目录

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

6-K 表格

外国私人发行人的报告

根据规则 13a-16 或 15d-16

1934 年《证券交易法》

2024 年 4 月

委员会文件编号 1-14926

KT 公司

(将注册人姓名翻译成英文)

佛井路 90

盆唐区, 城南市

京畿道,

韩国

( 主要行政办公室的地址)

用复选标记表示注册人是否在表格20-F或40-F的封面下提交或将提交年度报告:

20-F 表格 ☑ 40-F 表格 ☐


目录

签名

根据1934年《证券交易法》的要求,注册人已正式授权下列签署人 代表其签署本报告。

日期:2024 年 4 月 24 日
KT 公司
来自: /s/ Youngkyoon Yun
姓名: 尹永
标题: 副总统
来自: /s/ 赵尚贤
姓名: 赵相贤
标题: 董事


目录

年度报告

KT 公司

(从 2023 年 1 月 1 日到 2023 年 12 月 31 日)

(向韩国金融监督局提交的韩语年度报告的翻译)


目录

目录

一、公司概述

1

二。业务详情

6

三。财务信息

33

IV。审计师的意见

36

五、管理层和关联公司

39

六。股东信息

67

七。董事、高级管理层和员工

68

独立审计师关于合并财务报表和独立财务报表的报告分别于2024年3月19日提交给美国证券交易委员会 。

合并财务报表和单独财务报表报告:

文件编号 001-14926 /电影编号 24761006

这是最初以韩文编写的年度报告的摘要,其格式符合韩国金融服务委员会的要求。

在翻译过程中, 为方便读者, 对报告的某些部分进行了重新编排、重新排列或摘要。

除非另有明确说明,否则此处包含的所有财务信息均根据韩国采用的国际 财务报告准则(K-IFRS)合并列报,该准则在某些方面不同于包括美国在内的某些其他国家的公认会计原则。该公司没有 尝试识别或量化这些差异的影响。


目录

一、公司概述

1。概述

A. 公司名称:KT Corporation

B. 子公司概览(截至2023年12月31日):84家公司,不包括KT。

-子公司数量的增加/减少

(单位:公司)

分类

子公司 合并后的数量
子公司
年初 增加 减少 年底

上市子公司

9 1 1 9 9

非上市子公司

76 5 6 75 21

总和

85 6 7 84 30

※ 继2023年9月米利斯图书馆上市后,在此期间,上市子公司 有所增加,非上市子公司有所减少。

LOGO 子公司的重大变动

分类

子公司名称

变化的原因

新加入的子公司

KT 医疗维纳有限公司

成立于 2023 年第一季度

KD Living

2023 年第一季度,关联公司的重新分类

K-Realty 合格私人

房地产投资信托基金

第 1 号

2023 年第二季度,关联公司的重新分类

越南水产零售有限公司

成立于 2023 年第二季度

K-Realty 合格私人

房地产投资信托基金

第 4 名

在第三区成立

2023 年季度

不包括在子公司中

Alpha DX 解决方案

2023 年第一季度与 KTDS 合并

KT 第二号战略投资基金

2023 年第一季度的清算

吃我的

2023 年第一季度的清算

KT 滨海边疆区 IDC 有限责任公司

2023 年第二季度的清算

KT 潜艇有限公司

2023年第三季度部分股权出售
KT-密歇根全球内容基金 2023年第三季度的清算

1


目录

C. 成立日期:1981 年 12 月 10 日

D. 总部所在地:韩国京畿道城南市盆唐区牛亭路 90 号 13606

E. 管理层和审计师的重大变化

变更日期

股东的类型
会议

预约

任期结束或解雇

新任命

重新任命
2023年8月30日 非凡的
股东大会
(首席执行官)金永信(内部董事)徐昌锡 —  — 
2023年6月30日 非凡的
股东大会
(外部董事)YangHee Choi Woo-Young Kwak Kwak Jong Seung Seung Kun Kwak Kwak Jongseol Kwak Jong Seung Seung Ah Choo —  — 
2023年3月31日 年度大会
股东大会
—  —  (外部董事)平贤明
姜忠九
杨恩贞*
2023年3月28日 —  —  —  (首席执行官)Kuyunmo
(外部董事)
Huiyeol Yu(已辞职)
金大友(已辞职)
2023年3月27日 —  —  —  (内部董事)Kyung-
林云(辞职)
2023 年 3 月 6 日 —  —  —  (外部董事)
本杰明·洪(已辞职)
2023年1月12日 —  —  —  (外部董事)
李康哲(辞职)

*

在2023年3月31日举行的股东大会上,外部董事 Hyeon-myeong Pyo、Chung-gu Kang和Eunjeong Yeo的任期到期。但是,根据《商业法》第386条第1款,退休董事作为外部董事的权利和义务一直保持到2023年股东特别大会上任命新的 外部董事为止。

2。股份总数及相关 事项

A. 资本增减情况(截至2023年12月31日)(单位:百万韩元,股)

在过去的5个工作年中,股本没有变化。

2


目录

股票类型

类别

42(结束
2023)
41st
(结束
2022)
40第四
(结束
2021)

普通股

当前数量
已发行股票
257,860,760 261,111,808 261,111,808
面值 0.005 0.005 0.005
资本存量 1,564,499 1,564,499 1,564,499

B.

股份总数(截至2022年12月31日)(单位:股份)

类别

股票类型 总计
常见
股份
首选
股份

I. 授权股份总数

1,000,000,000 —  1,000,000,000

二。已发行股票总数

312,899,767 —  312,899,767

三。减持股份总数

55,039,007 —  55,039,007

减持股份的详情

1。减少资本 —  —  — 
2。分享退休 55,039,007 —  55,039,007
3.赎回可赎回股份 —  —  — 
4。其他 —  —  — 

IV。当前已发行股票数量(II III)

257,860,760 —  257,860,760

五、库存股数量

11,447,338 —  11,447,338

六。当前已发行和流通的股票数量

246,413,422 —  246,413,422

1)

根据董事会于2024年2月7日通过的决议,以处置为目的的国库 股的收购已于2024年3月15日完成,共计695,775股。截至提交之日,库存股总数为12,143,113股。

2)

2024年3月25日,已处置了695,775股库存股,使已发行股份总数为 257,164,985股,总共有11,447,338股库存股。

C. 库存股的收购和处置(截至 2023 年 12 月 31 日)(单位:股份)

收购方法

的类型
股份
开始

任期
收购
(+)
处置
(-)
退休
(-)
学期结束

直接收购

非处方药 普通股 5,069,130 4,994 131,690 —  4,942,434
交易所交易 普通股 —  —  —  —  — 

间接收购(例如信托合同)

普通股 9,755,952 —  3,251,048 6,504,904
优先股 —  —  —  —  — 

总计

普通股 5,069,130 9,760,946 131,690 3,251,048 11,447,338

1)

根据董事会于2024年2月7日通过的决议,以处置为目的的国库 股的收购已于2024年3月15日完成,共计695,775股。截至提交之日,库存股总数为12,143,113股。

2)

2024年3月25日,已处置了695,775股库存股,使已发行股份总数为 257,164,985股,总共有11,447,338股库存股。

3


目录

[通过与新韩证券有限公司的信托协议收购库存股]

-

为了通过处置部分股份来提高股东价值,决定 签订收购库存股的信托协议。

-

合同金额:3,000 亿韩元,合同期限:2023 年 2 月 10 日至 2023 年 8 月 9 日

-

处置库存股的决定:根据信托协议,2023年8月10日成功处置了总价值1,000亿韩元的库存股(3,251,048股)。

-

相关披露:

2023 年 2 月 9 日:重大事实报告(决定签订信托协议以收购国库股份 )

2023 年 2 月 9 日:处置库存股的决定

2023 年 5 月 12 日:通过信托协议提交收购状况报告

2023 年 8 月 9 日:重大事实报告(终止国库股份收购信托协议的决定)

2023 年 8 月 10 日:信托协议终止结果报告

2023 年 8 月 10 日: [修正案]处置库存股的决定

[国库股份收购,2024 年 3 月 15 日]

-

收购规模和日期:695,775 股,2024 年 3 月 15 日

-

目的:收购库存股以出售库存股以提高股东价值

-

相关披露:

2024 年 2 月 8 日:收购库存股的决定

2024 年 2 月 8 日:处置库存股的决定

2024 年 3 月 15 日:国库股份收购结果

4


目录

3.KT的公司章程

修订日期

的名称
股东大会

重大变化

变化的原因

2023年6月30日 2023年第一次临时股东大会

减少内部董事人数(第二十四、二十九条)

废除多名代表董事(第十八、二十五、二十九条)

向上修订代表董事任命的决议标准(第25条)

对有关董事任期的条款的修改(第26条(删除)、 第27条、第28条(删除))

代表董事的资格 (第 25 条)

成立治理结构委员会

(第四十一条第二款)

设立董事候选人提名委员会(第 25、32、33、41、42 条)

董事候选人提名委员会的组成(第42条)

减少内部董事人数以加强董事会的独立性

废除多名代表董事制度,以加强首席执行官的 问责制

提高任命 首席执行官的批准标准,以确保在大股东的支持下选择最合格的候选人

取消对外部董事的错开任期和相关规定,并明确董事差异化条款的基础

加强首席执行官的资格标准并制定首席执行官候选人甄选指南

成立由四名外部董事组成的治理结构 委员会,以增强独立性(不包括内部董事)

将首席执行官候选人评估委员会和外部董事候选人推荐委员会纳入董事候选人推荐委员会 委员会

董事候选人推荐委员会由 所有外部董事组成,以加强独立性(内部董事除外)

2023年3月31日 第41届股东大会

增加新的业务目的(第2条):35。设施租赁业务

引入库存股的申报义务(第48-2条)

引入通过交叉持股收购国库 股票必须获得股东批准的义务(第 48-3 条)

实施租赁业务以扩大DIGICO B2C的客户群

加强与股东就库存股的沟通

加强与股东就库存股的沟通

5


目录
II。

业务详情

1。业务概览(ICT、卫星广播、房地产等)

KT的每个部门都有一个提供独立服务和产品的独立法律实体,每个关联公司的业务分为(1)提供无线和有线通信/融合服务的ICT,(2)提供信用卡服务的金融业务,(3)卫星广播服务, (4)利用KT资产的房地产业务,以及(5)子公司开展的其他业务,包括内容、信息技术、全球业务,等等。

LOGO

各部门收入(单位:百万韩元)

2023 财年 2022 财年 2021 财年

部门

收入 比例 收入 比例 收入 比例

ICT

18,371,437 58.3 % 18,289,243 59.4 % 18,387,434 63.0 %

财务

3,720,859 11.8 % 3,613,981 11.7 % 3,525,211 12.1 %

卫星广播

708,217 2.2 % 704,928 2.3 % 655,354 2.2 %

房地产

583,504 1.9 % 485,056 1.6 % 335,373 1.1 %

其他

8,118,542 25.8 % 7,708,737 25.0 % 6,283,023 21.5 %

总和

31,502,559 100.0 % 30,801,945 100.0 % 29,186,395 100.0 %

缺点调整

(5,126,286 ) —  (5,151,934 ) —  (4,288,390 ) — 

总计

26,376,273 —  25,650,011 —  24,898,005 — 

LOGO

42 年的财务报表, 41st,还有 40第四财政年度符合K-IFRS第1116号

A. ICT:KT

KT为个人和企业客户提供无线通信服务 ,例如无线通信、高速互联网和公司线路、IPTV等付费电视服务以及基于平台的B2B业务,例如IDC、云和AI/DX。除了 传统电信行业的稳步增长外,我们还通过以客户为中心的平台加速媒体、金融和B2B等非电信领域的创新。

B. 卫星电视:Skylife

KT Skylife首次在韩国将基于H.264的多频道高清电视商业化,引领国内高清广播服务市场。它正在推出韩国最大的超高清多渠道服务,并通过 30% 折扣的家居组合产品反映以理性消费为目标的客户趋势。2020年10月,它推出了价格合理的电话服务SkyLife Mobile,并开始销售三种类型的组合产品(TPS),包括经济实惠的手机、卫星广播、 和互联网。

6


目录

2021年9月30日,KT完成了对综合有线广播 运营商现代HCN的收购,并扩大了其有线用户群。KT Skylife的子公司Skylife TV是一家广播频道用户运营商,拥有包括代表性频道ENA在内的12个频道。

C. 房地产:KT Estate

KT Group的房地产 业务继续通过以资产为中心的业务战略和定期的投资组合策略更新来追求稳定增长,这些策略反映了房地产市场的波动、产品选择、资产价值最大化以及创造反映创新ICT技术的新空间。

由于疫情,现有的诺富特、安达仕和索菲特酒店的业绩同比大幅增长, 随后明洞艾美酒店和Moxy于2022年11月成功开业,促进了收入和利润的增长。

D. 其他业务 (商业、广告等)

作为音乐服务品牌,genie正在巩固其作为韩国综合音乐提供商的地位, 通过12年来积累的客户音乐使用数据和平台技术,为客户提供最好、最稳定的高质量音乐服务。此外,genie正在通过精灵自己制作的差异化和多样化的音频服务扩大 内容供应范围,促进新的表演业务以创造音乐业务以外的新收入模式,为客户提供各种文化 内容体验,例如K-POP艺术家音乐会、音乐剧和节日,以进一步加强企业竞争力,从而扩大其平台竞争力。

KT SatS的卫星服务业务是一家保护卫星并提供服务的企业,通过使用政府分配的轨道和频率创造 收入。它使用总共四颗自有卫星和海外卫星中继服务提供卫星服务。

KT Alpha正在将其商业业务基础从电视扩展到移动设备,并通过与具有移动优惠券业务能力的KT M-House合并 (合并日期:2021年7月1日)来创造协同效应。KT Alpha将其100%拥有的Alpha DX Solution的所有股份出售给了KTDS(出售日期:2022年10月7日)。

Nasmedia主要从事以展示广告为中心的互联网和移动、IPTV和数字户外广告媒体 销售。它于2021年推出了基于文字的CPS广告产品K-Deal。

KT Studio Genie成立于2021年1月28日,旨在监督和领导该集团的媒体/内容 业务(内容制作/策划/投资/发行等),并通过在2022年播出原创内容,将自己确立为工作室业务运营商的地位。

kt cloud于2022年4月1日推出,旨在通过加强其在IDC和云领域的核心竞争力,成为韩国最好的数字体验专业公司,这在数字时代和KT的DIGICO战略中是不可避免的。

7


目录

2。主要产品和服务(ICT、卫星广播、房地产等)

A. ICT:KT

KtS 移动套餐、 IPTV、宽带、固定电话和组合产品的价格波动如下。欲了解更多信息,请参阅我们网站上的产品服务内容 (https://product.kt.com)。以下价格不反映额外折扣。

手机(单位:韩元,含增值税)

计划

月费率

5G 之选

高级选择 130,000
特别选择 110,000
基本选择 90,000

5G 简单版 110GB/90GB/70GB/50GB

69,000/67,000/65,000/63,000

5G Slim Plus

61,000

5G Slim

55,000

5G 存储

45,000

LOGO

2020年9月25日,韩国电信发布了5G超级套餐选择,随后于10月5日发布了 5G Simple and Save,10月28日发布了Netflix内容,2021年6月2日发布了现代卡合作权益,2021年11月12日发布了迪士尼+内容,2022年2月14日发布了三星电子和友利卡的合作权益,2022年5月2日发布了 YouTube高级内容,2022年7月1日的电视/精灵内容,5G Slim Plus计划 2022年8月23日,韩国电信又推出了三个 5G Simple 计划。

IPTV(单位:韩元,含增值税)

-

将电视订阅计划修订为Choice计划(2022年6月2日)

-

发布了新的订阅计划:Genie TV Disney+ Choice(1 月 17 日)第四,2023)、Genie TV TVing Choice 标准版/高级版(2023 年 3 月 2 日)

计划

月费率
没有合同 1 年合同 2 年
合同
3 年
合同
宽带
捆绑

Genie tv Slim

16,500 15,675 14,850 13,200 11,000

精灵电视基础版

18,150 17,270 16,390 14,740 12,100

精灵电视精简版

19,800 18,810 17,820 15,840 13,200

精灵电视精华

25,300 24,035 22,770 20,240 16,500

精灵电视 Essence Plus

28,160 26,730 25,300 22,484 18,700

上述价格不包括呼叫费等额外费用。

8


目录

宽带(单位:韩元,含增值税)

以下价格不包括额外费用,例如设备(调制解调器)租赁费、呼叫费等。

-2022年新计划的价格如下。

计划

月费率
没有
合同
1 年
合同
2 年
合同
3 年
合同
T/M
捆绑
启动
日期

安全互联网高级版

64,900 58,300 52,250 45,650 40,150 7第四 2022 年 1 月

安全互联网精华

59,400 52,800 46,750 40,150 34,650 7第四 2022 年 1 月

安全互联网基础知识

50,600 45,100 40,150 34,650 29,150 7第四 2022 年 1 月

安全互联网超薄

44,000 37,950 32,450 23,650 23,650 7第四 2022 年 1 月

捆绑费率计划(单位:韩元,含增值税)

2023

2022

2021

● 添加可以组合 MVNO 手机的 MVNO 合作伙伴

● Y Family 无线套装促销(23.09.01~24.02.29)

- 年满 19 至 29 岁并获得 Y-Dome 优惠的客户可以享受与家庭无线套餐相同的折扣

● Premium 单一组合促销标准化 (02.24~)-将 5 亿或以上的速度与 80,000 韩元以上的 5G 移动套餐(65,890 韩元以上的 LTE 套餐)合并在单条线路中,月度移动费用可享受 25% 的折扣

● 新婚组合促销正常化(04.01〜)

-对于 订婚或新婚夫妇,在不使用互联网的情况下享受长达 6 个月的移动折扣

● 集体合同建筑物的系统改进,将2022年4月之后提出的申请的折扣回报金额减少了100%

● CEO Success Pack 中的捆绑包可获得额外的高级单人套装折扣

● 5G Premium Family Bundle 青少年折扣促销 (22.05.02~22.10.31)

-如果 18 岁以下的青少年和法定监护人的移动套餐满足以下所有条件,则青少年每月可额外获得 5,500 韩元(含增值税)折扣。

● 好友间的手机 捆绑促销

-对于具有相同 国籍的外国人,我的家人可享受与手机捆绑包相同的折扣优惠

● 续订首席执行官成功包

-增加了移动捆绑服务

-整合 VAN 账单和 放宽折扣条件

● 高级单打捆绑套餐的推广

-使用超过500Mbps的互联网和超过8万韩元的5G移动套餐的服务可享受移动资费的25%折扣(LTE用户为65,890韩元)

● 婚前套餐促销

-手机一次性折扣

为即将结婚的服务 或

新婚夫妇为

最长 6 个月

9


目录

加入高级家庭套装折扣计划

使用 80,000 韩元或以上的5G套餐

● Premium Family Bundle 基本套餐的新折扣选项

-互联网可以改为应用于移动基础套餐

● 多网络捆绑折扣计划的更多计划

- 其他产品:家用电话、互联网电话(家用和 Centrex)

-折扣与 CEO 成功套餐捆绑折扣相同。

● 5G Premium Family Bundle 青少年折扣促销已正常化 (11.1~)

-如果 18 岁以下的青少年和法定监护人的移动套餐满足以下所有条件,则青少年每月可额外获得 5,500 韩元(含增值税)折扣。

加入高级家庭套装折扣计划

使用 80,000 韩元或以上的5G套餐

● 通过统一为高级家庭和单人套餐提供的移动套餐,高级家庭和单人移动套餐将基于单一 标准(80,000 韩元以上 5G 套餐/65,890KRW+LTE 套餐 g 77,000KRW+ 5G/LTE 套餐,包括增值税)统一

● CEO Success Pack 上线

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目录

B. 卫星电视 KT Skylife

电视(单位:韩元,含增值税)

服务类型 2023 2022 2021

仅限卫星

安卓 天空超高清家族 A+ 正在接收 12,100 12,100 12,100
高清

捆绑包

8,800 8,800 8,800
Sky On+ 高清 正在接收 9,900 8,800 8,800

捆绑包

7,700 11,000 11,000
天空汽车 正在接收 16,500 12,100 12,100
GTS Prime Kidsland/Enter 捆绑包 20,900 20,900 20,900
GTS Essense 捆绑包 16,500 16,500 16,500
GTS 灯光 捆绑包 13,200 13,200 13,200
GTS Slim 捆绑包 11,000 11,000 11,000
GTS 基础版 捆绑包 12,100 12,100 12,100

宽带(单位:韩元,含增值税)

服务类型 2023 2022 2021

因特网

天空 100M 价格 28,050 28,050 28,050
捆绑包 19,800 19,800 19,800
sky GigA 200M 价格 30,250 30,250 30,250
捆绑包 22,000 22,000 22,000
sky GigA 500M 价格 33,000 33,000 33,000
捆绑包 27,500 27,500 27,500
sky GigA 1G 价格 38,500 38,500 38,500
捆绑包 33,000 33,000 33,000
sky 100M 安全 价格 29,150
捆绑包 20,900
sky GigA 200M 安全 价格 31,350
捆绑包 23,100          
sky GigA 500M 安全 价格 34,100
捆绑包 28,600
sky GigA 1G 安全 价格 39,600
捆绑包 34,100

手机

SKY Life的移动套餐分为10,000韩元的数据套餐、可选套餐和无限套餐。

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目录

C. 其他业务

精灵音乐

-

主要服务价格变动音乐流媒体服务产品的价格如下 。(30 天订阅价格,基于网络支付。单位:韩元,不含增值税)

服务

类型

产品

2023 2022 2021

音乐

服务

无限直播 数据安全音乐直播 10,900 10,900 10,900
音乐直播(电脑+手机) 8,400 8,400 8,400
智能音乐直播(仅限手机) 7,400 7,400 7,400
MP3 下载 每月 5 次下载 3,000 3,000 3,000
10 次下载/月 5,500 5,500 5,500
300 首歌曲 4,800 4,800 4,800
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捆绑服务

无限音乐 + 电子书

智能直播 + 电子书

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KT M Mobile

KT M Mobiles 移动套餐分为后付费套餐、SIM 卡专用套餐、 和预付费套餐的设备捆绑套餐。

12


目录

KT Cloud

1)

公开

-按需服务,提供针对客户需求量身定制的基于云的 IT 基础架构 (计算/存储/网络等),可随时根据需要随时随地使用

-提供高性能和稳定性,无需担心 IT 采购、运营或 管理

内容交付网络

-内容交付服务,可在 世界任何地方实时提供大规模内容

-支持 100 多个国家/地区和 200,000 多项边缘服务

私人

-在客户所在地独立构建的特定客户云服务

-提供针对客户业务环境进行了优化的定制服务,具有高稳定性和出色的 安全性

市场

-精选行业领先的 3 种数字目录服务第三方满足客户需求的派对解决方案

-可轻松访问针对客户业务需求进行了优化的解决方案

2)

IDC

主机托管

-通过直接访问KT IDC Internet 骨干网络来提高互联网连接速度以及提供电力、空调和安全基础设施,提供先进的计算基础设施。

MSP

-客户将其IT系统和各种 计算基础设施资源的管理外包给KT的服务。包括租赁监控工具、IT 基础设施运营和维护、迁移、咨询以及利用 KT 的专业人员、设施、设备和网络 资源

DC/Infra

-构建并向客户提供自定义 DC/DR 的服务。以前的 归类为按需 IDC。

连通性

-为基于 One IDC 的所有服务(中立 IDC/CSP)提供连接的服务

13


目录

3.有关财产、厂房和设备的信息(ICT、卫星广播、房地产等)

A. 财产、厂房和设备状况(截至2023年12月31日)

克拉

土地 (单位:百万韩元)

截至的账面价值

2023年1月1日

增加

减少

截至 2023 年 12 月 31 日 的账面价值

官方地价

866,721

6,569 (24,581 ) 848,709 5,567,599

大厦 (单位:百万韩元)

截至的账面价值

2023年1月1日

增加

减少

账面价值为
2023年12月31日

官方地价

1,003,985

148,618 (99,997 ) (68,892 ) 983,714

其他财产、厂房和设备 (单位:百万韩元)

分类

账面价值为
2023年1月1日

增加

减少

折旧

成本

截至的账面价值

十二月三十一日

2023

已建结构

34,391 12,669 (226 ) (3,150 ) 43,684

机械设施

4,997,407 1,831,316 (46,982 ) (1,647,071 ) 5,134,670

有线电视设施

3,626,870 612,354 (33,204 ) (590,173 ) 3,615,847

金融租赁

983,049 311,478 (7,395 ) (339,231 ) 947,901

其他

78,702 28,519 (5,051 ) (31,858 ) 70,312

总和

9,720,419 2,796,336 (92,858 ) (2,611,483 ) 9,812,414

KT 天空生活

操作设备

(单位:百万韩元)

土地 (m)2)

建筑物 (m)2)

总和 (m)2)

账面价值

396

18,248 18,644 15,172

其他商业设备

(单位:百万韩元)

分类

资产价值

广播中心

30,964

客户服务中心

6

卫星接收设备

71,460

总和

102,430

14


目录

KT 地产

投资性房地产

(单位:百万韩元)

截至的账面价值

2023年1月1日

收购者
替换

折旧
成本

处置

账面价值
截至

十二月三十一日
2023

1,137,300

58,698 (39,407 ) (17,489 ) 1,139,102

有形资产

(单位:百万韩元)

截至的账面价值
2023 年 1 月 1 日,

收购
要么
替换

折旧
成本

处置

账面价值
作为 的
十二月三十一日
2023

86,118

252 (7,236 ) (98 ) 79,036

B. 资本支出

韩国电信在2023年总共投资了2.416万亿韩元的资本支出(资本支出)。主要子公司2023年的资本支出为0.9万亿韩元,用于金融、媒体/内容、云/IDC和房地产等成长型业务。

15


目录

4。销售(信息通信技术、卫星广播、房地产等)

A.

ICT: KT

(1) 收入方面的业绩(单位:百万韩元,%)

类别

2023 2022 2021

金额

%

金额

%

金额

%

服务收入

15,932,421 86.7 15,766,188 86.2 15,501,216 84.3

商品销售

2,439,016 13.3 2,523,055 13.8 2,886,218 15.7

总计

18,371,437 100.0 18,289.243 100.0 18,387,434 100.0

(2) 销售方法和条件

KT通过上述销售组织和渠道向客户提供我们的产品和服务,基本上,客户使用现金, 银行直接借记账单和信用卡支付服务费。除了月度服务费外,客户还必须支付设备租赁费和分期付款费。

对于 B2B 业务,供应条件和服务费用是通过与企业客户谈判确定的。

(3) 销售策略

(a) 移动服务

设备领先地位:通过先发制人地采用 差异化的 5G/LTE 智能手机和新形式的新兴设备,实现无线体验的差异化。

网络质量差异化:5G 首创 C-DRX 应用和 5G 网络质量基于 边缘通信中心、紧密的国家网络 LTE-A 网络。

创新的费率计划:5G Choice计划提供无限的数据和全球数据漫游,LTE 数据开启在所有套餐中提供无限流量

细分市场营销:推出专门针对年轻客户的产品,例如Y super pan、Y24,并提供针对单身家庭优化的 高级单人捆绑费率计划

忠诚度计划:各种手机更换计划和分期付款计划,包括 业界领先的会员权益、长期客户特别优惠以及减少设备更换不便的租赁服务。

差异化服务:针对智能手机进行了优化的CS系统,通过附属卡降低电信 费用的好处,差异化的手机保险产品以及在1部电话中使用2个电话号码的双号码服务。

(b) 宽带互联网服务

通过先发制人的千兆基础设施投资和服务质量提升引领市场

16


目录

通过捆绑电信(5G、IPTV等)和非电信(闭路电视、物联网等)之间的产品来扩大销售协同效应 服务

通过skylife互联网转售扩大互联网业务覆盖范围,例如低成本市场

通过引入 GigA WiFi 家用传真、GigA WiFi Buddy ax、GigA WiFi Premium 6E 等先进的 WiFi 设备,提供优化的无线互联网环境。

根据客户行为分析为特定细分市场提供定制服务,以增强客户 的便利性

扩大产品阵容,包括捆绑销售、面向小型企业主的WiFi设备

通过赢得B2B/B2G订单来收购多条宽带线路,例如移动互联网基础设施分期付款 业务。

(c)

电话服务

为最大限度地减少客户流失而开展的先发制人护理活动:

使用互联网和电视产品的非合并客户:服务捆绑推进

需要家庭电话服务的客户:推广KT电话3000价格计划

重新签约 VoIP 服务的客户:推广 KT VoIP 3000 价格计划

SOHO,小型企业客户:正在努力注册包括电话经理 Ringo 在内的融合产品

防止通过重组价格计划减少收入:

推出新的VoIP价格计划,按秒收费(2020年2月)

(d) 网络电视服务

考虑到媒体 环境的变化,提高产品的适销性,将战略伙伴关系纳入战略伙伴关系

通过引入新媒体设备提高 IPTV 销量

基于人工智能,组织个性化内容并加强推荐

B. 卫星业务(KT skylife)

(1) 收入条款的表现(单位:百万韩元,%)

类别

2023 2022 2021
金额 % 金额 % 金额 %

服务收入

435,397 61.5 399,555 57.6 364,983 55.7

平台收入

209,602 29.6 217,167 31.4 219,218 33.5

其他

63,218 8.9 76,201 11.0 71,153 14.3

总计

708,217 100.0 693,778 100.0 655,354 100.0

以上数字是单独写的。

平台收入:广告收入 + 家庭购物传输 费用 + 电商传输费

服务收入:广播收入 + 互联网收入 + 移动收入

17


目录

(2) 销售组织和渠道

KT Skylife目前拥有各种销售渠道,例如skylife总部,客户中心,196个销售办事处,这些办事处进一步分为9个分支机构 (三个在首尔,两个在釜山,两个在大田,大邱,光州等)和一个当地办事处(在全州),KT。

销售办事处通过与KT Skylife签订的寄售合同提供销售和 服务,两个客户中心(光州水原市各一个)开展业务活动,例如客户咨询,捍卫客户流失和吸引新订户。

合并后的产品通过KT的内部/户外销售渠道和集团公司销售,这些渠道遍及全国,并且我们 持续在总部网站上销售。

此外,我们一直在与各家 线上和线下公司合作,例如公司、政府办公室和在线市场,以确保销售渠道的安全。

截至 2023 年 12 月底,按航线划分的销售额如下(2023 年 1 月至 12 月累计)

类别

新订阅者 %

销售办公室

171,587 79.6

克拉

1,839 0.8

总部、客户中心

42,203 19.6

总计

215,629 100.0

C. 其他业务

KT 地产

(1) 以 收入计算的业绩(单位:百万韩元,%)

类别

2023 2022 2021
金额 % 金额 % 金额 %

租赁业务

184,477 31.2 175,167 35.9 160,212 47.8

开发业务

89,073 15.1 11,156 2.3 —  — 

下午费用

63,612 10.7 58,073 11.9 45,513 13.6

房地产佣金业务

195,797 33.1 140,098 28.7 99,424 29.6

其他

58,826 9.9 103,257 21.2 30,224 9.0

总计

591,785 100.0 487,751 100.0 335,373 100.0

业绩是根据K-IFRS撰写的

18


目录

2) 销售组织和渠道

KT Estates的主要业务是房地产租赁服务和开发。因此,此报告未披露销售组织和 渠道信息。

KT 星期六

(1) 收入表现(单位:百万韩元,%)

类别

2023 2022 2021
金额 % 金额 % 金额 %

空隙填充物租赁

108,661 59.7 105,171 58.4 102,372 58.6

数据传输

14,019 7.7 17,990 10.0 24,565 14.1

视频传输

7,979 4.4 8,340 4.6 8,161 4.7

移动卫星服务

28,243 15.5 24,507 13.6 22,051 12.6

其他

23,246 12.8 24,067 13.4 17,506 10.0

总计

182,149 100.0 180,075 100.0 174,655 100.0

业绩是根据K-IFRS撰写的

(2) 销售组织和渠道

KT Sats的销售 组织按地区管理和运营客户。由于该服务的特点,该公司拥有大量的企业客户,并通过销售内部销售代表和外部 分销网络(合作伙伴)吸引新客户。

KT 阿尔法

(1) 收入表现(单位:百万韩元,%)

类别

2023 2022 2021
金额 % 金额 % 金额 %

电子商务(英国购物)

288,996 67.1 325,515 69.3 307,181 72.5

移动礼品商务

92,191 21.4 96,067 20.5 61,886 14.6

内容分发

49,651 11.5 47,992 10.2 54,598 12.9

总计

430,838 100.0 469,574 100.0 423,664 100.0

以上数字是单独写的。

19


目录

(2) 销售组织和渠道

(a) 电子商务

在 MD 与 供应商签订供应产品的合同后,产品信息将通过 VOD、电视、互联网和移动设备等平台直接提供给普通客户。通过电视遥控器、互联网和手机收到客户的订单后,如果 付款,我们将通过配送公司运送产品。

(b) 移动礼品商务

KT alpha根据采购实体将其客户划分为B2B和B2C,并提供服务。对于 B2B 客户,该公司直接向想要批量购买的企业客户开展 销售活动。此外,该公司还提供针对企业购买流程间接优化的移动礼券购买在线服务(Giftishow biz),例如 促销策划和预算管理等。对于B2C客户,公司通过自己的网络/应用程序以及移动商务渠道和在线公开市场等各种联盟渠道提供服务。

(c) 内容/媒体

内容供需代表 与内容创作者或分销商签订版权协议。我们还为IPTV和OTT等150家平台公司提供内容视频点播(VOD)或图书馆服务。普通客户使用他们通过平台付款的内容。

精灵音乐

(1) 以 收入计算的业绩(单位:百万韩元,%)

类别

2023 2022 2021
金额 % 金额 % 金额 %

音乐业务

200,410 80.0 222,660 92.7 235,257 96.4

其他

50,192 20.0 17,610 7.3 8,696 3.6

总计

250,602 100.0 240,270 100.0 243,954 100.0

这些数字是单独编制的,是根据K-IFRS 1115编制的。

(2) 销售组织和渠道

Genie Music是数字音乐行业的服务提供商和内容分销商。

(a) 音乐业务(音乐服务、内容分销商)

Genie Music通过自己的音乐平台Genie,例如网站、移动应用程序等,直接向国内客户提供音乐服务。此外,该公司还通过电信公司 推出的增值服务提供音乐服务。

作为内容发行商,Genie Music向国内外商业玩家分发包括音乐来源在内的各种内容。

20


目录

(b) 其他(表演、总经理等)

Genie Music通过表演业务、MD产品等为其他人创造收入。在表演业务方面,它与制作/策划公司共享演出门票销售额 。对于MD业务,该公司正在向在线和离线商店出售MD产品(从MD供应商购买或进口)。

KT Telecop

(1)

收入表现(单位:百万韩元,%)

2023 2022 2021

类别

金额 % 金额 % 金额 %

保安服务

521,519 99.2 510,384 98.8 502,075 98.3

分布

3,781 0.7 5,403 1.1 8,318 1.6

其他

646 0.1 647 0.1 608 0.1

总计

525,946 100.0 516,434 100.0 511,001 100.0

※ 以上数字是单独写的。

(2)

销售组织和渠道

KT Telecop经营业务部门、区域总部战略销售团队和分支机构。而且我们提供派遣安全服务和 综合安全服务。

Nasmedia

(1)

收入表现(单位:百万韩元,%)

2023 2022 2021

类别

金额 % 金额 % 金额 %

数字广告

60,160 55.0 66,184 61.3 60,745 68.5

平台

49,170 45.0 41,794 38.7 27,98 31.5

总计

109,329 100.0 107,977 100.0 88,726 100.0

※ 以上数字是单独写的。

(2)

销售组织和渠道

在线广告行业可以分为四个领域:广告商、广告公司、媒体代表和媒体。媒体代表向广告商出售媒体时间或空间 ,向媒体所有者出售广告,并根据媒体所有者的佣金产生收入。

21


目录

KT 工作室精灵

(1)

收入表现(单位:百万韩元,%)

2023 2022 2021

类别

金额 % 金额 % 金额 %

内容制作

206,574 93.3 95,083 93.7 10,578 89.5

分销机构

8,063 3.6 3,096 3.0 293 2.5

公关机构

5,409 2.4 2,442 2.4 —  — 

其他

1,315 0.7 833 0.9 952 8.0

总计

221,360 100.0 101,454 100.0 11,824 100.0

2)

销售组织和渠道

KT Studio Genie通过专属频道(KT和KT的子公司)、国内非专属频道和 全球合作伙伴出售其内容和电视转播权。

KT Cloud

(1)

收入表现(单位:百万韩元,%)

2023 2022 2021

类别

金额 % 金额 % 金额 %

总计

670,917 100.0 430,437 100.0 —  — 

※ 收入在成立后于1日公布st2022年四月 。

2)

销售组织和渠道

KT Cloud经营两种业务(云和数据中心服务)。

对于云业务,它直接和间接地销售该服务。如果是直接销售,KT Cloud与KT企业业务集团的销售组织签订合同并以 合作提供服务。就间接销售而言,KT Cloud有大约150家外部合作伙伴公司负责转售。合作伙伴向 最终客户转售和交付云服务。

对于数据中心业务,公司/公共/金融/商业客户有国内销售, 国际企业客户有全球销售。KT Cloud正在使用自己的直销组织和KT的销售渠道作为寄售销售来销售数据中心服务。

22


目录

5。研究与开发活动(信息通信技术、卫星广播、房地产等)

A. 研发成本合并基础(单位:百万韩元,%)

类别

2022 2021 2020

原材料

—  —  — 

劳动力成本

91,785 83,774 82,225

折旧

28,541 22,685 20,732

佣金

—  —  — 

其他

110,295 107,511 127,516

总研发成本 ( ※ 1)

230,621 213,969 230,473

(政府补贴)

8 8 211

会计成本研究和普通开发成本

174,936 168,969 156,940

治疗开发成本(无形资产)

55,677 44,992 73,322

研发成本占收入的百分比 (※ 2)

0.90 % 0.86 % 0.96 %

※ 1:从政府扣除补贴前的总成本

※ 2:从政府扣除补贴前的总成本和总收入的比率

B. 研发组织结构(KT)

融合技术研究所

LOGO

主要任务

保护核心技术以增强未来的业务和业务竞争力

为领先的未来技术制定中长期技术战略

开发有竞争力的技术并支持商业化以增强商业竞争力

23


目录

为中长期未来开发和保护核心技术

基于智能连接的 NW 平台游戏,可满足市场和客户的需求

开发网络效率和优化技术以增强基础设施竞争力

基于AI/SDN2.0实现卓越运营并完善智能控制操作系统

OSP稳定操作/量子密码服务核心技术开发

研究和开发 5G 接入/核心网络和 5G 移动技术

5G 核心/无线/控制智能技术和基于软件的基础设施创新

基于以客户为中心的技术差异化创新 B2X 业务

为 B2B 业务创新开发差异化商业解决方案/平台

为行业商业创新开发核心人工智能技术/平台/服务

通过基于 AI Core 技术的创新管道,实现从发现 未来增长引擎到商业化的快速交付

探索融合未来增长引擎

安全排名第一的 AI 核心技术能力

快速交付新的增长业务

6。其他事项(信息通信技术、卫星广播、房地产等)

A. 知识产权(截至2022年12月31日)

信息通信技术(KT):韩国电信拥有4,033项国内专利,1,764项海外专利。

其他

KT Skylife拥有18项专利。

KT alpha 拥有 79 项专利。

Nasmedia 拥有 2 项专利和 7 个商标

PlayD 拥有 5 项国内专利。

KTDS 拥有 8 项专利、8 个商标、2 个服务标志和 12 个商标/服务标志

Initech 拥有 33 项专利和 32 个商标。

24


目录

7。业务概览(财务)

BC Cards的主要业务是发行和管理信用卡、信用卡交易处理以及招募和管理信用卡商户。 此外,BC Card向信用卡会员提供信用贷款,例如短期信用卡贷款和长期信用卡贷款,同时开展补充业务,例如通过电话、邮购或在线订购的零售业务、保险、旅游服务和 贷款。

信用卡公司是一个典型的国内行业,由于它们以国内市场为基础,因此对私人消费和国内 整体经济状况的变化具有敏感性。市场进入需要金融服务委员会的批准,考虑到需要信用风险管理以实现稳定的业务运营,进入门槛很高。

BC Card主要从事信用卡处理业务,凭借其在信用卡 处理市场的地位,为发卡机构提供了稳定的收入基础。此外,BC Card致力于通过移动平台Paybook为客户提供简单便捷的金融服务,以简化支付和各种金融服务。

信贷销售额为138.2051万亿韩元,长期和短期信用卡贷款为8.1577万亿韩元,融资租赁为478亿韩元, 保理为138亿韩元,其他应收贷款为6735亿韩元,由此产生的营业收入为3.7209万亿韩元。

BC Card通过发行公司债券和CP筹集资金,本年度的平均融资余额为1.6036万亿韩元, 的平均融资率为3.56%。

本期末调整后的资本充足率为25.28%,大大超过了《信贷专业金融业务监管条例》规定的8% 的上限。拖欠率为1.53%,韩元流动性比率为111.19%。

8。业务状况(财务)

A. 按收入计算 的业绩(单位:百万韩元,%)

类别

2023 2022 2021
金额 % 金额 % 金额 %

银行卡处理收入

3,251,985 87.4 3,188,689 81.8 3,154,561 88.1

服务费收入

173,446 4.7 169,694 4.4 176,610 4.9

额外营业费收入

67,065 1.8 57,480 1.5 68,972 1.9

会员服务费收入

55,274 1.5 55,560 1.4 57,182 1.6

自有品牌信用卡收入

24,069 0.6 22,971 0.6 9,051 0.3

财务收入

110,357 3.0 70,427 1.8 29,935 0.9

与外币相关的利润

12,805 0.3 7,426 0.2 4,062 0.1

其他营业收入

25,858 0.7 324,038 8.3 79,065 2.2

总计

3,720,859 100.0 3,896,285 100.0 3,579,438 100.0

上述数字是根据K-IFRS合并计算得出的。

25


目录

B. 筹款和运营

(1)

筹款

(单位:百万韩元,%)

2023 2022 2021

类别

平均值
平衡
的金额
付款
利息
评分
% 平均值
平衡
的金额
付款
利息
评分
% 平均值
平衡
的金额
付款
利息
评分
%

短期债务

CP 115,424 6,191 5.36 7.20 65,076 2,723 4.18 6.24 —  —  —  — 
普通的
债务

29,068 1,766 6.07 1.82 39,274 1,445 3.68 3.77 —  —  —  — 

其他
债务

4,877 229 4.70 0.30 3,287 123 3.74 0.32 247 8 3.24 0.08

长期债务

CP 184,772 5,880 3.18 11.52 150,237 4,501 3.00 14.41 6,270 138 2.20 2.03

公司债券

1,269,428 43,034 3.39 79.16 784,488 18,327 2.34 75.26 301,794 5,195 1.72 97.89

总计

1,603,569 57,100 3.56 100.00 1,042,362 27,119 2.60 100.00 308,311 5,341 1.73 100.00

金融监管服务业务报告标准

短期债务中的其他债务是指信贷额度协议下的借款

% 表示占平均余额的比例

(2)

操作

(单位:百万韩元,%)

2023 2022 2021

类别

平均值
平衡
利润
金额
投资回报率 % 平均值
平衡
利润
金额
投资回报率 % 平均值
平衡
利润
金额
投资回报率 %

信用卡资产

287,274 46,063 16.03 21.07 110,064 20,582 18.70 13.13 30,676 9,889 32.24 11.58

租赁资产

25,349 1,434 5.66 1.86 14,634 525 3.59 1.75 2,979 82 2.75 1.12

保理

61,072 3,835 6.28 4.48 70,358 4,241 6.03 8.39 61,041 3,709 6.08 23.05

普通贷款

989,412 86,752 8.77 72.59 643,147 51,623 8.03 76.73 170,126 17,298 10.17 64.25

总计

1,363,107 138,084 10.13 100.00 838,203 76,971 9.18 100.00 264,822 30,978 11.70 100.00

金融监管服务业务报告标准

租赁资产由融资租赁债券组成

26


目录

C. 按业务领域划分的状况

(1)

按部门划分的业务业绩

(单位:十亿韩元,%)

2023 2022 2021

类别

金额 % 金额 % 金额 %

卡片

信用

销售

一次性付款 1,171,936 79.67 1,120,765 79.89 1,017,012 77.98

分期

210,115 14.28 187,203 13.35 206,810 15.86
现金

贷款

短期信用卡贷款(现金透支) 81,132 5.52 83,874 5.99 76,905 5.89
长期信用卡贷款(信用卡贷款) 445 0.03 57 0.00 2 0.00

租赁

478 0.03 176 0.01 111 0.01

保理

138 0.01 197 0.01 413 0.03

贷款

6,735 0.46 10,582 0.75 2,987 0.23

总计

1,470,979 100.00 1,402,854 100.00 1,304,240 100.00

金融监管服务业务报告标准

信贷销售(一次性付款和分期付款)和短期信用卡贷款(现金透支)的金额是BC Card及其成员公司的 总体业绩

(2)

成员身份

(单位:千、千、%)

同比

类别

2023 2022 2021 改变 变动百分比

个人会员

卡片数量 39,426 39,904 40,807 -478 -1.20

成员人数

36,671 33,963 30,154 2,708 7.97

企业会员

卡片数量 5,214 5,229 5,102 -15 -0.29

成员人数

3,245 3,353 1,993 -108 -3.22

总计

卡片数量 44,640 45,134 45,909 -494 -1.09

成员人数

36,671 37,316 32,146 -645 -1.73

金融监管服务业务报告标准

27


目录
(3)

关联商户的数量

(单位:千,%)

类别

2023 2022 2021 同比
改变 变动百分比

附属商家

3,427 3,455 3,333 -28 -0.81

※ 金融监管服务业务报告标准

9。衍生品交易(金融)

答:BC Card目前持有的用于交易或套期保值目的的衍生品明细如下:

(1) 向右拖动

BC卡向参与K银行融资的金融投资者授予了拖拉权。如果K银行未能按约定条件进行首次公开募股,金融 投资者可以行使拖拉权。

(2)

利率互换

该合约旨在避免因BC卡持有的浮动利率韩元计价债券的利率变化而造成的现金流波动风险, ,主要细节如下

(单位:百万韩元)

物品

反派对 合同签署
约会
合同
到期日期
合同
金额
利率
合同
利率
掉期率

利率互换

新韩银行 2022-03-25 2025-03-25 60,000 CMS (5Y ) 2.70 %
2022-03-25 2032-03-25 40,000 CMS (10Y ) 2.64 %

28


目录

B. 截至基准日的衍生资产和负债如下:

(1) 4Q23

(单位:百万韩元)

物品

交易目的 风险管理目的
资产 责任 资产 责任

向右拖动

—  133,293 —  — 

利率互换

—  —  1,214 — 

总计

—  133,293 1,214 — 

(2) 4Q22

(单位:百万韩元)

物品

交易目的 风险管理目的
资产 责任 资产 责任

向右拖动

—  134,881 —  — 

利率互换

—  —  3,123 — 

总计

—  134,881 3,123 — 

(2)

4Q21

(单位:百万韩元)

物品

交易目的 风险管理目的
资产 责任 资产 责任

向右拖动

—  158,284 —  — 

C. 披露期内与衍生品相关的损益详情

(单位:百万韩元)

2023 2022 2021

物品

收益/亏损
估价
收益/损失
开启
交易
其他
综合的
收入
收益/损失
开启
估价
收益/损失
开启
交易
其他
综合的
收入
收益/损失
开启
估价
收益/损失
开启
交易
其他
综合的
收入

向右拖动

1,588 —  —  23,403 —  —  47,039 — 

利率互换

48 —  (1,957 ) (418 ) —  3,541 —  —  — 

远期汇率

—  —  —  —  —  —  —  —  — 

总计

1,636 —  (1,957 ) 22,985 —  3,541 47,039 —  — 

29


目录

10。商务设施(金融)

A. 设备和其他资产(参考日期:2023年12月31日)

(单位:百万韩元)

物品

财产 建筑 总计

主要办公室

362,529 186,076 548,605

分支办公室

465 2,989 3,454

总和

362,994 189,065 552,059

主要办公室包括用于投资的房地产(基于收购成本)

11。(金融)金融稳定

[主要管理层 索引]

物品

2023 2022 2021

公式

资本

充足

调整后的权益比率 25.28 27.34 35.80 调整后权益/调整后总资产 x 100

有形普通股权比率

23.25 25.78 35.44 权益/总资产 x 100

资产

质量

损失风险加权不良贷款率 0.84 0.29 0.08 加权不良贷款/总贷款 x 100

不合标准的贷款比率

2.16 0.41 0.11 不合标准的贷款/贷款总额 x 100

贷款损失准备比率

123.72 139.41 171.83 贷款损失准备金余额/所需准备金金额 x 100

盈利能力

资产回报率 0.47 1.74 2.47 净利润/总资产 x 100

股本回报率

1.87 6.10 7.46 净利润/净值 x 100

支出占总资产的比例

4.14 4.72 5.44 总支出/总资产 x 100

流动性

流动性比率 111.19 123.01 114.90 流动资产/流动负债 x 100(90 天内到期)

运营资产比率

37.34 34.63 36.31 运营资产/权益

30


目录

A. 该行业的特点

信用卡企业从事发行和管理信用卡、处理与信用卡使用相关的付款、招聘和监督 信用卡商户的业务。此外,信用卡公司还向其会员提供信用贷款,例如短期和长期信用卡贷款。

信用卡行业是典型的国内消费型行业,对包括商业周期波动在内的整体国内经济状况的变化很敏感。

市场进入需要金融服务委员会的批准,考虑到有效的信用风险管理才能实现稳定的业务 运营,进入壁垒很高。

此外,季节性消费模式,例如假期的旅游和休闲行业,重大节日期间的 百货商店和折扣店,以及个人可支配收入,也对信用卡行业产生重大影响。

D. 市场状况

(1) 信用卡数量和 成员卖家店铺数量

类别

人口(以万计) 人口
可用于
经济
活动*1(在
10K)
信用
卡片
(以 10K 为单位)
的数量
信用
卡片
Per
资本
的数量
会员
门店*2
(以 10K 为单位)

2021

5,174 2,831 11,769 4.2 299

2022

5,163 2,801 12,417 4.4 310

2023.2Q

5,156 2,949 12,749 4.3 — 

来源:韩国信贷金融协会

*1

年龄 15 岁或下单,必须有资格参加就业活动

*2

会员商店每年至少发生一次销售交易

(2) 韩国信用卡使用情况(单位:十亿韩元)

信用卡的使用 信用卡使用结束
私人
消费
支出*

类别

总计 肿块-
总和
付款
分期
付款
卡片
贷款
(短-
术语)

2021

834,172.9 634,315.1 144,719.5 55,138.3 77.8 %

2022

941,364.7 728,183.2 155,770.9 57,410.6 81.0 %

2023.2Q

489,769.5 382,897.4 78,524.5 28,347.6 82.3 %

来源:韩国信贷金融协会

31


目录

E. 竞争力

在信用卡业务中,招揽会员商户门店、开发产品和服务、以客户细分为重点的营销服务以及稳定资产组合的风险 管理能力是关键的管理因素。随着技术的进步,金融服务的边界变得更加抽象,数字支付市场变得越来越大, 金融服务提供商之间的竞争正在加剧。BC Card继续努力提供各种数字金融服务,以应对不断变化的市场。

BC Card具有较低的信用卡行业特定风险,例如资产稳健性的恶化风险,而BC Card专注于核心业务,信用卡处理 业务,其大部分应收账款来自银行和信用卡公司等高级信贷机构。基于信用卡交易处理市场的坚实立足点,不列颠哥伦比亚省信用卡已从中小型发卡机构 中建立了稳定的收入来源,而这些发卡机构无法实现规模经济。此外,

F. 在竞争中保持竞争力的工具

BC Card专注于将信用卡处理作为其主要业务,并根据其在信用 卡处理市场的地位,为发卡机构确保稳定的收入基础。此外,BC Card致力于通过简单的支付和基于移动平台Paybook的各种金融服务,为客户提供简单便捷的金融服务

32


目录

三。财务信息

1。财务报表摘要(合并)(单位:百万韩元)

2023 2022 2021

流动资产

14,518,157 12,681,532 11,858,350

现金和现金等价物

2,879,554 2,449,062 3,019,592

贸易和其他应收账款

7,170,289 6,098,072 5,087,490

库存

912,262 709,191 514,145

其他流动资产

3,556,052 3,425,207 3,237,123

非流动资产

28,191,825 28,299,149 25,300,991

贸易和其他应收账款

1,404,168 1,491,046 1,091,326

财产、厂房和设备

14,872,079 14,772,179 14,464,886

投资物业

2,198,135 1,933,358 1,720,654

无形资产

2,533,861 3,129,833 3,447,333

对合资企业和联营公司的投资

1,556,889 1,480,722 1,288,429

其他非流动资产

5,626,693 5,492,011 3,288,363

总资产

42,709,982 40,980,681 37,159,341

流动负债

13,147,409 10,699,268 10,072,432

非流动负债

11,001,436 11,866,690 10,519,748

负债总额

24,148,845 22,565,958 20,592,180

资本存量

1,564,499 1,564,499 1,564,499

分享高级版

1,440,258 1,440,258 1,440,258

留存收益

14,494,430 14,257,343 13,287,390

累计的其他综合费用

52,407 (77,776 117,469

股权的其他组成部分

(802,418 (572,152 (1,433,080

非控股权益

1,811,961 1,802,551 1,590,625

权益总额

18,561,137 18,414,723 16,567,161

33


目录
2023 2022 2021

营业收入

26,376,273 25,650,011 24,898,005

营业利润

1,649,774 1,690,088 1,671,824

该期间的利润

988,718 1,387,663 1,459,395

控股公司的所有者

1,009,861 1,262,498 1,356,878

非控股权益

(21,143 ) 125,165 102,517

年内归属于控股公司股东的每股收益 (韩元):

每股基本收益

4,043 5,209 5,759

摊薄后的每股收益

4,038 5,205 5,747

合并公司数量

84 85 79

※ 2023、2022 和 2021 年根据 K-IFRS 1116 编写

2。财务报表摘要(分开)(单位:百万韩元)

2023 2022 2021

流动资产

7,088,565 6,603,488 7,167,047

现金和现金等价物

1,242,005 966,307 1,708,714

贸易和其他应收账款

3,190,269 3,055,649 3,092,397

其他金融资产

279,451 232,837 104,062

库存

368,117 349,870 289,345

其他流动资产

2,008,723 1,998,825 1,972,529

非流动资产

23,220,354 23,814,286 22,195,322

贸易和其他应收账款

370,717 526,988 750,820

其他金融资产

2,134,324 1,993,893 591,201

财产和设备

11,492,776 11,540,162 12,021,117

使用权资产

976,625 983,049 1,078,129

投资物业

1,191,592 1,137,489 997,344

无形资产

1,487,848 1,855,679 2,236,564

对子公司、联营公司和合资企业的投资

4,796,606 4,879,219 3,816,915

为长期投资而持有的非流动资产

60,590 180,689

其他非流动资产

709,276 717,118 703,232

总资产

30,308,919 30,417,774 29,362,369

流动负债

6,957,491 6,321,450 6,968,720

非流动负债

8,307,889 9,238,244 8,528,755

负债总额

15,265,380 15,559,694 15,497,475

资本存量

1,564,499 1,564,499 1,564,499

分享高级版

1,440,258 1,440,258 1,440,258

留存收益

12,544,425 12,347,403 11,931,481

累计其他综合收益

64,229 (72,672 ) 125,610

股东权益的其他组成部分

(569,872 ) (421,408 ) (1,196,954 )

权益总额

15,043,539 14,858,080 13,864,894

34


目录
2023 2022 2021

营业收入

18,371,437 18,289,243 18,387,434

营业利润

1,185,392 1,168,103 1,068,273

该期间的利润

933,337 763,750 990,491

每股收益(韩元):

每股基本收益

3,741 3,153 4,211

摊薄后的每股收益

3,739 3,152 4,203

※ 2023、2022 和 2021 年根据 K-IFRS 1116 编写

3.股息及相关事项

从 FY2023 到 FY2025 的股息政策

股息资源:调整后单独净收益的50%

方法:现金分红、股票回购和取消

现金分红:将现金分红水平维持在最低水平,即 FY2022 的金额(每股 1,960 韩元)

季度股息:将从2024年第一季度开始引入(季度股息将在通过股东大会决议对公司章程进行修改 后引入)

类别

2023 财年 2022 财年 2021 财年

每股面值(韩元)

5,000 5,000 5,000

本期净利润(百万韩元)

988,718 1,387,663 1,459,395

每股净利润(韩元)

4,043 5,209 5,759

年终现金分红(百万韩元)

482,970 501,844 450,394

年终股息(百万韩元)

—  —  — 

现金股息支出 (%)

47.8 39.8 33.2

现金股息收益率 (%)

普通股 5.5 5.5 5.9

优先股

—  —  — 

每股现金分红(韩元)

普通股 1,960 1,960 1,910

优先股

—  —  — 

净利润、每股净利润、现金股息支付基于合并业绩。

现金股息支出(%)是根据净利润对KT的贡献计算的。

现金股息收益率(%)是自召开股东大会的股东名单截止日期前两个交易日之日起,交易所市场上形成的最终 价格的算术平均价格占每股股息的百分比。

35


目录

IV。审计师的意见

1。审计员对合并/单独财务报表的意见

财政年度

审计师

审计
评论意见

注意到的问题

关键审计事项

2023

安金

德勤

不合格 不适用。 1。无线电信服务收入和无线设备收入的应计和准确性
2022 萨米尔·普华永道 不合格 不适用。

1。家长现金生成单位减值评估

2。业务减值评估HyundaiHCN(合并)

2021 萨米尔·普华永道 不合格 不适用。

1。家长现金生成单位减值评估

2。业务合并会计-HyundaiHCN(合并)

3. 业务合并会计-Epsilon Global Communications(合并)

2。审计服务合同(单位:百万韩元,小时)

审计师

内容

合同的 实际的

财政年度

补偿 总计
时间
补偿 总计
时间
2023 安金

德勤

审查中期财务报表 4,390 38,170 4,390 41,690
对单独财务报表的审计
对合并财务报表的审计
20-F 申报
2022 萨米尔
普华永道
审查中期财务报表 3,560 33,000 3,560 33,548
对单独财务报表的审计
对合并财务报表的审计
20-F 申报
2021 萨米尔
普华永道
审查中期财务报表 3,200 33,000 3,200 33,028
对单独财务报表的审计
对合并财务报表的审计
20-F 申报

36


目录

※ 财务报表审查和审计期、内部会计管理体系审计 (审查)期

类别

2023

2022

2021

第一季度回顾

从3月20日起,

2023

到 2023 年 5 月 15 日

从 2022 年 4 月 1 日起

到 2021 年 5 月 16 日

从 2021 年 4 月 1 日起

到 2020 年 5 月 15 日

第二季度回顾

从7月17日起,

2023

到 2023 年 8 月 14 日

从2022年7月18日到

2022年8月16日

从 2021 年 7 月 12 日起

到 2021 年 8 月 17 日

第三季度回顾

从10月16日起

2023

到 2023 年 11 月 15 日

从10月17日起

2022

到11月14日

2022

从 2021 年 10 月 11 日起

到 2021 年 11 月 15 日

对系统和自动内部控制的审计

从4月24日起

2023

到六月三十日

2023

从8月28日起

2023

到十月三十日

2023

从11月13日起

2023

到12月29日

2023

从5月17日起

2022

到六月三十日

2022

从8月17日起

2022

九月三十日

2022

从11月15日起

2022

12月30日,

2022

从5月16日起,

2021

到六月三十日

2021

从8月15日起

2021

到9月30日

2021

来自

十一月十六日

2021

十二月三十一日

2021

早期举证审计

从5月1日起

2023

到 2023 年 12 月 29 日

从2022年5月10日到

2022年12月30日

从 2021 年 5 月 9 日起

到 2021 年 12 月 30 日

内部会计管理系统审计(审查)

从5月1日起

2023

到 2024 年 3 月 18 日

从2022年5月10日到

2023年3月8日

从 2021 年 5 月 9 日起

到2022年3月10日

更新早期证明审计程序和财务报表审计

从1月2日起,

2024

到 2024 年 3 月 18 日

从 2023 年 1 月 2 日到

2023年3月8日

从 2022 年 1 月 3 日起

到2022年3月10日

3.非审计服务合同(单位:百万韩元)

财政年度

合同日期

内容

服务期限

补偿

2023

2023 年 10 月

2023 年 6 月


发布 ISAE 3402 认证报告

评估电子签名证书颁发机构

2023 年 10 月 ~ 2024 年 2 月

2023 年 6 月 ~ 2024 年 3 月


200

190


2022

2022年8月 慰问信 2022年8月 180

2021

2021 年 7 月 慰问信 2021 年 7 月 100

37


目录

4。内部审计组织与审计师讨论的结果

日期

出席者

方法

主要讨论内容

2023年2月7日

-KT审计委员会,

-审计委员会、 执行秘书、合规官等

-审计师:4人(业务指挥总监等)

面对面

面对面会议

-2023 财年审计计划报告
2023年2月16日

-KT审计委员会,

-审计委员会、 执行秘书、合规官等

-审计员:3人(业务指挥总监等)

面对面的会议 -2022年外聘审计师期末审计结果报告
2023年2月16日

-KT审计委员会,

-审计师:3 人 (业务指挥总监等)

面对面的会议 -与外部审计相关的关键事项
2023年4月11日

-KT审计委员会,

-审计委员会、 执行秘书、合规官等

-审计员:3人(业务指挥总监等)

面对面的会议 -2022年国内/美国审计结果
2023年5月9日

-KT审计委员会,

-审计委员会、 执行秘书、合规官等

-审计员:3人(业务指挥总监等)

面对面的会议 -2023年第一季度审查结果
2023年5月9日

-KT审计委员会,

-审计师:3 人 (业务指挥总监等)

面对面的会议 -与外部审计相关的关键事项
2023年8月7日

-KT审计委员会,

-审计委员会、 执行秘书、合规官等

-审计员:3人(业务指挥总监等)

面对面的会议 -2023年第二季度审查结果
2023年8月7日

-KT审计委员会,

-审计师:3 人 (业务指挥总监等)

面对面的会议 -与外部审计相关的关键事项
2023年11月7日

-KT审计委员会,

-审计师:3 人 (业务指挥总监等)

面对面的会议 -2023年第三季度审查结果
2023年12月12日

-KT审计委员会,

-审计师:2 人 (业务指挥总监等)

面对面的会议 -2023年关键审计事项报告

4。合并及独立财务报表的审计师变更

该公司将2023财年的审计师从萨米尔·普华永道改为安金德勤。这是由于根据 《外部审计和会计条例》定期指定审计师。

财政年度

2023

2022

2021

审计师 安金德勤 萨米尔·普华永道 萨米尔·普华永道

38


目录

五、管理层和关联公司

1。董事会和委员会概述

A. 关于董事会的事项

(1) 组织

截至2023年12月31日,KT的董事会由10名董事组成(2名内部董事和8名外部董事)。在 董事会下,KT有6个不同的委员会如下:公司治理委员会、审计委员会、评估与薪酬委员会、关联方交易委员会、企业可持续发展管理委员会和董事 候选人推荐委员会。如有必要,董事会可以设立其他委员会。董事会主席由首席执行官单独选举产生,董事会每年任命一位外部董事为 主席。目前,董事会主席是董事 Jong-Soo Yoon,他有足够的能力和经验来协调董事会成员。

外部董事人数及其变动(截至2023年12月31日)

董事人数

的数量
外部董事
外部董事变动
预约 解雇 临时辞职

10

8 7 —  4

39


目录

(2) 董事会的主要活动

订购

日期

主题

讨论结果

外部董事 内部董事
贤明
Pyo

-Gu
恩正
是的
Yong-
匈奴
Dae-You
嘿嘿
Yu
Hong
本杰明

-Mo
Ku
Kyung-

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 20.0% 83.3%
第 1 名 2023.1.19 关于管理委员会在2022年下半年做出的决定的报告 原始提案已接受 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了
对董事会内委员会构成的拟议变动 通过对公司治理委员会、外部董事候选人推荐委员会和内部交易委员会构成的拟议变动。 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了
2023 年拟议的 ESG 管理计划 原始提案获得批准 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了
第 2 名 2023.2.9

拟议批准第41财年财务报表(单独和合并)

原始提案获得批准 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了

拟议批准第41财年经营报告

原始提案获得批准 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了

拟议收购和部分取消库存股

原始提案获得批准 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了

重新考虑首席执行官任命的拟议决定

原始提案获得批准 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了
执行对首席执行官任命的重新审议 原始提案获得批准 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 第 1 点) 第 1 点)
第 3 名 2023.2.16 关于在2023年拨出社会捐款的提案 原始提案获得批准 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了
第 4 名 2023.2.28 首席执行官候选人评估标准报告 原始提案已接受 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 缺席 第 2 点)
评估首席执行官职位候选人的标准 原始提案已接受 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 缺席 第 2 点)

2023年1月12日,外部董事李刚哲辞职。

40


目录

订购

日期

主题

讨论结果

外部董事

内部董事

炫恩-
Myung
Pyo

钟-

GU

恩-

荣格

是的

Yong-

匈奴

日期-

嘿-

哈哈

Yu

Hyeon-

Mo

Ku

Kyung-

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
20.0%)

(出席情况:
83.3%)

第 5 2023.3.7 董事会内部委员会构成的拟议变动 管理结构委员会、可持续管理委员会和外部董事推荐委员会已批准其组成的拟议变动 为了 为了 为了 为了 为了 为了 缺席 缺席
第 6 个 2023.3.7 确认首席执行官候选人 确认首席执行官候选人 为了 为了 为了 为了 为了 为了 缺席 第 2 点)
第七名 2023.3.8

就内部董事候选人的推荐达成协议

内部董事候选人推荐协议 为了 为了 为了 为了 为了 为了 第 1 点) 第 1 点)

执行董事雇佣协议

原始提案获得批准 为了 为了 为了 为了 为了 为了 第 1 点) 第 1 点)

监管合规标准合规性报告

原始提案已接受 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了

对审计委员会成员候选人的推荐

审计委员会成员候选人的推荐 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了
章程的拟议修正案 原始提案获得批准 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了
关于MyData服务中个人信用信息管理和保护状况检查结果的报告 原始提案已接受 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了
关于高管薪酬相关事项的报告 原始提案已接受 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了
首席执行官和内部董事薪酬的标准和支付方式 原始提案获得批准 为了 为了 为了 为了 为了 为了 第 1 点) 第 1 点)
董事会薪酬限额 原始提案获得批准 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了
管理层管理人员的分类、数量和薪酬限额 原始提案获得批准 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了
行政人员退休金条例修正案 原始提案获得批准 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了
批准第41期财务报表(单独和合并) 原始提案获得批准 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了
批准第 41 期业务报告 原始提案获得批准 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了
第41届定期股东大会通知 原始提案获得批准 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了
2022财年内部会计管理制度运行状况报告 原始提案已接受 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了
审计委员会关于2022财年内部会计管理制度运行状况评估结果的报告 原始提案已接受 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了

41


目录

第 1 点) 限制内部董事的投票权

第 2 点) 根据《董事会条例》第9条第3款,如果内部董事是首席执行官职位的 候选人,则对投票权有限制

2023年3月6日,外部董事本杰明·洪辞职。

2023年3月27日,Inside董事Kyung-Lim Yun辞职。

2023年3月28日,首席执行官顾贤模、外部董事Hee-Yol Yu、金大友辞职。

2023年3月31日,外部董事Hyun-Myung Pyo、Chung-Gu、Eun-Jung Yeo的任期到期。

在2023年特别股东大会期间任命新的代表董事和外部董事之前,退休董事库贤模、Hyun-Myung Pyo、Chung-Myung Pyo、Chung-Gu Kang、Eun-Jung Yeo将继续保留其作为代表董事和外部董事的权利和责任。这符合 《韩国商业法》第 389 条第 3 款和第 386 条第 1 款

42


目录

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日期

主题

讨论结果

外部董事

里面
董事

炫恩-
Myung Pyo

顾忠友

Eun-Jung

是的

永勋

玄模
Ku

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
20.0%)

第 8 个 2023.3.31 任命董事会主席和组建委员会 主席的任命和委员会组建决议 为了 为了 为了 为了 缺席
第 9 个 2023.3.31 公司治理委员会运作规则修正案 最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了 缺席
第 10 个 2023.4.11 有关董事会内委员会组成的信息 推迟决定 反对 反对 反对 反对 缺席
第十一 2023.4.13

批准2022财年的合并财务报表以供美国公开披露

最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了 缺席
新治理工作组成立提案的组成 新治理工作队已经成立 为了 为了 为了 为了 缺席
第 12 个 2023.5.4

《外部董事任命条例》修正案

最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了 缺席
外部董事候选人推荐委员会的组成及外部董事候选人提案的评估标准 外部董事推荐委员会已经成立,筛选潜在外部董事候选人的标准已经确定 为了 为了 为了 为了 缺席
第 13 个 2023.5.11

股东之间签订有关KT云有限公司的合同

最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了 缺席
2023财年第一季度的财务报表报告(单独和合并) 最初的提案被接受 为了 为了 为了 为了 缺席
促进与KBank株式会社的基金交易 最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了 缺席
关于设定2023年第一次临时股东大会记录日期的议案 最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了 缺席
实施2022年长期绩效奖励/股票补偿和库存股处置 最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了 缺席
处理待发的长期绩效奖金和库存股的收购 修正后的提案获得批准 为了 为了 为了 为了 缺席
14 2023.6.8 向合作基金捐款,用于与合作伙伴合作计划的运作 最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了 缺席
推荐审计委员会成员候选人 候选人审计委员会已确认 为了 为了 为了 为了 缺席
推荐外部董事候选人担任审计委员会成员 审计委员会外部董事候选人已确认 为了 为了 为了 为了 缺席
对公司章程的部分修订 最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了 缺席
2023年第一次临时股东大会通知 最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了 缺席
第 15 2023.6.15 2023年长期业绩的薪酬限额和股票薪酬标准 最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了 缺席
长期和基于绩效的薪酬支付 最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了 缺席
计划发行韩国第199份公司债券 最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了 缺席
KT 的 2023 年安全与健康计划 最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了 缺席
2022年对其他公司的投资业绩报告,包括低于500亿韩元的投资 最初的提案被接受 为了 为了 为了 为了 缺席

43


目录

2023年6月30日第一次临时股东大会

-

任命崔阳熙、郭宇永、安永均、尹钟秀、李承勋、金成哲、 和赵承亚为外部董事

44


目录

订购

日期

主题

的结果
讨论

外部董事

里面
董事

Yong-

匈奴

Yang-

嘿嘿

Choi

哇-

年轻
Kwak

Yeong-
Kyun

Jong-

太棒了

Yoon

Seung-

胡恩

Seong-
Cheol

Seung-

Cho

Hyeon-

Mo

Ku

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
20%)

第十六 2023.7.3 董事会内部委员会的构成 推迟决定 反对 反对 反对 反对 反对 反对 反对 反对 缺席
创下2023年第二次临时股东大会的纪录日期 修正后的提案获得批准 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 缺席
对董事会及相关法规的修订 修正后的提案获得批准 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 缺席
第 17 个 2023.7.13 任命董事会主席 主席任命决议 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 缺席
首席执行官候选人评估标准 最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 缺席
在董事会内部成立委员会 委员会组成决议 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 缺席
第 18 2023.8.4 确认首席执行官候选人 批准首席执行官(CEO)候选人 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 缺席
第 19 2023.8.7 《行政人员退休金支付条例》修正案 最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 缺席
首席执行官雇佣合同草案 修正后的提案获得批准 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 缺席
批准对内部董事候选人的推荐 批准内部董事候选人推荐 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 缺席
2023年第二次临时股东大会通知 最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 缺席
第 20 名 2023.8.8 2023财年上半年财务报表(独立和合并)的报告 最初的提案被接受 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 缺席
部分取消库存存量 最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 缺席

2023 年 8 月 30 日第二次临时股东大会

-

任命金英树为首席执行官,任命徐昌锡为内部董事。

45


目录

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日期

主题

的结果
讨论

外部董事

内部董事

Yong-

匈奴

Yang-

嘿嘿

Choi

哇-

年轻
Kwak

Yeong-

Kyun

Jong-

太棒了

Yoon

Seung-

胡恩

Seong-
Cheol

Seung-

Cho

年轻-

Shub

Chang-

Seok

SEO

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

第 21 名 2023.8.30 任命可持续管理委员会新成员 最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了
第 22 名 2023.10.11 中期股东回报政策 推迟决定 反对 反对 反对 反对 反对 反对 反对 反对 反对 反对
KT青年创业投资协会的投资提案 最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了
第 23 名 2023.10.17 2023 年长期绩效奖金薪酬上限和股票薪酬标准 最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 第 3 点) 第 3 点)
《董事会条例》的修订 修正后的提案获得批准 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了
中期股东回报政策 修正后的提案获得批准 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了
合规控制标准的修订 修正后的提案获得批准 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了
第二十四 2023.11.8

提交2023年第三季度财务报表(单独和合并)

最初的提案被接受 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了
建立基于行政差错的绩效奖金回扣条例 最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了
25 2023.12.14

2023 年内部员工福利基金供款

最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了
2024 年商业计划

最初的提案获得批准

为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了

2024 年组织改进报告

最初的提案被接受 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了
任命合规支持人员 最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了

46


目录

第 3 点)内部董事(包括首席执行官)的投票权限制

:《董事会条例》第9条第4款涉及审议和决议,而 首席执行官管理合同第11条第1款涉及长期绩效激励等。

(3) 董事会下属委员会的地位

(a) 董事会下属委员会的构成(截至 2023 年 12 月 31 日)

委员会

构图

姓名

成立的目的

和权威

公司治理委员会 4 外部董事 崔仰熙(主席)、郭宇英、尹钟秀、金成哲

治理结构概述

※ 第 41-2 条:董事会委员会
董事候选人推荐委员会 所有外部董事 李承勋(主席)、金永勋、崔仰熙、郭宇英、尹钟秀、安英均、金成哲、赵承阿

首席执行官候选人的组成和发展,首席执行官候选人的选择

外部董事候选人的组成和评估,股东大会上外部董事候选人的推荐

审计委员会 4 外部董事 安英均(主席)、金永勋、李承勋、赵承阿

与会计和业务审计有关的事项

※ 请参阅 VI-2。与审计制度有关的事项以获取相关信息

※《商业法》第542-11条(审计委员会)第1款和公司章程第43条(审计委员会)

47


目录
评估与薪酬委员会 4 外部董事 金成哲(主席)、崔良熙、李承勋、赵承阿 与首席执行官管理合同和评估有关的事项
关联方交易委员会 4 外部董事 郭宇英(主席)、金永勋、尹钟秀、安永均

根据《商法》,与批准董事利用公司商机有关的事项

与批准董事与公司之间的交易有关的事项

公司与其主要股东和关联方之间需要董事会批准的交易

《垄断监管和公平贸易法》下的内部交易
企业可持续发展管理委员会

4 外部董事

& 1 Inside 董事

崔仰熙(主席)、郭宇英、尹钟秀、金成哲、徐昌锡 与可持续管理有关的问题

(b) 董事会下属委员会的活动

代表董事候选人考试委员会

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日期

主题

讨论结果

外部董事

里面
董事

忠区

Dae-You

嘿嘿
Yu

炫恩-
Myung
Pyo

恩正
是的

永勋

Kyung-

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
-%)

第 1 名 2023.3.7 甄选首席执行官职位的候选人 甄选首席执行官职位的候选人 第 1 点) 为了 为了 为了 为了 为了 第 2 点)

第 1 点) 根据代表董事候选人审查委员会运作条例第 5 条, 主席没有投票权

第 2 点) 限制内部董事的投票权

2023 年 6 月 30 日,将新成立董事候选人推荐委员会,整合 首席执行官候选人评估委员会和外部董事候选人推荐委员会

48


目录

公司治理委员会

订购

日期

主题

讨论结果

外部董事

里面
董事

嘿嘿

-Yol Yu

炫恩-
Myung Pyo

忠区

Hong
本杰明

Kyung-
林云

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
75%)

(出席情况:
50%)

第 1 名 2023.2.9 有关外部候选人库的研究、组成和推荐咨询小组的组建的事项外部董事 修正后的提案获得批准 为了 为了 为了 为了 第 1 点)
第 2 名 2023.2.14 任用咨询小组的组成 任用咨询小组的组成 为了 为了 为了 为了 第 1 点)
第 3 名 2023.2.16 关于公司章程部分修正的报告 暂停 反对 反对 反对 反对 反对
第 4 名 2023.2.28 为首席执行官候选人资格评估选择候选人 甄选首席执行官评估候选人 为了 为了 为了 缺席 第 1 点)

第 1 点) 限制内部董事的投票权

-

2023年3月6日,外部董事本杰明·洪辞职

2023 年 3 月 7 日第五次董事会会议结果:

-

公司治理委员会由外部董事 Hee-Yol Yu(主席)、金大友、 Hyun-Myung Pyo、Chung-Gu Kang和内部董事Kyung-Lim Yun Yung Pyo、Chung-Gu Kang和内部董事Kyung-Lim Yun Yun Yun 组成

订购

日期

主题

的结果
讨论

外部董事

里面
董事

嘿嘿

Yu

Dae-You

炫恩-
Myung
Pyo

忠区

Kyung-
林云

(出席情况:

100%)

(出席情况:

100%)

(出席情况:

100%)

(出席情况:

100%)

(出席情况:

50%)

第 5 2023.3.7 对公司章程(提案)报告的部分修订 最初的提案被接受 为了 为了 为了 为了 缺席

-

2023年3月27日,Inside董事Kyung-Lim Yun辞职。

-

2023年3月28日,外部董事Hee-Yol Yul Kim辞职。

2023 年 3 月 31 日,第八次董事会会议结果:

-

公司治理委员会由外部董事姜忠九(主席)、Hyun-Myung Pyo、 Eun-Jung Yeo、Kim Yong-Hun 和内部董事顾贤模组成。

49


目录

订购

日期

主题

的结果
讨论

外部董事

里面
董事

忠区

炫恩-
Myung Pyo

恩正
是的

永勋

玄模
Ku

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
-%)

第 6 个 2023.3.31 关于治理委员会运作规则拟议修正案的报告 最初的提案被接受 为了 为了 为了 为了 缺席
第七名 2023.5.4 关于外部董事任命条例的拟议修正案的报告 最初的提案被接受 为了 为了 为了 为了 缺席
第 8 个 2023.6.8 关于公司章程部分修正的报告 最初的提案被接受 为了 为了 为了 为了 缺席

2023 年 7 月 13 日,第 17 次董事会会议结果

-

公司治理委员会由以下成员组成:外部董事Choi Yang-hee(主席)、Kwak Woo-young、Yoon Jong-su和Kim Sung-chul。

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日期

主题

的结果
讨论

外部董事

杨熙

Choi

哇-

Young Kwak

钟秀

Yoon

Seong-

Cheol Kim

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

第 9 个 2023.7.3 关于董事会及相关规则修订提案的报告 修正后的提案已获接受 为了 为了 为了 为了
第 10 个
2023.10.17 《董事会规则》修正提案 修正后的提案已获接受 为了 为了 为了 为了

外部董事候选人推荐委员会:请参阅下文 董事的独立性第 (4) 节。

审计委员会:参见第 2 节中的 (3) 审计委员会的活动。与审计系统有关的事项 如下。

评估与薪酬委员会

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日期

主题

讨论结果

外部董事

金大友

Hee-Yol Yu

炫恩-

Myung Pyo

Hong

本杰明

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
0%)

第 1 名 2023.2.28 2022年首席执行官管理目标评估结果 评估结果得到证实 为了 为了 为了 缺席

-

2023年3月6日,外部董事洪本杰明辞职

2023 年 3 月 7 日,第五次董事会会议结果:

-

成立了由外部董事金大友(主席)、 Hee-Yol Yu和Hyun-Myung Pyo组成的评估与薪酬委员会。

50


目录

订购

日期

主题

的结果
讨论

外部董事

金大友

Hee-Yol Yu

Hyun-Myung Pyo

(出席情况:

100%)

(出席情况:

100%)

(出席情况:

100%)

第 2 名 2023.3.7

报告执行董事和非执行董事薪酬的标准和支付方法

最初的提案被接受 为了 为了 为了
关于《高管退休金条例》拟议修正案的报告 最初的提案被接受 为了 为了 为了

-

2023 年 3 月 28 日,外部董事 Hee-Yol Yul Yu、Kim Dae-You 辞职

2023 年 3 月 31 日,第八次董事会会议结果

-

成立了由外部董事平贤明(主席)、 金永勋和姜忠九组成的评估与薪酬委员会。

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日期

主题

的结果
讨论

外部董事

贤明
Pyo

金永勋

姜忠谷

(出席情况:

100%)

(出席情况:

100%)

(出席情况:

100%)

3第三方 2023.5.9 关于2022年提供长期绩效奖金/股权补偿和股份处置的报告 最初的提案被接受 为了 为了 为了

※ 2023年7月13日,第17次董事会会议结果

-成立了由外部董事金成哲(主席)、崔阳熙、李承勋和赵承阿 Cho组成的评估与薪酬委员会。

订购

日期

主题

讨论结果

外部董事

成哲

杨熙
Choi

承勋

赵承阿

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

第 4 名 2023.8.7 关于《高管退休金条例》拟议修正案的报告 最初的提案被接受 为了 为了 为了 为了
第 5 2023.9.6 2023 年首席执行官管理目标 最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了
第 6 个 2023.10.17 2023 年长期激励补偿限额和股票补偿标准 最初的提案被接受 为了 为了 为了 为了

51


目录

执行委员会

订购

日期

主题

讨论结果

内部董事

库贤模

Kyung-Lim Yun

(出席情况:

100%)

(出席情况:

100%)

第 1 名 2023.02.10 2023 年 KT 手机销售应收账款处置计划 最初的提案获得批准 为了 为了

2023 年 7 月 3 日,第 16 次董事会会议结果:解散执行委员会

关联方交易委员会

2023 年 7 月 13 日,第 17 次董事会会议结果:

-

外部董事郭宇英被任命为关联方交易委员会主席, 金永勋、尹钟秀和安永均为成员。

订购

日期

主题

讨论结果

外部董事

Woo-Young
Kwak

永勋

钟秀
Yoon

Yeong-Kyun

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

(出席情况:
100%)

第 1 名 2023.10.17 2023年通过实收资本参与KT Sports增资 最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了

企业可持续发展管理委员会

订购

日期

主题

讨论结果 外部董事 里面
董事
炫恩-
Myung Pyo
永勋
Hong
本杰明
Kyung-Lim
(出席情况: (出席情况: (出席情况: (出席情况:
100%) 100%) 100%) 100%)

第 1 名

2023.01.19 2022年ESG管理业绩报告

原创
提案
接受的


为了 为了 为了 为了
2023 年 ESG 管理层促进计划(草案)报告

原创
提案
接受的


为了 为了 为了 为了

Ø 2023 年 7 月 13 日,第 17 次董事会会议结果:

-企业可持续发展管理委员会由外部董事崔阳熙(主席)、郭宇英、尹钟秀、金成哲 和内部董事徐昌锡组成

董事候选人推荐委员会:请参阅底部部分(4)。 董事的独立性。

(4) 董事会的独立性

(a) 任命董事会成员的独立性

为了 确保独立性和透明度,董事候选人推荐委员会应向股东周年大会推荐外部董事候选人,必要时可以组建外部搜索和咨询小组。内部董事,不包括 代表董事,应经董事会候选人推荐委员会同意和董事会批准,从首席执行官推荐的候选人中选出,董事会成员是受公司章程约束的执行官员。

52


目录

标题

姓名

任期*

连续
术语(数字)
按期计算)
预约
背景

建议

表演区域为
董事

交易

公司,

重大的
股东
首席执行官

年轻-

Shub Kim

的八月

2023 ~

股东大会日

2026 年的。

- 财务/管理
专家
BOD - 没有
内部董事

Chang-

徐锡

的八月

2023 ~

-
信息通信技术专家

代表董事

(经董事会同意)

企业可持续发展管理委员会 没有

股东大会日

2026 年的。

外部董事

Yong-

金勋

2022 年 3 月〜

- 法律专家 上一页) 外部董事候选人推荐委员会(第1点) 审计委员会、关联方交易委员会、董事候选人推荐委员会 没有

股东大会日

2025 年的。

外部董事

Yang-

嘿嘿

Choi

的六月

2023 ~

- 未来主义
技术

专家

董事候选人推荐委员会 公司治理委员会主席、企业可持续发展管理委员会主席、评估与薪酬委员会主席、董事候选人推荐委员会 没有

股东大会日

2026 年的。

外部董事

哇-

年轻

Kwak

的六月

2023 ~

- 信息通信技术专家 董事候选人推荐委员会 关联方交易委员会主席、公司治理委员会、企业可持续发展管理委员会、董事候选人推荐委员会 没有

股东大会日

2025 年的。

外部董事

Jong-

太棒了

Yoon

的六月

2023 ~

- ESG

专家

董事候选人推荐委员会 董事会主席、公司治理委员会、关联方交易委员会、企业可持续发展管理委员会、董事候选人推荐委员会 没有

股东大会日

2026 年的。

外部董事

Yeong-

Kyun

的六月

2023 ~

- 会计
专家
董事候选人推荐委员会 审计委员会主席、关联方交易委员会、董事候选人推荐委员会 没有

股东大会日

2026 年的。

外部董事

Seung-

胡恩

的六月

2023 ~

- 财务专家 董事候选人推荐委员会 董事候选人推荐委员会主席、审计委员会、评估与薪酬委员会 没有

股东大会日

2025 年的。

外部董事

Seong-

Cheol

的六月

2023 ~

- 风险/监管
专家
董事候选人推荐委员会 评估与薪酬委员会主席、公司治理委员会、企业可持续发展管理委员会、董事候选人推荐委员会 没有

股东大会日

2025 年的。

外面

董事

Seung-

Cho

的六月

2023 ~

- 管理
专家
董事候选人推荐委员会 审计委员会、评估与薪酬委员会、董事候选人推荐委员会 没有

股东大会日

2 个中的

管理

专家 026.

*

任期 (*):董事任期

53


目录

(第 1 点)于 2023 年 6 月 30 日成立了董事候选人推荐委员会。

(通过整合代表董事候选人考试委员会和外部董事候选人推荐委员会)

(b) 设立一个单独的委员会来甄选外部董事

ø

2023 年第一次董事会会议(2023 年 1 月 19 日):任命外部董事 候选人推荐委员会的主席和成员

姓名

外部董事

注意

本杰明·洪(主席) O

外部董事的数量应超过50%

(满足了第542(8)4号商业法中规定的要求。)

金大友 O
Hee-Yol Yu O
金永勋 O
Kyung-Lim Yun X

ø

不包括外部董事 Hyun-Myung Pyo、Chung-Gu Kang、Eun-Jung Yeo,他们的任期将在2023年的 例行股东大会上到期

ø

内部董事Kyung-Lim Yun将不参加外部董事候选人推荐委员会, 该委员会负责在2023年中期审查和推荐外部董事候选人

ø

根据第一次临时股东大会(2023年6月30日)的结果,董事 候选人推荐委员会成立。(整合代表董事候选人考试委员会和外部董事候选人推荐委员会)

ø

根据英国央行第十七次会议(2023 年 7 月 13 日)的结果,

-

董事候选人推荐委员会已经成立

ø

第二届董事候选人推荐委员会(2023 年 7 月 13 日):

任命董事候选人推荐委员会主席

姓名

外部董事

注意

李承勋(主席) O 所有外部董事(符合第542(8)4号商业法规定的要求。)
金永勋 O
崔仰熙 O
郭宇英 O
尹钟秀 O
安永均 O
金成哲 O
赵承阿 O

54


目录

外部董事候选人推荐委员会和董事候选人 推荐委员会的活动

订购

日期

主题

讨论结果

外部董事 里面
董事
Hong
本杰明
Dae-You
Hee-Yol Yu 永勋
Kyung-Lim
(出席情况:
100%)
(出席情况:
100%)
(出席情况:
100%)
(出席情况:
100%)
(出席情况:
33%)

第 1 名

2023.2.9 关于更改定期股东大会推荐的外部董事候选人人数的拟议修正案 最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了 为了

第 2 名

2022.3.3 确认外部董事候选人 确认外部董事候选人 为了 为了 为了 为了 缺席

-

2023年3月6日,外部董事本杰明·洪辞职。

ø

根据2023年3月7日第五次董事会会议的结果。

-

外部董事候选人推荐委员会由金永勋(主席)、金大友、 Hee-Yol Yu和作为内部董事的Kyung-Lim Yun组成。

订购

日期

主题

讨论结果

外部董事 里面
董事
永勋
Dae-You
Hee-Yol Yu Kyung-Lim
(出席情况:
100%)
(出席情况:
100%)
(出席情况:
100%)
(出席情况:
33%)

第 3 名

2023.3.7 定期股东大会推荐的外部董事候选人人数的变化 外部董事候选人人数的变化 为了 为了 为了 缺席
外部董事候选人的最终确定及其任期的确认 外部董事候选人的最终确定及其任期的确认 为了 为了 为了 缺席

-

2023年3月27日,Inside董事Kyung-Lim Yun辞职。

-

2023年3月28日,外部董事Hee-Yol Yul Kim辞职。

ø

根据2023年3月31日第八次董事会会议的结果,外部董事候选人 推荐委员会由金永勋(主席)、表贤明、姜忠九、杨恩正和具贤模组成。

55


目录

订购

日期

主题

讨论结果

外部董事 里面
董事
永勋
炫恩-
Myung Pyo
忠区
恩正
是的
玄模
Ku
(出席情况:
100%)
(出席情况:
100%)
(出席情况:
100%)
(出席情况:
100%)
(出席情况:
0%)

第 4 名

2023.5.4 外部董事候选人推荐委员会的运营计划 外部董事候选人推荐委员会的运营计划 为了 为了 为了 为了 缺席

第 5

2023.5.16

咨询小组的组成

咨询小组的组成 为了 为了 为了 为了 缺席
外部董事候选人报告 最初的提案被接受 为了 为了 为了 为了 缺席

第 6 个

2023.6.2 外部董事候选人和任期确认 外部董事候选人和任期确认 为了 为了 为了 为了 缺席

-

2023年3月31日,外部董事Hyun-Myung Pyo、Chung-Gu、Eun-Jung Yeo的任期到期。

ø

根据第一次临时股东大会(2023年6月30日)的结果,董事 候选人推荐委员会成立。(整合代表董事候选人考试委员会和外部董事候选人推荐委员会)

ø

根据2023年7月13日第17次董事会会议结果,董事候选人 推荐委员会成员将组成。

订购

日期

主题

讨论结果

外部董事
Seung-
Hoon Lee
永勋
杨熙
Choi
Woo-Young
Kwak
钟秀
Yoon
Yeong-
Kyun Ahn
Seong-
Cheol Kim
承阿
Cho
出席情况:
100%
出席情况:
100%
出席情况:
100%
出席情况:
100%
出席情况:
100%
出席情况:
100%
出席情况:
100%
出席情况:
100%
第 1 名 2023.7.3

主席的任命

对于董事 候选人

推荐委员会

推迟决定 反对 反对 反对 反对 反对 反对 反对 反对

首长甄选计划

行政 官员

甄选候选人和确定专业组织的方法

为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了
第 2 名 2023.7.13

主席的任命

对于董事 候选人

推荐委员会

甄选候选人和确定专业组织的方法 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了

首席执行官业绩报告

候选人 应用程序

最初的提案被接受 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了

首席执行官候选人

评估计划

确认评估结果 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了

的构成

咨询小组

咨询小组的组成 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了
第 3 名 2023.7.17

的第一轮评估

首席执行官候选人

确认评估结果 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了
第 4 名 2023.7.25

第二轮评估

首席执行官候选人

确认评估结果 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了
第 5 2023.7.27

的第三轮评估

首席执行官候选人

确认评估结果 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了
第 6 个 2023.8.4 首席执行官候选人的选择 首席执行官候选人的选择 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了
第七名 2023.8.7

推荐协议

内部董事 候选人

关于推荐内部董事候选人的协议 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了 为了

56


目录

(5) 外部董事的专业知识

KT为外部董事成立了专门的团队(公司治理小组),以支持董事会会议和委员会活动。如有必要,公司 治理团队会提前举行解释性会议,以充分考虑议程并提供有关业务问题的信息。

(a) 外部董事支持小组

部门

员工人数

工作职位(服务年限)

活动历史

董事会办公室 9

办公室主任 1(0.3 年)

团队负责人 2(平均 1.7 年)

董事 1(平均 4.1 年)

副总监 3 (4.3 年)

平均而言)

经理 2(平均 1.1 年, )

-管理董事会会议和董事会委员会

-向外部董事提供有关以下方面的主要问题的初步报告

-提供管理信息

-提供外部董事工作所需的其他 信息,并为他们的请求提供支持。

(b) 外部董事的教育

日期

教育提供商 在外面参加
董事
原因
为了
缺席

教育内容

2023. 01. 19. 克拉 全部 —  主要技术趋势CES 2023年回顾
2023. 03. 08. 克拉 全部 —  主要技术趋势MWC 2023 回顾
2023. 06. 21. 克拉 安英均、李承勋 —  新任首席执行官管理层演示文稿KT概述和子公司状况,国内和国际ICT行业趋势和趋势
2023. 06. 23. 克拉 郭宇英,
金成哲,
尹钟秀,

赵承阿,

崔仰熙

—  新任首席执行官管理层演示文稿KT概述和子公司状况,国内和国际ICT行业趋势和趋势
2023. 11. 23. 克拉 全部 —  AI LLM mi: DEM 发布的解释和演示
2023. 12. 14. 德勤安金有限责任公司 全部 —  内部会计管理系统教育

57


目录

2。审计委员会

(1) 审计委员会成员的个人信息(截至2023年12月31日)

姓名 外面
董事
经验 会计/财务专家
专家 专业知识 相关
职业生涯

Yeong

Kyun Ahn

(主席)

是的

-国际联合会理事会成员

会计师(在职)

-韩国 注册会计师协会副会长

-国际会计教育会员

标准 委员会

是的 注册会计师 -基本
资格:

。拥有 的
朝鲜的
已认证
公开
会计
(KICPA)
资格

。 的所有权
美国的
已认证
公开
会计
(AICPA)
资格

-工作
时期:

。大于 5
的岁月
雇用
在萨米尔
会计
公司 (1987-
2014)

Yong-

金勋

是的

-Aju Daeryuk Aju律师事务所律师(现任)

-社会福利联合筹款协会外部董事(现任)

-宪法法院秘书长

—  —  — 

承勋

是的

-KCGI 全球部门代表合伙人(现任)

-K环球资产管理ESG部门代表

-SK公司和SK电信并购部执行副总裁

—  —  — 

承阿

特蕾莎·乔

是的

-韩国首尔国立大学国际事务副校长

-韩国首尔国立大学商学院教授

-韩国战略管理学会副会长

—  —  — 

58


目录

(2) 审计委员会成员的独立性

公司在董事会内有一个单独的审计委员会,审计委员会成员由 股东大会的决议任命。审计委员会由四名外部董事组成,其中一名是财务专家(外部董事Yeong Kyun Ahn)。

审计委员会独立于公司履行职责,对公司的会计和运营进行审计。他们有权 要求提供有关业务事项的报告并调查公司的财务状况。

外面

董事

任期

连续
术语

(数量
术语)

原因
任命
推荐者 在董事会中的角色 与之交易
该公司,
关系
其中最大的
股东和
重大的
股东

杨均安

(主席)

2023 年 6 月〜
的股东大会
2026
—  会计专家
(与条款相关
37,第2段,
第 1 条
《商业法》
执法
法令)
BoD 审计委员会
(主席),相关-
派对交易
委员会,董事
候选人
建议
委员会
没有
金永勋

三月

2022 ~

的股东大会

2025

—  法律专家 BoD 审计委员会,
,关联方
交易委员会,
董事候选人
建议
委员会
没有
李承勋

的六月

2023 ~
的股东大会

2025

—  财务专家 BoD 董事候选人
建议
委员会(主席),

审计委员会,

评估和
补偿
委员会

没有
赵承阿 Theresa Cho

的六月

2023 ~
的股东大会

2026

—  管理专家 BoD 审计委员会,

评估和
补偿
委员会, 董事
候选人
建议
委员会

没有

59


目录

(3) 审计委员会的主要活动

订购

日期

议程

的结果
讨论

外部董事
恩正
是的
忠区
Dae-You
Yong-
金勋
(出席情况:
100%)
(出席情况:
100%)
(出席情况:
100%)
(出席情况:
100%)

第 1 名

2023.2.7

批准合并公司2023财年的审计和非审计服务

最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了

2022年审计结果和2023年审计计划报告

最初的提案被接受 为了 为了 为了 为了
2023 年全公司合规促进计划报告 最初的提案被接受 为了 为了 为了 为了

第 2 名

2023.3.7 2022年内部会计管理系统运行状况报告 最初的提案被接受 为了 为了 为了 为了

第 3 名

2023.3.8

2022财年最终审计报告

最初的提案被接受 为了 为了 为了 为了
2022年审计委员会内部合规机构运行状况评估报告 最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了

第 4 名

2023.3.16

关于审计委员会内部监控系统运作状况的评估意见

最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了

关于第41届年度股东大会议程和文件的研究结果报告

最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了
第41届年度股东大会审计报告 最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了

Ø 外部董事金大友于 2023 年 3 月 28 日辞职

订购

日期

议程

讨论结果

外部董事
恩正
是的
忠区
Yong-
金勋
(出席情况:
100%)
(出席情况:
100%)
(出席情况:
100%)

第 5

2023.3.31

任命审计委员会主席

主席已任命 为了 为了 为了
授权事先批准外部审计员的非审计服务 最初的提案获得批准 为了 为了 为了

第 6 个

2023.4.11

关于美国提交2022财年合并财务报表最终审计的报告

最初的提案被接受 为了 为了 为了
2022财年外部审计师审计绩效状况报告 最初的提案被接受 为了 为了 为了

第七名

2023.5.9 2023年第一季度财务报表(独立和合并)报告 最初的提案被接受 为了 为了 为了

第 8 个

2023.6.13 关于2023年第一次临时股东大会议程和文件的研究结果报告 最初的提案获得批准 为了 为了 为了

-

外部董事 Eun-Jung Yeo 和 Chung-Gu Kang 于 2023 年 6 月 30 日辞职,因为他们的董事任期到期 。

ø

2023 年 6 月 30 日第一次临时股东大会结果:

-

外部董事 Yeong Kyun Ahn(主席)、Kim Yong-Hun Lee、Seung-Ah Theresa Cho 和 Seung-Ah Theresa Cho 被任命,组成了审计委员会。

60


目录

订购

日期

议程

的结果
讨论

外部董事
Yeong Kyun
永勋
承勋
承阿
特蕾莎·乔
(出席情况:
100%)
(出席情况:
100%)
(出席情况:
100%)
(出席情况:
100%)

第 9 个

2023.6.30

任命审计委员会主席

主席已任命 为了 为了 为了 为了

财务报表报告(单独报告)

以及 2023 年上半年的 合并)

最初的提案被接受 为了 为了 为了 为了
2023 财年上半年期末审计报告 最初的提案被接受 为了 为了 为了 为了

第 10 个

2023.8.7

财年上半年审计结果报告

2021年和2021财年下半年的审计计划

最初的提案被接受 为了 为了 为了 为了

关于议程和文件的研究结果报告

2023年第二次临时股东大会

最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了

批准审计变更

提供的服务限制

合并后的公司的外部审计师

最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了

第十一

2023.11.7

财务报表报告(单独报告)

以及 2023 年第三季度的 合并)

最初的提案被接受 为了 为了 为了 为了

外部审计师的批准

2024 财年的费用

最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了

第 12 个

2023.12.14

外部成员的任命和

遵约委员会主席

外部成员的任命

和 主席

为了 为了 为了 为了

第 13 个

2023.12.14

关于任命的协议

内部审计 经理

最初的提案获得批准 为了 为了 为了 为了

61


目录

(4) 教育计划

尽管审计师已经拥有足够的经验和知识,但KT为审计师提供了有关相关问题的报告和教育计划,例如KT所属的 行业、管理环境的变化、法律变更等。

-关于管理环境重大变化和合规 问题的简报

-与审计委员会相关的研讨会

- 教育计划或会议

(5) 审计委员会教育状况

日期

教育
提供商

参与审计
会员

原因
缺席

教育内容

2023. 04. 18 审计委员会论坛 恩正
Yeo(主席)

-财务事故的类型和审计委员会的注意事项。

-使用文本情感分析对内部会计 管理系统运行状态报告的分析和影响。

(6) 审计委员会支持小组

部门

数字

员工

工作职位(服务年限)

活动历史

审计

部门

33

办公室主管 1(2 个月)

董事 2(平均 6 年 2 个月)

组长 6(平均 4 年)

团队成员 24(平均 3 年 7 个月)

集团/公司范围内的伦理管理促进和组织健全性以及 道德诊断/审计

全公司管理诊断和风险管理

集团/公司范围的会计 审计和内部控制诊断

(7) 有关合规官员的事项

姓名:许泰元

资格:通过第43届司法考试(2001年),律师。

教育

-毕业于首尔国立大学法律系(1994年)。

专业经历

-完成第三十三届司法培训学院(2004)

-曾在城南、釜山、水原和首尔中央地区检察官办公室的刑事/公共安全部门担任检察官(2004-2012)。

62


目录

-金张律师事务所律师(2012-2015)。

-Netmarble Corp. 外部董事兼审计委员会主席(2016-2022年)。

-A-In律师事务所代表合伙人(2015-2023年)。

主要活动和成果

物品

日期/时期

内容

结果

合规教育 偶尔

-按部门按主要职位进行合规培训

-在线教育,包括针对所有员工的反贪污/外国反腐败法

-为集团公司和业务合作伙伴进行合规教育

没什么好报告的
合规支持 偶尔

-遵约委员会的运作(与之有关的最高决策机构)

到合规控制)和合规办公室

-实施 《反腐败行为准则》以遵守《反腐败法》和《反腐败法》

-第三方风险评估和合规尽职调查

-对高管和员工的工作和合同进行法律审查

-通过以下方式支持高管和员工顺利开展合规活动

合规平台(支持自主合规活动,例如常规

访问合规控制数据并询问受其约束的组织

反腐败法)

-建立/支持团体合规 系统

-向审计委员会报告全公司合规活动的计划和结果

-报告合规控制标准遵守情况的检查结果

致董事会

没什么好报告的
合规性检查 偶尔

-选择主要法律风险领域

- 制定和实施各部门的自检计划

-对自检活动进行实际状况评估 详情

-定期检查高风险区域

- 及时对潜在风险问题进行特别检查

没什么好报告的

63


目录

合规官支持团队

部门

员工人数

工作职位(服务年限)

活动历史

合规办公室

12

团队负责人 2(平均 6.6 年)

2 名董事(平均 0.1 年)

高级经理 2 名(平均 5.5 年)

经理 3(平均 3.0 年)

律师 3(平均 5.9 年, )

为合规官员的主要活动提供支持

3.股东行使表决权的事项

A. 采用累积投票制度

在 2002 年 私有化进程完成后,自动引入了累积投票系统。

如果公司召开股东大会任命两名或更多董事,则持有不少于已发行和流通股总数(不包括无表决权)百分之三的股东 可以要求公司根据累积投票任命董事, 公司章程另有规定的除外。

就 董事选举决议而言,每位股东每股拥有与待选董事相同的投票权,并且可以根据对一名或多名董事候选人的累积投票行使投票权

如果董事要通过投票选出,则董事应按获得 最多选票的候选人的顺序选出。

欲了解更多信息,请参阅《商业法》第 382-2 条(累积投票)和 第 542-7 条(与累积投票有关的特殊情况)

B. 采用书面投票系统或电子投票

根据第二十三届 股东大会(2005年3月11日)的公司章程变更采用书面投票制度。引入并行使了书面投票制度,以保护少数股东的权利。为了支持少数股东——通过书面的 投票措施对每个议程行使投票权,KT发送了带有股东周年大会通知的投票文件。收到文件后,股东可以通过在投票纸上标记赞成/反对来行使投票权,并在股东周年大会之前将文件邮寄回公司。

第22-2条(以书面形式行使表决权)

(1) 股东可以在不亲自出席股东大会的情况下以书面形式行使表决权。

(2)就上述第(1)款而言,KT应发送召开股东大会的通知,以及股东行使投票权所需的书面文件和 参考材料。

(3) 希望通过 书面形式行使表决权的股东应在第 (2) 款规定的书面文件中输入必要事项,并在会议设定日期之前将其提交给KT。

64


目录

为了方便股东根据《商业法》 第368-4条(通过电子手段行使表决权)行使投票权,KT于2020年2月6日通过董事会决议通过了电子投票。在股东周年大会通知中,KT将通知股东可以通过电子方式行使投票。 根据《商业法》第368-4(4)条,如果股东在不参加股东大会的情况下行使表决权,则可以选择电子或书面方法。

C. 行使少数股东的权利

2022年8月22日,包括Cho、Tae-Wook在内的35位少数股东要求KT对前任和现任董事提起诉讼 ,要求他们行使《商业法》第542(6)条和《商业法》第403条规定的少数股东权利。2022年9月6日,第九届审计委员会决定 不对少数股东要求的董事提起诉讼。

4。股票投资

(单位:百万韩元,股,%)

公司名称或物品名称

期初余额 增加(减少) 期末余额 财务概况(最新财政年度)
的数量
股份
公平
比率
本书
价值
收购(处置) 估价 的数量
股份
公平
比率
本书
价值
总计
资产

利润
股份 金额

KT Linkus 有限公司

3,075,232 87.3 6,738 0 0 3,075,232 87.3 6,738 64,178 821

LS 海洋解决方案

8,085,000 32.9 24,370 -6,290,558 -18,961 1,794,442 7.3 5,409 146,728 11,618

KT Telecop 有限公司

5,765,911 86.8 134,308 0 0 5,765,911 86.8 134,308 375,596 5,728

KTCS (*1)

3,177,426 8.4 6,427 0 0 3,177,426 8.4 6,427 324,654 9,730

套件 (*1)

10,196,190 33.3 30,633 0 0 10,196,190 33.3 30,633 447,609 13,922

KT Skylife (*1)

23,908,000 50.2 311,696 0 0 23,908,000 50.6 311,696 1,041,307 -63,150

KT 服务 Bukbu

476,094 67.3 3,873 0 0 476,094 67.3 3,873 63,760 1,212

韩国电信服务南部

531,127 76.4 10,160 0 0 531,127 76.4 10,160 71,576 1,354

株式会社KTDS (*1)

2,400,000 95.6 19,616 0 0 2,400,000 91.6 19,616 303,329 26,467

KT Estate Inc.

15,848,819 100.0 1,084,522 0 0 15,848,819 100.0 1,084,522 2,524,109 34,444

KT GDH

7,400,000 100.0 7,544 -2,640,000 -4,799 4,760,000 100.0 2,745 7,760 648

BC 卡

3,059,560 69.5 633,004 0 0 3,059,560 69.5 633,004 6,184,566 64,877

H&C 网络

8,903 1.0 848 0 0 8,903 1.0 848 81,107 1,814

KT 卫星有限公司

10,000,000 100.0 390,530 0 0 10,000,000 100.0 390,530 699,607 30,502

KT 体育有限公司

8,999,597 52.6 19,311 1,603,070 8,015 10,602,667 52.6 27,326 26,615 -12,386

KT M 移动有限公司

40,000,000 100.0 102,237 0 0 40,000,000 100.0 102,237 176,838 5,605

KT 音乐内容投资基金 No.2

4,000,000,000 26.7 4,000 -2,843,600,000 -2,844 1,156,400,000 26.7 1,156 5,558 -992

KT投资有限公司

4,000,000 100.0 20,000 0 0 4,000,000 100.0 20,000 26,911 2,560

KT战略投资基金3号

29 86.7 2,947 0 0 29 86.7 2,947 7,048 -989

KT 4号战略投资基金

167 95.0 16,720 -167 -16,720 0 95.0 0 12,576 14,399

KT 第 5 号战略投资基金

190 95.0 19,000 0 0 190 95.0 19,000 12,548 -5,557

接下来连接 PFV

73,696,974 100.0 24,250 0 0 73,696,974 100.0 24,250 946,687 -29,889

KT 惠芒杰姆

600,000 69.9 3,000 0 0 600,000 69.9 3,000 7,754 986

KT工程有限公司(KT ENGCORE)

1,400,000 59.8 28,000 0 0 1,400,000 59.8 28,000 160,243 5,327

韩国电信日本有限公司

1,671 100.0 0 0 0 1,671 100.0 0 2,015 -110

东方电信有限责任公司

0 91.6 23339 0 0 0 91.6 23,339 47,452 7,004

KT香港电讯有限公司

405,000 100.0 460 0 0 405,000 100.0 460 11,142 143

KT 卢旺达网络有限公司

5,100,000 51.0 0 0 0 5,100,000 51.0 0 134,847 -57,628

AOS 有限公司

1,530,000 51.0 1,879 0 0 1,530,000 51.0 1,879 10,763 128

韩国电信美国有限公司

4,500 100.0 2,376 0 0 4,500 100.0 2,376 6,013 133

KT 阿尔法有限公司

34,554,525 70.5 130,924 0 0 34,554,525 70.5 130,924 443,639 19,352

KT Commerce, Inc.

266,000 19.0 1,782 0 0 266,000 19.0 1,782 126,752 6,074

KT M&S 有限公司

47,400,000 100.0 26,764 0 0 47,400,000 100.0 26,764 258,477 3,783

KT MOS Bukbu株式会社 (*1)

409,991 100.0 6,334 0 0 409,991 100.0 6,334 50,750 8,457

KT MOS 南部株式会社 (*1)

248,515 98.4 4,267 0 0 248,515 98.4 4,267 46,839 5,749

Nasmedia Inc. (*1)

4,528,310 44.0 23,051 452,831 0 4,981,141 44.1 23,051 400,530 17,310

PlayD 有限公司

3,008,989 23.5 20,000 0 0 3,008,989 23.5 20,000 135,534 2,886

kt studiogenie

11,645,086 90.9 283,620 0 0 11,645,086 90.9 283,620 610,481 -4,491

哈哈哈

2,381,300 79.8 21,950 900 8 2,382,200 79.8 21,958 42,744 -12,938

KT ES Pte.有限公司

108,000,000 57.6 96,878 0 0 -83,237 108,000,000 57.6 13,641 30,214 -146,635

KT 战略投资基金第 6 号

161 92.0 16,100 0 0 161 92.0 16,100 17,332 -307

Altimedia 公司

1,953,125 100.0 22,000 0 0 1,953,125 100.0 22,000 47,735 7,228

KTP 服务公司

10,600,000 100.0 253 0 0 10,600,000 100.0 253 2,967 235

中大工业发展有限公司

13,300 19.0 0 0 0 13,300 19.0 0 —  — 

KIF 投资基金

100 33.3 115,636 0 0 100 33.3 115,636 531,164 16,330

LoginD 有限公司 

28,150 20.4 621 0 0 28,150 20.4 621 819 -374

65


目录

KT-DSC 创意经济青年创业投资基金

2,520 17.1 2,520 -300 -300 2,220 17.1 2,220 88,009 12,227

韩国电子汽车充电服务

304,553 19.0 3,439 0 0 304,553 7.6 3,439 53,166 -1,859

KT-智能工厂投资基金

5,000 29.4 5,000 0 0 5,000 29.4 5,000 12,125 -4,096

KT 青年企业家 DNA 投资基金

11,000 45.8 11,000 0 0 11,000 45.8 11,000 13,931 -6,745

人工智能研究所

600,000 14.3 0 0 0 600,000 14.3 0 4,127 -1,831

KT-IBKC未来投资基金 1

47 43.3 4,680 -9 -910 38 43.3 3,770 21,252 -421

京畿道Yoojin超人基金

40 26.0 4,000 -15 -1,500 25 35.7 2,500 14,404 -209

现代机器人有限公司

888,889 10.0 50,000 0 0 888,889 10.0 50,000 386,292 -17,513

QTT 环球(集团)有限公司

160,000 25.0 0 0 0 160,000 25.0 0 1,044 27

Virtua Realm Sendirian Berhad

1,960,000 49.0 550 0 0 1,960,000 49.0 550 16 -2

kt 早期投资基金

5,600 40.0 5,600 0 0 5,600 40.0 5,600 13,089 -476

聪明的韩国KT Next风险基金

6,000 27.3 6,000 0 0 6,000 27.3 6,000 21,432 -224

IBK-KT 新兴数字产业投资基金

12,000 34.9 12,000 3,000 3,000 15,000 34.9 15,000 41,740 -740

KT RUS 有限责任公司

0 100.0 1,532 0 0 0 100.0 1,532 501 -378

KT DX 越南有限公司

0 100.0 1,860 0 0 0 100.0 1,860 1,694 -207

KT 云有限公司

17,712,048 100.0 901,504 0 0 17,712,048 92.7 901,504 1,982,690 63,667

Megazone 云公司

24,058 6.7 130,001 0 0 24,058 6.7 130,001 1,142,383 34,760

TeamFresh 公司

7,000 4.4 7,158 0 0 7,000 4.2 7,158 232,089 -288,337

KB 三家电信公司 ESG 基金

4,000 25.0 4,000 6,000 6,000 10,000 25.0 10,000 39,891 -904

Kiamco 数据中心盲人基金

250,000,000 25.0 250 8,255,093,393 7,500 8,505,093,393 25.0 7,750 30,575 -371

新韩易世通用保险有限公司

2,102,896 9.9 12,376 0 0 2,102,896 9.9 12,376 256,726 -6,786

新媒体科技基金

1,200 20.0 1,200 0 0 1,200 20.0 1,200 5,744 -315

SH-KT 物流投资类型私人房地产

8,700,000,000 30.0 8,700 15,317,064 15 8,715,317,064 30.0 8,715 28,607 -147

K-Realty 合格私人房地产投资信托基金第 1 号

1,500,000,000 4.8 1,500 0 0 1,500,000,000 4.8 1,500 80,266 -1,037

越南KT医疗保健

0 0.0 0 0 13,001 0 100.0 13,001 12,730 -721

电信 CB

0 0.0 0 1,300,000 6,500 1,300,000 26.0 6,500 22,819 -3,916

IBK-KT 青年创业公司玛氏投资基金

0 0.0 0 5,000 5,000 5,000 38.8 5,000 12,903 -112

(*1)

计算 权益比率时,子公司的库藏股份数量将从股份总数中扣除。

66


目录

六。股东信息

1。最大股东的股份所有权(截至 2023 年 12 月 31 日)(单位:股份,%)

姓名

的类型股票 拥有的股份数量和所有权百分比
学期开始 学期结束
发行数量
股份
的百分比
所有权
发行数量
股份
的百分比
所有权

国家养老金服务

普通股 26,412,967 10.12 20,843,859 8.08

总计

普通股 26,412,967 10.12 20,843,859 8.08

2。最大股东的变动

在过去的五个财政年度中,最大股东没有变化。

3.股份分配(截至2023年12月31日)(单位:股份)

类别

姓名 的数量拥有的股份 的百分比
所有权
注意

持股 5% 或以上的股东


全国

养老金服务


20,843,859 8.08 普通股
新韩银行 14,532,028 5.64 普通股
西尔切斯特 13,084,358 5.07 ADR

员工股东协会

10,184,803 3.95 普通股

67


目录

七。董事、高级管理层和员工

1。导演

※ 自 准备之日以来的变化

截至2023年12月31日,内部和外部董事的变更情况如下。

姓名

的日期出生

位置

年份

公司
的到期
的期限
办公室

里面

导演 (1)

Young Shub Kim 1959 年 4 月 代表董事兼首席执行官 (4 个月) 2026 年 3 月
张锡瑞 1967年7月 网络集团可持续管理委员会高级执行副总裁 9 2026 年 3 月

外面

导演 (1)

金永勋 1955 年 3 月

审计委员会

内部交易 委员会

董事提名委员会

1 2025 年 3 月
崔扬希 1955年7月

公司治理委员会主席

可持续发展管理委员会主席

评估 和薪酬委员会

董事提名委员会

(6 个月) 2026 年 3 月
郭宇英 1956年9月

内部交易委员会主席

公司治理委员会

可持续发展管理 委员会

董事提名委员会

(6 个月) 2025 年 3 月
尹钟秀 1958 年 8 月

董事会主席

企业 治理委员会

可持续发展管理委员会

内部交易委员会

董事提名 委员会

(6 个月) 2026 年 3 月
杨均安 1959 年 2 月

审计委员会主席

内部 交易委员会

董事提名委员会

(6 个月) 2026 年 3 月
李承勋 1962 年 12 月

董事候选人提名委员会主席

审计委员会

评估与薪酬委员会

(6 个月) 2025 年 3 月

68


目录
金成哲 1964 年 6 月

评估与薪酬委员会主席

公司治理委员会

可持续发展管理 委员会

董事提名委员会

(6 个月) 2025 年 3 月
SeunGah Theresa Cho 1967 年 10 月

审计委员会

评估与薪酬 委员会

董事提名委员会

(6 个月) 2026 年 3 月

2。高级管理层(截至 2023 年 12 月 31 日)

姓名

标题和责任

的年份
出生
申秀正 战略与新业务组高级执行副总裁 1965
安昌勇 企业业务组高级执行副总裁 1966
吴胜必尔 技术高级执行副总裁创新小组 1970
李勇福 法律事务办公室高级执行副总裁 1961
李贤锡 客户业务组高级执行副总裁 1966
林宪圭 高级执行副总裁,业务支持部门负责人 1964
高忠林 集团人力资源办公室执行副总裁 1967
金光东 企业关系办公室执行副总裁 1970
金奉均 釜山/庆南地区总部执行副总裁 1972
金永仁 西首尔地区总部执行副总裁 1968
金永镐 江南地区总部执行副总裁 1966
金彩喜 执行副总裁,负责外部培训 1974
金勋培 媒体平台业务部执行副总裁 1963
敏惠兵 企业战略部执行副总裁 1969
Hyoil 公园 战略办公室执行副总裁 1970
徐正贤 法律咨询部执行副总裁 1971
杨真镐 诉讼管理部执行副总裁 1973
Ok Kyung-Hwa IT 平台部门执行副总裁 1968
李昌镐 忠南/忠北地区总部执行副总裁 1972
张敏 财务管理办公室执行副总裁 1968
吴振中 KT咨询集团执行副总裁 1975
Hoon Cho SCM 战略办公室执行副总裁 1966
季正勇 全南/全北地区总部执行副总裁 1968
崔思焕 大邱/庆北地区总部执行副总裁 1967
崔灿基 首尔北部/江原道地区总部执行副总裁 1966

69


目录
Gang-Bon Koo 客户业务部高级副总裁 1972
Koe-Hyung Koo 网络技术部高级副总裁 1972
权惠真 网络战略部高级副总裁 1971
权熙根 高级副总裁、销售部经理 1970
金梦龙 高级副总裁、金融客户部经理 1971
金秉均 设备业务部高级副总裁 1968
年轻的金杰尔 客户业务部高级副总裁 1973
金勇南 全南/全北企业销售总部高级副总裁 1969
金载权 DX 业务部高级副总裁 1968
金俊镐 公共客户业务部高级副总裁 1965
金智贤 合伙与投资部高级副总裁 1969
金珍哲 全南/全北客户销售总部高级副总裁 1967
卢亨来 战略客户业务部高级副总裁 1970
Je-Hoon Myung 企业电信业务部高级副总裁 1972
文尚龙 信息安全部门高级副总裁 1967
朴正镐 eduDx 业务部高级副总裁 1970
裴顺敏 AI2X 实验室高级副总裁 1980
徐基红 大邱/庆北企业客户销售总部高级副总裁 1967
宋元哲 南首尔企业客户销售总部高级副总裁 1972
宋济贤 首尔北部/江原道企业客户销售总部高级副总裁 1972
申勋珠 高级副总裁,负责外部培训 1971
吴泰成 ESG 管理与实施部门高级副总裁 1968
吴泽均 网络运维部门高级副总裁 1968
柳永奎 战略与新业务规划部门高级副总裁 1971
Young-A Yoon 人工智能技术实验室高级副总裁 1973
尹秉贤 忠南/忠北客户销售总部高级副总裁 1972
尹珍贤 媒体研发部高级副总裁 1968
李美希 战略与新业务咨询与实施部门高级副总裁 1970
李秉武 客户体验创新部高级副总裁 1971
李尚基 全球业务发展部高级副总裁 1970
李尚镐 机器人平台业务部高级副总裁 1975
李成奎 首尔北部/江原道网络运维总部高级副总裁 1969
李成焕 西首尔企业客户销售总部高级副总裁 1968
李英俊 忠南/忠北企业客户销售总部高级副总裁 1968
李正宇 公共关系办公室高级副总裁 1971
李钟植 网络实验室高级副总裁 1972
李灿胜 会计部高级副总裁 1968

70


目录
林宝轩 釜山/庆南网络运维总部高级副总裁 1967
严承赫 企业业务咨询与实施部门高级副总裁 1970
张斗成 大型人工智能核心技术高级副总裁。部门 1969
张秉冠 双赢合作部高级副总裁 1970
郑基成 企业战略部高级副总裁 1974
郑善一 首尔南部网络运维总部高级副总裁 1968
郑载旭 釜山/庆南客户销售总部高级副总裁 1972
赵成恩 软件开发部高级副总裁 1971
金英心 人力资源开发部高级副总裁 1972
崔宇亨 核心网络运维部门高级副总裁 1970
崔俊基 人工智能业务部高级副总裁 1974
崔浩昌 集团人力资源部高级副总裁 1971
许泰俊 企业销售部高级副总裁 1970
洪海春 服务技术实验室高级副总裁 1972
黄敬喜 大邱/庆北网络运维总部高级副总裁 1970

3.员工的现状

(单位:人、年、百万韩元)

类型

雇员人数 平均值
年份

连续
服务
总计
工资单
平均值
工资单

非-
附属
工人
普通的 其他 总计

总计

19,026 711 19,737 22.0 2,004,798 107 147

截至 2023 年 12 月 31 日的员工人数。

连续服务的平均年限是根据不包括固定期限工人的工人计算得出的。

工资总额和平均人均工资是普通 和未注册高管根据所得税法获得的收入金额。

4。执行官的薪酬

A. 支付给董事(包括外部董事)和审计委员会成员(审计员)的薪酬总额

(单位:百万韩元)

类别

支付的总金额 批准的金额
的股东大会
股东
平均支付金额
每人

2 名内部董事

4,209 4,884 2,105

8 位外部董事

675 84

根据《高管遣散费条例》,支付的总金额和每人平均支付的金额包括前首席执行官和前 内部董事的遣散费。

71


目录

B. 董事和审计师薪酬支付标准

(1) 首席执行官和内部董事薪酬支付标准

(a) 所得收入

所得收入包括 工资(基本工资和职位工资)、激励措施(短期和长期奖金)和其他收入。

基本工资:董事会决议和 管理人员授权合同确定的金额应在公司支付薪酬之日每月1/12支付。

职位薪酬:董事会决议和高管 官员授权合同根据其所担任职位的重要性确定的金额应在公司支付薪酬之日每月1/12支付。

短期激励:短期奖金在董事会决议后支付,反映 年度目标评估结果。由销售额、营业利润等组成的计量指标和年度重大事项的非计量指标在基本工资的0-180%范围内收集和支付。

长期激励:根据管理 合同和委托合同,最高可支付基本工资的0-180%,并且以有限转让的股份形式支付。(付款基于股东总回报率、集团收入和息税折旧摊销前利润)

2020年的长期绩效奖金已更改为在基本工资 的0%至140%范围内支付。

其他收入:按照行政福利标准 支付体检费用、医疗费用等。

(b) 退休收入

退休收入由平均月工资和服务年限决定。首席执行官应支付平均月工资乘以 服务年限的五倍,内部董事应支付该金额的三倍。

(2) 外部 董事薪酬支付标准

每月固定金额:应在公司薪酬支付日按董事会确定的每 月相同水平支付。

出勤费用:出席费用根据 董事会决议确定的金额计算。这将根据董事会和委员会的会议次数结算,并在下个月的薪酬支付日支付。

股票薪酬:根据董事会的决议,股票薪酬应在次年支付 ,每人转让限制股份为2000万韩元。

其他收入:按照支持 外部董事的标准支付体检费用等

72


目录

C. 薪酬在5亿韩元或以上的高管和员工

(单位:百万韩元)

姓名

位置 支付的总金额

库贤模

前首席执行官 3,073

徐昌锡

内部董事 864

尹景林

前内部董事 812

其他收入:按照支持 外部董事的标准支付体检费用等

总薪酬金额表示 2023 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日期间支付的总金额, 包括根据股东大会批准的《高管退休金支付条例》支付的退休金金额。

内部董事徐昌锡的总薪酬金额是内部 董事的薪酬(从2023年8月30日至2023年12月31日)和管理层高管薪酬(从2023年1月1日至2023年8月29日)的总和。

姓名

类型

总计金额
已付费(百万韩元)

注意

库贤模 所得收入 工资 335 基于董事会内部指导方针,例如管理执行准则。这包括考虑各种因素,例如职位、头衔、公司贡献等。在披露期间,3.35亿韩元的薪酬总额被分割并支付。
激励措施 778 7.78亿韩元的绩效奖金是根据上一年度和本年度的业绩计算和支付的,同时考虑了包括销售和营业利润在内的业务业绩、作为管理层高管的 业绩和贡献以及内部和外部业务环境等因素。高管薪酬的标准和支付方式由董事会根据内部准则确定。
股票期权 —  — 
附带福利 25 包括医疗费用、健康检查费用
退休收入 1,935 — 
其他 —  — 

73


目录

姓名

类型

总计金额
已付费(百万韩元)

注意

徐昌锡 所得收入 工资 342

基于董事会内部指导方针,例如管理执行准则。这包括考虑各种 因素,例如职位、头衔、公司贡献等。3.42亿韩元的薪酬总额在披露期间进行了分割和支付。

在 实际支付金额中,它包括作为执行管理层在 2023 年 1 月 1 日至 8 月 29 日期间获得的工资

激励措施 466

2023年,根据上一年的业绩计算和支付了4.66亿韩元的绩效激励措施。该奖金是 根据董事会设定的董事薪酬标准和支付方式确定的,同时考虑了销售、营业利润、管理层的业绩和缴款以及国内和 国际商业环境等因素。

*2022年时的执行管理层。

股票期权
附带福利 56 包括医疗费用、健康检查费用
退休收入
尹景林 其他工资 111 基于董事会内部指导方针,例如管理执行准则。这包括考虑各种因素,例如职位、头衔、公司贡献等。在披露期间,共计1.11亿韩元的薪酬进行了分割和支付。
激励措施 511 2023年,根据董事会制定的董事薪酬标准和支付方式,确定并支付了总额为5.11亿韩元的绩效激励措施。这些奖金基于前几年 和本年度任期内的业绩,同时考虑了业务业绩、营业利润、管理绩效和贡献以及内部和外部业务 环境等因素。

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目录

股票

选项

-

边缘

好处

12 包括医疗费用、健康检查费用
退休收入 178 根据退休原因发生前三个月的高管工资计算,同时考虑到 股东大会批准的法规规定的服务年限(1.5 年)。
其他 -

D. 基于股票的薪酬体系

公司已经实施了基于股票的薪酬制度,以激励高管,包括董事和高级管理人员以及员工, 改善公司的业绩和长期价值。

对于授予董事和高级管理层的股份, 已通过限制性股票计划设定了1-3年的归属期。披露期间(2021-2023年)共发行了1,827,515股普通股,这些普通股是从公司持有的库存股中分配的。

(截至2023年12月31日) (单位:股票)

日期

2021年7月14日

2021 年 12 月 10 日

5月11日
2022
七月 17,
2023
受益人和领取补助金的人数 109 董事和高级管理人员 21,702 名员工 99 导演
还有年长的
管理
104 导演
还有年长的
管理
股票数量 134,570 股 1,432,332 股 128,923
股份
131,690
股份
披露期间的累计付款金额 1,827,515 股

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