meli-20240418

美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

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表单 8-K

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当前报告

根据1934年《证券交易法》第13条或第15（d）条

报告日期（最早报告事件的日期）：2024 年 4 月 23 日（2024年4月18日)

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MercadoLibre, Inc.

（章程中规定的注册人的确切姓名）

委员会档案编号 001-33647

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特拉华			98-0212790
（州或其他司法管辖区公司）			（美国国税局雇主识别码）

世界贸易中心自由区

路易斯·博纳维塔博士 1294, 1733 年，二号塔

蒙得维的亚, 乌拉圭 , 11300

（注册人主要行政办公室地址）（邮政编码）

(+598) 2-927-2770

（注册人的电话号码，包括区号）

（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址）

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如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：


o			根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信
o			根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料
o			根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信
o			根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信

S根据该法第 12 (b) 条注册的证券：

班级标题

交易品种

注册的每个交易所的名称

普通股，每股面值0.001美元

梅利

纳斯达克全球精选市场

2026 年到期的 2.375% 可持续发展票据

MELI26

纳斯达克股票市场有限责任公司

3.125% 2031年到期的票据

MELI31

纳斯达克股票市场有限责任公司

用勾号指明注册人是否是1933年《证券法》第405条（17 CFR §230.405）或1934年《证券交易法》（17 CFR §240.12b-2）第12b-2条定义的新兴成长型公司。新兴成长型公司 o

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。 o

第 5.02 项董事或某些高级管理人员离职；董事选举：某些高级管理人员的任命：某些高级管理人员的补偿安排。

在 2024 年奖金计划下制定绩效目标

2024 年 4 月 18 日，MercadoLibre, Inc.（“公司”）董事会（“董事会”）制定了公司 2024 财年奖金计划（“2024 年奖金计划”）的绩效目标。根据2024年的奖金计划，马科斯·加尔佩林（总裁兼首席执行官）、奥斯瓦尔多·吉梅内斯（金融科技总裁）、丹尼尔·拉比诺维奇（执行副总裁兼首席运营官）、马丁·德洛斯桑托斯（执行副总裁兼首席财务官）和胡安·马丁·德拉塞尔纳（企业事务执行副总裁）（以下简称 “NEO”）的每位奖金均基于Net的成就收入（以固定美元计）、运营收入（以固定美元计）、总支付量（调整后）（使用Mercado Pago支付的所有交易的总金额，仅包括On平台、在线支付聚合器、钱包、积分、信用卡和预付交易）（以固定美元计）和公司的竞争净推荐值。董事会已经确定了每个 NEO 的目标奖励，并根据每个 NEO 的个人表现对每项奖励进行最多 + 50% 或 -50% 的调整。

董事会将每个 NEO 在 2024 年奖金计划下的目标奖金设定为四个月的基本工资（每个 NEO 年基本工资的 33.33%）。

采用 2024 年长期留用计划

2024年4月18日，董事会批准通过2024年长期留用计划（“2024年LTRP”），并在考虑了公司独立第三方薪酬顾问进行的薪酬竞争力分析后，确定了2024年LTRP下每个NEO的目标奖励。2024 LTRP为NEO和其他高级管理层成员提供了在六年内每年获得现金补助的机会（第一笔款项由公司决定，在2025年1月1日至2025年4月30日之间），但须在每个付款日期（特定情况除外）继续工作。根据2024年 LTRP，每个 NEO 应获得：

•为期六年，每年支付其2024年LTRP目标奖励的一半的16.66％（第一笔款项发生在2025年1月1日至2025年4月30日之间）（“年度固定付款”）；以及

•在公司支付年度固定付款的每一天，每个NEO还将获得相当于（i）NEO2024年LTRP目标奖励一半的16.66％的乘积，以及（ii）（a）适用年份股票价格（定义见下文）与（b）2023年最后60个交易日公司在纳斯达克普通股的平均收盘价的商数。就2024年LTRP而言，“适用年份股票价格” 是指公司在适用付款日所在财政年度之前的财政年度最后60个交易日内在纳斯达克普通股的平均收盘价，前提是我们的普通股在纳斯达克上市。

下文列出了我们的近地天体2024年LTRP目标奖励。

姓名

标题

2024 年目标 LTRP 奖励（名义）

马科斯·加尔佩林

总裁兼首席执行官

$10,000,000

奥斯瓦尔多·吉门尼斯

金融科技总裁

$3,500,000

丹尼尔·拉比诺维奇

执行副总裁兼首席运营官

$3,500,000

马丁·德洛斯桑托斯

执行副总裁兼首席财务官

$2,000,000

胡安·马丁·德拉塞尔纳

执行副总裁 — 企业事务

$2,700,000

上述对2024年LTRP的描述并不完整，并参照2024年LTRP的全文进行了全面限定，该全文已作为本表8-K的当前报告附录10.1提交，并以引用方式纳入此处。

项目 9.01。财务报表和附录。

(d) 展品

以下证物现在此提交。


展品编号			描述
10.1			MercadoLibre, Inc. 2024 年长期留用计划
104			这份 8-K 表格最新报告的封面，格式为 Inline XBRL

展览索引


展品编号			描述
10.1			MercadoLibre, Inc. 2024 年长期留用计划
104			这份 8-K 表格最新报告的封面，格式为 Inline XBRL

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。


	MERCADOLIBRE, INC.
	注册人

日期：2024 年 4 月 23 日	来自：	/s/ 马丁·德洛斯桑托斯
		马丁·德洛斯桑托斯
		首席财务官