美国 个州
证券 和交易委员会
华盛顿, 哥伦比亚特区 20549
表格 8-K
当前 报告
根据1934年《证券交易法》第13条或第15 (d) 条
报告日期(最早报告事件的日期):2024 年 1 月 8 日
SURGEPAYS, INC.
(注册人章程中规定的确切 姓名)
(州
或其他司法管辖区 的注册成立) |
(委员会 文件号) |
(国税局
雇主 身份证号) |
兄弟大道 3124 号,104 套房
巴特利特 田纳西州 38133
(主要行政办公室的地址 ,包括邮政编码)
(901) 302-9587
(注册人的 电话号码,包括区号)
如果 8-K 申请旨在同时满足注册人根据以下任何 条款承担的申报义务,请选中下面的相应复选框:
根据《证券法》(17 CFR 230.425)第425条提交的书面 通信 | |
根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第 14a-12 条索取 材料 | |
根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2 (b) 条进行启动前 通信 | |
根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)条进行启动前 通信。 |
根据该法第 12 (b) 条注册的证券 :
每个类别的标题 | 交易 符号 | 注册的每个交易所的名称 | ||
普通股票 |
外科医生 |
纳斯达克股票市场有限责任公司 | ||
|
用复选标记表明 注册人是否是1933年《证券法》(17 CFR §230.405)第405条 或1934年《证券交易法》(17 CFR §240.12b-2)第12b-2条所定义的新兴成长型公司。
新兴 成长型公司 ☐
如果 是一家新兴成长型公司,请用复选标记表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守 根据《交易法》第13 (a) 条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐
项目 5.02 | 董事或某些高级管理人员的离职 ;选举董事;任命某些高级职员;某些高级管理人员的补偿安排。 |
任命 总统
2024 年 1 月 8 日 ,SurgePays, Inc.(“公司”)董事会批准任命杰里米·吉斯 担任公司总裁,立即生效。
下面 是杰里米·吉斯的传记:
Jeremy Gies 现年49岁,是一位经验丰富的运营、销售和业务发展主管,在电信、 金融科技、预付费和通信领域拥有超过25年的管理经验。吉斯先生的职业生涯始于1995年,当时AT&T Wireless与亚马逊直接合作推出了有史以来第一个在线(实时) 电信销售激活平台。2006年,他加入电信计费和后台服务提供商 (MVNE),担任Telspace的执行副总裁,并于2009年担任首席执行官,领导公司的多项并购计划。从 2010 年到 2019 年 2 月,他创立并领导了 Blue Horizon Group, LLC,这是一家专注于金融、电信和预付费业务 和销售的咨询公司。从2013年到2015年,吉斯先生被任命为Wave Crest支付解决方案业务发展副总裁,他 在那里谈判银行关系,管理主要分销渠道和企业间的直接关系。从2016年到2018年, Gies先生担任电信初创公司Tiercel Wireless的首席运营官,在那里他领导了运营商合同谈判、后台 技术以及启动前后的所有运营方面。2019年2月至2022年10月,吉斯先生被任命为霍尼韦尔国际高级渠道业务经理,负责管理霍尼韦尔语音平台的全球渠道合作伙伴。2022年10月,吉斯先生被任命为我们金融科技部门的总裁,他参与了我们业务的各个方面。
作为 的服务报酬,公司应向吉斯先生支付每年18万美元的基本工资,如果公司满足某些息税折旧摊销前利润要求,则每年可增加6% 。如果吉斯先生 符合公司董事会确定的某些目标绩效要求,则他还有权获得高达18万美元的现金奖励。吉斯先生还应有权由公司董事会酌情获得股票薪酬。如果吉斯先生在公司的 雇佣关系将终止,除非因故解雇,否则吉斯先生有权获得相当于 (i) 两 (2) 年基本工资和去年的奖金以及 (ii) 其当时存在的基本工资 中较大值的款项,以及 (ii) 他在雇佣协议剩余期限内支付的基本工资 。
项目 9.01 | 财务报表和附录。 |
(d) 展品。
附录 否 | 描述 | |
99.1 | 新闻 发布日期:2024 年 1 月 12 日 | |
104 | 封面 页面互动日期(嵌入在内联 XBRL 文档中) |
签名
根据 1934 年《证券交易法》的要求,注册人已正式安排下列签署人经正式授权的 代表其签署本报告。
SURGEPAYS, INC. | ||
日期: 2024 年 1 月 12 日 | 来自: | /s/{ br} 安东尼·埃弗斯 |
安东尼 埃弗斯 | ||
主管 财务官 |