非员工董事薪酬政策
沙塔克实验室公司(以下简称“本公司”)制定这项非雇员董事薪酬政策(以下简称“政策”)的目的是提供一套薪酬方案，使公司能够吸引和留住高素质的董事，并使他们的利益与公司股东的利益保持一致。
| 1. | 资格 | ||||
本政策适用于非本公司或其附属公司雇员或高级职员的本公司董事会(“董事会”)所有成员。董事如为本公司或其附属公司的雇员或高级人员，则不会因其在董事会的服务而获得报酬。
| 2. | 现金预付金 | ||||
公司应按下列规定支付年度现金预付金：
董事会成员的年度聘任(主席除外) | $ | 40,000 | |||||||||||||||
| 董事会非执行主席的年度聘任(如适用) | $ | 70,000 | |||||||||||||||
| 独立首席执行官董事的年度聘任(如果适用) | $ | 60,000 | |||||||||||||||
| 额外的年度定额 | |||||||||||||||||
·审计委员会主席 | $ | 15,000 | |||||||||||||||
·赔偿委员会主席 | $ | 10,000 | |||||||||||||||
·提名和公司治理委员会主席 | $ | 8,000 | |||||||||||||||
·审计委员会成员(主席除外) | $ | 7,500 | |||||||||||||||
·薪酬委员会成员(主席除外) | $ | 5,000 | |||||||||||||||
·提名和公司治理委员会成员(主席除外) | $ | 4,000 | |||||||||||||||
| 3. | 股权奖 | ||||
董事会薪酬委员会亦应：(I)于每名新委任的非雇员董事获选进入董事会时，一次性首次授予该委员会酌情决定的购股权、限制性股票或限制性股票单位，而授出日期公允价值为250,000美元，授予受制于董事继续服务的三年期间；及(Ii)每年授予每名非雇员董事一年内(或如较早，在紧接本公司下一届股东周年大会之前)40,258份认股权。
| 4. | 董事支付限额 | ||||
在任何财政年度，本公司就董事在董事会的服务而向其支付的现金预聘金和授予的股权奖励(按授予日期公允价值计算)总额不得超过750,000美元。
| 5. | 行政管理 | ||||
董事会在赔偿委员会的协助下管理保单，并可随时全权决定修改保单。
2020年9月8日通过的政策
政策最后修订日期：2023年5月5日