Document

Luminar Technologies, Inc.（“公司”）董事会（“董事会”）中每位非公司雇员的成员（每位此类成员均为 “外部董事”）将在生效日期之后获得本经修订和重述的董事薪酬政策（“董事薪酬政策”）中所述的薪酬。

每位外部董事将因在董事会任职而获得下述现金补偿（“年度现金薪酬”）。年度现金补偿金额将按季度等额分期支付，在提供服务的公司每个财政季度结束后的第一天（如果不是工作日，则在下一个工作日）。部分四分之一的服务应付金额将按比例计算，方法是将该金额乘以分数，分数的分子将是外部董事在该季度提供的服务天数，分母将是该季度（含该季度的天数）。所有年度现金费用均在付款时归还。为明确起见，下述年度预付金的第一季度应在生效日期或之后结束的第一季度支付，该付款金额等于季度全额分期付款，视情况按外部董事在该季度提供的服务天数按比例分配。

a. 为继续任职的外部董事和某些新的外部董事提供年度补助金。在董事会不采取任何进一步行动的情况下，在生效日期之后的公司每届股东大会（“年会”）之日营业结束时，应根据涵盖公司类别股份的计划，向每位继续任职的外部董事以及在该年会前至少三（3）个月开始此类服务的每位新外部董事授予限制性股票单位（“RSU”）RSU 价值（定义见下文）为 200,000 美元（“年度 RSU 奖励”）的普通股（“股票”）；前提是每份年度RSU奖励所涵盖的股票数量将向下四舍五入至最接近的整股。每项年度 RSU 奖励应在 (i) 授予日 1 周年纪念日或 (ii) 下次年会之日首次全额归属，前提是适用的外部董事在该授予日期之前继续作为董事会成员任职。

b. 对新任外部董事的初始补助金。在董事会不采取任何进一步行动的情况下，在生效日期之后首次当选或被任命为外部董事的每位人将在首次当选或被任命为外部董事后的第一个切实可行日期内，在根据上文 (a) 条获得任何补助金外，在每种情况下自动获得涵盖RSU价值为40万美元的股票的计划下的RSU（“初始RSU奖励”））；前提是每份初始RSU奖励所涵盖的股票数量将向下四舍五入至最接近的整数。每项初始RSU奖励应在授予之日后的3年内按年等额分期发放，前提是适用的外部董事在每个此类授予日期之前继续作为董事会成员任职。

c.rsu 价值。构成年度RSU奖励、初始RSU奖励或Cash to RSU选举的 “RSU价值” 的股票数量应等于RSU价值除以股票在授予日前30个交易日内证券交易所或股票上市的全国市场系统的平均收盘价。

2. 控制权变更。尽管如此，对于在 “控制权变更”（定义见本计划）截止前夕继续担任董事会成员的每位外部董事，任何RSU奖励中的任何未归属部分都是以该外部董事作为成员的服务作为对价而授予的

3.全权补助。除了本文所述的自动补助金外，董事会可自行决定向某些外部董事发放额外的股权奖励，以表彰其向公司提供的服务超出外部董事的标准预期，或者在董事会认为适当的其他情况下，包括但不限于诱使外部董事留在董事会。

4. 剩余条款。根据本董事薪酬政策授予的每项RSU奖励的其余条款和条件将与本计划和公司的标准RSU奖励协议中规定的相同，经董事会或薪酬与人力资本管理委员会不时修订（如适用）。

1. 向 RSU 选举兑现现金。每位外部董事可以选择将其年度现金薪酬（包括外部董事因担任首席独立董事而可能获得的任何年度预付金，包括委员会服务和主席服务的任何年度预付金）的最高100％转换为限制性股票单位，分配方式如下（此类选举，“现金转RSU选举”）：

a.cash 到 RSU 选举。如果外部董事及时向RSU选举支付现金，则在遵守本协议条款以及董事会或薪酬与人力资本管理委员会规定的任何其他条件的前提下，该外部董事将在每笔适用的现金保留金之日自动发放以代替随后应付的每笔现金预付款（包括与公司任何已完成或正在进行的财政季度相关的任何未付的现金预付款）否则将向其支付款项（或者，如果不是工作日，则在下一个工作日支付）工作日），RSU的数量等于（x）等于（i）选举百分比（定义见下文）和（ii）此类现金预付金除以（y）该日期适用的 RSU 价值的乘积的金额。此类限制性股票单位将全额归属，并按所提供服务的拖欠款项支付，但须遵守适用于等值年度现金储备金的相同条件。外部董事开始服务的部分季度的任何应付金额将按比例计算，方法是将该金额乘以分数，其分子将是外部董事在该季度提供的服务天数，其分母将是该季度（含该季度的天数）。

2. 向 RSU 选举机制兑现。要获得RSU代替年度现金补偿，必须在董事会或薪酬与人力资本管理委员会指定的日期（不时为 “选举截止日期”）之前，以书面形式向公司首席法务官提交现金以代替年度现金补偿，前提是除初始选举截止日期以外的每次选举截止日期（不时为 “选举截止日期”），前提是每项选举截止日期除初始选举截止日期以外的每次选举截止日期根据本董事薪酬政策提供，选举截止日期不得晚于11月30日此类向RSU选举支付现金的年份的前一年

效果，并受董事会或薪酬与人力资本管理委员会规定的任何其他条件的约束。外部董事必须在向RSU提供现金的选举表格中注明外部董事选择以RSU的形式获得的该外部董事年度现金薪酬的百分比（以1％的倍数表示）（“选举百分比”）。只有向证券交易委员会备案了有效的S-8表格（“有效的S-8”），外部董事才能为RSU的选举提供现金。一旦正确提交了现金转RSU选举，该选举将在连续的现金预付金付款日期内继续有效，除非外部董事根据下文第3条撤销该选举或S-8停止生效。

3. 向 RSU 选举撤销机制兑现现金。撤销任何 Cash to RSU 选举必须不迟于任何给定年度的11月30日以书面形式提交给公司首席法务官，并将对次年 1 月 1 日或之后获得的年度现金薪酬（为避免疑问，不包括当年1月1日当天或前后发行的与上一季度服务相关的任何限制性股票单位），并受董事会或薪酬与人力资本规定的任何其他条件的约束管理委员会。撤销现金转RSU选举的决定一经正确提交，除非外部董事根据上述第2条进行新的RSU选举，否则将在连续的现金预付金付款日期内保持有效。强烈鼓励外部董事在撤销 “现金转给RSU” 的选举之前咨询公司的首席法务官。

4. 预付款视现金而定，须在 RSU 选举时支付。如果外部董事在向RSU选举发放的任何预付金的生效之日起向公司存档了有效的现金转RSU选举，则此类外部董事向RSU选举提供的现金应适用于此类预付款。

5. 在年会之前离开董事会。如果向RSU选举支付现金的外部董事在下次年会之前离开董事会，而该年会他/她本应获得RSU，则该外部董事不得在服务发生的按比例分配期内获得RSU，相反，该外部董事应在服务发生的按比例分配期间获得适用的年度现金补偿。

1.RSU 延期选举。每位外部董事均可按照本附录B（“RSU 延期选择表”），根据条款和条件，在公司不时规定的时间内，选择将根据本董事薪酬政策（包括向RSU选举提供的现金）向其发行的全部或部分限制性股份推迟到延期的RSU（此类选择，即 “RSU”）延期选举”），将根据适用的已完成分配计划进行分配（如果是分期付款，则开始分配）RSU不时推迟选举表格。

公司将向每位外部董事报销普通、必要和合理的自付差旅费，以支付亲自出席和参加董事会和委员会会议的费用；前提是外部董事根据不时生效的公司差旅和费用政策，及时向公司提交证明此类费用的适当文件。

姓名如下所示的个人（“外部董事”）是Luminar Technologies, Inc.（“公司”）的非雇员董事，因此有权获得公司经修订和重述的董事薪酬政策（“DCP”）中规定的薪酬。此处大写但未定义的任何术语都将具有 DCP 中规定的含义。

自本协议签名页上规定的日期起，外部董事特此不可撤销地选择根据DCP以限制性股票单位（“RSU”）的形式获得其全部或部分年度现金薪酬。如果外部董事在选举截止日期（如本协议签名页所示）之前及时填写并向公司提交了这份 “现金到RSU选举表”，则该外部董事将在适用的现金预付金之日自动发放后续应付的每笔现金预付款（包括与公司任何已完成或正在进行的财政季度相关的任何未付的现金预付款）否则将向其付款（或者，如果不是工作日，则在下一个工作日），一个数字的 RSU 等于 (x) 等于 (i) 选举百分比（定义见下文）和 (ii) 此类现金预付金除以 (y) 当日适用的 RSU 价值的乘积。此类限制性股票单位将全额归属，并按所提供服务的拖欠款项支付，但须遵守适用于等值年度现金储备金的相同条件。根据本次Cash to RSU选举以结算RSU的形式交付的任何公司普通股也应从本计划的可用股票储备中交付。

3.DCP 和第 409A 节。本次以现金兑RSU的选举受本计划和DCP的条款约束，包括但不限于标题为 “以RSU代替年度现金补偿的自由裁量权” 部分中的条款。该计划、DCP和本次Cash to RSU选举旨在遵守经修订的1986年《美国国税法》第409A条以及据此颁布的法规和指导方针，并将根据该意图进行管理和解释。

(b) 通过签署本次以现金换RSU选举，我授权执行上述指示。据我所知，除非符合经修订的1986年《美国国税法》第409A条的要求以及委员会规定的程序，否则我在这次以现金换RSU选举中所做的选举将来可能不会改变。

(c) 请在选举截止日期之前将本选举表的签名副本退还给本协议签名页上列出的公司代表。如果您未能在选举截止日期之前进行选举，并且您现有的现金转RSU选举已生效，则您将被视为选择在此时继续进行现有的Cash to RSU选举。如果您未能在选举截止日期之前做出选择，并且您没有有效的向RSU选举支付现金，则您将被视为选择不以RSU的形式获得年度现金补偿的任何部分。

姓名如下所示的个人（“外部董事”）是Luminar Technologies, Inc.（“公司”）的非雇员董事，因此有权获得公司经修订和重述的董事薪酬政策（“DCP”）规定的薪酬。此处大写但未定义的任何术语都将具有 DCP 中规定的含义。

自本文签名页上规定的日期起，外部董事特此不可撤销地选择延期根据DCP向外部董事发行的全部或部分限制性股票单位（“RSU”），这些单位的服务期不迟于本次选择当年的次应纳税年度的第一天（“合格限制性股票单位”）。根据本次延期选择延期交割的任何公司普通股也应从本计划的可用储备中交割。

2.股票账户。自标的合格限制性股票单位发行给外部董事之日起，根据上述第1节递延的金额将以股票单位的形式记入簿记账户（“股票账户”）。此类股票单位是名义股票，在分配之日以股份形式支付。以这种方式记入的股票单位数量将等于根据上述选择延期的限制性股票单位的数量。

3. 付款时间。在遵守本计划条款和管理限制性股票单位的奖励协议的前提下，外部董事特此选择在其股票账户中根据上述选择延期的款项最早在 (a) 其停止担任外部董事之日后的第九十（90）天内分配（如果是分期付款，则开始分配），（b）10) 控制权变更发生之日后的第 10 天，以及 (c) 在 20__ 年 2 月 20 日之后的十 (10) 天内（插入 2030 年或更晚的年份）或圈子 “N/A”）。为避免疑问，如果根据适用奖励协议的条款没收限制性股票单位，则本延期选择将无效，并且在任何情况下，根据本延期选择分配的限制性股票都不得在限制性股票单位根据适用的奖励协议归属之前进行。

5. 计划和第 409A 节。本次延期选择受本计划和DCP条款的约束，包括但不限于标题为 “股权补偿” 的章节中适用于延期的条款。该计划、DCP和本次延期选举旨在遵守经修订的1986年《美国国税法》第409A条以及据此颁布的法规和指导方针，并将根据该意图进行管理和解释。

(a) 公司薪酬委员会（“委员会”）应有权自由决定有关本次延期选举的所有决定和决定。如果委员会认定此次选举现在或将来不符合适用的法律，则本次选举将无效。

(b) 通过签署本延期选举，我授权执行上述指示。据我所知，除非符合经修订的1986年《美国国税法》第409A条的要求以及委员会规定的程序，否则我在这次延期选举中做出的延期选择将来可能不会改变。

(c) 请在选举截止日期之前将本选举表的签名副本退还给本协议签名页上列出的公司代表。如果外部董事未能在选举截止日期之前进行选举，并且外部董事的延期选举现已生效，则外部董事将被视为选择在此时继续外部董事的现有延期选举。如果外部董事未能在选举截止日期之前进行选举，并且外部董事没有有效的延期选举，则外部董事将被视为选择不推迟外部董事的合格限制性股份。