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达美服饰股份有限公司2020年股票计划

限制性股票单位和业绩单位奖励协议

本限制性股票单位和业绩单位奖励协议(“协议”)日期为_。

鉴于，公司董事会薪酬委员会已根据《达美服饰股份有限公司2020年度股票计划》(以下简称《计划》)，向参与者授予公司限制性股票单位和业绩单位，并授权和指导本协议的执行和交付；

因此，考虑到上述情况、下文所述的相互承诺以及其他良好和有价值的对价，本公司和参与者特此同意如下。所有未在此另行定义的大写术语应具有本计划中赋予它们的含义。

第一节。	授予限制性股票单位和业绩单位

考虑到参与者所提供和将要提供的服务，公司特此向本计划下的参与者授予计划第8(C)节规定的共计_个限制性股票单位和计划第8(E)节规定的总计_个绩效单位，两者均受本协议和计划中规定的条款和条件的约束。每个限制性股票单位和业绩单位的价值应以公司一股股票的价值确定和衡量。

第二节.基于服务需求的单位归属

限制性股票单位授予基于服务要求，并将在公司向证券交易委员会提交公司截至2023年9月30日的财政年度10-K表格的年度报告之日(“RSU归属日期”)授予。

尽管有上述规定，但发生下列情况之一时，应立即对限制性股票单位进行归属：

参与者的死亡；

参赛者的残疾；或

控制权的变化。

除本文另有规定外，如果参与者在归属前违反本计划的任何条款或条件、参与者从公司辞职、参与者因死亡或残疾以外的原因终止受雇于公司、或归属时施加的任何条件未得到满足，则受限股票奖励的未归属部分应由参与者完全没收。

第三节根据业绩要求授予单位

业绩单位授予是基于公司对业绩要求的实现情况，并应在董事会(或其委员会，如适用)书面证明公司在综合基础上实现董事会(或其委员会，如适用)确定的以下基于业绩的目标之日起，或公司向证券交易委员会提交截至2023年9月30日的财政年度10-K表格年度报告之日(“PSU归属日期”)之日起授予：

根据平均资本回报率赚取的批出单位	2022财年和2023财年已动用资本回报率要求
最低50%	5%
标准杆100%	10%
最高150%	15%

绩效单位奖应根据实际资本使用结果的回报率在最低和最高百分比之间按比例分配。

已动用资本回报率是指将S 2022年和2023年两个会计年度的综合息税前收益除以S 2022年和2023年两个会计年度的综合年均已动用资本之和计算得出的金额。

尽管有上述规定，但如果发生下列任何事件，将立即对绩效单位进行100%归属：

参与者的死亡；

参赛者的残疾；或

控制权的变化。

除本文另有规定外，如果参赛者在获奖前违反了本计划的任何条款或条件，参赛者从公司辞职，参赛者因死亡或残疾以外的原因终止受雇于公司，或未满足授予的任何条件，则参赛者应完全没收绩效单位奖的未授予部分。

第4节权利不得转让

参赛者无权出售、转让、质押、转让或以其他方式转让或质押参赛者在本协议项下的任何权利，或在本协议授予的奖励中包括受限股票单位和表演单位的部分授予获奖者之前，除通过遗嘱或继承和分配法外，不得出售、转让、质押、转让或以其他方式转让或质押参赛者的任何权利，且此类权利仅在参赛者有生之年可由参赛者行使。

第5节.受限股票单位和业绩单位归属时的付款

在该计划条款及条件的规限下，本公司须于RSU归属日期后于切实可行范围内尽快(但不迟于包括该归属日期的历年的下一历年的3月15日)向阁下交付相等于于RSU归属日期归属的限制性股票单位总数价值一半的股份，以及相等于于RSU归属日期归属的限制性股票单位总数价值一半的现金付款。

在本计划条款及条件的规限下，本公司应于PSU归属日期后在切实可行范围内尽快(但不迟于包括该归属日期的日历年度下一历年的3月15日)向阁下交付相当于PSU归属日期归属的业绩单位总数价值的一半的股份，以及相当于PSU归属日期归属的业绩单位总数价值一半的现金付款。

公司支付款项后，相应的限制性股票单位和履约单位将随之注销。根据本条款第5款交付股票和现金奖励，应遵守适用的就业和所得税预扣以及本条款第7条的条款。

第6节无股息或投票权

参与者承认，他或她无权获得关于受限股票单位或业绩单位的任何股息或投票权。

第7节预扣税款；第83(B)条选举


(a)	在授予受限股票单位或业绩单位时，将不会支付任何股票，除非参与者履行了法律规定的与本奖项有关的任何联邦、州或地方预扣税义务。参与者承认并同意，为履行任何该等税务义务，本公司可从归属受限制股票单位或业绩单位时应付的股份中扣除及保留价值相等于本公司就参与者于归属时确认的收入所承担的最低法定预扣责任的股份数目(基于适用于该等收入的联邦及州税收的最低法定预扣税率，包括工资税)。应扣除和保留的股份数量应以适用的RSU归属日期或PSU归属日期前一天的股票收盘价为基础。



(b)	参赛者承认，如果根据1986年《国税法》第83(B)条就本奖项提交了选举，参赛者必须在向国税局提交后十天内将选举的副本交给公司。

第8节.强制执行；纳入计划条文

参加者确认已收到达美服饰股份有限公司2020年度股票计划(以下简称“计划”)。在此证明的限制性股票单位奖和业绩单位奖是根据和依照本计划颁发的，并以引用方式并入本计划，该奖项受本计划所有条款的约束。此处使用的未定义的大写术语应具有与本计划中的此类术语相同的含义。参与者声明并保证他或她已阅读本计划，并完全熟悉本计划的所有条款和条件，并同意受其约束。

第9条杂项
(a)	不提供任何陈述或保证。本公司或委员会或其任何代表或代理人均未就本协议拟进行的交易的所得税或其他后果向参与者作出任何陈述或保证，而参与者绝不依赖本公司、委员会或其任何代表或代理人评估该等税收或其他后果。

(b)	就业。本协议、本计划或授标过程中的任何内容均不得赋予参赛者继续受雇于公司或其任何子公司的任何权利或保证，或以任何方式限制公司或其任何子公司随时终止受雇参赛者的权利。

(c)	投资。参与者特此同意并表示，在归属受限股票单位或业绩单位时应支付的任何股份将仅为参与者本人的投资目的而持有，不得转售或分发，除非该等股票是根据修订后的1933年证券法登记的。

(d)	必要的行为。参与者和公司在此同意执行任何进一步的行动，并签署和交付为执行本协议的规定可能合理需要的任何文件。

(e)	可分割性。本协定的条款是可分割的，如果任何一项或多项条款可能被确定为非法或以其他方式全部或部分不可执行，其余条款以及在任何司法管辖区可执行的任何部分条款仍应具有约束力和可强制执行。

(f)	弃权。公司对参与者违反本协议任何规定的放弃不应生效，也不应被解释为放弃参与者随后的任何违反行为。

(g)	约束力；准据法。本协议对公司及其继承人和受让人、参与者及其任何继承人、受遗赠人或法定代表人的利益具有约束力。本协议应按照本计划的条款和乔治亚州的法律进行解释、管理和执行，并受其约束。

(h)	行政部门。管理和控制本协定的运作和行政的权力应属于委员会，委员会应拥有与本协定有关的一切权力，一如其对本计划的所有权力。委员会对协定的任何解释及其就协定作出的任何决定都是终局的，具有约束力。

(i)	修正案。本协议可经参与者和公司的书面协议修改，而无需任何其他人的同意。

兹证明，本协议双方已于上述日期签署本协议。

德尔塔服装公司

作者：_

参与者

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