附录 10.2

2024 年绩效股票单位奖励指标

2024年2月7日，公司董事会薪酬、人才和文化委员会批准了具体标准，用于根据公司股东批准的2023年长期激励计划（作为第333-271592号注册声明附录4.9提交），为包括执行官在内的参与者确定2024-2026年业绩期内任何未来股票单位（“PSU”）的最终奖励。

PSU补助金是三年业绩期（2024-2026年）的目标机会，其依据是福特普通股在三年业绩期内与同行公司的相对股东总回报率进行比较。薪酬、人才和文化委员会将批准最终的奖励计算，金额可能在目标机会的0％至200％之间。