发展；确保所有工作人员接受俱乐部保护负责人批准的定期保障训练，并接受更安全的招募程序；保护青年学院球员的福利，包括他们的精神和情感健康；确保对青年学院球员的体检、监测和支持；提供适合青年学院球员的年龄、能力和成长的有组织的足球学习计划；参加英超安排或批准的足球比赛作为运动会计划的一部分；提供训练有素、合格的教练和青少年发展规则确定的其他工作人员和设施；向青训学院球员和家长(S)提供指导，指导他们如何最好地为青训学院球员的足球和个人发展做出贡献；(在与青训学院球员的家长(S)和学校协商的情况下)为青训学院球员的继续学业和个人发展提供补偿性教育和支持，以适应他们的教育需要和训练模式；定期向青训学院球员和家长(S)报告他们的进展；(E)(F)(B)(G)(C)(D)(E)3.家长(S)同意：(A)支持学院球员达到目标，包括本守则和俱乐部单独发布的任何行为守则和/或学院规则；无压力地支持学院球员，赞扬出色的工作并避免批评失误；为学院球员树立良好榜样；在学院球员在学院注册期间，不得直接或间接与另一学院接触或进行交流，除非《青年发展规则》允许。与学院工作人员沟通，以解决任何令人担忧的问题，并随时向他们通报任何影响学院球员的事项；遵守俱乐部发布的任何行为准则和/或学院的任何规则。(F)(B)(G)(C)(D)(H)(I)(E)(F)(J)我们，下文签署人，同意代码(K)名称..........................................................................................................................................................................足球俱乐部Signature.........................................................................................姓名：..........................................................................................................................................................................507 508《规则》附录

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附录13司法小组的职权范围附录12 A.学院球员Signature.........................................................................................简介1.在2020年2月6日的股东大会上，英超俱乐部成员俱乐部决定根据这些职权范围的规定设立一个司法小组，从该小组中将任命个人协助处理《英超规则》(下称《规则》)所引起的纪律、仲裁和监管问题，包括(但不限于)以下部分：W部分(纪律)；Y部分(主教练仲裁庭)；Z部分(英超上诉委员会)和《青年发展规则》(YDR)。姓名：..........................................................................................................................................................................家长Signature.........................................................................................注：本守则一式四份，一式四份，一份交给青训球员，一份交给他的父母(S)，一份根据《青少年发展规则》第258条呈交联盟，第四份由俱乐部保留。B.司法小组主席任命2.司法小组主席由俱乐部在股东大会上通过决议任命，任期五年(不得连任)。如因主席辞职而缩短任期，董事会有权从获委任为司法委员团成员的人士中委任一名司法委员团临时主席，直至透过扶轮社决议委任一名永久继任者为止。3.获委任担任司法委员团主席的人士通常应符合以下条件：3.1具备至少15年取得资格后的大律师或律师经验；持有最近参与体育纪律事宜的相关经验；广泛了解：3.2 3.3 3.3.1进行体育纪律事宜仲裁的最佳做法；及3.3.2相关的辅助法律科目，例如竞争法、商法和仲裁；以及具备工作知识和对规则的认识。和3.4 509 510《规则》附录

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4.纪律小组主席应负责：7.纪律小组通常包括：4.1通过公开招聘程序任命合适的个人进入纪律小组和上诉小组(可包括向英格兰足球界各利益攸关方团体征求提名或建议，主席可能接受也可能不接受)，确保在合理可行的情况下，被任命者及其各自的技能始终遵守下文第7段的规定；按照规则的规定，任命司法小组的个别成员担任委员会、上诉委员会、审裁处和其他成员；酌情并根据下文第20段的规定，临时任命不是司法小组成员但他认为适合具体任命的个人担任委员会、上诉委员会、审裁处和《规则》规定的其他成员；酌情作为上诉委员会成员(无论是否担任主席)；酌情审议和裁决根据《规则》产生的初步问题；每年出席法律咨询小组会议，介绍司法小组上一年的工作；以及执行董事会不时合理要求的其他职能，包括为司法小组成员组织培训。7.1具备法律资格的个人，每人在取得资格后拥有超过十年的经验(不论是大律师或律师)；认可的破产从业员；持有国家认可的会计师或核数师资格的个人；以及在足球行政和/或青少年发展方面具有广泛和可证明的经验的个人。7.2 7.3 7.4 4.2 4.3 8.纪律小组的每名成员(除非被《规则》禁止)有资格：8.1 8.2作为根据W节任命的委员会成员开庭；作为根据规则E.36或F.16指定的上诉法庭的成员开庭；在根据规则P.12和Y节(管理人员仲裁庭)进行仲裁的情况下，作为管理人仲裁庭的成员或作为单一仲裁员开庭；根据《规则》第Z节，作为英超联赛上诉委员会的成员出席会议；并协助处理司法小组主席向该成员提交的、《规则》所引起的其他事项，例如，包括一名青年队球员根据《规则》第276条提出的终止其注册的申请。4.4 8.3 4.5 8.4 4.6 8.5 4.7 5.司法委员团主席须酌情从司法委员团成员中委任一名副主席，以协助其认为适当的工作。他还可酌情将其职责所需的任何行政和/或秘书职能委托给其所在事务所或事务所的任何其他成员或雇员。上诉委员会9.上诉委员会通常应由下列个人组成：(A)具有不少于15年资格后经验的大律师或律师；和/或(B)担任或曾经担任司法职务。C.司法小组的组成10.上诉小组的每名成员(和司法小组主席)均有资格作为根据W节任命的上诉委员会的成员(以及上文第8.3和8.4段所述的任何实体)出席。6.司法委员团由纪律委员团和上诉委员团组成，纪律委员团和上诉委员团的委任由裁判委员团主席负责(并酌情决定)，但裁判委员团的任何成员不得：6.1 6.2 6.3为联赛的代表或雇员；俱乐部(或英超联赛成员中的俱乐部)的官方或董事成员；接受根据英超规则进行的任何程序或程序的一方的任何指示，不论是否以辩护律师身分出庭；或受规则F.1所列任何事项的规限。D.任期和终止11.除下文第13段另有规定外，司法小组每名成员的任期为10年。在任期结束时，司法小组主席可根据其绝对酌情决定权再次任命该成员连任。6.4 511 512《规则》附录

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附录13附录13 12.为《规则》规定的任何目的而委任的司法委员团成员，即使其任期已届满，经司法委员团主席批准，仍可继续就其获委任的事宜行事。如果司法小组主席不给予这种许可，有关该事项未来进展的任何问题应由司法小组主席以其绝对自由裁量权决定。16.支付上文第15段所述款项的责任应根据《规则》，特别是授权各委员会、法庭和上诉委员会执行讼费命令的规定来确定。如果规则未规定支付上文第15段所述款项的责任，则应将该事项提交司法小组主席以其认为适当的方式作出决定。13.在下列情况下，司法委员团任何成员(包括主席)的委任应在适用任期届满前终止：17.未经扶轮社在会员大会上批准，不得对本职权范围作出任何修改。根据第17款作出的任何修改应立即生效，并对司法小组的所有成员，包括主席、所有俱乐部和联盟具有约束力。13.1通过向司法小组主席发出书面通知，成员辞去司法小组成员的职务；成员接受根据上文第6款的规定将使成员没有资格被任命为司法小组成员的职位；成员将受到规则F.1所列任何事项的制约；司法小组主席认为：13.4.1成员身体或精神上无能力履行其作为司法小组成员的职责；和/或13.4.2该成员拒绝或未能适当和/或有效和迅速地进行诉讼程序，在这两种情况下，这两种情况都会对诉讼程序的一方造成重大不公正。13.2 18.根据《规则》或根据《规则》进行的任何形式的听证、上诉、审议或程序，如截至2020年2月6日仍在进行中，则应继续全面有效，且不得更改，任何根据先前有效的《规则》的任何迭代被有效任命处理此类事项的个人，均有充分权力结束该等事项，不论该等个人是否(或成为)司法小组成员。13.3 13.4 19.除非在本职权范围内有明确的定义，否则大写术语具有英超联赛章程细则和/或规则(包括YDR)赋予它们的含义。E.杂项20.尽管有上述规定，司法小组主席在任命委员会、上诉委员会、审裁处及《规则》规定的其他机构时，可根据其绝对自由裁量权，临时任命不是司法小组成员但他认为适合特定任命的个人(在临时任命期内，这些人将被视为司法小组成员)。预计司法小组主席只有在特殊情况下(例如，需要具体和/或不可预见的知识或专门知识时)才会行使这一权力。临时任命的人员将按照与司法小组成员相同的每日费率和相同的费用偿还办法。14.司法小组主席担任主席的报酬为年费或薪金，年费或薪金由协会支付(与任期开始时商定的整个任期的费用水平一致)。在任期开始时，他的任命条款将得到英超审计和薪酬委员会的批准。15.司法小组的每名成员就本职权范围内的事项所做的工作将获得日薪，其水平应由联赛和司法小组主席商定，并须经英超联赛审计和薪酬委员会批准。此外，司法小组成员在工作期间发生的任何合理的自付费用可得到补偿。513 514《规则》附录

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附录14《新冠肺炎-2021/22赛季培训方案》附录14 IV.联盟在“暴发”或政府在地方或国家一级加强限制的情况下执行“紧急措施”的程序(“升级议定书”，下文E节)。这适用于所有活动，无论是涉及一线队还是学院。答：导言1.虽然与新冠肺炎疫情有关的公共卫生状况持续改善，允许许多限制措施得到放松，但仍需要勤奋工作并在训练场环境中执行协议，以确保：4.联盟将通过定期访问俱乐部保证官和专门的合规官员继续监测这些协议的遵守情况，他们将在训练场和学院训练场进行“抽查”。I.球员和工作人员继续能够在尽可能安全的环境中进行训练；5.为免生疑问，根据规则第1条，这些议定书中的任何内容都不会以任何方式取代、减少或影响法规和/或普通法在医学、职业健康和/或健康与安全领域对俱乐部施加的义务。未在本文件中另作定义的大写术语具有规则(包括青年发展规则)中赋予它们的含义。二、运动员和工作人员进行训练的环境的生物安全可以一直得到维护，对这些人与其他人之间的互动(即创造和维持‘泡泡’)施加必要和相称的限制；政府和利益攸关方对英超联赛以及俱乐部和球员的活动保持信心；以及B.一线队议定书四。联盟、俱乐部和球员能够迅速适应新冠肺炎的情况恶化，无论是由于疫情爆发、新变种的传播还是其他原因。在这种情况下，这些协议能够迅速升级至关重要，以确保英超能够继续运营。概述6.本《一线队协议书》分为：i.对俱乐部有约束力并纳入规则的义务，违反规则将根据规则W节(纪律)进行处理。这些义务列于编号第7至22段，主要适用于以下个人(在本议定书中统称为‘相关人员’)：2.与前几个赛季一样，本文件规定了一系列适用于所有俱乐部的统一操作程序。它是在与一系列利益攸关方协商并经各俱乐部同意后编写的。A.球员；和3.分为以下部分：b.俱乐部雇员、顾问和承包商，对一线队训练的表现至关重要(包括教练、分析员、医生、理疗师、运动科学家和俱乐部医疗和管理团队的其他成员，但不包括保安人员、清洁工或俱乐部餐饮人员)；i.适用于俱乐部一线队训练操作的协议(“一线队协议”，下文B节)；ii.适用于俱乐部与职业发展阶段相关的学院培训业务的协议(《PDP协议》，下文C节)；由联盟发布的非约束性指导，以协助俱乐部履行其义务，以确保在俱乐部对其一线队球员进行教练或训练的任何地点(训练场)提供尽可能安全的环境。本指南以斜体表示，遵循与其有关的义务。联盟将根据政府的建议继续发布进一步的指导意见。三、适用于与基础阶段和青年发展阶段及其发展中心方案有关的俱乐部学院培训业务的议定书(《学院议定书(基础阶段和青年发展阶段)》，下文D节)；以及《规则》附录515 516

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附录14附录14政策和程序七.包括一个框架，以支持所有相关人员关于俱乐部新冠肺炎运营政策的教育和熟悉；以及7.每个俱乐部必须不迟于其开始2021/22赛季季前训练之日，对训练场和在相关人员在场的情况下在训练场内进行的所有活动进行最新的正式跨学科风险评估，具体涉及：包括指导，说明相关人员日后选择退出政策的程序(在这种情况下，他们将不被允许参加培训场地)。I.政府或本议定书规定的任何社交距离和/或与新冠肺炎相关的卫生措施的最佳化；9.每个俱乐部必须确保在任何相关人员到达训练场之前，他们已经提供书面确认(使用英超联赛批准的条款)，确认他们已经收到并同意受俱乐部的新冠肺炎运营政策的约束。二、修改现有设施和安排，以确保在任何时候都能遵守这一一线队议定书，即使训练场上有任何学院球员或其他训练活动；以及指导方针三。若政府指引有任何更新，指定的新冠肺炎干事应为：(A)具备适当资历及/或在健康及安全方面具备适当经验但不属本会医疗队成员的高级雇员；或(B)具有上述经验及/或资历并直接向董事会雇员汇报的顾问或外部专家。在任何一种情况下，个人都应对设计和管理新冠肺炎运营政策以及管理该政策和本第一团队协议的合规性承担领导责任。‘新冠肺炎风险评估’，其结果必须应要求提供给联盟。就本议定书而言，“季前训练”是指在上个赛季结束后，整个或大多数一线队队员首次在训练场集合。它不应包括任何受伤康复课程，也不包括个人或小组训练课程。新冠肺炎风险评估必须考虑采取哪些步骤将训练场上的所有个人的风险降至最低，无论他们是否为相关人士，并且必须包含符合政府指导意见的任何被认为是“临床脆弱”或“临床极脆弱”的个人。8.每个俱乐部必须制定并实施一项新冠肺炎运营政策，该政策必须：i.反映俱乐部最新的新冠肺炎风险评估；2.国际旅行回报。包括应急计划(其内容必须得到联盟的批准)，以便于引入联盟引入的任何紧急措施(根据下文E节)；10.每个俱乐部必须确保在国际旅行后前往英国以外的任何相关人员不得进入训练场，除非他们遵守了所有适用的政府关于旅行后检疫措施的指导方针。三、经董事会和/或首席执行官同意；确定一个人为“指定的新冠肺炎官员”；对“新冠肺炎”症状和检测的管理应传达给每个相关人员；11.如果本议定书中有要求对“新冠肺炎”(“检测”)进行检测，则检测将按照联盟管理的过程进行。六、在2021/22赛季季前训练开始之日之前提交给联盟(并在董事会和/或首席执行官同意的任何修改后尽快重新提交给联盟)；12.每个俱乐部必须确保：1.在2021/22赛季季前训练开始之前，每个相关人员都已提交测试，测试结果为阴性；以及517 518规则附录

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附录14附录14 II。每名相关人员继续按照联盟要求的频率提交测试。C.面罩的使用；以及D.室内空间的集会；指南II。在相关人员在场但本身不是相关人员的训练场上的每个人都遵守以下方面的适用政府要求：例如，第12段的要求适用于在2021/22赛季之前返回进行季前训练的球员、任何新注册的球员、根据本协议第一次与相关人员进行培训的任何学院球员或任何新的工作人员。A.社交距离；B.面罩的使用；以及2021/22赛季，联盟将对所有相关人员实施每周两次的测试计划(使用新冠肺炎快速侧向流动测试)。这些将在训练场上由联盟指定的测试提供商进行管理。这项计划将在整个赛季期间定期进行审查，并由英超临床监督小组定期审议。C.室内空间的集会；三.在进入现场之前，每个相关人员和每个不是相关人员但将在相关人员在场的同时出现在训练场的个人必须以团队医生制定的方式完成新冠肺炎筛查方案，但方案如下：13.对于相关人员进行的每项测试，团队医生必须：a.由俱乐部酌情包括非侵入性体温检查和一份医疗问卷；i.评估并同时记录参加测试的个人在进行测试时是否正在经历新冠肺炎的任何症状；和B.对于任何不是相关人员但将在相关人员在场的同时出现在训练场的个人，必须包括该个人在前三天接受过新冠肺炎侧向快速水流测试，结果为阴性的自我声明；负责接收和协调所有测试结果。14.每个俱乐部必须遵守联盟不时发布的关于其相关人员的任何检测结果呈阳性的情况和/或新冠肺炎任何症状的记录的任何行动计划。四、任何时候，当一个或多个相关人员(S)出现在训练场时，只有在必要时(包括规则要求的情况)，才允许其他个人(即非相关人员的个人)出现在训练场与相关人员(S)占用的同一区域(S)，且此类人员在训练场时与所有相关人员保持社交距离。15.每个俱乐部必须确保所有相关人员遵守政府关于他们或其家庭任何成员经历的新冠肺炎症状管理的指导意见，包括政府实施的任何‘检测和跟踪’指导意见或政策。指导训练场每个俱乐部应定期审查其相关人员名单，以确定那些被认为对训练场的提供或运营至关重要的个人，并限制进入训练场的区域，只有这些个人才能进行培训。为此，建议在相关人员在训练场的任何时候都划出一个“红区”，限制相关人员进入该红区，以尽量减少相关人员与其他个人之间的接触。16.每个俱乐部必须确保：i.每个相关人员遵守以下方面的适用政府要求：a.往返训练场时使用交通工具；b.社会距离；519 520《规则》附录

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附录14附录14允许相关人员与广播商、赞助商或其他商业合作伙伴(无论是俱乐部合作伙伴、英超合作伙伴或非转播权持有人)在训练场进行接触，但条件是：C.在任何情况下，他们都不能到训练场进行进一步评估。训练场卫生过夜协议·此类活动作为俱乐部新冠肺炎风险评估的一部分进行评估；19.每个俱乐部必须确保每天在所有训练活动完成且所有相关人员撤离训练场后，按照附录14.1中规定的程序对训练场进行清洁。·作为此类活动的一部分，任何参加训练场的无关人员事先确认他们同意俱乐部的新冠肺炎运营政策，并接受第16.III段提到的筛查；以及·始终保持社交距离、使用面罩和卫生协议。指导除了第19段和附录14.1的清洁要求外，建议俱乐部定期对训练场进行更实质性的、工业规模的“深度清洁”。对于2021/22赛季，英超规则K.90(它要求内容会议必须亲自举行)已经在手册中重新恢复，除非是应相关俱乐部和/或相关转播商(S)的要求，并得到联盟的同意。只有在以下情况下，联盟才会批准：(A)内容会议可以由俱乐部或主办方广播公司提供的合适规格(由联盟批准)的摄像机拍摄；以及(B)镜头是及时交付的。根据第21条和第22条的规定，任何个人，无论是球员、青年队球员(包括PDP球员)、工作人员或其他人员，都不能成为相关人员(从而与其他相关人员一起参与本一线队协议允许的训练活动)，除非他们首先具备以下条件：如果内容会议将亲自在训练场进行，俱乐部应允许除记者和摄像操作员外，广播公司的一名制片人或助理制片人出席。I.退回阴性测试；及ii.确认了他们对俱乐部新冠肺炎运营政策的书面同意。心脏和呼吸筛查17.每个俱乐部必须确保根据英超发布的任何此类方案，对参加训练场的每一名球员进行与新冠肺炎相关的潜在呼吸系统和/或心脏并发症的持续风险评估，并记录评估结果。21.俱乐部可以允许相关人员参加涉及其PDP球员的友谊赛或竞争性比赛，但条件是：i.所有参加PDP比赛的PDP人员都参加了下文第30段所述的测试计划；生活安排和隔离。相关人员(S)继续按照本协议的要求接受测试(尽管，如果遵守本第21段的规定，将不会要求相关人员(S)在参加PDP比赛之间返回阴性测试，然后根据本协议重新参与相关人员的培训活动)；18.每个俱乐部必须要求所有相关人员：i.在不在训练场时(无论是在自己家里还是在其他地方)遵守政府关于隔离和社交距离的要求；相关人员(S)参与PDP比赛的风险由俱乐部进行风险评估，作为其新冠肺炎风险评估的一部分；确保他们或其家庭成员在不在训练场时出现新冠肺炎症状：相关人员(S)在PDP比赛之前或之后不与PDP球员共用室内设施(包括更衣室)(但可以在中场休息时这样做)；A.他们立即通知队医；B.除非队医另有建议，否则他们呆在家里；以及规则附录521522

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附录14附录14 V.如适用，相关人员(S)与PDP人员(S)分别往返PDP比赛；以及C.PDP协议概述vi。在参加PDP比赛之前，每个这样的相关人士都已经以书面形式确认了他们对PDP新冠肺炎运营政策的同意。如果个人是未成年人，其父母也必须以书面形式确认他们的协议。23.鉴于职业发展阶段的培训具有精英性质(如政府所承认)，以及职业发展阶段的学院球员可能会过渡到一线队环境，因此有必要为这种培训实施一项专门的协议。然而，每个俱乐部必须确保其在职业发展阶段对青年队球员的培训不会影响其完全履行一线队协议规定的义务的能力。指南第20和第21段旨在允许俱乐部在涉及相关人员和PDP人员的培训和比赛方面几乎完全灵活，前提是活动是在户外进行的，并且参与活动的PDP人员要接受第30段所述的测试制度。24.本PDP议定书适用于青训学院球员俱乐部在职业发展阶段进行的所有培训，无论该培训是在训练场进行的，还是在用于培训青训学院球员的替代培训设施(“学院训练场”)进行的。它分为：友谊赛22.俱乐部可以在训练场上与其他俱乐部或俱乐部的球队进行非竞争性、友谊赛或训练赛，无论代表对手球队的个人是否接受联盟管理的测试程序，前提是：i.俱乐部具有约束力并被纳入规则的义务，违反规则将根据规则W部分(纪律)进行处理。该等义务载于编号第25至38段，主要适用于下列个人(在本私人发展计划协议中统称为“个人发展计划人士”)：i.举办此等比赛由俱乐部作为其“新冠肺炎”风险评估的一部分进行风险评估；a.处于职业发展阶段的青年学院球员，不论是在俱乐部注册或试用的球员(‘私人发展计划球员’)；及ii.任何不是相关人士但正在参加或出席此类比赛的个人(无论是作为球员、比赛官员还是必要的工作人员)已事先以书面形式确认他们同意俱乐部的新冠肺炎运营政策；以及b.对个人职业发展计划球员的训练和/或俱乐部遵守《青年发展规则》规定的责任至关重要的俱乐部雇员、顾问和承包商(包括教练、分析师、教育工作者、安保人员、医生、理疗师、体育科学家和俱乐部医疗队的其他成员，但不包括保安人员、清洁工或俱乐部餐饮人员)；三、设施(包括更衣室)根据需要进行改装，以确保相关人员和非相关人员之间不共用室内空间。二、英超联赛发布的非约束性指导，以协助俱乐部履行其义务，确保俱乐部在任何地方对其球员进行教练或培训时，尽可能地提供最安全的环境。本指南以斜体表示，遵循与其有关的义务。联盟将根据政府的建议继续发布进一步的指导意见。虽然第22段的规定允许俱乐部与不属于测试制度一部分的其他俱乐部进行季前友谊赛，但俱乐部不妨对对手俱乐部将接受的测试程序进行自己的尽职调查。俱乐部还应注意，任何针对英国境外俱乐部的友谊赛都需要遵守政府关于国际旅行的所有相关指导。25.每个俱乐部必须在2021/22赛季开始对PDP球员进行季前训练的日期之前，对训练场/学院训练场(视情况而定)进行正式的跨学科风险评估第22条还允许使用不受联盟管理的测试程序限制的裁判。523 524《规则》附录

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附录14附录14以及在私营部门发展计划人员在场的情况下在训练场/学院训练场内开展的所有活动，具体涉及：指导在私营部门发展计划人员将参与训练场内的培训活动的情况下，俱乐部可将私营部门发展计划新冠肺炎风险评估和第7段和第40段所述的风险评估合并为一份文件。然而，如果PDP球员的培训将在学院训练场进行，建议俱乐部对每个地点进行单独的风险评估。I.在新冠肺炎大流行期间，优化社会距离和政府规定的所有卫生措施；ii.修改训练设施和训练场/训练场/学院训练场环境以降低风险；指定的国家发展计划新冠肺炎官员可以与俱乐部指定的新冠肺炎官员相同。如果这两个职位不是由同一人担任，指定的方案规划和方案规划新冠肺炎干事应：三.任何相关的政府指导，即‘公私伙伴关系新冠肺炎风险评估’，其结果必须应要求提供给联盟。·向俱乐部指定的新冠肺炎官员报告；和26.每个俱乐部必须制定和实施一项私人医疗发展计划新冠肺炎运营政策，该政策必须：·必须是：(A)具有适当资格和/或在健康和安全方面具有适当经验但不是俱乐部医疗队成员的学院高级雇员；或(B)具有此类经验和/或资格的顾问或外部专家，直接向董事会级别的员工汇报。在任何一种情况下，个人都必须对设计和管理PDP新冠肺炎运营策略以及管理该策略和本PDP协议的合规性承担领导责任。I.反映俱乐部的PDP新冠肺炎风险评估；ii.包括一项应急计划(其内容必须得到联盟的批准)，以促进联盟采取的任何紧急措施(根据下文E节)；经董事会和/或首席执行官同意；指定的PDP新冠肺炎医生可以是团队医生、学院医生或其他具有适当资质的医生。四、确定个人为‘指定的国防政策新冠肺炎医生’；五、确定个人为‘指定的国防政策新冠肺炎医生’；每个俱乐部必须确保，在任何私人发展计划人员去训练场或学院训练场(视情况而定)之前，他们已经提供了书面确认(采用英超联赛批准的条款)，他们已经收到并同意遵守俱乐部的私人发展计划新冠肺炎运营政策。如果PDP人员是未成年人，家长也应提供书面确认。六、传达给每一位PDP人(如果PDP人是未成年人，则为其父母)；不迟于联盟打算在2021/22赛季之前开始培训PDP球员的日期(并在理事会和/或首席执行官商定的任何修订后尽快重新提交给联盟)；培训地点八。包括一个框架，以支持所有私营部门发展计划人士(如该等私营部门发展计划人士为未成年人，则包括其父母)在俱乐部的私营部门工作计划新冠肺炎运作政策方面的教育及熟习工作；及每个俱乐部必须确保，如果它打算在训练场(而不是学院训练场)对PDP球员进行培训，必须采取措施，确保PDP人员被禁止进入任何有相关人员在场的室内区域，除非一线队或PDP协议允许。IX.包括关于PDP人员(或代表他们的父母)在以后选择退出政策的程序的指导，如果他们选择这样做的话(在这种情况下，他们将不被允许参加训练场/学院训练场)。525 526《规则》附录

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附录14附录14国际旅行归来训练场/学院训练场29.每个俱乐部必须确保任何在英国境外旅行的PDP人员在国际旅行后不得进入训练场或学院训练场，除非他们遵守了任何适用的政府关于旅行后检疫措施的指导方针。34.每个俱乐部必须确保：i.每个职业发展计划人员在以下方面遵守适用的政府要求：a.往返训练场/学院训练场时使用交通工具；可选的新冠肺炎症状测试和管理30.在本议定书中要求提交测试进行测试的情况下，测试将按照联盟管理的程序进行。B.社交距离；C.面罩的使用；以及D.指导D.在室内空间聚集；在2021/22赛季，联盟将为PDP人员提供每周两次的测试过程(利用新冠肺炎快速侧向流动测试)。这些将在训练场上由联盟指定的测试提供商进行管理。二、当PDP人员在场时，在训练场/学院训练场的每个人，但不是PDP人员，在以下方面遵守适用的政府要求：虽然PDP人员参加本测试过程将是可选的，但如第21段所述，如果任何PDP人员希望参与任何涉及俱乐部相关人员的培训或比赛活动，他们将需要证明他们参与了该测试过程。A.社交距离；B.面罩的使用；C.室内空间的集会；31.对于受检人员进行的任何检测，指定的受检新冠肺炎医生必须：i.评估并同时记录接受检测的个人在接受检测时是否正在经历新冠肺炎的任何症状；及在进入现场之前，每个个人防护计划人员和每个不属于个人防护计划人员但将同时出现在训练场/学院训练场的个人，必须完成新冠肺炎筛查方案，其方式由指定的个人防护计划医生制定，但是：负责接收和协调所有测试结果。A.可由俱乐部酌情决定，包括非侵入性体温检查和医学调查问卷；每个俱乐部都必须遵守联盟不时发布的任何行动计划，这些行动计划涉及联盟一名球员检测结果呈阳性的情况和/或新冠肺炎的任何症状记录。B.对于任何不是职业发展计划人员但将与职业发展计划人员同时出现在训练场/学院训练场的个人，必须包括该个人在前三天接受了新冠肺炎快速侧向水流测试，但结果为阴性的自我声明；33.每个俱乐部必须确保所有PDP人员遵守政府关于他们或其家庭任何成员经历的新冠肺炎症状管理的指导意见，包括任何由政府实施的“检测和跟踪”指导意见或政策。四、任何时候，当一名或多名PDP人员(S)出现在训练场/学院训练场时，允许其他个人(即非PDP人员)与规则附录PDP人员(S)占用的区域(S)出现在训练场/学院训练场的同一区域(S)

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附录14附录14仅在必要时，如果此类人员的存在严格符合本议定书，并且这些个人在训练场/学院训练场对所有PDP人员保持社会距离。协议37之间的转换。在第20至22段的约束下，任何个人，无论是球员、青少年球员、工作人员还是其他人，除非事先以书面形式确认他们同意俱乐部的新冠肺炎运营政策，否则不得成为职业发展计划人员(从而与其他职业发展计划人员一起从事本职业发展计划议定书允许的训练活动)。指导每个俱乐部应定期审查其PDP人员名单，以确定那些被认为对训练场/学院训练场的培训或运营至关重要的个人，并限制进入训练场/学院训练场的区域，在那里只对这些个人进行培训。为此目的，建议在PDP人员在训练场/学院训练场的任何时候，都要指定一个“PDP红区”，限制PDP人员进入PDP红区，以尽量减少PDP人员与其他个人之间的接触。友谊赛38场。俱乐部可以在训练场/学院训练场(无论是在俱乐部内部还是在其他地方)与非PDP人员组成的球队进行非竞争性、友谊赛或训练赛，无论代表对手球队的个人是否受到联盟实施的测试程序的约束，条件是：i.此类比赛的举办由俱乐部作为其新冠肺炎PDP风险评估的一部分进行风险评估；心脏和呼吸筛查35.每个俱乐部必须确保按照英超发布的任何此类方案，对每个参加训练场/学院训练场的球员进行持续的风险评估，以确定是否存在与新冠肺炎相关的潜在呼吸系统和/或心脏并发症，并记录评估结果。二、任何不是职业发展党人士但参加或出席此类比赛的个人(无论是作为球员、赛会官员还是主要工作人员)已提前书面确认他们同意俱乐部的职业发展党新冠肺炎运营政策；以及必要时对设施(包括更衣室)进行改造，以确保PDP人员和非PDP人员之间不共用室内空间。居住安排和隔离36.每个俱乐部必须要求所有PDP人员：指导i.不在训练场/学院训练场(无论是在他们自己的家里或其他地方)时，遵守政府关于隔离和社交距离的要求；第38段的规定允许俱乐部与其学院和/或其他俱乐部(或俱乐部)中年轻群体的球队进行季前友谊赛。它还允许使用不受联盟管理的测试过程影响的裁判。二、如果他们或他们的家庭成员在他们不在训练场/学院训练场时出现新冠肺炎症状：D.学院礼仪(基础阶段和青少年发展阶段)a.他们立即通知指定的新冠肺炎医生；概述B.他们呆在家里，除非指定的新冠肺炎医生另有建议；以及本学院议定书(基础阶段和青年发展阶段)适用于青年学院球员俱乐部在基础阶段和青年发展阶段进行的所有培训，以及所有发展中心培训活动，无论(在所有情况下)培训是在训练场进行还是在学院训练场进行。它分为：C.在任何情况下都不能到训练场/学院训练场进行进一步评估。529 530《规则》附录

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附录14附录14 I.对俱乐部有约束力并被纳入规则的义务，违反规则将根据规则W节(纪律)进行处理。这些义务载于编号第40至51段，主要适用于以下个人(在本学院议定书(基础阶段和青年发展阶段)中统称为“学院人员”)：每个俱乐部必须制定并实施学院新冠肺炎运营政策，该政策必须：i.反映俱乐部的学院新冠肺炎风险评估；包括一项应急计划(其内容必须得到联盟的批准)，以便于引入联盟引入的任何紧急措施(根据下文E节)；a.在俱乐部注册或试用的基础阶段或青年发展阶段的青年学院球员，以及在俱乐部运营的发展中心参加的所有球员(青年球员)；以及经董事会和/或首席执行官同意；确定个人为‘指定学院新冠肺炎官员’；b.确定个人为‘指定学院新冠肺炎官员’；b.确认个人为‘指定学院新冠肺炎官员’；v.确认个人为‘指定学院新冠肺炎医生’；v.确认个人为‘指定学院新冠肺炎医生’；告知每一名学院成员(如果学院成员是未成年人，则为其父母)；七.不迟于2020/21赛季之前对青年球员进行培训的第一个日期提交联盟(并在理事会和/或首席执行官商定的任何修订后尽快重新提交联盟)；英超联赛发布的非约束性指导，以协助俱乐部履行其义务，确保俱乐部在任何进行教练或培训的地点提供尽可能安全的环境。本指南以斜体表示，遵循与其有关的义务。联盟将根据政府的建议继续发布进一步的指导意见。八.包括一个框架，以支持所有学院成员(如果学院成员是未成年人，则包括他们的父母)在俱乐部学院新冠肺炎运作政策方面的教育和熟悉；以及九.包括关于学院人员(或代表未成年人的学院人员的家长)在以后可以选择退出政策的程序的指导，如果他们选择这样做的话(在这种情况下，他们将不被允许进入训练场和/或学院训练场(视情况))。政策和程序40.每个俱乐部必须不迟于其开始2021/22赛季青年球员季前训练之日，对训练场和/或学院训练场(视情况而定)以及当学院人员在场时在训练场/学院训练场内进行的所有活动进行正式的跨学科风险评估，具体涉及：指导当学院人员将参与训练场内的训练活动时，俱乐部可将学院新冠肺炎风险评估与第7段和第25段所述的风险评估合并为一份文件。然而，如果训练将在学院训练场进行，建议俱乐部对每个地点进行单独的风险评估。I.在新冠肺炎大流行期间，优化社会距离和政府规定的所有卫生措施；ii.修改训练设施、训练场和/或训练场环境(视情况而定)以降低风险；指定的新冠肺炎学院官员可以与俱乐部指定的新冠肺炎官员和/或指定的私人发展计划新冠肺炎官员相同。如果这两个角色不是由同一个人担任的，指定的学院新冠肺炎官员应：3.任何相关的政府指导，即‘新冠肺炎风险评估学院’，其结果必须应要求提供给联盟。531 532《规则》附录

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附录14附录14·向俱乐部指定的新冠肺炎官员报告；以及训练场/学院训练场·可以是：(A)具有适当资格和/或在健康和安全方面具有适当经验但不是俱乐部医疗队成员的学院高级雇员；或(B)具有此类经验和/或资格的顾问或外部专家，直接向董事会级别的员工报告。在任何一种情况下，个人都必须对学院新冠肺炎运营政策的设计和管理负有领导责任，并管理该政策和本议定书的合规性。46.每个俱乐部必须确保：i.每个学院人员在以下方面遵守适用的政府要求：a.往返训练场/学院训练场时使用交通工具；b.社会距离；指定的新冠肺炎学院医生可以与指定的新冠肺炎学院医生相同。如果不是由同一人担任这两个职位，指定的新冠肺炎学院医疗官必须是一名具有适当资格的医生。C.使用面罩；以及D.在室内空间集会；2.每个俱乐部在训练场/学院训练场(视情况而定)之前，必须提供书面确认(采用英超联赛批准的条款)，确认他们已收到并同意受俱乐部学院新冠肺炎运营政策的约束。如果学院成员是未成年人，家长也应提供书面确认。A.社交距离；B.面罩的使用；C.训练地点C.在室内空间聚集；43.每个俱乐部必须确保，如果它打算在球员和/或PDP球员训练的同一地点对青少年球员进行训练，必须采取措施，确保除非一线队或PDP协议允许，否则学院人员不得进入任何有相关人员或PDP人员在场的室内区域。三、在进入现场之前，每个学院人员和每个不是学院人员但将在任何学院人员在场的同时出现在训练场/学院训练场的个人必须完成新冠肺炎筛查方案，其方式由指定的学院医生制定，但可由俱乐部酌情决定包括：国际旅行归来A.非侵入性体温检查和医疗问卷；44.每个俱乐部必须确保任何在英国境外旅行的学院人员不得在国际旅行后进入训练场和/或学院训练场(视情况而定)，除非他们遵守了任何适用的政府关于旅行后检疫措施的指导方针。B.对于任何非学院成员但将在任何学院成员在场的同时出现在训练场/学院训练场的个人，该个人在之前三天内已提交的新冠肺炎侧向快速侧向水流测试结果为阴性的自我声明。新冠肺炎症状的管理心脏和呼吸筛查45.每个俱乐部必须确保所有学院成员遵守政府关于他们或其家庭任何成员经历的新冠肺炎症状管理的指导意见，包括任何由政府实施的‘检测和跟踪’指导意见或政策。47.每个俱乐部必须确保对其预计将被要求参加训练场或学院训练场(视情况而定)的每一名青少年球员进行持续的风险评估，以确定是否存在潜在的呼吸系统和/或心脏疾病。

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附录14附录14根据英超发布的任何此类协议，对新冠肺炎相关并发症进行评估，并记录评估结果。各俱乐部必须确保其遵守附录14.2中的《重返俱乐部活动-冠状病毒(新冠肺炎)保护指南》。48.每个扶轮社必须要求所有演艺学院人士在非训练场或演艺学院训练场(视乎情况而定)(不论是否在家中)期间(不论在家中或在其他地方)进行测试，以符合政府有关隔离和社交距离的规定；每个俱乐部必须遵守(并确保其学院人员遵守)联盟不时发布的关于学院人员新冠肺炎抗原测试的任何指导意见。二、确保他们或他们的家庭成员在不在训练场/学院训练场时出现新冠肺炎症状：E.上报礼仪52。在发生以下任一情况时：a.立即通知指定的学院新冠肺炎医疗官；i.俱乐部发生‘疫情’(定义见联盟的爆发规程)；或政府为应对新冠肺炎造成的公共健康风险升级(不论是由于出现新的新冠肺炎变种、新冠肺炎感染率增加或其他原因)而施加新的限制措施(无论是在地方还是国家层面)，i.B.他们呆在家里，除非学院指定的新冠肺炎医生另有建议；以及C.在任何情况下，他们都不会去训练场或学院训练场进行进一步评估。联盟可实施其认为必要的紧急措施，以加强训练场/学院训练场的生物安全，保护相关人员(以及PDP人员和学院人员)的安全，尽可能将新冠肺炎在相关人员(以及PDP人员和学院人员)之间的传播降至最低，并保持政府和利益相关者对涉及俱乐部的联盟比赛的继续支持(“紧急措施”)。友谊赛49.俱乐部可在训练场或学院训练场(视情况而定)与非青少年球员或不同年龄的青少年球员组成的球队进行非竞争性、友谊赛或训练赛，条件是：i.此类比赛的举办由俱乐部作为其相关的学院新冠肺炎风险评估的一部分进行风险评估；虽然任何紧急措施的细节将由联盟(以其绝对自由裁量权)确定，但为免生疑问，它们可能包括以下部分或全部：任何非学院会员但正在参加或出席此类比赛的个人(无论是作为球员、比赛官员还是主要工作人员)都已提前书面确认他们同意俱乐部的学院新冠肺炎运营政策。一.修订后的俱乐部相关人员和/或PDP人员测试制度(无论是增加频率、替代测试形式还是其他形式)；对使用训练场室内空间的限制；第49段的规定允许俱乐部与其学院球员(无论是PDP球员还是青少年球员)以及其他俱乐部或俱乐部的球队进行季前友谊赛。三、对工作人员徒手治疗的限制；限制使用淋浴或沐浴设施、冰浴和/或冷冻室；此外，根据本学院议定书(基础阶段和青年发展阶段)，不同年龄组的青年球员相互训练和/或比赛没有任何限制。五.对培训方法的限制；规则附录535 536

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附录14.1政府指导-新冠肺炎：非医疗保健场所的户外清洁2020年10月16日更新(https://www.gov.uk/government/publications/covid-19-decontamination-in-non-healthcare-settings)附录14 vi。对除相关人员以外的任何人使用和进入训练场的限制；对个人防护装备的要求；八.暂停训练场/学院训练场的学院活动；内容九。其他监测措施，以确保遵守议定书和紧急措施(包括英超联赛代表继续在训练场/学院训练场监测遵守情况)。1.背景2.新冠肺炎大流行期间的清洁一般原则3.出现新冠肺炎症状或确诊后的个人清洁原则，病例已离开环境或区域指导尽管关于实施和实施紧急措施的任何决定将由联盟酌情决定，但在做出任何此类决定之前，联盟将征求英超临床监督小组的建议并与相关俱乐部协商请注意，本指导方针是一般性的。雇主应考虑个别工作场所的具体条件，并遵守所有适用的法律，包括1974年《工作健康和安全法》。54.在联盟对俱乐部实施紧急措施的情况下：背景一.这些措施将是有时间限制的，并受到联盟的定期审查，以确保这些措施仍然是必要的和相称的；冠状病毒(新冠肺炎)感染的风险取决于许多因素，包括：·表面受污染的类型·个人从环境中流出的病毒量·个人在环境中花费的时间·个人最后一次进入环境II的时间。受紧急措施约束的俱乐部必须在所有方面遵守这些措施。不这样做将构成对本议定书的违反。新冠肺炎通过小飞沫、气雾剂和直接接触在人与人之间传播。当感染者咳嗽、打喷嚏或触摸时，表面和财物也会被新冠肺炎污染。当人们彼此靠近时，传播的风险最大，特别是在通风不佳的室内空间，以及当人们在同一个房间里花费大量时间时。社交距离、经常洗手、良好的呼吸道卫生(使用和处置纸巾)、清洁表面和保持室内空间通风是最重要的减少新冠肺炎传播的方法。增加清洁一般房间表面的频率可减少病毒的存在和接触的风险。来自新冠肺炎污染环境的感染风险随着时间的推移而降低。目前尚不清楚病毒在什么情况下没有风险，但研究表明，在非医疗保健环境中，48小时后残留传染性病毒的风险可能会显著降低。537 538《规则》附录

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附录14.1附录14.1在某人出现新冠肺炎症状的情况下，我们仍然建议将个人垃圾存放72小时作为额外的预防措施。食品经营者应继续遵循食品标准局(FSA)关于食品制备、危害分析和关键控制点(HACCP)过程中的良好卫生规范以及预防做法(先决条件计划(PRPS))的指南。新冠肺炎大流行期间的一般清洁原则本节为没有人出现新冠肺炎症状或确诊的非医疗机构提供一般清洁建议。对于有新冠肺炎症状或确诊的人的清洁指导，请参阅病例离开场所或区域后的清洁原则部分。洗手间定期清洁经常接触的表面。确保有合适的洗手设施，包括自来水、液体肥皂和纸巾或干手器。如使用布巾，应为个人使用，并须按照洗涤指示洗涤。在新冠肺炎疫情期间，还为雇主和企业提供了安全工作的额外指导。垃圾清理和消毒垃圾不需要分类，除非环境中的个人出现新冠肺炎症状或检测呈阳性。定期清洁在限制新冠肺炎传播方面起着至关重要的作用。减少杂乱和去除难于清洁的物品可以使清洁变得更容易。增加清洁频率，使用洗涤剂和漂白剂等标准清洁产品，注意所有表面，特别是经常接触的表面，如门把手、电灯开关、工作面、遥控器和电子设备。像往常一样处理日常垃圾，将所有用过的布料或纸巾放入“黑袋”垃圾箱。你不需要把它们放在一个额外的袋子里，或者在扔掉它们之前存放一段时间。清洁原则个人出现新冠肺炎症状或确诊后，病例至少要离开环境或区域，经常接触的表面应每天擦拭两次，其中一次应在工作日开始或结束时。清洁应该更加频繁，这取决于使用该空间的人数，他们是否进入和离开该场所，以及是否可以使用洗手和洗手设施。在卫生间和公共厨房中，经常接触的表面的清洁尤为重要。个人防护装备在出现新冠肺炎症状或确诊为新冠肺炎的人离开现场后，清洁一个区域所需的最低个人防护装备是一次性手套和围裙。取下所有个人防护用品后，用肥皂和水洗手20秒。清洁表面时，没有必要在通常使用的基础上穿戴个人防护装备(PPE)或衣物。如果对环境的风险评估表明可能存在较高水平的病毒(例如，有人在酒店房间或寄宿学校宿舍等不适的地方过夜)，则可能需要额外的个人防护用品来保护清洁工的眼睛、口腔和鼻子。当地公共卫生英格兰(PHE)健康保护团队可以就此提供建议。衣物应按照制造商的说明进行洗涤。没有额外的洗涤要求，超出了通常进行的洗涤。清洁和消毒厨房和公共食堂有症状的人经过的公共区域和花费的时间最短，但没有明显被体液污染的公共区域，如走廊，可以照常彻底清洁。新冠肺炎通过食物传播的可能性很小。然而，作为良好的卫生习惯，任何人在处理食物之前，都应该经常用肥皂和水洗手至少20秒。陶器和餐具不能共用。定期清洁经常接触的表面。所有有症状的人接触到的表面都应该清洁和消毒，包括所有可能被污染和经常接触的地方，如浴室、门把手、电话、走廊和楼梯间的扶手539 540规则附录

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附录14.1附录14.1使用一次性抹布或纸卷和一次性拖把头清洁所有硬表面、地板、椅子、门把手和卫生配件--想象一个地点，一个方向，一个擦拭。这些废物应该安全储存，不要让儿童接触。在得知阴性检测结果或废物已储存至少72小时之前，不应将其放置在公共废物区。使用以下选项之一：如果个人检测结果为阴性，可以立即将其与正常废物一起处理。如果新冠肺炎被确认，这些垃圾应该在与正常垃圾一起处置之前储存至少72小时。·一种混合洗涤剂消毒液，稀释度为有效氯百万分之1000(ppm av.cl.)或者，如果在紧急情况下需要在72小时前清除废物，则必须将其作为B类传染病废物处理。你必须：·家用洗涤剂，然后消毒(1000ppm av.cl.)。遵循制造商关于所有洗涤剂和消毒剂的稀释、应用和接触时间的说明·将其与您的其他废物分开·安排由专业承包商作为危险废物收集，否则将收取这项服务的费用。·如果组织内部使用了替代消毒剂，确保其对包膜病毒有效，其他家庭垃圾可以正常处理。避免将清洁用品混合在一起，因为这会产生有毒烟雾。清洁时避免产生飞溅和喷雾。使用的任何布和拖把头必须处理，并应放入如下所述的垃圾袋中。当物品不能用洗涤剂清洗或洗涤时，例如，软垫家具和床垫，应该使用蒸汽清洗。根据制造商的说明洗涤衣物。使用最热的水设置和完全干燥物品。与身体不适的人接触过的脏衣服可以和别人的物品一起洗。为了最大限度地减少病毒通过空气传播的可能性，洗涤前不要摇动脏衣服。按照上面的清洁指导，清洁和消毒所有用来运送衣物的物品和你的日常用品。有新冠肺炎症状的个人废物和清理场所的废物(包括个人防护用品、一次性纸巾和用过的纸巾)：1.应放入塑料垃圾袋中，装满后捆绑2.然后将塑料袋放入另一个垃圾袋并捆绑3.应放在适当且安全的地方，并标记为储存，直到知道个人的检测结果规则附录541 542

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附录14.2维护重返俱乐部活动季2021/22附录14.2 4.定义活动是指由俱乐部或以俱乐部名义为危险儿童和/或成人安排的或将由其参加的任何面对面或远程交付/在线活动或一系列活动。1.简介英超联赛致力于促进和保护新冠肺炎倡议期间和之后面临风险的儿童和成人的安全、福利和福祉。高危成年人是指任何18岁或以上需要照顾和支助的人(无论地方当局是否满足这些需要)，并且正在经历或面临虐待或忽视的风险，并且由于这些照顾和支助需要而无法保护自己免受虐待或忽视的风险或经历。这可能包括有学习障碍、感觉障碍、精神健康需要的人、老年人和身体残疾或损伤的人。它还可能包括受其生活环境影响的人，例如，经历家庭暴力的人(这份清单并不详尽)。个人易受伤害的程度可能会随着时间的推移而变化，这取决于他们当时所处的环境和他们的需要。本指南不能取代其他地方或国家政府的指南。本指南旨在支持俱乐部安全恢复活动，同时确保继续遵守英超规则和保护标准，并在适当的情况下，确保儿童安全(根据教育法发布的指南)。在教育要求中(法定2.范围英超规则S.2。要求俱乐部准备、实施、定期审查书面的保护政策和程序，这些政策和程序必须遵守英超不时发布的任何指导方针。如果任何法规、协议或指导方针发生冲突，处于危险中的儿童和成人的安全和福利必须始终优先考虑。《联合国儿童权利公约》将儿童和儿童定义为尚未满十八周岁的任何人。虽然我们在实践中使用了“儿童和年轻人”一词，但俱乐部必须在保护和指导的背景下理解儿童的定义。本指南应结合以下内容阅读：英超规则和保障标准、当前政府响应新冠肺炎的指导意见、2018年合作以及英超发布的任何其他响应新冠肺炎的协议或指导意见。俱乐部是指拥有英超成员资格的协会足球俱乐部。保卫负责人是指每个俱乐部根据S.4规则任命的担任该职务的工作人员。规则S.4规定的责任。这份文件只能委托给有经验和训练有素的军校或其他保护官员。保护委员会负责人负责监督和监督他们的工作/委派的责任。随着情况的继续发展或遵循最新的政府指导方针，将审查这一指导方针。3.原则高级维护领导是指每个俱乐部根据规则S.3任命的董事会级别的代表。·保护是每个人的责任·共同努力是为有效促进和保护处于危险中的儿童和成人的安全、福利和福祉而开展的工作的基础5.保护儿童·保持强有力的保护标准和做法，并在必要时加强这些标准和做法至关重要保护儿童是为增进他们的福利和保护他们免受伤害而采取的行动。这意味着：·影响处境危险的儿童和成年人的决定应系统地考虑到他们的安全、福利和最佳利益·保护儿童免受虐待和虐待；·处境危险的儿童和成年人有权切实参与影响他们的决策/决定·防止对他们的身心健康或发育造成伤害；·确保他们在成长过程中得到安全和有效的照料；以及·采取行动，使所有儿童都能得到最好的结果。543 544《规则》附录

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附录14.2附录14.2保护处于危险中的成年人意味着保护成年人在安全中生活的权利，不受虐待和疏忽。它是关于个人和组织共同努力，防止和阻止虐待或忽视的风险和经历，同时确保成年人的福祉得到提升。虐待成年人与遭受伤害的人的情况有关，而不是与他们的特点有关。一个人对伤害的敏感程度可能会随着时间的推移而变化，这取决于他们当时所处的环境和他们的需要。给一群人(如有学习障碍的人或老年人)贴上天生“脆弱”的标签，被认为是无能为力的。取而代之的是，《关爱法案》描述了成年人可能会受到伤害或虐待。工作人员是指代表俱乐部或经俱乐部授权参与任何活动的任何人和/或直接与处于危险中的儿童或成年人一起工作(和/或对其有影响力)(或以任何方式代表他们行事)的任何人。《规则治理、政策和程序指南指南》附录545 546提供进一步的信息和支持。英超联赛规则、保护标准和其他有用的出版物可以通过我们的网站和俱乐部保护门户网站访问。英超保卫队随时提供支持和建议。政府应对新冠肺炎的指导意见清单可通过以下链接访问：h t t p S：//w。太棒了。U k/g ve r n m e n n t/c o ll e c t i on n S/冠状病毒-新冠肺炎-指导清单冠状病毒爆发常见问题解答-您可以和不可以做的事情：http S：//w w go V.Uk/go v e n m e NT/PU bl I c at i o n n S/冠状病毒爆发-常见问题解答-您可以做什么和不能做什么NSPCC新冠肺炎：保护和儿童保护：HTTPS：//learning.nspcc。Org.uk/safeguarding-child-protection/covid-pandemic Ann Craft Trust：https://www.anncrafttrust.org/?s=covid考量俱乐部必须有意识地、系统地考虑本节中列出的问题。应考虑实施交付评估措施，以确定新的或经调整的政策、业务计划和风险评估是否得到理解、在实践中有效并得到遵守。要求俱乐部有义务遵守本节规定的要求。通过继续遵守英超规则、保障标准以及英超发布的任何针对新冠肺炎的协议或指导，确保保护仍然是优先事项。这包括确保董事会一级的高级保护领导和保护负责人继续负责在恢复所有活动的整个过程中维护领导的连续性。活动的恢复必须符合国家和地方政府对新冠肺炎的要求和指导，以及大流行应对的状况，以优先保护参与俱乐部活动的高危儿童和成人的健康、安全和福祉。扶轮社必须证明，影响处于危险中的儿童和成人的决定是在系统考虑他们的安全、福利和个人最大利益的情况下作出的，这些因素不同，例如但不限于：根据个人的情况和需要、年龄、了解情况和能力。扶轮社必须意识到对处于危险中的儿童和成人的健康、安全和福祉带来的新的和持续的挑战。必须以一致和有效的多学科方法为安全重返任何活动的规划提供信息。守卫负责人必须参与制定和定期审查新冠肺炎运营政策、计划和多学科风险评估。早期规划、共享所有权、观点的多样性、定期审查和安排的适应/修正是风险评估的重要组成部分。

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本地资源(并非所有服务均为安氏手艺信托保障及冠状病毒-冠状病毒-新冠肺炎/保障-成人评估程序的充分性及附录14.2 547 548检讨保障及相关政策及程序，以反映目前的工作安排及因应新冠肺炎而对政策及程序作出的修订。不能因为规划重返任何活动而损害或缩减既定的保障和更安全的征聘政策和做法。应考虑对以下业务政策、程序和流程进行多学科审查，以应对可能影响处于危险中的儿童和成人的安全、福利和福祉的新冠肺炎：·工作人员手册、保障手册和/或更安全的工作实践指南。·单一的工作政策和程序。·紧急联系人/近亲详细信息。·紧急情况和疏散程序。·更改当地全科医生和医院开放时间和安排。·审查行为准则，包括新冠肺炎的要求和处理意外或故意违规行为的措施。·远程/在线教学或参与。·疏散程序。·游客和观众。·使用替代/新场地。·旅行、运输和陪护安排。·旅行、旅游和锦标赛。·学院球员的保留和释放程序以及后续护理/支持。·学院试用者和被租借的球员。·教育受到影响的学院日放生。有关信息和资源，请访问NSPCC学习网站：tps://learning.nspcc.org.uk/safeguarding-child-protection/coronavirus#heading-top信息、提示和资源：https://w w w.anncrafttrust.org/safeguarding-and-the-coronavirus-info-tips-and-resources/在新冠肺炎危机期间保护成年人的科学知识：h t t p S：//w。SC，即。奥瑞格。U k/c a r e-p r o v id e r S/维持在委托服务、伙伴关系工作以及使用替代场地和设施的情况下的保障标准。应考虑：·建立多学科方法，以确保场地和设施达到商定的俱乐部标准。·在规划、交付和审查方面确立首要地位。·合同协议中的义务。·操作和信息共享协议。要求俱乐部有义务遵守本节规定的要求。考虑俱乐部必须有意识地和系统地考虑本节所列的问题。指导、指导和路标，以获得进一步的信息和支持。审计委员会必须了解额外/加强的保障风险和交付计划，以支持高层就活动的恢复和持续交付作出明智的决策。继续定期审查和更新预防值班风险登记簿。内政部预防值班指导：Htp S：//w W.Go V.Uk/Go v e r n m e NT/Pu bl I c at i o n S/预防值班指导确保足够的保障人员水平，以：维持现有标准，积极支持安全返回活动，持续参与/出席，并领导或支持对出现的任何支持和干预需求的反应。保持适当的比率和监督安排。在疾病或其他意外事件的情况下，必须制定应急计划。应考虑到监督安排和每项活动所需的人员配备水平，特别是在以固定群体或“气泡”形式运作时，以减少传播风险。审查记录，以确定是否需要修改系统/数据访问权限，以及在锁定措施期间是否有任何培训或检查已过时。与当地机构和合作伙伴保持联系，以了解当地要求、指导方针、工作安排和/或联系主要工作人员/团队的任何变化，例如但不限于：LADO、成人社会关怀、MASH团队、精神健康服务以及接受或需要支持、保护和/或护理的弱势儿童和成人的关键工作人员。应考虑：·更改转诊路线和门槛。·对可用性和对其他操作的访问权限的更改)。·在保障安排方面，利用合作伙伴的洞察力并确保相互期待是明确的。

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听力文化意识和交流ht tps：//w w w.anncrf t trus t.org/Free-Accesable-ht tps：//w w w.nspcc.org.uk/Keep-Child-Safe/身心健康/安全、福利和福利在附录14.2附录14.2附录549 550要求俱乐部有义务遵守本节规定的要求。考虑俱乐部必须有意识地和系统地考虑本节所列的问题。指导、指导和路标，以获得进一步的信息和支持。实施适当和有效的措施，以筛选/确定个人或家庭情况是否发生变化、任何丧亲和创伤的影响、脆弱性、关键工人的分配或变化以及保障和福利关切，以告知支持和干预措施。协作的多学科方法(包括保障专门知识)对于有效确定关切和需求以及对任何支助和干预措施作出适当的专业判断至关重要。应考虑引入幸福程度问卷，以了解人们的关切和可能的软披露。教育部：确保儿童在教育中的安全：Ht p S：//w W.Go V.Uk/Go v e r n m e NT/Pu bl I c at i o n n S/Keep-儿童-在教育-安全教育--2教育部新冠肺炎指导-冠状病毒爆发：Ht t p S：//w w.Go V.U k/Go v e r n m e NT/Pu bl I c at i o n m e NT/PU l I c at i o n us-o o/c o o n a v ir us-co o vI d-1 9-m a in t a in g-f U r t h e r-Education-Providing NSPCC CoronaVirus简报-为学校提供防护指导和信息：h t t ps：//L e a rn in g.N S pc.或g.U k/m e d i a/21 5 4/coronavirus-briefing-safeguarding-guidance-and-information.pdf促进儿童和青少年情绪健康和幸福的英国公共卫生指南：Ht t p S：//w w go V.U k/go v e r e m e NT/Pu bl I c at i o n S/p r o m o t in g-c h il Dr e n-an d-y o u n g-p o p p L e S-情绪健康和幸福精神健康基金会-冠状病毒封锁后重返学校：ht t p S：//w w w m e e nal t h.o r g.u k/c o n a v ir us/返校后封锁NSPCC重返学校和新冠肺炎：ht tps：//w W.nspcc.org.uk/Keing-儿童-安全/离家/在校/#冠状病毒·广泛推广保护和福祉信息，包括获得支持、建议和提出关切的内部和外部途径·每个人都知道感染预防和控制措施。要求俱乐部有义务遵守本节规定的要求。考虑俱乐部必须有意识地和系统地考虑本节所列的问题。指导、指导和路标，以获得进一步的信息和支持。实施有效的宣传/沟通计划，以：·加强现有的保障原则和期望。·确保工作人员、合作伙伴、儿童、处于危险中的成年人和父母/照顾者了解：新的和调整后的工作/参与环境、政策、程序、指导和支助措施。应提供对儿童友好的和可获得的资源，以支持重返活动。有关冠状病毒的可访问资源：关于冠状病毒的资源/与担心新冠肺炎的儿童交谈：https://www.childline.org.uk/info-advice/your-feelings/anxiety-stress-panic/worries-about-the-world/与担心新冠肺炎的儿童交谈：Ch i L d r n S-m e n t al-h/d e p e S sio n-a n x i e e t y-儿童热线支持和建议：nspc实施一项培训/认识计划，以确保：·工作人员意识到、有能力并有信心应对保障措施，新冠肺炎可能带来的福祉问题。·工作人员已做好准备，迎接工作安排的变化、更高的卫生要求、社会距离、新的或调整后的政策和程序。·儿童、处于危险中的成年人和父母/照顾者已做好准备，以适应实际环境、参与、设施使用、卫生措施和社会距离的变化。应考虑：·重新聘用工作人员，以确保了解新的或经修订的政策和程序。·提供关于继发性和替代性创伤的培训和指导。为俱乐部工作人员推荐的免费电子学习模块：https://www.acesonlinelearning.com/要求俱乐部有义务遵守本节规定的要求。考虑俱乐部必须有意识地和系统地考虑本节所列的问题。指导、指导和路标，以获得进一步的信息和支持。必须制定有意义的协商措施，以支持恢复活动和持续参与/出席。应考虑提供适当的安全空间，以寻求建议或提出关切，同时遵守政府关于设施使用和社交距离措施的新冠肺炎指导意见。

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P S：//w w w.go V.Uk/go v e r n m e NT/PU l I c at i o n S/弱势群体-来自新冠肺炎/对个人的指导来自新冠肺炎提供一个安全的环境ht p S：//w w w.go V.Uk/go v e r n m e n n NT/u l i c at i o n n S/设置住宿安排ht p S：//w w w.go V.U/Go v e r n m e NT/Pu bl I c at i o n S/Cant-Do新冠肺炎给住宿提供商的建议：accommodation-providers#accommodation-for-Public健康英格兰新冠肺炎指南p S：//w w.Go V.U k/Go v e r n m e NT/PU l I c at i o n S/https://www.gov.uk/uk-border-control C o v v i d%20 d o c u m n e t S/C o v v i d-19%20 S Pace%20来自%20an%20Archt.pdf设置，包括使用个人防护措施p S：//w W.Go V.Uk/Go v e r n m e NT/Pu bl I c at I o n S/childrens-social-care/safe-working-in-education-Appendix 14.2附录14.2 5551 552·寄养家庭中未满16岁的儿童必须遵守当地的私人寄养规定。在任命新的接待家庭或工作人员时，不得损害或缩减现有更安全的征聘和采购政策和做法。·必须进行多学科风险评估(包括保障)，并主动监测/定期审查控制措施：--寄宿家庭意识到并有能力、有信心应对新冠肺炎可能导致的保障和福祉问题。-寄宿家庭为改变工作安排、提高卫生要求、社交距离、报告症状、新的或调整后的政策和程序做好准备。-由寄宿家庭照料的处于危险中的儿童和成年人为改变实际环境、参与、设施使用、卫生措施、社会距离和报告症状做好准备。*本节应结合附件1阅读。·制定指南和常见问题。·管理由于个人环境、疾病、脆弱性、防护等方面的变化而可能减少的寄宿家庭数量·管理可能增加的停机时间和思乡情绪。·与寄宿家庭和工作人员沟通，了解可能减少的培训时间/增加的停机时间和个人从海外返回时的检疫要求。·利用停机时间提供远程/在线教育，特别是在教育因新冠肺炎而受到影响的情况下。数字、文化、媒体和体育部以及卫生和社会保障部https://w w w.gov.uk/guidance/covid-19-advice-for-non-critical-workers可能感染冠状病毒的家庭：新冠肺炎-居家-指导进入英国的政府指南：多人寄宿·高级保护负责人和保护负责人必须监督与多人寄宿相关的所有保护风险和控制措施。·在任命新工作人员和机构或第三方工作人员时，不得损害或缩减现有更安全的征聘和采购政策和做法。·必须进行多学科风险评估(包括保障)，并主动监测/定期审查控制措施。应考虑：·审查多人住宿政策、程序、指导方针和合同协议，以反映由于/回应新冠肺炎的变化。 ·管理潜在的停工时间和思乡之情增加。·利用停工时间提供远程/在线教育，特别是在教育因COVID-19而受到影响的情况下。COVID-19空间规划指南：h t t ps：// w w w w。b o a r d in g。哦g。U k/u S e r f I L e S/学士a/规划%20-%20教育指导%20-%20思想%20教育指导部-教育安全工作，儿童保育和儿童社会保育设备(PPE)：：S和电子工作人员L的电子工作人员L和S-S的工作人员都是-S和S--在L的工作人员--S的电子工作人员--PPE要求俱乐部有义务遵守本节中所列的要求。考虑俱乐部必须有意识地和系统地考虑本节所列的问题。指导、指导和路标，以获得进一步的信息和支持。寄宿家庭住宿·高级保护领导和保护负责人必须监督与提供寄宿家庭住宿有关的所有保障风险和控制措施。应考虑：·审查寄宿家庭政策、程序、指导方针和合同协议，以反映新冠肺炎的结果/回应的变化。冠状病毒爆发常见问题-您可以做什么和不可以做什么：冠状病毒-爆发-常见问题-您可以做什么和要求俱乐部有责任遵守本节中规定的要求。考虑俱乐部必须有意识地和系统地考虑本节所列的问题。指导、指导和路标，以获得进一步的信息和支持。使用场馆和设施举办活动必须遵守英超、国家和地方政府对新冠肺炎的要求和指导。应考虑：·需要更多的支持，以支持对控制措施的理解和遵守。·应使用简单的标牌和语言来解释安全措施，并重申/强化关键信息。考虑事项俱乐部必须有意识、系统地考虑本节中列出的问题。指导指导和路标以获取更多信息和支持。风险评估和支持措施必须特别考虑：·面临风险的弱势儿童和成人接受或需要保障支持、保护和/或护理。·个人以及其他感染COVID-19风险较高、因此脆弱的个人的身心健康。英国公共卫生部关于屏蔽和保护临床上极易感染COVID-19的人的指南：关于屏蔽和保护的指南-极端屏蔽和保护的指南--脆弱的-

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附录14.2附录14.2附件1：政府和职业健康指南(2021年6月28日更正)本附件所列指南并不详尽。在进行针对俱乐部和活动的多学科风险评估时，必须考虑到所有相关的国家、政府指导和当地情况。旅游部交通部门-冠状病毒爆发期间的旅行安全：https://www.Gov.uk/guidance/coronavirus-covid-19-safer-travel-guidance-for-passengers俱乐部交通工具·考虑使用专门的俱乐部司机来运送固定团体或“泡泡”。·进行多学科风险评估，并主动监测/定期审查控制措施。·遵循政府关于社交疏远措施的指导方针。·为俱乐部司机和乘客提供口罩。·实施强化的清洁安排。·尽可能使用障碍物/屏蔽物。寄宿家庭住宿·目前的政府指导允许在有限的情况下返回寄宿家庭住宿。这包括为精英运动员提供住宿，用于训练或比赛。精英运动员“的定义是：(I)以参加某项运动为生；(Ii)是有关体育团体提名的高级代表；(Iii)是有关体育团体的高级训练队成员；或(Iv)年满16岁或以上并在精英发展道路上。·为不符合精英运动员定义的个人提供寄宿家庭住宿必须符合政府的指导方针，特别注意卫生和社会关怀部关于离家过夜、支持泡沫和限制互动的指导方针：https://www.gov.uk/guidance/meeting-people-from-outside-your-household#making-a-support-bubble-with-another-household.应认真考虑与两个家庭的接触、两个家庭的家庭和社会接触、旅行、接受教育和活动是否符合政府的指导意见，以减少传播的风险，避免违反指导意见并可能因此而招致赔偿责任。553 554规则机构或第三方工作人员的附录知道并胜任指导、指导和标志，以获得进一步的信息和支持。寄宿学校协会COVID-安全宪章：h t t ps：//w.B O A R D I N G.奥瑞格。U/u S e r f I L e S/bs a/Covid%20文档S/Covid%20Safe%20字符。维持伙伴学校关系考虑中的保障标准，扶轮社必须有意识地和系统地考虑这一节所列的问题。要求俱乐部有义务遵守本节规定的要求。·实施培训/提高认识计划，以确保：-住宿/寄宿住宿工作人员，并有信心应对因新冠肺炎而可能出现的安全防范和福祉问题。-住宿/寄宿工作人员和机构或第三方工作人员做好准备，以适应工作安排的变化、提高卫生要求、社会距离、识别和报告症状、新的或调整后的政策和程序。-学院球员为物理环境、参与、设施使用、卫生措施、社交距离和报告症状的变化做好准备。*本节应结合附件1阅读。通过确保提供寄宿或其他供应的合作学校的保障政策和工作安排是健全的，并符合当前的政府指导方针以及任何俱乐部和/或英超联赛的保障和教育要求和指导方针，维持伙伴关系工作的保障标准。

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附录14.2附录14.2·应由职业健康专家对所有住宿进行实物风险评估，以支持实施有效的控制措施。这些职业健康风险评估应该用来告知安全居住水平，即每栋房子和卧室的每个人。·必须实施加强的清洁安排。·制定政策和程序，对出现新冠肺炎症状或确诊患有新冠肺炎的个人(S)进行隔离管理。·政府关于对从海外回国的个人实施检疫的指导方针。·由职业健康专家对这两个家庭进行筛查，以确定临床上易受伤害、处于高风险或受到保护的个人。·实施症状问卷和/或测试。·制定政策和程序，对出现新冠肺炎症状或确诊患有新冠肺炎的个人(S)进行隔离管理。·政府关于对从海外回国的个人实施检疫的指导方针。目前不允许在多人住宿住宿和室内设施/公共区域的多人住宿住宿·宿舍式或共享卧室(除非来自同一个家庭或支持泡泡的个人住房)。·使用多人住宿将增加传播的风险，因此必须采取减少入住率和社会距离的措施。·将由一名职业健康专家对寄宿宿舍进行实物风险评估，以支持实施有效的控制措施。·职业健康风险评估应用于告知安全入住率、共用卧室、可观察到社会距离的公共区域的预定通道以及固定群体或“泡沫”的实施情况。·应认真考虑通过接触多人住宿、家庭和社会接触、旅行、参加教育和活动而传播的风险。·实施症状问卷和/或测试。·由职业健康专家对居住者进行筛查，以确定临床上易受伤害、处于高风险或屏蔽状态的个人。·实施症状问卷和/或测试。·使用症状问卷和/或测试。《规则》附录555 556

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附录15比赛日协议(新冠肺炎)附录15 A.简介定义概述本比赛日协议中未另行定义的大写术语与规则中赋予它们的含义相同。新冠肺炎疫情的影响继续对在安全的环境中为参与者和支持者举办联赛比赛带来挑战，尽管政府放松了限制，球迷们在体育场满负荷的情况下返回。提及‘相关人员’是指《培训议定书》第6.i段所指的个人。比赛日议定书实施了一系列措施，力求在恢复正常运营的需要与保持一定程度的新冠肺炎准备水平的基本要求之间取得平衡，以确保联赛在任何条件下都能完成，并确保为所有利益攸关方安全和公平地举办比赛。“比赛日人员”指的是：·工作人员(无论是雇员、承包商还是顾问)和/或参与俱乐部的代表·雇员和/或联盟代表·比赛官员·在比赛日在体育场现场工作的其他个人(无论是广播员、商业合作伙伴或其他代表)本比赛日议定书的规定不会取代或改变《训练议定书》中规定的俱乐部义务，该议定书将继续有效，并继续规范俱乐部在训练场环境中的行为。此外，根据规则第1条，本议定书不得以任何方式取代、减少或影响法规和/或普通法在医学、职业健康和/或健康与安全领域对俱乐部施加的义务。所指的“合格个人”是指获准进入为联赛场地指定的红区(见下文第1.ii段)的相关人员和比赛日工作人员。如果根据任何规则、俱乐部决议或法定机构的指令，联赛必须在中立的场地举行，联赛、举办联赛的场地和两个参赛俱乐部将进行真诚的讨论，以确定谁承担了本比赛日协议中规定的主场俱乐部的义务。“支持者”指的是观看联赛的个人，他们不是相关人士或比赛日人员，并且在比赛日进入体育场须遵守下文第24段所述的入场条件。英超指定角色格式英超新冠肺炎比赛官是杰米·赫伯特(jherbert@premierleague.com)。根据《训练议定书》，本比赛日议定书规定了对俱乐部有约束力的义务，并将其纳入规则，违反规则的行为将根据规则W节(纪律)进行处理。这些义务适用于2021/22赛季的所有联赛。英超新冠肺炎医疗官是马克·吉列教授(mgillett@premierleague.com)。作为对比赛日议定书的补充，英超联赛在与俱乐部协商后以比赛日运营计划的形式发布了一系列非约束性指导，旨在支持俱乐部切实履行其义务，以确保尽可能安全的体育场环境来举办联赛比赛。该指南涵盖了比赛日交付的所有领域的考虑因素。B.比赛日礼宾政策和程序1.在不迟于2021/22赛季作为主场俱乐部进行第一场联赛当天的七天前，每个俱乐部必须完成比赛，提交联盟批准，并随后遵守对在其体育场举办联赛所有方面的多学科风险评估(以下简称“新冠肺炎体育场风险评估”)，其中包括以下内容：预计比赛日运营计划将是一份‘活的文件’，并将随着政府对新冠肺炎的指导而演变。然而，考虑到它的条款是按规则运作的，在没有俱乐部在股东大会上必要的批准之前，不会对这项比赛日协议进行任何修改。规则附录557 558

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附录15附录15 I.在大球场筹备及举办联赛的场馆运作计划，包括大球场及其周边地区的平面图，界定所有地区、路线及出入口，并包括优化政府建议的社交距离及所有卫生措施的措施。对任何在体育场观看并被认为是“临床上易受伤害”或“临床上极易受伤害”的个人的规定(根据政府的指导方针)X.规定在联赛比赛期间和/或之后立即进行反兴奋剂，包括对兴奋剂检查所需的所有设施进行适当的修改，以保持遵守政府关于社会距离和必要卫生措施的任何指导方针2.设立“红区”(红区必须在每场比赛日开球前三个半小时内生效)，其中必须包括相关人员的体育场入口点、球场、技术区域、更衣室和相关人员在比赛日可进入的任何其他区域。根据规则、本比赛日协议和英超三级联赛发布的任何指导，规定每个俱乐部的转播员进入义务(和其他基本媒体活动)。根据下文第12段第8段设立“紫色区”。相关安全证书的副本(并应向SAG和/或SGSA提供所有提交给SAG和/或SGSA的文件、信息和证据，以确保应要求向联盟提供相关安全证书)4.在红区内任何与观看比赛的支持者直接相邻的座位区和支持者之间建立一道“缓冲”或屏障(具体细节应与联盟商定)2.不迟于2021/22赛季作为主场俱乐部进行的第一场联赛比赛的前七天，每个俱乐部必须制定一项“新冠肺炎体育场运营政策”，该政策必须：v.在符合下文第4至6段的规定的情况下，对红区内的设施进行适当的改造(并酌情，紫色地带)，以促进相关人士之间以及相关人士与所有其他个人之间的社会距离。经董事会和/或首席执行官II同意。确定一名个人为“新冠肺炎指定运营官”(可能与俱乐部指定的新冠肺炎运营官相同)vi。为所有通过审查的个人制定安全计划、筛选程序和认证制度，尽可能限制相关人员和比赛日人员之间的接触。反映俱乐部的新冠肺炎体育场风险评估四。包括一个框架以：七.评估作为新冠肺炎体育场风险评估的一部分而采取的所有措施对现有应急行动计划、安保计划、健康与安全计划和/或火灾疏散计划的影响。A.支持对俱乐部所有合格个人进行关于俱乐部新冠肺炎体育场运营政策的教育并使其熟悉；B.确保不迟于主场比赛的任何联赛之前，向下列个人提供俱乐部新冠肺炎体育场运营政策的副本：指定：A.在体育场内设立隔离室，并考虑采取措施管理在体育场内出现新冠肺炎症状的任何个人(S)。A.来访俱乐部的队医和新冠肺炎官员。B.职业比赛官员有限公司的代表。负责监督隔离室和在体育场内出现新冠肺炎疑似或确诊病例的任何个人的临床管理的个人(具有下文第10.i段所述的资格和经验)，确保所有此类病例都按照标准的新冠肺炎病例管理规程进行管理。本比赛日议定书和政府指导意见五包括指导程序，通过该程序，被清除的个人可以在以后选择退出政策，如果他们选择这样做的话(在这种情况下，他们将不被允许进入体育场)vi。提交给联盟(该文件的任何修订必须在他们根据规则附录559560达成协议后两天内提交给联盟

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附录15附录15第2.i段和不迟于拟对其生效的联赛比赛前48小时)。紫色区8。主场俱乐部必须设立紫区，细节由主场俱乐部和联赛(必须与红区同时生效)商定：3.每个俱乐部必须确保，在任何被允许的个人进入球场之前，他们已经提供书面确认(采用英超联赛批准的条款)，他们已经收到并同意受俱乐部的新冠肺炎体育场运营政策的约束。由上文第2.iv.b段所列个人提供的确认，应代表来访俱乐部或PGMOL(视情况而定)雇用或代表的所有相关人士和比赛日人员接受他们同意受相关俱乐部的新冠肺炎体育场运营政策的约束。一.提供一个或多个区域，以便赛前和赛后采访以及其他必要的赛前和赛后活动可以在室内进行，并且根据规则有权在距离红区很近的体育场内的转播员代表必须设在该区域。仅限于参加紫色区对履行上文第8.i段所述职能是必要的，并且已遵守下文第5段所述红区4下第14段的要求的人，每个家庭俱乐部必须确保红区内的所有室内区域(包括更衣室)的配置允许所有相关人员(以及相关人员与所有其他个人)之间的社会距离。9.如果由于体育场的配置，不可能在紫色区域内以社交距离的方式促进赛前和/或赛后采访(即任何相关人员和任何非相关人员之间保持社交距离)，则此类采访必须在规则K.56所要求的场边陈述位置进行。5.联盟可以免除第4段中的要求，如果由于体育场的配置和支持者的返回，不可能遵守该要求。如果俱乐部希望获得这样的许可，作为新冠肺炎体育场风险评估的一部分，它必须详细说明主场俱乐部为减轻：(A)相关人员之间传播新冠肺炎的风险；以及(B)相关人员在体育场内进行“密切接触”的次数和程度而实施的任何额外措施。这些措施可以包括(但不限于)增加和监测室内区域通风水平的措施，以及确保在任何可能实现这一目标的地区保持社会距离的措施。指定角色10.除上文第1段所要求的角色外，每个俱乐部还必须指定一名个人为：i.其“新冠肺炎”医疗官，通常为俱乐部的队医，但在任何情况下都必须：a.是注册医生，并获得医务总理事会颁发的执业执照6.第5段的批准将由联盟自行决定。如果豁免申请被拒绝(由于联盟不满意新冠肺炎体育场风险评估中提到的缓解措施)，联盟将与俱乐部讨论重新配置体育场的计划，以确保满足第5段的要求，并且俱乐部必须遵守联盟在这方面的任何合理指示。B.持有当前的ATMMiF C.熟悉所有相关发展和政府对新冠肺炎的指导并发布新冠肺炎病理D.从每一场联赛开球前一小时到联赛7结束后一小时一直在体育场。如果没有给予体育场豁免，根据第5段，每个俱乐部必须确保其相关人员在体育场的所有室内区域保持社交距离。二、红区医生，他通常是俱乐部的隧道医生，但在任何情况下都必须：规则附录561 562

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附录15附录15 A为注册医生，获医务委员会场地营运及管制许可执业17.各俱乐部必须遵守联盟不时就任何联盟比赛的红区(及紫区，如适用)内的人数所指定的人数限制。B.举办一次最新的ATMMiF C.俱乐部作为主场俱乐部参加的每一场联赛，在开球前一小时至联赛18结束后一小时内，必须在体育场观看。每个主场俱乐部必须制定、监督和执行认证程序，根据上文第12至14段的规定限制进入红区和紫区。D.对体育场红区19内的所有医疗监督负责。在红区和紫区以外的所有区域，每个俱乐部必须确保其遵守与以下相关的所有适用的政府指导：测试、筛查和体育场准入11。如果本比赛日协议中有要求提交新冠肺炎抗原测试(“测试”)，则测试必须按照联盟管理的程序进行。一、社交距离2.使用面罩12.每个家庭俱乐部必须确保在比赛日只有以下经过许可的个人才能进入红区，并且在任何时候进入红区的人数都不超过联盟规定的人数：食品和饮料的准备和服务4。室内集会诉提供手消毒设施i.已提交培训协议第12段规定的测试制度并在联赛前最近一次测试中返回否定结果的相关人员20.每个俱乐部必须确保其遵守与以下各项有关的所有适用的政府指导方针：拥有允许进入红区的“临床护照”(按照联盟批准的格式)的比赛日人员在联赛13比赛之前和之后使用酒店和其他住宿。任何来访俱乐部如果允许其俱乐部的代表(无论是球员、工作人员还是客人)进入红区，且不符合上文第12.i和12.ii段规定的标准，将违反本协议。二、接送联盟比赛支持者和比赛日人员21人。俱乐部只能在2021/22赛季期间在其体育场与支持者进行联赛比赛，其中：14.每个主场俱乐部必须确保任何人在比赛日不得进入紫区，除非他们持有允许进入紫区的临床护照(以联盟批准的格式)，并且在任何时间进入紫区的人数不超过联盟规定的人数。I.相关SAG已批准在支持者观看的情况下举办此类联赛比赛，并为此颁发了安全证书15.每个俱乐部必须遵守与其相关人员的任何检测结果呈阳性相关的情况下的行动计划和/或在相关时间适用的联盟指导中所述的新冠肺炎症状记录。二、在这样做时，俱乐部在任何时候都遵守：a.安全证书的条款B.SGSA指南(违反该指南将构成违反比赛日协议)16.俱乐部不得允许任何需要根据联盟指南中详细说明的在相关时间适用的结果管理框架进行自我隔离的相关人员在联赛比赛当天进入体育场。C.本比赛日议定书563 564是规则的附录

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附录15 22.每个俱乐部必须执行、监督和执行支持者的行为准则，遵守该准则必须成为进入其体育场的条件(行为准则)。联盟将为此目的提供一份行为准则模板，除非联盟事先同意另一种选择，否则俱乐部应使用该模板。二、对支持者出席的限制(包括对来访俱乐部支持者的出席限制)3.限制在体育馆内使用室内空间。对食品和饮料的准备和服务的限制每个俱乐部都必须为比赛日的人员执行行为准则(因此不会在比赛日进入红区)，该准则可能(但不需要)与行为准则相同。五.对工作人员手工治疗的限制限制使用淋浴或沐浴设施、冰浴和/或冷冻室24.每个主场俱乐部必须确保在他们参加联赛比赛之前，每个非合格个人的支持者和比赛日的工作人员都遵守了联盟发布的关于VII的指示。红区人数减少和/或紫区人数减少(或停止)。要求改装设施(包括更衣室)，以便相关人员之间能够保持社交距离a.新冠肺炎身份证明B.提供必要的信息，使俱乐部能够促进政府的‘检测和追溯’系统ix.C.确保遵守《议定书》和紧急措施的额外监测措施(包括英超联赛代表继续在训练场/学院训练场监测遵守情况)在以下两种情况之一的情况下：i.一个俱乐部正在经历一场‘爆发’(如联盟的爆发协议中所定义的)；或27.如果联盟对俱乐部实施紧急措施：i.这些措施将是有时间限制的，并受到联盟的定期审查，以确保它们继续是必要的和相称的II。新冠肺炎造成的公共卫生风险的升级(无论是由于新冠肺炎的新变体的出现、新冠肺炎感染率的增加还是其他原因)，2.受紧急措施约束的俱乐部必须在所有方面遵守这些措施。否则将构成违反本比赛日协议。联盟可实施其认为必要的紧急措施，以加强红区和/或紫区的生物安全，保护相关人员的安全，尽可能减少新冠肺炎在相关人员中的传播，确保安全公平地完成比赛，并保持政府和利益相关者对继续举行涉及俱乐部的联盟比赛的支持(“紧急措施”)。26.虽然任何紧急措施的细节将由联盟(以其绝对酌情决定权)决定，但为免生疑问，这些措施可能包括以下部分或全部：I.修订的俱乐部相关人员测试制度(无论是否增加频率、替代测试形式或其他)或规则附录中有关临床护照的要求565 566

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附录16 2019/20赛季减少份额的计算附录16 A介绍方法1.由于新冠肺炎大流行的影响以及由此导致的政府对2019/20赛季的日程安排和格式的限制，联盟在英国广播收入和国际广播收入的分配受到2019/20赛季减少的影响。5.每个19/20赛季和19/20降级俱乐部应承担的2019/20赛季减少的份额将按照第5段：步骤1-计算收入份额2中详细说明的方法计算。2019/20赛季减少的成本将由以下方式承担：5.1联盟将计算2019/20赛季的总转播收入，并将按照D.15至D.19和D.25中详细说明的程序确定支付给每个19/20俱乐部和19/20降级俱乐部的金额。根据这一计算，将确定支付给每个19/20俱乐部和每个19/20降级俱乐部的2019/20赛季总转播收入的百分比份额(其收入百分比份额)(例如，如果联赛2019/20赛季总转播收入为10亿GB，根据D.15至D.19规则应支付给19/20俱乐部的金额为1.5亿GB，其收入%份额将为15%)。2.1 2019/20赛季联盟会员俱乐部(‘19/20俱乐部’)(见B节)2.2 2019/20赛季降级俱乐部(‘19/20降级俱乐部’)(见B节)2.3在2020/21和2021/22赛季(见C节)中的推广俱乐部(见第A.1.164条的定义)3.第2段所述的每个俱乐部(和俱乐部)应承担的2019/20年度减少额份额将按照本规则附录16计算。步骤2-计算比例减少额分配5.2接下来，联盟将根据其收入百分比份额将2019/20赛季减少额的一部分分配给每个19/20赛季俱乐部和19/20赛季降级俱乐部(其“比例减少额分配”)(例如，如果一个19/20赛季俱乐部的收入%份额为10%，2019/20赛季减少额为1亿GB，其比例减少额分配将为GB 1000万)。B.19/20俱乐部和19/20降级俱乐部概述4.每个19/20俱乐部和19/20降级俱乐部承担的2019/20赛季减税份额的计算应包括三个步骤，如下文第5段进一步详细解释的：步骤3--支付按比例减额分配的费用5.3，以确定每个19/20俱乐部和19/20降级俱乐部应承担的最大减幅，联盟将计算每个19/20赛季和19/20降级俱乐部本应承担的2019/20赛季减少的金额，方法是将2019/20赛季的减少视为收入减少，并原封不动地应用规则D.15到D.19和D.25的规定(其最大减少分配)。4.1第一步-联盟将确定每个19/20俱乐部和每个19/20降级俱乐部的收入百分比份额(见下文第5.1段)4.2步骤2-然后联盟将使用相关的收入%份额数字来计算每个19/20俱乐部和每个19/20降级俱乐部的按比例减少的分配(见下文第5.2段)5.4最后，联盟将利用升级俱乐部的减少贡献(如第6.2段所定义，以下)减少每个19/20俱乐部和每个19/20降级俱乐部的比例减少分配如下：4.3步骤3-联盟将使用提升俱乐部的减少贡献来支付每个19/20俱乐部和每个19/20降级俱乐部的比例减少分配的部分费用(见下文第5.3和5.4段)567 568规则附录

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附录16附录16 5.4.1晋升俱乐部减税的一部分将用于支付每个19/20俱乐部和每个19/20降级俱乐部在每个情况下的比例减额分配，数额与其收入百分比份额相称；和7.3在这种情况下，联盟将使用本应根据规则D.25向重新晋升的俱乐部(S)提供的费用的一部分(即‘降落伞付款’)，以确保晋升的俱乐部的减税数额保持在根据第6.2段计算的水平，在5.4.2以上，升级俱乐部的减幅贡献的剩余部分将用于进一步减少每个19/20俱乐部和19/20降级俱乐部的比例减幅分配，以确保没有任何19/20俱乐部或19/20降级俱乐部在2019/20赛季的减幅份额大于其最大减幅分配。D.说明性实例8.鉴于本文件所述计算方法的复杂性，附件一附上了适用程序的实例，起草时假定2019/20年季节的削减总量为3.3亿GB。5.5按照上文第5.4段所述的方式使用晋升俱乐部的减税后，将确定每个19/20赛季俱乐部和每个19/20降级俱乐部在2019/20赛季减薪中的最终份额。C.2020/21赛季和2021/22赛季推广俱乐部6.在符合第7款的情况下，下文：6.1 2020/21和2021/22赛季每个晋级俱乐部将承担的2019/20赛季减幅份额将是三个19/20赛季降级俱乐部最大减幅分配的平均值(按照第5.3段中规定的方法计算)6.2 2020/21赛季和2021/22赛季六个降级俱乐部总共承担的2019/20赛季减幅份额的总和将包括‘晋级俱乐部’减幅贡献‘7.在2021/22赛季晋级回联赛(成为一家重新晋级的俱乐部)：7.1重新晋级的俱乐部(S)不应被要求承担2019/20赛季的进一步份额(S)，如果没有的话，它/他们将按照第2.3和第6段承担，相反，2020/21和2021/22赛季需要承担2019/20赛季减员份额的升级俱乐部数量将减去根据上文6.1段计算的再升级俱乐部数量569 570个。

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附录16附录16附件一-2019/20赛季减少份额的计算图例：场景-赛季结束时减少3.3亿GB 2019/20赛季总转播收入基于预测。减少的实际分配将根据赛季结束时的实际结果计算。因此，收入百分比份额将发生变化。使用促销俱乐部减税的一部分，通过在步骤1中计算的相同收入百分比份额中分配，来支付在步骤2中计算的每个俱乐部的减税份额。减税前收入份额。进一步降低，这样俱乐部的r减幅不会超过这个数字。2019/20年度的降幅从710万GB到1730万GB不等。在最大减持分配下的减持份额。促销俱乐部返点缴费由每个促销俱乐部承担2019年/20赛季促销俱乐部返点缴费季节571 572规则附录330.0第6段第7段8.4 50.4促销俱乐部减税因此为5040万英镑。50.4每个晋级俱乐部在2020/21赛季和2021/22赛季将承担2019/20赛季840万GB的减税。330.0(29.9)(20.6)(50.4)279.6总计2,797.8 100%28.7(2.6)(10.7)(13.3)15.4 15.4降级俱乐部总数243.2 8.7%降级俱乐部假设相同的第6和7段计算2020年/21赛季和2021/22赛季降级俱乐部各自承担的减幅份额，取2019/20赛季降级俱乐部的平均减幅计算步骤3-第5.3段即在这种情况下，GB 9.0M、GB 9.1M和GB 7.1M的平均值=GB 8.4M。在本例中：每个俱乐部在本赛季4.9(0.4)(1.8)(2.3)2.6 4.9(0.4)(1.8)(2.3)2.6 4.9(0.4)(1.8)(2.3)2.6 4.0(0.4)(1.5)(1.9)2.2 4.0(0.4)(1.5)(1.9)2.2 4.0(0.4)(1.5)(1.9)2.2 1.8(0.2)(0.7)(0.8)1.0 2.6 2.6 2.6 2.2 2.2 2.2 1.0降级1 41.8 1.5%降级2 41.8 1.5%降级3 41.8 1.5%降级4 34.2 1.2%降级5 34.2 1.2%6 34.2 1.2%降级7 15.2 0.5%降级俱乐部在Step 3-Para 5.5赛季中的份额每个俱乐部在2019/20赛季的最终份额是通过结合其在步骤2中的比例减少分配和在步骤3-Para 5.4中计算的晋升俱乐部减少贡献的分配来确定的。步骤3-第5.3段为了确定每个俱乐部和每个降级俱乐部的最大减幅，按照规则D.15至D.19和D.25计算每个俱乐部的收入份额，不加修改，并将减幅视为收入的减少。第2步-第5.2段根据第1步中确定的收入百分比份额计算每个扶轮社在减税中的份额。第3步-第5.4.2段使用促进扶轮社减税贡献的剩余部分，分配给扶轮社以支付份额将超过在第3步-第5.3段D部分分配下计算的教育份额。步骤1-第5.1段在2019/20赛季结束时，计算每个俱乐部和降级俱乐部在2019/20赛季应获得的总转播收入，而不执行扣减。从而确定每个俱乐部的收入%Step 2 Step 3 Para 5.2 Para 5.4.1 Para 5.4.2 Para 5.4 Para 5.5按比例减少分配GB‘m促进俱乐部减少捐款分配2019/20赛季最终份额减少GB’m初始分配GB‘m额外分配GB’m总分配GB‘m 19.0(1.7)0.0(1.7)17.3 18.5(1.7)0.0(1.7)16.8 17.8(1.6)0.0(1.6)16.2 17.9(1.6)0.0(1.6)16.3 17.4(1.6)0.0(1.6)15.8 16.2(1.5)0.0(1.5)14.8 15.6(1.4)0.0(1.4)14.2 16.5(1.5)0.0(1.5)15.0 16.1(1.5)0.0(1.5)14.7 14.7(1.3)0.0(1.3)13.4 14.6(1.3)0.0(1.3)13.3 14.8(1.3)0.0(1.3)13.5 14.0(1.3)0.0(1.3)12.7 13.2(1.2)(0.1)(1.3)11.9 13.0(1.2)(0.5)(1.7)11.3 13.5(1.2)(0.7)(1.9)11.6 12.8(1.2)(1.3)(2.5)10.3 12.1(1.1)(2.0)(3.1)9.0 12.5(1.1)(2.2)(3.3)9.1 11.2(1.0)(3.1)(4.1)1 301.3(27.3)(9.9)(37.1)264.2第3段第5.3段最大减幅分配GB‘m 24.5 23.4 22.1 21.9 20.8 18.8 18.6 17.7 15.4 14.9 14.8 13.4 11.9 11.3 11.6 10.3 9.0 9.1 7.1 314.6第1步第5.1段2019/20赛季总转播收入排名1 161.1 5.8%2 156.7 5.6%3 150.7 5.4%4 151.5 5.4%5 147.2 5.3%6 137.7 4.9%7 132.5 4.7%8 140.3 5.0%9 136.8 4.9%10 124.7 4.5%11 123.8 4.4%12 125.5%13 118.6 4.2%14 111.7 4.0%15 110.03.9%16 114.3 4.1%17 108.2 3.9%18 102.2 3.7%19 105.6 3.8%20 95.2 3.4%总后勤支会2,554.5 91.3%第三阶段--第5.4.1段

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附录17比赛中断-球队管理协议附录17 A简介5.此外，对于俱乐部因担心球队名单球员不足而要求重新安排或推迟联赛的任何申请，董事会还将考虑：1.本文件详细说明了俱乐部根据规则C.18商定的一系列措施，如果董事会认为这些措施是确保比赛完成所必需的，则董事会可能会实施这些措施。根据规则C.19，可通过向俱乐部发出书面通知(“执行通知”)的方式执行。I.俱乐部在相关时间可获得的21岁以下注册球员的数量(及其相关经验)。预计俱乐部将使用21岁以下有适当经验的球员。这将包括任何21岁以下的球员，他们已经在一队出场：2.以下任何一项，尽管更具体地是B节的内容，可能会受到未来国际足联最高规则的约束，并因此进行相应的更新。B.另一个英超或英超俱乐部的指导c.海外俱乐部3.在发布实施通知后，董事会将只允许在特殊情况下重新安排或推迟联赛比赛，这将根据具体情况进行判断。二、球队名单球员(S)不能上场的相关职位(S)(例如，是否有适当经验的守门员)4.然而，作为对俱乐部的指导：6.为免生疑问，董事会认为，针对可能因任何原因无法上场的球员的水平，实际应用和执行任何形式的主观加权将是极其困难的。如果申请俱乐部的球队名单上有14名或更多的球员，将不会被允许推迟联赛。如俱乐部可参加相关联赛的球员少于14名，董事会可批准该申请，但下列一种或多种情况适用的情况除外：7.俱乐部要求董事会行使其酌情权重新安排或推迟联赛的任何申请必须是：a.俱乐部球队名单中的一名或多名球员无法参加，是由于俱乐部或有关球员未能遵守董事会在合理可行的情况下尽可能提前发布的任何医疗(或其他)协议2.附上俱乐部希望董事会考虑的所有证据，以支持其申请8。如果俱乐部的申请被董事会拒绝，俱乐部必须完成比赛。B.俱乐部球队名单中的一名或多名球员不能参加比赛是因为球员从海外返回后受到政府强制隔离的结果c.俱乐部能够使用一名替补球员(如下文第11段所定义)，但无论出于何种原因，都未能做到这一点573 574规则的附录

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附录17附录17 9.如果俱乐部拒绝完成比赛，董事会认定俱乐部有：12.此外，在考虑是否同意将替补球员添加到转会窗口之外的球队名单时，董事会将考虑以下因素：i.未能尽最大努力确保联赛在预定的时间和日期举行；和/或i.根据国际足联的规定，球员必须被租借到已被限制的联赛中的俱乐部。如果国际足联随后的指导放松了这一限制，这将相应地反映出来。导致联赛比赛延期的，将按照W节(纪律处分)处理。如果此事被提交给司法小组主席，由他任命一个委员会来审理申诉，该委员会将拥有W.49.4规则规定的制裁权力(包括在联赛中扣分的权力)。二、如果俱乐部以前可以使用的球员由于合同或租借到期而无法使用，俱乐部采取了哪些步骤与该球员(以及其母俱乐部/俱乐部，视情况而定)达成适当的续约。在俱乐部C队管理层登记的“21岁以下有适当经验的球员”(如上文第5.i段所述)的可用性。10.在发布实施通知后，根据国际足联和足协的规则和规定，C部分的规定将适用。四、关于守门员的指导规定限制了指导说明11。如果俱乐部在比赛中断前失去了一名或多名球员，无论原因是：v.球员在相关赛季I期间是否曾在俱乐部的球队名单上。球员的合同到期，俱乐部和球员无法就新合同或适当的续约达成一致13.俱乐部根据规则U.1保留了不受限制地出场21名球员的能力。D.全员队伍2。球员被租借，两个俱乐部/俱乐部无法就适当的延期达成一致14.规则L.19要求俱乐部在每一场联赛中派出一支全能球队。三、由于担心新冠肺炎或类似的15个问题而拒绝训练或上场的球员。联盟的球队限制指导说明中规定，“如果一支球队完全从提交给英超联赛的球队名单中挑选出来，那么就本规则而言，这支球队将被归类为”全员“。”四、球员自我隔离，因为他们曾与出现新冠肺炎症状或相当于16岁的人有过密切接触。要求球队全员参赛的规则不应修改，以保护比赛的完整性，并确保对所有人的公平。因联赛场次增加而感染新冠肺炎或类似疾病或受伤的球员，17.如果俱乐部派出的一支球队(即，其首发11人)仅由其球队名单中的球员组成，董事会将不会认为违反了规则。然而，尽管所有情况都将根据各自的情况进行考虑，如果俱乐部派出的一支球队的球员不在其球队名单上，但当球队名单中的其他球员可以上场时，俱乐部可以选择根据规则W节(纪律)采取纪律处分。董事会只会同意将球队名单中失踪的球员(S)替换为：VI。任何在停赛前在俱乐部注册(并有资格为俱乐部效力)但没有被列入第七队名单的球员。一名球员在租借到另一家俱乐部到期后返回俱乐部，然后只有在下文第12.i段详细说明的情况下才会回到俱乐部(在任何一种情况下，都是“替补球员”)。575 576《规则》附录

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附录17附录17 E纪律处分方法20.如果董事会将违规行为提交委员会，《规则》W节规定，通常遵循规定的时间表，在召开听证会和发布裁决之前至少有一个月的时间(俱乐部有14天的时间对申诉做出回应，董事会有另外14天的答复时间，然后召开指示听证会，以制定进一步的时间表，各方能够就缩短的时间表达成一致)。但是，经司法小组/委员会主席同意或经当事各方同意，所有相关时限均可缩短(见规则W.28)。18.在发出执行通知后，下列纪律和程序规定应适用于违反任何议定书的行为。19.与所有纪律事项一样，任何违反议定书的指控最终都将在个案的基础上根据事实加以处理。然而，鉴于在比赛中断后遵守已有协议的极端重要性，以及各俱乐部一致认为应迅速处理违规行为并造成严重后果，董事会设想采取以下办法：审计委员会认为，鉴于完成有关季节剩余时间的紧迫时间框架，必须尽快处理关于违反议定书的指控。为此目的，委员会提议，在每一起指称违反议定书的案件提交委员会的情况下：i.在举报指称违反议定书的情况下，麻管局将考虑一系列因素，包括以下非详尽清单中列出的内容：a.违规行为危及一个或多个其他相关人员的安全的程度i.投诉应通过电子邮件(而不是记录的投递邮件)发出，并被视为在同一天(而不是邮寄后三天)收到；b.违规行为旨在确保(和/或确实确保)竞争优势的程度i.司法小组主席应被要求在提交给他的事件后24小时内任命一个委员会c.违规者的心理状态(例如，无意、疏忽或故意)3.在任命后24小时内，委员会必须召开指示听证会，以确定解决案件的时间表，并审议规则W.35规定的事项(而不是在交换意见书后召开此类听证会)d.违反规定所涉及的个人人数e.违反规定是否代表俱乐部一再违反《议定书》。推定所有案件都应在7天内处理，但下列情况除外：在考虑这些因素后，董事会将决定违规行为属于以下三个类别中的哪一类，并采取邻栏所列的纪律行动：a.董事会或受影响的俱乐部可在特殊情况下在指示听证会上向证监会申请延长时间表；B.董事会如认为需要采取紧急临时措施(例如，俱乐部的持续行为明显危及一名或多名个人的安全)，可向司法小组主席申请进一步缩短这些时间表577 578《规则》的附录《董事会处理轻微违规行为的警告和谴责》，并将其保留在档案中。标准违规罚款高达25,000 GB(符合其简易司法管辖权)重大违规行为将此事提交委员会处理

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2021/22赛季全国助理裁判名单2021/22赛季全国助理裁判名单阿德考克、詹姆斯·德比希尔·艾里森、萨姆·威尔特希尔·阿特金森、马丁·西里丁·阿特维尔、斯图尔特·伯明翰·巴克豪斯、安东尼·坎伯兰·班克斯、彼得·利物浦·巴罗特、塞缪尔·西里丁·贝尔、詹姆斯·谢菲尔德和哈兰姆郡·邦德、达伦·兰开夏·伯恩、德克兰·诺丁汉·博伊森、卡尔·东里丁·布拉迈尔、托马斯·谢菲尔德和哈兰姆·布莱克斯皮尔、查尔斯·萨里·布鲁克、卡尔·苏塞克斯·布鲁克斯、约翰·莱克斯泰尔和拉特兰·布斯比、约翰·奥克斯福德·科金斯、安东尼·奥克斯福·科特、David·诺丁汉·考伊、达伦·戴维斯、安迪·汉普郡、迈克尔·切希尔、德克伦·诺丁汉、曼彻斯特·道蒂、莱昂莱·德莱斯代尔、达恩·拉特汉姆、英格兰的马格汉姆、安东尼·奥克斯福·科特、David·诺丁汉·考伊、杜汉姆·戴维斯、安迪·汉普郡、迈克尔·切肖、德克兰·诺丁汉·博伊森、曼彻斯特·道蒂、莱昂莱·德瑞斯代尔、达夫·拉特汉姆、英格兰的约翰·奥克斯金斯、安东尼·奥克斯福·科特、David·诺丁汉·科伊、达勒姆·马丁·戴维斯、安迪·汉普郡、迈克尔·邓索休、曼彻斯特·道蒂、莱昂斯·德莱斯代尔、达恩·兰厄姆、英国马特兰·布斯比、约翰·奥克斯福·科金斯、安东尼·奥克斯福·科特、David·诺丁汉·科伊、达拉姆·马丁·戴维斯、安迪·汉普郡、迈克尔·唐肖休、曼彻斯特·道蒂、莱昂斯·德莱希尔·戴尔、达恩·拉夫·吉勒姆达伦·谢菲尔德和哈拉姆郡·芬尼，威尔·北安普顿郡的朋友，凯文·莱斯特郡和拉特兰·吉列，焦哈尔的利物浦·海恩斯，安迪·达勒姆的头发，尼尔·亨廷顿郡的汉德利，达伦·兰开夏·哈林顿，Tony·达勒姆·希克斯，克雷格·萨里·胡珀，西蒙·威尔特希尔·霍华德，保罗·伦敦哈克斯泰尔，布雷特·德文·约翰逊，凯文·萨默塞特·琼斯，罗伯特·切希尔·乔伊斯，罗斯·北里丁·卡凡纳，克里斯·曼彻斯特·凯特尔，英国皇家空军厨房，安德鲁·杜汉姆·兰福德，詹姆斯·德比希尔，罗伯特·施罗普希尔·林顿，詹姆斯·汉普郡·马德利，安德鲁·韦斯特·里丁·马德利，罗伯特·韦斯特·马林纳，安德烈·伯明翰，斯蒂芬·马瑟·西蒙，曼彻斯特·莫斯，凯文·西里丁·汤姆，安德鲁·里德汉姆·奥尔德汉姆，詹姆斯·德比汉姆·刘易斯，罗伯特·施罗普希尔·林顿，詹姆斯·汉普郡·马德利，安德鲁·韦斯特·里丁·马德利，罗伯特·韦斯特·马林纳，安德烈·伯明翰，斯蒂芬·马瑟·马瑟，西蒙·曼彻斯特·莫斯，凯文·萨默塞特·琼斯，罗伯特·切希尔·乔伊斯，罗斯·北里丁·卡凡纳，克里斯·曼彻斯特·凯特尔，英国皇家空军厨房，安德鲁·杜汉姆·兰福德，奥利弗·德比希尔·刘易斯，罗伯特·施罗普希尔·林顿，詹姆斯·汉普郡·马德利，安德鲁·西里丁·马德利，罗伯特·韦斯特·里丁·马林纳，安德鲁·伯明翰·伯明翰，斯蒂芬·斯塔福·马瑟·西蒙，曼彻斯特·莫斯，凯文·萨默塞特·琼斯，罗伯特·切郡·乔伊斯，罗斯·诺丁汉·卡迈克尔·达勒姆·鲍森，克雷格·谢菲尔德和哈兰希尔·波拉德，克里斯托弗·萨福克·普基斯，萨姆·伦敦·里夫斯，汤姆·伯明翰·罗宾逊，蒂姆·苏塞克斯·洛克，David·赫特福德郡·索尔兹伯里，迈克尔·兰开夏·萨尔金森，克里斯托弗·斯塔福德·斯科特，格雷厄姆·伯克斯和雄鹿·辛普森，杰里米·兰开夏·史密斯，约书亚·林肯顿·斯皮迪，本杰明·利物浦·斯托克布里奇，塞巴斯蒂安·达汉姆·斯特劳德，基思·汉普郡·斯瓦贝，李·德文泰勒，安东尼·切希尔·蒂尔尼，保罗·兰开夏郡·泰纳，本·兰克希尔·韦尔德，加文·萨维·韦伯，杜汉姆·韦尔奇，雷贝卡·德汉姆·怀特斯通，迪恩·北汉普郡·伍尔默，安迪·诺森普顿·怀特，利物浦，塞巴斯蒂安·达汉姆·斯特劳德，基思·汉普希尔·斯瓦贝，李·德文·泰勒，安东尼·切希尔·蒂尔尼，保罗·兰开夏·泰纳，本·兰开夏·韦尔德，加文·苏尔文·韦伯，德汉姆·韦尔奇，雷贝卡·德汉姆·怀特斯通，迪恩·北汉普郡·伍尔默，安迪·诺森普顿·怀特，利物浦，塞巴斯蒂安·达汉姆·斯特劳德，基思·汉普郡·斯瓦贝，李·德文·泰勒，安东尼·切希尔·蒂尔尼，保罗·兰开夏·泰纳，本·兰克希尔·韦尔德，加文·萨文·韦伯，杜汉姆·韦尔奇，雷贝卡·德汉姆·怀特斯通，迪恩·北汉普郡·伍尔默，安迪·诺森普顿·怀特，利物浦，奥利·耶茨，艾伦·伯德福·阿梅菲特，安斯皮恩·阿斯皮特，David，安德鲁·贝德福德·班达拉，达米斯·苏塞克斯·巴纳德，尼克·切希尔·巴特利特，理查德·切希尔·贝克，西蒙·贝德福德·贝格利，迈克尔·多塞特·贝内特，安迪·萨里·贝内特，西蒙·斯塔福德·贝斯威克，加里·达勒姆·贝茨，李·诺福克·比克代克，乔纳森·西里德·比克代克，奥利弗·德比希尔·布伦登，达伦·肯特·布伦登，达伦·肯特·布尼韦尔，Daniel，肯特·布里斯托，马修·曼彻斯特·布朗，康纳·兰卡希尔·布朗，斯蒂芬·肯特·伯特，斯图尔特·北汉普顿·巴特勒，斯图尔特·沃恩特·贝内特，乔治·萨福克·坎恩，达伦·诺福克·诺福克查德，迈克尔·伦敦·休斯，拉夫勒·克拉克，Joe，斯塔福·克莱顿，艾伦·克雷顿，西蒙·德汉姆，汉普汉姆·巴特勒，尼克斯·库克，斯图尔特·沃恩特·伯恩，乔治·萨福克·坎恩，达伦·诺福克·查德，迈克尔·伦敦·休斯，拉维尔·克拉克，Joe，斯塔福·德比郡·布伦登，艾伦·克雷顿，西蒙·德汉姆，汉普汉姆·布朗，斯蒂芬·肯特·伯特勒，斯图尔特·沃特沃特郡，乔治·萨福克·坎恩，达伦·诺福克·诺福克查德，迈克尔·伦敦·休斯，拉弗尔·克拉克，Joe，斯塔福德郡·布伦登，艾伦·克莱顿，西蒙·德汉姆，汉普汉姆·巴特勒，斯图尔特·沃特·伯恩，乔治·萨福克·坎恩，达伦·诺福克·诺福克查德，迈克尔·伦敦·休斯，拉夫特尔·克拉克，Joe，斯塔福·德比郡·布伦登，艾伦·克莱顿，西蒙·德汉姆·汉亚当·伯克斯和雄鹿队坎利夫、马克·利物浦DA Costa、安东尼·坎布里奇希尔·达布斯、罗伯特·多塞特·达里森、安德鲁·诺丁汉·戴维斯、尼尔·伦敦·德莫特、菲利普·兰开夏·德里安、马克·多塞特·德斯伯勒、Mike·汉普郡·邓恩、尼古拉斯·肯特·德沃尔、马克·西里丁·伊顿、德里克·格洛斯特郡·爱德华兹、海伦·利物浦·埃文斯、保罗·北安普顿郡农场主、亚伦·埃塞克斯·法雷尔、康纳·伦敦·芬奇、斯蒂芬·费奇、卡尔·萨福克·弗林、Daniel·萨默塞特·弗林、约翰·福特、德克兰·福克斯、安德鲁·伯明翰·弗里曼、李·谢菲尔德和哈拉姆希尔·费伊、格雷姆·德汉姆、乔治·诺克斯特郡·爱德华兹、海伦·利物浦·埃文斯、保罗·北安普顿郡农场主、亚伦·埃塞克斯·法瑞尔、康纳·伦敦·芬奇、斯蒂芬·陆军·费奇-杰克逊、卡尔·萨福克·弗林、Daniel·萨默塞特·弗林、约翰·福特、德克兰·福克斯、安德鲁·伯明翰·弗里曼、李·谢菲尔德和哈拉姆·费伊、格雷姆·德汉姆·杜汉姆、乔治·诺福克·吉尔、比恩·利物浦·埃文斯、保罗·北安普顿郡农场主、彼得·艾塞克斯·法瑞尔、康纳·伦敦·芬奇、斯蒂芬·陆军·费奇-杰克逊、卡尔·萨福克·弗林、Daniel·萨默塞特·弗林、约翰·福特、德克兰·福克伦·福克斯、安德鲁·伯明翰·弗里曼、李·谢菲尔德和哈拉姆·费维、格雷姆·谢菲尔德和哈拉姆·费维、格雷姆·德汉姆·杜汉姆和哈拉姆·费伊、格雷姆·杜汉姆、乔治·诺福克·吉尔、比恩·利物浦·埃文斯、保罗·北安普顿尼克·兰开夏·格伦尼勒、韦恩·东骑士堂、布拉德利·伯明翰·哈蒂、托马斯·什罗普郡·哈齐达基斯、康斯坦丁·肯特·亨德利、安德鲁·伯明翰·希尔顿、加里·兰开夏·霍德斯金森、保罗·兰开夏·霍姆斯、禤浩焯·西里德·霍姆斯、马丁·剑桥郡·霍普顿、尼克·德比希尔·豪威克、凯文·伯克斯和雄鹿·豪森、阿基尔·莱斯特郡和拉特兰·哈德森、肖恩·达勒姆·休斯、肯文·诺丁汉·亨特、David·诺丁汉郡581 582名比赛官员

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2021/22赛季全国助理裁判名单2021/22赛季全国助理裁判名单亨特，乔纳森利物浦丈夫，克里斯托弗·伍斯特夏侯森，伊恩·利物浦·海德，罗伯特·埃塞克斯·伊舍伍德，克里斯·兰开夏·杰克逊，奥利弗·肯特·詹姆斯，亚历克斯·柴郡·琼斯，马克·诺丁汉·琼斯，马修·斯塔福德郡·凯恩，格雷厄姆·苏塞克斯·卡拉万诺夫，赫里斯托·诺丁汉姆·凯利，保罗·肯特·汗，阿巴斯·莱斯特郡和拉特兰·基德，克里斯托弗·奥克斯福·柯克普，彼得·北安普顿·拉弗，安德鲁·汉普郡·莱奇，Daniel牛津郡·莱杰，斯科特·谢菲尔德和汉希尔·李，马修·苏塞克斯·莱纳德，苏塞克斯·刘易斯，萨姆·贝德福德郡·莱万诺夫，赫斯托·诺丁汉夏凯利，保罗·肯特·汗，阿巴斯·莱克斯特郡和拉特兰·基德，克里斯托弗·奥克斯福·柯克普，彼得·马森普顿·拉弗，安德鲁·汉普郡·莱奇，Daniel牛津郡·莱杰，斯科特·谢菲尔德和汉希尔·李，马修·苏塞克斯·莱纳德，苏塞克斯·莱纳德，萨姆·贝德福克斯·莱万诺夫，赫斯托·诺丁汉·莱斯特，保罗·肯特·汗，阿巴斯·莱克斯特郡和拉特兰·基德，克里斯托弗·奥克斯福德郡·柯尔库普，彼得·马森普顿·拉弗，安德鲁·汉普郡·莱奇，Daniel牛津郡·莱杰，斯科特·谢菲尔德和哈姆希尔·李，马修·苏塞克斯·莱纳德，苏塞克斯·苏塞克斯·莱万诺夫，赫斯托·诺丁汉郡凯利，保罗·肯特·汗，阿巴斯·莱斯特郡和拉特兰·基德，克里斯托弗·牛津郡柯尔库普，彼得·北安普顿郡·拉弗，安德鲁·加里·埃塞克斯·梅西-埃利斯、西恩·伯明翰·麦格拉斯、马修·东骑马·梅勒、加雷斯·西骑手、罗伯特·斯塔福德郡·梅雷迪斯、史蒂文·诺丁汉郡·摩尔、安东尼·曼彻斯特·莫里斯、凯文·赫里福德郡·莫里斯、理查德·格洛斯特郡·穆林、凯文·坎伯兰·纳尔逊、阿里斯泰尔·诺丁汉郡纽豪斯、保罗·达汉姆·纳恩、亚当·威尔特郡、塞缪尔·汉普希尔·奥谢、德克兰陆军·帕里、马修·利物浦·佩里、马克·伯明翰飞机、史蒂文·沃斯特郡·波塔奇、马克·多塞特·拉佩尔、利物浦·拉希德、莉莎·伯明翰·伯里德、格雷戈里·萨里·里斯、保罗·德文·里克茨、亚当·罗伯特郡·罗伯坦、Daniel·诺福克·拉希顿、德克兰陆军·帕里、马修·利物浦·佩里、马克·多塞特·拉普尔、利物浦·拉希德、莉萨·伯明翰·伯里德、格雷戈里·萨里·里斯、保罗·德文·里克茨、亚当·罗伯特郡·罗伯坦、Daniel·诺福克·拉什顿、保罗·达福姆·纳恩、亚当·威尔特郡·奥格拉斯、塞缪尔·汉普希尔·奥谢、德克兰·陆军·帕里、马修·利物浦·佩里、马克·伯明翰·普莱斯、史蒂文·沃克斯特郡·波塔奇、马克·多塞特·拉佩尔、利物浦·拉希德、莉莎·伯明翰·伯瑞德、格雷戈里·萨里·萨里·里斯、保罗·德文·里文、亚当·罗伯特郡·罗伯坦、Daniel·诺福克·拉什顿、斯塔福德·斯塔福德郡、杰弗里·拉塞尔、马修·利物浦·佩里、马克·伯明翰·伯克希尔、史蒂芬·沃斯特郡·波塔奇、马克·多塞特·罗伯尔、比利·切希尔·斯马特、爱德华·伯明翰·斯梅德利、伊恩·德比希尔·史密斯、马修·莱斯特郡和拉特兰·史密斯、罗布·赫特福德·史密斯、韦德·曼彻斯特·斯坦科维奇、伊万·诺森伯兰德·史蒂文斯、马克·贝德福德·斯托克斯、约瑟夫·肯特·斯通尼尔、保罗·斯塔福德·泰勒、克雷格·斯塔福德·泰勒、格兰特·伯明翰·特雷文特、禤浩焯·肯特·特雷文、迪恩·汉普郡·瓦伦斯、詹姆斯·伯克斯和雄鹿·维纳莫、李·肯特·维克尔斯、加雷斯·伯克斯和雄鹿·韦德、克里斯托弗·汉普郡·韦德、斯蒂芬·东里丁·沃德、克里斯托弗·谢菲尔德·谢菲尔德和哈拉姆郡·沃特斯、禤浩焯·赫特福德郡·韦伯、迈克尔·萨里·韦斯特、理查德·惠特克、瑞安·伯格尔沃斯、理查德·谢菲尔和哈拉姆·理查德、兰什兰·怀尔德、达伦·沃特恩、威尔逊·马特伯恩、安德鲁·伯恩斯·威廉姆斯、安德鲁·伯恩特恩·威廉姆斯、安德鲁·伯恩斯·威廉姆斯、安德鲁·伯恩斯·威廉姆斯奥利·伍斯特郡威廉姆斯，斯科特·伦敦·威尔逊，詹姆斯·曼彻斯特·威尔逊，马克·贝德福德郡·伍德，蒂莫西·格洛斯特郡·伍德沃德，Daniel·达勒姆·伍德沃德，理查德·切希尔·耶茨，保罗·肯特583584

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组织章程大纲2719699(G)号，以进行与英超联赛相关或附属于英超联赛，或可直接或间接计算以提升本公司任何财产或权利的价值或使其盈利的任何其他交易或事情；以任何方式投资及处理本公司并非即时需要的款项，并持有及处理任何如此作出的投资；支付或提供或安排提供酬金、退休金、福利、贷款及其他事宜，以及设立、支持、资助及认购任何机构、社团、俱乐部、计划、基金或信托；筹集或借入款项，并就公司的资产提供抵押；借出或垫付款项及给予信贷，以及(不论是否无偿地)作出各种担保或弥偿，不论是否有抵押，亦不论是就公司本身或其他人士或公司的义务而作出的担保或弥偿；支付或同意支付公司的全部或任何推广、成立及注册开支；向或支持与足球总会或其参与者有关的任何慈善、慈善或有用的宗旨；作出一切其他事情以达致本公司宗旨或可能被视为附带或有助于达致该等宗旨或任何该等宗旨。1985年公司法股份有限公司英超联赛有限公司组织章程大纲(H)(I)1.本公司名称为“The Foot Association Premier League Limited”。(J)(K)2.本公司的注册办事处将设在英国。3.本公司成立的宗旨为：(A)在足总的管辖下组织和管理一个称为“英超联赛”或本公司不时采用的其他名称(“英超联赛”)的协会足球俱乐部联盟；订立、采纳、更改和公布管理英超联赛的规则、规例和条件及与此有关的事宜，并采取一切必要或适宜的步骤以执行该等规则、规例和条件；促进、提供、规管及管理所有或任何细节或安排或其他被认为对足球运动员及公众或任何其他与英超有关或与英超有关连的人士的舒适、行为、方便或利益而言属必需或合宜的事宜或其他事情；订立与英超有关的电视、广播、赞助、商业或其他任何种类的交易；与足总及国际足协理事会在所有与国际比赛或足协足球比赛规则有关的事宜上合作，并在一般情况下遵守及遵守足总适用的规则及规则；进行业务及生产或处理货品，以及购买或以其他方式取得、建造、租赁、持有或处理财产、权利或特权；(L)(M)(B)(N)(C)谨此声明(除文意另有所指外)本条若干段落或其中所指明的宗旨或由此所授予的权力，均不受本条任何其他段落或该等其他段落所指明的宗旨或由此所授予的权力所限制，亦不被视为只是其附属或辅助。(D)(E)4.成员的责任有限。5.本公司的股本为GB 100，分为每股99股GB 1的普通股及1股GB 1的特别权利优先股。(F)吾等(即获认购姓名、地址及描述的数名人士)希望根据本组织章程大纲成立一家公司，并分别同意收取与吾等各自姓名相对的本公司股本中的股份数目。587 588组织章程大纲及章程细则

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章程章程“足球协会规则”是指足球协会当其时的规章制度；“继承人”是指在第10.1条所述任何情况下任命的任何管理人、接管人、行政接管人或清盘人；“足协杯”是指足球协会挑战杯比赛；“联合王国”是指大不列颠及北爱尔兰联合王国；“足球联盟”是指足球联盟有限公司；“书面的”或“书面的”是指通过任何方法或方法的组合以可见的形式表示或复制文字、符号或其他信息，无论是以电子形式还是以其他形式发送或提供。“前公司法令”具有公司法第1171条所载的涵义；“股东大会”指任何股东大会，就章程细则而言，除明文规定外，应包括股东周年大会及本公司普通股持有人的独立股东大会；所指人士包括法人团体及非法人团体。除文意另有所指外，条款中所载词语或表述的含义与法案中的相同，但不包括在条款或其相关部分通过时未生效的任何法定修改或重新颁布。“联盟”指由本公司管理并由不时成为会员的协会足球俱乐部组成的协会足球联盟；“联盟办公室”指本公司当时的注册办事处；标题“会员”指其名称作为普通股持有人载入会员名册的协会足球俱乐部；2.章程中的标题仅为方便起见，不影响章程的解释。“本备忘录”系指本公司的组织章程大纲；“普通股”指本公司股本中GB 1的普通股；股本“代表”指任何董事或俱乐部秘书或第36.1条所述获授权担任俱乐部代表的任何人士；3.本公司于章程细则通过当日的法定股本为GB 100，分为99股普通股及1股GB 1.4特别权利优先股。在细则第12条的规限下，普通股只可发行、配发或转让予根据章程细则及规则有权成为会员的足球俱乐部，而该俱乐部于发行、配发或转让普通股时应成为会员。“决议”系指公司在股东大会上经第27条规定的多数成员通过的决议或依据第33条的规定通过的成员决议；“规则”指根据第16条的规定不时制定、通过或修订的协会规则；5.任何人不得成为成员，除非该人是：5.1根据该法在英格兰和威尔士组成和注册的股份有限公司；或根据任何以前的公司法在英格兰和威尔士组成和注册的股份有限公司；或管理局酌情决定有权成为成员的任何其他人。“印章”指本公司的法团印章；“秘书”指本公司秘书或任何其他获委任执行本公司秘书职责的人士，包括联名、助理或副秘书；5.2 5.3“特别股份”指第3条所述的一股GB 1特别权利优先股；6.任何股东不得拥有或拥有多于一股普通股的实益权益。“特别股东”是指特别股份的持有人；591 592章程大纲和章程细则

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组织章程细则特别股份7.4在本公司清盘时的任何资本分配上，特别股东有权优先向任何股东偿还已缴股本或就公司法或1986年破产法而言视为特别股份缴足的股本。该特别股份并无其他权利参与本公司的股本，亦无分享本公司的利润的权利。7.1特别股只可向足总发行及由足总持有。7.2尽管细则或规则有任何相反的规定，下列各项事项应被视为特别股份所附权利的变更，并因此仅在特别股东书面同意下才有效，且未经特别股东书面同意不得办理或安排办理：股票8.1每家俱乐部于登记为普通股持有人后，均有权免费就所持有的普通股领取一张股票。每份股票均须根据公司法签立，并须注明与其有关的普通股的识别编号及缴足股款。7.2.1修订、删除或更改以下所有或任何事项的效力(为免生疑问，须视为包括批准任何违反事项)：(A)(B)(C)(D)(E)(F)(G)(H)本公司章程大纲第3条所载的公司宗旨；第1条中“特别股份”或“特别股东”的定义；第4条(普通股发行)；第7条(特别股份所附权利)；细则第42条(董事人数)；细则第44条(董事的委任及重新委任)；细则第80条(遵守足总规则)；以及细则第81及82条(清盘)；8.2如股票污损、损毁、遗失或损毁，可按董事会厘定的有关证据及弥偿及支付本公司调查有关证据的合理开支的条款(如有)续发，但在其他情况下免费，并(如出现污损或磨损)须交出旧股票。股份转让7.2.2 7.2.3 7.2.4本公司名称的任何更改；本公司任何股份附带的任何投票权的更改；以及制定及采纳或修订、删除或放弃有关以下各项的规则任何条文：9.1普通股转让文书可以任何通常形式或董事会批准的任何其他形式签立，并须由转让人或其代表签立，除非股份已缴足股款，否则由受让人或其代表签立。(A)(B)联盟的名称；联盟的成员数目和升降级；联盟的成员标准；在指定的国际比赛日期或之前安排赛程和在国际比赛中支持足总的承诺；每个俱乐部参加足协杯的义务；超过一个俱乐部的所有权；或联盟和足球联盟共同遵守的任何规则。9.2董事会将拒绝登记普通股转让予根据细则或规则无权成为成员的人士。(C)(D)9.3董事会亦可拒绝登记普通股的转让，除非：9.3.1与普通股有关的转让文书已递交联盟办事处或董事会指定的其他地点，并附有有关普通股的证书及董事会可能合理要求的其他证据，以显示转让人有权作出转让；且只涉及一股普通股。(E)(F)(G)9.3.2 7.3特别股东在收取股东大会通知、出席股东大会及于股东大会上发言及收取股东大会记录方面享有股东的一切权利。特别股东无权在股东大会上投票。593 594组织章程大纲及章程细则

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章程章程10.1如会员10.2如有任何会员根据本规则的规定不再有资格成为协会会员，则该会员应在收到董事会书面通知后，将其普通股以1 GB的价格转让给董事会指示的人。10.1.1根据1986年破产法第1部分(“1986年破产法”，其表述应包括当时有效的任何法定修改或重新颁布)订立公司自愿安排，或根据该法第26部分与债权人达成妥协或安排，或与全体债权人达成任何妥协协议；或根据《1986年法令》附表B1第26及29段向法院递交拟委任遗产管理人的通知或委任遗产管理人的通知，或该公司或其股东或董事根据《1986年法令》附表B1第12段向法院申请颁发遗产管理令，或在已委任遗产管理人或已就其作出遗产管理命令的情况下(“遗产管理人”及“遗产管理命令”的涵义分别为《1986年法令》附表B1第1及10段所指)；或有行政接管人(如1986年法令第251条所界定)或财产法接管人(根据1925年财产法第109条委任)或法院根据《1981年高级法院法令》委任的任何接管人，或任何法院指定的接管人或任何其他接管人，而董事会认为该接管人或任何其他接管人对俱乐部履行其作为会员的义务的能力是重要的；或其股东根据1986年法令第84(1)条通过决议，自愿将其清盘；或其债权人会议依据《1986年法令》第95条或第98条召开；或法院根据《1986年法令》第122条对其作出清盘令，或根据《1986年法令》第135条委任临时清盘人接管该公司；或停止或有意完全或实质上停止经营其业务，但为重建或合并的目的而按照先前已呈交委员会并获委员会书面批准的建议计划者除外；在英格兰及威尔士以外的任何司法管辖区订立或被置于类似于本章程第10.1.1条至第10.1.6条所详述的破产制度的任何破产制度，10.3任何成员如不再有资格成为本章程第10.1或10.2条所述的联盟成员，则自收到该条所述通知之日起，对其持有的普通股并无任何权利，但第81及82条除外。10.1.2 10.4倘任何成员或其继承人(视情况而定)未能在董事会发出要求转让该成员普通股的书面通知后七天内转让该成员的普通股，董事会可授权任何董事以有权成为联盟成员的人士为受益人签立有关转让，而如此签立的转让将具有效力及作用，犹如该转让已由该成员或其继承人(视情况而定)签立一样，而受让人应相应地作为该普通股持有人载入股东名册。10.1.3 10.5股东所持普通股的转让一经登记，并由该股东、其继承人或任何董事(视情况而定)根据本细则第10条的规定签立，该股东即不再为股东。10.1.4 10.1.5 11.1登记与任何普通股所有权有关或影响任何普通股所有权的任何转让文书或其他文件，概不收取任何费用。10.1.6 11.2如董事会拒绝登记普通股转让，董事会须于转让文书送交本公司之日起两个月内，向受让人发出拒绝通知。10.1.7 11.3本公司有权保留任何已登记的转让文书，但董事会拒绝登记的任何转让文书应在发出拒绝通知时退还递交该文书的人。10.1.8其后，董事会可随时发出书面通知，要求有关继承人按GB 1价格将该成员所持有的普通股转让予董事会指示的人士，而该成员于接获该通知后即不再有权成为联盟成员。12.1如果根据章程细则或规则有权成为联盟成员的协会足球俱乐部的最高数量少于当时已发行的普通股数量，除非超出的普通股应由公司购买或根据595 596组织章程大纲和章程细则以其他方式赎回

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根据组织章程细则及公司法条文，该等超额普通股须转让予秘书并以秘书名义登记，而在登记期间，该等普通股将不具投票权、股息或其他权利，包括在本公司任何清盘时。股东大会17.1董事会可随时召开股东大会。17.2如董事人数在任何时间少于两名，则留任的董事或秘书可为细则第57.1条所述的目的召开股东大会。12.2秘书如有任何变动，以秘书名义登记的任何普通股应于该变动后随即移转至担任该职位的人士的名下，而倘有关股份在秘书变动后十四天内并未如此转让，董事会可授权任何董事签立以本公司当时的秘书为受益人的股份转让，而如此签立的转让将具有效力及作用，犹如该等股份是由该等股份持有人签立的，而受让人秘书应相应记入登记册，作为该等普通股的持有人。17.3董事会每年须于董事会决定的时间及地点召开不少于四次股东大会(包括股东周年大会)，每隔约每季度召开一次。17.4董事会(如董事少于两名，则为一名继续留任的董事或秘书)在本公司收到两名或两名以上股东提出的要求后，应立即召开股东大会(股东周年大会除外)，召开日期不迟于：17.4.1如由三分之二或以上的成员签署，则不迟于收到要求后二十八整天；或如由三分之二或以上的成员签署，则不迟于收到要求后十四整天；如果会议的目的是第18.1.2条、第18.1.3条或第18.1.4条所述的任何一项目的，则应在收到此种申请后二十一整天内举行会议。13.本公司可藉决议案注销于决议案通过当日尚未发行及配发或同意发行及配发予任何有权获配发的足协俱乐部的普通股，并将其股本金额减去如此注销的股份金额。17.4.2 17.4.3 14.在公司法条文的规限下，本公司可借特别决议案削减其股本、任何资本赎回储备及任何股份溢价账。大会通知--2019/20季末、2020/21季末和2021/22季末17A.1本第17A条应适用于取代第18条的期间，自其通过之日起至2021/22季末后召开的第一次年度大会之日止。期满即自动停止适用，视为从本章程中删除。尽管有上述规定，如董事会认为有需要，董事会可提出普通决议案修订到期日。购买本身股份15.在公司法条文的规限下，本公司可购买本身股份(包括任何可赎回股份)，并就赎回或购买本身股份支付款项，但本公司的可分派利润或新发行股份所得款项除外。规则第17A.2条规定：16.1本公司可藉决议案订立及采纳及不时修订规则，以规管章程细则中未有规定及与章程细则条文并无抵触的一切影响本会组织及管理的事宜。17A.2.1 17A.2.2任何周年大会；任何拟通过特别决议或选择性决议的会议；以及任何拟通过决议委任某人为董事的会议。17A.2.3 16.2除非《细则》或《规则》另有规定，否则在与《规则》的任何规定发生冲突的情况下，应以《细则》的规定为准。597 598组织章程大纲及章程细则

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组织章程细则17A.3如拟在任何会议上制定、修订或通过董事会认为必要或适合新冠肺炎大流行的规则，应给予至少五整天的书面通知。20.任何股东大会的通知应发给特别股东、所有成员、成员的任何继承人、每一位董事和审计师。21.意外遗漏向任何有权接收通知的成员或人士发出会议通知，或任何成员或有权接收通知的人士没有收到会议通知，不得使该会议的议事程序失效。17A.4董事会拟提交削减决议案的任何股东大会，须给予不少于两整天的书面通知。为免生疑问，任何成员(或成员组)不得在任何时候提交削减决议。大会议事程序22.除非法定人数出席，否则不得在任何股东大会上处理任何事务。除本章程另有规定外，就所有目的而言，三分之二的成员应构成法定人数。17A.5对于第17A.2、17A.3或17A.4条未作规定的任何股东大会，应给予至少十四个整天的书面通知。股东大会通告1 23.如于会议指定时间起计半小时内未有法定人数出席，或于会议期间不再有法定人数出席，会议将延期至下周同日在同一时间及地点举行，或于董事会决定的时间及地点举行。如在续会上，自指定的会议时间起计半小时内未有足够法定人数出席，则该会议的通知须视为已取消，而该会议亦须予取消。18.1任何股东周年大会、拟通过特别决议案或选择性决议案的任何会议、拟通过委任某人为董事的决议案的任何会议，以及拟订立、采纳或修订规则的任何会议，均须发出至少二十一整天的书面通知。18.1.3 18.1.4 24.主席或在其缺席时由董事一人主持会议。如果无人愿意主持会议，或在指定的会议举行时间后15分钟内仍未出席，出席的成员应选举另一名董事或出席的成员的一名代表主持会议。18.2董事会拟提交削减决议案的任何股东大会，须给予不少于两整天的书面通知。为免生疑问，任何成员(或成员组)不得在任何时候提交削减决议。18.3任何其他股东大会须给予至少十四整天的书面通知。25.董事即使不是会员，仍有权出席任何股东大会并在会上发言。19.会员大会的通知须指明会议的时间及地点、拟处理的事务的一般性质，并须包括一项陈述，说明有权出席及表决的会员有权委任一名或两名受委代表出席及表决，而受委代表无须亦是会员，而如属周年大会，则须指明该会议为会员。26.如有法定人数出席的股东大会同意，会议主席可不时及在不同地点将会议延期，但在延会上不得处理任何事务，但若非举行延会，本可在该会议上适当处理的事务除外。当会议延期三十天或以上时，应按照第十八条的规定发出通知，说明延期会议的时间和地点以及要处理的事务的一般性质。否则，无须发出任何该等通知。1根据1998年12月3日举行的股东大会通过的任选决议案，议决1985年公司法第369(4)条及第378(3)条(经1989年公司法修订)的条文对本公司有效，犹如该等条文中提及95%之处改为90%。因此，任何股东同意在短时间内召开股东大会(第369条)或在短时间内在股东大会上审议特别决议案，都需要有权出席会议和投票的股东人数的90%(而不是95%)的多数同意。599 600组织章程大纲及章程细则

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公司章程组织章程除公司法规定本公司的某项决议案须获得较大多数通过外，出席并由其代表或受委代表在已妥为发出通知的股东大会上投票的该等股东的三分之二，方可通过本公司的所有决议案。32.2如果投票的时间和地点在要求投票的会议上宣布，则不需要就不立即进行的投票发出通知。在任何其他情况下，应给予至少七整天的通知，指明投票的时间和地点。28.交大会表决的决议案应以举手方式决定，除非在举手表决前或在宣布举手表决结果时，正式要求以投票方式表决。在符合该法案规定的情况下，可要求：会议主席以投票方式表决28.1次；或至少由两名成员以投票方式表决，作为某一成员的代表或代表的人提出的要求应与该成员的要求相同。33.根据公司法，由每名股东的一名代表代表三分之二的股东签署的书面决议案的效力及作用，犹如该决议案是在正式召开并举行的股东大会上以适当的通知通过的一样，除非公司法规定本公司的某项特定决议需要获得更多多数，在此情况下，由每名股东的代表签署的书面决议案应与在正式召开并举行的股东大会上以适当通知通过的决议案一样有效。任何这类决议可由若干相同形式的文件组成，每份文件均由一名或多名成员的代表代表签署。29.除非正式要求以投票方式表决，否则大会主席宣布某项决议案已获通过或一致通过或以特定多数通过或失败，或未获特定多数通过，并在股东大会纪录内记入有关事项，即为该事实的确证，而无须证明赞成或反对该决议案的票数或比例。委员票数34.每名由代表或受委代表出席股东大会的会员，不论以举手或以投票方式表决，均有权投一票。30.在以投票方式表决前，可撤回投票要求，但须征得会议主席同意，而如此撤回的要求不得视为使在提出要求前宣布的举手表决结果无效。35岁。不得对任何代表或受委代表的资格提出异议，但在提出反对表决的股东大会或续会上除外，而大会上未遭否决的每一票均属有效。在适当时间提出的任何反对意见应提交会议主席，会议主席的决定为最终和决定性的。31.应按照会议主席的指示进行投票，并可确定宣布投票结果的时间和地点。投票的结果应被视为要求投票的会议的决议。应立即就选举会议主席或休会问题进行投票表决。对任何其他问题的投票应立即进行，或在会议主席指示的时间和地点进行，不得超过要求投票后30天。要求以投票方式表决，并不妨碍会议继续进行，以处理除要求以投票方式表决的问题外的任何事务。如在宣布举手表决结果前要求以投票方式表决，而该项要求已妥为撤回，则会议须继续进行，犹如该项要求并未提出一样。32.1代表36.1任何董事或球会秘书均有权在任何股东大会上以球会代表身分出席任何股东大会，以及就所有业务目的以代表身分出席股东大会。俱乐部可单独或额外通过董事决议授权其认为合适的任何员工(董事或上述秘书除外)作为俱乐部代表出席任何股东大会。董事会可要求提供任何此类授权的合理证据。36.2代表有权行使其作为代表的成员的所有权力。601 602组织章程大纲及章程细则

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组织章程细则36.3各会社于成为会员后，或在秘书提出要求时，须向秘书发出通知，按本会决定的次序或优先次序列出其每名董事、秘书及任何获本会授权作为其代表出席股东大会的雇员的详情，并须不时将该等人士的任何变动详情送交秘书。投票40.1俱乐部最多有两名代表或受委代表有权出席股东大会，但如超过一名该等代表或受委代表出席，而该等代表或受委代表有权发言，则出席者仅为第36.3条所述通知中按优先次序排名较高的代表，或(如无代表但有多于一名受委代表出席)，则只有第一名被点名的受委代表有权代表俱乐部于该股东大会上投票。36.4代表有权出席股东大会，并在适当情况下于大会上投票，即使其代表所属成员已委任代表出席大会。40.2除非董事会或出席任何股东大会的过半数成员另有协议，否则任何其他代表、受委代表或代表俱乐部的任何其他人士均无权出席股东大会，而在任何情况下，除非获大会主席邀请，否则该等人士无权在大会上发言。委托书37.1委任代表的文书须为书面形式，并由其一名董事或其秘书或获该股东授权签署该文书的任何股东雇员代表该股东签署，并须采用通常的通用格式或董事会批准的格式。除非委任代表的文书另有注明，否则该代表可按其认为适当的方式投票或弃权。41.股东的代表或受委代表要求以投票方式表决或要求以投票方式表决的人士的授权已告终止，但如本公司已于表决的股东大会或其代表要求以投票方式表决或要求以投票方式表决的股东大会或续会开始前，或(如属于股东大会或其续会当日以外的日子以投票方式表决)指定进行投票表决的时间前，本公司已在联席会议或委托书妥为存放的其他地点收到有关终止通知，则该表决或要求以投票方式表决的人士的授权仍属有效。37.2 38.委派代表的文书和(如该文书不是由董事或某一成员的秘书签署的)签署该文书的授权副本应为书面形式，并应：38.1至迟于文书中所指名的一人或多人拟出席的大会开始的指定时间前48小时交存团办或秘书，除非召集该大会的通知另有规定；或如投票表决是在要求以投票方式表决后超过四十八小时进行，则须在要求以投票方式表决后但指定进行投票表决的指定时间之前如上所述交回；或如投票表决并非即时进行但在要求以投票方式表决后不超过四十八小时进行，则须于要求以投票方式表决的股东大会上交付大会主席或秘书。42.董事的人数及委任董事会由不少于两名董事组成，其中一人为主席，一人为行政总裁。38.2 43.董事并不需要持有本公司任何股份即可成为董事，但他应有权出席所有股东大会并于会上发言。38.3 44.除非根据决议案，否则任何人士不得获委任或再度委任为主席或董事主席，除非：44.1该人士由董事会提名，而拟提名该人士的通知已载于拟提出决议案的股东大会通告内；或如果出现不允许成员出席股东大会的情况，会议主席可酌情允许委派本章程规定以外的其他代表。603 604组织章程大纲及章程细则

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组织章程细则44.2倘已召开股东大会，则于指定举行股东大会日期前不少于十四天及(如尚未召开)不少于二十二天，且无论如何不少于三十五整天，已向本公司发出由股东签署的通知，表明拟建议委任或重新委任该人士；及44.3在任何情况下，委任或重新委任已获特别股东批注(该等批注不得无理地予以保留、拒绝或延迟)。49.董事会不得就与电视、广播、赞助或类似交易有关的任何交易或对股东商业利益有重大影响的其他事项订立任何合约或协议，或未经股东事先授权或决议批准而以任何方式作出使本公司受任何合约或协议约束的行为。50美元。章程大纲或章程细则的任何修改或股东的任何指示，均不会使董事会先前的任何行为失效，而该等行为如没有作出该修改或没有发出该指示则是有效的。45.有关主席或任何其他董事的委任或再度委任的条款及条件(包括薪酬及其他服务条款及条件)，应由审计和薪酬委员会决定。董事会权力的下放51.在章程细则的规限下，董事可将章程细则赋予彼等而并非特别保留予董事的任何权力转授：51.1 51.2 51.3 51.4 51.5予有关人士或委员会；方式(包括授权书)；在此范围内；与该等事宜或地区有关；在该等条款及条件下，46.在符合公司法规定的情况下，在不损害就本公司与该人士之间的任何违反合约而提出的任何申索或权利的情况下，股东可藉决议案终止主席或任何董事(视情况而定)的委任。在他们认为合适的时候。如董事指明，任何该等转授可授权获转授董事权力的任何人士进一步转授该等权力。董事可全部或部分撤销任何转授，或更改其条款及条件。委员会的权力52.47.在本章程大纲及细则的规限下，本公司的事务须由董事会管理，但须受股东不时发出的任何指示及股东在股东大会上通过的任何政策所规限。53.董事向其转授任何权力的委员会必须遵循程序，这些程序以适用于管理董事决策的章程细则的条款为基础。48.董事会应：48.1管理本公司的事务，包括联盟的运作及规则的运作及实施；行使本公司的所有权力，但始终受股东于股东大会上不时行使或给予的监督权及政策指引所规限；采取其认为必要的行政步骤，以实施股东大会上议决的任何政策；48.2 54.在本细则第53条的规限下，董事可仅就所有或任何委员会的议事程序订立规则，如该等议事规则与细则所载的议事规则不一致，则该等议事规则优先于细则所载的议事规则。48.3借款权48.4就其认为对本公司的重要性向股东提出其认为适当的建议；以及55.董事会可在决议案事先批准或授权下，行使本公司的一切权力，借入或筹集资金、抵押或抵押其资产，并在公司法第80条的规限下，发行债权股证及其他债务证券，作为本公司或任何第三方的任何债务、负债或责任的抵押品。48.5在细则及公司法条文的规限下，决定本公司须遵守的任何及所有议事事项。605 606组织章程大纲及章程细则

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公司章程取消董事资格及免任董事的开支发生下列情形之一时，董事应离职：58.董事及任何获董事会根据第五十一条委任的人士可获支付因出席董事会会议或执行职务而适当招致的一切合理旅费、住宿及其他开支。56.1如果他以书面形式向秘书辞职，并将其送交或留在联盟办公室；如果他破产，或与债权人达成任何协议或债务重整协议；如果他患有或可能患有精神障碍，并且：56.3.1他是依据根据1983年《精神健康法》提出的入院治疗申请，或在苏格兰，依据根据1984年《精神健康(苏格兰)法》提出的入院申请；或56.3.2命令由具有司法管辖权的法院(不论在联合王国或其他地方)作出，以拘留其本人或委任接管人、财产管理人或其他人士对其财产或事务行使权力；如其去世；如其因任何因由而不再担任主席或行政总裁一职；或如因该法令的任何条文而不再是董事，或被法律禁止成为董事。56.2董事权益56.3 59.在公司法条文的规限下，且只要他已向股东披露他持有董事的任何重大权益的性质及程度，并已通过决议案征得股东的同意，尽管他担任以下职务：59.1可能是与本公司的任何交易或安排的一方或在其他方面拥有权益或本公司在其他方面拥有权益；可以是董事的一方或由本公司发起的任何法人团体的其他高级人员或由其雇用的其他高级人员，或与任何由本公司发起的或本公司在其他方面拥有权益的法人团体的任何交易或安排的一方；且毋须因其职务而向本公司交代其从任何该等职务或受雇工作或任何该等交易或安排中获得的任何利益，且不得因任何该等权益或利益而避免任何该等交易或安排。59.2 56.4 56.5 56.6 59.3 57.1倘若董事会出现空缺，继续留任的董事(S)应立即召开股东大会，委任一名董事填补该空缺，并可委任一名愿意署理职位的人士(包括署理主席)担任董事。如此委任的署理董事将任职至如上所述召开的股东大会为止，如未在大会上获再度委任，则应于股东大会结束时离任。60.就细则第59：60.1条而言，向成员发出一般通知，表明董事将被视为在指定人士或类别人士拥有权益的任何交易或安排中拥有通知所指明的性质及范围的权益，应被视为披露董事在任何该等交易中拥有如此指明的性质及范围的权益；而董事并不知悉且无理由期望其知悉的权益不得被视为其权益。60.2 57.2在股东大会召开前，按上述方式委任的署理主席或其他董事(视情况而定)就章程细则的所有目的而言，应视为并拥有主席或董事(视情况而定)的一切权力及职责。61.在遵守章程和规则的规定的情况下，董事会可按其认为适当的方式规范其议事程序。董事可召开董事会会议，秘书应董事的请求召开董事会会议。董事会会议上出现的任何问题，如董事意见不一致，应在下届股东大会上提交股东。607 608组织章程大纲及章程细则

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公司章程公司章程处理董事会事务的法定人数为出席董事人数过多所需的人数。69.秘书。在公司法条文的规限下，秘书须由董事会委任，但须经股东于股东大会上批准，任期、酬金及条款及条件均按董事会认为适当者而定，而任何如此委任的秘书可由董事会或股东决议免任。63.如董事人数少于两名，继续留任的董事只可为召开股东大会或本细则第57.1条所述的目的行事。64.主席应担任董事会所有会议的主席，如主席缺席，则由其中一名董事出席。65分钟。董事会会议或以董事身分行事的人士(按章程细则的规定)作出的所有作为，即使其后发现董事或该其他人士的委任有欠妥之处，或彼等中任何一人丧失担任董事的资格，或董事已离任或无权投票，均属有效，犹如每名有关人士均已妥为委任及合资格，而如属董事，则仍继续是董事人士并已有权投票。70.董事会应为股东大会的所有议事程序、股东通过的所有决议和董事会所有会议，包括出席每次董事会会议的董事姓名，在备存的簿册中记录会议记录。董事会应在任何此类会议召开之日起14天内将所有此类会议记录分发给各成员。71.文件的执行。印章只能在董事会授权的情况下使用。董事会可决定由谁签署加盖印章的任何文书，除非另有决定，否则应由两名董事或一名董事与秘书签署。任何由两名董事或一名董事与秘书或一名董事在见证人见证下签署并明示(以任何形式的文字)由本公司签立的文件，均具有犹如加盖印章签立的效力。66.由董事签署的书面决议案的效力及作用，犹如该决议案是在董事会会议上通过的一样，并可由若干份相同格式的文件组成，每份文件均由一名董事签署。在不影响第66条的情况下，董事会会议可由不在同一地点，但能够(直接或通过电话通信)彼此交谈并同时由另一方听取的董事之间的会议组成。参加此类会议的董事应被视为亲自出席会议，并有权据此投票或计入法定人数。就董事会的任何会议而言，章程细则中对“会议”一词的提及应据此解释。67.股息72.1除非根据股东大会决议案，否则不得就任何股份宣派或派发股息。68.除非获决议案授权，否则董事不得于任何董事会会议上投票，或就其直接或间接拥有重大权益或责任而与本公司利益冲突或可能与本公司利益冲突但仍应计入出席该会议的董事法定人数的任何决议案投票。72.2为免生疑问，细则第72.1条不影响有关本公司就广播或赞助或其他收入向股东支付款项的规定，该等规定须不时载于规则内，并由董事会根据该等规则予以执行。股东或其他人士无权查阅本公司的任何会计纪录、账簿或文件，除非：73.1 73.2 73.3彼根据法律有权查阅；其获董事会授权；或其获决议案授权查阅本公司的任何会计纪录或簿册或文件。609 610组织章程大纲及章程细则

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组织章程细则公告79.本公司可因股东无力偿债、破产管理或接管而向股东的继承人发出通知，方式为以章程细则授权的任何方式向股东发出通知，并以股东的姓名或继承人在英国境内为此目的而提供的地址(如有)为收件人。在提供这样一个地址之前，通知可以以在破产、破产管理或接管没有发生的情况下所采取的任何方式发出。74.1召开董事会会议的通知不必是书面通知。74.2根据章程细则向任何人士发出或由任何人士发出的任何其他通知应以书面形式发出。75.本公司可将任何通知或其他文件送达或交付予任何成员或任何董事，送达或交付的方式可以是亲自送交，或以邮寄方式寄往成员或董事的注册地址，或传真、电子邮件或其他即时传输方式，传送至成员或董事为此提供的号码或其他传输地址或身份证明，或留在成员或董事的注册地址，或以有关成员或董事书面授权的任何其他方式送达或交付。本公司应遵守和遵守足协规则。收盘81美元。于本公司清盘时，应首先运用剩余资产偿还股东就其股份所支付的款项，如该等资产不足以全数偿还上述款项，则应按比例运用。如剩余资产足以支付会员就其股份支付的全部款额，余额须支付予足总慈善基金或其他与足总有关的慈善或慈善宗旨，该等慈善或慈善宗旨须于清盘时或之前藉决议厘定并获足总批准。76.任何以邮递方式送交的通知或其他文件，须当作是在邮寄后24小时送达或交付的，而在证明该送达或交付时，只须证明该通知或文件已妥为注明地址、加盖印花及投寄于邮局，即属足够。任何以非邮寄方式留在登记地址的通知或其他文件，或以传真、电子邮件或其他即时传送方式发送的通知或其他文件，在其留在或发送时应被视为已送达或交付。在不影响细则第76条有关送达或交付任何通知或文件的规定的情况下，任何并非亲自邮寄或交付的通知或文件亦须按细则第75条的规定以邮寄或面交方式寄送或交付副本予以确认，但在任何该等情况下，意外遗漏邮寄或送达该通知或文件或没有收到该通知或文件，并不会令有关通知或其他文件的妥为送达或交付失效。82.77.赔偿83.在公司法条文的规限下，但在不损害董事以其他方式有权获得的任何弥偿的情况下，每名董事或本公司其他高级职员或核数师须从本公司资产中获得弥偿，以应付其因就任何民事或刑事法律程序(不论民事或刑事法律程序)进行抗辩而招致的任何法律责任，而在该等法律程序中，判决其胜诉或获判无罪，或因任何申请而获法院批准豁免其对本公司事务的疏忽、失责、失职或违反信托的法律责任。78.代表或委派代表出席任何股东大会的成员，应被视为已收到有关会议的通知以及(如有必要)会议召开的目的。611 612组织章程大纲及章程细则

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积分制管理机构对球员的背书要求2021/2022赛季(2021年6月4日起)管理机构对球员的背书要求本文件中列出的规则和标准将适用于2021/22赛季，并从2021年6月4日起生效。将在2021年底审查这些标准，以便在2022年1月冬季转会窗口之前发布修订后的标准。如对这些标准或申请程序有任何疑问，请联系弗雷迪·卡特(球员身份部门)，电子邮件：Freddie.Carter@thefa.com(或注册@thefa.com)或电话：0844 980 8200#4818。词汇表国际足联世界排名是指国际足联在国际足联世界排名公布后发布的国际参考期内高级男子国际球队的综合排名列表。这份榜单可以在www.TheFA上找到。COM。英足总是英国批准的足球管理机构。英足总有能力(在满足其他要求的情况下)为有意参与以下任何一项的球员、教练或经理颁发管理机构认可：自动通过百分比是指本标准表1中所列的百分比。可用欧陆分钟是指球员所在俱乐部(从小组赛开始)在参考期间参加欧洲赛的总分钟数(为免生疑问，包括任何受伤时间或增加的时间)，减去球员不可供选择的分钟数。·任何由英足总、国际足联或欧足联组织和/或批准的比赛；·任何由英超或英格兰足球联赛组织并也得到英足总批准的比赛；或·英足总同意该球员、教练或主教练俱乐部参赛的任何比赛或比赛类别。可用国内杯出场时间是指上赛季球员所在俱乐部在国内杯比赛中的总出场时间(为免生疑问，包括任何伤病时间或额外出场时间)，减去球员无法选择的出场时间。请注意，本指南应与内政部发布的相关建议一起审查。足总没有注册就移民路线或程序提供建议，也没有就个人的移民身份提供建议，俱乐部应该充分报告自己作为赞助商的职责和责任。有关移民政策和法律方面的信息可以在内政部网站上找到，网址是www。Gov.uk/浏览/签证-移民。你亦可向入境事务处处长办事处(OISC)的注册顾问或具备适当资格但在其他方面获豁免注册要求的人士，例如合资格律师，征询意见。英国签证和移民中心可致电0300 123 2241。可用国内分钟数是指球员所在俱乐部在参考期内(包括任何附加赛)在其国内联赛中的总上场时间(为免生疑问，包括任何受伤时间或增加的时间)，减去球员不可供选择的分钟数。可用的国际比赛是指球员的国家协会在国际参考期内在高级竞技国际比赛中进行的比赛总数，减去球员无法选择的比赛数量。如果球员的国家协会在国际参考期内进行的比赛少于30%是高级竞争性国际比赛，则可用的国际比赛也应包括国际友谊赛。如果俱乐部在转会窗口内寻求GBE，任何申请都应在相关转会截止日期(最迟)中午之前提交给足总，以便足协在当天处理申请。如果俱乐部签署并注册了一名没有GBE的球员，它应该知道，如果该球员的申请不符合这些标准的条款，该球员可能不会获得GBE，并且该球员可能无法为申请俱乐部承担任何雇用职责。俱乐部也被建议留出足够的时间来获得进入许可或继续批准休假。所花费的时间可能会根据玩家从哪里提出申请而有所不同。签证处理时间指南可在内政部网站上查阅：www.gov.uk/签证处理时间。1级是指英超、德甲、西甲、意甲和法甲。1级欧洲赛是指欧冠和解放者杯。2级指的是葡萄牙甲级联赛、埃雷迪维西联赛、比利时甲级联赛、土耳其超级杯和英格兰锦标赛。第二级欧洲杯是指欧联杯和苏美洲杯。请注意，在考虑个人的申请时，个人和移民历史可能会被考虑在内。级别3指的是俄罗斯英超联赛、巴西S A联赛、阿根廷联赛、西甲联赛和苏格兰联赛。615 616其他

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管理机构对运动员的背书要求对运动员的管理机构背书第三级洲际比赛是指任何不是第一级洲际比赛或第二级洲际比赛的洲际比赛。英语俱乐部是指隶属于英足总的俱乐部。例外情况小组是指足总根据第45-53段为审议GBE申请而指定的小组。第四级别是指捷克第一联赛、克罗地亚第一足球联赛、瑞士超级联赛、西甲第二联赛、德甲第二联赛、乌克兰超级联赛、希腊超级联赛、哥伦比亚甲级联赛、美国职业足球大联盟、奥地利足球德甲、丹麦超级联赛和法甲联赛。扩展的GBE是指俱乐部就已经为该俱乐部获得GBE的球员申请的新的GBE，该球员的GBE即将到期。国际足联的意思是国际足联。5级指的是塞尔维亚超级联赛、波兰埃克斯特拉克拉萨联赛、斯洛文尼亚普拉瓦联赛、智利联赛、乌拉圭联赛、瑞典阿尔斯文肯赛区、挪威埃利塞里安赛区和中超联赛。最终联赛位置是指球员的最后一支俱乐部在最后一个赛季结束时的最终联赛位置。如果上个赛季没有结束，但编制了最终的排名表，则最后俱乐部的联赛位置将从该最终排名表中获得。级别6指的是所有不属于级别1、级别2、级别3、级别4或级别5的联赛。自由球员是指在提出GBE申请之日还没有在任何俱乐部注册的球员。赞助证书是指根据俱乐部的赞助商执照分配给球员的证书。GBE意味着管理机构的认可。大陆赛是指一级洲际赛、二级洲际赛或三级洲际赛。主场协会是指苏格兰足协、威尔士足协和爱尔兰足协。欧洲级是指球员的最后一支俱乐部在上个赛季的欧洲赛中取得的进步。如果球员参加了上赛季结束后结束的洲际赛，特别是当洲际赛在赛季结束前结束时，洲际赛是指球员所在俱乐部在该洲际赛中取得的进步。国际友谊赛是指由国家足协的高级球队进行的任何比赛，而不是高级竞争性国际比赛。国际参照期是指：1)如果球员不是青年球员，则在申请GBE之日之前24个月；或当前俱乐部是指：2)如果球员是青年球员，则是在申请GBE之日之前12个月。1)如果申请GBE是在球员所效力的俱乐部赛季结束后提出的，则为球员的最后一家俱乐部；或最后一家俱乐部是指球员在上一赛季效力的俱乐部。如果球员在上个赛季为两个(或更多)俱乐部效力，则球员的最后一个俱乐部是球员在上个赛季结束时效力的俱乐部。如果球员是一名自由球员，并且在上个赛季结束时没有在任何俱乐部注册，他将不会因为采用这个定义的标准而被给予任何积分。2)如果在申请之日球员所效力的俱乐部赛季结束(即赛季中期)之前提出了GBE申请，则该球员在提出申请之日所效力的俱乐部。如果球员是一名自由球员，球员目前的俱乐部是球员在申请日期之前的半个赛季中效力的俱乐部。如果球员是一名自由球员，并且在申请日期之前的半个赛季内没有在任何俱乐部注册，他将不会因为采用这一定义的标准而被给予任何积分。最后一个赛季是指申请GBE之日之前的最后一个完整赛季。国家足协是指国际足联成员并得到国际足联承认的足球协会。PBS指的是基于内政部积分的系统。国内杯是指任何对国内顶级联赛的俱乐部开放的国内杯比赛，并提供进入一级洲际比赛或二级洲际比赛的途径。玩家是指任何不是英国或爱尔兰公民，并且没有在英国获得永久居留，根据欧盟定居计划被授予预先定居身份或定居身份的玩家。617 618其他

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管理机构对球员的背书要求对球员的国内杯赛出场时间的要求指的是球员在国内杯比赛中可用出场时间的百分比。T2的意思是T2运动员。T5指的是T5(临时工)创意或运动。球员的国内出场时间是指球员出场的可用国内出场时间的百分比。英足总的意思是足协。不可供选择意味着球员因受伤、场上禁赛或球员所在俱乐部没有义务让球员参加高级竞技国际比赛或国际友谊赛(因为比赛不在国际足联国际比赛日程表上)而无法上场。为免生疑问，如果一名球员在比赛中被列为替补球员而未被使用，则不能被归类为受伤(因此不能被选中)，并且在计算可用时间(视情况而定)时，此类比赛可能没有资格被排除在外。在国际比赛中，无论球员是否受伤，球员都会被列为替补球员，如果提供足够的证据证明他们的受伤，球员可能会被归类为受伤(因此无法选择)。球员的欧陆出场时间是指球员在欧陆比赛中可用出场时间的百分比。球员的国际出场率是指球员参加的国际比赛的百分比。球员全国协会是指球员在申请GBE之日为之效力或已申报的国家协会。参照期是指申请政府债券之日之前的12个月。相关利害关系方是指(I)球员所在的联盟，或如果GBE申请成功将参加该联盟的代表，以及(Ii)职业足球协会的代表。青年球员是指在2000年1月1日或之后出生的球员，是指从英超或英格兰足球联赛第一场比赛开始到英超或英格兰足球联赛最后一场比赛结束的一段时间。1.球员可以在没有GBE证书的情况下注册俱乐部，但为了踢足球或承担俱乐部的任何雇佣职责(包括参加训练和友谊赛)，他必须获得GBE证书，并获得PBS T2或T5级的许可(前提是满足足总的任何其他资格要求和俱乐部参加的任何比赛)。高级竞技国际比赛是指国家足协的高级球队在以下赛事中进行的任何比赛：1)2)3)国际足联世界杯决赛；国际足联世界杯预选赛小组；以及洲际杯预选赛和总决赛，包括但不限于：2.俱乐部可以在本赛季的任何时候为球员申请GBE。为了申请GBE，俱乐部必须持有PBS T2和/或T5项下的有效赞助商执照。为了申请和获得有效的赞助商牌照，俱乐部必须从足总获得赞助商牌照的背书。如果俱乐部的赞助商执照被吊销，任何为俱乐部效力而获得GBE证书的球员可能会被缩短休假，并可能不得不更改雇用申请，这必须在球员可以为新俱乐部承担任何雇用职责之前批准。A)b)b)c)d)e)f)g)h)i)欧足联欧洲锦标赛和预选赛；欧足联国家联盟小组和决赛阶段；CAF非洲国家杯和预选赛；亚足联亚洲国家杯和预选赛；中非合作论坛金杯；中非合作论坛金杯；中非合作论坛国家联盟；UNCAF国家杯；CONMEBOL美洲杯和OFC国家杯。3.英超或英格兰足球联赛的俱乐部有资格获得赞助商牌照。男子足球金字塔内其他联赛的俱乐部不允许派球员上场，除非：赞助商执照指的是根据PBS从内政部获得的执照。利益相关者指的是英足总、英超、英格兰足球联盟和职业足球协会。A.球员获得了GBE系统以外的签证，该系统允许他们踢足球(按照他们实际踢球的条件)；以及619 620其他

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管理机构对球员的背书要求管理机构对球员的背书要求保持在PBS的T2以下(除第17段所列文件外)。B.俱乐部对球员的雇用符合其签证和任何相关移民法的条款和条件，包括移民规则(或任何后续立法)，包括但不限于与职业运动员相关的要求。8.如果球员希望永久转会(或已经永久转会)到另一家俱乐部，则已获得GBE的球员必须提交新的GBE申请。如果获得GBE，球员必须向内政部提交更改雇佣申请，这必须在球员可以为新俱乐部承担任何雇佣职责之前获得批准。4.如果足总根据这些标准批准了一名球员的GBE申请，俱乐部将被允许在GBE所涵盖的期限内向该球员分配赞助证书。当俱乐部代表球员申请入场许可时，必须向内政部提交GBE，这必须在分配赞助证后3个月内完成。任何赞助证书和球员的生物识别居住证复印件必须在分配后3个月内由俱乐部提交给足总。俱乐部必须保留一份球员护照的相关页面的副本，以证明他们有权为球员工作，并提供球员的联系方式，这必须在提出要求时提供给足总。俱乐部还必须遵守内政部设定的任何其他标准，才能获得继续处于PBS T2或T5以下的许可。9.任何延长GBE的申请(根据第6段)、GBE的转会(根据第7段)或新的俱乐部申请GBE(根据第8段)应被考虑如下：a.如果球员的国际出场符合标准表1所列的自动传球百分比，将(视情况)批准新的或延长的GBE。B.如果球员的国际出场未达到标准表1中列出的自动通过百分比，但球员在申请俱乐部的国内出场时间至少为30%，将被授予新的或延长的GBE(视情况而定)。5.根据PBS的T2的GBE将被授予为期三年或球员的合同期(以较短的为准)，而根据PBS的T5的GBE将被授予为期12个月或球员的合同期(以较短的为准)。球员将没有资格在GBE期满后为俱乐部效力，除非俱乐部根据这些标准和PBS在现有GBE期满之前申请并获得了延长的GBE。如果球员不符合上文a段或b段的要求，俱乐部必须提交球员过去12个月的国内上场时间的详细信息，以及它认为与其向足总申请相关的任何其他信息。然后，足协将通过电子邮件将这些信息提供给相关的感兴趣的各方。足总和相关利益方应考虑这些信息，以及他们认为与其绝对自由裁量权相关的任何其他信息，以确定该球员是否仍具有足够的素质获得GBE。英足总和相关利益方应以简单多数作出决定，如果大多数英足总和相关利益方建议球员应被授予GBE，将(视情况)授予新的或延长的GBE。6.根据PBS的T2条款，延长的GBE可以获得三年或球员合同的期限(以较短的为准)。如果根据PBS的T5，GBE被授予少于12个月的时间，则可以获得延长的GBE，将玩家的GBE的期限延长到总共12个月，并且可以在国内提出申请。如果俱乐部希望根据PBS的T5延长GBE，将球员的GBE的期限延长到12个月以上，球员必须在12个月期限届满前离开该国，并根据PBS的T5申请延长GBE。除了根据上文a或b段的规定外，玩家不得获得新的或延长的GBE(视情况而定)。7.已根据PBS的T5获得GBE的球员可以(在国内)申请根据PBS的T2转到GBE，条件是在T5 GBE获得批准后12个月内提出申请。俱乐部必须提交新的GBE申请，并提供合格证书或其他书面确认，由认可的英语语言考试中心提供，证明该球员已通过要求的10级英语语言测试。如果球员：a.b.c.d.没有前来工作；未经许可缺席超过10个工作日；在GBE有效期间终止合同；因任何其他原因不再由俱乐部赞助；或621 622杂项

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管理机构对球员的认可要求管理机构对球员的认可要求E申请流程E经历了重大变化(如职称、工资或工作地点的变化)，17.俱乐部必须向足总球员身份部门提交任何GBE申请，以及支持申请的任何证据，包括：俱乐部必须在10天内通知内政部。11.如果俱乐部的情况发生变化，俱乐部还必须在20个工作日内通知内政部。情况的变化可能包括名称、地址或联系方式的变化、结构的变化(包括合并、接管和解除合并)、财务状况的变化(如管理、接管、公司自愿安排、债务安排计划、清算或扣押)。A.完整填写的申请表(见附录1)。B.完整填写的申请电子表格(见附录2)。关于球员的转会协议(或租借协议)(选秀或最终形式)。与球员有关的比赛合同(选秀或最终形式)。临时转会/租借E.支持申请俱乐部声称球员不能参加特定比赛的书面证据，包括原因(S)。12.如果按照这些标准获得GBE的球员在GBE有效期内被租借到另一家俱乐部，球员的俱乐部必须在10个工作日内通过赞助商管理系统将租借和地点变更通知内政部(无论被租借俱乐部所在的司法管辖区)。租借俱乐部将保留作为球员赞助商的责任。如果一名球员从一家英式俱乐部租借到另一家英式俱乐部(“国内租借”)，被租借的俱乐部将不需要申请GBE。如果球员从一家英格兰俱乐部租借到另一家主场协会或另一家全国性协会的附属俱乐部，该协会的管理机构认可程序将必须由被租借的俱乐部满足。F.书面证据支持申请俱乐部提出的任何声称，即特殊情况使球员无法获得15分(在适当的情况下，根据第25段)。G.书面证据支持申请俱乐部提出的任何声明，即一名青年球员具有巨大的潜力和足够的素质，足以促进英格兰足球运动的发展，并证明例外情况小组建议授予GBE是合理的(在适当的情况下，根据第25段)。13.18.俱乐部还必须为每一项申请支付500 GB的管理费和增值税，这笔费用必须在足总考虑之前支付。每间扶轮社须自行承担任何申请的费用。14.如果国内贷款是永久性的，新俱乐部将被要求提交GBE申请(必须符合这些标准中的要求)。如果获得GBE，球员将需要提出变更雇佣申请。只要国内租借持续到转会申请获得批准之日，球员可以在过渡期内继续为新俱乐部效力。19.如果作为GBE申请过程的一部分提交的任何信息被修改(包括球员合同的条款和条件)：a.在批准GBE之前，在球员向足总注册之前，俱乐部必须通知FA，后者可能要求提交新的申请(并支付新的费用)；15.如果球员是从附属于另一个国家协会(包括任何本国)的俱乐部租借到英格兰俱乐部的，则需要提交GBE申请(必须符合这些标准中的要求)。B.在球员获得GBE之后，但在球员向足总注册之前，俱乐部必须通知足总，足总可能要求提交新的申请(并支付新的费用)；16.当球员在租借期结束后返回母俱乐部时，母俱乐部将不需要申请GBE(前提是GBE在球员回归之日之后仍然有效)。英国俱乐部不会向正在试训的球员颁发GBE证书。如果俱乐部希望试用一名球员，它应该联系内政部。623 624其他

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管理机构对球员的背书要求管理机构对球员的背书要求C。在获得GBE和球员注册后，俱乐部必须通过赞助管理系统通知内政部。内政部将确认他们是否需要提交新的申请(并支付新的费用)。计算27.如果球员在参照期内为两家(或更多)俱乐部效力，或在参赛期内是或曾经是自由球员，球员的欧洲杯分钟数、球员国内杯赛分钟数和球员国内分钟数(分别为“分钟数”)将根据下文第28-29段计算。20.如果根据第19段需要重新申请，将参照本文件所列标准进行评估，俱乐部必须就新申请遵守这些标准第17-18段。英足总还可以通知内政部，谁可以限制球员的工作权。28.对于每一分钟标准，申请俱乐部应计算加权平均值(使用附录1申请表的附件)如下：a.计算球员在参考期内在每个俱乐部/任何俱乐部或没有俱乐部注册的天数(视情况而定)。标准b.计算每一段时间在整个参考期间中所占的百分比。21.所有参赛者应按照第31-44段进行评估。22.如果球员在国际比赛中的出场情况符合标准表1中规定的自动传球百分比，英足总将给予GBE。C.分别计算上场时间占总的大陆可用分钟数、国内杯可用分钟数或国内可用分钟数的百分比。23.如果球员没有按照上文第22段的规定获得GBE，如果球员根据第31-44段获得15分或更多，足总将授予GBE。D.将(B)处的每个数字乘以(C)处的相应数字。E.将(D)处的每个数字相加，得出分钟的加权平均值。24.在下列情况下，俱乐部可以要求例外小组考虑该申请：a.球员按照第31-44条获得10至14分，并且俱乐部可以证明特殊情况使该球员无法获得15分；或29分。如果只有一家俱乐部参加了欧洲杯比赛，球员在欧洲杯上的出场时间应为该球员为该俱乐部效力的百分比。30.如果球员的国际出场时间、球员的国内出场时间、球员的国内杯赛出场时间或球员的欧洲杯出场时间(或任何其他百分比)的计算结果为：b.如果球员是一名青年球员，俱乐部可以证明该名青年球员显示出巨大的潜力和足够的素质，以促进英格兰足球的发展。答：如果十进制数为0.5或更高，则该数字将向上舍入到下一个整数；或25。如果俱乐部要求设立例外小组，应适用第45-53段中的程序。B.小于.5的十进制数，则该数字将向下舍入到下一个整数。26.如果球员没有按照第22、23段或第45-53段的规定获得GBE，他将没有进一步的机会在同一转会窗口申请GBE，除非他的情况发生变化，并且没有资格为申请俱乐部效力。球员的国际出场次数31.球员的国际出场分数应按表1所列分数计算。625 626其他

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管理机构对球员的背书要求34.如果一名球员有资格在表2的多个栏中获得积分，包括：表1.该球员在参考期内参加过两次国内联赛比赛；B.青年球员在参考期内首次出现在一个以上的乐队中；或C.青年球员在参赛期内首次代表俱乐部青年队出场，但也有足够的出场时间百分比，有资格在其他地方获得积分，则该球员将获得表2中他有资格获得的较高分数。球员的大陆分钟数35.球员应获得表3所列球员大陆分钟数的分数。球员的国内上场时间表3 32.球员应获得表2所列球员国内上场时间的分数。大陆1、大陆2、大陆3、大陆33.如果一名青年球员在参赛期内首次为俱乐部的青年队出场(在球场上)，他将获得表2最后一行所列的积分。表2分钟36.如果球员在参赛期内参加过两场欧洲杯比赛，他将获得表3中他有资格获得的较高的积分。球员最后俱乐部的联赛席位37.球员将获得表4所列关于球员最后俱乐部的最终联赛位置的积分，条件是：(I)球员在国内联赛中至少有一场比赛出现在球员最后俱乐部的比赛日阵容名单中，或(Ii)球员在最后一个赛季的国内杯赛出场时间至少为1%。627628杂类选手家庭组别1组别2组别4组别6 90-100%12108642 80-89%1197531 70-79%1086420 60-69%975310 50-59%864200 40-49%7 53 10 0 30-39%6 42 00 0 20-29%0 00 0 10-19%000000 1-9%0 00 0 0 0 6青少年选手54 32 1选手比赛分钟90-100%1052 80-89%941 70-79%830 60-69%720-50-59%610 40-49%50030-39%400 20-29%000 10-19%000 1-9%000球员国际出场总数国际足联世界排名1-10 11-20 21-300 31-50 51+90-100%自动通行证自动通行证2 80-89%自动通行证1 70-79%自动通行证0 60-69%自动通行证自动通行证100 50-59%自动通行证自动通行证1080 40-49%自动通行证970 30-39%自动通行证10860 20-29%109700 10-19%98000 1-9%87000

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管理机构对球员的认可要求表4 40。如果相关的洲际比赛仅为淘汰赛，球员将在32强之前的任何一轮比赛中获得表5所列小组赛积分。41.为免生疑问，球员只能获得表5中他有资格获得的较高分数。球员所在俱乐部的联赛质量42.球员应获得表6所列球员所在俱乐部所在级别的积分，条件是：(I)球员在国内联赛或洲际比赛中至少出现在球员当前俱乐部的比赛日阵容名单中，或(Ii)球员在参考期间内，其国内杯赛出场时间至少为1%。43.就第42段而言，国内杯赛的可用分钟数应参照参考期间而不是上个赛季计算。表6 38.为免生疑问，球员只能获得表4中他有资格获得的较高分数。球员最后俱乐部的欧洲级积分39球员应获得表5中所列关于球员最后俱乐部洲级级的积分，条件是：(I)球员在国内联赛或洲际比赛中至少出现在球员最后俱乐部的比赛日阵容名单中，或(Ii)球员在上个赛季的国内杯赛出场时间至少为1%。44.如果一名球员被租借到一个级别低于其母俱乐部的俱乐部，并在参考期间为其母俱乐部出场(在球场上)，他将被授予在其母俱乐部是该球员当前俱乐部的情况下，他根据表6有资格获得的较高分数。表5 629 630杂项球员组合1洲际组别1洲际组别2洲际组别3竞逐比赛决赛1 0 72半决赛961 1/4决赛16740轮850小组赛16740轮520其他32630组别球员积分当前俱乐部1组别积分第112组别110组别46组别54组别62上一俱乐部总决赛位置组别1组别2组别3组别4组别5组别冠军6 54 32 1有资格参加组别1洲际组别4比赛43 32 21 10 0符合组别资格组别组别2及2组别组别资格2欧洲赛21 10 00 00 00 0中表1 00 00 0降级0 00 00 0晋级N/A 11111

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管理机构对球员的背书要求对球员的管理机构背书要求例外小组请注意，例外小组将在2021年夏季转会窗口之后不可用。A.特殊情况使球员无法达到15分，如果这些特殊情况不适用，球员将获得15分；或B.青年球员显示出巨大的潜力和足够的素质，以促进英格兰比赛的发展，并证明例外小组建议授予GBE是合理的。45.如果俱乐部根据第24段要求成立例外小组，足总将任命一个由三名成员组成的独立小组，其中应包括一名具有法律资格的主席和两名具有相关比赛最高级别经验的小组成员(“小组成员”)。51.例外情况小组将根据提交给它的文件，在一次面对面或虚拟会议上做出决定，足总球员身份部门将在会上提供适当的秘书支持。每个小组成员有一票，决定将以简单多数作出，主席有权投决定票。46.足总亦可行使其绝对酌情权，将任何与这些标准的任何方面的解释或应用有关的问题，交由具有法律资格的例外情况小组主席或例外情况小组(视情况而定)决定。例外情况小组主席或例外情况小组主席根据本款作出的任何决定均为终局决定，具有约束力。52.如果例外情况小组向财务顾问建议授予GBE，财务顾问将考虑是否授予GBE(但没有义务这样做)。47.每个例外小组将收取5000 GB外加增值税的费用，这笔费用必须由俱乐部支付，然后例外小组才会考虑申请。53.决定的书面理由将由例外小组提供给申请俱乐部。每个决定的匿名摘要将(在保密的基础上)提供给所有利益相关者，利益相关者可能会将这些摘要提供给英超或英格兰足球联赛的俱乐部。48.俱乐部将被告知评审团成员的身份，并有机会根据实际或被认为存在的利益冲突来挑战评审团成员的任命。每名专家组成员还应有机会向主席申报(他或她本人或任何其他专家组成员)实际或认为存在的利益冲突，如果该利益冲突与主席有关，则向财务顾问申报。然后，主席或财务顾问应决定是否应将专家组成员排除在参与申请之外。如果专家组成员被排除在参与申请之外，足协将任命一名替代专家组成员(本段也适用于该成员)。49.例外情况小组可以要求足总球员身份部门、申请俱乐部或任何第三方(通过英足总球员身份部门)提供其认为必要的任何进一步信息，以便做出决定。如果在要求提供进一步资料时已经召开或正在举行例外情况小组会议，主席可宣布休会，以便收集资料。在有能力的情况下，申请俱乐部或足总球员身份部门将在合理的时间范围内向例外小组提供进一步的信息。50美元。只有在以下情况下，例外情况小组才应向FA建议授予GBE：631 632杂项

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附录1：申请表积分制附录1：申请表积分制635 636杂项10.例外情况如果您要求球员获得10至14分，是否有特殊情况阻止球员获得15分：如果有，您是否要求例外情况小组考虑该申请：如果是，请提供阻止球员获得15分的特殊情况的书面证据：如果球员是青少年球员，这位青年球员是否显示出巨大的潜力，他是否有足够的素质来促进英格兰足球的发展：9.球员所在俱乐部的联赛质量：球员所在俱乐部的级别：球员所在俱乐部的积分标准：6.球员俱乐部(S)在参考期内参加的洲际比赛：如果球员效力于多家俱乐部，各俱乐部参加的欧洲赛：大陆赛(S)：球员俱乐部(S)在参考期内的可用大陆分钟数：如果球员为多家俱乐部效力，则各俱乐部的可用大陆分钟数：球员大陆分钟数：如果球员在参考期内为多家俱乐部效力和/或是自由球员：(A)球员在参考期内为每一家俱乐部踢球的天数；(B)上述每段时间所代表的总参考时间的百分比；。(C)每间俱乐部球员的欧陆出场时间百分比；。(D)(B)乘以(C)的相应数字；及(E)球员欧陆出场时间的加权平均数。球员最后俱乐部的最终联赛位置球员的最后俱乐部：球员最后俱乐部的联赛级别：球员最后俱乐部的联赛级别：球员最后俱乐部的最终联赛位置(参照标准)：球员最后俱乐部的最终联赛位置的积分：球员国内上场时间的百分比：如果球员在参考期间内为多家俱乐部效力和/或是自由球员：(A)球员在参考期间为每个俱乐部效力的天数；(B)上述每段时间所代表的整体参考期间的百分比；。(C)每间俱乐部球员的国内分钟百分比；。(D)(B)每个数字乘以(C)的相应数字；及。(E)球员国内分钟的加权平均数。如果球员是一名青年球员，他是否在参赛期内首次(在球场上)为俱乐部出场：球员的主场出场时间按照以下标准获得的积分：7.球员最后一家俱乐部的最终联赛位置：球员最后一家俱乐部的联赛：球员最后一家俱乐部的级别：球员最后一家俱乐部的最终联赛位置(参照标准)：球员最后一家俱乐部的最终联赛位置的积分：

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职业足球谈判和协商委员会章程(英格兰和威尔士)职业足球谈判和协商委员会章程(英格兰和威尔士)标题该委员会称为协商委员会(PFNCC)。4.主席a)b)职业足球谈判和PFNCC应任命一名独立主席。在独立主席不可避免缺席的情况下，经所有四名成员同意，会议可由PFNCC的一名成员主持。独立主席的任期为3年，任何个人不得连任2届以上。独立主席应在其75岁生日后的下一次7月会议上退休。(C)和(D)条不适用于通过本订正章程之日在任的独立主席(现任主席)。现任主席将继续任职至2019年6月30日，届时他将退休。2019年6月30日之后任命的任何独立主席应获准在任命之前出席PFNCC的会议。2.成员包括：a)四名PFA代表(PFA)；d)来自职业足球协会(PFA)；d)b)c)d)d)e)两名来自足球联盟有限公司(EFL)的代表；两名来自英超联赛有限公司(PL)的代表；一名来自足球协会有限公司(FA)的代表；上述四个机构的行政总裁(或同等职位)或其各自提名的人(以及PFA、EFL、PL和FA一起是成员和各自的成员)。E)f)3.职权范围a)PFNCC是成员审议与雇用由EFL和PL(联盟)成员中的俱乐部雇用的职业足球运动员(球员)有关的事项以及任何相关规则和条例的论坛，包括(但不限于)：5.秘书a)EFL首席执行官和PFA首席执行官将担任PFNCC的联合秘书。由EFL提供的行政和秘书服务。(B)i)球员雇佣合同的标准条款和条件(包括合同义务、最低工资、养恤金规定、实物福利和节假日待遇)；与球员的健康和安全有关的事项，以及适当的保险安排；俱乐部和球员应遵守的业务守则；解决俱乐部和球员之间纠纷的最低标准；任何适用法律的影响。6.执行干事每一成员的一名高级执行干事应在必要时开会，而且无论如何应在PFNCC的任何会议之前开会，以便初步审议将列入下次PFNCC会议议程的项目。二)三)四)7.会议a)每一季应举行四次PFNCC常会。它们通常在7月、10月和4月以及1月举行。例会须在不少于14天的通知下召开。除第7款(A)项所列的常会外，主席可应任何成员的请求酌情召开特别会议。此类会议应至少提前7天发出通知，并在通知中说明会议事项。应任何成员的请求并由主席酌情决定，可邀请其他缔约方出席PFNCC的任何会议。主席还应有权在与成员协商后邀请第三方参加任何会议。V)b)在未经PFNCC充分讨论和同意的情况下，不得对影响球员雇用条款和条件的联盟规则进行重大更改。如果任何成员认为职业足球委员会的意见有助于促进这项运动的最佳利益，则PFNCC可用于促进就与职业足球有关的任何事项进行磋商。B)c)c)639 640其他

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职业足球谈判和协商委员会的章程(英格兰和威尔士)d)职业足球谈判和协商委员会的章程(英格兰和威尔士)d)根据第2(A)条，EFL和PL应与雇用PFA提名的任何球员作为代表的俱乐部进行沟通，并要求给予这些代表和代表出席PFNCC会议的合理便利。12.宪法修正案对全国人阵章程的任何拟议修正案应仅在专门为此目的召开的会议上审议，任何拟议修正案的通知应在会议召开前28天以书面形式发出。对章程的任何修改须经各成员批准后方可生效。8.所有会议的会议纪要全部由秘书按照第5(B)条的规定起草。未经主席批准，会议纪要草案不得分发。会议记录草稿通常应在与之有关的会议后4周内分发。会议记录将在下一次会议上得到PFNCC的批准。13.宪法的地位宪法须经各成员批准。如果得到他们每个人的批准，则应视为对每个人都具有约束力的协议，并应附在每个联盟的规则中，并在各自的手册中公布。9.解决分歧a)PFNCC成员有义务采取一切合理步骤，确保所达成的协议得到接受。在适当情况下，任何成员均可寻求主席协助阐述和解释已达成的协议。如各成员不能达成协议，则可通过协议征求主席对PFNCC审议的任何事项的咨询意见。如果各成员未能在上述程序之后达成协议，可通过协议寻求由咨询调解和仲裁处或任何其他商定的独立仲裁员进行独立仲裁。B)c)10.小组委员会a)小组委员会有权在其认为必要时设立不限于小组委员会成员的小组委员会或联合工作组。各小组委员会或联合工作组应商定职权范围，该职权范围须经PFNCC批准。小组委员会和/或联合工作组会议的完整记录应保留，并附在PFNCC的会议记录中，以分发给成员。B)c)11.财务a)各成员应负责支付其代表(S)出席会议的费用。主席的任何费用和/或开支应由各成员平均分摊。任何其他费用应由各成员平均分摊。B)c)641 642其他

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英超联赛积分榜2020年/21赛季阿森纳阿斯顿维拉布莱顿和霍夫阿尔比昂伯恩利切尔西水晶宫埃弗顿富勒姆利兹联队莱斯特城利物浦曼城曼联纽卡斯尔联队谢菲尔德联队南安普顿托特纳姆热刺西布罗姆维奇西汉姆联狼队645646阿森纳阿斯顿维拉布莱顿和霍夫阿尔比昂伯恩利切尔西水晶宫埃弗顿富勒姆利兹联队莱斯特联队利物浦曼城曼城曼彻斯特联队纽卡斯尔联队谢弗汉姆联队西布罗姆维奇热刺主场PW联队曼城238曼彻斯特联队20163346阿森纳水晶宫埃弗顿富勒姆利兹联队莱斯特联队利物浦城曼城曼彻斯特曼城曼彻斯特联队纽卡斯尔联谢夫汉姆热刺西布罗姆维奇主场俱乐部PW FAD曼彻斯特联队西布朗联队9463828127035162974利物浦3103638利物浦633369埃弗顿富勒汉姆利兹联队莱斯特联队20181533063338 1045322294630251565 7托特纳姆热刺38 1036352085633252362 8阿森纳38 8472421103631181661 9利兹联队38 856282110093433859 10埃弗顿38 649242811442320-1 59 11阿斯顿维拉38 74829279372619955 12纽卡斯尔联队38 65826336492029-16 45 13狼汉普顿流浪者队38 74821255591527-16 45 14水晶宫38 658203263263102134-25 44 15南安普顿38 8382525111943-21 16布莱顿和霍比奥夫38 21824-6 41伯恩利38 46914273101928-22 39 18富勒姆38 241392871826-19西布罗姆维奇38 74821255591527-16 45 14水晶宫38 6582036 263263102134-25 44 15南安普顿38 8382525111943-21 16布莱顿和霍比奥夫38 21824-6 41伯恩利38 46914273101928-22 39 18富勒汉姆38 2413928726-28西布罗姆维奇38 3610252026-16 45 14水晶宫38 65836 3263262134-25 44 15 15南安普顿38 8382525111943-21 16布莱顿和霍比奥夫阿尔比昂38 82825-6 41伯恩利38 4699142763101928-22 39 18富勒汉姆38 241392871825-28西布朗-1 1-3 0-0 0-3 2-1 1-3 0-1 1-1 0-1 1-0 0-1 2-1 0-3 1-2-1 1-0 1-1 2-2-0-1 0-1 0-3 1-2 3-2 1-1 3-2 0-0 0-3 2-1 2-2-2 1-0 2-1 1-2 1-0-3 2-1 1-0 0-3 2-1 1-0 0-1 3-0-1 0-0 4-2 1-1 0-0 1-1 1-2 2-0 0-4 1-0 0-0 4-2 1-0 3-1 3-1 5-0 0-1 4-2 1-0 0-2 1-2 0-3 2-0 0-0 0-0 0-1 2-1 0-1 3-3 0-1 1-1 1-2 0-2 0-2 0-0 1-2 0-1 2 0-0 0-0 0-1 1-0 1-4 0-3 1-3 2-1 3-1 2-0 1-1 1-5 4-1 3-1 0-2 1-2 1-3 4-0 2-0 2-1 2-0 1-2 1-1 4-0 1-0 1-2 3-0 0-0 1-2 0-1 0-1 0-1 2-0 0-1 2-1 3-3 5-0-2 0-2 1-2 2-3 1-2 2-0 1-2 2-0 1-1 0-0 0-0 0-1 1-0 1-0 2-2 1-1 3-1 1-1 1-1 1-1 2-0 0-1 1-2 4-3 0-2 0-0 2-0 1-1 0-0 3-1 1-1 1-0 2-0 0-5 3-0 0-2 0-2 1-1 1-2 6-2 1-2 4-3 1-3 1-2 0-1 4-1 3-1 0-4 2-0-3 4-2 0-0 3-2 0-2 1-1 1-2 1-2 1-5 3-0 1-4 0-2 1-1 1-1 2-1 1-1 1-2 1-2 0-1 0-1 1-3 1-2 1-3 1-0 0-2 0-0-0 2-4 1-1 3-1 1-1-1-1 2-2 0-7 0-2 0-3 1-1 7-2 0-3 1-3 1-0 0-2 0-3 1-3 1-1 0-5 2-0 0-1 0-1 3-4 0-0 1-4 0-2 1-1 0-3 1-3 0-2 1-3 0-2 3-2 1-2 1-3 1-1 1-3 2-3 2-3 1-4 0-2 0-0-2-2 0-0 1-2 1-3 0-0 0-0-1 2-3 1-3 0-0 1-1 0-2 0-0 1-1 2-0 1-0 3-1 2-0 1-1 2-4 5-2 0-2 0-2 0-2 2-0 1-2 3-0 2-0 3-0 1-0 1-0 4-0 3-0 1-0 1-2 1-0 2-1 5-0 2-1 1-0 0-1 2-0 4-1 1-0 1-1 1-0 2-1 1-1 3-0 3-0 2-1 1-1 3-0 3-0 2-1 0-2 3-2 9-0 5-2 2-0 2-0 3-0 0-0 1-0 1-0 3-3 0-1 1-2 3-4 1-1 1-1 2-1 0-1 2-5 1-3 2-2 1-6 3-0 2-1 2-4 3-1 0-1 2-2 1-1 0-0 0-1 1-0-0-2 2-1 2-3 2-1 2-0 2-1 2-0 2-0 2-1 2-1-0 1-1 1-1 3-0 3-1 2-0 5-2 1-0 2-5 0-0 1-1 2-2 3-1 2-3 1-3 3-3 0-0 0-1 3-2 1-0 2-1 0-3 1-2 0-0 0-1 2-3 3-0 1-2 1-1 1-3-3-0 1-2 1-1 1-3 2-1 4-0 1-1 2-0 1-2 0-2 1-1 1-0 4-1 4-0 1-0 0-1 0-1 1-0 1-0 0-0 2-1 3-3 0-0 1-2

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英超出场和进球赛季2020/21赛季布莱顿和霍夫阿斯顿维拉·伯恩利P NP GS P NP P NP GS关键：P=上场P=下场NP=下场未上场GS=进球647 648统计下场安东尼·格伦农00 120乔尔·蒙邦戈0450安东尼·曼奇尼0020乔什·巴恩斯16642阿什利·巴恩斯15733乔什·本森24 170阿什利·韦斯特伍德38003乔什·布朗希尔32110贝利·皮科克-法雷尔40 310凯文·71 210本·梅30002刘易斯·理查森0270博比·托马斯·0020查理·戈迪奇·瓦特拉15 1353克里斯·斯蒂芬·斯蒂芬森34 190马修·洛顿38003乔什·布朗希尔34 190贝利·皮科克-法瑞尔40 310凯文·长71 210本·梅30002刘易斯·理查森0270鲍比·托马斯·0020·戈斯·沃特拉15 1353克里斯·斯蒂芬·斯蒂芬森34 190马修·洛顿38003乔什·布朗希尔34 190汤普森0020德怀特·麦克尼尔34202尼克·波普32000埃里克·皮耶尔137 120菲尔·巴兹利31 230杰克·科克15150理查德·纳蒂0090詹姆斯·塔科夫斯基36001罗比·布雷迪12721杰·罗德里格斯12 1931年将诺里斯20 150吉米·邓恩30 301子P NP GSP NP GS Ahmed El Mohamady 8240 Kaine Hayden 0040 Anwar El Gazi 17116 10 Keinan Davkins 1 14181 Bertrand Traoré29707 Kortney Hus 70 101 Björn Engels 00230 Marvelous Nakamba 250 400 Carney Chukwemuka 0250马特·塔尔特38000 Matthew Cash 28010 32140 Morgan Sanson 3620 Emily Mariano Mart Rossínez000 38260 Taylor 01 Ezonsa Norégé29707 Kortney Davkins 1 14181 Bertrand Norén Engels 00 230 Marvelous Nakamba 250 Carney Chukwemuka 0250 Matt Luglizas Cash 28010 32140 Morgan Sanson 3620 Emily iano Mart Rossínez000 38260 TaylorJack Grealish 24206 Tom Heaton 00230 Jacob Ramsey6 1680 Trézéguet 12922 Jden Philogene-Bidace 0160 Tyrone Mings 36002 Jed Steer 00 150 Wesley 0340 John McGinn 37003 SubSub P NP NP GSP P NP GS Aaron Connolly 98 112 JoséIzquierdo 0190 Adam Lallana 16 1411 Leandro Tercy Tercard 30515 Adam Webster29021 Lewis Tercard 33005 Alexis Mac Allister13891 Mat Ryan 11010 Alireza Jahanbakhsh6 1560 Max Sanders 0020 Andi Christian Zeqiri 09 Michal KarBownik 0070 Ben 36010 Mois Caicedo 0040 Bernardo Bernardo 2190 Neal Maupay 29418 Adam Lallana 16 1411 Leandro Percy Tercard 30515 Adam Webster29021 Lewis Dunk 33005 Alexis Mac Allister13891 Mat Ryan 11010 Alireza Jahanbakhsh6 1560 Max Sanders 0020 Andi Zeqiri 09 Michal KarBownik 0070 Ben 36010 Mois Caicedo 0040 Bernardo 2190 Neal Maupay 29418 Adam Lallana 16 1411 Leandro Percy Tercy 30515 Dan Webstera Jahanbakshshshu 13891 Mat Ryan 11010 Alireza Jahanbakhshsh6 1560 Max Sanders 0020 Andi Christian Zeqiri 09 Michal KarBownik 0070 Ben 36010 Mois Caicedo 0040 Bernardo Bernardo 2190 Neal Maupay Walpay 27743史蒂文阿尔兹塔特105201雅各布·莫德7570Tariq Lamptey 11001 Jason Steele 00300 Teddy Jenks 0020 Jayson Molumby 0150 Thomas McGill 0020 Jensen Weir 0020 Yves BisSouma 35101 JoëL Veltman 25351 SubSub SubSub兵工厂P P NP GSP P NP GS Ainsley Maitland-Niles5680马丁·奥德加德9521 Alexandre Lacazette2295 13 Mat Ryan 30 120 Bernd Leno Leno 35020 Matt Macey 0020 Bukayo Saka 30245 Miguel Azeez 0010 Calum Chambers 8280 Mohamed Elneny 176 131 Cédric Soares 8280 Mohamed Elneny 176 131 Nicolas Pépé16 136 10 Dani Cebalí178 Lueri Cebalí178 Lu17321 Pierre Emerbard亚历克斯·鲁纳森01 210Gabriel Martinelli7792 Sead Kolasinac 1030 Granit Xhaka 29221 Shkodran Mustafi 0360 Héctor Bellerín 24191 Thomas Partey 18600约瑟夫·威尔洛克25 100威廉16981 Kieran Tierney 26101

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英超出场和进球埃弗顿水晶宫富勒姆P NP GS P NP GS 649 650统计小组小组Aboubakar Kamara 2960 Josh Onowah 47 130 Ademola Lookman 31304 Kenny Tete18420亚历山大·米特罗维奇131433 Marek Rodák 20280阿方斯·阿雷奥拉36020马里奥·莱米纳19921 André-Frank Zambo Anguissa 29720 Maxime Le Marcho 29720 Michael Hector31 230 Antonee Robinson 24430 Neeskens Kebano 1480 Bobby de Cordova-Reid 28525 Tom Aina 31042 Christie 0010 Ruben Loftus-Chee21921 Denis Odoi 180Stefan Johanseno 19921 André-Frank Zambo Anguissa 29720 Maxime Le Marcho和1130 Anthony Knokck Aert0030 Michael Hector3230 Antonee Robinson 24430 Neeskens Kebano 1480 Bobby de Cordova-Reid 28525 Tom Oina 31042 Christie 0010 Ruben Loftus-Chee21921 Denis Odoi 180Stefan Johanseno 19921 Andréa-Frank Zambo Anguissa 29720 Maxime Le Marcho Fab10 0080 Kongolo 1090 Reed Reacehim 27903安徒生30101托辛·阿达拉比约33010 Joe布莱恩79 181泰瑞斯·弗朗索瓦0100乔什·玛雅9623子小组P P NP GSP P NP GS安德罗斯汤恩森25941卢卡·米利沃耶维奇27411卢卡·米利沃耶维奇27411马马杜·萨胡3180克里斯蒂安·本特克2194 10马丁·凯利01 240康纳·威克姆0030马克斯·迈耶·菲利普37010 11加里·卡希尔20071纳撒尼尔·克莱因13090杰克·巴特兰10 300帕特里克·范·阿南霍尔特202 110杰斯·汉纳姆·里德瓦尔德19 1432瑞安·英尼斯0010让·麦卡锡10680山姆·伍兹3180克里斯蒂安·本特克2194 10马丁·凯利01 240康纳·威克姆0030马克斯·迈耶·菲利普37010 11加里·卡希尔20071纳撒尼尔·克莱因13090杰克·巴特兰10 300帕特里克·范·阿南霍尔特202 110约翰·范·阿南霍尔特·詹姆士17110瑞安·因尼斯·英尼斯0010詹姆斯·麦卡锡10680山姆·伍兹0010 0010让·马特·马特·菲利普Ward 25170 Wayne Hennessey 0050 Jordan Ayew 23 1031 Wilfred Zaha 2910 11 SubsubSub P NP GSP P NP GS Abdoulaye Doucouré29012 Jonjoe Kenny 1370 Alex Iwobi 17 1351 Jordan Pickford 31020 Allan 23120 Joshua King 01150 AndréGome17 1160 Kyle John 0060 Anthony Gordon 1280 Lucas Digne 30000 Mason Holgate 26231 Bernard 39211 Michael Keane 33223 CarthusTosun 0560 Moise Kean 0210多米尼克·卡尔弗特-莱昂内德·莱文170Ellis Simms 0010 Nikounkou 11 240 Fabis Simms 0010 Nikounkou 11 240 Reess GylSigdurs24 1226 Richarlison Tyrer 33107 Robin Olrer 29220 Mason Holgate 26231 Bernard 39211 Michael Keane 33223 Jarthus Tosun 0560 Moise Kranite 0210多米尼克·卡尔弗特-莱文3216 Broadhead 170 Ellis Simms 0010 Niounkounou 11 240 Reess 0020 Welch Sigdurs24 1226 Richarlison 33107西奥·沃尔科特0110让-菲利普·巴明0100汤姆·戴维斯178 100若昂·维吉尼亚01 160泰勒·奥尼扬戈0080乔纳斯Lössl0080耶里米纳23162小组切尔西P NP GSP P NP GS Andreas Christensen15260凯帕·阿里萨巴拉加61 280安东尼奥·吕迪格25731 131库尔特·祖马222 115本·奇尔韦尔27073马科斯·阿隆索11292比利·吉尔穆尔32 120马森山32416 Callum Hudham Hudham-Odoi 10 13 102马特奥·卡瓦奇21630塞萨尔·阿齐库塔121 N‘Golo Kanté24620普利塞克1824奥利维耶·吉鲁德·埃默森·埃默森25731 190罗斯·0210福斯托因0030马科斯·阿隆索11292比利·吉尔穆尔32 120马特奥·卡瓦西奇21630塞萨尔·阿齐库埃塔121 N’Goliso Kanté24620克里斯蒂安·普利斯科18924奥里维耶·吉鲁德·埃默森·埃默森25731 190罗斯·0210·福斯托因0030马科斯·阿隆索11292比利·吉尔穆尔32 120马森山32416卡勒姆·哈德姆·哈德汉姆·哈德汉姆·齐哈伊克15852 13 102马蒂奥·卡瓦契奇21630塞萨尔·阿齐库埃塔121 N‘Golo Kanté24620克里斯蒂安·奥利维耶·吉鲁瓦·吉鲁德·埃默森·埃默森25731 190罗斯·巴利·阿隆索11292比利·吉尔穆尔32 120马森山32416卡勒姆·哈德汉姆·哈德汉姆·哈德汉姆·哈德汉姆-奥多伊10 13 102马特奥·卡瓦奇21630塞萨尔·阿齐库埃塔121 N’戈利索24620普利斯卡1824奥利维耶·吉鲁瓦·埃默达德·门迪·门迪31030埃默森·埃默森25731 190罗斯·巴利·0210福斯托里诺107Timo Werner 29636凯·哈弗茨18944华伦天奴·利夫拉门托0020卡洛·齐格0010威利·卡瓦列罗1060

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英超出场和进球利物浦莱斯特城P P NP GS P P NP GS 651 652统计曼城小队阿德里安·伯纳贝0050凯尔·沃克22291本杰明·门迪142 120利亚姆·德拉普0150本杰明·门迪112 192卢克·姆贝特0020贝尔纳多·席尔瓦242 102内森·阿克9171克劳迪奥·戈麦斯0010尼古拉·S·奥塔门迪安15580埃德森36000菲尔·福登17 11 109埃里克·加西亚33 160里亚德·马赫兹234费利尼奥·尼利尼奥129·罗德雷31342费尔南德斯·本·迪亚斯22719卡森·1030·伊尔凯尔·戈麦斯3204127162汤米·道尔0050约翰·斯通斯220 124扎克·斯特芬10340凯文·德·布鲁因23246子公司P NP GSP P NP GS Ayoze Pérez 15 1042 Kelechi Iheanacho 169 13 12无关紧要的Süncü19421 Luke Thomas 122 171 Cengiz ment nder 18 170马克·阿尔布尔顿17 1471 Christian Fuchs81 200 Nampalys Timagy Castne 158 140 Daniel Amartey84 151 Ricardo Pereira 10560丹尼·沃德380 00 Shane Flynn 0010 Demarai Gray 0100 Sidnei Tave1120 Dennis Praet105 101 Tawanda Maswanhise 0010 Dennis Choudhury 106 Harvey Leshabela 140 Harvey Barnes Thanawat Suengthiton 0020伊斯兰Timothy Timagne 158 140 James Justin2 Daley Vtaey-Vtaey 10560丹尼·沃德380 00 Shane Flynn 0010 Demarai Gray 0100 Sidnei Tavare1120 Dennis Praet105 101 Tawanda Masawhise 0010Fofana 27110 Jonny Evans 28002 Wilfred Ndidi 25111 Kasper Schmeichel 38000 Youri Tielemans 37106 SubSub P NP GSP P NP GS Adrián 30 270 Joseph Gomez 6100 Alex Oxlade-Chamberlain 2 11 121 Konstantinos Tsimikas 02 200 Alisson 33001 Leighton Clarkson 0030 Andrew Robertson38001 Liam Hughes 0010 Ben Davies 0040 Mohamed Salah 3430 22 Ben Woodzburn 27 27 Naby Keita7380比利·库梅蒂奥0030 Nathaniniil Phillips 152 131 Caohimin Williams 20 130 Noumetio Coumetio 0030 Nathaniniel Phillips 152 131 Caohimin Williams 20 130 Ozan Kabak 10 Dizak 90 90 160 Diroberta12709 Rhys 72 160 Diock Origi 27 170 to Firminho Fabinho Fabinho Sadio 3140阿诺德34202詹姆斯·米尔纳11 1540维吉尔·范·迪克5001乔尔·马蒂普9101哈赫丹·沙奇里59 130乔丹·亨德森20121子公司利兹联队P P NP GSP NP GS查理·克雷斯韦尔0070雷夫·戴维斯02 230科迪·德拉梅0010利亚姆·库珀25011克里森西奥·萨默维尔0010卢克·艾林38000迭戈·劳伦特14131马特乌斯·博古斯0010埃利亚·卡普金斯0050马特鲁斯·克利希28714埃兹詹·阿利奥斯基29722卡萨尔·哈金斯0180盖塔诺·贝拉迪1190奥利弗·赫拉诺·贝拉迪1190奥利弗·赫尔南德斯0090 Hélder 139 103帕布罗·赫尔南德斯3 13 100伊恩·帕索维达萨姆·格林伍德0010卡尔文·菲利普斯28101斯图尔特·达拉斯38008基科·卡西拉30 310泰勒·罗伯茨14 13 101

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英超出场和进球谢菲尔德联队纽卡斯尔联队南安普顿P P NP GS P NP GS 653 654统计分组亚历克斯·麦卡锡30070凯尔·沃克-彼得斯30010亚历山大·扬克维茨11 100迈克尔·奥巴菲米04 100阿伦·塔查切特·0110穆罕默德·萨利苏84 110卡莱布·沃茨0360穆萨·杰尼波15 1271切·亚当斯30609内森·雷蒙德17 1212 Daniel N‘Lundulu 0 13 160内森·特拉7 11 101丹尼·英格斯2630 12奥里奥尔·罗密欧20101弗雷泽·福斯特80瑞安300伯特朗29000哈里·刘易斯0020伊布拉希玛·迪亚洛10 1260肖恩·朗1070杰克·斯蒂芬斯·斯蒂芬斯171 200斯图尔特·阿姆斯特朗32114杰克·沃金斯·塔克米·明尼·米纳德17 1212 Daniel N’Lundulu 0 13 160内森·泰拉7 11 101丹尼·英格斯2630 12奥里奥尔·罗密欧20101弗雷泽·福斯特80瑞安300瑞安·菲恩·莱恩00 00伊布拉希玛·迪亚洛10 1260尚恩·朗1070杰克·斯蒂芬斯·特明斯171 200斯图尔特·阿姆斯特朗32114杰克·沃金斯·塔克米·米纳姆17 1212 Daniel·N‘伦杜鲁0 13 160内森·泰拉7 11 101丹尼·英格斯2630 12奥里奥尔·罗密欧20101弗雷泽·福斯特80瑞安·伯特朗·伯特兰德·29000·莱恩·莱恩0020·莱恩·莱恩·伊布拉希玛·迪亚洛·迪亚雷恩36011Jannik Vester gaard 29113 William Smallbone 2150 Kayne Ramsay 10 130 Yen Valery 1260 Kgaogelo Chauke 00 100 SubsubSub P P NP GSP P NP GS Allan Saint-Maximin 19603哈维尔·曼奎罗103 160安迪·卡罗尔4 14 171 Jeff亨德里克175 142卡勒姆·威尔逊2331 12乔林顿23864 Ciaran Clark 21181 Jonjo Shelvey 29131 Daniel·兰利0010约瑟夫·威尔洛克11318德安德烈·叶德林5130卡尔·达洛25060德怀特·盖尔4 1491马克·吉莱斯皮00 200埃利奥特·弗雷奥特·弗雷德森·安德森·0180D·布拉夫卡130马特·克菲什米尔·里奇米·法比安·萨哈特13501马特·朗格员工41 130费德里科·阿兰·阿兰·谢尔维29131 Daniel·兰利·0010约瑟夫·威尔洛克11318德安德烈·叶德林5130卡尔·达菲25060德怀特·盖尔4 1491马克·吉莱斯皮00 200埃利奥特·弗雷奥特·弗雷德森·安德森·安德森·马丁·180·D·布拉夫卡130马特·克菲什米尔·里奇米·费边安·斯卡尔13501马特·朗格员工41 130费德里科·阿兰·阿尔德恩·谢尔维29131 Daniel·兰利·0010约瑟夫·威尔洛克·德安德烈·叶德林5130卡尔·达菲25060德怀特·盖尔·4 1491马克·吉莱斯皮00 200埃利奥特·弗雷奥特·弗雷德森·安德森·安德森·安德森·安德森·安德森·安德森·安德森·保罗·吉莱斯派00 200埃利奥特·弗雷特·弗雷德森·安德森·安德森·马丁·180·D·布拉夫卡130马特·伊萨奇米·里奇米·斯卡13501马特·朗格·朗格员工41 130费德里科·费德里科·阿兰·阿尔德朗斯塔夫15790贾马尔·刘易斯204 120亚伦·拉姆斯代尔P NP GSP P NP GS亚伦·拉姆斯代尔38000约翰·伊根30100安特沃恩·哈克福德0100约翰·弗莱克29220本·奥斯本177 101约翰·伦德斯特拉姆23560比利·夏普7993基恩·布赖恩121 101克里斯·巴瑟姆31000凯伦·戈登0060 Daniel杰比森3101莱斯·穆塞特2980 David麦戈德里克28728马克斯·洛71 250恩达·史蒂文斯30000迈克尔·弗利普斯00 130埃森·安苏拉·威廉23240奥利弗·伯克14 1181费米·斯里基尔·马奎尔·奥利弗·麦克伯尼12 1111弗兰克·马奎尔·马奎尔·奥利弗·麦克伯尼12 1111弗兰克里·马奎尔·马奎尔·奥利弗·麦克伯尼12 1111弗兰克里·马奎尔·马奎尔·奥利弗·麦克伯尼12 1111弗兰克里·马奎尔·马奎尔·奥利弗·麦克伯尼26650乔治·巴尔多克·巴尔多克64 320 30哈里·博伊斯·布雷斯韦斯特12 1570伊利曼·奈迪0160桑德·贝格·贝格尔·贝格·贝格·伯恩斯博格尔12472扎克·布伦特0070分队曼联P P NP GSP P NP GS Aaron wan-Bissaka 34032 Harry Maguire 34002 Alex Telles81 220 Jesse Lingard 0040 Amad 2180 Juan Mata 63 171 Anthony Elanga 2001 Lee Grant 0060 Anthony Milal 17514 Luke Shaw 30221 Axel Tuanzebe 45210 Marcus Rashford 3341 11 Brandon Williams 22 160 Timo Fernandes 29051 20 18 Nathan Bishop 0010 Daniel James114 123 Nemanja马季奇128 170 Dean Henderson 26070 Donny van de Beek 4 121 David de Gea 21533 Donny van de Beek 4 151 Mctominay 24844 Eavani 13 130 10 Shoa Shore 102 Eavani 13 130 10 Timothy Fosu-Fosu 27351 Victor Linijjal 29051 Victor

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英超出场和进球西汉姆联队阿尔比昂狼队流浪者P P NP GS P NP GS 655656统计小组小组阿达玛·特拉雷28902摩根·吉布斯-怀特4791安德烈亚斯·S·恩德加德0030尼尔森·塞梅多34021克里斯蒂安·马奎斯0040奈杰尔·隆维克0030康纳·科迪37001奥斯卡·布乌尔·0120 Daniel教宗22203欧文·奥塔索威24 170迪奥戈·约托万·帕特里克·卡特隆0210 Fábio Silva 11 2164佩德罗·内特30105雨果·布埃诺0010劳埃诺·吉内佐·L 1000·L·泰勒·雷亚斯·阿伊特-奈萨伊·16581·鲁迪·罗曼·塞梅多34021克里斯蒂安·马奎斯0040奈杰尔·隆维克·科迪37001奥斯卡·隆维克31515-珍妮弗·波登斯22203欧文·奥塔索威24 170迪奥戈·约托万·帕特里克·鲁西奥·佩雷西奥·席尔瓦11 2164佩德罗·内特罗30105雨果·刘易斯0000 10劳埃诺·吉内佐10004·泰勒·雷安·阿伊特-奈迪·16581·鲁迪·罗曼斯·塞米多34021Corbeanu 01 100 Marçal7640 Vitinha5 14 150马克西米利安·基尔曼144 190威廉·何塞12521梅里坦·沙巴尼0030威利·博利21051子小组P NP GSP P NP GS Ahmed Hegazi 1010 Karlan Grant 147 101 Ainsley Maitland-Niles14100 Kieran Gibbs 9170 Andy Lonergan 0010 Kyle Bartley 28233 Branislav Ivanovic 8570 Kyle Bartley 28233 Branislav Ivanovic 8570 Caleb Sawell 0020 Lee Peltier 31 230 Callum Robinson 208 105 Matheus Pereus Pereps 30 11 Cédric Kipré0080 Matt Phillips 20 1312 Charlie Au0530 Mbaye Diagne 14223 Cheikh Diaby 0010 Yokuslu 15100 Conor Gallagher Reper 28222 Branislav Ivanovic 8570凯尔·巴特利28222凯尔·爱德华兹1460 Caleb Saw110Sawell 321 230 Callum Robinson 208 105 Matheus Pereus Pereus 3011 Cédric Kipré0080 Matt Phillips 20 1312 Charlie Au0530 Mbaye诊断14223 Cheikh Diaby 28222约翰斯通37000菲利普·克罗维诺维奇5650半阿贾伊31242格雷迪·戴安格纳15591泰勒·加德纳-希克曼0040Hal Robson-Kanu2 1782 Tim Iroegbunam 0010杰克·利弗莫尔153 120 Toby国王0010卡米尔·格罗西尼2170小组P NP GSP P NP GS Aaron Cresswell 36000 Jamal Baptiste 0010 Ademipo Odubeablo 00 180 Jarrod Bowen 30808 Andriy Yarmolenko 1 14 100 Jingard 16009 Angelo Ogbonna 28013 Lukasz Fabianski 35000 Arthur Masuuaku Lanzini 12000 191 Mark Noble 8 13 110 Conor Coventry0070 Michail Antonio 2420 10 Craig Dawson 22043 Nathan Trot 100 Darren Randoln Pdubeablo 00 100 Andriy Bowen 30808 Andriy Yarmolenko 1 14 100 Jesard 16009 Angelo Ogbonna 28013 Arthur Masuel Lanzini 12000 191 Mark Noble 8 13 110 Conor Coventry0070 Michail Antonio Antonio 2420 10 Craig Dawson 22043 Nathan巴尔布埃纳131 201赛德·本拉赫马14 1621费利佩·安德森0220 S·巴斯蒂安·哈勒10603弗雷德里克·阿尔维斯00 110托马斯·苏切克3800 10伊萨·迪奥普153 172库萨尔34010小组托特纳姆热刺P NP GSP P NP GS阿尔菲·迪瓦尼0020贾菲特·坦加6080本·戴维斯14690 Joe哈特00 380卡洛斯·维尼西乌斯36 161 Joe·罗登8490戴恩·斯卡莱特罗0130卢卡斯·穆尔蒂14 1673 S S 171 100马特·多尔蒂134 110德莱·阿利7880穆萨·索科15 100埃里克·迪亚尔·尼勒·约翰·0010埃里克·拉梅拉5 1851皮埃尔-埃米尔·埃米勒·唐加6080本·戴维斯14690 Joe哈特·00 380卡洛斯·维尼西乌斯36 161 Joe·罗登8490丹恩·斯卡莱特·洛瓦尼11721卢卡斯·穆尔蒂·14 1673·S S 7880穆萨·塞索科15 100埃里克·尼勒·约翰·0010埃里克·拉梅拉5 1851皮埃尔-埃米尔·埃里克·拉梅拉·皮埃尔-埃米尔·埃里克·拉梅拉·皮埃尔-埃米尔·唐加6080·本·戴维斯14690 Joe哈特·哈特·00380·卡洛斯·维尼西乌斯36 161 Joe·罗登·罗登8490达文森·S S·恩切兹171 100马特·多尔蒂·134110德莱·阿利7880穆萨·索科15 100 28090埃里克·尼勒·约翰·0010埃里克·拉梅拉·5 1851皮埃尔-埃米尔·埃里克·拉梅拉·皮埃尔-埃米尔·埃米拉·迪瓦尔·巴雷·巴尔·10·10·塞里耶·巴尼修斯36 161 Joe·罗登·罗登8490·达恩·斯卡莱特·洛瓦尼·卢卡斯·穆拉尼·11721哈里·凯恩13851哈里·温克斯96 150坦吉·恩多姆贝莱28533雨果·洛里斯38000 Toby奥德韦尔

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Premier League Tables Premier League Tables 657 658 Statistics Premier League 1993/94PW D LGFGA GD PTS 1Manchester United 422711480384292 2Blackburn Rovers42259863362784 3Newcastle United422381182414177 4Arsenal 421817753282571 5Leeds United421816865392670 6Wimbledon 421811135653365 7Sheffield Wednesday 4216161076542264 8Liverpool 42179165955460 9Queens Park Rangers 421612146261160 10 Aston Villa 421512154650-4 57 11 Coventry City421414144345-2 56 12 Norwich City421217136561453 13 West Ham United421313164758-11 52 14 Chelsea 421312174953-4 51 15 Tottenham Hotspur 421112195459-5 45 16 Manchester City42918153849-11 45 17 Everton 42128224263-21 44 18 Southampton42127234966-17 43 19 Ipswich Town 42916173558-23 43 20 Sheffield United42818164260-18 42 21 Oldham Athletic42913204268-26 40 22 Swindon Town 425152247100-53 30 PremierLeague 1995/96PW D LGFGA GD PTS 1Manchester United 38257673353882 2Newcastle United38246866372978 3Liverpool 382011770343671 4Aston Villa 381891152351763 5Arsenal 381712949321763 6Everton 3817101164442061 7Blackburn Rovers381871361471461 8Tottenham Hotspur 381613950381261 9Nottingham Forest381513105054-4 58 10 West Ham United38149154352-9 51 11 Chelsea 381214124644250 12 Middlesbrough 381110173550-15 43 13 Leeds United38127194057-17 43 14 Wimbledon 381011175570-15 41 15 Sheffield Wednesday 381010184861-13 40 16 Coventry City38814164260-18 38 17 Southampton38911183452-18 38 18 Manchester City38911183358-25 38 19 Queens Park Rangers 3896233857-19 33 20 Bolton Wanderers 3885253971-3229 Premier League 1992/93PW D LGFGA GD PTS 1Manchester United 422412667313684 2Aston Villa 4221111057401774 3Norwich City42219126165-4 72 4Blackburn Rovers42201111684622715Queens Park Rangers 421712136355863 6Liverpool 421611156255759 7Sheffield Wednesday 421514135551459 8Tottenham Hotspur 421611156066-6 59 9Manchester City421512155651557 10 Arsenal 421511164038256 11 Chelsea 421414145154-3 56 12 Wimbledon 421412165655154 13 Everton 42158195355-2 53 14 Sheffield United421410185453152 15 Coventry City421313165257-5 52 16 Ipswich Town 421216145055-5 52 17 Leeds United421215155762-5 51 18 Southampton421311185461-7 50 19 Oldham Athletic421310196374-11 49 20 Crystal Palace 421116154861-13 49 21 Middlesbrough 421111205475-21 44 22 Nottingham Forest421010224162-21 40 Premier League 1994/95PW D LGFGA GD PTS 1Blackburn Rovers42278780394189 2Manchester United 422610677284988 3Nottingham Forest422211972432977 4Liverpool 4221111065372874 5Leeds United422013959382173 6Newcastle United4220121067472072 7Tottenham Hotspur 421614126658862 8Queens Park Rangers 42179166159260 9Wimbledon 421511164865-1756 10南安普顿421218126163-2 54 11切尔西421315145055-5 54 12阿森纳421312175249351 13谢菲尔德星期三421312174957-8 51 14西汉姆联队421311184448-4 50 15埃弗顿421117144451-7 50 16考文垂421214164462-18 50 17曼城421213175364-11 49 18阿斯顿维拉42111516156-5 48 19水晶宫421112193449-15 45 20诺威治421013193754-17 43 21莱斯特城42611254580-3529伊普斯威奇城42763693-42763693

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英超积分榜*米德尔斯堡扣3分659 660统计英超1997年/98PW D LGFGA GD PTS 1阿森纳38239668333578 2曼联38238773264777 3利物浦381811968422665 4切尔西382031571432863 5利兹联队381781357461159 6布莱克本流浪者381610125752558 7阿斯顿维拉38176154948157 8西汉姆联队38168145657-1 56 9德比郡38167155249355 10莱斯特城38131411511053 11考文垂城3812161046252 12南城381465055-5 48 13纽卡斯尔联队3817101257572558 7阿斯顿维拉38176154948157 8西汉姆联队38168145657-1 56 9德比郡38167155249355 10莱斯特城38131411511053 11考文垂城3812161046252 12南联381465055-5 48 13纽卡斯尔联队38171012575752558 7阿斯顿维拉11176154948157 8西汉姆联队38168145657-1 56 9德比县38131411511053 11莱斯特城381314115114353 11考文垂城3812161046252 12南城381465055-5 48 13纽卡斯尔联队3817813575752558 7阿斯顿维拉1116176154948157 8西汉姆联队周三38168145657-1 56 9德比郡3813147155249355 10莱斯特城38131411511053 11考文垂城3812161046252南联381465055-5 48 13纽卡斯尔联队38287397455291 2Arsenal 38227973433073 3Leeds United382161158431569 4Liverpool 381910951302167 5Chelsea 381811953341965 6Aston Villa 3815131046351158 7Sunderland 381610125756158 8Leicester City38167155555055 9West Ham United381510135253-1 55 10 Tottenham Hotspur 38158155749853 11 Newcastle United381410146354952 12 Middlesbrough 381410144652-6 52 13 Everton 3812141259491050 14 Coventry City38128184754-7 44 15 Southampton38128184562-17 44 16 Derby County38911184457-13 38 17 Bradford City3899203868-3036 18 Wimbledon 38712194674-28 33 19 Sheffield Wednesday 3887233870-3231 20 Watford 3866263577-42 24 Premier League 1996/97PW D LGFGA GD PTS 1Manchester United 3821 12576 11873 443275 2Newcastle United3819 403368 3Arsenal 381911862323068 4Liverpool 381911862372568 5Aston Villa 3817101147341361 6Chelsea 381611115855359 7Sheffield Wednesday 38141595051-1 57 8Wimbledon 381511124946356 9Leicester City381211154654-8 47 10 TottenhamHotspur 38137184451-7 46 11 Leeds United381113142838-10 46 12 Derby County381113144558-13 46 13 Blackburn Rovers38915144243-1 42 14 West Ham United381012163948-9 42 15 Everton 381012164457-13 42 16 Southampton381011175056-6 41 17 Coventry City38914153854-16 41 18 Sunderland 381010183553-18 40 19 Middlesbrough 381012165160-9 39*20 Nottingham Forest38616163159-28 34 Premier League 1998/99PW D LGFGA GD PTS 1Manchester United 382213380374379 2Arsenal 382212459174278 3Chelsea 382015357302775 4Leeds United381813762342867 5West Ham United38169134653-7 57 6Aston Villa 381510135146555 7Liverpool 381591468491954 8Derby County381313124045-5 52 9Middlesbrough 381215114854-6 51 10 Leicester City381213134046-6 49 11 Tottenham Hotspur 381114134750-3 47 12 Sheffield星期三38137184142-1 46 13纽卡斯尔联队381113144854-6 46 14埃弗顿381110174247-5 43 15考文垂城市38119183951-12 42 16温布尔登381012164063-23 42 17南安普顿38118193764-27 41 18查尔顿竞技38812184156-15 36 19布莱克本流浪者38714173852-14 35 20诺丁汉森林3879223569-3430

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英超联赛排行榜661 662统计英超联赛2001年/02PW D LGFGA GD PTS 1阿森纳38269379364387 2利物浦38248667303780 3曼联38245987454277 4纽卡斯尔联队38218974522271 5利兹联队381812853371666 6切尔西381713866382864 7西汉姆联队38158154857-9 53 8阿斯顿维拉38171245124647-1 50 9托特纳姆热刺38148164953-4 50 10布莱克本流浪者381210165551446 11南安普顿3893547-12 45富勒姆10141444-8 44 14阿斯顿维拉1017143849-11 15埃弗顿维拉101712454547-1 50 9托特纳姆热刺38148164953-4 50 10布莱克本流浪者381210165551446 11南安普顿3893547-12 45 1014143644-8 14 141Arsenal 382612073264790 2Chelsea 38247767303779 3Manchester United 38236964352975 4Liverpool 3816121055371860 5Newcastle United381317852401256 6Aston Villa 381511124844456 7Charlton Athletic381411135151053 8Bolton Wanderers 381411134856-8 53 9Fulham 381410145246652 10 Birmingham City381214124348-5 50 11 Middlesbrough 38139164452-8 48 12 Southampton381211154445-1 47 13 Portsmouth38129174754-7 45 14 Tottenham Hotspur 38136194757-10 45 15 Blackburn Rovers38128185159-8 44 16 Manchester City38914155554141 17 Everton 38912174557-12 39 18 Leicester City38615174865-17 33 19 Leeds United3889214079-3933 20 Wolverhampton Wanderers 38712193877-3933 Premier League 2000/01PW D LGFGA GD PTS 1Manchester United 38248679314880 2Arsenal 382010863382570 3Liverpool 38209971393269 4Leeds United382081064432168 5Ipswich Town 382061257421566 6Chelsea 3817101168452361 7Sunderland 381512114641557 8Aston Villa 381315104643354 9Charlton Athletic381410145057-7 52 10 Southampton381410144048-8 52 11 Newcastle United38149154450-6 51 12 Tottenham Hotspur 381310154754-7 49 13 Leicester City38146183951-12 48 14 Middlesbrough 38915144444042 15 West Ham United381012164550-5 42 16 Everton 38119184559-14 42 17 Derby County381012163759-22 42 18 Manchester City38810204165-24 34 19 Coventry City38810203663-27 34 20 Bradford City38511223070-40 26 Premier League 2002/03PW D LGFGA GD PTS 1Manchester United 38258574344083 2Arsenal 38239685424378 3Newcastle United382161163481569 4Chelsea 381910968383067 5Liverpool 3818101061412064 6Blackburn Rovers381612105243960 7Everton 38178134849-1 59 8Southampton381313124346-3 52 9Manchester City38156174754-7 51 10 Tottenham Hotspur 38148165162-11 50 11 Middlesbrough 381310154844449 12 Charlton Athletic38147174556-11 49 13 Birmingham City38139164149-8 4814富勒姆38139164150-9 48 15利兹联队38145195857147 16阿斯顿维拉38129174247-5 45 17博尔顿流浪者3810144151-10 44 18西汉姆联队381012164259-17 42 19西布罗姆维奇3868242965-3626 20桑德兰3847272165-44 19

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英超联赛排行榜663 664统计英超联赛1切尔西38294572225091 2曼联38258572343883 3利物浦38257657253282 4阿森纳382071168313767 5托特纳姆热刺381811953381565 6布莱克本流浪者38196135142963 7纽卡斯尔38177144742558 8博尔顿流浪者381511124941856 9西汉姆联队38167155255-3 55 10维冈38156174552-51 11埃弗顿38148163449-15 12 3814448-10 137174155-141Manchester United 38276580225887 2Chelsea 382510365263985 3Arsenal 382411374314383 4Liverpool 382113467283976 5Everton 381981155332265 6Aston Villa 3816121071512060 7Blackburn Rovers381513105048258 8Portsmouth38169134840857 9Manchester City381510134553-8 55 10 West Ham United381310154250-8 49 11 Tottenham Hotspur 381113146661546 12 Newcastle United381110174565-20 43 13 Middlesbrough 381012164353-10 42 14 Wigan Athletic381010183451-17 40 15 Sunderland 38116213659-23 39 16 Bolton Wanderers 38910193654-18 37 17 Fulham 38812183860-22 36 18 Reading 38106224166-25 36 19 Birmingham City38811194662-16 35 20 Derby County3818292089-69 11 Premier League 2004/05PW D LGFGA GD PTS 1Chelsea 38298172155795 2Arsenal 38258587365183 3Manchester United 382211558263277 4Everton 38187134546-1 61 5Liverpool 381771452411158 6Bolton Wanderers 381610124944558 7Middlesbrough 381413115346755 8Manchester City381313124739852 9Tottenham Hotspur381410144741652 10 Aston Villa 381211154552-7 47 11 Charlton Athletic381210164258-16 46 12 Birmingham City381112154046-6 45 13 Fulham 38128185260-8 44 14 Newcastle United381014144757-10 44 15 Blackburn Rovers38915143243-11 42 16 Portsmouth38109194359-16 39 17 West Bromwich Albion 38616163661-25 34 18 Crystal Palace 38712194162-21 33 19 Norwich City38712194277-3533 20 Southampton38614184566-21 32 Premier League 2006/07PW D LGFGA GD PTS 1Manchester United 38285583275689 2Chelsea 382411364244083 3Liverpool 382081057273068 4Arsenal 381911863352868 5Tottenham Hotspur 38179125754360 6Everton 3815131052361658 7Bolton Wanderers 38168144752-5 56 8Reading 38167155247555 9Portsmouth381412124542354 10 Blackburn Rovers38157165254-2 52 11 Aston Villa 381117104341250 12 Middlesbrough 381210164449-5 46 13 Newcastle United381110173847-9 43 14曼城38119182944-15 42 15西汉姆联队38125213559-24 41 16富勒姆38815153860-22 39 17维根竞技38108203759-22 38 18谢菲尔德联队38108203255-23 38 19查尔顿竞技38810203460-26 34 20沃特福德38513202959-3028

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英超积分榜*朴茨茅斯扣9分665 666统计英超2009年/10PW D LGFGA GD PTS 1切尔西382756103327186 2曼联38274786285885 3阿森纳38236983414275 4托特纳姆热刺382171067412670 5曼城381813773452867 6阿斯顿维拉381713852391364 7利物浦381891161352663 8埃弗顿38161613960491161 9伯明翰城3813131311143847-9 50 10布莱克本流浪者381311144155-14 50 11斯托克城381111144155-14 47 12富勒姆1046-13桑德兰1111114856-8 44 14 14博尔顿389194267-25 39 15狼队389111856-24 161 9伯明翰城38131336希特利143847-9 50 10布莱克本流浪者381311144155-14 50 11斯托克城381111144155-14 14 11斯托克城381111144155-14 47 12富勒姆1046-13桑德兰1111164856-8 44 14 14博尔顿D LGFGA GD PTS 1Manchester City38285593296489 2Manchester United 38285589335689 3Arsenal 382171074492570 4Tottenham Hotspur 38209966412569 5Newcastle United38198115651565 6Chelsea 3818101065461964 7Everton 3815111250401056 8Liverpool 381410144740752 9Fulham 381410144851-3 52 10 West Bromwich Albion 38138174552-7 47 11 Swansea City381211154451-7 47 12 Norwich City381211155266-14 47 13 Sunderland 381112154546-1 45 14 Stoke City381112153653-17 45 15 Wigan Athletic381110174262-20 43 16 Aston Villa 38717143753-16 38 17 Queens Park Rangers 38107214366-23 37 18 Bolton Wanderers 38106224677-31 36 19 Blackburn Rovers3887234878-3031 20 Wolverhampton Wanderers 38510234082-42 25 Premier League 2008/09PW D LGFGA GD PTS 1Manchester United 38286468244490 2Liverpool 382511277275086 3Chelsea 38258568244483 4Arsenal 382012668373172 5Everton 381712955371863 6AstonVilla 381711105448662 7Fulham 381411133934553 8Tottenham Hotspur 38149154545051 9West Ham United38149154245-3 51 10 Manchester City38155185850850 11 Wigan Athletic38129173445-11 45 12 Stoke City38129173855-17 45 13 Bolton Wanderers 38118194153-12 41 14 Portsmouth381011173857-19 41 15 Blackburn Rovers381011174060-20 41 16 Sunderland 3899203454-20 36 17 Hull City38811193964-25 35 18 Newcastle United38713184059-19 34 19 Middlesbrough 38711202857-29 32 20 West Bromwich Albion 3888223667-31 32 Premier League 2010/11PW D LGFGA GD PTS 1Manchester United 382311478374180 2Chelsea 38218969333671 3Manchester City38218960332771 4Arsenal 381911872432968 5Tottenham Hotspur 38161485546962 6Liverpool 381771459441558 7Everton 381315105145654 8Fulham 381116114943649 9Aston Villa 381212144859-11 48 10 Sunderland 381211154556-11 47 11 West Bromwich阿尔比昂381211155671-15 47 12纽卡斯尔联队381113145657-1 46 13斯托克城38137184648-2 46 14博尔顿流浪者38121016256-4 46 15布莱克本流浪者381110174659-13 43 16维根竞技38915144061-21 42 17狼队38117204666-20 40 18伯明翰联队38815153758-21 39 19黑池38109195578-23 39 20西汉姆联队38712194370-27 33

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Premier League Tables Premier League Tables 667 668 Statistics Premier League 2013/14PW D LGFGA GD PTS 1Manchester City382756102376586 2Liverpool 382666101505184 3Chelsea 38257671274482 4Arsenal 38247768412779 5Everton 38219861392272 6Tottenham Hotspur 38216115551469 7Manchester United 381971264432164 8Southampton381511125446856 9Stoke City381311144552-7 50 10 Newcastle United38154194359-16 49 11 Crystal Palace 38136193348-15 45 12 Swansea City38119185454042 13 West Ham United38117204051-11 40 14 Sunderland 38108204160-19 38 15 Aston Villa 38108203961-22 38 16 Hull City38107213853-15 37 17 West Bromwich Albion 38715164359-16 36 18 Norwich City3889212862-3433 19 Fulham 3895244085-45 32 20 Cardiff City3879223274-42 30 Premier League 2015/16PW D LGFGA GD PTS 1Leicester City382312368363281 2Arsenal 3820117653629713Tottenham Hotspur 381913669353470 4Manchester City381991071413066 5Manchester United 381991049351466 6Southampton381891159411863 7West Ham United381614865511462 8Liverpool 3816121063501360 9Stoke City38149154155-14 51 10 Chelsea 381214125953650 11 Everton 381114135955447 12 Swansea City381211154252-10 47 13 Watford 38129174050-10 45 14 West Bromwich Albion 381013153448-14 43 15 Crystal Palace 38119183951-12 42 16 AFC Bournemouth38119184567-22 42 17 Sunderland 38912174862-14 39 18 Newcastle United38910194465-21 37 19 Norwich City3897223967-28 34 20 Aston Villa 3838272776-49 17 Premier League 2012/13PW D LGFGA GD PTS 1Manchester United 38 285586434389 2Manchester City38 239666343278 3Chelsea 38 229775393675 4Arsenal 38 2110772373573 5Tottenham Hotspur 38 219866462072 6Everton 38 1615755401563 7Liverpool 38 1613971432861 8West Bromwich Albion 38 147175357-4 49 9斯旺西38 1113144751-4 46 10西汉姆联队38 1210164553-8 46 11诺威治38 1014144158-17 44 12富勒姆38 1110175060-10 43 13斯托克城38 915143445-11 42 14南安普顿38 914154960-11 41 15阿斯顿维拉38 1011174769-22 41 16纽卡斯尔联队38 118194568-23 41 17桑德兰38 912174154-13 39 18维根竞技38 9920204773-26 36 19雷丁38 610224373-3028 20皇后公园流浪者队38 413213060-3025 2014/PGD PTS切尔西38269372469-22 41 16纽卡斯尔联队38 118194568-23 41 17桑德兰38 912174154-13 39 18维根竞技38 9920204773-26 36 19雷丁38 610224373-3028 20皇后公园流浪者队38 413213060-3025 2014/PGD PT1切尔西269332469-22 41 16纽卡斯尔联队38 118194568-23 41 17桑德兰38 912174154-13 39 18维根竞技38 9920204773-26 36 19雷丁38 610224373-3028 20皇后公园流浪者队38 413213060-3025 2014/PGD PTS切尔西2693333242187曼彻斯特联队3824837734533575 4187763575 438皇宫38139164751-4 48 11埃弗顿381211154850-2 47 12西汉姆联队381211154447-3 47 13西布朗381111163851-13 44 14莱斯特城38118194655-9 41 15纽卡斯尔联队38109194063-23 39 16桑德兰38717143153-22 38 17阿斯顿维拉38108203157-26 38 18赫尔城38811193351-18 35 19伯恩利38712192853-25 33 20皇后公园流浪者队3886244273-31 30

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英超联赛排行榜669 670统计英超联赛2017年/18PW D LGFGA GD PTS 1曼彻斯特城市38 324 256 21062779100 2曼联38 768284081 3托特纳姆热刺38238774363877 4利物浦382112584384675 5切尔西382171062382470 6阿森纳381961374512363 7伯恩利38131412123639-3 54 8埃弗顿381310154458-14 49 9莱斯特城381211155660-4 47 10纽卡斯尔联队3812128183947-8 44 11水晶宫381111164555-10 44 12西汉姆水晶宫381110164868-20 42 14沃特福德381194464-20 41 15布莱顿389133454-20 49 9莱斯特城381211155660-4 47 10纽卡斯尔联队38128183947-8 44 11水晶宫381111164555-10 44 12西汉姆大学水晶宫381110164868-20 42 14沃特福德381194464-20 41 15布莱顿389133454-20 49 9莱斯特城381211155660-4 47 10纽卡斯尔联队38128183947-8 44 11水晶宫381111164555-10 44 12西汉姆水晶宫381110164868-20 42 14沃特福德381194464-20 41 15布莱顿25 31英超2019/20PW D LGFGA GD PTS 1利物浦383233 853352 1023567 99 2曼彻斯特城市382639 81 3曼联381812866363066 4切尔西382061269541566 5莱斯特城381881267412662 6托特纳姆热刺3816111161471459 7狼队381514951401159 8阿森纳381414105648856 9谢菲尔德联队38141212123939054 10伯恩利38159144350-7 54 11南安普顿38157165160-9 52 12埃弗顿1310154456-12纽卡斯尔3811113858-44 14水晶宫3811173150-43 15布莱顿和阿比翁3893915-41西汉姆联队381412123939054 10伯恩利38159144350-7 54 11南安普顿3815716660-9 52 12埃弗顿1310154456-13纽卡斯尔3811113858-44 14 14水晶宫2利物浦383071 892267 97 3切尔西382198 633924 72 4托特纳姆热刺3823213 673928 71 5阿森纳3821710 655411 70 6曼联3819910 655411 66 7狼队3816913 47461 57 8埃弗顿3815914 54468 54 54 9莱斯特城3815716 51483 52 10西汉姆联队3815716 5255-3 52 11沃特福德3814816 5255-3 52 11沃特福德3814816 5259-7 50 12水晶宫3814717 17 5153-2 49 13纽卡斯尔联队3812917 4248-6 45 14亚足联伯恩利11723-16 40南安普顿38917 4565-39 17布莱顿17PW D LGFGA GD PTS 1切尔西38303 585335293 2托特纳姆热刺38268 486266086 3曼城38239 680394178 4利物浦382210 678423676 5阿森纳38236 977443375 6曼联381815 554292569 7埃弗顿381710 1162441861 8南安普顿381210 164148-7 46 9AFC伯恩茅斯381210 165567-12 46 10西布罗姆维奇38129 174351-8 45 11西汉姆联队38129 174764-17 45 12莱斯特城3811 184863-15 44 13斯托克城3811 164156-15水晶宫263-13 41 15斯旺西城382125 14570-41 16伯恩利·伯恩茅斯381210 165567-12 46 10西布罗姆维奇38129 174351-8 45 11西汉姆联队38129 174764-17 45 12莱斯特城3897 128 184863-15 44 13斯托克城3811 164156-15水晶宫263-13 41 15斯旺西城382125 14570-41 16伯恩利