附件12.1
首席执行干事的认证
根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第302条
本人，易少，证明：
| 1. | 我已审阅了东方文化控股有限公司（“公司”）表格20-F的年度报告 ; |
| 2. | 据我所知，本报告 没有对重大事实作出任何不真实的陈述，也没有遗漏作出陈述所必需的重大事实，就本报告所述期间而言，该陈述不具有误导性。 |
| 3. | 根据我的知识，本报告中包含的财务报表和其他财务信息在所有重大方面公平地反映了公司截至本报告所列期间的财务状况、运营结果和现金流量; |
| 4. | 公司的另一名认证 官员和我负责为公司建立和维护披露控制和程序（定义见《交易法》规则13 a-15（e） 和15 d-15（e）），并拥有： |
| (a) | 设计此类披露控制和程序，或导致此类披露控制和程序在我们的监督下设计，以确保与本公司(包括其合并子公司)有关的重要信息 由这些实体中的其他人知晓，特别是在本报告编写期间； |
| (b) | 设计这种财务报告内部控制，或者使这种财务报告内部控制在我们的监督下设计，为财务报告的可靠性和对外财务报表的编制按照公认的会计原则提供合理的 保证； |
| (c) | 评估本公司披露控制和程序的有效性，并在本报告中提出我们基于此类评估得出的截至本报告所涉期间结束时披露控制和程序有效性的结论；以及 |
| (d) | 在本报告中披露本公司财务报告内部控制在年报所涉期间发生的对本公司财务报告内部控制产生重大影响或可能对其产生重大影响的任何变化。 |
| 5. | 根据我们最近对财务报告内部控制的评估，公司的其他证明人员和我向公司的审计师和公司董事会审计委员会（或履行同等职能的人员）披露： |
| (a) | 财务报告内部控制的设计或运作中存在的所有重大缺陷和重大缺陷，可能会对本公司记录、处理、汇总和报告财务信息的能力产生不利影响。 |
| (b) | 涉及管理层或在公司财务报告内部控制中发挥重要作用的其他员工的任何欺诈行为，无论是否重大。 |
日期：2024年4月25日
| 发信人： | /s/易少 | |
| 姓名： | 逸少 | |
| 标题： | 首席执行官 |