报告

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媒体发布

美因河畔法兰克福

2024年3月26日

德意志银行S 2024年股东周年大会鼓励股东投票表决增加50%股息

管理委员会和监事会建议 2023年的股息为每股0.45 ，高于2022年的0.30

2024虚拟股东周年大会将为股东提问和发言提供广泛的机会，并将再次在互联网上公开广播，包括一般性辩论和投票结果

建议调整和简化管理委员会c 补偿制度制度

德意志银行(Xetra：DBKGn.DE/NYSE：DB)今年将再次以虚拟形式举行年度股东大会。2024年5月16日的整个股东周年大会将在银行S网站 agm.db.com 现场直播。

监事会主席亚历克斯·韦纳恩茨表示：“我们很高兴能够提出股息同比再增加50%的建议。德意志银行S的成功转型使我们更加关注客户，并使我们能够提高股东的回报。他补充说：”我们的虚拟模式去年运行良好，将再次允许来自德国和海外的股东在不必亲自到场的情况下，以高效的方式充分行使他们的权利。我们非常期待与我们的股东进行活跃的交流。“

在2024年5月10日午夜(CEST)之前注册的股东可以通过受访问保护的股东门户网站在线参与，他们还可以在那里行使投票权，在会议期间现场发言，并根据法律的规定提出问题。

该议程共9项，于2024年3月26日在德国联邦公报(Bundesanzeiger)和德意志银行S网站( agm.db.com )上公布。

正如2024年2月初宣布的那样，管理委员会和监事会提议2023财年的现金股息为9亿欧元，或每股0.45欧元。这比2022年支付的每股0.30澳元的股息同比增长了50%，符合德意志银行S在2021年至2025年财政年度向股东分配约80亿澳元资本的雄心。

在2023年10月将资本预期上调30亿卢比后，管理层认为该行处于有利地位，能够超过2021-2025年财政年度80亿卢比的资本分配目标，2022-2026年支付。从2025年起，管理委员会的目标是将股东应占净利润的50%分配给股东，并在2024年2月公布了2025年每股派息1.00澳元的额外目标。

监事会向股东大会建议批准简化董事会薪酬制度。2月，监事会批准了薪酬控制委员会的一项相应建议，其中除其他外，大大减少了管理委员会薪酬制度中的目标数量。此外，未来可变薪酬的长期部分将基于前瞻性评估期，而不是以前在衡量业绩时的回溯性观点，以便使董事会薪酬更接近股东的长期利益。新的薪酬体系已于2024年1月1日开始使用，并在S公司网站上公布。。

参加2024年度股东大会

今年S年度股东大会格式为德意志银行股东提供了充分行使权利的机会。

注册股东可以在2024年5月12日之前通过股东门户网站提前提交问题。年度股东大会的注册截止日期为2024年5月10日午夜(欧洲中部夏令时)。

银行对预先提交的问题的回复将不迟于2024年5月14日午夜(CEST) 在网站上发布 agm.db.com ，进一步提高股东透明度。

与往年一样，股东在年度股东大会期间将再次能够通过视频通信的方式发言。所有相关类型的信息请求(即后续问题以及根据第131(1D)和(1E)《证券公司法》就新主题提出的问题)可能是演讲的一部分。

董事长Alexander Wynaendts和首席执行官Christian Sewing将于2024年5月8日(星期三)午夜前在S银行网站上发表演讲，网址为：agm.db.com 。

股东有权在不迟于2024年5月10日(星期五) 星期五午夜(CEST)之前，通过电子通信以文本形式提交有关议程项目的声明。该公司将在网站上提供这些声明，网址为： agm .db.com 。

有关交互式选项的详细信息包含在年度股东大会的邀请函中，该邀请函可从 agm.db.com 下载。

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