8-K
CONMED 公司假的000081695600008169562024-04-192024-04-19

 

 

美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

 

 

8-K 表格

 

 

当前报告

根据第 13 条或第 15 (d) 条

1934 年《证券交易法》

报告日期(最早报告事件的日期): 2024 年 4 月 19 日

 

 

康美德公司

(注册人的确切姓名如其章程所示)

 

 

 

特拉华   001-39218   16-0977505

(州或其他司法管辖区)

公司注册的)

 

(委员会

文件号)

 

(国税局雇主

证件号)

11311 概念大道

拉戈, FL33773

(主要行政办公室地址,包括邮政编码)

(727)392-6464

(注册人的电话号码,包括区号)

 

 

如果申请8-K表格旨在同时履行以下任何条款规定的注册人的申报义务,请勾选下面的相应方框(参见下文的一般指示 A.2):

 

 

根据《证券法》(17 CFR 230.425)第425条提交的书面通信

 

 

根据《交易法》(17 CFR)第14a-12条征集材料 240.14a-12)

 

 

根据规则进行的启动前通信 14d-2 (b)根据《交易法》(17 CFR 240-14d-2 (b))

 

 

根据规则进行的启动前通信 13e-4 (c)根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))

根据该法第12(b)条注册的证券:

 

每个班级的标题

 

交易

符号

 

每个交易所的名称

在哪个注册了

普通股,面值0.01美元   CNMD   纽约证券交易所

用复选标记表明注册人是否是 1933 年《证券法》第 405 条(本章第 230.405 条)或 1934 年《证券交易法》第 12b-2 条所定义的新兴成长型公司 (§240.12b-2本章的)。

新兴成长型公司 

如果是新兴成长型公司,请用复选标记注明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则。☐

 

 

 


项目 5.02

董事或某些高级职员的离职;董事的选举;某些官员的任命;某些官员的补偿安排。

Pat Beyer 晋升为首席运营官

国际和全球骨科总裁帕特·拜尔已被提升为CONMED Corporation(“公司”)新设立的首席运营官一职,该职位将于2024年4月24日生效。在这个职位上,拜尔先生将承担领导公司的商业业务以及运营、分销、监管事务/质量保证和客户卓越的额外责任。

根据拜尔先生的服务协议第1号修正案(“修正案”),拜尔先生现有服务协议的条款仍然完全有效,但须作以下修改:

 

   

拜尔先生的年薪为478,225英镑(“基本工资”)。

 

   

根据公司的短期激励计划,拜尔先生的目标奖励机会将是基本工资的80%。

 

   

在晋升期间,拜尔先生将获得一次性股权奖励补助金,目标价值为80万美元。授予价值将分成75%的期权和25%的绩效份额单位(“PSU”),这将受适用奖励协议中规定的条款的约束。

 

   

拜尔先生将有权获得某些税收均衡优惠。

拜尔先生的修正案作为附录10.1附后,以引用方式纳入此处。参照本修正案的条款,对上述描述进行了全面限定,该修正案作为附录10.1附后。

希瑟·科恩过渡到特别顾问

执行副总裁兼首席人力资源和法务官希瑟·科恩已从2024年4月20日起转任公司的特别顾问一职,并将在2024年4月20日至2025年4月19日期间担任公司的特别顾问。

根据公司与科恩女士之间的信函协议(“信函协议”),作为交换她同意提供咨询服务,科恩女士将在2024年4月20日至2025年4月19日期间获得以下薪酬:

 

   

科恩女士将获得668,226.50美元的定期工资分期付款,并需缴纳适用的税款和预扣税。

 

   

科恩女士将有资格继续参与科恩女士有资格参加的福利计划,包括但不限于参与福利恢复计划、401(k)计划以及健康和福利福利。

此外,在满足某些先决条件并履行信函协议(包括合作协议)中规定的义务的前提下,科恩女士将于2026年4月20日额外获得334,113.25美元的款项,如果合作失败或补偿结果(均按信函协议的定义),这笔款项也将获得追偿

科恩女士收到这些款项和福利以及下段所述的股权奖励待遇以她执行和不撤销对公司的索赔的解除为前提,包括根据公司执行管理层遣散计划和遣散费计划提出的任何索赔,以及信函协议中规定的合作和其他协议。

科恩女士将继续受到非竞争限制 和非招标义务在她终止服务后的一年内, 以及惯常的无限期保密和不贬低义务.此外,在科恩女士继续任职并遵守上述释放要求的前提下,先前授予科恩女士的股权奖励将根据以下规定归属


在原始股权奖励中确立的归属时间表将持续到2025年4月19日,如果合作失败或补偿结果(均按信函协议的定义),将进行回扣或还款。任何计划归属日期在2025年4月15日之后的股权奖励将被取消和没收。如果科恩女士在2025年4月19日之前去世或致残,则本应在2025年4月19日之前支付(但未支付)的她担任顾问的工资和报酬应立即到期并支付,但须执行补充解除令。

与科恩女士的信函协议作为附录10.2附后,以引用方式纳入此处。上述描述完全参照信函协议的条款,作为附录10.2附于此。

 

项目 9.01

财务报表和附录。

(d) 展品

展品索引

 

展览

没有。

   展品描述
10.1    CONMED U.K. Limited 与 Pat Beyer 之间于 2024 年 4 月 24 日签订的服务协议第 1 号修正案
10.2    CONMED 和 Heather Cohen 之间于 2024 年 4 月 19 日签订的信函协议
104    封面交互式数据文件(嵌入在行内 XBRL 文档中)。


签名

根据1934年《证券交易法》的要求,注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。

 

康美德公司

(注册人)

来自:  

/s/ Curt R. Hartman

姓名:   柯特·R·哈特曼
标题:   总裁兼首席执行官

日期:2024 年 4 月 24 日