美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

附表 14A

根据证券第14（a）条提交的委托声明

1934 年《交换法》（修正案号）

由注册人提交

由注册人以外的一方提交 ☐

选中相应的复选框：

初步委托书

☐ 机密，仅供委员会使用（规则14a-6 (e) (2) 允许）

☐ 最终委托书

☐ 权威附加材料

☐ 根据 §240.14a-12 征集材料

Inhibikase Therapeutics, Inc.

（其章程中规定的注册人姓名）

（提交委托书的人的姓名，如果不是注册人）

申请费的支付（勾选相应的方框）：

无需付费。

☐ 事先用初步材料支付的费用。

☐ 根据《交易法》第14a-6 (i) (1) 条和第0-11条，费用按下表计算。

抑制酶疗法有限公司

里弗伍德公园大道东南 3350 号，1900 号套房

乔治亚州亚特兰大 30339

(678) 392-3419

四月 [], 2024

尊敬的各位股东：

诚邀您参加将于美国东部时间2024年6月7日星期五下午4点举行的Inhibikase Therapeutics, Inc.（“Inhibikase”，“公司”，“我们” 或 “我们”）的2024年年度股东大会。

我们很高兴今年的年会将是一次完全虚拟的股东会议，将通过网络直播进行，没有面对面的实际会议。您将能够在线虚拟参加2024年年度股东大会，并在会议期间通过访问 https://web.lumiconnect.com/235841686，密码inhibikase2024提交问题。您还可以在年会上以电子方式对股票进行投票。您将无法亲自参加年会。

我们很高兴使用最新技术来增加访问权限，改善沟通，并为我们的股东和公司节省成本。由于股东可以从任何地点参加，因此使用虚拟会议将增加股东的出席率和参与度。

在会议上，将要求您（i）选举公司董事会（“董事会”）的一名董事担任一级董事，（ii）批准我们对CohnrezNick LLP的任命，为截至2024年12月31日的财政年度的独立注册会计师事务所，（iii）批准对公司2020年股权激励计划的修订，以增加授权的数量预留2,500,000股普通股发行的普通股，以补充可供未来授予的法定普通股数量，以及（iv）批准对经修订和重述的公司注册证书（“公司注册证书”）第十二条的修正案，以取消对第四条第1款修正案的66 2/ 3％的赞成票要求。此外，我们将很乐意报告我们的事务，并将为股东普遍关心的问题和评论提供讨论期。有关这些事项的详细信息载于随附的委托书中，我们建议您仔细阅读其全文。

我们期待着亲自问候那些能够在线参加会议的股东。但是，无论您是否计划加入我们的会议，您的股票都有代表性很重要。2024年4月15日营业结束时登记在册的股东有权获得会议通知并在会议上投票。我们将使用 “通知和访问” 方法通过互联网向您提供代理材料。2024年4月26日左右，我们将向股东邮寄一份代理材料可用性通知（“通知”），其中包含有关如何访问我们的委托声明和2023年10-K表年度报告以及如何通过互联网进行电子投票的说明。该通知还包含有关如何接收代理材料印刷副本的说明。

您可以通过互联网投票，也可以通过电话投票，或者，如果您要求收到印刷的代理材料，也可以根据代理卡上提供的说明通过邮件投票。请查看委托书以及您将在邮件中收到的通知中描述的每个投票选项的说明。

感谢您一直以来对抑制酶的支持。

抑制酶疗法有限公司

2024 年年度股东大会通知

特此通知，Inhibikase Therapeutics, Inc.（“Inhibikase” 或 “公司”）的2024年年度股东大会（“年会”）将于美国东部时间2024年6月7日星期五下午4点通过互联网网络直播在互联网上举行，目的如下：

随附的委托书对这些事项进行了更全面的描述。

通过访问 https://web.lumiconnect.com/235841686、密码inhibikase2024并输入收到的互联网可用性通知或代理卡中包含的11位控制号码，您将能够虚拟地参加年会、在会议期间投票和提交问题。有关虚拟年会的更多信息，请参阅委托书第1页开头的标题为 “关于年会” 的部分。

只有在2024年4月15日营业结束时登记在册的股东才有权获得年度会议及其任何休会或延期的通知和投票。我们已经决定，年会将仅以虚拟形式通过互联网举行，不举行面对面的实体会议。股东将能够在虚拟会议之前和期间通过互联网在任何地点出席、投票和提交问题，网址为 https://web.lumiconnect.com/235841686，密码inhibikase2024。

这些股东的完整名单将在年会上以电子形式公布，并将在年会前十天内公布。诚挚邀请所有股东虚拟参加年会。2024年4月26日左右，公司将向股东邮寄一份代理材料可用性通知（“通知”），其中包含有关如何访问我们的委托书和2023年10-K表年度报告、如何通过互联网进行电子投票或通过电话进行投票以及如何申请印刷代理材料的说明。

你的投票非常重要。无论您是否计划参加年会，我们都鼓励您阅读委托书并尽快通过互联网、电话或邮件提交代理或投票指示。有关如何对股票进行投票的具体说明，请参阅您将通过邮件收到的《代理材料互联网可用性通知》、委托书第1页开头的题为 “关于年会” 的章节中的说明，或者如果您要求接收印刷的代理材料，请查看随附的代理卡。请注意，只有当您获得持有股份的经纪人、银行、受托人或其他赋予您投票权的被提名人的合法代理时，您才可以在年会上投票以街道名义持有的股票。

乔治亚州亚特兰

四月 [], 2024

关于代理材料可用性的重要通知

用于年度股东大会

将于 2024 年 6 月 7 日举行

委托书以及我们的2023年10-K表年度报告可在以下网站上免费获取：http://www.astproxyportal.com/ast/23797。

目录

抑制酶疗法有限公司

里弗伍德公园大道东南 3350 号，1900 号套房

乔治亚州亚特兰大 30339

委托声明

我们的董事会已在网上向您提供了本委托声明和相关材料，或应您的要求，通过邮寄方式向您交付了印刷的代理材料，这些材料与董事会征集代理人有关，该代理将在2024年6月7日星期五在线举行，从美国东部时间下午4点开始，可随时推迟，Inhibikase Therapeutics, Inc. 2024年度股东大会或年会休会。作为股东，您应邀参加年会，并被要求对本委托书中描述的业务项目进行投票。

关于年会

为什么我在邮件中收到了关于代理材料而不是全套代理材料在互联网上可用的通知？

根据美国证券交易委员会（“SEC”）通过的规则，我们通过互联网提供对代理材料的访问权限。因此，我们将向截至记录日期的登记股东和受益所有人发送一份关于代理材料可用性的通知（“通知”）（有关记录日期的更多信息，请参阅 “— 谁有权在年会上投票？”）。计划于2024年4月26日左右开始向我们的股东邮寄通知。所有股东都可以在通知中提及的网站上访问代理材料和我们截至2023年12月31日的财政年度的10-K表年度报告（“年度报告”），或要求收到一套印刷的代理材料和年度报告。有关如何通过互联网访问代理材料或索取印刷副本的说明可在通知中找到。股东还可以要求通过邮寄或电子邮件以印刷形式持续接收代理材料和我们的年度报告。

如何获得对代理材料的电子访问权限？

该通知将向您提供有关如何能够：

选择通过电子邮件接收未来的代理材料将为我们节省打印和邮寄文档给您的成本，并将减少打印和邮寄这些材料对环境的影响。股东还可以要求通过邮寄或电子邮件以印刷形式持续接收代理材料和我们的年度报告。如果您选择通过电子邮件接收未来的代理材料，明年您将收到一封电子邮件，其中包含指向这些材料的链接和代理投票网站的链接。您通过电子邮件接收代理材料的选择将一直有效，直到您终止为止。

年会的目的是什么？

在年会上，股东将就本委托书所附会议通知中概述的事项采取行动，包括对以下提案进行投票：(i) 选举公司董事会（“董事会”）的一名董事担任第一类董事；（ii）批准我们任命CohnrezNick LLP为截至2024年12月31日的财政年度的独立注册会计师事务所，(iii) 批准对公司2020年股权激励计划的修正案，以增加普通股的授权数量预留发行2,500,000股股票，以补充可供未来授予的法定普通股数量，以及（iv）批准对公司注册证书第十二条的修正案，取消对第四条第1款修正案的66 2/ 3％赞成票要求，并处理可能在会议或任何推迟或休会之前适当处理的其他事务。此外，管理层将报告我们的业绩

在截至2023年12月31日的财政年度中，以及更多的最新进展，并回答了股东的问题。我们的董事会目前不知道会前会有任何其他事项。

代理是如何运作的，选票是如何计算的？

董事会要求您提供代理人。向我们提供您的代理人意味着您授权我们按照您的指示在年会上对您的股票进行投票。您可以为我们的董事候选人投票，也可以拒绝对我们提名董事的投票。对于批准我们选择CohnrezNick LLP作为截至2024年12月31日的财政年度的独立注册会计师事务所或批准公司注册证书的拟议修正案，您也可以投赞成票或反对票，或投弃权票。如果登记在册的股东未就其代理人上的一项或多项事项作出指示，则该代理人所代表的股份将按照董事会的建议进行投票（更多信息请参阅 “— 董事会如何建议我投票？”）。如果以街道名义持有的股票的受益所有人没有向持有这些股份的银行、经纪人或其他被提名人提供指示，请参阅以下标题下的信息：“— 如果我是受益所有人并且不向我的经纪人或其他被提名人发出投票指示怎么办？”

谁有权在年会上投票？

只有在2024年4月15日（会议记录日期）营业结束时登记在册的股东才有权收到年会通知并参加年会或任何会议的延期和休会。如果您是该日登记在册的股东，则您有权在会议或会议的任何延期或休会期间对该日持有的所有股票进行投票。

2024年4月15日，即创纪录的会议日期，我们的已发行普通股为6,476,844股。每股已发行普通股有权对年会或会议延期和休会提出的每项事项进行一次表决。

什么构成法定人数？

截至记录日期，大多数已发行普通股的持有人亲自或通过代理人出席会议将构成法定人数，从而使年会得以开展业务。截至创纪录的日期，流通的普通股有6,476,844股，票数相同。因此，必须有代表至少3,238,423股股票的持有人在场才能确定法定人数。

如果股东对任何事项投弃权票，则该股东持有的股份应被视为出席年会，以确定法定人数。如果银行、经纪商或其他被提名人返回 “经纪人无投票” 委托书，表明股票受益持有人缺乏投票指示，银行、经纪商或其他被提名人缺乏对特定事项进行投票的自由裁量权，但对至少一个事项拥有自由裁量权，则该经纪人无投票代理所涵盖的股票应被视为出席年会，以确定法定人数。有关全权和非全权事宜的更多信息，请参阅 “— 如果我是受益所有人并且不向我的经纪人或其他被提名人发出投票指示怎么办？”

批准每件事需要什么投票？选票是如何计算的？

第1号提案：选举第一类董事

在亲自到场或由代理人代表的股份中获得最多赞成票并有权对董事选举进行投票的被提名人将被选为我们的第一类董事。弃权、经纪人不投票，以及随附的代理卡上关于不授权投票给一名或多名被提名人的指示，对董事选举的结果不产生任何影响。

第2号提案：批准独立注册会计师事务所的任命

本提案需要亲自出席年会或由代理人代表出席年会并有权对该提案进行表决的大多数已发行和流通普通股的赞成票才能获得批准。亲自出席会议或由代理人代表出席会议的股东投弃权票，或经纪商不投票而选择不使用自由裁量权投票的经纪商不投票，与投票 “反对” 票具有同等的法律效力。

第3号提案：批准公司2020年股权激励计划的修正案，将预留发行的授权普通股数量增加2,500,000股，以补充可供未来授予的普通股的法定数量

本提案需要亲自出席年会或由代理人代表出席年会并有权对本提案进行表决的大多数已发行普通股的赞成票才能获得批准。亲自出席会议或由代理人代表的股东投弃权票与投反对票具有同等的法律效力。没有投票权的经纪商没有投票权的经纪商将被完全排除在投票之外，因此不会对该问题的投票结果产生任何影响。

第4号提案：批准对公司注册证书第十二条的修正案，取消对第四条第1款修正案的66 2/ 3％赞成票要求

本提案需要66 2/ 3％的普通股已发行和流通股的持有人投赞成票才能批准该提案。亲自出席会议或由代理人代表出席会议的股东投弃权票，或经纪人不投票，与 “反对” 该事项具有同等法律效力。

你怎么能参加年会？

我们将通过网络音频直播主持年会。任何股东都可以通过 https://web.lumiconnect.com/235841686 在线直播参加年会，密码inhibikase2024。如果您在记录之日是股东，或者您持有年会的有效代理人，则可以在年会上投票。以下是在线参加年会所需信息的摘要：

要参加和参加年会，您需要在通知、代理卡上或代理材料附带的说明上提供11位数的控制号码。如果您的股票以 “街道名称” 持有，则应联系您的银行或经纪人以获取11位数的控制号码，或以其他方式通过银行或经纪人进行投票。如果您丢失了11位数的控制号码，则可以作为 “嘉宾” 参加年会，但自记录之日起，您将无法投票、提问或访问股东名单。

为什么要举行虚拟会议？

我们很高兴使用最新技术为我们的股东和公司提供更大的访问权限、改善沟通和节省成本，同时为股东提供与面对面会议相同的参与权利和机会。我们认为，虚拟会议形式可以增加股东的出席率和参与度，因为股东可以在世界任何地方参加。

如何在虚拟年会上提问？

在虚拟年会期间，你只能在 https://web.lumiconnect.com/235841686 提供的问题框中提交问题，密码inhibikase2024。如果时间允许，我们将在虚拟年会上回复尽可能多的询问。

如果在办理登机手续时或在虚拟年会期间我遇到技术问题或无法访问虚拟会议网站怎么办？

我们将有技术人员随时准备协助您解决访问虚拟会议网站可能遇到的任何技术问题。如果您在办理登机手续或会议期间在访问虚拟年会时遇到任何困难，请拨打将在年会网站登录页面上发布的技术支持电话。

如何对我的股票进行投票？

记录已获得 11 位数控制号码的所有人和受益所有人

如果您是记录保持者，这意味着您的股票是以您的名义注册的，而不是以经纪人、受托人或其他被提名人的名义注册的，或者您的经纪人提供了 11 位数控制号码的受益所有人，则可以投票：

1。通过互联网——如果您可以访问互联网，则可以通过访问www.voteproxy.com并按照代理材料中规定的说明授权对股票进行投票。您必须指定股票的投票方式，否则您的投票将无法完成，您将收到一条错误消息。您的股票将根据您的指示进行投票。你还可以在会议期间通过访问 https://web.lumiconnect.com/235841686、密码inhibikase2024进行投票，并提供代理卡上或代理材料附带的说明中包含的11位控制号码。

2。电话——如果您是注册股东或受益所有人，并且在代理材料附带的投票说明表上提供了控制号码，则可以拨打美国的免费1-800-PROXIES（1-800-776-9437）或来自国外的1-201-299-4446进行电话投票。您的股票将根据您的指示进行投票。

3.如果您是唱片所有者，请通过邮寄方式—填写并签署随附的WHITE代理卡，然后将其邮寄到随附的预付邮资信封中。您的股票将根据您的指示进行投票。如果您在WHITE代理卡上签名，但没有具体说明要如何投票股票，则将按照我们董事会的建议对股票进行投票。未签名的代理卡将不被投票。

受益所有者

作为受益所有人，您有权指导您的经纪人、受托人或其他被提名人如何对您的股票进行投票。在大多数情况下，当您的经纪人向您提供代理材料时，他们还将为您提供一个11位数的控制号码，这将允许您按照上述方式或在年会上进行投票。如果您的经纪人未向您提供11位数的控制号码，请联系您的经纪人以获取有关如何对股票进行投票的说明。

通过互联网或电话提交代理的股东无需退还代理卡或经纪人、银行、信托或被提名人转发的任何表格。通过互联网或电话提交代理的股东应意识到，他们可能会承担接入互联网或电话的费用，例如电话公司或互联网服务提供商的使用费，并且这些费用必须由股东承担。

我在年会上对什么进行投票？

以下提案计划在年会上进行表决：

下文将进一步详细介绍每一项提议。

如果在年会上提出其他事项会怎样？

除了本委托书中描述的业务项目外，我们目前不知道有任何其他业务需要在年会上采取行动。如果您授予代理权，则被指定为代理持有人的人，首席执行官米尔顿·沃纳博士和首席财务官加思·李斯·罗尔夫将有权就会议上正确提交表决的任何其他事项对您的股票进行投票。如果由于任何原因被提名人无法作为董事候选人，则被指定为代理人的人员将投票给您的代理人，以支持董事会可能提名的其他候选人。

董事会如何建议我投票？

至于将在年会上表决的提案，董事会一致建议您投票：

如果我是登记在册的股东并且没有在我的代理上注明投票指示怎么办？

如果您是登记在册的股东，并在代理人上就某些项目提供具体指示，则您的股票将按照您在这些项目上的指示进行投票。如果您的委托书上没有指示对一项或多项提案进行表决，则将按照董事会的建议对股票进行投票：（i）赞成我们的第一类董事候选人，（ii）批准CohnrezNick LLP作为截至2024年12月31日的财政年度的独立注册会计师事务所，（iii）批准对公司2020年股权激励计划的修订，以增加股份预留发行的授权普通股数量 2,500,000 股，以补充授权数量可供未来授予的普通股，以及（iv）批准对公司注册证书第十二条的修正案，取消对第四条第1款修正案的66 2/ 3％赞成票要求。如果有任何其他事项适当地提交会议审议，则被指定为代理持有人的个人米尔顿·沃纳博士和加思·李斯-罗尔夫将按照董事会的建议就这些事项对他们所代表的股票进行投票。如果董事会没有提出建议，那么他们将根据自己的最佳判断进行投票。

如果我是受益所有人并且不向我的经纪人或其他被提名人发出投票指示怎么办？

作为受益所有人，为了确保您的股票以您想要的方式进行投票，您必须在银行、经纪人或其他被提名人提供的材料中规定的截止日期之前向银行、经纪人或其他被提名人提供投票指示，或者根据银行、经纪人或其他被提名人提供的指示，通过邮件、电话或互联网进行投票。如果您没有向银行、经纪人或其他被提名人提供投票指示，则该人或实体能否投票您的股票取决于考虑投票的项目类型。

我们鼓励您向经纪人提供有关股票投票的指示。

我可以更改我的投票或撤销我的代理吗？

是的。如果您是登记在册的股东，您可以通过以下方式撤销您的代理权：（i）按照通知中的指示，在东部时间2024年6月6日晚上 11:59 之前通过电话或互联网进行新的投票，（ii）参加年会和投票（尽管出席年会本身不会撤销代理人）或（iii）通过邮寄方式进行新的投票。在2024年6月7日美国东部时间下午 4:00 举行的年会投票之前，公司秘书必须收到任何撤销或后续代理卡的书面通知。此类书面撤销通知或后续代理卡应亲自交给公司秘书或发送至公司主要行政办公室，地址为Riverwood Parkway SE 3350，1900套房，佐治亚州亚特兰大30339，收件人：公司秘书。如果经纪人、银行或其他被提名人持有您的股份，则必须与他们联系以了解如何更改您的投票。

我们从您那里收到的最后一次代理或投票将是计票的选票。

选票是如何计算的？

选票将由为会议指定的选举检查员进行计票。

谁将承担为年会征集选票的费用？

我们将支付准备、组装、打印、邮寄和分发这些代理材料以及征集选票的全部费用。如果您选择访问代理材料和/或通过互联网投票，则应承担可能产生的互联网接入费用。如果您选择通过电话投票，则应承担可能产生的电话费。除了邮寄这些代理材料外，我们的董事、高级职员和员工还可以当面、通过电话或通过电子通信征集代理人或投票，他们不会因此类招标活动获得任何额外报酬。我们已经聘请了美国金斯代尔股东服务有限责任公司（“金斯代尔顾问”）来协助代表我们招揽代理人。金斯代尔顾问可以个人、电子或电话征集代理人。我们已同意向Kingsdale Advisors支付10,500美元的费用，外加每通电话4.50美元，每通QuickVote的服务费用为6.00美元。QuickVote是一项服务，允许金斯代尔顾问记录我们某些股东的投票。我们还同意向Kingsdale Advisors补偿其合理的自付费用，并赔偿金斯代尔顾问公司及其员工因聘用而产生或与之相关的某些负债。

什么是 “住宅”？在哪里可以获得代理材料的更多副本？

有关家庭所有权以及如何索取其他代理材料副本的信息，请参阅标题为 “代理材料的家庭保管” 部分。

如果我对年会或投票还有其他疑问，可以联系谁？

您可以致电 3350 Riverwood Parkway SE，1900 套房，佐治亚州亚特兰大 30339 与公司联系，联系人：米尔顿·沃纳博士，或致电 (678) 392-3419。你也可以通过电话1-855-682-9644与金斯代尔顾问公司联系。

我在哪里可以找到年会的投票结果？

我们将在年会上公布初步投票结果。投票结果将在年会后的四个工作日内在向美国证券交易委员会提交的8-K表格中披露，该表格也将在我们的网站上公布。

我们鼓励您按照通知中提供的说明通过互联网或电话进行代理投票，或者，如果您要求收到印刷的代理材料，也可以根据代理卡上提供的说明通过邮件或电话进行投票。

第 1 号提案

选举 I 级主任

将在年会上选出一名董事担任我们的第一类董事，直到公司2027年年度股东大会为止，或者直到其继任者正式选出并获得资格为止。第一类董事候选人是现任董事，已被董事会提名连任。除非另有说明，否则公司打算投票通过所提交的委托书，选举第一类董事候选人，任期至2027年年度股东大会，或直到其继任者正式选出并获得资格为止。我们的公司注册证书规定，组成整个董事会的董事人数应按照公司章程中规定的方式确定。公司经修订和重述的章程规定，董事人数由董事会决议决定，前提是董事会应由至少一名成员组成。

如果第一类董事被提名人无法接受董事提名或当选，则被指定为代理持有人的个人Milton Werner博士和Garth Lees-Rolfe将把他们所代表的股票投给董事会可能推荐的其他人。董事会目前不知道以下列出的I类董事候选人将无法任职。

竞选连任的第一类董事及其年龄和某些其他信息是：

任何董事、执行官或被提名或被选为董事或高级管理人员的人之间不存在家庭关系。

违法行为第 16 (a) 条报告

经修订的1934年《证券交易法》（“交易法”）第16（a）条要求我们的执行官和董事以及实益拥有我们注册普通股10％以上的个人向美国证券交易委员会提交初始所有权报告和所有权变更报告。根据美国证券交易委员会的规定，这些高管、董事和股东必须向我们提供他们提交的所有报告的副本。

仅根据对截至2023年12月31日的年度及其后向我们提供的报告副本的审查，或我们从超过10％的普通股的董事、高级管理人员和受益所有人那里收到的不需要其他报告的任何书面陈述，我们认为所有申报人均在截至2023年12月31日的年度中及时提交了《交易法》第16（a）条要求的所有报告。

董事会一致建议对选举投赞成票

本第1号提案中提名的董事会第一类董事候选人。

第 2 号提案

批准任命

独立注册会计师事务所

我们的董事会审计委员会已任命CohnrezNick LLP（“CohnrezNick”，“首席会计师” 或 “独立会计师”）为独立注册会计师事务所，负责审计我们截至2024年12月31日的财政年度的合并财务报表。自2018年4月被任命审计截至2016年12月31日的财年合并财务报表以来，CohnrezNick一直是我们的独立注册会计师事务所。自那时起，CohnrezNick还为我们提供了某些税务和其他审计相关服务。董事会已指示管理层在年会上提交我们独立注册会计师事务所的选择，供股东批准。预计CohnrezNick的代表将出席年会，如果他们愿意，将有机会发表声明，并将随时回答适当的问题。尽管进行了选择，但如果董事会认为这种变更符合我们和股东的最大利益，则董事会可以自行决定在一年中的任何时候任命另一家独立注册会计师事务所。如果该任命未得到股东的批准，董事会可能会重新考虑是否应任命另一家独立注册会计师事务所。

审计和其他费用

下表列出了CohnrezNick LLP在过去两个财政年度中收取的与审计和其他服务相关的总费用。

审计委员会报告

审计委员会根据董事会批准的书面章程运作，该章程规定，其职责包括协助董事会监督公司财务报表的完整性、公司独立审计师的资格和独立性、公司内部审计职能和独立审计师的表现，以及公司遵守法律和监管要求的情况。有关审计委员会的更多信息，请参阅 “管理和公司治理-董事会委员会-审计委员会”。

审计委员会代表董事会监督公司的财务报告流程。管理层负责公司的内部控制、财务报告流程以及法律法规和道德商业标准的遵守情况。CohnrezNick负责根据上市公司会计监督董事会（美国）（“PCAOB”）的标准，对公司截至2023年12月31日的财年的合并财务报表进行独立审计。审计委员会的主要职责是监督和监督这一过程。

审计委员会与管理层审查并讨论了截至2023年12月31日的财政年度的经审计的合并财务报表。审计委员会与CohnrezNick讨论了所需事项

已由 PCAOB 第 16 号审计准则进行了讨论。审计委员会已收到PCAOB的适用要求所要求的独立会计师关于独立会计师与审计委员会就独立性进行沟通的书面披露和信函，并与独立会计师讨论了独立会计师的独立性。

审计委员会负责考虑为提供非审计相关服务而向CohnrezNick支付的任何费用。在截至2023年12月31日和2022年12月31日的财政年度中，CohnrezNick提供的所有非审计相关服务均已获得审计委员会的批准。

根据本报告上述审查和讨论，审计委员会建议董事会将此类经审计的财务报表纳入公司截至2023年12月31日财年的10-K表年度报告，以便向美国证券交易委员会提交。

审计委员会

吉赛尔·迪翁（主席）

保罗·格林特，医学博士

丹尼斯·伯曼

审计委员会预先批准的政策和程序

审计委员会负责任命、保留、设定薪酬，评估和监督独立注册会计师事务所的工作。审计委员会的章程规定了一项政策，即独立注册会计师事务所提供的所有审计和允许的非审计服务都将得到审计委员会的预先批准。

在截至2023年12月31日的财政年度中，根据本政策，所有此类审计和允许的非审计服务均已获得预先批准。这些服务可能包括审计服务、审计相关服务、税务服务和其他服务。审计委员会考虑提供每项非审计服务是否符合维持我们独立注册会计师事务所的独立性。审计委员会可以将预先批准审计和非审计服务的责任委托给审计委员会的一名或多名成员；前提是此类成员做出的任何决定必须在下次预定会议上提交给审计委员会全体成员。

董事会认为第2号提案 “批准任命独立注册会计师事务所” 符合我们和股东的最大利益，并一致建议投赞成票批准该提案。

第 3 号提案

批准公司2020年股权激励计划的修正案，将预留发行的授权普通股数量增加250万股，以补充可供未来授予的普通股授权数量

导言

我们要求您批准公司2020年股权激励计划的修正案，该修正案的副本作为附录A附录（“计划修正案”）附后，将预留发行的授权普通股数量再增加2,500,000股，以补充可供未来拨款的普通股的授权数量。在本委托书中，我们将公司当前的2020年股权激励计划称为 “当前计划” 或 “2020年计划”，并将经计划修正案修改的当前计划称为 “修订后的计划”。2024 年 3 月 21 日，董事会批准了计划修正案，但须经股东批准，并指示将修订后的计划提交给股东在年会上批准。经修订的计划不包含对我们当前计划的任何其他条款或条款的任何修改、变更或修订，除非与股票储备金的增加有关。

截至2024年4月1日，根据当前计划，我们只有988,792股普通股可供发行。如果第3号提案获得批准，计划修正案将随着预留发行的普通股授权数量的增加而生效。未经计划修正案股东批准，一旦股份池耗尽，公司将无法继续发放股权奖励，这可能会导致员工流失和招聘新员工遇到困难。如果计划修正案未获批准，公司将越来越依赖现金薪酬，这将耗尽公司有限的现金资源。因此，董事会建议批准《计划修正案》。

我们认识到，员工、高级管理人员或董事激励期权的发行有朝一日可能会对股东产生稀释影响。我们在这种担忧与竞争激烈的市场之间取得平衡，以雇用最优秀的员工，他们将对公司的承诺最大化。激励方案是员工、高管和董事绩效的最强激励因素之一。在确定申请并增加可供发行股票池的适当数量的股票时，董事会和董事会薪酬委员会与管理层合作评估了许多因素，并仔细考虑了（i）增持将对股东产生的潜在稀释影响，（ii）历史销毁率和余量，（iii）当前计划下剩余的可用股票数量，（iv）现实的股权奖励是设计有竞争力的薪酬的关键组成部分在竞争激烈的市场中留住关键人才和董事所需的一揽子计划，特别是考虑到我们的运营现金流和历史营业亏损，（v）我们的战略增长计划以及（vi）股东的利益。薪酬委员会监督我们的股权奖励流程，确保我们仅发放吸引、奖励和留住员工和董事所需的适当数量的股权奖励，从而最大限度地提高股东价值。此外，当前计划包括旨在减少对股东的稀释性的条款，修订后的计划将包括这些条款。如下文所述，当前计划没有，修正后的计划也不会包含 “常青” 条款，因此，当前计划下可供发行的股票数量不会每年自动增加，同样也不会根据修正后的计划自动增加。下表汇总了过去三个财政年度根据我们当前计划提供的补助金。

在我们运营所在竞争激烈的生物技术市场中，对高素质人才的竞争非常激烈，维持我们目前的股权薪酬计划尤为关键，而我们的成功能力也越来越强

如果我们无法维持目前的股权奖励做法以支持留住和吸引关键人才，那么执行、竞争和为股东创造价值可能会受到重大负面影响。如果我们向员工和其他符合条件的个人发放所需股权奖励的能力有限，我们可能无法竞争或留住关键人才，和/或我们可能不得不增加基于现金的薪酬激励措施，这可能违背我们目前将员工利益与股东利益保持一致的理念。这种行动方针也可能分散我们的管理团队和员工的注意力，因为这将干扰我们薪酬计划的正常和定期运作，限制他们利用股权补助来留住和激励我们的员工和其他关键人才的能力。

近年来，我们提供有竞争力的股权薪酬待遇的能力是招聘和留住在公司运营中发挥重要作用的关键绩效人员不可或缺的一部分。出于这些原因，我们认为此时批准计划修正案至关重要，以确保我们有足够数量的股票根据修正后的计划获准发行。

当前计划的历史

2020 年 7 月 21 日，董事会和股东批准了当前计划。当前计划在公司2020年12月首次公开募股结束前立即生效。当前计划规定向其任何员工、董事、顾问和其他服务提供商或其关联公司授予激励性股票期权、非合格股票期权、股票增值权、限制性股票或限制性股票单位。董事会已指定薪酬委员会来管理当前计划。薪酬委员会拥有管理当前计划和确定奖励归属条件的广泛权力。未经股东同意，薪酬委员会和董事会均无权对未偿还期权或股票增值权进行重新定价。此外，任何增加根据当前计划预留发行的股票总数的修正案或修改有资格获得奖励的参与者类别的修正都需要股东的批准。在进行某些调整的前提下，根据当前计划可发行的与奖励相关的普通股的最大数量限制为988,792股。2024 年 3 月 21 日，董事会批准并通过了计划修正案，但须经年会股东批准，将根据当前计划预留发行的授权普通股数量增加 2,500,000 股，以补充可供未来拨款的法定普通股数量。

当前计划生效后，公司停止根据其2011年股权激励计划提供补助金。但是，2011年股权激励计划继续管辖根据2011年股权激励计划授予的未偿奖励的条款和条件。根据2011年股权激励计划授予的奖励的普通股在当前计划生效之日后通过没收或其他方式停止获得此类奖励的，将根据当前计划或经修正的计划可供发行。

股权补偿计划信息

下表列出了截至2024年4月15日我们的股票证券获准发行的薪酬计划的信息：

剩余股份储备

截至2024年4月15日，我们的已发行普通股共有6,476,844股。截至本文发布之日，公司已根据当前计划授予了购买我们普通股的期权和限制性股票单位，并授予了以普通股结算的限制性股票单位，此类赠款所依据的普通股总数为471,089股。根据当前计划，还有988,792股可能发行的授权股票。将目前的普通股池增加250万股授权普通股，以补充可供未来授予的普通股的授权数量，这将导致我们的已发行普通股在发行后可能进一步稀释。

对于未经充分行使而到期、终止或因任何原因被取消或没收的期权或股票增值权，我们与此类奖励相关的普通股将根据修正后的计划再次可供授予。

我们在收购中承担或取代的奖励不会减少当前的股份池。如果发生任何合并、合并、重组、资本重组、股票分割、反向股票拆分、分割、股份组合、股份交换、股票分红、实物股息或其他类似股东资本结构（普通现金分红除外）变动，或其他影响我们普通股的类似公司事件或交易，薪酬委员会应适当调整经修订的计划授权的股票数量和种类并视情况而定，属于杰出奖励范围适当和公平。

此外，对于先前根据我们的2011年股权激励计划授予的在当前计划生效之日后到期、终止、取消或因任何原因被没收的奖励，此类奖励的股票将添加到当前的股票池中，以便用于当前计划下的新补助金。截至2024年4月15日，根据我们的2011年股权激励计划，514,191股普通股的奖励尚未兑现。

当前计划的期限将于2030年12月22日到期。

修订后的计划摘要

修订后的计划的主要条款概述如下。参照实际的修订计划，对本摘要进行了全面限定，该计划的副本作为附录A附后。

行政

经修订的计划赋予委员会广泛的权力，以管理和解释经修订的计划。董事会指定薪酬委员会来管理经修订的计划。除非受修订计划条款的限制，否则薪酬委员会除其他外，有权选择获得奖励的人；确定奖励的类型、规模和期限；制定绩效目标和获得奖励的条件；确定此类绩效目标和条件是否得到满足；以及加快奖励的授予或行使速度。薪酬委员会可自行决定将向我们的一名或多名高管发放奖励的全部或部分权力和职责，但须遵守某些限制，前提是适用法律允许。

董事会可以修改、修改或终止修正后的计划，薪酬委员会可以随时修改任何未付的奖励；但是，任何此类修订或终止都不会对未经持有人许可的未偿奖励产生不利影响。此外，任何旨在增加根据修正计划预留发行的股票总数或修改根据修正计划有资格获得奖励的参与者类别的修正案都需要根据适用法律获得股东的批准。此外，如下文所述，未经股东同意，薪酬委员会和董事会均不得对未偿还期权或股票增值权进行重新定价。

资格

我们的任何员工、董事、顾问和其他服务提供商，或我们的关联公司的员工、董事、顾问和其他服务提供商，都有资格参与修订后的计划。截至2024年4月15日，公司雇用或雇用了大约七名员工、四名非雇员董事和四名有资格参与修订计划的顾问。

授予

薪酬委员会决定奖励的归属条件。这些条件可能包括参与者的持续就业或服务、特定的个人或公司绩效目标的实现或薪酬委员会自行决定的其他因素（统称为 “归属条件”）。

可供发行的股票

根据经修订的计划，与奖励相关的普通股最大数量为3,959,881股（“经修订的股票池”），但须进行某些调整。修订后的股份池中的股份数量等于根据2020年计划发行的471,089股补助金、2020年计划下仍可用于未来补助的988,792股以及为补充可供未来授予的授权普通股数量而提议增加的2,500,000股的总和。但是，如果先前根据我们的2011年股权激励计划授予的任何奖励在修订后的计划生效之日后到期、终止、被取消或因任何原因被没收，则受该奖励约束的股份将添加到修订后的股份池中，以便它们可以用于修订后的计划下的新补助金。截至2024年4月15日，根据我们的2011年股权激励计划，514,191股普通股的奖励尚未兑现。

如果根据修正计划授予的任何奖励到期、终止、被取消或被没收，则该奖励所依据的普通股将可用于修订后的计划下的新补助。但是，根据修订后的计划，为缴纳税款或支付期权奖励行使价而预扣的普通股将无法重新发行。

公司通过承担或替代与收购另一实体有关的未偿补助金而发行的任何普通股都不会减少修订后的股票池。

在任何一个日历年中，根据修正计划向以非雇员董事身份发放的个人的奖励的最大授予日期公允价值不得超过25万美元。

截至2024年4月15日，我们普通股的市值为2.195美元。

调整

如果发生任何合并、合并、重组、资本重组、股票分割、反向股票拆分、分割、股份组合、股份交换、股票分红、实物股息或其他类似向公司股东进行资本结构（普通现金分红除外）的变动，或其他影响我们普通股的类似公司事件或交易，薪酬委员会应调整修正案授权的股票数量和种类视情况而定，为未付奖励进行规划和保障适当和公平。

奖项的类型

根据修订后的计划，可以向参与者授予以下类型的奖励：（i）激励性股票期权（“ISO”）；（ii）非合格股票期权（“NQoS” 以及ISO一起称为 “期权”）；（iii）股票增值权；（iv）限制性股票；或（v）限制性股票单位（“RSU”）。

股票期权。期权使持有人有权从我们这里购买规定数量的普通股。ISO 只能授予我们的员工或关联公司的员工。薪酬委员会将具体说明受每种期权约束的普通股数量以及该期权的行使价，前提是行使价格不得低于授予期权之日普通股的公允市场价值。尽管如此，如果向任何10％的股东授予ISO，则行使价不得低于授予期权之日普通股公允市场价值的110％。

通常，期权可以通过现金支付全部或部分行使。薪酬委员会可自行决定允许通过 “净结算” 方式（包括取消部分期权以支付行使期权余额的费用）或通过其认为可接受的其他方式，根据期权行使之日的公允市场价值，以先前收购的股票的形式支付期权的行使价。

所有期权均应或将根据适用奖励协议的条款行使。期权的最长期限应由薪酬委员会在授予之日确定，但不得超过10年（如果向任何10％的股东授予ISO，则为5年）。就ISO而言，此类ISO在任何日历年内首次可行使的普通股的总公允市场价值（自授予之日起确定）不得超过100,000美元。超过此限制的ISO将被视为不合格的股票期权。

股票增值权。股票增值权是指在行使时在特定时间段内获得普通股任何升值的权利。股票增值权的基准价格不得低于授予股票增值权之日我们普通股的公允市场价值。该奖励旨在反映如果薪酬委员会授予参与者选择权，参与者将获得的福利。股票增值权的最长期限应由薪酬委员会在授予之日确定，但不得超过10年。与股票增值权有关的分配可以由薪酬委员会酌情以现金、普通股或两者结合的方式进行。

除非奖励协议中另有规定或薪酬委员会另有决定，否则如果参与者因死亡或残疾终止在我们（或我们的关联公司）的雇用，则该参与者未行使的期权和股票增值权可以在终止之日起的十二个月内行使，或者直到原始奖励期限到期，以较短的期限为准。如果参与者因故终止在我们（或我们的关联公司）的雇佣，(i) 所有未行使的期权和股票增值权（无论是既得还是未归属）都应在终止之日终止并没收；(ii) 与行使期权或股票增值权相关的任何股票都将被没收，我们将向参与者退还为这些股票支付的期权行使价（如果有）。如果参与者因任何其他原因解雇，则参与者可以在解雇之日（或薪酬委员会在授予时规定的时间）起九十天内行使任何既得但未行使的期权和股票增值权，或直到原始期权或股票增值权期限到期，以较短的期限为准。除非薪酬委员会另有规定，否则在解雇时无法行使的任何期权和股票增值权应在解雇之日终止并没收。

限制性股票。限制性股票奖励是授予我们的普通股，在限制期内受没收限制。薪酬委员会将决定参与者为受限制性股票奖励的每股普通股支付的价格（如果有）。限制性股票可能受归属条件的约束。如果未达到规定的归属条件，参与者将没收限制性股票奖励中未达到这些条件的部分，标的普通股将被没收给我们。在限制期结束时，如果归属条件得到满足，则对适用数量的股票施加的限制将失效。除非奖励协议中另有规定或薪酬委员会另有决定，否则参与者将在解雇时没收所有受没收限制的限制性股票。

限制性股票单位。限制性股票单位是根据我们指定数量的普通股授予的，在满足适用的归属条件后，持有人有权获得我们的普通股。除非奖励协议中另有规定或薪酬委员会另有决定，否则参与者将在解雇时没收所有可供没收的RSU。

控制权变更

如果控制权发生变化，薪酬委员会可逐个参与者：（i）使任何或所有未偿还的奖励全部或部分归属并可立即行使（视情况而定）；（ii）使任何未偿还的期权或股票增值权完全归属，可在控制权变更前的合理时间内立即行使，但以控制权变更之前未行使的范围为限，在控制权变更结束时取消该期权或股票增值权；(iii) 取消任何未归奖励或其未归属部分，有无对价；(iv) 取消任何奖励以换取替代奖励；(v) 将任何限制性股票或限制性股票单位兑换为现金和/或其他替代对价，其价值等于控制权变更之日非限制性股票的公允市场价值；(vi) 取消所有未行使奖励作为交换的普通股的未偿还期权或股票增值权以现金支付的金额等于公允市场价值的超出部分（如果有）受期权或股票增值约束的普通股优先于期权或股票增值权的行使价；(vii) 对取消奖励时应支付的现金或替代对价施加归属条款

与控制权变更前不久适用于取消奖励的安排和/或盈利、托管、滞留或类似安排基本相似，前提是此类安排适用于向股东支付的与控制权变更有关的任何对价；(viii) 采取薪酬委员会认为合理的其他行动；和/或 (ix) 对于受控制权变更第 409A 条约束的任何奖励经修订的1986年《美国国税法》（“该法”），补偿委员会只能在《守则》第 409A 条允许的自由裁量权范围内使用自由裁量权更改裁决的和解时间。

重新定价

未经股东事先批准，董事会和薪酬委员会均不得：（i）实施任何取消/再授予计划，根据该计划，取消经修订计划下的未偿还期权或股票增值权，并授予新的期权或股票增值权，以较低的每股行使价取而代之；（ii）取消经修订的计划下的未偿还期权或股票增值权，其行使价超过当时的每股公允市场价值供考虑以我们的股票证券支付；或（iii）以其他方式直接降低经修订计划下未偿还期权或股票增值权的有效行使价。

联邦所得税后果

根据修正计划发放的补助金所产生的联邦所得税后果将取决于补助金的类型。以下仅概述了联邦所得税法对修正计划下某些补助金的适用情况。本讨论旨在为考虑如何在会议上投票的股东提供信息，而不是作为对修正计划参与者的税收指导，因为后果可能会因补助金的类型、领取者的身份以及付款或结算方式而异。该摘要未涉及其他联邦税（包括可能的 “黄金降落伞” 消费税）或根据州、地方或外国税法征收的税收的影响。税法可能会发生变化。

根据现行的《守则》，根据修订后的期权、股票增值权、限制性股票或限制性股票单位的补助在授予时不会产生联邦所得税的后果。通常，在《守则》第162（m）条的限制下，根据修订后的计划向参与者应纳税的所有奖励金额都应作为薪酬扣除，同时参与者确认普通收入。

期权和股票增值权。行使不合格股票期权后，行使之日股票的公允市场价值超过行使价的部分应作为普通收入向参与者纳税。同样，在行使股票增值权后，所收到的股票或现金的价值应作为普通收入向参与者纳税。行使ISO后，参与者将没有应纳税所得额，除非可能适用替代性最低税。如果处置了受ISO约束的股份，前提是这种处置发生在ISO授予之日后至少两年以及行使之日起至少一年，则股票销售价格与期权行使价之间的差额（如果有）被视为长期资本收益或损失。如果参与者不满足这些持有期要求，则会发生 “取消资格处置”，参与者将在处置当年确认普通收益，金额等于行使期权时股票的公允市场价值超过期权行使价。在这种情况下，任何在行使时实现的超过公允市场价值的收益都将是短期或长期资本收益，具体取决于股票是在行使期权超过一年后出售的。

限制性股票。除非参与者选择在补助时将其价值确认为收入，否则根据该法第83（b）条提交选择，否则限制性股票在归属时应作为普通收入向参与者纳税。

限制性股票单位。当我们的普通股或与RSU奖励相关的现金交付给参与者时，股票或现金的价值应作为普通收入向参与者纳税。

杂项

通常，除非根据遗嘱或血统和分配法，否则根据经修订的计划授予的奖励不可转让。奖励将受我们的补偿和股票所有权政策的约束，该政策可能会不时生效

时间。奖励将受适用的预扣税要求的约束，薪酬委员会可以批准预扣受该奖励约束的股份，以满足所需的预扣税。修订后的计划将于2030年12月22日到期。

董事会认为，第3号提案 “批准公司2020年股权激励计划的修正案，将预留发行的普通股的授权数量增加250万股，以补充可供未来授予的普通股的法定数量” 符合我们和股东的最大利益，并一致建议投赞成票批准该提案。

4号提案

批准对我们证书第十二条的修正案

成立公司以取消第四条第1款修正案中66 2/ 3% 的赞成票要求

普通的

公司注册证书第十二条目前规定，修订、废除或修改第四条第1节和第2节的第1节、第2节和第3节的规定需要董事会根据董事会过半数通过的决议行事，并以公司六十六分之二的未发行有表决权证券（66 2/ 3%）的赞成票共同进行表决第五条、第六条、第七条第5节、第八条、第十一条或我们的公司注册证书第十二条。具体而言，我们的公司注册证书第四条第1款规定了公司的法定股本。

我们的董事会正在寻求股东批准对公司注册证书的修订，该修正将取消修订、废除或修改公司注册证书第四条第1节（“股东投票修正案”）条款必须获得66 2/ 3％的赞成票的要求。

我们的公司注册证书第四条第1节规定如下：

第 1 节。该公司有权发行两类股票，分别指定为普通股和优先股。公司有权发行的股票总数为一亿股（1.1亿股）股，其中一亿（1亿股）股为普通股，面值0.001美元，一千万股（1,000,000,000）股为优先股，面值0.001美元。

我们正在寻求股东投票修正案的批准，以便根据《特拉华州通用公司法》第242（d）（2）条的规定颁布普通股或优先股授权数量的任何拟议增加或减少，该条款要求股东对此类增加或减少的投票数超过股东对增加或减少的投票数。

拟议修正案将对公司注册证书第十二条的第1节进行修改和重申，内容如下：

公司保留以特拉华州法律规定的方式修改或废除本经修订和重述的公司注册证书中包含的任何条款的权利，赋予股东的所有权利均受本保留约束；但是，尽管本经修订和重述的公司注册证书有任何其他规定或任何可能允许较低投票率或反对票的法律条款，但董事会仍根据经批准的决议行事董事会的多数成员修订、废除或修改本经修订和重述的公司注册证书的第四条第2节和第3节、第五条第1节和第2节、第七条第5节、第八条、第十一条或第十二条的规定，需要董事和公司当时未偿还的有表决权证券的六十六％和三分之二（66 2/ 3％）的赞成票，并作为单一类别进行表决。

拟议的公司注册证书修正书的形式作为附录B附于此。

股东投票修正案的原因

董事会致力于确保有效的公司治理政策和实践，确保公司按照高标准的道德、诚信和问责标准进行管理，并符合股东的最大利益。董事会已经考虑了维持公司注册证书中66 2/ 3％的投票条款的利弊。董事会在未来可能提出的任何修正案中考虑了这一点，该修正案旨在根据第四条第1款增加或减少公司的授权股本数量。经审查，董事会确定，取消关于修改公司股本授权数量的66 2/ 3％的要求是可取的，也符合董事会的最大利益

公司和我们的股东。增加我们股本的授权数量将增加公司满足未来融资和薪酬需求的灵活性，包括通过发行普通股或可转换为普通股的证券筹集资金，通过战略合并、收购或其他业务合并通过发行普通股来进行潜在业务扩张，通过发行普通股、普通股或证券交易所与其他公司建立潜在的战略关系可转换为普通股以兑换其他已发行证券，提供股权激励以吸引和留住员工、高级管理人员或董事以及其他用途。

投票要求修正案的潜在影响

在《股东投票修正案》颁布后，未来对第四条第1款进行修订的要求将是董事会多数成员通过的决议，以及股东投票，其中股东对该修正案的投票超过股东对该修正案的反对票。因此，修改公司注册证书第四条第1款所需的股东投票将不再是公司已发行有表决权证券的66 2/ 3％。

投票要求修正案未获批准的潜在影响

如果股东投票要求未获得批准，则修改公司注册证书第四条第1款所需的股东投票将保持在公司已发行有表决权证券的66 2/ 3％。因此，公司要获得修改资本结构以满足公司未来融资和薪酬需求所需的股东投票仍将更加困难。

投票要求修正案的实施

股东批准该提案后，董事会将向特拉华州国务卿提交修正证书。

董事会认为第4号提案 “批准公司注册证书第十二条修正案，取消第四条第1款修正案的66 2/ 3％赞成票要求” 符合我们和股东的最大利益，并一致建议投赞成票批准该提案。

管理和公司治理

执行官和董事

下表列出了截至2024年4月1日我们执行官和董事的姓名、年龄和职位：

执行官员

Milton H. Werner 博士自 2010 年 6 月成立特拉华州公司以来一直担任总裁、首席执行官和董事会成员。他在佐治亚研究联盟的初始资金支持下，于2008年在佐治亚州亚特兰大创立了我们的前身Inhibikase Therapeutics, LLC，是一家创业型初创公司。在创立 Inhibikase 之前，从 2007 年 5 月到 2008 年 8 月，Werner 博士曾在无细胞免疫疗法公司 Celtaxsys, Inc. 担任研究总监。从1996年9月到2007年6月，维尔纳博士担任洛克菲勒大学分子生物物理学实验室主任，并以副教授的身份离开洛克菲勒大学。在洛克菲勒大学期间，沃纳博士专注于更全面地了解人类疾病在免疫学、肿瘤学和传染病中的机制。Werner 博士是 70 多篇研究文章、评论和书籍章节的作者或合著者，并在世界各地就其研究工作发表了超过 150 次讲座。他获得了总额超过2100万美元的众多私人和公共研究资助，并获得了多个奖项，包括西德尼·金梅尔癌症基金会的青年研究者奖、脑肿瘤协会的研究主席和W.M. Keck基金会颁发的100万美元杰出医学研究青年学者奖。他还是佐治亚理工学院生物学院的兼职正教授，以及位于佐治亚州亚特兰大的埃默里大学温希普癌症研究所成员。Werner 博士拥有加州大学伯克利分校的化学博士学位和南加州大学的生物化学学士学位。他还在国立卫生研究院完成了结构生物学专业的博士后培训。我们认为，Werner博士有资格在董事会任职，这是因为他作为我们创始人、总裁兼首席执行官提供了丰富的视角和经验，以及他在制药行业，特别是在神经科学、传染病和药物发现与开发领域的经验。

加思·李斯-罗尔夫自2024年4月起担任我们的首席财务官，并从2022年11月起担任我们的财务副总裁，直至被任命为首席财务官。李斯-罗尔夫先生曾于2021年12月至2022年11月担任全球上市临床阶段生物技术公司F-Star, Inc. 的财务副总裁。在此之前，Lees-Rolfe先生在公共执业领域工作了16年，其中大部分在安永会计师事务所工作，最近在2016年至2021年期间担任高级经理。Lees-Rolfe先生拥有昆士兰科技大学的商学学士学位和Kaplan Professional颁发的应用金融研究生证书。他是马萨诸塞州的注册会计师和澳大利亚和新西兰的注册特许会计师。

主要非执行官员

苏兰德拉·辛格博士自2014年8月起担任我们的化学、制造与控制（CMC）主管，担任顾问。作为我们的化学、制造和控制主管，辛格博士负责创建和管理商业广告

流程、全球外包和全球供应商管理，并参与起草和审查提交给美国食品和药物管理局的监管文件的各个方面。自2011年以来，辛格博士一直在药品制造咨询公司Syner-G Pharma Consulting, LLC担任化学品制造和控制顾问。从 2001 年到 2011 年，他在 Sunovion Pharmicals Inc. 及其前身 Sepracor Inc. 担任过各种职务，包括担任化学过程研究董事。他是化学工艺研发方面的专家，从铅优化到发射、技术转让和原料药制造。辛格博士于1991年获得印度理工学院博士学位，并于1991年至1994年在俄亥俄州立大学担任博士后研究员。

特伦斯·凯利博士目前担任我们的药物化学和药物发现顾问。自 2014 年 6 月起，他一直担任 Cardax, Inc. 的董事会成员，该公司是一家开发消费健康和制药技术的生命科学公司。凯利博士是制药行业30年的资深人士，他与沃纳博士一起开发了RAMP药物设计方法。他是凯利制药研究咨询有限责任公司的创始人，自2010年1月起担任该公司的总裁。从2010年6月到2017年7月，他在Comentis担任过多个职位，包括总裁兼首席执行官。从 2002 年 7 月到 2009 年 12 月，他在勃林格英格翰制药公司担任药物化学副总裁。凯利博士拥有伦斯勒理工学院的化学学士学位和德克萨斯大学奥斯汀分校的化学博士学位。他还在耶鲁大学完成了天然产物合成的博士后工作，并获得了纽约大学斯特恩商学院的工商管理硕士学位。

沃伦·奥拉诺医学博士是我们Inhibikase的首席医疗专业人员，也是CLINTREX的首席执行官。他是纽约市西奈山医学院前亨利·P和乔治特·戈德施密特教授兼神经病学系主任，目前是该学院神经病学系和神经科学系的名誉教授。在加入西奈山之前，他曾在麦吉尔大学、杜克大学和南佛罗里达大学任教。他是运动障碍协会的前任主席、国际运动障碍学会的前任主席和美国神经学协会的前财务主管。他曾在美国国家太空生物医学研究所董事会和迈克尔·福克斯基金会科学顾问委员会执行委员会任职，曾任巴赫曼-施特劳斯帕金森和肌张力障碍基金会科学顾问委员会主席。奥拉诺博士是《运动障碍》杂志的前共同主编。他曾是许多研究的首席研究员，这些研究导致治疗神经退行性疾病的药物和设备获得批准。奥拉诺博士拥有多伦多大学医学学位，在哥伦比亚大学哥伦比亚长老会医学中心纽约神经学研究所接受神经病学培训，并在哥伦比亚大学攻读神经解剖学研究生课程。

非雇员董事

丹尼斯·伯曼自 2020 年 12 月 22 日起担任董事会成员。他曾是许多私营生物技术和技术公司的联合创始人、董事会成员和种子投资者，其中五家已经上市。目前，伯曼先生是Molino Ventures的总裁。Molino Ventures是一家董事会咨询和风险投资公司，专注于处于各个发展阶段的私营和上市医疗保健和技术公司。此前，他曾是Tocagen Inc. 的联合创始人兼企业发展执行副总裁。Tocagen Inc. 是一家上市的基因疗法公司，利用复制的逆转录病毒和前药来激活患者对抗癌症的免疫系统。伯曼先生曾担任种子投资者、联合创始人和/或董事会成员的其他上市公司包括被Akamai Technologies Inc.收购的Intervu Inc.（首批软件即服务公司之一）；被Blackbaud公司收购的Kintera, Inc.（在线筹款先驱）；被收购的Gensia Pharmicals, Inc.（专注于嘌呤/嘧啶代谢化合物）梯瓦制药工业有限公司；以及Viagene Biotech Inc.（第一家使用非复制逆转录病毒的美国基因疗法公司），被凯龙公司/诺华股份公司收购。此外，他还是Genovo Inc.（一家由詹姆斯·威尔逊在宾夕法尼亚大学创立的私人基因疗法公司）的联合创始人。伯曼先生还是卡拉布里亚公司（一家私人水处理公司）的种子投资者，该公司被SK Capital Partners收购。此前，伯曼先生曾在多家大型律师事务所担任公司法合伙人，包括Sonnenschein Nath & Rosenthal LLP（现为大成美国律师事务所）和Reavis & McGrath（现为诺顿罗斯富布赖特美国律师事务所）。伯曼先生拥有沃顿商学院会计/经济学理学学士学位和宾夕法尼亚大学经济学文学学士学位，毕业于哈佛法学院。他曾是哈佛创新实验室（i-lab）的驻校企业家和哈佛公共卫生学院的演讲嘉宾。我们相信，伯曼先生在早期和晚期制药和生物技术公司的公司治理、公司融资和价值创造方面的技能使他具有在我们董事会任职的独特资格。

吉赛尔·迪翁自2022年9月1日起担任董事会成员。迪翁女士自2023年9月起担任Alnylam Pharmicals的首席会计官。迪翁女士是武田制药株式会社（“武田”）的前首席会计官兼公司财务总监。她还曾担任首席顾问的高级顾问

武田财务官。在武田收购夏尔制药有限责任公司之前，迪翁女士曾在生物制药公司夏尔制药有限责任公司（“夏尔”）担任高级副总裁、首席会计官兼公司财务总监。在加入夏尔之前，迪翁女士曾在生物技术公司Biogen Inc. 担任公司财务总监兼技术会计高级董事。迪翁女士目前在Cytek Biosciences, Inc.的董事会任职，担任该公司的审计委员会主席。她以前的经历包括担任财务会计准则委员会（FASB）的工作人员，并曾担任美国药物研究与制造商协会（phRMA）的审计顾问小组成员。Dion 女士拥有费尔菲尔德大学会计和管理信息系统学士学位。我们相信，Dion女士在早期和晚期制药和生物技术公司的公司治理和公司融资方面的技能使她具有独特的资格在我们董事会任职。

罗伊·弗里曼医学博士自 2020 年 12 月 22 日起担任董事会成员。弗里曼博士是哈佛医学院神经病学教授，也是马萨诸塞州波士顿贝丝以色列女执事医疗中心自主神经和周围神经疾病中心主任。弗里曼博士曾任世界神经病学联合会自主神经系统研究小组主席、美国自主学会前主席和美国神经病学会自主分会前主席。他在镇痛药、麻醉剂和成瘾临床试验翻译、创新、机会和网络（ACTTION）执行委员会和指导委员会任职，ACTTION是与美国食品药品管理局合作的公私合作。弗里曼博士是《自主神经科学：基础与临床》的主编，也是《周围神经系统与临床自主神经研究杂志》的编辑委员会成员。他是多家疼痛和神经退行性疾病公司的创始人，也是许多大小制药和生物技术公司的科学顾问委员会成员。他是皮肤神经诊断生命科学的董事会成员。他的研究和临床兴趣是神经退行性疾病的生物标志物开发、小神经纤维和自主神经系统的生理学和病理生理学，以及周围和中枢神经系统疾病的临床试验设计方法。他是美国国立卫生研究院资助的糖尿病神经系统并发症、压力的神经生物学和α-突触核病生物标志物发育的研究的首席研究员。他曾是许多神经退行性疾病和神经病理性疼痛临床试验的首席研究员。他撰写了 280 多篇原创报告、章节和评论。弗里曼博士在开普敦大学获得医学学位。我们相信，弗里曼博士在帕金森氏症和其他神经系统疾病临床治疗方面的具体而丰富的经验，加上他作为制药公司董事和神经系统疾病新疗法顾问的丰富经验，使他具有在我们董事会任职的独特资格。

保罗·格林特医学博士自 2020 年 12 月 22 日起担任董事会成员。保罗·格林特博士最近担任Ampliphi Biosciences的首席执行官兼董事会成员，该公司与C3J Therapeutics合并成立了Armata Pharmicals。格林特博士在生物制剂和小分子研发方面拥有二十多年的经验，包括传染病、免疫学和肿瘤学治疗领域的产品的成功批准和商业化。格林特博士还曾在Cerexa、森林实验室、Kalypsys、辉瑞、IDEC制药和先灵普洛公司担任高级管理职务。他目前是January Therapeutics、Cardea Bio和Synedgen的董事会成员。他是皇家病理学家学院院士，是众多专业和医学协会的成员，拥有伦敦大学圣玛丽医院学院的学士学位和伦敦大学圣巴塞洛缪医院学院的医学学位。格林特博士作为首席执行官以及私人控股和上市公司董事的丰富领导经验，以及他在临床药物开发方面的丰富经验，使他具有在我们董事会任职的独特资格。

科学顾问委员会

我们组建了一个高素质的科学顾问委员会，他们在神经退行性疾病、大脑传染病、药物研发和转化医学方面拥有深厚的专业知识。

泰德·道森博士，医学博士，是细胞工程研究所所长，约翰·霍普金斯大学医学院神经病学教授。他专注于运动障碍，疾病神经生物学的许多进展源于道森博士对神经元细胞死亡机制的发现以及对神经变性分子机制的阐明。他开创了一氧化氮在中风和兴奋毒性神经元损伤中的作用，并阐明了一氧化氮和聚（ADP-核糖）聚合酶杀死神经元的分子机制。他对一氧化氮的研究使人们对这种气态信使分子的神经递质功能有了深刻的见解。他共同发现了非免疫抑制剂免疫亲和素配体的神经营养特性。道森博士的发现带来了创新的方法，并帮助开发了治疗神经系统疾病（例如帕金森氏病和阿尔茨海默氏病以及其他神经退行性疾病）的新药物。对于

道森博士加入科学顾问委员会，已获得131,123股普通股的期权，行使价为每股2.31美元，该期权将于2027年12月31日到期。

瓦琳娜·道森博士是约翰·霍普金斯大学医学院神经病学、神经科学、生理学和细胞与分子医学研究生课程的教授。她是细胞工程研究所神经再生和干细胞项目的联合主任。道森博士的实验室正在积极发现和定义导致神经元存活或神经元死亡的细胞信号通路。她以帕金森氏病为重点，探讨了单基因形式的帕金森氏病的作用，EIF4G1 和 LRRK2，以便开始定义对帕金森氏病至关重要的生化信号传导。她开发了酵母、细胞、苍蝇和小鼠模型来探索导致突变的帕金森氏病，并研究了人类神经元培养和人类验尸组织，以探索与帕金森氏病和中风相关的存活和疾病信号传导事件，并定义神经元生存网络。由于参与科学顾问委员会，道森博士获得了131,123股普通股的期权，行使价为每股2.31美元，该期权将于2027年12月31日到期。

沃伦·奥拉诺博士，医学博士，FRCPC 是我们的科学顾问委员会的成员。有关奥拉诺博士的业务经验和资格的描述，请参阅上文标题为 “主要非执行官” 的章节。

罗伯特·豪瑟博士是佛罗里达州坦帕市南佛罗里达大学医学院神经病学教授。他担任帕金森基金会卓越中心南佛罗里达大学帕金森氏病和运动障碍中心主任。豪瑟博士拥有宾夕法尼亚州费城天普大学医学院的医学学位，并在弗吉尼亚州诺福克的东弗吉尼亚医学院完成了神经病学培训。豪瑟博士在南佛罗里达大学完成了运动障碍奖学金，并于 1994 年成为中心主任。豪瑟博士撰写或共同撰写了300多篇经过同行评审的出版物，是世界上被引用次数最多的帕金森氏病研究人员之一。他曾任美国神经病学会介入神经病学分会主席，曾在帕金森研究小组执行委员会任职，并且是美国国立卫生研究院赞助的帕金森氏病神经保护性探索性试验项目（NET-PD）指导委员会成员。豪瑟博士经常在科学会议上讲课，并曾担任2009年世界神经病学联合会帕金森氏病及相关疾病国际会议主席。他在临床试验设计和执行方面拥有丰富的专业知识。他制定的结果衡量标准已成为临床试验的黄金标准。他一直积极为患者服务，自2003年以来，他每年都被同行和Castle Connolly Medical Ltd.评为最佳医生。他的主要研究兴趣是开发针对帕金森氏病和其他运动障碍的新内科和外科治疗方法。

卡尔·基伯兹博士，医学博士，MPH，是罗切斯特大学医学中心（URMC）Robert J. Joynt神经病学教授、临床研究高级副院长和临床与转化科学研究所所长。他还是公共卫生科学和环境医学教授，并且是人类实验治疗中心（CHET）的创始董事。CHET与URMC内部的研究人员以及北美、欧洲、亚洲和大洋洲的同事合作，对各种疾病进行学习阶段的临床试验。基伯兹博士的主要临床和研究兴趣是影响基底神经节的神经退行性疾病，尤其是帕金森病、亨廷顿病和与艾滋病毒相关的神经系统疾病。他是NINDS赞助的PD神经保护药物试验（NET-PD）的首席研究员，并领导NEI资助的神经眼科学联盟的协调中心。他在罗切斯特大学完成了医学博士和公共卫生硕士学位，并获得了神经病学住院医师和实验疗法奖学金。

杰弗里·科道尔博士是拉什大学医学中心阿拉五世和所罗门·杰斯默老化与神经科学教授。他是运动障碍领域的国际权威，擅长运动障碍的实验疗法和发病机制。Kordower博士在帕金森氏病专业知识方面排名全球第29位。他进行了许多基因和细胞疗法的临床前研究，这些研究已转化为临床试验。他在细胞置换策略领域发表了具有里程碑意义的论文，包括首次证明胎儿多巴胺能移植物可以在帕金森氏病（NEJM）患者中存活、支配和形成突触。此外，他还证明，对此类患者进行长期移植可以形成路易体（《自然医学》）。他在《自然》杂志上合著了一篇论文，证明人类多巴胺能干细胞可以在帕金森氏症小鼠、大鼠和猴子体内存活并发挥作用。关于基因疗法，他在《科学》杂志上发表了主要文章，证明基因传递GDNF可以防止帕金森氏病的非人类灵长类动物模型中运动症状的出现并防止黑纹状体变性。在亨廷顿氏病的非人类灵长类动物模型中，Kordower博士也是第一个证明CNTF的基因传递可以避免神经退行过程的人。Kordower 博士已出版了 350 多份手稿和章节，其中 14 篇是经典引文。他曾在世界各地讲课，并曾在20多个期刊编辑委员会（包括Movement）的两个期刊编辑委员会（栏目负责人和副编辑）任职。

障碍）。他还曾在世界帕金森氏症大会项目委员会任职，曾任ASNTR主席，既是SAB的创始成员，也是迈克尔·J·福克斯基金会的两次执行委员会成员。Kordower 博士拥有纽约城市大学（CUNY）的文学学士、硕士和博士学位。2004 年，他被纽约市立大学授予荣誉理学博士学位。

肯尼思·马雷克博士是神经退行性疾病研究所所长兼资深科学家。马雷克博士的主要研究兴趣包括确定用于早期发现的生物标志物、评估疾病进展以及开发帕金森氏病和阿尔茨海默氏病及相关神经退行性疾病的新疗法。他的特别兴趣是体内神经受体成像生物标志物。他撰写了许多有关这些主题的神经病学和神经科学出版物。马雷克博士是几项正在进行的多中心国际研究的首席研究员，包括帕金森氏症进展标志物倡议（PPMI）、帕金森相关风险综合症（PARS）研究和预防途径（P2P）。马雷克博士在迈克尔·福克斯基金会的科学顾问委员会任职，也是该基金会的特别顾问。他还是 Molecular NeuroImaging, LLC 的联合创始人，该公司提供发现和临床神经影像学研究服务。他拥有普林斯顿大学生物化学学士学位和耶鲁大学医学博士学位。

杰伊·帕斯里查博士是约翰·霍普金斯大学医学院医学系副主任兼医学和神经科学教授，约翰·霍普金斯大学凯里商学院创新管理教授。他是约翰·霍普金斯大学神经胃肠病学中心主任和约翰·霍普金斯大学阿莫斯食物、身体和心灵中心主任。在约翰·霍普金斯大学任职之前，帕斯里查博士曾在2007-2012年期间在斯坦福大学医学院担任胃肠病学主任。在此之前，他曾领导德克萨斯大学医学院胃肠道部，担任巴塞尔和弗朗西斯·布兰顿内科杰出教授。他的具体兴趣集中在内脏疼痛的分子机制、胃肠道运动、肠脑轴、微生物群、神经调节以及血糖控制和肥胖的神经控制。他的临床兴趣包括胃肠道运动障碍和腹痛，以及开发针对各种胃肠道疾病的新型内窥镜手术和设备。他一直入选康纳利城堡的美国 “最佳医生” 和 “最佳医生” 名单，并撰写了300多份手稿/书籍章节。他曾在国家消化系统疾病委员会任职，该委员会由国会任命，负责为胃肠道疾病的进展提供 “路线图”。他还是由AGA（美国胃肠病学协会）创建的胃肠道创新与技术中心的创始主席。Pasricha博士在FDA胃肠道药物咨询委员会任职数年，并继续临时向该机构提供建议。帕斯里查博士拥有美国专利商标局颁发的50多项专利，并在医疗技术和生物技术胃肠道领域共同创立了几家公司，包括阿波罗内窥外科、Enterastim、急救注射疗法（FAST）、Neurogastx、Orphomed和Glyscend。帕斯里查博士在全印度医学科学研究所获得医学博士学位，并在新德里接受培训。随后，他分别在华盛顿特区乔治敦大学综合医院和塔夫茨新英格兰医学中心接受了内科和肺病学培训。此后，他在约翰霍普金斯医院接受了胃肠病学培训。

董事会构成

我们的董事会目前由五名成员组成。董事人数由董事会确定，但须遵守公司注册证书以及经修订和重述的章程的条款。我们每位现任董事将继续担任董事，直到其继任者当选并获得资格，或者直到他或她提前去世、辞职或被免职。2023 年，我们董事会举行了 14 次会议，并在其他五次场合经书面同意后采取了行动。每位现任董事出席的至少占其担任董事期间举行的董事会会议总数以及其任职期间所任职的所有委员会举行的会议总数的75％。

我们的公司注册证书规定，董事会分为三类，每三年任期错开。每届年度股东大会上将只选出一类董事，其他类别的董事将在各自的三年任期的剩余任期内继续选出。我们目前的董事分为以下三类：

在每届年度股东大会上，当某类董事的任期届满时，该类别中每位此类董事的继任者将被选出，其任期从当选和获得资格之时起至其当选后的第三次年会，直到其继任者根据我们的公司注册证书正式当选并获得资格为止。由于董事人数的增加而产生的任何额外董事职位将分配给这三个类别，因此，每个类别将尽可能由我们的三分之一的董事组成。

我们董事会的这种分类可能会延迟或阻止我们公司控制权的变化。

此外，根据公司注册证书以及经修订和重述的章程的条款，只有有正当理由才能罢免董事会成员。这也可能产生延迟或阻止我们公司控制权变更的效果。

董事会领导结构

Werner 博士担任我们的总裁兼首席执行官。目前，公司预计不会有董事会主席。我们董事会的此类主席在任命后将不是高级职员。我们期望并打算在将来继续由两位不同的人担任董事会主席和首席执行官的职位（如果任命）。

董事会委员会

董事会设立了三个董事会常设委员会，包括审计委员会、薪酬委员会和公司治理和提名委员会，每个委员会的组成和职责如下所述。每个委员会都根据书面章程运作，该章程已获得董事会和相应委员会的批准，每年进行审查并酌情修订。每份章程均可在我们的网站上查阅，网址为 https://www.inhibikase.com/investors/corporate-governance。我们网站上的信息不是，也不得被视为本委托书的一部分，也不得被视为我们向美国证券交易委员会提交的任何其他文件中。

审计委员会

迪翁女士、格林特博士和伯曼先生均为董事会的非雇员成员，组成了我们的审计委员会。迪翁女士是我们的审计委员会主席，也是我们的审计委员会财务专家，因为该术语是根据美国证券交易委员会适用的规则定义的，并且具有纳斯达克资本市场（“纳斯达克”）规则所定义的财务复杂性。我们的审计委员会的所有成员都是独立的，因为该术语是根据纳斯达克规则定义的。我们的审计委员会负责监督公司会计和财务报告流程，协助董事会监控财务体系，并监督法律、医疗和监管合规情况。我们的审计委员会还：

我们的审计委员会根据书面章程运作，我们认为该章程符合美国证券交易委员会的适用规则和纳斯达克的上市标准。2023 年，我们的审计委员会举行了四次会议。

薪酬委员会

格林特博士、迪翁女士和弗里曼博士均为我们董事会的非雇员成员，他们组成了薪酬委员会。格林特博士是我们的薪酬委员会主席。我们的薪酬委员会的所有成员都是独立的，因为该术语是根据纳斯达克的规定定义的。我们的薪酬委员会监督我们的薪酬政策、计划和福利计划。薪酬委员会还：

我们的薪酬委员会根据书面章程运作，该章程符合美国证券交易委员会的适用规则和纳斯达克的上市标准。2023 年，我们的薪酬委员会举行了四次会议。

我们的薪酬委员会还审查管理层在实现公司宗旨和目标方面的业绩和发展，并确保我们的执行官（包括首席执行官）以符合我们战略、竞争惯例和股东利益以及董事会或薪酬委员会章程所指示的其他事项的方式获得有效的薪酬。

在这种情况下，我们的薪酬委员会还有权在认为适当的情况下不时成立一个或多个小组委员会并将其下放给一个或多个小组委员会。薪酬委员会每年审查包括首席执行官在内的每位执行官的业绩。然后，它决定和批准除首席执行官以外的每位执行官的薪酬，并就首席执行官的薪酬水平确定并提出建议以供董事会批准。

公司治理和提名委员会

伯曼先生、格林特博士和弗里曼博士均为董事会的非雇员成员，他们组成了公司治理和提名委员会。伯曼先生是我们的公司治理和提名委员会主席。所有成员都是独立的，因为该术语是根据纳斯达克规则定义的。我们的公司治理和提名委员会监督并协助董事会审查和推荐董事候选人。具体而言，公司治理和提名委员会还：

我们的公司治理和提名委员会根据书面章程运作，该章程符合美国证券交易委员会的适用规则和纳斯达克的上市标准。2023 年，我们的公司治理和提名委员会举行了两次会议。

薪酬委员会联锁和内部参与

我们薪酬委员会的成员都不是或曾经是我们公司的高级职员或员工。我们目前没有执行官在董事会或薪酬委员会有一名或多名执行官任职的任何实体的董事会或薪酬委员会（或其他履行同等职能的董事会）任职，也没有在上一个财政年度任职。

风险监督

董事会履行其治理职责，特别是在行使谨慎和勤奋义务时，负责确保制定适当的风险管理政策和程序，以保护公司的资产和业务。我们的董事会对我们的风险管理流程和计划负有广泛和最终的监督责任，执行管理层负责公司风险的日常评估和管理。

商业行为与道德守则

我们通过了书面商业行为和道德准则，适用于我们的董事、高级管理人员和员工，包括我们的首席执行官、首席财务官、首席会计官或财务总监或执行类似职能的人员。商业行为和道德准则可在我们的网站www.inhibikase.com上查阅。我们打算在上述网站上披露适用于任何首席执行官、首席财务官、首席会计官或财务总监或履行类似职能的人员或我们的董事的未来对该守则的修订或其要求的任何豁免。在本委托声明中包含我们的网站地址并不包括或以引用方式将我们网站上的信息纳入本委托声明。我们将根据要求免费向任何人提供我们的行为和道德准则的副本。此类请求应以书面形式提请Inhibikase Therapeutics, Inc.总裁兼首席执行官米尔顿·沃纳博士注意，该公司的总裁兼首席执行官，3350 Riverwood Parkway SE, Suite 1900，佐治亚州亚特兰大 30339。

责任限制和赔偿

我们的公司注册证书以及经修订和重述的章程于2020年12月首次公开募股完成后生效，其中规定，我们在特拉华州法律允许的最大范围内，对我们的董事和高级管理人员进行赔偿，并可能对我们的员工和其他代理人进行赔偿。特拉华州法律禁止我们的公司注册证书限制董事在以下方面的责任：

如果对特拉华州法律进行修订，授权采取公司行动进一步取消或限制董事的个人责任，那么在特拉华州法律允许的最大范围内，我们董事的责任将被取消或限制。我们的公司注册证书并未取消董事的谨慎责任，在适当的情况下，根据特拉华州的法律，公平补救措施仍然可用，例如禁令或其他形式的非金钱救济。该条款也不影响董事在任何其他法律下的责任，例如联邦证券法或其他州或联邦法律。根据我们经修订和重述的章程，我们还有权代表我们被要求或允许赔偿的任何人购买保险。我们已经购买并目前维持董事和高级职员责任保险。

对于由我们公司或我们的任何子公司提起的诉讼或诉讼，如果法院裁定受赔偿方被禁止获得赔偿，则不对任何索赔提供赔偿。我们认为，这些章程和章程条款对于吸引和留住合格人员担任董事和高级管理人员是必要的。

我们的公司注册证书以及经修订和重述的章程中的责任限制和赔偿条款可能会阻止股东以违反信托义务为由对董事提起诉讼。它们还可以减少对董事和高级管理人员提起衍生诉讼的可能性，尽管诉讼如果成功，可能会使我们和我们的股东受益。此外，如果我们根据这些赔偿条款向董事和高级管理人员支付和解费用和损害赔偿，股东的投资可能会受到损害。

就根据上述规定或其他规定允许我们的董事、高级管理人员和控股人对经修订的1933年《证券法》（“证券法”）产生的责任进行赔偿而言，我们被告知，美国证券交易委员会认为，这种赔偿违反《证券法》中规定的公共政策，因此不可执行。没有提名任何董事或高级职员的未决诉讼或诉讼程序要求赔偿，我们也不知道有任何未决或可能导致任何董事或高级管理人员提出赔偿要求的诉讼。

识别和评估董事会候选人的流程

董事资格

公司治理和提名委员会尚未正式规定每位董事会候选人必须满足的任何具体的最低资格，也没有规定一名或多名董事会成员必须具备的特定素质或技能。

确定被提名人

公司治理和提名委员会有两种主要的方法来确定董事候选人（股东提出的候选人除外，如下文所述）。首先，提名委员会将定期从多个来源征求可能候选人的想法，包括董事会成员、执行官和董事会成员亲自认识的个人。其次，公司治理和提名委员会有权利用其章程赋予的权力，聘请一家或多家搜索公司，费用由我们承担，以确定候选人（并批准此类公司的费用和其他保留条款）。

股东候选人

公司治理和提名委员会将考虑股东提交的董事提名候选人。尽管公司治理和提名委员会没有单独的政策来处理股东推荐的董事候选人的考虑，但董事会认为没有必要制定这样的单独政策，因为我们经修订和重述的章程允许股东提名候选人，而公司治理和提名委员会章程中规定的职责之一是根据经修订和重述的章程考虑股东提交的董事候选人。公司治理和提名委员会将根据上述标准，根据我们的修订和重述章程以及下文 “股东提案和提名” 中描述的程序，对股东推荐的董事提名人选进行评估。

对董事候选人的审查

公司治理和提名委员会将根据适用于评估我们的董事、执行官、第三方搜索公司或其他来源提出的候选人的相同标准和程序对股东推荐的任何候选人进行评估。在评估拟议的董事候选人时，除了董事会不时批准的任何最低资格和其他董事会成员资格标准外，公司治理和提名委员会还可考虑其认为适当或可取的所有事实和情况，包括拟议董事候选人在技术层面上对我们业务和行业的理解、他或她的判断力和技能、他或她的深度和广度等具有专业经验或其他背景特征, 他或她的独立性, 他或她愿意为成为有效的董事会成员投入必要的时间和精力, 以及董事会的需求.我们没有关于在确定董事候选人时考虑多元化的正式政策。但是，董事会认为，其成员必须代表不同的观点，具有广泛的经验、专业、技能、地域代表性和背景，如果将其视为一个整体，则必须提供足够的视角组合，使董事会能够最好地履行其对股东长期利益的责任。公司治理和提名委员会至少每年进行一次审议，并向董事会建议修改董事会及其委员会的规模、组成、组织和治理（如果有）。

股东提案和提名

为了让股东在2025年年度股东大会上提名人选为董事，您必须向Inhibikase Therapeutics, Inc.，3350 Riverwood Parkway SE，1900套房，佐治亚州亚特兰大30339，c/o公司秘书提供书面通知。拟议董事提名通知必须提供信息和文件

按照我们经修订和重述的章程的要求，一般而言，董事提名通知中必须包括根据联邦证券法征集董事选举代理人时必须披露的有关被提名人的信息；描述股东与每位被提名人以及提名所依据的任何其他人或个人（点名此类人士）之间的所有安排或谅解由股东撰写；被提名人签署的书面声明承认作为公司的董事，根据特拉华州法律，被提名人对公司及其股东负有信托义务；以及在为被提名人当选或连任董事寻求代理人时必须披露的与被提名人有关的任何其他信息，或者根据交易法第14A条的规定在其他情况下需要披露的与被提名人有关的任何其他信息（包括没有）限制被提名人的书面同意在委托书（如果有）中被提名为被提名人，如果当选或连任，则可担任董事（视情况而定）。经修订和重述的章程要求的副本将按上述地址向公司秘书提供。

自2022年9月1日起，《交易法》第14a-19条要求在有争议的董事选举中使用通用代理卡。根据这条 “通用代理规则”，打算参加有关年度股东大会的董事竞选的股东必须在上一年年会周年日的至少60个日历日前提供股东被提名人的姓名和某些其他信息（但如果公司未在年会期间举行年会，则除外），向公司通报其征集代理人的意向前一年，或者如果会议日期与前一年相比已更改超过 30 个日历日年，则必须在年会日期前60个日历日或公司首次公开宣布年会日期之后的第10个日历日（以较晚者为准）提供通知。

股东与董事会的沟通

股东和其他利益相关方可以通过信封向董事会或独立董事保密地向董事会或独立董事表达他们的担忧，方法是向公司秘书寄给 “董事会”、特别指定的独立董事或 “独立董事” 作为一个整体。所有此类通信将在适用的情况下传达给董事会全体成员、指定的独立董事或独立董事作为一个整体。

高管薪酬

我们2023财年的指定执行官包括我们的首席执行官和第二位薪酬最高的执行官，他们是：

薪酬摘要表

下表列出了截至2023年12月31日和2022年12月31日止年度的指定执行官薪酬信息：

财年年末杰出股权奖励

下表列出了截至2023年12月31日我们每位指定执行官持有的未偿股权奖励的信息：

与我们的指定执行官的雇佣安排

米尔顿·H·沃纳博士就业协议（“维尔纳雇佣协议”）

沃纳博士在2023财年获得51万美元的年基本工资，自2024年4月1日起增加到535,500美元，并且有资格获得年度绩效现金奖励，目标金额等于其年度基本工资的50％，现金奖励是根据薪酬委员会在今年第一季度制定的绩效目标的实现情况获得的。绩效目标可能包括许多因素，例如临床试验、临床前试验和开发的成功进展、监管申报的成功提交、其他候选分子的发现和开发、一个或多个战略合作伙伴关系的建立、公司营运资金的充足性、投资者关系和成功的组织发展。

根据Werner雇佣协议，Werner博士在解雇后必须遵守为期一年的禁止竞争和禁止招揽员工和客户。他还受保密义务的约束。

如果公司无缘无故终止了沃纳博士的聘用，或者沃纳博士因以下原因终止了对Werner博士的聘用

“正当理由”（在每种情况下，在 “控制权变更” 后的十二个月内除外），沃纳博士有权获得：（i）相当于其十二个月基本工资的金额，在六个月内等额分期支付；（ii）支付解雇年度前一年的任何应计年度奖金（以尚未支付的范围为限）；（iii）按比例支付的年度奖金根据截至年底的实际业绩, 解雇当年的工作天数 (按比例分配)并在向公司其他高级管理人员支付奖金时支付；（iv）偿还其长达十二个月的COBRA保费；（v）全额归属公司授予他的任何未偿还的、未归属的股权奖励。沃纳博士的未偿还的既得股票期权通常在终止后的六个月内仍可行使。

如果公司无缘无故解雇沃纳博士或沃纳博士出于 “正当理由” 终止对沃纳博士的聘用（在每种情况下，在 “控制权变更” 后的十二个月内），Werner博士有权获得：（i）相当于其十八个月基本工资的金额，在12个月内等额分期支付；（ii）支付上一年度应计的任何年度奖金至解雇当年（以尚未支付的范围为限）；（iii）相当于其当时的目标年度奖金的金额；（iv）支付按比例分配的目标年度奖金（pro-根据沃纳博士在解雇当年受雇的天数进行评级；（v）报销最多十八个月的COBRA保费；（vi）对公司授予他的任何未偿还的、未归属的股权奖励的全额归属。沃纳博士的未偿还的既得股票期权通常在终止后的六个月内仍可行使。

领取上述任何解雇补助金的前提是Werner博士执行了有利于公司的索赔声明，该声明的表格作为附录附在Werner雇佣协议中。

如果沃纳博士因死亡或残疾被解雇，Werner博士将获得公司授予他的任何未偿还的、未归属的股权奖励的全额归属。

《维尔纳雇佣协议》还规定，除公司无缘无故解雇外，沃纳博士出于 “正当理由” 或因沃纳博士去世而解雇外，每月支付遣散费。此类遣散费的总金额等于沃纳博士在解雇前两年中最高年基本工资的一半。此类遣散费将在以下两种情况下支付：(i) 如果在 “控制权变更” 后的十二个月内没有解雇，则在六个月期限内支付；或 (ii) 如果在 “控制权变更” 后的十二个月内解雇，则在十二个月期限内支付。

根据Werner雇佣协议，“原因” 一般是指：任何人被定罪或抗辩犯有重罪；对任何人实施欺诈、挪用或挪用公司财产；Werner博士违反Werner雇佣协议（受补救权的约束）；Werner博士故意或严重疏忽其职责（视补救权而定）；Werner 博士在履行职责时故意或严重的不当行为（受补救权的约束）；或故意违反任何重要公司的行为政策（视治疗权而定）。

“正当理由” 通常是指：权力、职责或责任的实质性削减；持续超过十二个月的基本工资的实质性削减；或公司严重违反沃纳雇佣协议。出于充分的申请理由，Werner博士必须在上述条件首次出现后的90天内向公司发出通知；公司必须未能在30天内治愈此类疾病；Werner博士必须在该病首次出现后的180天内终止其工作。

“控制权变更” 通常是指：公司与另一家公司的合并或合并（交易前未偿还的有表决权证券继续占交易后幸存实体总投票权的50％以上的交易除外）；批准公司的全面清算计划或出售公司全部或几乎全部资产的协议；或个人或实体成为公司证券的受益所有人占总数的50％或以上公司的投票权。

约瑟夫·弗拉塔罗利，注册会计师协会雇佣协议（“弗拉塔罗利雇佣协议”）

弗拉塔罗利先生自2024年3月31日起从首席财务官的职位上退休。在退休之前，弗拉塔罗利先生的年基本工资为41万美元（自2023年3月1日起从40万美元起增加），并有资格获得年度绩效现金奖励，目标金额等于其年度基本工资的40％，现金奖励是根据董事会薪酬委员会在今年第一季度制定的绩效目标的实现情况获得的。绩效目标可能包括许多因素，例如临床试验、临床前试验和开发的成功进展、监管申报的成功提交、公司营运资金的充足性、投资者关系、财务报告和运营、预算和成功的组织发展。

根据弗拉塔罗利先生与公司的雇佣协议（“弗拉塔罗利雇佣协议”），弗拉塔罗利先生在解雇后必须遵守为期一年的禁止竞争和禁止招揽员工和客户。他还受保密义务的约束。

如果公司无缘无故终止弗拉塔罗利先生的聘用，或者弗拉塔罗利先生出于控制权变更以外的 “正当理由” 终止对弗拉塔罗利先生的聘用，则弗拉塔罗利先生有权获得：（i）相当于其九个月基本工资的遣散费，根据公司的正常工资惯例等额分期支付；（ii）支付应计的年度奖金解雇前一年（以尚未支付的范围为限）；（iii）支付按比例分配的年度奖金（根据先生的天数按比例分配）弗拉塔罗利根据截至年底的实际业绩在解雇当年受雇（该年度），并在向公司其他高级管理人员支付奖金时支付；（iv）报销COBRA费用与弗拉塔罗利先生在解雇后最多九个月的健康保险缴款之间的差额。

如果公司无缘无故解雇弗拉塔罗利先生或弗拉塔罗利先生在控制权变更后的12个月内以 “正当理由” 终止对弗拉塔罗利先生的聘用，则弗拉塔罗利先生有权获得：（i）一次性支付相当于其12个月基本工资的遣散费；（ii）支付解雇前一年应计的任何年度奖金（以尚未为限）已支付）；（iii）根据解雇当年的按比例支付年度奖金（根据弗拉塔罗利先生在该年度的受雇天数按比例分配）达到目标；（iv）相当于其当时的目标年度奖金的金额；（v）补偿COBRA的费用与弗拉塔罗利先生在解雇后最多12个月的健康保险缴款之间的差额；（vi）对公司授予他的任何未偿还的、未归属的股权奖励进行全额归属。

获得上述任何解雇补助金的前提是弗拉塔罗利先生执行了有利于公司的索赔声明，该声明的表格作为附录附在弗拉塔罗利雇佣协议中。

《弗拉塔罗利雇佣协议》还规定，除公司无故解雇外，弗拉塔罗利先生因 “正当理由” 或因死亡而解雇外，每月支付遣散费。此类遣散费的总金额等于弗拉塔罗利先生在解雇前两年中最高年基本工资的一半。此类遣散费将在以下两种情况下支付：（A）如果解雇与控制权变更无关，则在九个月内支付；或（B）如果解雇发生在控制权变更后的12个月内，则在12个月内支付。

根据弗拉塔罗利雇佣协议，“原因” 一般是指：犯下不忠诚、不诚实、违反信任、欺诈、不当行为、恶意、挪用、挪用公司资产或破坏公司财产的行为；在履行雇佣职责方面的重大过失；拒绝、未能或故意不作为

履行雇佣职责；不遵守公司政策（受补救权的约束）；对公司声誉、商誉或业务运营造成重大损害的行为；对重罪的定罪或辩护；或弗拉塔罗利先生违反弗拉塔罗利雇佣协议（受补救权的约束）。

如上所述，《弗拉塔罗利雇佣协议》中的 “正当理由” 和 “控制权变更” 与《维尔纳就业协议》中规定的含义相同

股权补偿

2023年3月1日，根据我们的2020年计划（定义见下文），我们向沃纳博士授予了购买35,000股普通股的期权，并向弗拉塔罗利先生授予了购买15,000股普通股的期权，两者均受时间归属的限制。每份此类期权奖励的三分之一将在2024年3月1日归属并开始行使，其余部分将在此后（从2024年4月1日开始）分24次归属和行使，通常取决于相关指定执行官在每个归属日期之前的持续任期。

此外，2023年3月1日，根据我们的2020年计划，我们向沃纳博士授予了购买17,500股普通股的期权，并向弗拉塔罗利先生授予了购买7,500股普通股的期权，两者均受业绩归属的限制。

基于绩效的归属标准可能包括许多因素，例如临床试验、临床前试验和开发的成功进展、监管申报的成功提交、其他候选分子的发现和开发、一个或多个战略合作伙伴关系的建立、公司营运资金的充足性、投资者关系和成功的组织发展。

关于弗拉塔罗利先生于2024年3月31日退休，我们董事会的薪酬委员会已批准将弗拉塔罗利先生每项既得期权奖励的行使期延长至每项期权奖励的原始到期日，但须按时间进行归属。

其他好处

我们维持Simple IRA退休储蓄计划，使符合特定资格要求的员工（包括我们的指定执行官）受益。根据简单IRA计划，符合条件的员工可以选择在法规规定的限额内，通过向简单IRA计划缴款在税前基础上推迟部分薪酬。Simple IRA计划授权雇主安全港配套缴款，相当于符合条件的员工承保薪酬的3％。简单IRA计划旨在符合《守则》第401（a）和501（a）条的资格。作为一项符合纳税条件的退休计划，简单IRA计划的缴款和这些缴款的收入在从简单IRA计划中分配之前无需向员工纳税。

我们的指定执行官是全职员工，有资格参与我们的医疗和牙科保险计划，这些计划由公司在2020年12月首次公开募股完成后按90％支付，其余部分由符合条件的员工支付。此外，公司的惯例是每月向沃纳博士偿还418.76美元的人寿保险保费。该公司还在2023年向沃纳博士支付了12,084美元的汽车费用。

认捐和套期保值政策

根据我们的内幕交易政策的条款，我们的执行官和董事不得：交易涉及我们的证券和其他衍生证券的看涨期权或看跌期权，卖空我们的证券，在保证金账户中持有我们的证券，进行一切形式的对冲或货币化，例如零成本项圈和远期销售合同，以及质押公司证券以获得利润或其他贷款。
 

董事薪酬

下表列出了截至2023年12月31日的年度中，我们的每位非雇员董事因服务而获得的总薪酬。

我们的董事会已批准以下非雇员董事薪酬计划，该计划于 2020 年 12 月首次公开募股结束后生效。每位非雇员董事都有资格获得服务报酬，包括年度现金储备金和股权奖励，如下所述。我们的董事会可以在其认为必要或适当时修改外部董事的薪酬。

现金补偿

所有非雇员董事都有权因其服务获得以下现金补偿：

向在前一财季任何时候担任相关职务的非雇员董事支付的所有现金将按季度拖欠支付。仅在上一财季的一部分时间内担任相关职务的非雇员董事将获得按比例支付的适用现金预付金的季度付款。

股权补偿

每位新的非雇员董事将获得我们10,000股普通股的初始期权授予，

补助金的50％在授予之日的前两个周年纪念日分别归属。从2023财年开始，每位现任非雇员董事将获得6,667股普通股的年度期权授予，100％的赠款将在（i）授予之日一周年以及（ii）下次年度股东大会的前一天归属，以较早者为准。

公司打算在每次年度股东大会的同时向非雇员董事提供年度股权补助。因此，2023年6月30日，每位非雇员董事获得了6,667股普通股的年度期权授予，授予日的公允价值为16,854美元，该赠款将在授予之日起一年后归属，但须视受赠方在该日之前的持续任职情况而定。

科学顾问委员会薪酬

除泰德博士和瓦琳娜·道森博士外，我们的科学顾问委员会的每位成员作为科学顾问委员会成员的服务每小时收入400-600美元，并且在2021年1月，获得了与1,907股普通股有关的一次性期权授予。与其他科学顾问委员会成员不同，我们正在与泰德博士和瓦琳娜·道森博士进行临床前研究合作，因此，他们在2017年分别获得了21,854股普通股的期权授权，归属期为五年，行使价为每股13.86美元。我们还向科学顾问委员会的每位成员报销与其履行服务有关的所有合理和必要的费用。同时也是我们的员工或董事的科学顾问委员会成员不会因其在科学顾问委员会的服务而获得额外报酬。

某些关系和相关交易

自2023年1月1日起，除了与我们的董事和执行官达成的薪酬安排，包括雇佣、解雇和控制权变更安排外，包括本委托书中标题为 “高管薪酬” 的部分中讨论的薪酬安排外，我们一直没有也不是任何交易或任何当前拟议交易的当事方，其中：

有关我们与董事和执行官的薪酬安排，包括雇佣、解雇和控制权变更安排的信息，请参阅本委托书中标题为 “高管薪酬” 的部分。

赔偿协议

除了公司注册证书以及经修订和重述的章程中规定的赔偿外，我们还与每位董事和执行官签订了单独的赔偿协议。赔偿协议和我们的公司注册证书以及在2020年12月首次公开募股完成后生效的经修订和重述的章程要求我们在特拉华州法律允许的最大范围内对我们的董事、执行官和某些控股人进行赔偿。有关更多信息，请参阅标题为 “管理和公司治理-责任限制和赔偿” 的部分。

董事独立性

我们的普通股在纳斯达克上市。根据纳斯达克的规定，独立董事必须占上市公司董事会的多数席位。此外，纳斯达克的规则要求上市公司的审计、薪酬、公司治理和提名委员会的每位成员都必须独立，但有规定的例外情况。审计委员会成员和薪酬委员会成员还必须符合《交易法》第10A-3条和第10C-1条分别规定的独立性标准。根据纳斯达克的规定，只有在公司董事会认为董事会不存在干扰独立判断履行董事职责时行使独立判断的关系时，该董事才有资格成为 “独立董事”。

根据第10A-3条的规定和纳斯达克的规定，上市公司审计委员会成员除以审计委员会、董事会或任何其他董事会委员会成员的身份外，不得：(1) 直接或间接接受上市公司或其任何子公司提供的任何咨询、咨询或其他补偿费用；或 (2)) 是上市公司或其任何子公司的关联人士。

为了根据第10C-1条和纳斯达克规则被视为独立，董事会必须肯定地确定薪酬委员会的每位成员都是独立的，包括考虑与确定董事是否与公司有关系的所有特别相关的因素，这对于该董事在薪酬委员会成员的职责方面独立于管理层的能力至关重要，包括但不限于：(i) 该董事的薪酬来源，包括公司向该董事支付的任何咨询、咨询或其他补偿费用；以及 (ii) 该董事是否隶属于本公司、公司的子公司或公司子公司的关联公司。

我们的董事会对其组成、委员会的组成和董事的独立性进行了审查，并考虑了是否有任何董事与我们存在实质性关系，这可能会损害他或她在履行职责时行使独立判断的能力。根据每位非雇员董事要求和由其提供的有关其背景、就业和隶属关系（包括家庭关系）的信息，我们董事会确定，我们所有董事的关系都不会干扰在履行董事职责时行使独立判断力，而且这些董事都是

“独立” 一词的定义见纳斯达克规则以及《交易法》第10A-3条和第10C-1条。根据纳斯达克的独立性标准，只有沃纳博士不是独立的。

在做出这些决定时，我们董事会考虑了每位非雇员董事当前和以前与本公司的关系，以及董事会认为与确定其独立性有关的所有其他事实和情况，包括每位非雇员董事对我们股本的实益拥有权以及本节中描述的涉及他们的交易。

纳斯达克多元化

根据纳斯达克的董事会多元化规则，我们在本委托书中纳入了董事会多元化矩阵，如下所示。

某些受益所有人的担保所有权

以及管理和相关的股东事务

下表按以下方式列出了截至2024年4月15日我们普通股的受益所有权：

我们已经根据美国证券交易委员会的规则确定了受益所有权，因此它代表了我们证券的唯一或共享的投票权或投资权。除非下文另有说明，据我们所知，表中列出的个人和实体对其实益拥有的所有股份拥有唯一的投票权和唯一投资权，但须遵守适用的社区财产法。这些信息不一定表明受益所有权用于任何其他目的，包括《交易法》第13（d）和13（g）条的目的。

我们根据2024年4月15日已发行普通股的6,476,844股计算受益所有权百分比。我们已将目前可在2024年4月15日起60天内行使或行使的受股票期权约束的普通股视为流通股，由持有股票期权的人实益持有，以计算该人的所有权百分比。但是，出于计算任何其他人的所有权百分比的目的，我们不认为这些股票已流通。除非另有说明，否则下表中列出的每位受益所有人的地址均为Inhibikase Therapeutics, Inc.，3350 Riverwood Parkway SE，1900套房，乔治亚州亚特兰大 30339。

(*) 表示小于百分之一的受益所有权。

代理材料的持有量

美国证券交易委员会已通过规则，允许公司和经纪人等中介机构通过向股东提交一份委托声明，满足与共享相同地址的两名或更多股东有关的代理材料的交付要求。这个过程通常被称为 “住户”，有可能为股东提供额外的便利，为公司节省成本。公司以及一些经纪商（或其他被提名人）持有公司的代理材料，这意味着除非收到受影响股东的相反指示，否则我们或他们将向共享一个地址的多位股东提供一份委托书或通知（如适用）。一旦您收到经纪人（或其他被提名人）或我们的通知，告知他们或我们将在您的住址上提供住房材料，房屋持有将一直持续到您收到另行通知或撤销您的同意为止。如果您在任何时候都不想再参与住房管理，希望将来收到一份单独的委托书，或者如果您收到委托书的多份副本，但希望将来只向您的家庭发送一份副本，请通知 (i) 您的经纪人（或其他被提名人）您的股票是否存放在经纪账户或类似账户中；（ii）如果您以自己的名义持有注册股票，请通知公司。根据书面或口头要求，我们将立即向登记股东提供单独的委托书。您可以致电 (678) 392-3419 或将书面请求发送至：

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里弗伍德公园大道东南 3350 号，1900 号套房

乔治亚州亚特兰大 30339

 

其他业务

除上述事项外，我们不知道还有其他事项需要在年会上提请采取行动。如果在年会之前妥善处理任何其他事项，则所附代理卡中注明的人员将根据其对此类问题的最佳判断对代理人所代表的股票进行投票。

股东提案和提名

为了考虑将股东提案纳入2025年年度股东大会的委托书，公司秘书必须不迟于2025年2月15日且不迟于2025年3月17日，通过以下地址收到书面提案。如果要求召开年度股东大会的日期不在今年年会举行一周年之前或之后的30天内，则必须在公司开始打印和邮寄代理材料之前的合理时间内收到提案。该提案还需要遵守美国证券交易委员会根据《交易法》第14a-8条关于将股东提案纳入公司赞助的代理材料的规定。提案应发送至：

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里弗伍德公园大道东南 3350 号，1900 号套房

乔治亚州亚特兰大 30339
 

对于不打算包含在2025年年度股东大会委托书中的股东提案，或者如果您想提名候选人为董事，则必须通过上述地址向公司秘书提供书面通知。国务卿必须在2025年2月15日之前且不迟于2025年3月17日收到此通知。但是，如果我们的2025年年度股东大会在2025年6月7日之前的30天以上或之后的60天内举行，则秘书必须在2025年年会之前的120天营业结束之前收到本通知，并且不迟于该年会前第90天或我们公开发布日期之后的第10天营业结束之日结束之日会议。拟议业务事项的通知必须提供我们经修订和重述的章程所要求的信息，一般而言，该通知要求通知中包括对每个事项向会议提交的事项的简要描述；将该事项提交会议的原因；您的姓名、地址和您实益或记录在案的股份数量；以及您在提案中的任何重大利益。

自2022年9月1日起，《交易法》第14a-19条要求在有争议的董事选举中使用通用代理卡。根据这条 “通用代理规则”，打算参加有关年度股东大会的董事竞选的股东必须在上一年年会周年日的至少60个日历日前提供股东被提名人的姓名和某些其他信息（但如果公司未在年会期间举行年会，则除外），向公司通报其征集代理人的意向前一年，或者如果会议日期与前一年相比已更改超过 30 个日历日年，则必须在年会日期前60个日历日或公司首次公开宣布年会日期之后的第10个日历日（以较晚者为准）提供通知。

拟议董事提名通知必须提供经修订和重述的章程所要求的信息和文件，一般而言，董事提名通知必须包括根据联邦证券法征集董事选举代理人时必须披露的有关被提名人的信息；对股东与每位被提名人以及任何其他个人或个人之间的所有安排或谅解的描述（点名）提名所依据的一个或多个人应由股东作出；由被提名人签订的书面声明，承认作为公司的董事，被提名人应根据特拉华州法律对公司及其股东承担信托义务；以及在为被提名人当选或连任董事而寻求代理人时需要披露的与被提名人有关的任何其他信息，或在其他情况下需要披露有关该被提名人的信息，在每种情况下，根据《交易法》第14A条（包括但不限于被提名人的书面同意在委托书（如果有）中被提名为被提名人，如果当选或连任，则同意担任董事（视情况而定）。经修订和重述的章程要求的副本将按上述地址向公司秘书提供。

关于 10-K 表格的年度报告和其他信息

我们截至2023年12月31日财年的10-K表年度报告的副本，包括根据美国证券交易委员会规则要求提交的财务报表和任何财务报表附表，将免费发送给公司任何股东：Inhibikase Therapeutics, Inc.，3350 Riverwood Parkway SE，1900套房，佐治亚州亚特兰大 30339，收件人：H. Milton Werner，博士我们还将在我们的网站上免费提供我们在美国证券交易委员会EDGAR网站上公开提交的所有文件，包括表格10-K、10-Q 和 8-K，网址为 https://www.inhibikase.com/。

乔治亚州亚特兰

四月 [], 2024

附录 A

对的修正
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2020年股权激励计划。

特此修订Inhibikase Therapeutics, Inc. 2020股权激励计划（“计划”），自Inhibikase Therapeutics, Inc.（“公司”）董事会通过本修正案之日起生效，但须根据该计划第11条获得公司股东的批准：

(a) 受本计划约束的股份。根据本计划第3（c）节的规定，根据本计划可发行的最大奖励股份总数为3,959,881股（“计划限额”），但须根据本计划第3（c）节的规定进行调整。根据本计划第3（c）节的规定，根据本计划可发行的激励性股票期权的最大股票总数为3,959,881股，但须根据本计划第3（c）节的规定进行调整。根据本协议发行的任何股票可能全部或部分由授权和未发行的股票或库存股组成。公司通过承担或替代与收购另一实体有关的未偿补助金而发行的任何股份均不得减少本计划下可供交割的最大股票数量。

*       *       *

除非经此修订，否则本计划的条款和条件将继续完全有效。

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作者：

​

​

姓名：米尔顿·H·维尔纳博士
职务：总裁兼首席执行官

附录 B

修正证书
到
经修订和重述的公司注册证书
的
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Inhibikase Therapeutics, Inc.（以下简称 “公司”）是一家根据特拉华州通用公司法组建和存在的公司，特此证明：

首先：特此对经修订的公司注册证书（“公司注册证书”）第十二条进行修订并全部替换为以下内容：

“公司保留以特拉华州法律规定的方式修改或废除本经修订和重述的公司注册证书中包含的任何条款的权利，赋予股东的所有权利均受本保留约束；但是，尽管本经修订和重述的公司注册证书有任何其他规定或任何可能允许减少投票权或反对票的法律条款，但董事会仍根据通过的决议采取行动由董事会过半数通过修订、废除或修改本经修订和重述的公司注册证书的第四条第2节和第3节、第五条第1节和第2节、第七条第5节、第八条、第十一条或第十二条的规定，需要董事人数以及公司当时未偿还的有表决权证券的百分之六十六和三分之二（66 2/ 3％）的赞成票，作为单一类别进行表决。”

为此，公司已要求其总裁兼首席执行官签署本公司注册证书修订证书，以昭信守。

抑制酶疗法有限公司

作者：

​

​

姓名：米尔顿·H·维尔纳博士
职务：总裁兼首席执行官

抑制酶疗法公司年度股东大会2022年6月24日 GO GREEN 电子同意书可以轻松实现无纸化。借助电子同意，您可以快速在线访问代理材料、对账单和其他符合条件的文件，同时减少成本、混乱和纸张浪费。立即通过 www.astfinancial.com 注册，享受在线访问权限。代理材料互联网可用性通知：会议通知、委托声明、代理卡和股东年度报告可在以下网址获得：http://www.astproxyportal.com/ast/23797 请尽快在提供的信封中签名、注明日期并邮寄代理卡。请将带孔的电话和邮件分开放在提供的信封中。10030000000000001000 2 062521 董事会建议对董事选举投票 “赞成”，“赞成” 提案 2 和 3。请签名、注明日期并立即放入随附的信封中退回。请用蓝色或黑色墨水标记您的投票，如下所示 x 1。董事选举：被提名人：对于被提名人罗伊·弗里曼医学博士，保留对被提名人提名人的授权保罗·格林特医学博士。保留被提名人的权力，反对弃权 2.批准一项修正案，将普通股的授权数量从1亿股增加到2亿股。3.批准任命CohnrezNick LLP为截至2022年12月31日止年度的公司注册独立会计师事务所，反对弃权。代理人有权自行决定在年会之前对其他业务进行投票。该委托书如果执行得当，将由下列签署的股东按此处的指示进行投票。如果没有做出指示，该代理人将被投票支持董事选举以及提案2和3。如果您计划参加虚拟会议，请在此处标记 “X”。要更改您的账户地址，请选中右边的复选框并在上方的地址栏中注明您的新地址。请注意，对账户注册名称的更改可能无法通过此方法提交。股东签名日期：股东签名日期：注意：请严格按照您的姓名或姓名在本委托书上签名。共同持有股份时，每位持有人都应签字。在以遗嘱执行人、管理人、律师、受托人或监护人身份签字时，请注明完整的所有权。如果签名人是一家公司，请由正式授权的官员签署完整的公司名称，并提供完整的名称。如果签名者是合伙企业，请由授权人员登录合作伙伴名称。