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本《行政领导小组协议》(以下简称《ELG协议》)是双方签订的。[名字](以下简称“高管”)和位于弗吉尼亚州阿灵顿威尔逊大道1000号的特拉华州公司RTX Corporation(以下简称“RTX”)(RTX及其所有子公司、部门和附属公司以下简称为“公司”)。在签订本ELG协议时，执行人员承认其作为ELG成员对公司的义务和承诺。

高管确认已收到概述RTX高管领导小组(ELG)计划的材料，以及高管作为ELG成员对公司的义务和承诺。此处定义了大写术语，未另作定义的术语应具有《行政领导小组计划定义》中赋予它们的含义，该定义作为附件A附在本文件之后。

您的ELG会员资格还包括一项重要的限制性股票单位保留奖。在ELG服务三年后，ELG限制性股票单位保留奖(“ELG RSU保留奖”)规定在合格分离的情况下进行归属。“合格离职”指的是双方同意的离职、控制权变更或62岁或以上的退休。授予还必须遵守ELG公约。ELG RSU保留奖不适用于因原因终止的情况。在归属ELG RSU保留奖的情况下实现的金额将被高管根据任何雇佣协议或

保密。执行人员同意保护且不披露“公司信息”，直到信息公开(执行人员不采取任何行动)或不再对公司有重大影响或不再相关为止。这一义务在行政人员终止雇用后仍然有效。“公司信息”是指(I)机密或专有信息，包括但不限于在保密或专有条件下从第三方收到的信息；(Ii)受公司律师-客户或工作产品特权约束的信息；以及(Iii)其他技术、商业或金融信息，其使用或披露可能被合理地解释为违反公司利益。

不是贬低。在雇佣终止后的两年内，行政人员同意不以任何身份或方式直接或间接地发表任何声明(或导致、进一步协助、征求、鼓励、支持或参与前述内容)，无论是口头、书面、电子转移或其他方式，或披露任何被或可能被合理地解释为贬损、批评或有损公司利益的信息。执行人员同意，他或她不会贬低公司、其高管、董事或产品。

非恳求。在终止雇佣后的两年内，行政人员不得(在其控制的条件下)发起、导致或允许发起任何可合理预期鼓励或诱使本公司任何雇员或任何在过去三个月内曾是本公司雇员的个人(统称为“本公司雇员”)离开本公司雇员的行动。在这方面，高管同意不直接或间接招聘任何公司员工或

竞业禁止。除当地法律(包括加利福尼亚州)禁止的情况外，在受雇期间及雇佣终止后一年内，行政人员不得接受雇用或直接或间接与下列任何业务提供服务(包括订立咨询关系或类似安排)：(I)从事直接或间接与本公司任何业务构成竞争的活动；或(Ii)是本公司任何业务的主要客户或材料供应商，除非行政人员事先征得本公司执行副总裁总裁及首席人力资源官的同意，而同意不得被无理拒绝。

在合格离职的情况下，高管将授予ELG RSU留任奖，前提是高管同意对公司的某些额外承诺，包括一份为期两年的额外竞业禁止协议(同样，除非当地法律禁止，包括加利福尼亚州)，并放弃因高管终止雇佣而引起或与之相关的索赔。如果执行竞业禁止协议需要根据当地法律支付款项，行政人员同意，公司可以在离职时安排支付和/或根据本ELG协议和/或ELG RSU保留奖励支付和/或应支付的金额，或代之以支付款项，以满足当地要求，其中可能包括对福利的方法、形式和时间的调整，前提是此类付款不受IRC第409A条的约束。

执行机构同意上述公约的条款是合理的，与ELG成员资格相关的价值是接受此类限制的公平合理的考虑。此外，行政人员同意，如主管当局认为此等契诺的任何部分不可执行(本公司可按上述规定加以完善者除外)，则该等契诺应被视为经修订，以将其范围限制在该主管当局决定可强制执行的最广泛范围内，而经如此修订的内容将继续有效。这些公约是ELG计划的其他义务和承诺的补充，这些条款

执委会在此承诺成为ELG的有效成员[日期]根据本协议及其附件A中规定的条款和条件，并如ELG计划材料中进一步描述的那样。考虑到ELG成员身份，执行人员在此确认并接受对公司的义务和承诺，包括本协议和ELG计划材料中描述的离职后限制和保护性契约。反过来，公司同意在收到本签署的协议后向执行人员提供ELG福利。ELG协议应受特拉华州法律管辖并根据该州法律进行解释。

C.“公司信息”是指：(1)保密或专有信息，包括但不限于在保密或专有条件下从第三方收到的信息；(2)受公司律师-客户或工作产品特权限制的信息；以及(3)其他技术、商业或金融信息，其使用或披露可能被合理地解释为违反公司利益。

1.“双方同意的终止”是指公司因本款所述情况而自行决定终止高管在公司的雇佣关系，以及高管承认并同意因该等情况而终止其雇佣关系的决定。可能导致双方同意终止的情况包括管理层重组、业务条件或优先事项的改变、出售或取消高管的业务部门，或对高管在公司内的角色产生重大不利影响的任何其他业务情况变化，或由执行副总裁总裁&首席人力资源官决定的阻止继续聘用ELG级别人员的情况。单方面自愿辞职或因理由终止均不构成双方同意的终止。

(A)公司当时已发行的普通股(“未偿还公司普通股”)或(B)公司当时有权在董事选举中普遍投票的未偿还有表决权证券(“未偿还公司有投票权证券”)的20%或以上的受益所有权(根据《交易法》颁布的第13d-3条的含义)；但就本条G而言，下列收购不构成控制权变更：(1)直接来自公司的任何收购，(2)公司的任何收购，(3)由公司或由公司控制的任何实体发起或维持的任何雇员福利计划(或相关信托)的任何收购，或(4)任何实体根据符合本条D(2)(A)(Iii)款(A)、(B)和(C)条款的交易进行的任何收购；或

二.改变董事会的组成，使自生效之日起组成董事会的个人(“现任董事会”)因任何原因至少不再构成董事会的多数成员；但就本条(D)(2)(A)而言，任何个人如在生效日期后成为董事局成员，而其选举或供公司股东选举的提名，经身为董事局成员并同时是现任董事局成员(或依据本但书被当作为现任董事局成员)的个人中最少三分之二的投票通过，则须视为犹如该名个人是现任董事局成员一样；此外，任何该等个人的首次就任，如是因选举或罢免董事的实际或威胁的选举竞争，或由董事会以外的人或其代表实际或威胁征求代理人或同意的结果，则不得视为现任董事会的成员；或

完成涉及本公司或其任何附属公司的重组、合并、法定股份交换或合并或类似交易，或出售或以其他方式处置本公司的全部或实质所有资产，或本公司或其任何附属公司收购另一实体的资产或股票(“企业合并”)，在每种情况下，除非在该等企业合并之后，(A)在紧接该企业合并前分别是未偿还公司普通股及未偿还公司表决证券实益拥有人的全部或实质所有个人及实体直接或间接实益拥有，分别超过当时普通股流通股的50%(或，对于

在紧接未平仓公司普通股及未平仓公司投票证券(视属何情况而定)的业务合并之前，有权在该等业务合并所产生的实体(包括直接或透过一间或多间附属公司拥有本公司或本公司全部或实质所有资产的实体)的董事(或对非公司实体而言，则为等值证券)的选举中一般有权投票的当时尚未发行的有表决权证券的合并投票权，以及当时尚未发行的有表决权证券的合并投票权。(B)任何人(不包括因该企业合并而产生的任何实体或本公司的任何雇员福利计划(或相关信托)或由该企业合并而产生的该实体)直接或间接分别实益拥有该实体因该企业合并而产生的当时已发行普通股(或对非公司实体而言，则为等值证券)的20%或以上的股份或该实体当时已发行的有投票权证券的合并投票权，除非该等所有权在该企业合并之前已存在，及(C)至少过半数董事会成员(或，由该企业合并产生的实体的非法人实体、相当的团体或委员会)在签署初始协议或董事会就该企业合并作出规定的行动时是现任董事会成员；或

如果一项裁决被确定为构成《守则》第409a节所指的不合格递延补偿，则控制权变更不应构成与该裁决有关的结算或分配事件，或以其他方式改变该裁决的结算或分配时间的事件，除非控制权变更也构成《守则》第409a(A)(2)(V)节及其颁布的条例所述的事件(“第409a条CIC”)；但条件是，无论控制变更是否是第409a条CIC，这种控制变更应在授标协议、本计划、任何个别协议或委员会以其他方式规定的范围内加速授予该授标。

B)“充分理由”是指在控制权变更后二十四(24)个月内自愿终止对高管的雇用，并在未经参与者同意的情况下发生以下任何情况：(I)参与者的年度基本工资、年度奖金机会、长期激励机会或其他薪酬和福利总额较紧接控制权变更前有效的薪酬和福利总额大幅减少；(Ii)参与者的头衔、职责、权限、责任、职能或汇报关系较紧接控制权变更前有效的所有权、职责、职权、职能或汇报关系大幅减少；(Iii)参与者的主要工作地点被强制迁离紧接控制权变更前50英里以上；或(Iv)公司未能从公司的任何继承人那里获得令人满意的协议，以承担并同意履行本协议项下的义务。

为了在有充分理由的情况下要求终止，参赛者应在参赛者知道该等状况最初存在后90天内，向公司发出书面通知，告知存在第(I)至(Iv)款所述的一种或多种状况，公司应在收到该书面通知后30天内(“治愈期”)治愈该状况(如果可以治愈)。如果公司未能在治疗期内治愈构成正当理由的情况，参与者必须在治疗期结束后一年内终止雇佣关系，以构成正当理由的终止。上述第(I)至(Iii)款所述事件发生后，参与者的精神或身体上的无行为能力不应影响参与者有充分理由终止雇佣的能力。

E.“因故终止”是指公司因以下原因决定终止对高管的雇用：(I)违反ELG公约，(Ii)涉及美国联邦或州法律下的重罪刑事罪行的行为或同等违反任何其他国家法律的行为，(Iii)在履行高管的雇佣职责过程中的不诚实、欺诈、自我交易或重大违反民法的行为；(Iv)违反高管与公司的知识产权协议或其他书面协议；(V)委员会厘定的损害本公司的故意不当行为；(Vi)委员会厘定的损害本公司的疏忽行为，包括疏忽监管对本公司造成重大损害的下属；或(Vii)在控制权变更前，由委员会厘定的其他事项。在控制变更后，委员会对是否存在“原因”的任何确定应接受从头审查。