附件10.10

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约翰·迪尔股票期权

条款和条件

授与[日期]

(不合格)

归属

这些股票期权将在三年内可行使，其中34%在授予日期后一年可行使，33%可在授予日期后第二年和第三年每年行使。在退休或残疾时加速授予(根据John Deere 2020股权和激励计划(计划)的定义)，允许您在授予日期后六个月行使这些股票期权。如果您在在职期间去世，您的受益人或继承人可以立即行使全部股票期权金额。

期满

这些股票期权将在授予日期后十年到期。如果您于10月31日或之前退休，按比例计算的上述股票期权将被没收，计算方法是：(I)根据适用的公司计划，自退休之月起计(包括10月)起计的日历月数；除以(Ii)12。除上一句，如果您退休或残疾(根据本计划的定义)，您或您的受益人或继承人(视情况而定)可在离职后五年内或授予之日起十年内(以先发生者为准)行使这些股票期权。如果你在退休或残疾后去世，锻炼期限可以延长到自死亡之日起一年。如果你在在职期间去世，你的受益人或继承人可以在死亡之日起一年内或授予之日起十年内行使这些股票期权，以先到者为准。股票期权将在终止雇佣之日因死亡、伤残或退休以外的原因取消。如果你被停职或被安排休假，股票期权可能会被暂停和终止。无论情况如何，所有未行使的股票期权将在授予之日起十年内到期。

计算

您授予的期权价格是授予日正常交易时间结束时Deere&Company普通股在纽约证券交易所的收盘价。

费用

与行使和出售这项股票期权有关的佣金、手续费和其他费用由您支付。如果您购买并持有股票，则不收取佣金或费用。

程序

股票期权目前是通过富达行使的。有关锻炼过程的信息可以通过互联网_获取。

不可转让

您不得自愿或非自愿地出售、转让、赠与、质押、转让或以其他方式转让股票期权，包括但不限于与遗产规划、解除婚姻、收集、执行、扣押和任何其他自愿或非自愿转让有关的转让。任何违反本规定的企图都是无效的。

计划信息

这些股票期权是根据计划条款授予的，并受计划条款的约束，招股说明书可在_这些条款和条件与本计划之间的任何不一致之处应按照本计划的条款解决。招股说明书的纸质副本也可向迪尔全球薪酬公司索要，地址为One John Deere Place，Moline，Illinois，邮编：61265-8098.最新的Deere&Company

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[请在此处键入]

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年度报告和委托书可在http://www.deere.com/stock上以电子形式获得，或应迪尔公司投资者关系部的要求以硬拷贝形式提供。

受益人表格

该计划(John Deere 2020股权和激励计划)于2020年2月获得批准。*本计划下的赠款需要新的受益人指定表格，不包括先前John Deere综合股权和激励计划的受益人指定表格。填写和返回富达的受益人指定表格可在以下网址获得：

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美国与会者：

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美国以外的参与者：

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您对本计划的受益人指定将一直有效，直到您更改为止，并将适用于本计划下的本次和所有未来赠款。

协议

由于最近伊利诺伊州法律的变化，我们条款和条件中的竞业禁止条款要求迪尔在接受您的资助之前告知您咨询律师的权利(S)。*您在收到此消息后14天内不需要接受您的赠款(S)。如果您在本通知之日起150天内未将任何问题通知Deere&Company，您将被视为已同意本授权的条款和条件，包括本计划第8.2节所述的竞业禁止和咨询义务。

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赠款由迪尔公司董事会薪酬委员会提供，并由该委员会酌情决定。这笔赠款不包括：

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如果您同意本协议的条款，即表示您同意在必要时收集、处理和传输个人数据到计划管理人、银行、经纪人和政府机构，以进行拨款管理。

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适用于薪级19及以上参加者的额外条款

如果您在本通知之日起30天内未将任何问题通知Deere&Company，则视为您已同意高管激励奖补偿政策的条款。

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适用于在印度的参与者的附加条款

在每次行使股票期权时，您确认并确认：

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