附录 10.03

ALPHABET 公司

修订并重述了2021年股票计划

字母表业绩股票单位协议

本Alphabet Performance股票单位协议（本 “协议”）自授予日（定义见下文）起由参与者（定义见下文）与特拉华州的一家公司Alphabet Inc.（“Alphabet”，及其子公司，“公司”）签订。本协议中使用但未另行定义的大写术语应具有Alphabet Inc.经修订和重述的2021年股票计划（“计划”）中对此类术语的含义。

I. 补助金

根据该计划，Alphabet特此授予绩效股票单位补助金（“PSU”，每笔PSU补助金均为 “补助金”）。参与者可通过参与者的经纪账户访问PSU的某些详细信息，特别是根据本协议获得PSU的个人的姓名（“参与者”）、受本协议约束的PSU的授予日期（“授予日期”）、授予的PSU数量（“目标奖励”）以及获得PSU的绩效期限（统称为 “PSU详细信息”）PSU 详细信息特此以引用方式纳入本协议。每个PSU均代表获得一股股本的权利，但须遵守本计划和本协议的条款和条件，包括附录B或本协议任何其他附录（“附录”）中包含的参与者居住和/或工作的司法管辖区的任何其他条款和条件。根据每项补助金获得的PSU数量可能等于、大于或小于其目标奖励（包括零）。

二。PSU 条款

I. PSU 的归属。

(a) 一般而言。除非下文 (b) 和 (c) 小节中另有规定，否则参与者根据Alphabet在委员会根据附录A确定的适用绩效期内（均为 “最终奖励”）在业绩目标（定义见附录A）中的表现，在每项补助金下获得的PSU（如果有）的数量将归于该补助金的确定日期（定义见附录A），但需参与者的继续在此日期之前在公司工作或为公司服务，并根据本节规定结算下文第 II.2 节，任何未归属的 PSU 将自确定之日起被没收，参与者将不再拥有此类未归属的 PSU 的权利。如果参与者在 (i) 死亡（见下文 (b) 小节所述）或 (ii) 公司无故解雇（见下文 (c) 小节所述）以外的任何原因在补助金确定日期之前停止受雇于公司或停止向公司提供服务，则根据本协议授予的所有当时未偿还和未归属的PSU将被没收参与者停止受雇于公司或停止向公司提供服务的日期（“终止日期”），参与者将对此类未归属的PSU没有其他权利。在根据PSU实际交付股本之前，PSU代表公司的无资金无抵押债务，（如果有的话）只能从公司的普通资产中支付。

(b) 参与者死亡。如果参与者因参与者在补助金绩效期开始之前或补助金绩效期内死亡 (i) (x) 而停止受雇于公司或停止向公司提供服务，则目标奖励涉及

此类补助金应自终止之日起立即归属，或 (y) 在补助金绩效期结束后但在确定日期之前，该补助金的最终奖励（由委员会根据附录A确定）应立即自该决定之日起归属，(ii) 根据本协议向参与者交付的任何股本将在满足所有适用的税收相关项目的前提下进行，因为如下文第二节4所述，由参与者指定受益人；前提是该受益人在参与者去世之前已被指定；在没有任何此类有效指定的情况下，股份将交付给参与者遗产的管理人或执行人。任何此类管理人或执行人必须向Alphabet提供（A）关于其受让人身份的书面通知，（B）遗嘱副本和/或委员会认为证实转让有效性所需的证据，以及（C）受让人同意遵守适用于或将适用于参与者的PSU的所有条款和条件并受参与者所作确认的约束在下文中。根据本第二节第1（b）节归属的股本将在终止日期或确定日期（如适用）之后尽快交付，但在任何情况下都不迟于该日期之后的四十五（45）天，公司在本协议下没有其他义务。

(c) 无故解雇参与者。如果参与者因公司在补助金确定日期之前无故终止参与者的雇佣或服务而停止受雇于公司或停止向公司提供服务，则PSU（如果有）的数量，计算方法是将该补助金的最终奖励（由委员会根据附录A确定）乘以分数，其分子是数字参与者受雇或提供的绩效期内的日历天数向公司提供的服务，其分母是业绩期内的总日历天数，将根据下文第二.2节归属和结算，任何未归属的PSU将自确定之日起被没收，参与者将没有对此类未归属PSU的进一步权利；前提是，如果终止日期发生在补助金绩效期开始之前，则补助金下的所有PSU 自终止之日起将立即被没收，参与者将没有对此类PSU的进一步权利。

就本协议而言，“原因” 是指以下任何一项：(i) 董事会善意判断，参与者故意未能实质性履行与参与者立场范围相关的职责；(ii) 参与者拒绝执行或遵守董事会或首席执行官的合法指令；(iii) 参与者违反对公司的信托义务；(iv) 参与者的材料违反参与者与公司之间的任何书面协议，包括但不限于任何适用的《雇佣、机密信息和发明转让协议》；(v) 参与者故意从事对公司造成重大损害（经济或声誉）的行为，包括但不限于挪用公司的商业秘密或任何其他有形或无形财产、欺诈或挪用公款，但不包括参与者任何符合或根据董事会或首席执行官合法指令的行为；(vi) 参与者的严重违反《行为准则》的实质性条款或Alphabet、Google LLC或Alphabet的任何其他附属公司对参与者适用的任何政策（例如，反性骚扰政策、Alphabet的内幕交易政策（“交易政策”）等）；（viii）参与者严重违反适用于公司业务的任何联邦或州法律或法规；（viii）参与者违反任何证券法、规章或任何证券交易所的规章制度或本公司为其成员的协会，未能与公司参与任何调查或正式程序，或在美国证券交易委员会的执法行动中被认定负有责任或以其他方式被取消参与者任职资格；(ix) 参与者犯有严重不当行为；(x) 公司（或其代表）经证实的性骚扰、性行为不端或报复的调查结果；(xi) 参与者处于

调查性骚扰、性行为不端或报复行为；或 (xii) 参与者根据美国或其任何州法律犯下的重罪，或根据非美国司法管辖区的法律犯下任何类似分类的罪行或其他涉及道德败坏的严重犯罪。尽管有上述规定，除非公司自行决定被指控构成 “原因” 的行为易于纠正或补救，否则根据上述 (i)、(ii)、(iii)、(iv) 或 (vi)（仅限于）终止参与者的雇佣或服务将不是因为 “原因” 而终止参与者的雇佣或服务；如果是，参与者：(a) 收到书面通知，具体说明被指控的行为构成在发出此类通知后不少于30天（“纠正期”）提供了 “原因”（b），以在生效之前纠正或纠正此类行为参与者终止雇用或服务的日期，在此期间，参与者应有机会根据参与者的选择就此类行为向董事会发表讲话（如有要求，可在法律顾问的协助下）以及（c）在补救期内未能纠正或补救此类行为。

2. PSU 的结算。与补助金有关的既得PSU的结算应在适用的裁定日期之后尽快进行，但在任何情况下都不得迟于该决定日期后的四十五（45）天，并且公司在该补助金项下没有其他义务。Alphabet将通过向参与者（或参与者死亡时参与者的受益人或遗产）发行（以账面记账形式或其他形式）为每个既得PSU发行一股股本来结算既得PSU，前提是满足所有适用的税收相关项目，如下文第二节4所述。

3. 根据某些变化进行调整。如果发生本计划第9节所述的任何交易或其他事件，每笔补助金的待遇应与Alphabet执行官在该事件发生时持有的根据本计划发行的所有其他绩效股票单位相同；前提是，除了委员会根据本计划第9（c）和（d）条就此类奖励采取的任何行动外，在委员会认为必要和适当的范围内，由其自行决定，每项补助金的PSU数量将固定为其目标奖励。

4. 税收。

(a) 税务相关物品的责任。参与者承认，参与者对与PSU相关的所有所得税（包括联邦、州和地方所得税）、工资税和其他与税收相关的预扣税（“税收相关项目”）承担最终责任和责任，无论公司对此类税收相关项目采取任何行动。参与者进一步承认，公司（i）不就与PSU任何方面相关的任何税收相关项目的待遇做出任何陈述或承诺，包括根据任何补助金授予PSU的授予、归属和结算，或随后出售在结算任何PSU时收购的股本以及收到任何股息和/或股息等价物；（ii）不承诺也没有义务制定条款任何补助金下的PSU或PSU的任何方面，以减少或消除参与者对税收相关项目或取得任何特定纳税结果的责任。

(b) 预扣税的支付。Alphabet应根据委员会可能不时规定的程序，在结算任何既得PSU结算后扣留本可发行的部分股本，这些股本的总公允市值足以满足归属于既得PSU的联邦、州和地方预扣税要求，但不超过委员会自行决定的预扣义务；前提是，委员会特此保留修改本协议的自由裁量权通知参与者，不另行通知征得参与者的同意，允许委员会使用本计划允许的任何一种或多种方法来满足因PSU结算而产生的联邦、州和地方预扣税要求。

5. 作为股东的权利。除非Alphabet或其过户代理人或注册机构的记录中发行了此类股本，否则参与者或通过参与者提出索赔的任何个人在根据PSU可交割的任何股本上均不享有Alphabet股东的任何权利或特权。发行后，作为Alphabet的股东，参与者将拥有此类股本的所有权利。

尽管有上述规定，如果在授予日（此类股息或其他分配之日，“股息支付日”）之后申报和支付了股本的任何股息或其他分配，则以额外PSU的形式派发的股息等价物应记入参与者。作为股息等价物记入该参与者的额外PSU的数量应以（x）以现金形式分配，方法是除以（A）（i）参与者在股息支付日前持有的未偿还和未结算的目标奖励PSU总数，以及（ii）在股息支付日支付的股本股息的每股金额，按（B）股息支付日股本的公允市场价值以及（y）至股息支付日股本的公允市场价值如果股息以资本存量为形式，则乘以（x）参与者在股息支付日前持有的未偿还和未结算的目标奖励PSU总数和（y）作为每股股本股息支付的资本存量数量。根据本第5节记入参与者的任何额外PSU作为股息等价物应遵守适用于存入此类额外PSU的PSU的限制和条件，并在标的PSU获得和支付时赚取和支付，包括考虑每个附录A获得的目标奖励的百分比。如果标的PSU不归属或被没收，则根据本节记入的任何额外PSU 5对于标的PSU而言，也将无法归属并被没收。尽管本文有任何相反的规定，委员会可以为任何此类股息或其他分配指定与本文规定的股息等价物的替代形式。

6. 没有特殊的就业权利；没有获得未来奖励的权利。本协议中的任何内容均不赋予参与者继续受雇于公司或为公司提供服务的任何权利，也不得以任何方式干涉公司随时终止此类雇用或服务，或从授予之日的现行费率中增加或减少参与者薪酬的权利。补助金的发放由Alphabet全权决定，即使过去曾多次向参与者授予PSU，也不会产生任何获得未来PSU补助金或代替PSU的福利的合同或其他权利。

7.PSU 不可转让。除上文第 II.1 (b) 节规定的有限范围外，参与者不得以任何方式转让、转让、质押或抵押PSU以及特此授予的补助金所赋予的权利和特权，也不得通过执行、扣押或类似程序进行出售。参与者任何转让、转让、质押、抵押或以其他方式转让PSU或特此授予的补助金授予的任何权利或特权的尝试，以及通过任何执行、扣押或类似程序进行的任何出售，均无效且不可对公司执行。

尽管有前一段的规定，在遵守本段条款和条件的前提下，参与者可以在获得公司明确书面同意的情况下，出于遗产规划的目的，将任何未归属补助金（但仅限于受任何赠款约束的整数PSU）的全部或部分转让给一个或多个信托（“信托”）。任何信托必须：(a) 受本计划和本协议的任何及所有条款和条件的约束，包括但不限于本协议第二.1节；(b) 一般性描述

S-8表格A.1（a）（5）指令；（c）不向参与者提供与本段允许的转让有关的任何对价；（d）应公司要求，遵守交易政策（可能会不时修订）。参与者承认并同意，公司未根据任何适用法律（包括但不限于联邦或州税、证券、财产、遗嘱认证或其他遗产法）作出任何陈述，对于本段允许的向信托转移的任何补助金或PSU，参与者对遵守所有此类适用法律承担全部责任。

8. 修改；完整协议；豁免。除非协议各方书面同意，否则对本协议中减少参与者在本协议下的权利的任何条款的任何修改均无效。本协议，包括附录A和附录B中的附录以及本计划，代表了双方就本协议下补助金授予的PSU达成的完整协议。Alphabet 未能在任何时候执行本协议的任何条款均不被解释为对该条款或本协议任何其他条款的放弃。但是，在Alphabet认为必要或可取的范围内，Alphabet保留自行决定单方面修改或修改根据本协议发放的补助金条款的权利，以确保PSU有资格获得豁免或遵守经修订的1986年《美国国税法》第409A条以及据此颁布的法规（“第409A条”）的要求；但是，前提是公司不作任何陈述 PSU 将不受第 409A 条的要求约束或将遵守第 409A 条的要求。

9. 具有约束力的协议。在遵守本协议中对PSU可转让性的限制的前提下，本协议将对双方的继承人、受遗赠人、法定代理人、继承人和受让人具有约束力，并使其受益。

10. 发行股本的附加条件。在满足以下所有条件之前，不得要求Alphabet根据本协议发行任何股本：(a) 根据任何联邦、州或地方法律，或根据美国证券交易委员会或任何其他政府监管机构的裁决或条例，或在资本股票上市交易的任何证券交易所完成此类股本的任何注册或其他资格认证，委员会应完全酌情决定，认为必要或可取；(b)获得任何联邦、州或地方政府机构的任何批准或其他许可，委员会应根据其绝对酌情决定是否必要或可取的批准或其他许可；以及 (c) 委员会出于行政便利起见，在确定日期后不超过四十五 (45) 天的合理期限。

11. 计划管辖。本协议在所有方面均受本计划的所有条款和规定的约束，计划文件特此纳入本协议。如果本协议的一项或多项条款与本计划的一项或多项条款发生冲突，则以本计划的条款为准。

12. 反内幕交易政策；补偿。

(a) 接受补助金即表示参与者承认并同意 (i) 参与者可以获得交易政策的副本，(ii) 参与者有机会查看交易政策，(iii) 参与者受交易政策所有条款和条件的约束

(b) 接受补助金即表示参与者承认并同意 (i) 根据本协议向参与者支付的基于激励的薪酬可能需要在允许或要求的范围内进行补偿或回扣 (A) 适用法律或国家证券交易所适用的上市标准或 (B) 根据可能不时生效的公司回扣政策的条款和条件，(ii) (A)) 参与者可以获得公司回扣政策的副本，(B) 参与者有机会查看回扣政策，（C）参与者受回扣政策的所有条款和条件的约束，以及（iii）参与者授权此类补偿或回扣，并同意遵守公司对此类补偿或回扣的任何要求或要求。

13. 委员会权限。委员会拥有管理本计划的完全自由裁量权，包括解释和解释《计划》和本协议的任何和所有条款，以及不时通过和修订委员会认为必要或适当的计划管理细则和条例的自由裁量权。委员会采取的所有行动以及作出的所有解释和决定均为最终决定，对参与者、公司和所有其他有关人员具有约束力。

14. 字幕。此处提供的标题仅为方便起见，不得影响本协议条款的范围、含义、意图或解释。

15. 可分割性。如果本协议中的任何条款因任何原因被认定为无效或不可执行，则该条款将与本协议的其余条款分开，并且此类无效或不可执行性将不被解释为对本协议的其余条款产生任何影响。

16. 适用法律。本协议应根据加利福尼亚州法律进行解释和管理，不考虑其法律冲突原则。

17. 第 409A 节合规性。本计划和协议旨在遵守或免除第 409A 节的要求以及美国财政部或美国国税局针对该条款颁布的任何相关指导方针的要求。因此，在允许的最大范围内，本协议的解释和管理应符合本协议或免除本协议。尽管此处包含任何相反的规定，但在为避免第 409A 条规定的加速征税和/或税收处罚所要求的范围内，除非参与者被视为已根据第 409A 条的规定与公司 “离职”，否则不应将参与者视为已就本协议的目的终止了与公司的雇佣关系或为公司服务。就第 409A 条而言，根据本协议支付的每笔款项或提供的每笔福利均应解释为单独确定的付款。

18. 员工数据隐私。

(a) 公司位于美国加利福尼亚州山景城露天剧场公园大道1600号，公司可自行决定向公司及其关联公司的员工提供PSU。如果参与者希望有资格参与本计划，则参与者应查看并接受有关公司数据处理做法的以下信息。

(b) 数据收集和使用。公司收集、处理和使用参与者的个人数据，包括姓名、家庭住址和电话号码、出生日期、社交

保险号码或其他身份证号码、工资、公民身份、职称、公司持有的任何股份或董事职位，以及公司从参与者或参与者的雇主那里获得的为参与者而取消、归属、未归属或未偿还的所有PSU的详细信息。如果公司根据计划向参与者提供PSU补助，则公司将收集参与者的个人数据，以实施、管理和管理该计划。公司处理参与者个人数据的法律依据是其同意。

(c) 股票计划管理服务提供商。公司可能会将个人数据转移给协助公司实施、管理和管理本计划的第三方，包括嘉信理财公司、摩根士丹利史密斯巴尼有限责任公司和/或公司可能选择的其他第三方。将来，公司可能会选择其他服务提供商，并向另一家以类似方式提供服务的公司披露参与者的数据。公司的服务提供商将为参与者开设一个账户，以接收和交易股本。参与者将被要求与服务提供商商定单独的条款和数据处理惯例，这是参与者参与本计划的一个条件。

(d) 国际数据传输。该公司及其服务提供商总部设在美国。如果参与者在美国境外，则参与者应注意，他或她的国家可能已经颁布了与美国不同的数据隐私法。公司传输个人数据的法律依据是参与者的同意。

(e) 数据保留。公司将仅在实施、管理和管理参与者参与本计划所需的时间内或在遵守法律或监管义务（包括适用的税收和证券法）所需的时间内使用参与者的个人数据。当公司不再需要个人数据时，公司会将其从其系统中删除。如果公司保留数据的时间更长，那将是为了履行法律、税收或监管义务，而公司的法律基础将是相关的法律或法规。

(f) 拒绝或撤回同意的自愿性和后果。参与者参与本计划和给予同意纯粹是自愿的。参与者可以随时拒绝或撤回其同意。如果参与者不同意，或者参与者撤回同意，则参与者可能无法参与本计划。这不会影响参与者从参与者雇主那里获得的工资或在参与者的雇主那里工作；参与者只会放弃与本计划相关的机会。

(g) 数据主体权利。根据其所在国家的数据隐私法，参与者可能拥有多项权利。视参与者所在地而定，参与者的权利可能包括：(a) 请求访问或复制公司处理的个人数据，(b) 更正错误的数据，(c) 删除数据，(d) 限制处理，(e) 数据的可移植性，(f) 向参与者所在国家的主管当局提出投诉，和/或 (g) 索取包含任何潜在个人数据接收者的姓名和地址的清单。要了解有关参与者权利的澄清或行使您的权利，请联系 gem-help@google.com。

(h) 其他同意。应公司或参与者雇主的要求（如果不同），参与者同意提供一份单独执行的数据隐私同意书（或公司和/或参与者的雇主可能要求的任何其他协议或同意），即

公司和/或参与者的雇主可能认为有必要从参与者那里获得信息，以便根据参与者所在国家的数据隐私法管理参与者对计划的参与，无论是现在还是将来。参与者理解并同意，如果参与者未能提供公司和/或参与者雇主要求的任何此类同意或协议，则可能无法参与本计划。

(i) 加利福尼亚州居民领取补充通知。以下额外披露已得到解决，仅适用于居住在加利福尼亚的参与者。公司从参与者那里收集的个人信息类别与《加州消费者隐私法》（“CCPA”）中定义的以下类别的 “个人信息” 相对应：标识符；任何识别、关联、描述或可能与特定个人相关的信息；加利福尼亚州或联邦法律规定的受保护分类的特征（即年龄）；商业信息；以及专业或就业相关信息。公司从参与者那里收集CCPA中定义的以下类别的 “敏感个人信息”：社会保障、驾照、州身份证和/或护照号码。公司不使用此类敏感个人信息来推断参与者的特征，仅将此类敏感个人信息用于 CCPA 第 1798.121 (a) 分节所述的目的。按照CCPA这些条款的定义，公司不会 “出售” 或 “共享” 参与者的 “个人信息”。公司的CCPA隐私政策可在go/epp上查阅。

19. 附录。尽管本协议中有任何规定，但如果参与者在美国境外居住和/或工作，则附录B附录中规定的某些附加一般条款和条件将适用于参与者。此外，PSU应遵守附录中针对参与者居住和/或工作的司法管辖区规定的任何其他条款和条件。如果参与者从美国迁往美国以外的国家或在附录中规定的司法管辖区之间迁移，则其他一般和特定国家/地区的条款和条件（如适用）将适用于参与者，前提是Alphabet认为为了遵守当地法律或促进本计划的管理，必须或建议适用此类条款和条件。附录构成本协议的一部分。

20. 接受。如果参与者在结算日期之前未通过公司指定的在线接受程序明确接受或拒绝补助金，则参与者将被视为已接受计划和本协议（包括附录A和附录B）中规定的补助金以及适用于补助金的条款和条件。如果参与者拒绝补助金，补助金将被取消，不会向参与者提供补助金中的任何补助金，也不会向参与者提供任何代替补助金的补偿或福利。

附录 A

A. 绩效目标。每项补助金下可能获得的PSU数量将根据Alphabet在业绩期内实现累计股东总回报率（“TSR”）的阈值、目标或最高水平（“业绩目标”）与标普100指数（“标准普尔100指数公司”）（“股东总回报率”）成分公司（“股东总回报率”）的相应股东总回报率（“业绩目标”）相比来确定。在本附录A中使用术语 “阈值”、“目标” 和 “最大值” 来描述Alphabet的股东总回报率表现时，定义如下：

Alphabet和标普100指数公司（均为 “同行公司”）的股东总收益表现应按以下方式计算：

（期末平均股价 — 起始平均股价）+ 再投资股息

起始平均股价

在哪里：

Alphabet和同行公司的起始平均股价等于截至业绩周期第一天（包括该日历日）前一日历日的90个日历日内每个交易日的平均收盘价。

Alphabet和同行公司的期末平均股价等于截至业绩周期最后一个日历日（包括最后一个日历日）的90个日历日期间内每个交易日的平均收盘价。

同行公司是指在授予日构成标普100指数的公司（Alphabet除外），如果发生与同行公司有关的某些公司活动，则调整如下：

Alphabet和同行公司的再投资股息是指在除息日支付的股息，该除息日从衡量起始平均股价之日起至业绩期末（无论股息支付日期是否在此期间）结束，均应视为已再投资于标的资本存量或普通股（视情况而定）。

就TSR绩效而言，如果Alphabet未能达到至少阈值，则将获得目标奖励的零％（0％）。如果 Alphabet 达到 (a) 阈值，将获得目标奖励的百分之五十 (50%)，(b) Target，将获得目标奖励的百分之百 (100%)，或 (c) 最大（或更高），将获得目标奖励的百分之二百（200%）。如果Alphabet达到的股东总回报率绩效水平介于阈值和目标之间，或介于目标和最大值之间，则获得的目标奖励百分比将基于此类绩效目标之间的直线插值，四舍五入到最接近的全部资本存量。

B. 最终裁决的确定和批准。在绩效期最后一天之后的四十五（45）天内，委员会应确定绩效目标的实现情况（该决定的日期，“确定日期”），并应计算和批准该补助金的最终奖励。自确定之日起，委员会认定未通过该补助金获得的任何PSU将被没收，参与者将没有获得此类PSU的更多权利。

委员会应自行决定有关绩效目标的所有决定，包括但不限于实现范围，以及必要或适当时对Alphabet或同行公司股东总回报率的计算进行任何调整。委员会做出的决定将是最终决定，对所有各方均具有约束力，并将获得法律允许的最大自由裁量权。

附录 B

的附录

的附加条款和条件

美国以外的参与者

ALPHABET 公司

修订并重述了2021年股票计划

字母表业绩股票单位协议

本附录是Alphabet Performance股票单位协议（“协议”）的一部分，包含其他 “条款和条件”，适用于在美国境外居住和/或工作的参与者。本附录A部分中的条款和条件适用于在美国境外居住和/或工作的所有参与者。如果参与者居住和/或工作在B部分提及的国家之一，则本附录B部分中的其他条款和条件也将适用于参与者。此处使用但未定义的资本术语应与计划和/或协议中赋予他们的含义相同。

此外，本附录还包括有关参与者在参与本计划时应注意的某些其他问题的信息。该信息基于截至2024年3月在相应国家生效的法律。此类法律通常很复杂且经常变化，当PSU归属和/或结算和/或参与者出售根据既得PSU发行的任何股本时，本附录中的信息可能已过时。

参与者还可能需要履行与外国资产/账户报告、外汇管制或本附录中未述及的其他法律相关的报告、通知或其他义务。因此，Alphabet强烈建议参与者不要依赖本附录中的信息作为与其参与本计划后果有关的唯一信息来源。

此外，本附录中包含的信息是一般性的，可能不适用于参与者的特定情况。因此，Alphabet无法向参与者保证任何特定的结果。因此，建议参与者就参与者所在国家的相关法律如何适用于其情况寻求适当的专业建议。

最后，如果参与者是某个国家的公民或居民，或被视为他或她目前居住和/或工作的国家以外的国家的居民，或者在授予日期之后转移居留权和/或工作机会，则此处包含的信息可能不以相同的方式适用于参与者。

A. 美国以外的所有国家

条款和条件

如果参与者居住在美国以外的任何国家，则以下附加条款和条件将适用于他。

税收。以下语言取代了《协议》第二部分第 4 (a) 和 4 (b) 节：

参与者承认，无论Alphabet或参与者的雇主（“雇主”）就任何或全部所得税、社会保险、工资税、附带福利税、记账付款或其他与参与者参与本计划有关且在法律上适用于参与者或被认为适用于参与者（“税收相关项目”）的税收相关项目（“税收相关项目”）采取任何行动，所有税收相关项目的最终责任是并且仍然是他或她的责任并且可能超过Alphabet实际预扣的金额或者雇主。参与者进一步承认，Alphabet和/或雇主（1）不就与PSU或标的股本任何方面相关的任何税收相关项目的待遇做出任何陈述或承诺，包括但不限于PSU的授予、归属或结算、PSU结算后发行股本、随后出售根据此类发行获得的股本以及获得任何股息和/或任何股息的收取任何股息等价物；以及 (2) 不承诺并且没有义务制定补助金条款或PSU的任何方面，以减少或取消参与者对税收相关项目的负债或实现任何特定的税收结果。此外，如果参与者在多个司法管辖区纳税，则参与者承认，Alphabet和/或雇主（或前雇主，如适用）可能需要在多个司法管辖区预扣或说明与税收相关的项目。

除非参与者是第 16 条人员，否则在任何相关的应纳税或预扣税事件（如适用）之前，参与者将支付或做出令Alphabet和/或雇主满意的适当安排，以满足所有与税收相关的项目。在这方面，参与者授权Alphabet和/或雇主或其各自的代理人自行决定通过以下一种或多种方式履行与所有税收相关项目相关的任何适用的预扣义务或权利：

(a) 扣留Alphabet和/或雇主支付给参与者的工资或其他现金补偿；或

(b) 要求参与者以 Alphabet 可接受的形式付款，金额等于税收相关物品的预扣义务；或

(c) 通过自愿出售或Alphabet安排的强制性出售（根据本授权代表参与者，未经进一步同意），扣留出售在PSU归属/结算时收购的股本的收益；或

(d) 预扣将在PSU归属/结算时发行的股本。

如果参与者在结算PSU或其一部分时是第16条人员，或者在本计划下发生任何其他相关的应纳税或预扣税事件（如适用）时，则协议第二部分第4（b）节适用于所有税收相关项目的清偿。

Alphabet可以通过考虑适用的最低法定预扣税率或其他适用的预扣税率（包括参与者所在国家的最高适用税率）来预扣或核算与税收相关的项目，在这种情况下，参与者可以获得任何超额预扣金额的现金退款（无权获得等值的股本），或者如果未退款，参与者可以向当地税务机关寻求退款。如果预扣款不足，则可能要求参与者支付任何额外的税款

相关物品直接交给相应的税务机关或Alphabet和/或雇主。如果通过预扣股本来履行税收相关项目的义务，则出于税收目的，参与者将被视为已发行受既得PSU约束的全部股本，尽管部分资本存量仅用于支付因参与者参与本计划的任何方面而应付的税收相关项目。

最后，参与者同意向Alphabet或雇主支付任何金额的税收相关项目，这些项目由于参与本计划而可能要求Alphabet或雇主扣留或说明上述方式无法满足的税收相关项目。如果参与者未能履行与税收相关项目有关的义务，Alphabet可以拒绝发行或交付股本或出售股本的收益。

补助金的性质。在接受 PSU 时，参与者承认、理解并同意：

(a) 本计划由Alphabet自愿制定，本质上是自由决定的，在计划允许的范围内，Alphabet可以随时修改、修改、暂停或终止本计划；

(b) PSU补助金是特殊的、自愿的和偶然的，不产生任何合同或其他权利，即便过去曾授予PSU，也不会产生任何合同或其他权利，使他们能够获得未来的PSU补助或替代PSU的福利；

(c) 有关未来PSU补助金的所有决定（如果有）将由Alphabet全权决定；

(d) PSU补助金和参与者对本计划的参与不应构成与Alphabet的就业权或其他服务关系；

(e) 不得将PSU补助金和参与者对本计划的参与解释为与Alphabet或雇主签订或修改了雇佣或服务合同，并且不得干扰Alphabet、雇主或Alphabet的任何子公司或关联公司（如适用）终止参与者的雇佣或服务关系的能力；

(f) 参与者自愿参与本计划；

(g) PSU和受PSU约束的股本及其收入和价值是特殊项目，不构成对向Alphabet或雇主提供的任何形式的服务的任何形式的补偿，也超出了参与者的雇佣或服务合同（如果有）的范围；

(h) PSU和受PSU约束的股本股份及其收入和价值并非旨在取代任何养老金权利或补偿；

(i) 除非与Alphabet另有书面协议，否则PSU和受PSU约束的股本及其收入和价值不作为参与者作为Alphabet子公司或子公司董事可能提供的服务的对价或与之相关的服务予以授予；

(j) 出于任何目的，包括但不限于计算任何遣散费、辞职、解雇、终止服务补助金、奖金，PSU和受PSU约束的股本及其收入和价值，均不属于正常或预期薪酬或工资的一部分，

长期服务奖励、假日工资、休假相关补助金、假日充值、养老金或退休或福利金或类似的强制性付款；

(k) 股本标的股票的未来价值未知、无法确定且无法肯定地预测；

(l) 以下情况不得引起任何索赔或有权获得补偿或损害赔偿：（i）参与者的雇用或服务终止（出于任何原因，无论后来是否被认定无效或违反参与者受雇司法管辖区的适用法律或参与者雇佣协议的条款（如果有））和/或（ii）没收或取消PSU和/或补偿根据本计划通过申请获得的任何股本、现金或其他权益Alphabet可能不时采用和/或修改的任何补偿政策，或适用法律、法规、规章或证券交易所上市标准另行要求的任何追回或回扣政策；

(m) 就PSU而言，参与者的终止日期将是他或她不再积极向Alphabet、雇主或Alphabet的任何其他子公司或分支机构提供服务的日期（无论此类终止的原因如何，以及后来是否被认定无效或违反参与者受雇司法管辖区的适用法律或参与者雇佣协议的条款（如果有）），除非Alphabet另有决定，否则此类终止日期日期不会在任何通知期限内延长（例如参与者的雇用期将不包括任何合同通知期或任何 “花园假” 期限或参与者雇佣协议条款（如果有）规定的类似期限）；委员会应独家酌情决定参与者何时不再为参与者的PSU补助金积极提供服务（包括参与者是否仍可被视为在休假期间提供服务）);

(n) 除非本计划中另有规定或Alphabet自行决定另有规定，否则PSU和本协议所证明的权益不构成将PSU或任何此类福利转让给另一家公司或由另一家公司承担的权利，也无权在影响股本的任何公司交易中交换、兑现或替代；以及

(o) Alphabet、雇主或Alphabet的任何子公司或关联公司均不对参与者当地货币与美元之间的任何外汇汇率波动承担责任，这些波动可能会影响PSU的价值或根据PSU的归属或随后出售结算时获得的任何股本而应付给参与者的任何款项。

没有关于补助金的建议。公司没有提供任何税务、法律或财务建议，也没有就参与者参与本计划或其收购或出售标的股本股份提出任何建议。特此建议参与者在采取与本计划相关的任何行动之前，就其参与本计划事宜咨询自己的个人税务、法律和财务顾问。

内幕交易限制/市场滥用法。参与者a可能受到内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响他或她在参与者被认为拥有相关司法管辖区法律或法规所定义或确定的有关公司的 “内幕消息” 期间，接受、收购、出售或以其他方式处置股本、收购股本（例如PSU）的权利或与股本价值相关的权利的能力。当地内幕交易法律法规可能禁止取消或修改参与者在拥有内幕消息之前下达的订单。此外，可以禁止参与者（i）向任何第三方披露内幕消息，以及（ii）向第三方 “小费” 或以其他方式促使他们购买或出售证券，其中第三方包括同事。这些法律规定的任何限制或

法规与《协议》第二部分第 12 节所述的贸易政策是分开的，也是对该政策的补充。参与者承认，他或她有责任遵守任何适用的限制，并且他或她应就此事与其个人法律顾问交谈。

外国资产/账户申报要求、外汇管制和税收要求。参与者所在的国家可能有某些外国资产和/或账户报告要求和外汇管制，这可能会影响参与者在参与者国外的经纪或银行账户中收购或持有本计划下的股本或通过参与本计划获得的现金（包括出售股本股票所得的任何股息或出售收益）的能力。参与者可能需要向参与者所在国家的税务机关或其他机构报告此类账户、资产或交易。参与者还可能需要通过指定的银行或经纪商和/或在收到后的特定时间内将参与者参与本计划获得的销售收益或其他资金汇回参与者的国家。此外，参与者可能需要缴纳与本计划下实现的任何收入和/或出售股本相关的纳税和/或申报义务。参与者承认，参与者有责任遵守所有此类要求，参与者应酌情咨询其个人法律和税务顾问，以确保其遵守规定。

发行股票。如果根据当地法律要求可行，委员会可根据其唯一和绝对的自由裁量权要求立即强制出售PSU结算后可发行的股本。或者，除非本附录中另有规定，否则委员会可根据其唯一和绝对的自由裁量权决定以现金支付PSU，其金额等于PSU所依据的股本的公允市场价值。

施加其他要求。在Alphabet认为遵守适用法律或促进本计划的管理是必要或可取的范围内，Alphabet保留对参与者参与本计划、PSU和根据本计划收购的任何股本施加其他要求的权利，并保留要求参与者签署实现上述内容所必需的任何其他协议或承诺的权利。

语言。参与者承认并表示自己精通英语，或已咨询过精通英语的顾问，以使参与者理解本计划和本协议以及与本计划相关的任何其他文件的条款。如果参与者收到了翻译成英语以外其他语言的本协议或与计划相关的任何其他文件，并且如果翻译版本的含义与英文版本的含义不同，则以英文版本为准。

地点通知。为了就本授予或协议所证明的双方关系直接或间接引起的任何争议提起诉讼，双方特此服从并同意加利福尼亚州的专属管辖权，并同意此类诉讼只能在加利福尼亚州圣塔克拉拉县法院或美国加利福尼亚北区联邦法院进行，不得在发放和/或履行本授权的其他法院进行。

电子交付和参与。Alphabet可以自行决定通过电子方式交付与当前或未来参与相关的任何文件。参与者特此同意通过电子交付接收此类文件，并同意通过由Alphabet或Alphabet指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与本计划。

B. 特定国家的附加条款和条件

阿根廷

劳动法致谢。在接受PSU时，参与者承认并同意，该奖励的授予由Alphabet（而非雇主）自行决定，根据阿根廷劳动法，PSU或根据本计划收购的任何股本的价值不构成工资或工资，包括但不限于（a）任何劳动福利的计算，包括但不限于休假工资、第十三份工资、代替薪酬的薪酬通知、年度奖金、残疾和缺勤补助金等，或 (b) 任何解雇或遣散补偿金或类似的款项。尽管有上述规定，如果根据阿根廷劳动法，本计划下的任何福利无论出于何种目的均被视为工资或工资，则参与者承认并同意，此类福利的累积频率不应超过相关的归属日期。

证券法信息。PSU和资本股票的标的股票均未在阿根廷的任何证券交易所公开发行或上市，因此，过去和将来都没有在阿根廷证券委员会（Comisión Nacional de Valores）注册。本附录或与PSU相关的任何其他发行材料或资本存量的标的股份均不得用于阿根廷向公众进行的任何一般性发行。根据该计划获得PSU的阿根廷居民是根据阿根廷境外私人发行的条款获得PSU的。

澳大利亚

证券法信息。该提议是根据2001年《公司法》（联邦）第1A节第7.12部分提出的。

如果参与者向居住在澳大利亚的个人或实体出售股本，则该要约可能受澳大利亚法律规定的披露要求的约束。在提出任何此类提议之前，参与者应就其披露义务征求法律意见。

奥地利

没有针对具体国家的规定。

比利时

没有针对具体国家的规定。

巴西

遵守法律。通过接受PSU，参与者即表示同意遵守适用的巴西法律，支付与PSU相关的任何和所有适用的税收相关项目，收取任何股息和/或股息等价物以及出售根据本计划收购的股本。

劳动法致谢。通过接受PSU，参与者同意他（i）做出投资决策，（ii）资本存量的标的价值不是固定的，可能会在业绩期内增加或减少，而不会向参与者提供补偿。参与者进一步同意，出于所有法律目的，（i）PSU和标的资本存量是与参与者就业无关的商业交易的结果；（ii）PSU和资本存量的标的股份不属于其中

参与者的雇佣条款和条件；以及（iii）PSU的收入（如果有）不属于参与者就业报酬的一部分。

加拿大

以下条款取代了本附录A部分第 (j) 节 “补助的性质”：

除非当地就业标准立法明确要求，否则PSU和受PSU约束的股本及其收入和价值均不属于任何目的的正常或预期薪酬或工资的一部分，包括但不限于计算任何遣散费、辞职、解雇、裁员、解雇、服务终止付款、奖金、长期服务奖励、假日工资、休假相关付款、假日补助、养老金或退休金或福利金或类似的强制性付款。

以下条款取代了本附录A部分第（l）节 “补助的性质”：

除非当地就业标准立法明确要求，否则不得因参与者终止雇用关系而没收PSU而提出任何索赔或有权获得补偿或损害赔偿。

以下条款取代了本附录A部分第 (m) 节 “补助的性质”：

就PSU而言，除非本协议中明确规定或适用法律明确要求，否则参与者的雇佣或其他服务关系将被视为终止（无论终止的原因如何），其根据本计划归属于PSU的权利（如果有）将自参与者不再受雇于公司、Alphabet和任何子公司或向其提供服务之日的最早日期（1）起终止或 Alphabet 的关联公司；(2) 参与者收到的日期终止雇佣关系的书面通知；或（3）书面解雇通知送达参与者最后一个已知地址的日期（统称为 “终止日期”）。除非适用法律明确要求，否则终止日期将不包括法规、合同、普通法/民法或其他法律所要求的任何通知期限或代替此类通知的付款期限。参与者在其归属权终止之日之前的那段时间内将无法获得或无权获得任何按比例归属，也无权因失去的归属权获得任何补偿。

如果根据本协议和本计划的条款无法合理确定是否已终止雇佣关系的任何争议，委员会将全权酌情决定是否发生此类终止雇佣关系以及此类终止的生效日期，但须遵守适用的立法。尽管如此，如果适用的就业标准立法明确要求在法定通知期内继续拥有归属权，则参与者在本计划下的PSU的归属权（如果有）将自其最低法定通知期的最后一天起终止，但是如果归属日期在其法定通知期结束之后，参与者将无法获得或无权获得按比例归属，参与者也无权获得任何补偿用于丢失的归属。

PSU 仅以股票结算。尽管计划中包含任何自由裁量权，但授予加拿大参与者的PSU只能以股本支付，不为参与者提供获得现金付款的任何权利。

如果参与者居住在魁北克，则以下规定适用：

法语文件。协议、计划和本附录相关部分的法文译本已提供给参与者。参与者理解，与PSU相关的其他信息可能会不时以英文提供，此类信息可能不会立即以法语提供。但是，根据要求，公司将提供此类文件的翻译

在合理可行的情况下尽快将信息翻译成法语。尽管协议中有任何相反的规定，除非参与者另有说明，否则本文件和与PSU相关的某些其他文件的法语译本将适用于参与者对本计划的参与。

员工数据隐私。参与者特此授权公司和公司代表与参与本计划管理和运营的所有专业人员或其他人员进行讨论并获取所有相关信息。参与者进一步授权Alphabet和Alphabet的任何子公司或附属公司与其顾问讨论和披露参与者参与该计划的情况。参与者进一步授权Alphabet和Alphabet的任何子公司或关联公司在其员工档案中记录此类信息。参与者承认并同意，参与者的个人信息，包括任何敏感的个人信息，可能会在魁北克省以外的地方转移或披露，包括转移到美国。如果适用，参与者还承认并授权 Alphabet 及其任何子公司或关联公司、计划管理人以及协助 Alphabet 运营和管理计划的任何第三方经纪人/管理人使用技术进行分析，并做出可能产生影响的自动决策关于参与者或计划的管理。

证券法信息。允许参与者出售根据本计划通过指定经纪商收购的股本（如果有），前提是根据本计划收购的资本存量通过上市资本股票的证券交易所设施在加拿大境外进行转售。Capital Stock的股票目前在位于加拿大境外的纳斯达克全球精选市场上市，资本股票可以通过该交易所出售。

智利

证券法信息。PSU的报价自授予之日起生效。PSU的报价受智利金融市场委员会（“CMF”）第452号一般裁决的约束。该要约涉及未在CMF证券登记处或外国证券登记处注册的证券，因此，此类证券不受CMF的监督。鉴于PSU未在智利注册，因此公司无需提供有关智利PSU或股本股份的公开信息。除非PSU和/或股本在CMF注册，否则不能在智利公开发行此类证券，除非要约符合第452号一般裁决中规定的条件。

哥伦比亚

劳动法致谢。参与者承认，根据哥伦比亚劳动法第128条，该计划和相关福利不构成 “工资” 的组成部分，无论出于何种目的。本计划和相关福利将不包括在内，也不会在计算任何和所有劳动福利时予以考虑，例如法定/附带福利、假期、赔偿、工资税、社会保险缴款（第1393/2010号法律第30条要求的除外）和/或任何其他可能应支付的与劳动相关的金额。

证券法信息。资本存量股份现在和将来都不会在哥伦比亚公开交易证券登记处（Registro Nacional de Valores y Emisores）注册，因此不得在哥伦比亚向公众发行股本。本文件中的任何内容都不应解释为在哥伦比亚公开发行证券。

克罗地亚

没有针对具体国家的规定。

捷克共和国

没有针对具体国家的规定。

埃及

没有针对具体国家的规定。

芬兰

没有针对具体国家的规定。

法国

同意接收英文信息。接受PSU即表示参与者确认已阅读并理解计划和协议，包括其中包含的所有条款和条件，这些条款和条件均以英语提供。参与者相应地接受这些文件的条款。

在接受这些 PSU 时，PSU Titulaire 确认了计划和合同及其相关内容，包括其所有条款和条件，这些条款和条件都是用英语传送的。PSU Titulaire 接受这些文件的处置以了解原因。

德国

没有针对具体国家的规定。

加纳

没有针对具体国家的规定。

希腊

没有针对具体国家的规定。

香港

PSU 仅以股票结算。尽管本计划包含任何自由裁量权，但授予香港参与者的PSU只能以股本支付，不为参与者提供获得现金付款的任何权利。

出售股票。如果PSU在授予之日起的六个月内归属，则参与者同意他或她不会处置在授予日六个月周年纪念日之前收购的股本。参与者明白，在归属时收购的任何股本均被视为个人投资。

证券法信息。警告：本文件的内容未经香港任何监管机构的审查。建议参与者谨慎对待此项提议。如果参与者对本文档的任何内容有任何疑问，则参与者应寻求独立的专业建议。根据香港法律，PSU和在PSU结算时发行的任何股本不构成证券的公开发行，仅适用于公司的员工和顾问。本协议，包括本附录、计划和分发的与 PSU (i) 相关的其他附带通信材料，并非按照《协议》编写，也无意构成

根据香港适用的证券立法进行证券公开发行的 “招股说明书”，以及（ii）仅供参与者个人使用，不得分发给任何其他人。

计划的性质。Alphabet特别希望该计划不成为《职业退休计划条例》所指的职业退休计划。

匈牙利

没有针对具体国家的规定。

冰岛

没有针对具体国家的规定。

印度

没有针对具体国家的规定。

印度尼西亚

语言同意和通知。通过接受PSU，参与者（i）确认已阅读并理解以英语提供的与该补助金有关的文件（即PSU详情、计划和协议），（ii）相应地接受这些文件的条款，（iii）同意根据2009年关于国旗、语言、徽章和国歌的第24号法律或正在实施的总统条例不质疑本文件的有效性。

Persetujuan 和 Pemberitahuan Bahasa。Peserta (i) 成员使用此有限股份（PSU）的注册后，会员（i）确认bahwa dirinya dirinya dirinya diran deilsawa deilsawa deilsacan，perjanjian Penghargaan，Perjanjian Penghargaan，Perjanjian Penghargaan，Perjanjian Penghargaan diragaan，perjanjian Penghargaan，perjanjian Penghargaan，perjanjian Penghargaan) 他以英语为例，（ii）在公开的文档中记住了保证，和（iii）设置不允许使用此文档中的内容重复 2009 年关于 Bendera、Bahasa 和 Lambang Nelbang Nebang No.24 的文档 gara serta Lagu Kebangsaan ataupun总统制度的确如此。

爱尔兰

没有针对具体国家的规定。

意大利

计划文件确认。接受PSU即表示参与者承认他或她已收到本计划和协议的副本，并已全面审查了计划和协议，包括本附录，并完全理解和接受计划和协议的所有条款，包括本附录。参与者进一步承认，他或她已阅读、理解并明确接受协议的以下部分：第二部分，第 1 节，“PSU 的归属”；第二部分，第 4节，

“税收”；第二部分，第7节，“不可转让的PSU”；第二部分，第16节，“适用法律”；本附录A部分中的 “税收”、“补助性质”、“语言” 和 “施加其他要求” 条款。

日本

没有针对具体国家的规定。

肯尼亚

没有针对具体国家的规定。

韩国

没有针对具体国家的规定。

科威特

证券法信息。根据经修订的2010年第7号法律（设立资本市场管理局）及其实施条例，本计划不构成在科威特销售或发行证券。

立陶宛

没有针对具体国家的规定。

卢森堡

没有针对具体国家的规定。

马来西亚

没有针对具体国家的规定。

墨西哥

以下条款补充了本附录A部分 “补助的性质”：

没有权利或要求赔偿。接受PSU即表示参与者理解并同意，对本计划或协议的任何修改或终止均不构成雇用条款和条件的变更或损害。

政策声明。Alphabet根据该计划发出的邀请是单方面和自由决定的，因此，Alphabet保留随时修改和终止该计划的绝对权利，不承担任何责任。

Alphabet的注册办事处位于美国加利福尼亚州山景城露天剧场公园大道1600号94043号，全权负责本计划的管理和对本计划的参与，就参与者而言，收购股本不会以任何方式在参与者与Alphabet之间建立雇佣关系，因为参与者是完全商业地参与本计划的，其唯一雇主是出于商业目的

是Alphabet的墨西哥子公司或附属公司，也不确立参与者与雇主之间的任何权利。

计划文件确认。接受PSU即表示参与者承认他或她已收到本计划和协议的副本，已全面审查了计划和协议，并完全理解并接受了计划和协议的所有条款。

此外，通过签署协议，参与者进一步承认他或她已阅读并明确批准本附录A部分 “补助性质” 中的条款和条件，其中明确描述和确定了以下内容：（i）参与本计划不构成既得权利；（ii）本计划和对本计划的参与由Alphabet在完全自由裁量的基础上提供；（iii）参与本计划是自愿的；以及 (iv) Alphabet 及其子公司和关联公司不对任何情况负责PSU所持股本的价值下降。

最后，参与者特此声明，他或她不保留对Alphabet提起任何诉讼或权利，要求其因参与本计划而产生的任何补偿或损害赔偿，因此允许雇主和Alphabet及其子公司和关联公司就本计划可能产生的任何索赔给予全面和广泛的解释。

西班牙语翻译

《劳动法》认可。这些安排补充了协议A部分 “赠款的性质”：

从接受受限制的行动联盟来看，他们拥有的选择权表明并同意，对计划的任何修改或终止都不构成雇用条款和条件的改变或失败。

《政治宣言》。计划中的Alphabet部分邀请是单方面和自由裁量的，因此，Alphabet保留在任何时候修改和终止相同做法的绝对权利，不承担任何责任。

Alphabet的注册办公室位于美国加利福尼亚州山景城露天剧场公园大道1600号 94043，是唯一负责计划管理和参与的责任人，就行动联盟的限制而言，收购行动不以任何形式确定拥有期权和Alphabet的人之间的工作关系，因此，受限制的行动联盟参与该计划的部分内容完全是商业性的，其唯一赞助人是墨西哥的子公司或附属公司Alphabet，就像tampoco一样，在选项和模式之间没有法律依据。

认可文件计划。从接受受限制的行动联盟来看，他们有选择权收到了计划副本，同样的修订版与《协议》的全部内容相同，他们听到并接受了计划和协议中规定的处置。

此外，在签署协议时，受限制的行动联盟认可了他们所领导的，具体而明确地阐述了协议A部分 “赠款的本质” 中包含的条款和条件，该部分显然是出现的描述并确立了以下内容：(i) 参与本计划不构成已获权利；(ii) 该计划和参与同样的计划是由公司在形式上自由决定的；(iii) 对计划的参与是自愿的；(iv) 公司，就像这样sus

子公司或分支机构对与受限制的行动股相关的任何损害均不承担任何责任。

最后，就目前而言，受限制的行动联盟宣布不保留任何针对公司的补偿、伤害或伤害的要求的行动或权利，因为参与计划或连续发生而导致的补偿、伤害或伤害或伤害的要求，对于任何可以根据计划发起的需求，Labhabet、其子公司或子公司都将对其赞助人进行审核。

证券法信息。根据本计划发行的任何PSU以及PSU所依据的股本股份均未在墨西哥国家银行和证券委员会维护的国家证券登记册中注册，也不能在墨西哥公开发行或出售。此外，该计划和与任何PSU相关的任何其他文件不得在墨西哥公开发布。这些材料之所以发送给参与者，仅是因为他或她与公司及其子公司和关联公司存在关系，不应以任何形式复制或复制这些材料。这些材料中包含的要约并不构成证券的公开发行，而是根据墨西哥证券市场法的规定专门针对公司或其子公司和关联公司的在职员工和顾问的个人进行的证券私募发行，此类发行下的任何权利均不得转让或转让。

荷兰

没有针对具体国家的规定。

新西兰

证券法信息。警告：这是一项在PSU结算时获得股本股份的权利，但须遵守本计划和本协议的条款。PSU赋予参与者公司所有权的股份。如果为股本支付股息，参与者可能会获得回报。

如果公司遇到财务困难并清盘，则只有在偿还了所有债权人之后，才会向参与者付款。参与者可能会损失部分或全部投资。

新西兰法律通常要求提供金融产品的人在投资之前向投资者提供信息。这些信息旨在帮助投资者做出明智的决定。通常的规则不适用于此要约，因为它是根据员工股票购买计划提出的。因此，参与者可能不是

考虑到通常需要的所有信息。参与者对这项投资的其他法律保护也将减少。

在承诺参与本计划之前，参与者应提问，仔细阅读所有文件并寻求独立的财务建议。

此外，特此通知参与者，以下所列文件可在公司的 “投资者关系” 网站上查阅，网址为 https://abc.xyz/investor/ 和/或 go/morganstanley 或 go/schwab：

(i) 本协议与本计划一起规定了参与本计划的条款和条件；

(ii) 公司最新年度报告的副本（即10-K表格）；

(iii) 公司最近公布的财务报表副本；

(iv) 本计划的副本；以及

(v) 计划招股说明书的副本。

上述文件的副本将按书面要求向公司全球股票管理公司免费发送给参与者，电子邮件地址为 gem-help@google.com。

如上所述，建议参与者在决定是否参与本计划之前仔细阅读所提供的材料。还鼓励参与者联系其税务顾问，以获取有关参与者在计划参与方面的个人税收状况的具体信息。

尼日利亚

没有针对具体国家的规定。

挪威

没有针对具体国家的规定。

秘鲁

以下条款补充了本附录A部分 “补助的性质”：

劳动法致谢。在接受PSU时，参与者承认并同意，PSU是出于对计划中规定的奖励参与者的特惠而授予的。

证券法信息。在秘鲁，PSU的授予被视为私募发行；因此，PSU的授予和在PSU结算时发行的股本均不需在秘鲁进行证券登记。有关此优惠的更多信息，请参阅计划、本协议、计划招股说明书以及Alphabet向参与者提供的任何其他拨款文件。欲了解更多信息

关于Alphabet，请参阅Alphabet最新的10-K表年度报告和10-Q表季度报告，网址为www.sec.gov。

菲律宾

证券法信息。PSU的要约是根据菲律宾证券交易委员会批准的《菲律宾证券监管法》的注册豁免提出的。

参与者应意识到参与本计划的风险，其中包括（但不限于）纳斯达克全球精选市场资本股票价格波动的风险以及美元与参与者当地货币之间货币波动的风险。在这方面，参与者应注意，参与者根据本计划可能收购的任何股本的价值在股票发行后可能会下降，参与者当地货币与美元之间的外汇汇率波动可能会影响PSU的价值或根据PSU的归属或随后出售归属时获得的任何股本应付给参与者的任何款项。公司没有对现在或未来的资本存量价值做出任何陈述、预测或保证。

有关影响公司业务并可能影响股本价值的风险因素的更多信息，参与者应参考公司向美国证券交易委员会提交的10-K表年度报告和10-Q表季度报告中的风险因素讨论，这些报告可在www.sec.gov/上在线查阅，也可在公司网站 http://http://abc.xyz/investor/ 上查阅。此外，参与者可应要求向Alphabet的股东免费获得Alphabet的年度报告、季度报告或任何其他报告、委托书或信函的副本，地址为 gem-help@google.com。

参与者理解并同意，根据本计划收购的任何股本股票的出售都必须在菲律宾境外进行，如果资本股票在目前上市的纳斯达克全球精选市场上出售，则属于这种情况。

证券法限制。尽管协议中有任何相反的规定，除非Alphabet获得菲律宾证券交易委员会在菲律宾提供股票奖励的所有必要批准，否则Alphabet保留暂停PSU归属的自由裁量权。

如果暂停归属，一旦获得批准且参与者受雇于公司，则参与者将获得菲律宾证券交易委员会批准之前本应归属的那部分PSU的归属抵免额（如果适用），PSU的其余部分将按照授予日期中规定的时间表进行归属。如果参与者受雇于

公司在获得菲律宾证券交易委员会的所有必要批准之前终止，任何未归属的PSU将被没收。

波兰

没有针对具体国家的规定。

葡萄牙

语言同意。参与者特此明确声明，他或她完全了解英语，并已阅读、理解并完全接受并同意本计划和协议中规定的条款和条件。

语言知识。参与者在出示该工具时明确声明他们完全了解英语语言，并且他、理解并完全同意计划和合同中规定的条款和条件。

罗马尼亚

语言同意。接受PSU即表示参与者承认参与者精通英语阅读和理解，并完全理解协议条款，包括本附录、计划以及参与者可能收到的以英语提供的有关参与本计划的所有其他材料。参与者相应地接受这些文件的条款。

俄国

美国证券交易。参与者明白，PSU应有效，只有在美国Alphabet以电子方式或其他方式收到对本协议的接受后，本协议才得以订立和生效。

证券法信息。本协议，包括本附录、本计划以及参与者可能收到的有关参与本计划的所有其他材料，均不构成俄罗斯的广告或证券发行。根据该计划发行的证券过去和将来都不会在俄罗斯注册；因此，任何计划相关文件中描述的证券都不得在俄罗斯进行发行或公开流通。在任何情况下，都不会向俄罗斯参与者交付股本；相反，在归属PSU时获得的所有股本将代表参与者在美国保留。

沙特阿拉伯

证券法信息。除非向资本市场管理局发布的《证券发行和持续债务发行规则》允许的人员分发本协议和相关计划文件，否则不得在沙特阿拉伯分发。

资本市场管理局不对本协议的准确性或完整性作出任何陈述，并明确表示不对因协议任何部分而产生或因依赖协议的任何部分而产生的任何损失承担任何责任。特此发行的证券的潜在收购者应自行办理到期手续

对证券相关信息的准确性进行尽职调查。如果参与者不理解协议的内容，则参与者应咨询授权的财务顾问。

塞内加

没有针对具体国家的规定。

斯洛伐克共和国

没有针对具体国家的规定。

南非

以下条款补充了本附录A部分 “税收”：

税收。通过接受PSU，参与者同意将PSU的归属和结算时实现的任何收益金额通知雇主。如果参与者未能将PSU的归属和结算时实现的收益告知雇主，他或她可能会被处以罚款。参与者将负责支付实际应纳税额与预扣金额之间的差额。

证券法致谢。根据南非证券法，参与者承认已通知他或她以下列出的文件可供在线审查，如下所示：

1。Alphabet 的最新年度报告（10-K 表格）— http://abc.xyz/investor/

2。Alphabet 最新的计划招股说明书——go/stock

参与者承认，他或她可以要求向全球股票管理公司免费提供上述文件的副本，电子邮件地址为 gem-help@google.com。

西班牙

税收。通过接受PSU，参与者同意雇主为PSU的归属和结算而支付的任何应付账款金额将转移给参与者，并由Alphabet或雇主扣留。

以下条款补充了本附录A部分 “补助的性质”：

补助金的性质。通过接受PSU，参与者承认他或她同意参与本计划，并已收到该计划的副本。参与者进一步确认已阅读并明确接受第二部分第 1 节中提及的条件。本附录的 “PSU 的归属” 和第 A 部分 “拨款的性质”。

参与者了解到，Alphabet已单方面、无理由并自行决定向可能成为Alphabet或其子公司在全球的员工或顾问的个人授予本计划下的PSU。该决定是一项有限的决定，是在明确假设和条件下做出的，即任何补助金都不会持续对Alphabet或其任何子公司或关联公司产生经济或其他方面的约束。因此，参与者明白，PSU的授予前提和条件是，归属时收购的PSU或股本不得成为任何雇佣合同（与Alphabet或其任何子公司或关联公司签订的）的一部分，也不得被视为强制性福利、用于任何目的的工资（包括遣散补偿）或任何其他权利。此外，参与者明白

这笔补助金不会发放给参与者，而是出于上述假设和条件；因此，参与者承认并自由接受，如果任何或全部假设出现错误，或者由于任何原因无法满足任何条件，则PSU将无效。

此外，参与者明白，PSU的归属取决于参与者在相关的归属日期受雇于公司或以其他方式向公司提供服务，因此，如果参与者因除死亡以外的任何原因终止雇用，则PSU将立即停止归属，原因包括但不限于辞职、退休、被裁定为有原因的纪律解雇（即受 “前提是” despido improcedente”）、无故开除纪律处分、个人或出于纪律或客观原因集体解雇，无论是否有理由，对《劳动法》第41条规定的雇用条件进行实质性修改，《劳动法》第40条、《劳动法》第50条规定的搬迁，雇主单方面撤职，以及第1382/1985号皇家法令第10.3条规定的雇用条件。

证券法信息。根据西班牙法律的定义，西班牙境内没有发生或将要进行任何与PSU有关的 “向公众发行证券”。该协议未经、也将来也不会在全国证券市场委员会注册，也不构成公开发行招股说明书。

瑞典

以下条款对《协议》第二部分第 4 节进行了补充：

税收。在不限制Alphabet和雇主履行协议第二部分第4节和本附录A部分 “税收” 部分规定的税收相关项目的预扣义务的权力的前提下，参与者授权公司和/或雇主扣留股本或出售在结算PSU时以其他方式交付给参与者的股本以满足与税收相关的项目，无论Alphabet和/或雇主是否有义务扣留此类与税收相关的物品。

瑞士

证券法信息。根据《瑞士联邦金融服务法》（“FinSA”）第35条及其后各条，本文件和与PSU（i）相关的任何其他材料均不构成招股说明书，（ii）不得在瑞士向公司员工以外的任何人公开发布或以其他方式公开，或（iii）已经或将要根据FinSA第51条向任何瑞士审查机构提交、批准或监督，或任何瑞士监管机构，包括瑞士金融市场监管局（“FINMA”）。

台湾

没有针对具体国家的规定。

泰国

没有针对具体国家的规定。

火鸡

证券法信息。参与者理解并同意，不允许他或她出售根据该计划在土耳其收购的任何股本。Capital Stock的股票目前在上市

位于土耳其境外的纳斯达克全球精选市场和资本股票可以通过该交易所出售。

乌干达

没有针对具体国家的规定。

乌克兰

没有针对具体国家的规定。

阿拉伯联合酋长国

证券法信息。本附录、协议、本计划以及参与者可能收到的与其参与本计划相关的任何其他文件仅用于分发给位于阿拉伯联合酋长国迪拜（“阿联酋”）迪拜互联网城09号楼二楼220号办公室的Google FZ LLC（“Google Dubai”）的部分员工和顾问，不得交付给或依赖任何其他人。

根据本计划，本协议所涉及的PSU仅授予符合本计划资格要求的Google Dubai员工和顾问，旨在激励这些个人为公司的成功做出贡献。

PSU归属时收购的任何证券（即股本）可能受到转售限制。所发行证券的潜在收购者应自行对证券进行尽职调查。如果参与者不理解本声明、计划或协议（包括本附录）的内容，则应咨询授权的财务顾问。

参与者应注意，阿联酋中央银行、阿联酋证券和商品管理局以及阿联酋的任何其他许可机构或政府机构均无责任审查或核实与本声明、计划或协议有关的任何文件。经济部和迪拜经济发展部均未批准本声明、计划或协议，也未采取任何措施核实这些文件中列出的信息，对此类文件不承担任何责任。此外，这些文件中包含的信息无意导致在阿联酋境内发行任何证券。

英国

以下条款对《协议》第二部分第 4 节进行了补充：

税收。在不限于协议第二部分第4节或本附录A部分的 “税收” 部分的前提下，参与者同意其对所有税收相关项目负责，并特此承诺应Alphabet或雇主或英国税务与海关总署（“HMRC”）（或任何其他税务机关或任何其他相关机构）的要求支付所有此类税收相关项目。参与者还同意赔偿Alphabet和雇主必须代表参与者支付或预扣或已代表参与者向英国税务及海关总署（或任何其他税务机关或其他相关机构）支付或将要支付的任何税务相关项目，并对其进行赔偿。

尽管如此，如果参与者是董事或执行官（根据经修订的1934年《美国证券交易法》第13（k）条的定义），则参与者可能无法向Alphabet或雇主赔偿未向参与者收取或支付的任何税收相关物品的金额，因为这可能被视为贷款。在这种情况下，在年底后90天内未征收的任何所得税的金额

引起税收相关项目的事件发生的英国纳税年度可能构成参与者的额外福利，在此期间可以支付额外的所得税和国民保险缴款。参与者承认，他或她将负责根据自我评估制度直接向英国税务及海关总署缴纳和申报该额外福利应缴的任何所得税，并负责向Alphabet或雇主（如适用）支付该额外福利应缴的员工国民保险缴款的价值，Alphabet或雇主可以通过本附录A部分 “税收” 部分所述的任何方式向参与者收回这笔款项。

越南

PSU 仅以现金结算。尽管协议中有任何相反的规定，但向在越南工作或居住的越南公民参与者发放的PSU只能以现金结算。参与者无权获得与其既得GSU和/或股息等价物相关的股本。取而代之的是，在结算日，参与者将以现金获得归属时标的股本的价值，减去任何与税收相关的项目和经纪人的费用或佣金，这些费用或佣金将通过当地工资单汇给参与者。

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