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本限制性股票单位协议(以下简称《协议》)是本公司或其一家子公司的一名员工，即荣景股份有限公司(以下简称《本公司》)与本公司或其一家子公司的一名员工--荣盛股份有限公司(以下简称《受赠人》)之间关于授予(本《奖励》)个限制性股票单位的奖励(本《奖励》)，每个股份相当于一股普通股(定义见《荣景股份有限公司激励计划》，该计划于2023年5月22日修订并重述)，该等单位包括本奖项所称的“限售股单位”(以下简称“限售股单位”)，该等限售股单位数目可按本计划的规定作出调整，并须受下列条款及条件的规限：

1.建立与计划的关系。本裁决受制于委员会根据《计划》通过的所有条款、条件和规定以及《计划》下的行政解释(如有)。本协定项下产生的任何解释问题应由委员会作出决定，委员会的决定对所有利害关系方都是最终和决定性的。除本文定义外，大写术语应具有本计划赋予它们的相同含义。

(A)在下文第2(B)、2(C)、2(D)及3条的规限下，根据本授权书授予的限售股份单位将于授出日期的每个周年周年日(每个“归属日期”)归属承授人，但受承授人自授出日期起至(及截至)每个归属日期的连续雇用的规限。

(D)如承授人因承授人退休而终止受雇，承授人将根据第2(A)条或根据第2(C)(Ii)条加快归属，或于承授人去世时，继续于适用的年度归属日期或根据第2(C)(Ii)条加快归属的剩余未归属限制股单位(如有)归属承授人，犹如承授人在适用的年度归属日期或归属事件期间一直持续受雇。

(Ii)“残疾”是指承授人有残疾，以致根据本公司或附属公司赞助的长期伤残计划，他已被确定有资格领取福利，或如承授人不在该计划的承保范围内，则指身体或精神受损(A)导致承授人不能履行委员会全权酌情决定的雇主的正常职责；及(B)预期会导致死亡(或失明)或持续至少十二(12)个月。委员会可要求受赠人由委员会挑选的一名或多名医生进行检查。承授人根据上述第2(C)(Iii)条因残疾而终止雇佣时，须签署有效的豁免及免除协议，并向本公司提交该协议。

(Iv)在构成仅根据计划第2节控制变更定义定义的控制权变更的事件完成之日，“非假设”应被视为发生在事件完成之日(前提是此类控制权变更构成财政部条例第1.409A-3(I)(5)条所指的“控制权变更事件”)，而就控制权变更而言，继承实体或继承实体的母公司尚未同意承担、取代或以另一同等或更高价值的裁决取代本裁决，并以基本相似或更优惠的条件。

就本协议而言，如果承授人已在该等条件最初存在后九十(90)天内向本公司提供书面通知，说明承授人声称构成有充分理由的条件，且在本公司收到通知后三十(30)天内仍未更正通知中指明的条件，且承授人在三十(30)天改正后至符合资格终止所需期限届满前实际终止雇佣关系，则承授人的终止将被视为符合资格的终止。任何因符合资格的终止而产生的归属须经签署并向本公司提交有效的放弃及免除协议。

(Vii)“放弃和免除协议”是指公司批准的形式的法律文件，其中受让人同意遵守放弃和免除协议的还款条件，免除公司和其他相关责任，以换取第2(C)或2(D)条规定的利益

3.裁决书将被没收。除承授人与本公司另一份书面协议另有规定外，如承授人并非因身故、伤残、退休或根据第2节的规定而符合资格终止雇佣关系而终止雇佣关系，则于雇佣终止日期止所有未归属的限制性股票单位将于雇佣终止后立即没收。除符合终止条件的情况外，公司拥有唯一的酌情权，可根据本协议和本计划决定受让人的雇用何时终止。如果承授人的雇佣因退休、残疾或符合资格的终止而终止，截至承授人终止日期的所有未归属限制性股票单位将在承授人未能及时、有效和不可撤销的放弃和解除协议之日失效。

4.取消股息等价物；没有股东权利。在授权日至限售股结算日或没收日(以较早者为准)之间的一段时间内，限售股应以记账登记的方式予以证明。就每个归属的限制性股票单位而言，在根据第5条确定奖励的同时，承授人有权获得等值于奖励日期至上述第2(C)或(D)条规定的归属日期或归属事件期间就普通股作出的所有股息和其他分派的股票股息等值支付。除非普通股的股份转让给受让人，否则受让人不享有股东对限制性股票单位的权利。

5.允许股份的结算和交割。承授人将就根据上述第2(C)或(D)条于归属日期或归属事件发生时归属的每个限制性股票单位收取一股普通股，该等股份须在行政上可行的情况下尽快交付予承授人，但不得迟于受限股份单位归属后六十(60)天。如果公司的律师认定出售或交付普通股将违反任何适用法律或任何政府当局的任何规则或规定，或违反公司与普通股上市或报价所在的任何国家证券交易所或交易商间报价系统的任何规则或规定或公司与其达成的协议，则公司没有义务交付任何普通股。在任何情况下，公司没有义务采取任何平权行动，以使普通股的交付符合任何此类法律、规则、法规或协议。

本协议或本计划中规定的任何通知应以书面形式发出，并应视为在收到后有效交付或发出，或者，如果是公司向承授人交付的通知，则在预付邮资的美国邮寄后五天(5)内，按本协议末尾指定的地址或承授人此后通过书面通知向公司指定的其他地址发送给承授人。

尽管如上所述，承授人同意本公司可通过电子邮件交付与本计划或本奖励有关的所有文件(包括但不限于美国证券交易委员会要求的招股说明书)以及本公司必须交付给其证券持有人的所有其他文件(包括但不限于年度报告和委托书)。承保人还同意，公司可以通过将这些文件张贴在公司或与公司签订合同的第三方维护的网站上来交付这些文件。如果本公司将这些文件张贴在网站上，则该张贴被视为通知承授人。

7.不允许转让或转让奖项。除委员会另有许可外，受赠人在本计划和本协议下的权利是个人权利；受赠人不得转让或转让受赠人在本奖励下的权利和权益，除非是通过遗嘱、继承法和分配法或合格的家庭关系令，在受赠人有生之年，本奖励仅支付给受赠人，如果受赠人精神上无行为能力，则本奖励应支付给其监护人或法定代理人。

8.不需要支付面值。倘若本公司未能就本公司库藏股或承授人过往服务作出补偿，则本公司于归属受限制股单位时向承授人交付普通股股份的责任，须全数支付发行前普通股股份所需的每股面值(统称为“面值”)。承授人批准并授权公司从公司或其关联公司的工资单中扣除普通股的面值。如果公司无法或以其他方式不进行此类工资扣除，承授人承认并同意，如果公司代表承授人支付面值，他将负责支付此类收入的任何和所有联邦、州和地方税。

9.禁止扣缴。公司在受限股票单位归属时向受赠人交付普通股的义务，应符合所有适用的联邦、州和地方所得税和就业预扣要求(“预扣预扣税”)。除非承授人与公司达成协议，承授人在下午5点前向公司交付现金、支票或其他可用资金，否则公司将从普通股中扣留满足承授人所需扣留的必要数量的普通股，并将剩余的普通股交付给承授人。受限制股票单位归属之日的中央标准时间。为满足承授人的要求预提，本公司所需预提的金额和普通股股数(如适用)应以适用转归日期前一天普通股的公平市价为基础，并应限于使用最低法定预提费率计算的预提金额，或根据公司采取的任何政策，该等其他适用预提费率不得超过适用司法管辖区有效的最高法定预提费率。

10.任命两名继任者和受让人。本协议对受让人、公司及其各自允许的继承人和受让人(包括遗产代理人、继承人和受遗赠人)的利益具有约束力，并可由受让人强制执行，但受让人不得转让本协议项下的任何权利或义务，除非按照本协议明确允许的范围和方式。

11.享有就业权或服务权。本奖项的授予不应使公司承担保持受赠人为雇员的任何义务，也不应削弱公司随时终止受赠人的雇用的权力。本公司及其附属公司有权随时终止受聘人的雇佣关系，不论是否有任何理由。

12.不具备可分割性。如果本协议的任何条款、条款、契诺或条件因任何原因被有管辖权的法院裁定为无效、非法或不可执行，则此类无效、非法或不可执行不应影响本协议的任何其他条款、条款、契诺或条件，每个条款、条款、契诺或条件均具有约束力和可执行性。

14.废除第409A条。本公司和承保人的意图是本授标符合或豁免第409a条的要求，本协议的规定将相应地予以管理、解释和解释。在本裁决构成第409A条规定的“递延补偿”的范围内，(A)第5条规定的本裁决的结算时间是财政部条例第1.409A-3(I)(1)条所指的特定时间，(B)如果放弃和解除协议在第5条规定的六十(60)天的结算期内到期，且该期限从一个纳税年度开始并在另一个纳税年度结束，则第5条规定的任何和解不得在第二个纳税年度开始之前进行。和(C)如果受赠人在第409a条所指的“离职”之日是第409a条所指的“特定雇员”，则应在(X)受赠人离职之日后六(6)个月的日期，(Y)在下列日期中的第一个发生时支付本合同项下的任何递延补偿

15.取消退款政策和追回条款。根据本协议授予或支付的任何金额可能受公司不时生效的Inperity，Inc.奖励补偿政策、错误奖励补偿追回政策、合格退休政策或其他适用的补偿或追回政策的约束。

16.禁止签署限制性公约。承授人获得限制性股票单位结算的权利应进一步取决于他或她是否遵守本第16条的规定。如果承授人未能遵守本第16条的任何规定，承授人应向公司偿还任何受本协议约束的预先结算的受限股票单位，并将没收本协议涵盖的任何未归属的限制性股票单位。就本第16条而言，术语“公司”是指公司及其子公司。

(2)“专有信息”包括所有机密或专有的科学或技术信息、数据、公式和相关概念、业务计划(包括当前和正在制定中的)、客户名单、促销和营销计划、商业秘密或与公司业务有关的任何其他机密或专有业务信息，无论是书面或电子形式的文字、通信、笔记、草稿、记录、地图、发票、技术和业务日志、政策、计算机程序、磁盘或其他形式。专有信息不包括通过合法方式公开的信息。

(二)实行保密待遇。承授人承认并同意，他或她已经并将在未来因其受雇或其他原因而获得本公司的专有信息，这些信息属于保密或商业秘密性质，所有这些信息对本公司具有重大价值，并且是本公司业务所依据的实质性基础和基础。因此，除合法履行承租人的工作职责外，承授人同意：

(C)公司的财产。承授人承认，承授人在受雇期间积累的所有公司专有信息和其他财产是公司的专有财产。承授人的雇佣终止后，或在公司提出要求的任何时候，承授人应向公司交出(不得保存、重新制作或向任何第三方提供)承授人拥有的包含与公司的业务、前景或计划有关的专有信息的任何和所有工作底稿、报告、手册、文件等(包括所有正本和副本)。此外，承授人同意从其计算机、智能手机、平板电脑或任何其他个人电子存储设备中搜索并删除除工资信息或其他财务信息以外的所有公司信息，包括从其计算机、智能手机、平板电脑或任何其他个人电子存储设备中获得的信息，并根据要求向公司证明承授人已完成此搜索和删除过程。

(四)加强国际合作。承授人同意，在他或她的雇佣终止后，承授人不会披露或导致披露任何专有信息，除非(在任何情况下)法院命令要求。根据2016年《保护商业秘密法》，对于以下任何专有信息的披露，根据任何联邦或州商业秘密法律，Grantee不应承担刑事或民事责任：(I)直接或间接向联邦、州或地方政府官员或律师保密，(B)仅出于举报或调查涉嫌违法的目的，或(Ii)在诉讼或其他程序中提交的申诉或其他文件中做出的(如果该等提交是盖章的)。在上述终止后，本公司可就承授人所知及与其受雇有关的事项所引起的任何调查、诉讼或法律程序寻求承授人的协助、合作或作证，在此情况下，承授人应提供该等协助、合作或作证，而公司应支付承授人与此相关的合理费用及开支。

(1)承授人与本公司同意本第16(E)条的非征询条款：(I)作为本公司向承授人提供的专有资料的代价；及(Ii)保护本公司向承授人披露或委托或由承授人为本公司创造或发展的公司专有资料、通过承授人的努力而发展的公司商誉及公司向承授人披露或委托的商机。

(2)承授人明确约定并同意，在非邀请期内，承授人将不会：(I)聘用或雇用任何身为公司高级人员或雇员的人，或为聘用或雇用而招揽或接触；或(Ii)在承授人受雇的前两年内，或(X)承授人收到专有资料，或(Y)承授人曾代表本公司与本公司接触或交易的人士，向本公司游说、索取、接近或引诱任何人士离开本公司，或使其离开本公司。

(3)承授人明确承认他或她是关键员工和管理层的重要成员，作为承授人雇用的一部分，他或她将获得专有信息和商业机密的访问权限，并且鉴于承授人的地位和对专有信息的访问，本条款第16条中规定的限制性契约是合理和必要的。

(F)实施紧急救济。承授人和本公司同意并承认，本第16条对限制活动的时间和范围的限制是合理的，不会施加超过保护本公司合法商业利益所需的任何限制。承授人及本公司亦承认，金钱损害赔偿并不足以补救承授人违反本第16条的规定，而本公司有权执行本第16条的规定，终止任何未归属的限制性股票单位，采取行动追回任何已结算并支付予承授人的限制性股票单位的价值，并获得特定履约及强制令救济，作为对该等违反或任何威胁违反事项的补救。此类补救措施不应被视为违反本第16条规定的唯一补救措施，而应是法律上或衡平法上可用的所有补救措施的补充，包括向承保人及其代理人追回损害赔偿。然而，如果确定承授人没有违反本第16条的规定，则公司应恢复归属根据本协议到期的限制性股票单位，并向承授人支付本应归属但在作出该决定之前暂停的所有限制性股票单位。

(七)深化改革。本公司和承保人同意，在这种情况下，上述限制是合理的，任何违反第16条所载契约的行为都将对本公司造成不可弥补的损害。承授人明确表示，执行本条款16中规定的限制性契约不会给承授人或与承授人有关联的任何个人或实体带来不必要的困难。此外，Grantee承认，Grantee的技能使得Grantee可以被有偿雇用，而且限制性契约不会阻止Grantee谋生。然而，如果有管辖权的法院发现上述任何限制不合理，或在时间上过于宽泛，或以其他方式不可执行，则当事各方打算通过法院作出这样的决定来修改本文所述的限制，以使其合理和可执行，并在如此修改的情况下充分执行。

(H)禁止受保护的披露。尽管本协议中有任何相反的规定，但本协议中的任何规定均不禁止Grantee向任何政府机构或实体(包括美国司法部、美国证券交易委员会、美国国会和任何机构监察长)报告可能违反法律或法规的行为，或进行受联邦法律或法规的举报人条款保护的其他披露。本协议的任何条款均不限制承授人与任何政府机构沟通或以其他方式参与任何政府机构可能进行的任何调查或程序的能力，包括提供文件或其他信息，而无需通知公司。此外，承授人与本公司确认并同意，承授人作出任何该等报告或披露并不需要本公司事先授权，且承授人无须通知本公司或其任何联属公司承授人已作出该等报告或披露。

17.签署整个协定；具有约束力。本协议将涵盖受让人根据本协议获得的所有普通股，包括受让人配偶在该股份中拥有的任何社区和/或单独财产权益。根据本协议对承授人收购的股份施加的所有转让条款、条件和限制，均适用于承授人配偶在该等股份中的任何权益。本协议和本计划构成双方之间关于本裁决的全部谅解，并取代双方之间关于本合同主题的任何和所有先前的书面或口头协议。双方之间不存在本协议未规定的关于本协议标的的任何书面或口头的陈述、协议、安排或谅解。本协议对承授人的继承人、遗嘱执行人和遗产代理人具有约束力，适用于本协议的所有条款。除本协议所述外，不得对本协议进行修改、更改或修改，以损害承授方的利益，除非经公司正式授权的高管与承授方签署的书面协议除外。

本人已收到已于2023年5月22日修订及重述的Inperity，Inc.奖励计划副本及相应的计划招股说明书，本人谨此确认，本人已收到经修订及重述并于2023年5月22日生效的Inperity，Inc.奖励计划副本，本人将就奖励计划的后果及风险，仅与本人的税务、法律及财务顾问磋商及倚赖。本人在此同意并接受上述限制性股票单位协议，但须受上述计划及其行政解释的条款及规定所规限。