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美国
证券交易委员会

华盛顿特区,20549
附表14A
根据 第14(A)节发布的委托书
《1934年证券交易法》(   号修正案)
由注册人☒提交
由注册人☐以外的一方提交
选中相应的框:

初步委托书

保密,仅供委员会使用(规则第14a-6(E)(2)条允许)

最终委托书

权威的附加材料

根据第240.14a-12条征求材料
特斯拉,Inc.
(在其章程中指明的注册人姓名)
   
(提交委托书的人的姓名,如注册人除外)
支付申请费(请勾选所有适用的方框):

不需要任何费用。

以前与初步材料一起支付的费用。

根据交易法规则14a6(I)(1)和0-11所要求的25(B)项所要求的证物中的表格计算的费用

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公司亮点
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[MISSING IMAGE: ph_employee-pn.jpg]
[MISSING IMAGE: ph_delivered-pn.jpg]
 

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致股东的信
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各位股东朋友:
我们可以把2023年称为特斯拉的分水岭之年,有许多决定性的时刻。然而,对于特斯拉 - 来说,鉴于我们过去的成就-2023年也可以被称为只是典型的胜利和成就的一年。2023年,Model Y成为世界上最畅销的汽车,我们推出了新的Model 3系列,看到了我们在寻找FSD方面取得的巨大进步,我们开始交付我们创新且备受期待的CyberTruck。我们还见证了我们的能源储存和服务以及其他业务显著增长的开始。我们相信这些类型的胜利和成就对特斯拉来说是正常的,因为特斯拉是一个灵活的组织,拥有无与伦比的创新步伐,创造出的产品和服务超出了所有人的预期,这是由有远见的领导层推动的,最重要的是,世界上最好和最敬业的员工。我们要感谢我们所有员工的杰出努力。
当然,这个灵活的组织的一个关键部分需要仔细管理我们的资源。我们最近宣布了一项全公司范围的重组,在全球范围内裁员10%以上。在过去的几年里,我们发展迅速,多家工厂在全球范围内扩张。随着这种快速增长,在某些领域出现了角色和工作职能的重复。我们认为,着眼于我们业务的每一个方面,降低成本和提高生产率是极其重要的。这一行动将为我们的下一阶段增长做好准备,因为我们正在开发汽车、能源和人工智能领域一些最具革命性的技术。
有了你们在2024年年会上的投票,特斯拉将蓬勃发展。
我们的股东推动了特斯拉的发展。你们的投票和声音对我们公司的未来做出了至关重要的决定,我们已经并希望继续听取你们的意见。这就是为什么我们要求您支持我们的所有管理建议,包括重新选举我们两位辛勤工作和敬业的董事金巴尔·马斯克和詹姆斯·默多克。然而,我想在这里谈一谈两项重要的建议,我们认为这两项建议对特斯拉未来的成功至关重要,这两项建议都是由一个独立的特别委员会经过严格和深思熟虑的分析后提出的,该委员会由我们另一位勤奋而敬业的董事凯瑟琳·威尔逊-汤普森组成:
1.
批准将特斯拉的注册州从特拉华州转移到德克萨斯州(提案三);以及
2.
批准埃隆·马斯克的薪酬,这是我们的股东之前在2018年特别会议上批准的CEO薪酬方案(提案四)。
德克萨斯州是特斯拉的故乡。
2024年是特斯拉应该搬到德克萨斯州的一年。我们请求您投票批准特斯拉从我们目前的注册州特拉华州搬到德克萨斯州的新合法住所。德克萨斯州已经是我们的商业大本营,我们也致力于此。德克萨斯州的巨型工厂是美国最大的工厂之一
 

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科罗拉多河沿岸占地2500英亩。GigaFactory是我们最具创新性的车辆的制造中心,包括CyberTruck和Model Y。我们在德克萨斯州拥有大量制造、运营和工程员工,我们的高管也驻扎在那里。德克萨斯州是我们应该继续朝着加快世界向可持续能源过渡的使命努力的地方,因为我们通过我们的坡道和为我们未来的汽车建造工厂为我们的增长奠定了基础,并通过完全自动驾驶和擎天柱帮助满足能源储存的需求以及我们在人工智能方面的进步。
我们已经收到了数以千计的特斯拉股东 - 大小 - 的来信,支持搬回德克萨斯州。我们已经听取了你的意见,现在我们正式要求你以一种有意义的方式发言:并投票支持将特斯拉带到我们的商业总部德克萨斯州。
批准将恢复特斯拉的股东民主。
公司民主和股东权利是特斯拉价值观的核心。今年早些时候,特拉华州法院在托内塔诉马斯克案(可在以下文件中找到附件一否决了你们的一项投票,并取消了你们绝大多数人在2018年投票给我们的首席执行官埃隆·马斯克的薪酬方案。这个托内塔几年后,法院裁定,首席执行官的薪酬方案对投票支持 - 的股东并不完全公平,尽管我们公正的股东在2018年投票批准了该方案,但约有73%的股东投票支持该方案。由于特拉华州法院对你的决定进行了二次猜测,埃隆在过去六年里为特斯拉所做的任何帮助创造了显著增长和股东价值的工作都没有收到过报酬。这让我们感到 - 和我们已经从他们那里听到的许多股东认为 - 从根本上不公平,与投票支持它的股东的意愿不一致。
2018年首席执行官的薪酬方案要求埃隆实现变革性和史无前例的增长才能获得任何薪酬。这是一个巨大的风险,许多人认为该计划让股东受益的目标根本无法实现。但我们的公司和我们的领导人一直有远大的梦想,为了获得丰厚回报的机会,冒大风险是特斯拉企业家精神的根本。这导致了令人难以置信的创新和进步, - 和我们在特斯拉取得的经济收益 - 。2018年,我们要求取得令人难以置信的增长和成就。埃隆的业绩:在埃隆的领导下,特斯拉的股东受益于前所未有的增长,特斯拉实现了2018年CEO薪酬方案的每一个目标。以及 - ,最重要的是,对于特斯拉的未来,2018年 - 首席执行官的薪酬方案进一步激励了特斯拉股东,要求埃隆在行使期权五年后持有他收到的任何股票 - ,这意味着他将继续受到激励,在特斯拉创新和推动增长,因为他的股票价值将取决于此!
 

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董事会支持这一薪酬方案。2018年,当我们要求埃隆追求非凡的目标以发展公司时,我们相信这一点。作为股东,你们在2018年以压倒性多数通过了它,也相信了它。时间和结果只显示了我们判断的智慧。
我们不同意特拉华州法院的裁决,我们也不认为特拉华州法院所说的是公司法应该如何运作或如何运作。因此,我们现在来找你,这样你就可以帮助解决这个 - 问题,这是一个基本的公平和对我们首席执行官的尊重的问题。你有机会恢复你的投票,并让它发挥作用。我们要求你通过投票批准埃隆2018年的薪酬计划,让你的声音再次被听到 -  - 。
感谢您对特斯拉的一如既往的支持,我希望您能与我的董事会其他成员一起,参加我们于2024年6月13日下午3:30举行的2024年年会。中部时间。
非常真诚地属于你,
[MISSING IMAGE: sg_robyndenholm-bw.jpg]
罗宾·登霍尔姆
董事会主席
 

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2024年股东周年大会通知
将于2024年6月13日举行
尊敬的特斯拉股东:
特斯拉公司(the "公司,” “特斯拉,” “我们,” “我们“或”我们的”)很高兴通知您,我们的2024年股东年会(“2024年年会http://www.virtualshareholdermeeting.com/TSLA2024”) will be held on June 13, 2024, at 3:30 p.m. Central Time, both virtually via the Internet at 为了您的方便,我们还将通过互联网www.tesla.com/2024shareholdermeeting对2024年年会进行网络直播。2024年年会的议程将包括以下业务项目,本委托声明中对此进行了更全面的描述:
[MISSING IMAGE: ic_calender-pn.gif]
2024年6月13日,
中部时间下午3:30
[MISSING IMAGE: ic_teslagft-pn.gif]
德克萨斯州超级工厂
1特斯拉之路
德克萨斯州奥斯汀78725
[MISSING IMAGE: ic_globe-pn.gif]
虚拟地:
http://www.virtualshareholdermeeting.com/
TSLA 2024
议程项目
特斯拉提案
董事会投票推荐
1.
特斯拉提议选举两名二级董事,任期三年,或直到他们各自的继任者正式当选并获得资格为止(“建议一”)。
“对于每一家公司的被提名人”
2.
特斯拉在不具约束力的咨询基础上批准高管薪酬的提案(“提案二”)。
“For”
3.
一份特斯拉提案,批准通过转换将特斯拉从特拉华州重新驯化到德克萨斯州(“提案三”)。
“For”
4.
特斯拉提出的批准埃隆·马斯克100%业绩股票期权奖励的提议,该提议于2018年提交给我们的股东并得到他们的批准(提议四)。
“For”
5.
特斯拉关于批准任命普华永道会计师事务所为特斯拉截至2024年12月31日财年的独立注册会计师事务所的提案(《提案五》)。
“For”
股东提案
6.
股东建议将董事条款缩短至一年,如果提交得当的话(“建议六”)。
“反对”
7.
一份关于我们管理文件中简单多数表决条款的股东提案,如果表述得当的话(“提案七”)。
“反对”
8.
股东关于反骚扰和歧视工作年度报告的建议(“建议八”),如果提交恰当的话。
“反对”
 

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议程项目
特斯拉提案
董事会投票推荐
9.
关于采取结社自由和集体谈判政策的股东提案(“提案九”),如果提交得当的话。
“反对”
10.
关于报告与电磁辐射和无线技术有关的影响和风险的股东建议,如果提交得当的话(“建议10”)。
“反对”
11.
股东关于采用目标和报告衡量标准的建议,以评估将可持续性衡量标准纳入高级管理人员薪酬计划的可行性,如果提出得当的话(“建议11”)。
“反对”
12.
关于承诺暂停从深海采矿采购矿物的股东提案,如果提交得当的话(“提案十二”)。
“反对”
诚挚邀请截至2024年4月15日收盘的所有股东通过互联网参加2024年年会,网址为:http://virtualshareholdermeeting.com/TSLA2024.。我们还将在德克萨斯州的GigaFactory亲自接待有限数量的股东。
我们正在通过互联网向我们的股东提供代理材料。这减少了我们对环境的影响和我们的成本,同时确保我们的股东能够及时获得这一重要信息。因此,在2024年4月15日交易结束时登记在册的股东将收到代理材料在互联网上可用的通知(“有关互联网可用性的通知“)提供了有关获取这些材料的详细信息。特斯拉普通股的实益所有者在2024年4月15日收盘时,将代表他们的经纪人、银行或其他中介机构收到单独的通知,他们通过这些机构持有股份。
提案四通知:根据DGCL第204条(定义见下文)的规定,董事会于2024年4月16日的会议上决定,2018年CEO绩效奖(定义见下文)可被视为有待批准的DGCL第204条所界定的“有缺陷的公司行为”。这类《瑕疵公司行为》的发生日期为2018年3月21日。董事会得出结论: DGCL关于2018年CEO绩效奖的第204条所定义的“授权失败”的性质 由于本公司2018年特别大会委托书中的披露存在某些缺陷,2018年首席执行官业绩奖未能获得必要的股东批准。 董事会已批准批准有缺陷的公司法。根据DGCL第204条,任何关于根据本条款批准的有缺陷的公司法案因未获授权而无效或可被撤销的索赔,或特拉华州衡平法院应酌情宣布,根据本条款的批准无效或仅在某些条件下生效的任何索赔,必须在适用的生效生效时间后120天内提出。本通知本节所载信息仅用于根据《公约》第204条进行任何批准的目的,而非用于任何其他目的。
您的投票非常重要。无论您是否计划参加2024年年会,我们都鼓励您阅读委托书并尽快投票。有关如何投票您的股票的具体说明,请参阅标题为“关于2024年年会和程序事项的问答“以及互联网可用性通知上的说明或您从您的经纪人、银行或其他中介机构收到的通知。
感谢您对特斯拉的持续支持。
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埃隆·马斯克
[MISSING IMAGE: sg_robyndenholm-bw.jpg]
罗宾·登霍尔姆
 

目录​​
 
2024年股东周年大会委托书
目录表
1
关于为2024年6月13日召开的股东大会提供代理材料的重要通知
3
投资者外展和参与
6
提案一 - 特斯拉董事选举提案
6
一般信息
6
二级董事提名名单
7
关于董事会和董事被提名人的信息
16
提案二 - 特斯拉关于高管薪酬的不具约束力的咨询投票提案
16
一般信息
16
2023年高管薪酬计划摘要
18
特别委员会的背景和进程
21
提案三 - 特斯拉通过转换批准将特斯拉从特拉华州重新驯化到德克萨斯州的提案
64
提案四 - 特斯拉提案批准2018年向我们的股东提出并得到股东批准的埃隆·马斯克100%业绩股票期权奖
92
提案五-特斯拉关于批准任命独立注册公众的提案   
会计师事务所
92
一般信息
92
首席会计费及服务
92
审计和非审计服务的预批准
94
提案六-股东关于将董事任期缩短至一年的提案  
94
股东建议书及支持性声明
95
董事会的反对声明
96
提案七-关于我们治理文件中简单多数投票条款的股东提案  
96
股东建议书及支持性声明
96
董事会的反对声明
98
提案八-股东关于反骚扰和歧视工作年度报告的提案  
98
股东建议书及支持性声明
99
董事会的反对声明
101
提案九-股东关于采用集会自由和集体谈判政策的提案  
101
股东建议书及支持性声明
102 董事会的反对声明
104
提案十-股东关于报告电磁辐射和无线技术相关影响和风险的提案  
104
股东建议书及支持性声明
105 董事会的反对声明
107
提案十一-股东关于采用目标和报告目标以评估将可持续发展目标纳入高级管理人员薪酬计划的可行性的提案  
107
股东建议书及支持性声明
108 董事会的反对声明
110
提案十二-股东关于承诺暂停从深海采矿采购矿产的提案  
110 股东建议书及支持性声明
111 董事会的反对声明
 

目录​​
 
112
公司治理
112
继任规划
112
商业道德准则和公司治理准则
112
董事独立自主
113
董事会领导结构
114
董事会在风险监管中的作用
114
董事会会议及委员会
118
薪酬委员会联锁与内部人参与
118
提名董事会候选人的流程和考虑因素
119
董事会多样性
120
董事会出席股东年会
120
股票交易
121
联系董事会
122
行政人员
123
高管薪酬
123
薪酬问题的探讨与分析
134
薪酬委员会报告
135
薪酬汇总表
135
薪酬比率披露
136
薪酬与绩效
142
2023年基于计划的奖项的授予
142
2023财年年末未偿还股权奖
143
2023年期权行权和股票归属
143
终止或控制权变更时的潜在付款
143
董事的薪酬
145
股份质押
146
股权薪酬计划-信息
147
某些关系和关联人交易
147
审查关联人交易
147
关联人交易
149
违法者组第16(A)段报告
150
证券的所有权
152
审计相关事项
155
其他事项
156
有关2024年年会及程序事项的问答
A-1
附件A-转换计划  
B-1
附件B-德克萨斯州形成证书  
C-1
附件C-德克萨斯州章程  
D-1
附件D-根据特拉华州总公司法第266条通过的董事会决议  
E-1
附件E-特别委员会报告,日期:2024年4月12日  
F-1
附件F-特拉华州修订和重述的公司证书  
G-1
附件G-特拉华州经修订和重述的章程  
H-1
附件H-2018年首席执行官绩效奖励协议  
I-1
附件一-特拉华州大法官法院的意见   托内塔诉埃隆·马斯克等,No. 2018-0408-KSJM
J-1
附件J-特拉华州总公司法第204条  
 

目录​
 
TESLA,INC.
1特斯拉之路
德克萨斯州奥斯汀78725
委托书
2024年股东年会
关于为2024年6月13日召开的股东大会提供代理材料的重要通知
委托书和年度报告可在www.proxyvote.com上查阅。
根据美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)美国证券交易委员会“)规则,我们通过互联网向我们的股东提供我们的代理材料,而不是以纸张形式,这减少了我们年度会议对环境的影响和我们的成本。
因此,如果您是记录在案的股东,一份关于代理材料在互联网上可用的一页通知已在2024年左右的         邮寄给您。登记在册的股东可以访问上述网站上的代理材料,或按照互联网可用性通知中的说明要求向他们发送一套打印的代理材料。互联网可用性通知还解释了您如何要求我们通过电子邮件或通过邮寄以印刷形式向您发送未来的代理材料。如果您选择电子邮件选项,您将在明年收到一封电子邮件,其中包含指向这些材料和代理投票网站的链接。我们鼓励您选择此电子邮件选项,这将使我们能够以更及时的方式为您提供所需的信息,节省我们打印和邮寄文档给您的成本,并节省自然资源。您选择通过电子邮件或通过邮件以打印形式接收代理材料,在您终止该选择之前将一直有效。
如果您是实益所有人,您不会直接从我们那里收到互联网可用性的通知,但您的经纪人、银行或其他中介机构将向您发送一份通知,其中包含有关访问我们的代理材料、指示该组织如何投票您的股票的说明,以及您可用于接收我们的代理材料的其他选项。
请参阅题为“作为登记在案的股东和实益所有人持有股票有什么区别?”以下是关于不同形式的股票所有权的重要细节。
前瞻性陈述
本委托书中的讨论包含1995年《私人证券诉讼改革法》所指的前瞻性陈述,反映了我们目前涉及风险和不确定因素的预期。这些前瞻性陈述包括但不限于:关于我们的目标、承诺和战略的陈述;我们关于我们的目标、承诺、战略和使命的计划和期望;我们关于德克萨斯州重新驯化(如本文定义的)和批准(如本文定义的)的计划和预期;对德克萨斯州诉讼未来的预期,包括与德克萨斯州商业法院相关的期望和时间;对批准的首席执行官持续创新和激励的预期;潜在利益、影响、风险或成本或税收影响;与德克萨斯州驯化或批准相关的成本节约或其他相关影响;对股东意图、观点和反应的预期。通过批准避免CEO薪酬的不确定性,通过批准避免未来司法或其他批评的能力,我们未来的财务状况,预期的成本或费用减少,我们的高管薪酬计划,对我们技术的需求和接受度的预期,我们经营的市场的增长机会和趋势,前景和计划以及管理目标。词语“预期”、“相信”、“继续”、“可能”、“设计”、“动力”、“估计”、“预期”、“未来”、“目标”、“打算”、“可能”、“可能”、“计划”、“潜力”、“寻求”、“设定”
 
1 2024年委托书

目录​​
 
“应该”、“应该”、“矛头”、“鞭策”、“将”、“将”以及类似的表述旨在识别前瞻性陈述,尽管并不是所有的前瞻性陈述都包含这些识别词语。我们可能无法实际实现我们的前瞻性声明中披露的计划、意图或预期,您不应过度依赖我们的前瞻性声明。实际结果或事件可能与我们在前瞻性陈述中披露的计划、意图和预期大不相同。这些前瞻性声明涉及风险和不确定性因素,可能会导致我们的实际结果与前瞻性声明中的结果大不相同,包括但不限于与德克萨斯州重新驯化和批准有关的风险,以及在截至2023年12月31日的10-K表格年度报告第I部分第1A项“风险因素”中阐明的风险,以及在提交给美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)的其他文件中以其他方式描述或更新的风险。对此类风险的讨论并不表明在提交本申请时已经发生了任何此类风险。我们不承担任何更新任何前瞻性陈述的义务。
 
2 2024年委托书

目录​
 
投资者外展和参与
我们的方法
我们独特的业务需要独特的公司治理方法,我们的使命需要长期的关注,我们相信这种关注最终将使我们的员工和股东的价值最大化。我们的公司治理结构促成了几项关键决策,这些决策为特斯拉实现长期成功奠定了基础,也为我们加快世界向可持续能源过渡的使命奠定了基础。
例如,我们决定:

从头开始制造全电动汽车,而不仅仅是电动汽车零部件的供应商;

建立一个由我们的商店、服务中心和超级充电站组成的国际网络,尽管存在监管障碍,而且这样做需要投入大量资本;

建设世界上最大的锂离子电池工厂--内华达州千兆工厂,这样我们才能最有效地扩大规模;

通过收购SolarCity Corporation(“SolarCity“)在2016年创建一家垂直整合的可持续能源公司,并使个人消费者能够成为自己的公用事业公司;

循序渐进地部署消防处(监督),迄今使用消防处(监督)累计行驶里程超过10亿英里;以及

只有在其他股东实现巨大价值的情况下,才能补偿我们的首席执行官。
这些和其他类似的决定是由于我们的公司治理结构做出的,最终,这样的决定是特斯拉与其他公司的不同之处。
全年参与
我们的董事会(“冲浪板“)持续评估我们的公司治理结构、做法和政策,并权衡利益相关者的反馈。
对我们的董事会来说,重要的是公司与我们的股东交谈,并对参与做出反应,并相信股东和利益相关者的观点对我们公司的成功非常重要。董事会与我们最大的股东保持着全年积极的对话,以确保特斯拉的董事会和管理层理解并考虑对我们的股东最重要的问题。这包括全年董事会和股东之间有重点的一对一会议,旨在让机构股东有机会更好地了解我们的战略和治理并提出任何关切,并让我们的董事更好地了解我们股东的观点和关切。我们寻求多种股东参与的途径,包括与我们的股东举行视频和电话会议,参加各种会议,与代理公司和其他咨询公司接触,发布关于我们活动的定期报告,以及从我们的零售股东那里获得反馈。
董事会响应
通过上文讨论的董事会参与计划,我们已经收到并继续定期收到关于许多与股东有关的事项的有用意见。此外,董事会成员及管理层在考虑重要的公司行动时,会不时征询投资者的意见,包括考虑及回应涉及公司管治及与股东利益一致的股东建议。因此,我们采取了一些重大改革,包括但不限于:

根据纳斯达克的要求,逐步增加独立董事(“纳斯达克“),并带来不同领域的其他观点和关键技能,如
 
3 2024年委托书

目录
 
我们在进化,包括2018年的凯瑟琳·威尔逊-汤普森,2020年的水野博一,2022年的Joe·格比亚和2023年的JB·斯特劳贝尔;

继2022年股东周年大会上通过的建议(“2022年年会“)与代理访问有关,与主要股东开会讨论他们的意见并制定一个框架来处理这项提议,之后董事会投票修订公司的章程,使代理访问能够以反映该等股东意见的方式进行;

在2023年3月举办投资者日,特斯拉领导人在会上介绍了对我们成功至关重要的关键领域,为股东提供了对我们业务的业绩、成就、增长机会和重点领域更详细的评估,并处理了股东反馈,要求更多地了解我们的业务领导人和路线图;

修改我们的质押政策,以(I)将我们首席执行官的质押股票可以抵押的总贷款或投资金额上限为35亿美元或质押股票总价值的25%(25%),以及(Ii)将用于计算董事和高级管理人员(我们的首席执行官除外)根据该董事或高级管理人员质押股票的总价值可借入的最高贷款或投资金额的百分比从25%降至15%;

加强委托书披露,包括公司治理方法、继任规划、风险监督、委员会参与和董事技能;

出版年度影响报告,并提供披露,包括与气候相关财务披露工作队(TCFD)和可持续性会计准则委员会建议一致的披露,以及EEO-1数据;以及

建议前几年的管理层提案,包括在2022年年会上,以减少董事条款并取消适用的绝对多数投票要求。
今年,我们将发布我们的第六份年度影响报告,加强对人员、环境、产品和供应链的披露。为了响应股东的参与,我们在2023年开始扩大范围3的排放披露,并继续与TCFD建议的与气候相关的披露保持一致。我们将扩大我们的环境披露,以及关于我们在特斯拉继续建立和加强的文化、我们如何参与和目标留住我们的员工、我们在取代化石燃料方面取得的进展、我们产品的效率和安全以及我们如何管理供应链风险等许多话题的披露。欲了解更多信息,请浏览我们网站投资者关系部分的“Impact”页面。我们打算在2024年5月底之前发布我们的2023年报告。我们网站和影响报告中包含的或通过我们的网站和影响报告获取的信息,不会纳入本委托声明或我们提交给美国证券交易委员会的任何其他报告或备案文件中,也不是本委托书或任何其他报告或备案文件的一部分。
我们董事会对治理的承诺
我们的董事会相信,通过展示其对股东反馈的反应和对公司治理的承诺等方式来维持股东的信心。因此,为增强股东在批准基本公司事项方面的发言权,董事会致力于通过以下概述的程序消除我们的章程和章程中的某些绝对多数投票要求。
近年来,我们的董事会多次提出修改公司注册证书和公司章程的建议,以减少董事条款和/或取消某些绝对多数表决权。然而,这些修正案并没有在董事会每次提出时都获得通过。因为至少66票的赞成票23%的用户有权投票的流通股总数需要批准这样的修正案,除非我们达到这样的股东参与率,否则类似的提案无法通过。
为了应对未能达到要求的股东参与率,从2022年开始,我们采取积极措施,通过发展我们的股东平台(讨论如下)、外展活动、直接邮寄、一对一接触和社交媒体渠道,努力进一步提高我们散户投资者的参与率。这导致在2022年实现了过去五年来最高的股东参与率超过63%,尽管仍低于所需的66%23%参与率。
 
4 2024年委托书

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我们将继续集中资源,继续努力,尽快进一步提高散户投资者参与率,包括通过我们的股东平台和社交媒体渠道开展积极的沟通活动,鼓励散户股东投票。
一旦我们在股东大会上达到至少65%的总股东参与率,董事会将再次提出章程和章程修正案,以消除绝对多数投票的要求。只要这项取消绝对多数投票要求的建议达到通过所需门槛,这将为我们的董事会和股东开启采取进一步股东驱动的治理行动的大门,包括但不限于股东通过书面同意采取行动或召开特别会议的权利,以及依法适当解密董事会的权利。此外,如前所述,董事会始终听取并接受在适当情况下采取进一步治理行动。
股东平台
2022年,在我们努力加强零售股东基础的基础上,特斯拉推出了我们的股东平台。任何特斯拉股东,无论持股规模如何,都可以注册以随时了解投资者相关话题,如季度申报和活动公告,并有资格被选中参加特斯拉半发布会、AI Day 2、投资者日和CyberTruck送货活动等面对面特斯拉活动。特斯拉拥有所有上市公司中最大的零售股东基础之一。我们的零售股东非常投入,而且往往对公司有非常深入的了解,是管理层和董事会支持和反馈的重要基础。我们将继续建立这个系统,以最大限度地扩大参与的深度和覆盖范围。我们的目标是让每一位希望与公司接触的零售股东通过股东平台拥有一个有意义的互动框架。
混合年度股东大会
从2020年开始,我们通过网络直播和在线股东工具进行了面对面和在线的年度会议。我们的在线形式向所有股东开放参与,无论所拥有的股票数量和地理位置如何,并允许我们的大量零售股东直接听取我们董事会和管理层的意见,以及在线提交问题。与此同时,由于投资者的反馈和兴趣,我们还将继续亲自主持会议,以便股东有机会与我们的董事会和管理层进行面对面的接触。
 
5 2024年委托书

目录​​​
 
管理建议
提案一
特斯拉董事选举提案
一般信息
特斯拉董事会目前由八名成员组成,他们被分成三个类别,交错三年任期。我们的章程允许董事会通过决议确定授权的董事人数,目前授权的董事有8名。董事人数的任何增加或减少都将在三个类别中分配,以便每个类别将尽可能由相同数量的董事组成。董事会和提名和公司治理委员会将继续经常评估董事会的最佳规模和组成,使其能够灵活有效地运作,同时保持其成员的新想法、专业知识和经验。
二级董事提名名单
在2024年年会上,两名候选人被提名为二级董事,任期三年,至2027年结束。
根据提名和公司治理委员会的建议,董事会已提名詹姆斯·默多克金巴尔·穆斯克被选为二级董事。关于每一位被提名者的个人资料载于以下部分。在董事和被提名人传记之后,董事会和提名和公司治理委员会对每个被提名人的资格、属性和技能进行了讨论,得出了他应该当选或继续担任董事的结论。
如果您是登记在册的股东,您通过电话或互联网签署了委托卡或投票,但没有就董事投票给出指示,您的股票将被投票。默多克和马斯克的当选。默多克和马斯克都接受了这样的提名;然而,如果在2024年年会期间,被提名人无法或拒绝担任董事的顾问,委托书将投票给董事会指定填补空缺的任何被提名人。如果您希望就董事投票作出具体指示,您可以在委托卡上注明您的指示,或在您通过电话或互联网投票时指示您的指示。如果您是以街道名义持有您的股票的实益所有人,而您没有向您的经纪人、银行或其他中介机构发出投票指示,该组织将在此事上保留您的股票的投票权。
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董事会建议投票表决特斯拉提议金巴尔·马斯克和詹姆斯·默多克当选。
 
6 2024年委托书

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关于董事会和董事被提名人的信息
截至2024年4月16日,董事会成员和特斯拉董事提名人选的姓名、他们各自的年龄、他们在特斯拉的职位以及其他简历信息如下。除了埃隆·马斯克先生(“马斯克先生),我们的首席执行官和董事的马斯克,和董事的金巴尔·马斯克是兄弟,我们的任何董事或高管之间没有其他家族关系。
名字
会议主席
董事会
审核
委员会
薪酬
委员会
提名

企业
治理
委员会
披露
控件
委员会
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埃隆·马斯克
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Robyn Denholm
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艾拉·埃斯珀雷斯
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Joe Gebbia
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詹姆斯·默多克
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Kimbal Musk
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JB Straubel
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凯瑟琳·威尔逊-汤普森
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7 2024年委托书

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8 2024年委托书

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董事简介
   
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埃隆·马斯克
年龄:52
董事自:2004
职业生涯亮点
埃隆·马斯克自2008年10月以来一直担任我们的首席执行官。马斯克先生还担任过太空探索技术公司的首席执行官、首席技术官和董事长,该公司开发和发射先进的火箭和航天器(SpaceX),自2002年5月起担任太阳能安装公司SolarCity Corporation董事会主席,2006年7月至2016年11月被我们收购,曾担任社交媒体公司X Corp的首席技术官(X自2022年10月起,并自2023年3月起担任人工智能公司x.ai公司首席执行官。马斯克先生也是The Bull Company的创始人(“TBC“),一家基础设施公司,以及Neuralink公司,一家专注于开发脑机接口的公司。在SpaceX之前,马斯克先生共同创立了电子支付系统PayPal,2002年10月被eBay收购;Zip2 Corporation,互联网企业软件和服务提供商,1999年3月被康柏收购。马斯克先生还曾在2021年4月至2022年6月期间担任奋进集团控股公司的董事会成员。
马斯克先生拥有宾夕法尼亚大学物理学学士学位和宾夕法尼亚大学沃顿商学院商学学士学位。
影响
作为我们的首席执行官、我们的创始人之一和我们最大的股东之一,马斯克先生为董事会带来了历史知识、运营和技术专长以及连续性。马斯克带领特斯拉从一家早期初创公司到2010年的首次公开募股(IPO),实现了变革性的增长,成为世界上最有价值的公司之一。马斯克先生的领导力和独特远见在我们加快世界向可持续能源过渡的使命中发挥了关键作用。
   
 
9 2024年委托书

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罗宾·登霍尔姆
年龄:60
董事自:2014
委员会成员

审计(主席)

补偿

提名与公司治理

披露控制(主席)
职业生涯亮点
丹霍尔姆女士自2018年11月以来一直担任董事会主席。自2021年1月至今,丹霍尔姆女士一直是风险投资公司Blackbird Ventures的运营合伙人。她也是澳大利亚技术理事会的首任主席。从2017年1月到2019年6月,丹霍尔姆女士在电信公司Telstra Corporation Limited工作(澳洲电信),2018年10月至2019年6月担任首席财务官兼战略主管,2017年1月至2018年10月担任首席运营官。在加入澳洲电信之前,2007年8月至2016年7月,邓霍尔姆女士在网络设备制造商瞻博网络公司工作,担任高管职务,包括执行副总裁总裁、首席财务官和首席运营官。在加入瞻博网络公司之前,丹霍尔姆女士曾在1996年1月至2007年8月期间在太阳微系统公司担任过各种高管职务。丹霍尔姆女士还在澳大利亚丰田汽车公司工作了七年,在Arthur Andersen&Company工作了五年,担任过各种财务职务。邓霍尔姆女士曾在2016年至2017年担任ABB Ltd.的董事。邓霍姆女士是澳大利亚/新西兰特许会计师协会会员、澳大利亚公司董事协会成员,拥有悉尼大学经济学学士学位、新南威尔士大学商业硕士学位和工商管理博士学位(Honoris Causa)。
影响
邓霍姆女士在纽约证券交易所和纳斯达克上市公司都拥有近30年的高管领导经验,包括丰富的风险管理、财务和会计专业知识,以及技术领导经验。丹霍尔姆女士对汽车和科技行业都有广泛的了解,包括担任过两家科技公司的首席财务官和首席运营官。
 
10 2024年委托书

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艾拉·埃伦普雷斯
年龄:55
董事自:2007
委员会成员

薪酬(主席)

提名和公司治理(主席)
职业生涯亮点
埃伦普里斯先生自1996年以来一直是一名风险投资家。他是DBL Partners的创始人和管理成员,DBL Partners是一家领先的影响力投资风险投资公司,成立于2015年。此前,他领导了Technology Partners的能源创新实践。Ehrenpreis先生曾在全国风险投资协会(NVCA)的董事会和执行委员会任职,包括担任年度会议主席。Ehrenpreis先生目前担任加州最大和最活跃的风险投资组织VCNetwork的主席,以及加州历史最悠久的风险投资组织西部风险投资家协会的总裁。Ehrenpreis先生还深度参与了能源技术领域。他目前在美国国家可再生能源实验室(NREL)咨询委员会、德克萨斯大学奥斯汀分校能源研究所咨询委员会和斯坦福普雷库特能源研究所咨询委员会任职,并曾在许多行业组织的顾问委员会任职,包括美国可再生能源委员会、清洁技术风险网络(咨询委员会前主席)和斯坦福全球气候与能源项目(GCEP)。他还担任了九年清洁技术投资者峰会的主席。Ehrenpreis先生曾担任硅谷创新创业论坛(SVIEF)主席和女企业家论坛(FWE)顾问委员会主席多年。Ehrenpreis先生是国际绿色产业名人堂的入选者。2018年,国家风险投资协会授予Ehrenpreis先生行业杰出服务奖,以表彰他对风险投资行业的职业贡献。2023年,北加州日本协会授予Ehrenpreis先生2023年远见奖,以表彰他在影响投资和全球可持续发展社区方面的先驱领导能力。Ehrenpreis先生被授予2018年度NACD董事职位100人,以表彰他在董事会和公司治理领域具有影响力的领导力。Ehrenpreis先生拥有加州大学洛杉矶分校的学士学位和斯坦福大学的法学博士和工商管理硕士学位。
影响
Ehrenpreis先生是能源、技术、影响和风险投资行业公认的领导者,他在多个行业董事会任职,并在公司治理、战略增长和股东价值方面提供了宝贵的见解。Ehrenpreis先生在特斯拉董事会的长期任职也为公司在应对不同挑战时提供了稳定和经验。
 
11 2024年委托书

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Joe·格比亚
年龄:42
董事自:2022
委员会成员

审计
职业生涯亮点
格比亚先生于2008年与他人共同创立了爱彼迎股份有限公司,自2009年以来一直担任爱彼迎的董事会成员。2022年,格比亚先生创办了Samara,该公司生产完全定制的工厂制造的住宅,旨在创造租金收入、为家庭提供住房、支持在家工作或捆绑在一起,以形成新型住房社区。格比亚先生从罗德岛设计学院获得平面设计和工业设计双学位,目前在该学院的董事会任职。格比亚先生是Airbnb.org的主席,也是奥林匹克避难所基金会以及联合国难民事务高级专员办事处、Tent.org和马拉拉基金领导委员会的成员。格比亚先生是一位备受欢迎的设计和创业演讲者,曾入选《商业周刊》评选的《商业周刊》《最佳年轻科技企业家20强》,《财富》评选的《三十岁以下》、《财富》评选的《四十岁以下》,以及《快公司》最具创意的人物之一。
影响
格比亚先生在创立和领导一家全球上市公司方面拥有宝贵的经验。董事会受益于他的创业背景,以及他在设计、创新、品牌发展和复杂监管环境管理方面的经验。
   
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詹姆斯·默多克
年龄:51
董事自:2017
委员会成员

审计

提名与公司治理

披露控制
职业生涯亮点
默多克自2019年3月以来一直担任他创立的私人控股公司Lupa Systems的首席执行官。此前,默多克先生曾在媒体公司21世纪福克斯公司担任过多个领导职务。21cf“),包括2015年至2019年3月担任首席执行官,2014年至2015年联席首席运营官,2011年至2014年担任国际副首席运营官兼董事长兼首席执行官,2007年至2011年担任欧洲和亚洲董事长兼首席执行官。在此之前,他曾于2003年至2007年担任Sky plc的首席执行官,并于2000年至2003年担任21CF的子公司STAR Group Limited的董事长兼首席执行官。默多克曾于2013年至2020年担任新闻集团董事会成员,2007年至2019年担任21CF董事会成员,2003年至2018年担任Sky plc董事会成员。此外,他还曾在葛兰素史克和苏富比的董事会任职。
影响
默多克为董事会带来了他在许多公司数十年的高管和董事会经验。特斯拉董事会得益于他对国际市场和战略的广泛知识以及采用新技术的经验。
 
12 2024年委托书

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金巴尔·穆斯克
年龄:51
董事自:2004
职业生涯亮点
马斯克先生是Kitchen Restaurant Group的联合创始人兼执行主席,Kitchen Restaurant Group是一个不断壮大的企业大家庭,目标是为所有美国人提供真正的食物,该集团成立于2004年。2010年,马斯克先生成为大绿(前身为厨房社区)的执行董事,这是一个在全美学校创建学习花园的非营利性组织。马斯克还在2016年联合创立了Square Roots,这是一家城市农业公司,在气候控制的、配备了人工智能的海运集装箱中种植当地新鲜的绿色蔬菜,并担任董事长。2022年,马斯克创立了Nova Sky Stories,其使命是让制片人和艺术家能够通过无人机灯光秀将艺术带上天空,并担任首席执行官。此前,马斯克是互联网企业软件和服务提供商Zip2公司的联合创始人,该公司于1999年3月被康柏收购。2006年,马斯克成为实时搜索引擎OneRiot的首席执行官,该公司于2011年被沃尔玛收购。马斯克先生自SpaceX于2002年成立至2022年1月一直是该公司的董事会员,2013年至2019年担任Chipotle墨西哥烧烤公司的董事会员。马斯克持有B.Comm学位。她毕业于皇后大学商业系,毕业于纽约市的法国烹饪学院。
影响
马斯克先生在技术、零售和消费市场拥有丰富的高级领导业务经验,并对使命驱动的企业有着深刻的理解。马斯克先生还根据他在特斯拉董事会的经验提供了宝贵的专业知识,并能够将他对业务的独特理解应用到公司的战略和执行中。
 
13 2024年委托书

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JB施特劳贝尔
年龄:48
董事自:2023
职业生涯亮点
施特劳贝尔先生是红木材料公司的创始人兼首席执行官,该公司总部位于内华达州。红木“)通过提供由回收电池生产的国内负极材料的大规模来源,努力降低锂离子电池的成本和环境足迹。施特劳贝尔先生还在2005年5月至2019年7月期间共同创立并担任特斯拉首席技术官。施特劳贝尔先生曾在SolarCity董事会任职,并在2006年8月至2016年11月被特斯拉收购之前担任SolarCity提名和公司治理委员会成员。施特劳贝尔先生自2020年11月起担任Quantumscape董事会成员。施特劳贝尔先生拥有斯坦福大学能源系统工程学士学位和工程学硕士学位,重点是能源转换。
影响
作为特斯拉十多年来的联合创始人和领导团队的关键成员之一,施特劳贝尔先生带来了丰富的运营经验和对特斯拉技术、研发和业务管理的内部知识。施特劳贝尔先生还在清洁技术和电池领域提供了宝贵的专业知识。
 
14 2024年委托书

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凯瑟琳·威尔逊-汤普森
年龄:66
董事自:2018
委员会成员

薪酬委员会

提名与公司治理

披露控制
职业生涯亮点
威尔逊-汤普森女士于2014年12月至2021年1月退休,担任全球制药和福利公司沃尔格林博姿联盟公司执行副总裁总裁兼全球首席人力资源官,此前于2010年1月至2014年12月担任高级副总裁和首席人力资源官。在加入沃尔格林之前,威尔逊-汤普森女士于1991年1月至2009年12月在食品制造公司凯洛格公司担任各种法律和运营职务,最近担任的职务包括全球人力资源部高级副总裁。威尔逊-汤普森女士自2021年5月以来一直担任Wolverine World Wide,Inc.的董事会成员,并自2022年1月以来担任McKesson Corporation的董事会成员。她曾在2017-2020年间担任Ashland Global Holdings Inc.董事会成员,并在2009-2018年间担任火神材料公司董事会成员。
影响
威尔逊-汤普森女士在以消费者为重点的公司和工业公司都拥有丰富的高管和董事会经验。此外,她在管理人力资源、劳动法和拥有大量员工的成熟公司的其他运营方面的专业知识,为董事会在特斯拉不断扩张的员工队伍管理和关系方面提供了宝贵的见解和建议。
附加信息
2018年10月16日,美国纽约南区地区法院做出最终判决,批准2018年9月29日提交法院的和解协议条款,和解协议涉及美国证券交易委员会对埃隆·马斯克2018年8月7日在推特上发帖称他正在考虑将特斯拉私有化的行为。2019年4月26日,对这项和解进行了修改,以澄清其中的某些条款,随后得到了法院的批准。马斯克既不承认也不否认美国证券交易委员会的任何指控,马斯克担任高管或董事董事会成员的能力也不受限制。
请参阅“公司治理“和”高管薪酬 - 董事薪酬“有关董事会的其他资料,请参阅以下文件。
 
15 2024年委托书

目录​​​
 
建议二
特斯拉提议就高管薪酬进行不具约束力的咨询投票
一般信息
根据交易法附表14A,我们正请我们的股东在不具约束力的咨询基础上投票批准我们根据美国证券交易委员会规则在高管薪酬“本委托书从下面第122页开始。这项建议通常被称为“薪酬话语权”建议,让我们的股东有机会就我们任命的高管的整体薪酬进行权衡。这次投票不是为了解决任何特定的薪酬项目或任何特定的指定高管,而是为了解决我们所有指定高管的整体薪酬以及本委托书中描述的理念、政策和做法。
薪酬话语权的投票是咨询性质的,因此对公司、薪酬委员会或董事会不具约束力。然而,薪酬话语权投票将向我们提供有关投资者对我们的高管薪酬理念、政策和做法的看法的信息,薪酬委员会在确定本财年剩余时间及以后的高管薪酬时将能够考虑这些因素。董事会及薪酬委员会重视本公司股东的意见,如本委托书所披露,如有重大投票反对本公司指定的高管薪酬,我们将考虑股东的关注,而薪酬委员会将评估是否有需要采取任何行动以解决该等关注。
2023年高管薪酬计划摘要
以下是我们2023年高管薪酬计划的一些要点摘要:

特斯拉继续强调构建薪酬激励机制,根据业绩奖励我们任命的高管。

股权奖励在我们被任命的高管的总薪酬中占有很大比重,包括根据实现明确和可衡量的里程碑而获得的奖励。由于这些奖励的价值随着我们股票价格的上涨而增加(对于股票期权奖励,除非我们的股票价格在授予后上涨,否则没有任何价值),我们被任命的高管的激励与我们股东的长期利益密切相关。自2020年以来,也就是上一次我们任命的高管获得股权奖励的一年,除了我们的高级副总裁汽车公司的朱晓彤(Tom)在晋升到这一职位时获得了股票期权奖励外,所有授予我们任命的高管的奖励都是以股票期权的形式发放的。因此,我们任命的高管总薪酬中的很大一部分完全处于风险之中,这取决于长期的股价表现。

特斯拉没有为我们任命的任何高管提供现金奖金计划,通常也不会向我们任命的高管提供其他员工无法获得的任何津贴或退税。目前没有任何被点名的高管有任何遣散费或控制权变更安排。

每个被任命的执行干事都是随意聘用的,他们应该表现出出色的个人业绩,以便继续担任执行团队的成员。

我们的首席执行官埃隆·马斯克历来的基本工资反映了加州法律适用的最低工资要求,他必须根据这种基本工资缴纳所得税。然而,他从未接受过自己的工资。应马斯克先生的要求,从2019年5月开始,我们完全取消了这一基本工资的收入和应计。因此,马斯克先生未来薪酬的100%是以2018年1月授予马斯克先生的为期10年的业绩股票期权奖励下剩余的未归属股票期权的形式存在风险的。2018年CEO业绩奖”).
 
16 2024年委托书

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特别是,2018年首席执行官业绩奖由12个等额部分组成,每部分授予与八个基于收入的运营里程碑之一或八个调整后的EBITDA运营里程碑匹配的市值里程碑,所有这些在授予时都被视为困难的障碍。虽然我们的股东从特斯拉业绩和股价的每一次增量增长中受益,使他们的利益与马斯克先生的激励措施保持一致,但2018年首席执行官业绩奖下的部分只有在完全实现特定里程碑的情况下才能获得,这使得马斯克先生从这种增长中实现价值更加具有挑战性。截至本委托书日期,所有部分均已归属并可予行使,但须受马斯克先生支付每股23.34美元的行权价的规限,该等行权价已作出调整,以落实于2022年8月以股票股息形式进行的三合一股份分拆(“2022年股票拆分“)和2020年8月以股票分红的形式实施的五送一股票拆分(”2020年股票拆分“),以及一般适用于他在行使时获得的任何股份的最短五年持有期。请参阅“高管薪酬 - 薪酬探讨与分析 - 首席执行官薪酬“有关更多详情,请参阅以下资料。
有关特斯拉高管薪酬计划的详细信息,请参阅高管薪酬“从下面第122页开始的章节。
特斯拉认为,上述信息和《高管薪酬这份委托书的部分表明,特斯拉的高管薪酬计划设计得当,正在努力确保管理层的利益与我们股东的利益保持一致,以支持长期价值创造。
动议的决议案
因此,我们请我们的股东在2024年年会上投票支持以下决议:
决议:本公司股东根据《美国证券交易委员会薪酬披露规则》,在不具约束力的咨询基础上,批准本公司股东年会委托书中披露的被点名高管的薪酬,包括薪酬讨论与分析、薪酬表及其他相关披露。
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董事会建议投票表决特斯拉提议进行不具约束力的咨询投票,批准高管薪酬。
 
17 2024年委托书

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特别委员会的背景和进程
建议三和建议四根据董事会一个特别委员会的建议提交公司股东表决。特别委员会“)和董事会。本摘要后的提案三和提案四介绍了特别委员会和审计委员会的调查结果和建议。
这只是特别委员会的背景和进程的摘要。特别委员会审查的背景和进程载于其报告第二部分(“特别委员会报告“),附于本文件,作为附件E并以引用的方式并入本文。根据特别委员会的报告,本摘要全文有保留意见。鼓励我们的股东阅读特别委员会报告全文,以进一步了解特别委员会的背景和进程。
凯瑟琳·威尔逊-汤普森是特别委员会的唯一成员。威尔逊-汤普森女士是董事的外部人士,于2018年12月加入特斯拉董事会。她在上市公司担任高级管理和董事职务已有30年,先后在两家财富500强上市公司担任首席执行官。在其他职位中,她曾担任沃尔格林靴子联盟公司执行副总裁总裁和全球首席人力资源官,目前是麦凯森公司和金刚狼世界公司的董事成员。在转向管理之前,她是一名执业律师。
提案三涉及将该公司从特拉华州重新本地化到德克萨斯州的建议。理事会在2024年2月初的两次特别会议上讨论了重新驯化问题。2024年2月4日,包括马斯克在内的董事会开会讨论了此事。董事会回应了公众的说法,即马斯克先生已经为公司决定了问题,马斯克先生在社交媒体平台X上的帖子说,“特斯拉将立即采取行动举行股东投票,将公司注册状态转移到德克萨斯州”,这是对#年裁决的本能反应Tornetta诉Elon Musk等人,编号2018-0408-KSJM(“托内塔意见“)。讨论反映了这样一个事实,即外部董事以及管理层以前曾探讨过重新归化的可能性(尽管没有以这种或那种方式作出决定)。在本次会议上,董事会决定,无论马斯克先生的职位如何,董事会目前只会在经过适当的程序和时间表,并基于对本公司及其所有股东的最佳利益的评估后,才会考虑重新驯化。
董事会于2024年2月10日再次开会,马斯克先生和金巴尔·马斯克缺席。出席的五位导演是罗宾·登霍尔姆、艾拉·埃伦普里斯、Joe·格比亚、JB·斯特劳贝尔和凯瑟琳·威尔逊-汤普森。这些董事的结论是,董事会大多数成员在重新归化方面是独立和无私的。尽管如此,他们还是决定设立一个特别委员会,以谨慎的态度审议重新驯化问题,考虑到托内塔舆论和公众的高度关注。因此,这五名董事一致投票组成特别委员会,并任命凯瑟琳·威尔逊-汤普森和Joe·格比亚为成员。
董事会责成委员会考虑更改其公司注册地是否符合本公司及其股东的最佳利益,如果是,则将其迁往哪个司法管辖区。除其他事项外,特别委员会有权:决定本公司关于归化问题的决定;考虑所有替代方案,包括是否继续留在特拉华州或归化到任何其他司法管辖区;决定是否以特定股东投票标准为条件进行任何归化;自行决定时机,无需任何最后期限;选择和保留顾问,费用由本公司承担;以及在其认为必要和适当时,从公司高级管理人员、员工和顾问那里获取信息并指导他们。根据特别委员会的判断,它完全有权履行其任务。
此后不久,特别委员会开始工作和分析。特别委员会在审议重新驯化问题时得出的结论是,如果委员会决定重新驯化,对马斯克先生的赔偿也应同时以某种方式处理。否则,潜在的重新驯化可能被错误地视为是对托内塔并打算在不同的司法管辖区判给马斯克先生赔偿
 
18 2024年委托书

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他在特拉华州考不到。而且,如果股东不被告知当时存在的马斯克薪酬计划,股东关于重新驯化的投票可能会受到攻击,因为他们没有充分了解情况。
因此,特别委员会讨论了如果做出重新驯化的决定,如何处理马斯克的赔偿问题。根据特别委员会的报告,身为赔偿委员会成员的威尔逊-汤普森女士知道,马斯克先生已明确表示,他认为不按约定获得工作报酬是不公平的。她还知道,公司正在评估有关马斯克先生薪酬的各种选择,薪酬委员会尚未采取任何步骤来准备或谈判一项新的前瞻性薪酬计划。特别委员会注意到,它随后指示其律师询问该公司目前对马斯克先生的赔偿是否有任何计划。他们了解到,托内塔意见正在计划中,公司也在评估,寻求通过新的股东投票批准马斯克先生2018年的薪酬计划。鉴于这一情况,特别委员会决定请董事会扩大特别委员会的权力。
董事会于2024年3月5日应要求这样做。具体地说,董事会向特别委员会授予了额外的权力,以决定如果股东就重新驯化进行投票,是否应同时批准马斯克先生2018年的CEO绩效奖,以及可能需要披露的关于马斯克先生薪酬的信息,以确保股东在就重新驯化进行投票时得到通知。特别委员会得出结论,它再次获得充分授权。除了已经拥有的权力外,特别委员会还获得了以下权力:决定公司关于批准问题的决定;考虑所有替代方案,包括不寻求批准2018年CEO绩效奖;以及决定是否以特定股东投票标准为批准条件。
特别委员会注意到,2024年3月6日,在董事会扩大特别委员会的任务授权后,格比亚先生退出了特别委员会。9.Gebbia先生解释说,出于高度谨慎,他从特别委员会辞职,因为可能会因为所认为的利益冲突而进行不公平的攻击。他完全是自愿下台的,而不是因为特别委员会对他的独立性有任何关切。
格比亚先生卸任后,威尔逊-汤普森女士成了一人委员会。根据特别委员会的报告,特别委员会与董事会主席、提名和公司治理委员会主席以及管理层讨论了加快寻找新的独立董事以及向特别委员会增加任何新的董事(S)的可能性。特别委员会报告说,正在进行的董事搜寻工作的时间最终与特别委员会的工作不符,特别委员会认为,没有理由推迟其工作,因为董事会可能在未来某个时候增加更多董事。
根据特别委员会报告,为了协助特别委员会开展工作,特别委员会聘请了多名顾问。在特别委员会对多家律师事务所进行采访后,特别委员会聘请了Sidley Austin LLP的Kristen Seeger和John Skakun(“西德利“)作为其律师。特别委员会还决定,听取特拉华州律师、一名公司法和治理专家以及一家投资银行的咨询意见将使特别委员会受益。对于每个职位,Sidley评估了多名领先的候选人,重点放在质量和独立性上。盛德律师事务所推荐并聘请了以下额外的顾问:(I)艾布拉姆斯与贝利斯律师事务所的A.Thompson Bayliss担任特拉华州的律师,(Ii)芝加哥大学法学院的Anthony Casey教授担任其公司法和治理专家,以及(Iii)Houlihan Lokey Capital,Inc.后里汉“),作为其财务顾问。特别委员会确定其每个顾问都是独立的。
根据特别委员会的报告,特别委员会的结论是,特别委员会对其任务的所有方面都是独立和公正的。这一结论是基于特别委员会对其律师的评价,以及特别委员会对其律师和其他顾问在留任前后的独立性和公正性的评价。
 
19 2024年委托书

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特别委员会报告说,自2024年2月10日成立以来,特别委员会举行了16次会议(在2024年4月16日最后批准会之前),总共超过26个小时。在会议之外,特别委员会花了200多个小时处理这一问题,包括审查大量书面材料并与其律师沟通。特别委员会及其法律顾问特别接触了该公司,并得到了其协助。每一次要求提供信息或资源的请求都得到了完全批准。所有其他七名董事和五名管理层成员都接受了采访。应特别委员会的要求,其法律顾问访问了公司总部。此外,特别委员会与公司的外聘审计员进行了交谈,指示其律师要求公司提供相关信息,并审查了包括Anthony Casey教授的报告、Houlihan的报告、许多法律决定、股东来信和学术文章在内的文件。
特别委员会报告说,它花了所需的时间。开始时,特别委员会与其法律顾问合作,评估开展一个周密、精心设计的进程所需的时间。特别委员会决定,如果确定任何事项应由股东表决,表决应在特斯拉的年度会议上进行,因为这将使最多的股东有机会发表意见。因此,特别委员会的法律顾问试图将先前选定的年度会议日期推迟一个多月,以便特别委员会有它认为适当的时间来完成其进程。在就各种可能的日期进行谈判后,公司同意了特别委员会的要求,将年度会议的日期从2024年5月8日改为2024年6月13日。
特别委员会始终保留在必要时占用额外时间的权利,并明确向公司说明这一点。特别委员会报告说,它在自己的时间表上就重新驯化和批准问题作出了最后决定,如果它认为有必要的话,将需要更多的时间来处理这两个问题。
 
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提案三
特斯拉提议批准通过转换将特斯拉从特拉华州重新驯化到德克萨斯州
根据特别委员会的建议,董事会在马斯克先生和金巴尔·马斯克先生回避的情况下,决定建议我们的股东批准将公司从根据特拉华州法律组织的公司转变为公司。特拉华公司“)授予根据德克萨斯州法律成立的公司(”德克萨斯公司“),并通过董事会的决议,批准本委托书附件D所载的重新归化,如本建议三所述,并已确定重新归化符合本公司及其股东的最佳利益。我们将以转换为德克萨斯公司的形式将特拉华公司重新本地化的提议称为“德州再驯化”.
德克萨斯州重新驯化的主要条款
德克萨斯州的重新归化,如果得到我们股东的批准,将通过根据特拉华州公司法第266条进行转换来实现。DGCL和《德克萨斯州商业组织法》C分章第1章第10章(《德克萨斯商业组织法》待办事项),如转换计划(转换计划“),包括在附件A这份委托书。批准这项提案三(“德克萨斯州重新驯化提案“)将构成对转换计划的批准。
在德克萨斯重新驯化后,通过转换计划:

该公司将继续作为德克萨斯州的一家公司存在,并将继续以目前的名称“特斯拉公司”经营我们的业务。

在转换计划生效时,公司的事务将不再受特拉华州法律管辖,并将受德克萨斯州法律管辖。请参阅“特拉华州和德克萨斯州法律下的股东权利比较“下面。

本公司将不再受我们现有的章程和附例的管辖,而将受拟议的德克萨斯州成立证书(“德克萨斯宪章“)和拟议的德克萨斯州附例(”德克萨斯州的附则“),其形式包括在附件B附件C分别添加到此代理声明中。请参阅“《特拉华州宪章及附例》与《德克萨斯州宪章及附例》之间的某些差异“下面。

德州重新驯化不会导致总部、业务、就业、管理、物业、我们任何办公室或设施的位置、员工数量、义务、资产、负债或净资产发生任何变化(与德克萨斯重新驯化相关的成本除外)。

我们普通股的每股流通股,每股面值0.001美元(特拉华公司普通股),将自动成为德克萨斯公司普通股的流通股,每股面值0.001美元。德克萨斯公司普通股“)根据转换计划。

股东将不需要用现有的股票换取新的股票。

收购特拉华公司普通股的每个已发行限制性股票单位、期权或权利将继续存在,并自动成为在相同条款和条件下收购同等数量的德克萨斯公司普通股的限制性股票单位、期权或权利。

我们的普通股将继续在纳斯达克全球精选市场交易,代码为“特斯拉”。我们预计我们普通股的交易不会因为德克萨斯州的重新驯化而中断。
 
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如果我们的股东批准德克萨斯州的重新驯化,我们预计德克萨斯州的重新驯化将在2024年年会之后尽快生效。有效时间”).
关于德克萨斯州的再驯化,本公司打算向德克萨斯州国务卿和特拉华州国务卿提交申请,预计不会提交任何其他文件来实施德克萨斯州的再驯化。尽管如此,我们可能会面临德克萨斯州重新驯化的法律挑战,其中包括特拉华州法律下的股东挑战,试图阻止德克萨斯州的重新驯化。
董事会可在德克萨斯再驯化生效时间之前的任何时间(无论是在我们的股东批准之前或之后),延迟或放弃德克萨斯再驯化或转换计划,前提是董事会基于任何理由认为该等延迟或放弃将符合本公司及其所有股东的最佳利益(视情况而定)。
建议的背景
一般信息
作为对本公司业务的持续监督、指导和管理的一部分,本公司的某些外部董事和管理层不时考虑和探索本公司的注册管辖权问题,但未达成决定。这些讨论是对一些因素的回应,这些因素包括公司总部和某些业务将于2021年从加利福尼亚州迁至德克萨斯州,以及特拉华州的法律格局正在演变的观点(包括但不限于某些董事和管理层对特拉华州法律在某些情况下如何适用于公司表示的不确定性)。
然后,在2024年1月30日,特拉华州衡平法院(The特拉华州法院“)已发出托内塔除其他事项外,审理后的意见发现,董事会在批准首席执行官马斯克先生的2018年CEO表现奖时违反了受托责任,该奖项已获我们的独立董事一致批准,并获得我们公正股东2018年所有投票的约73%的批准,撤销2018年CEO表现奖是适当的补救措施。紧随其后的是托内塔观点,2024年1月30日,马斯克在X上进行了一项民意调查,询问特斯拉是否应该将其注册州改为其实体总部所在地德克萨斯州?在X的1102,554票中,87.1%的人赞成。第二天,特斯拉·马斯克在X上发帖称,特斯拉将立即采取行动,举行股东投票,将公司注册州转移到德克萨斯州。在接下来的几天里,马斯克先生在X上就同一主题发表了其他帖子托内塔意见。尽管有这些沟通,重新归化是董事会的决定,而不是首席执行官的决定。2024年2月4日,董事会开会讨论了这些问题,包括公司多年来就潜在的重新驯化进行的讨论。
2024年2月10日,董事会再次开会,在没有马斯克先生或金巴尔·马斯克先生参加的情况下,进一步讨论了这些问题。在那次会议上,董事会决定对重新驯化进行更正式的评估。
为了评估是否重新驯化特斯拉,在题为“”的章节中作了进一步描述特别委员会的背景和进程“,董事会组成了特别委员会,该委员会最终由凯瑟琳·威尔逊-汤普森组成,如题为”特别委员会的背景和进程“董事会授权特别委员会考虑、评估和决定改变公司注册地是否符合公司及其所有股东的最佳利益,如果符合,则向哪个司法管辖区,如果是,以什么方式(包括但不限于股东投票的方式),并授权和授权特别委员会就潜在的重新归化编写其认为适当且符合公司及其所有股东最佳利益的分析和结论,董事会决定不建议、授权、批准、或在未经特别委员会事先提出有利建议的情况下核可任何重新归化建议。
 
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特别委员会对德克萨斯重新驯化的评估
对司法管辖区的评价:缩小重点
特别委员会审议了一个确切的问题:应该在哪里本公司被注册为公司在这个时候。特别委员会最初考虑了美国所有州以及在美国以外合并的可能性。它分阶段缩小了重点,先是缩小到10个州,然后是5个州,最后是在继续在特拉华州注册和在一个替代司法管辖区重新注册之间的二元选择。
在每个阶段,特别委员会都对它认为与特斯拉有关的因素进行了越来越深入的分析。特别委员会将重点缩小到美国司法管辖区,因为特斯拉是一家美国公司。它选择了10个州作为进一步考虑的州- - 加利福尼亚州、特拉华州、佛罗里达州、马里兰州、内华达州、纽约州、俄亥俄州、宾夕法尼亚州、德克萨斯州和弗吉尼亚州 - ,因为每个州都有大量大型上市公司注册在这些州,而且特斯拉最重要的美国业务位于加利福尼亚州、内华达州、纽约州和德克萨斯州。
对于这10个州,特别委员会对每个州的公司法进行了高级别的审查,得出的结论是它们基本上是相似的。因此,特别委员会认为没有理由转移到特斯拉目前与其没有重大联系的司法管辖区,并将重点缩小到5个州:加利福尼亚州,它有两家工厂;特拉华州,目前的注册州;纽约州,它有一个千兆工厂;内华达州,它也有一个千兆工厂;以及德克萨斯州,它是特斯拉的公司总部,有一个千兆工厂。
然后,特别委员会进行了进一步的分析,包括就美国公司法的发展和公司的注册决定进行学术研究。特别委员会仍然认为没有理由根据其公司法选择一个司法管辖区。这并不令人惊讶,因为每个州的法律都在相同的联邦宪法框架下运作,借鉴普通法遗产,并根据 - 和相互竞争的 - 而演变。因此,这一阶段的区别在于特斯拉所在的州。学术研究表明,超过90%的公司要么是在特拉华州注册的,要么是在他们的家乡注册的,并找出了一系列原因。因此,特别委员会确定,特拉华州最有可能的替代选择是德克萨斯州,并决定在这两个州之间做出选择。
对德克萨斯州和特拉华州的评估
特别委员会重新归化决定的最后阶段是对仍在特拉华州注册或在得克萨斯州重新注册的公司进行深入比较。如下文进一步解释的那样,特别委员会的结论是,特拉华州和得克萨斯州为股东提供了基本相同的经济、治理和诉讼权利捆绑,至少在网上(即相互权衡相关考虑)和与特斯拉相关的方面是如此。这就在特别委员会看来留下了三个不同的因素:德克萨斯州是特斯拉的家乡州;德克萨斯州关于公司选民的成文法更符合特斯拉以使命为导向的文化;特拉华州有一个成熟和受人尊敬的商业法院,以及全国最大的公司判例法机构,而德克萨斯州刚刚成立了一个商业法院。特别委员会权衡了这些考虑,并得出结论,根据其商业判断,公司在德克萨斯州重新注册符合特斯拉及其所有股东的最佳利益。特别委员会在这项评估中审查了重新注册对股东的经济、治理和诉讼权利的影响:
经济权利。后来,特别委员会考虑了是否有任何理由相信,在德克萨斯州的法律下,特斯拉的股票在经济上的价值会低于特拉华州的法律。特别委员会根据其财务和学术顾问的建议得出结论,没有令人信服的证据表明在德克萨斯州重新注册会影响特斯拉的市场价值。在得出这一结论时,特别委员会及其顾问除其他外考虑了与市场惯例有关的因素,即一家公司在美国的注册状态不是估值方法中常用的一个因素。特别委员会的财务顾问还通过三项定量分析审议了是否有证据表明存在“特拉华州溢价”。首先,他们评估了从2019年到2023年财富500强公司的四个市场隐含估值倍数:企业价值/收入;
 
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企业价值/EBITDA;市值/盈利;以及市值/账面价值。他们没有发现任何可归因于特拉华州注册的可观察估值溢价。其次,特别委员会的财务顾问还分析了2014年至2023年《财富》500强公司的市场回报指标,同样没有发现特拉华州成立的可观察溢价。最后,特别委员会的财务顾问审查了过去十年从特拉华州到德克萨斯州重新驯化的四个案例研究。他们报告称,在研究期间,重新驯化和股东总回报之间没有明显的模式。此外,特别委员会还考虑了其学术顾问的结论,即现有学术文献强烈表明“特拉华州溢价”不存在或不可知。
特别委员会根据其财务和学术顾问的建议得出结论,没有理由相信在特拉华州注册会增加特斯拉的市场价值。在S 500指数成份股公司中,约有35%的公司注册地不在特拉华州。市值排名前20的公司中,有7家是在本国注册成立的:苹果、好市多、礼来、强生、默克、微软和宝洁。特斯拉将会成为八个。值得注意的是,特别委员会没有看到任何迹象表明,微软早些时候从特拉华州重新注册到其家乡华盛顿州对微软产生了负面影响。
此外,特别委员会评估了德州重新驯化是否会实质性改变特斯拉股东的任何其他经济权利,并确认这一点。例如,德克萨斯州的法律不会改变公司支付股息或回购股票的能力。如下文所述,应特别委员会的要求,本公司确认,德克萨斯州的重新驯化将不会对会计、税务或其他财务产生任何重大不利影响,也不会影响本公司股票的公开交易。此外,德克萨斯州的重新驯化将使该公司每年向特拉华州节省25万美元的特许经营税。
治理权。后来,特别委员会得出结论,两个州的治理权实际上是相同的。例如,特拉华州和德克萨斯州在分类董事会、罢免董事、章程和章程修正案、空白支票优先股、股票回购、股息和评估方面都有类似的规定。在似乎存在区别的地方,特别委员会的结论是:大多数是违约规则方面的差异,可以在德克萨斯州的宪章和附则中加以解决(见第#节)。《特拉华州宪章及附例》与《德克萨斯州宪章及附例》之间的某些差异“以下是公司对《特拉华州宪章》(定义如下)和《特拉华州附例》(定义如下)和拟议的《德克萨斯宪章》和《德克萨斯州附例》之间的某些差异的总结;至少对特斯拉没有影响(见部分)特拉华州和德克萨斯州法律下的股东权利比较以下是该公司对特拉华州和德克萨斯州法律之间某些差异的摘要);以及一项 - 德克萨斯州选区法规 - 没有实质性地改变股东的权利,但对特斯拉很重要(见部分)特拉华州和德克萨斯州法律的某些差异“以下是公司对特拉华州和德克萨斯州法律之间某些差异的摘要)。
诉讼权。此外,特别委员会及其顾问深入探讨了广泛的诉讼议题,没有发现德克萨斯州和特拉华州的法律在实质性问题上存在重大分歧的领域。在特别委员会审查的大多数领域,德克萨斯州和特拉华州的法律基本上适用相同的实质性规则,尽管德克萨斯州有时对此的表述略有不同。这些包括对公司和股东集体负有的受托责任、公司机会原则、董事无罪推定、赔偿、进步、商业判断规则以及整个司法审查的公平标准。此外,特别委员会认为,特拉华州法律处理了德克萨斯州法律(尚未)处理的一些影响上市公司的问题,包括Caremark监管主张,上市公司与控制人交易冲突,以及对防御策略的中间审查。然而,德克萨斯州在这些领域的沉默并不意味着德克萨斯州的法律与特拉华州的法律有意义地不同。德克萨斯州法院经常指望特拉华州的法律来填补德克萨斯州法律的空白,特别委员会及其顾问得出结论,没有理由相信德克萨斯州的法律在目前沉默的领域提供的诉讼权利会比特拉华州的少得多。特别委员会及其顾问确定了两个重要的
 
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德克萨斯州和特拉华州股东诉讼的不同之处:股东衍生品索赔的程序方法,以及德克萨斯州最近创建了一个专门的商业法院系统,该系统将于2024年9月1日开庭。特别委员会及其得克萨斯州特拉华州的学术顾问得出结论认为,这些差异是程序性的。除了自己与顾问的分析外,特别委员会还注意到对特拉华州和德克萨斯州法律的比较,包括ISS先前的声明,即“从特拉华州重新注册到德克萨斯州,似乎对股东权利有中性的影响”,以及Glass Lewis之前的声明,即“在大多数方面,特拉华州和德克萨斯州的公司法规是可比的”。两人此前都曾建议投票支持多家从特拉华州到德克萨斯州的再公司。
特别委员会的建议
在2024年4月16日举行的特别委员会会议上,在审查和审议了特别委员会认为有关的因素和考虑因素,并调查和审议了利弊之后,出于特别委员会报告所载并在下文标题下概述的理由“德州重新驯化的原因“,特别委员会通过决议,决定德州重新本地化符合本公司及其所有股东的最佳利益,董事会应在2024年股东年会上提交重新注册为公司供本公司股东批准和通过。特别委员会还建议(1)董事会和管理层采取一切必要和适当的步骤,按照法律义务执行特别委员会的决定;(2)由于马斯克先生以前在X上发表过关于重新注册的帖子,应将马斯克先生和金巴尔·马斯克先生回避董事会的审议并就此事进行投票;(3)出于同样的原因,股东对重新注册的投票应以非马斯克关联股东的多数票批准为条件;及(4)董事会基于特别委员会认为在德克萨斯州重新注册符合本公司及其所有股东的最佳利益的决定,建议股东投票支持德克萨斯州的重新本地化。理事会通过转换计划核准德克萨斯州重新驯化的决议如下附件D到此委托书(“德克萨斯州驯化决议“)。为支持其建议,特别委员会向联委会提交了日期为2024年4月12日的报告,其中包括附件 E这份委托书。本提案中所载的特别委员会报告摘要仅为摘要,全文参考特别委员会报告全文,在此引用作为参考。特别委员会审议了特别委员会报告中讨论的因素,上文第#节概述了这些因素。特别委员会对重新驯化的评价”.
除其他事项外,特别委员会考虑了若干与程序性保障措施有关的因素,特别委员会认为这些程序保障措施的存在是为了使特别委员会能够有效地代表本公司所有股东的利益,包括马斯克先生和金巴尔·马斯克先生以外的股东的利益。特别委员会认为,这些因素支持其关于德克萨斯州重新驯化的决定和建议。以下程序性保障措施没有按特定顺序列出:

独立性和公正性:因此,特别委员会审查了它自己的独立性,得出结论认为,它由一个独立的(为了在特别委员会任职)和公正的董事组成。

程序保障:此外,特别委员会获授权自由选择其本身的独立法律及财务顾问,并考虑本公司在另一司法管辖区重新归化的可能性(包括选择留在特拉华州的能力)。

特别委员会事先批准:他说,董事会在设立特别委员会时已决定并决心在没有特别委员会事先有利的建议的情况下不批准任何重新归化交易。

积极参与和监督:*特别委员会在大约八周的时间里举行了多次正式和非正式会议和来文
 
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(在其法律顾问出席及其他顾问定期出席的情况下)讨论及评估(其中包括)探索重新归化的潜在程序,以及特别委员会对该程序及与本公司的谈判的积极监督。特别委员会定期积极参与这一进程,并根据要求与特斯拉管理层及其顾问就评价进程进行接触。

独立建议:因此,特别委员会在审查和评估可能的重新归化的整个过程中选择并聘请了自己的独立法律顾问和其他顾问。

对相关事实和信息的考虑:因此,特别委员会根据特别委员会报告中讨论的因素对重新驯化的可能性进行了评估,该报告概述在本委托书中。

没有义务建议董事会批准:因此,特别委员会没有义务建议理事会批准德克萨斯州的重新驯化(或任何重新驯化)。

非马斯克关联股东的多数批准:因此,特别委员会建议,德克萨斯州的重新驯化需要非马斯克关联股东在2024年年会上投下的至少多数赞成票。
此外,特别委员会最终认定,正如特别委员会报告所解释的那样,德克萨斯再驯化的潜在好处超过了与德克萨斯再驯化有关的不确定因素、风险和潜在的负面因素。因此,委员会建议理事会批准德克萨斯州的重新驯化。
董事会的建议
在特别委员会认定德州再驯化符合本公司及其所有股东的最佳利益及特别委员会的建议后,并在考虑特别委员会的决定及特别委员会的报告后,董事会于2024年4月9日、2024年4月13日及2024年4月16日召开会议,让马斯克先生及金巴尔·马斯克退席。于2024年4月16日,董事会认定德克萨斯再驯化符合本公司及其所有股东的最佳利益,批准德克萨斯再驯化,指示将德克萨斯再驯化提交我们的股东在2024年年会上审议,并建议我们的股东批准德克萨斯再驯化并通过德克萨斯再驯化决议和转换计划。特别是,董事会(包括马斯克先生和金巴尔·马斯克本人)通过了德克萨斯再驯化决议,并建议本公司的股东批准德克萨斯再驯化决议,通过转换计划,并批准本公司从特拉华公司转换为德克萨斯公司。根据DGCL第296节,现提交回归决议案供本公司股东通过,并附董事会建议股东投票赞成回归决议案。
德州重新驯化的原因
特别委员会的决定及本公司董事会认为德州再驯化最符合本公司及其所有股东利益的决定,以及特别委员会建议董事会建议本公司股东投票批准德克萨斯再驯化的决定,乃经商议及考虑的结果。特别委员会的报告解释了特别委员会作出决定的理由,并在此总结。以下关于特别委员会和审计委员会主要考虑因素的摘要并非详尽无遗,全文参照本委托书所附特别委员会报告加以保留。鼓励股东阅读特别委员会报告全文,以了解特别委员会对拟议的德克萨斯重新驯化的分析的更多细节。
 
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特斯拉的家和未来在德克萨斯州
特斯拉在德克萨斯州押下了全部赌注。*董事会认为,我们的公司身份与我们德克萨斯州的公司总部交织在一起,在德克萨斯州重新注册将符合这一轨迹。
2021年,我们将公司总部从加利福尼亚州迁至德克萨斯州奥斯汀。自此次搬迁以来,德克萨斯州越来越成为特斯拉企业形象的焦点。高管管理总部设在德克萨斯州,制造、运营和工程员工也是如此。我们的公司总部和主要制造设施 - GigaFactory德克萨斯州 - 占地超过1000万平方英尺。我们继续投资扩建我们的校园,我们相信这是世界上体积第二大的建筑。
德克萨斯州千兆工厂也是我们新产品的制造中心。它是Model Y的制造中心,截至2024年1月24日,Model Y是世界上最畅销的汽车,也是CyberTruck的发源地。
我们的公司身份正变得与我们德克萨斯州的公司总部密不可分,我们相信,我们公司状态的变化将与这一轨迹保持一致。德克萨斯州是我们的家乡,我们致力于德克萨斯州。在德克萨斯州重新组建公司还建立在特斯拉与该州和当地社区的关系上。 - 与政府行为者、员工以及其他利益相关者 - 的这些关系对特斯拉至关重要。经特别委员会审查的学术研究确认,“母国合并具有内在价值”,因为它可以加强这种关系。完全成为一家德克萨斯州公司将发出一个强烈的信号,表明特斯拉对州和当地社区的承诺,这些社区已经为特斯拉做了很多事情,对特斯拉的未来非常重要。
相比之下,我们在特拉华州没有实质性的业务。我们的高管和管理层不是在特拉华州运营的。我们的董事会会议不在特拉华州举行,董事会也不会以其他方式访问特拉华州作为其现场访问的一部分。它之所以被选为我们的注册州,完全是因为它的法律框架。如上所述,特别委员会和董事会认为,继续在特拉华州注册没有任何好处,不足以证明将公司的法定总部和实际总部分开是合理的。
地方决策是有价值的。此外,母州合并的另一个优势是,制定公司法的立法者和法官 - 以及裁决公司案件中事实纠纷的陪审团 - 来自公司运营所在的社区。公司法和诉讼经常与商业、就业和运营事务重叠并影响它们。特斯拉也不是一家千篇一律的上市公司。特别委员会和董事会相信,本地决策者对我们的业务有更深入的了解,因此最适合就我们的企业管治作出决定。
母州合并是常见的,直觉上是有道理的。许多成功的公司都在美国许多州和美国以外的其他司法管辖区注册成立。大约35%的S标准普尔500指数成份股公司没有在特拉华州注册,而是选择在其他不同的司法管辖区注册。美国一些最成功的面向消费者的公司的总部和注册地都在同一个州,这表明了他们对自己所在州的认同,其中包括苹果和微软。下图显示了其中一些公司的地理多样性。
 
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我们并不是第一个考虑从特拉华州迁往另一个司法管辖区的人。西南航空公司也是在德克萨斯州注册成立的。包括微软在内的一些公司已经从特拉华州重新注册到他们的家乡州,以重新统一他们的法律和实体家园。微软在离开特拉华州时给出的理由之一是,华盛顿是“公司全球总部的所在地,也是其主要研发工作的所在地”。同样,特别委员会和董事会认为,统一特斯拉的法律和实体住房是有价值的。
特斯拉是一家使命驱动的公司
我们以加快世界向可持续能源转型的使命为动力,而我们的使命是我们文化的基石。从工厂车间到董事会,它对招聘、激励和留住员工至关重要。对于我们的一些董事来说,我们的使命是他们选择进入董事会的一个主要原因。
特别委员会和董事会认为,与特拉华州不同,德克萨斯州有一项明确的法律规定,允许(但不要求)特斯拉的董事和高级管理人员在行使受托责任时考虑公司的使命。特别委员会和董事会预计这不会改变特斯拉的运营方式,但考虑了将特斯拉使命驱动的文化与德克萨斯州的法律保持一致的象征价值。
诉讼论坛的考虑不会改变平衡
特别委员会和审计委员会根据特拉华州和德克萨斯州司法制度的不同,审议了这两个州法律可能的相对可预测性。特拉华州拥有全国最受尊敬的公司司法系统,并拥有广泛的公司判例法。相比之下,德克萨斯州正在形成一个专门的商业法院系统(定于2024年9月开庭),公司判例法的主体也较少。这一因素并未改变特别委员会对特拉华州和德克萨斯州的评估结果。
在作出这一决定时,特别委员会和董事会被广泛持有的学术观点说服了 - ,这一观点得到了至少三名前特拉华州最高法院法官和一名特拉华州大法官 - 前院长的赞同,即特拉华州的法律可以是不确定的,因为它使用了广泛、灵活的标准,以高度具体事实的方式适用于个别案件。如特别委员会报告所述,奖学金显示特拉华州衡平法院的裁决有很高的反馈率。这种对准确事实和情况的关注意味着,对于特斯拉这样的创新公司来说,特拉华州的决定可能更难预测。尽管德克萨斯州的公司判例法较少,但正如特别委员会的公司法和治理专家指出的那样,德克萨斯州“拥有更多以代码为基础的公司治理制度”,因此不像特拉华州那样依赖案例来制定法律。
 
28 2024年委托书

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此外,特别委员会和董事会认为,德克萨斯州的商业法院不应仅仅因为它们是新的而予以回避。做新事物是特斯拉DNA的一部分,也是它如何成为世界上最有价值的公司之一的原因。
与德克萨斯重新驯化相关的某些风险
尽管特别委员会和董事会认为德克萨斯州重新本土化符合公司及其所有股东的最佳利益,但无法保证德克萨斯州重新本土化将带来本委托书中描述的所有或任何利益,包括在德克萨斯州注册成立或将德克萨斯州法律适用于公司内部事务的利益。
关于公司对股东权利与根据特拉华州和德克萨斯州法律适用于董事会和高管的实质性规定的比较,请参见“特拉华州和德克萨斯州法律下的股东权利比较“下面。
广泛的特拉华州判例法和建立的法院系统
特拉华州衡平法院和最高法院都是备受尊敬和经验丰富的商业法院。他们有大量的判例法。审判由公司法专家法官进行,任期12年。特拉华州的成文法由立法机构定期更新。特拉华州的系统长期以来一直因其专业知识而广受赞誉。
在账本的另一边,德克萨斯州的商业法院刚刚成立,要到2024年9月才会开始审理案件。至少在一开始,他们将有更少的现有公司判例法可供参考。商业法院法官的任期为两年,但没有关于他们的资格或经验的记录。此外,在德克萨斯州,消极动议的做法更加有限,甚至公司治理案件也将由陪审团而不是法官审理。德克萨斯州的商业法院系统将如何运作尚不确定。
尽管特别委员会和董事会得出了结论,但熟悉特拉华州以及对特拉华州公司法的广泛性和稳定性的看法可能会影响某些投资者或金融服务业某些成员的观点,以及潜在的董事和高级管理人员候选人。外界对特拉华州法律的这些看法可能会影响此类第三方的行为,这可能会对我们的业务产生不利影响。
特拉华州和德克萨斯州法律的某些差异
尽管特别委员会和董事会已确定DGCL和TBOC下股东的权利基本相同,至少在净值上(即相互权衡相关考虑因素)和与本公司相关,DGCL和特拉华州判例法在某些方面与TBOC和现有德克萨斯州判例法不同,可能会影响我们股东的权利。请参阅公司在标题为“”的部分中对某些差异的总结。特拉华州和德克萨斯州法律下的股东权利比较。例如,正如公司在下面的摘要中进一步解释的那样,根据TBOC,股东可以查阅德克萨斯州公司的账簿和记录,但要受到某些限制,前提是该股东持有德克萨斯州公司至少5%的流通股或持有股份至少六个月。另一方面,DGCL并不要求股东在行使其账簿和记录检查权之前持有一定数量的股份或持有该等股份一段时间。因此,我们今天有权提出账簿和记录要求的一些股东(作为特拉华州一家公司的股东)在德克萨斯州重新驯化后可能无法提出类似的要求。
此外,该委员会明确规定,它不禁止董事或官员考虑、批准或采取促进或具有促进社会、慈善或环境目的的效果的行动。另一方面,根据特拉华州的法律,没有明确的法定权力来考虑这种目的,在大多数情况下,受托责任只是要求董事为股东的长期利益寻求公司价值最大化,除非公司专门作为公共利益公司成立。因此,作为一家德克萨斯州的公司,我们的董事可能会考虑其他成员的利益。
 
29 2024年委托书

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特别委员会确定了德克萨斯州的规则与特拉华州的规则在某些方面不同的几个领域。在特别委员会及其顾问看来,这些通常是程序性的,与特斯拉无关。最可能重要的领域与反收购保护有关。特拉华州和德克萨斯州都允许一系列反收购防御措施,包括毒丸。两者都有业务合并条款,尽管它们适用于不同的所有权门槛:德克萨斯州为20%,特拉华州为15%。两者都允许董事会创造并填补新的空缺,尽管德克萨斯州将无需股东投票就可以填补的此类空缺的数量限制在2个。另一个潜在的不同领域涉及套现交易和露华浓职责“:德克萨斯州的法规允许董事考虑”公司和公司股东的长期和短期利益,包括公司继续保持独立可能最符合这些利益的可能性“。至少在某些情况下,特拉华州的法律要求董事接受合理可用的最高价格,尽管在许多情况下,他们也被允许对潜在交易“说不”,并考虑到长期利益。
交易成本
我们还将产生与德克萨斯州重新驯化相关的某些非经常性成本,包括某些申请费以及法律和其他交易成本。如上所述,我们可能面临与德克萨斯重新驯化相关的法律挑战,我们也可能面临额外的媒体审查。我们认为,无论德克萨斯重新驯化是否最终完成,这些成本中的大部分已经或将因向股东提交德克萨斯重新驯化提案而产生,但可能出现的任何与诉讼相关的费用除外,这是我们无法预测的。许多将发生的费用和其他潜在的交易成本目前很难准确估计,而且与德克萨斯重新驯化相关的额外意外成本可能会发生。
德克萨斯州的重新驯化也可能导致额外的诉讼,带来额外的费用、干扰和时间,或者它不会减少公司目前在诉讼纠纷中花费的费用、干扰和时间。此外,如果法院确定此类诉讼有道理,我们可能会被要求支付巨额金钱损害赔偿。
与特别委员会有关的风险
某些股东可能会就德克萨斯州的重新驯化对特斯拉提起诉讼。如果提起这样的诉讼,法院可能会发现德克萨斯州的重新驯化对股东不公平,即使股东批准了德克萨斯重新驯化的提议,它可能会发现特别委员会采用的程序不充分或不公平。
法院还可能认定,尽管特别委员会作出了裁决,但威尔逊-汤普森女士在德克萨斯州的重新归化和这一提议方面并不独立。与德克萨斯重新驯化有关的诉讼,无论是非曲直,都可能导致我们招致巨大的费用、分心和时间。此外,如果法院裁定在这类诉讼中提出的索赔是有价值的,我们可能会被要求支付巨额金钱损害赔偿。
德克萨斯州重新驯化后有什么变化?
德克萨斯州的重新归化将导致公司法定住所的改变和其他变化,最重要的变化如下所述。在德克萨斯重新驯化之后,我们将受到TBOC而不是DGCL的管理,我们将受到德克萨斯宪章和德克萨斯州附则的管理。这项提案的批准将意味着对德克萨斯宪章和德克萨斯附例的批准。本公司现行经修订及重订的公司注册证书(经修订,即“特拉华州宪章)及本公司现行经修订及重新修订的附例(经修订的特拉华州附例“)将在德克萨斯州的重新驯化完成后不再有效。《特拉华州宪章》和《特拉华州附例》的副本包括在附件F附件G分别添加到此代理声明中。
 
30 2024年委托书

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《特拉华州宪章及附例》与《德克萨斯州宪章及附例》之间的某些差异
起草《德克萨斯州宪章》和《德克萨斯州附则》的目的是在法律上尽可能地反映《特拉华州宪章》和《特拉华州附则》。尽管如此,由于TBOC和DGCL之间的差异,某些差异将生效。《德克萨斯宪章》和《特拉华州宪章》之间的某些差异总结如下:
发行
特拉华州宪章
德克萨斯宪章
股东投票门槛
根据DGCL,须由股东投票表决的某些事项,包括某些商业交易,包括但不限于合并、转换、出售几乎所有资产,需要有权就此投票的大多数流通股持有人的违约投票,除非章程规定更高的投票门槛。目前的特拉华州宪章没有包括更高的投票门槛,因此适用于此类商业交易的默认投票标准。 根据《公司法》,某些须经股东投票表决的事项,包括“基本商业交易”,例如合并、出售几乎所有资产,以及其他交易,都需要每类股东三分之二的违约投票,除非章程规定了较低的投票门槛。因此,拟议的德克萨斯宪章包含了将默认投票门槛设定为多数标准的语言,除非其他地方规定了不同的标准。
董事会空缺
目前的特拉华宪章规定,董事会空缺只能由董事会其余成员的多数投票或由唯一剩余的董事投票填补,而不能由股东投票填补。
董事银行规定,董事的空缺可以(1)由剩余董事会多数成员投票填补,(2)由唯一剩余的董事董事会成员投票填补,或(3)由持有多数已发行股票的持有人投票填补。此外,董事会不得在任何两次年度股东大会之间填补因董事会规模扩大而出现的两个以上空缺,任何由董事会或股东任命或选举填补空缺的董事只能任职至下一次股东年会(或为选举董事而召开的特别会议)。
拟议的德克萨斯宪章规定,董事的空缺可以以任一委员会允许的方式填补,在每种情况下,都可以得到委员会的许可。
以书面同意提出的诉讼
目前的特拉华州宪章禁止股东通过书面同意采取行动。 根据《德克萨斯宪章》,股东必须选择以书面同意代替会议行事,因此,拟议的德克萨斯宪章规定,股东可以以一致书面同意的方式行事,以代替会议。这一选择最符合当前特拉华州宪章的条款,该宪章禁止股东通过
 
31 2024年委托书

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发行
特拉华州宪章
德克萨斯宪章
书面同意。特别是,鉴于我们广泛持有的股东基础,我们不认为采取一致书面同意的行动是可能的。
召开特别股东大会
现行的《特拉华宪章》规定,股东特别会议只能由董事会、董事会主席、首席执行官或总裁(在首席执行官缺席的情况下)召开,股东不得召开。 拟议的德州宪章规定,特别股东大会可由董事会、董事会主席、首席执行官、总裁或持有50%股份的股东召开,并有权就该会议的拟议行动进行表决。根据《商业银行条例》,公司的总裁须有权召开股东大会,持有指定比例股份并有权在股东大会上投票的股东亦须如此。我们已经在拟议的德克萨斯宪章中承认了这一法定权利。
取消特别股东大会
现行的《特拉华州宪章》规定,董事会可以取消、推迟或重新安排特别股东会议。 由于TBOC要求持有50%有权投票的股份的股东才能召开特别股东大会,因此拟议的德克萨斯宪章没有规定董事会有权取消特别股东大会,尽管董事会保留推迟和重新安排股东大会的权利。然而,拟议中的德克萨斯州章程允许董事会取消非股东召集的特别股东大会。
赔偿
目前的特拉华州章程授权对董事和高级管理人员进行最大限度的赔偿,这是特拉华州法律现有的或可能不时修订的。
根据特拉华州法律,公司可赔偿董事或高级职员在与法律程序(由公司提起或根据公司权利进行的诉讼除外)有关的诉讼中合理招致的费用和判决,只要该董事或高级职员真诚地行事,并合理地相信:(1)在民事、行政或调查法律程序中,该人的行为符合或不反对
拟议的德克萨斯宪章授权在德克萨斯州法律允许的最大程度上对董事和高级管理人员进行赔偿,因为现有的或可能不时修改的法律。
根据《商业行为守则》,在以下情况下,法团可就董事或高级职员在与法律诉讼有关的法律程序中作出的判决和合理招致的开支向董事或高级职员作出弥偿:(1)董事或高级职员是真诚行事的,(2)就以公职人员身分行事的行为而言,法团合理地相信该人的行为符合法团的最佳利益,以及在其他情况下,该人的行为并无受到反对
 
32 2024年委托书

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发行
特拉华州宪章
德克萨斯宪章
为了公司的最大利益,或(2)在刑事诉讼的情况下,该人没有合理理由相信他们的行为是非法的。
在由法团对董事或高级职员提出的诉讼中,或在法团有权对某名董事或高级职员提起的诉讼中,只有在以下情况下,法团才可就与该诉讼有关的实际和合理招致的开支向该董事或高级职员作出弥偿:(1)如该人真诚行事,以及该人合理地相信符合或不反对法团的最佳利益的方式;及(2)只有在法院命令下,该人才被裁定对法团负有法律责任。
(3)在刑事诉讼的情况下,没有合理的理由相信该人的行为是非法的。
但是,如果董事或高级职员被认定对公司负有责任,或基于该董事或高级职员收受了不正当的个人利益而被判定负有责任,则赔偿仅限于对实际发生的合理费用的补偿。此外,如果董事或高管被认定对以下行为负有责任:(1)故意或故意的不当行为,(2)违反忠实义务,或(3)非善意的行为或不作为,构成违反对公司的义务。
德克萨斯州附例和特拉华州附例之间的某些差异如下:
发行
特拉华州
德克萨斯州
董事会空缺
目前的特拉华州章程规定,董事会空缺只能由董事会剩余成员的多数投票或由唯一剩余的董事投票填补,而不能由股东投票填补。 拟议的德克萨斯州章程规定,董事的空缺可以按照美国德克萨斯州商业机会委员会允许的任何方式填补,在每种情况下,都可以得到美国商业机会委员会的许可,其影响在上面的特拉华州宪章与拟议的德克萨斯州宪章的比较摘要中的“董事会空缺”中描述。
以书面同意提出的诉讼
目前特拉华州的章程禁止股东在书面同意下采取行动。 根据TBOC,股东必须有权选择以书面同意的方式行事,而不是召开会议。拟议中的德克萨斯州章程将这一点设定在了TBOC允许的最高标准,即一致同意的书面同意。
召开特别股东大会
目前的特拉华州章程规定,特别股东大会只能由董事会、董事会主席、首席执行官或总裁(在首席执行官缺席的情况下)召开,股东不得召开。 根据《公司章程》,持有一定比例股份的股东必须有权召开特别股东大会,而得克萨斯州拟议的章程规定,持有不少于50%有权在该公司有投票权的股份的股东可以召开特别股东大会。
 
33 2024年委托书

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发行
特拉华州
德克萨斯州
取消特别股东大会
目前的特拉华州章程规定,董事会可以取消、推迟或重新安排特别股东会议。 拟议的德克萨斯州章程规定,董事会不得取消股东召开的特别股东大会,尽管董事会保留推迟和重新安排股东大会的权利。董事会可取消并非由股东召集的会议,但须符合总银行营运委员会的规定。
代理服务器
目前的特拉华州章程规定,股东授权的委托书在签立之日起三年后无效,除非委托书规定了更长的期限。 根据TBOC,除非委托书另有规定,否则委托书在签立之日起超过11个月内无效,因此拟议的德克萨斯州章程规定,除非委托书规定了更长的期限,否则不得在自委托书签立之日起11个月后投票或采取行动。
董事会委员会
现行的特拉华州附例规定,任何董事委员会均无权(1)批准或通过或向股东建议DGCL明确要求提交股东批准的任何行动或事项(选举或罢免董事除外),或(2)通过、修订或废除附例。
拟议的得克萨斯州附例规定,委员会无权(I)批准或通过或向股东建议任何行动或事项(选举或罢免董事除外),以明确要求提交股东批准或以其他方式不得转授给委员会,或(Ii)采纳、修订或废除公司的任何附例。拟议中的德克萨斯州附例,通过参考TBOC,承认根据TBOC,董事委员会被禁止采取某些行动。《董事会条例》规定,董事会委员会不得:
(1)
修改成立证书,但下列情形除外:(一)设立系列股票;(二)增加或减少系列股票数量;(三)取消董事会设立的系列股票;
(2)
建议减少固定资本;
(3)
批准公司合并、换股或转换计划
 
34 2024年委托书

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发行
特拉华州
德克萨斯州
公司;
(4)
向股东建议出售、租赁或交换公司的全部或基本上所有财产和资产,这些财产和资产不是在公司正常和正常的业务过程中进行的;
(5)
向股东建议自动清盘和终止或撤销自动清盘和终止;
(6)
修订、变更、废止公司章程或者采用新的章程;
(7)
填补董事会空缺;
(8)
填补董事会委员会的空缺或者指定董事会候补成员;
(9)
填补因董事人数增加而需要填补的空缺;
(10)
选举或者罢免公司高级管理人员或者董事会委员会成员、候补委员;
(11)
确定董事会委员会成员或者候补成员的报酬;
(12)
变更或者废止董事会声明董事会委员会不得修改或者废止的决议。
部分缴足股款
目前特拉华州的章程允许该公司发行部分缴费股票。 根据TBOC,由于TBOC要求在发行股票之前支付全部对价,因此禁止发行部分支付的股票,因此拟议的德克萨斯州章程没有规定发行部分支付的股票。
 
35 2024年委托书

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发行
特拉华州
德克萨斯州
致股东的通告
目前的特拉华州章程允许公司向共享地址的股东递送单一书面通知(除非股东反对),并允许公司在通知将是非法的情况下不发出通知。 该公司现时并无条文容许在同一地址向多名股东递交一份通知书,因此该公司如此递交通知书的权利受该公司的条文所限制。TBOC没有明确的条款允许公司在通知将是非法的情况下不递送通知,因此德克萨斯州的附例没有这样的条款。
预支费用
目前的特拉华州附例规定,高级管理人员或董事因任何法律诉讼而发生的费用,将由公司在收到书面请求后预支,并承诺在最终确定此人无权获得赔偿的情况下偿还这些金额。 根据《商业银行营运条例》,在公司可垫付董事或高级职员与任何法律程序有关的开支前,董事或高级职员除须承诺在该董事或高级职员最终无权获得弥偿时偿还垫支的任何开支外,还须提供一份非宗教式誓词,真诚地证明该董事或高级职员遵守弥偿所需的行为标准,而这项规定已包括在拟议的德克萨斯州附例中。
独家论坛
现行的特拉华州附例规定,特拉华州内的州法院(或,如果没有特拉华州法院具有管辖权,则为特拉华州地区的联邦地区法院)应作为与公司内部事务有关的某些事项的唯一和独家论坛。
特拉华州附例中的专属法院条款不适用于根据修订后的1933年证券法(证券法“)或经修订的1934年证券交易法(”《交易所法案》”).
拟议的德克萨斯州附例规定,与公司内部事务有关的某些事项的唯一和独家法院应是,首先,德克萨斯州第三商业法院分部(该分部包括我们的德克萨斯州公司总部所在的县)的商业法院,除非该法院当时不接受申请或缺乏管辖权,在这种情况下,专属法院应是德克萨斯州西区的联邦地区法院,奥斯汀分部,或如果没有联邦管辖权,则为德克萨斯州特拉维斯县的州地区法院。
拟议的德克萨斯州章程中的专属法院条款明确规定,它不适用于根据证券法或交易法提出的任何直接债权。
 
36 2024年委托书

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特拉华州和德克萨斯州法律下的股东权利比较
我们股东的权利目前受DGCL、特拉华州判例法、特拉华州宪章和特拉华州附例管辖。在完成德克萨斯州的重新归化后,我们股东的权利将受到TBOC、德克萨斯州判例法、德克萨斯州宪章和德克萨斯州章程的管辖。
特别委员会认为,得克萨斯州和特拉华州的公司法实质上是相同的,至少在净值上是相同的(即相互权衡相关考虑),并且与公司相关。
德克萨斯州的法定公司法,由TBOC管辖,在许多方面与特拉华州的相似,由DGCL管辖。然而,有些个人差异可能与您作为股东的权利以及公司的公司治理有关。以下是与特拉华州一家公司的股东和德克萨斯州一家公司的股东的当前权利以及特拉华州和德克萨斯州一家公司的公司治理有关的某些法律考虑的简要摘要。
以下讨论并未提供可能影响您的差异的完整描述。本摘要参考了《德克萨斯州宪章》和《特拉华州章程》、《特拉华州宪章》和《特拉华州附例》、《德克萨斯州宪章》和《德克萨斯州附则》以及这两个司法管辖区的判例法,本摘要的全部内容是有保留的,鉴于《德克萨斯州宪章》和《德克萨斯州附则》的规定,以下法律考虑因素中的一些差异可能不会影响您,因为它们选择了《德克萨斯州宪章》和《德克萨斯州附则》中允许的某些裁决。
问题
特拉华州
德克萨斯州
增加或减少法定股本,包括一系列优先股的未发行股数
DGCL并无规定在未经股东批准的情况下,单方面采取董事会行动增加或减少法定股本,但如增加法定股份数目与向前分拆股份有关(最多为与拆分比例相称的数额),则无须股东批准,只要公司只有一类已发行股份,且此类股份不分成系列(除非公司注册证书明确规定须获得股东批准)。见下文“宪章修正案”。
根据《商业银行条例》,一旦发行股票,董事会不能在未经股东批准的情况下单方面增加或减少法定股本,对于远期股票拆分没有明确的例外情况。
对于经公司成立证书授权董事会设立的一系列优先股,除非成立证书明确限制董事会增加或减少将由董事会设立的系列未发行股票的数量,否则董事会可以增加或减少将设立的每个系列的股份数量,但董事会不得将特定系列的股票数量减少到少于减少时发行的该系列股票的数量。
董事人数
根据DGCL,董事人数须由附例厘定,或按附例所规定的方式厘定,除非公司注册证书厘定董事人数。如果公司注册证书确定了 根据《董事会条例》,董事人数由组成证明书或附例规定,或以组成证明书或附例所规定的方式厘定,但首届董事会的董事人数必须由
 
37 2024年委托书

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问题
特拉华州
德克萨斯州
董事人数,则只有通过修改公司注册证书才能改变董事人数。
成立证书。
董事的人数可通过修改组建证书或章程或根据章程的规定而增加或减少。
如果成立证书或章程没有规定组成董事会的人数或规定必须确定董事人数的方式,董事的人数与组成证书所规定的初始董事会的人数相同。
填补董事空缺的程序
根据DGCL,除非公司注册证书或章程另有规定:(1)由所有有权投票的股东作为一个类别选出的董事的法定人数任何增加而产生的空缺和新设的董事职位,可由在任董事的过半数(但不足法定人数)填补,或由唯一剩余的董事填补;及(2)每当任何一个或多个类别股票或其系列的持有人有权根据公司注册证书选出一名或以上董事时,该等类别或类别或系列的空缺及新设的董事职位可由当时在任的该一个或多个类别或系列选出的过半数董事填补,或由如此选出的唯一剩余董事填补。
如果是特拉华州公司,其董事分为不同的类别,由上述第(1)或(2)项选出的任何董事应任职至该等董事所属类别的下一次选举,以及他们的继任者当选并具有资格为止。
根据总投票制,除下文有关类别投票的规定外,空缺可由其余董事的多数赞成(即使不足法定人数)或于为此目的而召开的股东周年大会或特别大会上选举填补。
当选填补董事会空缺的董事的任期为董事前任的未满任期。
除下文关于分类投票的规定外,因董事人数增加而填补的董事职位可由股东或董事会填补,任期仅持续到股东下次选举一名或多名董事为止。在连续召开的两次年度股东大会之间,董事会不得填补两个以上的董事职务。
除非公司的成立证书另有授权,否则组成证书赋予某一类别或系列股份或某类别或系列股份的持有人有权选举的董事职位的空缺或新设的空缺,只能由以下人士填补:(1)由该类别、系列或集团选出的当时在任董事的过半数赞成;(2)由唯一的
 
38 2024年委托书

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问题
特拉华州
德克萨斯州
仍以这种方式选出的董事;或(3)经该类别、系列或集团的流通股持有人的赞成票选出。
董事的免职
根据《董事条例》,除下文讨论的例外情况外,当时有权在董事选举中投票的过半数股份持有人可在有或无理由的情况下罢免董事或整个董事会。
除非公司注册证书另有规定,否则如果特拉华州公司的董事会是保密的(即以交错任期选出),只有股东有理由才能罢免董事。
如果特拉华州的一家公司使用累积投票制,并且要罢免的董事会人数少于整个董事会,如果反对罢免董事的票数足以在整个董事会选举中进行累积投票,或者如果董事会是保密的,则在该董事所属的董事类别选举中,反对罢免的票数足以当选,则不得无故罢免该董事。
如果公司注册证书规定,不同类别或系列的股东有权选举不同的董事,则在计算没有董事原因的情况下罢免的票数是否足够时,只考虑此类类别或系列股东的投票。
根据《董事条例》,除下文讨论的例外情况或公司成立证书或公司章程另有规定外,当时有权在董事选举中投票的过半数股份持有人可在无理由或无理由的情况下罢免董事或整个董事会。
除非成立证书另有规定,否则如果德克萨斯州一家公司的董事任期交错,董事只能因某种原因被撤职。
如果组建证书允许累加投票,且罢免人数少于整个董事会,如果在整个董事会选举中累计投票反对罢免董事的票数足以选举他或她,或者如果在董事所属的董事类别选举中累积投票,则不得罢免董事。如果成立证书规定不同类别或系列的股东有权选举不同的董事,在计算罢免董事的投票是否足够时,只考虑该类别或系列持有人的投票。
经董事书面同意而采取的行动
根据DGCL,除非公司注册证书或章程另有限制,否则如果所有董事都书面同意,特拉华州公司的董事会可以不举行会议而采取行动。 根据《商业行为规范》,除非成立证书或章程另有规定,说明德克萨斯州公司董事会全体成员所采取并签署的行动的书面同意也是董事会的行为。
股东书面同意的行动
根据DGCL,除公司注册证书另有规定外,股东可以不开会、不事先通知和不投票,经股东书面同意,不得低于最低限额 根据《公司章程》,股东在获得(1)全体股东的书面同意或(2)如获得成立证书授权的情况下,可在不召开会议、无需事先通知和投票的情况下采取行动,股东至少拥有最低票数。
 
39 2024年委托书

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问题
特拉华州
德克萨斯州
在所有有权就此投票的股份都出席并投票的会议上,授权或采取此类行动所需的票数。如果未达成一致的书面同意,公司必须立即将所采取的行动通知未同意的股东。 在有权就该诉讼投票的每一所有者或成员出席并投票的会议上,采取作为同意标的的行动是必要的。如果未达成一致的书面同意,公司必须立即将所采取的行动通知非同意的股东。
股东特别会议
根据DGCL的规定,董事会或公司注册证书或章程授权的任何其他一人或多人可召开特别会议。股东没有召开特别会议的法定权利,但公司的公司注册证书或章程可以规定这种权利。
公司股东特别大会可由以下人士召集:(1) 总裁、董事会或根据公司成立证书或公司章程授权召开特别会议的任何其他人士; 或(2)持有公司成立证书规定的一定比例股份的持有人,不得超过有权在建议的特别会议上投票的股份的50%或(如无指定百分比)最少持有公司所有有权投票的股份的10%。
根据TBOC,公司不能禁止其股东召开特别股东大会。
股东大会的延期
根据股东大会细则,除非章程另有规定,股东大会可延期至另一时间或地点而毋须通知,惟股东及受委代表可被视为亲身出席及于续会上投票的时间、地点(如有)及远程通讯方式(如有)如下:(1)于进行延会的大会上公布;(2)于大会预定时间内,于同一电子网络上展示,以供股东及受委代表以远程通讯方式参与会议;或(3)会议通告所载。
根据DGCL,如果股东大会延期超过30天,或如果在休会后为有权投票的股东确定了新的记录日期,则
根据《组织章程》,除非成立证书或章程另有规定,否则股东大会可因法定人数不足而延期,直至出席会议或由受委代表出席的过半数股份持有人投票决定的时间及地点。
关于延期会议的通知或可在延期会议上处理的事务,TBOC没有具体规定。
一般而言,根据《商业银行营运条例》,唯一可在股东特别大会上进行的业务,是属于通知所述目的的业务。
 
40 2024年委托书

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问题
特拉华州
德克萨斯州
休会必须分别发给每一位有权在会议上投票的股东或每一位有权在休会上投票的股东,日期分别为为休会通知设定的新记录日期。
在休会上,公司可处理原会议上可能已处理的任何事务。
由代表投票
根据DGCL,股东可授权另一人或多於一人代表该股东行事。除非委托书中规定了更长的期限,否则委托书自其日期起三年内有效。 根据《商业银行营运条例》,股东可授权另一名或多名人士代表该股东行事。除委托书另有约定外,委托书自签订之日起十一个月内有效。
股份公司的法定人数和所需投票权
根据《特拉华州公司章程》,特拉华州法团的公司注册证书或附例可指明股份数目及/或其他具有表决权的证券的数额,而该等股份及/或证券的持有人必须出席任何会议或由受委代表出席,以构成处理任何事务所需的法定人数及所需的表决权,但在任何情况下,法定人数不得少于有权在该会议上表决的股份的三分之一,但如须由某类别或系列或类别或系列进行单独表决,则属例外。法定人数应不少于该类别或系列或该类别或系列股份的三分之一。
公司的公司注册证书或公司章程未规定下列事项的:(1)有权投票、亲自出席或由受委代表出席的股份的过半数即构成股东会议的法定人数;(2)除董事选举以外的所有事项,亲自出席会议或由受委代表出席会议并有权就该事项投票的股份的过半数,即为股东的行为;(3)董事应由亲自出席或由受委代表出席的股份的过半数投票选出。
根据TBOC,在以下句子的规限下,有权在一家德克萨斯公司的股东大会上投票的大多数股份的持有人出席会议或由受委代表出席会议的人数为审议将在该会议上提出的事项的法定人数。公司的成立证书可以规定,只有在下列情况下,才有法定人数:(1)指定部分股份的持有人亲自或由受委代表出席会议;或(2)少于多数但不少于三分之一的有权投票股份的指定部分的持有人亲自或受委代表出席会议。
除下列句子另有规定外,公司董事应由有权在出席法定人数的股东大会董事选举中投票的股份持有人以多数票选出。公司的成立证书或章程可规定,只有在以下情况下,公司的董事方可当选:(1)董事获得以下有权在选举中投票的股份的指定部分但不少于多数的投票:
 
41 2024年委托书

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问题
特拉华州
德克萨斯州
于会议上由受委代表出席并有权就董事选举投票;及(4)倘需要由某一类别或多个类别或系列单独投票,则亲身出席或由受委代表出席或由受委代表出席的该类别或系列或类别或系列的过半数已发行股份即构成有权就该事项采取行动的法定人数,而就除选举董事外的所有事项而言,亲身出席或由受委代表出席会议的该类别或系列或多个类别或系列的过半数股份投赞成票即为该类别或系列或类别或系列的行为。
股东通过的规定董事选举所需票数的章程修正案,董事会不得进一步修改或者废止。
(2)有权在董事选举中投票的指定部分但不少于多数的股份的持有人投票,并亲自或由受委代表在出席法定人数的股东大会上投票;或(3)有权在董事选举中投票的股份持有人在有法定人数出席的股东大会上投票的指定部分但不少于多数的股份持有人的投票。
除以下句子另有规定外,就除董事选举外的事项,或就任何事项而言,如有权投票的股份的指定部分持有人须投赞成票,则在有法定人数出席的公司的股东大会上,有权就该事项投票并投赞成票、反对票或明示弃权的多数股份持有人投赞成票、反对票或明确弃权,即为股东的行为。就董事选举以外的事项,或本守则规定须经有表决权股份的指定部分的持有人投赞成票的事项,公司的成立证明书或章程可规定,公司股东的行为为:(1)有权就该事项投票的股份的指定部分持有人投赞成票,但不得少于多数;(2)有权就该事项投票的股份的指定部分但不少于多数的持股人对该事项投赞成票,并亲自或由受委代表出席有法定人数的股东大会;(3)在股东大会上有权对该事项投赞成票或反对票的指定部分但不少于多数的股份的持有者投赞成票或反对票
 
42 2024年委托书

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问题
特拉华州
德克萨斯州
法定人数;或(4)在有法定人数出席的股东大会上,有权就该事项投赞成票、反对票或明确弃权的特定部分(但不少于多数)股份持有人的赞成票。
股东投票支持基本业务交易
根据DGCL,有权就此投票的公司的大部分已发行股票一般必须批准基本的变化,例如:(1)某些合并或合并;(2)出售、租赁或交换公司的全部或几乎所有资产(前提是不需要股东授权或同意(A)抵押或质押公司的财产和资产,除非公司注册证书有此要求,或(B)出售、租赁或交换的财产或资产是抵押抵押或质押给有担保的一方,并满足某些额外条件);(3)解散;(4)将国内公司转换为其他实体;(5)将国内公司转移、归化或延续到外国司法管辖区。公司注册证书可包含要求任何公司诉讼投票的股票或任何类别或系列的股票的比例超过DGCL所要求的比例的条款。 根据《商业银行营运条例》或公司成立证书另有规定,持有至少三分之二有权就有关事项投票的类别流通股的股东,通常必须批准基本业务交易,例如:(1)合并;(2)权益交换;(3)转换;或(4)出售公司所有或实质上并非在公司日常业务运作中作出的全部或实质所有资产。成立证书可以规定不同的批准门槛,但不少于有权投票的股份的多数。
股东投票决定出售、租赁、交换或其他处置
根据DGCL,特拉华州的公司可以出售、租赁或交换其全部或基本上所有的财产和资产,只要获得有权就此投票的公司的已发行股票的多数授权。
然而,如果出售、租赁或交换的资产不是公司的全部或基本上所有资产,则不需要获得此类批准。没有必要量化百分比来确定资产是否基本上构成特拉华州公司的所有资产。只有在以下情况下
根据《公司章程》,德克萨斯州公司所有或基本上所有财产和资产的出售、租赁、交换或其他处置通常需要获得至少三分之二有投票权的公司流通股持有人的批准,除非公司的成立证书设定了较低的门槛(不得低于有投票权股份的多数)。
然而,如果交易是在德克萨斯州公司的正常和正常业务过程中进行的,则不需要这样的批准。在德克萨斯州
 
43 2024年委托书

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问题
特拉华州
德克萨斯州
出售资产在数量上和质量上对公司的业务至关重要,是股东授权授权的。 根据法律,即使以公司继续直接或间接从事一项或多项业务的方式转移公司的几乎所有资产,也被视为不需要股东批准的交易。
《企业合并条例》
根据DGCL,除非特拉华州公司的公司注册证书或章程(原始的或经股东批准的)另有规定,否则拥有在国家证券交易所上市的一类有表决权股票或由2,000人或更多人记录持有的特拉华州公司,在该股东成为利益股东后的三年内,不得与任何“利益股东”达成任何“商业合并”。DGCL一般将“企业合并”定义为:(I)某些合并和合并;(Ii)出售租赁、交换、按揭、质押、转让或其他资产处置,其总市值为公司合并资产或已发行股票的10%或以上;(Iii)将公司股票发行或转让给有利害关系的股东的某些交易;(Iv)直接或间接具有增加由有利害关系的股东所拥有的公司股票比例的效果的某些交易;以及(V)除某些例外情况外,有利害关系的股东直接或间接获得由公司或通过公司提供的任何贷款、垫款、担保、质押或其他财务利益的任何收据。
“有利害关系的股东”通常被定义为直接或间接拥有15%或以上股权的人(包括该人的关联公司和联系人)。
根据《上市公司法》,德克萨斯州的“发行性公共公司”一般不得直接或间接地(I)与关联股东或其他实体进行合并、股票交换或转换,而这些实体在交易后将是关联股东和某些其他实体的关联公司或联营公司,(Ii)出售、租赁、交换、抵押、质押、转让或以其他方式处置总市值超过(A)该德州公共公司合并资产总市值10%或以上的资产,(B)该德州上市公司已发行有表决权股票的总市值或(C)该德州上市公司在综合基础上的盈利能力或净收入,(Iii)可能导致该德州上市公司的股份发行或转让给关联股东或关联股东或联营公司的某些交易,(Iv)与关联股东或关联股东的联营公司的清算或解散计划或建议,(V)具有直接或间接效果的某些交易,包括证券的重新分类或其他股份分配或资本重组,提高由关联股东或关联股东的关联公司或联营公司实益拥有的某类或一系列有表决权股份或可转换为发行公共公司有表决权股份的证券的流通股的比例所有权百分比,但因下列原因而发生重大变化的情况除外
 
44 2024年委托书

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问题
特拉华州
德克萨斯州
特拉华州一家公司或该公司的联营公司或联营公司的未发行有表决权股票,并且在寻求确定该人是否为有利害关系的股东的日期之前的3年期间内的任何时间,该人是该公司已发行有表决权股票的15%或以上的所有者,以及该人的联营公司和联系人士,在每种情况下,均受某些例外情况规限。
DGCL在以下情况下规定了这一禁止的例外情况:(1)在该股东成为有利害关系的股东之日之前,公司董事会批准了该公司的企业合并或该股东成为有利害关系的股东的交易;(2)该有利害关系的股东在其成为有利害关系的股东的交易中获得了该公司至少85%的有表决权的股份(不包括董事和高级管理人员拥有的股份,以及参与者无权决定是否在投标或交换要约中提供股份的雇员股票计划);或(Iii)企业合并经董事会批准,并经无利害关系的股东在年度或特别会议上有权投下的至少三分之二的赞成票(而不是书面同意)批准。
零碎股份调整或(Vi)提供贷款、垫款、担保、质押或其他财务援助或税收抵免或其他税务优惠,而每项贷款、垫款、担保、质押或其他税务优惠的接受者均为“关联股东”或该“关联股东”的任何关联股东或联系人士,在股东取得“关联股东”地位之日起计三年内。
“关联股东”通常被定义为实益拥有(或在之前三年内拥有)德克萨斯州上市公司20%或更多已发行有表决权股票的人。
“发行公共公司”是指拥有:(I)公司的股份转让记录所示的100名或更多登记在册的股东;(Ii)根据修订后的1934年《证券交易法》(《美国联邦法典》第15编第77b节及以下部分)登记的一类或一系列公司的有表决权股份;或(Iii)有资格在全国证券交易所交易的一类或一系列的公司的有表决权股份。
如果:(I)公司董事会在关联股东成为关联股东之前批准了关联股东对股份的交易或收购;或(Ii)持有至少三分之二非关联股东或关联股东的关联股东或关联股东的关联股东实益拥有的已发行有表决权股份的持有者在不早于股东获得该所有权后六个月内举行的会议上批准了交易,则TBOC规定了这一禁止的例外情况。该委员会明确规定,上述股东批准不得以书面同意的方式进行。
 
45 2024年委托书

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问题
特拉华州
德克萨斯州
宪章修正案
根据DGCL,除有限的例外情况外,对公司注册证书的修订必须得到(I)董事会和(Ii)有权就此投票的大多数特拉华州公司已发行股票的持有人的批准,除非公司注册证书规定了更多的数量。
此外,除公司注册证书另有明确要求外:(1)不需要股东大会或表决通过一项修正案,将某一类别股票的已发行股票重新分类为更多数量的同一类别股票的已发行股票(与此相关,此类修订可增加该类别股票的法定股份数量,最高可达与拆分比例的数额),前提是公司只有一类已发行股票,且该类别股票不分成系列;以及(2)在以下情况下,可提出或实施增加或减少某一类别股本的法定股份数目的修正案,或将某一类别股本的已发行股份合并为较少数目的同类股本已发行股份而重新分类的修正案,而无须获得股东的表决或其他所需的表决权:(A)该类别的股份在紧接该项修订生效前已在全国证券交易所上市,并在紧接该项修订生效后符合该全国性证券交易所有关最低持有人人数的上市规定,(B)在适当召开的会议上,有权就该修正案投票的股东以单一类别投票赞成和反对拟议修正案,而对修正案所投的票超过对修正案的反对票,以及(C)如果修正案增加或减少一家公司的法定股份数量
根据《公司章程》,除有限的例外情况外,对成立证书的修订需要得到(I)董事会和(Ii)持有德克萨斯州公司至少三分之二流通股的持有人的批准,除非成立证书中规定了不同的门槛,不少于多数。
 
46 2024年委托书

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问题
特拉华州
德克萨斯州
公司注册证书中并未按照DGCL规定作出规定的股本类别,则该类别持有人对修订所投的票数超过该类别持有人对修订所投的反对票。
附例修订
根据DGCL,有权投票的特拉华州公司的股东有权修改、废除或通过章程。如果特拉华州公司的公司注册证书有这样的规定,特拉华州公司的董事会也有权修改、废除或通过章程。 一般而言,根据《德克萨斯公司章程》,董事会可以修改、废除或通过德克萨斯公司的章程。然而,(I)股东可修订、废除或采纳附例,即使董事亦有此权力;及(Ii)德州公司的成立证书可将修订、废除或采纳附例的权力全部或部分保留予股东。同样,股东在修改、废除或通过某一章程时,可以明确规定董事会不得修改、重新选择或废除该章程。
股息和分配
根据DGCL,特拉华州公司可在其公司注册证书所载的任何限制的规限下,从本财政年度及/或上一财政年度的净利润中支付股息,或如没有盈余,则可从净利润中支付股息,除非公司的资本少于已发行及已发行但有资产分配优先权的股票所代表的资本。
此外,特拉华州的公司不得回购或赎回股份,如果这样做会使公司资不抵债,即无法在到期时偿还债务或作为持续经营的企业继续经营。
根据《总资产分配法》,分配的定义是公司以下列形式向其股东转让现金或其他财产(一个公司自己的股份或获得其股份的权利,或将一个公司类别的已发行股票拆分或分成同一类别内更多数量的股份,但不增加该公司的规定资本),或向其股东发行债务:(I)支付任何类别或系列德克萨斯公司流通股的股息;(Ii)直接或间接购买或赎回其股票;或(3)清算其全部或部分资产的款项。
根据《破产管理法》,如果一家德克萨斯公司的分配违反了其成立证书,如果该公司的盈余少于该公司的法定资本额(由该公司确定),或者,除非一家德克萨斯公司正在接受破产管理,或者该分配是与德克萨斯公司的清盘和终止有关的,否则该公司不得进行分配,如果
 
47 2024年委托书

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问题
特拉华州
德克萨斯州
使德克萨斯公司在其业务或事务过程中到期时无法偿还债务,或超过德克萨斯公司的净资产或盈余,或除某些例外情况外,如果将分配给其他类别或系列的股东,则超过该公司的净资产或盈余。
股票赎回和回购
根据DGCL,特拉华州公司可购买或赎回任何类别的股份,但如其资本因购买或赎回而减值或将会减值,则属例外。然而,特拉华州的公司可以从资本中购买或赎回在其资产任何分配时有权优先于另一类别或系列股票的股份,或如果没有享有这种优先权的股份流通股,则可以购买或赎回其自己的任何股份,前提是这些股份将被注销并减少资本。然而,公司不得以高于赎回价格的价格购买可赎回股票。
此外,特拉华州的公司不得进行回购或赎回,如果这样做会使公司破产,即无法在债务到期时偿还债务或作为持续经营的企业继续下去。
如上所述,根据TBOC,德克萨斯公司购买或赎回其股票构成了一种分配。因此,上述有关分配的讨论适用于股票赎回和回购。
批准
根据DGCL,对有缺陷的公司行为有一个编撰的批准程序。
董事会必须通过批准瑕疵公司行为的决议,如果采取瑕疵公司行为需要得到股东的批准,则必须将瑕疵公司行为提交股东批准。
除上述规定外,根据《大中华商业地产》,本公司、本公司任何继承实体、任何董事或某些股东均可向
根据《企业行为法》,对有缺陷的公司行为有一个编撰的批准程序。
董事会必须通过决议,然后将批准的有缺陷的公司法提交股东批准(股东批准受某些例外情况限制)。在交易中没有实际欺诈的情况下,除非德克萨斯州地区法院或德克萨斯州商业法院另有决定,否则德克萨斯州公司董事会关于德克萨斯州公司股票是有效股票或推定股票的判断是决定性的
 
48 2024年委托书

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问题
特拉华州
德克萨斯州
特拉华州法院要求发布一项命令,确定有缺陷的公司行为的有效性和效力,包括但不限于确认先前批准是否有效,即使有缺陷的公司行为即使没有事先批准,也可以生效。对于此类申请,特拉华州法院拥有广泛的自由裁量权来制定适当的救济,包括但不限于宣布批准生效,确认和宣布任何有缺陷的公司行为生效,并就其认为在这种情况下适当的事项作出其他命令。 宫廷。
查阅簿册及纪录
根据DGCL,任何股东只要在宣誓后提出书面要求,说明检查的目的,就可以在正常营业时间内出于任何正当目的检查特拉华州公司的账簿和记录,并对其进行复制和摘录。
如果特拉华州的公司拒绝检查或在提出要求后五个工作日内没有回复要求,股东可以向特拉华州法院申请命令,强制进行这种检查。
一般来说,股东有责任证明每一类所要求的记录对于实现股东声明的检查目的是必不可少的。然而,当股东试图检查公司的股东名单或股票分类账时,公司有举证责任,以确定检查是出于不正当目的。
根据TBOC,股东可以在正常营业时间内根据书面要求检查德克萨斯州公司的账簿和记录,如果该股东持有德克萨斯州公司至少5%的已发行股票,或在提出要求之前至少六个月内一直是股票持有人,并说明适当的目的。
如果德克萨斯州的一家公司拒绝允许任何人检查和复制TBOC下的账户记录、会议记录和股份转让记录的副本,德克萨斯州公司应向股东承担执行TBOC下的股东权利所产生的任何费用或支出,包括律师费。
德克萨斯州的公司可以通过以下方式对抗检查诉讼:(1)在提起诉讼的日期前两年内,股东已出售或要约出售,或曾协助或教唆某人获取股东名单或持有有表决权信托证书的人的名单,以出售德克萨斯公司或任何其他公司的股票;(2)曾不当使用通过事先检查账簿、账户获得的信息。
 
49 2024年委托书

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问题
特拉华州
德克萨斯州
公司或其他公司的记录、会议记录或股份转让记录;或(3)提出请求时未本着善意或正当目的行事。
保险
根据《保险公司条例》,特拉华州的法团可代表任何人购买和维持保险,而该人是或曾经是该法团的董事人员、高级人员、雇员或代理人,或应该法团的要求,以另一法团、合伙企业、合资企业、信托公司或其他企业的董事人员、高级人员、雇员或代理人的身分为另一法团、合伙企业、合资企业、信托公司或其他企业的任何人员、高级人员、雇员或代理人提供服务,而该等法律责任是由该人以任何该等身分招致的,或因该人的身分而产生的,不论该法团是否有权就该等法律责任向该人作出弥偿。
DGCL并不禁止特拉华州的公司建立和维持保险以外的安排,以保护这些人,包括信托基金或担保安排。
根据TBOC,德克萨斯州的企业被允许购买或采购或建立和维持保险或其他安排,以补偿或使现有或前任管理人员、代表、高级人员、雇员或代理人承担以下任何责任:(1)因该人以该身份而提出并招致的责任;或(2)因该人在该身份的地位而引起的责任。所建立的保险或其他安排可以针对上述责任进行保险或赔偿,而不考虑企业是否有权就该人在TBOC项下的该责任向该人作出赔偿。
根据《企业责任承诺书》,企业除了购买或采购或建立和维持保险或其他安排外,还可以:(1)设立信托基金;(2)建立任何形式的自我保险,包括赔偿合同;(3)通过授予对企业资产的担保权益或其他留置权,确保企业的赔偿义务;或(4)建立信用证、担保或担保安排。
利害关系方交易
审批
董事条例“规定,某些利害关系方的交易不得仅因以下任何条件而无效或可予废止:(1)有关交易是一间公司与其一名或多名董事或高级职员之间的交易,或该法团与其一名或多名董事或高级职员拥有经济利益的实体之间的交易,或仅因该有利害关系的一名或多名董事或高级职员出席或参与批准该有利害关系的交易的会议而属无效或可予废止的交易: 《公司管理条例》规定,公司与(1)公司的一名或多名董事或高级管理人员,或一名或多名董事或高级管理人员的一名或多名关联公司或联系人士;或(2)公司的一名或多名董事或高级管理人员,或一名或多名董事或高级管理人员的一名或多名关联公司或联系人士之间的其他有效和可强制执行的合同或交易:(A)是管理人员;或(B)有经济利益是有效和可强制执行的,即使这样,也不是无效或可撤销的。
 
50 2024年委托书

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问题
特拉华州
德克萨斯州
董事会或委员会披露或知悉董事的关系或利益以及与合同或交易有关的情况,董事会或委员会以多数公正董事的赞成票善意批准该合同或交易,即使无利害关系的董事人数不足法定人数;(2)有权就此进行表决的股东披露或知悉有关董事及其高级职员的关系或利益以及与该合同或交易有关的重大事实,该合同或交易经股东善意投票具体批准;(三)经董事会、委员会或者股东授权、批准或者批准时,该合同或者交易对公司是否公平。
符合下列条件之一的:(一)适用的关系或利益以及合同或交易的重大事实已向公司的董事会或董事会委员会披露或知悉,且董事会或委员会经无利害关系的董事或委员会的多数成员善意批准该合同或交易,而不论无利害关系的董事或委员会成员是否构成法定人数;或者(二)有权对该合同或者交易的授权进行表决的股东,该合同或者交易是经股东表决善意具体批准的;(二)该合同或者交易经董事会、董事会委员会或者股东授权、批准或者批准时,该合同或者交易对公司是公平的。
TBOC与DGCL的利害关系方交易法规的不同之处在于,它明确规定,如果至少满足上述条件之一,公司或公司的任何股东都不会因任何董事或高级管理人员违反与合同或交易的订立、授权或履行有关的职责而对该人提起诉讼,因为该人具有适用的关系或利益。
股东的法律责任限制
根据《公司条例》,除非公司注册证书另有规定,否则法团的股东无须为法团的债项负上个人法律责任,除非他们可能因本身的行为或作为而负上法律责任。 根据《商业银行条例》,除某些例外情况外,股东的责任以其出资为限。
 
51 2024年委托书

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问题
特拉华州
德克萨斯州
董事及高级人员的个人法律责任的限制
根据《董事条例》,特拉华州的公司可以在其公司注册证书中通过一项条款,消除或限制董事或高级职员因违反作为董事或高级职员的受信责任而对公司或其股东造成的金钱损害的个人责任,但条件是,这一条款不能免除或限制以下责任:(I)董事或高级职员违反了对公司或其股东忠诚的义务;(Ii)董事或高级职员没有诚信行事、从事故意不当行为或明知违法;(Iii)董事宣布非法股息或批准非法股票购买或赎回;(Iv)董事或高级人员从公司获取不正当个人利益;或。(V)在由特拉华州公司提起的任何诉讼中或根据特拉华州公司的权利提起的任何诉讼中的高级人员。
根据《董事商业行为法》,德克萨斯州的一家公司被允许规定,对于以董事身份的人的作为或不作为,董事不对公司或其股东负责,或仅在成立证书规定的范围内对其承担责任。
但是,董事委员会不允许对下列情况限制董事的责任:(I)违反对公司或其股东的忠诚义务;(Ii)构成个人违反对公司的义务、涉及故意不当行为或明知违法的非善意的行为或不作为;(Iii)董事从中获得不正当利益的交易,无论该利益是否源于在该人的职责范围内采取的行动;或(Iv)董事的责任由适用法规明确规定的作为或不作为(例如错误分配)。
法规允许的董事的考虑
除已选择成为公益公司的公司外,特拉华州公司的董事没有任何明确的法定权力考虑其他选民。特拉华州判例法规定,在大多数情况下,受托责任要求董事为股东的长期利益寻求公司价值最大化。
根据商业银行营运条例,在履行董事在商业营运条例下或其他方面的职责时,以及在考虑法团的最佳利益时,董事有权考虑法团及法团股东的长期及短期利益,包括让法团继续保持独立最能符合该等利益的可能性。
在履行董事或公司高级职员的职责时,董事或公司的高级职员有权考虑公司成立证书中指定的任何社会目的。此外,《董事条例》的适用部分规定,对于没有在公司成立证书中指定为目的的社会目的的公司,微博或公司高管不得考虑、批准或采取促进或具有效果的行动
 
52 2024年委托书

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问题
特拉华州
德克萨斯州
促进社会、慈善或环境目的的。
德克萨斯州也有一项公共利益公司法规。
商机
根据特拉华州的法律,公司机会原则认为,公司高管或董事一般不能单方面将商业机会占为己有。考虑的因素包括:(I)该公司在财政上是否有能力把握该机会;(Ii)该机会是否在该公司的业务范围内;(Iii)该公司在该机会中是否有利益或预期;及(Iv)该公司受信人会否因利用该机会而被置于不利其对该公司的责任的位置。
DGCL允许特拉华州公司在其公司注册证书中或通过董事会的行动,放弃公司在向公司或其一名或多名高级管理人员、董事或股东提供的特定商业机会或特定类别或类别的商业机会中的任何权益或预期,或被提供参与的机会。
德克萨斯州的法律一般遵循特拉华州的公司机会原则。
TBOC允许德克萨斯州实体在其成立证书中或通过其董事会的行动,放弃该实体在向该实体或其一名或多名管理官员或所有者提供的特定商机或特定类别或类别的商机中的权益或预期,或该实体在被提供机会方面的权益或期望。
董事及高级人员的弥偿
根据《董事条例》,特拉华州的法团获准弥偿任何身为该法团的董事、高级职员、雇员或代理人,或现时或过去应法团的要求以另一法团、合伙企业、合营企业、信托公司或其他企业的董事高级职员、雇员或代理人的身分服务的任何人,以支付该人因任何受威胁、待决或已完成的诉讼、起诉或法律程序而实际及合理地招致的开支(包括律师费)、判决、罚款及为和解而支付的款项,但由该董事、该等高级职员、雇员或代理人提出或根据该法团的权利提出的诉讼除外。 根据《董事商法》,得克萨斯州的一家公司被允许就下列情况对董事、前董事或代理人进行赔偿:(I)判决和(Ii)当事人在诉讼中合理和实际招致的费用(判决除外),条件是:(A)此人真诚行事;(B)就该人以公职人员身分作出的行为而言,合理地相信该人的行为符合该法团的最佳利益,而在任何其他情况下,则合理地相信该人的行为并无违反该法团的最佳利益;及。(C)就罪犯而言,该人的行为并无违反该法团的最佳利益;及。
 
53 2024年委托书

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问题
特拉华州
德克萨斯州
可以是一方或威胁要成为一方,只要该人真诚行事,并以该人合理地相信符合或不反对公司的最大利益的方式行事,并且在刑事诉讼的情况下,他或她没有合理理由相信他或她的行为是非法的。
就由该法团提出或凭借该法团的权利而提出的任何受威胁、待决或已完成的诉讼,而该诉讼涉及现为或曾经是董事、高级人员、雇员或代理人,或现应该法团的要求而以另一法团、合伙、合营企业、信托或其他企业的高级人员、雇员或代理人的身分服务的人,特拉华州的法团有权就与该诉讼或诉讼的抗辩或和解有关而实际和合理地招致的开支(包括律师费),对身为或被威胁成为该案一方的人作出弥偿:(I)如该人真诚行事,并以合理地相信符合或不反对该法团的最大利益的方式行事;及(Ii)如该人被裁断对法团负有法律责任,则只有在衡平法院或提起该诉讼或诉讼的法院在考虑该案件的所有情况下,裁定该人有公平合理地有权就该法院或该其他法院认为恰当的开支获得弥偿的范围内,该人才有权获得弥偿。这并不排除特拉华州公司可能授予其董事、高级管理人员、雇员或代理人的任何其他赔偿权利。
法律程序,没有合理的理由相信该人的行为是非法的。此外,TBOC还允许对其他人进行赔偿,如下文题为“所涵盖的人员”一节所述。
然而,如果该人被认定对德克萨斯州的一家公司负有责任,或基于他或她获得了不正当的个人利益而被认定负有责任,那么根据《商业银行法》的赔偿仅限于偿还与诉讼有关的实际发生的合理费用,这不包括判决、罚款、消费税或类似税,包括就员工福利计划对该人评估的消费税。此外,在下列情况下,该人士被裁定须负上法律责任:(I)在执行其对法团的职责时故意或故意的不当行为;(Ii)违反其对法团的忠诚责任;或(Iii)并非真诚地作出的作为或不作为,而构成违反其对法团的责任。
预支费用
法团的高级人员或董事因就任何民事、刑事、行政或调查行动、诉讼或法律程序进行抗辩而招致的开支(包括律师费),可由 公司可以支付或报销现任董事或高级职员在最终处置之前曾是、正在成为或威胁要成为诉讼的答辩人所发生的合理费用
 
54 2024年委托书

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特拉华州
德克萨斯州
如最终裁定该人无权获得本条所授权的法团弥偿,则在收到该董事或其代表作出的偿还上述款项的承诺后,须提前向法团提出该诉讼、诉讼或法律程序。 在公司收到:(1)该人真诚地相信该人已达到赔偿所需的行为标准的书面确认;以及(2)由该人或其代表作出的书面承诺,如果最终确定该人没有达到该标准或赔偿被禁止,则该人或其代表的书面承诺将偿还已支付或已偿还的金额,但公司收到:(1) 书面确认该人已达到赔偿所必需的行为标准; 及(2) 由该人或其代表作出的书面承诺,即在最终确定该人未达到该标准或该赔偿被美国海外破产管理署禁止的情况下偿还已支付或已偿还的金额。
弥偿程序
根据DGCL,必须确定对董事或高级职员进行赔偿通常是适当的:(I)由并非诉讼一方的董事的多数票决定,即使不到法定人数;(Ii)由由该董事组成的委员会决定,该委员会由该等董事的多数票指定,即使该董事人数少于法定人数;(Iii)如果没有该等董事,或如果该等董事如此指示,则由独立法律顾问以书面意见作出决定;或(Iv)由股东投票决定。 根据《公司法》,必须确定赔偿在一般情况下是适当的:(I)由在表决时是公正和独立的董事的多数票决定,无论这些董事是否构成法定人数;(Ii)如果董事会的特别委员会是由在表决时是公正和独立的董事的多数票指定的,无论这些董事是否构成法定人数,并且只由一名或多名没有利害关系和独立的董事组成;(Iii)由特别法律顾问根据上文第(I)项或(Ii)项以多数票选出;(Iv)由股东投票选出,而投票不包括在投票时并非公正和独立的董事所持有的股份;或(V)由法团股东一致投票选出。
强制赔偿
DGCL要求对董事或官员在诉讼辩护中胜诉或胜诉的任何索赔、争论点或事项实际和合理地招致的费用(包括律师费)进行赔偿。 只有在董事在辩护过程中根据案情或其他方面取得完全成功的情况下,该委员会才要求对实际发生的合理费用进行赔偿。
受保障的人士
根据DGCL,董事和高级职员,而不是雇员和代理人,有权就所发生的费用获得强制性赔偿 董事委员会一般规定,公司可以赔偿和垫付费用给非董事人,包括高级职员,
 
55 2024年委托书

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特拉华州
德克萨斯州
当胜诉或以其他方式为诉讼辩护时。除了这种情况外,DGCL向高级人员、雇员和代理人提供的赔偿权利与其向董事提供的相同。 雇员或代理人,由下列条款规定:(1)公司的管理文件;(2)公司董事会的一般或具体行动;(3)股东决议;(4)合同;或(5)普通法。法团必须对高级职员作出弥偿,其程度与《董事》所规定的弥偿程度相同。对于不是公司董事成员的人,包括高级职员、雇员或代理人,无需按照《董事》相关章节规定的程序作出赔偿决定。
权利计划
特拉华州没有股东权利计划的法定授权。通过股东权利计划被视为一种防御性行动,并受到特拉华州法院的加强审查,董事会最初有责任证明,针对合理确定的威胁,通过权利计划是合理的。
德克萨斯州判例法总体上支持股东权利计划,但表示权利计划将在通过时审查其有效性,并在面对不断变化的情况下继续有效。
此外,TBOC明确允许董事在采取行动时着眼于股东的“长期”利益。
论坛评选
根据DGCL,特拉华州公司的公司注册证书或章程可能要求,与适用的司法要求一致,任何或所有内部公司索赔应单独和唯一地在特拉华州的任何或所有法院提起,特拉华州公司的公司注册证书或章程的任何条款都不得禁止向特拉华州法院提出此类索赔。
“内部公司索赔”指(1)因现任或前任董事或高管或股东违反义务而提出的索赔,包括对公司权利的索赔;或(2)赋予特拉华州法院管辖权的索赔。
根据TBOC,德克萨斯州实体的管理文件可能要求,与适用的州和联邦管辖权要求一致,任何内部实体的索赔只能在德克萨斯州的法院提出。
“内部实体债权”是指基于、产生于或涉及实体内部事务的任何性质的债权,包括实体权利上的派生债权。内部事务包括实体的管理人员、高级管理人员、所有者和成员的权利、权力和义务,以及与实体的成员资格或所有权利益有关的事项。
衍生品诉讼中的诉前要求
根据特拉华州法院规则和判例法,为了让股东代表公司开始派生诉讼, 德克萨斯州是一个普遍存在的需求司法管辖区。在TBOC下,重点是对公司的损害,而不是特拉华州的标准
 
56 2024年委托书

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问题
特拉华州
德克萨斯州
股东必须:(1)向公司董事会提出要求;或(2)证明要求是徒劳的。如果至少有一半的董事会成员:(1)从作为诉讼要求标的的被指控的不当行为中获得了实质性的个人利益;(2)他面临着对将成为诉讼要求标的的任何索赔承担重大责任的可能性;以及(3)他缺乏独立于从将成为诉讼要求标的的被指控的不当行为获得实质性个人利益的人,或者他将面临对作为诉讼要求标的的任何索赔将面临重大责任的人的独立性,则要求将被视为无效。
徒劳无功。股东不得提起派生诉讼,直至向公司提交书面要求之日起第91天,并详细说明索赔或异议的标的的作为、不作为或其他事项,并要求公司采取适当行动。
上述等待期不是必需的,如果适用,在以下情况下将终止:(1)股东已收到公司拒绝要求的通知;(2)公司遭受不可弥补的损害;或(3)等待90天期限届满将对公司造成不可弥补的损害。
衍生品诉讼的股权要求;陪审团审判
根据DGCL,除有限的例外情况外,股东不得提起或维持衍生诉讼,除非原告在股东投诉的交易时是该公司的股东,或该股东的股票其后因法律的施行而转予该股东。
特拉华州法院通常不提供陪审团审判,该法院是必须提出与特拉华州公司内部事务有关的股东诉讼的法院。
根据《商业银行条例》,股东不得提起或维持衍生法律程序,除非:(1)股东在有关交易时是法团的股东,或根据法律的实施而成为股东,而该股东是在有关交易时是股东的人;及(2)股东在执行法团的权利方面公平和充分地代表法团的利益。
根据德克萨斯州的法律,在民事案件中,如果当事人及时要求陪审团并支付陪审费,当事人通常有权由陪审团审判来确定事实问题。
异议与评价权
根据DGCL,在某些情况下,作为合并、合并、转换、归化、转让或继续经营的组成部分的公司的股东有权获得评估权,根据该权利,股东可以获得由特拉华州法院确定的其股票公平市场价值的现金。
根据DGCL,股东在合并、合并、转换、
根据《总资产管理条例》,除了根据德克萨斯州法律不需要股东批准的有限类别的合并、合并、出售和资产处置外,拥有投票权的德克萨斯州公司的股东在公司所有或几乎所有财产和资产的合并、合并、利益交换、转换、出售、租赁、交换或其他处置时拥有持不同政见者的权利。然而,德克萨斯州一家公司的股东
 
57 2024年委托书

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问题
特拉华州
德克萨斯州
如果(I)在交易生效之前,公司的股票在全国证券交易所上市或由超过2,000名股东持有,以及(Ii)在合并、合并转换、归化、转让或继续中,他们只获得尚存的公司或实体或任何其他公司的股票,而这些公司的股票在合并或合并生效日将在全国证券交易所上市或由超过2,000名股东持有。 对于只有一个尚存的或新的国内或外国公司的任何合并或转换计划,或对于任何交换计划,没有持异议的权利,条件是:(1)所有者持有的所有权权益或与所有权权益有关的存托凭证是一类或一系列所有权权益的一部分,或与所有权权益有关的存托凭证,在为确定哪些所有者有权酌情就合并、转换或交换计划投票而设定的记录日期:(A)在国家证券交易所上市;或(B)至少有2,000名业主登记在案;(2)合并、转换或交换计划的条款酌情不要求业主接受与提供给与所有者持有的所有权权益属于同一类别或系列的所有权权益的任何其他持有人的代价不同的任何代价,但现金除外,而不是所有者本来有权获得的零碎股份或权益;以及(3)合并、转换或交换计划的条款酌情不要求所有人接受所有者所有权权益的任何对价,但下列情况除外:(A)同一一般组织类型的另一实体的所有权权益或所有权权益的存托凭证,而该实体在紧接合并、转换或交换的生效日期后将是一类或一系列所有权权益的一部分,或与所有权权益有关的存托凭证,即:(1)在全国性证券交易所上市或正式发行通知后授权在该交易所上市;或(Ii)至少2,000名业主登记在案;。(B)现金而不是零碎。
 
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问题
特拉华州
德克萨斯州
所有者本来有权获得的所有权权益;或(C)上述所有权权益和现金的任何组合。
根据《商业公司法》,受持不同政见者权利约束的德克萨斯州国内实体的所有权权益的所有者有权对德克萨斯州营利性公司的成立证书修正案提出异议,以增加必要的条款以选择成为公共利益公司或删除必要的条款,如果所有者拥有有权就修正案投票的股份,则实际上取消了该公司作为公共利益公司的选择;但如果所有者持有的股份是在国家证券交易所上市的某一类别或系列股票的一部分,或至少有2,000名所有者持有的股份,则不在此限。
特许经营税节省和报名费
该公司目前作为一家实际位于德克萨斯州的特拉华州公司,要求该公司遵守特拉华州和德克萨斯州的特许经营税义务。在最近的特许经营税期间,该公司向特拉华州支付了约25万美元的特许经营税,如果德克萨斯州的重新驯化完成,将不再需要支付这笔税款。公司在德克萨斯州的纳税义务不会因德克萨斯州的重新归化而发生变化,但与未来以折扣价回购公司债务有关的毛收入的计算可能除外。因此,德克萨斯州的重新驯化将使公司每年净节省约25万美元。
在任何一个司法管辖区,有资格成为外国司法管辖区的年度申请费都是无关紧要的,而且有一些与通过转换实现德克萨斯州重新归化相关的非实质性费用。
在德克萨斯重新驯化后,什么不会改变?
除受《德克萨斯宪章》、《德克萨斯附例》和《美国德克萨斯州商业银行条例》管辖外,在完成德克萨斯州的重新归化后,本公司将继续以德克萨斯州公司的形式存在,并不再作为特拉华州的公司存在。由于德克萨斯州的重新归化,德克萨斯公司将是特拉华公司的延续,特拉华公司的所有权利、特权和权力,以及所有欠特拉华公司的财产、不动产、个人财产和混合债务,以及属于特拉华公司的所有其他东西和诉讼因由,将仍然属于德克萨斯公司,并将是德克萨斯公司的财产,任何通过契据或其他方式归属特拉华公司的不动产的所有权将不会因为德克萨斯重新归化而恢复或以任何方式受损,但债权人的所有权利和对特拉华公司任何财产的所有留置权将不受损害地保留。此外,特拉华公司的所有债务、债务和义务仍将依附于德克萨斯公司,并可对德克萨斯公司强制执行,其程度与上述债务、责任和义务最初是由其以德克萨斯公司的身份发生或签约的情况相同。特拉华公司对财产的权利、特权、权力和利益,以及特拉华公司的债务、责任和义务,不会因德克萨斯州的重新归化而被视为已就特拉华州法律的任何目的转让给德克萨斯公司。
 
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特拉华公司转换为德克萨斯公司,以及由此导致的公司作为特拉华州公司的存在终止,不会影响公司在转换前发生的任何义务或债务,也不会影响任何人在转换前产生的个人责任,也不会影响关于转换前产生的事项适用于公司的法律的选择。
业务、工作或物理位置不变
德克萨斯再驯化不会导致业务、工作岗位、管理、物业、我们任何办公室或设施的位置、员工数量、义务、资产、负债或净资产的任何变化(与德克萨斯再驯化相关的成本除外)。我们打算保留我们在德克萨斯州的公司总部。
我们的管理层,包括所有董事和高级管理人员,在德克萨斯重新驯化方面将保持不变,并将与德克萨斯公司拥有相同的职位。在德克萨斯再驯化需要第三方同意或放弃的范围内,本公司将在完成德克萨斯再驯化之前使用商业上合理的效果来获得该同意或放弃。该公司预计,任何此类所需的同意都不会阻碍其重新驯化到德克萨斯州的能力。德克萨斯州的重新归化不会在其他方面对本公司与任何第三方的任何重大合同产生不利影响,公司在该等重大合同安排下的权利和义务将继续作为德克萨斯公司的权利和义务。
没有证券法的后果
在完成德克萨斯州的重新驯化后,我们将继续是一家上市公司,我们的普通股将继续在纳斯达克全球精选市场上市,交易代码为“特斯拉”。我们将继续向美国证券交易委员会提交必要的定期报告和其他文件。我们预计,我们普通股的交易不会因为德克萨斯州的重新驯化而中断。根据联邦证券法,我们和我们的股东在德克萨斯州重新驯化后将处于相同的地位,就像我们和我们的股东在德克萨斯重新驯化之前一样。
不涉及重大会计问题
实施德克萨斯州的重新驯化不会对会计产生任何实质性的不利影响。
不需要交换股票
股东将不必用现有的股票换取新的股票。在生效时间,特拉华公司普通股的每股流通股将自动转换为一股德克萨斯公司普通股,您的股票将代表代表特拉华州公司的相同数量的德克萨斯公司股票。如果您持有实物股票,您不必将您现有的公司股票兑换为德克萨斯公司的股票;然而,在德克萨斯州重新驯化后,任何希望获得新股票的股东可以向公司的转让代理ComputerShare Trust Company,N.A.提交现有股票证书,以注销并通过联系ComputerShare Trust Company,N.A.,800-662-7232获得新证书。
根据公司的股权补偿计划,公司的所有义务将是德克萨斯公司的义务。根据这些计划购买特拉华公司普通股的每一项未偿还期权将转换为购买同等数量的德克萨斯公司普通股的期权,其条款和条件与紧接德克萨斯州重新驯化之前生效的条款和条件相同。每个其他股票奖励将转换为具有相同条款的同等奖励,由德克萨斯公司发布。
某些联邦所得税后果
我们相信,就联邦所得税而言,公司、德克萨斯公司或接收德克萨斯公司的公司股东不会承认任何收益或损失
 
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他们的特拉华公司的普通股与德克萨斯州的重新驯化有关。公司股东因德克萨斯州重新驯化而收到的德克萨斯公司普通股的总税基将与特拉华公司普通股在德克萨斯州重新驯化时转换为该股东作为资本资产持有的德克萨斯公司普通股的总税基相同。在德克萨斯再驯化中收到的德克萨斯公司普通股的每个股东的持有期将包括转换为该德克萨斯公司普通股的持有期,前提是这些股票在德克萨斯再驯化时由该股东作为资本资产持有。
本委托书仅讨论美国联邦所得税后果,仅供参考。它没有解决美国联邦所得税的所有后果,这些后果可能与基于个人情况的特定股东或受特殊规则约束的股东有关,例如金融机构、免税组织、保险公司、证券交易商、通过合伙企业或作为跨境或其他衍生品安排的一部分持有股票的股东、通过员工股票期权或其他方式获得股票作为补偿的外国股东或股东。本委托书不涉及州、当地或外国法律规定的税收后果。州、地方或外国所得税对股东的影响可能与上述联邦所得税后果不同,并敦促股东就根据所有适用税法重新归化德克萨斯州对他们造成的后果咨询他们自己的税务顾问。
本讨论基于《美国国税法》(税号“)、适用的财政部条例、司法机关、行政裁决和惯例,均在本委托书发表之日起生效,所有这些均受不同的解释和更改,可能具有追溯力。本公司既没有要求也没有收到法律顾问的税务意见或国税局关于重新注册的后果的裁决。不能保证未来的立法、条例、行政裁决或法院裁决不会改变上述后果。
您应咨询您自己的税务顾问,以确定德克萨斯州重新归化对您的特定税收后果,包括美国联邦、州、地方、外国和其他税法的适用性和影响。
附加信息
监管事项
关于德克萨斯州的再驯化,本公司打算向德克萨斯州国务卿和特拉华州国务卿提交申请,预计不会提交任何其他文件来实施德克萨斯州的再驯化。尽管如此,我们可能会面临德克萨斯州重新驯化的法律挑战,其中包括特拉华州法律下因德克萨斯重新驯化而产生的股东挑战。
没有评价权
根据DGCL,我们普通股的持有者无权享有本提案中所述的德克萨斯再驯化的评估权。我们没有优先股持有者。
某些人士的权益
特别委员会认为,特拉华州和得克萨斯州的公司法基本相同,至少在净值上是相同的(即相互权衡相关的考虑因素),并且与公司相关。正如特别委员会报告所述,特别委员会明确考虑了在德克萨斯州成立公司是否会给特斯拉的任何董事或高管带来任何不可纳税的好处,包括马斯克。它的过程没有确定任何此类非应课差饷福利。然而,其他人可能会声称,股东在就德克萨斯州重新归化提案进行投票时应该知道,我们的董事和高管可能被认为在交易中拥有不同于股东利益的利益,或者除了股东的利益之外的利益。特别委员会和董事会审议了
 
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这些利益包括达成特别委员会建议德州重新驯化的决定和董事会批准德克萨斯重新驯化的决定,以及建议我们的股东投票赞成这项提议。
虽然德克萨斯重新驯化本身不会对提案4的结果产生影响,也不会直接影响我们任何董事或高管的薪酬,但马斯克先生已公开表达了他支持德克萨斯重新驯化的个人观点。此外,可以声称,由于未来关于赔偿的决定以及此类赔偿决定将受德克萨斯州法律管辖的事实,马斯克先生和金巴尔·马斯克可能在德克萨斯州的重新驯化中拥有利益。此外,董事会独立董事(威尔逊-汤普森女士除外)可能被指与马斯克先生或金巴尔·马斯克先生有个人或业务关系,因此,由于与马斯克先生和金巴尔·马斯克先生的这种关系以及马斯克先生和金巴尔·马斯克在德克萨斯州重新驯化中的利益,他们在所有方面都不是公正的。本公司警告说,过去曾提出过此类指控,并可能与本提案有关,并告诫股东在决定如何就德克萨斯州重新驯化提案进行投票时考虑此类指控。
披露委员会顾问
为了协助特别委员会开展工作,特别委员会聘请了多名顾问。在特别委员会对多家律师事务所进行约谈后,特别委员会聘请西德雷为其法律顾问。特别委员会还确定,特拉华州律师、一名公司法和治理专家以及一家投资银行的建议将使其受益。对于每个职位,Sidley都会评估多位领先候选人,重点关注质量和独立性。Sidley推荐并特别委员会保留了以下额外顾问:(i)Abrams & Bayliss LLP,担任特拉华州法律顾问;(ii)芝加哥大学法学院安东尼·凯西教授,担任公司法和治理专家;(iii)Houlihan,担任财务顾问。特别委员会确定其每位顾问都是独立的。有关更多信息,请参阅特别委员会报告。
结论
经审慎审阅所有因素后,特别委员会及董事会认为德州再驯化符合本公司及其所有股东的最佳利益,董事会建议股东投票支持德克萨斯再驯化。
未获得批准所需票数的效果
如果德克萨斯再驯化提案未能获得必要的投票批准,德克萨斯再驯化将不会完成,公司的注册地将通过这次投票保持不变。
所需票数
我们要求我们的股东批准德克萨斯重新驯化和通过德克萨斯重新驯化决议。这项批准德克萨斯州重新驯化和通过德克萨斯重新驯化决议的提案需要特斯拉股东的以下投票:
(1)
对有权投票的特斯拉公司股票的多数流通股投赞成票(换算标准”),
(2)
除法定标准外,非马斯克先生或金巴尔·马斯克先生直接或间接拥有、亲自出席或由代表出席并有权就其投票的特斯拉股票的多数投票权的赞成票(转换无私利标准”).
 
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关于德克萨斯驯化的批准和德克萨斯驯化决议的通过,你可以投票赞成、反对或弃权。弃权将仅计入现有投票权列表中,并有权就转换公正标准的德克萨斯州重新驯化提案进行投票,并将与反对转换标准和转换公正标准的提案具有相同的效果。经纪人没有自由裁量权对批准德克萨斯州重新驯化的提案进行投票。经纪人的非投票将与就转换标准而言反对建议的投票具有相同的效果,并且不会对转换无利益标准产生任何影响。
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董事会(马斯克和金巴尔·马斯克回避)建议股东投票批准通过转换将特斯拉从特拉华州重新驯化到德克萨斯州,并通过了德克萨斯州重新驯化决议和转换计划。
 
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建议四
特斯拉建议批准埃隆·马斯克的100%业绩股票期权奖,该计划于2018年向我们的股东提出并获得批准
根据特别委员会的建议,董事会在马斯克先生和金巴尔·马斯克回避的情况下,决定寻求股东批准2018年首席执行官业绩奖(2018年首席执行官业绩奖的批准,无论是根据普通法还是根据DGCL第204节)。批准“),并认为批准符合本公司及其股东的最佳利益,并建议我们的股东在2024年年会上投票批准2018年CEO绩效奖。寻求批准的目的是为了特拉华州法律允许的任何目的,包括但不限于特拉华州普通法和特拉华州法定条款,如DGCL第204节。为了您对批准的考虑,您应将本提案中披露的所有事实视为与您对批准的投票有关,包括但不限于本文所述的特拉华州法院得出的结论。
2018年度CEO绩效奖主要条款有待批准
根据2018年首席执行官表现奖,该奖项附于附件H马斯克没有工资,没有现金奖金,也没有简单地随着时间推移而授予的股权,所有这些都是美国上市公司高管薪酬的标准方法。相反,马斯克代表特斯拉的努力、奉献和成就获得补偿的唯一机会是100%有风险的业绩奖励,完全由股票期权组成,只有在达到某些特定里程碑的情况下才会授予,每一批股票期权都要求特斯拉同时实现市值里程碑和运营里程碑,如下所述。此外,马斯克先生必须持有他在行使2018年首席执行官业绩奖时获得的股票,期限为他行使标的期权 - 后的五年,而不仅仅是该等期权被授予后的五年。

对于第一批,特斯拉的市值需要增加到1000亿美元,公司需要达到另一个运营里程碑。随后的每一批不仅需要特斯拉市值增加500亿美元,还需要 - 增加高达6500亿美元的 - (每一笔,一笔)。市值里程碑),而且特斯拉还被要求实现一系列以前没有达到的运营里程碑(每个、一个运营里程碑”).

2018年CEO绩效奖包括为期10年的股票期权授予,其中包括12个潜在的归属部分,旨在帮助推动特斯拉在营收和盈利的基础上实现卓越的执行。
 
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根据2018年CEO绩效奖,对于实现这两个里程碑的每一批股票,马斯克先生将授予相当于特斯拉普通股总流通股约1%的若干股票期权,这些股票期权是基于2018年CEO绩效奖批准时特斯拉已发行普通股的股份。2018年CEO绩效奖旨在通过要求马斯克先生在行使期权后的五年内(不仅仅是期权被授予后的五年期间)继续持有通过行使股票期权获得的任何股票,从而进一步使马斯克先生的激励与股东回报保持一致,这意味着马斯克先生不仅受到激励,以取得显著的业绩来获得激励奖,而且还受到激励,继续改善这些结果,以最终实现这些奖励的价值。
下表提供了2018年CEO绩效奖将如何授予12个部分的详细信息,以及每部分授予的里程碑要求。
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2018年度CEO业绩大奖综述
以下是2018年度CEO绩效奖的概述。在适当情况下,以下讨论提供有关股票编号和日期的最新信息,特别是考虑到中间的股票拆分以及马斯克先生实现市值里程碑和运营里程碑的情况。看见附件H获取2018年CEO绩效奖协议的副本。此外,请参阅“薪酬问题的探讨与分析“有关其他信息,请参阅本委托书的其他部分。
 
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奖励条款
细节
2018年CEO业绩奖价值
总规模:截至2018年1月19日,也就是授予日期2018年1月21日前的最后一个交易日,占我们普通股总流通股的12%(约2030万股期权股票,相当于股票拆分生效后今天我们普通股的303,960,630股)。
归属部分数量:12部分;每部分占截至2018年1月19日我们普通股总流通股的1%。2018年CEO业绩奖目前的内在价值为449亿美元(基于特斯拉普通股2024年4月12日的收盘价)。
股权类型
不合格的股票期权。
行权价格
特斯拉普通股于2018年1月21日授予日的公平市价,相当于我们普通股每股350.02美元(基于授予日前最后一个交易日,2018年1月19日的收盘价)。相当于今天我们普通股的每股23.34美元,股票拆分生效后。
奖励归属/里程碑
市值里程碑
a.
12个市值里程碑。
b.
第一批里程碑是1,000亿美元的市值(比2018年1月19日公司约591亿美元的市值增加约409亿美元);此后每批需要额外500亿美元的市值才能归属,最后一批的市值最高可达6,500亿美元。
c.
除了控制情况的变化外,每个市值里程碑的实现都需要持续的市值。具体地说,要实现给定的市值里程碑,需要满足两个方面:

六个历月往绩平均数(以交易日计算);以及

30个日历日往绩平均数(基于交易日)。
运营里程碑
a.
16个运营里程碑,其中至少12个可能与所有部分的市值里程碑配对。
b.
两种类型的运营里程碑:
 
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八家公司专注于收入:
八家公司专注于盈利能力:
总收入*
(单位:十亿)
调整后的EBITDA**
(单位:十亿)
$ 20.0 $ 1.5
$ 35.0 $ 3.0
$ 55.0 $ 4.5
$ 75.0 $ 6.0
$ 100.0 $ 8.0
$ 125.0 $ 10.0
$ 150.0 $ 12.0
$ 175.0 $ 14.0
*如本建议所用,“收入特斯拉收入总额是指我们在提交给美国证券交易委员会的10-Q表或10-K表中连续四个会计季度报告的特斯拉总收入。
**如本建议书所用,“调整后的EBITDA“指普通股股东在扣除(I)利息支出、(Ii)所得税(收益)准备金、(Iii)折旧和摊销及(Iv)基于股票的薪酬之前的净(亏损)收入,因为每个此类项目都在我们连续四个会计季度提交给美国证券交易委员会的10-Q或10-K财务报表中报告。
归属
只有当董事会证明已达到市值里程碑和运营里程碑时,12个分批中的每一批才被授予。
16个运营里程碑中的任何一个都可以与12个市值里程碑中的任何一个相匹配,但任何单个运营里程碑都只能满足一批的归属要求。
相互匹配的市值里程碑和运营里程碑可在不同的时间点实现,归属将在该市值里程碑和运营里程碑的业绩认证日期中较晚的日期进行。在任何适用的追回条款、保单或其他没收条款的规限下,一旦达到里程碑,就永远被视为已实现以确定部分归属。
2018年度CEO绩效奖任期
十年。
雇佣关系终止后演练期间
一年。
运动后保留期
在行使(而不是归属)股票期权后的五年内,进一步使马斯克先生的利益与行使期权后特斯拉股东的利益保持一致。
 
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持续归属的雇佣要求
授予资格取决于以下条件:
1.
行政总裁;或
2.
执行主席兼首席产品官。
延长锻炼时间:如果马斯克先生仍受雇于特斯拉,担任上述指定角色以外的其他角色,他将不再能够授予2018年CEO绩效奖,但只要马斯克先生继续担任特斯拉员工,期权的任何既得和未行使部分都可以在2018年CEO绩效奖的整个任期内行使。
终止雇佣关系
在终止雇佣、死亡或残疾时不加速归属。
特斯拉控制权的变化
不会在特斯拉控制权发生变化时自动加速归属,但在控制权发生变化的情况下,里程碑的实现将完全基于在控制权发生变化时衡量的市值里程碑,而不考虑特斯拉股价的6个历月和30个历日的往绩平均值。换句话说,一旦收购特斯拉的控制权发生变化,将里程碑授予2018年CEO绩效奖将不需要实现匹配的运营里程碑。
2018年CEO业绩奖在控制权变更时的处理方式,旨在使马斯克在评估潜在收购要约方面与特斯拉的其他股东的利益保持一致。
练习方法/要求
锻炼方法:
1.
无现金:在行使期权时,同时出售足够支付行权价格和税款的股份;以及
2.
现金:行权价在期权行权时以现金支付。
追回
2018年CEO业绩奖的授予,但在财务报表以其他方式不会授予的方式重报财务报表的情况下,须进行追回。
市值和运营里程碑调整
市值和业务里程碑目标将被调得更高,以考虑到可能被认为对实现里程碑具有重要意义的收购活动。
市值和运营里程碑目标将被调低,以计入可能被认为对实现里程碑具有重要意义的拆分、剥离或剥离活动。
 
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2018年度CEO业绩奖的具体条款
2018年CEO业绩奖价值。截至2018年CEO业绩奖相关的特斯拉普通股总数为20,264,042股(相当于股票拆分生效后今天我们普通股的303,960,630股),平均分配给12批不同的期权,每批购买约169万股我们的普通股(相当于股票拆分后今天我们普通股的2,533万股)。2018年CEO绩效奖的每一批普通股数量相当于截至2018年1月19日已发行的168,867,016股特斯拉普通股的1%(相当于股票拆分生效后今天我们普通股的2533万股),因此,2018年CEO绩效奖相关的普通股总数相当于截至该日期我们已发行普通股总数的12%(相当于2024年3月31日特斯拉已发行普通股3,188,965,775股的约9.5%)。
股权类型2018年CEO业绩奖由基于业绩的非合格股票期权组成。马斯克先生只有在特斯拉实现了适用的业绩里程碑的情况下,才有权获得2018年CEO绩效奖的补偿。
行权价格.此前,2018年首席执行官表现奖的行权价初步设定为每股350.02美元,这是特斯拉普通股在2018年1月19日,也就是授予日前的最后一个交易日(不是交易日)在纳斯达克全球精选市场的收盘价。自最初授予之日起实施股票拆分后,根据2018年CEO业绩奖可发行的每一份期权的行权价现在为23.34美元。
奖励归属/里程碑此外,2018年CEO绩效奖的12个归属部分中的每一个都将在董事会认证后授予:(A)该部分的市值里程碑和(B)运营里程碑已达到。任何单一的运营里程碑只能满足2018年度CEO绩效奖的一部分以及相应的市值里程碑的归属要求。

有12个市值里程碑,每个里程碑都需要特斯拉市值的增量增加,最初增加到1000亿美元,然后增加500亿美元,每一次增量大约相当于特斯拉在2017年末的大约500亿美元的市值。

为了达到所有12个市值里程碑,特斯拉被要求增加约6000亿美元的市值。在设定2018年的奖项细节时,董事会当时认为市值里程碑是具有挑战性的障碍,马斯克遇到了这一点。

还有16个运营里程碑,其中一半侧重于顶线业绩,一半侧重于底线业绩。任何一个运营里程碑,包括八个收入里程碑之一或八个调整后EBITDA里程碑之一,都可以与12个市值里程碑中的任何一个配对,以成功实现12个部分中的一个归属。任何单一的运营里程碑只能满足一批股票的归属要求,以及相应的市值里程碑。在任何适用的追回条款、保单或其他没收条款的规限下,一旦达到里程碑,就永远被视为已实现以确定部分归属。达到16个运营里程碑中的12个以上不会导致马斯克先生在2018年CEO绩效奖下获得任何额外的归属或其他薪酬。
2018年,董事会认为收入里程碑是具有挑战性的障碍,因为它们大大超过了特斯拉历史性的年收入,2016年约为70亿美元,2017年约为118亿美元。为了实现第一个或第二个收入里程碑,特斯拉需要将其收入分别比2016年的收入水平增加3倍和5倍。为了满足所有八个收入里程碑,特斯拉需要增加近1680亿美元的收入。这些障碍的重要性在当代新闻报道中得到了注意,
 
69 2024年委托书

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纽约时报例如,2018年1月23日,特斯拉的埃隆·马斯克的薪酬计划可能是公司历史上最大胆的薪酬计划。文章称,特斯拉最终市值里程碑式的数字代表了一个许多专家认为不可能实现的数字,批评者可能会认为新的薪酬计划只是该公司最新的宣传噱头。索尔金,安德鲁·罗斯。《纽约时报》。“特斯拉的埃隆·马斯克可能拥有企业史上最大胆的薪酬计划。”
除了收入里程碑,并促进特斯拉继续关注增长和盈利的平衡方法,2018年CEO绩效奖还包括八个盈利里程碑。2018年,薪酬委员会和董事会选择调整后的EBITDA(调整后EBITDA的定义为EBITDA减去基于股票的薪酬的非现金费用)作为适当的盈利能力衡量标准,因为董事会当时认为这是特斯拉处于发展阶段的公司常用的衡量标准,也因为特斯拉的许多股东使用它来评估特斯拉的业绩。调整后的EBITDA是一种衡量业务产生现金的指标,该指标并不会阻碍特斯拉进行额外投资以实现进一步增长。与上述收入里程碑一样,调整后的EBITDA里程碑旨在具有挑战性,并反映特斯拉的目标,即在一致的基础上拥有强劲的底线表现。
在制定2018年收入和调整后EBITDA里程碑时,董事会认为它仔细考虑了各种因素,包括特斯拉当时的增长轨迹和内部增长计划,以及科技领域其他高增长和高倍数公司投资于新业务和有形资产的历史表现。这些基准提供了营收/EBITDA的市值倍数,然后用来提供与特斯拉未来增长计划一致的具体运营目标。
除控制情况发生变化外,对市值里程碑的衡量既基于(I)特斯拉股价的六个历月往绩平均值,也基于(Ii)特斯拉股价的30个历日往绩平均值,两者均仅基于交易日,因此需要持续的市值增值,而不仅仅是短期内市值的飙升。
对运营里程碑的衡量是基于之前连续四个会计季度的收入和调整后EBITDA,每个季度都是根据公开披露的特斯拉财务报表在汇总的基础上确定的。
2018年CEO绩效奖励期限/离职后演示期.直到2018年CEO绩效奖的任期被设定为自授予之日起10年,除非马斯克先生在该日期之前终止了在特斯拉的雇佣关系。因此,马斯克先生有权在2028年1月至20日之前行使2018年CEO绩效奖的任何部分,前提是他仍受雇于特斯拉。有关归属日期的更多信息,请参阅本委托书中其他部分的“薪酬讨论和分析”。
此外,马斯克先生有权在终止与特斯拉的雇佣关系后最多一年内行使终止前授予的2018年CEO绩效奖的任何部分,前提是2018年CEO绩效奖于2028年1月20日到期。此外,2018年CEO业绩奖也可能因特斯拉控制权变更事件而提前终止,如下所述。
五年持有期. 马斯克先生必须在行使2018年首席执行官绩效奖后持有他本应在行使后五年内(而不是在归属后)持有他本应在行使后五年(用于支付行使价格和预扣税的股份除外,或在下文进一步描述的某些其他有限情况下)。
在审查了2018年高管股权奖励行使后持有期的市场做法后,董事会认为,五年持有期(董事会认为的最长期限)在高管股权奖励中非常不典型,因为其持续时间异常长。尽管如此,董事会在2018年选择了五年的持有期,以进一步使马斯克先生的利益与特斯拉股东在行使后五年的利益保持一致
 
70 2024年委托书

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2018年CEO绩效奖下的任何期权,因为马斯克先生将继续承担特斯拉股票在五年持有期内价值变化的风险和回报。董事会在2018年认为,这种调整补充了持续提高特斯拉市值水平、收入和调整后EBITDA的要求,以满足2018年CEO绩效奖下适用的归属里程碑,并将确保马斯克先生在获得2018年CEO绩效奖之前和之后,都将专注于建立和维持特斯拉成功的长期价值。
此外,五年持有期的要求大大减少了特斯拉为2018年CEO绩效奖认可的股票薪酬支出。根据财务会计准则委员会会计准则编纂专题718(“ASC主题:718“),特斯拉在实现所有业绩里程碑后确认的2018年度CEO绩效奖的最高股票薪酬支出为2018年CEO绩效奖的实际公允价值合计,计算日期为2018年3月21日我们的股东在公司股东特别大会上批准2018年度CEO绩效奖之日(2018年特别会议“)。截至2018年3月21日,2018年首席执行官业绩奖的五年演练后持有期使2018年首席执行官业绩奖的公允价值总额减少了278.9美元。
领导力要求他说,在每个里程碑都要达到时,马斯克先生需要领导特斯拉的管理层,才能将相应的部分授予2018年CEO业绩奖。具体地说,他需要担任特斯拉的首席执行官,或者同时担任执行主席和首席产品官,在每种情况下,所有领导层最终都向他汇报。
终止雇佣关系.因此,如果马斯克先生被终止聘用,或者如果马斯克先生去世或残疾,2018年CEO业绩奖的授予不会加速。换句话说,终止马斯克在特斯拉的雇佣关系,将使他无法在解聘之日后获得2018年CEO绩效奖中当时未授予的任何部分。如果马斯克先生请假,2018年CEO绩效奖的授予将暂停。
特斯拉控制权的变化他说,如果特斯拉经历了控制权变更事件,比如与另一家公司合并或收购,2018年CEO业绩奖的归属不会自动加速。在控制权变更的情况下,里程碑的实现将完全基于市值里程碑,衡量特斯拉市值的方法是紧接控制权变更前特斯拉普通股的流通股总数乘以控制权变更生效前特斯拉普通股的最后收盘价或特斯拉股东在控制权变更中收到的每股价格(加上任何其他对价的每股价值)中的较大者。2018年CEO绩效奖在控制权发生变化时的处理方式,旨在使马斯克在评估潜在收购要约方面与特斯拉的其他股东的利益保持一致。
练习方法/要求...表示,马斯克先生有资格以两种方式之一行使2018年CEO绩效奖下的任何既得期权:(I)无现金行使或(Ii)现金行使。当股票期权被行使,股票同时被出售以支付行权价和任何必要的预扣税款时,就发生了无现金行权。现金行权只涉及以现金支付特斯拉期权行权价。
追回条款.*如果特斯拉之前向美国证券交易委员会提交的财务报表发生重述(“重述财务业绩如果2018年CEO绩效奖的较小部分将根据重报的财务业绩授予,则马斯克先生将被要求没收(或根据适用情况偿还)2018年CEO绩效奖中不会基于重报的财务业绩授予的部分(减去马斯克先生在行使任何没收的奖励时应支付给特斯拉的任何金额)。2018年CEO绩效奖还将受到适用于股权奖励的任何当前或未来特斯拉追回政策的约束,如果该政策不完全歧视马斯克先生,除非适用法律要求。
 
71 2024年委托书

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并购调整如果特斯拉收购了一项收购价超过10亿美元的业务,任何当时尚未实现的市值里程碑都会因此类收购的收购价而增加。同样,如果收购交易的目标的收入或调整后EBITDA(基于交易前连续四个季度的累计)分别超过5亿美元和1亿美元,则当时的未实现收入或调整后EBITDA里程碑(视情况而定)将因该目标的收入或调整后EBITDA(视情况而定)而增加。2018年CEO绩效奖的这一特点旨在防止基于收购活动的里程碑的实现,这些收购活动可能被认为对实现这些里程碑具有重要意义。
同样,如果特斯拉达成了一项交易,构成了价值超过10亿美元的拆分、剥离或剥离,任何当时未实现的市值里程碑都将减去此类交易的价值。此外,如果特斯拉剥离了收入分别超过5亿美元或1亿美元或调整后EBITDA的实体,则当时未实现的收入或调整后EBITDA里程碑(视情况而定)将减去此类交易剥离的收入或调整后EBITDA(视情况而定)。
关于2018年CEO绩效奖的其他细节
行政管理。*2018年CEO绩效奖由董事会、薪酬委员会或董事会任命的任何董事会成员或其他个人(不包括马斯克先生)组成的委员会管理,并满足适用的法律(管理员“),条件是马斯克先生回避与2018年CEO绩效奖的管理有关的任何批准。在2018年CEO绩效奖材料条款的执行摘要中,标题为“拟议的2018年CEO业绩奖的具体条款“如果适用,以上一般是对署长的引用。行政长官有权真诚地解释2018年首席执行官绩效奖,并通过2018年首席执行官绩效奖条款的管理、解释和应用规则。署长真诚地就2018年CEO绩效奖采取的所有行动以及做出的解释和决定都是最终的,对马斯克先生和任何其他感兴趣的人都具有约束力。
某些其他市值条款为达致市值里程碑,本公司的市值乃根据本公司于适用的往绩六个历月期间或三十个历日期间内所有交易日的平均市值计算。自任何确定之日起,适用的六个月或30天期限在该确定日结束(并包括在内)。公司在任何特定交易日的市值等于特斯拉普通股在该交易日的收盘价乘以该交易日收盘时的特斯拉普通股流通股。
某些其他终止条款在所有情况下,奖励协议规定,如果特斯拉股东在授予日期后12个月内没有批准2018年CEO业绩奖,或者在特斯拉股东的任何会议上,没有以必要的投票通过2018年CEO业绩奖,2018年CEO业绩奖将自动被没收,马斯克先生将无权获得2018年CEO业绩奖或其基础股票。
一旦特斯拉控制权发生变化,2018年CEO绩效奖的任何已授予部分将由继任者承担或取代,而2018年CEO绩效奖的任何未授予部分将在控制权变更事件发生时自动终止。如果未达到市值里程碑(在控制权变更时确定),署长无法加快2018年CEO绩效奖与控制权变更相关的任何部分的授予。2018年CEO绩效奖的既得和未行使部分将在其到期日之前一直可以行使。如果马斯克先生作为首席执行官或执行主席兼首席产品官的角色在2018年CEO绩效奖悬而未决时终止,署长将立即就是否授予任何额外的部分做出最终决定
 
72 2024年委托书

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截至终止日期,以及截至终止日期未能根据业绩授予2018年CEO绩效奖的任何部分是否将被没收。
对某些交易的某些其他调整如果发生任何股息或其他分配(无论是以现金、特斯拉普通股股份、其他证券或其他财产的形式)、资本重组、股票拆分、股票反向拆分、重组、合并、合并、拆分、剥离、合并、回购或交换特斯拉证券,或影响特斯拉普通股的其他特斯拉公司结构变化,为了防止2018年CEO绩效奖提供的收益或潜在收益的减少或扩大(并且不会提供任何比预期提供的收益或潜在收益更大的收益或潜在收益,只是为了反映任何此类触发事件造成的变化),我们将调整2018年CEO绩效奖所依据的普通股的数量、类别和价格。如果特斯拉被提议解散或清算,署长应在提议的交易生效日期之前,在切实可行的范围内尽快通知马斯克先生。如果2018年首席执行官业绩奖之前没有行使过,它将在此类拟议交易完成前立即终止。
马斯克先生无权享有特斯拉股东对2018年CEO绩效奖所涉及的普通股股份的任何权利或特权,除非和直到我们普通股的股份被发行,记录在特斯拉或其转让代理或登记商的记录中,并交付给特斯拉先生(可能通过电子交付到经纪账户)。此外,除非特斯拉股东批准2018年度CEO业绩奖,否则不得行使2018年度CEO业绩奖的任何部分。
某些其他证券资讯根据2018年CEO绩效奖可发行的所有股票均已获得授权,但未发行或重新收购了特斯拉普通股。截至2024年4月12日,特斯拉普通股收盘价为每股171.05美元。
预提税金。署长将确定马斯克先生履行与2018年CEO绩效奖有关的预扣税义务的方法。例如,在适用法律允许的范围内,行政长官本可以允许马斯克先生通过(I)支付现金,或(Ii)通过特斯拉确定的方式(无论是通过经纪商或其他方式)出售足够数量的2018年CEO业绩奖励下可交付的股票来履行与2018年CEO绩效奖相关的预扣税款义务,该数量等于需要预扣的最低金额(或者如果行政长官允许,或者如果扣缴更大的金额不会给特斯拉带来不利的财务会计后果,则由行政长官选择的更大金额)。
不可转让2018年CEO绩效奖不能以遗嘱或世袭或分配法则以外的任何方式转让,在马斯克先生有生之年只能由他本人行使。在2018年CEO绩效奖行使时,我们向马斯克先生发行的普通股受上文进一步描述的持有期的限制,但马斯克先生可以转让股份以改变他持有我们普通股的形式,例如通过某些家族或遗产规划信托,或在符合公司内部政策的情况下得到管理人的允许。
建议的背景
一般信息
2018年,经过几个月的审议和讨论,根据薪酬委员会的建议,董事会与马斯克先生的兄弟、我们的董事会成员金巴尔·马斯克回避,批准了2018年CEO绩效奖,并向我们的股东推荐。我们召开了股东特别会议,提交2018年CEO绩效奖供批准。此时,2018年度CEO业绩奖以(I)本人或受委代表投出的我们普通股股份总投票权的多数,(Ii)亲自出席或受委代表出席的股份的多数投票权批准
 
73 2024年委托书

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并有权就该建议投票,及(Iii)持有无利害关系股东(即马斯克先生及金巴尔·马斯克先生以外的股东)所投全部投票权的约73%。只有在获得股东的批准后,2018年CEO绩效奖才设立。
如下文所述,在一名股东就我们激励和补偿马斯克先生的决定提起诉讼后,特拉华州法院于2024年1月30日发布了托内塔意见认为,董事会批准2018年CEO绩效奖并下令撤销2018年CEO绩效奖作为补救措施,违反了其受托责任。
托内塔根据该意见,特拉华州法院下令撤销 - 上市公司或私人公司、营利性或非营利性公司 - 所做的一项公司决定,即如何留住、补偿和激励那些将时间、精力、资源和技能投入到企业建设中的个人,放弃追求其他机会和利益的机会。
这个托内塔舆论给我们公司带来了一个根本性的问题。特拉华州法院撤销了2018年CEO绩效奖,这意味着,如果没有进一步的行动,马斯克先生不会获得任何在特斯拉 - 近六年的服务中,马斯克先生的领导和远见推动了我们普及电动汽车,引领了人工智能和可持续能源领域的突破性创新,并使公司市值从2018年3月21日的537亿美元增长到2023年底的791.3美元,增长了7000多亿美元,增幅近1400%,使特斯拉成为在美国证券交易所上市的第七大公司。
有鉴于此,董事会于2024年3月授权特别委员会,除审议德克萨斯州的重新驯化外,还可考虑、评估及决定以股东投票方式(包括但不限于任何适用股东投票的方式)或其他披露方式批准马斯克先生的薪酬是否符合本公司及其股东的最佳利益,以符合所有适用的法律及其他规定,董事会决定在未经特别委员会事先提出有利建议的情况下,不会就扩大后的目的进行有关事宜。
2018年审批流程
在您考虑批准2018年CEO绩效奖的同时,本公司总结了2018年与批准2018年CEO绩效奖相关的流程。因为托内塔意见书发现我们于2018年2月8日提交给美国证券交易委员会的最终委托书(The2018年委托书“)没有完整准确地描述2018年CEO绩效奖背后的过程,我们向您提供以下披露。您应该阅读本公开,以及托内塔以下所载意见,以及托内塔本委托书所附意见为附件一有关审批流程的说明,请参阅。这个托内塔本委托书所附意见及托内塔下文所载意见描述了法院对这一进程的批评。虽然本公司相信本标题下的讨论“2018年审批流程是对2018年CEO绩效奖获批前事实的真实和正确的陈述,并说明了当时遵循的治理过程的有效性,请股东注意托内塔2018年,《意见》对审批程序做出了负面调查结果。本公司认为,其股东应考虑到题为“2018年审批流程概述“,以及《托内塔标题为“的意见”一节Tornetta诉Musk案的裁决和法院认定的不足之处“,因为他们正在考虑批准。
2018年审批流程概述
2012年,董事会批准了一项针对马斯克先生的薪酬计划,该计划完全由业绩股票期权组成,只有在实现某些市值和运营里程碑时才会授予该期权。2012年度CEO业绩奖“)。当时,特斯拉已经开始执行马斯克的总体规划,该规划为特斯拉在开发的第一阶段制定了目标。特斯拉还没有开始量产S车型,就有了市场
 
74 2024年委托书

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市值不到40亿美元。2012年度CEO绩效奖的授予里程碑包括10个部分,每部分要求特斯拉既:
(i)
市值额外增长40亿美元,以及
(Ii)
实现另一个指定的运营里程碑。
在2012年CEO绩效奖授予后,特斯拉在2014和2017年三年一度的咨询投票中获得了股东的大力支持(分别占出席或由代理人代表并有权投票的股份的94.4%和98.9%)。
2012年至2018年,在马斯克等人的领导下,特斯拉推出并提高了S车型的产量;设计、推出并提高了Model X和Model 3的产量;并增加了重要的新业务线,包括太阳能发电和储能。
随着2012年CEO绩效奖即将结束,董事会和薪酬委员会就马斯克先生的新薪酬计划进行了六个多月的积极和持续的讨论,最终决定批准2018年CEO绩效奖的拨款。这些讨论首先在薪酬委员会当时的成员之间进行,他们都是独立董事,然后与董事会的其他独立董事进行讨论。在每一次相关会议上,马斯克和金巴尔·马斯克都回避了。
在决定批准2018年CEO绩效奖的拨款时,董事会和薪酬委员会除其他外考虑了以下因素:
(i)
作出裁决的理由;
(Ii)
希望激励和激励马斯克继续长期领导特斯拉,并在这样做的过程中创造显著的股东价值;
(Iii)
如何构建一项奖励,使马斯克和特斯拉的其他股东的利益进一步一致;
(Iv)
是否根据2012年CEO绩效奖的要素建立奖项模型;
(v)
颁奖时应使用哪些业绩里程碑;
(Vi)
一个奖项的总规模应该是多少,这个规模将如何转化为马斯克先生更多的所有权和价值;以及
(Vii)
如何平衡新奖项的风险和回报。
在2018年的整个过程中,审计委员会使用了Compensia,Inc.的服务,该公司是其独立的薪酬顾问(“简明“),以及担任其特别外部法律顾问的Wilson Sonsini Goodrich&Rosati,P.C.。
在2018年的过程中,董事会的独立成员曾多次与马斯克先生会面,分享他们对该奖项的看法,并征求他的观点,包括对上述每个问题的看法,并最终与马斯克先生就2018年CEO绩效奖的条款进行谈判。
此外,在董事会2018年进程的早期,应薪酬委员会的要求,Ira Ehrenpreis和当时的特斯拉总法律顾问Todd Maron与特斯拉的15个最大机构股东进行了电话会议,讨论并征求他们对2012年CEO绩效奖和考虑为Tesla Musk先生设立新的薪酬奖的意见,因为2012年CEO绩效奖的几乎所有里程碑都已经或将在不久的将来实现。其中许多股东表示,他们支持2012年特斯拉CEO绩效奖所采用的方法,特别是考虑到马斯克先生缺乏传统的非绩效薪酬类型(即没有工资、现金奖金、没有基于时间的股权奖励),并表示他们赞成以2012年CEO绩效奖的模式为基础向马斯克先生颁发新的股权奖励,这将激励和激励他继续为特斯拉服务和奉献。股东建议与各种运营里程碑配对
 
75 2024年委托书

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他对特斯拉的市值里程碑表示支持,但总体上表示更倾向于以财务为基础的运营里程碑,这将确保特斯拉的营收和利润增长都能作为向马斯克支付薪酬的条件。在董事会随后审议授予马斯克先生的新业绩奖励时,董事会非常重视股东在这些电话会议期间提供的反馈,并将其中大部分反馈纳入了奖项的最终设计。
在参与了这一延长的过程并就绩效奖达成条款后,董事会独立成员和马斯克先生都认为,这将激励和激励马斯克先生长期继续领导特斯拉管理层,董事会在马斯克先生和金巴尔·马斯克先生回避的情况下,批准了2018年CEO绩效奖。
联委会2018年建议的理由
在公司2018年特别会议召开之前,董事会建议股东投票表决2018年CEO绩效奖。
在2018年特别会议之前,当时的独立董事会成员在薪酬委员会成员的领导下,设计了一项为期六个月的薪酬奖励,他们认为这将激励马斯克先生,同时为特斯拉股东带来最大价值。作为这一进程的一部分,2018年,薪酬委员会和审计委员会寻求平衡各种重要目标,包括:

使马斯克的利益与特斯拉及其其他股东的利益保持一致;

激励马斯克继续长期领导特斯拉;

激励马斯克先生帮助特斯拉实现市值和运营里程碑,从而产生显著的股东价值;以及

确保马斯克的薪酬将完全与业绩挂钩,这样除非特斯拉的所有股东都从重大的价值创造中受益,否则他不会获得任何薪酬。
董事会寻求并获得了广泛的机构股东的反馈意见,并将这些反馈意见纳入其决策过程。作为2018年审议的一部分,董事会借鉴了2012年CEO绩效奖的成功之处。在短短五年多的时间里,这样的奖励帮助特斯拉的市值从不到40亿美元增长到超过550亿美元,并形成了高管薪酬计划中最大的部分,特斯拉股东在2014年和2017年的咨询投票中强烈支持该计划。
此外,随着2012年CEO绩效奖里程碑的基本实现,以及特斯拉进入发展的下一个阶段,董事会寻求为马斯克先生制定一项薪酬奖励,以反映特斯拉当时的长期目标和战略,并有助于激励他们实现这些目标。在开发的最初阶段,特斯拉执行了最初的总体计划,该计划主要呼吁特斯拉在越来越负担得起和更高销量的细分市场开发电动汽车。尽管大多数人认为特斯拉无法做到这一点,但特斯拉成功地做到了这一点,并在这个过程中创造了巨大的股东价值。
随着特斯拉成为全球首家从发电到储存再到消费的垂直一体化可持续能源公司,2018年特斯拉的雄心更加雄心勃勃。特斯拉在其最初的总体规划中旨在:

通过Solar Roof等太阳能产品扩大太阳能发电,并与蓄电池无缝集成;

扩大特斯拉的车辆产品线,覆盖所有主要的陆地运输形式;

发展自动驾驶技术,创造一个完全自动驾驶的未来;以及

通过共享,使其客户的汽车在不使用时为他们赚钱。
 
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有了这些目标,2018年董事会相信特斯拉有潜力成为世界上最有价值的公司之一。2018年首席执行官业绩奖是基于让特斯拉成为价值6500亿美元的公司 - 的愿景,使其价值比2018年初的 - 高出十倍以上,并完成特斯拉加速全球向可持续能源过渡的使命。
董事会建议其股东批准2018年首席执行官绩效奖,原因如下:
1.   加强激励,进一步协调股东、公司和首席执行官的利益
董事会认为,只有在特斯拉的所有股东都实现了重大价值的情况下,才能以公平的方式奖励马斯克,为他提供补偿。
根据2018年CEO绩效奖,马斯克将不会获得其他公司首席执行官常见的任何形式的有保障的薪酬。马斯克不会获得现金工资,不会获得现金奖金,也不会获得完全通过时间推移而授予的基于时间的股权奖励(也就是说,只是通过继续上班)。相反,马斯克从特斯拉获得补偿的唯一机会将取决于他领导特斯拉实现具有挑战性的里程碑,这其中需要特斯拉的市值增加到1000亿美元,然后继续以500亿美元的增量增加,最高可达6500亿美元。
此外,马斯克的薪酬还将取决于他领导特斯拉实现具有挑战性的运营里程碑,这些里程碑旨在确保特斯拉在营收和盈利的基础上都能很好地执行。根据2018年CEO业绩奖,董事会在2018年决定,如果实现这些雄心勃勃的里程碑,所有特斯拉股东都将受益,特斯拉的股权价值每个里程碑将增长数百亿美元。此外,根据2018年首席执行官业绩奖,与马斯克先生的权利不同,马斯克先生需要完全实现两个里程碑目标,才能获得相应份额的任何归属,而特斯拉的股东将实现股价任何上涨的实时好处,即使是那些因未能达到2018年首席执行官业绩奖所要求的具体里程碑目标而导致的股价上涨。最后,2018年首席执行官表现奖将通过纳入五年持有期等特征来创造更多的股东结盟,以确保马斯克在行使期权后的许多年里继续与公司利益保持一致。
因此,董事会在2018年认定2018年CEO绩效奖是一项真正的按绩效支付薪酬计划,将马斯克先生的利益与特斯拉及其股东的利益紧密结合在一起。
2.   确保马斯克先生的持续服务
2018年,董事会认为,拥有马斯克先生积极参与的服务对特斯拉的持续增长和长期利益非常重要。虽然董事会认识到,特斯拉拥有许多有价值的员工,他们是特斯拉成功的关键部分,但董事会在2018年认为,特斯拉之前的许多成功在很大程度上是由马斯克的领导推动的。这些成功包括使S成为其细分市场在全球许多关键市场的最畅销汽车并提高了产量,设计并提高了Model X的生产,该车型继续在世界各地获得相当大的市场份额,以及设计并开始提高Model 3的生产,这是S和Model X的成功使大众市场汽车得以实现的。这些成就为特斯拉的股东创造了巨大的价值。自上市以来,特斯拉的市值在2018年董事会批准该计划时增长了近35倍。
董事会设计2018年CEO绩效奖是为了激励和激励马斯克先生不仅长期领导特斯拉,而且特别是考虑到他的其他商业利益,将他的时间和精力投入到这一工作中。在2018年董事会与马斯克先生的讨论中,他表示2018年CEO绩效奖将实现这一目标。
马斯克被要求继续担任特斯拉的首席执行官,或同时担任执行主席和首席产品官,在每种情况下,所有领导层最终都向他汇报,
 
77 2024年委托书

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达到每个里程碑以便授予相应部分的时间。这是为了确保马斯克将继续长期领导特斯拉的管理层,同时也为引入另一位首席执行官提供了灵活性,后者将在未来的某个时候向马斯克汇报工作。尽管无意引入另一位首席执行官,但董事会在2018年认为,拥有特斯拉这样的灵活性继续增长,有可能使马斯克先生能够将更多的注意力集中在对特斯拉的长期增长和盈利能力影响最大的关键产品和战略问题上,这将使我们的股东受益。
3.   推动特斯拉战略和财务目标的实现
董事会在2018年相信,2012年首席执行官绩效奖有助于激励马斯克先生领导特斯拉实现最初总体规划中设定的目标,从而产生在此过程中创造的巨大股东价值。随着第一个总体规划的实现和总体规划的第二部分的公布,2018年首席执行官绩效奖旨在帮助特斯拉及其员工在设计、工程和制造执行总体规划的产品时保持一致,并让特斯拉的每个人都专注于实现市值和运营里程碑,尽管具有挑战性,董事会认为特斯拉可以实现。如果所有这些里程碑都能实现,特斯拉将有意义地实现其将世界转向可持续能源的使命,并将成为世界上最有价值、最成功的公司之一。
2018年股东投票
在2018年特别大会上,我们的股东投票决定了2018年度CEO业绩奖。我们的股东在2018年特别会议上通过了以下每个人的赞成票,批准了2018年CEO绩效奖:
(1)
根据《纳斯达克证券市场规则》(下称《纳斯达克》),在2018年股东特别大会上,特斯拉普通股总投票数中亲自或委托代表投出的多数2018年纳斯达克标准”);
(2)
根据特斯拉修订和重述的章程(“特斯拉章程”),亲自出席或由受委代表出席2018年特别会议并有权就提案投票的股份的多数投票权2018年《附则》标准“);及
(3)
根据特斯拉董事会就2018年特别会议通过的决议,马斯克先生或金巴尔·马斯克先生本人或委托代表在2018年特别会议上直接或间接拥有的特斯拉普通股总投票数的多数。2018年无私利标准”).
当天晚些时候,该公司向美国证券交易委员会提交了一份最新的8-K表格报告,披露了2018年特别会议的投票结果。
Tornetta诉Musk案的裁决和法院认定的不足之处
在2018年6月5日的2018年特别会议之后,当时(在实施各种股票拆分之前)持有9股我们普通股的公司股东Richard Tornetta以个人身份并代表公司所有其他类似情况的股东和派生出的代表公司向特拉华州法院提起诉讼,指控其违反受托责任、不当得利和浪费。托内塔先生指控,特拉华州法院认为,马斯克先生控制了董事会,导致了围绕2018年CEO绩效奖的制定和批准的不公平过程,以及2018年CEO绩效奖的不公平。本公司及董事会相信该决定于托内塔委员会指出,缔约国无视在审判中提出的实质性证据,特拉华州法院犯了事实错误和法律结论错误。被点名的董事被告打算对特拉华州法院的裁决提出强有力的上诉。此外,2024年年会上股东对是否批准2018年首席执行官业绩奖的投票是独立的,与被点名的董事被告对特拉华州法院命令的意向上诉是分开的。的描述托内塔以下意见不应被解读为赞同或同意其中的事实调查结果或法律结论。然而,本公司相信,股东在评估提交给他们的事项时
 
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应理解特拉华州法院得出的结论和这些结论的依据;因此,下面的说明概述了托内塔意见,以及一份托内塔意见附呈如下附件一这份委托书。
我们在这里总结了特拉华州法院在托内塔意见,还包括一份托内塔意见作为附件一以确保我们的股东可以获得所有相关的披露信息。下面的摘要并不是对以下内容的完整和详尽的摘要托内塔意见,因此,附件一通过引用将其全文并入本文中。
特拉华州法院的分析:马斯克先生的控制权
托内塔先生声称,特拉华州法院裁定,马斯克先生是特斯拉的控股股东,目的是批准2018年CEO绩效奖。特拉华州法院随后发现,在冲突控制人交易中,除非董事会遵循司法规定的路径,建立一个授权对此类交易做出决定的特别委员会,然后获得完全知情的、非强制的、没有利害关系的股东多数投票权的批准,否则审查的“完全公平”标准将适用于该交易。基于四个因素,特拉华州法院得出结论,马斯克先生是2018年CEO业绩奖的控股股东。
特拉华州法院分析:马斯克凭借其持有的股票对特斯拉施加了重大影响
第一,特拉华州法院同意托内塔先生的观点:
马斯克21.9%的…区块让他在股东投票方面获得了相当大的优势,并有能力阻止特定类别的章程修正案。这一块也给了他在董事会中的巨大影响力。这无疑增加了他的影响力和影响力。
特拉华州法院的分析:马斯克先生是一位“超级明星CEO”
第二,特拉华州法院将马斯克先生称为“超级明星首席执行官” - ,这类首席执行官的身份与公司身份交织在一起,因此具有“独特的重要性转移”[英]管理层、董事会和股东之间的权力平衡。根据特拉华州法院的说法,[i]面对一位超级明星CEO,一家公司甚至比往常更迫切地为少数股东提供强有力的保护,比如坚定的独立董事。在这种情况下,特斯拉的受托人并不是坚定的独立。
特拉华州法院分析:董事会的独立性受到损害
第三特拉华州法院的结论是,马斯克先生与董事会的个人和职业关系损害了董事会和薪酬委员会的独立性。
例如,特拉华州法院裁定,几名董事会成员(他们也是薪酬委员会成员)的大部分财富来自对马斯克关联实体的投资,几名董事会和薪酬委员会成员也是马斯克先生、金巴尔·马斯克和马斯克家族的朋友。此外,特拉华州法院裁定,特斯拉当时的总法律顾问托德·马龙之前也曾担任马斯克的离婚律师,因为他被[]由于他对马斯克的钦佩,他在作证时流下了眼泪。特拉华州法院还指出,马龙先生是马斯克先生和薪酬委员会在2018年首席执行官绩效奖谈判中的“主要中间人”,“马龙先生引用的许多文件[特斯拉]作为公平程序的证据是由马龙先生起草的。因此,尽管马斯克先生和他的兄弟金巴尔·马斯克回避了董事会对2018年CEO绩效奖的投票,但特拉华州法院裁定,薪酬委员会的建议和董事会对2018年CEO绩效奖的批准并不独立于马斯克先生的影响。
 
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特拉华州法院分析:马斯克先生控制了董事会对2018年CEO业绩奖的审议
第四,特拉华州法院的结论是,董事会对2018年CEO绩效奖的审议显示出马斯克先生对该奖项的控制,包括时间表,没有就赠款的规模或其他条款进行谈判,以及委员会未能进行基准分析。
根据特拉华州法院的说法,2018年CEO绩效奖在董事会批准之前没有得到董事会足够的实质性审议或时间,相反:
[T]这里几乎没有任何谈判的证据。薪酬委员会没有以第三方的心态与马斯克谈判,而是与他并肩工作,几乎是一个咨询机构。
特拉华州法院对马斯克提出其薪酬计划的初始条款并推动围绕2018年CEO绩效奖的谈判时机表示关切。特拉华州法院裁定:
在董事会或薪酬委员会的十次会议中,马斯克单方面设定了时间表或在最后一刻向董事会提出了建议[2018年CEO业绩奖]被讨论过了。马斯克口述了比赛时钟的开始和停止时间,从而人为地将工作压缩成短时间的突发事件,当他希望前进时就会发生。马斯克习惯于在会议前进行调整,这也让委员会及其顾问很难做好准备。
特拉华州法院还指出,尽管从关于2018年首席执行官表现奖的首次会议到董事会批准之间已经过去了“九个月”,但“大多数关于[2018年CEO业绩奖]发生在九个月时间线的一小段时间内,并在马斯克施加的巨大时间压力下发生,导致了它认为是“鲁莽的快速接近”。
特拉华州法院还指出,马斯克先生与董事会之间的谈判受到损害,因为它们不是对抗性的,过于合作和合作。相反,特拉华州法院指出,参与这一进程的几名参与者作证说,马斯克先生与董事会就其赔偿问题进行的谈判并不是对抗性的,也不是“恶语相向”。综合考虑这些因素和其他某些因素,特拉华州法院得出结论认为,谈判进程不能保持距离,也不公平。
特拉华州法院还发现,董事会基本上接受了马斯克为自己的薪酬计划提出的条款,而没有考虑其他替代方案,并省略了某些本应符合我们股东最佳利益的条款。例如,特拉华州法院强调,委员会的一个关键目标是“它[s]祝愿[]为了让马斯克继续担任‘全身心投入的CEO’,然而,“2018年CEO绩效奖的条款并没有要求他将一定比例的时间投入到特斯拉,而不是他的其他公司,还允许马斯克辞去‘首席产品官’的职务。”特拉华州法院还表示,除了马斯克先生提出的赔偿计划提案外,没有就替代方案进行实际讨论,而且[t]这里 [w]AS[n]o [n]重新协商[o]版本[t]他[s]易化[o]f [t]他[g]咆哮着。“特拉华州法院还批评董事会没有审查基准薪酬研究,这些研究将把拟议的2018年首席执行官绩效奖“与可比公司的计划进行比较”。根据特拉华州法院的说法,被告“提供了不进行传统基准研究的理由[(他们有足够的信息知道基准研究将显示什么,并且他们不相信这样的研究是合适的,因为没有真正的可比性)]。。。听起来很空洞“,就是这样[b]镶嵌标记会让决策者了解到[g]兰特和市场的可比性。
特拉华州法院还得出结论,被告未能证明2018年首席执行官绩效奖的里程碑是“雄心勃勃且难以实现的”,因此他们将要求获得2018年首席执行官绩效奖规模的补偿,以激励马斯克先生实现这些目标。相反,特拉华州法院指出:
 
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特斯拉认定,有三个运营里程碑被认为有可能实现,这意味着它们在授予之日起大约一年内实现的可能性超过70%。
最后,特拉华州法院驳回了被告的论点,即2018年CEO绩效奖中包含的某些其他条款,如公司利益、追回条款、领导层要求、五年持有期和并购调整(每个条款均如上所述并在托内塔意见),因为马斯克在没有谈判的情况下接受了这些建议,这是保持距离的讨价还价的证据。关于这些规定,特拉华州法院裁定:
赠款的其他关键条款包括:追回条款、领导权要求、五年持有期和并购调整。对于这些条款,记录中唯一的来回涉及并购调整,但马斯克本人承认,这充其量只是他薪酬计划中的一个次要特征,他并不关心。在关于这一点的谈判结束时,他表示:“我认为我们不会进行大规模收购[]“和”[t]我没有机会在这里玩经济游戏,所以我可以接受阻止这种情况发生的限制。
特拉华州法院裁定,2018年CEO业绩奖所依据的股东投票存在缺陷
除了发现与2018年CEO绩效奖相关的董事会程序存在缺陷外,特拉华州法院还发现,2018年CEO绩效奖的批准条件所在的2018年特别会议上的股东投票没有完全知情。特拉华州法院认定2018年特别会议上的股东投票没有完全知情,这是基于2018年委托书未能披露特拉华州法院在董事会决策过程中发现的缺陷。
特拉华州法院的分析:2018年的委托书不包含冲突披露
第一,特拉华州法院表示,在向我们的股东颁发2018年首席执行官业绩奖时,我们没有披露2018年首席执行官业绩奖决策者与马斯克先生之间的任何实际或潜在冲突,而是描述了[他们][AS]“独立董事”和“独立董事会成员”。特别是,2018年的委托书没有披露薪酬委员会成员与马斯克先生之间的财务或个人联系。其中包括马斯克先生与薪酬委员会主席Ira Ehrenpreis之间长达15年的关系,以及马斯克先生与薪酬委员会另一名成员Antonio Gracias之间的商业关系,可以追溯到20多年前,以及那种[格雷西亚斯先生]定期和马斯克先生的家人一起度假。
特拉华州法院的分析:2018年的委托书没有完整和准确地描述这一过程
第二特拉华州法院裁定,我们没有向股东提供“董事会或薪酬委员会过程中导致这笔交易的重要步骤的全面和准确描述”。特拉华州法院指出,2018年的委托书“没有披露马斯克对 - 过程的控制程度,例如,他对时间的控制,他提出初始报价的事实,他最初的报价设定了条款,直到六个月后他更改了条款,缺乏谈判,以及未能制定基准,等等。”最重要的是,特拉华州法院表示,我们本应披露,马斯克先生在2017年4月9日的首次电话会议上提出了他的薪酬计划的关键条款,之后才进行了“薪酬委员会成员之间的讨论”。
特拉华州法院的裁决
由于上述原因,被告承担了证明2018年度CEO业绩奖对我们的股东是“完全公平的”的责任。由于以上讨论的因素,特拉华州法院裁定,2018年CEO绩效奖中考虑的薪酬超过了特斯拉所需的与其将获得的薪酬成比例的比例,因此被告未能证明2018年CEO绩效奖对我们的股东是“完全公平的”,并且
 
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下令撤销2018年CEO绩效奖作为补救措施。特拉华州法院裁定,在这种情况下,撤销是公平的,因为马斯克先生通过持有公司股票从工作中获利,并观察到马克·扎克伯格、Jeff·贝佐斯、比尔·盖茨和沃伦·巴菲特等其他亿万富翁愿意根据他们对各自公司股票的所有权,以象征性的金额工作。
根据绩效指标评估公司的绩效
特斯拉的领导力彻底改变了世界
特斯拉设定了非凡的目标,需要非凡的领导力来实现这些目标。我们的使命是加快世界向可持续能源的过渡。
实施根本性变革需要进行根本性创新。马斯克先生领导了我们最引人注目的项目。马斯克先生的领导力和独特远见对我们的使命和成功起到了至关重要的作用。他带领特斯拉从一家早期初创公司经历了多起关键事件和危机,成为世界领先的汽车制造商之一,也是世界上最有价值的公司之一。他的创新和愿景推动我们成为世界上第一家垂直整合的可持续能源公司,从发电到储存再到消费,产品种类繁多。
在马斯克先生的领导下,我们通过让电动汽车具有高性能、可访问性和驾驶乐趣来普及电动汽车。现在,电动汽车在街道上随处可见,在过去的十年里,我们生产了超过550万辆汽车。我们目前生产五种不同的消费汽车 - Model 3,Y,S,X和CyberTruck,截至2024年1月24日,Model Y是世界上最畅销的汽车。重要的是,我们的全电动汽车经常在道路上取代传统的汽油动力汽车, - 解决了二氧化碳和其他温室气体排放的全球最大来源之一。
马斯克先生还领导我们设计、开发和制造一系列尖端的可持续能源发电和储存产品。我们提供两种锂离子电池储能产品 - Powerwall和Megapack。Powerwall是我们直接销售给客户以及通过渠道合作伙伴销售的产品,旨在将能量储存在家庭或小型商业设施中。Megapack是一种面向商业、工业、公用事业和能源发电客户的能源存储解决方案,这些客户的倍数可以组合在一起,形成更大的千兆瓦时或更大容量的安装。Megapack有可能消除对天然气调整器工厂的需求,并避免停电。每台机组可以储存超过3.9兆瓦时的能量 - 足够为平均3,600户家庭供电一小时。
通过马斯克先生的领导,我们还开发了复杂的控制软件,用于我们车辆及其电池组的性能和安全。我们的技术在我们的车辆中使用神经网络,我们目前在自动驾驶和全自动驾驶(监督)选项下提供某些先进的驾驶员辅助系统。我们在内部开发几乎所有这类软件,包括大部分用户界面,并通过创新的空中更新定期更新我们的车辆软件。
即使有了所有这些先前的创新,我们仍将继续展望新的领域 - 马斯克先生领导着我们在开发中的产品方面的努力,我们相信这些产品有可能成为我们最重大的贡献。
我们在使命上取得了令人难以置信的进步,马斯克先生推动了我们对这些革命性产品的概念、设计、开发、生产和商业化。
要取得这样的进步,需要深思熟虑、富有创新精神的领导人。首席执行官的角色是多方面的,要求也很高。首席执行官不仅负责管理整个公司的日常运营,还负责制定公司的愿景和战略,促进创新,代表公司,创造卓越的文化。对于特斯拉这样一家大型、成熟的公司来说,我们的首席执行官必须能够在令人难以置信的高水平上执行任务,这需要丰富的经验和无数的专业能力。找到一个拥有如此多样化的技能并能在这些方面出类拔萃的人并非易事,但马斯克展示的成功记录证明了他可以做到这一点。特拉华州法院托内塔舆论称马斯克先生是一位“超级巨星CEO”。董事会和
 
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管理层认为,通过适当的薪酬手段,确保马斯克先生这位“超级明星CEO”的才华和经验符合特斯拉的利益。
在马斯克先生的领导下,董事会和管理层相信,我们已经从根本上改变了世界。我们为公司取得的成就感到自豪,但还有很多工作要做,我们相信,在马斯克先生的领导下,我们最有能力实现我们的目标,并为实现这些目标提供雄心勃勃的目标和适当的激励措施。
我们的薪酬旨在推动创新和增长
2018年,我们精心设计了2018年CEO绩效奖,以使我们领导人的利益与特斯拉股东的利益保持一致,并激励他们利用他们的才华和主动性来推动公司的财务业绩和股东价值。我们使用领先的独立薪酬咨询公司Compensia帮助我们制定2018年CEO绩效奖,并了解我们的高管薪酬与竞争对手相比如何。
董事会和管理层致力于向我们的高管支付具有竞争力的薪酬,并与他们对我们成功的贡献和为我们股东带来的价值保持一致。如果没有马斯克先生的贡献、领导和远见,我们的公司就不会有今天的成就,我们对留住他并激励他将时间、精力、资源和技能投入特斯拉非常感兴趣,这是实现我们取得的成功以及我们渴望的愿景和战略所必需的。因此,我们认为,这需要一个承认马斯克先生独特角色的薪酬计划,更重要的是,为马斯克先生提供适当的激励,使他不仅留在特斯拉并将时间投入到公司的业务和事务中,而且继续为公司带来我们认为对于实现我们长期发展业务的雄心至关重要的奉献水平。
在制定2018年CEO绩效奖时,董事会从我们广泛的机构股东那里获得了反馈,并将这些反馈纳入了决策过程。2018年首席执行官业绩奖获得了我们的公正股东根据2018年廉洁标准以及2018年纳斯达克标准和2018年章程标准所要求的多数票中约73%的投票通过。
2018年首席执行官绩效奖没有任何形式的 - 保证薪酬,没有工资,没有现金奖金,也没有简单地随着时间的推移而授予的股权。自2018年以来,马斯克先生近六年没有收到过任何这些惯常形式的补偿 - ,没有工资、现金奖金或仅因时间推移而授予的股权。相反,马斯克从特斯拉获得的唯一薪酬机会取决于他推动特斯拉实现董事会认为极具挑战性的里程碑。2018年CEO绩效奖中唯一包括的薪酬是在实现某些业绩目标时颁发的100%风险绩效奖,其设计目的是只有在我们的股价、收入和盈利能力超出雄心勃勃的目标,为我们所有股东带来价值的情况下,才会对马斯克先生进行补偿。2018年CEO绩效奖的目的是激励马斯克先生投入必要的时间、精力、资源和技能来实现非凡的目标,远远超出任何合同承诺-将固定的小时数和指定比例的专业时间投入特斯拉-所能实现的目标。
此外,根据2018年CEO绩效奖,马斯克先生有义务在行使日期后五年内持有因行使2018年CEO绩效奖期权而获得的任何特斯拉股票,这旨在解决马斯克先生行使期权后的经济激励问题。虽然2018年CEO绩效奖的关键里程碑已经达到,但如果批准获得股东批准,公司相信马斯克先生的持股要求将继续激励他,并使他的利益与我们其他股东的利益保持一致。
综上所述,2018年CEO业绩奖是高风险、高回报的。这是资本主义和美国创新的基石 - 巨额回报的前景激励企业家冒险,从而导致创新和进步,推动经济增长。
 
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马斯克先生遇到了 - ,并超过了 - 他的表演奖里程碑
董事会在2018年认为业绩的障碍非常高,随后,马斯克先生会见了 - ,并在2018年首席执行官业绩奖的每一个关键里程碑上都超过了 - ,这些里程碑为我们的股东创造了非凡的价值。
除了这些经济成就之外,马斯克先生还帮助我们公司在其他领域的发展。自2018年首席执行官绩效奖获得批准以来,我们的员工数量已增加近两倍。在马斯克先生的领导和愿景下,我们在加快世界向可持续能源转型的使命方面也取得了重大进展。我们为在马斯克先生的领导下我们为经济、环境和世界做出的贡献感到自豪。
并不是所有的高管都能取得这样的成功,即使他们的财务目标相似。其他科技高管根据具体的业绩目标获得了股权激励,但未能达到这些目标,但在大多数情况下,他们继续获得其他形式的薪酬。2018年CEO业绩奖包含了非凡的目标,并要求非凡的业绩。马斯克发表了讲话。
与特拉华州普通法和法定批准有关的事项
该公司要求其股东根据特拉华州普通法和成文法批准2018年CEO绩效奖。特拉华州普通法的批准允许特拉华州的公司在声称实施公司行为者缺乏必要的公司权力的情况下确认公司行为。普通法的批准也可以通过授权一种否则会构成违约的行为来终止对违反信托义务的索赔。当适当地实施时,普通法的批准从最初颁布之日起“追溯”,以确认受到质疑的行为的有效性。本公司相信,根据托内塔意见认为,2018年CEO绩效奖是这样一种行为,可能会根据特拉华州普通法获得批准。
本公司还根据任何其他法律理论或适当的法律规定寻求批准,包括但不限于DGCL第204节。本公司理解,DGCL第204条允许特拉华州公司通过遵循特定程序,批准因授权失败而无效或可撤销的公司行为,追溯至最初采取该公司行为之日。法规中对授权失败的定义是,包括没有按照公司所属的任何计划采取行动,在这种情况下,该计划可能是2018年首席执行官绩效奖。本公司认为,特拉华州法院的结论是,如果股东在2018年特别会议上未能在充分知情的情况下批准2018年CEO绩效奖,2018年CEO绩效奖将被撤销。因此,本公司相信其须根据东港控股有限公司第(204)节的规定获得法定批准。本委托书附件为DGCL第204节正文附件J.
虽然公司认为批准应该得到特拉华州法院的支持,但特别委员会指出,即使我们的股东投票赞成批准2018年CEO绩效奖,也可能不能完全解决问题。特别委员会及其顾问指出,他们无法肯定地预测,在这些新的情况下,根据特拉华州的法律,股东投票批准2018年首席执行官业绩奖将如何处理。
特别委员会和联委会的建议
正如部分中所讨论的那样特别委员会的背景和进程“成立特别委员会的目的是确定重新归化,但其任务后来扩大到也包括批准。关于导致特别委员会提出建议的事件的摘要以及对特别委员会进程的讨论,见标题下的“特别委员会的背景和进程“以及本委托书所附特别委员会报告全文附件E并以引用的方式并入本文。
在2024年4月16日举行的特别委员会会议上,在审查和审议特别委员会认为相关的因素和考虑因素后,并在调查和
 
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考虑到好处和坏处,出于特别委员会报告中提出的理由,并在标题下概述如下:“批准的理由特别委员会通过决议,决定批准该奖项符合本公司及其所有股东的最佳利益,董事会应通过适当的批准决议,并寻求本公司股东在公司2024年年会上批准2018年CEO绩效奖。特别委员会还向董事会建议:(1)董事会和管理层采取一切必要和适当的步骤,按照法律义务执行委员会的批准决定;(2)马斯克先生和金巴尔·马斯克先生因涉及马斯克先生的薪酬问题而不参加董事会的审议和表决;(3)股东批准投票的条件是至少获得无利害关系的股东的多数票批准,与2018年股东投票的方式相同;(4)托内塔(5)本公司的委托书涉及任何其他有关马斯克先生薪酬的现行计划;及(6)董事会通过适当的批准决议案,并建议股东在委员会认为批准2018年度CEO表现奖符合本公司及其所有股东的最佳利益的基础上投票批准。
在特别委员会确定批准批准符合本公司及其所有股东的最佳利益及特别委员会的建议后,并在考虑特别委员会的决定及特别委员会报告后,董事会于2024年4月9日、2024年4月13日及2024年4月16日召开会议,马斯克先生及金巴尔·马斯克回避。于2024年4月16日,董事会认定该项批准符合本公司及其股东的最佳利益,为任何目的批准该项批准,指示将该项批准提交我们的股东在2024年年会上审议,并建议我们的股东根据特拉华州成文法(包括DGCL第204条)和特拉华州普通法批准该项批准。
批准的实际影响
如果我们的股东在2024年年会上批准了2018年度CEO绩效奖,公司相信:

特拉华州法院发现的与董事会和我们股东对2018年CEO绩效奖的原始批准有关的缺陷,包括披露缺陷、程序缺陷和违反受托责任,应该得到批准和补救,特拉华州法院发现的与2018年CEO绩效奖有关的任何错误都应该得到纠正;

根据2018年CEO绩效奖向马斯克先生发放的303,960,630份期权将归还给马斯克先生,以补偿他在特斯拉近六年的服务;以及

案件中的被告托内塔本案可能会辩称,托内塔先生的律师无权获得他们要求的律师费奖励,因为2018年CEO绩效奖的撤销赋予了公司据称的价值,其中包括奖励近3000万股我们普通股的自由流通股票,目前价值超过50亿美元(基于特斯拉普通股在2024年4月12日的收盘价)。原告的说法是,他的诉讼导致特斯拉取消了根据2018年CEO业绩奖向马斯克先生发放的期权,从而使特斯拉受益。如果2018年CEO绩效奖获得批准,这些选项将恢复到马斯克先生手中。因此,托内塔先生可能不会被认为通过他的律师所声称的诉讼给特斯拉带来了这笔“利益”。尽管特拉华州法院可能会因为诉讼而下令其他一些补救措施或律师费(假设托内塔没有在上诉中被推翻),被告在托内塔Case将能够辩称,任何对律师费用的裁决 - ,如果有任何 - ,应该比托内塔先生的律师目前寻求的要小得多。
批准的理由
特别委员会的决定和董事会的决定认为股东的批准符合公司及其所有股东的最佳利益,以及
 
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特别委员会建议董事会建议本公司股东投票批准,这是商议和考虑的结果。特别委员会编写并向执行局提交了一份报告,特别委员会的报告全文附在本委托书之后,如下所示附件E。特别委员会的报告解释了特别委员会作出决定的理由,并在此总结。以下关于特别委员会和审计委员会主要考虑因素的摘要并非详尽无遗,全文参照本委托书所附特别委员会报告加以保留。鼓励股东阅读特别委员会报告全文,以了解特别委员会对拟议批准的分析的更多细节。
由于批准过程的性质,特别委员会没有实质性地重新评估2018年首席执行官业绩奖的金额或条款,也没有聘请薪酬顾问。它没有与马斯克进行谈判。特别委员会确定,这些步骤都不会与批准相一致。特别委员会注意到,董事会此前于2018年1月决定,2018年首席执行官业绩奖是公平的,并注意到威尔逊-汤普森女士当时不在董事会。特别委员会还注意到,被告在托内塔将对这一裁决提出上诉,因为他们认为赔偿计划是公平的,应该得到一致同意的支持。特别委员会仅根据目前存在的事实,评估了股东目前是否应批准先前商定的2018年CEO绩效奖。特别委员会考虑并调查了多个因素,其中包括:威尔逊-汤普森女士对公司薪酬做法和理念的了解;股东情绪;批准的潜在替代方案;以及马斯克先生对2018年CEO绩效奖的看法。委员会作出批准决定的依据是下文所述的若干因素,这些因素构成了委员会向执行局提出建议的依据。
股东们想要为自己说话。因此,特别委员会注意到,特斯拉股东对其公司的看法很重要。他们对埃隆·马斯克先生的薪酬、激励和留任的看法尤其重要,因为 - 作为公司的公开披露多年来一直表示 - 公司“高度依赖埃隆·马斯克的服务”。因此,公司与马斯克先生的关系是董事会股东互动计划的重点。
自.以来托内塔观点 - 由一名原告提起的诉讼,这名原告当时持有该公司9股普通股 - 。许多股东强烈支持马斯克的赔偿。特别委员会注意到,数十名机构股东在不知情的情况下告诉公司的投资者关系小组,他们不同意托内塔宣布2018年度CEO绩效奖无效。七个机构股东 - ,包括排名前十的 - 中的四个,强烈要求与董事会主席会面并提出这个问题。十大投资者之一T.Rowe Price给董事会主席发了一封后续信函,重申支持新的股东投票,其摘要载于特别委员会的报告。
特别委员会注意到,这一问题也激励了许多零售股东。6,000多名自称持有总股份超过2300万股的股东 - 相当于第11大机构股东 - 向董事会或托内塔法院支持恢复马斯克先生的股权补偿。
特别委员会认为,股东的反馈有力而有说服力。在其判断中,仅此一点就有理由举行批准投票,以便股东可以确定马斯克的薪酬计划是否公平,是否符合他们的最佳利益。
批准投票应该会消除托内塔对披露的批评。*特别委员会注意到,托内塔该决定批评了2018年CEO绩效奖的谈判过程、实质内容和披露的许多方面。特别委员会认为,新的股东投票允许托内塔除其他事项外,法院将予以纠正。股东将有机会对马斯克先生的2018年进行投票
 
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CEO绩效奖,全面了解托内塔决定受到批评。他们也会知道马斯克取得了什么成就。
特别委员会了解到该公司和被告在托内塔对这一裁决提出强烈异议,被告计划提出上诉。不管决定的是非曲直,举行新的投票,托内塔意见已完全披露并附呈为附件一在特别委员会看来,这份委托书具有独立价值,因为它将消除2018年投票的阴云。我们的股东可以根据马斯克取得的成就及其对股东的影响,自行决定他们是否认为马斯克的薪酬是公平的。
批准该协议可能会避免马斯克薪酬和动机方面的进一步不确定性。2018年3月,我们的股东首次批准了2018年CEO绩效奖。这个托内塔诉讼已经悬而未决近六年,审判法庭的诉讼程序仍在进行中。特别委员会指出,上诉至少需要几个月的时间。由我们的股东在2024年年会上批准,可以避免公司最重要的员工面临长期的不确定性。
虽然特别委员会事先作出了决定,但它希望就这一问题直接听取马斯克先生的意见。它问他2018年CEO绩效奖对他是否重要,以及为什么。马斯克先生告诉特别委员会,和大多数人一样,他希望得到公平和尊重的待遇。他说,他觉得自己非常努力地工作,做出了许多牺牲,以满足已经达成的协议条款。他明确表示,他在特斯拉的所有权权益对他来说也非常有意义。他证实,2018年首席执行官表现奖一直很鼓舞人心,批准该奖项将激励他继续为特斯拉奉献时间和精力。此外,本公司注意到,2018年CEO绩效奖的具体条款要求马斯克先生在行使日后五年内持有通过行使(而不是归属)期权获得的任何普通股,这进一步激励了马斯克先生继续将他的时间和精力奉献给特斯拉。
现在寻求批准可能会避免对重新驯化投票的批评.因此,特别委员会决定,现在就马斯克先生的薪酬进行批准投票,可能会消除对本委托书中提案三下的股东投票支持德克萨斯州重新驯化的一个潜在批评。特别委员会认识到,其重新归化决定有可能被错误地理解为是对托内塔并打算在另一个司法管辖区判给马斯克他在特拉华州无法获得的赔偿。特别委员会的结论是,现在举行批准投票应排除这种批评。
现在寻求批准可能会避免其他成本.此外,特别委员会还注意到,如果2018年CEO绩效奖没有得到批准,那么特斯拉可能需要与马斯克先生谈判一项替代薪酬计划,以激励他将时间和精力投入到特斯拉。鉴于对新计划的批评,谈判新计划可能需要大量时间托内塔获得2018年CEO绩效奖的过程。当然,任何新计划都需要马斯克同意相关条款和金额。尽管特别委员会没有明确和有意识地与马斯克先生就他的薪酬进行谈判(或重新谈判),但从对他的采访中预计,要让马斯克先生同意,任何新计划都需要具有与2018年首席执行官绩效奖类似的规模。
特别委员会还得出结论,新的薪酬计划有可能产生与2018年首席执行官业绩奖基本类似的摊薄效应(假设是基于股权而不是现金)。这可能会导致薪酬支出产生非常大的增量会计费用。为说明起见,公司会计小组通知特别委员会,新授予的3亿美元完全归属期权 - 在功能上相当于马斯克先生在托内塔Options - 可能会导致超过250亿美元的会计费用,这取决于某些时机和估值因素。根据他们的分析,任何替代薪酬计划可能都必须低于2018年CEO绩效奖规模的10%,以避免新的薪酬支出会计费用高于2018年费用的冲销。特别委员会还审议了是否有可能
 
87 2024年委托书

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批准马斯克先生2018年的CEO业绩奖可能会破坏托内塔原告要求判给约50亿美元的特斯拉股票律师费。
与批准有关的某些额外考虑和风险
股东还应考虑与批准有关的下列考虑因素和风险:

在这些新奇的情况下,股东可能会在投票之前和之后对这一批准提出质疑。寻求批准可能会导致更多的法律费用、延误和资源消耗,而不是仅仅在托内塔凯斯。特别委员会在其报告中指出,即使股东投赞成票也不能完全解决这一问题。特别委员会及其顾问指出,他们无法肯定地预测,在这些新的情况下,根据特拉华州的法律,批准2018年首席执行官业绩奖的投票将如何处理。

此外,根据特拉华州的法律,股东可以挑战我们将批准提交给股东投票的能力,并可以寻求禁制令,以阻止我们的股东在2024年年会上对批准进行表决。因此,存在一种风险,即寻求对这一决定表示异议的股东可能会破坏大多数股东的意愿。

股东可能会质疑批准的法律效力,即使在股东投票之后也是如此,这意味着我们向马斯克先生提供2018至2023年适当补偿的能力可能会受到随后的挑战和进一步的拖延,或者批准可能会在随后被推翻。与批准有关的诉讼,无论是非曲直,都可能导致我们产生巨额费用。此外,如果法院裁定此类诉讼有可取之处,我们可能会被要求支付巨额金钱损害赔偿金。

特拉华州法院或另一法院可能认为批准对股东不公平,即使股东批准批准提案,也可能认为特别委员会采用的程序不充分或不公平,或认为批准在其他方面存在法律缺陷。

特拉华州法院或另一个法院可能会认为,尽管特别委员会作出了裁决,但威尔逊-汤普森女士在批准和这项提案方面并不独立。

如特别委员会报告所披露,特别委员会并无寻求与马斯克先生磋商新的补偿方案,本公司亦无计划提供该等新的补偿方案。不能保证谈判这样的替代方案不会给公司带来比特别委员会在其报告中指出并在上文总结的预期成本节省更多的成本节省。

尽管特别委员会和董事会的立场是,批准可能会破坏托内塔原告要求判给约50亿美元的特斯拉股票的法律费用,但不能保证批准将具有这一效果,也不能改变法院对原告有权获得此类费用的裁决。截至本委托书的日期,法院正在考虑这一请求,不能保证被告在托内塔会成功地提出这样的主张。原告的说法是,他的诉讼导致特斯拉取消了根据2018年CEO业绩奖向马斯克先生发放的期权,从而使特斯拉受益。如果2018年CEO绩效奖获得批准,这些选项将恢复到马斯克先生手中。因此,托内塔先生可能不会被认为通过他的律师所声称的诉讼给特斯拉带来了这笔“利益”。尽管特拉华州法院可能会因为诉讼而下令其他一些补救措施或律师费(假设托内塔没有在上诉中被推翻),被告在托内塔Case将能够辩称,任何对律师费用的裁决 - ,如果有任何 - ,应该比托内塔先生的律师目前寻求的要小得多。
 
88 2024年委托书

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此外,股东应考虑以下与不批准2018年CEO薪酬计划相关的考虑因素和风险,包括:

马斯克已经近六年没有拿到赔偿金了。除2018年CEO绩效奖外,马斯克先生没有与公司进行任何积极的薪酬计划或安排或谈判。如果不批准,可能会进一步推迟对首席执行官的任何薪酬,这可能会影响他继续将时间和精力投入特斯拉的动机,而特斯拉对公司至关重要。

正如特别委员会所指出的,如果公司需要用类似的赔偿取代马斯克先生的赔偿,而不是批准,这笔金额很可能会导致公司的巨额会计费用。公司已确定,特斯拉是否将发行新的股票期权奖励,以购买约303.96股普通股,假设没有进一步的归属条件或销售限制,行使价为2024年4月1日的收盘价,即175.22美元,会计影响将是超过250亿美元的增量薪酬支出,这是使用布莱克-斯科尔斯估值模型计算的(假设预期期限为五年),即使考虑到2018年首席执行官业绩奖励的最初授予日期公允价值约23亿美元的逆转。

虽然不能保证股东投票赞成或反对批准 - ,但 - 将对托内塔原告请求判给律师费,如果批准投票不成功,被告在托内塔本案不能争辩说,批准应对所要求的法律费用产生影响。
联邦所得税后果
以下讨论简要概述了在本委托书声明日期生效的税法下2018年CEO绩效奖的主要美国联邦所得税后果。以下摘要假设马斯克仍是美国纳税人。税法及其条例可能会发生变化。本摘要并非详尽无遗,除其他事项外,不描述州、地方或非美国收入和其他税收后果。马斯克的具体税收后果将取决于他未来的个人情况。
对马斯克先生的税收影响.他说,马斯克先生没有2018年CEO绩效奖授予的应税收入,如果获得批准,他也不会有批准的应税收入。如果马斯克先生行使2018年CEO绩效奖的任何部分,他将确认普通收入,其金额相当于在期权行使价格上购买的特斯拉股票的公允市值(在行使日)的超额部分。马斯克先生因行使2018年CEO绩效奖而确认的任何应纳税所得额将由我们代扣代缴。在以后出售股份时确认的任何额外收益或损失将是资本收益或损失。
对特斯拉的税收影响。*我们将无权享受与2018年CEO业绩奖相关的实质性税收减免。在大多数情况下,当参与者行使非法定股票期权并确认这些收入时,公司有权获得相当于参与者实现的普通收入的减税。然而,税法第162(M)节限制了支付给我们的首席执行官和税法第162(M)节所界定的其他“承保雇员”的薪酬的扣减。任何受保雇员在任何课税年度的薪酬总额超过1,000,000元,均不得扣税。根据税法第162(M)节,我们预计,就税法第162(M)节而言,马斯克先生将始终是一名受保员工。因此,在马斯克先生行使2018年度CEO绩效奖全部或部分的任何一年,无论马斯克先生从2018年CEO绩效奖的行使中认可了多少薪酬,我们都只能获得100万美元或更少的税收减免。
某些人士的利益
董事首席执行官马斯克先生作为获奖者,与2018年首席执行官业绩奖的批准有着直接的利害关系。马斯克先生没有积极的补偿计划
 
89 2024年委托书

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或安排,或与公司谈判,2018年CEO绩效奖除外。金巴尔·马斯克是公司旗下的董事,是马斯克先生的兄弟。凭借这种关系,金巴尔·马斯克在2018年CEO绩效奖的批准中有间接利益。由于这些利益,特别委员会建议马斯克先生和金巴尔·马斯克回避批准的审议,董事会认为这是最好的做法。如特别委员会报告所述,特别委员会直到就重新归化和批准问题作出决定后才与马斯克先生或金巴尔·马斯克先生面谈。然而,两人都分别以首席执行官、董事和董事的身份接受了采访。这两次约谈的任何一个方面都没有使特别委员会重新考虑其决定。
正如在托内塔董事会的几名成员与马斯克或特斯拉的其他董事有社交或商业联系。董事会认识到托内塔特别是决定,并决定董事们在托内塔特别委员会将不会选择这一决定。此外,由于特别委员会的任务范围扩大到包括批准,盖比亚先生辞去了特别委员会的职务,原因是他认为可能存在利益冲突,包括他与马斯克先生的关系。特别委员会的报告对此作了更充分的说明。
特别委员会与其顾问一起认定,威尔逊-汤普森女士是独立的,自2018年12月首次被任命为董事会成员至今,她与特斯拉·马斯克先生或任何其他特斯拉·董事没有任何妥协的个人或财务联系。更多信息见特别委员会的报告。
结论
经仔细审阅所有因素后,特别委员会及董事会认为批准批准符合本公司及其所有股东的最佳利益,董事会建议股东投票赞成批准批准。
未获得批准所需票数的效果
如果批准批准的提案未能获得批准所需的投票,批准将不被批准。
所需票数
我们要求我们的股东批准批准。批准批准的提议需要特斯拉股东的以下投票:
(1)
在2024年年会上,持有特斯拉普通股总票数过半数的股东,根据纳斯达克股票市场有限责任公司(以下简称“纳斯达克”)的规则,亲自或委托代表对该提案投下赞成票。纳斯达克标准”),
(2)
根据特斯拉修订和重述的章程,亲自出席或由受委代表出席2024年年会并有权对提案进行投票的股份的多数投票权的赞成票附例标准”),
(3)
马斯克先生或金巴尔·马斯克先生直接或间接拥有的特斯拉普通股总投票权的多数持有人在2024年年会上亲自或委托代表就该提议投下的赞成票,根据批准批准该提议的董事会决议(“批准无私标准”).
关于批准的问题,你可以投“赞成”、“反对”或“弃权”票。弃权将计入出席并有权就批准进行表决的投票权名单中。如果您投弃权票,将与根据附例标准对批准投反对票具有相同的效果,但不会对根据纳斯达克标准或根据批准诚信标准进行的批准产生影响。
 
90 2024年委托书

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经纪人无投票权发生在经纪人、银行或其他被视为在场或由代理人代表的经纪人、银行或其他中间人没有收到实益所有者的投票指示,也没有酌情投票股票的情况下。在计算是否有法定人数出席2024年股东周年大会时,经纪无投票权将被计算在内,但在确定亲自出席或由受委代表出席并有权投票的票数或就发生该经纪无投票权的特定建议所投的票数时,将不会计算在内。因此,经纪人无投票权将影响我们在2024年年会上获得法定人数的能力,但不会影响批准的结果,因为提案需要(I)亲自或由受委代表就提案投下的特斯拉普通股股份总投票权的多数,(Ii)亲自或由受委代表出席并有权就提案投票的多数投票权,以及(Iii)未直接或间接由马斯克先生或金巴尔·马斯克先生亲自或由受委代表就提案投出的特斯拉普通股总投票权的多数。经纪人没有自由裁量权就批准批准的提案进行投票,经纪人的不投票将不会影响对该提案的投票。
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董事会(马斯克和金巴尔·马斯克回避)建议股东投票批准马斯克先生100%基于业绩的股票期权奖励,这是2018年向我们的股东提出并获得批准的。
 
91 2024年委托书

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建议五
特斯拉关于批准任命独立注册会计师事务所的建议
一般信息
审计委员会已选择普华永道会计师事务所作为特斯拉的独立注册会计师事务所,审计特斯拉截至2024年12月31日财年的合并财务报表,其中将包括对特斯拉财务报告内部控制有效性的审计。自2005年以来,普华永道一直在审计特斯拉的财务报表。普华永道会计师事务所的一名代表预计将出席会议,如果他或她希望发言,他或她将有机会发言,并有望回答适当的问题。
股东批准选择我们的独立注册会计师事务所是一种良好的企业惯例。如本次遴选未获亲身或委派代表出席会议并有权就该事项投票的股份过半数赞成票批准,则审计委员会将重新考虑委任独立注册会计师事务所的事宜。即使选择获得批准,如果审计委员会确定这样的变更将符合特斯拉和我们的股东的最佳利益,审计委员会也可以在年内的任何时候酌情指示任命不同的会计师事务所。
首席会计费及服务
下表列出了截至2022年12月31日和2023年12月31日的三个年度,普华永道向特斯拉提供的专业审计服务和其他服务的费用。表中的美元金额和附带的脚注以千为单位。
2022
2023
审计费(1) $ 16,192 $ 17,365
审计相关费用(2) 44 42
税费(3) 4,442 2,579
所有其他费用(4) 134 269
总计
$ 20,812 $ 20,255
(1)
审计费用包括为审计特斯拉年度报告中的特斯拉年度报告中的特斯拉合并财务报表和审查特斯拉的季度报告中的财务报表而提供的专业服务费用,以及通常只有特斯拉的独立注册会计师事务所才能合理提供的服务,包括法定审计和与美国证券交易委员会备案文件相关的服务。
(2)
2022年和2023年与审计有关的费用包括某些商定程序的专业服务费以及某些融资交易和其他证明服务的费用。
(3)
2022年和2023年的税费包括与咨询、税务规划和合规服务有关的费用。
(4)
2022年和2023年的其他费用包括符合上述标准以外的许可服务,包括会计研究软件费用、非财务指标和文件评估费用以及非财务系统实施前审查费用。
审计和非审计服务的预批准
特斯拉审计委员会通过了一项政策,预先批准特斯拉独立注册会计师事务所的审计和非审计服务以及相关费用。根据这项政策,审计委员会必须预先批准特斯拉独立注册会计师事务所向特斯拉提供的所有服务和相关费用,政策中描述的某些微不足道的例外情况除外。
 
92 2024年委托书

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普华永道2022财年和2023财年的所有服务和费用都得到了审计委员会的预先批准。
[MISSING IMAGE: ic_tick-pn.gif]
董事会建议投票表决特斯拉提议批准任命普华永道会计师事务所为特斯拉截至2024年12月31日财年的独立注册会计师事务所。
 
93 2024年委托书

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建议六
关于将董事期限缩短至一年的股东建议
根据美国证券交易委员会规则,我们已经提出了一份股东提案以及一份支持声明,与詹姆斯·麦克里奇提交的完全相同。詹姆斯·麦克里奇已经通知我们,他是特斯拉100多股普通股的实益所有者,并打算在2024年年会上提出以下建议。詹姆斯·麦克里奇的地址是加利福尼亚州埃尔克格罗夫约克郡法院9295号,邮编:95758。只有在适当提交的情况下,股东提案才需要在2024年年会上进行表决。
股东建议书及支持性声明
***
[MISSING IMAGE: ic_shareholderight-4c.jpg]
提案六:每年选举一届董事
Corpgov.net的詹姆斯·麦克里奇和其他特斯拉公司(Tesla Inc.)公司“)股东要求我们公司采取一切必要步骤,将董事会重组为一个类别,每个董事每年举行选举,任期一年。
支持声明:美国证券交易委员会前主席亚瑟·莱维特说:“在我看来,如果整个董事会每年选举一次,对投资者来说是最好的。如果没有每个董事的年度选举,股东对谁代表他们的控制权要小得多。
由于解密董事会的董事是每年选举和评估的,解密促进了对股东要求的回应,并迫使董事履行职责以保住他们的席位。解密的董事会更有可能在性质上多样化,并增加对股东的责任感和响应性。
在S标准普尔500指数成份股公司中,超过九成的公司每年都会选出董事。年度选举被广泛视为一种公司治理的最佳做法,可以让董事更负责任,从而有助于改善业绩和增加公司价值。
根据Diligent汇编的数据,自2018年以来,詹姆斯·麦克里奇关于这一话题的股东决议在公司的11票中赢得了11票,平均得票率超过77%。代理咨询公司ISS和Glass Lewis都支持所有这些提议。据我们最大的股东之一贝莱德说:“董事应该每年改选一次;董事会的分类通常限制了股东定期评估董事会业绩和选择董事的权利。”先锋通常会投票支持将现有董事会解密的提议,并投票反对管理层或股东创建分类董事会的提议。
根据Equilar的说法,“分类董事会会引起股东的担忧,因为表现不佳的董事可能会从选举缓期中受益。此外,交错的董事会可能会形成一种兄弟般的氛围,有利于管理层的利益高于股东的利益。由于解密后的董事会每年都会选举和评估董事,因此解密会促进对股东要求的回应,并迫使董事履行职责以保住席位。
这项提议还应在本公司截至提交日期的整体公司治理的背景下进行评估:股东在没有至少66%的流通股投票权和2/3%的流通股投票权的情况下,不得召开特别会议、经书面同意或修改各种章程。
我们公司的技术是首屈一指的。我们公司的公司治理也应该达到同样的高标准。
增加长期股东价值
每年投票选出每个董事 - 提案6
***
 
94 2024年委托书

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董事会的反对声明
董事会已经考虑了这一提议,并认为它不符合特斯拉或我们股东的最佳利益。特斯拉的使命是加快世界向可持续能源的过渡。这一使命仍然需要长期的关注,我们相信这最终将使我们的股东获得最大价值,我们还面临着只寻求短期回报的特殊利益集团带来的分心风险。
与此同时,董事会不断评估我们的公司治理结构、惯例和政策,并权衡来自我们股东的反馈以及我们历来收到的股东年度会议的股东建议。股东支持者提出董事会解密的主要理由是增加董事对股东的问责和回应。这没有考虑到股东参与和对董事会股东提议作出回应的历史,其中包括:修订公司章程以允许代理访问,以及建议过去几年的管理建议以减少董事条款并取消适用的绝对多数投票要求。我们的董事会与我们的股东保持着全年积极的对话,并致力于支持我们加强参与的努力。因此,我们不认为解密董事会将有助于加强我们目前正在进行的强有力的进程。
正如股东支持者所承认的那样,我们目前的公司注册证书和章程需要至少66票的赞成票23有权投票的总流通股的%,以批准一项减少我们董事任期的修正案。如果没有达到所需的股东参与率,董事会将无权实施解密,即使它希望这样做。正如我们在2023年的委托书中披露的那样,董事会已经决定,一旦我们在股东大会上达到至少65%的总股东参与率,董事会将再次提出公司注册证书和章程修订,以消除绝对多数投票的要求。只要取消绝对多数投票要求的提议达到通过所需门槛的程度,它将为我们的董事会和股东打开一扇大门,让他们采取进一步的股东驱动的治理行动,包括但不限于解密董事会。
因此,由于我们的董事会已经通过其行动显示了它对股东的响应和对我们相信最终将使我们的股东的价值最大化的治理框架的承诺,我们的董事会建议反对这一提议。
[MISSING IMAGE: ic_cross-4c.gif]
董事会建议投票表决反对股东关于将董事期限缩短至一年的建议。
 
95 2024年委托书

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提案七
关于我们管理文件中简单多数表决条款的股东建议
根据美国证券交易委员会规则,我们提出了一份股东提案,并附上了一份支持声明,与约翰·切夫登提交的完全相同。约翰·切夫登已经通知我们,他是特斯拉100多股普通股的实益所有者,并打算在2024年年会上提出以下建议。约翰·切夫登的地址是加州雷东多海滩205号纳尔逊大道2215号,邮编:90278。只有在适当提交的情况下,股东提案才需要在2024年年会上进行表决。
股东建议书及支持性声明
***
提案七:简单多数票
[MISSING IMAGE: ic_shareholderight-4c.jpg]
股东要求我们的董事会采取每一项必要的步骤,以便我们的章程和章程中的每一项投票要求(由于州法律的默认,这是明确的或暗示的)要求获得超过简单多数票的投票,取而代之的是根据适用法律要求所投赞成票和反对票的多数票或简单多数票。如有必要,这意味着最接近大多数投票赞成和反对符合适用法律的此类提案的标准。这包括用通俗易懂的英语做出必要的改变。
股东愿意为公司治理良好的公司股票支付溢价。哈佛法学院的Lucien Bebchuk、Alma Cohen和Allen Ferrell在《公司治理中什么很重要》一书中指出,绝对多数投票要求是与公司业绩负相关的6种根深蒂固的机制之一。像马拉松石油公司那样的绝对多数要求被用来阻止公司治理的改善,这得到了大多数股东的支持,但遭到了现状管理层的反对。
这一提案话题在Weyerhaeuser、美国铝业、Waste Management、高盛、FirstEnergy、麦格劳-希尔和梅西百货的支持率从74%到88%不等。如果更多的股东能够获得独立的代理投票建议,这些投票率将高于74%到88%。在美国航空公司(American Airlines)和凯雷集团(Carlyle Group)2023年年会上,这一提案主题也获得了压倒性的98%的支持。
在2020年的特斯拉年会上,这一提案议题获得了超过多数特斯拉股东的批准。因此,它本应在2020年通过。这一提案话题现在未被采纳的责任落在特斯拉公司治理委员会主席埃伦普里斯先生身上。股东可以投票反对Ehrenpreis先生,以表明他们对早就应该通过的这一提议主题不耐烦了。
请投赞成票:
简单多数投票 - 提案7
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董事会的反对声明
董事会建议投票反对这项提议。
有关通过修订公司注册证书和附例以取消适用的绝对多数投票要求的建议,此前已在
 
96 2024年委托书

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之前的特斯拉年度股东大会,最近一次是在2022年。然而,这样的提案并没有每次都获得通过。因为至少66票的赞成票23有权投票的总流通股的%才能批准此类修订,除非我们达到这样的股东参与率,否则此类提议无法通过。因此,正如与本公司2023年年度股东大会有关的委托书材料所披露的那样(“2023年委托书“),董事会决定,一旦我们在股东大会上达到至少65%的总股东参与率,董事会将再次提出公司注册证书和章程修订,以消除绝对多数投票的要求。
股东的支持者说,因为“这个提案议题在2020年的…年会上获得了超过多数的特斯拉股东的认可它本应在2020年被采纳。这一说法是不准确的,表明不仅对治理和特斯拉的治理文件,而且对我们之前的行动和披露缺乏了解。事实上,在类似的2020年提案获得简单多数批准后,特斯拉在我们的2021年委托书中提出了一项提案,建议通过对公司注册证书和章程的修订,以取消适用的绝对多数投票要求。因此,提名和公司治理委员会及其主席Ira Ehrenpreis和董事会的行动适当地回应了多数人支持的2020年提案,并要求股东就此事进行投票。然而,2021年管理层提出的修改公司注册证书的提案未能获得至少66票的必要赞成票23%的流通股有权投票(我们的股东),因此不能被有效采纳。因此,目前的提案在描述我们董事会的治理和以前的行动时,实际上是不正确的,具有误导性。正如我们之前在2023年的委托书中披露的那样,一旦我们在股东大会上达到了门槛参与率,董事会将再次提出公司注册证书和章程修订,以消除绝对多数投票的要求。
[MISSING IMAGE: ic_cross-4c.gif]
董事会建议投票表决反对股东在我们的管理文件中提出的简单多数表决条款。
 
97 2024年委托书

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提议八
关于反骚扰和歧视工作年度报告的股东建议
根据美国证券交易委员会规则,我们已经提出了一份股东建议,以及一份支持声明,与纽约州审计长提交的完全相同,纽约州共同退休基金(the基金“)和纽约州和地方退休系统的行政主管。纽约州审计长通知我们,该基金是特斯拉100多股普通股的实益拥有人,并打算通过其指定人在2024年年会上提出以下建议。该基金的地址是道富银行110号14号这是Floor,Albany,NY 12236。只有在适当提交的情况下,股东提案才需要在2024年年会上进行表决。
股东建议书及支持性声明
***
已解决,股东要求董事会监督年度公开报告的编写工作,该报告描述并量化了特斯拉公司S(特斯拉)防止骚扰和歧视其受保护员工阶层的努力的有效性和成果。审计委员会不妨酌情考虑将下列披露包括在内:

在过去三年,该公司解决的与虐待、骚扰或歧视有关的纠纷的总数和总金额;

公司寻求通过内部程序、仲裁或诉讼解决的未决骚扰或歧视投诉总数;

提出骚扰或歧视问题的员工的保留率,相对于员工总保留率;

与执行仲裁条款有关的总金额;

现任或前任雇员的可执行合同的数量,其中包括限制讨论骚扰或歧视的隐瞒条款,如保密协议或仲裁要求;以及

与包含隐藏条款的协议相关联的总美元金额。
未经原告同意,本报告不应包括原告的姓名或其和解细节,应以合理的成本编写,并省略任何专有、特权或违反合同义务的信息。
支持声明
特斯拉表示:“特斯拉对任何形式的骚扰都采取零容忍政策,我们一直对从事不当行为的员工进行纪律处分和解雇,包括那些使用种族诽谤或以不同方式骚扰他人的员工。”(1)
然而,在特斯拉,有许多关于种族或性骚扰和歧视的严重指控。截至2023年11月21日,这些包括但不限于:

美国平等就业机会委员会提起诉讼,称特斯拉位于加利福尼亚州弗里蒙特的制造工厂的黑人员工“经常遭受种族虐待、普遍的刻板印象和敌意。”(2)

240名黑人工厂工人向加利福尼亚州阿拉米达县高等法院提交证词,要求获得集体诉讼地位,指控他们存在种族歧视。(3)
(1)
Https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1318605/000156459022024064/tsla-def14a_20220804.htm
(2)
Https://www.eeoc.gov/newsroom/eeoc-sues-tesla-racial-harassment-and-retaliation
(3)
Https://apnews.com/article/tesla-racism-black-lawsuit-class-action-21c88bddf60eca702560be58429495de
 
98 2024年委托书

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加州公平就业和住房部在收到数百起投诉后起诉了特斯拉;DFEH声称员工受到种族诽谤;在工作分配、薪酬和晋升方面受到“隔离”和歧视;当他们报告自己的经历时,还面临报复。(4)
已有多起备受瞩目的衍生品诉讼达成和解,其中包括二十世纪福克斯、永利度假村和Alphabet,指控董事会违反职责,未能保护员工免受歧视和骚扰,损害了公司及其股东的利益。
工作场所内侵犯民权的行为可能会给公司带来巨额成本,包括罚款和罚款、法律成本、与旷工相关的成本、生产率下降、招聘挑战和领导力分散。一家公司如果未能妥善管理其员工队伍,可能会产生严重的后果,危及与客户和其他合作伙伴的关系。
这样的公开报告将有助于股东评估公司是否正在改善其员工管理。
***
董事会的反对声明
董事会已经考虑了这项提议,并认为它不符合特斯拉或我们股东的最佳利益,因为公司已经在解决该提议所针对的问题,而股东倡导者要求的报告将导致混乱,而不是推动股东价值。特斯拉的目标是创造一个人们每天都喜欢来上班的环境。我们相信,为世界各地的所有员工提供一个尊重和安全的工作环境,让所有员工都能发挥他们的潜力,这是至关重要的。
因此,我们不容忍在工作场所或与工作有关的情况下歧视、骚扰、报复或任何虐待员工的行为。我们的政策和做法在我们的商业道德准则和员工指南中都有明确的规定。此外,我们的薪酬委员会还审查和监督与员工相关的人力资本管理做法。
我们对安全工作场所的承诺始于培训和预防。我们要求每位员工审阅并认可我们的《工作场所反歧视和骚扰商业道德和政策》,并要求他们参加深入和互动的反骚扰和反歧视培训。反骚扰培训在新员工入职培训的第一天进行,并在领导和其他员工中重复进行。总体而言,这确保所有员工了解如何创造和促进尊重的工作场所,更早地评估潜在情况,并适当升级。此外,我们全年开展各种领导力发展计划,旨在提高领导者的技能,特别是帮助他们了解如何适当地回应和解决员工的关切。
虽然我们的目标始终是预防,但举报的歧视和骚扰投诉会得到迅速调查,如果得到证实,将采取适当的补救措施,直至终止,包括终止。我们有一个由员工关系合作伙伴组成的专门团队,他们对员工关注的问题进行公正的调查,并支持整体积极的员工敬业度。我们鼓励员工在内部或外部提出关切。员工可以向管理层、人力资源部或员工关系部的任何成员提出担忧或投诉。如果他们喜欢以其他方式报告,我们的诚信专线可以向全球每一位员工开放,一周七天,每天24小时。诚信专线允许员工匿名报告担忧,而不必担心报复。人力资源部将与员工关系部门一起,确保以适合情况的方式及时、公正地调查员工关注的问题。
我们认为,股东倡导者所要求的信息不会帮助我们的股东评估我们是否正在改善我们的劳动力管理,而是会导致混乱和误解。我们继续致力于创造和维护一个尊重和包容的工作场所,以及我们已经采取的防止和解决骚扰和
(4)
Https://qz.com/2126548/why-is-california-suing-tesla/
 
99 2024年委托书

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我们将继续挑战并为自己辩护,以应对任何与之相反的指控。我们相信,我们积极的董事会监督、现有政策和专注的团队有效地解决了这项提案所针对的问题。
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董事会建议投票表决反对关于反骚扰和歧视工作的年度报告的股东提案。
 
100 2024年委托书

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提议九
关于采用结社自由和集体谈判政策的股东提案
根据美国证券交易委员会规则,我们提出了一份股东提案,并附上了一份支持性声明,与国资委提交的完全相同。SOC投资集团已通知我们,它是特斯拉100多股普通股的实益所有者,并打算在2024年年会上提出以下建议。SOC投资集团的地址是华盛顿特区20036号L大街西北1900号900室。只有在适当提交的情况下,股东提案才需要在2024年年会上进行表决。
股东建议书及支持性声明
***
已解决,特斯拉公司董事会应通过并披露一项不干涉政策(“政策“)在其运作中维护结社自由和集体谈判权,这反映在国际劳工组织《关于工作中的基本原则和权利的宣言》(”基本原则“)。该政策应包含对以下方面的承诺:

当雇员试图组织或加入工会时不干涉,并禁止采取行动破坏这一权利或向雇员施加压力,使其不能组织或加入工会;

员工组建或加入工会时的诚意和及时的集体谈判;

在国家或地方法律与国际人权标准不同的情况下,坚持最高标准;以及

定义流程以识别、预防、说明和补救违反或不符合政策的做法。
支持声明:结社自由和集体谈判是受国际标准保护的基本人权,包括《基本原则》、《联合国商业和人权指导原则》和《联合国世界人权宣言》。
根据国际劳工组织的说法,“结社自由指的是工人…的权利自由地创建和加入他们选择的组织,而不害怕报复或干预。(1)
在一些地方,这些原则中概述的指导意见可能比国家法律更严格。联合国人权事务高级专员称“…”如果国家法律和法规提供的人权保护水平低于国际公认的人权标准,企业应该以更高的标准运作。(2)
特斯拉的政策在这一点上缺乏明确性。特斯拉的《商业道德守则》指出,特斯拉致力于维护和尊重所有国际公认的人权,但特斯拉的全球人权政策破坏了这一承诺,因为它指出,特斯拉尊重劳工权利“符合当地法律”,特别是遗漏了对任何更严格的国际标准的承诺。采用该政策将向工人和其他利益相关者澄清,特斯拉将坚持更高的标准,并避免任何实际或感知的结论。
特斯拉被指控在最近提交给美国国家劳资关系委员会的诉讼中干涉工人的权利。劳工委员会“)。截至2023年12月,劳工委员会已做出不利于
(1)
Https://www.ilo.org/actrav/events/WCMS315488/lang-en/lndex.htm
(2)
Https://studylib.net/doc/8645493/the-corporate-responslbilitv-to-respect-human-rights
 
101 2024年委托书

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特斯拉在几起案件中;其他案件正在审理中。(3)2021年,劳工委员会维持了一项裁决,即特斯拉非法解雇了一名工人,以报复工会组织,并非法威胁工人成立工会。(4)在瑞典,特斯拉在拒绝与IF Metall代表的机械师签署集体协议后,面临着越来越多的团结罢工。
这类报告给特斯拉的股东带来了重大的声誉和运营风险。工人行使劳工权利的能力也可能给公司和投资者带来积极的结果。事实证明,成立工会可以支持公平和包容的工作场所,减少人员流动率,改善健康和安全,促进创新,并加强负责任的商业行为。(5)
***
董事会的反对声明
董事会已经考虑了这一提议,并认为它不符合特斯拉或我们股东的最佳利益,因为该公司已经承诺保护其员工的权利。
以道德方式对待所有人和尊重人权是我们促进可持续未来使命的核心。我们赞同我们对人权的定义,并将其建立在《联合国世界人权宣言》的基础上。《世界人权宣言》注重尊严、尊重和平等,不受歧视,承认自由结社和集体谈判的权利。我们对人权的承诺在我们的价值观中根深蒂固,我们还要求我们的所有供应商遵守我们的供应商行为守则,该守则要求我们的供应商尊重所有工人组成和参加他们自己选择的工会、集体谈判、参加和平集会的权利,以及尊重工人不从事此类活动的权利。我们的供应商必须允许工人和/或他们的代表能够公开地与管理层就工作条件和管理做法交流和分享想法和关切,而不必担心歧视、报复、恐吓或骚扰。
我们在全球拥有超过14万名员工,我们遵守与结社自由和集体谈判有关的所有适用的当地法律,并在我们运营的所有领域尊重国际公认的人权。我们的全球人权政策明确规定:“特斯拉尊重工人自行组建和加入工会的权利。。。集体谈判,参加和平集会,尊重工人不参与此类活动的权利。在德国,我们建立了一个为员工辩护的劳资委员会,其行为类似于工会。在美国,我们与员工分享他们在《国家劳动关系法》下的权利信息,并为每一位经理提供关于员工权利的培训,包括结社自由。
除了我们的政策和我们为保护员工权利而采取的行动外,我们还为员工提供多种方式来报告任何关切或申诉。特斯拉一直建立在开放沟通的文化之上,员工有权自由讨论他们的工资、福利以及雇佣条款和条件。他们也有能力在内部或外部提出投诉。我们鼓励员工向任何管理层成员或他们的人力资源合作伙伴表达他们可能有的任何担忧或不满。我们还运营诚信专线,一周七天、每天24小时为员工匿名报告担忧,而无需担心报复。此外,我们的全球负责计划使员工能够报告有关安全、安保和工作实践的问题和建议,并可以选择匿名报告。所有问题和建议都会得到回应,并一直跟踪到结束。人力资源和管理层经常与员工举行圆桌会议,以了解员工的痛点
(3)
Https://www.theguardian.com/technology/2023/apr/01/elon-musk-broke-law-with-threat-to-tesla-workers-stock-options-court-rules;https://www.reuters.com/buslness/autos-transportation/tesla-broke-us-labor-law-by-silencing-workers-official-rules-2023-04-26/
(4)
Https://www.nytimes.com/2021/03/25/business/musk-labor-board.html
(5)
Https://www.ipa-involve.com/Handlers/Download.ashx?IDMF=e0209cd6-05d5-414a-ac22-c1d61af403f7
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/
 - dgreports/ - dcomm/ - 发布/文档/发布/WCMS_842807.pdf
Https://www.theglobaIdeal.com/resources/The%20Business%20Case%20for%20Social%20Dialogue_FlNAL.pdf;
Https://www.oecd.org/employment/negotiating-our-way-up-1fd2da34-en.htm
 
102 2024年委托书

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和障碍,影响他们完成业务目标的能力。这些直接反馈机制允许员工参与塑造他们的工作场所,并支持领导层做出灵活的决策,以满足他们的要求或关切。
一支才华横溢、积极参与的劳动力队伍对于我们加快世界向可持续能源过渡的使命至关重要。为了招聘和留住这些员工,特斯拉致力于与我们的员工定期和有意义的接触,强大的安全文化和极具竞争力的薪酬计划。我们提供的工资和福利相当于或超过我们运营地区其他可比制造业工作岗位的工资和福利,最近我们甚至进一步提高了我们大部分员工的基本工资。此外,与其他制造商不同的是,我们的绝大多数员工都有机会获得股权,这可能会导致比我们已经具有行业竞争力的总薪酬高得多的薪酬。
我们相信,我们的政策和行动不言而喻,也说明了我们对员工的承诺。股东支持者引用联合国作为国际标准,如上所述,我们已经在我们的实践中认可了《世界人权宣言》。股东支持者并没有关注特斯拉的承诺和行动,而是只希望特斯拉花费资源来创建和维护一个政策框架和额外的行政官僚机构,以满足股东支持者自己的标准。这不会有意义地改变特斯拉对人权的承诺,也不会为我们的员工创造额外的福利,也不会为我们的股东创造价值。
因此,由于我们认为我们已经在员工权利方面进行了充分的披露,并积极参与保护这些权利,并投入了大量资源来创造健康的文化,因此我们不相信实施这项建议。
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董事会建议投票表决反对关于采取结社自由和集体谈判政策的股东提案。
 
103 2024年委托书

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提案十
关于报告与电磁辐射和无线技术相关的影响和风险的股东建议
根据美国证券交易委员会规则,我们提出了一份股东提案,并附上了一份支持声明,与Lendri Purcell提交的完全相同。普塞尔女士已通知我们,她是特斯拉100多股普通股的实益拥有人,并打算在2024年年会上提出以下建议。普塞尔女士的地址是加利福尼亚州佩塔卢马加兰街617号,邮编:94952。只有在适当提交的情况下,股东提案才需要在2024年年会上进行表决。
股东建议书及支持性声明
***
在决议中,股东要求特斯拉董事会以合理的费用发布一份报告,报告中排除专有信息,说明与其车辆中嵌入的电磁辐射和无线技术相关的健康影响以及财务和竞争风险。
支持声明:支持者建议该报告包括每个特斯拉车型车内和车外的磁场和射频辐射的独立专家测试结果。
股东要求特斯拉测量其车辆内外的磁场和射频辐射,并发布一份关于其车辆中嵌入的电磁辐射和无线技术对健康的影响以及财务和竞争风险的年度报告。
鉴于:特斯拉致力于成为最安全的电动汽车(EV)制造商。自1996年以来,FCC没有实质性地更新其无线射频(RF)辐射排放指南,尽管从调制解调器、设备到车辆,人类暴露在一切事物中无处不在。在过去的27年里,越来越多的同行评议发表了科学证据(1)(2)(3)将射频辐射和其他非电离电磁场(EMF)暴露在法律允许的水平上与一系列有害影响联系起来,包括癌症(4),记忆力受损(5),对大脑发育的影响(6),内分泌系统(7)、甲状腺功能(8),繁衍(9),和DNA/基因损伤。(10)(11)许多科学家得出结论,世界卫生组织的国际癌症研究机构(WHO/IARC)对射频辐射(RF)的分类即使不是已证实的人类致癌物质,也至少应该是一种可能的致癌物质。(12)(13)(14)(15)(16)(17)研究人员还记录了对动植物的危害。(18)(19)(20)
(1)
Https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0269749118310157?via%3Dihub
(2)
Https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpubh.2022.986315/full
(3)
Https://doi.org/10.1093/med/9780190490911.003.0010
(4)
Https://doi.org/10.3390/ijerph17218079
(5)
Https://doi.org/10.1289/EHP242
(6)
Https://doi.org/10.1038/srep00312
(7)
Https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/26841641/
(8)
Https://doi.org/10.7759/cureus.17329
(9)
Https://doi.org/10.1016/j.envres.2021.111784
(10)
Https://doi.org/10.3892/ijo.2021.5272
(11)
Https://doi.org/10.1002/em.22343
(12)
Https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/36935315/
(13)
Https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0013935122019375?via%3Dihub
(14)
Https://doi.org/10.1016/j.envres.2018.06.043
(15)
Https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpubh.2022.1042478/full
(16)
Https://doi.org/10.3892/ijo.2018.4606
(17)
Https://data.europa.eu/doi/10.2861/657478
(18)
Https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpubh.2022.1000840/full
(19)
Https://doi.org/10.1515/reveh-2021-0050
(20)
Https://doi.org/10.1016/j.envint.2012.10.009
 
104 2024年委托书

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因此,保险公司,包括伦敦劳合社的承保人,已明确将暴露在无线辐射中所产生的风险排除在承保范围之外,而暴露在无线辐射中的风险被评为“高”风险/影响。(21)(22)股东有权担心与无线技术相关的金融风险。
作为一名忧心忡忡的股东、家长、消费者和环境健康倡导者,我要求您审查与电动汽车中的电场和磁场以及射频暴露相关的责任。尽管我买得起,但我个人开的是一辆电磁场暴露非常低的2017款雪佛兰博尔特,因为我不愿升级到电磁场水平高得多的特斯拉。特斯拉可以采取一些简单且成本效益高的措施,减少对司机和乘客的电磁场暴露。例如,所有车辆无线设备和系统(GPS、导航系统、Wi-Fi、蓝牙、传感器等)由制造商安装的必须包括仪表板功能,既可减少无线传输,又可完全关闭无线天线和其他射频发射器。来自电气设备的磁场可以对乘客进行屏蔽。射频和磁场水平可以测量并与消费者共享。受过教育的消费者越来越多地寻找更安全、毒性更低的汽车。随着您努力减少气体排放和其他环境健康措施中的挥发性有机化合物(VOC),特斯拉可以在为客户提供减少磁场和射频辐射暴露方面展开竞争。
***
董事会的反对声明
董事会已经考虑了这一提议,并认为该提议不符合特斯拉或我们股东的最佳利益,因为特斯拉已经非常致力于其产品的安全,而股东倡导者要求的报告将转移公司的资源,而不会推动股东价值。
在特斯拉,安全是我们产品设计的核心。虽然我们的车辆从碰撞角度以其安全性而闻名,赢得了四大洲不同政府机构的最高评级,但我们也努力确保我们的产品在正常使用过程中是安全的,包括我们车辆及其内置的无线组件的电磁辐射和射频(RF)辐射。
例如,我们有一支专门的团队,确保我们的无线组件符合FCC标准。我们的所有无线电组件(如蓝牙、传感器、Wi-Fi和蜂窝组件)都由FCC认可的第三方进行测试,所有组件都在FCC设定的限制范围内。事实上,特斯拉车主手册列出了我们车辆中无线电组件的FCC认证和认证,FCC认可的第三方进行的测试报告和组件认证在FCC的网站上公开提供。
我们的车辆还遵守与电磁发射相关的法规要求,如联合国欧洲经济委员会第10号法规。此外,在设计我们的车辆时,我们超出了法规要求,考虑了国际非电离辐射防护委员会的2020年射频电磁场指南中关于保护暴露在射频电磁场中的人类的指南;我们的车辆完全符合这些指南。
为了支持他们的提议,倡导者说:“[t]FCC自1996年以来就没有实质性地更新过其无线射频(RF)辐射发射指南,尽管从调制解调器、设备和车辆到人类的辐射无处不在,这意味着FCC忽视了过去28年的技术变化。这种说法具有误导性。事实上,就在2019年,FCC要求FDA作为新的射频暴露标准提供指导
(21)
Https://ehtrust.org/wp-content/uploads/Swiss-Re-SONAR-Publication-2019-excerpt-1.pdf
(22)
Https://www.ambest.com/directories/bestconnect/EmergingRisks.pdf
 
105 2024年委托书

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介绍了包括5G在内的技术。(1)FDA回应说:“我们已经审查了最近发表的研究结果和结论。。。学习。。。在所有现有科学信息的背景下。。。并得出结论,目前不需要对现行标准进行任何修改。(2)FDA进一步补充道,“到目前为止,现有的科学证据并不支持暴露在当前限值或低于当前限值对人体健康的不利影响”。此外,FCC在其目前的消费者指南中指出,[w]尽管这些断言[暗示使用无线设备可能与癌症和其他疾病有关]虽然已经获得了越来越多的公众关注,但目前还没有科学证据证明无线设备的使用与癌症或其他疾病之间存在因果联系。。。目前,没有任何基础可以建立一个不同于我们目前要求的安全门槛(3)“最后,在2020年,联邦通信委员会更新了其指南,以修订其射频暴露评估程序和缓解措施,以帮助确保遵守现有的暴露限制(4)。因此,FCC指南没有实质性更新,不是因为没有考虑到倡导者所建议的新技术或风险,而是因为有一个合理的结论,即到目前为止,没有必要改变接触限值。
此外,支持者还认为,保险业认为无线辐射暴露的风险被评为“高”风险/影响,并引用了两份声称支持这一观点的出版物。然而,支持者的声明具有误导性,因为它没有注意到,对网络安全、数据隐私和间谍活动的潜在担忧,而不仅仅是排放方面的担忧,是推动保险公司将风险状况归因于无线和5G技术普遍出现的因素。
出于上述原因,董事会强烈认为,所要求的报告将是对公司资源的不必要转移,对特斯拉、我们的股东或消费者没有相应的好处。
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董事会建议投票表决反对关于报告与电磁辐射和无线技术相关的影响和风险的股东提案。
(1)
美国食品和药物管理局就射频暴露(https://www.fda.gov/media/135022/)致美国联邦通信委员会的信下载?附件)
(2)
同上。
(3)
无线设备和健康问题|联邦通信委员会(Fcc.gov)(https://www.fcc.gov/consumers/guides/wireless-devices-and-health-concerns
(4)
2020-02745.pdf(govinfo.gov)
 
106 2024年委托书

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建议书11
股东关于采用指标和报告指标以评估将可持续性指标纳入高管薪酬计划的可行性的建议
根据美国证券交易委员会规则,我们提出了一份股东提案以及一份支持声明,与郁金香证券有限公司提交的完全相同。郁金香股份证券有限公司已通知我们,它是特斯拉100多股普通股的实益拥有人,并打算在2024年年会上提出以下建议。郁金香证券有限公司的地址是新泽西州泽西市1010室15 Exchange Place,邮编:07302。只有在适当提交的情况下,股东提案才需要在2024年年会上进行表决。
股东建议书及支持性声明
***
已解决:股东要求董事会薪酬委员会在一年内采纳适当的目标并公开报告量化指标,以评估将可持续发展指标(包括关于高级管理人员多样性的指标)纳入可能适用于本公司薪酬计划或安排下的高级管理人员的绩效指标或授予条件的可行性。
支持声明:根据董事会的自由裁量权,我们建议特斯拉的报告包括:

符合《联合国商业和人权指导原则》的具体业绩衡量标准。这些指标应该评估特斯拉在预防和减轻其价值链上的人权风险方面的成功。

运用《联合国指导原则》的原则,开展强有力和全面的人权尽职调查进程。这一过程应纳入特斯拉的决策、风险评估和运营实践,以确定、预防和解决潜在的人权影响。

行政人员薪酬结构中基于业绩的部分直接与实现既定的人权和业绩衡量标准挂钩。这种联系将激励董事会领导特斯拉将人权考虑纳入其运营的核心。
鉴于:将可持续发展指标整合到高管薪酬中可以提高透明度,促进负责任的企业公民意识,并确保特斯拉保持在可持续商业实践的前沿。许多领先的公司已经认识到将可持续发展指标纳入高管薪酬的重要性。全球报告倡议和可持续发展会计准则委员会报告了公司将可持续性标准纳入业绩评价和薪酬结构的日益增长的趋势。通过遵循行业最佳实践,特斯拉可以展示其对可持续发展领导地位的承诺。
员工和投资者都越来越反对过高的高管薪酬,因为过去一年,大约有20多家美国大公司在股东投票中拒绝了慷慨的高管薪酬方案,因为他们对首席执行官和员工之间的巨大薪酬差距犹豫不决。(1)各家公司正在“采用不同的方法,将ESG因素纳入高管薪酬。”(2)这种企业越来越关注可持续发展指标的趋势,与特斯拉首席执行官马斯克关于ESG是一个“骗局”的说法形成了鲜明对比。(3)
对特斯拉来说,法律和声誉风险已经以股东诉讼的形式出现。2023年,特斯拉的董事们被勒令向公司返还7.35亿美元以了结索赔
(1)
Https://time.com/6184355/ceo-pay-investors-workers/
(2)
Https://corpgov.law.harvard.edu/2022/11/27/linking-executive-compensation-to-esg-performance/
(3)
Https://time.com/6180638/tesla-esg-index-musk/
 
107 2024年委托书

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在这类最大的股东和解协议中,他们支付了过高的薪酬。(4)据《纽约时报》报道,马斯克提出的560亿美元高管薪酬计划,帮助提高了CEO薪酬的上限,拉大了员工和高管薪酬方案之间的差距。(5)此外,经济政策研究所认为,马斯克的实际薪酬大约是其他大公司CEO平均薪酬的1000倍。(6)马斯克560亿美元的高管薪酬方案单独受到了特斯拉股东的质疑,指控其不当得利。(7)鉴于流入可持续基金的资金从2018年的50亿美元增加到2021年的近700亿美元,(8)马斯克对ESG的批评并不否定这样一个事实,即特斯拉需要增加可持续性业绩的透明度和问责制,以确保未来的股东价值。
***
董事会的反对声明
董事会已经考虑了这一提议,并认为它不符合特斯拉或我们股东的最佳利益。该提议不必要地重复,对特斯拉现有的披露和对可持续发展的承诺是多余的。
特斯拉的使命是加速世界向可持续能源的过渡,我们的高管薪酬计划有助于推动这一使命的实现。我们认为,真正的“可持续性”不是通过简单的行动形象、制作报告或将混乱的指标与薪酬计划捆绑在一起来实现的。相反,它是通过创造了可见的、实质性的变化的行动来实现的。我们销售的每一辆车,我们安装的每一块电池,我们添加的每一块太阳能电池板,都是朝着可持续未来的方向前进的。这是一项长期的任务,我们的薪酬计划反映了这一点,因为它们主要由工资或工资和股权奖励组成。此外,这些计划越来越强调授予我们的高管股票期权奖励,股票期权奖励的初始价值为零,其价值的增加直接与可持续股东价值的创造挂钩。
该提案试图强加给特斯拉的报告不会进一步推进我们提出的可持续发展使命;相反,它可能会通过转移资源来阻碍我们的使命。
此外,特斯拉已经披露了股东支持者寻求的信息。例如:股东支持者要求我们“执行联合国商业和人权指导原则的原则”。在我们可公开获得的全球人权政策中,我们多次引用这些原则,包括“我们。。。利用《联合国商业和人权指导原则》。此外,我们还透露:“在履行我们尊重人权的责任时,我们致力于执行《联合国商业和人权指导原则》。我们进行人权尽职调查,以确定风险并努力减轻这些风险“,并且”按照《联合国商业和人权指导原则》的建议,我们承诺透明地报告我们的努力和进展。我们不认为该公司或其股东再出具一份带有相同陈述的报告会带来任何好处。
特斯拉的年度影响报告还提供了有关在我们的运营中如何尊重人权价值的更多信息。保护人权是特斯拉采购战略的核心,我们已经建立并实施了供应链尽职调查管理系统,与经合组织关于受冲突影响和高风险国家负责任的矿产供应链的尽职调查指南保持一致。我们是少数几家通过我们的影响报告公开报告我们如何遵循指南中规定的五个步骤中的每一个步骤的下游公司之一,包括我们如何识别(包括通过审计)和降低风险。
(4)
Https://www.reuters.com/legal/tesla-directors-settle-lawsuit-over-compensation-735-mln-2023-07-17/
(5)
Https://www.nytimes.com/2022/06/25/business/highest-paid-ceos-elon-musk.html
(6)
Https://www.epi.org/publication/ceo-pay-in-2021/
(7)
Https://www.reuters.com/legal/judge-hear-final-arguments-trial-over-musks-56-bln-tesla-pay-2023-02-21/
(8)
Https://www.mckinsey.com/capabilities/sustainability/our-insights/does-esg-really-matter-and-why
 
108 2024年委托书

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鉴于上述情况,我们认为该提议将损害特斯拉和我们股东的利益。
[MISSING IMAGE: ic_cross-4c.gif]
董事会建议投票表决反对股东关于采用目标和报告指标以评估将可持续性指标纳入高级管理人员薪酬计划的可行性的建议。
 
109 2024年委托书

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建议书十二
关于承诺暂停从深海采矿采购矿物的股东建议
根据美国证券交易委员会规则,我们已经提出了一份股东提案以及一份支持声明,与AS SOW提交的完全相同。正如您已经通知我们的,它是特斯拉100多股普通股的实益所有者,并打算在2024年年会上提出以下建议。AS YOU SOW的地址是加州伯克利94704号,米尔维亚街2020号。只有在适当提交的情况下,股东提案才需要在2024年年会上进行表决。
股东建议书及支持性声明
***
鉴于:深海包含地球上许多完整的生态系统,在调节气候方面发挥着至关重要的作用。(1)研究表明,开采这一未被开发的复杂地区的电池相关矿物将造成不可逆转的栖息地和生态系统损失,并可能永久摧毁无价的碳储存。(2)
深海采矿(DSM)可以通过疏浚来消灭海底生物,同时释放出含有有毒金属的沉积物羽流,毒化海洋食物链。(3)深海生物生长缓慢且脆弱,栖息地可能需要数千年才能从干扰中恢复过来。(4)需求侧管理的可能后果包括生物多样性的丧失和以鱼类为基础的生计和粮食供应受到威胁。(5)此外,对海底进行工业规模的开采可能会对海洋 - 吸收二氧化碳的能力产生严重影响,海洋 - 是地球上最大的碳汇之一,甚至可能导致碳储存的释放。(6)科学家警告说,即使谨慎地进行DSM,也可能是毁灭性的。
DSM的科学不确定性和潜在的灾难性影响已导致包括政府、私营组织和制造商在内的许多民间社会团体表达了关切。24个国家的政府已经对DSM实施了禁令、暂停或预防性暂停。(7)包括宝马、沃尔沃、大众、Rivian和雷诺在内的电动汽车制造商承诺在全球暂停深海采矿,承诺在科学发现足以评估帝斯曼的环境风险之前,保持其供应链中没有深海矿物。(8)
采取暂停措施的同行强调了预防原则和获得必要材料的更可持续的方法。例如,宝马集团强调,“其可持续发展战略也更多地依赖于资源节约型的闭环材料循环 - ,目的是大幅提高车辆中二次材料的比例。”(9)
与同行不同,特斯拉没有支持暂停DSM,这让股东们担心该公司没有解决DSM的严重声誉和监管风险。深海矿物的供应在法律、技术和财政上也不安全,这使得它变得昂贵和
(1)
Https://climatesociety.ei.columbia.edu/news/rolling-deep-climate-change-and-deep-sea-ecosystems
(2)
Https://www.unepfi.org/wordpress/wp-content/uploads/2022/05/Harmful-Marine-Extractives-Deep-Sea-Mining.pdf;
https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fmars.2020.00165/full
(3)
Https://www.iucn.org/resources/issues-brief/deep-sea-mining
(4)
Https://www.fauna-flora.org/explained/depth-deep-seabed-mining-not-answer-climate-crisis/,第17、26页
(5)
Https://www.nature.com/articles/s44183-023-00016-8
(6)
Https://www.fauna-flora.org/wp-content/uploads/2023/05/fauna-flora-deep-sea-mining-update-report-march-23.pdf,第18页
(7)
Https://savethehighseas.org/voices-calling-for-a-moratorium-governments-and-parliamentarians/
(8)
Https://www.stopdeepseabedmining.org/endorsers/
(9)
Https://www.press.bmwgroup.com/global/article/detail/T0328790EN/bmw-group-protects-the-deep-seas
 
110 2024年委托书

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特斯拉将深海来源的矿物纳入其供应链是有风险的。(10)帝斯曼也与昆明-蒙特利尔全球生物多样性框架存在分歧。(11)
通过承诺在全球暂停DSM和无海洋矿产供应链,特斯拉将加入谷歌、三星、微软、Salesforce、飞利浦和其电动汽车同行的行列,保护一个关键的生态系统,并重申其对负责任采购的承诺。
已解决:股东要求特斯拉承诺暂停从深海采矿采购矿物,这符合商业声明中宣布的支持暂停深海采矿的原则。
支持声明:如果特斯拉不能做出这样的承诺,股东要求董事会披露其理由并评估公司对深海材料的预期需求。
***
董事会的反对声明
董事会已经考虑了这一提议,并认为它不符合特斯拉或我们股东的最佳利益。
我们致力于保护环境,在加快世界向可持续能源过渡的过程中,最大限度地发挥我们的供应链对人类和地球的积极影响。我们根据经济合作与发展组织(OECD)、OECD负责任的矿产供应链和负责任的商业行为尽职调查指南以及联合国商业和人权指导原则进行负责任的采购。为此,我们对供应商提出了明确的期望,包括通过我们负责任的采购政策和供应商行为准则。
与此同时,我们的供应商关系本质上是复杂的,公司管理层就与供应商签订采购原材料的协议、原材料的可用性(特别是在供应链严重中断或不确定时期)、此类协议的时机以及这些协议下的决定,对于我们在坚持高度负责任的采购期望的同时,在日常基础上灵活运营的能力至关重要。例如:在过去五年里,我们审查了与深海采矿有关的科学研究,与研究人员接触,并参加了多方利益攸关方论坛,以在内部建立对这一问题的理解,为决策提供信息。公司管理层,而不是股东支持者,最适合根据其专业知识和判断做出明智和具体的决定,同时继续与行业最佳实践保持一致,并致力于负责任的采购。
鉴于上述原因,我们认为这项提议不会符合特斯拉或我们股东的最佳利益。
[MISSING IMAGE: ic_cross-4c.gif]
董事会建议投票表决反对关于承诺暂停从深海采矿采购矿物的股东提案。
(10)
Https://ejfoundation.org/news-media/environmentalists-warn-investors-of-deep-sea-mining-risk;
https://www.financeforbiodiversity.org/leading-financial-institutions-call-on-governments-to-not-permit-deep-sea-mining/
(11)
Https://dsm-campaign.org/wp-content/uploads/2021/10/Precautionary-Principle-Deep-Sea-Mining.pdf
 
111 2024年委托书

目录​​​​
 
公司治理
继任规划
董事会定期在董事会和委员会一级的会议和执行会议上讨论管理层继任计划。正如我们的提名和公司治理委员会章程和公司治理准则所述,提名和公司治理委员会定期审查首席执行官和其他高管的继任计划,向董事会报告其调查结果和建议,并与董事会合作评估这些行政管理职位的潜在继任者。薪酬委员会定期讨论和评价全公司的人才库和继任计划,包括发展、保留和替换高级领导人的短期和长期继任计划。董事们不仅经常与高级管理人才和执行管理职位的潜在继任者互动和接触,而且还与整个公司的高潜力领导者互动。这种接触发生在全年举行的董事会会议上,以及通过非正式活动和最新情况以及定期的一对一接触点。
《商业道德守则》和《企业管治指引》
董事会对特斯拉的员工、高管和董事设定了高标准。特斯拉致力于建立一个运营框架,对整个公司各级的责任进行适当的监督,并以符合严格商业道德原则的方式管理其事务。因此,特斯拉通过了商业道德准则,该准则于2021年12月修订,适用于特斯拉及其子公司的董事、高管和人员。特斯拉还采纳了公司治理准则,这些准则与我们的公司注册证书、董事会常务委员会的章程和章程一起构成了特斯拉公司治理的框架。《商业道德准则》和《公司治理准则》均可在特斯拉的网站上查阅,网址为:http://ir.tesla.com/公司的。特斯拉将在其网站上披露美国证券交易委员会或纳斯达克规则要求披露的对《商业道德守则》的任何修订,以及对《商业道德守则》的任何豁免。
董事独立自主
董事会根据提名及企业管治委员会的建议,定期评估纳斯达克上市标准及适用法律对其成员独立性的界定。董事会对董事和董事的每一位被提名人进行了分析,并考虑了所有相关的事实和情况,包括董事的其他商业、会计、法律、银行、咨询、慈善和家族关系。董事会认定,就董事的现任成员及获提名人(首席执行官埃隆·马斯克及埃隆·马斯克的兄弟金巴尔·马斯克除外)而言,并无任何纳斯达克上市标准所列举的关乎纳斯达克独立性的丧失资格因素,或任何会妨碍独立判断履行董事责任的关系,而每名有关成员均为纳斯达克上市标准及适用法律所界定的“独立董事”。
审计委员会特别审查了下列考虑因素:

艾拉·埃伦普里斯、Joe·格比亚、詹姆斯·默多克、埃隆·马斯克、金巴尔·马斯克和JB·施特劳贝尔和/或与他们有关联的投资基金在以下情况下对某些公司或投资基金进行了少数股权投资:(I)其他特斯拉董事是创始人、重要股东、董事、高级管理人员或经理,和/或(Ii)特斯拉与以下所述的某些关系某些关系和关联人事务处理 - 关联人事务处理“董事会的结论是,这些投资都不是实质性的,从而阻碍了埃伦普里斯、格比亚、默多克和施特劳贝尔中的任何一位行使独立判断。
 
112 2024年委托书

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董事会领导结构
董事会主席的角色
经过仔细审议,董事会于2018年11月任命Robyn Denholm为董事会独立主席,考虑到她在董事会的强大领导力、独立存在以及在很长一段时间内的金融和商业专业知识。丹霍尔姆女士和我们的首席执行官埃隆·马斯克共同组成了我们的高级董事会领导层,董事会认为,在竞争激烈和快速变化的科技行业中,董事会认为在这个时候为特斯拉提供最有效的领导结构是合适的。作为理事会主席,丹霍尔姆女士对理事会的事务拥有广泛的权力和监督,马斯克先生可以作为这方面的资源。此外,作为董事会的独立主席,丹霍尔姆女士有权指导其他独立董事的行动,并作为他们的代表定期与马斯克先生沟通。
作为理事会主席,丹霍尔姆女士除其他外:

审查独立董事会议的议程和材料;

就董事会会议议程、日程安排和材料与首席执行官进行协商;

在适当的时候担任我们的首席执行官和独立董事之间的联络人;

否则,定期与我们的首席执行官沟通;

代表独立董事向管理层提出问题;

与提名及企业管治委员会一起,每年检讨董事会在上一年度的表现;及

担任董事会的联络人,与股东进行适当的磋商和沟通。
特斯拉还有一种机制,让股东可以直接与非管理董事沟通(见“公司治理 - 联系董事会“(下文)。
管理局辖下的委员会
此外,董事会设有四个常设委员会 - 审核委员会、薪酬委员会、提名及企业管治委员会及披露监控委员会 - ,详情如下。每个董事会委员会仅由独立董事组成,董事会可为每个委员会任命一名主席。我们的独立董事在执行会议期间定期开会,并在独立董事决定的其他必要或适当的时间举行会议。此外,作为我们治理审查和继任规划的一部分,董事会(由提名和公司治理委员会领导)评估我们的领导结构,以确保它仍然是特斯拉的最佳结构,审查董事会及其委员会的组成、规模和表现,评估董事会成员,并确定和评估董事会选举或连任的候选人。请参阅“公司治理 - 流程和提名董事会候选人的考虑因素“有关更多信息,请参见下面的。
 
113 2024年委托书

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董事会在风险监管中的作用
董事会负责监督特斯拉面临的主要风险,管理层负责日常评估和缓解特斯拉的风险。董事会由我们的委员会(完全由独立董事组成)协助,并酌情就涉及每个委员会监管的特定风险领域的事项向董事会报告。
[MISSING IMAGE: fc_riskoversight-pn.jpg]
薪酬
委员会

薪酬委员会监督与特斯拉薪酬计划和计划相关的风险管理。特斯拉管理层和薪酬委员会评估了与特斯拉所有员工的薪酬政策和做法相关的风险,包括非执行董事。这些风险包括为员工薪酬或授予他们的股权奖励设定雄心勃勃的目标的风险、我们对基于风险的股权薪酬的重视、取决于员工任期的股权薪酬价值相对于股价随着时间的推移而上涨的差异,以及这些因素对我们员工的留任或决策的潜在影响,尤其是我们的高级管理层。根据这项评估的结果,特斯拉不认为其针对所有员工(包括非执行董事)的薪酬政策和做法产生了合理地可能对特斯拉产生实质性不利影响的风险。
董事会会议和委员会
在2023财年,董事会举行了六次会议。我们有一个高度有效和积极参与的董事会。虽然我们对董事可以在上市公司董事会任职的数量没有限制,但我们的公司治理准则规定,每位成员应确保现有和未来的其他承诺,包括雇用责任和在其他实体董事会的服务,不会对成员作为董事的服务造成实质性干扰。在对成员的有效性和生产率进行年度审查时,董事会评估许多因素,包括但不限于董事的会议出席情况、董事的参与和投入以及董事的会议准备情况。
每一董事出席或参与董事会会议总数及该董事所服务的所有委员会的会议总数的75%或以上(每宗个案于该董事的有关服务期间举行)。
 
114 2024年委托书

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审计委员会
成员
罗宾·登霍尔姆
Joe·格比亚
詹姆斯·默多克
主要职责
审计

审查和批准特斯拉独立审计师的遴选,批准特斯拉独立审计师执行的审计和非审计服务

与独立审计师讨论审计的范围和结果,与管理层和独立审计师一起审查特斯拉的中期和年终经营业绩
监督和合规

就重大财务事项和投资做法,包括任何重大收购和资产剥离,提供监督、建议和在规定门槛下的审批

监督特斯拉财务报表的完整性以及与财务报表或会计事项有关的法律和监管要求的遵守情况

审查特斯拉内部控制政策和程序的充分性和有效性,以及特斯拉的风险管理、数据隐私和数据安全
报道

审查和讨论我们的年度影响报告和其他环境、社会和治理(ESG)披露的会计评估

准备特斯拉年度委托书中美国证券交易委员会要求的审计委员会报告
金融专业知识和独立性
审计委员会的每名成员都是独立的,因为纳斯达克的上市标准和适用的法律对审计委员会成员的定义是这样的。董事会认定,德恩霍尔姆女士是美国证券交易委员会规则所界定的“审计委员会财务专家”。
会议
2023年举行九次会议
宪章
审计委员会通过了董事会批准的书面章程,该章程可在特斯拉的网站上查阅:http://ir.tesla.com/corporate.
报告
审计委员会的报告包含在本委托书第152页。
 
115 2024年委托书

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薪酬委员会
成员
艾拉·埃伦普雷斯
罗宾·登霍尔姆
凯瑟琳·威尔逊-汤普森
主要职责
薪酬

监督特斯拉的全球薪酬理念和政策、计划和福利计划,并向董事会提出相关建议,包括考虑特斯拉股东对薪酬的投票

审查和批准特斯拉高管:年度基本工资、股权补偿、雇佣协议、遣散费安排和控制安排的变更(如果适用)以及任何其他薪酬、福利或安排

管理董事会成员的薪酬和特斯拉的股权薪酬计划
人力资本

总体审查与特斯拉人才相关的人力资本管理实践(包括特斯拉如何招募、发展和留住多元化人才)
报道

准备特斯拉年度委托声明中包含的薪酬委员会报告
独立
根据纳斯达克上市标准和适用法律,薪酬委员会的每位成员都有资格成为独立董事。
会议
2023年见面十次
宪章
薪酬委员会已通过董事会批准的书面章程,可在特斯拉网站上获取http://ir.tesla.com/corporate
报告
薪酬委员会报告包含在第133页的本委托声明中。
 
116 2024年委托书

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提名和公司治理委员会
成员
艾拉·埃伦普雷斯
罗宾·登霍尔姆
詹姆斯·默多克
凯瑟琳·威尔逊-汤普森
主要职责
董事会组成和评估

协助董事会确定潜在的董事提名人选,并向董事会推荐每次股东年会的提名人选

监督对特斯拉董事会和管理层的评估

向董事会推荐各董事会委员会的成员
公司治理

审查公司治理做法的发展,并制定和建议适用于董事会的治理原则

审查股东与董事会沟通的方式和程序

根据特斯拉的组织结构和目标审查特斯拉高管的继任计划
利益冲突

考虑特斯拉董事和高管可能存在的利益冲突问题
独立
根据董事的上市标准和适用法律,提名和公司治理委员会的每一名成员都有资格成为独立的纳斯达克。
会议
2023年举行12次会议
宪章
提名和公司治理委员会已经通过了董事会批准的书面章程,该章程可在特斯拉的网站上查阅:http://ir.tesla.com/corporate.
 
117 2024年委托书

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披露管制委员会
成员
罗宾·登霍尔姆
詹姆斯·默多克
凯瑟琳·威尔逊-汤普森
主要职责

监督特斯拉于2018年9月至29日与美国证券交易委员会达成的同意协议(经2019年4月26日修订)的条款的执行和遵守情况

监督特斯拉及其高管对某些公开披露的控制和程序

监督审查和解决涉及任何高级管理人员的某些利益冲突或其他人力资源问题,并确保适当披露(如果适用)
独立
根据董事的上市标准和适用法律,披露控制委员会的每一名成员都有资格成为独立的纳斯达克。
会议
2023年四次会面
宪章
信息披露控制委员会已经通过了董事会批准的书面章程,该章程可在特斯拉的网站上查阅:http://ir.tesla.com/corporate.
薪酬委员会联锁与内部人参与
罗宾·登霍尔姆、艾拉·埃伦普里斯和凯瑟琳·威尔逊-汤普森在2023年担任薪酬委员会成员。这些人现在或以前都不是特斯拉的高管或员工。请参阅“某些关系和关联人事务处理 - 关联人事务处理对于涉及特斯拉的某些交易,薪酬委员会的成员可能被视为有间接利益。
2023年期间,特斯拉董事会或薪酬委员会的任何成员与任何其他公司的董事会或薪酬委员会的任何成员之间没有任何连锁关系。
提名董事会候选人的程序和考虑因素
提名及公司管治委员会的职责包括厘定董事会成员资格的标准、推荐董事会候选人,以及就董事会的组成提出任何改变。提名和公司治理委员会履行这些职责的标准和程序一般如下:

提名及企业管治委员会定期检讨董事会目前的组成及规模,并监督对董事会整体及其个别成员的表现进行年度评估。提名和公司管治委员会对所有董事会成员采用统一的评估程序和标准,包括为董事会确定、考虑或推荐新的候选人以填补空缺或增加董事,以及推荐现有董事会成员供提名以在年度股东大会上连任。

在履行上述职责时,提名和公司治理委员会一贯寻求实现知识、经验和能力的互补平衡
 
118 2024年委托书

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在董事会上。虽然提名和公司治理委员会没有为董事候选人设定具体的最低资格,但它认为所有相关因素,包括多样性,都应由董事会组成,并认为董事会应由以下董事组成:(I)大多数独立,(Ii)高度正直,(Iii)在商业或技术决策层面拥有广泛的与商业相关的知识和经验,包括他们对特斯拉业务的了解,(Iv)具有可提高董事会整体效率的资格,(V)代表种族、民族、性别和专业经验以及(Vi)符合适用规则可能要求的其他要求,例如审计委员会成员的金融知识或金融专业知识。例如,提名和公司治理委员会不时进行独立的董事搜索,其中考虑了来自不同背景的许多高素质候选人,之后向董事会推荐Joe·格比亚2022年为董事候选人,JB·斯特劳贝尔为2023年董事提名人,以进一步增强董事会在技术创新、上市公司管理和可持续发展倡议方面的专业知识。

在评估和确定候选人时,提名和公司治理委员会有权保留和终止任何用于确定董事候选人的第三方搜索公司,并有权批准任何搜索公司的费用和保留条款。

对于由股东(如下文更详细描述)或其他来源适当推荐的任何候选人,提名和公司治理委员会将审查任何此类候选人的资格,提名和公司治理委员会酌情审查可能包括面试候选人的推荐人、直接面试候选人或提名和公司治理委员会认为必要或适当的其他行动。

在完成对董事候选人的审查和评估后,提名和公司治理委员会向董事会全体推荐其认为有资格的董事被提名人。
提名和公司治理委员会的政策是考虑股东向董事会适当提交的候选人推荐。股东对董事会候选人的推荐必须以书面形式发送到特斯拉公司,地址:德克萨斯州奥斯汀特斯拉路1号,邮编:78725,收件人:法律部,也应通过电子邮件发送至Sharholdermail@tesla.com。此类推荐必须包括候选人的姓名、家庭和商业联系信息、详细的简历数据和资历、关于候选人和特斯拉在过去三年内的任何关系的信息,以及提名者拥有特斯拉股票的证据。这些建议还必须包括推荐股东支持候选人的声明,特别是在董事会成员标准的背景下,包括性格、诚信、判断力、多样性、年龄、独立性、技能、教育、专业知识、商业敏锐度、商业经验、服务年限、对特斯拉业务的了解、其他承诺等,以及任何个人推荐信和候选人的服务意愿。
董事会多样性
委员会认为,性别和少数群体代表性是实现委员会在其成员中寻求的广泛观点的关键因素。因此,多样性是提名和公司治理委员会在提名董事会候选人时考虑的重要因素之一。我们在过去四年增加的五名董事中,有两名是性别、种族和/或民族多元化的,我们的董事会主席是一名女性。我们认为,这样的代表性促进了特斯拉的包容和多样性文化。此外,提名和公司治理委员会每年对我们的董事会效率进行评估,为其提供一个机会来审查我们的董事会成员是否具有正确的技能和经验构成。董事会致力于改善其目前的多样性,委员会继续考虑机会,包括积极接触不同的候选人,目标是以支持公司当前和预期需求的方式增加董事会多样性,并在董事会实现至少30%的性别多样性。
 
119 2024年委托书

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此外,我们还要求外部搜索公司在适用的情况下优先搜索具有种族、民族和/或性别多样性的候选人。
董事会多元化矩阵(截至2024年4月16日)
女性
男性
董事总数
8
性别:
董事 2 6
在以下任一类别中确定的董事数量:
非裔美国人或黑人 1
亚洲人(除南亚人外)
白色 1 6
董事会出席股东周年会议
尽管特斯拉对董事会成员出席特斯拉年度股东大会没有正式政策,但鼓励董事出席。我们所有的董事都参加了2023年股东年会。
股票交易
套期保值、卖空和10b5-1规则交易计划
特斯拉有一项内幕交易政策,禁止我们的所有董事、高管和员工从事卖空、对冲或类似交易,旨在降低与持有特斯拉证券相关的风险。这一禁令包括公开交易期权的交易,如看跌期权和看涨期权,以及与特斯拉证券有关的其他衍生品证券,但不包括旨在促进投资组合多元化的交易,如基础广泛的指数期权、期货或篮子。
董事会和管理层的持股情况
为了使我们最高管理层的利益与我们股东的利益保持一致,董事会根据我们的公司治理准则制定了以下关于股权的要求。
每位董事会成员和我们任命的所有高管都必须遵守以下最低股权要求:(I)每个董事都必须持有价值至少相当于董事年度现金预聘金五倍的特斯拉股票(无论该预聘金是否已被放弃,不包括作为董事会成员或董事会委员会主席的预聘金),以及(Ii)我们提名的高管必须持有价值至少相当于其基本工资六倍的特斯拉股票。每个人应自其在特斯拉担任相关角色之日起五年内遵守这些要求。每个人对最低股权水平的遵守情况将在这一合规宽限期到期之日确定,然后每年12月31日,通过乘以该人持有的股票数量和前一个月这些股票的平均收盘价来确定。我们指定的高管和我们的每一位董事目前要么符合这些要求,要么正处于遵守这些要求的适用期限。
我们的公司治理准则还规定,不会仅仅基于授予
 
120 2024年委托书

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被任命的高管可在自该归属或失效开始之日起6个月内归属或具有一段失效的限制期。此外,我们的公司治理准则规定,任何指定的高管不得在特斯拉授予的任何股票期权、限制性股票单位或其他股权奖励后六个月之前出售、转让、质押、转让或以其他方式处置根据特斯拉授予的任何股票期权、限制性股票单位或其他股权奖励获得的任何特斯拉股票,或该奖励失效的限制期限(视情况而定)。
禁止股权奖励重新定价
特斯拉认为,基于股权的薪酬是激励我们员工未来业绩的关键因素。因此,特斯拉,Inc.2019年股权激励计划(2019年计划“)规定,特斯拉之前的2010年股权激励计划规定,根据这些计划发行的股票期权和其他股权奖励,如果其价值来自特斯拉股票的增值,则不得交换其他奖励、回购现金或以其他方式成为具有重新定价此类奖励目的或效果的交易的标的。
此外,适用的纳斯达克规则禁止与2018年1月授予埃隆·马斯克的基于业绩的股票期权奖励有关的任何重新定价。
与董事会联系
任何希望就适当的特斯拉业务相关评论与我们的非雇员董事联系的股东,可以在以下网站上以电子方式联系:http://ir.tesla.com/公司治理/联系董事会。这些股东希望通过邮件联系我们的非雇员董事,可以写信给特斯拉公司,地址:1特斯拉路,奥斯汀,德克萨斯州78725,收件人:法律部。我们的总法律顾问或代替他或她指定的人接收这些未经特斯拉过滤的通信,将通信转发给董事会的适当委员会或非员工董事,并促成适当的回应。请注意,投资者关系材料的请求应发送至ir@Tesla.com。
 
121 2024年委托书

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行政人员
截至2024年4月16日,特斯拉高管的姓名、年龄、他们在特斯拉的职位以及其他传记信息如下。除了埃隆·马斯克和金巴尔·马斯克是兄弟,我们的任何董事或高管之间都没有其他家族关系。
名字
年龄
职位
埃隆·马斯克
52
特斯拉的技术创新和首席执行官
瓦伊巴夫·塔内贾
46
首席财务官
朱晓彤(Tom)
44
高级副总裁,汽车
埃隆·马斯克。有关马斯克先生的简短传记,请参阅《提案一 - 董事选举 - 有关董事会和董事提名的信息“上图。
瓦伊巴夫·塔内贾自2023年8月以来一直担任我们的首席财务官。在被任命为首席财务官之前,塔内贾先生自2019年3月起担任特斯拉首席会计官,自2018年5月起担任公司财务总监,并于2017年2月至2018年5月期间担任公司助理财务总监。从2016年3月到2016年3月,塔内贾先生在SolarCity担任过各种财务和会计职务。塔内贾先生拥有德里大学的商业学士学位,是一名注册公共会计师(非在职)。
汤姆·朱自2023年4月起担任我们的高级副总裁汽车。朱骏先生于2014年4月加入特斯拉,在被任命为总裁副行长、大区中国之前,曾担任过各种运营职务,领导上海千兆工厂的建设和运营。朱先生拥有奥克兰理工大学信息技术商学学士学位和杜克大学工商管理硕士学位。
 
122 2024年委托书

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高管薪酬
薪酬问题的探讨与分析
以下对我们提名的执行干事2023年薪酬安排的讨论和分析应与下文列出的补偿表和相关披露一起阅读。本讨论包含基于我们目前对未来薪酬计划的考虑、预期和决定的前瞻性陈述。我们采用的实际补偿金额和形式以及补偿方案可能与本讨论中总结的当前或计划方案有很大不同。
以下讨论和分析涉及以下薪酬安排:(I)我们的首席执行官,(Ii)我们的主要财务官,(Iii)我们任职至2023年8月的前主要财务官,以及(Iv)在截至2023年12月31日的财政年度结束时担任高管的两位薪酬最高的人(我们的首席执行官和首席财务官除外)(我们的“指定高管”)。在截至2023年12月31日的财年结束时,我们没有其他高管任职。我们为2023财年任命的高管包括:
名字
职位
埃隆·马斯克
特斯拉的技术创新和首席执行官
瓦伊巴夫·塔内贾
首席财务官
汤姆·朱
高级副总裁,汽车
扎卡里·柯克霍恩
前钱币大师兼首席财务官
安德鲁·巴格利诺
前高级副总裁,动力总成和能源工程
柯克霍恩先生从之前的硬币大师和首席财务官职位过渡到2023年8月至2023年8月。
巴格利诺于2024年4月离开特斯拉。
薪酬理念
我们的使命是加快世界向可持续能源的过渡。这是一项长期的任务,我们的薪酬计划反映了这种 - 和我们的创业起源 - ,因为它们主要由工资或工资和股权奖励组成。虽然薪酬或工资旨在满足员工的短期流动资金需求,但我们相信股权奖励是长期留住员工的有效工具,因为股权奖励是在一段时间内递增授予的,或者在实现中长期预期实现的特定业绩里程碑时进行。在我们的股票价格和股权奖励的潜在价值增加的时期,它们的留存影响甚至更大。我们相信,这种增持的可能性也创造了一种促进持股的所有权文化,这反过来又使我们员工的利益与我们股东的长期利益保持一致。此外,这一薪酬理念进一步允许我们的员工根据我们的长期使命增长他们的技能和贡献。出于这些原因,我们的目标是为每位员工提供参与我们股权计划的机会,并提供某些基于现金的奖金计划,以满足特定的激励结构或流动性需求。通过将工资或工资与我们的股权奖励计划相结合,我们努力提供在特定职位和地理市场具有竞争力的总薪酬水平。
特别是,我们认为,对负责特斯拉战略方向和运营的个人的薪酬应该激励他们实现可持续的股东价值和/或有形的里程碑,而不是简单地留在特斯拉或维持现状。因此,虽然我们向我们的普通员工提供限制性股票单位,即使我们的股票市值下降,这些单位仍将保持一定的价值,但我们越来越强调为我们的高管授予股票期权奖励,这种奖励的初始价值为零,并累积
 
123 2024年委托书

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价值,如果有的话,仅限于我们的股票价格在授予后、通过适用的归属日期以及在该等股票期权最终被行使和相关股份被出售之前的涨幅。此外,由于与同行公司的可比职位相比,股权奖励在我们高管的总薪酬水平中所占的比例更大,因此我们的股价持续下跌或未能实现适用的运营里程碑可能导致总薪酬水平显著低于此类同行职位。同样,我们的董事外部补偿计划主要包括完全以股票期权形式奖励的股权奖励,以及在每一位董事当选时可以免除的相对适中的现金预付金。
我们定期评估我们的薪酬理念和计划,并在薪酬委员会的监督下,根据情况进行调整,特别是在高管和董事薪酬方面。例如,如果我们的股票价格在短时间内经历了显著的波动,导致了股权薪酬的持续变化,则可能会考虑进行某些调整,以使我们的薪酬计划与预期目标保持一致。
 
124 2024年委托书

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决定高管薪酬的关键因素
薪酬委员会在高管薪酬中的作用
薪酬委员会全面负责向董事会建议我们首席执行官的薪酬,并审查和确定我们其他高管的薪酬。薪酬委员会的成员由董事会委任。目前,薪酬委员会由三名董事会成员组成:艾拉·埃伦普里斯(主席)、罗宾·登霍尔姆和凯瑟琳·威尔逊-汤普森,他们都不是特斯拉的高管,他们每个人都有资格(I)根据纳斯达克规则是“独立的董事”,(Ii)根据税法第162(M)节的规定是“董事之外的”。请参阅“公司治理 - 董事会会议和委员会 - 薪酬委员会“上图。
薪酬顾问的角色
薪酬委员会有权并不时聘用外部顾问,以协助就建立特斯拉的薪酬理念和计划(包括高管和董事)做出决定。在2023年,没有聘请薪酬顾问为我们提供此类服务。
高管在薪酬决定中的作用
一直以来,除了我们的行政总裁外,薪酬委员会一直就行政总裁的职责、表现和薪酬征询和考虑我们的行政总裁的意见。具体地说,我们的首席执行官建议我们的高级人员增加基本工资和股权奖励水平,并就薪酬计划吸引、留住和激励高管人才的能力向薪酬委员会提供建议。这些建议反映了我们的首席执行官认为与高管的个人资历、经验、责任水平、职能角色、知识、技能和个人表现以及特斯拉的表现在质量上相称的薪酬水平。薪酬委员会考虑我们首席执行官的建议,但最终在其判断中确定薪酬,并批准我们所有高管的具体薪酬(董事会批准的首席执行官除外)。我们的赔偿委员会作出的所有此类赔偿决定在很大程度上都是酌情决定的。
薪酬委员会在执行会议期间定期开会。我们的首席执行官没有出席薪酬委员会对他的薪酬的审议或投票,也没有参加董事会的会议,在董事会会议上,董事会就薪酬委员会关于其薪酬的建议采取行动。此外,董事会还根据2019年计划设立了管理委员会(“股权奖励委员会“)授予和管理股权奖励,但须受某些限制,例如,除其他外,对股权奖励委员会可授予奖励的人员的资历和任何个人奖励的价值的最高限制。例如,股权奖励委员会无权对副总裁以上级别的员工进行奖励。此外,根据适用法律,股权奖励委员会不得向其成员授予奖励,其授予的普通股相关奖励的股份数量不得超过董事会不时决定的金额。董事会已将对股权奖励委员会的监督权下放给薪酬委员会。
股东支付权投票的作用
在2011年我们的股东年会和此后每三年举行一次的年度会议上,包括最近的2023年,我们就上一财年我们任命的高管的薪酬进行了三年一次的股东咨询“薪酬话语权”投票。在我们的2023年年会上,我们的股东以压倒性多数批准了我们任命的高管的薪酬,大约71%的股东出席并有权在会议上投票支持我们任命的高管的薪酬政策。鉴于这些结果,薪酬委员会决定保留我们对高管薪酬的整体做法,同时继续经常评估我们的做法。此外,我们正在
 
125 2024年委托书

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要求至少每六年举行一次投票,决定就我们任命的高管的薪酬举行股东咨询投票的频率。我们最近一次这样的投票是在2023年的年度股东大会上进行的,我们的股东在会上表示倾向于进行年度投票。与股东投票一致,我们打算每年就高管薪酬举行股东咨询投票,直到下一次就高管薪酬股东咨询投票的频率进行投票为止。请参阅“提案二 - 特斯拉关于高管薪酬的不具约束力的咨询投票提案。我们预计,下一次咨询性的“薪酬话语权”投票将在2025年的年度股东大会上进行。
追回政策
我们的“企业管治指引”列明追讨补偿(“退还财产“)对我们执行干事的政策。
此外,我们采取了追回政策,以符合纳斯达克上市标准和交易所法案第10D节,自2023年11月15日起生效。这一额外的追回政策适用于交易所法案定义的现任和前任高管,并且只有在公司因重大不遵守证券法规定的任何财务报告要求而被要求编制会计重述的情况下才适用;高管的不当行为不是必需的。根据这一额外的追回政策,我们必须追回在紧接我们被要求准备按追回政策定义的重述日期之前的三个完整的财政年度内错误收到的基于激励的补偿(该术语在《交易法》第10D节中定义)。
此外,2018年首席执行官业绩奖的条款包括一项追回条款,用于重报我们之前向美国证券交易委员会提交的财务报表。请参阅“高管薪酬 - 薪酬讨论与分析 - 首席执行官薪酬 - 2018年首席执行官业绩奖“下面。
指定执行干事薪酬的当前要素
概述和2023财年公司亮点
我们目前的高管薪酬计划是由薪酬委员会制定和批准的,通常包括基本工资和基于股权的激励,以及员工普遍享有的其他福利。我们将这些要素结合在一起,以制定薪酬方案,目标是在总体基础上提供有竞争力的薪酬,并通过将高管薪酬的价值与我们的长期股价和/或财务、运营和战略目标的实现挂钩,使他们的利益与长期股东利益保持一致。2023年,在我们的行政领导下,特斯拉的全年业绩包括:

总收入967.7亿美元,比上年增加153.1亿美元;

全年交付量和生产量分别为1808581辆和1845985辆,比上年分别增长37.7%和34.8%;

储能14.72亿瓦时,较上年增加126.5%;及

我们在全球制造能力增长方面不断取得进展,包括德克萨斯州GigaFactory和柏林-勃兰登堡GigaFactory的生产和提升,以及我们在加利福尼亚州莱斯罗普的巨型工厂,并宣布在墨西哥蒙特雷和上海成立新的GigaFactory和上海的巨型工厂中国。
基本工资
薪酬委员会负责审查我们首席执行官和其他高管的基本工资。所有执行干事的基本工资都会在必要时进行审查和调整,以反映个人角色、业绩和竞争激烈的市场。因为我们
 
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目前不向我们的高管提供现金奖金,薪酬是我们高管薪酬结构中以现金为基础的主要元素。
下表列出了有关我们任命的执行干事在2023年底的年化基本工资的信息:
名字
2023
财政年度末
碱基
工资(美元)
(1)
埃隆·马斯克 (2)
瓦伊巴夫·塔内贾 275,000
汤姆·朱 381,009
扎卡里·柯克霍恩 (3)
安德鲁·巴格利诺 300,000(4)
(1)
反映了假设52周,每个包括5个工作日的年化比率。
(2)
马斯克的基本工资历史上反映了加州法律适用的最低工资要求,他需要根据这种基本工资缴纳所得税。然而,他从未接受过自己的工资。应马斯克先生的要求,从2019年5月开始,我们完全取消了这一基本工资的收入和应计。
(3)
柯克霍恩先生从之前的硬币大师和首席财务官职位过渡到2023年8月至2023年8月。
(4)
巴格利诺于2024年4月离开特斯拉。
股权激励
我们的股权奖励计划是向我们任命的高管提供长期激励的主要工具。我们过去授予和目前授予的股权奖励是购买我们普通股股票的期权和限制性股票单位奖励,这些奖励在归属时以我们普通股的股票结算。我们已向我们任命的高管授予长期奖励和仅在实现特定特斯拉业绩里程碑时才授予的奖励,每种奖励均须继续服务。我们越来越重视为我们被任命的高管授予股票期权奖励,只有在授予股票期权后我们的股价上涨的程度(如果有的话)才有价值。因此,2020年授予我们被任命的高管的所有股权奖励(上一年授予我们被任命的高管中的任何一位,除了我们的汽车公司高级副总裁,他在晋升到这一职位时获得了股票期权奖励)都是以股票期权奖励的形式发放的。因此,我们任命的高管总薪酬中的很大一部分完全处于风险之中,这取决于长期的股价表现。
虽然我们努力提供在特定职位和地域市场内具有竞争力的总薪酬水平,但我们并没有一套严格的授予股权奖励的标准;相反,薪酬委员会行使其判断和酌情决定权,咨询我们的首席执行官和不时的薪酬顾问。薪酬委员会考虑多项因素,包括获任命的行政人员的角色和责任、竞争市场因素、获任命的行政人员已持有的以股票为基础的股权薪酬金额、我们的股票价格在短期内出现任何重大变动的影响,以及获任命的高管收到的以现金为基础的薪酬,以决定其批准的股权奖励水平和类型。我们通常在员工(包括高管)开始受雇或晋升到新职位时,向他们发放一次性的新聘员工股权奖励。此外,作为我们正在进行的高管薪酬审查和调整过程的一部分,我们定期向我们的高管授予额外的股权奖励。请参阅“2023年计划奖励中的高管薪酬 - 赠款“下面。
薪酬委员会定期开会,包括不时批准向我们的高管发放股权奖励。我们没有,也不打算建立任何计划、计划或做法来安排股权奖励授予与发布重大非公开信息相协调。
 
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遣散费和控制权福利的变更
没有被点名的高管与特斯拉有遣散费或控制权变更安排。
奖金
我们目前没有或计划与我们的指定高管达成任何以现金为基础的奖金奖励的具体安排,而且从历史上来说,我们很少与他们达成任何具体安排。
非股权激励计划薪酬
在2023年,我们没有向我们任命的任何高管提供任何非股权激励计划薪酬,我们目前也没有或计划与我们任命的高管达成任何关于非股权激励计划薪酬的具体安排。
额外津贴
一般来说,我们不会向我们指定的高管提供任何福利或其他个人福利,而这些福利并不是一视同仁地提供给所有员工的。
健康和福利福利
我们为我们任命的高管提供以下福利,与向我们所有员工提供的福利相同:

医疗保险,包括全面的变性人和生育保险、心理健康、牙科和视力保险;

领养和代孕福利;

保密的员工援助计划咨询;

人寿保险和意外死亡及肢解保险;

第401(K)条计划,其中特斯拉提供的公司匹配相当于员工贡献的50%,最高可达员工合格薪酬的3%,年上限为3,000美元;

员工购股计划;

短期和长期伤残保险;

医疗和受抚养人护理灵活支出账户;以及

一个健康储蓄账户。
首席执行官薪酬
概述
从历史上看,在为我们的首席执行官制定薪酬建议时,薪酬委员会既寻求适当地奖励我们的首席执行官之前和现在的贡献,又寻求为我们的首席执行官继续为未来的成功业绩做出重大贡献创造激励。2018年度CEO绩效奖和2012年度CEO绩效奖都专注于后一项目标,因为它只奖励未来的业绩。
除了自2008年10月以来担任特斯拉首席执行官外,自2004年4月特斯拉成立以来,埃隆·马斯克通过招聘高管和工程师、为车辆工程和设计做出贡献、为我们筹集资金、将投资者吸引到我们身边以及提高我们的公众意识,为特斯拉做出了重大和积极的贡献。
现金补偿
马斯克的基本工资历史上反映了加州法律适用的最低工资要求,他需要根据这种基本工资缴纳所得税。然而,他从未接受过自己的工资。应马斯克先生的要求,从2019年5月开始,我们完全取消了这一基本工资的收入和应计。
 
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历史权益补偿
在2009年12月授予股票期权之前,马斯克先生在五年内没有因其服务获得任何股权补偿。
2010年和2011年,马斯克先生没有收到任何股权赠款,因为薪酬委员会认为,他在2009年12月提供的赠款已经为马斯克先生履行首席执行官的职责提供了足够的动力。
2012年8月,为了激励最近启动的S模型计划以及特斯拉当时计划的模型X和模型3计划继续取得长期成功,并进一步使高管薪酬与股东价值的增长保持一致,董事会将2012年首席执行官业绩奖授予马斯克先生,其中包括一项股票期权奖励,购买79,123,515股特斯拉普通股(根据2020年的股票拆分和2022年的股票拆分进行调整),占特斯拉授予时已发行和已发行股票总数的5%。2012年CEO业绩奖由10个等额归属部分组成,每个部分都要求特斯拉满足(I)实现与Model X或Model 3开发、车辆总产量或毛利率目标有关的特定运营里程碑,以及(Ii)特斯拉市值从授予时的32亿美元持续递增40亿美元。在2022年到期之前,所有10个归属部分和10个运营里程碑中的9个的市值条件已经达到,2012年CEO业绩奖下的10个部分中的9个已归属。
2018年前,马斯克先生获得的唯一额外股权奖励与2013年期间根据专利激励计划授予的某些非实质性奖励有关,该计划对我们的员工普遍适用。
2018年CEO业绩奖
2017年初,在帮助特斯拉在短短五年多的时间里将市值增长到550亿美元之后,2012年CEO绩效奖即将实质性完成,董事会的独立成员开始就如何继续激励马斯克先生领导特斯拉完成下一阶段的发展进行初步讨论。2018年1月,经过薪酬委员会领导的六个多月的仔细分析和制定,在每一位独立董事会成员的参与、Compensia的帮助以及我们最大的机构股东的参与和反馈下,董事会将2018年CEO绩效奖授予了马斯克先生。此类授予须在特斯拉非马斯克或金巴尔·马斯克持有的特斯拉普通股总票数中获得多数票批准,股东会议将批准2018年CEO绩效奖。2018年3月21日,获得了这样的批准,大约73%的这类无利害关系股份投票支持2018年CEO业绩奖。
2018年CEO业绩奖包括购买303,960,630股特斯拉普通股(根据2020年股票拆分和2022年股票拆分调整)的10年最长期限股票期权,平均分配给12批独立的股票,每批股票相当于授予时特斯拉普通股已发行和流通股的1%,行使价为每股23.34美元(根据2020年股票拆分和2022年股票拆分调整)。2018年CEO业绩奖的12个部分中的每一个部分都被董事会证明:(I)达到了该部分的市值里程碑,第一个部分的市值从1000亿美元开始
 
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(2)满足了以下8个侧重于收入的运营里程碑或8个侧重于盈利的运营里程碑中的任何一个:
总收入*
(以十亿计)
调整后的EBITDA**
(以十亿计)
$20.0 $ 1.5
$35.0 $ 3.0
$55.0 $ 4.5
$75.0 $ 6.0
$100.0 $ 8.0
$125.0 $ 10.0
$150.0 $ 12.0
$175.0 $ 14.0
*
“收入”是指特斯拉在提交给美国证券交易委员会的10-Q或10-K表格中连续四个会计季度报告的总收入。
**
调整后的EBITDA是指(I)扣除(Ii)利息支出、(Iii)所得税(利益)准备金、(Iv)折旧和摊销以及(V)基于股票的薪酬之前的普通股股东应占净收益(亏损),因为每个此类项目都在特斯拉连续四个会计季度提交给美国美国证券交易委员会的10-Q或10-K财务报表中报告。
任何单一的运营里程碑只能满足一批股票的归属要求,以及相应的市值里程碑。在任何适用的追回条款、保单或其他没收条款的规限下,一旦达到里程碑,就确定部分归属而言,该里程碑将永远被视为已实现。达到16个运营里程碑中的12个以上不会导致马斯克先生在2018年CEO绩效奖下获得任何额外的归属或其他薪酬。除控制情况发生变化外,对市值里程碑的衡量同时基于(I)特斯拉股价的六个历月往绩平均值以及(Ii)特斯拉股价的30个历日往绩平均值,两者均仅以交易日为基础。在完成某些收购或拆分、分拆或剥离交易后,每个当时尚未实现的市值里程碑和/或运营里程碑将进行调整,以抵消此类交易的影响,因为它们被认为是实现这些里程碑的重要因素。
在制定收入和调整后EBITDA里程碑时,董事会仔细考虑了各种因素,包括特斯拉的增长轨迹和内部增长计划,以及技术领域其他投资于新业务和有形资产的高增长和高倍数公司的历史表现。这些基准提供了营收/EBITDA的市值倍数,然后用来提供与特斯拉未来增长计划一致的具体运营目标。然而,审计委员会认为,每一个市值和业务里程碑都是具有挑战性的障碍。例如,为了达到所有12个市值里程碑,特斯拉被要求在2018年CEO绩效奖颁发时持续增加约6,000亿美元的市值,而为了满足所有8个基于收入的运营里程碑,特斯拉必须在2017财年(2018年CEO绩效奖之前完成的最后一个财年)的年收入约118亿美元的基础上增加收入超过1,630亿美元。
此外,马斯克先生需要继续领导特斯拉担任我们的首席执行官,或者作为我们的首席产品官和执行主席(任何其他首席执行官直接向他汇报),在每个里程碑达到时,以相应的
 
130 2024年委托书

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分批到背心。除有限的例外情况外,马斯克先生必须在行使2018年CEO绩效奖后至少五年内持有他获得的任何股份。马斯克先生的离职、死亡或残疾或特斯拉控制权的变更不会加速2018年CEO业绩奖的授予。然而,在控制权变更的情况下,里程碑的实现将完全基于市值里程碑,衡量特斯拉市值的方法是紧接控制权变更之前的特斯拉普通股流通股总数乘以控制权变更生效时间之前特斯拉普通股的最后收盘价或特斯拉股东在控制权变更中收到的每股价格(加上任何其他对价的每股价值)中的较大者。
如果特斯拉之前向美国证券交易委员会提交的财务报表发生重述,如果2018年首席执行官表现奖的较小部分本应根据重报的财务业绩授予,则特斯拉将要求没收(或偿还,视情况适用)基于重报的财务业绩不属于特斯拉的部分(减去马斯克先生在行使任何没收的奖励时可能支付给特斯拉的任何金额)。2018年CEO绩效奖如果比前述更加严格,则受适用于股权奖励的任何当前或未来特斯拉追回政策的约束,前提是该政策不会完全歧视马斯克先生,除非适用法律要求。
截至本文件提交之日,所有里程碑均已实现,并已获得本公司董事会的认证。因此,2018年CEO业绩奖下的12批股票(对应于购买总计303,960,630股特斯拉普通股的期权)均已归属并可行使,条件是马斯克先生支付每股23.34美元的行使价,以及他在行使时收购的任何股票普遍适用的最短五年持有期。
已实现补偿
就该表而言,“高管薪酬 - 薪酬汇总表以下,我们被要求根据适用的美国证券交易委员会规则,以各自授予日期确定的价值报告向马斯克先生授予的任何股票期权,该等价值是由下述某些假设驱动的ASC主题718。此外,我们亦须在高管薪酬 - 薪酬比率披露以下(I)马斯克先生的年度总薪酬,(Ii)符合本分析条件的所有特斯拉员工(马斯克先生除外)的年度总薪酬的中位数,每种情况下都是按照#年表格使用的方法计算的。《高管薪酬 - 薪酬汇总表》“及(3)决定前者与后者的比例。
此外,我们亦须在“高管薪酬 - 2023年期权行权和股票既得(I)马斯克先生对股票期权的任何行使,这是基于行使时标的股票的市场价格与股票期权的行使价格之间的差额,以及(Ii)任何对限制性股票单位奖励的归属,基于授予时的市场价格。即使马斯克先生实际上没有从这种行使或归属中获得任何现金,也需要报告这一金额,因为他也没有出售任何股票,或者因为他只出售了一些足以支付行使或归属所产生的相关纳税义务的股票。
因此,在这些章节中报告的某一年马斯克先生的薪酬与该年或一段时间内实际实现的薪酬价值之间可能存在严重的脱节。此外,过去授予马斯克先生的股票期权的绝大多数薪酬,包括2012年CEO绩效奖和2018年CEO绩效奖,都是为了激励未来只有当特斯拉的股票价格与授予日期相比有所升值,并且公司达到了适用的归属要求时,才能实现其价值的业绩。
以补充“《高管薪酬 - 薪酬汇总表》” “高管薪酬 - 薪酬比率披露“和”高管薪酬 - 2023年期权行权和股票既得下面,我们已经包括了下表,其中显示了马斯克先生最近三个财年的已实现薪酬总额,以及马斯克先生的已实现薪酬与所有其他特斯拉员工年度总薪酬中值的比率
 
131 2024年委托书

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符合此分析的资格,请参阅“高管薪酬 - 薪酬比率披露。在评估我们的薪酬结构时,已实现薪酬不能取代报告薪酬,但我们认为,已实现薪酬是一个重要因素,有助于理解马斯克先生最终实现的薪酬价值取决于一些额外因素,包括:(I)只有在成功实现一些市值增加和运营里程碑目标的情况下,才能授予他的某些期权奖励;(Ii)如果马斯克先生没有实际出售股票,则他不会收到任何现金,从而减少了他在我们的投资,并且他没有收到任何现金,因为他只出售了足以支付与他的奖励有关的所得税的股票(包括根据其条款行使的仅为避免到期而行使的股票期权);以及(Iii)在马斯克先生可能选择实际出售其股票时,我们普通股的当时市值。
“合计
薪酬“
首席执行官的 ,作为
在 中报告了
摘要
薪酬

下面
($)
“实现的价值
练习
或授予奖项”
首席执行官,如 中报告的那样
期权练习
库存
授权表
下面
($)
年度总数中位数
所有补偿
合格
非CEO
员工,
如Pay中报告的那样
比率
披露
下面的章节
($)
首席执行官总数
实现了
薪酬
($)
(1)
占总数的比例
CEO意识到
补偿给
中位数年
合计
薪酬
所有符合条件的
非CEO
名员工
2023 1,861,335(2) 45,811 0.00:1
2022 34,084 0.00:1
2021 23,452,910,177(3) 40,723 734,762,107 18,043:1
(1)
“CEO已实现薪酬总额”的定义是:(I)马斯克先生在“年报”中的金额。高管薪酬 - 薪酬汇总表在“工资”、“奖金”、“非股权激励计划及薪酬”和“所有其他薪酬”栏下,(Ii)就马斯克先生在该年度所行使的任何股票期权而言,如股票亦已出售,但并非为了清偿任何由此产生的税务责任,则指该等股份在行使时的市价与该期权适用的行使价格之间的差额,(Iii)就马斯克先生在该年度归属的任何受限制股票单位而言,如与该单位有关的股份亦已出售,但并非为履行与该归属有关的任何扣缴义务而自动出售的,则指该等股份在归属时的市场价格,(Iv)支付上述(Ii)及(Iii)段所述的税务责任后,马斯克先生就出售的任何股份实际收取的任何现金。
(2)
反映了作为全公司专利激励计划的一部分授予的既得股票期权的行使,这些期权原定于2023年到期。马斯克以现金支付了行权价格和适用的税款,没有出售由此产生的任何股份。
(3)
反映了定于2022年到期的既得股票期权的行使情况,其中马斯克先生以现金支付了行使价格。在行使期权时收到的股份中,42.0%被立即出售,以支付行使期权时预扣的联邦和州税款,出售所得款项均未被马斯克先生保留。在剩余股份中,94.6%的股份由马斯克保留。其他5.4%的股票由于2021年9月实施的规则10b5-1交易计划而自动出售。
税务和会计方面的考虑
第280G及409A条。我们没有向任何高管或董事提供或承诺向其提供根据税法第280G节或第409A节高管可能支付的税款的总和或其他报销。第280G节和相关税法部分规定,如果高管、持有重大股东权益的董事和某些其他服务提供商因特斯拉控制权变更超过某些限制而收到付款或福利,他们可能需要缴纳大量额外税款,并且我们或我们的继任者可能会失去额外税收金额的扣除。第409A条还对个人征收额外的重税,如果高管、董事或某些类型的服务提供商收到不符合第409A条要求的“递延补偿”。
扣税限额-税法第162(M)条一般不允许对公共公司在任何财政年度支付的薪酬超过1,000,000美元的部分进行减税。
 
132 2024年委托书

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执行官员。然而,在2017年12月美国税法颁布之前(《《税法》“),如果满足具体要求,100万美元的扣除额不包括某些类别的按业绩计算的薪酬。根据税法,对于2017年12月31日之后的应纳税年度,不能对绩效薪酬进行这种排除,除非薪酬是根据2017年11月2日或之前生效的具有约束力的书面合同进行的,并且在该日期或之后没有任何实质性的修改。根据税法,在2017年12月31日之后的应纳税年度,税法第162(M)节扩大到包括其他高管和其他员工,包括首席财务官,从而使首席执行官和首席财务官(在本财政年度内的任何时候)、纳税年度内薪酬第二高的三名高管以及在2016年后开始的任何前一纳税年度被视为“承保雇员”的任何其他个人的薪酬将受到税法第162(M)节规定的100万美元扣减限额的限制。从我们2018财年开始,如果任何涵盖官员的工资、奖金、通过某些期权行使和归属限制性股票单位或其他股权奖励实现的任何金额以及该官员确认为应纳税收入的某些其他薪酬金额的总额超过1,000,000美元,我们将无权在该年度获得超过1,000,000美元的美国联邦所得税减免,除非该薪酬有资格获得适用于2017年11月2日或之前生效的某些具有约束力的书面合同的过渡减免。薪酬委员会尚未就支付给我们高管的薪酬的减税采取正式政策,并保留支付特斯拉可能无法扣除的补偿的权利,如果它认为这样做符合特斯拉的最佳利益。
会计影响。我们关注ASC主题718以获得基于股票的薪酬奖励。ASC主题718要求公司根据授予日期的“公允价值”来衡量向员工和董事发放的所有基于股票的薪酬奖励的薪酬支出。这一计算是出于会计目的,并在下面的薪酬表格中报告,即使我们指定的高管可能永远不会从他们的奖励中实现任何价值。ASC主题718还要求公司在其损益表中确认高管需要提供服务以换取期权或其他奖励的期间内基于股票的薪酬奖励的薪酬成本。
其他信息
2018年6月4日,特斯拉的一名股东向特拉华州衡平法院提起股东派生诉讼,指控马斯克和特斯拉的某些现任和前任董事与特斯拉董事会批准2018年CEO绩效奖有关。2024年1月30日,法院作出有利于原告股东的判决,批准了原告关于全面撤销2018年CEO业绩奖的请求。特斯拉计划对法院的裁决提出上诉。此外,根据特别委员会的建议,董事会(马斯克先生和金巴尔·马斯克回避)已决定批准2018年首席执行官业绩奖,认为批准2018年首席执行官业绩奖符合公司及其股东的最佳利益,并建议我们的股东在2024年年会上批准批准2018年业绩奖。有关详细信息,请参阅“提案四 - 特斯拉提案批准2018年首席执行官业绩奖。
 
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薪酬委员会报告
薪酬委员会负责监督特斯拉的薪酬计划、政策和做法。薪酬委员会已与管理层审查和讨论了S-K条例第402(B)项要求的薪酬讨论和分析。基于上述审查和讨论,薪酬委员会建议董事会将薪酬讨论和分析纳入本委托书。
董事会薪酬委员会成员谨提交
Ira Ehrenpreis(主席)
罗宾·丹霍姆
凯瑟琳·威尔逊-汤普森
美国证券交易委员会要求薪酬委员会提交本报告,根据美国证券交易委员会的规则,本委托书不会被视为证券法或交易法下的任何备案文件中以引用方式并入本委托书的任何一般声明的一部分,除非吾等通过引用特别将此信息合并到证券法或交易法下的任何备案文件中,并且不会被视为证券法或交易法下的“征集材料”或“存档”。
 
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薪酬汇总表
下表列出了过去三个财政年度每年我们任命的高管的总薪酬信息。
名称和负责人
职位
工资
($)
奖金
($)
库存
奖项
($)
选项
奖项
($)
(1)
非股权
奖励
计划
薪酬
($)
所有其他
薪酬
($)
合计
($)
埃隆·马斯克
特斯拉和 的技术创新
首席执行官
2023
2022
2021
瓦伊巴夫·塔内贾
首席财务官
2023 275,000 3,000(2) 278,000
汤姆·朱
汽车高级副总裁
2023 381,009 31,641,961 545,868(3) 32,568,838
扎卡里·柯克霍恩(4)
前首席财务官
2023 280,385 3,000(2) 283,385
2022 300,000 3,000(2) 303,000
2021 301,154 301,154
安德鲁·巴格利诺(5)
前动力总成高级副总裁
与能源工程
2023 300,000 3,000(2) 303,000
2022 300,000 3,000(2) 303,000
2021 301,154 301,154
(1)
此栏反映根据授予指定执行人员的购买我们普通股的期权的ASC主题718计算的授予日期的总公允价值。这些奖项的估值中使用的假设载于我们综合财务报表的附注中,这些附注包括在我们于2024年1月29日提交给美国证券交易委员会的截至2023年12月31日的10-K表格年度报告中。这些金额不一定与指定高管可能确认的实际价值相符,实际价值取决于(其中包括)我们普通股的市值从期权授予日(S)(S)的市值升值。
(2)
反映了根据特斯拉401(K)计划根据被任命的高管在2023财年的每一次贡献做出的匹配贡献。
(3)
朱先生在上海千兆工厂执行任务期间,获得了特斯拉所有员工执行任务时获得的某些福利。所有其他补偿包括366,896美元的税收总补偿,27,829美元的住房补贴,34,546美元的生活费调整,102,694美元的2022年税收税收援助退还,134美元的搬迁费,3,000美元以反映基于Mr.Zhu 2023财年贡献的特斯拉401(K)计划下的匹配贡献,以及特斯拉做出的10,769美元的合格非选择性贡献。
(4)
柯克霍恩先生从之前的硬币大师和首席财务官职位过渡到2023年8月至2023年8月。
(5)
巴格利诺于2024年4月离开特斯拉。
薪酬比率披露
特斯拉致力于为我们的员工提供公平和有竞争力的薪酬。此外,特斯拉的Technoking兼我们的首席执行官埃隆·马斯克已经同意在2018年CEO绩效奖中的薪酬安排,该安排与我们市值的升值实质上是挂钩的。由于股权奖励通常提供给特斯拉员工,这也意味着马斯克的薪酬与特斯拉员工的成功挂钩。我们提供的比率是:(I)马斯克先生2023年的年度总薪酬与(Ii)除马斯克先生以外的所有适用的符合资格的特斯拉员工2023年年度总薪酬的中位数,在每种情况下,都是根据以下披露要求计算的:高管薪酬 - 薪酬汇总表“上图。随着我们继续扩张,我们员工的年总薪酬中位数反映了当地薪酬水平和做法的差异。
马斯克先生2023年的年度总薪酬,如《《高管薪酬 - 薪酬汇总表》是0美元,以及所有其他符合资格的人2023年年薪总额的中位数
 
135 2024年委托书

目录​
 
根据下文所述方法确定的雇员为45811美元。因此,2023年这类数额的适用比例为0.00:1。
我们确定除马斯克先生以外的每个人2023年年度总薪酬的中位数的方法如下:

我们选择2023年12月31日,也就是2023年的最后三个月内,作为我们识别“中位数员工”的日期,因为这使我们能够以一种合理高效和经济的方式进行识别。

我们确定,截至2023年12月31日,特斯拉和我们所有子公司有140,666名个人符合此分析条件(除马斯克先生外,全职、兼职和临时员工,受以下项目符号限制),其中约44%在美国以外,约37%为生产线员工。

在符合资格的个人人口中,我们没有包括任何薪酬由这些机构决定的人员编制机构的雇员。

我们应用了表中所需的要求和假设。高管薪酬 - 薪酬汇总表“每个此类个人计算年度薪酬总额,包括基本工资或工资、基于绩效的佣金支付以及基于其授予日期公允价值的股权奖励。

我们使用2023年12月的现行兑换率平均值将任何以外币赚取或支付的付款兑换为美元。

我们选取了按照上述方式计算的所有年度补偿总额的中位数。
薪酬与绩效
根据《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》第953(a)条和S-K法规第402(v)项,我们必须披露有关实际支付给我们指定高管的薪酬与某些公司绩效指标之间关系的某些信息。有关我们薪酬理念的信息,请参阅“薪酬问题的探讨与分析.”
摘要
补偿
表合计
针对首席执行官
($)
(1)
补偿
实际支付
致首席执行官(在
百万美元)
($)
(2)
平均值
摘要
补偿
表合计
针对非首席执行官
已命名
执行人员
官员(在
百万美元)
($)
(3)
平均值
补偿
实际支付
致非CEO
已命名
执行人员
官员(在
百万美元)
($)
(4)
最初定额$100的价值
投资依据:
特斯拉总计
股东
返回
($)
(5)
同级组
总计
股东
返回
($)
(6)
网络
收入(In)
百万美元)
($)
(7)
收入
(在
百万美元)
($)
(8)
2023 1,403 8.4 45.8 890.97 209.21 14,974 96,773
2022 (9,703) 0.3 (165.3) 441.68 151.29 12,587 81,462
2021 15,016 0.3 (74.3)(9) 1,263.09 235.13 5,644 53,823
2020 43,019 46.6 393.0 843.44 162.40 862 31,536
(1)
代表报告的薪酬总额 埃隆·马斯克(our首席执行官(首席执行官)的薪酬汇总表的“总额”一栏内。
(2)
本栏中报告的美元金额代表根据S-K法规第402(v)项计算的向马斯克先生“实际支付的赔偿”金额。美元金额并不反映马斯克先生在适用年度赚取或支付给马斯克先生的实际补偿金额。根据S-K法规第402(v)项的要求,对每年的薪酬汇总表中报告的马斯克先生的薪酬总额进行了以下调整,以确定实际支付的薪酬。
 
136 2024年委托书

目录
 
已报告
摘要
补偿
表合计
首席执行官
($)
已报告
股权的价值
奖项
($)
(a)
权益
授奖
调整
(单位:百万)
($)
(b)
已报告
变化
精算现值
养恤金的价值
优势
($)
养老金福利
调整
($)
补偿
实际支付
致首席执行官
(单位:百万)
($)
2023 1,403 1,403
2022 (9,703) (9,703)
2021 15,016 15,016
2020 43,019 43,019
(a)
授予日股权奖励的公允价值是指适用年度薪酬汇总表中“股票奖励”和“期权奖励”栏中报告的总金额。
(b)
每一适用年度的股权奖励调整包括增加(或减去)以下各项:(1)截至当年年底,在适用年度授予的任何未完成和未归属的股权奖励的年终公允价值;(2)截至适用年度结束时(自上一财政年度结束起)在适用年度授予的未完成但未归属的任何奖励的公允价值变动额;(3)对于在同一适用年度授予和归属的奖励,计算截至归属日期的公允价值;(4)对于归属于适用年度的前几年授予的奖励,扣除与归属日期(上一财政年度结束时)的公允价值变动相等的金额;(5)对于被确定在适用年度内未能满足适用归属条件的前几年授予的奖励,扣除相当于上一财政年度结束时的公允价值的金额;以及(Vi)在归属日期之前的适用年度支付的股票或期权奖励的任何股息或其他收益的美元价值,而这些红利或其他收益没有反映在该奖励的公允价值中,也没有包括在该适用年度总薪酬的任何其他组成部分中。用于计算公允价值的估值假设与授予时披露的估值假设并无重大差异。在计算股权奖励调整时扣除或增加的金额如下:
年终
公允价值
关于公平的
奖项
授与

未投资于
年份
($)
年复一年
公平中的变化
的价值
杰出的
和未归属的
股权奖
(单位:百万)
($)
公允价值
截至
归属
日期
权益
奖项
授与
和已授予的

年份(美元)
公平中的变化
股权的价值
授予的奖项
在前几年
归属于
年份
(归属日期
相比
值出售
前一任的
年)(年
百万美元)
($)
公允价值在
年底
前一任的
公平的一年
获奖项目
失败
符合归属
条件

($)
的价值
股息或
其他收益
按股票支付或
期权大奖
不是其他原因
反映在博览会上
价值或合计
补偿
($)
总计
权益
授奖
调整
(在
百万美元)
($)
2023 1,403 1,403
2022 (4,973) (4,730) (9,703)
2021 13,028 1,988 15,016
2020 36,329 6,690 43,019
(3)
代表每一适用年度公司被任命的高管(NEO)作为一个群体(不包括自2008年以来一直担任我们的首席执行官的埃隆·马斯克)在薪酬汇总表的“总额”栏中报告的平均金额。为计算每一适用年份的平均数,列入的每个近地天体(不包括马斯克先生)的名字如下:(一)2023年为瓦伊巴夫·塔内贾、安德鲁·巴格利诺、汤姆·朱和扎卡里·柯克霍恩;(二)2022年为扎卡里·柯克霍恩和安德鲁·巴格利诺;(三)2021年为扎卡里·柯克霍恩、安德鲁·巴格利诺和杰罗姆·吉伦;(四)2020年为扎卡里·柯克霍恩、安德鲁·巴格里诺和杰罗姆·吉伦。
(4)
本栏中报告的美元金额是根据S-K条例第402(V)项计算的每一适用年度我们首席执行官以外的近地天体实际支付的平均薪酬。美元数额并不反映我们的近地天体在适用年度赚取或支付的实际赔偿额。根据S-K条例第402(V)项的要求,对近地天体的总赔偿额进行了以下调整,以确定实际支付的赔偿额,这些调整在每个适用年度的补偿表中报告。
 
137 2024年委托书

目录
 
平均值
已报告
摘要
补偿
表合计
非首席执行官近地天体
(单位:百万)
($)
平均值
已报告
股权的价值
奖项
(单位:百万)
($)
平均值
权益
授奖
调整
(在
百万美元)
($)
(a)
平均值
已报告
变化
精算现值
养恤金的价值
优势
($)
平均值
养老金福利
调整
($)
平均值
补偿
实际支付
致非CEO
近地天体
(单位:百万)
($)
2023 8.4 7.9 45.3 45.8
2022 0.3 (165.6) (165.3)
2021 0.3 (74.6) (74.3)
2020 46.6 46.3 392.7 393.0
(a)
在计算平均股权奖励调整总额时扣除或增加的金额如下:
平均值
年终
公允价值
关于公平的
奖项
授与

未归属的


($)
年复一年
平均值
公平中的变化
的价值
杰出的
和未归属的
股权奖
(单位:百万)
($)
平均公平
截止日期的价值
归属日期
关于公平的
奖项
已授予并已授予
归属于

(单位:百万)
($)
公平中的变化
的价值
股权奖
授予于
前几年
归属于
年份
(归属日期
与.相比
处的值
的端部
上一年)
(单位:百万)
($)
平均公平
价值
结束
上一年度
股权奖
但没能做到
符合归属
中的条件
年份
(单位:百万)
($)
平均值
股息或
其他收益
按股票支付或
期权大奖
不是其他原因
反映在博览会上
价值或合计
补偿
($)
总计
平均值
权益
授奖
调整
(在
百万美元)
($)
2023 9.7 12.1 1.8 23.0 (1.3) 45.3
2022 (110.5) (55.1) (165.6)
2021 78.7 (2.9) (150.4) (74.6)
2020 84.2 278.7 0.7 29.1 392.7
(5)
股东总回报(“TSR“)的计算方法是,假设股息再投资,将本公司在测算期内的累计股息金额与本公司在测算期末和期初的股价差额除以本公司在测算期开始时的股价之和。
(6)
代表加权的组TSR,根据各自公司在每个显示回报的期间开始时的股票市值进行加权。用于此目的的对等组是由SIC代码为-3711的所有上市公司组成的组。
(7)
报告的美元金额代表公司在适用年度经审计的财务报表中反映的净收入金额。
(8)
在公司的评估中,收入是财务业绩指标,是公司在最近结束的会计年度使用的最重要的财务业绩指标(TSR和净收入除外),用于将实际支付的薪酬与业绩挂钩。
(9)
柯克霍恩于2023年12月离开特斯拉,吉伦于2021年6月离开特斯拉,这导致了某些未授予的奖励被没收。2023年和2021年,除首席执行官和柯克霍恩先生外,实际支付给我们的近地天体的平均薪酬约为#美元。54.31000万美元,除了我们的首席执行官和吉林先生之外,大约是123.2分别为2.5亿美元和2.5亿美元。
 
138 2024年委托书

目录
 
最重要的财务业绩指标
下面的列表包括三个财务指标,在我们的评估中,这三个指标代表了用于将最近结束的财年实际支付给我们的近地天体的薪酬与公司业绩联系起来的最重要的财务业绩指标。请参阅“薪酬问题的探讨与分析“了解更多细节。
收入
调整后的EBITDA
市值
说明实际支付的薪酬与绩效之间的关系
首席执行官
从2022年到2023年,实际支付给首席执行官的薪酬增长了114.5%。同期,TSR增长了101.7%,净收入增长了19.0%,收入增长了18.8%。
从2021年到2022年,实际支付给首席执行官的薪酬下降了164.6%。同期,TSR下降65.0%,净收入增长123.0,营收增长151.4%.
从2020年到2021年,实际支付给CEO的薪酬下降了65.1%。同期,TSR增长了49.8%,净收入增长了554.8%,收入增长了70.7%。
除2012年CEO绩效奖和2018年CEO绩效奖外,马斯克没有获得基本工资或任何股权薪酬。请参阅“高管薪酬 -薪酬讨论与分析 - 首席执行官薪酬了解更多信息。
马斯克获奖的依据是特定的市值和运营里程碑,重点是总收入和调整后的EBITDA。然而,实际支付的补偿是根据S-K法规第402(V)项计算的,是基于该等期权的公允价值的会计变化,该公允价值随我们普通股的表现而大幅变化。
因此,由于公司TSR是从列报的最早年度开始计算的,因此,如果TSR的增长与上一年相比没有那么显著,那么TSR为正并不一定与实际支付的补偿增加相关。此外,由于马斯克先生在2018年CEO绩效奖后没有获得任何额外的股权授予,他实际支付的总薪酬金额减少,因为随着奖励的分批授予,未归属期权的数量逐年减少。由于2018年CEO绩效奖已经完全授予,马斯克实际支付的薪酬将收敛到0美元,除非他获得新的拨款。
虽然正的TSR可能不会与实际支付的薪酬增加保持一致,如下图所示,但TSR的任何减少都将与实际支付的薪酬的减少保持一致。
 
139 2024年委托书

目录
 
[MISSING IMAGE: bc_tsr-4c.jpg]
其他近地天体
从2022年到2023年,实际支付给其他近地天体的补偿增加了127.7%。同期,TSR增长了101.7%,净收入增长了19.0%,收入增长了18.8%。
从2021年到2022年,实际支付给其他近地天体的补偿减少了122.5%。同期,TSR下降65.0%,净收入增长123.0%,收入增长51.4%。
从2020年到2021年,实际支付给其他近地天体的补偿减少了118.9%。同期,TSR增长了49.8%,净收入增长了554.8%,收入增长了70.7%。
尽管我们的其他近地天体确实获得了基本工资,但它们实际支付的薪酬中有很大一部分是股权奖励。由于实际支付的补偿是根据S-K法规第402(V)项计算的,是基于该等期权截至归属日期的公允价值的会计变化,因此该价值随着我们普通股的表现而大幅变化。因此,由于公司TSR是从所示最早年度的开始计算的,因此,如果股票价格在给定年份下跌,总体TSR为正并不一定与实际支付的补偿增加相关。此外,除了我们的汽车公司高级副总裁Mr.Zhu在2023年晋升为股票期权获得者外,我们的其他近地天体在2020年后都没有获得任何额外的股权授予。因此,随着他们持有的未授予期权的数量减少,他们实际支付的薪酬将会较少。
从2020年到2021年,实际支付给我们其他近地天体的部分补偿减少是由于杰罗姆·吉伦于2021年6月离职,导致某些未授予的奖励被没收。从2022年到2023年,我们实际支付给其他近地天体的补偿受到了扎卡里·柯克霍恩2023年12月离职的影响,这导致了某些未授予的奖励被没收。
虽然正的TSR可能不会与实际支付的薪酬增加保持一致,如下图所示,但TSR的任何减少都将与实际支付的薪酬的减少保持一致。
 
140 2024年委托书

目录
 
[MISSING IMAGE: bc_tsrnonceo-4c.jpg]
公司累计TSR和同级集团累计TSR
下表比较了我们在适用报告年度的累计TSR与同业集团同期的TSR。
[MISSING IMAGE: lc_tsr-pn.jpg]
 
141 2024年委托书

目录​​
 
2023年基于计划的奖项的授予
预计
未来
支出
下的
非股权
奖励
计划大奖
预计
未来
支出
下的
股权
奖励
计划大奖
所有其他
库存
奖项:
数量:
股票数量:
库存或
单位
所有其他
选项
奖项:
数量:
证券
底层
选项
锻炼或
碱基
价格
选项
奖项
($/sh)
正在关闭
市场
价格
(if不同)
赠款
椰枣交易会
值/
增量
公平
名字
授予日期(1)
阀值
目标
极大值
阀值
目标
极大值
汤姆·朱
5/19/2023(2) 2,775 $ 180.14
$258,970
5/19/2023(2) 336,285 $ 180.14 $ 31,382,991
(1)
适用于每项未偿奖励的归属时间表载于“高管薪酬-2023财年末杰出股权奖  “下面。
(2)
该奖项是为了朱先生晋升为汽车部高级副总裁而授予的。
2023财年年末未偿还股权奖
下表列出了有关截至2023财年末每位指定高管未行使的期权和未归属的限制性股票单位奖励的信息。
期权大奖
股票大奖
名字
授予日期
数量:
证券
底层
未练习
选项(#)
可行使
数量:
证券
底层
未练习
选项(#)
不可执行
股权
奖励
计划
奖项:
数量:
证券
底层
未练习
未赚到的
选项(#)
选项
练习
价格(美元)
选项
过期
日期
数量:
个股票或
单位:
库存
没有
已归属
(#)
市场
值为
个股票或
库存单位
具有
未归属
($)
(1)
埃隆·马斯克 3/21/2018(2) 303,960,630 23.34 1/19/2028
瓦伊巴夫·塔内贾 10/19/2020(3) 118,779 35,316 143.61 10/19/2030
汤姆·朱
05/19/2023(4) 56,510 282,550 180.14 05/19/2033
10/19/2020(3) 475,122 141,255 143.61 10/19/2030
7/19/2019(5) 326,381 47,379 17.22 7/19/2029 7,899 1,962,744
扎卡里·柯克霍恩(6)
安德鲁·巴格利诺(7)
10/19/2020(3) 475,122 141,255 143.61 10/19/2030
7/19/2019(5) 447,363 68,217 17.22 7/19/2029
11/10/2014(8) 37,500 16.13 11/10/2024
(1)
未归属限制性股票单位的市值是通过将适用的指定高管持有的未归属限制性股票单位数量乘以我们普通股在2023年12月31日的收盘价(即248.48美元)来计算的。
(2)
受购股权约束的股份总数的十二分之一每次都会归属并可行使:(I)我们的市值最初增加到第一批100亿美元,之后每批增加500亿美元;以及(Ii)实现与总收入或调整后EBITDA有关的16个指定运营里程碑中的一个(以前计入另一批归属的任何运营里程碑除外),前提是马斯克先生继续担任首席执行官或执行主席和首席产品官,首席执行官在每次此类归属活动中向他报告。请参阅“高管薪酬 - 薪酬讨论与分析 - 首席执行官薪酬-2018年首席执行官业绩奖“上图。
(3)
受购股权约束的1/48股份于2020年12月5日归属并可行使,而受购股权约束的1/48股份此后每月归属并可行使,但须受承授人于每个该等归属日期继续向吾等提供的服务所规限。
(4)
受购股权约束的股份的1/48于2023年5月19日归属并可行使,而受购股权约束的股份的1/48于其后每月归属并可行使,但须受承授人于每个该等归属日期继续向吾等提供服务的规限。
(5)
受购股权约束的60分之一股份于2019年7月24日成为归属并可行使,60分之一股份
 
142 2024年委托书

目录​​​
 
在认股权归属的规限下,承授人其后每月可予行使,但须受承授人于每个该等归属日期继续向吾等提供服务的规限。
(6)
柯克霍恩从之前的硬币大师和首席财务长职位过渡到2023年8月。
(7)
巴格利诺于2024年4月离开特斯拉。
(8)
受购股权规限的四分之一股份将归属并可按董事会厘定的下列各项行使:(I)完成首辆Model X生产车辆;(Ii)于其后12个月期间合共生产100,000辆汽车;及(Iii)完成首辆Model 3生产车辆。受此购股权规限的四分之一股份将于董事会厘定于任何三个年度实现年化毛利率超过30%后成为归属及可行使,但须受承授人于每个该等归属日期继续向吾等提供服务所规限。
2023年期权行权和股票归属
下表列出了2023财政年度每位指定执行干事每次行使股票期权和授予股票奖励的信息。
期权大奖
股票大奖
名字
股份数量
已收购
练习
(#)

在 上实现
练习
($)
(1)
股份数量
已收购
关于归属问题
(#)

在 上实现
归属
($)
(2)
埃隆·马斯克 10,500 1,861,335
瓦伊巴夫·塔内贾 36,000 8,517,957 15,052 3,157,267
汤姆·朱 10,532 2,397,636
扎卡里·柯克霍恩(3) 2,598,372 462,342,794 40,479 8,676,519
安德鲁·巴格利诺(4) 105,000 20,235,379 10,344 2,354,837
(1)
反映受行使期权约束的股票数量乘以行使日行使时我们普通股的市场价格与期权行使价格之间的差额。
(2)
反映归属股票数量乘以归属日我们普通股的市场价格的乘积。
(3)
柯克霍恩先生从之前的硬币大师和首席财务官职位过渡到2023年8月至2023年8月。
(4)
巴格利诺于2024年4月离开特斯拉。
终止或控制权变更时的潜在付款
我们没有与任何被任命的高管签订任何特定期限的雇佣协议。此外,我们没有任何合同、协议、计划或安排会导致在任何终止雇用时、之后或与任何终止雇用有关的情况下,包括辞职、遣散费、退休或建设性终止雇用,或更改对特斯拉的控制权或更改指定执行人员的职责,向指定的执行人员支付款项。
董事的薪酬
2023年董事补偿表
下表提供了有关我们向在2023财年任何时候任职的每一位非雇员董事支付的薪酬的信息。埃隆·马斯克是一名被点名的高管,他作为董事提供的服务不会获得额外的薪酬。
在下面的“期权奖励”一栏中提供价值的奖励完全是股票期权,只有当它们随着时间的推移而被授予,并且我们的股票价格超过适用的行权价格时,这些股票才具有可变现价值。下面为提供的值
 
143 2024年委托书

目录
 
这些奖励是基于适用的会计准则,并不一定反映根据相关股票期权实现或可变现的实际金额。
名字
赚取的费用或
现金支付
($)
(1)
期权大奖
($)
(2)(3)
所有其他
薪酬
合计
($)
Robyn Denholm
艾拉·埃斯珀雷斯
Joe Gebbia
水野弘美一(4) 10,350 10,350
詹姆斯·默多克
Kimbal Musk
JB Straubel
凯瑟琳·威尔逊-汤普森
(1)
反映了根据特斯拉外部董事薪酬政策(“以下简称“)在董事会和/或其适用委员会任职的现金薪酬董事薪酬政策“)和/或担任董事会先前批准的董事会主席(如适用)。经董事选择,可全部或部分免除应付外部董事的现金保留金的赚取和支付。七名外部董事要求公司取消未来支付其在董事会任职的所有现金保留金,除非董事另有通知。
(2)
截至2023年12月31日,我们每位非雇员董事尚未行使的相关期权奖励股份总数为:
名字
合计数量:
基础股份
尚未行使购股权
Robyn Denholm 1,662,480
艾拉·埃斯珀雷斯 1,110,000
Joe Gebbia
水野弘美一(4) 351,690
詹姆斯·默多克 1,270,020
Kimbal Musk 341,750
JB Straubel
凯瑟琳·威尔逊-汤普森 765,855
(3)
反映根据董事薪酬政策自动授予的在董事会任职或担任董事会委员会成员或主席的股票期权授予。2021年6月,董事会一致通过决议,放弃根据董事薪酬政策或董事会先前批准的其他方式自动授予年度股票期权奖励(“董事会股票期权授予“)至2022年7月,除非董事会提前采取行动修改董事薪酬政策或以其他方式修订该决议。于2022年5月,董事会同意进一步放弃授予董事会股票期权,直至董事会早些时候采取行动修订董事薪酬政策或以其他方式修订该决议。
(4)
董事会任期于2023年5月结束,未在2023年年度股东大会上竞选连任。
非雇员董事薪酬安排
概述和理念
特斯拉非雇员董事的薪酬计划旨在与我们对员工的薪酬理念保持一致,强调基于股权的薪酬而不是现金,以便使他们的薪酬价值与我们股票的市场价值保持一致,从而与我们股东的长期利益保持一致。此外,虽然我们向我们的普通员工人口提供限制性股票,但即使市场
 
144 2024年委托书

目录​
 
虽然我们的股票价值下降,但我们向董事提供的股权薪酬完全是以股票期权的形式支付的,该股票期权的初始价值为零,并累积价值(如果有的话),前提是我们的股票价格在授予股票后通过适用的归属日期上涨,直至最终行使该等股票期权并出售相关股份为止。我们董事薪酬的剩余部分包括现金预聘金,与同行公司相比相对较少,可能会在每一位董事当选时被免除。因此,我们每一位非雇员董事的很大一部分,在某些情况下,全部薪酬都处于完全危险之中,而股价的波动有时导致我们每一位非雇员董事当时持有的既得股票期权100%是现金之外的。
2020年和2021年,薪酬委员会在Compensia的帮助下,鉴于特斯拉的出色表现和对以年度股票期权奖励形式进行的风险董事薪酬的承诺,审查了董事薪酬政策,以确保董事的利益与特斯拉股东的利益继续保持一致。经审核后,薪酬委员会建议董事会批准一项决议,即所有现任董事在2022年7月之前放弃根据董事薪酬政策或董事会先前批准的其他方式自动授予任何年度股票期权奖励,除非董事会提前采取行动修订董事薪酬政策或以其他方式修订该决议。2021年6月,董事会一致批准并通过了这项决议,2022年5月,董事会同意进一步放弃董事会股票期权授予,直到董事会早些时候采取行动修订董事薪酬政策或以其他方式修订该决议。薪酬委员会打算就董事会对在本决议日期后加入董事会的董事(如果有的话)的薪酬计划以及现有董事在进一步定期审查后的未来服务期提出进一步建议。
其他信息
如果在特斯拉控制权变更后,非员工董事的服务终止,授予董事的所有股票期权应完全归属并立即可行使。
非雇员董事出席董事会或董事会委员会会议的差旅费、住宿费和相关费用也可由特斯拉报销。
2020年6月17日,一名股东向特拉华州衡平法院提交了一份经过核实的股东派生诉讼,指控马斯克和特斯拉的某些现任和前任董事与特斯拉董事会批准2017年至2020年期间的董事薪酬有关。2023年7月14日,双方向法院提交了一份妥协和解决的规定和协议,如果获得批准,将最终解决这一问题。2023年10月13日,特拉华州衡平法院举行了和解批准听证会。该解决方案的批准是在法院的建议下作出的,目前正在等待裁决。
股份的质押
我们董事和高管将特斯拉股票质押用于个人贷款和投资的能力与他们的薪酬内在相关,这是因为我们使用了股权奖励,并促进了长期主义和所有权文化。此外,为这些个人提供财务规划方面的灵活性,而不必依赖出售股份,将使他们的利益与我们股东的利益保持一致。
为了减少被迫出售质押股票的风险,董事会制定了一项政策,限制我们的董事和高管质押特斯拉股票。根据这一政策,董事和高管可以将其股票(不包括期权、认股权证、限制性股票单位或其他购买股票的权利)质押作为贷款和投资的抵押品,条件是该等质押股票抵押的最高总贷款或投资金额不得超过:(I)就我们的首席执行官而言,较小的35亿美元或质押股票总价值的25%(25%);或(Ii)对于我们的首席执行官以外的董事和高级管理人员,不超过质押股票总价值的15%(15%)。
 
145 2024年委托书

目录​
 
例如,一位董事(首席执行官除外)承诺以1,000股作为贷款的抵押品,目前的股价为每股800美元。董事可以以这些股票为抵押,借入至多15%的1,000×800美元,即120,000美元。如果股价后来涨至每股1,600美元,董事可能会在质押股份的基础上再借入至多12万美元。如果董事全数借入240,000美元,而股价随后跌至1,200美元,董事必须偿还60,000美元,以保持遵守质押政策规定的15%的上限。
请参阅“证券的所有权以下是有关我们董事或高管截至2024年3月31日质押的任何股份的信息;然而,此类质押注明截至该日期该等股份可能有多大程度的实际借款,而借款金额可能大幅低于质押股份的价值。截至2023年12月31日,根据我们董事和高管向本公司提出的书面陈述,我们董事和高管质押股份抵押的贷款或投资总额不到质押股份总价值的1%。
我们要求我们的董事和高管至少每年提交书面陈述,表明他们遵守了我们的承诺政策。如果董事或高管希望接受以质押股票为抵押的贷款,特斯拉管理层在最初的贷款审批期间与董事或高管合作,随后通过定期审查并要求适用的董事或高管更新其质押股票金额和贷款金额,来监督本政策的遵守情况。如有必要,特斯拉管理层将向董事会或其委员会报告任何高管或董事已质押公司股票的程度。我们相信,这种监督是有效的,并包括适当的控制,我们已经确认,自我们上次确认以来,我们每一位质押股票的董事和高管都遵守了这项政策。
股权薪酬计划-信息
下表汇总了截至2023年12月31日特斯拉股权薪酬奖励项下授予员工和董事的未偿还期权、股票奖励、认股权证和权利相关的证券数量,以及未来可供发行的证券数量。
(a)
(b)
(c)
计划类别
证券数量
将于 签发
练习
未偿还的
选项、认股权证
和权利
(#)
(1)
加权平均
行权价
未完成的选项,
认股权证和权利
($)
(2)
证券数量
剩余时间为
根据 未来发行
股权薪酬
计划(不包括
中反映的证券
栏(A))
(#)
证券持有人批准的股权补偿计划 363,015,615 35.11 228,813,959(3)
未经证券持有人批准的股权补偿计划 92,999(4) 37.03
总计 363,108,614 35.11 228,813,959
(1)
包括购买我们普通股股份的期权,包括2018年CEO业绩奖,以及代表收购我们普通股股份的权利的限制性股票单位奖励。
(2)
加权平均行权价完全根据已发行的股票期权计算。它不考虑在授予已发行的限制性股票单位奖励时可发行的股票,这些股票没有行使价。
(3)
由2019年计划项下剩余可供发行的131,051,756股股票和Tesla,Inc,2019年员工股票购买计划项下剩余可供发行的97,762,203股股票组成。
(4)
包括与收购相关的未行使股票期权和限制性股票单位奖励。根据所收购的计划不得授予额外奖励。
 
146 2024年委托书

目录​​​
 
某些关系和关联人交易
审查关联人交易
根据董事会审计委员会章程及我们有关关连人士交易的书面政策及程序(“RPT策略“),我们的审计委员会审查和批准任何关联人交易。
就本程序而言,“关联人”和“交易”的含义与S-K条例第404项所载含义相同。
根据RPT政策,审计委员会必须审查和批准以下所有交易:(I)特斯拉或其一家子公司是参与者,(Ii)涉及金额超过120,000美元,以及(Iii)相关人士拥有直接或间接重大利益,但所有特斯拉员工可进行的交易除外。
审核委员会在评估提交其审批的关连人士交易时,除其他因素外,会考虑该关连人士交易的条款是否不逊于在相同或相似情况下非关连第三方一般可获得的条款,以及该关连人士在该交易中的权益程度。然后,审计委员会可以酌情批准或不批准该交易,也可以要求提供更多信息。
关联人交易将按照美国证券交易委员会规则的要求,在适用的美国证券交易委员会备案文件中披露。
关联人交易
埃隆·马斯克是董事(Sequoia Capital)的高管,也是SpaceX、X和TBC的大股东。
SpaceX与特斯拉签订了某些商业、许可和支持协议。根据这些协议,SpaceX在2023年产生了约210万美元的费用,到2024年2月产生了约80万美元的费用。
自2016年4月以来,SpaceX一直按照特斯拉和SpaceX确定的费率向特斯拉收取我们使用SpaceX拥有和运营的飞机的发票,但须遵守美国联邦航空管理局管理此类安排的规则。特斯拉在2023年的支出约为70万美元,截至2024年2月的支出约为10万美元。
X是与特斯拉达成的某些商业、咨询和支持协议的一方。根据这些协议,X在2023年产生了约100万美元的支出,到2024年2月产生了约20万美元的支出,特斯拉在2023年产生了约0.5亿美元的支出,到2024年2月产生了约30万美元的支出。作为多平台广告活动的一部分,特斯拉还直接或间接在X上购买了广告,截至2024年2月,X上的广告总额约为20万美元。
TBC是与特斯拉达成的商业协议的一方。根据这些协议,特斯拉在2023年产生了约20万美元的费用,到2024年2月产生了约100万美元的费用。
2023年12月,我们与埃隆·马斯克拥有的一家安全公司签订了一项服务协议,该公司组织提供与他有关的安全服务,包括与他在特斯拉的职责和工作相关的服务。特斯拉在2023年为此类安全服务产生了约240万美元的费用,截至2024年2月约为50万美元,占埃隆·马斯克安全服务总成本的一部分。
JB·施特劳贝尔是红木公司的首席执行官。特斯拉是与Redwood达成的供应某些废料的协议的一方。根据这项协议,红木在2023年产生了约1,150万美元的费用,到2024年2月发生了约600万美元的费用。
其他交易
特斯拉定期与其董事所属的某些实体做生意。此类交易的条款不低于在相同或类似情况下非关联第三方通常可获得的条款。
 
147 2024年委托书

目录
 
在正常的业务过程中,我们会与高管签订聘书。我们还与我们的每一位董事和高级职员签订了赔偿协议。赔偿协议以及我们的公司注册证书和章程要求我们在特拉华州法律允许的最大程度上对我们的董事和高级管理人员进行赔偿。关于我们的首席执行官行使股票期权和出售2012年首席执行官业绩奖的普通股,特斯拉预扣了适当数额的税款。然而,由于涉及的金额很大,我们的首席执行官于2021年11月与我们签订了一项赔偿协议,以赔偿公司所欠的额外税款(如果有的话)。
 
148 2024年委托书

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违法者组第16(A)段报告
根据交易所法案第16条,特斯拉的董事、高管和任何持有特斯拉普通股超过10%的人都必须向美国证券交易委员会报告特斯拉普通股的初始所有权和随后的任何所有权变更。美国证券交易委员会已经确定了具体的截止日期,特斯拉必须在本委托书中披露任何未能在这些日期之前提交所需所有权报告的情况。仅根据对提交给美国证券交易委员会的表格和这些人就其2023财年交易的书面陈述进行的审查,特斯拉没有发现16(A)条的延迟提交。
 
149 2024年委托书

目录​
 
证券的所有权
下表列出了截至2024年3月31日特斯拉普通股实益所有权的某些信息,内容如下:

我们所知的实益拥有我们普通股5%流通股的每一个人(或一组关联人);

我们每一位非雇员董事;

在本委托书的薪酬汇总表中点名的每一位高管;以及

作为一个集团,特斯拉的所有现任董事和高管。
在计算个人实益拥有的普通股股份数量和该人的实际所有权百分比时,我们将受该个人或实体持有的期权或其他可转换证券限制的所有普通股股份视为流通股,目前可在2024年3月31日后60天内行使或行使。然而,为了计算任何其他人的实际所有权百分比,我们并未将这些股份视为已发行股份。适用的百分比所有权基于2024年3月31日已发行的特斯拉普通股3,188,965,775股。
除非另有说明,否则请致电德克萨斯州奥斯汀特斯拉路1号特斯拉公司,联系以下人员,邮编:78725。
受益所有者名称
共享
受益
拥有
百分比
共 个共享
受益
拥有
5%的股东
埃隆·马斯克(1) 715,022,706 20.5%
先锋集团(2) 229,805,491 7.2%
贝莱德股份有限公司(3) 188,797,465 5.9%
获任命的行政人员及董事
埃隆·马斯克(1) 715,022,706 20.5%
瓦伊巴夫·塔内贾(4) 1,063,544 *
安德鲁·巴格利诺(5) 1,218,669 *
汤姆·朱(6) 1,996,983 *
扎卡里·柯克霍恩(7) 193,790 *
罗宾·登霍尔姆(8) 1,490,069 *
艾拉·埃伦普雷斯(9) 1,681,005 *
Joe Gebbia 111 *
詹姆斯·默多克(10) 1,427,295 *
金巴尔·穆斯克(11) 1,950,470 *
JB Straubel 0 *
凯瑟琳·威尔逊-汤普森(12) 771,255 *
所有现任执行干事和董事作为一个整体(10人)(13) 725,403,438 20.7%
 
150 2024年委托书

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*
代表实益所有权低于1%。
(1)
包括(I)埃隆·马斯克可撤销信托于2003年7月22日登记持有的411,062,076股股份及(Ii)于2024年3月31日后60个月内可行使的期权行使时可向马斯克先生发行的303,960,630股股份。包括作为抵押品质押的238,441,261股,以担保某些个人债务。
(2)
包括先锋集团实益拥有的股份,其中先锋集团拥有3,719,744股股份的投票权、217,847,966股股份的唯一处分权及11,957,525股的共享处分权。先锋集团的地址是宾夕法尼亚州马尔文先锋大道100号,邮编:19355。上述信息仅基于先锋集团于2024年2月13日提交的13G表,我们不知道或有理由相信该表不完整或不准确,并且我们根据适用的美国证券交易委员会法规依赖该表。
(3)
包括贝莱德实益拥有的股份,其中贝莱德对169,527,462股拥有唯一投票权,对188,797,465股拥有唯一处分权。贝莱德公司的地址是50 Of Hudson Yards,New York,NY 10001。上述信息仅基于贝莱德公司于2024年1月29日提交的13G年报,我们不知道或有理由相信该等信息不完整或不准确,根据适用的美国证券交易委员会法规,我们正在依赖该等信息。
(4)
包括958,512股可在2024年3月31日后60天内行使的期权行使后可发行的股票。
(5)
巴格利诺于2024年4月离开特斯拉。包括1,187,439股,可在行使期权时发行,期权可在2024年3月31日后60天内行使。
(6)
包括1,933,812股可在2024年3月31日后60天内行使的期权行使后可发行的股票。
(7)
柯克霍恩先生从之前的硬币大师和首席财务官职位过渡到2023年8月至2023年8月。此受益所有权信息部分基于他最新的Form 4,该Form 4于2023年8月4日提交。
(8)
包括1,475,069股,可在2024年3月31日后60天内行使的期权行使后发行。
(9)
包括1110,000股可在2024年3月31日后60天内行使的期权行使后可发行的股票。
(10)
包括(I)约157,275股由Seven Hills Trust持有,及(Ii)约1,270,020股可于2024年3月31日后60天内行使可行使的期权而发行。
(11)
包括341,750股,可在2024年3月31日后60天内行使期权时发行。包括1,608,720股作为抵押品质押,以担保某些个人债务。
(12)
包括765,855股,可在2024年3月31日后60天内行使的期权行使后发行。
(13)
包括311,815,648股,可在2024年3月31日后60天内行使现任高管和董事持有的期权而发行。
 
151 2024年委托书

目录​
 
审计相关事项
成员
罗宾·登霍尔姆(主席)
Joe·格比亚
詹姆斯·默多克
作文
我们的审计委员会由三名董事组成:罗宾·登霍姆(主席)、Joe·格比亚和詹姆斯·默多克。审计委员会仅由符合纳斯达克上市标准和适用证券法的适用独立性和其他要求的董事组成。董事会认定,德恩霍尔姆女士是美国证券交易委员会规则所界定的“审计委员会财务专家”。
监督
审计委员会通过以下方式协助董事会履行其职责:

就重大财务事项和投资实践,包括任何重大收购和资产剥离,提供监督、建议和特定门槛下的批准;

监督特斯拉财务报表的完整性以及与财务报表或会计事项有关的法律和监管要求的遵守情况;以及

除了审查特斯拉的风险管理、数据隐私和数据安全外,还审查特斯拉内部控制政策和程序的充分性和有效性。
审计委员会除了监督数据安全和隐私、危机风险管理、道德和合规以及ESG等领域的主要风险外,还负责监督我们业务和运营的其他领域的风险。
其他关键目标
数据安全
审计委员会负责审查特斯拉在数据安全风险暴露方面的政策和做法的充分性和有效性,并对特斯拉的数据安全政策和监控计划进行监督。审计委员会定期收到包括首席信息官在内的高级管理层关于特斯拉关键业务部门和产品的数据安全风险审查、评估和解决数据安全风险的程序以及内部部署的数据安全技术和解决方案的有效性的最新信息。
数据隐私
隐私是我们业务不可或缺的一部分,特斯拉致力于保护其作为业务一部分并代表客户处理的个人数据。我们已经建立了一个强大的全球隐私计划,由执行管理层进行监督,为我们的欧洲受监管实体设立了独立的数据保护官员,并在董事会层面设立了我们的审计委员会。我们的治理和问责措施促进了数据隐私的核心原则,而我们的信息安全团队和法律团队之间的合作使我们能够满足我们的监管要求并展示合规性。
 
152 2024年委托书

目录
 
   
危机风险管理
为了应对非常事件,审计委员会定期收到高级管理层的最新情况。
伦理学
审计委员会监督特斯拉遵守法律、监管和道德合规计划的情况。审计委员会制定了接收、保留和处理有关会计、内部会计控制或审计事项的投诉的程序,以及雇员秘密、匿名提交关于可疑会计或审计事项的关切的程序。我们鼓励员工和第三方报告对我们的会计控制、审计事项或任何其他道德不当行为的担忧。要报告这一问题,请访问
Https://digitalassets.tesla.com/tesla-contents/image/upload/Business_Code_Of_Ethics
在那里您可以找到各种报告选项。
环境、社会与治理
审核委员会负责审核及讨论对本公司年度影响报告的评估,并在适当情况下审核及讨论其他与ESG相关的披露。
外聘审计员的遴选和监督
审计委员会任命、补偿、监督和管理特斯拉与其独立注册会计师事务所的关系,该事务所直接向审计委员会报告。在选择普华永道会计师事务所作为本公司的独立注册会计师事务所时,审计委员会每年评估该事务所的资格和业绩;他们与审计委员会和本公司沟通的质量和公正性;独立性和诚信;收费的效率和适当性;审计事务所或主要合伙人轮换的好处以及内部控制评估的全面性。审计委员会还考虑选择不同的独立会计师事务所的相对成本、收益、挑战和其他潜在影响。
在审查和批准审计和非审计服务费时,审计委员会考虑多个因素,包括工作范围和质量,以及评估非审计费用和服务对审计师独立性的影响。在本财政年度期间,审计委员会定期收到有关审计相关和非审计相关费用的最新情况。
审计委员会报告
审计委员会协助董事会履行其职责,监督特斯拉综合财务报表的完整性、我们的内部会计和财务控制、我们遵守法律和法规要求的情况、我们内部审计职能的组织和执行情况以及我们独立注册会计师事务所的资格、独立性和业绩。
 
153 2024年委托书

目录
 
   
特斯拉管理层负责建立和维护内部控制,并编制特斯拉的合并财务报表。独立注册会计师事务所负责审计财务报表。审计委员会有责任监督这些活动。
审计委员会有:

与特斯拉管理层和特斯拉的独立注册会计师事务所普华永道会计师事务所一起审查和讨论经审计的财务报表;

与普华永道有限责任公司讨论上市公司会计监督委员会和美国证券交易委员会的适用要求需要讨论的事项;以及

根据上市公司会计监督委员会关于普华永道与审计委员会就独立性进行沟通的适用要求,已收到普华永道会计师事务所的书面披露和信函,并已与普华永道就其独立性进行了讨论。
基于这些讨论和审查,审计委员会建议董事会将经审计的综合财务报表包括在特斯拉截至2023年12月31日的财政年度的Form 10-K年度报告中,以便提交给美国证券交易委员会。
审计委员会成员:
罗宾·登霍尔姆(主席)
Joe·格比亚
詹姆斯·默多克
美国证券交易委员会要求审核委员会提交本报告,根据美国证券交易委员会的规则,审计委员会的报告不会被视为根据证券法或交易法通过引用方式将本委托书纳入任何备案文件的任何一般声明的一部分或以引用的方式纳入,除非吾等通过引用的方式将此信息特别纳入这些信息,并且不会被视为证券法或交易法下的“征集材料”或“存档”。
 
154 2024年委托书

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其他事项
特斯拉不知道在2024年年会上将提交的其他事项。如于2024年股东周年大会前有任何其他事项,委托书所指名的人士将按董事会的建议投票表决其所代表的股份。关于这类其他事项的自由裁量权是通过执行委托书授予的,无论是通过电话或互联网投票,还是通过使用所请求的代理卡的纸质副本。
重要的是,无论您持有多少股票,您的股票都要参加2024年年会。因此,我们敦促您按照代理卡上的指示,通过电话或使用互联网进行投票,或在提出要求时,在您方便的情况下尽快执行并退还将提供的信封中的代理卡。
董事会
德克萨斯州奥斯汀
      , 2024
 
155 2024年委托书

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关于以下问题的问答
2024年年会和程序事项
Q
为什么我会收到这些代理材料?
A
特斯拉董事会已在互联网上提供或正在以印刷形式向您提供这些代理材料。我们这样做是为了征集投票代理,供2024年6月13日下午3:30举行的特斯拉2024年年会使用。中部时间,以及其任何休会或延期。如果您是登记在册的股东,并且您向我们提交了您的委托书,则您指示我们的某些高级职员按照您委托书中的投票指示对您持有的特斯拉普通股进行投票。如果您是实益所有人,并且您遵循您从您的经纪人、银行或其他中介机构收到的通知中提供的投票指示,则您指示该组织按照您的指示对您的股票进行投票。这些代理材料将在2024年         或其前后向您提供或分发。作为股东,您被邀请参加2024年年会,我们请求您对本委托书中描述的建议进行投票。
Q
我可以参加2024年年会吗?
A
由于产能限制,特斯拉预计将在2024年年会上亲自容纳有限数量的股东。为了最大限度地公平,特斯拉将进行随机抽签,以确定股东是否有资格亲自出席。如果你在2024年4月15日交易结束时是登记在册的股东或实益拥有人(“记录日期“),您必须在我们的股东平台www.tesla.com/teslacount/上注册。速博应用-符合绘图条件的首选项。抽奖活动将严格按照www.tesla.com/2024股东大会所述的规则和条款进行,我们不能有任何例外。
此外,您还可以通过互联网参加2024年年会,网址为http://www.virtualshareholdermeeting.com/TSLA2024.会议将于下午3:30开始。中部时间。如果您选择通过互联网参加2024年年会,我们鼓励您在开始时间之前访问会议,留出充足的登录时间。
Q
2024年年会在哪里?
A
2024年年会将在德克萨斯州奥斯汀特斯拉路1号的德克萨斯州千兆工厂举行,邮政编码78725,并通过互联网http://www.virtualshareholdermeeting.com/TSLA2024。在随机抽签中被选中的股东可以通过联系我们的投资者关系ir@Tesla.com亲自询问2024年年会的方向。
Q
我可以通过互联网观看2024年年会吗?
A
是。你可以通过互联网参加2024年年会,网址是:http://www.virtualshareholdermeeting.com/TSLA2024.我们还将通过网络直播2024年年会,网址为www.tesla.com/2024SharholderMeeting.
 
156 2024年委托书

目录
 
Q
谁有权在2024年年会上投票?
A
如果您在记录日期收盘时持有特斯拉普通股,您可以投票表决您的特斯拉普通股。在所有提交的事项上,您可以对您在记录日期所持有的每股普通股投一票。请参阅标题为“我如何在2024年年会上亲自投票?”, “我如何在2024年年会上虚拟投票我的股票?“和”如果不参加2024年年会,我怎么能投票?"详情见下文。
截至记录日期,我们有3,189,110,359股普通股已发行,并有权在2024年年会上投票。
Q
作为登记在册的股东和作为股东持有股份有什么区别
受益所有者?
A
您是直接以您的名义在特斯拉转让代理ComputerShare Trust Company,N.A.登记的任何股票的“登记股东”。我们的少数股东是登记在册的股东。如果您是记录在案的股东,我们已将互联网可用性的通知直接发送给您。作为登记在案的股东,您可以将您的投票委托书直接授予特斯拉或第三方,或亲自在2024年年会上投票,具体内容如下所述。
您是由经纪账户或银行或其他中介机构代表您持有的任何股票的“实益拥有人”(这些股票被认为是以“街道名称”持有的),而这些股票是这些股票的记录持有人。我们的绝大多数股东都是实益所有者。。如果您是实益所有人,您没有直接从特斯拉收到互联网可用性通知,但您的经纪人、银行或其他中介机构向您转发了一份通知以及投票说明,指示该组织如何投票您的股票。您也可以亲自出席2024年年会(如果根据我们的随机抽签,您有资格亲自出席),但由于受益所有者不是登记在册的股东,您不能亲自在2024年年会上投票,除非您从持有您股票的组织获得“法定委托书”,使您有权在2024年年会上投票。
Q
我如何在2024年年会上亲自投票?
A
你可以在2024年年会上亲自投票表决你是记录在案的股东的股票。只有在您从持有您股票的经纪商、银行或其他中介机构获得赋予您投票权利的“法定委托书”的情况下,您才可以在2024年年会上亲自投票表决您作为受益者的股票。即使您计划参加2024年年会,我们也建议您按照下面题为的问题进行投票“不参加2024年年会,我怎么能投票呢?”因此,即使你后来决定不参加2024年年会,你的选票也会被计算在内。
Q
我如何在2024年年会上虚拟投票我的股票?
A
为了在2024年年会上通过互联网虚拟地加入、提交问题和投票,你将需要一个唯一的16位安全“控制号码”,你可以通过以下方式获得。

如果您是在我们的转让代理公司ComputerShare Trust Company,N.A.(特斯拉的少数股东)直接以您的名义登记股票的“登记股东”,您可以在发给您的互联网可用性通知或纸质代理卡上找到控制编号。
 
157 2024年委托书

目录
 

如果你是以街道名义持有的股份的实益拥有人:
»
由您的经纪人、银行或其他代名人发送给您的投票指示表格应表明,该机构是否有程序让受益持有人通过互联网或电话提供投票指示。如果你的银行或经纪公司给你这个机会,这些代理材料附带的银行或经纪公司的投票指示将告诉你如何使用互联网或电话来指导你账户中持有的股票的投票。
»
如果您的投票指示表格不包括互联网或电话信息,请填写投票指示表格,并将其放在您的经纪人提供的邮资已付的回邮信封中寄回。代表投票或电话投票的股东不需要邮寄代理卡或投票指示表格。
即使您计划通过互联网参加2024年年会,我们也建议您按照下面题为的问题指示您的股票投票“不参加2024年年会,我怎么能投票呢?”因此,即使你后来决定不参加2024年年会,你的选票也会被计算在内。
Q
如果不参加2024年年会,我怎么能投票?
A
无论您作为登记在册的股东或实益所有人持有股票,您都可以通过以下方式指示如何在不参加2024年年会的情况下投票表决您的股票:
通过互联网-有互联网接入记录的股东可以按照互联网可用性通知上的投票说明提交委托书,直至2024年6月12日中部时间上午10:59。如果您是以街道名义持有的股份的实益拥有人,请查看您的经纪人、银行或其他中介机构提供的通知中的投票说明,以获得互联网投票。
通过电话-居住在美国(或其领土)或加拿大的登记股东可以按照互联网可用性通知中的程序向特斯拉申请纸质代理卡,并按照代理卡上适用的“电话投票”说明提交委托书。如果您是以街道名义持有的股份的实益拥有人,请查看您的经纪人、银行或其他中介机构提供的通知中的投票说明,以获得电话投票。
以邮寄方式-登记在册的股东可以按照互联网可用性通知中的程序向特斯拉申请纸质代理卡。如果您选择邮寄投票,请在代理卡上填写、签名和注明日期,并将其放入随代理卡一起提供的预付信封中寄回。通过邮寄提交的代理卡必须在会议时间之前收到,才能对您的股票进行投票。如果您是以街道名义持有的股份的实益拥有人,您可以邮寄投票,填写、签署和注明您的经纪人、银行或其他中介机构提供的通知中的投票指示,并将其邮寄在随附的预先写好地址的信封中。
Q
在2024年开展业务必须有多少股份或代表多少股份
年会?
A
有权于2024年股东周年大会上投票的过半数股份的登记股东必须(I)亲身或透过互联网出席2024年股东周年大会,或(Ii)已适当递交委托书以构成2024年股东周年大会的法定人数。
 
158 2024年委托书

目录
 
根据特拉华州公司法总则,弃权票和经纪人“反对票”被算作出席,因此被列入以确定出席2024年年会是否达到法定人数的目的。经纪人“无投票权”是指登记在册的为受益所有人持有股份的组织,该组织在其他情况下被视为出席或由代理人代表,但该组织没有就特定提案投票,因为根据适用条例,该组织没有就该项目投票的酌处权,也没有收到受益所有人的具体投票指示。
Q
2024年年会将表决哪些提案?
A
计划在2024年年会上表决的提案包括:
特斯拉建议书
»
特斯拉提议选举本委托书中列出的两名二级董事,任期三年,或直到他们各自的继任者正式当选并具有资格为止(以下简称建议一);
»
特斯拉在不具约束力的咨询基础上批准高管薪酬的提案(“提案二”);
»
一份特斯拉提案,批准将特斯拉从特拉华州重新驯化到德克萨斯州(“提案三”);
»
特斯拉提出的批准埃隆·马斯克100%业绩股票期权奖励的提议,该提议于2018年提交给我们的股东并获得批准(“提议四”);
»
特斯拉关于批准任命普华永道会计师事务所为特斯拉截至2024年12月31日财年的独立注册会计师事务所的提案(《提案五》);
股东提案
»
股东关于将董事条款缩短至一年的建议(如果提交得当)(“建议六”);
»
关于我们管理文件中简单多数表决条款的股东提案,如果表述得当的话(“提案七”);
»
股东关于反骚扰和歧视工作年度报告的建议,如果提交得当的话(“建议八”);
»
关于采取结社自由和集体谈判政策的股东提案,如果提出得当的话(“提案九”);
»
关于报告电磁辐射和无线技术的影响和风险的股东提案(“提案10”);
»
股东关于采用目标和报告衡量标准的建议,以评估将可持续性衡量标准纳入高级管理人员薪酬计划的可行性(“建议11”);以及
»
关于承诺暂停从深海采矿采购矿物的股东提案,如果提交得当的话(“提案十二”)。
 
159 2024年委托书

目录
 
Q
批准每一项提案的投票要求是什么?
A
建议书
需要投票
经纪人可自由选择
允许投票
提案一 - 特斯拉提案选举两名二级董事 亲自出席或由受委代表出席并有权在董事选举中投票的多数股份 不是
提案二 - 特斯拉提案在不具约束力的咨询基础上批准高管薪酬 亲自出席或由受委代表出席并有权对标的进行表决的过半数股份 不是
提案三 - 特斯拉通过转换批准特斯拉从特拉华州重新驯化到德克萨斯州的提案 (1)有权投票的特斯拉股票的多数流通股,以及(2)马斯克先生或金巴尔·马斯克先生直接或间接拥有的、亲自出席或由受委代表出席并有权投票的特斯拉股票的多数投票权 不是
提案四 - 特斯拉提案批准埃隆·马斯克于2018年向我们的股东提出并获得批准的100%业绩股票期权奖励 (1)根据纳斯达克股票市场有限责任公司的规则,亲自或由受委代表就提案投出的特斯拉普通股股份总数的多数;(2)根据特斯拉修订和重述的章程,亲自或由受委代表就提案投下的有权就提案投票的特斯拉普通股的多数投票权;以及(3)根据批准方案的董事会决议,亲自或由受委代表就提案投下的非马斯克先生或金巴尔·马斯克先生直接或间接拥有的特斯拉普通股股份的多数 不是
提案五 - 特斯拉批准任命独立注册会计师事务所的提案 亲自出席或由受委代表出席并有权对标的进行表决的过半数股份
提案六 - 股东关于将董事条款缩短至一年的提案,如果提交得当的话 亲自出席或由受委代表出席并有权对标的进行表决的过半数股份 不是
提案七 - 股东关于我们的管理文件中的简单多数表决条款的提案,如果适当地呈现 亲自出席或由受委代表出席并有权对标的进行表决的过半数股份 不是
提案八-股东关于反骚扰和歧视的提案   亲自出席或由代理人代表并有权就该主题投票的大多数股份 不是
 
160 2024年委托书

目录
 
A
建议书
需要投票
经纪人可自由选择
允许投票
如果适当地提出,努力 物质
提案九--股东关于采用工会自由和集体谈判政策的提案(如果提出得当)   亲自出席或由受委代表出席并有权对标的进行表决的过半数股份 不是
提案十-股东关于报告电磁辐射和无线技术相关影响和风险的提案(如果适当提出)   亲自出席或由受委代表出席并有权对标的进行表决的过半数股份 不是
提案十一-股东关于采用目标和报告指标以评估将可持续发展指标纳入高级管理人员薪酬计划的可行性的提案(如果适当提出)   亲自出席或由受委代表出席并有权对标的进行表决的过半数股份 不是
建议12 - 股东关于承诺暂停从深海采矿采购矿物的建议,如果提交得当 亲自出席或由受委代表出席并有权对标的进行表决的过半数股份 不是
Q
选票是如何计算的?
A
所有有权在2024年年会上投票和亲自投票的股份将被计算在内,在2024年年会之前收到的经适当签立和未被撤销的委托书所代表的所有股份将在2024年年会上投票,如该等委托书中所示。你们可以投票“,” “反对“或”弃权“对参选为董事的每一名提名人(提案一),以及提案二、三、四、五、六、七、八、九、十、十一和十二分别投赞成票。
关于董事选举,特斯拉的附例规定,在无竞争对手的选举中,选举董事必须获得亲自出席或由受委代表出席会议并有权就此事投票的股份的过半数赞成票。对任何董事被提名人(提案一)或提案二、三、四(根据《章程》标准)、五、六、七、八、九、十、十一和十二中的任何一项投弃权票,与对该被提名人或提案投反对票具有同等效力。因此,将选出每一位董事被提名人,只有在适用的情况下,提案2、3、4(根据《细则标准》)、5、6、7、8、9、10、11和12中的每一个都将被批准或批准,前提是投票的股票数量“该被提名人或提议的投票数超过总投票数”反对“或至”弃权“就该等被提名人或建议而言。对于提案4,根据《纳斯达克标准》或《批准诚实信用标准》,弃权对批准无效。
 
161 2024年委托书

目录
 
Q
如果不投票,或者如果我提交了委托书,但没有具体说明如何投票,会有什么影响
我的股票要投票吗?
A
如果您是登记在册的股东,并且您在2024年年会之前没有通过代理卡、电话或通过互联网投票,或者在2024年年会上亲自或通过互联网投票,您的股票将不会在2024年年会上投票。如果您提交委托书,但您没有提供投票指示,您的股票将根据董事会的建议进行投票(或,如果董事会没有就某项建议提出建议,您的股票将不会就该建议进行投票)。
如果您是实益所有人,并且您没有向作为您股票的记录股东的组织提供投票指示,该组织将确定它是否拥有就特定事项投票的自由裁量权。根据适用的规定,经纪人和其他中间人有权对例行事项进行表决,如提案五,但无权对非例行事项进行表决,如提案一、二、三、四、六、七、八、九、十、十一和十二。因此,如果您不向该组织提供投票指示,该组织只能就提案五和适当提交2024年年会表决的任何其他例行事项投票您的股票。
Q
经纪人“无投票权”的效果是什么?
A
为受益所有者持有特斯拉普通股的组织,如果在2024年年会之前至少10天没有收到受益所有者的投票指示,将有权对例行提案进行投票。当经纪人、银行或其他被视为在场或由代理人代表的经纪人没有收到实益所有人的投票指示,并且没有投票股票的自由裁量权时,就会发生经纪人“无投票权”。在计算是否有法定人数出席2024年股东周年大会时,经纪人“未投票”的票数将被计算在内,但在确定亲自出席或由受委代表出席并有权就该经纪人“未投票”的特定提案投票的票数时,不会被计算在内。因此,经纪人“无投票权”不会影响我们获得2024年年会法定人数的能力,也不会影响亲自出席或由受委代表出席并有权投票的提案1、2、4、6、7、8、9、10、11和12中任何一项的多数票批准。
关于建议三,经纪不投赞成票与投反对票(根据转换标准)具有相同的效果。
如上所述,与提案5相关的经纪人非投票预计不会发生。
Q
董事会如何建议我投票?
A
董事会建议您投票表决您的股票:
»
“被提名为二级董事的两名候选人(”建议一“);
»
“以不具约束力的咨询投票方式核准高管薪酬(”提案二“);
»
“批准将特斯拉从特拉华州重新驯化到德克萨斯州(”提案三“);
»
批准埃隆·马斯克于2018年向我们的股东提出并获得批准的100%基于业绩的股票期权奖励(“建议四”);
 
162 2024年委托书

目录
 
»
批准任命普华永道会计师事务所为特斯拉截至2024年12月31日的财政年度的独立注册会计师事务所(《提案五》);
»
反对《关于将董事期限减至一年的股东提案》(《六年提案》);
»
反对“批准我们管理文件中关于简单多数表决条款的股东提案(”提案七“);
»
反对“批准关于反骚扰和歧视工作年度报告的股东提案(”提案八“);
»
反对“批准通过结社自由和集体谈判政策的股东提案(”提案九“);
»
反对“批准股东关于报告电磁辐射和无线技术的影响和风险的提案(”提案10“);
»
反对“批准股东关于采用目标和报告衡量标准以评估将可持续性衡量标准纳入高管薪酬计划的可行性的建议(”建议11“);以及
»
反对“批准关于承诺暂停从深海采矿采购矿物的股东提案(”提案十二“)。
Q
如果在2024年年会上提出更多事项,会发生什么?
A
如在2024年股东周年大会上适当提出任何其他事项以供考虑,包括考虑将2024年股东周年大会延期至另一时间或地点的动议,则被指名为代表持有人的人士Vaibhav Taneja和Brandon Ehrhart或他们其中一人将有权根据其最佳判断就该等事项投票表决他们所持有的委托代表。特斯拉目前预计2024年年会不会提出任何其他问题。
Q
我能改变我的投票吗?
A
您保留在2024年年会投票之前随时更改或撤销您的委托书的权力。如果您是记录在案的股东,您可以更改您的投票:(I)提交带有较晚日期的新委托书(该委托书会自动撤销较早的委托书),使用上述问题中所述的任何一种投票方法如果不参加2024年年会,我怎么能投票?,“​(Ii)通过向特斯拉,Inc.提供书面的撤销通知,1特斯拉路,奥斯汀,德克萨斯州78725,注意:法律部,在您的股票投票之前,通过电子邮件将副本发送到Shareholdermail@tesla.com,或(Iii)亲自或通过互联网出席2024年年会并投票,这将取代您之前提交的任何委托书。但是,除非您明确要求,否则仅出席会议并不会导致您先前授予的委托书被撤销。
如果您是以街道名义持有的股份的实益所有人,您通常可以通过(I)向您的经纪人、银行或其他中介机构提交新的投票指示或(Ii)如果您从持有您的股份的组织获得了赋予您投票权利的“法定委托书”,通过出席2024年年会并亲自投票来改变您的投票。但是,请咨询该组织,了解它可能有关于您更改投票指示能力的任何特定规则。
 
163 2024年委托书

目录
 
Q
如果我从 收到多个互联网可用性通知,该怎么办?
我的经纪人、银行或其他中介机构或一套代理材料?
A
您可能会收到不止一份有关互联网可用性的通知、来自您的经纪人、银行或其他中介机构的通知,或一套代理材料,包括代理卡或投票指导卡的多份副本。例如,如果您是实益拥有人,拥有多个经纪账户的股份,您可能会收到针对您持有股份的每个经纪账户的单独通知或投票指示卡。如果您是登记在案的股东,并且您的股票以多个名称注册,您将收到多个有关互联网可用性的通知或代理卡。请填写、签名、注明日期并退回您收到的每张特斯拉代理卡或投票指示卡,和/或按照您收到的每个互联网可用性通知或其他通知上的投票说明进行投票,以确保您的所有股票都已投票。
Q
我的投票是保密的吗?
A
识别个人股东身份的代理指示、选票和投票表以保护您的投票隐私的方式处理。您的投票不会在特斯拉内部或向第三方披露,除非:(I)根据适用的法律要求,(Ii)允许对投票进行制表和认证,以及(Iii)为成功的委托书征集提供便利。偶尔,股东会在他们的代理卡上提供书面意见,这些意见可能会转发给特斯拉管理层。
Q
谁将担任选举督察?
A
选举检查员将是Carideo Group,这是一家独立的企业选举检查服务机构。
Q
2024年年会投票结果在哪里?
A
我们将在当前的Form 8-K报告中公布最终投票结果,该报告将在2024年年会召开后四(4)个工作日内提交给美国证券交易委员会,并在其网站www.sec.gov上提供。
Q
谁来承担2024年年会的拉票费用?
A
特斯拉董事会正在就2024年年会上提交股东批准的事项征求您的投票。特斯拉将支付准备、组装、印刷、邮寄和分发这些代理材料以及拉票的全部费用。我们可补偿经纪公司、托管人、代名人、受托人及其他代表实益拥有人的人士向该等实益拥有人寄送募集材料的合理开支。我们的董事、管理人员和员工也可以亲自、电话、电子或其他方式征集委托书。这些董事、高级管理人员和员工将不会获得额外补偿,但可能会报销因此而产生的合理自付费用。
我们保留了InnisFree并购公司,地址为纽约麦迪逊大道501号,20楼,NY邮编:10022,以协助征集。根据特斯拉与InnisFree达成的协议,除其他事项外,他们将就委托书征集问题提供建议,并代表特斯拉就2024年年会向特斯拉股东征集委托书。对于这些和相关的咨询服务,我们将向InnisFree支付约600万美元的费用,并向他们报销某些自掏腰包的付款和费用。
 
164 2024年委托书

目录
 
最终花费的实际金额可能更高,也可能更低,这取决于与这次招标有关的不断变化的事实和情况。
Q
在明年的年度会议上提出行动供审议的截止日期是什么时候
股东大会还是提名个人担任董事?
A
您可以提交提案,包括董事候选人的推荐,以供未来的股东大会审议。
包括在特斯拉的代理材料中-股东可以提交适当的建议,以便纳入特斯拉的委托书,并在下一次年度股东大会上审议,方法是及时将其书面建议提交给:
特斯拉公司
特斯拉路1号
德克萨斯州奥斯汀邮编:78725
注意:法律部 - 股东邮件
并通过电子邮件将副本发送到邮箱:Sharholdermail@Tesla.com.
任何未按照上述规定准确注明地址的通信,包括任何针对特定个人的通信,都可能无法及时收到或根本无法收到,我们强烈建议您也通过电子邮件发送此类通信,并验证您是否收到了来自特斯拉的接收确认。
为了纳入2025年股东年会的委托书,必须在不迟于2024年12月17日按照上述指示收到股东提案,前提是如果2025年股东年会的日期距离2024年年会一周年超过30天,那么截止日期将是我们开始印刷和发送2025年股东年会委托书之前的合理时间。此外,股东提案必须在其他方面符合交易法规则第14a-8条的要求。
我们的章程还规定了代理访问权。这使得股东在特定的条件下,可以在我们的委托书中包括他们被提名的董事。根据我们的章程,股东(或最多20名股东组成的团体)如果连续至少三年连续持有我们普通股流通股的3%以上,并已遵守我们章程的其他要求,则可以提名最多20%的董事会成员,并将该被提名人(S)包括在我们的委托书中。为了及时,提名通知应送达特斯拉公司,地址:1特斯拉路,德克萨斯州奥斯汀78725,注意:法律部,并通过电子邮件发送副本至Sharholdermail@Tesla.com,不少于120天,也不超过150天,特斯拉邮寄其代表材料给股东为前一年的年度股东大会的日期。因此,2024年年度股东大会的提名通知必须在不晚于      且不早于      的时间送达上述地址。
须在周年会议上提出-此外,您可以在特斯拉的章程中发现,对于希望在年度股东会议上提出某些事项(包括董事选举提名)的股东,可以提前通知程序,但不包括在特斯拉的委托书材料中。
 
165 2024年委托书

目录
 
一般而言,特斯拉的附例规定,董事会将决定将在年度会议上进行的业务,包括董事会会议通知中指定的或董事会在会议上适当提出的董事选举的提名。然而,如果股东在通知时间和会议的记录日期持有股份,则股东也可以在年度会议上出席在通知期限(定义如下)内适当交付的书面通知中规定的任何事务,包括董事选举的提名。此类通知应送达特斯拉公司,地址:德克萨斯州奥斯汀市特斯拉路1号,邮编:78725,注意:法律部 - 股东邮局,并通过电子邮件将副本发送至Sharholdermail@tesla.com。通知必须包含关于建议的企业或被提名者以及提出建议的股东的具体信息。如果已经递交了这样一份通知的股东似乎没有在会议上提出他或她的提案,特斯拉将不会被要求提交提案进行表决。
“通知期”是指特斯拉为上一年度股东年会向股东邮寄其代理材料一周年之日起不少于45天,也不超过75天的时间。因此,2025年股东年会的通知期将从2025年的      开始,到2025年的      结束。然而,如果2025年股东年会的日期在2024年股东年会日期一周年之前提前30天以上或推迟60天以上,则通知期将改为从2025年股东年会召开前120天开始,至(I)该会议召开前90天或(Ii)在10天内结束。这是在我们首次公开宣布2025年年度股东大会日期的第二天。
这只是代理访问和提前通知程序的摘要。有关必须满足的所有要求的完整细节可在我们的附则中找到。您可以致函特斯拉公司,地址:1特斯拉路,奥斯汀,德克萨斯州78725,收件人:法律部 - 股东邮件,或通过电子邮件发送至Sharholdermail@特斯拉,或访问特斯拉在美国证券交易委员会网站www.sec.gov上的文件,以获取相关章程条款的副本。
股东发出的所有建议通知或董事提名者,无论是否要求包含在特斯拉的委托书材料中,都必须严格按照本节规定填写地址,以便及时收到或根本不收到。我们强烈建议您也通过电子邮件发送此类信件,并确认您收到了来自特斯拉的接收确认。
Q
我如何获得互联网可用性通知或代理的单独副本
材料?
A
如果您是记录股东,并且与另一个记录股东共享地址,则每个股东可能不会收到单独的互联网可用性通知、年度报告或代理材料的副本。股东可以通过写信给特斯拉公司,地址是德克萨斯州奥斯汀特斯拉路1号,邮编:78725,收件人:投资者关系部,或发送电子邮件至ir@tesla.com,要求收到单独的或额外的互联网可用性通知、年度报告或代理材料的副本。或特斯拉公司,C/o布罗德里奇,家庭部门,51 Mercedes Way,Edgewood,NY 11717,或致电布罗德里奇1-866-540-7095.应上述书面或口头要求,我们将立即将互联网可用性通知的单独副本以及我们的年度报告或委托书材料(如果适用)发送给共享地址的任何股东,而我们将这些材料的单一副本交付给该股东。共享一个地址并收到多份互联网可用性通知或代理材料的股东也可以按照上述说明要求获得一份副本。
Q
谁能帮我回答我的问题?
A
请写信给特斯拉公司,地址是德克萨斯州奥斯汀特斯拉路1号,邮编:78725,关注:投资者关系部,或通过电子邮件发送到ir@tesla.com。
 
166 2024年委托书

目录​
 
附件A
的转换计划
特拉华州特斯拉公司,
转换为
特斯拉,公司,德克萨斯州公司
这项转换计划(这项计划)平面图“),日期为[•],2024年,特斯拉公司,特拉华州的一家公司(“转换实体“),以阐明其转换为德克萨斯州公司特斯拉公司并作为其继续存在的条款、条件和程序。转换后的实体“),根据《德克萨斯州商业组织法》(《商业组织法》)第1章第10章C分节的规定待办事项”).
鉴于,转换实体董事会已批准本计划以及转换实体转换为转换实体(“转换“),已根据《特拉华州公司法通则》的条款通过了规定的决议DGCL“),并已将本计划及转换建议提交予转换实体的股东批准,而转换实体的股东已根据DGCL的要求及转换实体的注册证书有效地批准本计划及转换。
现在,因此,转换实体特此采纳本计划,如下所述:
1.
转换计划.
a.
转换实体的名称是“Tesla,Inc.”,这是一家特拉华州的公司,前身为Tesla Motors,Inc.
b.
转换后的实体名称是德克萨斯州的特斯拉公司。
c.
转换实体继续以德克萨斯州盈利性公司“特斯拉公司”的组织形式存在,没有失误或中断;也就是以转换实体的组织形式存在。
d.
转换后的实体将是一家公司,其成立管辖权为德克萨斯州。
e.
自生效时间(如第2节所定义)起,在任何人不采取任何进一步行动的情况下,转换实体的每股普通股(包括限制性股票)、每股面值0.001美元的普通股应转换为一股有效发行的、已缴足的、不可评估的普通股,转换实体的每股面值为0.001美元,以及任何认股权证、期权、限制性股票单位、股权或基于股权的奖励、或任何其他权利,以获取任何、或任何工具的转换为或基于的价值,转换实体的普通股或其他股权证券自生效时间起及生效后,应分别为认股权证、期权、受限股票单位、股权或股权奖励或其他权利,或任何工具的权利,以分别以每股相同的行权或收购价转换为或基于转换后实体的相同金额的普通股或其他股权证券的价值。截至生效时间,并无发行及发行任何优先股股份。
f.
于生效时间,凭藉转换而自动生效,且无须任何人士采取任何进一步行动,转换实体为其中一方或以其他方式维持、赞助或出资的每份聘用书或协议、雇员福利计划或协议、激励性薪酬计划或协议或其他类似计划或协议,应继续为转换实体按相同条款及条件订立的计划或协议,而根据该等条款及条件对转换实体的任何提及应指在生效时间当日及之后的转换实体。如任何该等计划、函件或协议规定发行或以转换实体的普通股或其他股本证券的价值为基础,则该等计划、函件或协议须视作分别规定发行或以转换实体的普通股或其他股本证券的价值为基础,而该等计划、函件或协议是凭借转换而自动进行,而无需任何人采取任何进一步行动。
 
A-1

目录
 
g.
在紧接生效时间之前代表转换实体普通股的所有已发行股票,就所有目的而言,应被视为继续证明转换实体的所有权,并代表相同数量的转换实体普通股。
h.
自生效时间起,凭藉转换而自动生效,且无需任何人士采取任何进一步行动,转换实体为其中一方的每份协议,应继续为转换实体按相同条款及条件订立的协议,而根据该协议对转换实体的任何提及,在生效时间当日及之后,应指转换实体。
2.
有效时间。*根据《技术转让合同》,转换将通过以下方式完成:(A)向德克萨斯州州务卿提交一份符合《技术转让合同》要求的格式的转换证书(德州证书“),并按照《企业成员证》的有关规定签立;及(B)以本合同所附格式签署的成套证书。附件A(“成立证书“)。得克萨斯州国务卿接受该德克萨斯证书的时间应为“有效时间“。”在提交德克萨斯证书的同时,转换实体被授权和授权采取与DGCL下的转换相关的任何必要或审慎的行动。
3.
转换的效果转换将产生本计划第1.c节所述的影响,并在必要的范围内产生本计划所述的影响。转换实体将负责支付转换实体的所有费用和特许经营税,并将对其所有债务和负债负责。
4.
转换后的实体的治理。在生效日期及之后,转换实体的事务应按照TBOC和成立证书以及转换实体的章程进行管理,其形式大体上与本协议所附的附件B。生效时间过后,转换实体的董事和高级职员应立即继续担任已转换实体的董事和高级职员。
5.
被转换实体的外国资质为了授权转换实体在美国的任何州、领土或属地开展业务,包括但不限于特拉华州,或在转换实体有必要或适宜进行业务的任何外国,现授权和授权转换实体的官员任命和替代所有必要的代理人或代理人,以送达法律程序文件,为转换实体和代表转换实体指定和准备、签立和存档所有必要的证书、报告、授权书和其他文件,如该州、领土、属地、或国家授权已转换实体在该等州、地区、属地或国家办理业务,以及每当该已转换实体终止在该等州、地区、属地或国家的业务的有效时间前所采取的一切行动均须获批准,而每一项行动均须获批准,并特此予以批准。在各方面批准并确认为已转换实体的正当行为和行为。
6.
第三方受益人除本计划明确规定外,本计划不得授予任何个人或实体任何权利或补救措施。不言而喻,即使本计划有任何相反规定,本计划的任何规定都不打算或不赋予转换实体的任何现任或前任雇员或其他服务提供商(或与之相关的任何其他个人)任何权利或救济,任何此等个人不得在任何目的下被视为本计划的第三方受益人。
 
A-2

目录
 
7.
可分割性在任何可能的情况下,本计划的每个条款和条款将被解释为在适用法律下有效和有效,但如果本计划的任何条款或条款根据适用法律或在任何司法管辖区被视为被禁止或无效,则该条款或条款将仅在此类禁止或无效的范围内无效,而不会使本计划的其余部分无效。一旦确定本计划的任何条款或条款无效、非法或不可执行,该条款或条款应被视为在该司法管辖区被修改,任何个人或实体无需采取进一步行动,在使其有效、合法或可执行所需的有限范围内。
[签名页如下]
 
A-3

目录
 
特斯拉公司是特拉华州的一家公司,自上述日期起,特斯拉公司已促使其正式授权的代表执行本计划,特斯拉为此作证。
特斯拉,Inc.
特拉华州的一家公司
发信人:
姓名:
标题:
 
A-4

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附件B
成立证书
特斯拉,Inc.
一家德克萨斯州的公司
特斯拉,Inc.,一家根据德克萨斯州法律组织和存在的公司(公司“),现证明如下:
特斯拉公司(前身为特斯拉汽车公司),特拉华州的一家公司(The特拉华公司“),其主要营业地点位于德克萨斯州奥斯汀特斯拉路1号,邮编78725,最初成立于2003年7月1日。
B.特拉华公司被转变为一家根据德克萨斯州法律成立的公司,名称为“Tesla,Inc.”。在……上面[•][•],2024年,根据一项转换计划,特拉华公司转换为该公司。
第一条
该公司的名称是特斯拉公司。
第二条
该公司在德克萨斯州的注册办事处的地址是1999年布莱恩街,900室,邮编:75201-3136。其在该地址的注册代理商的名称为CT Corporation System。该公司的初始邮寄地址是德克萨斯州奥斯汀特斯拉路1号,邮编78725。
第三条
公司经营或推广的业务或目的的性质是从事任何合法的行为或活动,公司可根据《德克萨斯商业组织法》(以下简称《德州商业组织法》)组织起来。待办事项”).
第四条
4.1.   法定股本*本公司获授权发行的各类股本股份总数为6,100,000,000股,包括6,000,000,000股普通股,每股面值0.001美元(“普通股),以及100,000,000股优先股,每股票面价值0.001美元(优先股”).
4.2.   法定股本增减.优先股或普通股的授权股数可由一般有权在董事选举中投票的公司股票的多数投票权持有人的赞成票增加或减少(但不低于当时已发行的股数),作为一个单一类别一起投票,除非TBOC可能要求,而不需要授权股数正在增加或减少的一个或多个类别的持有人单独投票,除非根据本细则第四节第4.4节的规定或确定的任何系列优先股的明示条款要求一个或多个系列优先股的任何持有人投票。
4.3.   普通股.
(A)普通股股份持有人有权就正式提交予股东的普通股股份持有人有权投票表决的每一事项,就每一股普通股股份投一票。除非法律或本成立证书另有要求(本“成立证书“本文所使用的术语应指公司的成立证书,经不时修改,包括任何系列优先股的指定证书的条款),并在优先股持有人在任何年度或特别股东大会上的权利的情况下,
 
B-1

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普通股持有者有权投票选举董事,并有权就所有其他适当提交股东表决的事项投票表决;但除非法律另有要求,否则普通股持有人无权就本组织证书的任何修订进行表决,而该修订仅与一个或多个已发行优先股系列的条款、股份数目、权力、指定、优先或相对参与、可选择或其他特别权利(包括但不限于投票权)有关,或与其资格、限制或限制有关,前提是该受影响系列的持有人有权根据本组织证书单独或与另一个此类系列的持有人一起就本组织证书投票(包括但不限于,由与任何系列优先股有关的任何指定证书)或根据TBOC。在本组织成立证书或任何指定证书所指定的优先股持有人的权利(如有)的规限下,以及在本组织成立证书第109条的规定及附例的进一步规限下,持有有权就当时未完成事项投票的过半数股份的股东的投票,应足以批准、授权、采纳或以其他方式促使本公司采取任何行动,包括本组织组织委员会所界定的任何“基本业务交易”。
(B)在优先股持有人权利的规限下,普通股持有人有权在董事会不时就该等股息及其他分派(以本公司现金、财产或股本形式支付)作出宣布时,从本公司可合法动用的任何资产或资金中收取该等股息及其他分派,并应按每股平均分配该等股息及分派。
(C)在公司发生任何自动或非自愿的清算、解散或清盘的情况下,在支付或拨备支付公司的债务和其他债务后,在优先股持有人对此享有权利的情况下,普通股持有人有权获得公司可供分配给股东的所有剩余资产,按股东持有的普通股股份数量按比例计算。
4.4.   优先股.
(A)根据董事会正式通过的一项或多项有关发行优先股的决议案,优先股可不时以一个或多个系列发行(董事会获明确授予此项权力)。董事会还获授权,在法律规定的限制下,通过一项或多项决议确定任何完全未发行的优先股系列的权力、指定、优先和相对、参与、可选或其他权利(如有),并在指定证书中列出其资格、限制或限制(如有),包括但不限于股息权、股息率、转换权、投票权、权利和赎回条款(包括偿债基金拨备)、赎回价格或价格、任何该等系列的清算优先,以及构成任何该等系列的股份数目和其名称。或上述任何一项。
(B)董事会获进一步授权在发行当时已发行的任何系列股份后,增加(但不超过该类别的法定股份总数)或减少(但不低于当时已发行的任何该等系列的股份数目)任何系列的股份数目,但须受成立证明书或董事会原先厘定该系列股份数目的权力、优惠及权利及其资格、限制及限制所规限。如果任何系列的股份数量如此减少,则构成该减少的股份应恢复其在通过最初确定该系列股份数量的决议之前的状态。
第五条
5.1.   一般权力. 公司的业务和事务由董事会管理或在其指示下管理。
 
B-2

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5.2.   董事人数;初始董事;选举;任期.
(a) 组成首届董事会的董事人数为八(8)人,其姓名和地址如下:
名字
地址
1. Elon Musk
德克萨斯州奥斯汀特斯拉路1号78725
2.罗宾·M Denholm
德克萨斯州奥斯汀特斯拉路1号78725
3.艾拉·埃斯珀雷斯
德克萨斯州奥斯汀特斯拉路1号78725
4. Joe Gebbia
德克萨斯州奥斯汀特斯拉路1号78725
5.詹姆斯·默多克
德克萨斯州奥斯汀特斯拉路1号78725
6. Kimbal Musk
德克萨斯州奥斯汀特斯拉路1号78725
7. JB Straubel
德克萨斯州奥斯汀特斯拉路1号78725
8.凯瑟琳·威尔逊-汤普森
德克萨斯州奥斯汀特斯拉路1号78725
(b) 在不违反任何系列优先股持有人在董事选举方面的权利的情况下,构成公司整个董事会的董事人数应仅按照章程规定的方式确定。
(c) 受任何系列优先股持有人有关董事选举的权利的限制,自截止日期起生效(“生效日期“)根据修订后的1933年证券法提交的有效登记声明,在公司首次公开募股中首次出售普通股时,公司董事应分为三个在切实可行范围内大小几乎相等的类别,在此指定为第I类、第II类和第III类。董事会成员的初始分配应由董事会作出。首届第I类董事的任期于生效日期后的第一次定期股东周年大会时届满,首届第II类董事的任期至生效日期后的第二次股东周年大会时届满,首届第III类董事的任期至生效日期后的第三次股东周年大会时届满。于生效日期后举行的首次定期股东周年大会开始举行的每一届股东周年大会上,每名获选接替在该年度大会上任期届满的某类别董事的继任人,均应获推选任职至其获选后的下一届第三届周年大会为止,直至其各自的继任人妥为选出及符合资格为止。在任何系列优先股持有人选举董事的权利的规限下,如果组成董事会的董事人数发生变化,任何新增的董事职位或减少的董事职位应由董事会在不同类别之间进行分配,以使所有类别的人数在可行的情况下接近相等,但组成董事会的董事人数的减少不会缩短任何现任董事的任期。
(D)尽管有本节第5.2节的前述规定,并在任何系列优先股持有人关于董事选举的权利的规限下,每名董事应任职至其继任者正式当选并具有资格为止,或直至其较早去世、辞职或被免职为止。
(E)除非公司章程另有规定,否则董事选举无须以书面投票方式进行。
5.3.   移除*在任何系列优先股持有人在董事选举方面的权利的规限下,董事的股东仅可基于理由将其免职。
5.4.   空缺和新设的董事职位*在任何一系列优先股持有人选举董事的权利的规限下,除国泰银行另有规定外,董事会因任何原因出现的空缺及因增加核定董事人数而新设的董事职位,可按国泰银行允许的任何方式填补,包括(A)董事会于董事会任何会议上以董事会其余成员多数票表决的方式(虽然少于法定人数)或(B)在国泰银行允许的范围内唯一剩余的董事。如此当选或获委任填补空缺或新设董事职位的人,任期至下一次选举为止。
 
B-3

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董事会指定该董事所属的类别,直至其继任者正式选出并符合资格为止。
第六条
为进一步而非限制法规所赋予的权力,本公司董事会获明确授权通过、修订或废除本公司章程。
第七条
7.1.   股东书面同意的行动在任何股东周年大会或股东特别大会上要求或准许采取的任何行动,如有权就该行动投票的所有股份持有人签署一份或多份书面同意,则无须召开大会、无须事先通知及未经表决。任何经书面同意而采取的行动,均须送交公司的主要办事处。
7.2.   特别会议除非任何优先股系列的条款另有明确规定,允许该系列优先股的持有人召开该系列优先股持有人的特别会议,否则本公司的股东特别会议只能由董事会、董事会主席、首席执行官、总裁(在该公司董事会要求的范围内)或持有该公司当时有权在该特别会议上投票的已发行股本不少于50%(或根据该公司公司债券可能设定的最高股权百分比)的持有人召开。董事会可在先前安排的任何特别会议的通知送交股东之前或之后的任何时间推迟或重新安排该会议。
7.3.   提前通知*有关选举董事的股东提名及股东须在本公司任何股东大会前提出的事务的预先通知,须按本公司章程所规定的方式发出。
第八条
8.1.   个人法律责任的限制。在国泰银行允许的最大范围内,公司的董事不应因违反作为董事的受信责任而对公司或其股东承担个人责任。如果修改董事的目的是授权公司采取行动,进一步免除或限制董事的个人责任,则公司的支付宝的责任应在经修订的董事会允许的最大限度内予以免除或限制。公司股东或法律变更对本节8.1的任何废除或修订,或采用与本节8.1不符的本成立证书的任何其他条款,除非法律另有要求,否则仅为前瞻性的(除非法律的修订或变更允许公司进一步限制或消除董事的责任),且不应对废除、修订或采纳此类不一致的条款之前发生的行为或不作为方面存在的公司董事的任何权利或保护产生不利影响。
8.2.   赔偿本公司亦获授权在本公司现有或日后可能不时修订的最大范围内,透过附例条文、与该等代理人或其他人士的协议、股东或无利害关系董事的投票或其他方式,向本公司的董事、高级人员及代理人(以及本公司准许本公司向其提供弥偿的任何其他人士)提供弥偿(及预支开支)。
第九条
本公司保留权利修订、更改、更改或废除本组织证书所载的任何条文(包括任何权利、优先股或其他指定的优先股),以本组织证书及本组织章程细则现时或以后所规定的方式;而本组织证书以目前形式或其后经修订授予股东的所有权利、优惠及特权均在本条第IX条所保留的权利的规限下授予。尽管本成立证书有任何其他规定,并且除了法律或任何系列条款可能要求的任何其他投票外,
 
B-4

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优先股,至少66名持有者的赞成票23有权在董事选举中投票的本公司当时所有已发行股本的投票权百分比,作为一个单一类别一起投票,须修订、更改或废除或采纳任何与第V条、第VI条、第VII条或本第IX条的目的和意图不符的条款(包括但不限于因任何其他条款的修订、更改、更改、废除或采纳而重新编号的任何此类条款)。
 
B-5

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特斯拉公司已安排本公司正式授权的人员在[•]年月日[•], 2024.
发信人:
 

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附件C
附例
特斯拉,Inc.
(根据#年通过的转换计划生效)[•][•], 2024)
 
C-1

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页面
第一条-企业办公室  
C-4
1.1
注册办事处
C-4
1.2
其他办事处
C-4
第二条-股东会议  
C-4
2.1
会议地点
C-4
2.2
年会
C-4
2.3
特别会议
C-4
2.4
提前通知程序
C-4
2.5
股东会议通知
C-8
2.6
法定人数
C-8
2.7
休会会议;通知
C-8
2.8
业务行为
C-9
2.9
投票
C-9
2.10
股东未经会议书面同意采取行动
C-9
2.11
记录日期
C-9
2.12
代理
C-10
2.13
有权投票的股东名单
C-10
2.14
选举监察员
C-10
2.15
代理接入
C-11
第三条-董事  
C-16
3.1
权力
C-16
3.2
董事人数
C-16
3.3
董事的选举、认证和任期
C-16
3.4
辞职和空缺
C-16
3.5
会议地点;电话会议
C-17
3.6
定期会议
C-17
3.7
特别会议;通知
C-17
3.8
法定人数;投票
C-17
3.9
董事会未经会议书面同意采取行动
C-18
3.10
董事的费用及酬金
C-18
3.11
董事的免职
C-18
第四条委员会  
C-18
4.1
董事委员会
C-18
4.2
委员会的会议记录
C-18
4.3
委员会的会议和行动
C-18
4.4
小组委员会
C-19
第五条-主席团成员  
C-19
5.1
高级船员
C-19
5.2
公司高级管理人员的聘任
C-19
5.3
部属人员
C-19
5.4
官员的免职和辞职
C-19
5.5
办公室空缺
C-20
5.6
其他企业股份的代表
C-20
 
C-2

目录​
 
页面
5.7
人员的职责和职责
C-20
5.8
董事会主席
C-20
5.9
董事会副主席
C-20
5.10
首席执行官
C-20
5.11
总统
C-20
5.12
副校长和助理副校长
C-20
5.13
秘书和助理会计师
C-21
5.14
首席财务官和助理金库
C-21
第六条-库存  
C-21
6.1
股票凭证
C-21
6.2
证书上的特殊规定
C-21
6.3
证书遗失、被盗或销毁
C-22
6.4
分红
C-22
6.5
股票转让
C-22
6.6
股票转让优惠
C-22
6.7
登记股东
C-22
第七条-发出通知和放弃的方式  
C-23
7.1
股东会议通知
C-23
7.2
电子传送通知
C-23
7.3
致共享地址的股东的通知
C-23
7.4
放弃通知
C-23
第八条-赔偿  
C-24
8.1
第三方诉讼中董事和高级职员的赔偿
C-24
8.2
公司采取行动或根据公司的权利对董事和高级职员进行赔偿
C-24
8.3
成功的防守
C-24
8.4
对他人的赔偿
C-24
8.5
预付费用
C-25
8.6
赔偿限制
C-25
8.7
决定;索赔
C-25
8.8
权利的非排他性
C-26
8.9
保险
C-26
8.10
生存
C-26
8.11
废除或修改的影响
C-26
8.12
某些定义
C-26
第九条 -- 一般事项
C-26
9.1
公司合同和文书的执行
C-26
9.2
财政年度
C-27
9.3
封印
C-27
9.4
构造.定义
C-27
第X条 - 修正案
C-27
Xi - 专属论坛
C-27
 
C-3

目录​​​​​​​​
 
特斯拉公司的章程。
第一条 - 公司办公室
110万个注册办事处
特斯拉公司的注册办事处应固定在公司的成立证书中。在本附例中,凡提及成立证书,即指不时修订的法团成立证书,包括任何系列优先股的任何指定证书的条款。
1.2%与其他办公室
公司董事会可以随时在公司有经营资格的任何一个或多个地点设立其他机构。
第二条 - 股东大会
2.1.会议地点
股东大会应在董事会指定的德克萨斯州境内或境外的任何地点举行。董事会可自行决定,股东大会不得在任何地点举行,而可以按照《得克萨斯州商业组织守则》第6.002(A)节的授权,仅通过远程通信的方式召开。待办事项“)。没有指定或者决定的,股东大会应当在公司的主要执行机构举行。
22亿欧元的年度会议
年度股东大会应在董事会不时指定并在公司会议通知中注明的日期、时间和地点(如有)在德克萨斯州境内或境外举行。在年会上,应选举董事,并可处理任何其他适当的事务。
2.3年度特别会议
(I)除法规规定的股东特别会议外,股东特别大会只能由(A)董事会、(B)董事会主席、(C)首席执行官、(D)总裁或(E)成立证书另有规定的人在任何时间召开。股东特别会议不得由他人召集。董事会可在先前安排的任何特别会议的通知送交股东之前或之后的任何时间,取消、推迟或重新安排任何先前安排的特别会议(在该等会议的许可范围内)。
(2)特别会议的通知应包括召开会议的目的。只有由董事会、董事会主席、首席执行官、总裁或有权在该特别会议上投票的持有本公司当时至少50%已发行股本的股东或在董事会、董事会主席、首席执行官、总裁或有权在该特别会议上投票的股东的指示下,才可在股东特别会议上处理该等业务。本节第2.3(Ii)条不得解释为限制、确定或影响以董事会行动召开的股东大会的召开时间。
2.4%提前通知程序
(i)   股东业务预告在股东周年大会上,只可处理已妥为提交大会的事务。为适当地将业务提交年度会议,必须:(A)根据公司关于该会议的委托书材料,(B)由董事会或在董事会的指示下提出,或(C)公司的股东(1)在发出本节第2.4(I)节所要求的通知时以及在确定有权在年会上投票的股东的记录日期时是登记在册的股东,以及(2)已及时以适当的书面形式遵守本节第2.4(I)节规定的通知程序。此外,为了让股东将业务适当地提交年度股东大会,此类业务必须
 
C-4

目录
 
根据本附例及适用法律,股东应采取适当行动。除根据1934年《证券交易法》(经修订并包括其任何继承者)规则14a-8适当提出的提案外,1934年法案为免生疑问,上述(C)条应为股东在股东周年大会上提出业务的唯一途径。
(A)除非遵守上文第2.4(I)节的(C)款,股东通知必须列出本第2.4(I)节所要求的所有信息,并必须及时由公司秘书收到。为了及时,秘书必须在公司首次邮寄其代理材料或上一年年会代理材料提供通知(以较早的时间为准)一周年的前45天或前75天,在公司的主要执行办公室收到股东通知;提供, 然而,如上一年度并无举行周年大会,或如周年大会的日期较上一年度的周年大会日期提前超过30天或延迟超过60天,则为使股东作出及时的通知,秘书必须在不早于该年度会议前第120天的营业时间结束时收到该通知,亦不得迟于该年度会议前第90天的较后日期的营业时间结束时收到该通知,或(Ii)首次公布(定义见下文)该年度会议日期的第十天。在任何情况下,股东周年大会的任何延期或延期或其公告均不会开始于本节第2.4(I)(A)节所述的发出股东通知的新期限。“公告指在道琼斯通讯社、美联社或类似的国家通讯社报道的新闻稿中披露,或在公司向美国证券交易委员会(SEC)公开提交的文件中披露美国证券交易委员会“)根据1934年法令第13、14或15(D)节。
(B)除采用适当的书面形式外,股东致秘书的通知必须就股东拟在周年大会上提出的每项业务事项列明:(1)拟在周年大会上提出的业务的简要描述及在周年会议上处理该等业务的理由;。(2)提出该业务的股东及任何股东联系者(定义如下)的姓名或名称及地址。(3)该股东或任何股东相联者所持有或实益拥有的法团股份的类别及数目,以及该股东或任何股东相联者所持有或实益持有的任何衍生头寸;。(4)该股东或任何股东相联者或其代表是否及在多大程度上已就该法团的任何证券订立任何对冲或其他交易或一系列交易,以及任何其他协议、安排或谅解(包括但不限于任何淡仓或任何借入或借出股份)的描述,而其效果或意图是减轻损失,或管理该股东或任何股东联系者的股价变动所带来的风险或利益,或增加或减少该股东或任何股东联系者对公司任何证券的投票权,(5)该股东或股东联系者在该等业务中的任何重大权益,及(6)该股东或任何股东联系者是否会将委托书及委托书表格交付予持有该建议所需的至少百分之五十的法团有表决权股份的持有人(第(1)至(6)条所规定的该等资料及陈述),a“商业邀请书“)。此外,要以适当的书面形式,股东致秘书的通知必须在不迟于会议通知记录日期后十天补充,以披露截至会议通知记录日期的上文第(3)款和第(4)款所载信息。就本节第2.4节而言,a股东关联人“任何股东”指(I)任何直接或间接控制该股东或与该股东一致行事的人,(Ii)由该股东登记或实益拥有并代表其提出建议或提名(视属何情况而定)的法团股票股份的任何实益拥有人,或(Iii)任何控制、控制或与前述第(I)款及(Ii)款所述的人共同控制的人。
(C)除无例外外,任何年度会议均不得进行任何事务,除非是按照第2.4(I)节和第2.4(Ii)节(如适用)所述的规定。此外,股东拟提出的业务不得在年度大会上提出,如果该股东
 
C-5

目录
 
或股东联系人士(视何者适用而定)采取行动,违反适用于该业务的商业邀请声明中所作的陈述,或如适用于该业务的商业邀请声明包含对重大事实的不真实陈述,或遗漏陈述为使其中的陈述不具误导性所需的重大事实。如事实证明有充分理由,股东周年大会主席须在股东周年大会上决定及声明没有按照第2.4(I)节的规定将事务妥善提交股东周年大会,而如主席如此决定,则他或她须在股东周年大会上宣布,任何未妥善提交股东周年大会的事务将不会进行。
(Ii)工作人员。董事提名年会预告*尽管本附例有任何相反规定,只有按照本节第2.4(Ii)节规定的程序提名的人士才有资格在年度股东大会上当选或重选为董事。本公司董事会成员的选举或连任提名只能在年度股东大会上作出:(A)由董事会或在董事会的指示下举行;(B)公司股东(1)在发出本节第2.4(Ii)节规定的通知时以及在确定有权在股东周年大会上投票的股东的备案日期时是登记在册的股东,以及(2)已遵守本节第2.4(Ii)节规定的通知程序和1934年法令第第14a-19条的适用要求,或(C)由符合条件的股东(定义见本附例第2.15节)提交,并遵守本附例第2.15节规定的程序。除任何其他适用的要求外,股东根据本节第2.4(Ii)条第(B)款作出的提名,必须以适当的书面形式及时通知公司秘书。
(A)如不遵守上文第2.4(Ii)节第(B)款的规定,股东作出的提名必须列出本节第2.4(Ii)条所规定的所有资料,并必须在上文第2.4(I)(A)节最后三句所述的时间由法团秘书在法团的主要执行办事处收到。
(B)除非采用适当的书面形式,否则该股东向秘书发出的通知必须载明:
(1)对每个人(A)的限制被提名人“)股东建议提名谁参选或连任董事:(A)被提名人的姓名、年龄、营业地址和居住地址,(B)被提名人的主要职业或就业,(C)被提名人登记持有或实益拥有的公司股份的类别和数量,以及被提名人持有或实益持有的任何衍生职位,(D)下文第2.15(Vi)(G)节所要求的资料,(E)代名人或代代名人就法团的任何证券而订立的任何对冲或其他交易或一系列交易是否以及在何种程度上,以及任何其他协议、安排或谅解(包括但不限于任何淡仓或借入或借出股份)的描述,而该等协议、安排或谅解的效果或意图是减少对代名人的损失,或管理代名人股价变动的风险或利益,或增加或减少代名人的投票权,(F)描述股东与每一代名人和任何其他人之间的所有安排或谅解,根据这些安排或谅解,股东将作出提名;。(G)由代名人签立的书面声明,承认作为公司的董事,代名人根据德克萨斯州法律对公司及其股东负有受信责任;及。(H)如果为选举或连任董事而征集代理人,则需要披露与代名人有关的任何其他资料,或另外需要披露的任何其他资料,在每一种情况下,根据1934年法案下的第14A条(包括但不限于被提名人的书面同意,同意在与适用的股东会议有关的任何委托书中被提名为被提名人,并在当选或连任时担任董事,视情况而定);和
(2)就发出通知的该等股东而言,(A)根据上文第2.4(I)(B)节第(2)至(5)款的规定须提供的资料,以及上文第2.4(I)(B)节第二句所提及的补充资料(但该等条文中所提及的“业务”,应改为指为施行本段而提名的董事),(B)一份声明,表明该股东或股东联系者打算征集持有至少67%有权在董事选举中投票的股份的持有人,及。(C)所有
 
C-6

目录
 
1934年法令第14a-19条规定的其他资料(上述(A)、(B)和(C)条所规定的资料和陈述),a被提名者征集声明”).
(C)为遵守上文第2.4(Ii)节第(B)款的规定,就拟在股东大会上作出的任何提名提供通知的股东,应在必要时进一步更新和补充该通知(1),以便根据第2.4(Ii)节在该通知中提供或要求提供的信息,在确定有权在该股东大会上收到通知和投票的股东的记录日期时,是真实和正确的,而上述更新和补充必须在确定有权在股东大会上收到通知和在股东大会上表决的股东的记录日期和记录日期通知首次公开披露的日期之后的五个工作日内,由公司秘书在公司的主要执行办公室收到,并(2)提供证据,证明提供通知的股东已向有权在董事选举中投票的股本股份中至少67%的投票权的持有人征求委托书,该更新和补充必须在股东提交与股东会议有关的最终委托书后五个工作日内由公司秘书在公司的主要执行办公室收到。
(D)根据董事会的要求,任何由股东提名以供选举或连任为董事的人必须向法团秘书提供(1)规定自该人的提名通知发出之日起的股东提名通知中所列明的资料,及(2)法团为根据适用法律、证券交易所规则或规例确定该建议的获提名人是否有资格担任法团的独立董事或审计委员会财务专家而合理需要的其他资料,或公司任何公开披露的公司治理准则或委员会章程,以及(3)可能对合理股东理解该被提名人的独立性或缺乏独立性具有重大意义;如未按要求提供该等资料,则根据第2.4(Ii)节的规定,该股东的提名不得以适当形式予以考虑。
(E)除无例外外,任何人士均无资格在股东周年大会上当选或再度当选为公司董事成员,除非是按照第2.4(Ii)节所述的规定提名。此外,如股东或股东联系人士(如适用)采取行动,违反适用于该代名人的代名人征求声明中所作的陈述,或如适用于该代名人的代名人邀请声明载有对重大事实的不真实陈述,或遗漏陈述为使其中的陈述不具误导性所需的重大事实,则该代名人将没有资格获选或连任。如事实证明有充分理由,周年会议的主席须在周年会议上裁定并宣布提名没有按照本附例所订明的条文作出;如主席如此决定,则须在周年会议上宣布该项提名,而有欠妥之处的提名则不予理会。
(三)工作人员。董事特别会议提名预告.
(A)建议召开特别股东大会,选举或改选董事,选举或改选董事会成员的提名只能(1)由董事会或在董事会的指示下作出,或(2)由(A)在发出本节第2.4条规定的通知时是登记在册的股东的任何公司股东作出;(Iii)在确定有权在特别会议上投票的股东的记录日期作出;以及(B)及时向公司秘书提交提名的书面通知,其中包括第2.4(Ii)(B)节所述的信息,(Ii)(C)及(Ii)(D)。为了及时,秘书必须在特别会议前第90天晚些时候或在首次宣布特别会议日期和董事会建议在该会议上当选或连任的被提名人的第十天之后的较晚的营业时间内,在公司的主要执行办公室收到通知。任何人没有资格在特别会议上当选或连任董事,除非该人是(I)由董事会或在董事会指示下提名或(Ii)由股东按照本节第2.4(Iii)节规定的通知程序提名的。此外,如果股东或股东联系者(视情况而定)采取与
 
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适用于该被提名人的被提名人征集声明,或适用于该被提名人的被提名人征集声明包含对重要事实的不真实陈述或遗漏陈述使其中的陈述不具误导性所必需的重要事实。
(B)如事实证明有需要,特别会议的主席须在会议上裁定及声明某项提名或事务并非按照本附例所规定的程序作出,如主席如此决定,则须在会议上作出如此宣布,而不理会该项有欠妥善的提名或事务。
(四)工作人员。其他要求和权利除第2.4节的前述规定外,股东还必须遵守与第2.4节所述事项有关的州法律、1934年法案及其下的规则和条例的所有适用要求。第2.4节中的任何规定均不得被视为影响下列任何权利:
(A)允许股东根据1934年法令下的规则第14a-8条(或任何后续条款),要求在公司的委托书中列入建议;或
(B)允许公司根据1934年法案下的规则14a-8(或任何后续条款)在公司的委托书中省略一项建议。
2.5%股东大会通知
当股东被要求或获准在会议上采取任何行动时,应发出会议的书面通知,说明会议的地点(如有)、日期和时间、股东和受委代表持有人可被视为亲自出席会议并在会议上投票的远程通讯方式(如有)、确定有权在会议上投票的股东的记录日期(如果该日期与确定有权获得会议通知的股东的记录日期不同),以及(如为特别会议)召开会议的目的。除组织章程、成立证书或本附例另有规定外,任何股东大会的书面通知须于大会日期前不少于10天至不多于60天发给自决定有权获得会议通知的股东的记录日期起有权在该会议上投票的每名股东。
2.6%的法定人数
在所有股东会议上,持有已发行和已发行股票的多数并有权投票、亲自出席或由其代表出席的股东应构成处理事务的法定人数。如果需要由一个或多个类别或系列进行单独表决,则该类别或系列或多个类别或系列的多数流通股亲自出席或由受委代表出席,即构成有权就该事项采取行动的法定人数,除非法律、成立证书或本附例另有规定。
如任何股东大会均未有法定人数出席或派代表出席,则(I)会议主席或(Ii)有权亲自出席或由受委代表出席会议并有权投票的股东有权不时宣布休会,直至有足够法定人数出席或委任代表出席为止。在有法定人数出席或有代表出席的延会上,可处理任何原本可在会议上处理的事务,一如原先注意到的。
2.7%休会;通知
当会议延期至另一时间或地点时,除非本附例另有规定,否则如股东及受委代表持有人可被视为亲身出席该延会并于会议上投票的时间、地点(如有)及远程通讯方式(如有)已在举行延会的大会上公布,则无须发出有关延会的通知。在延期的会议上,公司可处理原会议上本应处理的任何事务。如果休会超过30天,应向每一位有权在会议上投票的股东发出休会通知。如于延会后为有权投票的股东定出新的记录日期,董事会应根据《组织章程》第6.101节及本附例第2.11节的规定,为该延会的通知定出新的记录日期,并应向每名有权在该续会上投票的股东发出有关续会的通知,通知日期为该续会通知的记录日期。
 
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2.8%的业务开展情况
任何股东大会的主席应决定会议的议事顺序和程序,包括对投票方式和事务处理的规定。任何股东大会的主席由董事会指定;如无指定,董事会主席应由首席执行官(如缺席)或总裁(如董事长及行政总裁缺席)担任,或如董事会主席及行政总裁缺席,则由本公司任何其他高管担任。
投票结果为2.9%
有权在任何股东大会上投票的股东应根据本附例第2.11节的规定确定,但须受本附例第6.251和6.252节(关于受托人、质押人和股份的联名所有人的投票权)以及第6章D分章(关于所有权权益的投票)的规限。
除成立证书或本附例另有规定外,每名股东持有的每股股本有权投一票。
除法律、成立证书或本章程另有规定外,亲自出席或委派代表出席会议并有权就标的事项进行表决的股份的多数表决权的赞成票,为股东的行为。董事应由亲自出席会议或由其代表出席会议的股份的过半数投票权选出,并有权就董事选举投票,但条件是:董事应由亲自或委派代表在任何该等会议上以过半数股份选出,并有权在任何股东大会上就董事选举及董事选举投票,而该股东大会(I)公司秘书接获通知表示某股东已按照本附例第2.4节有关董事股东提名的预先通知规定提名一人进入董事会,及(Ii)该股东于日前第十(10)日或之前并未撤回该项提名公司首先将召开该会议的通知邮寄给股东。如某一类别或一系列或多个类别或一系列须就除选举董事外的所有事项分别表决,则亲身出席或由受委代表出席会议的该等类别或系列或多个类别或系列的过半数股份的赞成票,即为该类别或系列或多个类别或系列的行为,除非法律、成立证书或本附例另有规定。
2.10在未经会议的情况下通过书面同意采取股东行动
在任何一系列优先股或任何其他类别股票或其系列的股份持有人的权利的规限下,该等优先股或任何其他类别的股票或其系列的股份已获明确授予未获一致书面同意而采取行动的权利,任何规定或准许由本公司股东以书面同意而非在正式召开的本公司股东周年大会或特别会议上采取的行动,只可在有权就该行动投票的所有股份持有人签署的情况下才可采取。
2.11-创纪录的日期
为了使公司能够确定有权获得股东大会或其任何续会通知的股东,董事会可以确定一个记录日期,该记录日期不得早于董事会通过确定记录日期的决议的日期,并且记录日期不得超过该会议日期的60天或不少于该会议日期的10天。如果董事会确定了一个日期,该日期也应是确定有权在该会议上表决的股东的记录日期,除非董事会在确定该记录日期时决定该会议日期或之前的较后日期为作出该决定的日期。
如果董事会没有确定记录日期,确定有权在股东大会上通知和表决的股东的记录日期应为发出通知之日的前一天营业结束时,如果放弃通知,则为会议举行之日的前一日营业结束时。
对有权获得股东大会通知或在股东大会上表决的登记在册股东的决定适用于大会的任何延期;然而,前提是董事会可能会确定一个新的创纪录的日期
 
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就决定有权在续会上投票的股东而言,及在此情况下,亦应将有权获发有关延会通知的股东的记录日期定为与根据《商业及期货条例》第(6.101)节及第2.11节在续会上就有权投票的股东厘定的日期相同或较早的日期。
为了使公司可以确定有权收取任何股息或任何权利的其他分配或分配的股东,或有权就任何股票的变更、转换或交换行使任何权利的股东,或为了任何其他合法行动的目的,董事会可以确定一个记录日期,该记录日期不得早于确定记录日期的决议通过的日期,并且该记录日期不得早于该行动的60天。如果没有确定记录日期,为任何该等目的确定股东的记录日期应为董事会通过相关决议之日的营业时间结束之日。
2.12%个代理
每名有权在股东大会上投票的股东均可授权另一名或多名人士以书面文件授权的代表或按会议既定程序提交的法律许可的转送授权代表该股东行事,但该代表不得在自其日期起计十一个月后投票或行事,除非该代表有较长的期限。表面上声明不可撤销的委托书的可撤销性,适用《商业银行委托书》第21.368节和第21.369节的规定。书面委托书可以是电报、电报或其他电子传输手段的形式,其中列出或提交的信息可以确定电报、电报或其他电子传输手段是由个人授权的,并符合《商业银行经营者公约》第21.367节的规定。任何股东直接或间接向其他股东募集委托书的,必须使用白色以外的委托卡颜色,并预留给董事会专用。
2.13.有权投票的股东名单
负责公司股票分类账的高级人员应在不迟于11日这是每一次股东大会的前一天,有权在会议上投票的股东的完整名单。股东名单应按字母顺序排列,并注明各股东的地址、登记在各股东名下的各类股份数量以及国资委要求的其他信息。公司不应被要求在该名单上包括电子邮件地址或其他电子联系信息。该名单须于适用的会议日期前在法团的注册办事处或主要执行办事处存档至少10天,并应开放予与会议有关的任何股东在会议前至少10天内查阅(I)在合理方便使用的电子网络上,但条件是查阅该名单所需的资料须随会议通知一并提供,或(Ii)在正常营业时间内于法团的主要营业地点查阅。如果公司决定在电子网络上提供名单,公司可采取合理步骤,确保此类信息仅向公司股东提供。该名单应推定地确定有权在会议上投票的股东的身份和他们各自持有的股份数量。
2.14年前选举检查人员
股东大会召开前,董事会应当指定一名或多名选举检查人员出席会议或者其休会。检查人员的人数为一(1)人或三(3)人。如任何获委任为审查员的人不出席或不出席或拒绝行事,则会议主席可在任何股东或股东代表的要求下,委任一人填补该空缺。
每名督察在开始履行其职责前,应宣誓并签署誓言,严格公正并尽其所能忠实履行督察的职责。如此委任和指定的一名或多於一名审查员须(I)确定法团已发行的股本股份数目及每股股份的投票权;(Ii)厘定出席会议的法团股本股份及委托书和选票的有效性;(Iii)点算所有选票及选票;(Iv)裁定并在一段合理期间内保留一份记录,记录对审查员所作决定提出的任何质疑的处理情况;及(V)核证他们对出席会议的法团的股本股数的厘定,以及上述一名或多於一名检查员对所有选票及选票的点算。
 
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在确定在公司的任何股东会议上投票的委托书和选票的有效性和计票时,检查人员可以考虑适用法律允许的信息。如果有三(3)名选举检查人员,多数人的决定、行为或证书在各方面均有效,即所有人的决定、行为或证书。
2.15%支持代理访问
(I)在董事会就年度会议的董事选举征求委托书时,除第2.15节的规定另有规定外,法团在该年度会议的委托书中,除包括任何由董事会(或其任何正式授权的委员会)提名或在董事会(或其任何正式授权的委员会)的指示下提名的人外,还应在该年度会议的委托书中包括任何被提名参加选举的人的姓名和所需资料(定义如下)。股东提名人“)由符合条件的股东(定义见第2.15(Iv)节)提交给董事会,该股东在提供第2.15节所要求的通知时明确选择根据第2.15节的规定将该被指定人包括在公司的委托书材料中。就本节第2.15节而言,必填信息公司将在其委托书中包括:(A)提供给公司秘书的关于股东被提名人和合格股东的信息,根据1934年法案第14节及其下颁布的规则和法规,公司的委托书中要求披露的信息;以及(B)如果有资格的股东如此选择,则支持声明(定义见第2.15(Viii)节)。为免生疑问,第2.15节中的任何规定均不得限制公司针对任何股东提名人进行征集的能力,或在其委托书材料中包括公司自己的声明或与任何合格股东或股东提名人有关的其他信息,包括根据第2.15节向公司提供的任何信息。除第2.15节的规定另有规定外,公司年度会议委托书中包括的任何股东被提名人的姓名也应在公司分发的与该年度会议相关的委托书上列明。
(Ii)除任何其他适用的要求外,合资格股东如要根据第2.15节作出提名,则该合资格股东必须已就该项提名及时发出通知(“代理访问提名通知“)以适当的书面形式送交法团秘书。为了及时,委托书提名通知必须在公司首次向股东分发上一次年度会议的委托书一周年之前不少于120天,也不超过150天,交付或邮寄和由秘书在公司的主要执行办公室收到。在任何情况下,年度会议的任何延期或延期或其公告均不得开始根据第2.15节发出代理访问提名通知的新时间段(或延长任何时间段)。
(Iii)*所有合资格股东提名的股东提名人数最多不得超过(A)至少两名或(B)或(B)截至可依据及按照本条递交委任代表提名通知的最后一日在任董事人数的20%(A)或(B)或(B)截至根据第2.15节可交付委任代表提名通知的最后一天在任董事人数的最高数目最终代理访问提名日期)或,如该数额不是一个整数,则为最接近的20%以下的整数(该较大的数字可根据本章节第2.15节予以调整)允许的数量“)。如果在最终委托书访问提名日之后但在年度会议日期之前出现一个或多个董事会空缺,并且董事会决定减少与此相关的董事会规模,则允许的董事会人数应以减少的在任董事人数计算。为了确定何时达到允许的人数,下列每一人应被算作股东提名人之一:(A)由符合资格的股东根据第2.15节提名列入公司的委托书材料的任何个人,其提名随后被撤回;(B)由合资格股东根据本节提名纳入公司委托书的任何个人,董事会决定提名2.15参加董事会选举的任何个人,以及(C)董事会决定提名连任董事会成员的任何董事(包括根据上一条(B)项被视为股东提名人的任何个人),以及(C)于最终委托书提名日在任并被纳入公司前两次年度会议的股东委托书的任何个人。任何符合资格的股东根据第2.15节的规定提交一名以上的股东提名人以纳入公司的委托书材料,应根据该合格股东对该股东的期望的顺序对该等股东提名人进行排名。
 
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在符合条件的股东根据本节第2.15条提交的股东提名总数超过允许数量的情况下,被选入公司的委托书材料的被提名人。如果符合条件的股东根据本节提交的股东提名人数超过允许的人数,将从每名符合条件的股东中选出符合本节要求的最高级别的股东提名人,以纳入公司的委托书材料,直到达到允许的人数,按照每个符合条件的股东在其代理访问提名通知中披露为拥有的公司股本股份的数量(从大到小)的顺序排列。如果在从每个合格股东中选出符合本节要求的最高级别股东提名人(2.15)后,尚未达到允许的数量,则将从每个合格股东中选择符合本节2.15要求的下一个最高级别股东提名人,以包括在公司的代理材料中,这一过程将根据需要继续进行多次,每次都遵循相同的顺序,直到达到允许数量。尽管第2.15节有任何相反规定,在公司秘书收到通知(不论是否随后撤回)的任何股东大会上,公司不应被要求根据第2.15节在其委托书材料中包括任何股东提名人,以根据第2.2.4节关于股东提名人的提前通知要求提名一名或多名人士参加董事会选举。
(四)《一个人》符合条件的股东指(A)已连续拥有(定义见第2.15(V)节)至少三年(定义见第2.15(V)节)的股东或不超过20名股东的集团(为此目的,计为一名股东,为同一合资格基金集团(定义如下)的任何两只或两只以上基金)最短持有期“)在按照第2.15节向公司秘书递交或邮寄和收到委托书提名通知之日,相当于公司已发行股本的至少3%的公司股本的数量。所需股份“),(B)直至股东周年大会日期,继续拥有所需股份,及(C)符合本节第2.15节所载的所有其他要求及所有适用程序。A“符合条件的基金集团是一组两个或两个以上的基金,它们(A)在共同管理和投资控制下,(B)在共同管理下,主要由同一雇主提供资金,或(C)在1940年修订的《投资公司法》第13(D)(1)(G)(2)节中定义的“投资公司集团”。当合格股东由一组股东(包括属于同一合格基金集团的一组基金)组成时,(A)本节第2.15节中要求合格股东提供任何书面声明、陈述、承诺、协议或其他文书或满足任何其他条件的每一条款应被视为要求属于该集团成员的每一股东(包括每一单独基金)提供该等陈述、陈述、承诺、承诺、(B)如(B)该集团的任何成员违反本条第(2.15)款规定的任何义务、协议或陈述,则该集团的任何成员如违反本条第(2.15)款下的任何义务、协议或陈述,将被视为该合资格股东的违反。任何人士不得在任何股东周年大会上成为超过一个股东团体的成员,而该等股东团体构成任何合资格股东。
(V)“就本节第2.15节而言,合格股东应被视为”自己人“只指股东拥有(A)与该等股份有关的全部投票权及投资权及(B)该等股份的全部经济权益(包括从中获利及蒙受损失的风险)的已发行股本;提供按照第(A)款和第(B)款计算的股份数量不应包括该股东或其任何关联公司在任何尚未结算或完成的交易中出售的任何股份,(2)该股东或其任何关联公司为任何目的借入的任何股份,或该股东或其任何关联公司根据转售协议购买的任何股份,或(3)受该股东或其任何关联公司订立的任何期权、认股权证、远期合同、互换、销售合同、其他衍生品或类似工具或协议的限制,不论任何有关文书或协议是以股份或现金结算,或以本公司已发行股本股份的名义金额或价值结算,在任何有关情况下,有关文书或协议具有或拟具有(X)以任何方式或在未来任何时间以任何方式减少有关股东或其联营公司就任何有关股份投票或指示投票的全部权利及/或(Y)对冲、抵销或在任何程度上改变因维持有关股东或联营公司对有关股份的全面经济拥有权而变现或可变现的任何收益或亏损。就本节第2.15节而言,股东应“拥有”以代名人或其他中间人的名义持有的股份,只要股东保留
 
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在董事选举方面指示股份如何投票的权利,并拥有股份的全部经济利益。股东对股份的所有权应被视为在(A)股东借出股份的任何期间继续存在;提供股东有权于五个营业日前发出通知,收回该等借出股份,并在其委任代表委任通知内包括一项协议,即(1)于获通知其任何股东被提名人将包括在本公司的代表委任材料内时,将立即收回该等借出股份,及(2)将继续持有该等被召回股份至股东周年大会日期,或(B)股东已透过股东可随时撤回的委托书、授权书或其他文书或安排委派任何投票权。“拥有”、“拥有”以及“拥有”一词的其他变体应具有相关含义。就上述目的而言,公司股本中的流通股是否“拥有”,应由董事会(或董事会正式授权的任何委员会)决定。就本节第2.15节而言,术语联属“或”附属公司“应具有1934年法令下的总则和条例所赋予的含义。
(Vi)除非为本节第2.15节的目的采用适当的书面形式,否则代理访问提名通知必须包括或伴随以下内容:
(A)提交合格股东的书面声明,证明其拥有和在最低持有期内连续持有的股份数量,以及合格股东的协议,以(1)在记录日期较后的五个工作日内提供,以确定有权在年度会议上投票的股东或记录日期通知首次公开披露的日期,合格股东的书面声明,证明其拥有的股份数量以及在记录日期之前一直持有的股份数量,以及(2)如果合格股东在年会日期之前停止拥有任何所需股份,则立即发出通知;
(B)由所需股份的记录持有人(以及在最低持有期内透过其持有或曾经持有所需股份的每间中介人)提交一份或多于一份书面声明,以核实在委任代表委任通知送交或邮寄及由法团秘书收到之前七个历日内,合资格股东拥有所需股份,并在最低持股期内连续拥有所需股份,以及该合资格股东同意提供,在确定有权在股东周年大会上表决的股东的备案日期或备案日通知首次公开披露之日之后的五个工作日内,记录持有人和中间人出具的一份或多份书面声明,核实合格股东在整个备案日期间对所需股份的持续所有权;
(C)根据1934年法案规则第14a-18条的要求,向美国证券交易委员会提交已经或正在同时提交的附表14N的副本;
(D)提供根据第2.4节要求在股东提名通知中列出的信息和陈述,以及每名股东被提名人的书面同意,同意在与年会有关的任何委托书中被提名为被提名人,并在当选后作为董事;
(E)作出陈述,表明合资格股东(1)将继续持有所需股份直至股东周年大会日期,(2)在正常业务过程中收购所需股份,且并非意图改变或影响法团的控制权,且目前亦无此意图,(3)除根据第2.15节提名的股东提名人(S)外,并未提名亦不会提名任何人参加周年大会的董事会选举,(4)没有亦不会参与,并且不是也不会是1934年法案下规则第14a-1(1)条所指的支持任何个人在年会上当选为董事成员的规则第14a-1(1)条所指的“邀请”的“参与者”,但其股东被提名人(S)或董事会被提名人除外;(5)除公司分发的表格外,从未也不会向公司的任何股东分发年度会议的任何形式的代表;(6)已经并将遵守适用于邀请和使用(如果有)的所有法律和法规,与年会有关的征集材料,以及(7)在与公司及其股东的所有通信中提供并将提供事实、陈述和其他信息
 
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在所有重要方面都是或将会是真实和正确的,并且不会也不会遗漏陈述必要的重要事实,以便根据所作陈述的情况使其不具误导性;
(F)承诺合资格股东同意(1)承担因合资格股东与法团股东的沟通或该合资格股东向法团提供的资料而产生的任何违反法律或监管规定的一切责任,(2)就针对法团或其任何董事的任何威胁或待决的行动、诉讼或法律程序(不论是法律、行政或调查),向法团及其每名董事、高级人员及雇员个别作出赔偿,并使其不受任何法律责任、损失或损害,合格股东根据本节提交的任何提名所产生的高级管理人员或员工,或与此相关的任何招标或其他活动,以及(3)向美国证券交易委员会提交与其股东被提名人(S)将被提名的会议有关的任何征求意见或其他沟通,无论1934年法案第14A条是否要求提交任何此类文件,或是否可以根据1934年法案第14A条豁免提交文件;
(G)接受每名股东提名人的书面陈述和协议,表明该人(1)不是也不会成为(X)与任何人或实体达成的任何协议、安排或谅解的一方,也没有向任何人或实体作出任何承诺或保证,说明该人如果当选为公司的董事成员,将如何就任何问题或问题(A)采取行动或投票投票承诺“)在该陈述及协议中没有向法团披露,或(Y)在任何投票承诺中可能限制或干扰该人在当选为董事的情况下根据适用法律履行其受信责任的能力;。(2)没有也不会成为与法团以外的任何人或实体就董事的服务或行动所涉及的任何直接或间接补偿、补偿或赔偿的任何直接或间接补偿、补偿或赔偿的协议、安排或谅解的当事方;。(3)如果当选为公司的董事成员,将遵守公司的商业道德准则、公司治理准则以及适用于董事的公司的任何其他政策或准则;及(4)将作出董事会要求的其他确认、订立此类协议和提供董事会要求所有董事提供的信息,包括迅速提交公司董事所要求的所有填妥和签署的调查问卷;
(H)如由共同构成合资格股东的一组股东提名,则由集团所有成员指定集团中的一名成员,获授权接收法团的通讯、通知和查询,并代表集团所有成员就本条第2.15节所述提名的所有事宜行事(包括撤回提名);及
(I)如由一群共同组成合资格股东的股东提名,其中两个或多个属于同一合资格基金集团的基金被算作一名股东,以符合资格成为合资格股东,则须提交令法团合理满意的文件,证明该等基金是同一合资格基金集团的一部分。
(Vii)-除根据第2.15(Vi)节或本附例任何其他条文所规定的资料外,(A)法团可要求任何建议的股东代名人提供任何其他资料,而该等资料是法团可能合理地要求以确定股东代名人是否会根据法团的股本在其上市或交易的主要美国证券交易所的规则及上市标准、美国证券交易委员会的任何适用规则或董事会在厘定和披露法团董事(统称)独立性时所采用的任何公开披露标准而独立的。独立性标准“),(2)可能对合理股东理解该股东被提名人的独立性或缺乏独立性具有实质性意义,或(3)公司为确定该股东被提名人根据第2.15节被包括在公司的委托书中或作为公司的董事的资格而可能合理地要求提供的信息,以及(B)公司可要求符合资格的股东提供任何其他
 
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公司可能合理地要求提供的信息,以核实合格股东在最低持股期内对所需股份的持续所有权。
(Viii)-在提供代理访问提名通知时,合资格股东可选择向公司秘书提供一份不超过500字的书面声明,以支持股东被提名人(S)的候选人资格(A)支持声明“)。一名合资格股东(包括共同构成一名合资格股东的任何股东团体)只可提交一份支持其股东提名人(S)的支持声明。即使本节第2.15节有任何相反规定,公司仍可在其委托书材料中遗漏其善意地认为将违反任何适用法律或法规的任何信息或支持声明(或其中的一部分)。
(Ix)如合资格股东或股东代名人向法团或其股东提供的任何资料或通讯在所有要项上不再真实和正确,或遗漏一项重要事实,以使作出的陈述在顾及作出该等资料或通讯的情况下不具误导性,则该合资格股东或股东代名人(视属何情况而定)须迅速将先前提供的该等资料中的任何该等缺点及纠正任何该等缺点所需的资料通知法团秘书;不言而喻,提供该通知不应被视为纠正任何该等缺陷或限制公司可获得的与任何该等缺陷有关的补救措施(包括根据第2.15节在其委托书中遗漏股东被提名人的权利)。此外,任何根据第2.15节向公司提供任何信息的人应在必要时进一步更新和补充该等信息,以使所有该等信息在确定有权在股东周年大会上投票的股东的记录日期时真实无误,且该等更新和补充应在确定有权在年度会议上投票的股东的记录日期较后的五个工作日或记录日期的通知首次公开披露后的五个工作日内交付或邮寄并由秘书在公司的主要执行办公室收到。
(X)尽管第2.15节中有任何相反的规定,根据第2.15节的规定,公司不应被要求在其委托书中包括任何股东提名人,(A)根据独立标准不会成为独立董事的股东,(B)其当选为董事会成员将导致公司违反本章程、成立证书、公司股本上市或交易所在的主要美国证券交易所的规则和上市标准,或任何适用的法律、规则或条例,(C)在过去三年内,他是或曾经是竞争对手的高级人员或董事,如经修订的1914年《克莱顿反垄断法》第(8)节所界定,(D)是未决刑事法律程序(不包括交通违法行为和其他轻微罪行)的点名标的,或在过去10年内在此类刑事法律程序中被定罪,(E)受根据经修订的《1933年证券法》颁布的第2D条规则第506(D)条所指明类型的任何命令的人,或(F)向该法团或其股东提供任何资料,而该等资料在任何重要方面并不属实,或遗漏陈述所需的重要事实,以使该等陈述根据作出该等陈述的情况而不具误导性。
(Xi):尽管本文有任何相反规定,如果(A)股东被提名人和/或适用的合格股东违反其任何协议或陈述或未能履行第2.15节规定的任何义务,或(B)股东被提名人因其他原因没有资格根据第2.15节被纳入公司的委托书,或死亡、残疾或以其他方式不符合资格或不能在年会上当选,均由董事会(或其任何正式授权的委员会)或年度大会主席决定,(1)法团可在可行的范围内省略或在可行的范围内,将有关该股东代名人的资料及有关的支持声明从其委托书材料中删除,及/或以其他方式向其股东传达该股东代名人将没有资格在周年大会上当选,(2)法团无须将适用的合资格股东或任何其他合资格股东提出的任何继任人或替代被提名人列入其代表委任材料内;及。(3)董事会(或其任何妥为授权的委员会)或周年大会主席须宣布该项提名无效,而即使法团已收到有关表决的委托书,该项提名仍须不予理会。此外,如合资格股东(或其代表)没有出席股东周年大会,根据第2.15节提出任何提名,则该提名将被宣布无效,并不理会上文第(3)款的规定。
 
C-15

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(Xii)根据第2.15节,任何股东被提名人如被纳入本公司于某一年度大会的代表委任材料内,但(A)退出或不符合资格或不能在该股东周年大会上当选,或(B)未能获得至少25%赞成该股东被提名人当选的票数,则将没有资格成为未来两届股东周年大会的股东被提名人。为免生疑问,前一句话不应阻止任何股东根据第2.4节提名任何人进入董事会。
除了1934年法案下的规则14a-19之外,第2.15节规定了股东在公司的委托书中包括董事会选举提名人的唯一方法。
第三条 - 董事
3.1*权力
公司的业务和事务应由董事会管理或在董事会的指导下管理,但公司董事会或成立证书另有规定的除外。
3.2%董事人数
董事会由一名或多名成员组成,成员均为自然人。除非成立证书规定了董事的人数,否则董事的人数应不时完全由董事会决议决定。在董事任期届满前,董事授权人数的减少不得产生罢免该董事的效果。
3.3.董事的选举、资格和任期
除本附例第3.4节另有规定外,每名董事,包括经选举填补空缺的董事,任期至当选的任期届满及该董事的继任者获选并具备资格为止,或直至该董事于较早前去世、辞职或被免职。除非成立证书或本附例另有规定,否则董事不必为股东。成立证书或本附例可以规定董事的其他资格。
3.4%的人辞职和空缺
任何董事在向公司发出书面通知或通过电子传输发出通知后,可随时辞职;然而,前提是,如果该通知是以电子传输方式发出的,则该电子传输必须载明或提交可确定该电子传输是经董事授权的信息。辞职在公司收到辞职时生效,除非辞职规定了较晚的生效日期或根据一个或多个事件的发生而确定的生效日期。接受这种辞职不是使其生效的必要条件。以董事未能获得重新选举为董事的指定票数为条件的辞职可以规定其不可撤销。除成立证书或本附例另有规定外,当一名或多名董事于未来日期辞去董事会职务时,多数在任董事(包括已辞任的董事)有权填补该等空缺,有关表决应于该等辞职生效时生效。
除成立证书或本章程另有规定外,因法定董事人数的增加而产生的空缺和新设的董事职位,可以由董事会批准的任何方式填补,包括:(1)董事会在董事会任何一次会议上,经董事会其余成员的过半数投票表决,但少于法定人数;或(2)在董事会允许的范围内,由唯一剩余的董事成员填补;提供,由当时在任董事的过半数委任以填补空缺的任何董事的任期,只持续到就董事选举进行表决的下一届股东周年大会或股东特别大会为止。如董事按类别划分,则如此选出或委任以填补空缺或新设董事职位的人士,应任职至该董事所属类别的下一次选举及其继任者妥为选出并符合资格为止。
 
C-16

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3.5%会议地点;电话会议
董事会可以在德克萨斯州境内或境外召开定期和特别会议。
除组成证书或本章程另有限制外,董事会成员或董事会指定的任何委员会可通过电话会议或其他通讯设备参加董事会会议或任何委员会的会议,所有出席会议的人都可以通过该设备听到对方的声音,这种参加会议即构成亲自出席会议。
3.6%的例会
董事会例会可于董事会不时决定的时间及地点举行,无须另行通知。
3.7%召开特别会议;通知
董事长、首席执行官、总裁、秘书或者董事会法定人数的过半数,可以在董事会主席、首席执行官、总裁或者过半数董事指定的时间、地点召开董事会特别会议。
特别会议的时间和地点的通知应为:
(I)专人、快递或电话递送的邮件;
(Ii)美国头等邮件寄出,邮资预付;
(Iii)传真发送的电子邮件;或
(4)通过电子邮件发送的电子邮件;
按公司记录上所示的每个董事的地址、电话号码、传真号码或电子邮件地址(视情况而定)发送给董事。
如果通知是(I)通过专人、快递或电话交付,(Ii)通过传真或(Iii)通过电子邮件发送,则应在会议举行前至少24小时交付或发送。如果通知是通过美国邮寄的,则应在会议举行前至少四天以美国邮寄方式寄送。任何口头通知都可以传达给董事。通知不必指明会议地点(如果会议在公司的主要执行办公室举行)或会议的目的。
3.8%的法定人数;投票
在董事会的所有会议上,法定董事总数的过半数即构成处理事务的法定人数。如果出席任何董事会会议的董事未达到法定人数,则出席会议的董事可随时休会,除在会议上宣布外,无需通知,直至出席会议的人数达到法定人数为止。最初有法定人数出席的会议,如果所采取的任何行动获得该会议所需法定人数的至少过半数批准,则即使董事退出,该会议仍可继续处理事务。
出席任何有法定人数的会议的董事过半数的表决应为董事会的行为,但法规、成立证书或本章程另有明确规定的除外。在理事会允许的最大范围内,如果一名或多名董事董事弃权或被取消投票资格,董事或未弃权或被取消投票资格的董事的多数票即为董事会的行为,无论该董事或董事是否构成法定人数。
若成立证书规定每董事一名或多名董事对任何事项有多于一票或少于一票,则本附例中凡提及董事过半数或其他比例董事,均指董事过半数或其他比例董事。
 
C-17

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3.9在未经会议的情况下以书面同意的方式采取董事会行动
除成立证书或本附例另有限制外,如董事会或委员会(视属何情况而定)全体成员以书面或电子传输方式同意,且书面或书面或电子传输已连同董事会或委员会的议事纪要送交存档,则董事会或其任何委员会会议上须采取或准许采取的任何行动,均可不经会议而采取。如果会议记录以纸质形式保存,则应以纸质形式提交;如果会议记录以电子形式保存,则应以电子形式保存。
3.10%的董事费用和薪酬
除成立证书或本章程另有限制外,董事会有权决定董事的报酬。
3.11%董事被免职
董事的股东只有在有正当理由的情况下才能将其免职。
董事会授权人数的减少,不具有在董事任期届满前罢免该董事的效力。
第四条 - 委员会
4.1.两个董事委员会
董事会可以指定一个或多个委员会,每个委员会由公司的一名或多名董事组成。董事会可指定一名或多名董事为任何委员会的候补委员,该候补委员可在委员会的任何会议上代替任何缺席或丧失资格的委员。在委员会成员缺席或丧失资格的情况下,出席任何会议而没有丧失表决资格的一名或多于一名成员,不论该名或该等成员是否构成法定人数,均可一致委任董事会另一名成员署理会议,以代替任何该等缺席或丧失资格的成员。如委员会的一名或多于一名成员弃权或丧失表决资格,则不论该名或该等成员是否构成法定人数,该委员会均以该名或多于一名成员的多数票表决为该委员会的行为。任何该等委员会在董事局决议或本附例所规定的范围内,在管理法团的业务及事务方面,具有并可行使董事局的一切权力及权限,并可授权在所有需要的文件上加盖法团印章;但任何该等委员会均无权(I)批准或采纳或向股东推荐任何行动或事宜(选举或罢免董事除外),而该等行动或事宜是该委员会明确规定须提交股东批准或以其他方式不得转授予委员会的,或(Ii)采纳、修订或废除公司的任何附例。
4.2**委员会会议纪要
各委员会应当定期保存会议记录,必要时向董事会报告。
4.3报告各委员会的会议和行动
各委员会的会议和行动应受下列规定管辖,并根据下列规定举行和采取:
(I)会议事务科-3.5(会议和电话会议地点);
(二)会议第3.6节(常会);
(三)第三节第3.7条(特别会议;通知);
(四)第三节(法定人数;表决);
(5)第3.9条(不开会即采取行动);
 
C-18

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(六)《条例》第7.5条(免除通知)
在该等附例的情况下作出必要的更改,以取代董事会及其成员。然而,:
(1)委员会定期会议的时间可由委员会决议决定;
(Ii)委员会的特别会议亦可借委员会的决议召开;及
(3)委员会特别会议的通知也应发给所有候补成员,他们有权出席委员会的所有会议。董事会可通过与本附例规定不相抵触的任何委员会的政府规则。
除成立证书或本附例另有规定外,公司成立证书中有关一名或多名董事在每董事就任何事项拥有多于一票或少于一票的任何规定,均适用于任何委员会或小组委员会的投票。
4.4万个小组委员会
除组成证明书、本附例或指定委员会的董事会决议另有规定外,委员会可设立一个或多个小组委员会,每个小组委员会由委员会的一名或多名成员组成,并将委员会的任何或全部权力转授予小组委员会。
第五条 -- 官员
5.1名警察
公司高级职员由总裁一人、秘书一人担任。法团亦可由董事会酌情决定一名董事会主席、一名董事会副主席、一名行政总裁、一名财务总监或司库、一名或多于一名副总裁、一名或多于一名助理副总裁、一名或多于一名助理司库、一名或多于一名助理司库、一名或多于一名助理秘书,以及按照本附例条文委任的任何其他高级人员。任何数量的职位都可以由同一人担任。
5.2%高级船员的任命
除按照本附例第5.3节的规定委任的高级人员外,董事会须委任法团的高级人员,但须受高级人员根据任何雇佣合约享有的权利(如有的话)所规限。任何职位因死亡、辞职、免职、丧失资格或任何其他原因而出现空缺,应按本条第五条规定的定期任命方式填补。
5.3万名部属军官
董事会可以根据公司业务需要,任命或授权首席执行官或者在没有首席执行官的情况下由总裁任命其他高级管理人员和代理人。每名该等高级人员及代理人的任期、权力及职责均由本附例或董事会不时决定。
5.4%官员被免职和辞职
在任何雇用合约所赋予的高级人员的权利(如有的话)的规限下,任何高级人员均可在董事会的任何例会或特别会议上,以董事会过半数的赞成票予以免职,或由董事会可授予免职权力的任何高级人员免职,但如高级人员是由董事会选定的,则属例外。
任何高级人员均可随时以书面或电子方式通知公司辞职;然而,前提是如该通知是以电子传输方式发出的,则该电子传输必须列明或连同可确定该电子传输是经有关人员授权的资料一并提交。任何辞职应于收到该通知之日或该通知规定的任何较后时间生效。除辞职通知书另有规定外,对辞职的接受不得
 
C-19

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这是使其有效所必需的。任何辞职并不损害该高级人员根据任何合约所享有的权利(如有的话)。
5.5%的写字楼空缺
公司的任何职位如有空缺,应由董事会或依照第5.3节的规定予以填补。
5.6%代表其他公司的股份
本公司董事长总裁、副总裁、司库、秘书、助理秘书或董事会授权的任何其他人或总裁或总裁副董事长,有权代表本公司投票、代表和行使以本公司名义持有的其他任何一家或多家公司的股份。本协议所授予的权力可以由该人直接行使,也可以由该人授权的任何其他人通过委托书或由该人正式签署的授权书行使。
5.7关于高级船员的权力和职责
法团的所有高级人员在管理法团的业务方面分别具有董事会不时指定的权力和履行董事会所指定的受董事会控制的职责,但如没有如此规定,则该等权力和职责一般与其各自的职位有关。
5.8%为董事会主席
董事会主席应具有通常并通常与董事会主席职位相关的权力和职责。董事会主席主持股东会议和董事会会议。
5.9%为董事会副主席
董事会副主席应具有通常与董事会副主席职位相关的权力和职责。董事长缺席或者丧失行为能力的,由副董事长履行董事长的职责,行使董事长的权力。
首席执行官:5.10%
在董事会的监督、指导和控制下,首席执行官拥有与公司事务和业务的监督、指导和管理有关的最终决定权,通常与首席执行官的职位有关,包括但不限于指导和控制公司内部的组织和报告关系所需的所有权力。如董事长、副董事长的职位在任何时候不能填补,或董事长、副董事长暂时缺席或丧失能力,除非董事会另有决定,否则由首席执行官履行董事长的职责并行使董事长的权力。
5.11岁的总裁
总裁在董事会的监督、指导和控制下,具有监督、指导和管理公司事务和业务的一般权力和职责,通常与总裁的职位有关。总裁拥有董事会、董事长或首席执行官不时分配给他或她的权力,并履行他或她的职责。首席执行官缺席或者丧失行为能力的,除董事会另有决定外,由总裁履行首席执行官的职责,行使其权力。
5.12%为副校长和助理副校长
总裁副董事长、总裁副助理分别按照董事会、董事长、首席执行官、总裁总经理的委托行使职权,履行职责。
 
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5.13由秘书和助理秘书组成
(I)秘书须出席董事会会议及股东会议,并将所有该等议事程序的所有表决及会议纪录记录在为此目的而备存的一本或多本簿册内。秘书应具有与秘书职位一贯和通常相关的所有其他权力和职责,或董事会、董事长、首席执行官或总裁不时分配给他或她的所有其他权力和职责。
(Ii)每名助理秘书应拥有董事会、董事长、首席执行官、总裁或秘书不时分配给他或她的权力和履行其职责。如秘书缺席、不能或拒绝行事,则助理秘书(或如有多於一名助理秘书,则按董事会决定的次序)须履行秘书的职责和行使秘书的权力。
5.14%为首席财务官和助理财务主管
(I)首席财务官应担任公司的司库。首席财务官须保管法团的资金及证券,负责备存法团的会计纪录及报表,并须在属于法团的簿册内备存完整及准确的收支账目,并须将或安排将以法团名义及记入法团贷方的款项或其他贵重财物存放在董事会指定的存放处。首席财务官还应保持对公司所有资产、负债和交易的充分记录,并应确保目前和定期对其进行充分审计。首席财务官应具有与首席财务官职位一贯和通常相关的所有其他权力和职责,或董事会、董事长、首席执行官或总裁不时赋予他或她的所有其他权力和职责。
(Ii)每名助理司库拥有董事会、行政总裁、总裁或首席财务官不时委予他或她的权力及执行该等职责。如首席财务官不在、不能或拒绝行事,则助理司库(或如有超过一名助理司库,则按董事会所决定的次序)须履行首席财务官的职责和行使其权力。
第六条 - 库存
6.1百万美元股票
公司的股份应以股票为代表,但董事会可通过一项或多项决议规定,其任何或所有类别或系列的部分或全部股票应为无证书股票。任何该等决议不适用于股票所代表的股份,直至该股票交回法团为止。以股票为代表的所有股票持有人均有权获得由公司董事长、副董事长、总裁或副总裁以及财务主管或助理财务主管、秘书或助理秘书以公司名义签署的证书,代表公司以证书形式登记的股份数量。证书上的任何或所有签名可以是传真。如已签署证书或已在证书上加上传真签署的任何高级人员、移交代理人或登记员在该证书发出前已不再是该高级人员、移交代理人或登记员,则该证书可由法团发出,其效力犹如该人在发出当日是该高级人员、移交代理人或登记员一样。法团无权以不记名形式发出证书。
6.2%证书上的特殊标识
如果公司被授权发行一个以上的股票类别或任何类别的一个以上系列,则每一类别股票或其系列的权力、名称、优先选项、相对、参与、可选或其他特殊权利,以及该等优先选项和/或权利的资格、限制或限制,应在公司为代表该类别或系列股票而发行的证书的正面或背面全文或摘要列出;然而,前提是除《证券及期货交易条例》第3.202节另有规定外,可在法团为代表该类别或系列的股票而发出的证书的正面或背面列明一项陈述,以代替上述规定,而法团在没有该陈述的情况下会提供该陈述
 
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向要求每一类股票或其系列的权力、指定、优先和相对、参与、可选或其他特殊权利的每一股东收取费用,以及该等优先和/或权利的资格、限制或限制。在发行或转让无证股票后的一段合理时间内,公司应向其登记所有者发送一份书面通知,其中包含根据《商业银行条例》第6.2节或第3.205节或与本第6.2节有关的规定必须在证书上列出或说明的信息,公司将免费向要求每一类股票或其系列的权力、指定、优先和相对、参与、可选或其他特殊权利的每一股东提供一份声明,以及此类优先和/或权利的资格、限制或限制。除法律另有明文规定外,无证股票持有人的权利义务与同类别、同系列代表股票的证券持有人的权利义务相同。
6.3%证书遗失、被盗或销毁
除第6.3节另有规定外,不得发行新的股票以取代先前发行的股票,除非先前发行的股票被交还给公司并同时注销。法团可发出新的股票或无证书股份,以取代其先前发出的任何被指称已遗失、被盗或销毁的股票,而法团可要求该已遗失、被盗或被销毁的股票的拥有人或该拥有人的法定代表,给予法团一份足够的保证,以就因任何该等股票被指称遗失、被盗或销毁或因发行该等新股票或无证书股份而向其提出的任何申索,向法团作出弥偿。
6.4%的股息
董事会在符合成立证书或适用法律的任何限制的情况下,可以宣布和支付公司股本股份的股息。股息可以现金、财产或公司股本的股份支付,但须符合成立证书的规定。
董事会可从公司任何可供派息的资金中拨出一项或多於一项储备金作任何适当用途,并可废除任何该等储备金。此类目的应包括但不限于使股息均等、修理或维护公司的任何财产以及应付或有事项。
6.5%的股票转让
法团股票股份的转让,只可由其持有人亲自或由获正式授权的受权人在其簿册上作出,如该等股票已获认证,则在交出一张或多於一张相同数目的股票的证书时,并须妥为批注或附有关于继承、转让或转让授权的适当证据;然而,前提是成立证书、本章程、适用法律或合同不禁止此类继承、转让或授权转让。
66亿份股票转让协议
法团有权与法团任何一个或多个类别股票的任何数目的股东订立和履行任何协议,以限制该等股东所拥有的任何一个或多个类别的法团股票以任何方式转让,而转让方式并不为该等股东所禁止。
67亿注册股东
该公司:
(I)它有权承认登记在其账簿上的人作为股份拥有人收取股息和作为该拥有人投票的专有权;
(2)它有权对其账簿上登记为股份所有者的人的催缴和评估负责;和
(Iii)除非得克萨斯州法律另有规定,否则公司不一定要承认另一人对该一股或多股股份的任何衡平法或其他索赔或权益,无论是否有明示或其他通知。
 
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第七条 - 发出通知和放弃的方式
7.1%股东大会通知
任何股东大会的通知,如果邮寄,在寄往美国时发出,邮资预付,寄往股东在公司记录上显示的股东地址。在没有欺诈的情况下,法团的秘书或助理秘书或法团的转让代理人或其他代理人已发出通知的誓章,须为表面上看其中所述事实的证据。
7.2通过电子传输发送电子邮件通知
在不限制根据《组织章程》、成立证书或本附例向股东发出通知的其他有效方式的原则下,法团根据《组织章程》、成立证书或本附例的任何条文向股东发出的任何通知,如以获发出通知的股东同意的电子传输形式发出,即属有效。任何此类同意均可由股东以书面通知公司予以撤销。在下列情况下,任何此类同意应被视为已撤销:
(I)如该法团不能以电子传输方式交付该法团按照该项同意连续发出的两份通知;及
(Ii)法团的秘书或助理秘书、转让代理人或其他负责发出通知的人是否知悉上述无行为能力。
然而,无意中未能将这种无能为力视为撤销,不应使任何会议或其他行动无效。
依照前款规定发出的任何通知,应视为已发出:
(I)在发送至股东同意接收通知的号码时,如果是通过传真电信发送;
(2)在发送到股东同意接收通知的电子邮件地址时,如果是通过电子邮件发送;
(Iii)如在电子网络上张贴,并同时向股东发出有关该特定张贴的单独通知,则在(A)该张贴及(B)发出该等单独通知中较后者;及
(Iv)如果是通过任何其他形式的电子传输,则在传达给股东时予以确认。
在没有欺诈的情况下,由公司秘书或助理秘书或转让代理人或其他代理人以电子传输形式发出通知的誓章应表面上看其中所述事实的证据。
一位“电子变速器“指不直接涉及纸张实物传输的任何形式的通信,其创建的记录可由接收者保留、检索和审查,并且可由该接收者通过自动化过程以纸质形式直接复制。
7.3.向共享地址的股东发出通知
在《组织章程》所容许的范围内,在不限制以其他方式向股东发出有效通知的情况下,法团根据《组织章程》、成立证书或本附例的规定向股东发出的任何通知,如以单一书面通知方式发给地址相同的股东(如获发出该通知的股东同意),即属有效。任何此类同意均可由股东以书面通知公司予以撤销。任何股东如未能在法团发出书面通知表示有意发出该单一通知后60个月内,向该法团提出书面反对,须当作已同意接收该单一书面通知。
7.4%豁免通知
凡根据《公司章程》、成立证书或本附例的任何规定需要向股东、董事或其他人士发出通知时,由有权获得通知的人签署的书面放弃书,或
 
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有权获得通知的人以电子传输方式放弃的权利,无论是在将发出通知的事件发生之前或之后,均应被视为等同于通知。任何人出席会议,应构成放弃对该会议的通知,但如该人参加或出席会议纯粹是为了反对处理事务,因为该会议不是合法召开或召开的,则属例外。除非成立证明书或本附例另有规定,否则任何股东或董事会(视属何情况而定)的定期或特别会议或董事会(视属何情况而定)将于任何例会或特别会议上处理的事务或其目的均无须在任何书面放弃通知或任何以电子传输方式的放弃通知中列明。
第八条 - 赔偿
8.1在第三方诉讼中对董事和高级管理人员的赔偿
除本第八条其他规定另有规定外,本公司应在TBOC允许的最大范围内,如现在或以后有效的,对任何曾是或已成为任何受威胁的、待决的或已完成的诉讼、诉讼或程序的当事一方或被威胁成为当事一方的人进行赔偿,不论是民事、刑事、行政或调查(A)继续进行“)(由该法团提出或根据该法团的权利提出的诉讼除外),原因是该人是或曾经是该法团的董事或该法团的高级人员,或当该法团的董事或该法团的高级人员现时或曾经应该法团的要求以另一法团、合伙、合营企业、信托或其他企业的董事的高级人员、雇员或代理人身分服务,以对抗开支(包括律师费)、判决、如该人真诚行事,并以该人合理地相信符合或不反对该法团的最大利益的方式行事,而就任何刑事诉讼或法律程序而言,该人并无合理因由相信该人的行为是违法的,则该人须就该法律程序实际和合理地招致罚款及为达成和解而支付的款额。以判决、命令、和解、定罪或在下列情况下提出抗辩而终止任何法律程序Nolo Contenere或其同等法律程序本身不得推定该人并非真诚行事,其行事方式并不合理地相信符合或不反对该法团的最大利益,而就任何刑事诉讼或法律程序而言,该人有合理因由相信该人的行为是违法的。
8.2.在由公司提出的诉讼中或在公司的权利下对董事及高级人员的弥偿
除本条第八条其他条文另有规定外,凡因是或曾经是董事或法团高级职员,或当董事或高级职员是或曾经是另一法团、合伙、合营企业或合营公司的董事或代理人,而曾经是或曾经是该法团的任何受威胁、待决或已完成的诉讼或诉讼的一方或被威胁成为该等诉讼或诉讼的一方的任何人,法团应在该等条文所允许的最大范围内,向该法团作出弥偿。信托或其他企业的费用(包括律师费),由该人实际和合理地为该诉讼或诉讼的抗辩或和解而招致的费用(包括律师费),如果该人真诚行事,并以其合理地相信符合或不反对该公司的最大利益的方式行事;但不得就该人被判决须对法团负法律责任的任何申索、争论点或事宜作出弥偿,除非并仅限於提出该诉讼或诉讼的法院应申请而裁定,即使该法律责任已被裁定,但在顾及案件的所有情况下,该人仍公平和合理地有权获得弥偿,以支付该法院认为恰当的开支。
8.3%成功防守
如果现任或前任董事或公司高管在第8.1节或第8.2节中描述的任何诉讼、诉讼或程序的抗辩或其中的任何索赔、问题或事项的抗辩中胜诉,则该人应获得赔偿,以弥补其实际和合理地与之相关的费用(包括律师费)。
8.4%赔偿他人
在符合本条款第八条其他规定的情况下,公司有权对其员工及其代理人进行赔偿,但赔偿范围不受《商业银行条例》或其他适用法律的禁止。董事会有权将是否对员工或代理人进行赔偿的决定委托给董事会决定的人。
 
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85%用于预付费用
公司高级职员或董事在为任何诉讼辩护时发生的费用(包括律师费)应由公司在收到诉讼的书面请求(连同合理证明该费用的文件和该委员会可能要求的任何文件)以及该人或其代表承诺在最终确定该人无权根据本条款第八条或该委员会获得赔偿时,在该诉讼最终处置之前支付。前董事及高级人员或其他雇员及代理人所招致的开支(包括律师费),可按法团认为合理适当的条款及条件(如有的话)予以支付,并须受法团的开支指引所规限。预支开支的权利不适用于依据本附例被排除弥偿的任何申索,但适用于在裁定该人无权获得法团弥偿之前第8.6(Ii)或8.6(Iii)节所述的任何法律程序。
8.6%赔偿限额
在符合第8.3节和《TBOC》要求的情况下,公司没有义务根据本条第III条就任何诉讼(或任何诉讼的任何部分)对任何人进行赔偿:
(I)根据任何法规、保险单、赔偿条款、投票权或其他规定,已实际支付给该人或代表该人支付的任何款项,但超出已支付数额的任何超额部分除外;
(2)根据1934年法令第(16)(B)节或联邦、州或地方成文法或普通法的类似规定(包括根据任何和解安排)对利润进行会计核算或返还的责任;
(Iii)根据1934年法案的规定,由该人向公司偿还任何奖金或其他基于奖励的或基于股权的薪酬或该人出售公司证券所实现的任何利润(包括根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第304条对公司进行会计重述所产生的任何此类补偿)。萨班斯-奥克斯利法案“),或向公司支付该人违反《萨班斯-奥克斯利法案》第306条买卖证券所产生的利润),如果该人对此负有责任(包括根据任何和解安排);
(Iv)由该人针对该法团或其董事、高级职员、雇员、代理人或其他受弥偿人提起的诉讼,除非(A)董事会在提起诉讼(或该诉讼的相关部分)前授权,(B)该法团根据适用法律赋予该法团的权力而全权酌情提供赔偿,(C)适用法律另有规定须根据第8.7节或(D)节作出赔偿;或
(V)如果被适用法律禁止,则予以禁止;然而,前提是第八条的任何一项或多项规定,如因下列任何理由被裁定为无效、非法或不可执行:(1)第八条其余规定的有效性、合法性和可执行性(包括但不限于包含任何被认定为无效、非法或不可执行的规定的任何款或条款的每一部分,其本身不被视为无效、非法或不可执行)不应因此而受到任何影响或损害;及(2)在可能范围内,本条款第八条的规定(包括但不限于任何含有被认定为无效、非法或不可执行的规定的任何段落或条款的每个该等部分)的解释应使被认定为无效、非法或不可执行的规定所表现的意图生效。
8.7%的决定;索赔
如果根据本条款第八条提出的赔偿或垫付费用的索赔在公司收到书面请求后90天内仍未全额支付,则索赔人有权获得有管辖权的法院对其获得此类赔偿或垫付费用的权利的裁决。在该人胜诉的范围内,以及在法律不禁止的范围内,公司应赔偿该人因根据本条第VIII条向公司提起任何赔偿或垫付费用的诉讼而招致的任何和所有费用。在任何
 
C-25

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在这种诉讼中,公司应在法律不禁止的最大程度上负有举证责任,证明索赔人无权获得所要求的赔偿或垫付费用。
8.8%权利的非排他性
根据本细则第VIII条规定或授予的弥偿及垫付开支,不应被视为不包括寻求弥偿或垫付开支的人士根据成立证明书或任何法规、附例、协议、股东或无利害关系董事投票或其他规定而有权享有的任何其他权利,该等权利涉及以该人士的公职身份提出的诉讼及担任该职位时以其他身份提出的诉讼。公司被明确授权与其任何或所有董事、高级管理人员、雇员或代理人签订关于赔偿和垫付费用的个人合同,但最大限度地不受TBOC或其他适用法律的禁止。
8.9%的保险
法团可代表任何现在或过去是法团的董事人员、高级人员、雇员或代理人的人,或应法团的要求而以另一法团、合伙企业、合营企业、信托公司或其他企业的董事高级人员、高级人员、雇员或代理人的身分为另一法团、合伙企业、合营企业、信托公司或其他企业服务的人,购买和维持保险,赔偿针对该人而以任何该等身分招致的任何法律责任,或因该人的上述身分而产生的任何法律责任,不论该法团是否有权就董事条文下的该等法律责任向该人作出弥偿。
8.10%的存活率
对于已不再是董事的人员、高级管理人员、雇员或代理人,第八条所授予的获得赔偿和垫付费用的权利应继续存在,并应使该人的继承人、遗嘱执行人和管理人受益。
8.11废除或修改的效力
对本条款第八条的任何修订、更改或废除不应对任何人在该修订、更改或废除之前发生的任何作为或不作为的任何权利或保护造成不利影响。
8.12%有一定的定义
就本条款第八条而言,凡提及“公司“除包括在一项合并或合并中被吸收的任何组成法团(包括某一组成法团的任何组成部分)外,如该合并或合并继续独立存在,则本会有权及权限弥偿其董事、高级人员、雇员或代理人,使任何现在或过去是该组成法团的董事、高级人员、雇员或代理人的人,或现时或过去应该组成法团的要求以另一法团、合伙、合营企业、信托或其他企业的董事高级人员、雇员或代理人的身分服务的人,则根据本条第III条的规定,该人就产生的或尚存的法团所处的地位,与该人如继续独立存在时就该组成法团所处的地位相同。就本条款第八条而言,提及“其他企业“应包括员工福利计划;提及”罚款“须包括就雇员福利计划向某人评定的任何消费税;及”应公司要求提供服务应包括作为公司的董事、高级职员、雇员或代理人的任何服务,而该董事、高级职员、雇员或代理人就雇员福利计划、其参与人或受益人委以责任或涉及该董事的服务;任何人真诚行事并以其合理地相信符合雇员福利计划的参与者和受益人的利益的方式行事,应被视为以某种方式行事不反对公司的最大利益“本条第八条所称。
第九条 -- 一般事项
9.1%公司合同和文书的执行
除法律、成立证书或本章程另有规定外,董事会可授权任何一名或多名高级管理人员、或一名或多名代理人以公司名义或代表公司的名义订立任何合同或签署任何文件或文书;这种授权可以是一般性的,也可以限于特定情况。除非得到董事会的授权或批准,或在高级职员的代理权力范围内,任何高级职员、代理人
 
C-26

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或雇员有任何权力或授权以任何合约或约定约束法团,或质押法团的信贷,或使法团就任何目的或任何金额承担法律责任。
本财年92%
公司的会计年度由董事会决议确定,董事会可以变更。
9.3%美国海豹突击队
公司可以加盖公章,由董事会盖章并可以变更。法团可藉安排加盖或加盖或以任何其他方式复制该法团印章或其传真件而使用该法团印章。
9.4建筑结构.定义
除文意另有所指外,本附例的解释应以本组织章程的一般规定、解释规则和定义为准。在不限制本规定一般性的情况下,单数包括复数,复数包括单数,术语“包括实体和自然人。
第X条 - 修正案
有表决权的股东可以通过、修改或者废止本章程;然而,前提是,持有至少662/3%的未偿还有投票权证券的总投票权的持有人作为一个类别一起投票,公司股东必须获得赞成票,才能更改、修订或废除或采用与本附例下列条款不一致的任何附例:第II条、第III条第3.1、3.2、3.4和3.11节、第III条和本第X条(包括但不限于因任何其他附例的任何修订、更改、更改、废除或通过而重新编号的任何该等条款或章节)。董事会还有权通过、修改或者废止本章程;然而,前提是,董事会不得进一步修订或废除由股东通过的指明选举董事所需票数的附例修正案。
Xi - 专属论坛
除非法团以书面形式同意选择替代法庭,否则该法庭是唯一和专属的法庭,用于(I)处理代表法团提起的任何衍生诉讼或法律程序,(Ii)任何声称就或基于法团任何现任或前任董事或高级职员或其他雇员对法团或法团股东所负的受信责任提出索赔的诉讼,包括声称协助和教唆此种违反受信责任的索赔,(Iii)任何针对法团或任何现任或前任董事或法团的任何现任或前任董事或法团的高级人员或其他雇员的诉讼,而该等诉讼是依据《商业机构营运条例》或《公司成立证明书》或本附例(每项条文均可不时予以修订)的任何条文而产生的;。(Iv)任何声称与公司有关或涉及该公司而受内部事务理论管限的诉讼;或。(V)任何声称根据《企业营运条例》第2.115节所界定的“内部实体索赔”的诉讼,应为第三商业法院第三分部的商业法院(“Business Court”)。商业法庭”)德克萨斯州(前提是,如果商业法院当时不接受申请或确定其缺乏管辖权,美国德克萨斯州西区地区法院奥斯汀分部(“联邦法院”),或者,如果联邦法院缺乏管辖权,则为德克萨斯州特拉维斯县州地区法院)。为免生疑问,本文不适用于经修订的1933年证券法或1934年证券法下的任何直接索赔。
 
C-27

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附件D
特斯拉,Inc.
决议
董事会
2024年4月16日
这些决议由以下人士一致投票通过:Robyn M.登霍姆、艾拉·埃斯珀普雷斯、乔·格比亚、詹姆斯·默多克、JB·斯特劳贝尔和凯瑟琳·威尔逊-汤普森(“非回避董事”),埃隆·马斯克和金巴尔·马斯克已回避此事。
德克萨斯州重新定位
鉴于、董事会(“冲浪板”)的特斯拉公司(the "公司)正在考虑将公司从特拉华州法律成立的公司转变为德克萨斯州公司(公司根据此类法律成立时,即特拉华公司)根据德克萨斯州法律成立的公司(该公司在根据该等法律成立时,德克萨斯公司“)根据并依照《特拉华州公司法总法》第266条(《DGCL《德克萨斯州商业组织法》(《德克萨斯商业组织法》),第1章,第10章,C子章。待办事项“)和拟议的改建计划(”转换计划“),以本文件所附表格附件A(该等转换,即“德州再驯化”);
鉴于,在2024年2月10日举行的董事会会议上,董事会经现任非回避董事一致表决,成立了董事会特别委员会(以下简称“委员会”)。特别委员会“)具有董事会在该次会议上正式通过的决议所规定的权力、权力和范围;
鉴于在调查和考虑了将公司从特拉华州重新归化的利弊之后,特别委员会在2024年4月16日举行的特别委员会会议上通过了决议,决定公司在德克萨斯州重新注册符合公司及其所有股东的最佳利益,董事会应将重新注册提交公司股东在公司2024年年度股东大会上批准和通过。2024年年会“)并向董事会建议:(1)董事会和管理层采取一切必要和适当的步骤,按照法律义务执行委员会的决定;(2)埃隆·马斯克和金巴尔·马斯克因埃隆·马斯克之前在X上关于重新注册的职位而退出董事会的审议和就此事进行投票;(3)出于同样的原因,股东对重新注册的投票应以非马斯克关联股东的至少多数投票批准为条件;以及(4)董事会是否建议股东投票支持重新成立公司,这是基于委员会的决定,即在德克萨斯州重新成立公司符合公司及其所有股东的最佳利益;
鉴于,特别委员会已提交其日期为2024年4月12日的报告,基本上采用本文件所附格式如下附件B(“特别委员会报告“),关于确定公司在德克萨斯州重新注册符合公司及其所有股东的最佳利益,董事会应在2024年年度会议上提交重新注册,供公司股东批准和通过;
鉴于除其他事项外,《转换计划》规定,在德克萨斯重新驯化完成后,任何人不采取任何进一步行动,即:
(A)根据特拉华公司每股已发行普通股(包括限制性股票,其限制条款与目前适用的条款相同),每股面值$0.001将自动转换为一股有效发行的、缴足股款和不可评估的德克萨斯公司普通股,每股面值$0.001,以及任何认股权证、期权、受限股票单位、股权或基于股权的奖励或其他权利,或任何将转换为或基于特拉华公司普通股或其他股权证券的工具的权利,股权或基于股权的奖励或其他权利,以获得任何或任何票据,以转换为德克萨斯公司的等额普通股或其他股权证券,或基于相同金额的普通股或其他股权证券的价值;和
 
D-1

目录
 
(B)*公司现有的公司注册证书及附例将由德州成立证书(“德州成立证书”)取代德克萨斯宪章“)和《德克萨斯附例》(《德克萨斯州的附则与《德克萨斯宪章》一起,德克萨斯州的管理文件“),每一份都以本文件所附的形式展品:CD分别;及
鉴于,非回避董事已审查和审议特别委员会报告、特别委员会的建议、德克萨斯州重新驯化、转换计划、德克萨斯州的管理文件,包括与公司现行的公司注册证书和章程的比较,以及管理建议草案中反映的因素和考虑。德克萨斯州重新驯化提案“)作为附件附上展品:E将包括在本公司2024年股东周年大会的委托书内,并已确定批准及实施德克萨斯再驯化及批准及采纳转换计划及德克萨斯管治文件符合本公司及其股东的最佳利益。
因此,现在,它被解决了吗根据并考虑特别委员会的建议,董事会通过非回避董事的一致表决,特此(A)确定德克萨斯再驯化、转换计划和德克萨斯管理文件符合本公司及其股东的最佳利益,以及(B)批准并通过德克萨斯再驯化、转换计划和德克萨斯管理文件;
进一步解决,《转换计划》的形式、条款、规定和条件在各方面均获批准和通过;
进一步解决,理事会特此指示德克萨斯再驯化(包括转换计划和德克萨斯管理文件)和此等批准德克萨斯再驯化的决议(“德克萨斯州驯化委员会决议“)分别提交公司股东在公司2024年年会上批准和通过,批准和通过需要(I)根据DGCL第266条有权就此投票的公司已发行股票的过半数赞成票,以及(Ii)非埃隆·马斯克或金巴尔·马斯克亲自出席或由其代表出席并有权就此投票的公司股票的多数投票权的赞成票;
进一步解决董事会经非撤回董事一致表决,特此建议“赞成”德克萨斯再驯化提案,包括但不限于德克萨斯再驯化(包括转换计划和德克萨斯管理文件)和德克萨斯再驯化董事会决议,以及本公司股东批准德克萨斯再驯化(包括转换计划和德克萨斯管理文件),并在2024年年会上通过德克萨斯再驯化董事会决议;以及
进一步解决,在收到股东批准德克萨斯再驯化建议,包括但不限于批准德克萨斯再驯化(包括转换计划和德克萨斯管理文件)和通过德克萨斯再驯化委员会决议后,在2024年年度会议上,本公司的首席财务官、总法律顾问和公司秘书及其各自的指定人(每个此等人士,以及“获授权人员“),并在此授权、授权和指示每一人以公司名义和代表公司,在董事会不采取进一步行动的情况下,准备、签立、提交和交付所有协议、文件、通知、证书、同意、批准或其他文书,并采取该授权人员认为必要、适宜或适当的行动,以履行公司在转换计划下的义务和完成德克萨斯再驯化,包括但不限于,(A)签立和向德克萨斯州和特拉华州州务卿提交转换证书(视情况适用而定),以及《德克萨斯宪章》的签立和向德克萨斯州州务卿提交;(B)提交特拉华州州务卿要求的年度特许经营税报告并缴付适用的特许经营税;(C)支付任何与德克萨斯州驯化相关的费用;(D)向纳斯达克全球精选市场或任何其他适用的证券交易所提交所有规定的通知;及(E)提交当前的8-K表格报告以及可能必要、适宜或适当的任何其他与德克萨斯州驯化相关的监管备案文件。
代理材料.管理建议
已解决,根据上述决议,授权、授权和指示每一名获授权官员,并在此授权他们:(A)包括德克萨斯州重新驯化提案,包括:
 
D-2

目录
 
(B)于2024年股东周年大会上,(B)代表本公司的股东向董事会征集委托书,授权该等委托书所指名的人士投票赞成德州归化建议,包括但不限于德州归化(包括转换计划及德克萨斯管治文件)及德克萨斯归化董事会决议案。
其他操作
已解决除上述任何决议案所载的特定授权外,现授权、授权及指示每名获授权人员以本公司名义及代表本公司,在董事会无须采取进一步行动的情况下,拟备或安排拟备、签立、交付及存档任何及所有协议、文书或文件,执行所有作为、作出所有事情,以及支付或安排支付获授权人员认为必需、适宜或适当的所有负债、费用、开支及成本,以完成、达成、进行或进一步完成上述决议案所预期的交易及达成上述决议案的目的及目的;
进一步解决授权并在此指示每一位获授权人员以公司名义和代表公司,采取任何必要、适宜或可取的步骤,在任何联邦、州或外国法院或政府机构发起或抗辩与德克萨斯重新归化或上述决议所设想的任何其他交易有关的法律程序,并执行任何和所有其他文书或对其的任何修订,并向任何和所有适当的联邦、州和外国法院或监管机构提交所有必要的文件或对其进行任何修订;以及
进一步解决现授权及授权每名获授权人员以本公司名义及代表本公司,在董事会无须采取进一步行动的情况下,将此等决议案授予该获授权人员的权力转授予一名或多名代表该获授权人员的代理。
批准先前的诉讼
已解决本公司任何高级职员或董事(包括特别委员会任何成员)在本决议案通过前作出的任何及所有行为或事情,如在本决议案日期后作出,将获该等决议案授权或预期作出,或为贯彻该等决议案而作出,而上述每项及所有作为及事情在此明确及在各方面均获授权、批准、采纳、批准及确认。
 
D-3

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附件E
特别委员会的报告
Tesla,Inc.董事会成员
凯瑟琳·威尔逊-汤普森
专门委员
克里斯汀·西格和约翰·斯卡昆
Sidley Austin LLP

委员会独立顾问
2024年4月12日
 
E-1

目录​
 
目录表
执行摘要
E-3
A.
为什么在德克萨斯州重新合并?
E-3
B.
为什么批准马斯克2018年薪酬计划?
E-4
C.
委员会
E-5
D.
本报告
E-7
第一部分:特别委员会的决定和推理
E-8
I.
委员会的重新合并决定
E-8
A.
委员会对管辖权的评估
E-8
1.
将焦点缩小到10个州
E-8
2.
将焦点缩小到5个州
E-8
3.
将选择范围缩小到2个州
E-9
B.
第一州还是孤星州?
E-11
1.
特拉华州和德克萨斯州的法律基本相同
E-11
a.
实质等同的经济权利
E-12
b.
实质等同的治理权
E-13
c.
实质等同的诉讼权利
E-14
2.
为什么在德克萨斯州重新合并?
E-16
a.
特斯拉的家和未来在德克萨斯州
E-16
b.
特斯拉是一家使命驱动的公司
E-17
c.
诉讼论坛的考虑不会改变平衡
E-18
二、
委员会的批准决定
E-20
A.
委员会对批准的评估
E-20
B.
股东应该投票决定马斯克的薪酬吗?
E-20
第二部分:
特别委员会的程序
E-25
I.
委员会的任务和组成
E-25
二、
委员会顾问
E-27
三.
委员会的独立性
E-27
四、
委员会的勤奋工作
E-30
V.
委员会的活动
E-31
第三部分:特别委员会的交叉核查
E-36
结论
E-40
 
E-2

目录​​
 
执行摘要
特斯拉公司董事会的这个特别委员会负责决定(I)特斯拉是否应该继续在特拉华州注册,还是应该在其他地方重新注册,以及(Ii)是否应该在任何潜在股东就重新注册进行投票的同时批准埃隆·马斯克的2018年薪酬计划。委员会在8周的时间里审议了这些问题,召开了16次会议,并与独立的法律、学术和金融顾问进行了广泛的合作。在委员会的商业判断中,在德克萨斯州重新注册并批准马斯克的薪酬符合特斯拉及其所有股东的最佳利益,应该在特斯拉2024年年会上由股东投票表决。
A.
为什么要在德克萨斯州重新组建公司?
德克萨斯州是特斯拉的故乡,与它的使命相一致。他说,委员会审议了一个确切的问题:应该在哪里本公司被注册为公司在这个时候。它是从一张白纸开始的,考虑到了美国所有的州以及在美国以外合并的可能性。它分阶段缩小了重点,先是缩小到10个州,然后是5个州,最后是在继续在特拉华州注册和在一个替代司法管辖区重新注册之间的二元选择。
在每个阶段,委员会都对它认为与特斯拉相关的因素进行了越来越深入的分析。该委员会将焦点缩小到美国司法管辖区,因为特斯拉是一家美国公司。它选择了10个州作为进一步考虑的州- - 加利福尼亚州、特拉华州、佛罗里达州、马里兰州、内华达州、纽约州、俄亥俄州、宾夕法尼亚州、德克萨斯州和弗吉尼亚州 - ,因为每个州都有大量大型上市公司注册在这些州,而且特斯拉最重要的美国业务位于加利福尼亚州、内华达州、纽约州和德克萨斯州。
对于这10个州,委员会对各州的公司法进行了高级别的审查,得出的结论是它们基本上是相似的。因此,委员会认为没有理由搬到特斯拉目前与之没有重大联系的司法管辖区,并将重点缩小到5个州:加利福尼亚州,它有两家工厂;特拉华州,目前的注册州;纽约州,它有一个千兆工厂;内华达州,它也有一个千兆工厂;以及德克萨斯州,它是特斯拉的公司总部,有一个千兆工厂。
委员会随后进行了进一步的分析,包括就美国公司法的发展和公司的注册决定进行学术研究。委员会仍然认为没有理由根据其公司法选择一个司法管辖区。这并不令人惊讶,因为每个州的法律都在相同的联邦宪法框架下运作,借鉴普通法遗产,并根据 - 和相互竞争的 - 而演变。因此,这一阶段的区别在于特斯拉所在的州。学术研究表明,绝大多数公司要么在特拉华州注册,要么在他们的家乡州注册,并找出了一系列原因。因此,委员会确定特拉华州最有潜力的替代选择是德克萨斯州,并决定在这两个州之间做出选择。
然后,委员会对它认为与特拉华州和德克萨斯州之间的决定相关的所有考虑因素进行了彻底、全面的审查。最终,委员会发现特拉华州和德克萨斯州的公司法基本相同,至少在网络上是相同的,而且与特斯拉相关。两个州的治理权实际上是相同的,关键的例外是德克萨斯州要求股东有权召开特别会议,而特拉华州没有。得克萨斯州的股东诉讼权是强大的 - ,它们肯定不比特拉华州的少。此外,除了自己与顾问的分析外,委员会还注意到ISS之前的声明,即“从特拉华州重新注册到德克萨斯州似乎对股东权利有中性的影响”,以及Glass Lewis之前的声明,即“在大多数方面,特拉华州和德克萨斯州的公司法规是可比的。”1两人此前都曾建议投票支持多家从特拉华州到德克萨斯州的再公司。
委员会还得出结论,没有理由相信在特拉华州注册会增加特斯拉的市场价值。在S 500指数成份股公司中,有35%的公司注册地不在特拉华州。市值排名前20的公司中,有7家是在本国注册成立的:苹果、好市多、礼来、强生、默克、微软和宝洁。值得注意的是,委员会没有看到任何迹象表明,微软早些时候从特拉华州重新注册到其家乡华盛顿州对其市场价值产生了负面影响。
这让委员会不得不权衡三个因素。首先,特斯拉在德克萨斯州押下了全部赌注。位于奥斯汀的巨型工厂是特斯拉公司领导层的大本营,也是该公司最大、最具战略重要性的工厂。特斯拉的企业身份与德克萨斯州越来越紧密地交织在一起。委员会认为,作为第一个事项,
1ISS(2019);Glass Lewis(2019)。
 
E-3

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原则上,特斯拉应该有一个肯定的理由,合法地在一个不同的州注册,而不是其实体总部。委员会认为,继续在特拉华州注册没有任何好处,可以证明将特斯拉的合法总部与其实际总部分离是合理的,但确实看到了合并的价值。
其次,特斯拉是一家使命驱动的公司。加快世界向可持续能源转型的使命是特斯拉文化的基础,对于从工厂车间到董事会的招聘、激励和留任至关重要。德克萨斯州有一个明确的法律条款,允许(尽管不是必需的)特斯拉的董事和高管在行使受托责任时考虑公司的使命;特拉华州没有。委员会认为,这种区别对特斯拉很重要。这种差异可能更多的是象征性的,而不是实际的梅赛德斯-奔驰( - )特斯拉的使命,毕竟,自成立以来,特斯拉的使命一直推动着它。但象征意义对企业文化很重要。德克萨斯州在这一点上的法律更符合特斯拉的使命,这是有价值的。
第三,委员会根据特拉华州和得克萨斯州司法制度的不同,审议了这两个州法律可能的相对可预测性。特拉华州拥有全国最受尊敬的公司司法系统和最广泛的公司判例法。相比之下,德克萨斯州刚刚成立专门的商业法院,公司判例法要少得多。然而,委员会的结论是,这一因素并未改变其平衡。委员会被 - 至少3名前特拉华州最高法院法官和1名前大法官 - 广泛持有的学术观点说服,即特拉华州法律可以是不确定的,因为它使用了广泛、灵活的标准,这些标准以高度具体事实的方式适用于个案。这种对准确事实和情况的关注意味着,对于特斯拉这样的创新公司来说,特拉华州的决定可能更难预测。此外,委员会不认为德克萨斯州的商业法院应该仅仅因为它们是新的而被回避。做新事物是特斯拉DNA的一部分,也是它如何成为世界上最有价值的公司之一的一部分。
总的来说,委员会的商业判断是,在德克萨斯州重新组建公司符合特斯拉及其所有股东的最佳利益。
为什么这个委员会现在要考虑成立公司的问题?对特斯拉来说,是否重新组建公司并不是一个新问题。委员会证实,自2021年特斯拉将总部从加利福尼亚州迁至德克萨斯州以来,公司管理层和某些外部董事一直在探索这一问题,但没有达成决定。在特拉华州衡平法院于2024年1月30日宣布马斯克2018年的补偿计划无效后,这个问题再次出现。当天晚些时候,马斯克在X频道上进行了一项民意调查,询问特斯拉是否应该将公司注册状态改为德克萨斯州,那里是特斯拉的实体总部所在地。在X的1102,554票中,87.1%的人赞成。第二天,马斯克发帖称,特斯拉将立即采取行动,举行股东投票,将公司注册州转移到德克萨斯州。
是否让股东投票决定是否重新注册是特斯拉董事会的决定,而不是马斯克一个人的决定。这是一个应该在充分评估案情的基础上做出的决定,而不是对法庭案件的反应。因此,董事会于2月10日成立了这个特别委员会,并委托其独立评估重新注册并做出最终决定。
B.
为什么批准马斯克的2018年薪酬计划?
股东应该决定马斯克的薪酬。2018年春季,特斯拉董事会和股东投票决定,如果创造了约6000亿美元的股东价值,马斯克的绩效薪酬最高可达558亿美元。超过6300万股无利害关系股份 - 以73%的无利害关系投票通过了 - 的补偿。经股票拆分调整后,这相当于今天的9.45亿股。2018年6月,一名持股9股的股东提起诉讼,名为托内塔在特拉华州衡平法院对赔偿提出质疑。五年半后,法院宣布赔偿无效,认定2018年的股东投票没有完全知情。因此,自2018年以来,马斯克在特斯拉的工作一直没有直接获得报酬,尽管他领导公司创造了超过6000亿美元的股东价值。
正如特拉华州衡平法院最近指出的那样,“特拉华州的法律为失误提供了解决方案。”2一种这样的解决方案是批准 - ,本质上是对先前行动的重新批准。委员会的结论是,马斯克2018年的薪酬计划应该交由新的股东投票表决。这将让特斯拉的所有股东重新发出自己的声音。他们将有权决定马斯克的薪酬,并完全了解在托内塔.
2 Sjude AP-Fonden诉动视暴雪公司。,2024WL 863290,at*10(Del.CH.CT2024年2月29日)。
 
E-4

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自.以来托内塔裁决后,许多股东表达了对马斯克2018年薪酬计划的支持。数十名机构股东在不经意间告诉公司的投资者关系团队,他们认为2018年的薪酬计划应该得到解决。七个机构股东 - ,包括前十大 - 中的四个,强烈地直接向董事会主席说出了这一点。前十大股东中的一位以书面形式跟进:
关于2018年[补偿],我们认为,在一系列新的表现障碍的约束下,设定一套新的选项是不公平的。2018年一揽子计划的要求非常雄心勃勃, - 他们被送到了。投资者期望重新吸收被取消的期权,并认为所有这些价值创造都是免费交付给我们的,这是不合理的。
因此,如果法律上可行,我们建议将最初的2018年一揽子计划交由新的股东投票表决。3
此外,数以千计的散户股东代表超过2,300万股合并股份 - ,相当于第11大机构股东 - 已主动向董事会或托内塔法院表达了同样的观点。代表5821名股东发出的一封信中写道:
作为特斯拉的股东,我们希望我们的股东投票算数(而不是五年后被废除);我们希望特斯拉首席执行官埃隆·马斯克能因他过去的工作而获得补偿(即保留之前因达到2018年马斯克激励薪酬计划里程碑而授予的所有股票期权)。。。。[我们][w]我希望董事会探索各种选择,确认股东投票支持保留[  ]特斯拉2018年CEO薪酬计划正在实施中。4
批准投票将使所有股东有机会就马斯克的薪酬发表意见,并确定这是否符合他们的最佳利益。
另一方面,替代的 - 不寻求批准投票 - 不符合公司及其所有股东的最佳利益。像大多数人一样,马斯克希望得到公平的对待,并希望按照约定获得报酬,他在特斯拉的所有权权益对他来说很重要。他已经向委员会证实了这一点。激励他把时间和精力奉献给特斯拉对公司来说至关重要。谈判(或重新谈判)马斯克将同意的替代薪酬计划可能需要大量时间,因为托内塔决定,并产生数十亿美元的新的增量会计费用。批准将更快,将避免任何新的薪酬支出,并将避免关于特斯拉最重要员工的长期不确定性。
需要明确的是,委员会没有实质性地重新评估马斯克2018年补偿计划的金额或条款。它没有运行新的薪酬流程,也没有聘请薪酬顾问。它没有与马斯克谈判。所有这些都不会与批准相一致。批准是纠正程序错误或认可先前行动的工具。在委员会的商业判断中,这一工具应该在此时此地使用。
为什么这个委员会现在要考虑批准问题?由于重新注册问题,该委员会获得了批准。在考虑任何关于重新成立公司的决定如何执行的各种情况下,并观察到对重新成立公司和托内塔从股东和媒体那里,委员会确定,关于股东可能就重新注册进行投票的披露,需要解决马斯克的薪酬问题。否则,潜在的重新注册可能会被错误地视为对托内塔裁决,并打算在不同的司法管辖区判给马斯克他在特拉华州无法获得的赔偿。而且,如果股东不被告知任何当时存在的马斯克薪酬计划,重新成立公司的投票可能会受到攻击,因为没有完全知情。因此,委员会请求并获得了处理批准问题的额外授权,以便马斯克的2018年赔偿计划可以根据特拉华州的法律得到解决,即使特斯拉重新合并到另一个司法管辖区。
C.
委员会。
委员会的权威和顾问。但委员会有权对成立公司问题做出最终决定,包括选择留在特拉华州。它有权对……做出最终决定
34/10/24 T.Rowe Price致董事会主席罗宾·登霍姆的信(强调原文)。
42/5/24艾米·斯特芬斯和亚历山德拉·默茨代表持有23,337,127股票的5,821名股东致董事会的信(以及196页的电子表格识别这些股东)。
 
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批准问题,包括拒绝批准。它拥有充分解决这两个问题所需的所有权力和资源。
凯瑟琳·威尔逊-汤普森是该委员会的唯一成员。委员会最初由两名成员组成,但其中一名成员在作出任何实质性决定之前退出了委员会,原因将在本报告后面说明。
威尔逊-汤普森是董事的外部人士,于2018年12月加入特斯拉董事会。她在上市公司担任高级管理和董事职务已有30年,在两家标志性的财富500强上市公司一直晋升为首席执行官。在其他职位中,她曾担任沃尔格林靴子联盟执行副总裁总裁和全球首席人力资源官,目前是麦凯生和金刚狼世界的董事成员。在进入管理层之前,她是一名执业律师。
在与多家律师事务所面谈后,委员会选择了盛德律师事务所的克里斯汀·西格和约翰·斯卡昆作为其法律顾问。西格是盛德律师事务所执行委员会的成员,并共同领导该公司的全球商业诉讼和纠纷业务。Seeger和Skakun领导了美国一些最大的证券集体诉讼和受托责任案件。他们经常在高调和敏感的事务中代表上市公司、董事会和特别委员会。两人都是盛德国际“占主导地位且广受赞誉的”证券和股东诉讼业务的主要成员,该业务“在各方面都拥有杰出的专业知识”。5Seeger和Skakun聘请了在特拉华州和德克萨斯州拥有数十年法律经验的领先盛德律师,包括Gary Gerstman、Yolanda Garcia和George Vlahakos,并邀请了整个律师事务所的人才参与代理。委员会还听取了备受尊敬的特拉华州律师A·汤普森·贝利斯律师事务所的A.Thompson Bayliss、公司法和治理专家芝加哥大学法学院的Anthony Casey教授以及财务顾问Houlihan Lokey Capital,Inc.的建议。
委员会的程序。在过去的8周里,委员会及其顾问对这一问题投入了大量的时间和关注。委员会举行了16次正式会议,总共超过26个小时。在会议之外,威尔逊-汤普森花了200多个小时处理这件事,包括审查大量的书面材料,并进一步与律师沟通。西格和斯卡昆个人在这件事上各自花了600多个小时。他们得到了其他40多名盛德律师的帮助。
委员会及其法律顾问特别接触到该公司,并得到其协助。每一次要求提供信息或资源的请求都得到了完全批准。所有其他7名董事和5名管理层成员都接受了采访。应委员会的要求,其法律顾问访问了公司总部。
委员会花了所需的时间。一开始,委员会与其法律顾问合作,评估开展一个周密、精心设计的程序所需的时间。委员会决定,如果决定任何事项应由股东表决,投票应在特斯拉的年度会议上进行,因为这将使最多的股东有机会表达他们的意见。因此,委员会的律师试图将先前选定的年度会议日期推迟一个多月,以便委员会有时间完成其认为适当的进程。在就各种可能的日期进行谈判后,该公司同意了委员会的要求,并将年度会议的日期从2024年5月8日改为2024年6月13日。
委员会始终保留在必要时占用额外时间的权利,并明确向公司说明这一点。委员会在自己的时间表上就重新注册和批准问题作出了最后决定,如果委员会认为有必要的话,这两个问题都需要更多的时间。
独立。但委员会及其法律顾问知道媒体对马斯克、特斯拉及其董事会的叙述。委员会的工作是在公众对特斯拉是否会重新组建公司以及马斯克的薪酬问题上持续关注的背景下进行的。这种外部叙述和关注非但没有受到这些因素的影响,反而加强了委员会及其法律顾问进行坚定独立进程的承诺。
委员会的律师评估了威尔逊-汤普森案的独立性和公正性,并确定她在审议合并和批准问题方面是独立和公正的。威尔逊-汤普森明确证实,她愿意也有能力决定:(I)特斯拉是否仍是一名
5美国商会2023年:诉讼 - 证券|伊利诺伊州。
 
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特拉华公司,无论马斯克的观点如何,以及(Ii)如果这些决定符合特斯拉及其所有股东的最佳利益,他的2018年薪酬计划不应被批准。
在整个过程中,委员会的律师观察到威尔逊-汤普森的独立性。西格和斯卡昆参加了委员会与她举行的每一次会议,并几乎每天都与她进行交流。他们从未观察到任何与所谓的“受控心态”有丝毫相似之处。相反,威尔逊-汤普森只关注委员会面临的问题的是非曲直,以及根据公司及其所有股东的最佳利益做出决定。此外,马斯克没有试图影响或控制委员会。他没有直接或间接与威尔逊-汤普森就委员会的工作进行沟通,除非在威尔逊-汤普森做出决定后由律师进行的采访。
委员会还得出结论,其顾问是独立的。赛德利从未代表过马斯克。它在2017年和2021年代表特斯拉处理了两件小事,总共获得了12,601美元的报酬。盛德律师事务所是一家全球律师事务所,拥有21个办事处,约2300名律师,2023年收入30亿美元。盛德代表了财富50强中的38家,财富500强中的258家,以及1000多家上市公司。它在与委员会工作相关的所有领域都拥有一流的实践,尤其以其主要的上市公司咨询、公司治理和股东诉讼实践而闻名。
同样,委员会的特拉华州律师、公司法和治理专家以及财务顾问也被确定为独立的。
D.
这份报告。
本报告反映了委员会的业务判断,并根据其工作和知识陈述了其信念和意见。它分三个部分进行。
第一部分解释了委员会关于注册和批准的决定。它详细介绍了委员会权衡的考虑因素以及委员会如何作出决定。
第二部分论述了委员会的进程。它描述了该委员会的创建和任务,以及它是如何成为一个单一成员委员会的。这解释了为什么委员会及其顾问认为他们是独立的。它还概述了委员会的活动。
第三部分描述了委员会如何利用特拉华州的案件来交叉检查其工作。这种交叉核对为委员会提供了对其程序的设计和执行的进一步确认,以及它遵守特拉华州法律的意图,即使该法律是在这一过程中发展起来的。
 
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第一部分:特别委员会的决定和理由
I.
委员会的重新注册决定。
A.
委员会对司法管辖区的评价。
在关于成立公司的工作开始时,委员会决心以几个主张为指导:它将从第一原则着手成立公司。它不会考虑马斯克在X上的帖子,也不会考虑该公司之前在重新注册方面的任何工作。它将咨询并依赖它认为必要的任何和所有独立顾问。彻底评估有关考虑因素需要时间。它将评估目前什么是本公司及其所有股东的最佳利益。
委员会制定了一个与这些指南相一致的决定程序。它将从美国所有50个州以及国际司法管辖区开始,然后分阶段缩小重点。在每个阶段,委员会将对其认为与其在该阶段的决定最相关的因素进行越来越深入的分析,包括重新注册是否会影响特斯拉的市值、正在审议的司法管辖区的股东权利捆绑是否存在任何重大差异,以及是否对公司及其来自特定司法管辖区的所有股东有潜在好处。这一决定过程的最后阶段将在留在特拉华州和在最佳替代司法管辖区重新组建公司之间做出二元选择。
1.
将重点缩小到10个州。
委员会的第一步是从美国50个州和其他国家中挑选10个司法管辖区进行更深入的分析。委员会考虑的首要原则是:一家公司的注册状态就是它的合法“家”。一家公司在法律上是在国内,这是有直觉的逻辑,尽管可能有肯定的理由在公司没有重大物理联系的司法管辖区注册。这一因素指向了考虑特斯拉在哪些司法管辖区拥有重要的实体业务。
委员会接着评估是否应进一步审议任何国际管辖权。它确定,尽管外国公司对一些公司来说可能是正确的选择,但对特斯拉来说却不是。特斯拉是一家引以为豪的美国公司。
委员会随后研究了有关美国各州上市公司注册数量的数据,因为拥有大量上市公司注册的州很可能已经制定了现代公司法。6虽然大多数美国上市公司的注册地在特拉华州,但其他9个州是50多家上市公司的注册管辖范围:加利福尼亚州、佛罗里达州、马里兰州、内华达州、纽约州、俄亥俄州、宾夕法尼亚州、德克萨斯州和弗吉尼亚州。这包括特斯拉在4个州拥有重要的实体业务:加利福尼亚州、内华达州、纽约州和德克萨斯州。因此,委员会选择关注这9个州以及特拉华州。
2.
将焦点缩小到5个州。
在下一阶段的工作中,委员会的重点是查明可能重新注册的任何重大负面影响,以及所审议的任何州的公司法上的任何重大差异。委员会没有发现任何证据。
初步评估没有发现重新注册对特斯拉的市场估值有任何可能的影响。该委员会公司法和治理方面的学术专家凯西教授对学术研究进行了调查,内容是是否存在“特拉华州溢价”,即在特拉华州注册的公司是否有更高的估值。他最初的观点是,实证文献表明,这种溢价并不存在。7该委员会财务顾问的初步分析同样表明,由于一家公司在美国注册的状态,这可能不会对估值产生重大影响。
6交易点数据(截至24年2月18日)。
7Anthony J.Casey教授向特斯拉公司董事会特别委员会提交的比较报告(《Casey Report》,附件为附件D)?42-51;另见,例如,Rhee,特拉华州公司法的无关紧要,48《公司法期刊》295(2023)(发现没有这种溢价)。
 
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在这一阶段,委员会还审议了对所审议的每个法域的股东权利和治理事项进行的高级别比较。主题是:

受托责任。

商业判断规则。

感兴趣的交易。

冲突的控制器事务。

开脱罪责。

赔偿和发展。

衍生品索赔。

书籍和记录的查阅权。

对无效公司行为的批准。

股东书面同意的诉讼。

特别股东大会。

董事的任免。

空白-勾选优先股。

反收购措施。
在与其律师讨论后,委员会得出结论,正在审议的美国10个州的公司法大体上是相似的。特别注意到了三个可能相关的差异。首先,佛罗里达州、马里兰州、内华达州、纽约州、俄亥俄州、宾夕法尼亚州和得克萨斯州都有“选区法规”,明确允许董事和高管在履行受托责任时考虑到公司的使命或更广泛的利益相关者的考虑。其次,内华达州是唯一一个考虑中的州,没有提高对利益交易的司法审查标准,也没有允许对某些忠诚义务索赔开脱责任。第三,在反收购保护方面存在一些差异,特拉华州拥有最有利于管理层的方法之一。委员会认为,这一因素目前与特斯拉并不特别相关,包括因为其市值。
在思考了这些考虑因素及其指导原则后,委员会确定,特斯拉没有任何肯定的理由在其目前没有任何联系的任何司法管辖区重新注册。因此,它决定不继续对佛罗里达州、马里兰州、俄亥俄州、宾夕法尼亚州或弗吉尼亚州进行进一步分析。
3.
将选择范围缩小到两个州。
为了确定最终的二元选择,委员会专注于确定加利福尼亚州、内华达州、纽约州或德克萨斯州中的哪一个将是特斯拉替代特拉华州的最佳选择。
应委员会及其法律顾问的要求,凯西教授对美国公司法的历史和演变进行了回顾。委员会特别注意的是各国竞相合并的历史。正如凯西教授解释的那样,特拉华州之所以成为美国领先的公司合并中心,是因为它首先“基本上逐字”采用了新泽西州的公司法,然后随着时间的推移进一步创新。8他强调,美国国内的公司法在很大程度上已经趋同,两个关键驱动因素是其他州效仿特拉华州的创新,以及《商业公司法范本》(Model Business Companies Act,简称MBCA)的创建和全国影响力。9
凯西教授还谈到了分析公司合并决定的文献。根据学术奖学金的数据,超过90%的公司是在他们的家乡州或特拉华州注册的,
8《凯西报告》36-39。
9身份证。Ö41.
 
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特拉华州约60%。10学者们对此假设了许多因素,包括:一家新公司首先注册的自然地点通常是它的家乡州;公司治理纠纷的决策者与公司业务位于同一社区的价值;特拉华州法律特定条款的战略优势,尤其是董事和高级管理人员责任保护;特拉华州司法机构的专业知识;以及网络效应。
这些讨论导致委员会排除了加利福尼亚州、内华达州和纽约的可能性。这些州中的每一个对特斯拉都很重要。加州是特斯拉的出生地。特斯拉在那里有两家工厂:弗里蒙特工厂,这是特斯拉的第一家工厂,目前仍在生产车型S、车型3、车型X和车型Y;11还有巨型工厂莱斯罗普,这是美国最大的公用事业规模的电池工厂之一。12内华达州拥有该公司的第一家千兆工厂,是世界上产量最大的电动马达、储能产品、车辆动力总成和电池工厂之一,也是特斯拉Semi的制造中心。13纽约也有一个巨型工厂,为超级充电器生产太阳能电池板和电子部件。14
但这些州都不是特斯拉目前的故乡。那是德克萨斯州。
[这一页的其余部分故意留空。]
10身份证。?25和FN。7-8。
11请访问Tesla.com/fremont-Factory。
12请访问Tesla.com/megaFactory。
13请访问特斯拉网站/Giga-neada。
14请访问Tesla.com/Manufacturing。
 
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由于德克萨斯州是特斯拉目前的实体总部,委员会得出结论,德克萨斯州是唯一最好的替代公司司法管辖区。15因此,它最终的选择是:特拉华州,特斯拉目前的注册州;或德克萨斯州,该公司目前的母州。
B.
第一州还是孤星之州?
委员会成立公司决定的最后阶段是对在特拉华州注册或在得克萨斯州重新注册的公司进行深入比较。如下文进一步解释的那样,委员会首先得出结论,特斯拉股东根据德克萨斯州法律将拥有的权利基本上等同于他们目前根据特拉华州法律拥有的权利。这在委员会看来留下了三个不同的因素:德克萨斯州是特斯拉的家乡州;德克萨斯州的选区法规将更好地与特斯拉以使命为导向的文化保持一致;特拉华州拥有全国最受尊敬的商业法院和最大的公司判例法体系,而德克萨斯州刚刚创建了一个商业法院。委员会权衡了这些考虑,并得出结论,在其商业判断中,公司在德克萨斯州重新注册符合特斯拉及其所有股东的最佳利益。
1.
特拉华州和德克萨斯州的法律实质上是等同的。
委员会及其顾问彻底比较了特拉华州和德克萨斯州的法律。这一分析的框架是这样一种视角,即公司法从三个维度为股东提供了“一系列权利”:“经济权利、治理权利和诉讼权利。”16委员会与其顾问就股东权利的这三个方面进行了详细的讨论和辩论,包括与特拉华州和德克萨斯州的从业人员以及凯西教授进行了长达数小时的小组讨论。委员会指示其财务顾问Houlihan审查市场惯例并进行量化分析,并指示其学术顾问Casey教授评估相关的学术研究,以帮助其评估在德克萨斯州重新注册可能产生的任何经济影响。委员会审议了其顾问提供的关于特拉华州和德克萨斯州法律的大量书面材料。
委员会的商业判断是,特拉华州和德克萨斯州为股东提供了基本上相同的经济、治理和诉讼权利捆绑,至少在网上和与特斯拉相关的情况下是这样。委员会的法律顾问一致支持这一判决和委员会达成这一判决的过程:克里斯汀·西格
15委员会还认识到,内华达州被描述为在对董事和高级管理人员的诉讼保护方面与其他州的公司法有所不同。参见,例如,帕尔肯诉马菲案 (“Tripadvisor“),2024年WL 678204(Del.CH.2024)(向内华达州提出重新注册)。凯西教授指出了历史上的相似之处,1986年,特拉华州决定通过免除责任,为董事提供比其他州更大的责任保护,这可能是特拉华州目前作为公司注册地获得卓越地位的最令人信服的原因,如以下图表所示:
[MISSING IMAGE: lc_firststate-bwlr.jpg]
Casey Report?39(引用Sanga,公司治理中的网络效应,《法与经济学杂志》(2020))。无论如何,委员会得出的结论是,即使内华达州的法律提供了更大的保护,使其免受毫无根据和旷日持久的诉讼,但任何差异都不能抵消德克萨斯州是特斯拉的家乡这一事实。
16参见,例如, Tripadvisor,2024WL 678204,在*1,*19。
 
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从整体的角度来看,他们是由John Skakun(Sidley)担任;Casey教授(芝加哥大学法学院)是从学术角度出发;Tom Bayliss(Abrams&Bayliss)和Gary Gerstman(Sidley)是从特拉华州的法律角度出发;Yolanda Garcia和George Vlahakos(Sidley)是从德克萨斯州的法律角度出发。委员会财务顾问胡利汉的工作在经济方面支持了这一判断。
a.
实质上等同的经济权利。
没有特拉华州保费。*委员会面临的一个关键问题是,是否有任何理由相信,在德克萨斯州的法律下,特斯拉的股票在经济上的价值会低于特拉华州的法律。如果是这样的话,这将是 - 可能是 - 继续在特拉华州注册的一个重要的明确理由。如果不是,这将表明市场参与者认为特拉华州和德克萨斯州之间的任何潜在法律差异都不值得付出代价。根据财务和学术顾问的建议,委员会得出的结论是,没有令人信服的证据表明,在德克萨斯州重新注册会影响特斯拉的市场价值。
市场惯例。更准确地说,关于市场实践 - 的三点,缺乏 - 对委员会特别有说服力。首先,胡利汉解释说,一家公司在美国的注册状态是通常使用的估值方法中的一个因素。无论是从业者(包括投资银行和评估师)还是金融教科书都不承认特拉华州的法律是一个价值因素。然而,某些估值方法确实考虑到了国家通过可变风险溢价,这表明某些法律和监管制度以及其他特定国家的风险因素据信会影响经济价值。其次,Houlihan回顾了2019年至2023年的2,012项股东维权运动,这些运动主张采取各种企业行动来增加股东价值。在这些活动中,尽管有35%的S和罗素3000家公司是在特拉华州以外注册的,但仍有35%的公司主张在特拉华州重新注册。如果在特拉华州重新成立公司会创造价值,委员会得出结论,活动人士会发现并套利这一点。第三,厚力汉团队在一次会议上还表示,根据与其资本市场团队成员的交谈,他们没有参与过一次美国公司注册状态是筹资有意义的因素的发行。
定量分析美国证券交易委员会主席胡利汉还通过三项量化分析寻找是否有证据表明特拉华州存在溢价。首先,他们评估了从2019年到2023年财富500强公司的四个市场隐含估值倍数:企业价值/收入;企业价值/EBITDA;市值/收益;以及市值/账面价值。他们没有发现任何可归因于特拉华州公司的可观察到的估值溢价。其次,胡利汉还分析了2014年至2023年财富500强公司的市场回报指标,同样没有发现特拉华州公司存在明显溢价。最后,胡利汉回顾了过去十年从特拉华州到德克萨斯州的四个驯化案例。他们报告说,在研究期间,重新驯化和股东总回报之间没有可观察到的模式。
学术文学。在早些时候对特拉华州溢价的学术研究进行了初步调查后,凯西教授进行了更深入的调查,并对文献进行了全面分析。他的结论是,“现有文献强烈表明,这种溢价是不存在的,或者是未知的。”17委员会也被凯西教授的观点说服,即“鉴于学者和市场参与者的动机是要在这里证明一个明确的答案,而且很难证明否定的答案,最合理的结论是不存在可发现的溢价。”18
不会对股东造成其他负面经济影响。后来,委员会还检查了德克萨斯州的重新注册不会实质性地改变股东的任何其他经济权利。例如,德克萨斯州的法律不会改变公司支付股息或回购股票的能力。19在委员会的要求下,公司确认在德克萨斯州重新注册公司不会对会计、税收或其他财务产生任何实质性的不利影响,也不会影响公司股票的公开交易。20重新注册为公司将
17《凯西报告》127。
18身份证。?128。
19见tboc§2.101(9);tboc§21.310。
20一种可能的税收影响是,德克萨斯州的法律要求以折扣价对涉及回购公司债务的交易的总收入进行分摊。德州。管理员。代码标题。34,第3.591(E)(6)条。委员会认定,目前这与特斯拉无关。
 
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结果,公司每年为特拉华州节省250,000美元的特许经营税,据胡利汉计算,这将转化为约11, - 1,400万美元的隐含价值增值。
b.
实质上等同的治理权。
根据德克萨斯州和特拉华州的法律,绝大多数治理规则实际上是相同的。例如,特拉华州和德克萨斯州在分类董事会、罢免董事、章程和章程修正案、空白支票优先股、股票回购、股息和评估方面都有类似的规定。21在似乎存在差异的地方,委员会得出的结论是:大多数是违约规则上的差异,可以在德克萨斯州的宪章和章程中解决;一些差异至少对特斯拉没有影响; - 德克萨斯州的选区法规 - 没有实质性改变股东的权利,但对特斯拉很重要。
拟议的宪章和附则解决了分歧。他说,在许多治理问题上,特拉华州和德克萨斯州的法律设定了不同的默认规则,但允许通过宪章或章程进行改变。一个例子是针对合并的规则:默认情况下,特拉华州只需要多数票,但允许宪章提高门槛;德克萨斯州则相反,设定了绝对多数默认规则,但允许宪章将门槛降低到多数票。22
在委员会将重点缩小到特拉华州和德克萨斯州后,它指示该公司向其提供一份德克萨斯州宪章和章程草案,尽可能与目前特拉华州的版本在法律上尽可能类似。委员会认为,从股东治理权的角度来看,拟议的德克萨斯州宪章和章程在功能上等同于当前的特拉华州宪章和章程。委员会看到的一个有争议的例外是增加股东权利。特拉华州允许公司禁止股东召开特别会议,而特斯拉目前的章程做到了这一点;相比之下,德克萨斯州要求股东在某些情况下允许召开特别会议。23因此,拟议的德克萨斯州宪章规定,股东在某些情况下可以召开特别会议。24
对特斯拉来说无关紧要的差异。后来,委员会确定了德克萨斯州的规则与特拉华州的规则在某些方面不同的几个领域。在委员会及其顾问看来,这些通常是程序性的,或者与特斯拉无关。
与反收购保护相关的最有潜力的重要领域。委员会认为,鉴于特斯拉的市值,这些都不是一个重要的考虑因素。尽管如此,它仔细审查了特拉华州和德克萨斯州在这个问题上的差异,然后得出结论,从网络上看,它们并没有本质上的不同。
特拉华州和德克萨斯州都允许一系列反收购防御措施,包括毒丸。两者都有业务合并条款,尽管它们适用于不同的所有权门槛:德克萨斯州为20%,特拉华州为15%。25两者都允许董事会创造新的空缺并填补它们,尽管德克萨斯州将不需要股东投票就可以填补的此类空缺的数量限制在2个。26另一个潜在的不同领域涉及现金支付交易和“露华浓“职责”:得克萨斯州法规允许董事考虑“公司和公司股东的长期和短期利益,包括这些利益
21例如,比较DGCL§8141(D)和TbOC§21.408(A);DGCL§9141(K)和TbOC§21.409;DGCL§9242(A)和TbOC§21.054-55;DGCL§6109(A)和TbOC§21.057-58;DGCL§1151(A)和TbOC§21.155(A);DGCL§954,170(A)和TbOC§21.310;DGCL§8262和TbOC§10.354(A)(2);另见Casey Report?135。
22请比较DGCL§251、102(B)(4)和TbOC§21.457(A)、21.365(A)。
23请比较DGCL§211和TbOC§21.352(A)(1)-(2)。
24拟议中的德克萨斯州章程,就像目前特拉华州的章程一样,也包含一项论坛选择条款。然而,德克萨斯州论坛选择条款选择德克萨斯州商业法院作为主要地点,而不是特拉华州衡平法院。委员会的结论是,这并没有实质性改变股东的治理权。比较Tripadvisor,2024年WL 678204,在*13。委员会在其最后计算中确实权衡了诉讼论坛,如下所述。
25请比较《海商局条例》第203(C)(5)条和《通商法》第21.607(2)条。
26请比较DGCL§223(A)和TbOC§21.410(D)。
 
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公司继续保持独立性可能是最好的选择。27至少在某些情况下,特拉华州的法律要求董事接受合理可用的最高价格,尽管在许多情况下,他们也被允许对潜在交易“说不”,并考虑到长期利益。28最终,委员会得出结论,这些区别在现实世界中可能得到证实,与边缘案件有关,考虑到特斯拉的市值,这些案件不太可能与其相关。
得克萨斯州的选区法令。然而,委员会确定了一个治理特征,在委员会看来,这一特征确实有意义地将德克萨斯州法律与特拉华州法律区分开来:德克萨斯州是30多个州之一,有选区法规,编纂于tboc§21.401。29该法规明确允许德克萨斯州一家公司的董事和高级管理人员在作出有关公司业务的决定时,除其他事项外,考虑对环境的积极影响。特拉华州没有选区法规,尽管在实践中人们普遍承认,经常可以考虑类似的考虑因素。30委员会及其顾问的结论是,德克萨斯州的选区法规在网上和实践中并没有减少德克萨斯州的股东权利捆绑。但委员会在做出最终决定时确实权衡了德克萨斯州的选区法规,如下所述。
c.
实质上等同的诉讼权。
委员会及其顾问深入探讨了广泛的诉讼议题。他们没有发现德克萨斯州和特拉华州的法律在实质性问题上存在重大分歧的领域。在大多数领域,这两个州适用相同的实质性决定规则。在特拉华州已经解决的一些领域,德克萨斯州保持沉默,但根据委员会及其顾问的判断,很可能会效仿特拉华州。在德克萨斯州法律做出不同选择的几个领域,这些选择本质上是程序性的,不会导致股东拥有的诉讼权利比特拉华州法律下的少得多。在德克萨斯州,诉权是第一类权利。31
同样的规则。在委员会审查的大多数领域,德克萨斯州和特拉华州的法律基本上适用相同的实质性规则,尽管德克萨斯州有时对此的表述略有不同。这些包括对公司和股东集体负有的受托责任、公司机会原则、董事无罪推定、赔偿、进步、商业判断规则以及整个司法审查的公平标准。32
德克萨斯州的受托服从义务体现了这一点:根据德克萨斯州法律,服从是除了忠诚和照顾之外明确的第三种受托义务,并要求受托人不犯下越权行为行为。33特拉华州的法律并没有将董事描述为负有“服从义务”,但同样禁止越权行为行为。34所以没有功能上的区别。
德州法律中的沉默。特拉华州的法律已经解决了德克萨斯州法律(尚未)影响上市公司的一些问题,包括Caremark除了监管指控,上市公司与控制人交易存在冲突,以及对防御策略的中间审查。然而,德克萨斯州在这些领域的沉默并不意味着德克萨斯州的法律与特拉华州的法律有意义地不同。德克萨斯州法院有着悠久的历史和明确的立场,希望通过特拉华州的法律来填补德克萨斯州法律的空白。35
2721.401(B)、(D)款。
28凯西报告101-02。
29身份证。Ö94.
30见商业圆桌会议,关于公司宗旨的声明,8/19/19,tinyurl.com/d9susyet。特拉华州和德克萨斯州一样,确实有福利公司法规。
31 Tripadvisor,2024WL 678204,在*20。
32《凯西报告》86-93。
33身份证。ä89;另请参阅Gearhart Indus.Inc.诉Smith Inter.,Inc.,《联邦判例汇编》第二辑第707,719页(第五巡回法庭1984年)。
34《凯西报告》89。
35例如,在雷德马蒂亚,644 S.W.3d 225,230(德克萨斯州应用程序。2022年)(德克萨斯州法院“在公司法问题上向特拉华州寻求”);韩美芬。Corp.诉SWNB Bancorp,Inc.,2019年WL 937195,在*7(S.D.德克萨斯州2019年2月26日)(“德克萨斯州法院认为特拉华州的判决法律在解决德克萨斯州公司法悬而未决的问题方面具有说服力”;“德克萨斯州法院将在合并背景下采用特拉华州信托法”)。
 
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Caremark声明说明了这一点。适用德克萨斯州法律的联邦法院预测,“德克萨斯州最高法院将考虑特拉华州”,并将适用Caremark框架.36尽管德克萨斯州法院没有在上市公司背景下直接解决控制人冲突交易和中间审查问题,但德克萨斯州对感兴趣的董事交易适用公平审查从概念上映射到了这些情况。最终,委员会及其顾问得出结论,没有理由相信德克萨斯州的法律会在目前沉默的领域提供较少的诉讼权利。
程序上的差异。随后,委员会及其顾问确定了德克萨斯州和特拉华州股东诉讼之间存在差异的两个重要领域。该委员会及其得克萨斯州特拉华州的学术顾问得出结论,这些差异是程序性的。
第一德克萨斯州和特拉华州在处理股东衍生品索赔的程序方法上有所不同。德克萨斯州遵循MBCA,是近24个“普遍要求”司法管辖区之一,这意味着衍生品原告必须向董事会提出要求,董事会必须在提起诉讼之前有机会调查这些指控。37相比之下,特拉华州允许股东在董事会提出要求或提起诉讼,而不基于要求将是徒劳的指控而提出要求。38这两个州都为股东提供了在发起衍生品索赔之前获得支持潜在衍生品索赔的文件的途径。39委员会及其顾问认为,德克萨斯州选择采用MBCA的普遍要求制度,并不意味着特斯拉的股东根据德克萨斯州的法律将拥有比特拉华州法律更少的衍生品诉讼权利。德克萨斯州选择了一条不同但并不逊色的程序道路来维护同样的基本实体权利。
第二德克萨斯州最近建立了一个专门的商业法院系统,将于2024年9月1日开放。40这些新法院将处理上市公司公司治理事宜,以及超过1000万美元的商业纠纷(一些例外情况),法官将被任命连任2年。41案件将由 - 陪审团审理,这可能更有利于股东原告。42委员会的结论是,与特拉华州法院系统的这一不同之处只涉及公司纠纷的法院,而不是实体法,因此不会使德克萨斯州的诉讼权利大大低于特拉华州的诉讼权利。43委员会在作出最后决定时进一步审议了这些差异,如下所述。
其他评论。*委员会审查的最后一个因素是比较特拉华州和德克萨斯州法律的评注。在一次会议上对委员会的调查作出答复时,凯西教授确认了他的观点,即学术文献没有发现德克萨斯州和特拉华州法律之间的重大差异。此外,最近到德克萨斯州的再公司并没有发现德克萨斯州和特拉华州的法律之间有实质性的差异。在从特拉华州到德克萨斯州的最后四家上市公司再注册中,没有一家公司指出德克萨斯州有更大的诉讼保护。44代理咨询公司ISS和Glass Lewis通常会为德克萨斯州最近的再公司提供建议,但没有指出它们的法律之间有什么实质性的区别。例如,国际空间站已经表示
36 In Re Life Partners Holdings,Inc..,2015WL 8523103,在*10(W.D.Tex.2015年11月9日)(引用德克萨斯州判例法的命题,即在德克萨斯州,有一项有利于特拉华州法律的推定,即反对其适用的一方有责任证明特拉华州法律的不一致(不符合德克萨斯州的法律。)(强调原文)。
37Tboc§21.551-63节。
38Casey Report?108;另请参阅格莱姆斯诉唐纳德案,673A.2d 1207,1216(Del.1996年)。
39请比较《海商局条例》第220条和《通商法》第21.218(B)条。
40德州。政府代码§25A.004.
41身份证。§25A.004(B)-(D)。法官将由州长挑选,并将根据他们在商业事务方面的专业知识进行挑选。然而,与特拉华州不同的是,司法任命不会有政治平衡的要求。
42ID. §第25A.015(A)条。
43比较Tripadvisor,2024WL 678204,at*13(述及法院的考虑因素,并指出,即使“原告能够在其他法院获得更大的赔偿,这不是由于实体法的差异”);另见凯西报告第142-43条。
44参见Legacy Housing Corp.2019年的委托书11;ConTango Oil&Gas Co.2019年的委托书32;达拉斯新闻集团2018年的委托书21;GeSpace Technologies Corp.2015的委托书30-31。
 
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从特拉华州到德克萨斯州的重新注册似乎对股东权利产生了中性的影响。45Glass Lewis表示,它“认为在大多数方面,特拉华州和德克萨斯州的公司法规是可以比较的。”46这进一步证实了委员会的结论,即特拉华州和德克萨斯州的法律实质上是等同的。
2.
为什么要在德克萨斯州重新组建公司?
在最后的计算中,委员会权衡了三个考虑因素。首先,特斯拉的实体总部设在德克萨斯州。其次,特斯拉是一家使命驱动的公司。第三,特拉华州的公司法院是众所周知的,而德克萨斯州的商业法院还没有开始审理案件。总的来说,委员会的结论是,对于目前的特斯拉来说,这些考虑都有利于在德克萨斯州重新组建公司。
a.
特斯拉的家和未来在德克萨斯州。
委员会做出这一决定的主要原因是德克萨斯州是特斯拉的家乡。
特斯拉在德克萨斯州押下了全部赌注。美国特斯拉于2021年将全球总部迁至奥斯汀。自那以后,德克萨斯州越来越成为特斯拉企业形象的焦点。高管管理总部设在德克萨斯州,相当数量的制造、运营和工程员工也是如此。奥斯汀千兆工厂-“德州Giga工厂” - 于2021年投产,已经是特斯拉的主要制造设施。德州Giga工厂拥有1000万平方英尺的厂房面积,被认为是世界上第二大建筑,也是美国建筑面积最大的建筑。47它是Model Y的制造中心,是世界上最畅销的汽车,也是CyberTruck和特斯拉未来汽车的故乡。48
正如委员会对董事和管理层的采访证实的那样,德克萨斯州也是特斯拉未来增长的核心。德州Giga工厂的一项重大扩建工程已经在建设中,可能会使其成为世界上体量最大的建筑,并进入世界建筑面积前5名。随着德州Giga工厂的扩张和产量的提高,德克萨斯州的就业预计也会增长。这一增长植根于德克萨斯州的战略优势,包括其商业环境、多样化和熟练的劳动力、强劲的经济和人口增长以及关键资源的可用性和成本。
在德克萨斯州重新组建公司建立在特斯拉与该州和当地社区的关系基础上。 - 与政府行为者、员工以及其他利益相关者 - 的这些关系对特斯拉至关重要。学术文献承认,“母州合并具有内在价值”,因为它可以加强这种关系。49完全成为一家德克萨斯州公司将发出一个强烈的信号,表明特斯拉对该州和社区的承诺,这些已经为特斯拉做了很多事情,对特斯拉的未来非常重要。
地方决策是有价值的。此外,母州合并的另一个优势是,制定公司法的立法者和法官 - 以及裁决公司案件中事实纠纷的陪审团 - 来自公司运营所在的社区。50公司法和诉讼经常与商业、就业和运营事务重叠并影响它们。特斯拉也不是一家千篇一律的上市公司。委员会认为,当地决策者将对特斯拉及其业务有更深入的了解,因此最适合就其公司治理做出决定。
45遗产住房公司2019年ISS报告为18;另见GeSpace Technologies Corp.2015 ISS报告为19(股东权利“不会因适用的州收购法规的变化而受到实质性削弱”)。
46遗产住房公司2019年Glass Lewis报告在8分(建议反对这一重新注册提案,因为是宪章修正案,而不是州法律的差异);比较DSS,Inc.2020 ISS报告在15&DSS,Inc.2020 Glass Lewis报告在10分(两者都建议支持从纽约到德克萨斯州的重新注册,因为“对股东权利的中立影响”,并且因为“股东不会看到纽约公司治理与在德克萨斯州注册的公司之间有太多有意义的差异”)。
47例如,参见en.wikipedia.org/wiki/List_of_largest_buildings.
48参见Tesla.com/Giga-Texas;2023 10-K at 30,34。
49凯西报告:56-57,132。
50身份证。59-60(还注意到,在影响集中的社区作出的司法裁决的价值是许多其他法律领域长期考虑的问题)。
 
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母州公司是常见的,直觉上是有道理的。如今,许多大型上市公司都是在自己的家乡注册成立的,包括雅培、Aflac、美国运通、国歌、苹果、百思买、思科、康卡斯特、好市多、Dollar General、礼来、IBM、劳氏、福特洛克、固特异、强生、克罗格、洛克希德·马丁、默克、微软、耐克、宝洁、进步、保诚、S全球、西南航空、星巴克和塔吉特。下图显示了这类公司的地理多样性:
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这些公司中的许多都是在他们的家乡州成立的,从未决定有理由将他们的合法住所与实际住所分开。但上市公司也从特拉华州重新注册到他们的家乡州,以团聚他们的法律和实体家园。微软的例子对委员会很有启发意义。微软在离开特拉华州时给出的理由之一是,华盛顿是“公司全球总部的所在地,也是其主要研发工作的所在地”。51最近在德克萨斯州重新注册的其他公司也指出了同样的原因。52
母州公司符合公司的第一原则方法。委员会认为,继续在特拉华州注册没有任何好处,这证明特斯拉的合法住所和实际住所分开是合理的。
b.
特斯拉是一家使命驱动的公司。
在委员会看来,第二个有利于德克萨斯州的因素是德克萨斯州的选区法规。特斯拉是一家非常注重使命的公司。其网站宣称:“我们的使命是加速世界向可持续能源的过渡。”53该公司的2023年年度报告在第二段中也表达了同样的观点,后来又宣称:“特斯拉存在的目的就是加速世界向可持续能源的过渡。”54关于特斯拉的任务,已经有3份《总体规划》,包括去年长达41页的《总体规划3:地球上的可持续能源》。55
这一使命是特斯拉文化的基石。它对从工厂车间到董事会的招聘、激励和留住至关重要。事实上,委员会约谈的每一个董事都强调了特派团的重要性。对于包括威尔逊-汤普森在内的几家公司来说,使命是他们选择在董事会任职的一个主要原因。
51微软公司1993年12点发表的委托书(还指出,自1986年微软离开华盛顿前往特拉华州以来,华盛顿已“更新”了其公司法,以利用特拉华州当时新的董事无罪推定法规提供的诉讼保护)。
52例如,参见Legacy Housing Corp.2019年的委托书11;ConTango Oil&Gas Co.2019年的委托书32;达拉斯新闻公司2018年的委托书21;GeSpace Technologies Corp.2015的委托书30-31。
53参见Tesla.com/Impact;也参见tesla.com/ns_videos/2022-tesla-impact-report.pdf.
542023年10K,4点,12点。
55参见tesla.com/ns_videos/Tesla-Master-Plan-Part-3.pdf;特斯拉网站/博客/主计划-部分-二重;特斯拉网站/博客/Secret-tesla-motors-master-plan-just-between-you-and-me.
 
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德州 - 与特拉华州不同, - 有一个明确的法定条款,允许(尽管不是必需的)特斯拉的董事和高级管理人员在行使受托责任时考虑公司的使命。56作为一个实际问题,委员会预计这不会改变特斯拉的运营方式;当然,特拉华州的法律并没有阻止特斯拉成为一家以使命为导向的公司。57但象征主义是有价值的,尤其是对企业文化而言。委员会的商业判断是,德克萨斯州在这一点上的法律更符合特斯拉的使命,也符合特斯拉作为一家使命驱动型公司的使命。58
c.
诉讼论坛的考虑不会改变这一平衡。
委员会还根据特拉华州和得克萨斯州司法制度的不同,审议了这两个州法律可能的相对可预测性。特拉华州衡平法院和最高法院是美国最受尊敬和最有经验的商业法院。他们有大量的判例法。审判由公司法专家法官进行,任期12年。特拉华州的成文法由立法机构定期更新。特拉华州的系统长期以来一直因其专业知识而广受赞誉。
在账本的另一边,德克萨斯州的商业法院刚刚成立,要到2024年9月才会开始审理案件。他们将有更少的现有公司判例法可供参考。商业法院法官的任期为两年,但没有关于他们的资格或经验的记录。59此外,在德克萨斯州,消极动议的做法更加有限,甚至公司治理案件也将由陪审团而不是法官审理。60德克萨斯州的商业法院系统将如何运作尚不确定。
委员会就如何权衡这些司法制度之间的差异向其顾问进行了广泛的询问。它与特拉华州律师贝利斯和德克萨斯州诉讼律师加西亚举行了长达数小时的小组讨论,由凯西教授主持,并分别与贝利斯和加西亚进行了后续会议。所有人都提出了强有力的观点。
委员会对德克萨斯州的潜在不确定性表示了重大关切,因为新的商业法院尚未开始审理案件,而且有可能进行陪审团审判。这些担忧最终得到了缓解。德克萨斯州明确借鉴了特拉华州的判例法,这缓解了一些不确定性。正如凯西教授所指出的那样,德克萨斯州“有一个更加以代码为基础的公司治理制度”,因此不像特拉华州那样依赖案例来制定法律。61此外,虽然德克萨斯州的商业法院是新成立的,但特斯拉对德克萨斯州及其法律体系并不陌生。特斯拉在德克萨斯州有丰富的诉讼经验。虽然对公司治理问题进行陪审团审判的前景让委员会犹豫不决,但陪审员将从特斯拉运营的社区中选出,陪审团只根据法官对法律的指示来决定事实问题。加西亚还指出,在她几十年的经验中,关于上市公司公司治理问题的陪审团审判很少。62
委员会还被凯西教授的结论说服,即学术界“已达成共识,认为特拉华州的公司法在很大程度上是不确定的,而且往往是不可预测的”,“因为法律的适用主要是通过特定于案件的标准,这些标准依赖于法官的事后判决。”63这种不确定性经常被认为是特拉华州法律 - 的一个优点,它提供了灵活性,并允许特拉华州的法官[  ]“右派”
56《通则》第21.401条。
57比较商业圆桌会议,关于公司宗旨的声明,8/19/19,tinyurl.com/d9susyet。
58德克萨斯州的法律还允许将特斯拉的使命等“社会目的”纳入公司章程。21.401(C)、(D)款。如上所述,拟议的德克萨斯州宪章在法律上尽可能类似于目前的特拉华州版本。如果特斯拉在德克萨斯州重新成立公司,委员会了解到,董事会将考虑稍后修改其章程,将特派团纳入其中。
59德州。《政府法规》§25A.009(B)。
60Casey Report?121;另请参阅在Re Shire PLC、Baxter Int‘l Inc.、Baxalta Inc.和ViroPharma Inc..,633 S.W.3D 1,25(德克萨斯州应用程序。2021年)。
61《凯西报告8》。
62德克萨斯州法院行政司法办公室汇编的关于民事陪审团审判频率的统计数据也证明了这一点。
63身份证。Ö64.
 
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在大多数情况下都会产生结果。64事实上,前特拉华州最高法院首席大法官维西明确表示,特拉华州的法律“是不确定的,这种不确定是好的”。65前特拉华州最高法院首席大法官斯特林、前特拉华州最高法院法官雅各布斯和前特拉华州法院大法官艾伦也同样辩称,特拉华州的法律是不确定的。66委员会还注意到,有学者指出,“特拉华州衡平法院的裁决有较高的反馈率”。67
此外,委员会还对特拉华州法律的最新发展发表了评论意见。委员会观察了第36届杜兰公司法研究所的会议,68会议于2024年3月7日和8日举行。正如公开报道的那样,会议上的评论包括:

这是一个不稳定的时刻。给人们提供咨询服务就更难了。利奥·斯特林,特拉华州最高法院前首席大法官。

“一些全面的可预测性并不存在。”保罗,韦斯,里夫金德,沃顿和加里森律师事务所企业部主席斯科特·巴沙伊说。69
委员会得出的结论是,比较这些司法管辖区的确定性和可预测性并非易事。正如凯西教授总结的那样,存在着“指向两个方向”的差异。70委员会还认识到,无论特斯拉在哪里注册,都将面临诉讼。它是一家大型创新公司,因此将成为具有吸引力的诉讼目标,并将始终面临诉讼的不确定性。在委员会的商业判决中,特拉华州和德克萨斯州司法系统之间的差异并不超过被合并到特斯拉的家乡德克萨斯州的价值,以及德克萨斯州法规与特斯拉的使命更好地结合在一起。
* * *
在委员会的商业判断中,特斯拉在德克萨斯州重新组建公司符合特斯拉及其所有股东的最佳利益。因此,委员会建议:(1)董事会和管理层采取一切必要和适当的步骤,按照法律义务执行委员会的决定;(2)埃隆·马斯克和金巴尔·马斯克因埃隆·马斯克在X上关于重新注册的帖子而退出董事会的审议和对此事的投票;(3)股东对重新注册的投票应以非马斯克关联股东出于同样原因所投的至少多数票的批准为条件;以及(4)董事会建议股东投票支持重新注册,这是基于委员会的决定,即在德克萨斯州重新注册符合特斯拉及其所有股东的最佳利益。
委员会将如何最好地重新组建公司留给了公司。它了解到,如果股东批准重新注册,公司准备根据特拉华州一般公司法第266条通过转换在德克萨斯州重新注册。
[这一页的其余部分故意留空。]
64身份证。?70.
65身份证。?65.
66身份证。á68、71、75;另见Hameresh,Jacobs,&Strine,优化世界领先的公司法:二十年回顾与展望,77,商业律师321,325(2022)。
67Casey Report?69&FN.81.
68杜兰公司法研究所将自己描述为“美国首屈一指的并购、公司和证券法会议之一”,汇聚了“最优秀和最聪明的并购和证券从业者、特拉华州最高法院和衡平法院司法机构、领先的公司法律顾问和华尔街投资银行家。”参见law.tulane.edu/Institute/Corporation。
69《交易,杜兰:讨论特拉华困境》(2024年3月12日)。
70《凯西报告8》。
 
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二、
委员会的批准决定。
A.
委员会对批准情况的评价。
委员会审议了一个关于批准的离散问题:马斯克2018年的薪酬计划是否应该在重新注册投票的同时进行新的股东投票,并建议股东投票赞成批准?对于这个问题,委员会也确定了指导其工作的某些关键原则:特斯拉股东的观点很重要。激励马斯克将他的时间和精力投入到特斯拉非常重要。委员会将与它认为必要的任何和所有独立顾问协商并依靠他们。彻底评估有关考虑因素需要时间。它将评估目前什么是特斯拉及其所有股东的最佳利益。
委员会没有重新谈判马斯克2018年补偿计划的金额或条款。委员会认为,这不是批准;从功能上讲,这将是一个新的赔偿程序和新的赔偿计划,将根据其本身的实质性是非曲直进行判断。委员会也没有评估马斯克2018年薪酬计划的金额或条款是否公平,也没有对托内塔对其公正性做出裁决。董事会此前在2018年1月决定,薪酬计划是公平的,当时威尔逊-汤普森不在董事会。此外,被告将对托内塔裁决是因为他们认为赔偿计划是公平的,应该按照商定的方式得到维护。委员会只评估了这份2018年的薪酬计划如先前商定的那样,应予以批准在这个时候,基于目前存在的事实。
委员会考虑并调查了若干因素,包括以下因素。首先,威尔逊-汤普森是董事会薪酬委员会的成员,所以她已经知道公司的薪酬做法和理念,以及这些做法是如何根据特斯拉独特的业务和治理进行战略性调整的。在她被任命为特别委员会成员之前,她也知道托内塔裁决对马斯克产生了影响。
其次,委员会探讨了股东的情绪,包括就他们与投资者的互动采访了董事会主席和投资者关系主管。委员会要求并从公司收到投资者在托内塔裁决,包括给托内塔法庭。委员会曾考虑采取自己的程序听取机构股东的意见,但鉴于股东已经提供的反馈的数量和力度,委员会认为没有必要这样做。
第三,委员会调查了批准的潜在替代方案,包括公司需要就马斯克的替代补偿方案进行谈判的可能性。委员会要求并从公司获得关于任何新的薪酬方案的潜在税务和会计影响的信息,包括在与管理层及其顾问的面谈中。
最后,委员会就2018年的薪酬计划采访了马斯克。出于高度谨慎,在起草报告这一部分期间,在委员会最初就批准问题作出决定之后,进行了那次面谈。
B.
股东是否应该就马斯克的薪酬进行投票?
委员会关于批准的决定基于几个因素。
股东们想要为自己说话。他说,特斯拉股东对他们公司的看法很重要。他们对马斯克的薪酬、激励和留任的看法尤其重要,因为 - 作为公司的公开披露文件多年来一直表示, - 特斯拉“高度依赖埃隆·马斯克的服务”。71因此,公司与马斯克的关系是董事会股东互动计划的重点。
自.以来托内塔裁决后,股东们强烈支持马斯克的补偿。数十名机构股东在不知不觉中告诉公司的投资者关系团队,他们不同意托内塔宣布2018年补偿计划无效。七个机构股东 - ,包括前十大 - 中的四个,强烈要求与董事会主席会面并提出这一问题。排名前十的投资者之一T·罗威·普莱斯(T.Rowe Price)向董事会主席发了一封后续信函,重申支持新的股东投票:
712023年10-K,21岁。
 
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我们已经阅读了大法官法庭的意见。在这起案件中,我们不会站在原告一边,我们发现这一裁决是一个负面的惊喜。T.Rowe Price当时拥有的大部分股份投票支持72该计划将于2018年推出。事后看来,我们认为,对于该奖项是否符合投资者的长期利益,没有任何严肃的争论。当然,问题是,如果该公司的上诉不成功,该怎么办。
需要明确的是,我们将对董事会提出的任何解决方案持开放态度。然而,在我们考虑这个问题时,我们建议的方法是完全分离以下挑战:(A)需要让马斯克先生完整地完成2018年计划中列出的所需价值创造里程碑,而不最终获得承诺的奖励,以及(B)为他设计新的前瞻性薪酬计划的问题。
关于2018年的提议,我们认为,在一系列新的表现障碍的约束下,设定一套新的选项是不公平的。2018年一揽子计划的要求非常雄心勃勃, - 他们被送到了。投资者期望重新吸收被取消的期权,并认为所有这些价值创造都是免费交付给我们的,这是不合理的。
因此,如果法律上可行,我们建议简单地对最初的2018年一揽子计划进行新的股东投票,同时广泛披露所采取的过程以及当时考虑的潜在利益冲突。既然你的分析可以包含回顾部分,我们相信,包括对股东的经济结果以及如何与首席执行官分享经济结果的讨论应该特别有说服力。73
这一问题也激励了零售股东。6,000多名自称持有总股份超过2300万股的股东 - 相当于第11大机构股东 - 向董事会或托内塔法院支持马斯克的赔偿。这些字母是这样写的:

作为特斯拉的股东,我们希望我们的股东投票算数(而不是在五年后被取消);我们希望特斯拉首席执行官埃隆·马斯克因过去的工作而获得补偿(即保留之前因达到2018年马斯克激励薪酬计划里程碑而授予的所有股票期权)。。。。[我们][w]我希望董事会探索各种选择,确认股东投票支持保留[  ]特斯拉的2018年CEO薪酬计划正在实施中,而且已经到位。74

2018年,股东们以压倒性多数投票通过了CEO的薪酬方案。随后,我在充分了解和理解埃隆薪酬结构的含义和性质的情况下买入了股票。与无知或错误信息的假设相反,我的投资是在仔细考虑和分析拟议的激励措施及其与公司长期目标的一致性以及我自己对收益的渴望后做出的。75

“恢复类似的薪酬方案得到了数以百计的特斯拉股东的支持。”76

作为特斯拉使命和马斯克先生的崇拜者[‘]S为实现这些目标付出了惊人的努力,我们想重申我们对薪酬方案的支持。。。。我们当然希望以某种方式补偿计划能够作为大部分份额保持不变。[  ]持有者在十年前投票支持了这么多人。77

作为一个将信任和资源寄托在特斯拉身上的股东,我恳求[法院]考虑这些法律程序的更广泛的影响。这些结果远远超出了法庭的范畴,塑造了特斯拉的未来轨迹,以及像我这样相信特斯拉使命的股东的生计。。。。
72这封信的一个脚注写道:“在T.Rowe Price在创纪录的日期持有的11,054,739股股票中,我们投票支持授予11,050,239股,反对授予4,500股。”
734/10/24 T.Rowe Price致董事会主席罗宾·登霍姆的信(强调原文)。
742/5/24艾米·斯特芬斯和亚历山德拉·默茨代表持有23,337,127股票的5,821名股东致董事会的信(以及196页的电子表格识别这些股东)。
75Mike·亨克致特拉华州衡平法院的信,未注明日期。
76Alexandru Hetcau致特拉华州衡平法院的信,未注明日期。
773/11/24雷纳图斯·雷默斯瓦尔及其家人致特拉华州衡平法院的信。
 
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任何破坏这一点的行为[补偿]协议不仅会侵蚀股东价值,还会侵蚀特斯拉赖以生存的核心价值观。78

我选择特斯拉作为我的主要投资是因为为埃隆·马斯克选择的薪酬方案。没有不同[n]很多销售人员,当你表演的时候,你会被奖励,有时是非常丰厚的奖励。与此相反的是,许多首席执行官甚至在公司[n]很多情况下,公司根本无法为股东履行职责,这就是为什么几年前我看着它们,没有选择它们的原因。79

“[A]我退休的大部分时间都在特斯拉,因为我相信这项使命,以及这项投资对我和我的家人来说代表着巨大的机会。我信任埃隆和董事会,因为他们已经完成了所有人都认为不可能完成的事情。无论董事会成员是谁,我都支持薪酬计划。80

我和其他数百万特斯拉股东用我们辛苦赚来的钱投票支持这一事业。因此,通过这封信,我们再次投票支持[法院]重新考虑这一判决的影响,以及它将给特斯拉员工、股东、我们的领导人和我们这个星球的未来带来的伤害。81

我持有大量股份,是特斯拉使命和愿景的骄傲支持者。鉴于这些事实,我对埃隆·马斯克和特斯拉董事会表示支持。马斯克先生的薪酬计划于2018年获得股东批准,应该得到维护和[]期权奖励应该保持不变。我和其他许多散户股东将再次投票支持这一薪酬计划。82

2018年,当制定补偿方案时,特斯拉还处于萌芽阶段,前方的道路充满了不确定性。对该公司来说,这是一个关键时刻,马斯克的薪酬方案反映了其中的重大风险。该方案的结构使马斯克的激励措施与特斯拉的长期成功保持一致,从而保护了像我这样的股东的利益。。。。作为一名投资者,我理解支持这一补偿方案所涉及的风险。然而,我坚信特斯拉在马斯克先生的领导下的愿景和潜力。这是一种经过计算的风险,预期一旦公司实现目标,就会获得可观的回报。最后,我谨请法院理解并重新考虑2018年特斯拉公司埃隆·马斯克的薪酬方案。83

作为一家小型散户投资者,持股比例为[  ]Y特斯拉股票投资头寸。。。我期待并支持埃隆·马斯克的薪酬方案将通过股东投票全部或大部分恢复,并符合规定的披露。84
这还不包括X上支持马斯克薪酬的帖子。
委员会认为股东的这一反馈有力而有说服力。在其判断中,仅此一点就有理由举行批准投票,以便股东可以确定马斯克的薪酬计划是否公平,是否符合他们的最佳利益。
批准投票治愈了托内塔对披露的批评。这个托内塔该决定批评了谈判进程的许多方面,批评了2018年薪酬计划的实质和披露。新的股东投票允许发现的披露缺陷托内塔除其他事项外,法院将予以纠正。股东将有机会在充分了解一切的情况下就马斯克2018年的薪酬计划进行投票托内塔决定受到批评。他们也会知道马斯克取得了什么成就。
委员会了解到该公司和被告在托内塔对这一裁决提出强烈异议,被告计划提出上诉。不管决定的是非曲直,举行新的投票,托内塔意见
783/7/24拉斐尔·德拉罗萨·特罗亚诺致特拉华州衡平法院的信。
793/5/24拉塞尔·麦克莱兰致特拉华州衡平法院的信。
803/8/24洛朗·莫尔特尼致特拉华州衡平法院的信。
81丹和朱莉·曼弗尔致特拉华州衡平法院的未注明日期的信。
823/6/24安德烈斯·贾托姆布连斯基致特拉华州衡平法院的信。
833/10/24谭耀宗致特拉华州衡平法院的信。
843/4/24吉田致特拉华州衡平法院的信。
 
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完全披露并附在委托书中的,在委员会眼中具有独立价值,因为它将消除2018年投票的阴云。股东可以根据马斯克取得的成就及其对股东的影响,自行决定他们是否认为马斯克的薪酬是公平的。
批准可以避免关于马斯克的薪酬和动机的进一步不确定性。据报道,2018年薪酬计划于2018年3月首次获得股东批准。这个托内塔诉讼已经悬而未决近6年,审判法庭的诉讼程序仍在进行中。一旦提起上诉,可能需要几个月的时间。股东在2024年年会上的批准可以避免公司最重要的员工面临长期的不确定性。
尽管委员会事先做出了决定,但它希望就这一问题直接听取马斯克的意见。它问他2018年的薪酬计划对他是否重要,以及为什么。马斯克告诉委员会,像大多数人一样,他希望得到公平和尊重的待遇。他说,他觉得自己非常努力地工作,做出了许多牺牲,以满足已经达成的协议条款。他明确表示,他在特斯拉的所有权权益对他来说也非常有意义。他还证实,2018年的薪酬计划一直很激励人,批准该计划将激励他继续将时间和精力投入特斯拉。85
现在寻求批准可能会避免对重新注册投票的批评。如果现在就马斯克的薪酬举行批准投票,可能会消除对股东重新注册投票的一个潜在批评。委员会认识到,其重新注册的决定有可能被错误地理解为是对托内塔裁决的目的是在不同的司法管辖区判给马斯克他在特拉华州无法获得的赔偿。现在举行批准投票应该可以排除这种批评。86
现在,寻求批准可能会避免其他成本。他说,如果2018年的薪酬计划没有得到批准,那么特斯拉可能需要与马斯克谈判一份替代薪酬计划,以激励他将时间和精力投入到特斯拉身上。鉴于对新计划的批评,谈判新计划可能需要大量时间托内塔导致2018年薪酬计划的过程。当然,任何新的计划都需要马斯克同意条款和金额。尽管委员会没有明确和有意识地与马斯克就他的薪酬进行谈判(或重新谈判),但从对他的采访中预计,马斯克要同意这一计划,任何新计划都需要与2018年的计划具有类似的规模。
因此,新的薪酬计划有可能产生与2018年计划基本类似的稀释效应(假设该计划是基于股权而非现金的)。这可能还会导致薪酬支出的巨额增量会计费用。为说明起见,公司会计小组告知委员会,新授予的3亿美元完全归属期权 - 在功能上相当于马斯克在托内塔裁决 - 可能会导致超过250亿美元的会计费用,这取决于某些时机和估值因素。根据他们的分析,任何替代薪酬计划的规模可能都必须低于2018年计划规模的10%,以避免新的薪酬支出会计费用高于2018年费用的冲销。
委员会还考虑了批准马斯克2018年补偿计划可能会破坏托内塔原告要求判给约50亿美元特斯拉股票的法律费用。许多股东写信反对这一收费要求。
* * *
在委员会的商业判断中,特斯拉及其所有股东的最佳利益是,在重新注册投票的同时,将马斯克的2018年薪酬计划提交新的股东投票,并建议股东投票赞成批准。因此,委员会建议董事会:(1)董事会和管理层采取一切必要和适当的步骤,按照法定义务执行委员会的批准决定;(2)埃隆·马斯克和金巴尔·马斯克回避董事会的审议和对此事的表决,因为这涉及埃隆·马斯克的薪酬;(3)股东
85当然,即使股东投了赞成票,也可能不能完全解决这个问题。委员会及其顾问无法确定地预测,在这些新的情况下,根据特拉华州的法律,批准马斯克补偿的投票将如何处理。
86比较Tripadvisor,2024WL 678204,在*1-2,*5;帕尔肯诉马菲案 (“TripAdvisor II“),2024WL 1211688,at*7(Del.CH.2024年3月21日)。
 
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批准时的投票应以公正的股东至少以多数票通过为条件,与2018年股东投票的方式相同;(4)托内塔(6)董事会应通过适当的批准决议,并建议股东在委员会认为批准马斯克2018年的补偿计划最符合特斯拉及其所有股东利益的基础上投票批准。
委员会将如何最好地执行其决定留给了该公司。据了解,公司准备根据特拉华州习惯法和成文法,包括根据特拉华州公司法第204条寻求批准。
[这一页的其余部分故意留空。]
 
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第二部分:特别委员会的进程
I.
委员会的任务和组成。
自特斯拉于2021年将总部从加利福尼亚州迁至德克萨斯州以来,管理层成员和外部董事在过去几年里一直定期考虑特斯拉是否应该重新组建公司。在特拉华州衡平法院于2024年1月30日宣布马斯克2018年的补偿计划无效后,这个问题再次出现。第二天,马斯克在X上发帖称,特斯拉将立即采取行动,举行股东投票,将公司注册状态转移到德克萨斯州。董事会设立特别委员会的部分原因是这一职位。是否在特拉华州以外的地方重新组建公司,以及是否将这个问题交给股东,是董事会的决定,而不是马斯克一个人的决定。
董事会召开了两次特别会议,讨论马斯克关于重新注册的问题。2月4日星期日,包括马斯克在内的董事会开会讨论了此事。董事会回应了公众的说法,即马斯克已经决定了公司的问题,马斯克的帖子是对托内塔决定。讨论反映了这样一个事实,即外部董事以及管理层以前曾探讨过重新组建公司的可能性(尽管没有以任何方式作出决定)。在这次会议上,董事会决定,无论马斯克的职位如何,董事会只有在经过适当的程序和时间表,并基于对公司及其所有股东的最佳利益的评估后,才会在此时考虑重新组建公司。87
2月10日星期六,董事会重新召开会议,在没有埃隆或金巴尔·马斯克的情况下解决重新注册的问题。五位导演出席了会议:罗宾·登霍姆、艾拉·埃伦普里斯、Joe·格比亚、JB·斯特劳贝尔和凯瑟琳·威尔逊-汤普森。这些董事的结论是,董事会大多数成员在重新注册方面是独立和不偏不倚的。尽管如此,他们还是决定成立一个特别委员会,以谨慎的态度审议重新注册问题,因为托内塔执政和社会公众的高度关注。因此,这五名董事一致投票组成委员会,并任命凯瑟琳·威尔逊-汤普森和Joe·格比亚为成员。88
董事会责成委员会考虑“改变公司注册地是否符合公司及其股东的最大利益,如果是的话,转移到哪个司法管辖区。”89董事会明确表示,委员会“应被充分授权履行其职责”。90除其他事项外,委员会有权:决定公司关于重新注册问题的决定;考虑所有替代方案,包括留在特拉华州或在任何其他司法管辖区重新注册;决定是否以特定股东投票标准为条件进行任何重新注册;决定自己的时间,而没有任何最后期限;选择和保留顾问,费用由公司承担;以及在其认为必要和适当时,从公司高级管理人员、员工和顾问那里获取信息并指导他们。91根据委员会及其法律顾问的判断,委员会完全有权履行其任务。
在委员会及其法律顾问审议成立公司问题时,他们探讨了各种情况以及可能需要做些什么来执行委员会就成立公司作出的任何决定。如果委员会决定特斯拉应该继续在特拉华州注册,那么就不需要股东投票 - ,也不需要披露 - 。但如果委员会决定特斯拉应该在其他地方重新注册,就需要进行股东投票,而且投票结果需要得到通知。委员会的结论是,如果它决定重新组建公司,马斯克的赔偿也应该同时以某种方式得到解决。否则,潜在的重新注册可能会被错误地视为是为了回应托内塔裁决的目的是在不同的司法管辖区判给马斯克他在特拉华州无法获得的赔偿。而且,如果股东不被告知任何当时存在的马斯克薪酬计划,重新成立公司的投票可能会受到攻击,因为没有完全知情。
87见2/4/24董事会会议纪要。
88见2/10/24董事会会议纪要。由于日程安排冲突,詹姆斯·默多克没有出席会议,但后来确认他同意董事会的决定。
89身份证。
90身份证。
91身份证。
 
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因此,委员会及其律师讨论了如果决定重新成立公司,如何处理马斯克的赔偿问题。威尔逊-汤普森是董事会薪酬委员会的成员,她知道马斯克已经明确表示,他认为不按约定获得报酬是不公平的。她还知道,该公司正在评估各种选择,而薪酬委员会尚未采取任何步骤来编制或谈判一项新的前瞻性赔偿计划。委员会指示其律师询问公司目前关于马斯克赔偿的计划(如果有)。委员会的律师了解到,托内塔裁决正在计划中,公司也在评估通过新的股东投票批准马斯克的2018年薪酬计划。鉴于这一情况,委员会及其法律顾问决定要求董事会扩大委员会的权力。
董事会于2024年3月5日应要求这样做。具体地说,董事会向委员会授予了额外的权力,以决定如果股东对重新合并进行投票,马斯克的2018年薪酬计划是否应该同时获得批准,以及可能需要披露的关于马斯克的薪酬的信息,以确保股东在就重新合并进行投票时得到通知。董事会也打算充分赋予委员会在其任务的第二个方面的权力,委员会及其法律顾问得出结论,委员会再次获得充分授权。除了已经拥有的权力外,委员会还获得了以下权力:决定公司关于批准问题的决定;考虑所有替代方案,包括不寻求批准2018年的赠款;以及决定是否以特定股东投票标准为批准条件。92
2024年3月6日,在董事会扩大委员会的任务授权后,格比亚退出了委员会。Gebbia解释说,他辞职是出于充分的谨慎,因为基于感知到的利益冲突,可能会出现不公平的攻击:
作为委员会审查其独立性的过程的一部分,我提出了我与埃隆·马斯克有个人关系的事实,以及通过萨马拉与他进行的潜在商业交易(目前被搁置)。委员会及其法律顾问的结论是,尽管如此,我在考虑特斯拉是应该继续在特拉华州注册还是在其他地方重新注册时,仍然是独立和公正的。我也毫不怀疑,我能够也将能够根据什么对特斯拉及其所有股东最好,就重新成立公司的问题做出独立决定,就像我在所有董事会事务上所做的那样。话虽如此,我已经意识到并反思,基于我与埃隆的关系,可能会对委员会进行不公平的攻击。
随着委员会任务的扩大,也要处理埃隆薪酬的潜在披露或股东投票,我得出的结论是,出于高度谨慎,退出委员会是最好的,特别是考虑到委员会可能面临的审查水平。虽然我与埃隆的关系或关于这一决定实质内容的任何内容都不会以任何方式损害我的正直或判断力,但我认识到,我与他的关系可被用来攻击委员会及其结论。这样的攻击是不合理的,但本委员会的工作太重要了,不能冒这种风险。
我不是轻率地做出这个决定的。但这些因素的结合,包括个人考虑,使我得出结论,如果我退出,对委员会、对特斯拉和对我自己都是最好的。93
Gebbia完全是自愿下台的,而不是因为委员会或其律师对他的独立性有任何关切。委员会任务的扩大并未改变委员会或其律师关于Gebbia独立的结论。他们认为,对于成立公司和批准问题,Gebbia实际上都是独立和公正的。
盖比亚下台后,威尔逊-汤普森成了“一人委员会”。委员会及其法律顾问与董事会主席、提名和治理委员会主席和管理层讨论了加快寻找新的独立董事以及向委员会增加任何新的董事(S)的可能性。正在进行的董事搜索的时间最终与委员会的工作不符,委员会认为没有理由推迟其工作,因为董事会可能会在未来某个时候增加更多董事。
92见3/5/24董事会会议纪要。
933/7/24 Joe·格比亚给董事会主席罗宾·登霍姆发电子邮件。
 
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二、
委员会的顾问。
盛德国际律师事务所。盛德律师事务所是一家全球律师事务所,拥有21个办事处,约2300名律师,2023年收入30亿美元。盛德国际以其首屈一指的上市公司咨询、公司治理和股东诉讼实践而闻名。
克里斯汀·西格和约翰·斯卡昆。委员会在经过面谈和尽职调查后,聘请了西格律师和斯卡昆律师担任首席律师。西格是盛德律师事务所执行委员会的成员,并共同领导该公司的全球商业诉讼和纠纷业务。Seeger和Skakun领导了美国一些最大、最重要的证券集体诉讼和受托责任案件。他们在代表上市公司、董事会和特别委员会处理备受瞩目和敏感的事务方面拥有丰富的经验,包括涉及特拉华州法律的股东诉讼和治理事务。
其他盛德律师。此外,还有40多名盛德律师协助委员会的代表,其中包括盛德的上市公司咨询业务、证券和股东诉讼业务、公司治理业务、股东激进主义和公司辩护业务以及税务业务的知名成员。特别是,Seeger和Skakun得到了在董事会和股东事务方面拥有丰富经验的核心团队的支持,其中包括Liz Austin、Anika Hermann Bargfrede、Larry Fogel和Katie Lvoy。
此外,加里·格斯特曼、约兰达·加西亚和乔治·弗拉哈科斯在向委员会提供特拉华州和德克萨斯州法律咨询方面发挥了关键作用。Gerstman在各种并购和战略交易中为特拉华州的公司提供咨询,在广泛的公司治理问题上为上市公司提供咨询,并且是盛德国际技术产业集团的全球联合领导者。加西亚共同领导盛德证券和股东诉讼业务,并根据特拉华州法律和德克萨斯州法律定期代表公司进行股东诉讼。Vlahakos是盛德律师事务所休斯顿办事处的联席管理合伙人,为特拉华州和德克萨斯州的公司提供广泛的交易和公司治理方面的建议。
其他顾问。此外,委员会还确定,它将受益于特拉华州律师、公司法和治理专家以及一家投资银行的建议。对于每个职位,Sidley评估了多名领先的候选人,重点放在质量和独立性上。Sidley推荐并保留了委员会的以下额外顾问。
A.Thompson Bayliss,Abrams&Bayliss LLP.他说,委员会聘请贝利斯担任特拉华州律师,他就重新注册和批准特拉华州法律的程序和相关方面向委员会提供咨询意见。贝利斯是一位备受尊敬的特拉华州律师,在特拉华州衡平法院和特拉华州最高法院代表公司、受托责任和其他治理纠纷的当事人方面拥有丰富的经验。
芝加哥大学法学院安东尼·凯西教授。随后,凯西教授担任该委员会的公司法和治理专家。他就与注册问题有关的广泛事项向委员会提供咨询意见,包括关于公司法和一般注册的学术文献,以及委员会审议的具体国家的公司法。凯西教授是芝加哥大学法学院的唐纳德·M·埃夫拉姆法律和经济学教授。他研究、撰写和讲授公司治理和商法、金融和公司破产。他之前是Kirkland&Ellis LLP的合伙人。
Houlihan Lokey Capital,Inc.主席胡利汉是该委员会的财务顾问。厚利翰是一家领先的全球投资银行,定期提供金融咨询服务,包括为独立的董事会委员会提供咨询服务。
三.
委员会的独立性。
委员会的结论是,它对其任务的所有方面都是独立和公正的。这一结论是基于律师对委员会(即威尔逊-汤普森律师事务所)的评价,以及委员会对其律师和其他顾问的独立性和公正性的评价。
凯瑟琳·威尔逊-汤普森。西德利在被留任后不久对威尔逊-汤普森进行了独立访谈,在委员会任务扩大后重新评估了她的独立性,并在程序结束时确认了她的独立。Seeger和Skakun的结论是,基于以下因素,威尔逊-汤普森公司在履行委员会的全部任务方面是独立和公正的。
 
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根据董事的批准,加入董事会成为独立的美国证券交易委员会。首席执行官威尔逊-汤普森加入特斯拉董事会,与该公司2018年9月29日与美国证券交易委员会达成和解有关。和解协议要求特斯拉任命两名独立董事,威尔逊-汤普森就是其中之一。通过罗素·雷诺合伙人进行的搜索过程,她被确定为独立的董事候选人,她在董事会的任命自2018年12月27日起生效。威尔逊-汤普森在加入董事会后不久被任命为披露控制委员会成员,她作为一个独立的董事机构加入该委员会须在和解期限内获得美国证券交易委员会的批准。威尔逊-汤普森继续担任这一监督角色。
没有妥协的个人或财务关系。她说,当她在2018年加入董事会时,威尔逊-汤普森与马斯克或任何其他特斯拉董事都没有社交或商业联系。这一点没有改变。威尔逊-汤普森现在与所有董事和公司的一些高管都很友好,但她与他们中的任何一个都没有私人关系。她不参加重要的社交活动(婚礼、度假等)与其他董事或高级职员的关系。她与其他董事或高管没有重大的慈善关系;她是密歇根大学校友会刚刚过去的董事会主席,但没有特斯拉的其他成员。她住在芝加哥,但没有其他董事或警官住在这里。她与包括马斯克在内的任何其他董事或高管没有商业往来,也没有在任何与之有关联的实体中进行投资。
威尔逊-汤普森已通过行使她在董事会的服务而获得的股权奖励实现了税前总额约6200万美元,并如公开申报文件中披露的那样,目前实益拥有771,255股。94这在她的净资产中占了相当大的一部分。委员会的法律顾问认为,这些股权完全符合威尔逊-汤普森公司的利益和特斯拉所有股东的利益。她的奖励价值是公司股价自2018年以来大幅上涨的结果,这使威尔逊-汤普森公司受益于所有股东的相同比例。委员会的律师还认为,她的股份所有权不会使她受惠于任何人。她的奖励是她在特斯拉董事会任职获得的唯一薪酬,这些薪酬是完全披露的,与她任职期间所有外部董事的薪酬一致,而且在发行后的一段时间内,薪酬处于水深火热之中。此外,威尔逊-汤普森上一次获奖是在2019年6月,她的所有期权在2022年6月之前全部授予;她的任何股权都不依赖于她在董事会的持续服务,也不能由包括马斯克在内的任何董事或特斯拉高管减少。95她目前的财富也意味着她在经济上不依赖保留特斯拉董事。96
威尔逊-汤普森公司与委员会正在考虑作为潜在注册地点的任何司法管辖区也没有任何妥协的政治、慈善或其他关系。威尔逊-汤普森和她的丈夫在北德克萨斯大学捐赠了奖学金,自2014年以来,她的丈夫一直在大德克萨斯基金会的董事会任职,该组织旨在促进德克萨斯州学生在高等教育方面的平等机会。UNT捐赠基金是为了纪念一位老朋友而设立的,是威尔逊-汤普森和她的丈夫在全国各地的教育机构资助的多个奖学金之一,包括佛罗里达州、纽约和密歇根州的机构。威尔逊-汤普森与特拉华州没有重大联系。
作为上市公司董事的全国声誉。威尔逊-汤普森在上市公司担任高级管理和董事职务已有30年。她担任常务副总裁和
942023年57岁的委托书。
952020年,一名股东在特拉华州衡平法院对包括威尔逊-汤普森在内的特斯拉董事会提起诉讼,指控董事会在2017年至2020年期间给予自己不公平和过高的补偿。警察和消防队。Sys.底特律市法官诉马斯克案,编号2020-0477-KSJM(Del.Ch.)。这件事已经解决了。除其他事项外,董事们集体同意返还价值7.35亿美元的期权和其他薪酬,放弃2021年和2022年授予的期权,并放弃2023年董事会任职的任何薪酬。和解协议进一步规定,在未来的基础上,包括威尔逊-汤普森在内的所有非雇员董事的薪酬将每年提交股东投票表决。和解协议正在等待法院的批准。
96正如公司在2020年和2021年的委托书中披露的那样,特斯拉决定不为2019-2020年度的董事和高级管理人员责任保险续签。在那一年以及2020年的90天过渡期内,马斯克与特斯拉达成协议,亲自提供基本上相同的保险。董事会的结论是,由于该安排受与特斯拉达成的具有约束力的协议管辖,马斯克没有单方面行使酌处权,而该安排旨在取代普通课程保险单,因此不会损害董事会其他成员的独立判断。
 
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2014年12月至2021年1月退休,担任沃尔格林靴子联盟公司全球首席人力资源官;2010年1月至2014年12月担任高级副总裁兼首席人力资源官。1991年1月至2009年12月,威尔逊-汤普森在凯洛格公司担任各种法律和运营职务,包括担任全球人力资源部高级副总裁。
威尔逊-汤普森公司目前是另外两家上市公司--金刚狼环球公司(Wolverine World Wide,Inc.)(自2021年5月以来)和麦凯森公司(McKesson Corporation)(自2022年1月以来)--的董事。此前,她曾在另外两家上市公司--阿什兰全球控股公司(Ashland Global Holdings Inc.)(2017年至2020年)和火神材料公司(Vulcan Material Company)(2009年至2018年)担任董事董事。
威尔逊-汤普森作为一名商业领袖的成就和全国声誉是靠她自己的努力和技能建立起来的。她在密歇根州的萨吉诺长大,父亲是通用汽车公司的一名磨坊工人,母亲是一名初中教师。她毕业于密歇根大学,并在韦恩州立大学获得了两个法律学位,在公司和金融法方面获得了法学博士和法律硕士学位。她在两家标志性的财富500强上市公司担任首席执行官。威尔逊-汤普森个人成功或商业声誉的任何方面都不是与特斯拉或马斯克有任何联系的结果。
在这一进程中表现出对独立的承诺。在整个委员会的工作中,威尔逊-汤普森表示并证明,她将公平地考虑所有替代方案,并只会根据她认为最符合公司及其所有股东 - 的利益做出决定,无论马斯克可能会说什么或做什么。
西格和斯卡昆亲眼目睹了这一承诺。他们参加了委员会与威尔逊-汤普森的每一次会议,并几乎每天都与她进行交流。他们观察了她的正直和原则,从来没有观察到任何与所谓的“受控心态”有丝毫相似的东西。相反,威尔逊-汤普森专注于充分探索委员会审议事项的是非曲直,并完全根据公司及其所有股东的最佳利益作出决定。
威尔逊-汤普森的独立性也得到了特斯拉其他董事的支持。西格和斯卡昆参加了每个董事的采访,他们观察到对威尔逊-汤普森独立的支持和敏感。西格和斯卡昆从未观察到也没有听说过董事或特斯拉的任何高管试图控制委员会或其进程。
西德利。随后,委员会对西德利留任前后的独立性进行了评估。盛德此前曾在两起案件中代表特斯拉,2021年10月和2017年1月分别获得了2601美元和1万美元的费用。这些金额对盛德来说并不重要;它在2023年获得了30亿美元的收入。盛德的冲突搜索没有找到特斯拉或其任何董事的任何其他代表的记录,除了威尔逊-汤普森在加入特斯拉董事会之前作为证人的先前代表。盛德没有为任何其他与马斯克相关的实体提供实质性的代表,相反,他代表的是X公司(前Twitter,Inc.)的某些前高管。在诉讼中vbl.反对,反对马斯克和X公司
鉴于Seeger和Skakun的作用,委员会还专门审查了他们的独立性。Seeger和Skakun都没有,也从来没有拥有过任何特斯拉股票或对任何马斯克相关业务的任何投资。在这次订婚之前,除了威尔逊-汤普森之外,两人都没有与任何特斯拉·董事或官员有任何私人联系,也从未见过他们。因此,委员会认定Seeger、Skakun和Sidley是独立的。
其他顾问。此外,委员会及其法律顾问还评估了委员会其他每一位顾问的独立性,只保留了被确定为独立的顾问。
特拉华州律师贝利斯。贝利斯的律师事务所Abrams&Bayliss LLP之前已经有过两次相关的签约。在他看来,贝利斯与贝利斯都没有牵连,在他看来,贝利斯在财务上或声誉上对公司都不重要,也没有由公司目前的任何合伙人或参与此次接触的任何律师领导。首先,在Wachtell,Lipton,Rosen&Katz的建议下,马斯克在2019年1月至2020年9月期间聘请了Abrams&Bayliss,涉及与特拉华州法律相关的非上市保险和因特斯拉收购SolarCity的诉讼而产生的缴费问题。该公司因这项工作获得了22.4935.80美元的报酬。其次,在Quinn Emanuel Urquhart&Sullivan,LLP的推荐下,特斯拉将Abrams&Bayliss保留在一个名为瓦格纳诉特斯拉公司。2021年12月至2022年10月。该公司为此获得了153,824.98美元的报酬。
 
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凯西教授,公司法与治理专家。凯西是芝加哥大学法学院的终身教授。他与特斯拉、马斯克或任何与马斯克相关的实体没有社交或财务联系。芝加哥大学法学院从未收到过特斯拉、马斯克或任何与马斯克相关的实体的任何捐赠。97
侯利汉,财务顾问。霍利汉搜索了过去3年的记录,没有发现特斯拉或马斯克之前的留任记录。为此,侯力汉的高级团队成员中也没有任何人持有任何特斯拉股票。
四、
委员会的勤奋工作。
在8个星期的时间里,委员会及其法律顾问对这一问题投入了大量时间和注意力。威尔逊-汤普森在委员会的工作上花了200多个小时。西格和斯卡昆每人花了600多个小时。盛德律师总共在这件事上花费了4000多个小时。特拉华州律师艾布拉姆斯和贝利斯律师事务所花了100多个小时,凯西教授花了190多个小时。
威尔逊-汤普森指导了委员会所有方面的工作。她积极参加了每一次会议。她还经常在委员会会议之外与西格和斯卡昆交谈,提出她的想法、评论和问题,供讨论和考虑。她审阅了大量的书面材料。她参加了每一次面试。她监督了这份报告的起草。以下是对她勤奋工作的总结。98
委员会会议。他说,委员会举行了16次会议,长达26个多小时。威尔逊-汤普森、西格和斯卡昆出席了委员会的每一次会议,威尔逊-汤普森亲自出席了赛得利芝加哥办事处的13次会议。威尔逊-汤普森成为一人委员会后的所有12次会议都是亲自进行的。威尔逊-汤普森在Sidley最初准备的会议纪要之后审查并批准了委员会的会议纪要。
委员会的会议往往很长,涉及大量的来回和威尔逊-汤普森的提问。例如,与Casey教授举行了三次研讨会,探讨美国公司法的历史和发展,以及美国不同司法管辖区公司法的主要方面。另外两次会议是在凯西教授的主持下,与从业人员就特拉华州和德克萨斯州的法律进行了长达数小时的小组讨论。这些小组讨论深入探讨了公司法和股东诉讼的关键方面,以及两个州之间的比较。还就特拉华州和德克萨斯州分别举行了单独的后续会议,包括一次会议,向委员会提出了每个州最有力的理由。在这些小组讨论和后续会议中,贝利斯和格斯特曼谈到了特拉华州的法律,加西亚和弗拉哈科斯谈到了德克萨斯州的法律。威尔逊-汤普森帮助确定了小组和后续会议的关键议题和问题,并积极参与讨论。
委员会审议的资料。在整个过程中,委员会及其法律顾问评估了哪些信息对履行其任务是必要和有帮助的。Sidley和其他顾问收集了大量公开可用或他们有权获得的信息。99在委员会的指示下,Sidley向公司提出了一些要求提供信息的要求,所有这些要求都得到了满足。Sidley审查了委员会收到的所有资料,威尔逊-汤普森审查了大部分资料。
从公司请求和收到的信息。*从本公司收到并经委员会审议的资料包括:

关于设立和授权该委员会的董事会会议纪要和决议。

向委员会成员发放的董事独立性问卷。

2023年和2024年的所有最终董事会和董事会委员会会议纪要。
97前特斯拉董事安东尼奥·格雷西亚斯是芝加哥大学董事会成员,但不在法学院的任何机构任职。
98特别委员会会议清单作为附件A附上,特别委员会面谈清单作为附件B附上,凯瑟琳·威尔逊-汤普森审阅的文件清单作为附件C附上。
99Sidley聘请埃德尔曼·史密斯菲尔德根据重大的公众利益收集和提供相关的公开声明。Sidley还利用其内部图书馆人员收集某些数据、出版物和其他信息。
 
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关于重新注册或马斯克薪酬的股东通信。

本公司对因重新注册或批准而产生的任何潜在的税务、会计、合同、监管或证券方面的不利影响的立场。

公司对马斯克薪酬的立场和计划。

公司对如何实施任何潜在的重新注册或批准的立场。
由威尔逊-汤普森审阅的材料。因此,委员会要求其法律顾问和其他顾问提供大量信息。在委员会会议上对这些信息进行了分析和介绍。在委员会会议之外,威尔逊-汤普森审查了140多份文件,总计2000多页。这些措施包括:

分析选定司法管辖区公司法的材料,包括40多页的备忘录,概述特拉华州和德克萨斯州的公司法。

凯西教授向委员会提交的报告。

胡利汉向委员会提交的报告。

有关公司法和公司成立的学术文章,包括分析对经济价值的任何影响和跨司法管辖区的潜在差异的文章。

重新注册的特拉华州其他公司的委托书,以及Glass Lewis和ISS的相关报告。

来自特斯拉股东关于可能重新注册的通信以及关于托内塔案子

特拉华州相关案件,包括SolarCity意见(2022年4月),托内塔意见(2024年1月),以及Tripadvisor意见(2024年2月)。

2024年3月至2024年在杜兰大学举行的公司法研究所会议的某些演讲。

特拉华州法律规定的特别委员会受托责任摘要。
采访。他说,委员会及其法律顾问约谈了12人以收集信息。该公司批准了每一次采访请求,每一位受访者都回答了委员会的所有问题。
委员会及其法律顾问约谈了其他董事,询问他们之前是否考虑过重新注册(如果有),他们对特斯拉的使命及其对公司的重要性的看法,以及他们对特斯拉各种实际地点和业务的战略重要性的看法,以及公司与这些司法管辖区的关系。委员会直到就重新注册和批准作出决定后才约谈埃隆·马斯克或金巴尔·马斯克。这两次约谈的任何一个方面都没有使委员会重新考虑其决定。
委员会及其法律顾问还约谈了5名管理层成员:汽车事业部高级副总裁Tom朱、投资者关系部副总裁Martin Viecha、税务事业部副总裁Joseph Gruber、董事汽车收入和能源业务主管Harst Rungta、高级技术会计经理Eric Lussier。
V.
委员会的活动。
下文概述了委员会自2月10日星期六成立以来工作中的主要活动和里程碑。100

2月11日的一周:审查委员会的约谈和保留律师。

2月11日(周日)和2月12日(周一):委员会联系了根据以前的经验、建议和声誉确定的潜在律师。

2月13日(星期二)和2月14日(周三):调查委员会采访了来自3家律师事务所的团队,重点是独立性、资质和相关经验。
100委员会的会议记录提供了关于委员会工作的进一步细节。
 
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2月15日(星期四):他的委员会保留了西德利。

2月18日的一周:2次委员会会议;独立性访谈和分析;决心从头开始合并分析;决心将重点缩小到美国10个州;委员会成员审查律师提供的材料;委员会律师制定工作计划,确定相关因素进行分析,考虑其他顾问,并评估合并决定的潜在时间表。

2月19日(星期一):委员会会议(1小时,威尔逊-汤普森亲自前往盛德的芝加哥办公室,Gebbia by Zoom);独立采访。

讨论达成成立公司决定的潜在框架和可能的工作计划;决定首先考虑所有可能的管辖区,然后随着时间的推移将范围缩小到两个管辖区,以便作出决定。

委员会律师对威尔逊-汤普森和格比亚的独立和公正的单独采访。

2月22日(星期四):委员会会议(0.5小时,Zoom)。

关于独立性和公正性的讨论和决心。

决定将考虑中的司法管辖区缩小到美国10个州:加利福尼亚州、特拉华州、佛罗里达州、马里兰州、内华达州、纽约州、俄亥俄州、宾夕法尼亚州、德克萨斯州、弗吉尼亚州。

2月25日的一周:参加了2次委员会会议;委员会成员审查了律师提供的材料;委员会律师对正在审议的美国10个州的分析相关因素进行了评估,要求董事和管理层提供信息以进行公司合并分析,就年度股东大会迄今的潜在变化进行了谈判,就如果增加新的董事可能扩大委员会成员进行了谈判,就委员会权力的潜在扩大进行了谈判,并在委员会的指导下前往德克萨斯州总部进行谈判;其他从事公司合并考虑分析工作的顾问。

2月26日(周一):委员会会议(0.5小时,Zoom)。

讨论公司成立分析和相关考虑,以及与公司的谈判。

3月1日(星期五):委员会会议(0.5小时,Zoom)。

讨论公司成立分析和相关考虑,以及与公司的谈判。

3月3日的一周:1次委员会会议;扩大委员会的任务范围;出于高度谨慎的考虑从委员会撤回Gebbia;决心将重点从10个州缩小到5个州;委员会成员审查律师提供的材料;委员会律师对正在审议的州的分析的相关因素进行评估,要求董事和管理层提供信息用于合并分析,分析潜在的批准问题,就年度股东大会迄今的潜在变化进行谈判,以及在增加新的董事的情况下就委员会成员的潜在扩大进行谈判;其他从事合并考虑分析工作的顾问。

3月5日(星期二):*董事会扩大了委员会的任务授权。

3月6日(周三):鉴于委员会的任务授权扩大,出于非常谨慎的考虑,宣布Gebbia退出委员会。

3月8日(星期五):出席委员会会议(4小时,亲自出席)。

讨论正在审议的10个州的公司法制度。

决定将考虑中的司法管辖区缩小到5个州进行进一步分析:加利福尼亚州、特拉华州、内华达州、纽约州和德克萨斯州。

3月10日的一周:主持2次委员会会议;董事访谈;决定将重点从5个州缩小到特拉华州和德克萨斯州2个州;委员会成员审查律师提供的材料;委员会律师对正在审议的州的分析的相关因素进行评估,要求提供信息
 
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管理层负责公司成立分析,分析潜在的批准问题,并协商到年度股东大会为止的潜在变化;其他顾问从事公司成立考虑因素的分析工作。

3月12日(周二):出席委员会会议(2个小时,亲自出席)。

与Casey教授讨论有关公司法和公司注册的学术文献,包括美国公司法的历史和发展,以及学术文献中确定的相关注册考虑因素。

3月14日(星期四):3次委员会会议(1小时,亲自出席);2次董事采访。

就正在进行的工作与Houlihan进行讨论,并就所有正在审议的州的基本同等市场价值提出初步意见。

讨论5个州公司法制度的比较。

决定将考虑中的司法管辖区缩小到两个州进行进一步分析和最终决定:特拉华州和德克萨斯州。

采访罗宾·登霍尔姆(董事)和艾拉·埃伦普里斯(董事)。

3月17日的一周:参加2次委员会会议;董事和管理层面谈;指示公司准备实施潜在决策的替代方案;委员会成员审查律师提供的材料;委员会律师分析特拉华州和德克萨斯州的法律,审查管理层提供的信息,并分析潜在的批准问题;其他从事公司成立考虑分析工作的顾问。

3月19日(星期二):他们接受了2次董事采访。

JB·斯特劳贝尔(董事)和詹姆斯·默多克(董事)的采访。

3月20日(周三):出席委员会会议(2个小时,亲自出席)。

与侯力汉就其初步观察结果进行讨论。

与Casey教授讨论美国公司法发展的历史、学术文献中确定的相关注册考虑因素、关于本州注册的考虑、特拉华州和德克萨斯州法律的比较,以及考虑捆绑诉讼权利。

3月21日(星期四):出席委员会会议(2.5小时,亲自出席);管理层面谈。

与Bayliss(特拉华州)和Garcia(德克萨斯州)的小组讨论,由Casey教授主持,重点是特拉华州与德克萨斯州股东诉讼权利的比较,以及与律师的进一步讨论。

采访汤姆·朱(汽车高级副总裁)。

3月24日的一周:包括3次委员会会议;董事访谈;委员会成员审查律师提供的材料;委员会关于重新注册的决定,以书面报告审查后予以最终确认;委员会法律顾问审查来自管理层的信息,与委员会的其他顾问合作,分析潜在的批准考虑因素,与公司法律顾问就实施委员会的潜在决定进行谈判。

3月26日(星期二):出席委员会会议(2小时,亲自出席);1次董事采访。

与Gerstman(特拉华州)以及Vlahakos和Garcia(德克萨斯州)的第二次小组讨论,由Casey教授主持,重点是比较特拉华州与德克萨斯州的治理权,以及与律师的进一步讨论。

与加西亚和弗拉哈科斯就德克萨斯州的案件进行后续讨论。

Joe·格比亚(董事)专访。

3月28日(星期四):出席委员会会议(2个小时,亲自出席)。
 
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就以下问题与Houlihan讨论他们的最终意见:(1)从可能在德克萨斯州重新注册获得的年度特许经营税节省的隐含价值增值范围,(2)在估值模型中没有考虑美国的注册状态,(3)在特拉华州以外及其母州注册的品牌公司(包括美国主要上市公司指数的组成部分),以及缺乏任何倡导在特拉华州注册可以获取价值的维权运动,(4)最近四个从特拉华州到德克萨斯州的注册地的预计公司股东回报表现缺乏可观察到的模式,以及(5)由于财富500强上市公司的注册状况,缺乏任何可观察到的市场回报趋势。

与贝利斯就特拉华州的案件进行后续讨论。

3月29日(星期五):欧洲委员会会议(3小时,亲自出席)。

与Casey讨论他的最终结论:(1)学术文献中没有令人信服的证据表明在特拉华州或在特拉华州以外的公司存在市场价值差异,(2)特拉华州和德克萨斯州的法律都存在不可预测性的来源,(3)在德克萨斯州重新注册具有潜在的特斯拉特有的价值,(4)特拉华州和德克萨斯州在实质性股东保护方面没有明显差异,以及(5)无论是留在特拉华州还是在德克萨斯州重新注册都没有不可评估的好处。

与委员会律师一起回顾迄今为止关于重新组建公司的因素和分析的讨论,与特拉华州和德克萨斯州律师的比较讨论,凯西教授的分析,胡利汉的分析,以及董事采访。

委员会的初步决定是,在德克萨斯州重新注册符合特斯拉及其所有股东的最佳利益。

3月31日的一周:参加3次委员会会议;管理层面谈;委员会成员审查律师提供的材料;委员会关于批准的决定,以书面报告审查后最终确认为准;委员会律师分析批准考虑因素,审查公司要求的信息,与委员会的其他顾问合作,就披露和实施委员会工作和建议的文件与公司法律顾问进行谈判和合作。

4月2日(星期二):出席委员会会议(2个小时,亲自出席)。

与委员会法律顾问讨论与批准有关的因素和考虑。

4月4日(星期四):参加委员会会议(1小时,亲自出席);2次管理层面试。

与委员会法律顾问讨论与批准有关的因素和考虑。

对Joseph Gruber(税务副总裁)和Martin Viecha(投资者关系副总裁)的采访。

4月5日(星期五):参加委员会会议(1.5小时,亲自出席);2次管理层面试。

与特拉华州律师(Bayliss)和委员会律师讨论根据特拉华州法律批准的因素和考虑因素。

采访哈希·龙塔(董事,汽车收入和能源业务总监)和埃里克·卢西尔(高级技术会计经理);与普华永道的罗伯特·康克林和库尔特·桑德斯进行相关讨论。

与委员会律师一起审查迄今为止批准因素的讨论、分析、与特拉华州律师讨论特拉华州法律下的批准、从公司收集的信息以及管理层面谈。

委员会初步决定批准特斯拉及其所有股东的最大利益。

4月6日(星期六):他向董事会主席罗宾·登霍姆通报了委员会的决定、推理和程序。

4月7日的一周:监督委员会批准报告;与董事会和管理层协调,为董事会审查和批准做准备,并执行委员会的决定。
 
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4月7日(星期日):向提名和治理委员会主席Ira Ehrenpreis通报委员会的决定、推理和程序;向董事会主席和提名和治理委员会主席提供报告执行摘要。

4月8日(星期一):他向外部董事提供了报告的执行摘要。

4月9日(星期二):他向公司的外部董事介绍了委员会的决定、理由和程序。

4月10日(星期三):他接受了1个董事的采访。

委员会律师对埃隆·马斯克(董事)的采访。

4月11日(星期四):出席委员会会议(0.75小时,亲自出席);1次董事采访。

委员会律师对金巴尔·马斯克(董事)的采访。

最后委员会在审查报告的基础上作出关于重新注册和批准的决定。

4月12日(星期五):他向外部董事提交了报告。
[这一页的其余部分故意留空。]
 
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第三部分:特别委员会的交叉核查
在委员会工作的每一步,委员会及其法律顾问都注意到涉及特别委员会及其运作的特拉华州判例法。威尔逊-汤普森亲自审阅了本部分中引用的几乎所有案例,并与Sidley、Bayliss和Casey教授进行了详细讨论。
委员会及其顾问特别注意到特拉华州对特斯拉本身的多重意见,特别是SolarCity意见101托内塔.102委员会根据特拉华州法院向董事提供的指导,特别是向特斯拉董事提供的指导来构建其程序,并检查其工作。此外,在委员会进程的早期,特拉华州衡平法院发布了Tripadvisor该决定涉及根据DGCL第266条在特拉华州以外地区重新注册的提议,103后来发布了一项裁决,驳回了同一案件的中间上诉。104委员会合并了Tripadvisor意见也融入了它的思维中。
鉴于这些案件,委员会进行了一些交叉核查:它侧重于特拉华州法院特别强调单一成员委员会的独立性和勤勉。它注意复制与公司的公平谈判,包括确保对公司所有股东的保护。它试图确定从重新成立公司中获得的任何潜在的不可评税利益,即董事或大股东的利益,这些利益没有与股东作为一个整体按同等比例分享。
一人委员会。在……里面SolarCity,大法官法院明确向特斯拉提供了以下指导:
这一点怎么强调都不为过。有一个正确的方式在特斯拉内部安排交易流程,很可能会消除对受托行为的诉讼和司法事后猜测的需要。首先也是最重要的,伊隆应该离开完全来自特斯拉董事会对收购的考虑,只有在被要求这样做时才提供有针对性的投入明确记录的协议。特斯拉董事会应该成立一个由无可争议的独立董事组成的特别委员会,即使这意味着这是一个由一人组成的委员会.105
这个托内塔该决定同样批评了马斯克2018年薪酬计划的制定过程,因为董事会没有创建一个运作良好的独立董事委员会。106委员会认真对待这些声明,并始终按照这些决定的指示,努力以“正确的方式”安排其进程。
第一、委员会、董事会和马斯克本人都确保他“远离”委员会的进程和决定。马斯克没有参加组成该委员会的董事会会议。马斯克并未试图影响或控制该委员会。他从未就委员会的工作直接或间接接触威尔逊-汤普森律师事务所或委员会的法律顾问。107委员会选择就与其工作相关的某些事项采访马斯克,包括2018年的薪酬计划对他是否重要,以及为什么。但它只是在“明确记录的协议”下才这么做的。具体地说,讨论是在一次采访中进行的
101 在Re特斯拉汽车公司的股东Litig。 (“SolarCity“),2022年WL 1237185(Del.CH.2022年4月27日);在Re特斯拉汽车公司的股东Litig。 (“SolarCity II“),298 A.3d 667(Del.2023年)。
102 托内塔诉马斯克案,310 A.3d 430(Del.CH.2024年1月30日)。这个托内塔裁决仍可上诉,但委员会仍认为它与这一进程有关。
103 Tripadvisor,2024年WL 678204(Del.CH.2024年2月20日)。
104 TripAdvisor II,2024年WL 1211688(Del.CH.2024年3月21日)。
105 SolarCity,2022年WL 1237185,位于*33 FN.397(增加了重点)。
106 托内塔,公元310年,公元521年。该决定还发现,股东投票没有得到充分的信息,因为“委托书没有披露薪酬委员会成员与马斯克有关的任何实际或潜在的冲突”,也没有提供“对导致交易的董事会或委员会过程中的重要步骤的全面和准确的描述”。身份证。522-25。这一调查结果也为委员会提供了信息,特别是委员会决定向股东提供报告全文,下文将对此进行更详细的讨论。
107在格比亚在委员会任职期间,马斯克也从未试图就委员会的工作与他联系。
 
E-36

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由西格和斯卡昆领导。只有在委员会就其任务的两个部分做出决定后,才进行了这一调查,而不考虑马斯克的观点。108
第二,在Gebbia选择退出委员会后,委员会继续“甚至[尽管]这意味着这是一个由一人组成的委员会。SolarCity美国总统威尔逊-汤普森明白,作为委员会的唯一成员,她将被要求遵守“坚定不移的勤奋和独立标准”。109委员会及其律师认真考虑了特拉华州法院在这方面制定的标准,然后有意识地反复核对其程序设计和执行情况,以使自己确信,委员会应经受住一个一人委员会可能受到的额外审查。除其他事项外,还有:

委员会确认它是“被授权的”。。。完全的权力和权力“,以决定重新成立公司问题以及批准问题。110

委员会证实,它“被授权在[该公司的]费用。“111

委员会广泛咨询了锡德利的多名律师、贝利斯、凯西教授和胡利汉。委员会利用它们作为意见征集者,并多次与他们会晤,既有单独会晤,也有在旨在征求多种观点的小组讨论中会晤。在这些讨论中,顾问们明确地被要求对委员会的想法提出质疑[和]提出各种可能考虑的“替代方案”。112

委员会全力以赴地开展工作,举行了16次正式会议(其中13次是面对面的),出席了每次面谈,并将其决定提交给董事会的外部董事。113威尔逊-汤普森在她的工作上花费了200多个小时,包括委员会会议、采访、审查材料、考虑关键问题,以及几乎每天都与西格和/或斯卡昆交谈。

委员会努力探索“与”摆在它面前的问题有关的“所有相关事实和信息来源”。114除与顾问讨论外,委员会还约谈了所有其他7名董事和5名管理层成员,与公司外聘审计师交谈,指示其法律顾问要求公司提供相关信息,并审查了包括Casey教授的报告、Houlihan报告、多项法律决定、股东来信和学术文章在内的文件。

委员会指示Sidley进行彻底的独立性审查,并承诺在此过程中定期重新审查独立性。独立性调查特别广泛,反映了#年提出的问题。SolarCity托内塔*关于威尔逊-汤普森的审查包括,除其他外,她在董事会的服务报酬,任何出席重大社交活动(婚礼、度假等)。与其他董事或高级人员的任何业务往来或投资
108金巴尔·马斯克也是如此。委员会就其工作与他的唯一接触是在委员会作出决定后由律师领导的一次单独面谈。
109 在Re Baker Hughes,A GE Co.,衍生品Litig。,2023年WL 2967780,at*11(Del.CH.2023年4月17日),AFF的亚名。在雷休斯,2024年WL 371962(Del.2024年2月1日)(清理);也参见,例如,卡车司机公司。443 Health Serv&INS。计划诉周,2023年WL 7986729,在*2,*31(Del.CH.2023年11月17日)(解释说,一个由一人组成的委员会“受到更密切的审查”,并且“有责任证明其成员能够在不怀疑任何外部影响的情况下运用她的商业判断”)。
110 贝克休斯,2023 WL2967780,at *11。
111同上;另见 关于Oracle Corp.衍生品诉讼。,2023 WL3408772,at *8(Del. Ch. 2023年5月12日); SolarCity,2022 WL 1237185,at *36(“特斯拉选择了独立的顶级顾问来代表特斯拉董事会参与收购。”)。
112 托内塔,A.3d 310,531。
113 贝克休斯,2023 WL 2967780,at *15(发现委员会过程足够勤奋,委员会成员“参与了大部分 [委员会]他与律师一起准备了采访”,“监督调查,审查律师收集的文件,并定期会见他的顾问”)。
114编号:*17(清理完毕);另请参阅 甲骨文,2023 WL 3408772,at *35(“特别委员会及其顾问可以自由地从广泛来源获取或索取信息。”)。
 
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任何附属实体、包括马斯克在内的任何其他董事或高管。115在该过程的多个阶段,包括当委员会成为一个由一人组成的委员会时,以及当从特拉华州法院收到增量指导时 Tripadvisor火柴,独立性被重新审视。116
公平的讨价还价和由此产生的股东保护。在……里面托内塔法院发现,对于马斯克2018年的薪酬方案 - ,特斯拉的薪酬委员会在一种“受控的心态”下运作,即“似乎不太想与控制人谈判,而更感兴趣的是实现控制人想要的结果。”117年,法院得出了相反的结论。SolarCity,认为“特斯拉董事会的过程包括几个赎回功能,模仿公平讨价还价,使特斯拉股东受益。”118鉴于这些情况,Seeger和Skakun代表委员会并在委员会的指示下与公司进行了广泛的保持距离的谈判。威尔逊-汤普森公司还直接参与了有关年度股东大会日期的某些额外谈判。在坚持不懈、有时甚至是紧张的努力下,委员会为公司及其所有股东的利益获得了多重保护:
时机*鉴于法院在#年的评论,委员会特别注意到时机上的考虑。托内塔这一过程存在缺陷,因为“薪酬计划的大部分工作都发生在[时间]在马斯克施加的巨大时间压力下,马斯克决定了这一过程的时机,在董事会会议之前对时间表进行了最后一刻的更改或更改了实质性条款。119因此,委员会的首要行动之一是评估开展工作所需的时间。委员会倾向于在年度会议上进行股东投票;这将使最多的股东有机会表达他们的意见。本公司原计划于5月8日举行2024年年会。委员会得出结论,这不会提供适当的时间来完成工作,随后花了几周时间进行谈判,以推迟会议日期。委员会成功地将会议推迟了一个多月,至6月13日。委员会还始终控制着会议的时间。如果它的工作没有在年度会议之前及时完成,它就不会提出建议并发布其报告。无论公司试图做什么,或者本可以做什么,都不会改变这一点。
披露。在……里面托内塔法院的结论是,股东投票批准赔偿计划的情况没有得到充分的通知,因为投票的委托书没有披露所有重要信息。120特别是,法院发现,委托书没有披露有关董事潜在冲突和薪酬委员会程序的某些信息。121考虑到这一指导意见,委员会决定编写这份报告,并与公司进行谈判,以确保将其与任何委托书一起完整地提供给股东。委员会还确保能够审查该公司与其工作有关的拟议披露。
非马斯克人投出的多数票。在……里面SolarCity最高法院称赞董事会决定以大多数无利害关系的股东的批准为条件进行交易,认为这是“为特拉华州股东提供的最受赞誉和最有力的保护之一”。122委员会确保它所建议的两种股东投票都取决于所投的多数票的批准。不包括埃隆·马斯克和金巴尔·马斯克持有的股份。
115 托内塔,310 A.3d,456-59,508-10(已清理)。
116特拉华州最高法院火柴2024年4月4日在委员会进程接近尾声时发布的决定,除其他外,涉及委员会独立性标准。参见Re Match Grp.Inc.衍生品列表。,2024年WL 1449815(Del.2024年4月4日)。这一决定强化了委员会及其律师的观点,即威尔逊-汤普森律师事务所是独立的。与讨论中的委员会成员不同火柴,威尔逊-汤普森公司并不“欠债”[她]“以任何方式对马斯克或特斯拉来说都是成功”。参见 *18的id。
117 托内塔,A.3d 310,511(已清理)。
118 SolarCity,2022 WL1237185,at *36。
119 托内塔,A.3d 310,447。
120编号521。
121身份证。
122 SolarCity,2022 WL1237185,at *36(已清理)。
 
E-38

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非可分摊福利和其他TripAdvisor指南。这个Tripadvisor这一决定对委员会的重新组建工作特别具有启发意义。 Tripadvisor在诉状阶段进行了整个公平审查,因为内华达州法律据称“为受托人提供了更大的保护,并赋予受托人物质利益” [董事]被告,”即,一种不可按比例与所有股东平等分享的利益。123最高法院认为,这些转换被充分地指控为不完全公平,因为“被告没有做出任何努力来复制保持距离的谈判”,而且由于据称内华达州和特拉华州之间的诉讼权利不同,“股东将不会获得他们以前拥有的实质性等价物”。124
作为回应,委员会有意寻求复制公平谈判,并在比较特拉华州和德克萨斯州的法律时,将“实质等价性”作为试金石,如上所述。此外,作为交叉核查,委员会明确考虑了在德克萨斯州重新注册是否会给特斯拉的任何董事或高管带来任何不可纳税的好处,包括马斯克。委员会的顾问中没有一人指出有任何这种不应课税的福利。125委员会认为,特拉华州和德克萨斯州法律 - 下的诉讼权利,包括董事和高级船员责任保护 - 基本上是相同的。126德克萨斯州的选区法规没有改变这一结论:尽管特拉华州没有类似的法规,但委员会不认为德克萨斯州的选区法规为任何董事或官员提供实质性的诉讼保护。127相反,委员会赞同在2024年3月至2024年3月举行的杜兰年度公司法研究所上的陈述意见,该研究所指出,“通过选区法规更好地协调公司的价值观”可能是一种应课税额在另一司法管辖区重新注册的理由。128在这里尤其如此,因为特斯拉一直都是以使命为导向的。
[这一页的其余部分故意留空。]
123 Tripadvisor,2024年WL 678204,在*14。
124身份证。在*17。
125凯西教授还认为,继续在特拉华州注册并不是一项不应缴纳差饷的福利。Casey Reportä140(“在我看来,这个问题与留在特拉华州的决定和在另一个州重新注册公司的决定同等重要。因此,我提供了特拉华州和德克萨斯州的分析。我的结论是,任何董事、高管或特定股东都不会因为决定继续在特拉华州注册而获得不可纳税的好处。在德克萨斯州重新组建公司的决定也没有任何这样的好处。
126见第一部分,第I.B.1.c.节;另见一般的Casey Report。
127《通则》第21.401条。
128杜兰公司法研究所特拉华州发展小组的预读材料(2024年3月7日)。
 
E-39

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结论
出于本报告中所述的原因,委员会的商业判断是,在德克萨斯州重新注册并批准马斯克的薪酬符合特斯拉及其所有股东的最佳利益,应该在特斯拉2024年年会上由股东投票表决。
关于重新注册,委员会建议:(1)董事会和管理层采取一切必要和适当的步骤,按照法律义务执行委员会的决定;(2)埃隆·马斯克和金巴尔·马斯克因埃隆·马斯克之前在X上关于重新注册的帖子而退出董事会的审议和就此事进行投票;(3)股东对重新注册的投票应以非马斯克关联股东出于同样原因投出的至少多数票批准为条件;以及(4)董事会建议股东投票支持重新注册,这是基于委员会的决定,即在德克萨斯州重新注册符合特斯拉及其所有股东的最佳利益。
关于批准,委员会建议董事会:(1)董事会和管理层采取一切必要和适当的措施,执行委员会符合法律义务的批准决定;(2)埃隆·马斯克和金巴尔·马斯克回避董事会的审议和对此事的投票,因为这涉及埃隆·马斯克的赔偿;(3)股东对批准的投票须以无利害关系股东至少过半数票的批准为条件,与2018年股东投票相同;(4) 托内塔(6)董事会应通过适当的批准决议,并建议股东在委员会认为批准马斯克2018年的补偿计划最符合特斯拉及其所有股东利益的基础上投票批准。
 
E-40

目录
 
陈列品
展品
描述
A
特别委员会会议
B
特别委员会采访
C
凯瑟琳·威尔逊-汤普森审查的文件
D
安东尼·凯西教授的报告
 

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附件A
特别委员会会议
(截至2024年4月12日)
会议日期
近似长度
1
2024年2月19日
1小时
2
2024年2月22日
0.5小时
3
2024年2月26日
0.5小时
4
2024年3月1日
0.5小时
5
2024年3月8日
4小时
6
2024年3月12日
2小时
7
2024年3月14日
1小时
8
2024年3月20日
2小时
9
2024年3月21日
3小时
10
2024年3月26日
2小时
11
2024年3月28日
2小时
12
2024年3月29日
3小时
13
2024年4月2日
2小时
14
2024年4月4日
1小时
15
2024年4月5日
1.5小时
16
2024年4月11日
0.75小时
 
A-1

目录
 
附件B
特别委员会采访
受访者
职位
日期
1
艾拉·埃斯珀雷斯
董事会
2024年3月14日
2
Robyn Denholm
董事会
2024年3月14日
3
JB Straubel
董事会
2024年3月19日
4
詹姆斯·默多克
董事会
2024年3月19日
5
汤姆·朱
汽车高级副总裁
2024年3月21日
6
Joe Gebbia
董事会
2024年3月26日
7
约瑟夫·格鲁伯
税务副总裁
2024年4月4日
8
马丁·维查
投资者关系部副总裁
2024年4月4日
9
严厉的龙塔
汽车收入和能源业务总监
2024年4月5日1
10
埃里克·卢西尔
高级技术会计经理
11
埃隆·马斯克
Technoking首席执行官;
董事会
2024年4月10日
12
Kimbal Musk
董事会
2024年4月11日
1普华永道的罗伯特·康克林和库尔特·桑德斯也参加了Rungta和Lussier的联合采访。
 
B-1

目录
 
附件C
凯瑟琳·威尔逊-汤普森审查的文件
来自委员会顾问的材料
1
安东尼·凯西教授的报告
2
安东尼·J·凯西教授的演讲
3
Houlihan Lokey Capital,Inc.的报告
4
信托职责和特别委员会职责摘要
5-56
按司法管辖区划分的上市公司图表,
和支持数据(51份电子表格)
57
选定司法管辖区的总结比较
58
特拉华州法律的管辖分析备忘录
59
德克萨斯州法律的管辖分析备忘录
60
有关先前解雇的市场实践的初步调查
学术文章
61
罗伯特·J·李, 特拉华州公司法的无关紧要,
48《公司法杂志》295(2023)
62
劳伦斯·哈默梅斯、杰克·B。雅各布斯和利奥·E。斯特林,小,
优化世界领先的公司法:
20年回顾与展望
,
77商业律师321(2022)
63
米歇尔·巴尔祖扎, 内华达州诉特拉华州:公司法的新市场,欧洲公司治理研究所,
第761/2024号工作文件(2024年3月)
64
阿萨夫·哈姆达尼和科比·卡斯蒂尔, 超级明星首席执行官和公司法,
100华盛顿大学法律评论1353(2023)
65
吉尔即菲什, 特拉华州法院在公司章程竞争中的特殊作用、68辛辛那提大学法律评论1061(2000)
司法意见和文件
66
托内塔诉马斯克案,250 A.3d 793(Del. 2019年)
67
托内塔诉马斯克案,310 A.3d 430(Del. 2024年)
68
托内塔诉马斯克案,No. 2018-0408-KSJM(Del. Ch.),
原告支持申请的开场陈述
费用和费用的授予(2024年3月1日)
69
托内塔诉马斯克案,No. 2018-0408-KSJM(Del. Ch.),
卢西恩·贝布丘克和小罗伯特·J·杰克逊的联合声明(Mar. 2024年1月)
70
托内塔诉马斯克案,No. 2018-0408-KSJM(Del. Ch.),
麦考密克财政大臣致双方法律顾问的信(2024年3月12日)
 
C-1

目录
 
71
托内塔诉马斯克案,No. 2018-0408-KSJM(Del. Ch.),
双方法律顾问致麦考密克财政大臣的信(2024年3月15日)
72
关于特斯拉汽车公司股东诉讼 (SolarCity),
2022 WL1237185(Del. 2022年4月27日星期四)
73
贝克休斯衍生品诉讼,
2023 WL2967780(Del. 2023年4月17日星期四)
74
卡车司机Loc. 443健康服务和保险计划诉周,
2023 WL7986729(Del. Ch. 2023年11月17日)
75
帕尔肯诉马菲案 (Tripadvisor),
2024 WL678204(Del. Ch. 2024年2月20日)
代理声明及相关材料
76-78
特斯拉公司2018年代理声明,
以及相关的格拉斯刘易斯和国际空间站报告
79
特斯拉公司表格8-K(2018年3月21日)
80-82
TripAdvisor公司2023年代理声明,
以及相关的格拉斯刘易斯和国际空间站报告(均摘录)
83-85
Legacy Housing Corp. 2019年代理声明,
以及相关的格拉斯刘易斯和国际空间站报告(均摘录)
86-88
Contango Oil & Gas Co. 2019年委托声明,
以及相关的格拉斯刘易斯和国际空间站报告(均摘录)
89-91
达拉斯新闻公司2018年代理声明,
以及相关的格拉斯刘易斯和国际空间站报告(均摘录)
92-94
Geospace Technology Corp. 2015年代理声明,
以及相关的格拉斯刘易斯和国际空间站报告(均摘录)
股东通信
95
2024年2月5日,5,821名股东致董事会的信
96
2024年4月10日,T.致董事会主席Robyn Denholm的信。Rowe Price
97-137
股东致特拉华州大法官法院的41封信
其他材料
138
安永有关特斯拉潜在税务问题的材料
139
安永有关特斯拉潜在会计问题的材料
140-41
2024年3月7日至8日,杜兰公司法研究所第36届年度材料:
特拉华州发展小组;
冲突、控制者、整体公平和特拉华州小组
142
理查兹、莱顿和芬格、 2024年特拉华州一般公司法拟议修正案(Mar. 2024年28日)
 
C-2

目录
 
附件D
安东尼·凯西教授的报告
 
D-1

目录
 
R报告 P转向器 A诺曼尼J.C.阿西
回复:选择公司注册国的法律和公司治理考虑
1.在本报告中,我确定并评估了与选择特斯拉公司注册状态相关的法律和公司治理考虑因素。我了解到,特斯拉公司董事会特别委员会(以下简称委员会)将审议这份报告,以决定是建议特斯拉公司继续在特拉华州注册,还是在美国其他州重新注册。我还了解到,委员会在开始分析时对所有选择进行了广泛的审查(可能包括美国以外的地区)。并反复将分析范围缩小到美国十个州,然后是五个,最后是两个州(特拉华州和德克萨斯州),现在正在特拉华州和德克萨斯州之间做出选择。
2.虽然我不会提出支持在任何州注册的最终建议,但我确实确定了关键的法律公司治理因素,供委员会考虑。然后,我比较了纸面上和实践中的公司治理法律 - 的核心特征 - ,因为它们目前存在于正在审议的两个州。对于每一项功能,我都会研究不同制度之间的差异,并评估这些差异可能会如何影响特斯拉的使命和运营,特斯拉对股东的价值,以及股东、董事、高管和其他利益相关者的相对法律权利。
3.在可能的情况下,我确定了与选择在正在考虑的特定州注册有关的特斯拉及其股东的潜在成本和收益。我注意到,正在考虑的州的公司治理特征的潜在差异不太可能对特斯拉及其股东、董事、高管和其他利益相关者产生影响。我还评估了选择在一个州而不是另一个州成立公司以向董事的某个高管或特定股东提供“不可评税”利益的可能性。
4.在介绍这一分析时,我总结了大量关于公司注册州选择和几个核心问题的法律学术文献,包括特拉华州作为大公司注册公司的主导州的地位,关于特拉华州注册公司是否与股东价值的增加或减少相关的长期辩论,以及与母州注册公司相关的对公司及其股东的潜在价值。我将简要介绍一篇关于内华达州注册的潜在成本的新兴文献。1鉴于关于特拉华州成立公司的学术文献数量众多,我不打算对其进行全面的文献审查,而是重点介绍对委员会作出决定有意义和有用的调查结果和共识意见(如果存在)。
5.在编写本报告时,我没有承担特拉华州或其他任何州的任何特殊地位。我也没有假设特斯拉已经做出了决定,或者有任何预定的理由离开特拉华州。换句话说,为了避免任何预定、现状或显著偏差,或者路径依赖,我将这视为第一原则关于选择合并到一个州或另一个州给特斯拉及其股东带来的成本和收益的决定。
6.本报告如下:第一部分总结了我的结论;第二部分列出了我作为公司法和治理专家的资格;第二部分简要描述了本报告的基础和编写方式;第四部分对正在审议的州公司治理制度之间的潜在价值差异来源进行了描述性分析;第五部分介绍了我的结论,即正在审议的州公司法律制度之间的差异和相似之处可能如何潜在地影响特斯拉的使命和运营、特斯拉对其股东的价值,或特斯拉股东、董事、高管和其他利益相关者的相对法律权利。
I.
结论摘要
a.
相关的法律和公司治理考虑因素
7.在建议特斯拉应被纳入的州时,委员会应考虑正在审议的州的公司治理特征。在这样做的过程中,它应该考虑到与在任何特定州注册相关的公司治理特征是否以及如何影响特斯拉的使命和运营;是否以及如何与在任何特定州注册相关的公司治理特征
1虽然内华达州不在委员会正在审议的两个州之列,但据我所知,它曾被列入委员会在将其决定缩小到两个之前审议的十个州和五个州。
 
2

目录
 
这些问题包括:州政府对特斯拉股东价值的影响;以及任何特定州与公司合并相关的公司治理特征是否以及如何影响特斯拉股东、董事、高级管理人员和其他利益相关者的法律权利。委员会尤其应审议下列问题:
i.
某一州的公司在股东价值或公司价值(“溢价”或“折扣”)方面是否存在明显的总体差异?
二、
关于公司治理法的适用,某一州法院的可预测性和法律结果的差异是否可能产生与在某一州成立公司相关的利益?
三、
一个特定州或其公司治理法的任何特征是否可能创造与该州合并相关的特斯拉特有的好处或成本?
四、
在某个州成立公司会增加还是减少对特斯拉股东合法权利的保护?
v.
因为特斯拉目前在特拉华州注册成立,并鉴于特拉华州衡平法院最近在帕尔肯诉马菲案,2委员会还应该考虑这样一个问题:将特斯拉纳入任何特定的州,包括特拉华州,3为任何董事、高管或特定股东(包括埃隆·马斯克)创造“不可评税福利”?
8.在下文中,我对这些问题逐一进行分析,以协助委员会作出决定。综上所述,我得出以下结论:
i.
没有明显的一般国家溢价(或折扣)。此外,在特拉华州、德克萨斯州或任何其他州成立公司都不会有明显的一般价值溢价(或折扣)。
二、
来自可预测性的未知影响。他说,德克萨斯州和特拉华州的法院和公司治理法适用的可预测性存在差异。特拉华州采用了诉讼密集、基于标准的公司治理制度。这一制度在与复杂的公司治理问题相关的法律结果中产生了波动性和可预测性降低。与许多其他州一样,德克萨斯州的公司治理制度更加以代码为基础。这一体系可能会产生较小的波动性。另一方面,德克萨斯州关于公司治理的判例法远远落后于特拉华州的判例法,德克萨斯州也将在今年晚些时候推出一个新的商业法院。这些因素给德克萨斯州法院将如何适用德克萨斯州公司治理法带来了一些不确定性。由于这些差异是双向的,因此对公司和股东价值的影响是不确定的。
三、
特斯拉与德克萨斯州合并相关的特定好处。与特拉华州合并相关的潜在特斯拉特定成本。因此,德克萨斯州公司治理法的某些功能可能会为公司及其股东创造特斯拉特有的利益。首先,由于特斯拉的总部设在德克萨斯州,母州合并可能会给公司及其德克萨斯州的股东带来好处。其次,《德克萨斯州商业组织法》的具体条款明确授权董事和高级管理人员考虑“社会、慈善或环境目的”。4这些条款更符合特斯拉宣称的企业使命,即“加快世界向可持续能源的过渡”。5这一结盟为特斯拉在德克萨斯州的合并创造了潜在的好处。此外,特拉华州的公司治理制度可能不成比例
2 帕尔肯诉马菲案,编号2023-0449-JTL,2024WL 678204,(Del.CH.2024年2月20日)。
3虽然这一点可能不明显,但在帕尔肯诉马菲案对留在特拉华州的决定同样重要。特拉华州公司的董事在做出所有决定时对公司及其股东负有受托责任。在特拉华州继续注册的决定,就像在其他地方重新注册的决定一样,受到这些受托责任的约束。参见花旗集团,股东派生诉讼,公元964年后106年,第78号(特拉华州CH.2009)(Chandler,C.)(请注意,董事在分析选择方面的职责是双向的。“如果一个人期待在一个方向上对董事有先见之明,为什么不在另一个方向上呢?”)
4《通则》,21.401(E)条。
5Https://www.tesla.com/impact.
 
3

目录
 
鼓励针对较大的创新公司提起诉讼。由于特斯拉是一家规模更大的创新公司,这种动态将产生与特拉华州合并相关的特斯拉特有成本。
四、
在实质性股东保护方面没有实质性差异。德克萨斯州潜在的程序性股东保护增加。他说,没有一个州的公司治理制度明确地为股东提供了更全面的实质性保护。赋予特拉华州公司股东的实质性法律权利实质上等同于给予德克萨斯州公司股东的实质性法律权利。但德克萨斯州的公司治理法律可能会增加对股东权利的总体程序性保护。
v.
在这两个州都没有与公司合并相关的非应税福利。此外,在特拉华州或德克萨斯州注册的任何董事、高管或特定股东都没有不可纳税的福利。在特拉华州和德克萨斯州,对公司及其股东负有的实质性关税没有实质性差异。这两个州都不允许免除另一个州存在的责任。这两个州也没有任何程序规则来实质性改变董事、高管或特定股东的诉讼风险。特拉华州取消陪审团审判的权利及其在要求背景下对发现和强制让步董事独立性的限制是程序性的,不太可能被视为董事、高管或特定股东的实质性不可评税利益。德克萨斯州的普遍需求要求也是如此。
二、任职资格和背景
9.我在芝加哥大学法学院担任唐纳德·M·埃夫拉姆法律和经济学教授。我也是芝加哥大学法律与金融中心董事的创始教授。我从2020年到2023年担任副院长。我在2016年获得了终身教职。自2009年以来,我一直在芝加哥大学担任学术职位。
10.在2019-2020学年,我在哈佛法学院担任罗伯特·布劳彻法学客座教授。我还曾于2023年秋季在新加坡管理大学担任新加坡全球重组倡议客座教授;2023年春季在耶路撒冷希伯来大学担任客座教授;2020-2021年学年在新加坡国立大学担任客座教授。在这些职位上,我讲授公司法和商业组织法、公司破产法和民事诉讼方面的课程和演讲。
11.我经常在法学院讲授破产和重组、商业组织和公司以及民事诉讼方面的课程。在芝加哥大学法学院,我曾在2012年、2013年、2014年、2016年、2018年、2019年、2021年、2022年和2024年教授商业组织(包括公司法)的一般课程。2020年,我在哈佛大学法学院教授公司法概论课程。
12.我的主要专长和研究领域是破产法、公司法和商业组织法,以及民事诉讼程序。我已经在学术期刊上写了30多篇关于这些主题的文章和书中的章节。
13.我的工作和我对破产法、公司法和民事诉讼的看法被《华尔街日报》、《华盛顿邮报》、《金融时报》、彭博社、《福布斯》、《克莱恩杂志》、《经济学人》、Law360、《芝加哥今夜WTTW》和其他几家新闻媒体引用或报道。
14.我是商业协会法(包括公司法)案例书的合著者。该案例手册已在伯克利法学院、哈佛法学院和芝加哥大学法学院的课堂上使用。
15.我是美国破产法案例书的合著者。该案例手册已用于哥伦比亚法学院、哈佛法学院、纽约大学法学院、斯坦福法学院、芝加哥大学法学院、弗吉尼亚大学法学院和耶鲁法学院的课程。
16.我现在是,也一直是公司法和破产专家组成的几个专业委员会和协会的成员。我是全国商法学者会议的董事会成员,欧洲公司治理研究所的研究成员,美国破产学院的研究员。我曾在美国法学院协会债权人和债务人权利分会的执行董事会任职。
 
4

目录
 
17.我曾是国际律师协会、美国破产学会、破产与重组顾问协会和全国破产法官会议公司法小组的特邀专家。
18.我曾在美国各地的大学以及巴西、加拿大、中国、智利、多米尼加共和国、法国、德国、印度、意大利、日本、墨西哥、菲律宾、波兰、新加坡和英国等国家的大学担任特邀演讲人,就与美国公司和公司破产法和程序有关的主题发表演讲。
19.我是纽约和伊利诺伊州酒吧的一员,信誉良好。在成为教授之前,我于2006年至2009年在Kirkland&Ellis LLP律师事务所从事法律工作,并于2008年晋升为合伙人。2004年至2006年,我是Wachtell,Lipton,Rosen&Katz律师事务所的合伙人。
20.我于2002年获得芝加哥大学法学院法学博士学位,并于1999年获得乔治城大学文学学士学位。
三.
报告依据
21.在编写本报告时,我依赖于我对公司法原则、美国各地(特别是特拉华州和德克萨斯州)公司法制度、《商业公司法范本》的一般专长和知识,以及我对这些主题的学术研究的熟悉程度。我还对这些话题进行了进一步的独立研究。
22.我已经审查了提供给委员会的特拉华州和德克萨斯州法律备忘录,并出席了不同专家就审议中议题向委员会所作的介绍。
23.我已向委员会及其律师介绍了我的研究和结论,并在委员会不断将决定范围缩小到德克萨斯州和特拉华州的过程中与委员会及其律师进行了讨论。
24.我被要求就我专长范围内的事项提供我公正和独立的意见。据我所知,委员会会考虑这些意见,以协助其作出决定。我所表达的观点和结论仅代表我个人的观点和结论,并代表我对它们所指事项的真实和完整的专业观点。
四、
所审议国家公司治理制度之间价值差异的潜在驱动因素
a.
特拉华州在大公司合并中的领先地位
25.特拉华州是大公司合并的主要州。6至少从20世纪90年代以来, - 已经成为一种常见的观察结果,即上市公司压倒性地选择在两个地方之一合并:特拉华州或其家乡州。7各种研究将特拉华州在所有公司中的份额放在了范围内
6萨拉特·桑加公司治理中的网络效应,63 J.L.Econ.1(2020)(“特拉华州在公司章程方面遥遥领先。”)
7比如,罗伯特·戴恩斯,IPO公司的上市选择,77 N.Y.U.L.Rev.,1559,1562(2002)(“97%的上市公司要么在自己的州注册,要么在特拉华州注册。”);Lucian Bebchuk&Alma Cohen,公司在哪里注册的决定,46 J.L.Econ.383,389(2003年)(“58%的公司,59%的财富500强公司,甚至更高的百分比-68%的 - 公司在1996年至2000年期间在特拉华州成立公司”);Michal Barzuza,企业公司法选择中的自我选择与异质性,16Theor.INQ.L.295,296(2015)(“几乎一半的公共公司选择在其总部所在的州成立公司”);另见Sanga(2020),18(“所有公共公司中有一半在其上市公司历史上的某个时间在特拉华州注册”)。紧随其后的是加利福尼亚州(7%)、纽约(6%)、内华达州(3%)和佛罗里达州(3%)。
 
5

目录
 
60%,它在州外公司中的份额在80%左右。8虽然这些研究发现,除内华达州外,少数公司在其他州成立了公司,但没有其他州在吸引州外公司合并方面取得重大进展。9而且,虽然内华达州在过去20年里吸引了越来越多的公司成立,但它仍然远远落后于特拉华州。10
26.他说,特拉华州在公司法中的首要地位引起了学术界的密切关注。与此相关的问题是公司法研究最多的问题之一。特拉华州崛起的历史和规模是有据可查的,有许多理论可以解释这一现象。11也许所有公司法中的核心实证问题是特拉华州的公司是为公司创造价值还是破坏价值。这个问题 - 经常被框定为寻找“特拉华州高级” - ,人们已经研究了几十年,但没有得出决定性的结果。一篇新兴的文献对内华达州提出了同样的问题,并得出了类似的非决定性结果。
27.在报告的这一部分,我首先对特拉华州崛起的历史文献进行总结。然后,我总结了关于特拉华州(或内华达州)溢价存在或不存在的文献,指出累积证据表明没有明显的溢价,也没有明显的折扣。
i.
特拉华州领先的历史
28.尽管关于细节存在一些争论,但特拉华州的传统故事始于19世纪80年代和90年代的新泽西州。在此期间,新泽西州 - 寻求新的收入来源 - 有意识地采取了积极的措施来吸引大公司。12这些措施包括:

允许某些合并(1888)。

允许持有其他公司的股票(1888年)。

允许新泽西公司在没有事先批准的情况下在新泽西州以外经营(1892年)。

允许某些垂直合并(1893)。

允许更广泛地持有外国公司的股票(1893)。13
8例如,参见Ofer Eldar&Lorenzo Magnolfi,监管竞争与公司法市场,上午12时经济上。J.Microecon。60,66(2020)(“截至2013年,特拉华州的份额约为63.86%,而1995年为50.09%。特拉华州总部所在的州不是其州外公司的州,其市场份额甚至更大:截至2013年,为82.66%,而1995年为82.80%。
9Lucian A.Bebchuk&Assaf Hamdani,激烈的赛跑还是悠闲的漫步:对公司章程竞争的再思考,112 Yale L.J.553,555(2002)(“特拉华州的主导地位要强大得多,因此它面临的竞争威胁比之前所认识到的要弱得多。”);Marcel Kahan&Ehud Kamar,公司法中的国家竞争神话,55岁,斯坦L.Rev.679(2002)(指出特拉华州的首要地位缺乏竞争对手)。
10Eldar&Magnolfi(2020年),66岁(随着时间的推移,最明显的趋势是内华达州在所有公司中的市场份额从1995年的2.32%增加到2013年的8.48%,在非州公司中的市场份额从2.85%增加到9.69%);Michal Barzuza&David C.史密斯,内华达州发生了什么?自我选择进入松懈法则,27 Fin牧师。种马。3593,3594(2014)(内华达州占总部所在州以外州所有上市公司的8.0%,在吸引州外公司合并方面仅次于特拉华州);Michal Barzuza,市场细分:内华达州作为一个无责任司法管辖区的崛起,弗吉尼亚州98号L.Rev.935,948(2012)(“内华达州在州外公司合并市场的份额从2000年的5.56%上升到2008年的6.66%,增加了20%”);Bebchuk&Cohen(2003),394家(“除了特拉华州,它是一个巨大的‘进口国’,只有内华达州有大量的公司净流入(154))。”
11见罗伯特·李,特拉华州公司法的无关紧要,48 J.Corp.L.101,105(2023),106-110(收集资料来源)。
12一般地看克里斯托弗·格兰迪,新泽西州企业特许经营,1875-1929,49 J.Econ。希斯特。677(1989);S.Sam Arsht,特拉华州公司法历史,1戴尔。J.Corp.L.(1976);乔尔·塞利格曼,1899年特拉华州公司法通则简史,1戴尔。L.249(1976)。
13格兰迪(1989),681岁。
 
6

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这些法律和其他类似的法律“收集在1896年的公司法总则修订本中。”14该法规还包括允许为任何合法目的成立公司的条款,取消对公司章程期限的限制,允许分类股份,并允许发行无投票权的股票。15
29.他们认为,这些改革成功地实现了新泽西州的目标。收入大幅增加,16到1900年,估计有95%的大公司在新泽西州注册成立。17
30.新泽西州的成功吸引了来自特拉华州、马里兰州、缅因州、纽约州和西弗吉尼亚州等其他州的竞争。18这些州在很大程度上效仿了新泽西州的改革,在特许经营税和公司注册费上展开了竞争。19
31.最终,特拉华州是这场比赛的明显赢家。对于它的成功,有不同的解释。作为一个起点,一些学者提出,对公司特许的竞争有利于新泽西和特拉华等较小的州,而不是纽约等较大的州。对于一个较小的州来说,边际注册费在该州年度预算中所占的份额要大得多,因此有理由更多地关注公司的需求。因此,预算较少的州可以更可信地承诺更新法律,以让企业满意。20
32.此外,新泽西州在1913年有效地退出了竞争,当时州长伍德罗·威尔逊(Woodrow Wilson)领导该州通过了被称为“七姐妹”的改革条款,该条款“扭转了新泽西州的公司政策”。21传统的说法是,这结束了新泽西州在公司特许经营领域的主导地位,并为特拉华州迅速崛起为该领域的首屈一指打开了大门,这一首要地位已经保持了一个多世纪。22
33.桑加教授对这一说法提出了质疑,他指出,新泽西州的衰落始于1913年收养七姐妹之前。23桑加提出了两种不同的解释:1)其他州,特别是特拉华州,在竞争中压倒了新泽西州;2)搬出新泽西州是因为预计新泽西州会进行渐进的改革,市场在七姐妹法案颁布之前就预测到了这一点。24
34.无论是哪种情况,新泽西州的衰落和特拉华州在20世纪第二个十年的崛起是显而易见的,正如桑加教授著作中的这些图表所显示的那样:25
14身份证。
15塞利格曼(1976),265-66岁。
16格兰迪(1989)682-83。
17塞利格曼(1976),267岁。
18格兰迪(1989),685岁。
19身份证。
20见格兰迪(1989),686;罗伯塔·罗曼诺,作为产品的法律:公司合并之谜的几块碎片、J.L.Econ.org。225、235(1985)(“[A]在很大程度上依赖特许经营收入的州预算是一种资产,它预先承诺州政府不会通过从根本上修改其公司法政策来损害企业客户的利益,因为如果企业集体离开,国家将面临如此多的风险。
21格兰迪(1989)689岁;塞利格曼(1976)270岁。
22虽然新泽西州在1917年逆转了七姐妹会的改革,但它从未在公司章程竞争中重新获得主导地位。塞利格曼(1976),270岁。
23桑加(2022),371-72。
24身份证。电话:374-375。
25桑加(2022年),392,394。
 
7

目录
 
[MISSING IMAGE: lc_statshares-4clr.jpg]
图1.公司特许国有股(穆迪样本,东部各州)注:每个面板绘制了一段时间内选定的国家公司特许股份。
[MISSING IMAGE: lc_newcorporate-4clr.jpg]
图3.新公司章程的国有股(穆迪样本)
注:此图表显示,新泽西州在新公司章程中的份额在1900年前达到顶峰,随后下降。到新泽西州废除公司法时(1913年),它在新租船市场的份额几乎为零。
 
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35.在竞争期间,特拉华州通过了与新泽西州类似的治理法律。但在新泽西州退出竞选后很久,该州仍在采用有吸引力的公司治理法律。这些措施最终在1967年通过了今天的特拉华州通用公司法的第一个版本。
36.以下是特拉华州公司法出现的一些重大发展:

通过了1899年的《公司法总则》,该法案“基本上是逐字逐句地”复制了新泽西州的法律。26该法案在某些方面走得更远,包括允许“股票金字塔”,27将无投票权股票和多层控股公司相结合,将少数股权转换为控股权的能力。28

允许在公司注册证书中加入任何条款,“不违反[e]州/州“29(1901)。这一规定增加了董事在管理公司方面的自由裁量权。

“格兰特[英]董事会有权出售所有或几乎所有的公司资产,并经股东投票批准(1917年)。30

取消在发行新股时提供优先购买权的要求(1919年)。31

允许董事会在不修改公司注册证书的情况下发行“空白股票”和其他股票期权(1927年)。32

允许股东书面同意投票(1937年)。33

允许公司对其董事和高级职员进行赔偿(1943年)。34

允许董事会填补新设立的董事职位(1949)。35

对 - 进行法定改革,部分是为了应对来自其他州 - 的日益激烈的竞争,从而产生了现代特拉华州通用公司法(1967)的第一个版本。36
37.在1967年修订之后的几年里,特拉华州立法机构迅速响应该州律师协会一个委员会的建议修订了《DGCL》。37
38.1967年DGCL的通过被证明是特拉华州公司地位上升的一个重要时刻。38在采用后的一段时间里,特拉华州见证了来自其他州的再公司数量的激增。到1974年,1000家最大的公司中有448家在特拉华州。39
26格兰迪(1989),685岁。
27身份证。
28塞利格曼(1976),273岁。
29Arsht(1976),9岁。
30身份证。在10点。
31塞利格曼(1976),274岁。
32Arsht(1976),11岁。
33身份证。
34身份证号码是12。
35身份证。
36身份证。年仅16岁。
37Arsht(1976),17岁。
38Sanga(2020)。
39塞利格曼(1976),283岁。
 
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39.然而,重新注册到特拉华州的人数最多的一次是在1986年,当时特拉华州通过了《董事条例》第102(B)(7)条,该条款允许免除董事违反注意义务的责任。桑加教授的这些图表展示了这一时刻在巩固特拉华州领先地位方面的重要性:40
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40Sanga(2020),5-6。
 
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40.自1986年后的激增以来,特拉华州的统治地位一直很稳固。虽然内华达州在过去20年里吸引了一些州外的公司,但它并没有以牺牲特拉华州的市场份额为代价。41
41.虽然特拉华州的主导地位是毋庸置疑的,但特拉华州的主导地位的影响不那么明显。如下文所述,学者们未能证明特拉华州对公司价值的影响。这或许并不令人意外,因为大多数司法管辖区的法律都是相似的。事实上,随着《商业公司法范本》(通常采用特拉华州条款)的产生和日益增长的影响力,再加上几个州效仿特拉华州的公司法创新,各州的公司法普遍趋同。42
二、
对特拉华州或其他州溢价的学术研究
42.鉴于特拉华州在公司特许经营市场中的独特地位,公司法研究的一个核心实证问题是,特拉华州的公司成立是为公司创造价值还是破坏公司价值。尽管对这个问题进行了数十年的研究,但大量证据表明,没有明显的溢价(或折扣)。
43.20世纪70年代和80年代主宰学术的理论问题引发了经验主义的辩论。学者们通常分成两个阵营:一个阵营认为,各州之间对公司章程的竞争导致了一场“逐底竞赛”43而另一位则认为,这导致了一场“登顶竞赛”。44
44.提出了各种理论来支持每一种观点。“争顶”阵营辩称,市场压力将迫使经理人选择在为投资者创造最大价值的州设立公司。45“逐底竞赛”的人群辩称,政府将迎合管理层的利益,而不利于股东价值。46其他人认为,州政府的竞争将导致不可预测的法律,鼓励不必要的诉讼,47或者,这场竞争将由更广泛的利益集团推动,这些利益集团对公司价值的影响不明确。48
45.早期研究提供了一些证据,作者将这些证据解释为支持“竞相登顶”的论点。例如,Romano教授引用了八项事件研究,发现特拉华州重新注册为“正的异常股票回报”,以支持特拉华州溢价的存在。49然而,Bebchuk、Cohen和Ferrell教授分析了这些研究,对其中一些研究的方法论提出了质疑,并指出
41见上文附注8。
42例如,见杰弗里·M·戈里斯、劳伦斯·A·哈默梅斯和利奥·E·斯特林,特拉华州公司法与《示范商业公司法》:共生研究,74法律与冥想。问题。107,112-116(2011)(注意到MBCA采用特拉华州创新的不同时期);Jens Dammann,尊重特拉华州公司法先例与股东财富的实证分析,工作文件可在(全国各地的法院在裁决自己的公司法案件时引用特拉华州的先例)上查阅。
43威廉·凯里联邦制与公司法:对特拉华州的思考,83耶鲁L.J.663(1974);Lucian A.Bebchuk,联邦制与公司:公司法中对国家竞争的可取限制,105 Harv.L.Rev.1435(1992);Bebchuk&Hamdani,(2002);Oren Bar-Gill,Michal Barzuza&Lucian Bebchuk,公司法市场,162 J.Inst.西奥。经济上。134(2006)。
44《罗马诺》(1985);拉尔夫·温特,国家法律、股东保护与公司理论6 J.法律研究251(1977年);弗兰克·伊斯特布鲁克和Daniel·费舍尔,《公司法的经济结构》(1991年);罗伯塔·罗曼诺,美国公司法天才,AM请进。安装(1993年)。
45见附注44中引用的资料来源。
46见附注43中引用的资料来源。
47埃胡德·卡马尔公司法中的不确定性规制竞争理论、98Colum.L.Rev.1908(1998)。
48乔纳森·R·麦西和杰弗里·P·米勒,迈向特拉华州公司法的利益集团理论,65特克斯L.Rev.469(1987)。
49罗伯塔·罗曼诺论国际证券监管中竞争的必要性,2Theor.INQ.L.387,495-96(2001)(引用Michael Bradley和Cindy A.Schipani,注意义务标准在公司治理中的相关性,75爱荷华州L.Rev.1(1989);Peter Dodd&Richard Leftwich,公司章程市场:“不健康竞争”与联邦监管,53 J.公交车。259(1980);兰德尔·A·赫伦和威尔伯·G·勒维伦,企业重组决策的实证分析,33 J.Fin.和定量分析549(1998);Allen Hyman,特拉华州的争议 - 法律辩论,4 J.Corp.L.368(1979);Jeffry Netter&Annette Poulsen,
 
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这些研究解释了这样一个事实造成的选择效应,即再就业不是随机的,与使数据不可靠的“混杂事件”有关。50他们最终得出结论,“证据并不能证明特拉华州的公司能带来股票价值的增加。”51
46.戴恩斯教授也认为事件研究没有定论。[b]因为再公司不是随机抽样的公司。52为了解决这个问题,戴恩斯着眼于一家公司的市值与其资产账面价值的比率(托宾Q的估计值),以衡量特拉华州的公司是否正在增加公司的价值。53戴恩斯发现特拉华州公司对托宾Q的估计更高,建议特拉华州溢价的可能性。然而,戴恩斯指出,“[i]不可能排除特拉华州只是吸引有价值的公司的可能性。54
47.由于这一限制,戴恩斯的结论受到了随后学者的质疑。Bebchuk和Cohen指出,“公司合并决策的内生性将使我们无法推断,这种相关性源于特拉华州公司对公司价值的积极影响,而不是因为价值较高的公司倾向于选择特拉华州。”55
48.首席执行官Bebchuk、Cohen和Ferrell还指出,Daines的结果显示特拉华州溢价的年际波动“令人深感困惑”。56萨勃拉曼尼亚教授进一步表明,戴恩斯发现的效应是由小公司…驱动的[a]即使在这些小公司中,特拉华效应在20世纪90年代末也消失了。57
49.最近的一些研究进一步质疑特拉华州溢价的存在。安德森教授和曼斯教授研究了2001至2011年间的合并重组公司,以“证明特拉华州的法律不会增加或减少上市公司的显著价值。”58
50.在Daines和其他人的研究中,Bartlett和Portnoy教授还指出了估算托宾Q值的方法存在重大缺陷,他们得出结论:[S]学者们应该以怀疑的眼光看待任何关于公司法或公司特征的断言,这些断言都是基于这种方法论的。59
51.最近,李教授研究了财富500强公司的价值,使用了六个市场倍数(企业价值与资产账面价值、收入、营业利润和EBITDA之比,以及市值与股本账面价值和净收益的倍数),得出结论:“特拉华州的公司没有溢价。”60
国有公司法与股东:近期经验,18Fin.MGMT。29(1989);帕梅拉·彼得森,重整动机与股东财富,23 Fin.Rev.151(1988);Roberta Romano,作为产品的法律:公司合并之谜的几块碎片,1J.L.econ.&组织225,240年(1985);王江红,重组公司的业绩(Nov. 1995年)(未发表的手稿)。
50卢西安·贝布丘克、阿尔玛·科恩和艾伦·法雷尔, 公司法中的证据是否有利于国家竞争,90加州L. Rev. 1775(2002)。
51同。1820年。
52罗伯特·戴恩斯, 特拉华州法律能提高公司价值吗?,62 J. Fin Econom. 525,527(2001)。
53身份证。
54编号553。
55卢西恩·A Bebchuk和Alma Cohen, 公司决定在哪里成立,46 J.L. & Econ 383(2003)。
56Bebchuk等人(2002),1787年。
57古汉·苏布拉马尼安, 消失的特拉华效应,20 JJ经济学第32号(2004)。
58罗伯特·安德森和杰弗里·曼恩斯, 特拉华州错觉:实证分析,93 N.C.L.Rev.101(2015)。
59罗伯特·巴特利特和弗兰克·波特诺,托宾问答的误用、73 Vand.L.Rev.353,411(2020)。
60李,105岁。
 
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52.美国--关于内华达州折扣的存在,类似的文献正在出现。一些学者推测,内华达州的公司治理法律旨在吸引寻求以牺牲股东利益为代价获取价值的经理。61于是问题就出现了,在内华达州成立公司是否与公司价值的下降有关。
53.在回答这个问题时,两位学者提出了一些证据,证明质量较低的公司选择在内华达州注册。62但与特拉华州的研究一样,这些证据无法区分选择在内华达州注册的公司类型所产生的影响,以及选择在内华达州注册的公司所产生的影响。63
54.Eldar教授回顾了内华达州的文献,并得出结论:[T]似乎没有令人信服的证据表明在内华达州成立公司会对股价产生不利影响。64然后,他进行了自己的实证研究,并得出结论:“综合起来,证据支持这样一种假设,即内华达州的保护主义法律不会损害股东价值,实际上可能会增加选择在内华达州注册的一小部分小公司的股东价值。”65
b.
母州合并
55.如上所述,大公司倾向于在特拉华州或其家乡州成立公司。66学者们已经确定了与母国合并相关的公司的潜在成本和收益。报告的这一部分简要说明了母国合并可为公司创造利益的可能机制。
56.第一个机制是与地方监管机构和地方政府行为者的关系。母国合并可能会提供更友好的监管环境。67在运营方面,在与总部和主要业务分开的州注册的公司可能会疏远影响其日常运营的监管机构。另一方面,在国内注册的公司可能会经历更好的关系,更多地接触当地监管机构。在治理方面,公司所在州的立法者可能会更关注和协调公司治理法可能如何与公司的日常运营互动,以及治理法可能如何影响员工或公司运营所在社区等利益相关者。更负面的是,一些学者的理论认为,母国合并可能会助长经理人为了个人利益而进行的游说,其形式是收购保护,这对股东来说代价高昂。68虽然有一些公司游说制定保护性立法的轶事,69没有经验证据表明,这种游说在公司总部所在的州比在特拉华州更有效。
57.第二,母州合并还可能有助于改善与其他群体的关系,如雇员和这些雇员所在的社区。在公司总部或主要业务所在的州合并标志着对该社区的承诺,而当公司在特拉华州或其他州合并时,这种承诺并不存在。
61Barzuza(2012),Barzuza&Smith(2014);Michal Barzuza(2015);Michal Barzuza,《内华达州诉特拉华州:公司法的新市场》,(工作文件)可在
Https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=4746878.
62Barzuza&Smith(2014)。
63延斯·达曼内华达州公司法有多宽松?对巴尔祖扎教授的回应,弗吉尼亚州99号L.Rev.简介1(2013)。
64奥弗尔·埃尔达,公司治理法松懈能增加股东价值吗?来自内华达州的证据,61 J.L.经济学,555,557(2018)。
65身份证。在559。
66请参阅7中的来源。
67Bebchuk&Cohen(2003);Daines(2002)。
68Daines(2002),1579。
69身份证。
 
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58.第三,母国合并可能会 - ,特别是对较小的律师事务所 - 来说,在法律咨询方面创造协同效应,在这些律师事务所中,为当地业务提供咨询的律师事务所也将能够就公司治理问题向公司提供咨询。70
59.第四,当母州公司与专属法院选择条款相结合时,它将所有公司治理诉讼提交给与公司业务联系最紧密的社区的法院。当公司治理诉讼与公司运营重叠时,这一点可能很重要。71利普顿教授指出了这种联系在某些案件中的重要性,并指出,就连特拉华州衡平法院也批评了特拉华州法律对外部社区的过大影响:
特拉华州的一位副校长最近哀叹道:“特拉华州不应该决定国家和世界的就业法律。”72
60.关于将诉讼与受诉讼标的影响最大的社区捆绑在一起的重要性,在长达数十年的关于在公司破产情况下选择地点的辩论中,也提出了类似的观点。73
c.
审议中的州之间的系统差异:专门法院以及诉讼结果和法律适用的可预测性
61.除了公司治理法的黑体字理论之外,各州在法院如何适用该法律的可预测性方面可能存在差异。这些差异如果显著,可能会影响公司的运营、整体价值以及股东、董事、高级管理人员和其他利益相关者的相对合法权利。
62.美国德克萨斯州和特拉华州之间的一个潜在差异是司法鉴定。特拉华州衡平法院是一个经验丰富的专门的公司法法院。这在美国是第一次,它的专业知识经常被称赞为特拉华州成功吸引特许经营的主要原因。虽然德克萨斯州目前没有类似的法院系统,但它将在2024年9月成立一个专门的法院。74这表明德克萨斯州致力于建立一个类似的专业商业司法机构,但该项目将如何开展还存在一些不确定性。最高法院的新颖性可能会让它变得更难预测。另一方面,德克萨斯州每个司法部门只有两名法官 - 法官,而特拉华州大法官法院 - 有七名法官,这可能会增加德克萨斯州的诉讼可预测性。
63.除了司法鉴定之外,法律本身的结构也会影响可预测性。详细的成文法在适用时往往比一般的公平标准更具可预测性。在本节的其余部分,我将讨论特拉华州和德克萨斯州的公司治理制度在这一方面的不同之处,以及这些差异可能如何影响诉讼结果的可预测性和每个州的法律适用。同样,关于特拉华州的这一主题也有大量的文献。我回顾了这些文献,然后研究了德克萨斯政权是否以及如何可能比特拉华州政权更可预测或更难预测。
i.
特拉华州的不确定性
64.在关于特拉华州在公司特许经营市场的首要地位的学术文献中,有一篇关于特拉华州公司法的可预测性和确定性的广泛讨论。人们已经达成共识,认为特拉华州的公司法在很大程度上是不确定的,而且往往是不可预测的。这一结果是因为法律的适用在很大程度上是通过具体案件的标准来实施的,这些标准依赖于特拉华州衡平法院法官的事后判决。这一观点随着时间的推移一直存在,并在很大程度上得到了特拉华州合并价值的批评者和捍卫者以及撰写过这一主题的大多数特拉华州法官的赞同。以下段落介绍了特拉华州辩论双方学者和法官的这一观点的样本。
70Daines(2002)。
71见安·利普顿,由内而外(或由一国统治所有国家):内务主义面临的新挑战,58维克森林L.修订版321(2023)。
72身份证。(引用副校长拉斯特在43岁时的口头辩论记录,战略资金来源控股有限责任公司诉基林西奇案,编号2021-0107-JTL(Del.CH.2021年10月12日)。
73参见劳拉·N·库德斯,破产地理位置、68 Vand.L.Rev.381(2015)。
74德州。《政府法典》第25A条。
 
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65.正如Fisch教授所指出的那样,“然而,仔细研究后发现,特拉华州的法律并不是可预测的,而是令人惊讶的不确定性。”75她为不确定性辩护,称其“在公司法中特别合适”。76前特拉华州最高法院首席大法官诺曼·维西附和了这一评估,“我同意这是不确定的,而且这种不确定是好的。”77
66.相反,汉斯曼和克拉克曼教授指出,“[T]有迹象表明,人们对更极端的不可预测的事后决策形式越来越感到不安,这些决策有时是特拉华州法院的特点。78
67.卡汉教授和卡马尔教授认为,特拉华州的不确定性是特拉华州强加给企业的一项成本:
特拉华州公司法注重事实、基于标准的做法必然会限制特拉华州先例的广度。然而,特拉华州的先例之所以狭窄,还有另一个原因。特拉华州的法官打算对他们的决定进行狭隘的解释。因此,特拉华州的意见经常包括警告,即他们依赖于一组特定的事实,经常回避宣布不留任何逃生舱口的一般规则。…由于法律是以标准为基础的,而且不确定适用哪种标准,即使没有事实纠纷,也可能接踵而至的诉讼。而且由于先例范围较窄,不确定性会慢慢化解。79
68.前特拉华州最高法院首席大法官利奥·斯特林针对卡汉和卡马尔支持特拉华州不确定性的论点撰写了一份回应:“我提出这样一个命题,即特拉华州公司法的不确定性和诉讼强度在很大程度上是特拉华州模式灵活性的不可避免的后果,这为经济上有用的创新和创造力留下了空间。”80
69.卡尼教授和谢泼德教授反驳说,不确定性是特拉华州法律的一大缺陷。他们指出,特拉华州衡平法院的裁决有很高的撤销率。81他们辩称,裁决的质量对不确定性带来的成本无关紧要,他们解释说,“这里的重要观察结果不是规则一旦公布就很难辨别,而是新规则的公布具有惊人的规律性。”82他们指出,这种不确定性增加了交易成本。83
70.这只是大量文献中的一小部分,反映了特拉华州法律是不确定的观点。需要明确的是,不确定性与决策的质量是分开的。特拉华州的法律可能会对公司法中不断变化的动态做出反应。这可能意味着法院总体上达到了“权利”。
75吉尔即菲什, 特拉华州法院在公司章程竞争中的特殊作用,68岁。CINC。L.Rev.1061,1071(2000)。
76身份证。在1099。
77E.诺曼·维西和克里斯汀·T·迪·古列尔莫,1992-2004年间,特拉华州的公司法和公司治理发生了什么?对一些关键发展的回顾,153U.pa。L.Rev.1399,1412年(2005)。
78亨利·汉斯曼和赖尼尔·克拉克曼,公司法历史的终结、89Geo.李光耀,439,459(2001)。
79Marcel Kahan和Ehud Kamar,公司法市场中的价格歧视,86 Cornell L.Rev.1205,1239-1240(2001)。
80小利奥·斯特林,特拉华州的公司法制度:美国企业界是在购买精美的珠宝还是在购买未加工的钻石?对Kahan和Kamar在公司法市场上的价格歧视的回应,86 Cornell L.Rev.1257,1259(2001)。
81威廉·J·卡尼和乔治·B·谢泼德,特拉华州律师界持续成功的奥秘,2009美国伊利诺伊州大学。L.Rev.1,15(2009)(“衡量特拉华州不确定性及其成本的一个指标是特拉华州法院相对较高的翻案率。前首席大法官维西曾表示,特拉华州衡平法院裁决的反馈率约为25%。他们进一步指出,根据他们自己对公司案件的分析,有“十个肯定和九个逆转”。身份证。
82身份证。在16比17。
8317岁。参见安东尼·J·凯西和M·托德·亨德森公司治理的团队生产边界,38西雅图L.Rev.365,384(2015)(“When[受托机构]职责强制执行,它几乎没有可预测性,有时可被用来使不应受受托责任管辖的市场交易无效“)。
 
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大多数情况下的结果。特拉华州的捍卫者会称赞这是一个标志,表明这项法律是灵活的和反应迅速的。批评人士会抱怨,在这种情况下,“正确”规则的代价是缺乏决策制定者的方向。正如前总理艾伦所说,
一般而言,那些必须使自己的行为符合成文法规定的人应该能够通过满足法律的字面要求来满足这些要求,而不是冒着事后确定错误的风险而被要求猜测某种更广泛或不同限制的性质和程度。84
71.前总理艾伦在另一次讲话中指出了特拉华州法律中的模棱两可之处,并总结了以这种方式评估这种模棱两可的问题:
这种含糊不清能够导致净成本(即增加比治理系统最佳的确定性更多的确定性)或净收益。公司法是处于这种经济影响的一端,还是处于另一端,取决于受托责任的执行方式。不幸的是,目前还没有科学能够在一般情况下(即系统地)或在特定的公司中准确地衡量这些贯穿各领域的效率影响。因此,我断言,在其最复杂的层面上,公司法目前是一项艺术事业。85
72.归根结底,不确定性是特拉华州公司治理制度的一个特点还是一个缺陷,这一问题呼应了所有法律在规则和标准之间的根本选择。86在我之前的工作中,我这样总结了这场辩论:
另一方面,标准是在事实之后才作出判断的。因此,立法者避免了高昂的前期设计成本。此外,在事后适用时,标准可以[如果法官非常能干]根据实际出现的特定背景而精确地量身定做或校准。但它们也产生了事前的不确定性,因为受监管的行为者事先不知道他们的行为是否会被裁判员视为符合标准。87
73.与这种取舍相一致的是,支持不确定性的人认为,不确定性使法院能够对每个案件的新发展作出解释。批评人士认为,这会导致不确定性,并给董事和高管带来成本。值得注意的是,标准的成本可能会不成比例地落在某些公司身上。具体地说,标准将给更有可能成为诉讼目标的大公司和更有可能从事不符合之前诉讼案件确切模式的新交易的创新公司带来更多不确定性。
74.尽管人们一致认为特拉华州的法律是 - ,不管是好是坏, - 都是不确定的,但也有一些持不同意见的人。例如,罗马诺教授在2001年提出,“特拉华州的法律比任何其他州的法律都更具预测性和确定性。”88达曼教授在2013年辩称,英国和德国公司法的不确定性不亚于特拉华州的法律。89前总理钱德勒也同样辩称,没有经验证据
84 Speiser诉Baker案,525 A.2D 1001,1008(Del.CH.1987)。
85威廉·T·艾伦,公司法中的歧义,22 Del.J.Corp.L.894,898(1997)。
86参见路易斯·卡普洛, 规则与标准:经济分析,42 Duke L.J. 557(1992); Cass R.桑斯坦,《规则的问题》,83加州大学Rev. 953(1995); Isaac Ehrlich和Richard A.波斯纳, 法律规则制定的经济学分析,3 J. Legal Study. 257(1974); Kathleen M.沙利文, 最高法院,1991年任期-前言:规则和标准的法官  ,106哈弗。L. Rev. 22(1992); Frederick Schauer, 选择的暴政和标准的破坏,14 J. Contemp。法律问题803(2005);邓肯·肯尼迪, 民法审判的形式与实质,89哈弗。L. Rev. 1685(1976)。
87安东尼·凯西和安东尼·尼布利特, 规则和标准的消亡,92 Ind. L. J. 1401(2017);另请参阅https://www.youtube.com/watch? v=TnbRApMEumU。
88罗伯塔·罗曼诺论国际证券监管中竞争的必要性,2 Theor。Inq. L. 387,521(2001)。
89延斯·达曼公司法中的不确定性:理论与比较分析,49岁,斯坦J.Int.L.54,58(2013)。
 
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有证据表明,特拉华州比美国其他政权更不确定。90这些观点代表少数人的观点,很难与特拉华州最坚定的支持者的大量观察结果相一致,这些支持者认为,灵活性和进化性正是吸引企业来到特拉华州的特征。
75.最后,哈默梅什教授、前大法官雅各布斯和斯特林· - 尽管普遍为特拉华州公司法 - 辩护,但他们指出,特拉华州最近的案件已经[d]诉讼强度过高,对公司内部决策过程的尊重程度不佳。91他们确定了特拉华州法律可以改进的几个领域,方法是改变规则,使其“更具功能性和可预测性”。92具体地说,他们发现特拉华州的法律存在以下问题:

“[I]不适当地将全面披露和公平司法审查的范围扩大到冲突合并范围之外的控股股东交易。93在这一争论中,他们特别指出了审查标准托内塔诉马斯克案没有任何依据,并指出“补偿方案的司法定价没有固定的标准,使任何自由裁量权的行使都可以以任何连贯一致的方式进行审查。”94

扩大“控股股东”的定义,以包括几乎没有股份投票权的人士。“95在提出这一论点时,他们引用了衡平法院在#年的裁决在特斯拉汽车公司,S的持有者利蒂格。,96作为最好的例证。

“不能充分区分涉及典型自我交易的交易和受托人(无论是董事还是控股股东)仅仅因为地理位置不同而获得额外利益的交易,从而将整个公平审查扩大到它不适合的背景下。”97

采用一种与控股股东责任标准不一致的要求无效检验,结果法律“休养生息”[s]在关于独立董事的不连贯前提下。98
76.在提出这些意见时,作者还指出了特拉华州控股股东责任持续存在的不确定性,因为特拉华州最高法院未能回答以下问题:“在私有化的背景下,什么清理技术将把最初的标准从完全公平改变为商业判决审查?”99特拉华州最高法院的两名前大法官(谁
90威廉·钱德勒,三世,安东尼·A·里基,制造之谜:对卡尼和谢泼德教授《特拉华州法律持续成功的奥秘》的回应2009年伊利诺伊州大学。L.Rev.95.
91劳伦斯·哈默梅斯,杰克·雅各布斯,小利奥·斯特林优化世界领先的公司法:二十年回顾与展望,77,商业律师321,325(2022)。
92身份证。在336。
93身份证。在325。
94身份证。在342号公路99号。
95身份证号码是325。
962018WL 1560293,在*12(Del.CH.2018年3月28日)。
97Hameresh等人的研究成果。(2022)325。
98身份证。在326。他们还注意到特拉华州关于实质性胁迫和浪费的理论中存在的问题、第102(B)(7)条对警官直接索赔免责的限制,以及《刑事诉讼法》第220条的司法适用问题。身份证。他们把这些教义称为“特拉华州法律上的旧外衣,使法律变得不明确,也不会增加价值。”身份证。379.
99身份证。在341。
 
17

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特拉华州法院院长)和特拉华州公司法最有经验的教授之一表明,特拉华州法院最近几年变得更加不可预测。100
二、
德州的未知数
77.特朗普:很难说德克萨斯州的公司法会比特拉华州更可预测还是更难预测。德克萨斯州的判例法体系要落后得多。一方面,这造成了结果的不确定性。另一方面,特拉华州的不确定性仍然存在,尽管它有广泛的判例法。
78.有一种观点认为,特拉华州的不确定性是因为《特拉华州一般公司法》依赖于具体案件的标准。因此,在拥有更详细的法律指导的司法管辖区,人们预计不确定性会更小。正如一篇比较明尼苏达州和特拉华州的文章所指出的:
尽管特拉华州判例法涉及面很广,但明尼苏达州的成文法编纂创造了比特拉华州判例法更多的确定性,因为(A)特拉华州许多司法裁决的内部含糊不清;(B)特拉华州某些同时判决的案件之间明显不一致;(C)某些裁决与特拉华州规约的文字和背后的明显政策不同;(D)特拉华州法院倾向于推翻或忽视先例,打乱人们的期望。101
79.美国--在德克萨斯州,也可以提出类似的论点,支持确定性。例如,特拉华州的公司法法规在描述感兴趣的董事的潜在避风港时使用了非常宽泛的语言。DGCL第144条指出,如该交易获无利害关系的董事或股东投票通过,则该等有利害关系的交易不得“仅因此原因”而无效或可予撤销。102法规没有明确规定这一条款是创造了一个安全港,还是做了其他事情。它把具体细节留给了法院,法院得出的结论是,“我们的判例法解释条款第144(A)(1)条充其量也是含糊不清的。”103
80.
相比之下,德克萨斯州的类似条款以这样的措辞结束:
如果至少有一个条件为…如获信纳,该法团或该法团的任何股东均不会有因违反责任而对(A)款所述任何人提出诉讼的因由。104
81.我认为,这一法定语言的清晰性表明,在德克萨斯州对这一问题的诉讼结果比在特拉华州更可预测。
100多年来特拉华州法律的不确定性的类似证据,可以在在任法官描述特拉华州法律关于各种问题的语言中找到。卡明。V.伊登斯,编号13007-VCS,2018年WL 992877 at*20(版本CH.2018年)(“我们的判例法解释章节144(A)(1)充其量是含糊不清的”);在Re Cornerstone治疗公司,股东Litig。,115 A.3d 1173,1179(Del.2015)(“在回答这些上诉提出的法律问题时[关于第102(B)(7)条作为肯定抗辩]我们承认,与这些争端有关的法律体系是两种相互竞争但色彩鲜明的法律观点之间的辩论。戈莱恩诉爱德华兹案、不是。CIV.A.15404,1999年WL 1271882 at*4(Del.CH.1999)(“特拉华州的法律一直在努力开发一种可预测的方法来区分自然[派生或直接]在这方面的权利要求。“);波特诺伊诉Cryo-Cell实习生公司,940 A.2d 43,66(Del.CH.2008年)(“[T]公司法一直在纠结于如何解决所谓的“收买选票”的问题。斯特里辛格诉巴尔巴案,2018年WL 4189535 at*5(Del.CH.2018年)(“我们的法律似乎存在一些混乱之处,即用于质疑董事出于需求无益目的的公正性的‘重大责任可能性’理论是否符合阿伦森案的第一个或第二个方面所考虑的分析。”)
101菲利普·S·加隆,迈克尔·A·斯坦菲尔德,约翰·H·马西森,挑战特拉华州作为公司避风港的可取性,32Wm。Mitchell L.Rev.769,773(2006)。
102《DGCL》第144(A)条。
103 卡明,2018年WL 992877 at*20。
104《通则》,21.418(E)条。
 
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82.他说,在其他法律领域,德克萨斯法规及其判例法都没有提供指导。例如,德克萨斯州关于监督责任的判例法(Caremark索赔),105对控股股东交易的司法审查,106以及对收购抗辩的中间审查的适用107不是很发达。
83.然而,在这些情况下,责任的确切标准和司法审查的程度尚不清楚。例如,在少数人持股公司的控股股东的背景下,德克萨斯州拒绝接受股东压迫的独立理由,但也建议少数股东可以通过其他诉讼理由保护自己的权利,包括违反对公司的受托责任。108在没有更多针对上市公司控股股东索赔的判例法的情况下,德克萨斯州存在一些不确定性。然而,值得注意的是,特拉华州关于控股股东交易的判例法 - 虽然发达得多,但 - 仍未对谁有资格成为控股股东、什么有资格成为控股股东冲突、合并背景外的控股股东交易的司法审查水平等关键问题提供明确的答案。109以及这些交易的避风港的运作。110
105看见In Re Life Partners Holding Inc.、不是。DR-11-CV-43-AM,2015WL 8523103 at*11(西德克萨斯州2015年11月9日)。
106看见Ritchie诉Rupe,443 S.W.3d 856(Tex.2014年);爱伦?坡的财产问题,648 S.W.3D 277(德克萨斯州2022年);Riebe诉Nat‘l Loan Inv.,L.P.,828 F.Supp 453(北德州1993年)。
107 韩美芬。Corp.诉SWNB Bancorp,Inc.,不是的。CV4:18-3546,2019年WL 937195,at*7(S.D.德克萨斯2019年2月26日)(注意到德克萨斯州在这个问题上缺乏权威)。
108 里奇,443 S.W.3d,位于882。
109在我完成这份报告的初稿后,特拉华州最高法院在#年发表了一项意见。关于Match Group,Inc.派生诉讼,涉及控股股东交易的司法审查范围。在Re Match Group,Inc.衍生品列表中,编号368,2022年,2024年WL 1449815(Del.2024年4月4日)。在其意见中,法院驳回了限制整个公平审查范围的论点。虽然法院为进一步的修改和不确定性敞开了大门,但见id。在*15(然而,我们注意到,这些观点长期以来一直是辩论的主题,因此不是我们面前记录在案的上诉中要决定的事情。),它接受了一项似乎涵盖控股股东获得非应课税金利益的所有交易的规则。
我之所以说“似乎”,是因为这样的规则从字面上看是不可能实施的。对于既是高管的控股股东,最高法院的规则将要求股东投票或对批准休假时间、改建办公室、报销工作餐,甚至在工作时喝杯咖啡等平凡交易进行司法审查。所有这些交易都为控股股东提供了其他股东没有实现的好处。最后一个例子显然是荒谬的,任何衡平法法院都不会受理这样的诉讼。但这表明,在界定该原则的范围方面,仍有待划清界限。
最高法院一度建议,对于“正常的过程交易,如薪酬决定和公司间协议”,该公司可以参考规则第23.1条和“我们的要求审查先例”,以避免琐碎的诉讼。身份证。这正是哈默梅什教授和前大法官雅各布斯和斯特林所描述的“休息”的审查制度[英]在关于独立董事的不连贯前提下。Hameresh等人的研究成果。(2022)326。特拉华州法院回应说,“诚然,在这些情况下,我们的法律存在紧张。”在重新匹配组中在*16。
110见上文注99。
 
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84.同样,最近特拉华州最高法院关于Caremark责任的重大案件也被许多人视为意外。事实上,在那起案件中,特拉华州衡平法院裁定,原告的案件根据…是无效的理论凯雷马克。“111正是在推翻这一裁决的过程中,特拉华州最高法院宣布了现在对Caremark索赔的控制标准。112诉讼当事人仍在研究这一标准的全部范围。113
85.最后,值得注意的是,当面临不确定性时,德克萨斯州法院经常以特拉华州的先例为指导。特别是在Caremark索赔和优尼科辩护的背景下,联邦法院预测德克萨斯州法院将遵循特拉华州当局的规定。114
111 马钱德诉巴恩希尔案,C.A.No.2017-0586-JRS,2018年WL 4657159,at*18(Del.CH.9月27,2018),Rev‘d,212 A.3d 805(Del.2019年);请参阅Re Life合作伙伴,2015WL 8523103 at*11(W.D.Tex.2015年)(预测德克萨斯州将遵循特拉华州关于Caremark索赔的法律)。
112 马钱德诉巴恩希尔案,212 A.3d 805(Del.2019年)。
113最近的其他案例提供了特拉华州继续扩大索赔范围的趋势的例子,这些索赔符合陈述可行的Caremark索赔的障碍。例如,请参见安大略省木匠养老金委员会。基金诉沃尔顿案,编号2021-0827-JTL,2023年WL 3093500(删除CH.2023年4月26日)(驳回规则23.1提出的驳回Caremark和Massey索赔的动议);在Re McDonald‘s Corp.股东衍生品公司中,289 A.3 d 343(特拉华州CH.2023)(驳回规则第12(B)(6)条关于驳回Caremark对军官的索赔的动议)。考虑到特拉华州法院之前坚称,Caremark索赔可能是公司法中原告可能希望赢得判决的最困难的理论,这一扩张尤其令人惊讶。斯通前科。AmSouth Bancorporation诉Ritter案,911 A.2d 362,372(Del.2006)(引述在Re Caremark Int‘l Inc.衍生Litig.,698 A.2D 959,968(Del.Ch.1996).
114 在Re Life Partners,2015WL 8523103*11(预测德克萨斯州将追随特拉华州的凯雷马克主张);韩美芬。金丝雀,2019年WL 937195,at*7(“因此,本法院得出结论,德克萨斯州法院将在合并背景下采用特拉华州信托法,并在其分析中适用特拉华州法律。”)
 
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d.
审议中各州公司治理制度具体特征的差异
86.由于上文讨论的趋同,美国各管辖区的大部分公司法都是相同或相等的。德克萨斯州和特拉华州之间的商业判断规则、公司机会原则以及董事的洗脱、赔偿和垫付费用的规则相同或等效。
87.然而,在某些法律领域,两个州的法律有所不同。有时,这些差异仅仅在于每个州阐明其规则的方式,而实质内容保持不变。在报告的这一部分,我将研究德克萨斯州和特拉华州法律之间的一系列潜在差异,确定差异在哪里是真实的,在哪里是边缘的,在哪里只是明显的。
i.
基线关税
88.特拉华州公司治理法对公司董事和高级管理人员规定了两项义务:注意义务和忠诚义务。115
89.德克萨斯州的法律对董事和高级管理人员规定了三项义务:“即服从、忠诚和应有的注意的义务。”116在德克萨斯州增加服从义务只是形式上的不同。这一义务要求董事和高级职员“避免越权行为”。117避免采取未经授权的行动是特拉华州董事和官员的责任。
90.此外,德克萨斯州的一些案件还涉及其他义务,如坦率义务。118目前尚不清楚这是一项独立的义务,还是忠诚和照顾义务的一个子集。无论如何,在特拉华州,同样的坦率和披露义务存在于忠诚义务之下。119
91.这样做的结果是,虽然名称不同,但在德克萨斯州和特拉华州,董事和高级管理人员承担的基线受托责任是相同的。
二、
特拉华州的警官无罪,但不是德克萨斯州
92.《公司条例》第102(B)(7)条于2022年修订,允许公司在其公司注册证书中加入条款,免除高级职员因违反受托注意义务而造成的金钱损害赔偿责任。120此前,该法规只允许免除董事的责任。然而,该修正案将针对高级管理人员的“由公司或根据公司的权利”的行为划为不可原谅的行为。121这一规定限制了高管因违反注意义务而直接向股东索赔的免责行为。122
93.尽管《董事条例》7.001节规定了类似的免除董事责任的规定,但它不允许为官员开脱责任。因此,德克萨斯州的法律在向高级管理人员提出直接注意义务索赔方面,提供了比特拉华州略广泛的股东诉讼权利。
115 斯通前科。AmSouth Bancorporation,公元911年,公元370年。
116 吉尔哈特工业公司诉史密斯实习生公司。,《联邦判例汇编》第二辑第707,719页(第五巡回法庭1984年)
117身份证。
118 见Sohani诉Sunesara案,编号01-20-00114-CV,2023年WL 1112165,在*13(德克萨斯州应用程序。第一区2023年)。
119看见在Re Transcore Treatings,Inc.公元954年346,358年(特拉维州CH.2008年),经修订(2008年6月24日)(“披露义务 - 有时被称为坦诚义务 - 最初最常与忠诚义务联系在一起讨论”)。
120DGCL第102(B)(7)条。
121第102(B)(7)(V)条。
122看见新回车。14,L.P.诉里奇案,295 A.3d 520,549(Del.CH.2023)(“对于高级职员来说,排除的组合只允许一项宪章条款,以消除因违反注意义务而对股东提出直接索赔的金钱责任。”)
 
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三、
选区法规
94.德克萨斯州北部,以及其他31个州(截至2021年),123通过了一项选区法规,明确允许董事和高级管理人员在履行职责时考虑非股东选民。124该法规允许董事考虑股东的长期和短期利益,并规定董事和高级管理人员可以[ ],批准[e],或Tak[e]促进或具有促进社会、慈善或环境目的的效果的行动。125德克萨斯州的法规是仅有的两个特别提到环境的选区法规之一(另一个是亚利桑那州的)。126
95.特拉华州北部没有选区法规。
96.关于公司目的的问题, - 有时被框定为公司社会责任之一,或者考虑环境、社会和治理因素 - 是公司法学界和更广泛的公共话语中激烈辩论的主题。这些法规具有很大的象征性和表现性影响,意在表明公司可以(或许应该)考虑股东利润最大化以外的目标和支持者。
97.对于一家以使命为导向的公司来说,在一个拥有选区法规的州合并可以向员工、客户和其他利益攸关方发出重要信息,并可以提高公司在这一使命方面的可信度。在像特拉华州 - 这样的 - 州合并,其知名法官否认董事考虑非利润最大化目标的能力,127可能会破坏对企业社会使命的表述。128
98.话虽如此,选区法规对实际责任和诉讼权利的影响是微不足道的,如果它确实存在的话。首先,大多数评论员认为特拉华州的法律对追求非股东选民利益的公司是允许的。129特拉华州的绝大多数案件在考虑非股东利益时赋予董事广泛的自由裁量权。在大多数情况下,董事在商业判断规则下的广泛自由裁量权,加上股东的长期利益,将足以消除追求股东和非股东利益之间的可诉差异。正如威尔副总理最近在接受彭博社采访时指出的那样,
董事会的最终目标应该是为股东创造长期价值。…如果你想创造长期价值,你想要快乐的员工,你想要全身心投入
123见Lucian Bebchuk,Kobi Kastiel,Roberto Tallarita,企业领导人为谁讨价还价,94S.Cal.L.Rev.1467(2021)。
124Tboc§21.401。
125《通则》,21.401(E)条。
126Bebchuk等人的研究成果。(2021)1491。
127例如,请看小利奥·斯特林,否认的危险:需要清醒地理解特拉华州公司法确立的权力和责任结构, 可在以下网址获得:https://ssrn.com/摘要=2576389在7点(“在公司共和国,除股东外没有任何选民被赋予任何权力。”)。
128Kim教授提出的初步证据表明,即使在没有执行机制的情况下,法律的表达效果也可以对追求社会目的产生实际影响。金哈金,期待企业的亲社会性,工作文件可在https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=4282358获得(提供经验证据,表明“重要的是关键利益攸关方对法律和适当商业行为的看法”)。Kim指出,选区章程“明确允许[董事]同时考虑社会影响“可以通过塑造利益相关者对企业在社会中的适当角色的期望来促进亲社会的企业使命。”身份证。她将这些法规与特拉华州的法律进行了对比,她认为特拉华州的法律表达了排他性利润最大化的规范。身份证。
129请参见id。在第9位(收集了一长串消息来源,即那些相信特拉华州法律允许追求非股东利益的人)。
 
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客户,你希望从环境的角度有一个可持续的业务,所以你需要根据你所在的行业,对这些不同的利益相关者的利益给予一定的权重,以便无论如何都要履行你的受托责任。130
99.同样值得注意的是,特拉华州的许多公司公开表示追求非股东目的,而且这样做时没有面临任何法律后果,也没有改变其章程或章程。131
100.他说,特拉华州法院明显援引对股东的排他性义务的唯一背景是露华浓交易 - 当公司被出售时,交易将套现股东 - 和剥夺股东或少数董事选举权的极端平权行动的背景。132最近的实证研究进一步表明,即使在露华浓背景。133
四、
在以下方面的职责露华浓语境
101.   “露华浓义务,“产生于在特定情况下的注意和忠诚的义务。在这种情况下,特拉华州的判例法将董事和高级官员的职责解释为要求试图在套现交易中达到最高和最好的价格。20134符合以下条件的案件范围露华浓适用的关税范围很窄,而且没有明确的划分。135典型的背景是全现金出售一家由分散股东拥有的公司。露华浓也适用于将分散所有的公司的股东降级为多数控股公司的少数股权的换股交易。露华浓不适用于分散股东拥有的两家公司之间的换股合并。
102.在露华浓不适用的情况下,特拉华州法律允许董事和高级管理人员主动反对与他们对公司长期利益的看法不一致的交易。136
103.德克萨斯州的法律通过法规更明确地规定,董事和高级管理人员可以考虑“公司和公司股东的长期和短期利益,包括公司继续保持独立可能最符合这些利益的可能性”。137
104.其结果是,德克萨斯州和特拉华州的法律以同样的方式对待大多数交易,允许董事和管理人员考虑公司及其股东的长期利益。然而,在特拉华州和德克萨斯州,有一小类收购案件的董事关税重点将有所不同。
v.
对股东的责任
105.最近德克萨斯州的案例强调,公司高管或董事的职责是对公司及其股东集体负责,而不是对任何个人股东或股东小组负责,即使该小组
130克莱尔·哈德森特拉华州法官面临充满政治色彩的ESG案件的新时代,(2023年12月13日),可在http://News.bloomberglaw.com/esg/delaware-judge-faces-new-era-of-politically-指控-ESG-案例(引用副校长Lori Will的话)。
131看见关于公司宗旨的声明、公交车。圆桌会议(2019年8月19日),https://s3.amazonaws.com/brt.org/BRT-StatementonthePurposeofaCorporationJuly2021.pdf;看见还有Lucian Bebchuk和Roberto Tallarita,公司会为所有利益相关者提供价值吗?、75Vand.L.Rev.1031(2022)。
132看见EBay Dom。控股公司诉纽马克案,16 A.3d 1(Del.CH.(这是一个罕见的案例,董事和大股东被阻止采取 - 行动,这将强制稀释少数股东 - 的股权和投票权,因为他们主张非盈利最大化的理由)。
133见Bebchuk等人。(2021)(发现在有选区法规的州,高管和董事以牺牲非股东选民的利益为代价,为股东利益讨价还价)。
134 莱昂德尔化学。共同诉瑞安案,970 A.2D 235,242(Del.2009年)
135见斯蒂芬·班布里奇,露华浓地理学,81 Fordham L.Rev.3277(2013)。
136 空气产品和化学品公司诉Airgas,Inc.,16A.3d 48,124-25(Del.CH.2011年)(“根据特拉华州的法律,这一行动方针已得到明确承认:董事在慎重行事、知情的情况下,出于对公司利益的善意追求,可以遵循旨在实现长期价值的方针,即使是以牺牲眼前价值最大化为代价。)(省略内部引语)。
137《通则》,21.401(B)条。
 
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代表了所有权的多数。138这一声明类似于特拉华州法院的几项声明,即董事和高级官员的受托责任对公司和集体股东负有。139
106.人们可能会将德克萨斯州的一些案件解读为走得更远,完全取消了对股东的责任。这是一种错误的解读,因为德克萨斯州最高法院明确表示,这一责任属于“全体股东”,而且得克萨斯州的法律规定,董事有权考虑“公司的长期和短期利益”以及公司的股东。140但是,即使这是一个正确的解读,它也不会对责任产生重大影响。事实上,董事对股东负有责任的想法在特拉华州的 - 和其他地方的 - 是一个经常被误解的概念,几乎没有提供真正的指导。如上所述,这一概念对实际责任和诉讼权利几乎没有影响。141它经常混淆股东价值(通过增加公司的长期价值来最大化)和股东利益(没有公司法要求董事考虑这一点)的概念。贝尔德教授和亨德森教授考察了这种混淆,将“对股东的责任”描述为“[a]N几乎右原理[那]这会招致草率的思维、模糊的概括,以及对近在咫尺的合理想法的普遍扭曲。142然而,他们进一步指出,“[t]他认为受托责任对股东负有责任的观点尚未产生严重错误的结果。(除了其他因素外,特拉华州的总理们通常都太聪明了,不会让这种情况发生。)143
107.一个德克萨斯州的案例表明,缺乏对股东的责任可能与确定现金收购合并的诉讼是直接的还是衍生的有关。144如果其他法院效仿这一理由,将为德克萨斯州的诉讼人创造一个程序障碍,而特拉华州的诉讼人在狭隘的套现合并交易背景下并不总是存在这种障碍。然而,请注意,如果这些行动是针对官员提出的注意义务索赔,特拉华州允许完全免除德克萨斯州不能免除的这些索赔。145因此,在德克萨斯州和特拉华州,在现金收购合并的背景下对股东的保护可能不同,特拉华州的法律在某些情况下明确取消了实质性责任,而德克萨斯州的法律可能在某些情况下施加额外的程序障碍。
138 里奇,443 S.W.3d,位于885。
139特拉华州衡平法院徐志坚生活树。V.ODN Holding Corp声明指出,义务是“作为一个集体的无差别的公平,而不考虑任何特殊权利”。2017WL 1437308,在*17(删除CH.2017年)。法院随后加入了一个长长的脚注,收集了之前案件的类似陈述:
参见,例如, 克拉森诉快板发展。金丝雀,2013WL 5967028,at*11(Del.CH.2013年11月7日)(声明“公司董事不对个别股东负有受托责任”,而是“对实体和整个股东负有受托责任”);吉尔伯特诉埃尔帕索公司案,1988WL 124325,at*9(Del.CH.1988年11月21日)(“董事的受托责任适用于公司和整个股东团体,而不是特定的股东或股东小组。”);菲利普斯诉N.Am,Insitiform公司案。,1987WL 16285,at*10(Del.CH.1987年8月27日)(Allen,C.(认为特拉华州法律“不承认由特殊阶级选出的董事对选举他们的阶级负有特殊责任”);J.Travis Laster&John Mark Zeberkiewicz,大股东董事的权利与义务,70路公交车。法律。33、49(2014)(《参考资料》[到受托责任运行]“股东”是指公司全体股东作为一个集体。这意味着作为一个整体的股东…,这就是学者们所说的‘单一所有者标准’。(略去脚注)。
身份证。
140《通则》,21.401(B)条。
141见上文第38页。
142道格拉斯·贝尔德和M·托德·亨德森别人的钱,60斯坦。L.Rev.1309(2008)。
143身份证。1312,另见Henderson&Casey(2015)(注意到“股东最大化警报器的咒语”可能造成的损害)。
144 萨默斯前线。EGL公司诉Crane案,295 S.W.3d 5,8(Tex.应用程序。2009年)。
145见上文第36页。
 
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六、
派生诉讼的请求权制度
108.德克萨斯州公司法与特拉华州公司法一样,要求股东在提起衍生品诉讼之前向董事会提出要求。146与特拉华州不同,德克萨斯州不会在表现出徒劳的情况下为这一要求开脱。一旦股东提出要求,董事会有90天的时间做出回应,然后才能提起诉讼。
109.董事会对要求的反应必须由(1)“公司的所有独立和公正的董事”,(2)由独立和公正的董事组成的委员会,或(3)由“法院任命的独立和公正的个人”组成的小组的多数人决定。147
110.如果股东在要求被拒绝的情况下提起诉讼,公司可以寻求解雇。如果独立董事、委员会或小组“在进行合理调查后,基于个人或集团认为在这种情况下适当的因素,真诚地确定继续进行衍生程序不符合公司的最佳利益,则将被批准解雇。”148
111.提起派生诉讼的股东有权了解董事、委员会或小组的独立性、审查的诚意以及所遵循程序的合理性。149
112.特拉华州法院要求提出要求,但在股东能够证明要求是徒劳的情况下,将为这一要求开脱。要在徒劳的论点上取得成功,股东必须证明大多数董事(I)“从被指控的不当行为中获得了实质性的个人利益;”​(Ii)面对[ ]极有可能承担责任;“或(三)”欠缺[ ]从收受物质个人利益的人中独立出来“…或者“谁将面临很大的责任可能性。”150
113.与在德克萨斯州挑战要求拒绝的诉讼当事人不同,[i]N一般、派生原告[在特拉华州]没有资格为了证明需求是徒劳的而获得发现。151取而代之的是,股东应在启动衍生法律程序之前,通过DGCL第220条下的账簿和记录请求寻求必要的信息。152
114.根据特拉华州的法律,如果股东提出要求,该股东“默认地承认没有事实支持徒劳的裁决”。153
115.虽然德克萨斯州和特拉华州的程序不同,但两者都旨在实现相同的目标:由独立的董事会或董事会委员会控制诉讼。这两个制度预计,大多数案件将导致董事会控制决定,以同样的方式提起诉讼和处理这些案件,需要要求。在法院将允许股东从董事会手中夺取控制权的特殊情况下,他们在处理方式上存在差异。
116.在德克萨斯州,股东提出要求,如果有理由相信董事会在回应这一要求方面不独立,则提出 - 。 - 股东可以就独立性问题提起诉讼。在特拉华州,股东通常不会提出要求,而是首先就董事会是否足够独立、在回应要求请求方面值得信任的问题提起诉讼。
146TBOC CH.21小节L。
147《通则》,21.554(A)节。
148《通则》,21.558(A)节。
149《通则》,21.556(A)节。
150 联合食品与通信公司。工人工会和参与的食品业。雇主三州养老基金诉扎克伯格案,262A.3d 1034,1059(Del.2021年)。
151 梁的实际版本Martha Stewart Living Omnimedia,Inc.诉Stewart,845 A.2D,1040,1056(Del.2004年)。
152身份证。(本法院和大法官法院都不断建议寻求为事实辩护的原告要求徒劳,原告可能已经成功地使用了220条账簿和记录检查来揭示这些事实。)
153 斯皮格尔诉邦特罗克案,571A.2d 767,775(Del.1990年)。
 
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117.无论是哪种情况,这些例外案件的诉讼都始于董事的独立性问题。然而,在特拉华州,股东原告在独立性问题上的现有证据有限。在德克萨斯州,原告有权获得更多的发现,但必须首先给董事会以适当方式回应要求的机会。
118.特别是在德克萨斯州,只有在对股东的要求进行了独立审查的情况下,才能阻止股东提起诉讼。鉴于两个州 - 和整个衍生品诉讼基金会 - 都将独立董事会审查视为公司受托诉讼的理想,德克萨斯州保证审查的程序不能也可能不会被视为减少股东诉讼权利。
119.在特拉华州,如果股东提出要求,希望实现独立审查的理想,则股东已放弃后来提出的任何反对意见,即董事会在审查中存在冲突。因此,股东可能会提出要求,希望董事会履行其职责,成立一个独立委员会来审查此案。如果董事会在没有成立该委员会的情况下拒绝了这一要求,特拉华州的股东仍然承认,要求并不是徒劳的。相比之下,德克萨斯州的股东仍可以对董事会在这种情况下未能任命一个独立委员会提出质疑。
120.由于这些动态,与特拉华州的制度相比,德克萨斯州的普遍要求要求对股东诉讼权利的保护更多,在促进对衍生品诉讼的独立董事会或委员会审查方面也更有效。
七.
陪审团审判154
121.在德克萨斯州,民事诉讼当事人有权要求陪审团审判。155这一权利将存在于德克萨斯州商业法院。156
122.
特拉华州衡平法院没有陪审团审判的权利。
八.
召开特别会议的权利
123.德克萨斯州要求公司向股东提供召开特别会议的权利。公司可以规定行使这一权利所需的有表决权股份的百分比,但这一要求不能超过50%。157
124.
特拉华州不向股东提供这种保护。
IX.
德克萨斯州对扩大董事会的限制
125.德克萨斯州法律规定,如果董事会增加董事人数,它只能在股东大会之间填补因增加董事人数而产生的两个空缺。158这防止了董事会试图通过扩大董事会和任命董事来填补空缺来阻挠收购或维权运动。
126.美国特拉华州不向股东提供这种保护。
V.
关于相关法律和公司治理考虑因素的结论
a.
没有与特拉华州、德克萨斯州或任何其他州相关的一般可辨别价值溢价或折扣。
127.尽管进行了几十年的研究,但学者和其他分析人士仍未能最终确定与以下各项有关的公司价值变化(通常称为“特拉华溢价”或“特拉华折扣”)
154在德克萨斯州接受陪审团审判的权利并不会增加德克萨斯州法律的不确定性。与美国所有其他司法管辖区一样,陪审团的任务是决定事实问题,而不是法律问题。因此,法律上的不确定性将由这些系统中的法院决定,并将决定案件是否交由陪审团审理。
155德州。常量。第5条,第10款;Tex R.Civ.第216页。
156德州。政府代码§25A.015(A)。
157《通则》,21.354(A)节。
158《通则》,21.410(D)条。
 
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在特拉华州合并,而不是在其他州。现有文献强烈地表明,这种溢价是不存在的或不可知的。这并不令人意外。尽管各州的公司治理法律在某些方面存在差异,但相似之处多于不同之处。对于大多数州,特别是这里审议的州,董事和高级管理人员的核心职责和潜在的赔偿责任途径基本上是相似的,尽管法律原则有时有不同的表述。
128.任何关于这一主题的文献回顾得出的结论是,对于特拉华州(或其他州)是否存在溢价或折扣,人们无法得出明确的结论。159文学作品是不确定的。鉴于学者和市场参与者有动机在这里证明一个明确的答案,而且很难证明否定的结论,最合理的结论是不存在可发现的溢价。
129.同样,没有令人信服的证据表明德克萨斯州存在溢价或折扣,尽管这一问题远未受到同等程度的关注。事实上,关于在特拉华州和内华达州以外的州合并的价值的实证研究160是稀疏的。161
b.
特拉华州的法律是不确定的,法律结果往往是不可预测的。但德克萨斯州的法律在公司法问题上缺乏深入的法院先例。因此,德克萨斯州和特拉华州公司治理法的相对可预测性,以及这种相对可预测性对股东价值的任何影响都是未知的。
130.特拉华州的法律是不确定的,诉讼密集。如上所述,不确定性有代价也有好处。这些成本很可能不成比例地由大型创新公司承担。因此,特拉华州法律的不确定性可能会给特斯拉带来成本,降低其对股东的价值。
131.尽管如此,德克萨斯州法律的确定性尚未确立。德克萨斯州有更详细的法律框架,但缺乏深入的先例。此外,德克萨斯州经常效仿特拉华州,填补其公司法的空白。这样,德克萨斯州和特拉华州的法律在公司法的某些领域可能同样是不确定的, - 在控股股东诉讼和Caremark责任的背景下可能是这样的。
c.
德克萨斯州公司治理法的某些特征可能会为在德克萨斯州注册的公司及其股东创造特斯拉特有的好处,并可能为公司及其股东在特拉华州注册时产生特斯拉特有的成本。
132.美国认为,母州合并具有内在价值,这可能有利于特斯拉在德克萨斯州合并。这一价值来自于潜在的改善与当地政府行为者和监管机构的接触和关系,以及与当地选民(包括员工和特斯拉开展主要业务的社区)关系的改善。
133.此外,《德克萨斯商业组织法》的选民条款与特斯拉独特的企业使命保持一致,也有潜在的价值。德克萨斯州明确允许董事和高管考虑非股东选民和目的,包括环境目的。这些选区的规定与特斯拉宣称的公司使命相一致,即“加快世界向可持续能源的过渡”。162虽然选民法规不影响责任,但它们具有象征性的影响,当公司向员工、客户和其他选民传达其使命时,这些影响可能是有价值的,并增加可信度。
134.此外,特拉华州的不确定性和诉讼密集的环境带来了成本,这些成本主要由大型创新公司承担。特拉华州没有上限的事实加剧了这种影响
159马克·J·罗特拉华州的竞争、117Harv.L.Rev.588,634(2003)(“辩论陷入僵局”);罗伯特·安德森四世,特拉华州的陷阱,91S.Cal.Rev.657,666(2018)(“因此,没有确凿的证据表明特拉华州的法律增加了公司的价值,有一些证据表明它无关紧要,几乎没有证据表明它降低了公司的价值。”)
160如上所述,有大量猜测认为,内华达州的公司合并可能会降低股东价值,但没有确凿的研究表明这一点。
161考虑到人数较少,而且选择家乡州合并作为特拉华州的替代方案,此类研究的数据将不可靠。
162Https://www.tesla.com/impact.
 
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股东诉讼中原告的法律费用(与德克萨斯州相反,德克萨斯州基于倍数和指标法限制费用)。最终的结果是,与德克萨斯州相比,像特斯拉这样的大型创新公司在特拉华州很可能成为诉讼的目标(而且可能是更弱、更高的差异索赔)。
d.
无论是在德克萨斯州还是在特拉华州,与注册相关的实质性股东保护总体上没有实质性差异。德克萨斯州在程序性股东保护方面的总体保护可能会增加。
135.这两个州的公司治理制度都没有为大型上市公司的普通股东提供更多的实质性保护。各州的公司治理规则之间的差异往往是虚幻的、边缘的或抵消的。如上所述,如果委员会审议的两个州的公司治理法律存在实质性差异,这些差异是微不足道的。例如,德克萨斯州禁止免除高级管理人员的责任是一个实质性的差异,在德克萨斯州提供了更大的股东诉讼权利。但这只是一个很小的区别,仅限于股东对高管违反受托注意义务的直接索赔。总体而言,这两个州的实质性股东权利捆绑在一起基本上是相等的。
例如,一些看起来可能会使一个国家更保护股东的差异是肤浅的,名义上是存在的,或者已经极小的效果。在分析各州为股东提供的价值和保护时,最好将这些感知到的差异视为中立。因此,虽然以下因素可能支持德克萨斯州更保护股东权利的说法,但我在比较股东保护时将它们视为中立:德克萨斯州额外施加的服从义务,以及德克萨斯州的判例法表明,有可能加强对采取收购防御措施的董事的审查。同样,我将以下可能支持特拉华州更多保护股东权利的表面因素视为中立:德克萨斯州和特拉华州法院阐明对股东负有的受托责任的方式不同;德克萨斯州对收购抗辩的中间审查保持沉默;德克萨斯州通过了一项选区法规,明确允许董事考虑“社会、慈善或环境目的”。163
137.主席先生,必须指出的是,任何特定法律领域的不确定性加强对股东的实质性保护。人们可能会注意到,不确定性为股东原告在提起诉讼时创造了选择权,然后(错误地)得出结论说,这种选择权保护了实质性的股东权利。例如,德克萨斯州的股东原告可以辩称,所有收购抗辩都要在整个公平标准下接受审查。这一论点在特拉华州被先例取消了。另一方面,德克萨斯州关于避风港的法律明确性可能会阻止原告在特拉华州提出的一些论点。人们可能会认为,这种选择权提供了额外的股东保护(第一个例子是在德克萨斯州,第二个例子是在特拉华州)。这种推理有两个缺陷。首先,诉讼选择权总是双向的。法律对任何问题的不确定性越大,公开的争论就越多对双方都有利。其次,也是更重要的是,只有当诉讼为更好的治理行为创造激励时,诉讼才是对股东权利的保护。毕竟,当股东不需要提起诉讼来实现最优治理时,股东权利得到了最好的保护。明确的程序要求、审查标准和安全港保护股东,正是因为它们鼓励董事遵循这些程序,而不需要诉讼。模糊的要求和悬而未决的审查标准就不是这样了,这让真诚行事的董事不确定如何继续下去。164
163《通则》,21.401(E)条。
164特拉华州最高法院在卡恩诉玛莎百货公司案明确的避风港规则是“最佳保护”[]控制人收购中的少数股东“正是基于这一推理。公元38年635,644(特拉华州2014年)。在那起案件中,大法官法庭的观点稍微更生动了一点:
因此,对于一个尚未提交给最高法院的问题的答案的不确定性,给管制员留下了一个我们所有十几岁的人(或现在是青少年的父母或祖父母)都能理解的激励制度。假设你有一个十几岁的数学家英语作业周一上午上交。如果你告诉那个十几岁的孩子,如果她完成了她的数学,她周六晚上可以去看电影周六早上做英语作业,她不太可能同时做两项作业。她可能只会去看电影《 - 》。即, - 完成了其中一项任务,留下她的父母和兄弟姐妹忍受着她在最后一刻的压力,为了完成另一项周日晚上的任务。
 
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138.关于程序性保护,我的结论是,德克萨斯州比特拉华州更保护股东权利。我认为这是基于德克萨斯州股东要求陪审团审判的权利,德克萨斯州股东有保障的召开特别会议的权利,德克萨斯州对董事会创造和填补董事空缺的能力的限制,以及德克萨斯州 - 的要求程序的某些特征,包括提出要求而不承认关于董事冲突的论点,能够发现需求委员会的独立性,以及在不首先提起诉讼检查账簿和记录的情况下提起衍生品诉讼的较低门槛。这些因素超过了特拉华州方面可能会认为的保护措施,例如基于无效性的需求免责选项,以及特拉华州关于董事缺乏监管责任的判例法的深度(Caremark索赔)。
139.如上所述,德克萨斯州的衍生品诉讼制度更直接地实现了独立董事会或委员会审查的预期结果。特拉华州法律承认这样的审查是最具保护性的股东,只有在程序上不可行的情况下才提供需求借口。但其默认的让步原则阻止股东在不提供独立审查的情况下寻求独立审查,而不放弃诉讼权利。通用需求保证审查,并允许发现,以确保进行这种审查。
e.
在特拉华州或德克萨斯州注册的任何董事、高级管理人员或特定股东不享有任何免税福利。
140.许多学者和诉讼当事人建议,内华达州的公司治理法律,通过迫使股东“放弃忠诚义务的利益”,165以牺牲其他股东利益为代价,偏袒控股股东。166在其最近的意见中帕尔肯诉马菲案特拉华州衡平法院的结论是,这一结果可能会为控股股东从内华达州的重新注册中产生“不可评税”的好处。167根据这一分析,委员会应考虑选择在任何州纳入特斯拉是否会为任何董事、高管或特定股东(包括埃隆·马斯克)创造类似的免税福利。在我看来,这个问题与留在特拉华州的决定和在另一个州重新注册公司的决定同样相关。因此,我提供了特拉华州和德克萨斯州的分析。我的结论是,任何董事、高管或特定股东都不会因为决定继续在特拉华州注册而获得不可纳税的好处。在德克萨斯州重新组建公司的决定也没有任何这样的好处。
141.   特拉华州。*特拉华州公司治理法没有任何特征表明,留在特拉华州会产生一种不可评税的福利,如帕尔肯诉马菲案。与德克萨斯州相比,特拉华州的法律在几个方面限制了股东的诉讼权利。最值得注意的是:

特拉华州的公司再加上排他性的论坛选择条款,消除了股东参加陪审团审判的权利。

特拉华州的公司在提起衍生品诉讼时给股东带来了负担,因为他们失去了在不放弃董事独立性的情况下提出要求的能力,降低了他们发现需求委员会独立性的能力,并要求衍生品原告进行备案前的账簿和记录检查。
142.有人可能会辩称,这些强加的每一项都为董事们决定留在特拉华州创造了不可纳税的好处。传统的看法是,原告在陪审团审判中做得更好。虽然这一观点尚未得到证实,但调查证据确实表明,原告的律师往往更喜欢陪审团审判,而不是法官审判。168因此,有人可能会辩称,剥夺了原告要求陪审团的权利的制度,可能会让董事被告受益。然而,这种好处很可能与特拉华州衡平法院关于专属论坛的条款属于同一程序性保护伞。帕尔肯诉马菲案结论如下:
在Re MFW股东列表中,公元37年第496,500-01年(特拉华州CH.2013年)。
165看见帕尔肯,2024年WL 67820,按面值核实投诉。6.
166见上文注61-62。
167 帕尔肯,2024年西地段678204在*19.
168莎莉·塞德曼·戴蒙德陪审团审判消失的原因:律师和法官的观点,81La.L.Rev.120,138-39(2020)。有一个强大的法律学术机构认为,民事陪审团审判在其他情况下为诉讼当事人提供特殊保护。
 
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该附例只改变了论坛,而不改变了法律或受托人的诉讼敞口。就原告可能能够在其他法院获得更大赔偿的程度而言,这不是因为实体法的差异,而是因为法院适用他们不太熟悉的法律时导致的波动性增加。169
143.因此,同样的推理也适用于陪审团审判。这一区别与实体法无关。
144.与衍生品诉讼有关的变更权利是一种更接近的预测。特拉华州的强制让步伴随着要求,以及董事独立性发现的限制,可能被视为任何后来可能成为衍生品诉讼被告的董事的免税福利。相反的论点是,这些是影响诉讼程序的非实质性权利,不会改变董事应承担的基本责任,也不会实质性改变董事的诉讼风险。170而且,作为一个实际问题,特拉华州的任何一家法院都不太可能发现,特拉华州的衍生品诉讼要求为担心未来诉讼的董事创造了不可评税的福利。这样做将打开一扇闸门,表明特拉华州所有公司都有受托责任,考虑在其他地方重新组建公司。
145.   德克萨斯州。同样,德克萨斯州公司治理法没有为任何董事、高管或特定股东创造不可纳税的福利的功能。德克萨斯州公司法没有任何可能减少责任的特征,类似于帕尔肯诉马菲案。德克萨斯州的判例法对在某些情况下执行股东权利的确切程序和机制存在一些不确定性,例如控股股东诉讼。但控制先例清楚地表明了德克萨斯州法院通过各种诉讼理由保护少数股东权利的意图。不确定性似乎只是在将控制这些行动原因的确切形式和程序机制方面。这种不确定性不会消除董事、高级管理人员或控股股东的任何责任,以至于他们将通过重新注册到德克萨斯州获得不可纳税的利益。
146.有人可能会争辩说,德克萨斯州的普遍要求对衍生品诉讼施加了负担,导致任何后来可能成为衍生品诉讼被告的董事获得非应课差饷利益。这一论点很可能会失败。就像特拉华州的强制让步规则和要求发现限制一样,普遍要求最好被视为一个非实质性的程序问题,不会改变董事的基本职责,也不会实质性改变他们的诉讼敞口。171
147.如上所述,普遍索偿要求的效果是,诉讼将由董事会的一个独立委员会审查。重要的是,根据特拉华州的法律,这与公司扩大董事会、增加独立董事以审查相互冲突的交易或要求的请求时产生的效果相同。与普遍的要求一样,增加独立董事保证了独立审查,并消除了原告继续诉讼的能力。特拉华州衡平法院已经确定这样一种方法是适当的,以“去除”自身利益的污点,并指出其适当性将是“…显而易见的”经验丰富的律师。“172
148.最后,特拉华州任何一家法院都极不可能发现任何州的特定衍生品诉讼要求为担心未来诉讼的董事创造了不可评税的福利。特拉华州有一个独特的需求制度和《商业公司法范本》,至少有23个州采用了普遍的需求制度。对于特拉华州的一家法院来说,宣布普遍要求为董事创造了一种不可评税的福利,这将意味着在特拉华州以外的几乎每一项重新组建公司的决定中都存在冲突。
[MISSING IMAGE: sg_anthonyjcasey-bw.jpg]
安东尼·J·凯西
2024年4月10日
169 帕尔肯,2024年西地段678204在*13.
170身份证。
171身份证。
172 帕尔肯诉马菲案,编号2023-0449-JTL,2024WL 1211688,at*5(Del.CH.2024年3月21日)。
 
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附件F
经修订及重述的公司注册证书
特斯拉,Inc.
特拉华州的一家公司
特斯拉公司,一家根据特拉华州法律组织和存在的公司(公司“),现证明如下:
答:后来公司的名称是特斯拉公司。公司最初成立为特斯拉汽车公司。公司的注册证书原件于2003年7月1日提交给特拉华州国务卿。
B.根据特拉华州《公司法》第242条和第245条的规定,正式通过了这份修订和重新发布的公司注册证书。DGCL),并重申、整合和进一步修订公司于2010年7月2日提交给特拉华州州务卿并随后于2017年2月1日生效的修订和重新发布的公司注册证书的规定(修改后的证书”).
C.现将修改后的证书全文修改并重述如下:
第一条
该公司的名称是特斯拉公司。
第二条
该公司在特拉华州的注册办事处的地址是特拉华州纽卡斯尔县威尔明顿市橙街1209号,邮编19801。其在该地址的注册代理人的名称为公司信托公司。
第三条
该公司经营或推广的业务或目的的性质是从事任何合法的行为或活动,而该等行为或活动是根据东区政府合营公司可为其组织的。
第四条
4.1.   法定股本*该公司获授权发行的所有类别股本的股份总数为6,100,000,000股,其中包括6,000,000,000股普通股,每股面值0.001美元(“普通股),以及100,000,000股优先股,每股票面价值0.001美元(优先股”).
4.2.   法定股本增减*优先股或普通股的授权股数可通过有权在董事选举中普遍投票的公司股票的多数投票权持有人的赞成票增加或减少(但不低于当时已发行的股数),而不考虑DGCL(或其任何后续条款)第242(B)(2)条的规定,作为一个类别一起投票,而不由授权股数正在增加或减少的一个或多个类别的持有人单独投票。除非根据本细则第四节第4.4节的规定或确定的任何系列优先股的明示条款要求一个或多个系列优先股的任何持有人投票。
4.3.   普通股.
(A)普通股股份持有人有权就正式提交股东的普通股股份持有人有权投票表决的每一事项,就每一股普通股股份投一票。除非法律或本公司证书另有要求(本“公司注册证书
 
F-1

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本文所使用的术语是指公司的公司注册证书,经不时修改,包括任何系列优先股的指定证书的条款),在优先股持有人权利的限制下,普通股股东在任何年度或特别股东大会上有权投票选举董事,并有权就一切适当提交股东表决的其他事项投票表决;但除非法律另有规定,否则普通股持有人无权就本公司注册证书的任何修订进行表决,而该等修订仅与一个或多个已发行优先股系列的条款、股份数目、权力、指定、优先权或相对参与、可选择或其他特别权利(包括但不限于投票权)有关,或与其资格、限制或限制有关,前提是该受影响系列的持有人根据本公司注册证书有权单独或与另一个此类系列的持有人一起就本公司注册证书投票(包括但不限于,由与任何系列优先股有关的任何指定证书)或根据DGCL。
(B)在优先股持有人权利的规限下,普通股持有人有权在董事会不时就该等股息及其他分派(以该公司的现金、财产或股本支付)作出宣布时,从该等资产或资金中收取该等股息及其他分派,并应按每股平均分配该等股息及分派。
(C)在公司发生任何自动或非自愿清算、解散或清盘的情况下,在支付或拨备支付公司的债务和其他债务后,在优先股持有人对此享有权利的情况下,普通股持有人有权获得公司可供分配给股东的所有剩余资产,按股东持有的普通股股份数量按比例分配。
4.4.   优先股.
(A)根据董事会正式通过的一项或多项有关发行优先股的决议案,优先股可不时以一个或多个系列发行(董事会获明确授予此项权力)。董事会获进一步授权,在法律规定的限制下,藉一项或多项决议案厘定任何完全未发行的优先股系列的权力、指定、优先及相对、参与、可选择或其他权利(如有),以及其资格、限制或限制(如有),以及任何该等系列的权力、指定、优先及相对、参与、可选或其他权利(如有),包括但不限于股息权、股息率、转换权、投票权、权利及赎回条款(包括偿债基金拨备)、赎回价格或价格、任何该等系列的清算优先,以及构成任何该等系列的股份数目及指定。或上述任何一项。
(B)董事会获进一步授权在发行当时已发行的任何系列股份后,增加(但不超过该类别的法定股份总数)或减少(但不低于当时已发行的任何该等系列的股份数目)任何系列的股份数目,但须受公司注册证书或董事会原先厘定该系列股份数目的权力、优惠及权利及其资格、限制及限制所规限。如果任何系列的股份数量如此减少,则构成该减少的股份应恢复其在通过最初确定该系列股份数量的决议之前的状态。
第五条
5.1.   一般权力公司的业务和事务由董事会或在董事会的指导下管理。
5.2.   董事人数;选举;任期.
(A)在任何系列优先股持有人选举董事的权利的规限下,组成整个公司董事会的董事人数应完全由董事会决议决定。
 
F-2

目录
 
(B)在符合任何系列优先股持有人在董事选举方面的权利的情况下,于截止日期生效(“生效日期“)根据修订后的1933年《证券法》提交的有效登记声明,在公司首次公开募股中首次出售普通股时,公司董事应尽可能分为三个大小几乎相等的类别,在此指定为第I类、第II类和第III类。董事会应将董事会成员初步分配到每个此类类别。首届第I类董事的任期于生效日期后的第一次定期股东年会时届满,首届第II类董事的任期至生效日期后的第二次股东年会时届满,首届第III类董事的任期至生效日期后的第三次股东年会时届满。于生效日期后举行的首次定期股东周年大会开始的每届股东周年大会上,每名获选接替在该年度大会上任期届满的某类别董事的继任人,均应获推选任职至其获选后的下一届第三届股东周年大会为止,直至其各自的继任人妥为选出及符合资格为止。在任何系列优先股持有人选举董事的权利的规限下,如果组成董事会的董事人数发生变化,任何新增的董事职位或减少的董事职位应由董事会在不同类别之间进行分配,以使所有类别的人数在可行的情况下接近相等,但组成董事会的董事人数的减少不会缩短任何现任董事的任期。
(C)尽管有本节第5.2节的前述规定,并在任何系列优先股持有人关于董事选举的权利的规限下,每名董事应任职至其继任者正式当选并具有资格为止,或直至其较早去世、辞职或被免职为止。
(D)除非公司章程另有规定,否则董事选举不必以书面投票方式进行。
5.3.   移除在不违反任何系列优先股持有人在董事选举方面的权利的情况下,董事的股东只有在有理由的情况下才能将其免职。
5.4.   空缺和新设的董事职位*在任何一系列优先股持有人在选举董事方面的权利的规限下,除大昌华通另有规定外,董事会因任何原因出现的空缺及因增加法定人数而新增的董事职位,只能在任何董事会会议上由其余董事会多数成员投票(但少于法定人数)或由唯一剩余的董事成员投票填补。董事会如此选出的填补空缺或新设立的董事职位的人的任期,直至董事会指定的董事所属类别的下一次选举,以及他或她的继任者正式选出并具备资格为止。
第六条
为了促进而非限制法规赋予的权力,公司董事会明确授权采用、修改或废除公司章程。
第七条
7.1.   未经股东书面同意不得采取行动除非任何优先股系列的条款另有明文规定,允许该系列优先股的持有人以书面同意方式行事,否则要求或允许公司股东采取的任何行动必须在正式召开的股东年会或特别会议上进行,不得以书面同意代替会议进行。
7.2.   特别会议除非任何优先股系列的条款另有明确规定,允许该系列优先股的持有人召开该系列优先股的股东特别会议,否则公司的股东特别会议只能由董事会、董事会主席、首席执行官或总裁(在首席执行官缺席的情况下)召开,特此拒绝股东召开特别会议的能力。董事会可在会议通知送交股东之前或之后的任何时间,取消、推迟或重新安排任何先前安排的特别会议。
 
F-3

目录
 
7.3.   提前通知*股东在公司任何股东会议之前提出的董事选举和业务提名的预先通知,应按公司章程规定的方式发出。
第八条
8.1.   个人法律责任的限制.在DGCL允许的最大范围内,根据公司现有的或以后可能不时修改的规定,公司的董事不应因违反作为董事的受信责任而对公司或其股东承担个人责任。如果修改《董事条例》以授权公司采取行动,进一步免除或限制董事的个人责任,则公司的董事责任应在经修订的《条例》允许的最大程度上予以免除或限制。除非法律另有要求,否则公司股东或法律变更对本节8.1的任何废除或修订,或采用与本节8.1不符的本公司注册证书的任何其他条款,均仅为前瞻性的(除非法律的修订或变更允许公司进一步限制或消除董事的责任),且不应对在废除、修订或采用此类不一致的条款之前发生的行为或不作为方面存在的公司董事的任何权利或保护产生不利影响。
8.2.   赔偿根据公司现有或日后可能不时修订的最大限度,法团亦获授权透过附例条文、与该等代理人或其他人士的协议、股东或无利害关系董事的投票或其他方式,向法团的董事、高级人员及代理人(以及任何其他获本公司准许提供弥偿的人士)提供弥偿(及垫付费用)。
第九条
本公司保留权利修订、更改、更改或废除本公司注册证书所载的任何条文(包括任何权利、优先股或其他指定的优先股),以本公司注册证书及DGCL现在或以后规定的方式;而本公司注册证书赋予股东的所有权利、优惠及特权,以其现有形式或其后经修订后的形式授予,均受本条第IX条所保留的权利规限。尽管本公司注册证书有任何其他规定,除了法律或任何一系列优先股条款可能要求的任何其他投票外,持有公司当时所有已发行股本中至少662/3%投票权的持有者一般有权在董事选举中投赞成票,并作为一个类别一起投票,应被要求修订、更改或废除或采用任何与第五条、第六条、第七条或本第九条目的和意图不一致的条款作为本公司注册证书的一部分(包括但不限于,因任何其他条款的任何修订、更改、更改、废除或通过而重新编号的任何此类条款)。
 
F-4

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特斯拉公司已于本年4月4日由该公司正式授权的人员签署了这份修订和重新签署的公司注册证书,特斯拉公司特斯拉公司特此为证。这是2022年8月的那天。
发信人:
/s/德里克·温德姆
姓名:德里克·温德姆   
标题:  公司秘书
 
F-5

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附件G
TESLA,Inc.修订和恢复的章程
(最初于2003年7月17日通过)
(as于2009年12月16日修订和重述,自 起生效
公司首次公开募股结束)
(as 2012年6月6日修订和重述)
(as于2015年3月3日修订和重述)
(as 2016年6月20日修订)
(as于2017年2月1日修订和重述)
(as于2023年3月30日修订和重述)
 
G-1

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目录
页面
第一条-企业办公室  
G-4
1.1
注册办事处
G-4
1.2
其他办事处
G-4
第二条-股东会议  
G-4
2.1
会议地点
G-4
2.2
年会
G-4
2.3
特别会议
G-4
2.4
提前通知程序
G-4
2.5
股东大会通告
G-8
2.6
法定人数
G-8
2.7
休会会议;通知
G-8
2.8
业务行为
G-9
2.9
投票
G-9
2.10
未经会议而经书面同意而采取的股东诉讼
G-9
2.11
记录日期
G-9
2.12
代理
G-10
2.13
有权投票的股东名单
G-10
2.14
选举监察员
G-10
2.15
代理接入
G-11
第三条 - 董事
G-16
3.1
权力
G-16
3.2
董事人数
G-16
3.3
董事的选举、认证和任期
G-16
3.4
辞职和空缺
G-16
3.5
会议地点;电话会议
G-16
3.6
定期会议
G-17
3.7
特别会议;通知
G-17
3.8
法定人数;投票
G-17
3.9
董事会未经会议书面同意采取行动
G-17
3.10
董事的费用及酬金
G-18
3.11
董事的免职
G-18
第四条委员会  
G-18
4.1
董事委员会
G-18
4.2
委员会的会议记录
G-18
4.3
委员会的会议和行动
G-18
4.4
小组委员会
G-19
第五条-主席团成员  
G-19
5.1
高级船员
G-19
5.2
公司高级管理人员的聘任
G-19
5.3
部属人员
G-19
5.4
官员的免职和辞职
G-19
5.5
办公室空缺
G-19
5.6
其他企业股份的代表
G-20
 
G-2

目录​
 
页面
5.7
人员的职责和职责
G-20
5.8
董事会主席
G-20
5.9
董事会副主席
G-20
5.10
首席执行官
G-20
5.11
总统
G-20
5.12
副校长和助理副校长
G-20
5.13
秘书和助理会计师
G-20
5.14
首席财务官和助理金库
G-21
第六条-库存  
G-21
6.1
股票证书;部分缴足股份
G-21
6.2
证书上的特殊规定
G-22
6.3
证书遗失、被盗或销毁
G-22
6.4
分红
G-22
6.5
股票转让
G-22
6.6
股票转让优惠
G-22
6.7
注册股东
G-23
第七条-发出通知和放弃的方式  
G-23
7.1
股东大会通告
G-23
7.2
电子传送通知
G-23
7.3
致共享地址的股东的通知
G-24
7.4
向非法通信的人发出的通知
G-24
7.5
放弃通知
G-24
第八条-赔偿  
G-24
8.1
第三方诉讼中董事和高级职员的赔偿
G-24
8.2
公司采取行动或根据公司的权利对董事和高级职员进行赔偿
G-24
8.3
成功的防守
G-25
8.4
对他人的赔偿
G-25
8.5
预付费用
G-25
8.6
赔偿限制
G-25
8.7
决定;索赔
G-26
8.8
权利的非排他性
G-26
8.9
保险
G-26
8.10
生存
G-26
8.11
废除或修改的影响
G-26
8.12
某些定义
G-26
第九条 -- 一般事项
G-27
9.1
公司合同和文书的执行
G-27
9.2
财政年度
G-27
9.3
封印
G-27
9.4
构造.定义
G-27
第X条 - 修正案
G-27
Xi - 专属论坛
G-27
 
G-3

目录​​​​​​​​
 
TESLA,Inc.修订和恢复的章程
第一条 - 公司办公室
110万个注册办事处
特斯拉公司的注册办事处应固定在公司的公司注册证书中。在本附例中,凡提及公司注册证书,即指经不时修订的公司注册证书,包括任何系列优先股的任何指定证书的条款。
1.2%与其他办公室
公司董事会可以随时在公司有经营资格的任何一个或多个地点设立其他机构。
第二条 - 股东会议
2.1.会议地点
股东会议应在董事会指定的特拉华州境内或境外的任何地点举行。董事会可自行决定,股东大会不得在任何地点举行,而可以由特拉华州《公司法》第211(A)(2)条授权的远程通信方式单独召开。DGCL“)。如果没有这样的指定或决定,股东会议应在公司的主要执行办公室举行。
22亿欧元的年度会议
股东年会应在董事会不时指定的日期、时间和特拉华州境内或以外的地点(如有)举行,并在公司的会议通知中注明。在年会上,应选举董事,并可处理任何其他适当的事务。
2.3年度特别会议
(I)除法规规定的股东特别会议外,股东特别会议只能由(A)董事会、(B)董事会主席、(C)首席执行官或(D)总裁(在首席执行官缺席的情况下)召开。股东特别会议不得由他人召集。董事会可以在特别会议通知发送给股东之前或之后的任何时间,取消、推迟或重新安排任何先前安排的特别会议。
(2)特别会议的通知应包括召开会议的目的。只有由董事会、董事会主席、首席执行官或总裁(如首席执行官缺席)或在其指示下向股东特别会议提出的业务方可在股东特别会议上处理。本节第2.3(Ii)节的任何规定不得被解释为限制、确定或影响通过董事会行动召开的股东会议的时间。
2.4%提前通知程序
(i)   股东业务预告在股东年度会议上,只有在会议上适当提出的事务才能进行。为适当地将业务提交年度会议,必须:(A)根据公司关于该会议的委托书材料,(B)由董事会或在董事会的指示下提出,或(C)公司的股东(1)在发出本节第2.4(I)节规定的通知时以及在确定有权在年会上投票的股东的记录日期时是登记的股东,以及(2)已及时以适当的书面形式遵守本节第2.4(I)节规定的通知程序。此外,根据本章程和适用法律,股东若要将业务适当地提交年度会议,则此类业务必须是股东应采取行动的适当事项。除根据1934年《证券交易法》下的规则14a-8适当提出的建议外,规则和
 
G-4

目录
 
为免生疑问,上述(C)条应为股东向股东周年大会提交业务的唯一途径。
(A)除非遵守上文第2.4(I)节的第(C)款,股东通知必须列出第2.4(I)节所要求的所有信息,并必须及时由公司秘书收到。为了及时,秘书必须在公司首次邮寄其代理材料或上一年年会代理材料提供通知(以较早者为准)的一周年纪念日前45天或之前75天,在公司主要执行办公室收到股东通知;提供, 然而,如上一年度并无举行周年会议,或如周年会议的日期较上一年度的周年大会日期提前超过30天或延迟超过60天,则为使股东及时发出通知,秘书必须在不早于该年度会议前第120天的办公时间结束,以及不迟于该年度会议前第90天的较后日期的办公时间结束时接获该通知,或(Ii)首次公布(定义见下文)该年度会议日期的第十天。在任何情况下,股东周年大会的任何延期或延期或其宣布均不会开始本节第2.4(I)(A)节所述的发出股东通知的新时间段。“公告指在道琼斯通讯社、美联社或类似的国家通讯社报道的新闻稿中披露,或在公司向美国证券交易委员会(SEC)公开提交的文件中披露美国证券交易委员会)根据经修订的1934年《证券交易法》第13、14或15(D)节或其任何继承者(1934年法案”).
(B)除非采用适当的书面形式,否则股东致秘书的通知必须就该股东拟在周年会议前提出的每项事务列明:(1)拟提交周年会议的事务的简要描述及在周年会议上处理该等事务的理由;。(2)提出该业务的股东及任何股东相联者(定义如下)的姓名或名称及地址。(3)该股东或任何股东相联者所持有或实益拥有的法团股份的类别及数目,以及该股东或任何股东相联者所持有或实益持有的任何衍生工具头寸;。(4)该股东或任何股东相联者是否及在多大程度上已代表该股东或任何股东相联者就该法团的任何证券订立任何对冲或其他交易或一系列交易,以及任何其他协议、安排或谅解(包括任何淡仓或任何借入或借出股份)的描述,而该等协议、安排或谅解(包括任何淡仓或任何借入或借出股份)的效果或意图,或管理该股东或任何股东相联人士的股价变动所带来的风险或利益,或增加或减少该股东或任何股东相联人士对本公司任何证券的投票权,(5)该股东或股东相联人士在该等业务中的任何重大权益,及(6)该股东或任何股东相联人士是否会向持有该建议所需的至少该公司有表决权股份(第(1)款所规定的该等资料及陈述)的持有人交付委托书及委托书表格至第(6)款,a“商业邀请书“)。此外,要以适当的书面形式向秘书发出股东通知,必须在不迟于会议通知记录日期后10天补充,以披露截至会议通知记录日期的上文第(3)款和第(4)款所载信息。就本节第2.4节而言,a股东关联人“任何股东是指(i)直接或间接控制该股东或与该股东一致行动的任何人,(ii)该股东有记录或受益拥有的公司股票的任何受益所有者,并且代表其提出提案或提名(视情况而定),或(iii)任何控制,由上述第(i)和(ii)条所述的人控制或共同控制。
(C)除无例外外,任何年度会议均不得进行任何事务,除非是按照第2.4(I)节和第2.4(Ii)节(如适用)所述的规定。此外,如果股东或股东关联人(视情况而定)采取了与适用于该业务的《商业邀请书》中所作的陈述相反的行动,或《商业邀请书》中所作的陈述相违背,则该股东拟提出的业务不得在年会上提出
 
G-5

目录
 
适用于该等业务的财务报表载有对重要事实的不真实陈述,或遗漏陈述为使其中的陈述不具误导性所必需的重要事实。如事实证明有充分理由,股东周年大会主席须在股东周年大会上决定及声明没有按照第2.4(I)节的规定将事务妥善提交股东周年大会,而如主席如此决定,则他或她须在股东周年大会上宣布,任何未妥善提交股东周年大会的事务将不会进行。
(Ii)工作人员。董事提名年会预告*尽管本附例有任何相反规定,只有按照第2.4(Ii)节规定的程序被提名的人士才有资格在年度股东大会上当选或连任董事。公司董事会成员的选举或连任提名只能在年度股东大会上作出,(A)由董事会或在董事会的指示下进行,(B)由(1)在发出本条第2.4(Ii)节所规定的通知时及在决定有权在股东周年大会上投票的股东的记录日期,以及(2)已遵守本条第2.4(Ii)节所载的通知程序以及1934年法令下规则第14a-19条的适用规定的法团股东作出的通知,或(C)由符合资格的股东(定义见本附例第2.15节)作出的。除任何其他适用的要求外,股东根据本节第2.4(Ii)条第(B)款作出的提名,必须以适当的书面形式及时通知公司秘书。
(A)如未能遵守上文第2.4(Ii)节第(B)款,股东作出的提名必须列明本条第2.4(Ii)节所规定的所有资料,并必须在上文第2.4(I)(A)节最后三句所述的时间,由法团秘书在法团的主要执行办事处收到。
(B)除非采用适当的书面形式,否则该股东向秘书发出的通知必须载明:
(1)对每个人(A)的限制被提名人“)股东建议提名谁作为董事候选人或连任:(A)被提名人的姓名、年龄、营业地址和居住地址,(B)被提名人的主要职业或就业,(C)被提名人登记持有或实益拥有的公司股份的类别和数量,以及被提名人持有或实益持有的任何衍生职位,(D)下文第2.15(Vi)(G)节所要求的资料,(E)代名人或代代名人就法团的任何证券而订立的任何对冲或其他交易或一系列交易是否以及在何种程度上,以及对任何其他协议、安排或谅解(包括任何淡仓或任何借入或借出股份)的描述,而该等协议、安排或谅解的效果或意图是为代名人减少损失或管理股价变动的风险或利益,或增加或减少代名人的投票权,(F)描述股东与每名被提名人和任何其他人(指名该等人士)之间作出提名所依据的一切安排或谅解;。(G)由被提名人签立的书面声明,承认作为公司的董事,根据特拉华州的法律,被提名人应对公司及其股东负有受信责任;及。(H)如为董事的被提名人选举或连任征求委托书,则须披露与被提名人有关的任何其他资料,或另有要求,在每一种情况下,根据1934年法案下的第14A条(包括但不限于被提名人的书面同意,同意在与适用的股东会议有关的任何委托书中被提名为被提名人,并在当选或连任时担任董事,视情况而定);和
(2)就发出通知的股东而言,(A)根据上文第2.4(I)(B)节第(2)至(5)款的规定须提供的资料,以及上文第2.4(I)(B)节第二句所指的补充资料(但该等条文中所提及的“业务”,应改为指为本款的目的而提名董事),(B)该股东或股东相联人士拟征集持有至少67%有权在董事选举中投票的股份的持有人;及。(C)根据1934年法令第14a-19条所规定的所有其他资料(上述(A)、(B)及(C)条所规定的资料及陈述),a。被提名者征集声明”).
 
G-6

目录
 
(C)如不遵守上文第2.4(Ii)节第(B)款,就拟在股东大会上作出的任何提名提供通知的股东应进一步更新和补充该通知(1)。如有必要,根据第2.4(Ii)节在该通知中提供或要求提供的信息应在确定有权接收该通知并在该股东会议上投票的股东的记录日期时真实和正确。而上述更新和补充必须在确定有权在股东大会上收到通知和在股东大会上表决的股东的记录日期和记录日期通知首次公开披露的日期后5个工作日内,由公司秘书在公司的主要执行办公室收到,并(2)提供证据,证明提供通知的股东已向有权在董事选举中投票的股本股份中至少67%的投票权的股东征求委托书,这种更新和补充必须在股东提交与股东会议有关的最终委托书后五个工作日内由公司秘书在公司的主要执行办公室收到。
(D)根据董事会的要求,任何由股东提名以供选举或连任为董事的人必须向法团秘书提供以下资料:(1)规定在股东提名该人为董事的通知中所列明的资料,截至该人的提名通知发出之日的翌日;及(2)法团为确定该建议的获提名人根据适用法律、证券交易所规则或规例是否有资格担任独立董事或审计委员会财务专家而合理需要的其他资料,或公司任何公开披露的公司治理准则或委员会章程,以及(3)可能对合理股东理解该被提名人的独立性或缺乏独立性具有重大意义;如未按要求提供该等资料,则根据第2.4(Ii)节的规定,该股东的提名不得以适当形式予以考虑。
(E)除非无例外,任何人士均无资格在股东周年大会上当选或再度当选为法团董事成员,除非是按照第2.4(Ii)节所述的规定提名。此外,如股东或股东联系人士(如适用)采取行动,违反适用于该被提名人的被提名人邀请声明中所作的陈述,或如适用于该被提名人的被提名人邀请声明中载有对重大事实的不真实陈述或遗漏陈述使其中的陈述不具误导性所必需的重大事实,则该被提名人将没有资格获选或重选连任。如事实证明有充分理由,周年会议的主席须在周年会议上裁定并宣布提名没有按照本附例所订明的条文作出;如主席如此决定,则须在周年会议上宣布该项提名,而有欠妥之处的提名则不予理会。
(三)工作人员。董事特别会议提名预告.
(A)建议召开股东特别会议,选举或连任董事,选举或改选董事会成员的提名只能(1)由董事会或在董事会的指示下作出,或(2)由(A)在发出本节第2.4条所要求的通知时是登记在册的股东,以及在确定有权在特别会议上投票的股东的记录日期作出,以及(B)及时向公司秘书提交提名的书面通知,其中包括第2.4(Ii)(B)节所述的信息,(Ii)(C)及(Ii)(D)。为了及时,秘书必须在特别会议前第90天晚些时候或在首次宣布特别会议日期和董事会建议在该会议上当选或连任的被提名人的第十天之后的较晚的营业时间内,在公司的主要执行办公室收到通知。任何人没有资格在特别会议上当选或连任董事,除非该人已(I)由董事会提名或在董事会指示下提名,或(Ii)由股东按照本节第2.4(Iii)节规定的通知程序提名。此外,如股东或股东联系人士(如适用)采取行动,违反适用于该被提名人的被提名人邀请声明中所作的陈述,或如适用于该被提名人的被提名人邀请声明中载有对重大事实的不真实陈述或遗漏陈述使其中的陈述不具误导性所必需的重大事实,则该被提名人将没有资格获选或重选连任。
 
G-7

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(B)如事实证明有需要,特别会议的主席须在会议上裁定及声明某项提名或事务并非按照本附例所规定的程序作出,如主席如此决定,则须在会议上作出如此宣布,而不理会该项有欠妥善的提名或事务。
(四)工作人员。其他要求和权利除第2.4节的前述规定外,股东还必须遵守与第2.4节所述事项有关的州法律和1934年法案及其下的规则和条例的所有适用要求。第2.4节中的任何规定均不得被视为影响下列任何权利:
(A)允许股东根据1934年法令下的规则第14a-8条(或任何后续条款),要求在公司的委托书中列入建议;或
(B)允许公司根据1934年法案下的规则14a-8(或任何后续条款)在公司的委托书中省略一项建议。
2.5%股东大会通知
当股东被要求或获准在会议上采取任何行动时,应发出会议的书面通知,其中应说明会议的地点(如有)、日期和时间、股东和受委代表可被视为亲自出席会议并在会议上投票的远程通信方式(如有)、确定有权在会议上投票的股东的记录日期(如果该日期与确定有权获得会议通知的股东的记录日期不同),以及(如为特别会议)召开会议的目的。除本公司章程、公司注册证书或本附例另有规定外,任何股东大会的书面通知须于会议日期前不少于10天至不超过60天发给每名有权在该会议上投票的股东,以确定有权获得会议通知的股东。
2.6%的法定人数
在所有股东会议上,有权投票、亲自出席或由受委代表出席的已发行和已发行股票的过半数持有人应构成处理事务的法定人数。如果需要由一个或多个类别或系列进行单独表决,则该类别或系列或多个类别或系列的流通股中亲自出席或由受委代表出席的过半数流通股构成有权就该事项采取行动的法定人数,除非法律、公司注册证书或本章程另有规定。
如出席股东大会或派代表出席任何股东大会的人数不足法定人数,则(I)会议主席或(Ii)有权亲自出席或委派代表出席会议的股东有权不时宣布休会,直至有足够法定人数出席或委任代表出席,而无须另行通知。在有法定人数出席或有代表出席的延会上,可处理任何原本可在会议上处理的事务,一如原先注意到的。
2.7%休会;通知
当会议延期至另一时间或地点时,除非此等附例另有规定,否则如股东及受委代表可被视为亲身出席有关延会并于会议上投票的时间、地点(如有)及远程通讯方式(如有)已在举行延会的会议上公布,则无须发出有关延会的通知。在延期的会议上,公司可处理原会议上本应处理的任何事务。如果休会超过30天,应向有权在会议上投票的每一名记录在册的股东发出休会通知。如于延会后为有权投票的股东定出新的记录日期,董事会应根据DGCL第213a(A)节及本附例第2.11节的规定,为该延会的通知定出新的记录日期,并应向每名有权在该续会上投票的股东发出续会通知,该通知的记录日期为该延会通知的记录日期。
 
G-8

目录​​​​
 
2.8%的业务开展情况
任何股东会议的主席应决定会议的议事顺序和程序,包括对表决方式和事务处理的规定。任何股东会议的主席由董事会指定;如无指定,董事会主席应由首席执行官(如缺席)或总裁(如董事长及行政总裁缺席)担任,或如董事会主席及行政总裁缺席,则由本公司任何其他高管担任股东会议主席。
投票结果为2.9%
有权在任何股东大会上投票的股东应根据本附例第2.11节的规定确定,但须受DGCL第2217节(关于受托人、质押人和股票的联名所有人的投票权)和第218节(关于有表决权信托和其他投票权协议)的规限。
除公司注册证书或本章程另有规定外,每名股东持有的每股股本有权享有一票投票权。
除法律、公司注册证书或本章程另有规定外,亲自出席或委派代表出席会议并有权对标的进行表决的股份的多数表决权的赞成票,应为股东的行为。董事应由亲自出席会议或由其代表出席会议的股份的过半数投票权选出,并有权就董事选举投票,但条件是:董事应由亲自或委派代表在任何有关会议上以过半数股份选出,并有权在下列任何股东大会上就董事选举及董事选举投票:(I)本公司秘书接获通知,表示某股东已按照本附例第(2.4)节对董事股东提名的事先通知规定提名一人进入董事会;及(Ii)该股东于日前第十(10)日或之前并未撤回该项提名公司首先将召开此类会议的通知邮寄给股东。如某一类别或系列或多个类别或系列须就除选举董事外的所有事项分别表决,则亲身出席或由受委代表出席会议的该类别或系列或多个类别或系列的过半数股份的赞成票,即为该类别或系列或多个类别或系列的行为,除非法律、公司注册证书或本附例另有规定。
2.10在未经会议的情况下,以书面同意的方式采取股东行动
在任何一系列优先股或任何其他类别股票或其系列的股份持有人已获明确授予书面同意采取行动的权利的规限下,要求或准许公司股东采取的任何行动必须在正式召开的公司股东年会或特别会议上进行,且不得通过该等股东的任何书面同意而进行。
2.11-创纪录的日期
为了使公司能够确定有权获得任何股东会议或其任何延期通知的股东,董事会可以确定一个记录日期,该记录日期不得早于董事会通过确定记录日期的决议的日期,并且记录日期不得超过该会议日期的60天也不得少于该会议日期的10天。如果董事会确定了一个日期,该日期也应是确定有权在该会议上表决的股东的记录日期,除非董事会在确定该记录日期时决定在该会议日期当日或之前的较后日期为作出该决定的日期。
如果董事会没有确定记录日期,确定有权在股东大会上通知和表决的股东的记录日期应为发出通知之日的前一天营业结束时,如果放弃通知,则为会议举行之日的前一日营业结束时。
有权在股东大会上通知或表决的记录股东的决定应适用于该会议的任何休会;然而,前提是董事会可以确定一个新的记录日期,以确定有权在延会上投票的股东,在这种情况下,董事会还应将有权获得该延期会议通知的股东的记录日期定为与所确定的日期相同或更早的日期
 
G-9

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根据DGCL第213节和第2.11节的规定,确定有权在休会上投票的股东。
为了使公司可以确定有权收取任何股息或任何权利的其他分配或分配的股东,或有权就任何股票的变更、转换或交换行使任何权利的股东,或为了任何其他合法行动的目的,董事会可以确定一个记录日期,该记录日期不得早于确定记录日期的决议通过的日期,并且该记录日期不得早于该行动的60天。如果没有确定记录日期,为任何此类目的确定股东的记录日期应为董事会通过有关决议之日的营业时间结束之日。
2.12%个代理
每名有权在股东大会上投票的股东均可授权另一人或多名人士代表该股东行事,该代表是由书面文件授权或根据会议既定程序提交的法律允许的转送而授权的,但该等代表自其日期起计三年后不得投票或行事,除非该代表有较长的期限。表面上声明不可撤销的委托书的可撤销性应受DGCL第212节的规定管辖。书面委托书可以是电报、电报或其他电子传输手段的形式,其中列出或提交的信息可以确定电报、电报或其他电子传输手段是由该人授权的。任何股东直接或间接向其他股东募集委托书的,必须使用白色以外的委托卡,并保留给董事会专用。
2.13.有权投票的股东名单
负责公司股票分类账的高级职员应在每次股东会议前至少10天编制并制作一份有权在会议上投票的股东的完整名单;但如果确定有权投票的股东的记录日期不到会议日期前10天,该名单应反映截至会议日期前第10天有权投票的股东。股东名单应按字母顺序排列,并显示每个股东的地址和以每个股东的名义登记的股份数量。公司不应被要求在该名单上包括电子邮件地址或其他电子联系信息。该名单应在会议前至少10天内开放给与会议有关的任何股东查阅,条件是:(1)在合理可访问的电子网络上查阅该名单所需的信息;或(2)在正常营业时间内在公司的主要营业地点提供查阅该名单所需的信息。如果公司决定在电子网络上提供名单,公司可采取合理步骤,确保此类信息仅向公司股东提供。该名单应推定地确定有权在会议上投票的股东的身份以及他们各自持有的股份数量。
2.14年前选举检查人员
股东大会召开前,董事会应当指定一名或多名选举检查人员出席会议或者其休会。检查人员的人数为一(1)人或三(3)人。如任何被委任为检查员的人不出席或不出席或拒绝行事,则会议主席可在任何股东或股东代表的要求下,委任一人填补该空缺。
每名督察在开始履行其职责前,应宣誓并签署誓言,严格公正并尽其所能忠实履行督察的职责。如此委任和指定的一名或多於一名审查员须(I)确定法团已发行的股本股份数目及每股股份的投票权;(Ii)厘定出席会议的法团股本股份及委托书和选票的有效性;(Iii)点算所有选票及选票;(Iv)裁定并在一段合理期间内保留一份记录,记录对审查员所作决定提出的任何质疑的处理情况;及(V)核证他们对出席会议的法团的股本股数的厘定,以及上述一名或多於一名检查员对所有选票及选票的点算。
在确定在公司任何股东会议上投票的委托书和选票的有效性和计票时,检查员可以考虑适用法律允许的信息。如果有
 
G-10

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在选举检查人员三(3)的情况下,多数人的决定、行为或证书在所有方面都有效,即所有人的决定、行为或证书。
2.15%支持代理访问
(I)在董事会就年度会议的董事选举征求委托书时,除第2.15节的规定另有规定外,法团在该年度会议的委托书中,除包括任何由董事会(或其任何正式授权的委员会)提名或在董事会(或其任何正式授权的委员会)的指示下提名的人外,还应在该年度会议的委托书中包括任何被提名参加选举的人的姓名和所需资料(定义如下)。股东被提名人“)由符合资格的股东(定义见第2.15(Iv)节)提交给董事会,该股东在提供第2.15节所要求的通知时明确选择根据第2.15节的规定将该代名人包括在公司的委托书材料中。就本节第2.15节而言,必填信息公司将在其委托书中包括:(A)提供给公司秘书的关于股东代名人和合资格股东的信息,该信息根据1934年法令第14节及其下颁布的规则和法规要求在公司的委托书中披露,以及(B)如果合资格股东选择支持声明,则支持声明(定义见第2.15(Viii)节)。为免生疑问,第2.15节并不限制本公司对任何股东代名人提出反对意见的能力,或在其委托书材料中包括本公司自己的声明或与任何合资格股东或代名人有关的其他信息,包括根据第2.15节向本公司提供的任何信息。除第2.15节的规定另有规定外,公司年度会议委托书中所包括的任何股东被提名人的姓名,也应在公司分发的与该年度会议相关的委托书上列明。
(Ii)除任何其他适用的要求外,合资格股东如要根据第2.15节作出提名,则该合资格股东必须已就该项提名及时发出通知(“代理访问提名通知“)以适当的书面形式送交法团秘书。为了及时,委托书提名通知必须在公司首次向股东分发上一次年度会议的委托书一周年之前不少于120天,也不超过150天,交付或邮寄和由秘书在公司的主要执行办公室收到。在任何情况下,年度会议的任何延期或延期或其公告均不得开始根据第2.15节发出代理访问提名通知的新时间段(或延长任何时间段)。
(Iii)*所有合资格股东提名的股东提名人数最多不得超过(A)至少两名或(B)或(B)截至可依据及按照本条递交委任代表提名通知的最后一天在任董事人数的20%(A)或(B)或(B)截至根据第2.15节可交付委任代表提名通知的最后一天在任董事人数的最高数目最终代理访问提名日期)或,如该数额不是一个整数,则为最接近的20%以下的整数(该较大的数字可根据本章节第2.15节予以调整)允许的数量“)。如果在最终委托书访问提名日之后但在年度会议日期之前出现一个或多个董事会空缺,并且董事会决定减少与此相关的董事会规模,则允许的董事会人数应以减少的在任董事人数计算。为了确定何时达到允许的人数,下列每一人应被算作股东提名人之一:(A)由符合资格的股东根据第2.15节提名列入公司的委托书材料的任何个人,其提名随后被撤回;(B)董事会决定提名连任董事会成员的、根据本节2.15由合资格股东提名纳入公司委任代表材料的任何个人;及(C)董事会决定提名连任董事会成员的、于最终委任代表提名日在任的任何董事董事(包括根据上一条(B)项被视为股东提名人的任何个人)。任何符合资格的股东根据第2.15节提交一名以上的股东提名人以纳入公司的委托书材料,在符合资格的股东根据第2.15节提交的股东提名人总数超过允许的情况下,应根据合格股东希望这些股东提名人被选入公司委托书的顺序对该等股东提名人进行排名。
 
G-11

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数。如果合资格股东根据本节提交的股东提名人数超过允许人数2.15人,将从每名合资格股东中选出符合本节要求的最高级别股东提名人2.15人,以纳入公司的委托书材料,直到达到允许人数为止,按每位合资格股东在其代理访问提名通知中披露的公司股本金额(从大到小)的顺序排列。如果在从每个合格股东中选出符合本节要求的最高级别股东提名人(2.15)后,尚未达到允许的数量,则将从每个合格股东中选择符合本节要求(2.15)的下一个最高级别股东提名人,以纳入公司的代理材料,这一过程将根据需要继续进行多次,每次都遵循相同的顺序,直到达到允许数量。尽管第2.15节有任何相反规定,如本公司秘书接获通知(不论是否其后撤回),表示一名股东拟根据第2.2.4节有关股东提名人的预先通知规定提名一名或多名人士进入董事会,则本公司无须根据第2.15节就任何股东提名人在其委托书内包括任何股东提名人。
(四)《一个人》符合条件的股东指(A)已连续拥有(定义见第2.15(V)节)至少三年(定义见第2.15(V)节)的股东或由不超过20名股东组成的团体(就此目的计为一名股东,指属于同一合资格基金集团(定义如下)的任何两个或两个以上基金)。最短持有期“)在按照第2.15节向公司秘书递交或邮寄和收到委托书提名通知之日,相当于公司已发行股本的至少3%的公司股本的数量。所需股份“),(B)直至股东周年大会日期,继续拥有所需股份,及(C)符合本节第2.15节所载的所有其他要求及所有适用程序。A“符合条件的基金集团是一组两个或两个以上的基金,它们(A)在共同管理和投资控制下,(B)在共同管理下,主要由同一雇主提供资金,或(C)在1940年修订的《投资公司法》第13(D)(1)(G)(2)节中定义的“投资公司集团”。当合格股东由一组股东(包括属于同一合格基金集团的一组基金)组成时,(A)本节第2.15节中要求合格股东提供任何书面声明、陈述、承诺、协议或其他文书或满足任何其他条件的每一条款应被视为要求属于该集团成员的每一股东(包括每一单独基金)提供该等陈述、陈述、承诺、承诺、(B)该集团任何成员违反本条第(2.15)款规定的任何义务、协议或陈述,将被视为违反合资格股东的行为。任何人不得成为任何年度会议的合格股东的一个以上股东团体的成员。
(V)就本节第2.15节而言,合格的股东应被视为“自己人“只指股东拥有(A)与该等股份有关的全部投票权及投资权及(B)该等股份的全部经济权益(包括从中获利及蒙受损失的风险)的已发行股本;提供按照第(A)款和第(B)款计算的股份数量不包括该股东或其任何关联公司在任何尚未结算或完成的交易中出售的任何股份,(2)该股东或其任何关联公司为任何目的借入的任何股份,或该股东或其任何关联公司根据转售协议购买的任何股份,或(3)受该股东或其任何关联公司订立的任何期权、认股权证、远期合同、互换、销售合同、其他衍生品或类似文书或协议的限制,不论任何有关文书或协议是以股份或现金结算,或以本公司已发行股本股份的名义金额或价值结算,在任何有关情况下,有关文书或协议具有或拟具有(X)以任何方式在任何程度上或于未来任何时间减少有关股东或其联属公司就任何有关股份投票或指示投票的全部权利的目的或效果及/或(Y)对冲、抵销或在任何程度上改变因维持有关股东或联营公司对该等股份的全面经济拥有权而实现或可变现的任何收益或亏损。就本节第2.15节而言,只要股东保留就董事选举如何投票的权利,并拥有股份的全部经济利益,股东即应“拥有”以代名人或其他中间人的名义持有的股份。股东对股份的所有权应视为在下列期间继续存在
 
G-12

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(A)股东借出该等股份的期间;提供股东有权于五个工作日前发出通知,收回该等借出股份,并在其委任代表委任通知内包括一项协议,即(1)股东将于接获通知后立即收回该等借出股份,及(2)股东将继续持有该等被召回股份至股东周年大会日期,或(B)股东已透过可随时撤回的委托书、授权书或其他文书或安排授权任何投票权。“拥有”、“拥有”以及“拥有”一词的其他变体应具有相关含义。就上述目的而言,公司股本中的流通股是否“拥有”,应由董事会(或董事会正式授权的任何委员会)决定。就本节第2.15节而言,术语联属“或”附属公司“应具有1934年法令下的总则和条例所赋予的含义。
(Vi)除非为本节第2.15节的目的采用适当的书面形式,否则代理访问提名通知必须包括或伴随以下内容:
(A)提交合格股东的书面声明,证明其拥有和在最低持有期内连续持有的股份数量,以及合格股东同意提供(1)在记录日期较后的五个工作日内确定有权在年度会议上投票的股东或记录日期通知首次公开披露的日期,符合资格的股东的书面声明,证明其拥有的股份数量以及在记录日期之前一直持有的股份数量,以及(2)如果符合资格的股东在年会日期之前停止拥有任何所需股份,立即发出通知;
(B)从所需股份的记录持有人(以及在最低持有期内通过其持有所需股份或已通过其持有所需股份的每个中间人)提交一份或多份书面声明,核实在将委托访问提名通知送交或邮寄并由法团秘书收到之日之前的七个历日内,该合资格股东拥有并在最低持有期内连续拥有所需股份,以及该合资格股东同意提供,在确定有权在年度会议上投票的股东的备案日期或备案日期通知首次公开披露之日后五个工作日内,记录持有人和该中介机构出具的一份或多份书面声明,核实合格股东在整个备案日期期间对所需股份的持续所有权;
(C)根据1934年法案规则第14a-18条的要求,向美国证券交易委员会提交已经或正在同时提交的附表14N的副本;
(D)提供根据第2.4节要求在股东的提名通知中列出的信息和陈述,以及每名股东被提名人的书面同意,同意在与年会有关的任何委托书中被提名为被提名人,并在当选后担任董事的角色;
(E)表示合资格股东(1)将继续持有所需股份直至股东周年大会日期,(2)在正常业务过程中收购所需股份,且并非有意改变或影响法团的控制权,且目前亦无此意图,(3)尚未提名亦不会提名其根据第2.15节提名的股东提名人(S)以外的任何人士进入董事会选举,(4)未曾亦不会参与,并且不是也不会是1934年法案下规则第14a-1(1)条所指的、支持除其股东被提名人(S)或董事会被提名人以外的任何个人在年会上当选为董事成员的另一人的“邀请”的“参与者”,(5)除公司分发的表格外,从未也不会向公司的任何股东分发年度会议的任何形式的代表委托书,(6)已经并将遵守适用于邀请和使用的所有法律和法规,如有,与年会有关的征集材料,以及(7)已经并将在与公司及其股东的所有通信中提供在所有重要方面都是或将是真实和正确的事实、陈述和其他信息,并且没有也不会遗漏陈述必要的重要事实,以便根据所作陈述的情况使其不具误导性;
 
G-13

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(F)承诺合资格股东同意(1)承担因合资格股东与法团股东的沟通或合资格股东向法团提供的信息而产生的任何法律或监管违规行为所产生的一切责任,(2)就针对法团或其任何董事的任何威胁或待决的行动、诉讼或法律程序(不论是法律、行政或调查),向法团及其每名董事、高级人员及雇员个别赔偿并使其不受任何责任、损失或损害,符合资格的股东根据本节第2.15节提交的任何提名或与此相关的任何招标或其他活动所产生的高级管理人员或员工,以及(3)向美国证券交易委员会提交与其股东被提名人(S)将被提名的会议有关的任何征求意见或其他沟通,无论是否需要根据1934年法案第14A条规定进行任何此类提交,或是否根据1934年法案第14A条获得任何豁免以进行此类征求或其他沟通;
(G)签署每名股东代名人的书面陈述及协议,表明该人(1)不是亦不会成为(X)与任何人士或实体达成的任何协议、安排或谅解的一方,亦没有向任何人士或实体作出任何承诺或保证,表明该人若当选为法团的董事成员,将如何就任何议题或问题(A)投票或投票投票承诺“)在该陈述及协议中没有向法团披露,或(Y)在任何投票承诺中可能限制或干扰该人在当选为董事的情况下根据适用法律履行其受信责任的能力;。(2)没有也不会成为与法团以外的任何人或实体就董事的服务或行动所涉及的任何直接或间接补偿、补偿或赔偿的任何直接或间接补偿、补偿或赔偿的协议、安排或谅解的当事方;。(3)如果当选为公司的董事成员,将遵守公司的商业道德准则、公司治理准则以及适用于董事的公司的任何其他政策或准则;及(4)将作出董事会要求的其他确认、订立此类协议和提供董事会要求所有董事提供的信息,包括迅速提交公司董事所要求的所有填妥和签署的调查问卷;
(H)如由一群共同组成合资格股东的股东提名,则由集团所有成员指定集团中的一名成员,获授权接收法团的通讯、通知和查询,并代表集团所有成员就本条第2.15节所述提名的所有事宜行事(包括撤回提名);及
(I)如由一群共同组成合资格股东的股东提名,其中两个或多个属于同一合资格基金集团的基金被算作一个股东,以符合资格成为合资格股东,则须提交令法团合理满意的文件,证明该等基金是同一合资格基金集团的一部分。
(Vii)-除根据第2.15(Vi)节或本附例任何其他条文所规定的资料外,(A)法团可要求任何建议的股东代名人提供法团可能合理要求的任何其他资料,以确定股东代名人根据法团股本上市或交易所在的主要美国证券交易所的规则和上市标准、美国证券交易委员会的任何适用规则或董事会在决定和披露法团董事(统称为)独立性时所使用的任何公开披露标准是否独立。独立性标准“),(2)可能对合理股东了解该股东代名人的独立性或缺乏独立性有重大帮助,或(3)本公司为确定该股东代名人根据第2.15节被纳入本公司的委任代表材料或作为本公司的董事的资格而可能合理地要求提供的任何资料,及(B)本公司可要求合资格股东提供本公司可能合理要求的任何其他资料,以核实该合资格股东在最低持股期内是否持续拥有所需股份。
(Viii)*合资格股东可选择在提供委托书提名通知时,向公司秘书提供一份不超过500字的书面声明,以支持
 
G-14

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股东提名人(S)的候选人资格(a“支持声明“)。一名合格股东(包括共同构成一名合格股东的任何一组股东)只能提交一份支持其股东提名人(S)的支持声明。即使本节第2.15节有任何相反规定,公司仍可在其委托书材料中遗漏其善意地认为将违反任何适用法律或法规的任何信息或支持声明(或其中的一部分)。
(Ix)如果合资格股东或股东代名人向法团或其股东提供的任何资料或通讯在所有重要方面不再真实和正确,或遗漏陈述所作陈述所需的重要事实,以使作出的陈述不具误导性,则该合资格股东或股东代名人(视属何情况而定)应迅速将先前提供的资料中的任何该等缺点及纠正任何该等缺点所需的资料通知法团秘书;不言而喻,提供该等通知不应被视为补救任何该等缺陷或限制本公司就任何该等缺陷可采取的补救措施(包括根据第2.15节将股东代名人从其委托书中剔除的权利)。此外,任何根据第2.15节向公司提供任何信息的人应在必要时进一步更新和补充该等信息,以使所有该等信息在确定有权在年度会议上投票的股东的记录日期时真实和正确,并且该更新和补充应在确定有权在年度会议上投票的股东的记录日期较后的五个工作日或记录日期的通知首次公开披露之日之后递送或邮寄到公司的主要执行办公室并由秘书收到。
(X)尽管第2.15节中有任何相反的规定,根据第2.15节的规定,公司不应被要求在其委托书中包括任何股东被提名人,(A)根据独立标准不会成为独立董事的股东,(B)其当选为董事会成员将导致公司违反本章程、公司注册证书、公司股本上市或交易所在的主要美国证券交易所的规则和上市标准,或任何适用的法律、规则或条例,(C)在过去三年内,是或曾经是1914年《克莱顿反垄断法》第(8)节所界定的竞争对手的高级人员或董事人员,(D)是未决刑事法律程序(不包括交通违法和其他轻微罪行)的点名标的,或在过去10年内在此类刑事法律程序中被定罪,。(E)受根据经修订的《1933年证券法》颁布的第(D)条规则第506(D)条所指明类型的任何命令所规限,或(F)向该法团或其股东提供任何资料,而该等资料在任何重要方面并不属实,或遗漏陈述所需的重要事实,以使该等陈述在当时的情况下不具误导性。
(Xi):尽管本文有任何相反规定,如果(A)股东被提名人和/或适用的合格股东违反其任何协议或陈述或未能履行第2.15节规定的任何义务,或(B)股东被提名人根据第2.15节以其他方式不符合纳入公司委托书的资格,或死亡、残疾或以其他方式不符合资格或不能在年会上当选,均由董事会(或其任何正式授权的委员会)或年会主席决定,(1)公司可在可行的范围内省略或在可行的范围内,从其委托书材料中删除有关该股东代名人的资料及相关的支持声明,及/或以其他方式向其股东传达该股东代名人将没有资格在周年大会上当选,(2)法团无须将适用的合资格股东或任何其他合资格股东提出的任何继任人或替代被提名人列入其代表委任材料内;及。(3)董事会(或其任何正式授权的委员会)或周年大会主席须宣布该项提名无效,而即使法团可能已收到有关表决的委托书,该项提名仍须不予理会。此外,如合资格股东(或其代表)没有出席股东周年大会,根据第2.15节提出任何提名,则该项提名将被宣布无效,并不理会上文第(3)款的规定。
(Xii)根据第2.15节,任何股东被提名人如被纳入本公司于特定股东周年大会的代表委任材料内,但(A)退出股东周年大会,或变得不符合资格或不能在该股东周年大会上当选,或(B)未能获得最少25%赞成该股东被提名人当选的票数,则将没有资格在下两次股东周年大会上成为股东被提名人。
 
G-15

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为免生疑问,前一句话不应阻止任何股东根据第2.4节提名任何人进入董事会。
除了1934年法案下的规则14a-19之外,第2.15节为股东提供了唯一的方法,在公司的委托书中包括董事会选举的提名人。
第三条 - 董事
3.1*权力
公司的业务和事务由董事会管理或在董事会的指导下管理,但公司章程或公司注册证书另有规定的除外。
3.2%董事人数
董事会由一名或多名成员组成,成员均为自然人。除非公司证书规定了董事的人数,否则董事的人数应不时完全由董事会决议决定。在董事任期届满前,董事授权人数的减少不得产生罢免该董事的效果。
3.3.董事的选举、资格和任期
除本附例第3.4节另有规定外,每名董事,包括经选举填补空缺的董事,任期至当选的任期届满及该董事的继任者获选并具备资格为止,或直至该董事于较早前去世、辞职或被免职。除非公司注册证书或本章程有此要求,否则董事不必是股东。公司注册证书或本附例可以规定董事的其他资格。
3.4%的人辞职和空缺
任何董事在向公司发出书面通知或通过电子传输发出通知后,可随时辞职;然而,前提是,如果该通知是以电子传输方式发出的,则该电子传输必须载明或提交可确定该电子传输是经董事授权的信息。除非辞职规定了较晚的生效日期或根据一个或多个事件的发生而确定的生效日期,否则辞职在辞职交付时生效。接受这种辞职不是使其生效的必要条件。以董事未能获得重新选举为董事的指定票数为条件的辞职可以规定其不可撤销。除公司注册证书或本章程另有规定外,当一名或多名董事于未来日期辞去董事会职务时,多数在任董事,包括已辞职的董事,有权填补该空缺,其表决应于该辞职或辞职生效时生效。
除公司注册证书或本章程另有规定外,由所有有权投票的股东选出的单一类别董事的法定人数的任何增加而产生的空缺和新设的董事职位,应只能由在任董事的过半数(尽管不足法定人数)或由唯一剩余的董事填补。如果董事按类别划分,则当时由董事如此选出填补空缺或新设立的董事职位的人应任职至该董事应被选为该类别的下一次选举为止,直至他或她的继任者正式选出并具有资格为止。
如在填补任何空缺或任何新设立的董事职位时,当时在任的董事所占比例少于整个董事会(在紧接任何该等增加前组成),则衡平法院可应任何股东或当时持有至少10%有表决权股份并有权投票选举该等董事的股东的申请,循简易程序命令举行选举,以填补任何该等空缺或新设立的董事职位,或取代上述由当时在任的董事所选出的董事,而该选举须受DGCL第211节的规定所规限。
3.5%会议地点;电话会议
董事会可以在特拉华州境内或境外举行定期和特别会议。
 
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除公司注册证书或本章程另有限制外,董事会成员或董事会指定的任何委员会均可通过电话会议或其他通讯设备参加董事会会议或任何委员会的会议,所有与会人员均可通过电话会议或其他通讯设备听到对方的声音,参加会议即构成亲自出席会议。
3.6%的例会
董事会例会可于董事会不时决定的时间及地点举行,无须另行通知。
3.7%召开特别会议;通知
董事长、首席执行官、总裁、秘书或者董事会法定人数的过半数,可以在董事会主席、首席执行官、总裁或者过半数董事指定的时间、地点召开董事会特别会议。
特别会议的时间和地点的通知应为:
(I)专人、快递或电话递送的邮件;
(Ii)美国头等邮件寄出,邮资预付;
(Iii)传真发送的电子邮件;或
(4)通过电子邮件发送的电子邮件;
按公司记录上所示的每个董事的地址、电话号码、传真号码或电子邮件地址(视情况而定)发送给董事。
如果通知是(I)通过专人、快递或电话交付,(Ii)通过传真或(Iii)通过电子邮件发送,则应在会议举行前至少24小时交付或发送。如果通知是通过美国邮寄的,则应在会议举行前至少四天以美国邮寄方式寄送。任何口头通知都可以传达给董事。通知不必指明会议地点(如果会议在公司的主要执行办公室举行)或会议的目的。
3.8%的法定人数;投票
在董事会的所有会议上,法定董事总数的过半数即构成处理事务的法定人数。如果出席任何董事会会议的董事未达到法定人数,则出席会议的董事可随时休会,除在会议上宣布外,无需通知,直至出席会议的人数达到法定人数为止。最初有法定人数出席的会议,如果所采取的任何行动获得该会议所需法定人数的至少过半数批准,则即使董事退出,该会议仍可继续处理事务。
出席任何有法定人数的会议的董事过半数的表决应为董事会的行为,但法规、公司注册证书或本章程另有明确规定的除外。如果董事的一名或多名董事弃权或被取消表决资格,则董事或其未弃权或未丧失投票资格的董事的多数票即为董事会的行为,无论该董事或董事是否构成法定人数。
如果公司注册证书规定,一名或多名董事在董事上对任何事项的投票权应多于或少于一票,则本章程中凡提及董事的多数票或其他比例时,应指董事的多数票或其他比例。
3.9在未经会议的情况下以书面同意的方式采取董事会行动
除公司注册证书或本附例另有限制外,如董事会或委员会全体成员(视属何情况而定)以书面或电子传输方式同意,且书面或书面或电子传输已送交
 
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董事会或者委员会的会议记录。如果会议记录以纸质形式保存,则应以纸质形式提交;如果会议记录以电子形式保存,则应以电子形式保存。
3.10%的董事费用和薪酬
除公司注册证书或本章程另有限制外,董事会有权确定董事的报酬。
3.11%董事被免职
董事的股东只有在有正当理由的情况下才能将其免职。
董事会授权人数的减少,不具有在董事任期届满前罢免该董事的效力。
第四条 - 委员会
4.1.两个董事委员会
董事会可以指定一个或多个委员会,每个委员会由公司的一名或多名董事组成。董事会可指定一名或多名董事为任何委员会的候补委员,该候补委员可在委员会的任何会议上代替任何缺席或丧失资格的委员。在委员会成员缺席或丧失资格的情况下,出席任何会议而没有丧失表决资格的一名或多于一名成员,不论该名或该等成员是否构成法定人数,均可一致委任董事会另一名成员署理会议,以代替任何该等缺席或丧失资格的成员。如委员会的一名或多于一名成员弃权或丧失表决资格,则不论该名或该等成员是否构成法定人数,该委员会均以该名或多于一名成员的多数票表决为该委员会的行为。任何该等委员会在董事局决议或本附例所规定的范围内,在管理法团的业务及事务方面,具有并可行使董事局的一切权力及权限,并可授权在所有需要的文件上加盖法团印章;但任何该等委员会均无权(I)批准或采纳或向股东建议DGCL明确规定须提交股东批准的任何行动或事宜(选举或罢免董事除外),或(Ii)采纳、修订或废除法团的任何附例。
4.2**委员会会议纪要
各委员会应当定期保存会议记录,必要时向董事会报告。
4.3报告各委员会的会议和行动
各委员会的会议和行动应受下列规定管辖,并根据下列规定举行和采取:
(I)会议事务科-3.5(会议和电话会议地点);
(二)会议第3.6节(常会);
(三)第三节第3.7条(特别会议;通知);
(四)第三节(法定人数;表决);
(5)第3.9条(不开会即采取行动);
(六)《条例》第7.5条(免除通知)
在该等附例的情况下作出必要的更改,以取代董事会及其成员。然而,:
(1)委员会定期会议的时间可由委员会决议决定;
(Ii)委员会的特别会议亦可借委员会的决议召开;及
 
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(3)委员会特别会议的通知也应发给所有候补成员,他们有权出席委员会的所有会议。董事会可通过与本附例规定不相抵触的任何委员会的政府规则。
除公司注册证书或本章程另有规定外,公司注册证书中规定一名或多名董事在每董事对任何事项拥有多于或少于一票投票权的任何条款,均适用于任何委员会或小组委员会的投票。
4.4万个小组委员会
除公司注册证书、本附例或指定委员会的董事会决议另有规定外,委员会可设立一个或多个小组委员会,每个小组委员会由一名或多名委员会成员组成,并将委员会的任何或全部权力转授予小组委员会。
第五条 -- 官员
5.1名警察
公司高级职员由总裁一人、秘书一人担任。法团亦可由董事会酌情决定一名董事会主席、一名董事会副主席、一名行政总裁、一名财务总监或司库、一名或多于一名副总裁、一名或多于一名助理副总裁、一名或多于一名助理司库、一名或多于一名助理司库、一名或多于一名助理秘书,以及按照本附例条文委任的任何其他高级人员。任何数量的职位都可以由同一人担任。
5.2%高级船员的任命
除按照本附例第5.3节的规定委任的高级人员外,董事会须委任法团的高级人员,但须受高级人员根据任何雇佣合约享有的权利(如有的话)所规限。因死亡、辞职、免职、取消资格或任何其他原因而出现的职位空缺,应按本节第5款规定的方式填补,以便定期选举该职位。
5.3万名部属军官
董事会可以根据公司业务需要,任命或授权首席执行官或者在没有首席执行官的情况下由总裁任命其他高级管理人员和代理人。每名该等高级人员及代理人的任期、权力及职责均由本附例或董事会不时决定。
5.4%官员被免职和辞职
在任何雇用合约所赋予的高级人员的权利(如有的话)的规限下,任何高级人员均可在董事会的任何例会或特别会议上,以董事会过半数的赞成票予以免职,或由董事会可授予免职权力的任何高级人员免职,但如高级人员是由董事会选定的,则属例外。
任何高级人员均可随时以书面或电子方式通知公司辞职;然而,前提是,如果该通知是通过电子传输方式发出的,则该电子传输必须列出或提交有可以确定该电子传输是由该官员授权的信息。任何辞职应于收到该通知之日或该通知所指明的任何较后时间生效。除非辞职通知书另有规定,否则辞职的接受不一定会使其生效。任何辞职均不损害公司根据该官员作为一方的任何合同享有的权利(如果有的话)。
5.5%的写字楼空缺
公司的任何职位如有空缺,应由董事会或依照第5.3节的规定予以填补。
 
G-19

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5.6%代表其他公司的股份
本公司董事长总裁、副总裁、司库、秘书、助理秘书或董事会授权的任何其他人或总裁或总裁副董事长,有权代表本公司投票、代表和行使以本公司名义持有的其他任何一家或多家公司的股份。本协议所授予的权力可以由该人直接行使,也可以由该人授权的任何其他人通过委托书或由该人正式签署的授权书行使。
5.7关于高级船员的权力和职责
法团的所有高级人员在管理法团的业务方面分别具有董事会不时指定的权力和履行董事会所指定的受董事会控制的职责,但如没有如此规定,则该等权力和职责一般与其各自的职位有关。
5.8%为董事会主席
董事会主席应拥有通常与董事会主席职位相关的权力和职责。董事长主持股东会议和董事会会议。
5.9%为董事会副主席
董事会副主席应具有通常与董事会副主席职位相关的权力和职责。董事长缺席或者丧失行为能力的,由副董事长履行董事长的职责,行使董事长的权力。
首席执行官:5.10%
在董事会的监督、指导和控制下,首席执行官拥有与公司事务和业务的监督、指导和管理有关的最终决定权,通常与首席执行官的职位有关,包括但不限于指导和控制公司内部的组织和报告关系所需的所有权力。如董事长、副董事长的职位在任何时候不能填补,或董事长、副董事长暂时缺席或丧失能力,除非董事会另有决定,否则由首席执行官履行董事长的职责并行使董事长的权力。
5.11岁的总裁
总裁在董事会的监督、指导和控制下,具有监督、指导和管理公司事务和业务的一般权力和职责,通常与总裁的职位有关。总裁拥有董事会、董事长或首席执行官不时分配给他或她的权力,并履行他或她的职责。首席执行官缺席或者丧失行为能力的,除董事会另有决定外,由总裁履行首席执行官的职责,行使其权力。
5.12%为副校长和助理副校长
总裁副董事长、总裁副助理分别按照董事会、董事长、首席执行官、总裁总经理的委托行使职权,履行职责。
5.13由秘书和助理秘书组成
(I)秘书应出席董事会会议和股东会议,并将所有该等程序的所有投票和会议记录记录在为此目的而保存的一个或多个簿册中。秘书应具有通常和通常与下列职位相关的所有其他权力和职责
 
G-20

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秘书或由董事会、董事长、首席执行官或总裁不时指派。
(Ii)每名助理秘书应拥有董事会、董事长、首席执行官、总裁或秘书不时分配给他或她的权力和履行其职责。如秘书缺席、不能或拒绝行事,则助理秘书(或如有多於一名助理秘书,则按董事会决定的次序)须履行秘书的职责和行使秘书的权力。
5.14%为首席财务官和助理财务主管
(I)首席财务官应担任公司的司库。首席财务官须保管法团的资金及证券,负责备存法团的会计纪录及报表,并须在属于法团的簿册内备存完整及准确的收支账目,并须将或安排将以法团名义及记入法团贷方的款项或其他贵重财物存放在董事会指定的存放处。首席财务官还应保持对公司所有资产、负债和交易的充分记录,并应确保目前和定期对其进行充分审计。首席财务官应具有与首席财务官职位一贯和通常相关的所有其他权力和职责,或董事会、董事长、首席执行官或总裁不时赋予他或她的所有其他权力和职责。
(Ii)每名助理司库拥有董事会、行政总裁、总裁或首席财务官不时委予他或她的权力及执行该等职责。如首席财务官不在、不能或拒绝行事,则助理司库(或如有超过一名助理司库,则按董事会所决定的次序)须履行首席财务官的职责和行使其权力。
第六条 - 库存
6.1%股票;部分已支付股份
公司的股份应以股票为代表,但董事会可通过一项或多项决议规定,其任何或所有类别或系列的部分或全部股票应为无证书股票。任何该等决议不适用于股票所代表的股份,直至该股票交回法团为止。以股票为代表的每一名股票持有人均有权获得由公司董事长、副董事长、总裁、总裁以及财务主管或助理财务主管、秘书或助理秘书以公司名义签署的证书,代表公司以证书形式登记的股份数量。证书上的任何或所有签名可以是传真。如已签署证书或已在证书上加上传真签署的任何高级人员、移交代理人或登记员在该证书发出前已不再是该高级人员、移交代理人或登记员,则该证书可由法团发出,其效力犹如该人在发出当日是该高级人员、移交代理人或登记员一样。法团无权以不记名形式发出证书。
该法团可发行其全部或任何部分股份,作为已支付的部分,并须要求就该等股份支付余下的代价。为代表任何该等部分缴足股份而发行的每张股票的正面或背面,或如属无证书的部分缴足股份,则在法团的簿册及纪录上,须述明为此而须支付的代价总额及其支付的款额。在宣布缴足股款股份的任何股息时,公司应宣布相同类别的部分缴款股份的股息,但只能以实际支付的对价的百分比为基础。
 
G-21

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6.2%证书上的特殊标识
如果公司被授权发行一个以上的股票类别或任何类别的一个以上系列,则每一类别股票或其系列的权力、名称、优先选项、相对、参与、可选或其他特殊权利,以及该等优先选项和/或权利的资格、限制或限制,应在公司为代表该类别或系列股票而发行的证书的正面或背面全文或摘要列出;然而,前提是除DGCL第(202)节另有规定外,除上述规定外,法团为代表该类别或系列股票而发出的证书的正面或背面可列明一份声明,该声明是法团将免费向每名要求每类股票或其系列的权力、指定、优先及相对、参与、可选择或其他特别权利的股东提供的声明,以及该等优先及/或权利的资格、限制或限制。在发行或转让无证股票后的一段合理时间内,公司应向其登记拥有人发送书面通知,其中载有根据本条例第6.2条或DGCL第156、202(A)或218(A)条的规定必须在证书上列出或说明的信息,或关于本第6.2条的一份声明,公司将免费向要求每一类股票或其系列的权力、指定、优惠和相对、参与、可选或其他特别权利的每一股东提供一份声明,以及该等优惠和/或权利的资格、限制或限制。除法律另有明文规定外,无证股票持有人的权利义务与同类别、同系列代表股票的证券持有人的权利义务相同。
6.3%证书遗失、被盗或销毁
除第6.3节另有规定外,不得发行新的股票以取代先前发行的股票,除非先前发行的股票被交还给公司并同时注销。法团可发出新的股票或无证书股份,以取代其先前发出的任何被指称已遗失、被盗或销毁的股票,而法团可要求该已遗失、被盗或被销毁的股票的拥有人或该拥有人的法定代表,给予法团一份足够的保证,以就因任何该等股票被指称遗失、被盗或销毁或因发行该等新股票或无证书股份而向其提出的任何申索,向法团作出弥偿。
6.4%的股息
董事会在符合公司注册证书或适用法律的任何限制的情况下,可以宣布和支付公司股本股份的股息。股息可以现金、财产或公司股本的股份支付,但须符合公司注册证书的规定。
董事会可从公司任何可供派息的资金中拨出一项或多於一项储备金作任何适当用途,并可废除任何该等储备金。此类目的应包括但不限于使股息均等、修理或维护公司的任何财产以及应付或有事项。
6.5%的股票转让
法团股票股份的转让,只可由其持有人亲自或由获正式授权的受权人在其簿册上作出,如该等股票已获认证,则在交出一张或多於一张相同数目的股票的证书时,并须妥为批注或附有关于继承、转让或转让授权的适当证据;然而,前提是公司注册证书、本章程、适用法律或合同不禁止此类继承、转让或授权转让。
66亿份股票转让协议
法团有权与任何数目的法团任何一个或多个类别的股额的股东订立及履行任何协议,以限制该等股东所拥有的任何一个或多个类别的法团的股额以大中华总公司未予禁止的任何方式转让。
 
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670亿注册股东
该公司:
(I)它有权承认登记在其账簿上的人作为股份拥有人收取股息和作为该拥有人投票的专有权;
(2)它有权对其账簿上登记为股份所有者的人的催缴和评估负责;和
(Iii)除非特拉华州法律另有规定,否则公司不一定要承认另一人对该等股份或该等股份的任何衡平法或其他申索或权益,不论是否已就此发出明示或其他通知。
第七条 - 发出通知和放弃的方式
7.1.股东大会通知
任何股东会议的通知,如果邮寄,在寄往美国时,邮资已付,直接寄往股东在公司记录上显示的股东地址。在没有欺诈的情况下,法团的秘书或助理秘书或法团的转让代理人或其他代理人已发出通知的誓章,须为表面上看其中所述事实的证据。
7.2通过电子传输发送电子邮件通知
在不限制根据《公司条例》、公司注册证书或本附例向股东发出通知的其他有效方式的原则下,公司根据《公司条例》、公司注册证书或本附例的任何条文向股东发出的任何通知,如以获通知的股东同意的电子传输形式发出,即属有效。股东可通过书面通知公司撤销任何此类同意。在下列情况下,任何此类同意应被视为已撤销:
(I)如该法团不能以电子传输方式交付该法团按照该项同意连续发出的两份通知;及
(Ii)法团的秘书或助理秘书、转让代理人或其他负责发出通知的人是否知悉上述无行为能力。
然而,无意中未能将这种无能为力视为撤销,不应使任何会议或其他行动无效。
依照前款规定发出的任何通知,应视为已发出:
(I)如果是通过传真电信,则在接到股东同意接收通知的号码时予以通知;
(2)在股东同意接收通知的电子邮件地址的情况下,如果是通过电子邮件发送的;
(Iii)如在电子网络上张贴,并另向贮存商发出有关该特定张贴的通知,则在(A)发出该张贴及(B)发出该等单独通知两者中较后者;及
(4)如果是通过任何其他形式的电子传输,则在指示给股东时予以确认。
在没有欺诈的情况下,由公司秘书或助理秘书或转让代理人或其他代理人以电子传输形式发出通知的誓章应表面上看其中所述事实的证据。
一位“电子变速器“指不直接涉及纸张实物传输的任何形式的通信,其创建的记录可由接收者保留、检索和审查,并且可由该接收者通过自动化过程以纸质形式直接复制。
 
G-23

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7.3.向共享地址的股东发出通知
除《公司条例》另有禁止外,在不限制以其他方式向股东发出有效通知的情况下,本公司根据《公司条例》、公司注册证书或本附例的规定向股东发出的任何通知,如以单一书面通知方式向共用一个地址的股东发出(如获发出通知的股东同意),即属有效。股东可通过书面通知公司撤销任何此类同意。任何股东如在获法团发出拟发出该单一通知的书面通知后60个月内,没有以书面向该法团提出反对,应视为已同意接收该单一书面通知。
7.4向与之通讯属非法的人发出通知
凡根据公司条例或本附例规定须向任何与其通讯属违法的人士发出公司注册证书或本附例的通知,则无须向该人发出该通知,亦无责任向任何政府当局或机构申请许可证或许可证以向该人发出该通知。任何行动或会议,如无须通知与其通讯属非法的人而采取或举行,其效力及作用犹如该通知已妥为发出一样。如法团采取的行动要求根据《香港政府合同法》提交证明书,则该证明书须述明已向所有有权接收通知的人发出通知,但与该等人士的通讯属违法的人除外。
7.5%豁免通知
凡根据公司条例、公司注册证书或本附例任何条文须向股东、董事或其他人士发出通知时,由有权获得通知的人士签署的书面放弃,或由有权获得通知的人士以电子传输方式签署的放弃,不论是在发出通知的事件发生之前或之后,均应被视为等同于通知。任何人出席任何会议,即构成免除就该会议发出通知,但如该人出席某会议是为了在会议开始时明示反对处理任何事务,则属例外,因为该会议并非合法地召开或召开。除公司注册证书或本章程另有要求外,股东或董事会(视属何情况而定)的任何定期会议或特别会议(视属何情况而定)所处理的事务或其目的均不需在任何书面放弃通知或任何以电子传输方式的放弃中列明。
第八条 - 赔偿
8.1在第三方诉讼中对董事和高级管理人员的赔偿
除本条款第八条其他规定另有规定外,公司应在DGCL允许的最大范围内,如现在或以后有效的,对任何曾经或现在是或威胁要成为任何受威胁、待决或已完成的诉讼、诉讼或程序的一方的人进行赔偿,无论是民事、刑事、行政或调查(A)继续进行“)(由该法团提出或根据该法团的权利提出的诉讼除外),原因是该人是或曾经是该法团的董事或该法团的高级人员,或当该法团的董事或该法团的高级人员现时或曾经应该法团的要求以另一法团、合伙、合营企业、信托或其他企业的董事的高级人员、雇员或代理人身分服务,以对抗开支(包括律师费)、判决、如该人真诚行事,并以该人合理地相信符合或不反对该法团的最大利益的方式行事,而就任何刑事诉讼或法律程序而言,该人并无合理因由相信该人的行为是违法的,则该人须就该法律程序实际和合理地招致罚款及为达成和解而支付的款额。以判决、命令、和解、定罪或在下列情况下提出抗辩而终止任何法律程序Nolo Contenere或其同等法律程序本身不得推定该人并非真诚行事,其行事方式并不合理地相信符合或不反对该法团的最大利益,而就任何刑事诉讼或法律程序而言,该人有合理因由相信该人的行为是违法的。
8.2.在由公司提出的诉讼中或在公司的权利下对董事及高级人员的弥偿
除本第八条其他规定另有规定外,公司应在DGCL允许的最大范围内,如现在或以后生效的那样,对曾经或现在是当事一方或受到威胁的任何人进行赔偿
 
G-24

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是由该法团提出或有权促致胜诉判决的任何受威胁、待决或已完成的诉讼或诉讼的一方,理由是该人是或曾经是该法团的董事或高级人员,或当董事或该法团的高级人员现时或曾经应该法团的要求以另一法团、合伙、合营企业的董事的高级人员、雇员或代理人的身分服务时,信托或其他企业的费用(包括律师费),由该人实际和合理地为该诉讼或诉讼的抗辩或和解而招致的费用(包括律师费),如果该人真诚行事,并以其合理地相信符合或不反对该公司的最大利益的方式行事;但不得就该人被判决须对法团负法律责任的任何申索、争论点或事宜作出弥偿,除非并仅限於衡平法院或提起该诉讼或诉讼的法院应申请而裁定,尽管有法律责任的判决,但在顾及案件的所有情况下,该人有公平合理地有权获得弥偿,以支付衡平法院或该其他法院认为恰当的开支。
8.3%成功防守
如果现任或前任董事或公司高管在第8.1节或第8.2节中描述的任何诉讼、诉讼或程序的抗辩或其中的任何索赔、问题或事项的抗辩中胜诉,则该人应获得赔偿,以弥补其实际和合理地与之相关的费用(包括律师费)。
8.4%赔偿他人
除本条款第八条的其他规定另有规定外,公司有权对其雇员及其代理人进行赔偿,但不受DGCL或其他适用法律的禁止。董事会有权将是否对员工或代理人进行赔偿的决定委托给董事会决定的人。
85%用于预付费用
公司的高级职员或董事在为任何诉讼辩护时所产生的费用(包括律师费),应由公司在收到诉讼的书面请求(连同合理证明此类费用的文件)以及该人或其代表承诺偿还该等费用(如果最终确定该人无权根据本条款第VIII条或DGCL获得赔偿的情况下)后,在该诉讼的最终处置之前支付。前董事及高级人员或其他雇员及代理人所招致的开支(包括律师费),可按法团认为合理适当的条款及条件(如有的话)予以支付,并须受法团的开支指引所规限。预支开支的权利不适用于依据本附例被排除弥偿的任何申索,但适用于在裁定该人无权获得法团弥偿之前第8.6(Ii)或8.6(Iii)节所述的任何法律程序。
8.6%赔偿限额
除第8.3节和《公司条例》的要求另有规定外,公司没有义务根据本条第III条就任何诉讼(或任何诉讼的任何部分)对任何人进行赔偿:
(I)根据任何法规、保险单、赔偿条款、投票权或其他规定,已实际支付给该人或代表该人支付的任何款项,但超出已支付数额的任何超额部分除外;
(2)根据1934年法令第(16)(B)节或联邦、州或地方成文法或普通法的类似规定(包括根据任何和解安排)对利润进行会计核算或返还的责任;
(Iii)根据1934年法案的规定,由该人向公司偿还任何奖金或其他基于奖励的或基于股权的薪酬或该人出售公司证券所实现的任何利润(包括根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第304条对公司进行会计重述所产生的任何此类补偿)。萨班斯-奥克斯利法案“),或向公司支付该人违反《萨班斯-奥克斯利法案》第306条买卖证券所产生的利润),如果该人对此负有责任(包括根据任何和解安排);
 
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(Iv)由该人针对该法团或其董事、高级职员、雇员、代理人或其他受弥偿人提起的诉讼,除非(A)董事会在提起诉讼(或该诉讼的相关部分)前授权,(B)该法团根据适用法律赋予该法团的权力而全权酌情提供赔偿,(C)适用法律另有规定须根据第8.7节或(D)节作出赔偿;或
(V)如果被适用法律禁止,则予以禁止;然而,前提是第八条的任何一项或多项规定,如因下列任何理由被裁定为无效、非法或不可执行:(1)第八条其余规定的有效性、合法性和可执行性(包括但不限于包含任何被认定为无效、非法或不可执行的规定的任何款或条款的每一部分,其本身不被视为无效、非法或不可执行)不应因此而受到任何影响或损害;和(2)在可能的范围内,本条款第八条的规定(包括但不限于任何包含被认定为无效、非法或不可执行的规定的任何段落或条款的每个该等部分)的解释应使被认定为无效、非法或不可执行的规定所表现的意图生效。
8.7%的决定;索赔
如果根据本条款第八条提出的赔偿或垫付费用的索赔在公司收到书面请求后90天内仍未全额支付,则索赔人有权获得有管辖权的法院对其获得此类赔偿或垫付费用的权利的裁决。在该人胜诉的范围内,以及在法律不禁止的范围内,公司应赔偿该人因根据本条第VIII条向公司提起任何赔偿或垫付费用的诉讼而招致的任何和所有费用。在任何此类诉讼中,在法律不禁止的最大程度上,公司有责任证明申索人无权获得所要求的弥偿或垫付费用。
8.8%权利的非排他性
根据本细则第VIII条规定或授予的弥偿及垫付开支,不得视为不包括寻求弥偿或垫付开支的人士根据公司注册证书或任何法规、附例、协议、股东或无利害关系董事投票或其他规定而有权享有的任何其他权利,该等权利包括以该人士的公职身份诉讼及担任该职位时以其他身份诉讼的权利。公司被明确授权与其任何或所有董事、高级管理人员、雇员或代理人签订关于赔偿和垫付费用的个人合同,在DGCL或其他适用法律不禁止的最大程度上。
8.9%的保险
法团可代表任何现在或以前是法团的董事、高级人员、雇员或代理人的人,或应法团的要求而以另一法团、合伙企业、合营企业、信托公司或其他企业的董事高级人员、高级人员、雇员或代理人的身分为另一法团、合伙企业、合营企业、信托公司或其他企业服务的人,购买和维持保险,以赔偿针对该人的任何法律责任,或因该人的上述身分而招致的任何法律责任,或因该人的身分而产生的任何法律责任,而不论该法团是否有权弥偿该人根据《大商所保险条例》的条文所承担的法律责任。
8.10%的存活率
对于已不再是董事的人员、高级管理人员、雇员或代理人,第八条所授予的获得赔偿和垫付费用的权利应继续存在,并应使该人的继承人、遗嘱执行人和管理人受益。
8.11废除或修改的效力
对本条款第八条的任何修订、更改或废除不应对任何人在该修订、更改或废除之前发生的任何作为或不作为的任何权利或保护造成不利影响。
8.12%有一定的定义
就本条款第八条而言,凡提及“公司“除合并后的公司外,还应包括在合并中吸收的任何组成公司(包括组成公司的任何组成公司
 
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(B)任何合并或合并,假若其继续分开存在,本会有权及授权向其董事、高级职员、雇员或代理人作出弥偿,以致任何现时或过去是有关组成法团的董事、高级职员或代理,或现时或过去应有关组成法团的要求以另一法团、合伙企业、合营企业、信托公司或其他企业的董事、高级职员、雇员或代理人的身份服务的人士,根据本细则第八八条的规定,就产生的或尚存的法团而言,所处的地位与假若该组成法团继续分开存在时该人就该组成法团所处的地位相同。就本条款第八条而言,提及“其他企业“应包括员工福利计划;提及”罚款“须包括就雇员福利计划向某人评定的任何消费税;及”应公司要求提供服务应包括作为公司的董事、高级职员、雇员或代理人的任何服务,而该董事、高级职员、雇员或代理人就雇员福利计划、其参与人或受益人委以责任或涉及该董事的服务;任何人真诚行事并以其合理地相信符合雇员福利计划的参与者和受益人的利益的方式行事,应被视为以某种方式行事不反对公司的最大利益“本条第八条所称。
第九条 -- 一般事项
9.1%公司合同和文书的执行
除法律、公司注册证书或本章程另有规定外,董事会可授权任何一名或多名高级管理人员、或一名或多名代理人以公司名义或代表公司订立任何合同或签署任何文件或文书;这种授权可以是一般性的,也可以限于特定情况。除非得到董事会的授权或批准,或在高级职员的代理权力范围内,任何高级职员、代理人或雇员均无权以任何合约或合约约束公司,或质押公司的信贷,或使公司为任何目的或任何金额承担责任。
本财年92%
公司的会计年度由董事会决议确定,董事会可以变更。
9.3%美国海豹突击队
公司可以加盖公章,由董事会盖章并可以变更。法团可藉安排加盖或加盖或以任何其他方式复制该法团印章或其传真件而使用该法团印章。
9.4建筑结构.定义
除文意另有所指外,本附例的解释应以DGCL的一般规定、解释规则和定义为准。在不限制本规定一般性的情况下,单数包括复数,复数包括单数,术语“包括实体和自然人。
第X条 - 修正案
有表决权的股东可以通过、修改或者废止本章程;然而,前提是,公司的股东必须获得至少662/3%的未偿还有表决权证券总投票权的持有人的赞成票,才能改变、修订或废除或采用与本附例下列条款不一致的任何附例:第II条、第III条第3.1、3.2、3.4和3.11节、第III条和本第X条(包括但不限于因任何其他附例的修订、变更、更改、废除或通过而重新编号的任何此类条款或章节)。董事会还有权通过、修改或者废止公司章程;然而,前提是股东通过的规定选举董事所需票数的附例修正案,董事会不得进一步修改或废除。
Xi - 专属论坛
除非公司书面同意选择替代法院,否则该唯一和排他性法院(I)代表公司提起的任何派生诉讼或法律程序,(Ii)任何声称
 
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就或基于任何现任或前任董事或法团的高级人员或其他雇员违反对法团或法团股东所负的受信责任而提出的申索,包括指称协助及教唆违反受信责任的申索;(Iii)任何针对法团或任何现任或前任董事或法团的现任或前任董事或法团的高级人员或其他雇员提出的申索,而该等申索是依据大中华总公司或公司注册证书或本附例(两者均可不时修订)的任何条文而产生的;(Iv)任何声称有关或涉及法团的申索受内部事务原则规限的诉讼;或(V)任何主张DGCL第115节所定义的“内部公司索赔”的诉讼应是特拉华州内的州法院(或,如果特拉华州内没有州法院具有管辖权,则为特拉华州地区的联邦地区法院)。
 
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附件H
TESLA,INC.
绩效股票期权奖励协议
第I部分. 关于授予股票期权的通知
参与者姓名:
埃隆·马斯克
地址:
火箭路1号
Hawthorne,CA 90250
参与者已被授予非合格股票期权,以购买特斯拉公司的普通股。(the "公司”)根据本绩效股票期权奖励协议(“)的条款和条件协议”),如下。标题为“股票期权授予通知”的协议第一部分中未定义的任何大写术语均具有标题为“股票期权授予的条款和条件”的协议第二部分中赋予该术语的含义,随附于此 附件A(“条款和条件”).
批地日期 2018年1月21
每股行使价 $350.02
授予的股份总数 20,264,042
总行权价格 $7,092,819,980.84
选项类型 不合格股票期权
到期日 2028年1月20日
I.
归属规定
该期权是基于绩效的股票期权奖励,并且,如果参与者继续担任(a)公司首席执行官或(b)公司执行主席兼首席产品官(此类职位满足(a)或(b)条款之一),“首席公司执行官“)在每次归属事件中,应在满足市值里程碑和运营里程碑后归属并可行使,详情如下。
如中所述表1在下文中,期权分为十二(12)个归属部分(每个部分为“一批“),每个份额代表期权的一部分,涵盖中适用份额编号旁边指定的股份数量 表1下面每份份额应在(a)满足适用份额旁边规定的市值里程碑后归属 表1下面(每个,一个“市值里程碑“)和(b)实现中规定的一个运营里程碑 表2下面(每个,一个“运营里程碑),但计入另一部分归属的运营里程碑除外,所有这些都受参与者继续担任公司首席执行官的限制,直至管理人确定、批准和证明适用部分的必要归属条件已得到满足(A)认证“)。对于任何特定部分归属所需的每个市值里程碑和运营里程碑的实现,可以在不同的日期进行单独的认证,前提是该部分的归属日期将是完成该部分归属所需的后一种认证的日期。
管理人应应参与人的请求,定期评估授予要求是否已得到满足。期权的最长期限为十(10)年,因此,如果没有本文规定的提前终止,期权将在上面指定的到期日自动到期(无论是否有任何或全部期权归属,或参与者是否行使了期权的任何既得部分)。
 
H-1

目录
 
表1.绩效期权的归属要求。
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受制于
选项
归属要求1
分期付款
#
市场
大写
里程碑2
运营里程碑2
1
1,688,670 $ 100,000,000,000
表2所列16项里程碑中任何一项的完成情况
2
1,688,670 $ 150,000,000,000
完成表2所列16项里程碑中的任何两项
3
1,688,670 $ 200,000,000,000
表2列出的16个里程碑中的任何3个的实现
4
1,688,670 $ 250,000,000,000
表2列出的16个里程碑中的任何4个的实现
5
1,688,670 $ 300,000,000,000
表2列出的16个里程碑中的任何5个的实现
6
1,688,671 $ 350,000,000,000
实现表2列出的16个里程碑中的任何6个
7
1,688,670 $ 400,000,000,000
表2列出的16个里程碑中的任何7个的实现
8
1,688,670 $ 450,000,000,000
表2列出的16个里程碑中的任何8个的实现
9
1,688,670 $ 500,000,000,000
表2列出的16个里程碑中的任何9个的实现
10
1,688,670 $ 550,000,000,000
表2列出的16个里程碑中的任何10个的实现
11
1,688,670 $ 600,000,000,000
表2列出的16个里程碑中的任何11个的实现
12
1,688,671 $ 650,000,000,000
表2列出的16个里程碑中的任何12个的实现
共计:
20,264,042
表2. 运营里程碑。
运营里程碑2
基于收入的
操作
里程碑
调整后EBITDA-
基于运营
里程碑
$ 20,000,000,000 $ 1,500,000,000
$ 35,000,000,000 $ 3,000,000,000
$ 55,000,000,000 $ 4,500,000,000
$ 75,000,000,000 $ 6,000,000,000
$ 100,000,000,000 $ 8,000,000,000
$ 125,000,000,000 $ 10,000,000,000
$ 150,000,000,000 $ 12,000,000,000
$ 175,000,000,000 $ 14,000,000,000
1
根据本协议的其他条款,为了使特定份额归属,该份额旁边列出的市值里程碑 必须达到此类付款所需的业务里程碑数量。每一阶段的归属要求的实现应由署长以其唯一的善意酌情决定权予以确定、批准和认证。在本协议任何适用的追回条款、政策或其他条款的规限下,一旦达到里程碑,就永远被视为已实现以确定部分归属。为清楚起见,可在认证后同时授予一批以上股份,前提是每一批股份均已达到必要的市值里程碑和运营里程碑。例如,假设所有部分都没有
 
H-2

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经认证后,市值被确定为160,000,000,000美元,此前表2所列16个运营里程碑中至少有2个已被确定为已达到。自认证之日起,如果参与者在该日期之前仍担任公司首席执行官,则第一批和第二批都将归属。
2
根据本协议有关某些公司交易的条款,市值和运营里程碑可能会进行调整。见第V节。
二、调查结果。市值的确定
答:总体来说,中国的市值有所下降。
就本选项而言,“市值“在特定的一天(”确定日期“)是指”六个月市值“或”三十日市值“,按下列规定厘定:
1.
交易日是指普通股交易所在的一级证券交易所或全国市场系统(例如:,纳斯达克全球精选市场)开放交易。
2.
公司在特定交易日的每日市值等于以下乘积:(A)公司转让代理报告的截至该交易日收盘时的流通股总数,以及(B)纳斯达克股票市场(“纳斯达克”)报告的截至该交易日收盘价的每股收盘价(如果纳斯达克没有报告当日的收盘价,则为署长选择的其他可靠来源)(该产品,即“每日市值”).
3.
《大赛》六个月市值“等于(A)本公司于紧接决定日期前六(6)个历月期间内每个交易日的每日市值总和,除以(B)该期间内的交易日天数。
4.
《大赛》30天市值“等于(A)本公司在紧接决定日期前三十(30)个历日期间内每个交易日的每日市值之和,除以(B)该期间内的交易日数目。
为了达到下列市值里程碑:表1要满足上述任何特定部分,六个月市值和30日市值必须等于或超过任何确定日期的适用市值里程碑的价值。
三、调查结果。确定营业里程碑的收入和调整后的EBITDA
A.销售收入。
就本选项而言,“收入确定日期是指公司在提交给美国证券交易委员会的10-Q和10-K表格财务报表中报告的公司总收入(美国证券交易委员会“),为公司连续四(4)个会计季度。3
B.A.调整后的EBITDA
就本选项而言,“调整后的EBITDA确定日期是指公司在提交给美国证券交易委员会的10-Q表和10-K表中报告的公司前四(4)个连续四个会计季度的普通股股东应占净(亏损)收入,扣除利息支出、所得税、折旧和摊销准备以及基于股票的补偿之前的净(亏损)收入。4
四、合作伙伴关系公司控制权变更时的归属决定
尽管如此第I、II和III节如上所述,如果控制权发生变更,为了确定是否有任何部分归属于控制权变更之时或之后,应不考虑运营里程碑,只需满足部分归属的市值里程碑即可。
3
为免生疑问,就本协议而言,收入应为该金额,不适用于在公司的10-Q或10-K表格中报告金额时使用的任何舍入,视情况而定。
 
H-3

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4
为免生疑问,就本协议而言,调整后的EBITDA应为该金额,不适用于在公司的10-Q或10-K表格中报告金额时使用的任何舍入。
如果控制权发生变更,6个月市值和30日市值将不计在内,市值应等于(A)本公司转让代理报告的紧接控制权变更生效时间之前已发行股票总数与(B)纳斯达克(或如果纳斯达克没有报告当日收盘价,则为署长选择的其他可靠来源)所报告的(I)紧接控制权变更生效时间之前每股最近收盘价的乘积。或(Ii)本公司股东在控制权变更中收到的每股价格(加上任何其他代价的每股价值)。
若任何部分于紧接控制权变更生效时间前尚未归属,或因控制权变更而未归属,则该等未归属份额将自控制权变更生效时间起自动没收,且永远不会归属。
V.   在某些公司交易发生时的里程碑调整
A.对收购进行里程碑式的调整
1.
于收购价高于交易价值门槛之收购完成时及生效时,任何及所有于紧接该等收购完成前尚未实现之市值里程碑将按相等于该等收购收购价之金额增加。
2.
于Target收入高于收入门槛的收购完成时及生效时,任何及所有于紧接该收购完成前尚未实现的以收入为基础的营运里程碑将按相等于Target适用于该收购的收入的金额增加。
3.
当Target的EBITDA大于EBITDA阈值的收购完成时并于完成时生效,任何及所有于紧接该收购完成前尚未实现的基于经调整EBITDA的经营里程碑将按相等于Target适用于该等收购的EBITDA的金额增加。
B.对剥离进行里程碑式的调整
1.
于分拆价值大于交易价值门槛的分拆完成并生效时,任何及所有于紧接该分拆完成前尚未达到的市值里程碑将减去相等于该分拆分拆价值的美元金额。
2.
于分拆完成时,如分拆的收入高于收入门槛,则在紧接该分拆完成前仍未达致的任何及所有以收入为基础的营运里程碑,将扣减相等于适用于该等分拆的分拆收入的金额。
3.
于分拆完成时,如分拆的EBITDA大于EBITDA阈值,则于紧接该分拆完成前尚未达到的任何及所有基于经调整EBITDA的营运里程碑将减去相等于适用于该等分拆的分拆EBITDA的金额。
六、合作伙伴关系终止期
如果参与者因任何原因不再担任公司首席执行官,管理人应立即评估在参与者不再担任公司首席执行官之日或之前的确定日期是否满足了任何归属要求,并提供自参与者不再担任公司首席执行官之日起生效的证明。
如参与者因任何原因不再担任公司行政总裁,本认购权的任何部分,如在参与者终止之日仍未获授予为公司行政总裁,将一直未行使,直至
 
H-4

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上一段规定的最终认证日期(但在任何情况下不得晚于到期日)仅用于该最终认证的目的,任何未能在该最终认证后授予的选择权部分将自动丧失,并且永远不会被授予。如参与者终止担任本公司行政总裁,而参与者继续为本公司雇员,且只要参与者继续为本公司雇员,则认购权的任何既得及未行使部分均可行使,直至认购权届满日期为止。
如果参与者因任何原因不再是雇员,则在参与者不再是雇员之日起,这一选择权可以一直行使到雇员不再是雇员之日的一(1)周年,但在任何情况下都不能晚于期权的到期日。
尽管有上述规定,此选项仍可能失效,但本条款和条件第(7)节中第(VI)节的规定除外。
七、合作伙伴关系持有期
在参与者有生之年,除非根据条款和条件第6(B)节进行无现金行使,并根据条款和条件第9.2节履行预扣税款义务,否则参与者不得出售、转让或处置因行使期权而获得的股份,直到该等股票行使适用日期的五(5)周年之后;但参与者可以进行仅涉及改变参与者拥有该等股票的形式的交易(例如:,将股份转让给Intervivos参与者在有生之年是受益人的信托),或在符合公司内部政策的情况下得到管理人的许可。
八、合作伙伴关系接受选择权
参与者通过公司建立的电子接受程序以电子方式接受本协议,或通过以公司满意的形式向公司交付的书面接受,参与者同意根据本协议的条款和条件授予该选择权,并受其管辖,包括本协议所附的条款和条件附件A,所有这些都是本文件的一部分。参与者确认,他已完整审查了本协议,在执行本协议之前有机会征求律师的意见,并完全理解本协议的所有条款。参与者特此同意接受行政长官就与本协议有关的任何问题作出的所有决定或解释,作为具有约束力的、最终的和最终的决定或解释。参赛者还同意在上述居住地址发生任何变化时通知公司。
[签名页面如下]
 
H-5

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特斯拉公司已促使其正式授权的人员在上述日期签署本协议,特斯拉公司特斯拉特斯拉公司特斯拉公司已促成签署本协议由其正式授权的人员在上述日期和年份。
特斯拉,Inc.
/S/迪帕克·阿胡贾
姓名:
迪帕克·阿胡加
职位:首席财务官
同意并接受:
参加者:
/S/埃隆·马斯克
埃隆·马斯克
 
H-6

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附件A
第二部分股票期权授予的条款和条件
1.   定义。如本文所用,下列定义应适用于下列大写术语:
1.1.收购是指公司或其他实体与公司或其他实体的任何合并,或公司对公司或其他实体的全部或基本上所有资产的收购。
1.2.“管理人”是指董事会或任何董事会委员会或满足董事会指定的适用法律的其他个人(不包括参与者);如果参与者是董事,参与者应回避任何与协议管理或此选项有关的董事会批准。
1.3.本协议是指本公司与参与者之间签订的证明本期权条款和条件的履约股票期权协议。
1.4.适用法律是指与基于股权的奖励管理和普通股相关发行有关的法律和监管要求,包括但不限于美国州公司法、美国联邦和州证券法、《守则》、普通股上市或报价的任何证券交易所或报价系统以及适用于该期权的任何非美国国家或司法管辖区的法律。
1.5.董事会是指本公司的董事会。
1.6.“控制权变更”是指发生下列事件之一:
(A)*在任何一名人士或多于一名以集团(“人士”)身分行事的人士取得本公司股票所有权之日发生的本公司所有权变更,连同该人士持有的股票,占本公司股票总投票权的50%(50%)以上;然而,就本款第(I)款而言,任何一名被视为拥有本公司股票总投票权50%(50%)以上的人收购额外股票,将不被视为控制权变更。此外,如果紧接所有权变更前的本公司股东在紧接所有权变更后继续保留,其比例与紧接所有权变更前他们对本公司有表决权股票的股份的所有权基本相同,直接或间接实益所有权占本公司股票或本公司最终母公司实体总投票权的50%(50%)或以上,则该事件不应被视为本款(A)项下的控制权变更。为此目的,间接实益所有权应包括但不限于直接或通过一个或多个附属公司或其他商业实体直接或通过一个或多个附属公司或其他商业实体拥有拥有本公司的一个或多个公司或其他商业实体的有表决权证券所产生的利益;或
(B)*于任何十二(12)个月期间内董事会过半数成员由董事取代之日发生的本公司实际控制权变动,而董事的委任或选举在委任或选举日期前并未获过半数董事会成员认可。就第(B)款而言,如任何人被视为实际控制本公司,则由同一人收购本公司的额外控制权不会被视为控制权的变更;或
(C)*在任何人士从本公司收购(或已在截至该等人士最近一次收购之日止的十二(12)个月期间内收购)资产之日,本公司大部分资产的所有权发生变动,而该等资产的总公平市价总额等于或超过紧接该等收购或收购前本公司所有资产总公平市价的50%(50%);但就本款(C)而言,以下各项并不构成本公司大部分资产的所有权的改变:(I)转让予紧接转让后由本公司股东控制的实体,或(Ii)本公司将资产转让予:(A)(紧接资产转让前)本公司的股东,以换取或就
 
H-7

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(B)由本公司直接或间接拥有总价值或投票权50%(50%)或以上的实体;(C)直接或间接拥有本公司所有已发行股票总价值或投票权50%(50%)或以上的人士;或(D)由本第(C)(Ii)(C)款所述人士直接或间接拥有至少50%(50%)总价值或投票权的实体。就本款(C)而言,公平市价总值指公司资产的价值或正在处置的资产的价值,而不考虑与该等资产有关的任何负债而厘定。
就本节第1.6节而言,任何人如果是与公司进行合并、合并、购买或收购股票或类似商业交易的公司的所有者,将被视为作为集团行事。
此外,为免生疑问,在以下情况下,交易将不会构成控制权变更:(I)交易的唯一目的是改变本公司注册成立的司法管辖权,或(Ii)交易的唯一目的是创建一家控股公司,该控股公司将由紧接交易前持有本公司证券的人士按基本相同的比例拥有。
1.7.本《守则》系指经修订的1986年《国内税法》。凡提及守则的某一节或其下的条例,应包括该节、根据该节颁布的任何有效的条例或其他指导,以及任何未来修订、补充或取代该节或条例的任何未来立法或条例的任何类似规定。
1.8.本公司所称普通股是指本公司的普通股。
1.9.本公司是指特斯拉公司、特拉华州的一家公司或其任何继承者。
1.10“董事”系指理事会成员。
1.11.“残疾”是指《守则》第22(E)(3)节所界定的完全和永久性残疾。
1.12.“分拆的EBITDA”是指,对于期权期限内完成的每一次分拆,分拆实体截至紧接该等分拆完成前完成的连续四(4)个会计季度的累计调整后EBITDA(扣除利息支出、所得税、折旧和摊销准备以及基于股票的薪酬前普通股股东应占净(亏损)收入),但仅限于该累计价值大于零(0美元)。如果这样的Target没有四(4)个财政季度的运营历史,则将根据署长善意确定的可用季度财务数据按年计算。
1.13.“Target的EBITDA”指,就期权期限内完成的每项收购而言,Target(或在适用的范围内,Target的任何前身)截至紧接该项收购结束日期前完成的连续四(4)个财政季度的累积调整EBITDA(扣除利息支出、所得税、折旧和摊销及基于股票的薪酬前普通股股东应占净(亏损)收入),但仅限于该累计价值大于零(0美元)。如果这样的Target没有四(4)个财政季度的运营历史,则将根据署长善意确定的可用季度财务数据按年计算。
1.14.“EBITDA阈值”是指相当于1亿美元(1亿美元)的美元金额。
1.15.“雇员”是指受雇于本公司或本公司任何母公司或附属公司的任何人士,包括高级职员和董事。作为董事提供的服务或公司支付董事费用均不足以构成公司的“雇用”。
1.16.《交易法》指经修订的1934年《证券交易法》。
1.17.“公平市价”是指,在任何日期,普通股的价值确定如下:
(A)如果普通股在任何既定的证券交易所或全国市场体系上市,包括但不限于纽约证券交易所、纳斯达克全球精选市场、纳斯达克全球市场或纳斯达克证券市场的纳斯达克资本市场,其公平市值将为普通股的收盘价(如果没有销售报告,则为收盘价)
 
H-8

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该交易所或系统在确定之日(或如果确定之日不是该交易所或系统不开放交易的一天,则为该交易所或系统开放交易的前一天),如华尔街日报或署长认为可靠的其他来源;
(B)如果普通股由认可证券交易商定期报价,但没有报告销售价格,则股份的公平市值将是确定日普通股的高出价和低要价之间的平均值(或如果确定日不是交易商不开放交易的日期,则为交易商开放交易的前一天),如中所述华尔街日报或署长认为可靠的其他来源;或
(C)在普通股没有既定市场的情况下,公平市价将由管理人本着善意确定。
1.18.“非限定股票期权”是指根据其条款不符合或不打算符合《守则》第422节含义的激励性股票期权的股票期权。
1.19.“授予通知”是指本协议第I部分题为“股票期权授予通知”的书面通知,证明本期权的某些条款和条件。授予通知是本协议的一部分。
1.20.高级职员是指《交易所法案》第(16)节及其颁布的规则和条例所指的本公司高级职员。
1.21.期权是指根据本协议授予的购买股份的股票期权。
1.22.“母公司”是指“守则”第424(E)节所界定的“母公司”,无论是现在存在还是今后存在。
1.23.“参与者”是指在授予通知中被指定为“参与者”的人。
1.24.“收购价”指,就每项收购而言,由管理人合理及真诚地厘定的收购价,并考虑但不限于已支付或已发行的代价价值、未来将支付的款项、收购的资产或本公司在收购中解除或承担的负债。
1.25.所谓“分拆收入”是指,对于在期权期限内完成的每一次分拆,分拆实体在完成此类分拆之前的连续四(4)个会计季度的累计收入。如果这类实体没有四(4)个财政季度的经营历史,将根据署长善意确定的现有季度财务数据按年计算。
1.26.“Target的收入”是指,对于在期权期限内完成的每项收购,Target(或在适用的范围内,指Target的任何前身)在紧接该等收购的截止日期之前的连续四(4)个会计季度的累计收入。如果这样的Target没有四(4)个财政季度的运营历史,则将根据署长善意确定的可用季度财务数据按年计算。
1.27.“收入门槛”是指相当于5亿美元(5亿美元)的美元金额。
1.28.本“股份”系指根据本协议第7节调整的普通股份额。
1.29“分拆”是指公司进行的任何拆分、分拆或剥离交易。
1.30“分拆价值”是指,对于每一次分拆,公司分拆、分拆或剥离部分的企业价值(“衍生实体“),由署长合理及真诚地厘定。
1.31.“附属公司”是指“守则”第424(F)节所界定的“附属公司”,不论是现在或以后存在的。
 
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1.32“目标”指本公司收购或与本公司合并或并入本公司的任何公司或其他实体,或本公司在收购中收购该等公司或其他实体的全部或实质所有资产的任何公司或其他实体。
1.33.“纳税义务”是指与期权有关的任何税收和/或社会保险责任义务和要求,包括但不限于:(I)公司必须预扣的所有联邦、州和地方税(包括参与者的联邦保险缴费法案(FICA)义务),或与期权相关并合法适用于参与者的其他税收项目的支付;(Ii)参与者的义务,以及在公司要求的范围内,与授予、归属、或行使购股权或出售股份,及(Iii)任何其他公司对参与者就购股权(或行使购股权或根据购股权行使或发行股份)已承担或已同意承担的责任征税。
1.34.“交易价值门槛”指的是相当于10亿美元(10亿美元)的美元金额。
2.   授予期权*本公司现向授出通知所指名的参与者授予选择权,按授出通知所载每股行使价购买授出通知所载股份数目(“行权价格“),但须遵守本协议的所有条款和条件。股票可以是授权的,但未发行,或重新获得普通股。
3.   归属规定。*本协议授予的选择权将根据授予通知中规定的归属条款授予。计划在特定条件发生时归属的股票将不会按照本协议的任何规定归属给参与者,除非参与者将从授予通知中规定的授予日期起连续担任公司首席执行官(“批地日期“),直至转归发生之日为止。
4.   行使选择权.
4.1.   行使权利*此选择权只能在授予通知中规定的期限内行使,并且只能根据本协议的条款在该期限内行使。
4.2.   锻炼方法*此购股权可借交付行使通知的方式行使,行使通知的格式须经管理人批准(下称“行使通知”),或按管理署署长所决定的方式及程序行使,而行使该通知的方式及程序须述明行使该期权的选择、行使该期权的股份数目(“行权股份“),以及本公司根据该协议的规定可能需要的其他陈述和协议。演习通知由参赛者填写并交付给公司。行权通知将连同所有行权股份的总行权价格连同任何税务责任一并支付。本购股权将于本公司收到附有该行使总价的已全面签立行使通知后视为已行使。
5.   期权期限除第7款另有规定外,此选择权只能在授予通知中指定的期限内行使,并且只能根据本协议的条款和条件在该期限内行使。倘若本公司股东(A)于授出日期后十二(12)个月内仍未批准购股权,或(B)于本公司任何股东大会上就购股权投票,且未根据纳斯达克证券市场有限公司(或其他一级证券交易所或普通股交易所在的国家市场体系)的适用规则以所需票数批准购股权,则购股权将于授出日期自动丧失,而参与者将不再拥有购股权或购股权相关任何股份的进一步权利。在任何情况下,在公司股东批准该期权之前,不得行使该期权或其任何部分,即使在股东批准之前对该期权进行了全部或部分归属。
6.   付款方式。在参与者的选举中,总行使价的支付将由以下任何一项或其组合支付。
(A)现金;或
(B)本公司根据本公司实施的与购股权有关的无现金行使计划(不论是透过经纪或其他方式)所收取的代价。
 
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7.   调整;解散清算;合并或控制权变更.
7.1.   调整.
7.1.1.如果本公司的任何股息或其他分配(无论是以现金、股票、其他证券或其他财产的形式)、资本重组、股票拆分、反向股票拆分、重组、合并、合并、拆分、分拆、分拆、合并、回购或交换股份或其他证券,或公司公司结构中影响股份的其他变化发生,为了防止协议项下拟提供的利益或潜在利益的减少或扩大(且不会向参与者提供任何高于协议项下拟提供的利益或潜在利益的方式,但仅为反映任何上述事件所产生的变化而可能需要者除外),将调整期权所涵盖的股份的数量、类别和行使价。
7.1.2.*如有可能,本条款7.1项所考虑的任何调整均应符合适用的法律、税务(包括但不限于并在有关情况下适用的准则第409A条)及会计(以免触发任何与该等调整有关的收益入账)的要求。
7.2.   解散或清盘如本公司建议解散或清盘,管理人应在该建议交易生效日期前,在切实可行范围内尽快通知参与者。在以前未曾行使的范围内,该选择权将在该拟议行动完成之前立即终止。
7.3.   控制权的合并或变更在发生合并或控制权变更的情况下,该期权将由继承公司或继承公司的母公司或子公司承担或取代同等的期权或权利,条件是管理人不得加速期权的任何部分的归属,并且截至控制权变更生效时间未授予的期权的任何部分将在该生效时间自动终止。尽管本协议有任何相反规定,一旦控制权发生变化,期权的任何既得和未行使部分均可行使,直至期权的到期日。就本节第7.3节而言,如果在控制权变更后,期权赋予权利为紧接控制权变更前受期权约束的每股股票购买或收取普通股持有人在控制权变更中就交易生效日持有的每股股票所收取的对价(无论是股票、现金或其他证券或财产)(如果向持有者提供了选择对价,则为大多数流通股持有人选择的对价类型),则期权将被视为假设;然而,如果在控制权变更中收到的该等对价不是继承公司或其母公司的唯一普通股,则在获得继承公司同意的情况下,管理人可以规定在行使认股权时收取的对价,每一股受该奖励限制的股票,都是继承公司或其母公司的唯一普通股,其公平市场价值与普通股持有人在控制变更中收到的每股对价相等。尽管第7.3节有任何相反规定,但如果公司或其继任者未经参与者同意修改本协议项下的任何业绩目标,则期权将不被视为假定;然而,只要对该等业绩目标的修改仅为反映继任者公司在控制权公司结构变更后或根据第7.1节的规定,将不被视为无效,否则有效的期权假设将不被视为无效。
8.   请假除非管理署署长另有规定,否则在任何无薪休假期间,选择权的授予将暂停。
9.   税务事宜.
9.1.   纳税义务。参与者承认,无论本公司采取任何行动,任何税收义务的最终责任是并仍然是参与者的责任,并可能超过本公司实际扣缴的金额。参与者进一步承认,本公司(A)不会就如何处理与购股权任何方面有关的任何税务义务作出任何陈述或承诺,包括但不限于授予、归属或行使购股权、随后出售根据该行使获得的股份以及收取任何股息或其他分派,及(B)不承诺亦无义务安排授予条款或购股权的任何方面
 
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减少或消除参与者的纳税义务或实现任何特定的税收结果。此外,如果参与者在授予之日至任何相关应税或预扣税事件(视情况而定)的日期之间在多个司法管辖区承担纳税义务,则参与者承认本公司可能被要求在多个司法管辖区预扣或核算纳税义务。如果参与者在适用的应税事件发生时未能就支付本协议项下的任何所需纳税义务作出令人满意的安排,参与者确认并同意本公司可以拒绝发行或交付股票。
9.2.   预提税金根据管理署署长不时指定的程序,本公司应预扣为支付纳税义务所需预扣的金额。管理人可根据其不时指定的程序,在适用法律允许的情况下,通过(I)支付现金,或(Ii)出售足够数量的可通过公司自行决定的方式(无论是通过经纪人或其他方式)交付给参与人的股份,来允许参与人履行全部或部分(但不限于)该等纳税义务,该数额相当于满足该等纳税义务扣缴要求所需的最低金额(或在管理人允许的情况下,参与人可选择的更大数额,如果这样的较大数额不会导致不利的财务会计后果)。
9.3.   代码节第409a节.根据《守则》第409A条,按国税局(IRS)厘定的每股行使价格低于股份于授出日的公平市价而授予的股票权利(例如期权)可被视为“递延补偿”,并使折扣期权持有人承担不利的税务后果。参与者同意,如果国税局确定授予期权的每股行权价低于授予日股票的公平市场价值,参与者将独自承担与此决定相关的参与者费用。在任何情况下,本公司或本公司的任何母公司或子公司将不承担任何责任或义务,以补偿、赔偿或使参与者不会因第409A条或任何同等的州法律而可能征收的任何税款、利息或罚款或产生的其他费用造成损害。
9.4.   税收后果。参与者已与参与者自己的税务顾问一起审查了这项投资和本协议所考虑的交易的美国联邦、州、地方和非美国税收后果。就该等事宜而言,参赛者仅依赖该等顾问,而不依赖本公司或其任何代理人的任何书面或口头陈述或陈述。参赛者理解参赛者(而非本公司)应对参赛者自己的纳税义务以及因本次投资或本协议预期的交易而可能产生的任何其他与税务有关的责任负责。
10.   作为股东的权利*参与者或根据或透过参与者提出申索的任何人士,将不会就根据本协议可交付的任何股份拥有本公司股东的任何权利或特权,除非及直至代表该等股份的证书(可能为簿记形式)已发行、记录在本公司或其转让代理或登记处的记录内,并交付予参与者(包括透过电子交付至经纪账户)。在该等发行、记录及交付后,参与者将拥有本公司股东就该等股份的投票权及收取该等股份的股息及分派的所有权利。
11.   不保证继续服务。参与者承认并同意,根据本协议归属条款进行的股份归属仅通过(其中包括)根据公司意愿继续担任公司首席执行官而非通过受聘、被授予选择权或收购本协议项下股份的行为而赚取。参与者还承认并同意,本协议、本协议项下计划进行的交易和本协议所述的归属条款不构成在任何时期或根本不构成继续担任公司首席执行官的明示或默示承诺,也不会以任何方式干涉参与者或公司(或雇用或保留参与者的母公司或子公司)随时终止参与者作为公司首席执行官或作为公司或任何母公司或子公司的服务提供商的权利,无论是否有理由。
 
H-12

目录
 
12.   没收事件. 在所有适当的情况下,管理人应要求没收或偿还与该期权有关的:(a)期权或期权的任何部分的归属是基于实现某些财务业绩而确定的,而这些业绩随后成为公司先前向SEC提交的财务报表财务重述的主题(此类重述的财务业绩,“重述财务业绩”);及(b)根据重述的财务业绩,较少部分期权将归属。在每种情况下,(i)参与者应放弃根据重述财务业绩不会归属的期权已归属部分(““被没收的部分“);但前提是(Ii)参与者已行使任何受没收部分规限的股份(”购入股份此外,(Iii)如参与者以任何方式转让或出售任何已购买股份,参与者须于本公司发出书面通知后三十(30)日内,以一次性现金一次性向本公司支付转让或以其他方式处置该等已购买股份所得款项总额。就上一句而言,本条第(12)款规定的任何没收或偿还须扣除就行使本购股权而向本公司支付的任何款项(视何者适用而定),并须(A)首先根据本节第(I)款没收认股权的任何既得及未偿还部分,(B)其次透过没收参与者根据本节第(Ii)款(视何者适用而定)持有的期权行使的任何股份,以及(C)最后根据本节第(Iii)款(视何者适用而定)要求偿还。尽管本协议下有任何相反的规定,该期权应受公司现行有效或可能不时制定和/或修订的适用于该期权的任何追回政策的约束(“退还政策“),条件是追回政策不只歧视参与者,除非适用法律要求,而且还规定,如果该选项的条款与追回政策之间存在冲突,则应适用署长善意确定的更严格的条款。管理人可根据追回政策的条款或为遵守适用法律所需或适当的情况,要求参与者放弃、退还或偿还公司的全部或部分期权以及根据期权支付的任何金额。
13.   通知的地址根据本协议条款向公司发出的任何通知将寄给公司,地址为特斯拉公司的总法律顾问,地址为加利福尼亚州帕洛阿尔托鹿溪路3500号,邮编为94304,或公司此后可能以书面指定的其他地址。
14.   期权的不可转让性该选择权不得以遗嘱或继承法或分配法以外的任何方式转让,并且只能由参与者在其有生之年行使。
15.   继承人和受让人公司可以将其在本协议项下的任何权利转让给单一或多个受让人,本协议适用于公司的继承人和受让人的利益。在符合本协议规定的转让限制的情况下,本协议对参与者及其继承人、受遗赠人、法定代表人、遗嘱执行人、管理人、继承人和受让人具有约束力。只有在事先征得公司书面同意的情况下,方可转让参与者在本协议项下的权利和义务。
16.   发行股票的附加条件*如本公司于任何时间酌情决定股份在任何证券交易所上市、登记、资格或遵守规则,或根据任何州、联邦或非美国法律、税法及相关规定,或根据美国证券交易委员会或任何其他政府监管机构的裁决或规定,或根据美国证券交易委员会或任何其他政府监管机构(统称“美国证券交易委员会”)的批准、同意或批准,发行要求“)作为向参与者(或参与者的遗产)购买股份或向其发行股份的一项条件,该等购买或发行将不会发生,除非及直至该等发行要求已在不受本公司不可接受的任何条件下完成、达成或获得。股份将不会因行使购股权而发行,除非行使购股权及发行及交付该等股份将符合适用法律,并在本公司认为适当的范围内,须进一步获得本公司代表律师批准。在协议条款的规限下,本公司毋须于购股权行使日期后管理人为行政方便而不时厘定的合理期间届满前,就本协议项下的股份发出任何一张或多张股票。公司将尽一切合理努力满足发行要求。假设上述发行要求得到满足,就所得税而言,已行使股份将被视为于该等已行使股份行使购股权之日转让予参与者。公司无法满足公司律师认为必要的发行要求
 
H-13

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或适用于本协议项下任何股份的发行及出售,将免除本公司因未能发行或出售该等股份而须承担的任何责任,而该等发行要求将不会获满足。作为行使购股权的一项条件,本公司可要求行使购股权的人士在行使任何该等购股权时作出陈述及保证,表明该等股份仅为投资而购买,而目前并无出售或分派该等股份的意向,而本公司的代表律师认为需要该等陈述。
17.   管理员权限. 管理人将有权审核和解释本协议,并采用与协议一致的管理、解释和应用规则,并解释或撤销任何此类规则(包括但不限于确定受期权约束的任何股份是否已归属以及是否发生任何控制权变更或任何收购)。未经公司股东批准,不得酌情加速该期权任何部分的归属。管理人真诚地采取的所有行动和所有解释和决定将是最终的,并对参与者、公司和所有其他利益相关者具有约束力。管理员的任何成员都不会对就本协议善意做出的任何行动、决定或解释承担个人责任。
18.   电子交付。*公司可自行决定以电子方式交付与本协议项下授予的期权或公司可能授予的未来期权有关的任何文件,或请求参与者同意以电子方式参与公司维持的任何基于股权的补偿计划或计划。参与者特此同意以电子交付方式接收此类文件,并同意通过公司或公司指定的其他第三方建立和维护的任何在线或电子系统参与此类计划或计划。
19.   标题.本协议中提供的说明仅为方便起见,不得作为解释或解释本协议的依据。
20.   可分割协议如果本协议中的任何条款将被认定为无效或不可执行,则该条款将与本协议的其余条款分开,并且该无效或不可执行将不被解释为对本协议的其余条款产生任何影响。
21.   对协议的修改本协议构成双方对所涉问题的全部谅解。参与者明确保证,他或她不会基于本协议中包含的以外的任何承诺、陈述或诱因而接受本协议。对本协议的修改只能在由公司正式授权的高级管理人员签署的明确书面合同中进行。即使本协议有任何相反规定,本公司仍保留在其认为必要或适宜时,在未经参与者同意的情况下,全权酌情修改本协议,以遵守守则第409a节或以其他方式避免根据守则第409a节就此选项征收任何额外税款或收入确认。
22.   没有豁免权任何一方未能执行本协议的任何一项或多项规定,不得以任何方式解释为放弃任何此类规定,也不得阻止该方此后执行本协议的每一项和每一项其他规定。本协议授予双方的权利是累积的,不应构成放弃任何一方在这种情况下主张其可获得的所有其他法律补救的权利。
23.   没有关于格兰特的建议。*本公司不提供任何税务、法律或财务建议,亦不会就本协议或参与者收购或出售标的股份提出任何建议。在此建议参与者在采取任何与本协议相关的行动之前,与参与者自己的税务、法律和财务顾问就本协议进行磋商。
24.   管治法律与场所本协议将受加利福尼亚州法律管辖,但不适用其法律冲突原则。为了对根据本选项或本协议产生的任何争议提起诉讼,双方特此提交并同意加利福尼亚州的司法管辖权,并同意此类诉讼将在加利福尼亚州圣克拉拉县法院或加利福尼亚州北区的美国联邦法院进行,而不在做出和/或执行该选项的其他法院进行。
 
H-14

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附件一
在特拉华州衡平法院
理查德·J·托内塔,个人
)
并代表所有其他类似的人 )
位于并派生出代表 )
名义被告特斯拉公司, )
)
原告,
)
)
v.
) C.A.编号2018-0408-KSJM
)
埃隆·马斯克,罗宾·M·登霍姆
)
安东尼奥·J·格雷西亚斯,詹姆斯 )
默多克,琳达·约翰逊·赖斯,
)
布拉德·W·巴斯和爱尔兰共和军 )
Ehrenpreis, )
)
被告,以及
)
)
特斯拉,公司,特拉华州公司, )
)
名义上的被告。
)
审后意见
提交日期:2023年4月25日
决定日期:2024年1月30日
格雷戈里·V·瓦拉洛、格伦·R·麦吉利夫雷、伯恩斯坦·利托维茨·伯杰和格罗斯曼律师事务所,特拉华州威尔明顿;杰伦·范·夸维根、玛格丽特·桑伯恩-洛、伯恩斯坦·利托维茨·伯杰和格罗斯曼律师事务所,纽约;彼得·B·安德鲁斯、克雷格·J·斯普林格、David·M·斯博尔茨、安德鲁·J·佩奇、杰克逊·E·沃伦、安德鲁斯·S·弗里德曼、安德鲁斯·E·斯普林格,特拉华州威尔明顿;杰里米·S·弗里德曼,斯宾塞·M·奥斯特,David,F.E.Tejtel,Friedman Oster&TETEL PLLC;贝德福德·希尔斯,纽约;原告律师理查德·J·托内塔.
David·E·罗斯、加勒特·B·莫里茨、托马斯·C·曼德拉奇亚、罗斯·阿伦斯塔姆与莫里茨律师事务所,特拉华州威尔明顿;埃文·R·切斯勒、Daniel·斯利夫金、凡妮莎·A·拉弗利、克拉瓦斯·斯瓦恩与摩尔律师事务所,纽约;的律师 被告埃隆·马斯克、罗宾·M·登霍尔姆、安东尼奥·J·格雷西亚、詹姆斯·默多克、琳达·约翰逊·赖斯、布拉德·W·巴斯和艾拉·埃伦普里斯.
凯瑟琳·A·高尔,兰德尔·J·特蒂,Ashby&Geddes,P.A.,特拉华州威尔明顿;名义被告特斯拉公司的律师。
McCormick,C.
世界上最富有的人是不是薪酬过高了?这起衍生品诉讼的股东原告是这样说的。他声称,特斯拉公司的S董事违反了他们的受托责任,向埃隆·马斯克授予了一项基于业绩的股权薪酬计划。该计划为马斯克提供了获得总计12批期权的机会,每批期权占特斯拉截至2018年1月至21日总流通股的1%。要想获得一批资产,特斯拉的市值必须增加500亿美元,而且特斯拉必须在连续四个财季实现调整后的EBITDA目标或营收目标。该计划的最高价值为558亿美元,授予日公允价值为26亿美元,这是公开市场迄今观察到的最大的潜在补偿机会,其规模高达数个数量级-比同期的中位数同行薪酬计划高250倍,比该计划的高出33倍以上
 
I-1

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最接近的比较,这是马斯克之前的薪酬计划。这一审后决定进入了对原告的判决,认定赔偿计划在整个公平标准下接受审查,被告承担证明赔偿计划公平的责任,他们没有履行自己的责任。
董事董事会决定向一家公司的首席执行官支付多少薪酬,这是典型的商业决定,但必须受到极大的司法尊重。但特拉华州的法律承认,公司与其主要控股股东的交易存在独特的内在风险。考虑到这些风险,根据特拉华州的法律,审查冲突控制人交易的推定标准是完全公平。原告没有援引完全公平标准,而是辩称马斯克的赔偿计划是冲突控制人交易。原告因此提出了这样一个问题:马斯克控制着特斯拉吗?
特拉华州法院以前曾三次面临这个问题,当时更多精明的法官找到了避免最终解决这个问题的方法。1这个决定敢于“大胆地去以前没有人去过的地方”,2或者至少在特拉华州法院没有涉足的地方。马斯克与特斯拉及其董事之间的一系列特征给了他对特斯拉的巨大影响。除了持有21.9%的股权外,马斯克还是典型的“超级明星CEO”。3他曾担任过一些最有影响力的公司职位(首席执行官、董事长和创始人),与代表特斯拉谈判的董事们关系密切,并主导了导致董事会批准他的薪酬计划的过程。至少在这笔交易中,马斯克控制了特斯拉。
这一裁决的主要后果是,被告承担了在审判中证明赔偿计划完全公平的责任。特拉华州的法律允许被告在整个公平标准下转移举证责任,在交易最终得到大多数少数股东充分知情的投票批准的情况下。在这里,特斯拉将补偿计划的条件是少数人的多数投票。但被告无法证明股东投票是完全知情的,因为委托书不准确地将关键董事描述为独立董事,并误导性地遗漏了有关过程的细节。
因此,被告面临着一项艰巨的任务,即证明公开市场历史上最大的潜在补偿计划的公平性。如果说有哪一组律师能够在这些不太可能的情况下取得胜利,那就是这里才华横溢的辩护律师。但事实证明,这项任务要求太高了。
公平的概念要求进行全面的分析,其中考虑到两个基本问题:过程和价格。导致马斯克薪酬计划获得批准的过程存在严重缺陷。马斯克与代表特斯拉谈判的人有广泛的联系。他与薪酬委员会主席Ira Ehrenpreis有15年的合作关系。工作组的另一名薪酬委员会成员安东尼奥·格拉西亚斯与马斯克有20多年的商业关系,以及让他经常与马斯克的家人一起度假的那种个人关系。工作组包括受惠于马斯克的管理层成员,例如马斯克的前离婚律师、总法律顾问托德·马龙,他对马斯克的钦佩让他在作证时流下了眼泪。事实上,马龙是马斯克和委员会的主要中间人,目前还不清楚马龙认为自己站在哪一边。然而,被告作为公平程序证据的许多文件都是由马龙起草的。
考虑到代表特斯拉进行谈判的人员众多,因此没有就计划的任何条款进行有意义的谈判也就不足为奇了。Ehrenpreis作证说,他并不认为谈判是一个对抗性的过程。他说:“我们并没有站在不同的一边。”马龙解释说,他认为这一过程与马斯克是“合作的”。格雷西亚斯承认,没有进行“立场谈判”。这一证词几乎是承认了一种受控的心态。与这种具体到马斯克的方法一致,委员会避免使用客观的基准数据,因为这些数据会揭示薪酬计划前所未有的性质。
值得称赞的是,这些证人的证词是真实的。他们并没有站在马斯克的“另一边”。这是一家合作企业。没有进行立场谈判。马斯克提出了拨款规模和结构,
1 在特斯拉汽车公司,S的持有者利蒂格。,2018年WL 1560293(版本CH.2018年3月28日)[下文“SolarCity I”]; 在特斯拉汽车公司,S的持有者利蒂格。,2022年WL 1237185(Del.CH.2022年4月27日)[下文“SolarCity II”], AFF‘d,298 A.3d 667(Del.2023年)[下文“SolarCity III”].
2 《星际迷航》:原创系列(派拉蒙影业1968年)。
3Assaf Hamdani和Kobi Kastiel,超级明星首席执行官和公司法、华盛顿州100.《U L Rev.1353》(2023)[下文“超级明星CEO”].
 
I-2

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这一提议提供了薪酬委员会和董事会考虑的条款,直到六个月后马斯克单方面降低了他的要求。马斯克似乎并不太关心其他细节。他们被熨平了。
在这起诉讼中,被告将补偿计划的某些特征吹捧为让步-五年持有期、并购调整,以及12个部分的结构,要求特斯拉将市值增加1000亿美元,比马斯克最初提出的计划下的最大补偿高出1000亿美元。但采用持股期在一定程度上是为了增加公开披露的授予价格的折扣,这一并购调整是行业标准,也没有达成12批股权结构,以努力将马斯克的完全稀释股份提议转化为董事会首选的总流通股指标。将这些条款称为让步是不准确的。
被告还指出,这一过程的持续时间(9个月)和董事会和委员会会议的次数(10次)证明这一过程是彻底和广泛的。然而,被告的统计数字掩盖了缺乏实质性工作的情况。花的时间只在花得好的时候才重要。此外,薪酬计划的大部分工作都是在这九个月的一小段时间内进行的,而且是在马斯克施加的巨大时间压力下进行的。马斯克口述了这一过程的时间安排,在讨论该计划的10次董事会或薪酬委员会会议中,有6次会议之前,他在最后一刻更改了时间表或更改了实质性条款。
而这只是一个过程。价格也好不到哪里去。在为这一史无前例的赔偿计划辩护时,被告敦促法院将特斯拉“给予”的东西与“得到”的东西进行比较。这一结构建立了被告的论点,即补偿计划对股东来说“都是上行的”。被告声称,董事会制定薪酬计划的主要目标是让特斯拉实现变革性增长,而特斯拉是通过确保马斯克的持续领导实现这一目标的。被告向马斯克提供了一个机会,如果他将特斯拉的市值从大约500亿美元增加到6500亿美元,同时也达到了与特斯拉的营收(收入)或底线(调整后的EBITDA)增长挂钩的运营里程碑,他就有机会将特斯拉的持股比例增加约6%(从约21.9%增加到至多28.3%)。根据被告的说法,这笔交易是“6000亿美元股东价值增长的6%”。
从高层面来看,“6000亿美元换6%”的论调很有吸引力。但当人们想起马斯克在董事会批准他的薪酬计划时拥有特斯拉21.9%的股份时,这种吸引力很快就消失了。这种所有权股份让他有充分的动力推动特斯拉实现变革性增长-马斯克的市值每增加500亿美元,他就会获得超过100亿美元的收益。马斯克无意离开特斯拉,他在诉讼开始时和整个诉讼过程中都明确表示了这一点。此外,薪酬计划并不以马斯克在特斯拉身上投入任何固定时间为条件,因为董事会从未提出过这样的条款。尽管人们都在夸夸其谈,或者被马斯克的超级巨星魅力所吸引,但董事会从未问过这个558亿美元的问题:特斯拉留住马斯克并实现目标的计划有必要吗?
这个问题在价格分析中显得格外突出,这使得每一位被告证明公平价格的努力似乎微不足道。被告证明,马斯克唯一的动机是雄心勃勃的目标,特斯拉迫切需要马斯克在下一阶段的发展中取得成功,但这些事实并不能证明公开市场历史上最大的补偿计划是合理的。被告辩称,根据一揽子计划,马斯克必须达到的里程碑是雄心勃勃的,很难实现,但他们未能证明这一点。被告坚持认为,与私募股权薪酬计划相比,该计划是一项例外交易,但他们没有解释为什么有人会将上市公司的薪酬计划与私募股权薪酬计划进行比较。被告坚称,该计划之所以奏效,是因为它向股东提供了所有承诺,但他们没有努力证明因果关系。他们也没有努力解释给予马斯克每股1%的股份背后的理由,而不是增加价值的一些较小部分。所有这些论点加在一起都不是一个公平的价格。
归根结底,马斯克启动了自动驾驶过程,按照他认为合适的方式重新校准了沿途的速度和方向。这一过程导致了一个不公平的价格。通过这起诉讼,原告要求召回。
原告要求法院撤销马斯克的赔偿计划。原告的主要论点是,由于披露缺陷,法院必须撤销赔偿计划,因为该计划是以股东批准为条件的。这一论点虽然简单明了,但过于僵化和错误。原告没有提供法律权威来解释为什么撤销必须在不知情的投票后自动发生。一般来说,衡平法院在制定信托违约补救办法方面享有广泛的自由裁量权,这一一般原则适用于此。
 
I-3

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虽然撤销不是由于披露缺陷而自动产生的,但它仍然是一种可用的补救办法。特拉华州最高法院曾将撤职申请称为​(但不是排他性的),这是最好的选择。4对违反受托责任的补救措施,当撤销可以使当事人恢复到受到质疑的交易之前的地位时。在这种情况下,撤销可以实现这一结果,在这种情况下,不涉及第三方利益,整个补偿计划不受行使和干扰。在这种情况下,首选的治疗方法是最好的。原告有权撤销。
I.
事实背景
审判进行了五天多。记录包括1 704份庭审证物、9名事实证人和4名专家证人的现场证词、3名事实证人的录像证词、23名事实证人和5名专家证人的证词以及255份事实规定。这些都是法庭审理后认定的事实。5
A.
特斯拉及其富有远见的领导者
特斯拉是一家垂直整合的清洁能源公司。6特斯拉和它的员工设计、开发、制造、销售和租赁高性能全电动汽车,以及能源发电和储存系统。7截至2021年12月31日,特斯拉及其子公司在全球拥有近10万名全职员工,8它的市值超过了1万亿美元。9
特斯拉的成功相对较晚,据各方所说,这要归功于马斯克。2004年,马斯克领导了特斯拉的首轮首轮融资,投资650万美元。10他将在公司上市前投入大量资金,担任特斯拉董事会主席(从2004年4月至2018年11月),并最终成为特斯拉的首席执行官(自2008年10月以来)。11马斯克拥有“博士”的能力[AW]其他人加入了他对可能和灵感的愿景[e]。。。他的工人实现了不太可能的目标。12尽管马斯克在特斯拉成立之初并不是掌舵特斯拉的人,但他成为了推动特斯拉发展的梦想家。他赢得了“创始人”的头衔。13
4 Lynch诉Vickers Energy Corp.,429 A.2d 497,501(Del.1981)(将撤销描述为“更可取的”补救办法),部分被Weinberger诉UOP,Inc.推翻。,457 A.2D 701,703−04(Del.1983)(“因此,我们驳回[维克斯]在其看来是将股东的金钱救济限制在特定损害公式的范围内。“)
5本决定引用了:C.A.第2018-0408号-KSJM摘要条目(摘要“Dkt.”审判证据(按“JX”编号);审判示范词(按“PDX”和“DDX”编号);审判记录,Dkts。245−49(“审判树”);以及当事各方规定和预审命令中规定的事实,Dkt.243(“PTO”)。证人按出庭顺序排列为:艾拉·埃伦普里斯、托德·马龙、罗宾·M·登霍尔姆(远程)、迪帕克·阿胡贾、菲利普斯(通过证词片段)、埃隆·马斯克、安东尼奥·J·格雷西亚斯、詹姆斯·默多克、安德鲁·雷斯塔诺、布莱恩·邓恩、乔恩·伯格(通过证词片段)、金巴尔·马斯克(通过证词片段)、乔纳森·张(通过证词片段)、保罗·戈珀斯、凯文·墨菲、布拉德·W·巴斯和托马斯·布朗。证人各自的证词记录使用了证人的姓氏和“Dep.Tr.”。
6PTO?26.
7JX-1440位于5点;Pto29。
8JX-1440在14点。
9JX-1510在5点。截至2022年11月开始试用时,它是6180亿美元。JX-1510为1。经过试用,特斯拉的市值降至约3800亿美元。看见DKT。263(“Defs.”试用后开放BR。“)9点10分。
10JX-1386(“墨菲开启专家代表”)11岁(给出了特斯拉早年的背景)。
11 身份证。11−12;−45;pto44。
12理查德·沃特斯亿万富翁、科技理想主义者和太空企业家埃隆·马斯克、Fin.泰晤士报(9月30,2016),https://Www.ft.com/content/8ca82034-86d0-11e6-bcfc-debbef66f80e.
13 看,例如。、试验树[Trial Tr.在729:19-730:3(Gracias)(将马斯克描述为特斯拉的“创始人CEO”和“战略远见者”)。
 
I-4

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1.
《总体规划》
在马斯克最初投资的时候,特斯拉还是一家小规模的初创公司,只生产少量的单一车辆:特斯拉“跑车”,这是一款高端的电池驱动跑车。14然而,到了2006年,特斯拉扩大了自己的目标。那一年,时任董事长的马斯克在特斯拉的博客上发表了《秘密的特斯拉汽车总体规划》15(也被称为“总体规划”),它为特斯拉的未来提供了路线图。简而言之,马斯克的愿景是从制造Roadster跑车开始,用这笔钱制造一辆负担得起的汽车,用这笔钱制造一辆更负担得起的汽车,并在实现这些生产里程碑的同时“提供零排放发电选择”。16该计划推进了马斯克所说的特斯拉的“首要目标”--迈向可持续的能源经济,或者正如他当时所写的那样,“加快从开采和燃烧碳氢化合物的经济向太阳能经济的转变。”17
《总体规划》是大胆的。尽管现在看起来很难相信,但在那个时候,电动汽车的市场还没有得到证实。电动汽车技术被描述为“不可能的”。18即便是传统的汽车初创公司也面临着一个“极具挑战性”的环境,其中许多公司都失败了。19事实上,自20世纪20年代克莱斯勒以来,没有一家新的国内汽车公司取得过财务上的成功。20
考虑到这些风险,马斯克自己认为特斯拉完成总体计划的可能性是“极不可能的”。21
甚至让马斯克感到惊讶的是,总体规划取得了成果。简而言之,事情是这样发展的:2006年,特斯拉宣布将开始以大约10万美元的价格出售标志性的100 Roadster。22到2007年8月,特斯拉已经预售了570辆Roadster,23它于2008年上市,24就在马斯克成为特斯拉首席执行官的同一年。25特斯拉于2010年1月上市,融资226.1美元。262012年6月,特斯拉推出了S车型,年底前交付2,650辆。272013年,S模特的销量约为22,000辆,2014年为32,000辆,2015年为50,000辆。28在此期间,特斯拉开发了用于商业和住宅的固定储能产品,并于2013年开始销售。292014年,特斯拉宣布打算建造其首款电池“Gigafactory”,并与供应商合作整合电池前体材料。30该工厂于2015年投产。312015年9月,特斯拉推出了中型SUV跨界车型Model X。32
14墨菲在11 - 12点开放专家代表。
15JX-48。马斯克写了这份文件。PTO ¶ 47.
16JX-48位于4处(省略强调部分)。
17 身份证。在1.
18试验TR。15:21 - 16:18(预计)。
19 身份证。
20 身份证。
21 身份证。在567:20 - 23(马斯克)。
22 看见墨菲12岁时开幕专家众议员(引用 谷歌、PayPal创始人资助电池电动跑车,《环球邮报》(2006年7月21日),https://www.theglobeandmail.com/report-on-business/google-paypal-founders-fund-battery-electrical-sports-car/article 18168182/)。
23 身份证。(引用 特斯拉全电动Roadster将于年底上路,路透社新闻(2007年8月7日)。
24PTO ¶ 31;墨菲在12岁时开放专家众议员。
25PTO ¶ 45.
26墨菲13岁时担任专家众议员。
27 身份证。14岁。
28 身份证。
29JX-178 at 8(2/26/14 Form 10-K)。
30 身份证。在13 - 14。
31JX-248 at 5(2/24/16 Form 10-K)。
32PTO ¶ 35; 亦见JX-248在4。
 
I-5

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2.
总体规划,两部分
到2016年,特斯拉已进入总体规划的最后阶段,33马斯克开始思考特斯拉发展的下一章。2016年7月,他发布了一份新的战略文件:“总体规划,两部分”(又名,“Part Deux”)。34
那一年,特斯拉推出了一款名为“Model 3”的远程紧凑型轿车。35特斯拉预计将于2017年开始批量生产Model 3。事实证明,这一努力对特斯拉来说是严峻的考验。正如该公司在2017年3月1日披露的那样:“未来的业务在很大程度上取决于我们执行开发、制造、营销和销售Model 3汽车计划的能力。。。“36特斯拉宣布了另一个雄心勃勃的最后期限,称其目标是“在2017年下半年实现这款车的批量生产和交付”。37
没有人认为特斯拉可以批量生产Model 3。38马斯克在双人节的部分内容中表示,[a]2016年的S,没有破产的美国车企总共有两家:福特和特斯拉。39特斯拉在成立头几年曾濒临破产。40截至2017年3月,特斯拉总流通股的约20%被卖空,成为当时美国资本市场卖空最多的公司。41所有人都在与特斯拉及其掌舵人打赌。
3.
马斯克的背景故事和动机
马斯克对挑战并不陌生,他曾过着连续创业者的生活。42他和他的兄弟金巴尔·马斯克在一起,431995年创办了马斯克的第一家初创企业。44马斯克后来与人共同创立了一个名为X.com的电子支付系统,后来被收购,并更名为PayPal。452002年,他还创立了一家火箭研发和发射公司--太空探索技术公司(SpaceX);462015年,人工智能研究机构OpenAI Inc.;472016年,一家神经技术公司Neuralink Corp.;482017年,一家私营隧道掘进公司The Drill Company成立。49
33 看见JX-335,4−5(3/1/17 Form 10-K)。
34JX-274。
35JX-335在4。
36 身份证。17岁。
37 身份证。
38试验TR。450:17-21(Ahuja); 看,例如。、JX-329 at 1(摩根士丹利2017年2月23日报告日期:2017年2月23日,预计2018年“客户交付量不超过少量/中等”)。
39JX-274在1.
40试验TR。在17:2 - 6(预期)。
41 看见JX-995。
42 看见墨菲开幕专家代表10 - 11,112; 亦见试验TR。at 495:23 - 496:11(Ahuja)(“埃隆是一个独特的人,他受到超困难挑战的激励。. . . [V]这个世界上很少有人能接受。. .风险等级[]埃隆可以。”)。
43这一决定将金巴尔·马斯克称为“金巴尔”,只是为了将他与他的兄弟区分开来。无意不尊重。
44PTO ¶ 49.
45 身份证。 ¶¶ 50–52.
46 身份证。 ¶¶ 53−55, 62.
47 身份证。?61;试验树在21:2−5(Ehrenpreis)。
48PTO?59;JX-350;试验树21:6−7(Ehrenpreis)。
49PTO?57;试验树21:8−10(Ehrenpreis)。
 
I-6

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2017年至2018年,除了在特斯拉的职位外,马斯克还担任过SpaceX的首席执行官、首席技术官和董事会主席,以及OpenAI的董事会联席主席。50截至2017年6月,马斯克的大部分时间都在SpaceX和特斯拉之间度过,51但到2017年底,他增加了在特斯拉工作的时间。52
马斯克的动机是雄心勃勃的目标,其中最崇高的目标是拯救人类。马斯克表示,他担心人工智能可能会让人类要么沦为“一只家猫”53或者彻底消灭人类。54马斯克认为,太空殖民是拯救人类免受这一生存威胁的一种手段。55马斯克试图通过殖民火星来让生命“多行星”。56理性的人可以辩论像马斯克这样的长期主义信念的优点和后果,但它们并没有受到考验。57这里相关的是,马斯克真的持有这些信念。
殖民火星是一项代价高昂的努力。58马斯克认为,他有道义上的义务将自己的财富引向这一目标,59马斯克认为,他从特斯拉获得的补偿是为这一任务提供资金的一种重要手段。60马斯克认为,只有在特斯拉工作能产生“额外的经济资源”时,他才值得花时间。。。那是可能的。。。将其应用于使生命成为多行星的生物。61
50PTO?62.
51试验树−569:9,661:7−15(马斯克);JX-408:13。2017年,马斯克通常在周一和周四在SpaceX度过,周二、周三和周五在特斯拉度过,特斯拉的额外工作贯穿整个星期。试验树−15(马斯克);JX-1256,34(马斯克);JX-1256,34(马斯克先生估计他的大部分工作时间(至少90%)在特斯拉和SpaceX之间,大约每周80到90个小时,60%分配给特斯拉,40%分配给SpaceX。他在Neuralink、The Bull Company和Open AI之间分配了剩余的工作时间(每周8个−9个小时)。
52试验树在569:10−18(马斯克)(作证说,在2017年晚些时候,当特斯拉的情况变得非常困难时,[他的]时间几乎是100%(特斯拉)。
53马斯克警局。TR.在110:5−111:3。
54 身份证。在108点20分,−110:4。
55 请参见id。在117:10−16(声明SpaceX的任务是[t]O以持续、永久的方式将意识之光扩展到地球之外“,通过”成为多行星“);647时10分(−20)(马斯克)(确认SpaceX的任务)。
56试验树647时10分(−20)(马斯克)。
57 比较威廉·麦克阿斯基尔我们欠未来的是什么 (2022), 它承诺的好处,它所造成的危害:关于有效利他主义的批评文章(Carol J.Adams,Alice Crary和Lori Gruen合编,2023).
58法院在司法上注意到了这一事实。
59马斯克不会浪费在普通亿万富翁的传统设施上。例如,他只有一套房子。马斯克警局。TR.在18:14−21(“我试图把它放在爱彼迎身上,但他们在希尔斯伯勒禁赛爱彼迎。他们太紧张了。“)
60试验树−15(Ehrenpreis)(77:9 Ehrenpreis)(问:对我来说,公平的理解是,你从与马斯克先生谈论这一补偿计划中得到的结论是,他对特斯拉的爱从未动摇,他正在试图确定他是否能实现他的宏伟抱负--通过特斯拉殖民火星;对吗?答:正确。“);身份证。367:9−18(登霍尔姆)(问:我想你作证了,我只是想确保你明白,马斯克先生告诉你的一件事是,他想要在火星上执行任务,他把时间和精力花在了哪里,以帮助他创造资本来完成在火星上执行任务的追求;对吗?答:是的。我是说,我之前也是这么说的。我是在说--我提到了星际旅行,但在对话中他确实提到了火星。身份证。在420时8分,−12(马龙)(肯定“伊隆想要这个新的股票赠与,使人类成为一个星际物种和殖民火星”);身份证。666:22−667:10(马斯克)(问:你所做的就是告诉罗宾和艾拉,你在特斯拉努力工作以实现这个计划的好处是你会有钱去火星。公平地说?答:我很好,但不是我。把人类带到火星。问:有没有资金可以用来实现你的长期目标--让生命在星际间生存?答:是的。问:你在拯救世界吗?答:是的,拯救文明意识是这样的。
61 身份证。在665:2−667:10(马斯克);亦见马斯克警局。TR.在115:24−117:16,163:14−165:5(讨论空间殖民计划和在特斯拉花费时间的权衡)。
 
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B.
马斯克的优先补偿计划
在这笔受到质疑的交易之前,马斯克从特斯拉收到了两个薪酬计划-一个在2009年,另一个在2012年。这两家公司都与股权挂钩。第一个包括一个基于性能的组件。第二个完全基于业绩。
1.
2009年度助学金
2009年12月4日,董事会批准了马斯克的首个补偿计划(即《2009拨款》)。622009年的授予包括两个部分,每个部分都提供了马斯克股票期权,以购买特斯拉在授予日计算的4%的完全稀释后的股份。63
假设马斯克继续在特斯拉工作,2009年赠款的第一部分自动分批授予,立即授予四分之一,在接下来的三年中每月授予四分之一。64
2009年赠款的第二部分是基于业绩的,在授予日之前向马斯克额外提供特斯拉完全稀释后股份的4%,以实现以下每一项:“成功完成S模型工程原型”;
《S车型样车圆满完成》;《S量产车首台车型竣工》;《第1万辆S车型量产车竣工》。652009年的拨款要求马斯克在四年内达到这些里程碑;否则,他将失去对未授予部分的权利。66
特斯拉于2012年6月开始交付其下一款电动汽车车型S,马斯克在2013年12月至31日之前实现了2009年格兰特的所有业绩里程碑。67
2.
2012年的赠款
在2009年赠款里程碑实现之前,董事会于2012年8月1日批准了马斯克的第二个薪酬计划(“2012年赠款”)。682012年的Grant涉及10批,每批提供的期权相当于特斯拉截至2012年8月已发行普通股的0.5%。69
要获得一批股票,特斯拉必须同时达到市值里程碑和运营里程碑。70每一批都需要马斯克将特斯拉的总市值增加40亿美元--这一增量高于董事会批准2012年拨款前18个交易日特斯拉的32亿美元市值。71之前的运营里程碑要求特斯拉完成特定的产品相关目标,如开发和推出Model X和Model C3,并达到30万辆的总产量。72这些里程碑是齐头并进的。例如,如果特斯拉实现了运营里程碑之一,并且
62JX-68 at 2−3(2010年1月29日S-1号表格(节选))。
63 身份证。
64 身份证。(注明“1/48%的股份[是]计划在接下来的三年内每月授予“)。
65 身份证。在3点。
66 身份证。
67PTO32,191;JX-178,114。
68PTOá192;JX-135,77(2012年8月2日,第二季度表格10-Q)。
69JX-135,77。
70 身份证。
71 身份证。;JX-154,26(4/17/13特斯拉时间表,14A代理)。
72JX-135在77岁;JX-154在26岁。
 
I-8

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市值增加40亿美元,如果特斯拉实现了两个运营里程碑,市值增加了80亿美元,就会有两批。732012年的拨款期限为十年。74
截至2016年底,特斯拉已经实现了2012年格兰特的七个市值里程碑和五个运营里程碑,另有四个运营里程碑被认为有可能实现。75截至2017年3月,2012年赠款的10部分中有7部分已归属。76
从董事会的角度来看,2012年的赠款是成功的。仅在五年内,特斯拉的总市值就从32亿美元增长到530亿美元,增长了15倍以上。77特斯拉的运营也出现了显著增长,设计并推出了S车型、X车型和Model 3车型,并将年产量从2012年的约3,000辆增加到每年约3,000辆。78到2017年超过25万辆。79马斯克朝着这些目标努力工作。他得到了非常丰厚的报酬。最终,马斯克所持股份的价值从约9.81亿美元增加到130亿美元,这意味着马斯克最终获得的资金约为2012年格兰特授予日公允价值的52倍。80
C.
补偿过程开始了。
2017年,特斯拉已经接近完成2012年的赠款里程碑,尽管2012年的赠款期限为10年。这引发了一场讨论,导致了这起诉讼中有争议的赔偿计划(“2018年赠款”或“赠款”)。到此时,马斯克通过他的早期投资和之前的两次赠与,已经积累了21.9%的特斯拉普通股流通股的实益所有权。81
1.
与决策者见面。
在所有相关时间,特斯拉拥有一个由九人组成的董事会,成员包括马斯克、金巴尔、布拉德·W·巴斯、罗宾·M·登霍尔姆、艾拉·埃伦普里斯、安东尼奥·J·格雷西亚斯、史蒂夫·尤尔维特森、詹姆斯·默多克和琳达·约翰逊·赖斯。82董事会有一个常设的薪酬委员会(“薪酬委员会”),负责谈判马斯克的薪酬计划。83埃伦普赖斯、巴斯、登霍尔姆和格雷西亚斯担任补偿委员会成员,埃伦普雷斯担任主席。84马斯克和金巴尔回避了大多数会议和所有
73JX-135在77岁;JX-154在26岁。
74JX-137为1(说明2012年拨款于2022年8月13日到期);JX-68为3。
75JX-335,45度。
76Pto206.
77截至委托书发布时(2018年2月),特斯拉的市值约为590亿美元,截至股东批准时(2018年3月),特斯拉的市值约为530亿美元。JX-154在26;JX-878在24(2/8/18时间表和14A代理声明);JX-1510在26。
78JX-147,4(3/7/13表10-K)。
79JX-1105,45号(2/19/19表格10-K)。
80JX-1384(“邓恩开场专家代表”)在103岁。这是财务会计准则委员会(FASB)会计准则编纂专题(ASC)第718条下所有基于股票的薪酬奖励的薪酬费用的衡量标准。墨菲开盘专家代表在94−96“ASC718允许公司使用各种方法来衡量公司授予员工股票期权的成本,包括布莱克-斯科尔斯模型、二项式和格子模型以及蒙特卡洛模拟。。。[T]期权的价值可以通过在行使时计算期权的预期价值来估计,假设股票的预期回报等于无风险利率,然后使用无风险赠与将预期价值贴现到授予。身份证。
81PTO?64.
82 身份证。 ¶¶ 44, 73, 82, 87, 98, 122, 127, 132, 143.
83 身份证。 ¶¶ 155, 214, 218, 220, 222, 224, 226, 228, 229.
84 身份证。 ¶¶ 74, 84, 88, 106.
 
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2018年赠款的投票,尤尔维特森在相关时期延长了休假时间。85因此,负责特斯拉2018年拨款的受托人是薪酬委员会成员以及默多克和约翰逊·赖斯。
a.
薪酬委员会成员
i.
Ehrenpreis
Ehrenpreis是DBL Partners的创始人兼管理合伙人,DBL Partners是一家注重影响投资的风险投资公司,专注于通过投资推动环境变化。86Ehrenpreis和DBL已经向马斯克控制的公司投资了数千万美元。87
Ehrenpreis自2007年以来一直是董事会成员,并自2009年以来担任薪酬委员会和提名与公司治理委员会主席。882011至2015年间,Ehrenpreis获得了865,790份特斯拉期权。892021年,他行使了不到四分之一的期权,净赚超过2亿美元。90成为特斯拉董事的一员,对Ehrenpreis的基金来说是一个真正的筹款收益。91
Ehrenpreis和马斯克兄弟已经认识超过1500年了。92正如Ehrenpreis承认的那样,他与马斯克兄弟的私人和职业关系对他的职业生涯产生了重大影响[.]”93
为了辩称Ehrenpreis与马斯克的关系在其他方面很重要,原告指出,Ehrenpreis在2017年7月的一条推文中表达了他对马斯克的爱。94但这场交易并没有揭示原告所描述的深层次关系。这是一个无关紧要的笑话。95
85 身份证。133,232;JX-631 1;JX-791 1;试验树。48:5−10(Ehrenpreis);身份证。837:1−5(默多克);身份证。14:38:3−8,14:63:19−22(布朗)。
86PTO?91;试验树11:8−15(Ehrenpreis)。
87−95.这些投资包括对SpaceX的约4000万美元投资,对The Drill Company的1000万美元投资,以及对Neuralink的约100万美元投资。ID;Ehrenpreis Dep.TR.在392时24分−393时16分。
88Pto?−89.
89JX-1701在1;试验树202时23分−204:1(Ehrenpreis)。他出售的这些股票只够支付行权价格和税款。试验树207时8分−17(Ehrenpreis)。
90JX-1701在1;试验树在204:2−207:19(Ehrenpreis)。
91试验树19点15分−18(Ehrenpreis)。
92金巴尔警局。TR.在59:17−66:4。
93试验树192时6分−10(Ehrenpreis)。
94JX-518在1点。
95为了深入了解这条推文的细节,Ehrenpreis有权购买第一款Model 3,但他将这一权利赠予了马斯克,他在推特上写道:[麝香]你应得的!对你所做的每一件事都充满爱和尊重[特斯拉]“JX-518at 1(7/8/17马斯克推文,https://www.twitter.com/elonmusk/status/883848060119527424);JX-1586 at 1(7/8/17年Ira Ehrenpreis推文)。同样在这条推文中,Ehrenpreis开玩笑地提议在特斯拉Roadster开始生产十周年之际与马斯克共进一顿浪漫晚餐。JX-967于1(3/17/18 Ehrenpreis推文)。Ehrenpreis在庭审中作证说,他不是“字面意思”,他“没有和[麝香]也不是任何人。试验树19:7−13(Ehrenpreis)。他说,“很明显,幽默无法转化”,相反,他和马斯克建立了一种“合作的工作关系”。身份证。在66:11−17,199:7−13(Ehrenpreis)。归根结底,这条推文只是一个糟糕的笑话;它没有为对照分析提供信息。请参阅一般内容金巴尔副县长在59:9−66:4;试验树。19:19−21(Ehrenpreis)。
 
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Ehrenpreis是金巴尔的亲密朋友。他们至少从1999年就认识了,Ehrenpreis参加了金巴尔在西班牙举行的婚礼。96Ehrenpreis还投资了金巴尔的公司Kitchen Group,这是一个位于科罗拉多州和芝加哥的餐厅家族。97
二、
母线
巴斯于2009年加入董事会和薪酬委员会。98在2014年退休之前,他一直担任会计和半导体领域的工作,然后担任SolarCity Corp.的首席财务官。99至2016年2月。100巴斯与马斯克或董事会其他成员没有私人关系,也从未投资过马斯克的任何其他业务。101
从2014年到2016年,巴斯持有的资产价值在3000万至6000万美元之间,这还不包括他持有的特斯拉和SolarCity。102他在SolarCity工作的总薪酬约为200万美元。1032011年至2018年间,巴斯报告称,作为特斯拉董事的薪酬约为1700万美元。104他通过出售特斯拉股票实现了约2400万美元的收益,这些股票是他在2018年1月21日之前作为补偿获得的。105
巴斯大约44%的净资产是欠马斯克实体的。106巴斯与特斯拉缺乏任何其他个人或商业联系,并在董事会批准2018年拨款后不久离开了董事会。107
96金巴尔警局。TR.−10:59:9;试验时间:19:19−21(Ehrenpreis)。
97试验树193点13分−15(Ehrenpreis);金巴尔部门美国东部时间48:11−18.
98Pto3−75.巴斯还担任过提名和公司治理委员会以及审计委员会的成员。身份证。
99SolarCity是特斯拉于2016年11月收购的一家太阳能技术公司。PTOá56。马斯克在2006年7月至2016年11月期间担任SolarCity董事会主席。身份证。
100试验树在1375:7−22,1377:7−10,1377:17−1378:15(Bus);ptoá77-78。
101试验树1381时6分−17(巴士)。
102 比较JX-1167ä26(9/24/19布拉德·W·巴斯关于董事被告反对原告提出的部分即决判决动议的案情摘要的声明,提交于在特斯拉汽车公司,S的持有者利蒂格。、康索尔(Consol)。2014年-2016年,我拥有净资产,不包括特斯拉和SolarCity持有的所有资产,保守估计超过3000万美元。使用、试验树[Trial Tr.在14:26:15−1427:13(巴斯)(“我的数字大于[3000万美元]。。。。它不是这个数字的两倍或三倍,但它要高得多,而且本身就表现得非常好。
103试验树13:84:6−9(BUS)。巴斯在SolarCity工作时辞去了委员会的职务,但在2017年年中回到了这些职位,及时参与了2018年赠款的开发。−76;试验树13:86:12−18(BUS)。虽然巴斯重新加入薪酬委员会的确切日期尚不清楚,但他参加了讨论2018年拨款的第一次会议。JX-439(17年6月23日薪酬委员会会议纪要,将客车列为“出席”)。
104试验树14:09:13−21(巴士)。
105JX-1587(Brad Buss Form 4s,2010年6月25日至2019年5月20日);试验树。在14:13−14:11:12(巴士)。巴斯于2019年6月离开董事会。PTO81.
106JX-1167?26;试验树在1409:13−14:11:12,1413:15−1416:8,1426:15−1427:13(BUS);另见SolarCity II,2022年WL 1237185,位于*4&N.26。巴斯在庭审中估计这一数字时有点闪烁其词,他作证说,他的净资产(不包括所有特斯拉和SolarCity持有的资产)高于一定的数额,但不是“两倍或三倍”。试验树在14:26:15−14:27:13(BUS)。
107PTO81.
 
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三、
登霍尔姆
丹霍尔姆于2014年加入董事会和薪酬委员会。108她的背景是会计和电信。109她是被巴斯招募到董事会的,她在专业上认识巴斯。1102018年,马斯克与美国证券交易委员会达成和解,要求马斯克辞去董事长一职,之后马斯克邀请登霍尔姆担任董事会主席。111
除了在董事会任职外,登霍尔姆似乎与马斯克没有任何私人关系。丹霍尔姆的绝大部分财富来自她作为特斯拉董事的薪酬。丹霍尔姆在2014年1月至2017年期间从特斯拉获得的补偿在发行时价值约1700万美元,她承认这笔钱当时对她来说是很重要的。112丹霍尔姆最终在2021年和2022年通过销售特斯拉期权获得了2.8亿美元,这只是她在董事薪酬中获得的一部分。113她形容这笔交易是“改变生活的”。114丹霍尔姆作证说,2017年至2019年期间,她在非特斯拉职位上的年收入约为300万美元。115即使假设丹霍尔姆对她的特斯拉薪酬的估值只有布莱克-斯科尔斯价值的一小部分,她的特斯拉薪酬也远远超过了她从其他来源获得的薪酬。
四、
谢谢你
Gracias于2007年加入董事会,并于2009年加入薪酬委员会。116
他创立并继续管理着Valor Equity Partners,这是一家私募股权公司,管理着约160亿美元的资产。117近几年来,巴洛尔也一直在特斯拉进行着深度的运营。118Valor积极协助管理层努力推动特斯拉Roadster车型的销售并降低生产成本。119
格雷西亚通过投资马斯克的公司积累了“世代或世代财富”。120Gracias在20世纪90年代投资了贝宝,回报率约为3到4倍。121Valor集团于2005年应马斯克的邀请开始投资特斯拉。到2007年,Valor已经投资了1500万美元。122Valor最终将其持有的部分特斯拉股票分配给了包括Gracias在内的投资者。123截至2017年,格雷西亚斯是特斯拉的第三大个人投资者,他几乎所有的特斯拉股票都是以信托形式为他的子女持有的。124截至2021年,特斯拉的股票价值约为
108 身份证。···82,84。她也是审计委员会的主席。请参见id。 ¶ 85.
109试验TR。at 313:14 - 314:14(Denholm)。
110 身份证。在312:3 - 15(Denholm)。
111登霍尔姆省Tr. at 93:8 - 95:18; PTO ¶ 83。
112试验TR。在395:8 - 23(Denholm)。
113 身份证。at 396:8 - 397:12(Denholm)。
114 身份证。在397:6 - 12(Denholm)。
115 身份证。at 397:17 - 398:11(Denholm); Denholm Dep. Tr. 10:4 - 12。
116PTO § § 98,106。他还是提名和治理委员会的成员。 身份证。at ¶ 107。
117 身份证。¶ 100;试用TR。at 698:16 - 699:8(感谢)。
118试验TR。at 707:16 - 24(Gracias)。
119 身份证。at 708:1 - 710:2(感谢)。
120 身份证。在774:22−24(谢谢)。
121 身份证。767:14−15(谢谢)。
122 身份证。在705:18−707:24,767:17−768:21(谢谢);TR.−14:38:4。在庭审作证期间,格雷西亚斯一度表示,这笔投资为5,000万美元。试验树在707:16−24(谢谢)。鉴于“15”和“50”在语音上的相似之处,以及支持1500万美元总投资的更详细的证词,Gracias关于投资是5000万美元的说法很可能是错误的。
123试验树−712:9(谢天谢地)。
124 身份证。712:15−713:7(感谢);PTO109。
 
I-12

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12亿美元。125Valor和Gracias向SpaceX、SolarCity、The Drill Company和Neuralink投资了数亿美元,所有这些公司的价值都大幅上升。126
总而言之,格雷西亚和他的基金通过投资马斯克的公司获得了数十亿美元的资金,其中许多公司只是在马斯克的个人邀请下才获得的。127格雷西亚斯在推销自己的基金时,吹捧马斯克的代言。128
马斯克和金巴尔已经投资了格雷西亚的合资企业。应Gracias的要求,马斯克最迟在2003年向Valor投资200万美元,并在2007年额外投资200万美元。129马斯克曾计划在2013年投资另一只Valor基金,但最终没有投资,因为格雷西亚担心相互冲突的受托责任。130金巴尔还向Valor投资了100万至200万美元,Valor在金巴尔的两家合资企业中总共投资了1500万至2000万美元。131格雷西亚个人向金巴尔的慈善机构捐赠了高达50万美元,并担任董事会成员。132
格雷西亚和马斯克是“亲密的朋友”。133格雷西亚斯曾亲自借给马斯克100万美元,不记得他是否收取了马斯克的利息。134他们在工作之外见面的频率高达每月一次。135他们在彼此的家里过夜。136他们将和各自的家人一起度假,包括去魔术师David·科波菲尔的巴哈马群岛旅行,去非洲旅行,和滑雪旅行。137他们可能还没有一起过圣诞节。138他们有一个悠久的传统,就是和家人一起在格雷西亚斯位于杰克森霍尔的家中度过总统日周末。139格雷西亚斯参加了马斯克的第二次婚礼,并在2018年金巴尔的婚礼上担任伴郎。140格雷西亚参加了马斯克兄弟和他们的孩子的生日派对。141格雷西亚斯与马斯克的两个堂兄弟是朋友,并与他们一起度过了无数次假期。142格雷西亚斯对马斯克的母亲和妹妹也很友好。143
125试验树769:6−9(谢谢);pto110。
126Valor向SpaceX投资了4亿至5亿美元,截至2021年5月,这些股份的价值在20亿至30亿美元之间。试验树在769:14−770:19,771:20−772:4(感谢);pto115。2012年,Valor向SolarCity投资了约2400万美元,获得了约1.36亿美元的收益。试验树在772:6−11(谢谢);pto111。截至2021年5月,Valor向钻孔公司投资了约1500万至2000万美元。试验树772:12−16(感谢);PTO119。截至2021年5月,Valor在Neuralink上的投资约为1500万至2000万美元。试验树在773:22−774:7(感谢);PTO118。
127试验树−712:9,767:17−774:24(谢谢)。
128JX-1472在2点。
129试验树713:11−24,775:7−22(谢谢)。
130 身份证。714:1−21(谢谢)。
131试验树776:5−17(Gracias);Pto103−04,149.
132试验树在776:18−777:2(感谢);Pto101−02。
133试验树715:2−6(谢谢)。
134 身份证。at 755:3 - 756:17(感谢)。
135 身份证。at 715:16 - 22(感谢)。
136 身份证。at 757:14 - 16(Gracias)。
137 身份证。at 757:20 - 759:1(格拉西亚斯); 身份证。at 1080:13 - 21(Kimbal)。
138 身份证。at 760:17 - 761:3(感谢)。
139 身份证。at 759:2 - 17(Gracias)。
140 身份证。at 757:17 - 19,761:10 - 20(格拉西亚斯)。
141 身份证。at 759:18 - 760:10(感谢)。
142 身份证。at 760:11 - 16(Gracias)。
143 身份证。762:15−17(谢谢)。格雷西亚斯于2021年10月离开董事会。PTO?98。
 
I-13

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b.
其他董事
i.
默多克
默多克的职业背景是媒体和娱乐业。144在他加入特斯拉董事会时,他是21世纪福克斯的首席执行官。145默多克在20世纪90年代末认识了马斯克,但他们失去了联系,直到默多克在2006年或2007年底购买了一辆特斯拉跑车。146此后,两人成了朋友,碰巧在同一座城市相遇。147在加入董事会之前,默多克和马斯克一起去了以色列、墨西哥和巴哈马群岛度假。148在其中一次旅行中,格雷西亚和金巴尔也参加了,149马斯克请金巴尔帮助他决定是否让默多克加入董事会。150访问结束后,格雷西亚和马斯克邀请默多克加入董事会,默多克同意了。151默多克和金巴尔也很友好,2018年默多克参加了金巴尔的婚礼。152
截至2017年12月31日,默多克通过一个家族信托基金拥有10485股特斯拉股票。153在任何人找到他成为董事品牌之前,他就在市场上购买了这些股票。154默多克现在经营着一家私人投资公司,该公司在2019年和2020年向SpaceX投资了约5000万美元。155默多克还在2019年亲自向SpaceX投资了约2000万美元。156
2017年和2018年,默多克作为特斯拉董事的一员,总共获得了约3.5万美元的现金薪酬。157
144试验树8:1−24(默多克)。
145 身份证。8:4−8(默多克)。
146 身份证。8:21−8:18:19(默多克)。
147 身份证。8:19:2−16(默多克)。
148 身份证。−821:2,847:5−849:15(默多克)。
149 身份证。821:3−13(默多克)。
150 身份证。at 1080:13 - 21(Kimbal)。
151 身份证。821:21−822:21(默多克)。在默多克加入董事会的故事中,有一些相互矛盾的小细节。格雷西亚斯作证说,在纽约与默多克共进晚餐时,他是第一个建议将默多克加入董事会的人。身份证。在780:23−781:1(感谢);TR.−时间109点25分11点11分。格雷西亚进一步作证说,在这顿晚餐之前,他没有和马斯克谈过默多克加入董事会的事情。谢谢副警长。TR.从格雷西亚斯的证词中还不清楚与默多克的这顿晚餐是发生在巴哈马之行之前还是之后。默多克作证说,格雷西亚斯建议他在巴哈马之行后在纽约共进午餐(而不是晚餐)时加入董事会。试验树821:21−822:17(默多克)。默多克的午餐和格雷西亚斯的晚餐大概是同一件事(他们吃了),这是在巴哈马之行之后举行的。但金巴尔作证说,马斯克要求他帮助决定默多克是否应该在他们前往巴哈马期间,也就是在纽约聚餐之前加入董事会。身份证。10:30:13−21(金巴尔)。这暗示了两种可能性:这三名证人中的一人混淆或误解了一个细节,或者马斯克和格雷西亚斯独立决定考虑增加默多克为董事会成员(马斯克没有就此作证)。无论是哪种情况,马斯克似乎都更有可能在过程的早期支持默多克加入董事会。
152 身份证。850:19−24(默多克)。
153PTO123.
154试验树827:12−828:17(默多克)。
155Pto124号−25.
156 身份证。 ¶ 126.
157JX-1210 at 20(3/2/20詹姆斯·默多克对原告第一套质询中的2号、3号、4号、8号和11-39号质询的回应和反对)。
 
I-14

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二、
约翰逊大米
约翰逊·赖斯是在格雷西亚的推荐下加入董事会的。158她和格雷西亚斯是朋友,在芝加哥的同一个社交圈里。159约翰逊·赖斯在特斯拉任职之前和期间唯一的雇主是一家家族企业--约翰逊出版公司,该公司出版了这些杂志乌木喷流.160她还曾在其他一些董事会任职。161约翰逊·赖斯拒绝参加2019年的连任竞选。162尽管她得到了特斯拉期权作为她董事工作的补偿,但这些期权到期时没有行使。163
2.
马斯克提出了补偿计划的条款。
记录中第一次提到2018年的赠款是2017年4月8日Ehrenpreis发给马斯克的一条短信-就在一天前,特斯拉的薪酬委员会认证了2012年赠款的第六批。164埃伦普雷斯要求马斯克讨论“几个与薪酬相关的问题”。165他们于4月9日通过电话。166埃斯珀普雷斯作证说,他已联系马斯克,看看他是否“准备好重新承诺”167以及“弄清楚。. .他的头是在一个他想在更长的时间内重新向特斯拉重新投入的地方[?]”168
马斯克在4月9日的电话会议上提出了新薪酬计划的条款。169他设想了一个纯粹基于绩效的薪酬计划,结构类似于2012年赠款,但具有更具挑战性的市值里程碑170并提出了市值500亿美元的15个里程碑--总计可能授予特斯拉已发行股份的15%。171
158感谢部门。tr. 123:24 - 124:3。
159 身份证。122:23 - 123:21。
160约翰逊·赖斯部。tr. 10:11 - 20。
161 身份证。12:4 - 18。
162 身份证。45:1 - 46:5。
163 身份证。41:14 - 24。
164JX-362在2;试验TR。在99:3 - 101:7(埃斯珀普雷斯); JX-361在75。
165JX-362在2。
166 看见试验TR。在98:11 - 105:24(Escrum preis); 亦见JX-362在2点(4/8/17 Ehrenpreis发给马斯克的文本,要求“请在这个周末聊几分钟,再谈几个与公司相关的问题”);JX-1598(1/7/18来自Maron的电子邮件,其中包含描述2017年4月9日电话的代理语言草案)。
167试验树24:5-19(Ehrenpreis)。
168 身份证。
169 看见JX-1700,12:00(1/12/18时间表草案,14A代理)。
170 身份证。
171 身份证。; 亦见试验树在269:17-270:8(马龙)(作证说:“在这个过程的开始。。。高层计划的构想是有500亿美元的市值增量“)。
 
I-15

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正确地看待马斯克的提议,每增加500亿美元的市值里程碑,特斯拉的增长规模都需要大致相当于截至2018年初特斯拉、福特和通用汽车各自的市值。172因此,特斯拉的市值必须增长到与国内最重要的汽车制造商相当的水平,马斯克才能获得一笔补偿。173马斯克认为这一提议“真的很疯狂”。174
马斯克的初步提议反映在与2018年赠款相关的委托书草案中。草案规定:
2017年4月9日,。。。薪酬委员会主席Ira Ehrenpreis和马斯克先生讨论了设立一个新的绩效奖的可能性,该奖项的激励结构类似于2012年的绩效奖,但具有更具挑战性的绩效障碍。
马斯克表达了对这种安排的兴趣,并建议建立一种薪酬结构,激励管理层将特斯拉发展成为世界上最有价值的公司之一。
在这次会议上,马斯克提出了一些业绩里程碑,这些业绩里程碑将根据特斯拉市值增加500亿美元的增量,触发相当于公司当前总流通股1%的股票期权奖励,即如果特斯拉增长7500亿美元,最高可能的奖励将达到公司当前总流通股的15%。
马斯克先生表示,这样的奖励结构将使他的激励与股东的激励保持一致,并激励他长期继续领导公司管理层。
Ehrenpreis先生表示,赔偿委员会将考虑马斯克先生的观点,作为其分析的一部分。175
172JX-1700,12岁;JX-1510,27岁;JX-1510,27岁(截至2018年1月至10日,特斯拉累计市值约为560亿美元);JX-757,2岁(12/31/17福特10-K表)(截至2017年12月31日,普通股总市值约428亿美元);JX-1104,1岁(2/6/19 GM Form 10-K)(截至2018年6月30日,有投票权股票的总市值约555亿美元);看见试验树1268:2-20(墨菲)(你知道,2012年的计划每个人都喜欢,基本上我们一开始就说,我们要把市值翻一番,你才能得到任何东西。嗯,现在市值已经增长到500亿美元,当他们真正批准该计划时,市值已经高达590亿美元。但这个想法,500亿,这是一个很好的整数。我认为,截至2017年底,福特的市值约为490亿美元。我认为通用汽车的市值约为580亿美元。这就是:每次我们都会得到另一辆福特或通用汽车。我认为这是一种共鸣。“);试验树。在231:11-16(Ehrenpreis)(“Q.。。顺便说一句,这些期权的价值大致相当于福特的市值,对吗?答:的确如此。“);身份证。在1397:1-5(巴斯)(我的意思是,再一次,那些市值目标,你知道,完全疯了。我的意思是,你真的必须每十个月创造一辆福特、通用或联邦快递。每十个月一次。并保持它,对吗?所以,好吧,哇,这真是太疯狂了。
173JX-1700在12点;JX-1510在27点;JX-757在2点;JX-1104在1点;看见试验树1268:2-20(墨菲);身份证。在231:11-16(Ehrenpreis);ID。1397:1-5(巴士)。
174JX-398。
175JX-1700,12点方向。
 
I-16

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类似的措辞出现在其他草案中,但不出现在最终委托书中。176
委托书草案是4月9日讨论实质内容的最可靠(实际上,唯一)证据。马斯克和Ehrenpreis都没有做同时代的笔记,也没有以其他方式纪念他们4月9日的讨论。在这一行动中发现和审判的时候,马斯克对那次讨论只有模糊的记忆,而埃伦普雷斯对此完全没有记忆。177
目前还不清楚是谁准备了委托书草案,但特斯拉的总法律顾问马龙对此负责。马龙作证说,他在4月9日的电话后几个小时内与Ehrenpreis进行了交谈,并审查了选秀。178
176 看见JX-1597在9点(1/8/17日程表草案和14A代理);JX-1598在3点(1/7/18日程表草案和14A代理);JX-1599在14(1/10/18日程表草案和14A代理);亦见JX-878 at 9-12(2/8/18附表14 A委托书声明)(最终委托书的背景部分省略了对4月9日谈话的任何提及)。委托书草案之间的语言发生了微小变化。 比较,例如、JX-1598 at 3(“马斯克先生 表示有兴趣在这样的结构中,并且 提到了这种可能性设定15个里程碑,每个里程碑都需要市值增加500亿美元[.]”(强调部分添加)), 使用、JX-1700在12点(“马斯克先生 表示有兴趣在这样的安排中, 建议薪酬结构将激励管理层将特斯拉发展成为世界上最有价值的公司之一。在这次会议上,马斯克先生 表明 [碳化硅]业绩里程碑,根据市值增量增加500亿美元,将触发公司当前已发行股份总数1%的股票期权奖励[.]”(强调部分添加)。
177 看见试验TR。在70:6-72:18、79:13-20、97:20-102:7(Escrum preis); 身份证。在631:3-632:6,633:24-635:7,694:6-695:9(马斯克)。Ehrenpreis在审查文件为他的证词做准备之前,不记得2017年4月9日他们谈话的内容。身份证。70:13-71:13(Ehrenpreis)。尽管马斯克模糊地记得,但他对4月9日在证词和审判期间的讨论提供了另一种说法。当被问及4月9日的电话会议时,马斯克作证说,他可能会转而提议授予公司10%的股份,逐步考虑到稀释[他的]拥有自己的股份。马斯克警局。TR.144:13-150:3;亦见试验树在632:18-633:2(马斯克)。最终,当被追问时,马斯克和埃伦普里斯都没有对委托书草案的说法提出异议。试验树633:15-635:7(马斯克)(不对JX-1597中的相关语言提出异议);身份证。91:2-97:24(Ehrenpreis)(不是在部分基于委托书草稿的基础上,对马斯克先生要求15%的计划提出异议)。马斯克在问询答辩中表示,在2017年6月23日之前,他不记得任何关于新股票期权奖励的讨论的日期或实质内容。JX-1256,9-10(2020年8月3日,马斯克对原告对所有被告和名义被告特斯拉公司的第一套讯问的修正回应和反对)。马斯克在庭审中重申了他的审问答案。试验树在631:3-632:6(马斯克)。在提供他的另一种说法时,他含糊其辞地说,这项提议“力所能及已经发生了[.]” 身份证。在632:18-633:2(马斯克)(增加了强调)。他还说:“我我求婚了。。。10%[.]“马斯克副手。TR.在144:13-146:6(增加了强调)。
178 看见试验树100:22-102:7(Ehrenpreis);身份证。在239:12-15(马龙);马龙部门TR.在127:13-128:12;JX-1700在2(“托德将审查我们对代理和新闻稿这些部分的所有评论,并向WSGR提供最终草案。。。。托德/菲尔[伊普·罗森伯格][w]我将努力提供更新的背景草案部分“);试验树。在239:9-15(马龙)(声明他在2017年4月从Ehrenpreis听说了马斯克新的补偿计划的可能性);亦见JX-3692-3(马龙和阿胡贾之间的电子邮件帖子,日期为2017年4月9日,讨论马斯克的新薪酬计划);审判树。在105:18-24(Ehrenpreis)(声明马龙在4月9日和10日参与了关于马斯克新薪酬计划的讨论)。
 
I-17

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马龙完全受惠于马斯克,这为委托书草案的准确性提供了可信度。但他与马斯克的关系引发了人们对马龙为董事会和薪酬委员会提供咨询的过程中其他方面的担忧。马龙于2013年9月加入特斯拉,担任副总法律顾问,2014年9月晋升为总法律顾问,直接向马斯克汇报工作。179在加入特斯拉之前,马龙是马斯克的离婚律师。180马龙在特斯拉工作时,既不与马斯克交往,也不认为自己是马斯克的朋友,但他的职业生涯归功于马斯克,并对马斯克有着真挚的感情。181无论是在证词中还是在庭审中,当被问及2019年1月离开特斯拉时,马龙都忍住了泪水,将其描述为“最艰难的决定”[]“到目前为止,他已经取得了进展。182
在4月9日与Ehrenpreis交谈后,马龙招募了其他特斯拉员工来帮助他模仿马斯克的提议。总共有13名特斯拉内部高管参与了2018年的拨款。183除了马龙,这位关键高管还包括特斯拉的首席财务官阿胡贾。184
在参与的一开始,Ahuja建议对结构进行一项实质性的改变--将市值里程碑与运营里程碑配对。185出于会计目的,他建议进行这一变更。马龙向Ehrenpreis转达了这一变化,Ehrenpreis质疑是否有必要设立运营里程碑。186马龙解释说:“有一个重要的客户[英]有运营里程碑的理由。187
马龙的团队从4月10日开始分析马斯克的最初提议,聘请了特斯拉在Wilson Sonsini Goodrich&Rosati(简称威尔逊·桑西尼)的法律顾问。188并安排薪酬顾问。马龙提议保留Compensia,Inc.,这是一家薪酬咨询公司,特斯拉曾在2009年和2012年的拨款中参与其中,189但他也为Ehrenpreis提供了另外四个可供考虑的选择。190
179邮政编码:170-71;马龙区TR.23点21分至24分。
180马龙·德普。TR.19:23-20:8。
181 身份证。20:9-18(声明他和马斯克没有社交,也从未见过马斯克的家人);身份证。在199:7-200:5(马龙)(声明,虽然他和马斯克不是“朋友”,但他“关心[麝香]数量巨大。。。[他是]一直很关心他,希望他能拥有。。。在生活中取得成功。。。。[他]我只想让他像你和你在乎的任何人在一起时一样快乐。
182 身份证。在74:10-17(对离开特斯拉的决定变得“情绪化”);身份证。在200:9-15(不幸的是,我之前失去了冷静,哭了,因为我太爱公司了,我爱我的队友,我的同事和管理团队的人。);Trial Tr。在275:10-24(马龙)(确认他在证词中“哽咽”了他的“不可思议的经历”[]在特斯拉和离开特斯拉的“非常情绪化的决定”中)。
183试验树110:8-112:14(Ehrenpreis)。
184阿胡贾在2008年8月至2015年11月以及2017年3月至2019年3月担任特斯拉首席财务官。PTO-180-81。
185JX-369在3点(Ahuja解释说[i]如果只有市场条件,SBC费用将从赠款之日开始计算。[i]如果奖励既有市场条件又有业绩条件,当获奖概率超过70%时,首先记录费用。[.]”).
186JX-367 at 1(Maron向Ehrenpreis解释运营里程碑的必要性);试验树。在105:5-24(Ehrenpreis)(确认马龙联系他是为了回应马斯克要求的市值里程碑以及他要求马龙和Ahuja解决这个问题);JX-418在2(“[O]艾拉想要进行压力测试的一件事是,我们是否真的需要运营里程碑[.]”).
187尽管有这样的解释,Ehrenpreis后来还是主张移除运营里程碑,并指示特斯拉团队在2017年6月中旬对该结构的可行性进行压力测试。试验树112:15-113:17(Ehrenpreis);身份证。285:18-286:20(马龙)。他再次被告知,出于会计目的,业务里程碑是必要的。JX-423 at 1(Maron给Ehrenpreis发电子邮件说他“想要进行压力测试。。。除了市值里程碑之外,我们是否真的需要运营里程碑。如果我们只能做后者,这是他更喜欢的,但我记得你告诉过我,我们两个都需要是有会计原因的。
188JX-371。
189JX-368;PTO??153,155-56。
190JX-374(建议FW Cook、珀尔·迈耶、Semler Brossy和Radford作为替代薪酬顾问)。
 
I-18

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3.
马斯克表示,他将终身忠于特斯拉。
截至2017年5月,马斯克的新薪酬计划进展甚微。在5月3日的财报电话会议上,一位分析师被问及马斯克对未来更长时间内积极留在特斯拉的看法[.]”191马斯克回应称,他不应该永远担任首席执行官。192他进一步表示,在特斯拉实现Model 3的量产后,他将重新评估自己的立场。193
原告辩称,马斯克关于不会永远担任CEO的声明,意在向特斯拉施压,就马斯克的薪酬计划进行谈判,但记录并不支持这一结论。马斯克在5月3日晚些时候的财报电话会议上澄清了他的声明,称:
好吧,也许我说的不够清楚。我打算在我的余生中积极参与特斯拉的工作。希望在我变得太老--或者太疯狂--之前停下来,我不知道。但从本质上讲,只要我能为特斯拉做出积极贡献,我就打算--与特斯拉有重要的参与。194
换句话说,马斯克的意图就是保持他的重要地位[赖斯]参与了特斯拉的一些领导角色,尽管他并不认为自己会成为一名“永远的首席执行官”。马斯克在庭审中重申了这一说法,毫不含糊地表示,即使股东拒绝了新的薪酬计划,他也会留在特斯拉,因为他“在财务和情感上都对特斯拉投入了大量资金,并将特斯拉视为自己家庭的一部分。”195庭审证人也同样作证说,他们从未听过马斯克说他有任何退出特斯拉的计划。196尽管马斯克并不打算永远继续担任首席执行官,但他目前没有辞去这一职位的计划。证实这一事实的是,在有关期间缺乏任何继任计划。也就是说,在2021年前,马斯克和特斯拉都没有确定特斯拉首席执行官一职的潜在继任者。197
191JX-390,位置20。
192 身份证。在20比21。
19312岁时的JX-185(我认为我是 - ,是的,当然是首席执行官,比如说,4到5年,然后有点待定。是的,但这是我对特斯拉员工和投资者做出的承诺,我将确保我们至少通过大批量、负担得起的汽车来执行,然后我们将在那时对其进行评估。在574:14-18(马斯克)(证明马斯克在JX-185中所指的“大容量、实惠的汽车”就是Model 3)。
194JX-390,位置20。
195试验树643:24-644:15(马斯克);亦见JX-912,75岁(2/26/18 CEO业绩奖投资者演示文稿)(埃隆在财务和情感上对特斯拉进行了大量投资,并将特斯拉视为他的家庭的一部分。)
196试验树在278:3-9(马龙)(问:现在,在2017,2018年的时间框架内,埃隆从来没有真正告诉你他计划离开特斯拉,对吗?答:他从来没有对我说过这种话。问:他从未向你表达过他对特斯拉高管职位不再感兴趣吗?答:不,我从来没这么说过。身份证。526:14-19(Ahuja)(问:想想埃隆,在你担任首席财务官期间,埃隆从未告诉过你他计划停止与特斯拉的合作?答:他没有,尽管我不指望任何CEO会把这件事告诉首席财务官或管理团队。身份证。在784:16-18(谢谢)(问:你从来没有听过埃隆·马斯克说他要离开特斯拉,对吗?答:我没有。“);身份证。在785:8-11(谢谢)(问:埃隆·马斯克肯定从来没有说过,如果他觉得自己得不到足够的补偿,他就会离开特斯拉;对吗?答:正确。“)。
197 身份证。在1421:9-13(巴斯)(问:换档,在你的董事会任期内,特斯拉董事会没有正式的书面继任计划来接替马斯克先生;对吗?答:没有正式的记录,没有。我们进行了各种讨论。但是正确的,没有任何记录。“);身份证。857:9-858:10(默多克)(确认马斯克直到2021年作证后的几个月才确定继任者)。
 
I-19

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4.
第一次(也是最容易被遗忘的)董事会讨论
截至2017年6月5日,特斯拉已经达到了2012 Grant的所有十个CEO市值里程碑,只剩下三批运营里程碑需要实现。198董事会在2017年6月6日的董事会会议上首次讨论了马斯克新薪酬计划的前景。马斯克主持了会议。199
在6月6日的会议上,董事会关于马斯克薪酬的谈话很简短,显然很容易忘记。在那次会议上,Ehrenpreis向董事会通报了2012年Grant里程碑即将实现的最新情况,并表示正在为马斯克设计下一个薪酬计划。200那次会议的记录长达三页,对新的薪酬计划的讨论也有限,几乎没有一句话。201至少有一位在薪酬委员会任职的董事成员丹霍尔姆根本不记得6月6日董事会的讨论。202她在庭审中作证说,在6月6日的董事会会议上,任何关于新薪酬计划的讨论肯定都不是实质性的。203
5.
马斯克加速了这一过程。
2017年6月18日,马龙给薪酬委员会发了一封电子邮件,声明:。。讨论埃隆的下一次股票赠与。204在这一过程中,马龙的这种接触是很常见的。尽管他是特斯拉的律师,但他会主动伸出援手,并迅速采取行动,让马斯克受益(前面引述的“我们”)。
几天前,也就是2017年6月15日,马龙的团队为批准补偿计划准备了一个积极的时间表。根据时间表,薪酬委员会和董事会将在7月17日之前批准该计划,或者最迟在7月24日之前批准该计划。205最初的6月15日计划只考虑了薪酬委员会在最终批准之前举行的两次会议,并分配给该委员会一个多月的时间来开展工作。2066月26日晚些时候的时间表更加仓促,只提议召开一次薪酬委员会会议(必要时还会增加一次会议),并给委员会不到三周的时间完成任务。207这一时间表设想,7月7日,赔偿委员会将“[g]就建议的方法、奖励规模和指标/目标达成一致“和”[g]对赠款协议的初步批准[.]”208
鉴于赔偿委员会尚未讨论任何实质性条款,也没有就赠款举行会议,这一时间表反映出对信托程序采取了鲁莽的做法。尽管时间表考虑到了令人窒息的速度,但马龙在6月18日向律师报告称,Ehrenpreis“在计划和时间上是一致的”。209
198JX-404。
199PTO?211;JX-407,1(6/6/17年6月6日董事会会议记录)。
200JX-407在2点。
201 身份证。
202丹霍尔姆部门TR.在214:14-19(问:我们先说清楚,关注6月18日托德·马龙的电子邮件,这是你第一次听说或了解到马斯克可能的新薪酬计划吗?答:是的。我想是的,是的。
203试验树在357:19-359:14(登霍尔姆)(声明关于2018年计划的第一次实质性讨论于2017年6月23日举行)。
204JX-420在1点。
205JX-423(17年6月19日马特·托兰德给马龙·Re的电子邮件:特权电子邮件-公司通信流程)。
206 身份证。
207JX-456在2点(6/26/17 Phoung Phillips给Ira Ehrenpreis和Todd Maron Re的电子邮件:“特斯拉|高管薪酬时间表”)。
208 身份证。
209JX-423在1点。
 
I-20

目录
 
在马斯克要求讨论他的薪酬计划后,马龙领导的团队被激怒了。他们与五名潜在的薪酬顾问进行了初步通话,并选择了三名马龙和埃伦普里斯进行面试。210在最初的电话会议上,顾问们被告知马斯克的初步提议,以及导致7月下旬批准的激进时间表。2112017年6月20日,马龙和埃伦普里斯向马斯克通报了这一过程。212
6.
薪酬委员会的第一次讨论
薪酬委员会于2017年6月23日首次讨论了马斯克的薪酬计划。213委员会正式决定保留威尔逊·松西尼和康彭西亚分别担任法律顾问和赔偿顾问。214几天后,特斯拉聘请怡安·休伊特·拉德福德(“雷德福”)的Jon Burg根据基于市场的里程碑对2018 Grant进行估值,并根据基于业绩的里程碑就2018 Grant的会计处理提供建议。215
在会议期间,Ehrenpreis表示,薪酬委员会的目标是创建一个类似于2012年赠款的新薪酬计划。然后,委员会用粗略的笔触列出了薪酬计划的目标。会议纪要对讨论情况作了如下描述:
委员会讨论了马斯克先生如何一直是公司成功的关键驱动力及其增长前景的关键驱动力,因此,制定一个薪酬方案,让马斯克先生继续担任公司全面投入的首席执行官,将符合特斯拉的利益,也符合其股东的利益。委员会还讨论了这样一个事实,即与大多数其他首席执行官不同,马斯克管理着多家成功的大公司。委员会讨论了保持马斯克先生专注并深度参与公司业务的重要性,以及相应制定薪酬方案的必要性,以最好地确保马斯克先生将其创新、战略和领导力集中在公司及其使命上。216
会议纪要没有反映委员会关于马斯克先前持有的21.9%股权对这些目标的影响的任何讨论。
210JX-424 at 1(17年6月19日菲利普斯发给Maron的电子邮件声明,[w]E只是和这些人一起做准备电话(所以他们在和Ira谈话时有一点准备)。此外,云和我希望将5支球队减少到3支球队,这样我们就不会浪费艾拉的时间。你想被包括在初步会议中吗--我们意识到需要大约30分钟来解释我们想要什么,我们想在我们向你和Ira展示他们之前,看看他们是否理解我们的要求。亦见JX-432在1(注意到与赔偿顾问的三次通话)。
211 看,例如。,JX-434在4点(布朗6月19日和20日的手写笔记在标题下陈述的目标。。。时机到了。。。2-3周“);试验树在1434:7-16(布朗)(注意在电话会议中要讨论的内容)。
212JX-428(17年6月20日,马龙给Ahuja的电子邮件声明:我将与Elon会面,部分原因是向他通报了这一计划的最新情况,目前会议安排在下午4点[.]);JX-425在2点(6/20/17 Ehrenpreis短信询问,[c]我们可以聊聊董事会和公司的事吗?。。。在5到10分钟内呼叫。“);马龙副局。TR.在183:19-184:20(确认他让马斯克在这个过程中保持在一个高水平上);Ehrenpreis Dep。TR.155:3-156:18(与马斯克确认“签到”)。
213在6月5日举行的会议上,这一话题并未被提及,尽管那是董事会被告知“计划正在实施”的前一天。JX-405(6/5/17薪酬委员会会议纪要)(未提及马斯克的薪酬方案);JX-407 6/6/17董事会会议纪要(首次提及2018年拨款计划);亦见JX-420(6/18/17马龙给薪酬委员会的电子邮件提议6月23日召开会议讨论马斯克的薪酬问题)。
214 看见JX-439在2点;PTOá214。
215PTOá151;JX-455(2017年6月26日拉德福接洽授权表)。
216JX-439在1点。
 
I-21

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委员会没有收到任何关于补偿计划的提议条款,也没有考虑任何条款。尽管埃伦普雷斯和马斯克在幕后讨论了马斯克的最初提议,但情况确实如此,马斯克的团队已经效仿了这一提议。217
尽管委员会不知道计划的条款可能是什么,但他们被告知准备在7月份批准该计划。218布朗认为这个时间表是不明智的。219布朗打电话给Ehrenpreis,要求更多时间处理这件事,220但Ehrenpreis回应说,“这是我们正在处理的时间表。”221马龙团队的一名成员后来重复了这一信息,他告诉布朗和伯格:“我们的最后期限很短,我们必须确保这一点[碳化硅]搬家。“222信息很明确--全速前进。除了布朗,没有证据表明有人质疑这一时间表。
7.
第一次工作组会议
在6月23日薪酬委员会会议后,Ehrenpreis成立了一个“工作组”。该小组由Maron和至少两名向他汇报工作的内部律师(Phillip Chang和Phuong Phillips)、Ahuja、Brown、Burg和威尔逊·松西尼的律师组成。223Ehrenpreis和Gracias在工作组,但赔偿委员会决定,与马斯克-丹霍尔姆和巴斯关系较小的两名成员-都是“可选的”参与者。224
217具体地说,6月23日,特斯拉的副总法律顾问菲尔·罗森伯格向特斯拉的另一名员工肯尼斯·摩尔发送了一份名为《Elon Grant 2017》的Excel电子表格。JX-445的3比4。该电子表格对15个部分的结构进行了建模,其中包括运营里程碑。该模型还包括一个“业绩里程碑”栏目,每一行都标有“待定”。6月23日的电子表格中反映的条款有一些奇怪的地方,这些条款清楚地表明,电子表格是一个需要改进的早期模型,但简单地提一下:每一批都会随着特斯拉的股价从300美元上涨到4,800美元,以每批300美元的增量在15批中触发,每一批都让马斯克有权以每股300美元的价格购买160万股票。每一批的赠款价值是通过160万乘以特斯拉股票的市场价和300美元的行使价之间的差额来计算的。结果是第一批4.8亿美元(按每股600美元的市场价),第二批9.8亿美元(按每股900美元的市场价),以此类推。以这种方式将所有15批债券加在一起,结果是576亿美元。然而,576亿美元的数字并不是马斯克根据这一提议可能达到的总金额。触发所有15个部分将导致总赠款价值1080亿美元。
218JX-1592在9点(6/23/17张给Ehrenpreis的电子邮件)(上市批准日期在7月);JX-437在7点(相同)。试验树13:7-13(Ehrenpreis)(问:不过,在6月23日的薪酬委员会会议上,委员会没有看到该集团一直在制定的 - 的任何具体指标,比如1%的股份份额或500亿美元的市值?答:不,那是 - 号。亦见JX-439(7/23/17薪酬委员会会议纪要,没有提到这些功能或与马斯克的讨论);试验树。557:9-559:13(菲利普斯)(申明会议纪要是对会议的公平总结,没有反映对赠款特点的讨论或与马斯克的讨论,但否认对会议实质的任何回忆);审判树。359:15-360:19(登霍尔姆)(声明她不记得埃伦普雷斯和登霍尔姆第一次讨论2018年拨款时,埃伦普雷斯是否提到了他与马斯克的谈话)。
219试验树1487:21-23,1488:3-21(布朗)。
220 身份证。
221 身份证。1487:21-1488:17(布朗)。
222JX-472 1-2(6/30/17从Phillips发往Burg,Brown和Chang的电子邮件);亦见JX-418在2点(特斯拉员工马特·托兰德在给马龙的一封内部电子邮件中表示,拟议的时间表“可能会有点快,可能需要推动薪酬顾问跟上进度”)。
223JX-475(6/30/17向工作组成员发出电子邮件邀请);试验树33:4-13(Ehrenpreis);Burg Dep.TR.141:3-142:7,174:14-177:1,179:17-181:7(Burg作证说,他在留任后出席了工作组的会议)。
224JX-474(6/30/17年6月30日张给登霍尔姆和巴斯的电子邮件)。
 
I-22

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工作组于6月30日举行首次会议。菲利普斯提出了议程,225布朗还准备了一张幻灯片,对马斯克新股权计划的建议条款进行了高级别的概述。226在相关部分,介绍包括:几张幻灯片,总结2012年赠款;227一张标题为“初步概念”的幻灯片,反映了15档合并的市场和运营目标结构;228以及三张标题为“关键计划条款:备选方案和考虑事项”的幻灯片,其中在“初步备选方案”标题下列出了补偿计划的条款,并在“考虑/决策点”标题下列出了与每个条款相关的考虑事项。229
演讲提出了以下问题供讨论:“是否会同时使用运营和公司估值目标?”230通过将结构框定为一个问题,演示文稿表明这是一个悬而未决的问题。然而,布朗在6月26日本演示文稿草稿上的笔记反映出,这个问题实际上已经得到解决。231他写道:“每种类型都会有15个进球。[,]指的是市值和运营目标,市值目标是递增500亿美元,所有15个部分的总市值增量为7500亿美元(是的,有[碳化硅]数字就是他们所想的!)[.]”232因此,在某种程度上,介绍是一种工具,使赔偿委员会成员加快了解在此之前在幕后所做的工作。
在6月30日的会议之后,工作组做好了前进的准备。常还给该集团的成员发了电子邮件,介绍了如何制定运营里程碑,包括建立一个新的结构,在这个结构中,每个市值里程碑还需要至少增加约150亿美元的GAAP收入。233张志军表示,特斯拉应该“预计在未来3年内,大约每12到15个月实现一次里程碑式的突破。”234
8.
马斯克减慢了这一过程。
工作组于7月6日,也就是薪酬委员会下一次会议的前一天再次开会。会议结束后,马龙告诉张、阿胡加和其他人:“随着首席执行官的批准,我们现在走的是一条较慢的道路。我们现在希望在8月或9月发行,而不是在接下来的几周内发行。235
马龙承认不知道为什么时间线减速。236张和菲利普斯也没有任何回忆。237Ehrenpreis作证说,“在最初被描述为初步时间表的情况下,这件事太复杂了”,但他没有回忆起更多细节。238布朗作证说,当他要求延长时间表时,他受到了阻挠,所以他不是推迟的动力。239马龙不会做出这样的决定
225JX-473。
226JX-475。
227 身份证。在3点,10点。
228 身份证。在4点。
229 身份证。比分5比7。
230JX-464在7点。6月26日早些时候的这个演示文稿的草稿版本包括布朗的一条注释:“他们的起点是每种类型的15个进球。”JX-1703,5点。
231JX-1703。
232 身份证。在6点。
233JX-480。
234 身份证。
235JX-503在1点。
236马龙·德普。TR.190:4-192:22。
237常德普。TR.373:23-375:13;菲利普斯部门TR.237:23-239:7;亦见JX-502在1点(7/6/17常给特斯拉员工的电子邮件说:我还没有得到为什么推迟的全部细节[.]”).
238试验树123:21-124:10(Ehrenpreis)。
239 身份证。1488:3-21(布朗)。
 
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单方面将时间表延长至8月或9月。现实情况是,在这种情况下,马龙对马斯克做出了回应,并为马斯克说话。马斯克要么要求放慢速度,要么停止推动事情这么快完成。240
菲利普斯于7月6日晚向工作组传阅了《埃隆股权赠与的拟议新时间表》。241最初的时间表是在7月7日由薪酬委员会初步批准,并在7月24日之前由委员会和董事会批准。修订后的时间表将委员会和董事会的最终批准分别推迟到9月8日和9月19日。242
9.
薪酬委员会第一次讨论实质性条款
7月7日薪酬委员会如期进行,但考虑到新的时间表,议程进行了修改。修订后的议程包括布朗对首席执行官拨款的简短介绍。243这是第一次向委员会提交补偿计划条款的会议。
除了马斯克提出的500亿美元的市值里程碑外,布朗的演讲还涵盖了替代方案-250亿美元的持平增长,或者从100亿美元开始增加到500亿美元的渐进里程碑。244这些不同的市值方法对应着不同的奖励规模,从总流通股的7.5%到马斯克提议的15%不等。245
尽管演示文稿确定了马斯克提案的替代方案,但演示文稿只对马斯克的提案进行了估值。246因此,陈述偏向于马斯克的提议,尽管这是委员会第一次考虑任何条款。
除了市值和业务里程碑外,介绍还确定了其他可能的赠款特点,包括:

一项“追回条款”。2472015年4月左右,董事会通过了新的公司治理指导方针(以下简称《指导方针》),规定特斯拉的[是]如果我们的财务报表重述,则须遵守与偿还某些激励措施有关的追回政策。248演示文稿包含以下问题:“目前的追回条款是否足以保护公司?”249没有证据表明委员会讨论过这个问题,也没有要求过更具保护性的追回条款。赠款的最后版本包括一项基于准则的追回条款。250
240马斯克否认了这一发现的某些方面。看见马斯克警局。TR.在172:19-174:1(否认他在2017年7月初“推动”拨款“迅速发生”,并表示他“总体上是错误的”。。。[vbl.去,去]慢慢[,]并没有“回忆起7月初这一进程放缓的确切原因”)。但他对相关事件的记忆总体上参差不齐。
241JX-495。
242JX-423在2-3;JX-456在2;JX-495在6-7。
243JX-503在1点。
244JX-510在1点12分。
245 身份证。年仅13岁。
246 身份证。年仅24岁。
2476月30日工作组会议还讨论了追回条款。JX-464,1,8(6/27/17布朗发给Ehrenpreis的电子邮件附上了带有回收条款问题的幻灯片草稿,供2017年6月30日特斯拉工作组会议使用)。
248Pto?252。
249JX-464在8点。
250JX-878 64-65(附履约股票期权协议的委托书附录)(声明追回条款与特斯拉的内部指导方针一致)。
 
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“并购调整”,这是一项说明融资或收购对市值里程碑(“并购调整”)的影响的准备金。251这些规定是标准的。252

“持有期”,这是演习后的一段时间,在此期间,马斯克将被禁止出售他的股票。介绍指出,“行使后持有期减少了股票的赠与/会计价值”,具体如下:“2年=-15%;3年=-18%;和5年=-22%.”253
顾问们的脑海中浮现出标杆分析。在第一次工作组会议之前,Phuong提出了一个议程项目,内容如下:[b]Enchmark Companies - Risks与此类赠与相关。254布朗在7月7日薪酬委员会会议上的演示文稿包含一个附录,其中列出了“2016年最大的CEO薪酬方案”;SolarCity、耐克、Avago Technologies和苹果的其他高管薪酬计划摘要;Radford对一项赠款的31亿美元估值,其中包括500亿美元的市值里程碑,并奖励总流通股的15%;以及Radford基于不同市值方法的其他初步模型。255但附录数据并不构成一项传统的基准研究,256目前还不清楚委员会是否讨论了这一信息,也不清楚在任何情况下“与此类拨款相关的风险”。
10.
股东外展
在7月7日的会议上,薪酬委员会委托Ehrenpreis和Maron联系特斯拉最大的机构股东,讨论马斯克的新薪酬计划。257马龙的团队与外部法律顾问合作,准备谈话要点,以便在通话中使用。258他们最终在2017年7月7日至2017年8月1日期间与15名股东进行了交谈。259马龙的下属加入了这些电话,并做了笔记。260
按照剧本,Ehrenpreis要做的是:介绍自己和Maron,并确定他作为薪酬委员会主席的目标(让高管保持参与,并尽最大努力表现);歌颂马斯克(我认为我们都可以同意,他是一位非凡的领导者,并继续为特斯拉及其股东完成令人难以置信的事情);提醒股东们:[i]N 2012年拨款的可信性成功“;并解释说,他们正在考虑为马斯克制定新的薪酬结构,并表示[o]显然,新计划的目标将与2012年的拨款类似[.]”261
在这起诉讼中,被告报告说,与Ehrenpreis和Maron交谈的股东“对2012计划的结果感到满意,并支持对新的补偿计划采取类似的方法。”262那就是
251JX-464 at 7(“如果使用市值/企业价值,如何考虑融资或收购活动的影响,在这些活动中,市值增加可能不会转化为股价上涨?使用企业价值是否会鼓励债务融资?“)。
252试验树在1010:22-24(Dunn)(证明并购调整拨备既“聪明”又“相当标准”[]“供董事局包括在内)。
253JX-510在10点方向。
254JX-473。
255JX-510,18,19-22,24-29。
256试验树在1475:20-24(布朗)(描述传统基准)。
257 身份证。在252:23-254:1(Maron);JX-509在2(7/7/17薪酬委员会会议纪要)(“Ehrenpreis和Maron随后审查了即将到来的与公司最大股东讨论CEO薪酬的计划,并征求他们对任何新计划的反馈和意见。”)。
258 看,例如。,JX-517(7/8/17带有外部律师评论的电子邮件Re:SH Talk Points)。
25911点的JX-878(2/8/18时间表和14A委托书);试验树。在252:23-253:10(马龙)(验证2019代理的准确性)。
260 看,例如。,JX-522(7/11/17马龙与Jennison Associates的通话记录);JX-546(7/21/17与富达通话的马龙记录);JX-551 at 1(7/24/17马龙与Baillie Gifford的通话记录)。
261JX-517,5点方向。
262Defs.‘试运行后开通BR。29岁。
 
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股东还就董事会最终通过的新薪酬计划提出了建议。263很难相信被告的说法,原因有两个。首先,该脚本读起来像是一份旨在征求股东积极反馈的满载问卷,而不是一种获取股东对潜在新计划的客观看法的方法。剧本本身并没有什么错误;它只是破坏了由此产生的通信的证据份量。其次,股东在回答这些询问时所说的是道听途说,没有经过包括盘问在内的对抗性程序的检验。264
11.
工作组制定了业务里程碑。
工作组于7月17日举行了下一次会议。265会议的目标之一是为业务里程碑建立一个衡量标准。布朗为会议准备了一份演示文稿,其中列出了以下潜在的运营指标:“息税折旧摊销前利润;营业收入;自由现金流;毛利率;战略/执行目标”​(例如引入一种新模式或生产一定数量的资产单位,就像2012年赠款那样);以及“回报指标(ROA、ROIC、ROE)”,每个选项都伴随着几个“优势”和“劣势”。266
Ahuja制定了2012年赠款的战略里程碑,他负责制定2018年赠款的业务里程碑。2677月19日,博格向Ahuja和其他工作组成员发送了一份对美国大公司历史市值与营收比的分析。268Ahuja利用这些数据提出了从6.5倍的收入与市值里程碑比率开始,这个比率可以用来确定最初的收入里程碑-市值每增加75亿美元,公司收入就增加75亿美元。然后,收入里程碑下降到最后一批的4倍,每增加500亿美元市值,增量为125亿美元。269
7月23日,Ahuja提出了除了15个基于收入的里程碑之外的四个EBITDA里程碑:40亿美元、80亿美元、120亿美元和160亿美元。270Ahuja预计,特斯拉“应该能够在未来4-5年内达到120亿美元的EBITDA,具体取决于销量。。。和利润率假设[.]”271
263 身份证。在30岁。
264 看见JX-522 at(Jennison Call的注释);JX-546 at 1(Fidelity Call的注释);JX-551 at 1(Baillie Gifford Call的注释);JX-552 at 1(Baron Call的注释);JX-531 at 5(T.Rowe、PrimeCap和Jennison的评论幻灯片);Trial Tr.38:9-39:10(Ehrenpreis)(原告对JX-551的传闻反对,以及法院为Ehrenpreis被告知的有限目的而推翻该反对);身份证。在40:3-10(Ehrenpreis)(被告承认JX-546的相同有限目的)。
265JX-527在3点。
266 身份证。在6点;JX-530在6点。在这些选项中,阿胡亚和马龙在会议前初步表示,他们支持收入。JX-526 1-3(7/10/17 Ahuja、Maron和Chang Re之间的电子邮件:运营指标)。与这一偏好一致的是,报告对收入提出了理由,将其描述为“最客观的财务指标”,并指出,列出的唯一不利因素可以通过其他已经讨论过的计划功能来缓解。JX-530在5(“缺点.。。[1.]需要对收购活动进行调整(例如,提高被收购公司的目标)[;][2.]忽视盈利能力,并可能鼓励降价/降低利润率;然而,如果与长期市值目标相结合,这种担忧就会得到缓解[.]“)。所有其他指标都伴随着多个不利因素,而非收入指标的不利因素都不包括解释如何通过其他计划功能减轻或避免这些不利因素。身份证。比分是5比6。
267试验树在451:3-5(Ahuja)(“我的作用是向董事会和薪酬委员会提供关于可以使用的潜在业务里程碑的信息”);请参阅一般内容JX-622(Ahuja关于里程碑发展的电子邮件集合)。
268JX-538。
269JX-622在3点(7/19/17 Ahuja给Compensia、Radford和Tesla内部律师的电子邮件)。
270JX-549。
271 身份证。在这起诉讼中,Ahuja作证说,到2017年底,这些假设显然不再合理。Ahuja Dep.TR.在308:8-312:12。如前所述基础设施然而,关于特斯拉预测的可靠性,有很多相互矛盾的证据。
 
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7月17日工作组会议的议程包括讨论并购调整和暂停期。272布朗准备了一张关于并购调整的详细幻灯片,但除了这张幻灯片外,没有同期的通信反映出对调整的讨论。273
关于持有期,介绍指出,《准则》要求在归属后有六个月的持有期。274第二天,菲利普斯给Burg和Brown发了一封电子邮件,回答了Ehrenpreis提出的一个问题,关于他们可以用来解决在公开报道的授予日期公允价值上获得更大折扣的问题。275如将持有期延长至五年(“五年持有期”)。276Burg提供了一到十年不等的持有期和相应折扣的期权类型。277
7月17日会议后,工作组开始筹划2017年8月1日召开的薪酬委员会会议。278会议议程包括向全体董事会(不包括马斯克和金巴尔)介绍正在讨论的薪酬计划结构以及股东对该结构的反馈的最新情况。279马龙于7月27日向董事会全体成员发送了一封电子邮件,总结了迄今的流程,并要求每个人都参加即将到来的薪酬委员会会议。280
12.
马斯克踩下刹车。
2017年7月下旬被证明是特斯拉忙碌的一段时间,该公司于7月29日交付了第一款Model 3。这触发了马斯克2012年赠款的第八个里程碑。281这也促使马斯克再次重置了薪酬委员会的时间表。在马龙看来,考虑到Model 3发布的困境,马斯克希望延长时间表,要么是因为他不确定是否要致力于特斯拉(马斯克否认了这一点),要么就是不想在繁忙的时间专注于薪酬问题。282
不管是什么原因,马斯克在这个过程中踩下了刹车。6月30日,也就是计划召开的薪酬委员会会议的前两天,马斯克给马龙发了一封简短的电子邮件,要求将有关他的薪酬的讨论推迟几周[.]”283马龙回答说,他“宁愿继续这样做。”。。因为我们一直在与董事会合作,这方面有相当多的工作要做,而且还需要一段时间。284马斯克同意让马龙继续进行,并表示他“[j]UST想要[边]以确保特斯拉的利益放在第一位。285马斯克提醒马龙:“[t]他补充说,Comp只是为了让我在成功带领特斯拉成为世界上最有价值的公司之一的情况下,通过将资金投入火星,尽可能地将生存风险降至最低。这有点疯狂,但这是真的。286
272JX-530at 3(7/17/17工作组讨论文件)。
273 身份证。在10点。
274 身份证。在8点。
275JX-535 1-2(7/18/17菲利普斯发给Radford和Compensia的电子邮件,要求他们计算如果“Elon必须持有所有已行使的股份5年?”,折扣是多少?)。
276 身份证。
277JX-544 at 1-2(7/21/17年7月21日Burg给Compensia、Chang、Ahuja和其他特斯拉团队成员的电子邮件Re:“根据Ira的请求更新幻灯片”)。
278JX-554在1点。
279 身份证。
280JX-559(17年7月27日Maron给Gracias等人的电子邮件Re《CEO薪酬计划》)。
281 JX-563(7/30/17 Gracias致Maron Re的电子邮件:“特斯拉UWC-里程碑成就”)。
282马龙·德普。TR.在197:1-199:6;试验时间:在249:16-250:12(马龙)。
283JX-564(2017年7月30日E.Musk给T.Maron Re的电子邮件:我的薪酬材料)。
284 身份证。
285 身份证。
286 身份证。
 
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D.
这一过程偏离了轨道。
到2017年8月,马斯克仍然高度专注于Model 3的生产,事实证明,这一过程既缓慢又痛苦。287正如马斯克在庭审中所描述的那样,[t]实现这一目标需要付出巨大的痛苦,无法用语言来表达。288马斯克证词的这一方面是完全可信的。
尽管马斯克同意让马龙“继续工作”,但马斯克补偿计划的进展却陷入停顿。289从8月到9月,关于马斯克的补偿计划有一些讨论,但没有采取行动,10月份也没有关于2018年拨款的有意义的讨论。290下面将简要讨论这一过渡期的要点。
287JX-615在4点(17年9月5日马斯克发来的电子邮件中描述了[t]他放慢了进度“,因为”非常令人担忧“,要求在9月的最后一周生产1,000辆Model 3汽车,声明:”[c]见鬼去吧,如果我必须自己帮忙建造的话,1000个单位的数量就会他妈的发生了。。。。我要变得严厉,因为我必须[,]并警告说“特斯拉的生命岌岌可危”​(加上星号))。
288试验树在673:13-17(马斯克)。
289 看,例如。,JX-596 at 1(8/12/17来自Brown的电子邮件告诉Compensia的另一名员工,没有必要在[与2018年赠款相关的演示文稿]埃隆和董事会正在进行一些谈判,这可能会影响他们在一些关键计划点上的进展[,]“尽管当时的记录没有反映任何此类谈判);JX-599(菲利普斯公司17年8月17日发来的电子邮件默认地指出了谈判的停顿,称:”[w]E想继续执行Elon的拨款。我希望明天我们能与这个小组举行电话会议,讨论下一步行动、拟议的时间表和幻灯片,“尽管似乎没有进行任何通话);JX-604 at 1(8/27/17 Ahuja发给工作组成员的电子邮件称”[i]决定推迟[]行动需要几个月的时间“)。
290例如,10月5日薪酬委员会会议的材料没有提到2018年拨款。看见JX-650。
 
I-28

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赔偿委员会于8月1日举行了电话会议,Compensia在会上作了介绍,总结了委员会迄今的进展情况。291这次会议最值得注意的方面涉及以下没有讨论的“关键问题”:“鉴于首席执行官目前的所有权及其对公司业绩的潜在增值,是否需要为他提供额外的薪酬?”292马斯克在2017年4月提出了他的初步提议,最初的时间表是在2017年7月之前完成这一过程,但这是第一次提出这个关键的问题-马斯克是否需要额外的补偿?这个问题最奇怪的是,没有证据表明董事曾对此进行过商议,也没有出现在任何其他董事会或委员会的材料中。293
下一件令人感兴趣的事件发生在9月8日,当时埃伦普赖斯和丹霍尔姆与马斯克讨论了他的补偿计划。294再一次,这场对话最值得注意的方面涉及一个没有讨论的问题。9月8日电话会议的议程确定了以下讨论主题:“是否应该将某种承诺作为COMP结构的一部分?”295庭审证词显示,没有人向马斯克提出这个问题。296Ehrenpreis回忆说,他一般性地讨论了马斯克对特斯拉的奉献。297而马龙对此次通话的总结反映出,与会者讨论了马斯克将时间投入特斯拉所带来的“机会成本”。298尽管马斯克并不“很清楚地记得[9月8日]打来电话,“299他相信,他们不会讨论时间或注意力承诺。[马斯克的]其他利益“。300马斯克说:“这太愚蠢了。”301
291JX-566,10-15(8/1/17薪酬委员会会议幻灯片,幻灯片标题:“供参考:迄今的初步工作”)。
292 身份证。在7比8。
293报告还反映了马斯克提出的15档结构;将运营里程碑描述为“待定”;并包括关于追回条款的问题(“是否应该扩大追回条款,或者公司治理准则中目前的条款是否足够?”)、并购调整(“应该如何处理公司交易和潜在的控制权变化?”)以及持有期(“对行使方式应该有什么限制,是否应该为赚取的股份设立延长行使后持有期(S)?”)。身份证。在8点。
294PTO223;JX-610。尽管马龙被邀请参加电话会议,但他没有出席,也不记得讨论了什么。马龙·德普。TR.2221:7−223:18。
295JX-612在2点。
296JX-617在2点(9/8/17薪酬委员会会议纪要表明有电话,但没有提供实质内容);审判树。140时4分−141:1(Ehrenpreis)(作证说,他记不起马斯克或丹霍尔姆是否与他讨论过任何事情。。。麝香[]把他的时间和注意力都花在特斯拉上,而不是他的其他公司)。
297Ehrenpreis Dep Tr.309:11-311:6。
298JX-629,2时;亦见试验树665:2-667:10(马斯克)(讨论机会成本)。
299麝香副产品树在154:12-22。
300 身份证。在160:11-18。
301 身份证。
 
I-29

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董事会于9月19日举行了会议,但会议并不是特别有趣。Ehrenpreis报告了委员会的进展情况302以及9月8日与马斯克的对话。303布朗的演讲与8月1日的演讲大体相同。布朗对15%的市值期权的估值为20-30亿美元,授予日的公允价值。304根据会议纪要,[t]董事会表示普遍支持“赠款”的总体结构,即15档结构。305董事会赞成授予“长期股票期权”。。。以业绩为基础的归属,主要取决于公司的市值[.]”306董事会指出,马斯克是由宏伟的目标驱动的[,]和“考虑到公司的潜力,认为讨论的目标是可以实现的,并相信马斯克先生也会这样做。”307
在这段不活跃的时期之前,唯一被讨论的里程碑是500亿美元的市值里程碑。运营里程碑仍然是“待定”,308但阿胡加在8月和9月对他们进行了一些考虑。8月3日召开了工作组会议,309在那之后,讨论集中在调整后的EBITDA上。310目前还不清楚是谁决定把重点放在这个指标上。
8月17日,Ahuja向他的一名员工询问“运营指标[那]将与市值500亿美元的15个增量排队。311Ahuja设想了15个调整后的EBITDA里程碑,从20亿美元到250亿美元不等,并要求与苹果、亚马逊和谷歌的历史EBITDA/市值相关性进行比较。312在提取数据后,Ahuja团队的成员回应说,他们“看不到与我们现在的情况有直接的相似之处。”313Ahuja要求提供更多关于他们收集的关于“调整后EBITDA/收入和市值与调整后EBITDA倍数之比”的数据的信息。314
在9月19日董事会会议的第二天,阿胡贾联系了他的团队,寻求他们的帮助,希望他们能制定出“10个调整后的EBITDA指标,这些指标最终的营收约为1,500亿美元,市值约为8,000亿美元,采用的是开始较高、逐渐变低的市盈率。”315他解释说:“[t]他的想法是我们将发展EBITDA
302PTOá225;JX-631(9/19/17特别董事会会议纪要);JX-629 at 3(9/18/17马龙给董事会的电子邮件,附上一份文件,声明:[d]将在本次会议上做出的决定:1.在Ira的协助下,让薪酬委员会决定以下事项:a.是否维持2012年的基本奖励结构(与配对的运营和市值目标挂钩的部分),并确定实现目标的方法b.适当的奖励规模(例如,部分的数量和大小);JX-632在3(9/19/17马龙给董事会的电子邮件中附上了一份文件,声明:[d]将作出的决定--是否维持2012年的基本奖励结构(与配对的运营和市值目标挂钩的部分)--适当的奖励规模(例如,部分的数量和规模)“)。
303JX-631在1月19日(17年9月19日)的特别董事会会议纪要中指出:“Ehrenpreis先生提供了有关CEO薪酬计划活动的最新情况。Ehrenpreis先生回顾了薪酬委员会成员、公司管理层和外部顾问,包括Compensia、Radford和Wilson Sonsini Goodrich&Rosati的持续工作。薪酬委员会制定了要点,并与马斯克先生会面,讨论了CEO薪酬计划的各个方面。。。。埃伦普里斯先生和丹霍尔姆女士向董事会通报了他们与马斯克先生最后一次会晤的最新情况。
304JX-632,7点21分。
305JX-631在2点。
306 身份证。
307 身份证。
308JX-566,28号。
309JX-584(8/3/17年8月3日Phillips给Maron的带有工作组议程的电子邮件)。
310JX-640在3-4(8/17/17)从Ahuja给一名下属的电子邮件中表示:“现在的想法是更多地关注调整后的EBITDA。。。而不是收入指标“)。
311 身份证。在3点。
312 身份证。
313 身份证。在2点。
314 身份证。
315 身份证。在1.
 
I-30

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基于运营指标,而不是[r]以Evenue为基础的。316目前还不清楚当时是谁口述了这一“想法”。9月21日,一名特斯拉员工回应了Ahuja的要求,提供了10个潜在的EBITDA里程碑(从20亿美元到200亿美元,偶数增量为20亿美元,与Ahuja的范围类似)。317该数据反映了特斯拉及其同行调整后的EBITDA/营收比(EBITDA/营收比)。例如:、苹果(34%)和谷歌(42%))。318这位员工发现,Ahuja提出的EBITDA里程碑范围需要EBITDA与市值的比率远远高于亚马逊、苹果或谷歌。319
E.
该过程将重新启动。
到10月底,特斯拉的生产困难似乎正在缓解。马斯克和阿胡贾在2017年10月31日的董事会审计委员会(以下简称审计委员会)会议上签署的《季度更新信函》总体上持乐观态度。报告称,“生产率将很快进入制造业S曲线的陡峭部分”,这将在接下来的几周内创造“非线性生产增长”。320随着特斯拉的产量企稳,马斯克将注意力重新转向了他的补偿计划。
1.
马斯克降低了他的要求。
11月9日凌晨,马斯克给马龙发了一封电子邮件,声明他想[他的补偿计划]现在,但与以前相比有所减少。321马斯克作证说,他所说的“减持”指的是不到总流通股的15%。322目前还不清楚马斯克为什么决定降低他的要求。有可能他只是试图单枪匹马地将薪酬方案调整为更合理的条款。当天上午晚些时候,马斯克告诉马龙,如果他们感到满意,他愿意尽快采取董事会行动,然后提交给股东。323马斯克表示:
我认为,如果我能让我们的估值达到5500亿美元,我持有的特斯拉股份应该会增加10%,但这应该是完全稀释的10%,考虑到它也稀释了我的股份。所以如果它是假设性的[碳化硅]现在授予我,我拥有(可能)~20%的完全稀释,那么我将拥有~30%。当然,由于员工拨款和股权加薪,未来会有稀释,所以这可能更像是10年后的25%左右,届时它有一定的机会获得全额奖励。324
马斯克提议以每批1%的比例使用10%的完全稀释数字,这意味着他现在寻求的是十批结构。
过了一会儿,马斯克又给马龙发了一封电子邮件,其中写道:
鉴于这一切都将用于至少最大限度地提高人类美好未来的可能性的事业,再加上所有特斯拉股东都会非常高兴,我认为这会受到良好的反响。鉴于如果我所做的“一切”只是将特斯拉市值几乎翻一番,那么这个补偿方案就毫无价值,这应该被认为是对未来的超级乐观看法。325
316 身份证。
317JX-641在1.
318 身份证。4点; JX-642; JX-643。
319JX-641为1; 亦见JX-642(2017年9月21日,里程碑表,第二页,F、N列)。
320JX-1540 at 84(2017年10月31日审计委员会会议材料)。
321JX-664。
322试验TR。at 676:18-677:1(马斯克)。
323JX-664。
324 身份证。
325 身份证。
 
I-31

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埃斯珀普雷斯在2017年11月16日的特别会议上向董事会转达了马斯克的修改后提案。326在那次会议之前,张向埃斯珀普雷斯发送了一份谈话要点清单,指出“[n]我们正在谈论的数字现在比以前低了。. . 10批至5500亿美元;每批1%[.]”327
2.
一些动荡
与此同时,11月13日,尤尔维特森开始休假。328当时,尤尔维特森是德尔珀-费舍尔-尤尔维特森风险投资公司董事的董事,该公司投资了特斯拉和其他与马斯克相关的业务。329在发生丑闻后,尤尔维特森被DFJ除名。这对特斯拉来说成了一个“公关问题”。330Jurvetson于2019年4月重返董事会,但于2020年9月再次离开。33111月14日,马斯克再次给马龙发了一封电子邮件,要求他对自己的补偿计划“暂停一两周”,因为这将是“糟糕的时机”。332在庭审中,马斯克没有回忆起问题的性质。不过,他是一个聪明人,他可能认为,最好避免在有争议的消息之后发布有争议的消息。333
3.
马斯克进一步“自行其是”。
马斯克11月9日的提议产生了意想不到的后果,提高了马斯克的要求。根据Chang的说法,马斯克要求将他目前持有的完全稀释股份的百分比(约18.9%)提高10个百分点(至约28.9%),将需要奖励28,959,496股,相当于截至2017年11月总流通股的约17.23%。334因此,马斯克11月9日的要求被证明比他最初的提议更大,这与马斯克希望“减少”金额的愿望相反。335
马龙于11月29日将张的计算结果发送给了马斯克。336马龙向马斯克提交了(I)根据马斯克11月9日提出的在完全稀释的基础上再增加10%的请求将获得的股份总额(28,959,456股);以及(Ii)根据马斯克2017年3月提出的奖励总流通股、非稀释股份的15%的请求将获得的股份总额(25,217,325股)。337
马斯克在12月1日对马龙回应称:“这超出了预期。让我们选择目前FDS数量的10%,也就是2091.5万。338马斯克得出这个数字的方法是,将截至2017年11月的特斯拉FDS(完全稀释股份)总数乘以10%,或者在授予前的基础上考虑稀释因素。
326JX-669(11/16/17特别董事会会议纪要)。
327JX-670(11/15/17张在第二天董事会会议之前发给Ehrenpreis的电子邮件)。
328Pto133.尤尔维特森于2009年6月加入特斯拉董事会和SpaceX董事会,并于2010年1月加入审计委员会。身份证。 ¶¶ 132, 134, 136.
329 身份证。ä130,135(SpaceX公司连同附属基金合计6,546,420股);身份证。138-39(声明DFJ也是SolarCity的第三大机构股东,截至被特斯拉收购时拥有4,827,000股SolarCity股票(价值98,229,450.00美元))。尤尔维特森与马斯克还有其他个人和职业联系。例如,截至2017年12月31日,他个人实益持有114,576股特斯拉普通股。身份证。ó135.尤尔维特森是马斯克的枯燥公司和金巴尔的厨房餐饮集团的投资者。请参见id。 ¶¶ 140–41.
330谢谢副警长。TR.在96:12-21,98:3-16。事件的细节没有出现在记录中。
331邮政署132-33。
332JX-668。
333试验树在640:8-641:4(马斯克)(“我要求暂停任何关于薪酬的讨论,因为公司的危机级别太高,不能考虑其他任何事情。”)
334JX-673。
335JX-664。
336JX-678。
337 身份证。在1.
338JX-682在1点。
 
I-32

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当被问及12月1日的提议时,马斯克自愿给出了原告律师抓住每一个机会都欣喜地强调的答案。他说,12月1日的提议“我想,是我在与自己谈判。”339
4.
活动的激增
在12月份的几天里,各方将大量工作挤在了一起。在当月的五天期间,赔偿委员会举行了两次会议(12月8日和10日),340董事会召开了一次会议(12月12日)。34112月8日的会议结束后,人们重新产生了紧迫感,这从12月10日和11日特斯拉受雇为Grant工作的高级员工的电子邮件聊天中可见一斑。342
在12月10日的会议上,赔偿委员会批准了一个由12部分组成的赠款结构和一套业务里程碑。Ehrenpreis报道称,马斯克“似乎准备接受”这一结构,会议纪要称,这一结构处于“之前设想的占总流通股12%的区间的低端”。34312月12日的会议纪要还确定了正在考虑的其他条款。
a.
12%/12档结构
所有11月9日之前的讨论都假设了15个部分,与马斯克的提议一致。34411月9日,马斯克提出了以完全稀释后的股份衡量的十个部分。然而,12月10日,赔偿委员会批准了一个12档结构,并在两天后提交给董事会。各方对12档结构的演变存在争议。
根据Ehrenpreis的说法,12部分结构旨在对抗马斯克提出的完全稀释10%的报价及其必然的10部分结构。345这看起来可能有悖常理,因为12%的总流通股相当于大约10%的完全稀释-因此,使用12%的数字似乎没有真正的上行空间。然而,不同的是,在马斯克建议的10批基础上再增加两批,需要特斯拉再两次达到500亿美元的市值目标,以产生额外的1000亿美元
339麝香副产品树在263:2-4。
340JX-697(17年12月8日薪酬委员会会议纪要);PTOä229(注意到薪酬委员会于17年12月10日开会)。
341JX-729(12/12/17特别董事会会议纪要)。
342JX-717在1号(12/10/17年12月10日电子邮件指出,由于第二天的估值截止日期,“迅速”发布了对赠款基于股票的薪酬影响的分析的“重要性和时机”);ID号。(12/11/17标记为“高”重要性的电子邮件声明:“[w]我们带着复仇(提前道歉)回来了。。。。我现在正在消化自己“);JX-718在1(12/11/17电子邮件声明:[o]UR首席执行官格兰特[]现在又回到了快车道上“)。
343JX-729在1点。
344 看见JX-1598,3批(15批,每批占流通股总数的1%);JX-434,3批(15批,每批占流通股总数的1%);JX-445(15批,每批占流通股总数的1%);JX-464,5-7批;(15批,每批占流通股总数的1%);JX-486,1批(15批,每批占流通股总数的1%);JX-510,12批(15批,每批不同的流通股总数奖励);JX-530,9,13批(15批,每批不同的流通股奖励总数);JX-566,11,14(15批,每批流通股奖励总额不等);JX-640,3批(15批);JX-632,4批(15批,每批流通股奖励总额不等)。9月19日的一份Compensia演示文稿提供了一个可能的范围,但这显然是一个错误,因为演示文稿的其余部分,包括出现这个范围的幻灯片,假设了一个有15个部分的奖项。看见JX-628在6点。Ehrenpreis的证词是“5到10.。。当时正在审议的付款数目的范围“是不可信的,他承认,报告的其余部分设想了15个付款。试验树在51:18-24,214:20-215:6(Ehrenpreis)。
345试验树在58:15-59:11(Ehrenpreis)(“本质上是 - ,并让他同意总流通股框架,我们又增加了两个归属部分,这将需要他实现同等的股份数量,多1,000亿美元的市值。”)
 
I-33

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市值。346因此,12部分的结构使得马斯克更难实现赠款的最大支付。马斯克作证说,从完全稀释的流通股转变为完全流通股是“两个领域”之一。。。董事会大力推动的领域,我承认这一点[.]”347
然而,这一证词在同时代的记录中找不到支持。尽管12股结构对少数股东有好处,但由于董事会倾向于以总流通股而不是完全摊薄的股份为基础授予,故转移至12%和12股。
这个问题第一次出现在11月16日的董事会会议上。在会上,董事会讨论了从马斯克提出的完全稀释股份到董事会优先股总流通股的变动。348董事会将流通股总数视为一个更简单的衡量标准,并在发布2012年赠款时使用了这一指标。349
12月10日,薪酬委员会召开特别会议,讨论赠款事宜。35012月10日的会议没有会议记录。张出席并做了笔记,当天晚上晚些时候他通过电子邮件分发了这些笔记。351他的笔记上写道:
托德介绍/主导讨论重新审查术语
O就规模而言,我们似乎处于正确的位置:10%
FDS(约占TOS的12%)
有多少批?
10的简单性
10表示最终目标较小
同意12批,每批1%。
352
按照上述说法,董事会同意了马斯克要求的规模,但更倾向于以总流通股为基础,这与他们在11月16日会议上的讨论一致。在他的会议记录中,张志军表示,他将“很快再发一封电子邮件,说明拨款数额。”353几分钟后,他向这些人发送了一封电子邮件,附上了一个电子表格,并声明了以下内容:
预计的赠款规模在这里。附件中有详细信息。
这是基于总流通股的12%(截至11/8,TOS应更新至接近授予,但这仍应使我们非常接近)。
授予规模为20,173,860股。
 占服务质量的12%
346其中每批为1%,每批有500亿美元的市值目标,增加两批将使总市值目标增加500亿美元×2=1000亿美元。
347 身份证。在584:9-19(马斯克)。另一个领域是下面讨论的五年持有期。
348JX-669(注意到董事会“表示普遍倾向于”非稀释奖励和“当前流通股总数的1%作为每股归属部分的奖励”的结构,并伴随着500亿美元的市值增加和一个“匹配的运营里程碑”)。
349马龙·德普。TR.在407:17-25(说明董事会使用总流通股,而不是完全稀释的股份,因为“这是一种更简单的方法”);JX-135,77(显示2012年格兰特也使用总流通股)。2009年的赠款使用了一种稀释的方法。JX-68以2-3领先。
350Pto229。
351JX-701。
352 身份证。他说,有一些迹象表明,在本次会议之前正在考虑12部分结构。12月6日,Ahuja向Chang和Maron分发了一份关于运营里程碑的电子表格。该电子表格反映了12个部分的结构,表明Ahuja、Chang和Maron在此之前曾讨论过这种可能性。JX-688。
353JX-701。
 
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 占FDS的9.8%354
12月11日,Ahuja给Chang和特斯拉的公司控制人发了一封电子邮件,确认2018年的赠款将在12批股票中奖励20,173,860股(占总流通股的12%或完全稀释的9.8%)。355
12月12日,Ehrenpreis告诉董事会,马斯克准备接受这个赠款金额。356
在11月16日、12月8日、10日或12日的会议纪要或说明中,没有任何讨论表明董事会希望分12批进行,因为这对少数股东更好。相反,记录中对12股结构的唯一解释是,为了简单起见,董事会倾向于以总流通股来衡量授予。
也没有证据表明董事会推动了12%/12档的结构。马龙不记得董事会推动了马斯克,也不记得马斯克承认了什么。他作证说,尽管“总体计划的规模”是“与我最初认为埃隆所想的不同”的特征之一。。。我不想说这一定是因为他的反对。357马斯克在庭审中混淆了这两个人,错误地作证说,Grant授予了10%的未偿还要约,这进一步证明了马斯克的10%完全稀释后的要约和董事会12%的未偿还要约之间的相似性。358
b.
运营里程碑
在11月16日的董事会会议上,董事会“讨论了运营里程碑的结构”,达成了同时使用销售和利润指标的共识,并“指示薪酬委员会和管理层使用收入和EBITDA来制定运营里程碑”。359
阿胡贾和他的团队承担起了责任。12月7日和8日,Ahuja开发了一些替代方案,使用相对较低的10%EBITDA/收入利润率。360到12月10日,Ahuja已将模型细化为三个选项,分别针对6、8或12个收入和调整后的EBITDA里程碑,所有这些都是10%的EBITDA/营收利润。361
回顾2017年9月,特斯拉试图制定可实现的运营里程碑,并分析了有关调整后的EBITDA/收入比率的信息某些同行(例如:、亚马逊(8%)、苹果(34%)和谷歌(42%)。362因此,Ahuja模拟的10%的EBITDA/收入比率相对较低,因此更容易实现。363特斯拉最终将Grant的EBITDA里程碑建立在8%的EBITDA/收入利润率的基础上,364使它们更容易实现。365
354JX-702。
355JX-715。
356JX-729(12/12/17特别董事会会议纪要)。
357马龙副警长428:20-430:3。
358试验树在581:13-582:6(马斯克)(问:你认为2018年的计划是0.5%,而不是2012年的计划?答:对不起。2012年 - 我认为 - 我认为这是12批,通常约为10%。马斯克还作证说,在关于2018年拨款的第一次对话中,他提议将他持有的特斯拉股份增量增加10%。麝香副产品树在144:13-146:6。在上下文中,这种解释似乎是不可信的。
359JX-669在2点。
360JX-691(12/8/17 Ahuja发给Maron的电子邮件,列出了收入和EBITDA的四个替代方案作为运营里程碑);JX-694(Ahuja、Chang和Maron计划在12月8日讨论里程碑方法);JX-698 at 1(12/9/17 Ahuja致Maron和Chang Re的电子邮件:修订的CEO薪酬替代方案,附附件)。
361JX-698在1点。
362JX-641位于4点;JX-643位于6点;JX-733位于6点。
363试验树在893:18-894:21(Restaino)。
364JX-733在6点。
365试验树在893:18-894:21(Restaino)。
 
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Ahuja在审判中解释了他的方法。他从500亿美元的市值里程碑开始,回到了收入和EBITDA目标。366张先生同样解释说,运营和市值里程碑“必须在某种程度上保持一致”。这必须是有意义的,才能在大约相同的时间或你认为的相同时间实现目标。367因此,为了建立业务里程碑,工作组问:“在这个估值下,什么将是。。。收入和EBITDA看起来是这样的。。。?“368
在12月12日的会议上,董事会还审查了特斯拉当时的运营计划和预测。369Ahuja在会议前的12月制定了预测,并得到了马斯克的批准(“2017年12月预测”)。370运营计划背后的一年预测预计,到2018年末,总收入将达到274亿美元,调整后的EBITDA将达到43亿美元,因此仅在2018年就预测了三个里程碑的实现。371该计划背后的三年长期预测(LRP)反映出,到2019年和2020年,特斯拉将分别实现7个和11个运营里程碑。372下面的图表反映了以下推论:
收入
调整后的EBITDA
2017年三年LRP
《授予者》
2017年三年LRP
2018财年
$27.5B
$20B
$1.5B
$3.8B
2019财年
$41.9B
$35B
$3B
$8.1B
2020财年
$69.6B
$55B
$4.5B
$14.4B
$75B
$6B
$100B
$8B
$125B
$10B
$150B
$12B
$175B
$14B
F.
最后一条腿
在12月12日董事会会议的第二天,常向Burg和Brown提供了“接近最终”的条款说明书(“12月13日条款说明书”),声明马斯克在条款上“非常一致”,他预计董事会将在2018年1月初批准。373关于结构和里程碑的关键条款已经敲定,这使得Burg能够完成授予日期的公允价值。其他条款,如领导力要求(定义如下)、持有期和并购调整将在未来几周到位。
366 身份证。在463:15-464:8(阿胡加)。
367 身份证。1094:17-1095:14(常);另见,例如, 身份证。在1061:23-1064:21(Burg)(“问题:这项工作是否与研究收入与市值比率有关,这是否与市值和收入之间的某种相关性有关,和/或其中一种投入的增加可能如何影响另一种投入?回答:是的。从本质上说,它是想了解沃尔玛( - ),试图了解市值与营收的比率,以及随着公司规模的扩大,这些比率会随着时间的推移而发生怎样的变化。
368 请参见id。在1093:7-12(常)。
369JX-740 2(电子邮件附件2018年12月12日幻灯片幻灯片);试用树在523:12-16(Ahuja)(确认董事会在批准赠款之前看到了预测,包括2017年12月)。
370JX-728在1-2;JX-372在6(Maron和Ahuja之间的短信);试验树。在515:18-516:7,517:8-518:11(阿胡加)。
371JX-749,20;试验树在518:18-519:5(阿胡加)。
372JX-529位于2号;JX-543位于2号;JX-555位于5号;JX-573位于408号;JX-582位于4号;JX-587位于4号。
373JX-743在1点。
 
I-36

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1.
领导力要求
12月13日的条款说明书反映了对“领导力要求”的协议,即授予马斯克担任“首席执行官或执行主席兼首席产品官”的条件[.]”374
2012年的拨款包含了更严格的领导力要求,条件是马斯克必须留任首席执行官。3759月19日会议的董事会材料反映,董事会考虑的领导力要求类似于2012年拨款中的要求。376在9月19日至12月13日期间的某个时候,董事会放宽了其要求,允许在马斯克不是首席执行官但担任执行主席兼首席产品官的情况下进行归属。377目前还没有迹象表明这一决定是如何或何时做出的,是否与马斯克一起提出的,或者条款是何时敲定的,但它出现在最终的赠款中。
在庭审中,格雷西亚斯解释说,更宽松的领导要求反映了董事会的信念,即马斯克最有价值的职能[]是作为“首席产品官”,而不是作为首席执行官。378没有证据表明董事会曾与马斯克讨论或谈判这一问题。
2.
企业并购的调整
12月13日的条款说明书反映了董事会在赠款中包括并购调整的意图。3792018年的拨款包括并购调整,至少从6月23日薪酬委员会会议开始就一直在讨论这一问题。380在最终形式中,并购调整将收购价格超过10亿美元的收购排除在市值里程碑之外,收入和调整后的EBITDA里程碑排除了分别提供5亿美元或1亿美元以上的收购金额。381
在庭审中,Ehrenpreis将此描述为谈判达成的条款,并作证称,马斯克希望“并购调整只适用于并购时的单个里程碑,而我们最终让这些调整适用于所有里程碑的 - 的整个基础。”382Ehrenpreis指的是1月16日马斯克向马龙提出的要求,即并购调整门槛应为当时市值的5%,而不是持平的50亿美元。383马斯克还告诉马龙,调整收入和调整后的EBITDA里程碑将过于复杂,也没有必要。384
然而,马斯克最终会转而接受董事会提出的并购调整,甚至提出了更严格的条款。在1月16日与Ahuja交谈后,Maron提出了一个门槛,该门槛将排除基于收购的市值增长,该增长相当于(I)当时5%的市值
374 身份证。比分是4比5。
375JX-137为1(2012 GRANT)。
376 身份证。;JX-633,9点(“在2012年奖项的基础上,公司是否应该继续要求马斯克先生担任首席执行官,以便继续授予新奖项?”)。
377JX-878,52(2/8/18时间表和14A委托书)。
378试验树在726:4-15(谢谢)。
379JX-743,4-5。
380JX-475在6点方向。
381JX-878,19(2/8/18时间表和14A委托书)。
382试验树在227:9-13(Ehrenpreis);请参见id。在63:5-15(Ehrenpreis)(“如果并购导致市值或财务指标增加,我们进一步协商了对收入、EBITDA和市值数字进行调整的想法。因此,围绕这样一个想法进行了谈判,即我们不希望该计划产生意想不到的后果,即埃隆能够通过并购以自己的方式进入该计划。亦见JX-783在1-2(1/16/18马龙给薪酬委员会的电子邮件,声明马斯克希望这样做)[a]在纽约并购中[特斯拉]买[s]一家不超过5%股份的公司[特斯拉的]那么当前的市值将不会有任何调整。
383JX-783在2点。
384 请参见id。在1.
 
I-37

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此次收购包括:(Ii)持平的数字在50亿美元至100亿美元之间。385马斯克再次对自己进行了反击,门槛低于当时市值的2%,即10亿美元。386他告诉Maron和Ahuja:“我认为我们不会进行大规模收购[]“和”[t]我没有机会在这里玩弄经济,所以我对阻止这一点的限制没什么意见。387在与薪酬委员会讨论了这一问题后,所有人都同意以下基于收购的增长的排除触发因素:当时市值的2%或市值里程碑的10亿美元中的较低者;收入里程碑的收入超过5亿美元;调整后的EBITDA里程碑的调整后EBITDA超过1亿美元。388
3.
保留期
12月13日的条款说明书反映出,持有期的持续时间是一个悬而未决的问题。38912月13日的条款说明书称,持有期“可能为5年”,但仍不确定.3902018年的拨款包括五年的持有期。
在审判中,Ehrenpreis将五年的保留期描述为谈判后的期限。391马斯克同样作证说,董事会“推动”了这一任期,这是他“最大的担忧,因为这将意味着[他]将需要在股票归属后再运营公司五年或[他]需要找到一个人,他将足够好地经营公司,不会导致估值随后大幅下降。。。。在五年的时间里,可能会发生很多事情。392
但记录中没有任何内容反映出与马斯克在这一任期内进行的任何实际谈判。记录中记录的五年期间的唯一解释是在7月份,当时Ehrenpreis提出了这种可能性,认为这是一种“创造性的选择”[]为了“获得更大的折扣”[]“关于赠款的公开披露价值。393
4.
授予日期公允价值
12月22日,伯格提供了一份基于12月13日条款说明书的估值函。394Burg使用蒙特卡罗模拟来估计达到市值里程碑的可能性,这是一个
385JX-781在2:00(1/16/18)马龙给马斯克的电子邮件说:“迪帕克和我只是在聊天,我认为我们应该对我们讨论的内容做一些微调。因为将门槛设定在当时市值的5%可能会导致随着我们的增长而产生相当大的数字,因此一笔低于5%的交易可能仍然是500亿美元市值增量中的一大部分,我们建议将门槛设定为(A)当时市值的5%或(B)50亿美元至100亿美元之间的某个数字。
386JX-781在1点。
387 身份证。比分是1比2。
388JX-782在1点。
389JX-743,4-5。
390 身份证。在5点(12/13/17条款说明书);亦见JX-746于3点(刘12/13/17电子邮件声明:[i]看起来我们可能会有5年的持有期(运动后)。
391试验树在63:20-64:1(Ehrenpreis)(指出董事会“谈判达成了一项协议,[麝香]将在期权实现、归属和行使后持有五年“);身份证。在210:24-211:2(Ehrenpreis)(“它做到了。我的意思是,我们一开始没有一个,我们最终能够得到五年。另请参阅id。在342:15-21(Denholm.)(“也有一些关于保留期的问题或评论,你知道,假设计划是在一段时间内实现的,他需要持有股权五年。我记得,这是实际计划的一个优点,因为它再次符合了股东的利益。
392 身份证。在584:12-585:2(马斯克)。
393JX-535在1-2(7/18/17从Phillips给Radford和Compensia的电子邮件中,要求他们计算如果“Elon必须持有所有已行使的股份5年?”,折扣是多少?);亦见JX-792在7(1/21/18 Radford Report)(声明五年保留期将导致“非流动性折扣”);试验树。133:5-134:4(Ehrenpreis)(同意实施五年保留期将产生最高折扣)。
394JX-752(17年12月22日,伯格给拉德福德、其他特斯拉员工和普华永道附上估价函的电子邮件)。
 
I-38

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公认的“模拟”统计技术[s]在给定的时间范围内,使用不断重复的、随机的潜在情景,产生一系列可能的未来结果。395
伯格确定了第一个市值目标-被描述为1000亿美元,或500亿美元的增长-45.55%的时间会发生,此后实现后续里程碑的可能性从里程碑6开始迅速下降到10%以下。396蒙特卡洛的估值没有考虑达到运营里程碑的可能性,也没有纳入特斯拉的内部预测。397
根据这些估计,Burg达到了2018年赠款的初始赠款日期公允价值2,656,430,639美元。然后,他在五年持有期的基础上申请了10.52%的非流动性折扣,最终价值为2377,077,626美元。398Burg和Ahuja的团队在接下来的几周里通过调整假设,包括持有期和稀释率,继续完善这一估值。399
伯格在1月19日提供了一份更新的估值信。400这封信包括的最终估值为2,575,342,854美元(再次考虑到持有期非流动性折扣),而12月22日的估值为2,377,077,626美元。401另一封日期为1月21日的更新信提供了更高的最终估值2,615,190,052美元,原因是股票总数增加,股价上涨,以及其他假设的轻微变化。402
G.
董事会批准了这笔赠款。
2018年1月21日,董事会召开特别会议,批准2018年赠款。403马斯克和金巴尔回避了,尤尔维森正在休假。404其他六位董事--埃斯珀普雷斯、登霍尔姆、格拉西亚斯、巴斯、默多克和约翰逊·赖斯--一致批准了2018年的拨款。405
395 请参见id。在5、11处(描述蒙特卡罗模拟方法并显示公式)。
396 身份证。在12点。
397 请参见id。比分是4比5。
398 身份证。6-9。
399 看见JX-767 1-4; JX-772 1-2。
400JX-785 1-2。
401 比较JX-785在10, 使用、JX-752,6-9。
402JX-792为7; JX-799为3。
403 看见PTO ¶¶ 231-33。
404JX-791 1(1/21/18特别董事会会议纪要)。
405 身份证。比分是1比2。
 
I-39

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在其最终形式中,2018年赠款分为12个归属部分。406每批股票在满足一个市值里程碑和实现一个运营里程碑的情况下授予。40712个市值里程碑以500亿美元为增量增加,从1000亿美元开始,以6500亿美元结束。4082018年中期拨款计划有16个运营里程碑:8个基于收入,8个基于调整后的EBITDA。409*对于每一批要授予的股票,任何一个运营里程碑的实现都可以伴随着任何一个市值里程碑的实现。410业务里程碑的增量如下表所示。411
基于收入的
操作
里程碑
(单位:十亿)
调整后的
基于EBITDA的
操作
里程碑
(单位:十亿)
1
$20.0
$1.5
2
$35.0
$3.0
3
$55.0
$4.5
4
$75.0
$6.0
5
$100.0
$8.0
6
$125.0
$10.0
7
$150.0
$12.0
8
$175.0
$14.0
为了完成每一批资金,赠款要求特斯拉实现一个市值里程碑和一个运营里程碑。412每完成一批股票,马斯克就可以获得购买特斯拉截至2018年1月19日已发行普通股的1%的期权。在2020年五股换一股和2022年三股换一股之前,这1%相当于1,688,670股。413因此,如果完全授予,2018年的授予将授予马斯克购买20,264,042股(拆分前)股票的期权。414这些期权的执行价为350.02美元,这是特斯拉普通股在2018年1月19日的收盘价。415经特斯拉的两次股票拆分调整后,执行价为23.33美元。416
406Pto238。
407 身份证。
408 请参见id。Ö241。市值的衡量方法是“(I)特斯拉在紧接确定日期之前的六(6)个日历月期间的每个交易日的每日市值总和除以该期间的交易日天数,以及(Ii)紧接确定日期之前的三十(30)个日历日期间每个交易日的特斯拉每日市值总和除以该期间的交易日天数。”身份证。 ¶ 242.
409 身份证。 ¶ 244; 另请参阅id。ä245(将收入定义为“特斯拉连续四个会计季度在提交给美国证券交易委员会的10-Q或10-K表格财务报表中报告的特斯拉收入总额”);身份证。ä246(将调整后的EBITDA定义为(I)扣除利息支出、所得税(收益)拨备、折旧和摊销、以及(V)股票薪酬之前的普通股股东应占净收益(亏损),因为每个此类项目都在特斯拉连续四个会计季度提交给美国美国证券交易委员会的10-Q或10-K表格财务报表中报告)。
410 身份证。 ¶ 243.
411 身份证。 ¶ 244.
412 身份证。 ¶ 238.
413 身份证。 ¶¶ 42–43, 239.
414 身份证。 ¶ 236.
415 身份证。 ¶ 237.
416计算方法为$350.02除以(5 X 3)。
 
I-40

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赠款还包括追回条款、领导权要求、并购调整和五年持有期。与2012年的赠款一样,2018年的赠款在10年后到期。417
H.
股东批准了这笔赠款。
董事会的批准并不是终点,因为董事会的条件是2018年拨款的条件是获得公正股东的多数票批准。418
1.
委托书
特斯拉于2018年1月23日向公众宣布了2018年的赠款,并提交了初步委托书。419特斯拉于2月8日提交了最终的委托书(委托书),该委托书于2018年3月21日通知股东投票批准2018年格兰特。420
委托书包括了这起诉讼中有争议的陈述。尽管格雷西亚斯与马斯克关系密切,但它将薪酬委员会的所有成员都描述为“独立董事”。421委托书没有透露薪酬委员会成员与马斯克之间的财务或个人联系。
委托书没有披露马斯克和埃伦普里斯4月9日的谈话,在那次谈话中,马斯克确立了2018年赠款的关键条款。关于这段对话的讨论出现在至少四份委托书的早先草稿中。422在其最终形式中,委托书声明:
随着2012年绩效奖即将结束,董事会就马斯克先生的新薪酬计划进行了六个多月的积极和持续的讨论,最终决定授予CEO绩效奖。这些讨论首先在审计委员会薪酬委员会的成员中进行。薪酬委员会),他们都是独立董事,然后是董事会的其他独立董事,包括两名最新的独立董事,琳达·约翰逊·赖斯和詹姆斯·默多克。423
委托书说:“业绩里程碑所依据的每一项要求都被选定为很难实现”;424董事会“以延伸目标为基础颁发这一新奖项”;425赠款的里程碑是“雄心勃勃的”和“具有挑战性的”;426 “[l]如上文所述的收入里程碑,调整后的EBITDA里程碑旨在具有挑战性“;427以及“[t]董事会认为市值里程碑是一个具有挑战性的障碍。”428
代理人透露,在设定里程碑时,“董事会仔细考虑了多种因素,包括特斯拉的增长轨迹和内部增长计划以及其他高增长公司的历史表现
417JX-878为52(说明补助金将于2028年1月20日到期); JX-137为1。
418PTO ¶ 233; JX-791 4-5。
419PTO ¶ 234.
420 身份证。 ¶ 235; 亦见JX-878 29。
421JX-878在10。《代理人》还将约翰逊·赖斯和默多克描述为独立人士。 身份证。
422 看见JX-1597为9; JX-1598为3; JX-1599为14; JX-1700为12。
423JX-878在10。
424 身份证。41岁。
425 身份证。在4点。
426 身份证。22岁。
427 身份证。年仅18岁。
428 身份证。17岁。
 
I-41

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以及在科技领域投资新业务和有形资产的高市盈率公司。429“内部增长计划”指的是特斯拉的预测。430
在这一过程中,特斯拉准备了三套预测。2017年7月至7月,特斯拉更新了内部三年财务预测(《2017年7月至7月预测》)。4312017年7月底的预测反映,S曲线的指数增长阶段迫在眉睫。432特斯拉分享了审计委员会批准的2017年7月30日的预测,433与S和穆迪就债券发行进行谈判。4342017年的预测显示,2020年收入增长696亿美元,调整后的EBITDA增长144亿美元。435根据2017年7月的预测,特斯拉将在2020年实现三个收入里程碑和所有调整后的EBITDA里程碑。委托书没有透露这一点。
Ahuja制定了新的运营计划和预测,并在12月批准了马斯克的预测-2017年12月的预测。436如上所述,审计委员会于12月12日审查了这些预测。437运营计划背后的一年预测预计,到2018年末,收入将达到274亿美元,EBITDA将达到43亿美元,因此仅在2018年就预测了三个里程碑的实现。438该计划背后的较长三年预测反映出,到2019年和2020年,特斯拉将分别实现7个和11个运营里程碑。439委托书没有透露这一点。
在特斯拉发出委托书后,但在股东投票之前,阿胡贾向董事会提交了一份三年运营计划(2018年3月至12月的预测),特斯拉后来与穆迪分享了这份计划。440马斯克在提交给董事会之前审查并批准了2018年3月的预测。4412018年3月的预测比之前的预测更为悲观,但仍预测到2019年3月31日将实现一项收入和两项调整后的EBITDA里程碑,到2020年底将实现两项收入和四项调整后的EBITDA里程碑。442如下所述,特斯拉将发布一份补充披露,披露这些信息,但要等到股东投票之后。
429 身份证。年仅18岁。
430试验树在481:14-481:24(阿胡加)。
431JX-529的时速为2。JX-529的时速为2。Model 3是特斯拉的第一款量产车型。看见试验树在574:14-18(马斯克)。当批量生产成功时,生产曲线类似于字母S。身份证。在1197:9-13(Gompers);JX-1539。马斯克解释说:“[T]他的生产起步缓慢,然后你逐渐消除这些限制,最终开始以指数级增长。JX-390在9点;试验树在667:11-16(马斯克)。
432JX-1540,84(10/31/17审计委员会会议材料)(“生产率将很快进入制造业S曲线的陡峭部分,这将导致未来几周的非线性产量增长”)。
433JX-580位于1;JX-573位于1;试验树在521:16-522:21(Ahuja)(作证他与审计委员会讨论了预测,包括DenholmGracias和Bus)。
434试验树在466:14-469:24(阿胡加)。
435JX-529在2点。
436JX-728在1-2;JX-372在6(Maron和Ahuja之间的短信);试验树。在515:18-516:7,517:8-518:11(阿胡加)。
437JX-740 1-2;试验树在523:12-16(Ahuja)(确认董事会在批准赠款之前看到了预测,包括2017年12月)。
438JX-740,18;试验树在518:18-519:5(阿胡加)。
439JX-529位于2号;JX-543位于2号;JX-555位于5号;JX-573位于408号;JX-582位于4号;JX-587位于4号。
440JX-948在2点(3/13/18董事会会议纪要);JX-973在1点;JX-974(3月13日预测)。
441试验树511:8-19(阿胡加)。
442JX-974;JX-1023位于6点。
 
I-42

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2.
公众的反应
特斯拉跟踪了股东对2018年赠款的支持和反对,并参与了外联活动。443两家最大的代理顾问ISS和Glass Lewis都建议投票反对2018年的拨款。444
格拉斯·刘易斯对这笔赠款的规模和潜在的稀释效应表示担忧,他指出,对赠款规模的任何相对比较都类似于把五分钱和美元放在一起[]“考虑到所讨论的时间段,较低层次的目标相对更容易实现,这可能允许在没有相应特殊成就的情况下支付相当大的款项。”445
ISS将赠款的数额描述为“惊人的”,并得出结论说,即使是“具有挑战性的”和“深远的”绩效目标,也不能证明如此巨大的拨款数额是合理的[.]”446国际空间站在一封内部电子邮件中指出,它“避免在这件事上介入太深[]因为,这样的论据实际上让我们陷入了这样一种境地:特斯拉董事会不够强大,无法与马斯克抗衡[.]”447
443 看见JX-901,3-7。
444JX-987在6(3/21/18 ISS代理分析和基准政策投票建议);JX-931在7(3/6/18 Glass Lewis关于特斯拉的代理文件)。
445JX-931,位置5,7。
446早些时候,国际空间站的一封内部电子邮件也将这个数字描述为“太荒谬了”。JX-841在1点。
447JX-940在1点。
 
I-43

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此外,这两项建议都表达了对马斯克非特斯拉利益的担忧,尽管格拉斯·刘易斯表示,马斯克的课外功绩无疑有助于他对公司的价值[.]”448
股东们也批评了Grant,指出马斯克的特斯拉股权为马斯克的表现提供了足够的动力,449赠款的规模和稀释效应过大,450EBITDA里程碑太低了,451对于像特斯拉这样的“指数型公司”来说,这种线性里程碑并不合适。452
在股东投票前五天,也就是3月16日,马龙通知董事会,股东投票的结果“还不清楚”。453马龙报告说,尽管最初的计票结果是有利的,但许多大股东还没有投票,他们的意图仍然不清楚。454
到3月20日,马龙通知马斯克,Grant很可能会获得批准,但特斯拉的两个大股东投票反对Grant,理由是其规模过大。455作为回应,马斯克要求马龙告诉其中一位大股东,如果他们选择这样投票,他对他们的行为感到非常生气,但[碳化硅]无论如何都要这样做。456马斯克还要求马龙在投票后与其中一名股东举行电话会议,在此期间,马斯克将“说服他们从特斯拉和任何[他的]公司从来没有过。他们是不受欢迎的。457似乎是特斯拉的一名非马斯克员工在投票后给该股东打了电话。458
3.
股东投票权
股东在2018年3月21日的特别股东大会上批准了Grant,会议上投出了73%的赞成票(不包括马斯克和金巴尔的所有权)。459
I.
后续事件
与评估赠款的公正性有关的事件发生在股东批准赠款之后。也就是说,特斯拉披露了几个格兰特里程碑项目的成就概率超过70%,几乎所有的部分都授予了特斯拉,马斯克与美国证券交易委员会陷入了麻烦,他给自己取名为Technoking,并收购了推特公司。
1.
特斯拉透露,格兰特的几个里程碑是有可能实现的。
出于会计目的,Burg于3月27日提供了最终公允价值信函,其公允价值为2,283,988,223美元。460阿胡贾和他的团队随后不得不确定特斯拉可能在什么时候达到性能
448JX-931在7点;JX-987在6点。
449JX-547。
450JX-968为3; JX-1541为1。
451JX-838在1-2; JX-899。
452JX-899。
453JX-964在1.
454 身份证。
455JX-972 1-2(声明先锋发现尺寸“简直太高了[]”而Capital很可能反对“规模”)。
456 身份证。在1.
457 身份证。
458试验TR。441:11-24(马龙); 看见JX-1017 at 1(马斯克于2018年11月4日致马龙的电子邮件,询问与Capital的通话事宜)。
459JX-979 at 3(2018年3月21日表格8-K,日期:2018年3月21日)。
460JX-997在7。2,562,885,538美元,然后因五年持有期而应用10.88%的非流动性折扣。 请参见id。与之前估值的变化主要是由于股价下跌。 看见JX-1003在1.
 
I-44

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里程碑,特斯拉需要在2018年3月31日的10-Q表中向股东披露的里程碑。461特斯拉确定了三个运营里程碑被认为是“可能实现的”,这意味着它们在授予之日起大约一年内实现的可能性大于70%。462
特斯拉决定取得里程碑式成就的概率的方法论是[e]记录的操作计划[.]”463特斯拉的运营计划是一套内部一年的预测。464特斯拉定期制定和更新一年和三年的内部预测。465它们不是自下而上预测的产物。它们被用来驱动和激励,而不是计划,特斯拉经常没有达到预期。466他们反映了特斯拉需要做些什么来实现马斯克设定的激进目标。467
特斯拉3月份的披露是基于2018年3月的预测。Ahuja将2018年3月的预测描述为基于“延伸目标”和“非常大”的“极具侵略性和挑战性”的预测。。。风险[.]468然而,特斯拉披露,“以下业绩里程碑被认为是有可能实现的:总收入为200亿美元;调整后的EBITDA为15亿美元;调整后的EBITDA为30亿美元。”4693月31日的10-Q声明包括了通常的免责声明,声明:[t]达到运营里程碑的可能性是基于对我们未来财务预测的主观评估。“470根据Ahuja的说法,这一披露意味着“三个业务里程碑。。。在2018年末和2019年的时间框架内有70%的可能性取得成就。471
从会计角度来看,Ahuja将概率评估描述为一种固有的“保守方法”。472尽管如此,目前尚不清楚特斯拉管理层如何调和他们的观点,即里程碑式的事件既有风险,又有可能同时发生超过70%的可能性。
无论如何,管理层坚持自己的立场。4月3日,Ahuja告诉他的团队,“为了保持我们使用记录运营计划的方法的一致性,我们应该假设第二个EBITDA里程碑在2019年6/30之前归属的可能性大于70%。”473审计委员会2018年4月27日的一份演示文稿表明,根据2018年3月的预测,特斯拉认为2018年12月31日之前实现200亿美元的收入里程碑和15亿美元的调整后EBITDA里程碑的可能性超过70%,调整后的30亿美元可能性超过70%
461 看见JX-990在1处;JX-1004在1处;JX-1019在2处;JX-1011(3/31/18年第1季度10-Q表)。
462JX-1011,27号。
463JX-1019,2;试验树在743:11-23(感谢)(“[T]这里只有一个计划。。。。我们没有向银行展示任何其他东西。。。或者到大街上,字面上只有一组数字。就是这样。“);试验树。在791:13-792:2(Gracias)(确认特斯拉截至2017年和2018年有一个财务计划,在此期间每个人-包括马斯克-都依赖于该计划来运营特斯拉,并且“马斯克本人完整地参与了特斯拉运营计划的制定”);请参见id。在498:1-499:2(阿胡加)(证实马斯克在三年财务计划中“极其参与”)。
464 看见JX-953(2018年运营计划幻灯片)。
465 身份证。在466:14-19,467:18-468:2(阿胡加)。
466 身份证。在223:8-224:1(Ehrenpreis)(证明“预测。。。主要用来推动公司的发展。。。[所以他]对未达到预期的次数和新预测的频率绝对不感到惊讶“);请参见id。在746:11-20(Gracias)(将这些预测描述为“一个非常激进的扩展计划[]。。。激发人们的积极性和积极性[]。。。推动内部运作“);身份证。在333:20-334:18(登霍尔姆)(作证说,这些预测反映了“我们正在努力实现的”,董事会并不认为这些预测“是现实的和可实现的计划”)。
467 身份证。在466:23-467:7(Ahuja)(作证说特斯拉设定的目标真的很紧张,这反映了埃隆真正推动自己和团队实现不可能的事情的总体哲学)。
468 身份证。在488:12-489:24;504:24-505:5(阿胡加)。
469JX-1011,27号。
470 身份证。
471试验树在493:21-494:5(阿胡加);身份证。在503:18-22(阿胡加)。
472 身份证。在488:1-489:24(阿胡加)。
473JX-1019在2点。
 
I-45

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EBITDA里程碑可能在2019年3月31日之前达到70%以上。4742018年5月7日,特斯拉向股东提交了10-Q表格,披露截至2018年3月31日,有三个运营里程碑被认为有可能实现[.]”475
2.
特斯拉的表现
这笔赠款于2020年开始授予,当时特斯拉的业务正在腾飞。尽管特斯拉2018年至2020年的业务表现低于2018年3月的预测,但特斯拉略高于2018年预计调整后的EBITDA。476到2020年底授予四批,第二年再授予三批。477截至2022年4月29日,赠款的12个部分中有11个已经归属。478截至2022年6月30日,所有市值里程碑均已实现,所有调整后的EBITDA里程碑均已实现,三个营收里程碑已实现,另有一个被认为有可能实现。479
3.
美国证券交易委员会的结算方式
2018年9月29日,美国证券交易委员会宣布与马斯克就2018年8月马斯克发布的一条推文提出的欺诈指控达成和解。480作为和解协议的一部分,马斯克同意支付2000万美元的罚款,辞去特斯拉董事会主席一职,提交与该公司有关的通信以供预先批准,但须遵守特斯拉实施的程序,而不是。。。直接或间接否认申诉中的任何指控或造成申诉没有事实依据的印象的任何公开声明[.]”481
特斯拉还同意增加两名新的独立董事,并成立一个由独立董事组成的常设委员会,负责监督和解协议的执行、对特斯拉公开声明的控制,以及涉及特斯拉管理层的“人力资源问题或利益冲突问题的审查和解决”。482
2019年4月30日,对包含美国证券交易委员会和解协议的最终判决进行了修改,明确规定马斯克在进行任何书面沟通时,必须事先征得该公司聘请的一名经验丰富的证券律师(‘证券律师’)的批准,该书面沟通包含的信息涉及“一长串话题,包括特斯拉的财务状况、非公开预测和”与公司证券有关的事件“。”483
474JX-1023,6点方向。
475JX-1031,27(5/7/18第一季度10-Q表)。
476试验树在479:6-21(阿胡加)。
477265-71。
478 身份证。 ¶¶ 272–75.
479 身份证。 ¶ 276.
480JX-1070at 1(9/29/18美国证券交易委员会新闻稿:埃隆·马斯克和解美国证券交易委员会欺诈指控;特斯拉指控并解决证券法指控)。2018年8月7日,马斯克在推特上发文称:“我正在考虑以420美元的价格将特斯拉私有化。资金已到位。“JX-1057(2018年8月7日下午12:48马斯克在推特上)。美国证券交易委员会指责马斯克的推文具有误导性,因为他没有“与任何潜在的融资伙伴讨论包括价格在内的具体交易条款”。JX-1070在1点。
481JX-1075á13(10/16/18关于登录最终判决的同意动议,美国美国证券交易委员会。&Exch.Comm‘n诉马斯克,C.A.No.1:18-cv-8865-AJN-GWG(S.D.N.Y.))。
482JX-1076,2(10/16/18表格8-K)。
483JX-1075,15-16。
 
I-46

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作为和解协议的一部分,马斯克辞去了董事会主席一职。484金巴尔提议由丹霍尔姆接替他。485登霍尔姆最初拒绝了,但后来马斯克要求登霍尔姆重新考虑。486登霍尔姆表示同意,董事会于2018年11月7日任命登霍尔姆为主席。487
为了遵守美国证券交易委员会和解协议中要求董事会成立一个新的独立委员会的条款,董事会设立了一个“披露委员会”。488登霍姆的证词表明,他对该委员会的工作方式缺乏了解。她作证说,她不知道披露委员会是否“收到了有关人力资源问题或涉及高级管理层的利益冲突的报告”。489以履行其使命。丹霍尔姆作证说,“审计委员会审查冲突问题,审计委员会是一群独立的董事会成员,他们也是披露委员会的成员。”490
马斯克作证说,他通过以下程序遵守了美国证券交易委员会和解协议:[s]一条推文可能是根据和解协议需要审查的推文。。。提交[s]在制作之前交给内部律师,等等[s]在一段时间内,[他]决定[s]然后在推特上[s]如果律师没有对此发表评论[.]”491
丹霍尔姆将这一过程描述为“自我调节[英]并且“意识到[麝香]等待一段时间,然后[推文]如果他没有收到回音[.]”492在美国证券交易委员会和解协议被修改后,马斯克在没有事先与任何人澄清的情况下,就特斯拉的商业前景或计划发表了公开声明。493
在庭审中,马斯克表示,与美国证券交易委员会的和解协议是“在胁迫下达成的”,因为“贷款人拿出了一把枪[他的]头。“494他还承认,他之前曾在接受公开采访时表示,美国证券交易委员会是错误的,他实际上已经获得了将特斯拉私有化的资金。495尽管作为美国证券交易委员会和解协议的一部分,马斯克没有做出这样的要求,但他还是这样做了。。。直接或间接否认申诉中的任何指控或造成申诉没有事实依据的印象的任何公开声明[.]”496马斯克还公开称美国证券交易委员会的旧金山办事处为“混蛋”[]和“华尔街卖空者的无耻傀儡,他们没有做任何事情来保护实际股东[.]”497
4.
Technoking
2021年3月15日,马斯克将自己的头衔更名为《特斯拉的科技之王》。498马斯克作证说,这一角色与传统的首席技术官角色不同,因为他的存在是一种“华丽的外表”,他开玩笑说,一位科技大亨“[g]令人讨厌的舞步和令人恶心的节拍。499在作证期间,马斯克作证说,他没有
484试验树1081:23-1082:5(金巴尔)。
485 身份证。在1082:6-10(金巴尔)。
486丹霍尔姆部门TR.在95:11-18。
487JX-1083在4点。
488试验树在372:6-373:22,375:1-8(登霍尔姆)。
489 身份证。在375:9-22(登霍尔姆)。
490 身份证。在378:11-18(Denholm)。
491 身份证。在616:3-11(马斯克)。
492 身份证。在386:8-12(Denholm); 身份证。at 382:5-12(Denholm)(“A.你的意思是他在政策下自我监管吗?Q.没问题这正是我的意思。A.所以他确实在政策下进行自我监管,是的。”)。
493 请参见id。at 619:12-622:3(马斯克)。
494 身份证。在624:3-625:21(马斯克)。
495 身份证。625:14-21(马斯克)。
496JX-1075 ¶ 13。
497试验TR。在623:4-22(马斯克)。
498JX-1331 at 2(3/15/21 Form 8-K)。
499马斯克Dep TR. 24:11-25:9。
 
I-47

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已就这个新标题咨询董事会,但在特斯拉提交8-K宣布新标题之前,该消息至少已传达给了Denholm。500在庭审中,马斯克作证说,事实上,在给自己授予头衔之前,他确实咨询了董事会。501
5.
然后是推特
2022年4月25日,推特公司和马斯克宣布执行合并协议,马斯克将收购推特。502马斯克随后寻求终止合并协议,Twitter提起诉讼,要求具体执行。503
马斯克在收购Twitter上花费的时间无疑是特斯拉的一个担忧。此外,在Twitter诉讼中,马斯克提交了一份诉状,确认特斯拉任何人都无权在未经他同意的情况下查看他的特斯拉电子邮件账户,除非在法律要求的范围内。504马斯克最终收购了Twitter,并将自己命名为“首席笨蛋”,这一角色类似于首席执行官。505马斯克还作证说,他请了大约50名特斯拉工程师做志愿者,帮助他评估推特的工程团队。506董事会中没有人打电话给马斯克,告诉他不要这么做。507在庭审前的几周里,马斯克在推特上度过了他的大部分时间。508
J.
这场诉讼
特斯拉股东、原告理查德·托内塔于2018年6月5日提起诉讼。509他最初的起诉书提出了四项指控:第一项指控马斯克以当时控股股东的身份违反了对他的受托责任;第二项指控违反了对马斯克、金巴尔、格雷西亚、尤尔维特森、埃伦普里斯、巴斯、登霍尔姆、默多克和约翰逊·赖斯作为董事(加在一起)的受托责任;第三项指控是对马斯克的不当得利;第四项指控是浪费。510指控一和指控二被认为是直接索赔和派生索赔。第三和第四项指控被声称为衍生品索赔。511
被告采取行动驳回申诉,法院驳回了关于第一至第三项指控的动议,只驳回了废物索赔。512为了驳回动议,被告承认马斯克控制了特斯拉。513被告辩称,批准授予的股东投票有资格作为批准投票,证明根据特拉华州公司法(DGCL)第216节遵守商业判断是合理的。514
500 身份证。在25:13-22。
501试验树599:4-10(马斯克);但请参见id。at 1085:1 - 7(Kimbal)(“问题:您以前听说过‘Technoking’这个词吗?答:是的,我有。问:您第一次听到这个词是什么时候?回答:当埃隆更改他的Twitter帐户时,我是在Twitter上听到的。”); 身份证。at 854:21 - 855:3(默多克)(“Q.现在,您已经知道埃隆·马斯克(Elon Musk)已将Technoking添加到他的特斯拉头衔中。对吧?a.是的,我知道这一点。Q.您相信您可能是通过推文第一次了解到这一进展的。对吗?a.我可能有。我想是的是的。”)。
502JX-1457 at 2(4/25/22 Twitter,Inc.表格8-K)。
503 Twitter公司诉埃隆·R马斯克等人,C.A. No. 2022 - 0613-KSJM。
504试验TR。在602:2 - 10(马斯克)。
505 身份证。614:13 - 23(马斯克)。
506 身份证。在656:6 - 657:20(马斯克)。
507 身份证。at 657:9 - 658:2(马斯克)。
508 身份证。在662:4 - 9(马斯克)。
509Dkt. 1(“Compl.”)。
510 看见Compl. ¶ 106 - 23。
511 请参见id。
512 看见DKT。10.
513 见Tornetta诉Musk案,公元350793,805(特拉华州CH.2019年)(“被告承认(仅为本动议的目的)马斯克是控股股东,在裁决谈判和批准期间,他主导了董事会和薪酬委员会。”)
514 托内塔,250A.3d,806-07(Del.CH.2019年)。
 
I-48

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副校长约瑟夫·R·斯莱茨三世驳斥了这一论点,他的结论是,在格兰特这样的冲突控制人交易中,完全知情的股东投票不足以恢复对商业判断的尊重。515副校长认为最惠国待遇为寻求避免在整个公平标准下进行审查的控制器提供“路线图”,即使在挤出上下文之外也是如此。516副校长还驳斥了被告的另一种驳回理由--即申诉缺乏关于拨款不公平的充分指控。517
这件案子继续进行到发现。2021年1月25日,法院输入了授予等级认证的规定命令。518
2021年9月20日,特拉华州最高法院发布了Brookfield Asset Management,Inc.诉Rosson,它推翻了非犹太人诉罗塞特案519从而消除了罪名一、二的双重性质的法律依据。520 布鲁克菲尔德确定了指控投票权支付过多或稀释的受托责任索赔是绝对派生的,而不是双重性质的,即使是针对控股股东的主张。521由于……布鲁克菲尔德2021年9月30日,原告提出动议,要求许可修改其诉状。522拟议的修改后的起诉书主张与原始起诉书相同的索赔,但声称第一和第二项指控完全是派生的,而不是双重性质的。523
第二天,原告和被告金巴尔和尤尔维特森交叉动议进行即决判决。524原告辩称,2018年的Grant是无效的,因为它是以股东批准为条件的,但委托书未能披露重要信息。例如,原告辩称,特斯拉未能披露特斯拉管理层认为里程碑的实现程度,也未能充分评估Ehrenpreis和Gracias分别与马斯克建立的密切职业和个人关系的股东。525金巴尔和尤尔维特森申请对所有罪名进行即决判决,理由是他们在2018年拨款过程中扮演的角色很少或根本不存在。526
在这些动议待决期间,2021年10月27日,双方约定取消该阶级的资格,驳回第一项和第二项指控的直接索赔部分,并自愿驳回针对金巴尔和尤尔维特森的所有偏见索赔。527这一规定保留了原告的动议,即根据衡平法院规则第23.1条,允许提起修正后的申诉,将诉讼从直接诉讼改为派生诉讼。528总体而言,这些举措避免了非犹太人这是最初投诉的核心问题。
法院于2021年10月27日批准了这一规定。529其余被告于2021年11月19日寻求即决判决,提出了批准理论,其基础是特斯拉股东在投票前收到了所有重要信息。530
515 身份证。电话807-09。
516 身份证。在810-12。
517 身份证。在812-13。
518DKT。94.
519906 A.2d 91(Del. 2006年)。
520261 A.3d 1251.
521 身份证。在1275。
522Dkt. 161.
523Dkt. 161,例如。A ¶¶ 284-93。
524Dkts。162、163。
525 看见Dkt. 163,20-26。
526 看见Dkt. 162,6-12。
527Dkt. 173.
528 看见Dkt. 173 ¶ 1; Dkt. 174.
529Dkt. 175.
530 看见Dkt. 184,64-65; Dkt. 188.
 
I-49

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鉴于副校长斯莱茨从法官席退休,法院于2022年1月12日更换了法学家。531该院于2022年2月7日召开情况会议,532并在2022年2月24日的函件决定中解决了待决的修订动议和即决判决。533法院批准了原告的修订动议,但驳回了即决判决的交叉动议,表达了对此的怀疑[ISM]这起诉讼可以基于不争的事实得到解决。534
原告于2022年3月2日提交了修改后的起诉书。535法院于2022年8月12日进入了修订后的案件时间表。536双方从2022年11月14日至18日审理他们的案件。537法院于2023年2月21日听取了庭审后的口头辩论。538
庭审后的口头辩论揭示了几个值得进一步发展的主题。法院在2月22日致律师的一封信中要求补充简报。539双方于4月11日完成了补充情况通报。540
二、
法律分析
原告声称授予赠款构成了对受托责任的违反。541他认为,整个公平标准出于两个独立的原因--因为Grant是一项有冲突的控制人交易,另外,因为Grant是由一个多数冲突的董事会批准的。他进一步辩称,被告未能证明赠款是公平的,法院应宣布赠款全部或部分无效和撤销。被告反驳说,整个公平标准适用,并辩称,如果完全公平适用,原告承担举证责任,因为股东投票是完全知情的。
本文分四个部分进行分析。法院首先解决了门禁问题-审查的标准-并得出结论,由于马斯克对拨款行使了控制权,因此整个公平都适用。接下来,法院回应了被告的论点,即股东投票将整个公平标准下的责任转嫁给了原告,结论是被告保留了责任,因为股东投票没有得到充分的了解。然后,法院在整个公平标准下对赠款进行评估,结论是被告未能证明赠款是完全公平的。法院最后求助于补救措施,得出结论认为,原告有权完全撤销授予。
531DKT。199.
532DKT。206.
533DKT。207.
534 请参见id。在2点。
535DKT。209.
536DKT。219.这一次修改了更早的案件时间表。但更完整的历史与此无关。
537DKT。244.
538DKT。281.看见Defs.‘试运行后BR;Dkt.(“S试行后开庭BR.”);《S庭审后答辩》;Dkt.275(“Defs.”审判后接听BR。“);Dkt.284(“审判后口腔Arg.Tr.“)。
539DKT。280.这封信规定了以下补充简报的主题:(I)委托书中的重大遗漏是否使Grant无效;(Ii)像被告所声称的那样,在整个公平公平价格分析中专注于给予-得到交换是否是调查的准确框架;(Iii)由于关键经济术语已完全披露,有关Grant开发过程的披露是否不太可能在这里具有实质性意义;以及(Iv)对之友由Charles M.Elson教授提交的简报,以帮助法院了解与股权挂钩的薪酬的起源和目的,以及它与此处的赠款的关系。看见DKT。266(“Elson Amicus Br.”)。
540 看见DKT。285(“Defs.‘试验后补给。打开BR。“);Dkt.S庭审后补充应答BR。“);Dkt.289(“Defs.‘试验后补给。回答。Br.“)。
541原告主张派生索赔,通常,派生索赔的诉讼将从评估原告是否满足要求开始。要求徒劳是一个必须在申诉阶段提出(而且,在这位法学家看来,应该只提出)的令人担忧的问题。一般见在Re麦当劳公司,S的持有者来源。Litig.,291公元3年652,699-700(特拉华州CH.2023)(“被告通常应该期待着咬一口需求--徒劳的苹果。”)然而,在本案中,被告并未辩称,由于本法院在涉及特斯拉的另一起诉讼中做出了裁决,因此在辩护阶段要求无效。参见SolarCity I,2018年WL 1560293,at*17-19(认为原告已充分声称特斯拉董事会多数成员的要求是免责的)。
 
I-50

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A.
整个公平标准都适用,因为马斯克是一名管制员。
在确定公司受托人是否违反了他们的职责时,适用特拉华州法律的法院通过审查标准来评估受托人的行为。542特拉华州法律有三个级别的交易审查标准:商业判断、加强审查和完全公平。543
原告辩称,特拉华州最繁重的审查标准--完全公平--适用,因为Grant是一项冲突控制人交易。544或者,原告辩称,整个公平适用,因为批准赠款的董事中有一半缺乏独立于马斯克的独立性。545原告在第一次辩论中获胜-马斯克是一名控制者。因为原告在第一个论点上获胜,所以法院不处理第二个论点。546
特拉华州的法律对控制公司的人施加了受托责任。547为什么?因为受托责任的存在在一定程度上是为了将经济所有权和法律控制权之间的分歧造成的代理成本降至最低。548特拉华州的法律将公司的控制权授予董事会,并因此对董事会施加随之而来的受托义务。549当控制人取代或抵消了董事会指导公司行动的权力时,控制人就承担了受托责任。550
对于原告来说,展示控制权的最直接方式是证明被告持有公司投票权的数学多数。551这是因为DGCL要求股东批准转型交易。552DGCL还允许股东在书面同意下采取行动,大股东可以通过这种方式罢免董事和填补空缺。553因此,“拥有公司多数投票权的股东”,“有能力实行肯定控制”
542 见陈诉霍华德-安德森案,87 A.3 d 648,666(Del.CH.2014年);在Re Trados Inc.,S的持有者利蒂格。,73 A.3d 17,35-36(Del.CH.2013年)。
543 ,87 A.3d,666年(引述雷斯诉黑兹莱特薄带铸造公司案.,公元38年442,457年(特拉华州CH.2011))。
544S试运行后开场BR。享年82岁。
545 身份证。
546然而,让马斯克成为控制人的事实调查结果支持了董事会大多数成员缺乏独立性的发现。
547 卡恩诉林奇通信系统公司。,638 A.2d 1110,1113(Del.(1994)(“本法院裁定,股东只有在拥有公司商业事务的多数权益或对公司的商业事务行使控制权的情况下才负有受托责任。”​(清理));Citron诉仙童相机和仪器公司.,569年,公元2d 53,70(Del.1989)(认为主导并实际控制公司活动的股东具有受托地位);艾芬豪·帕尔斯诉纽蒙特矿业公司,535 A.2D 1334,1344(Del.1987)(“股东负有受托责任。。。如果是的话。。。对法团的商业事务行使控制权。“)。
548 请参阅一般内容阿道夫·伯利和加德纳意味着,现代公司制与私有财产(2D版)1991年)。
549 8 戴尔。C。 § 141(a).
550 看,例如。,哈里斯诉卡特案,582A.2d 222,234(Del.CH.1990年)(“[W]当股东假定对一家公司行使控制权,以指导其行动时,该股东承担与董事对该公司负有的受托责任相同的受托责任。斯特林诉五月花酒店公司,93 A.2d 107,109-10(Del. 1952))。
551 林奇,638 A.2d at 1113(注意,如果股东“拥有..的多数股权,则成为受托人。. .公司”(引用 纽蒙特,535 A.2d,1344); 关于PNB Hldg。有限公司持有人诉讼。,2006 WL2403999,at *9(Del. 2006年8月18日章)(“根据我们的法律,当股东时,控股股东就存在。. .拥有公司50%以上的投票权[.]”(引文省略)); 威廉姆森诉考克斯通讯公司,2006 WL1586375,at *4(Del. 2006年6月5日)(“如果股东拥有公司50%以上的投票权,则为‘控股’股东[.]”(引文省略))。
552 福格特诉梅特卡夫案,2020 WL614999,at *17(Del. Ch. 2020年2月10日)(引用8 戴尔。C。§ 242(b)(1)、251(c)、275(b))。
553 身份证。(引用8 戴尔。C。§§ 141(k)、211(b)、216(2))。
 
I-51

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通过指示股东投票的结果或通过书面同意采取行动。554马斯克只控制了特斯拉21.9%的投票权,因此他缺乏数学上的投票控制权。
然而,数学表决控制只是建立控制器状态的一种方法。555 “[C]对投票箱的控制并不总是对控股股东的调查具有决定性[.]”556原告可以设立控制人
554 身份证。在*17;另见派拉蒙通信公司诉QVC网络公司。,637 A.2d 34,42(Del.1994)(“在没有保护少数股东的手段的情况下,股东投票很可能成为存在多数股东的情况下的流于形式。”)。
555 在Re Crimson Explore Inc.,S的持有者利蒂格。,2014WL 5449419,at*10(Del.CH.2014年10月24日)。
556 SolarCity I,2018WL 1560293,at*14(引用案例);例如,参见Re Pattern Energy GP中的。S股份有限公司持股公司2021年WL 1812674,在*41-46(Del.CH.2021年5月6日)(认为可以合理地想象一项动议,即解散股东拥有的略高于10%“是拥有同意权并威胁要使用它来控制决策的控制人);斯凯矿产投资有限责任公司诉DXS Cap.(美国)有限公司,2020年WL 881544,在*24-29(Del.CH.(2020年2月24日)(认为可以合理想象一项动议,解散一群投资者集体拥有28.07%的股份该公司的股权是一个控制组,因为它拥有合同上的拦截权,这可能会限制资本筹集并将公司推向破产);里斯诉利希滕斯坦案,2019年WL 2714065,在*7-10(Del.CH.2019年6月28日)(认为可以合理想象一项解散股东的动议拥有35.6%的股份公司股票的一部分是控制人,控制人的附属公司和前高管担任高级领导职务,提供关键的投资银行服务,并对管理层产生重大影响);FrontFour帽。全科医生。有限责任公司诉陶贝案,2019年WL 1313408,在*21-24(Del.CH.2019年3月11日)(审判后发现,集体所有的股东低于15%“股东是公司的创始人和高级管理人员,管理公司的日常运作,并控制交易结构和信息流);SolarCity I,2018年WL 1560293,at*19(认为可以合理想象驳回马斯克的动议,谁拥有22%的股份作为公司普通股的一名控制人,他是一名控权人,其依据是与马斯克的投票影响力、他在董事会的主导地位导致[面临挑战的收购]在他在公司内总体上具有非凡影响力的背景下,董事会层面的冲突减少了董事会对马斯克影响力的抵制,以及公司和马斯克自己对他过大影响力的承认“);卡莱萨·阿索克斯。上午,上午CAP.,Ltd.,2016WL 770251,在*10-12(Del.CH.(2016年2月29日)(认为合理地考虑到解散股东的动议是合理的拥有26%的股份公司股票行使实际控制权的情况下,原告声称实际控制权的情况超出了股东“行使正当获得合同有利于其和损害公司的权利“​(强调原文));在热中品股份有限公司,S的持有者利铁。,2014WL 6735457,At*7-8(Del.CH.(2014年11月26日)(发现可以合理想象的是,就一项解散股东的动议拥有17.3%的股份公司的股票是控制人,因为股东是首席执行官,公司的10-K声明股东实际上控制了公司),在另一个上的牧师 地面小名。在Re Cornerstone治疗公司,S的持有者利蒂格.,115 A.3d 1173(Del.2015年);In Re Lole Space&Commc‘ns Inc..,2008WL 4293781,at*21-22(Del.CH.9月19,2008)(审判后发现,一名股东拥有35.9%的股份公司股票的一部分是控制人,控制人有权阻止重要的战略举措,是可以单方面强制赎回票据的重要债权人,并公开维持其控制董事会);考克斯委员会,2006WL 1586375,at*4-5(认为解雇这两名股东的动议是合理可行的,共同拥有17.1%的股份根据他们提名五名董事中的两名的能力,他们影响公司收入流入公司的能力,以及他们对某些公司决策的潜在“否决权”,共同控制公司的股票);在Re Cysive,Inc.S的持有者利蒂格。,836 A.2D 531,535,551-52(Del.CH.2003)(审判后发现,一名股东拥有35%的股份公司的股东控制着公司,因为他是公司的董事长兼首席执行官[公司],因为他有能力“选举新的候选人”。[独立董事]更符合他的喜好,而不需要从公众股东那里获得太多支持[,]“透过他与公司其他股东的家族关系);O‘Reilly诉环球医疗保健公司。,745 A.2D 902,912-13,915-16(Del.CH.1999)(认为合理地考虑到解雇股东的动议是合理的拥有49%的股份在原告声称股东通过威胁强迫董事会遵守其关于合并的条款的情况下,公司的股票行使了实际控制权)。另请参阅Voigt,2020年WL 61499,位于北纬19号(注:[t]他的法院和其他人已经认识到,相当大的少数利益范围从20%到40%经常为持有者提供工作控制‘“​(报价罗宾斯公司诉A.C.以色列公司。,1985WL 149627,at*5(Del.CH.1985年10月2日)(修改原件));8戴尔。C。 § 203(c)(4) (“[a]是谁的人拥有20%的股份任何公司、合伙企业、非法人组织或其他实体的已发行有表决权股票中的一股或更多应推定为控制该实体,在
 
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通过证明被告“对公司的商业事务行使控制权”来表明自己的地位。557为此,原告不必争辩说被告对公司的业务和事务行使了一般控制权。尽管显示“一般控制”足以确立受托地位,但原告可以通过证明被告控制了争议中的特定交易,即所谓的“特定交易”控制来确立受托地位。558
要建立一般控制权,原告必须证明“一名或一组被告行使了足够的影响力‘,实际上,他们所处的位置与他们拥有多数表决权控制权的情况没有什么不同。”559“这样做的一种方法是证明被告‘在实际问题上,拥有股票投票权和管理权的组合,使他能够控制公司,如果他愿意的话。’”560有效控制的分析着眼于股东作为股东、在董事会内部和董事会外通过管理角色施加影响的能力。将这些类别细分为“有效控制的标志”,因素包括:

拥有大量股权(尽管不到多数),

指定董事的权利(虽然少于多数),

“加强少数股东或董事会级别职位权力的管理文件中的决定规则”,以及

在董事会中发挥超大影响力的能力,例如通过首席执行官、董事长或创始人等高级职位。561
为了建立特定于交易的控制,原告必须证明股东“行使[d]在特定交易过程中对董事会的实际控制权[.]”562这种分析通常侧重于与关键经理或顾问的关系,这些经理或顾问在展示选项、提供信息和提出建议方面发挥着关键作用[.]”563它还可以涉及“行使合同权利,通过阻止或限制其他途径,将公司引导到特定的结果”,以及“商业关系”,尽管这些因素在这里不那么重要。564归根结底,[i]不可能确定或预见所有可能的影响来源,这些来源可能有助于发现对某一特定决策的实际控制。565
无论是一般控制还是特定交易控制,都需要对影响来源进行全面评估。很少(如果有的话)任何一个单独的影响来源或控制的迹象足以使
缺乏相反证据的优势证据“);罗森塔尔诉Burry饼干公司案,60 A.2d 106,110-11(Del. 1948年)(发现流通普通股10%的所有权足以推断控制权)。
557 纽蒙特,535 A.2d at 1344(省略引用)。
558 Voigt、2020年WL 614999,at *11-12; Basho Techs。Holdco B,LLC诉乔治城Basho Invs.,LLC,2018 WL3326693,at *25(Del. Ch. 2018年7月6日)(“可以证明普遍存在所需的控制程度或针对受到质疑的特定交易。”(引用 卡萨纳罗诉猎犬技术公司案,Inc.,65 A.3d 618,659(Del. 2013年)), 被解雇的副名。达文波特诉巴肖科技公司。Holdco B,LLC,221 A.3d 100(Del. 2019年)(表)。
559 Basho,2018 WL 3326693,at *25(引用 PNB,2006 WL2403999,at *9)。
560 身份证。(引用 周期性,836 A.2d,553)。
561 身份证。见*27(省略引文)。
562 在Re W.Nat‘l Corp.,S的持有者利蒂格。,2000WL 710192,at*20(Del.CH.2000年5月22日)(省略引文)。
563 Basho,2018年WL 3326693,at*26(结束一项动议,驳回被告与管理层的关系,包括被告从公司高管那里收到的提供谈判筹码的提示,支持控制权推定(引用OTK协会,LLC诉弗里德曼案,85 A.3d 696,704,706-07,715,N.1(Del.CH.2014))。
564 Basho,2018WL 3326693,at*26(省略引文);另请参阅Skye Minonal,2020年WL 881544,在*26-27;考克斯委员会,2006WL 1586375,在*4。
565 Basho,2018WL 3326693,在*26。
 
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必要的展示。“566如果孤立地持有不支持控制推论的不同影响来源,总体上可能支持控制推论。567“必须从整体上评估影响力和权威的来源,因为它们可能是累加的。”568“不可避免的是,围绕这笔特定交易的事实和情况将变得非常重要。”569
在这里,原告提出了一般控制和交易特定控制的理论。为了简化提出的一系列杂乱无章的问题,这份分析报告探讨了马斯克是否对Grant拥有特定于交易的控制权。因为“[b]有效控制的道路标志也在评估被告是否对决定行使实际控制方面发挥作用[,]”570原告确定的影响来源,以支持在特定交易分析中发现一般控制因素。
原告关于马斯克控制特斯拉的论点可能会让人联想到似曾相识。这是因为特拉华州法院之前曾在挑战特斯拉2016年收购SolarCity的诉讼中遇到过这个精确的问题,当时马斯克是SolarCity的最大股东和董事会主席。尽管SolarCity此案产生了三种意见,没有一种包括关于马斯克作为控制人的地位的调查结果。在第一起案件中,副总理斯莱茨否认了被告提出的驳回马斯克控制特斯拉的合理设想的动议。571然而,在驳回动议时,法院必须假设原告的事实指控是真实的。因此,副总理的解职决定并不构成马斯克是控制人的结论。审判后,副总理认为,即使马斯克是控制人,从而触发整个公平,这笔交易也是完全公平的。572因此,没有必要对马斯克是否控制特斯拉进行庭审后的调查。副校长的做法巧妙地减轻了特拉华州最高法院在确认审判后决定时解决问题的负担。573
因此,马斯克是否控制特斯拉的问题被证明是闪烁其词的。这是一个最好的时机,让它落地。因此,“[o]再来一次吧,亲爱的朋友们。“574
分析首先讨论了马斯克的股权,这是一个重要但不是绝对的控制权标志。然后,分析转向在法院结论中发挥更大作用的因素,即马斯克对管理决策、决策者和过程的影响。马斯克对一家公司施加了一名经理所能发挥的最大影响力。他与八位董事中的三位(金巴尔、格雷西亚斯和默多克)的关系使这些董事对他感激不尽;与马斯克一起,他们组成了董事会的一半(鉴于尤尔维特森的离开)。
566 身份证。见*28(省略引文)。
567 Voigt,2020年WL 614999,在*13。
568 身份证。
569 Basho,2018年WL 3326693,在*28。
570 身份证。在*27。
571 SolarCity I,2018年WL 1560293,at*13(认为马斯克控制特斯拉的指控是合理的,因为以下指控:马斯克通过其21.9%的股权影响股东投票的能力;马斯克作为特斯拉的远见卓识者、首席执行官和董事长对董事会的影响力;马斯克与董事会成员的密切联系以及董事会多数成员对交易感兴趣的事实;以及特斯拉在公开申报文件中承认马斯克对特斯拉的控制)。
572 SolarCity II,2022年,WL 1237185,at*2。尽管副校长发现导致SolarCity收购的过程中存在重大缺陷,但法院认为[麝香]可能试图在与收购有关的情况下使用,但实际上被一个专注于诚意以无可争辩的独立董事为先导。身份证。见*33(省略引文)。在得出这一结论时,这位副总理强调,董事会在交易过程中多次回绝了马斯克的要求,登霍姆“在交易过程中成为一股独立、强大和积极的力量,他顽固地只通过特斯拉及其股东的视角来看待这笔收购”,是马斯克和冲突的董事会之间的“有效缓冲”。身份证。在*37-38。副校长随后将充分知情的股东投票、SolarCity未受影响的交易价格、SolarCity的现金流、财务顾问的公平意见以及潜在的协同效应归功于公平价格的证据。
573 SolarCity III,公元3世纪298年,公元699年。
574威廉·莎士比亚亨利五世第三幕sc.1、LNS。1比2。
 
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其他受托人在获得赠款的过程中受制于马斯克,允许马斯克决定过程的时间和赠款的条款。最终,关键目击者说出了一切--他们在那里是为了配合马斯克,而不是与他谈判。这一独特的指控使得不可否认的是,在格兰特方面,马斯克控制了特斯拉。
1.
股权
在其他条件不变的情况下,相对较大的数据块大小应该会使推断实际控制的可能性更大[]副校长J.Travis Laster在报告中详细讨论了几个原因。Voigt.575这在一定程度上是由于法定人数要求和股东投票率,这赋予了40%的大宗股东在大多数情况下与数学多数的持有者相同的有效权力。576与此同时,“反对大股东立场的股东只有以绝对多数率投票才能获胜。”577与之相关的是,与小股东相比,大股东需要更少的其他投资者的支持才能投票。578
马斯克凭借其持有的股票对特斯拉施加了重大影响。就在董事会批准这笔赠款之前,马斯克拥有特斯拉约21.9%的已发行普通股。579应用中使用的假设Voigt如果持有21.9%股份的股东支持某一特定结果,那么只要持有大约三分之一股份的股东以同样的方式投票,持有者就会获胜。580相比之下,对手必须获得约71%的非关联股份才能获胜。
因此,本法院认定持股比例类似或较低的股东控制股东也就不足为奇了。581同样不足为奇的是,根据《DGCL》第203条,[a]持有任何公司20%或以上已发行有表决权股票的人。。。在没有优势证据证明相反的情况下,须推定为控制该实体。“582最初的股权计划以20%的股权触发,或者现在的股权计划通常将股权上限设在15%或更低,从而迫使股东停止持有20%的股权,这也就不足为奇了。583至少,21.9%的持股比例提供了一张强有力的“修辞牌”[]在董事会会议室里打球。584
对马斯克来说,他的重要区块与绝对多数投票要求一起运作,要求修改特斯拉管理股东会议、董事、赔偿权利和绝对多数投票要求本身的章程。585假设投票率为80%,马斯克需要不到10%的少数股东的支持才能在股东大会上阻止章程修正案。相比之下,支持者会
575 Voigt,2020年WL 614999,在*17-19(重音省略)。
576 身份证。在*18(“[O]如果有法定人数,采取行动的一般标准是出席并有权投票的股份过半数投赞成票。对于董事选举,一般标准是出席并有权投票的股份的多数。会议通常吸引略低于80%的流通股参与。在这个水平上,40%区块的持有者可以提供在会议上获胜所需的投票。(略去引文))。
577 身份证。见*18(略去引文)。例如,“假设有80%投票权的持有者参加会议,标准是出席并有权投票的股份的多数。。。如果持有35%股份的股东在一次会议上支持某一特定结果,那么只要持有七分之一股份的股东以同样的方式投票,持有股份的股东就会获胜。对手必须获得90%以上的非关联股份才能获胜。身份证。
578 请参见一般id。在*18-19(详细讨论这一原则背后的数学原理)。
579PTO?64.
580 Voigt,2020年WL 614999,在*18。
581 请参阅上文注556。
582 8 戴尔。C。 § 203(c)(4).
583 参见Williams Cos。S的持有者利蒂格。,2021年WL 754593,at*1(Del.CH.2021年2月26日)(引用Marcel Kahan和Edward Rock,反活动家毒丸,99 B.U.L.Rev.915,922(2019))。
584 Voigt,2020年WL 614999为*19。
58533(2/1/17 Form 8-K)的JX-323(声明第X条要求流通股的绝对多数投票才能修改第二条、第八条和第十条以及第三条的某些规定)。
 
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必须获得93%以上的非关联股份才能获胜。这意味着,在内部人士或董事的支持下,马斯克可以轻松阻止需要绝对多数票的章程修正案。事实上,马斯克已经两次做到了这一点。586
因此,马斯克21.9%的股份使他在股东投票方面获得了相当大的优势,并有能力阻止特定类别的章程修正案。这一块也给了他在董事会中的巨大影响力。这无疑增加了他的影响力和影响力。
如果这起案件涉及一项以绝对多数票通过的失败的章程修正案,那么马斯克持有的股票很可能会被证明是对控制权分析的决定性因素。但情况并非如此,因此马斯克的股票持有量必须与其他控制权指标联系起来考虑。
2.
董事会和管理层至高无上
“[T]他在董事会会议室发挥巨大影响力的能力[]“可以帮助我们找到控制权。587董事会的影响力可以有多种形式。个人可能会担任“像CEO、董事长或创始人这样的高级职位”。588或者,个人可能会担任其他关键的执行或管理职位。如果一个人能够干预或扼杀管理决策,他就可以施加影响。589如果一个人能够取代管理层,他将会有很大的影响力。590
马斯克凭借其高地位的角色和管理上的至高无上,在董事会中拥有相当大的权力。事实上,将马斯克在特斯拉的角色描述为“高地位”591将是一个戏剧性的轻描淡写。在相关时期,马斯克在公司内担任了最有权势的三个角色-首席执行官、董事长和创始人。他还对特斯拉的所有方面行使了管理权,而且经常无视董事会的权力,
586JX-1234在25-26(5/28/20附表14A)(注意到特斯拉成功地反对了2014和2016年转向简单多数投票的提议)。
587 Basho,2018年WL 3326693,at*27,第322号(“[T]如果报复的威胁来自一个国家,那么他明确或隐含的报复威胁将具有更大的份量。。。控制公司25%投票权的被告。。。并担任董事会主席,有权召集董事会会议并制定议程。“);另请参阅Cysive,836 A.2d,551-53(将被告作为首席执行官和董事长的地位纳入控制分析)。
588 Basho,2018WL 3326683,at*27(省略引文);SolarCity I,2018年WL 1560293,*13(为了控制分析的目的,考虑了马斯克作为特斯拉的远见卓识者、首席执行官和董事会主席对董事会的影响);忠品,2014WL 6735457,9月*日(驳回一项驳回可以合理想象被告是控制人的动议,部分原因是[t]公司非常依赖他来管理公司的业务和运营,以至于他离开了[《公司》]会对本公司造成重大不利影响“),牧师以其他理由不具名。, 基石,115A.3d 1173;周期性,836 A.2d,551-53(审判后发现少数股东具有控制人地位,其中股东是董事长和首席执行官)和亲力亲为的股东[,]被承认,参与公司业务的方方面面,是公司的创造者和鼓舞人心的力量)。尽管本法院认为地位高的角色有助于控制权的发现,但本法院拒绝认定被告拥有基于仅限于在这些角色上。见Re GGP,Inc.S的持有者李铁格。,2021年WL 2102326,在*23-24(Del.CH.2021年5月25日)(在被指控的控制人是董事长且不存在其他因素的情况下,批准罢免动议),AFF的一部分,部分速度和还押,282 A.3d 37(Del.2022年);In Rouse Props,Inc..,2018年WL 1226015,在*19-20(Del.CH.2018年3月9日)(相同,没有声称的实际控制事实);拉金诉沙阿案,2016WL 4485447,在*13-15(Del.CH.2016年8月25日)(同上);在雷莫顿的安息之地。S股份有限公司持股公司74年公元3d 656,664(特拉华州CH.2013)(相同,在据称的控制人以前拥有公司但没有实际控制的情况下)。
589 看,例如。, Basho,2018WL 3326693,at*32(经审判后发现,少数股东拥有控制人地位,部分原因是该股东“对将”颠覆“的管理层施加了控制”。。。威胁。。。或者除掉“任何”管理层成员[谁]不支持“股东的利益”。
590 看,例如。, 里斯,2019年WL 2714065,at*8(驳回可以合理想象被告是控制人的驳回动议,部分原因是被告“用所谓的关联公司取代了公司的管理”。。。根据管理服务协议,本公司每月向一家关联实体支付大量资金“)。
591 沃伊特2020年WL 614999,在*12。
 
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特斯拉高度依赖他。诚然,关于这一点的雪崩证据是如此压倒性的,以至于用散文来阐述是繁重的,因此有以下这些直截了当的要点:

特斯拉和马斯克交织在一起,几乎就像玛丽·雪莱(你是我的创造者)。。.“)在某种程度上。592正如金巴尔所解释的,“特斯拉塑造了埃隆·马斯克的角色,而埃隆·马斯克的角色依附于特斯拉。”593马斯克是特斯拉的公众代言人,他将特斯拉描述为“我的公司”。594

特斯拉的整个企业战略都是马斯克的创意--他构思了《总体规划》和《总体规划,一部分是双人舞》。595

正如特斯拉在公开披露中明确表示的那样,它高度依赖马斯克。596马斯克并没有对这种描述提出异议,也没有说他的离开“可能”会造成这样的干扰。597

马斯克已经承认,他拥有“指导特斯拉运营决策的权力[.]”598

格雷西亚斯作证说,马斯克“如果愿意的话,本可以卖掉整个公司。”599

马斯克非常参与财务规划,并为模型和计划提供投入。600所有财务计划都必须得到马斯克的批准。601

马斯克负责高级职位的聘用、薪酬和解雇决定。602特斯拉的员工称,马斯克在员工中的口碑是,他是一个“心血来潮”解雇员工的“暴君”。603

马斯克在特斯拉按照自己的一套规则运作。例如,由于他在特斯拉的“特殊信任地位”,除非法律要求,否则特斯拉任何人都不能在未经许可的情况下查看他的电子邮件账户。604
592 请参阅一般内容玛丽·雪莱,科学怪人;或者,现代的普罗米修斯(Lackington,Hughes,Harding,Mavor&Jones,第一版。1818)。
593试验树1085:11-24(金巴尔);另请参阅id。在644:11-15(马斯克)(马斯克同意,截至2017年5月,他对特斯拉进行了大量投资,无论是在财务上还是在情感上……将特斯拉视为[他的]家庭“)。
594 身份证。625:22-626:21(马斯克);亦见JX-1031,52岁(特斯拉披露[w]我们高度依赖我们的首席执行官、董事会主席和最大股东埃隆·马斯克的服务。
595试验树在566:11-18,610:24-611:2(马斯克)(马斯克在庭审中同意部分双人制仍在指导特斯拉的战略);PTOá47-48。
596JX-335在25-26(“我们的任何关键员工失去服务都可能扰乱我们的运营,推迟我们车辆和服务的开发和引入,并对我们的业务、前景和经营业绩产生负面影响。特别是,我们高度依赖我们的首席执行官埃隆·马斯克和我们的首席技术官杰弗里·B·施特劳贝尔的服务。“);52岁的JX-1031(”我们高度依赖我们的首席执行官、董事会主席和最大股东埃隆·马斯克的服务。“)。
597试验树603:12-20(马斯克)。
598 身份证。601:6-10(马斯克)。
599 身份证。在782:5-22(谢谢)。
600 身份证。在498:22-499:7(阿胡加)。
601 身份证。511:8-19(阿胡加)。
602 身份证。851:6-852:5(默多克);身份证。612:23-613:6(马斯克)。
603JX-924在6点(特斯拉员工调查);亦见JX-857在1点(特斯拉前首席人事官在2018年1月的一封电子邮件中表示:“埃隆无论如何都会在周二解雇我,因为我向他发送了市场价薪酬”)。
604试验树601:11-602:10(马斯克)。
 
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马斯克已经为自己设定了职位和头衔。2021年,在没有事先与董事会协商的情况下,605马斯克自封为“科技王”--他将这一地位比作君主。606Ehrenpreis将这一决定描述为“Elon就是Elon[,]”607这表明,这种行为对马斯克来说并不罕见。马斯克作证说,这个头衔是一个玩笑,608但这本身就是一个问题。组织结构,包括头衔,通过明确责任来促进问责。他们不是一个笑话。

马斯克的运作方式似乎不受董事会的监督,他对美国证券交易委员会和解协议的处理就表明了这一点。609马斯克的“自律”[Ory]610合规程序和董事会杂乱无章的执法生动地描绘了他们无力或不愿约束马斯克的情况。611即使在和解之后,披露委员会也没有审查他的推文。612在庭审中,丹霍尔姆不确定披露委员会是否在履行其根据美国证券交易委员会和解协议承担的义务。613

马斯克无视董事会的具体指令,比如在董事会批准后单方面暂停特斯拉接受比特币。614其他出人意料的声明包括马斯克在董事会不知情的情况下,在财报电话会议上讨论了特斯拉回购数十亿美元股票的想法。615

马斯克经常使用特斯拉的资源来解决他拥有的其他公司的项目。例如,在马斯克收购推特后,他曾请大约50名特斯拉工程师做志愿者,帮助他评估推特的全球工程团队。616董事会中没有人对这一决定提出质疑。617默多克作证说,这件事正受到[审计委员会]还被付钱了。“618但默多克甚至无法“大致估计”特斯拉工程师的参与人数,尽管他所描述的监控至多是在他作证前“几周”进行的。619默多克的证词还表明,审计委员会的任何监督都是在事后进行的。620同样,在2020年,马斯克指示特斯拉管理层派来了特斯拉最聪明的微电网设计师[]带着一堆PowerPack[SpaceX][.]”621
605 身份证。at 1085:1 - 7(Kimbal)(“问题:您以前听说过‘Technoking’这个词吗?答:是的,我有。问:您第一次听到这个词是什么时候?回答:当埃隆更改他的Twitter帐户时,我是在Twitter上听到的。”); 身份证。在854:21-855:3(默多克)(问:现在,你知道埃隆·马斯克已经在他的特斯拉头衔中加入了Technoking。对,是这样?答:是的,我知道这一点。问:你认为你很可能是通过一条推文最先了解到这一进展的。对吗?答:我可能有过。我也这么想。是的.“);Musk Dep.时间:25:13-25(“Q.。。在8-K提交之前,你有没有就 - 之前的新头衔咨询过董事会?答:没有,但它已经传达给了董事会。但是你看试验树在599:4-10(马斯克)(声明他的证词是错误的,他说他在给自己授予Technoking头衔之前没有征求董事会的意见);亦见JX-1331在2(3/15/21表格和8-K宣布更名)。
606马斯克警局。TR.22:24-23:1。
607试验TR。在189:19-24(埃斯珀普雷斯)。
608 请参见id。at 599:16-22(马斯克)。
609 看见JX-1070 at 1(2018年9月29日SEC新闻稿:埃隆·马斯克和解SEC欺诈指控;特斯拉被指控并解决证券法指控)。
610试验TR。在382:5-12(Denholm)。
611 请参见id。at 616:3-11,619:12-622:3(马斯克); 身份证。at 382:5-12,386:8-12(Denholm)。
612 身份证。at 615:8-616:2(马斯克); JX-1550 at 3-4(12/9/18 60分钟采访记录)。
613试验TR。在379:7-380:7(Denholm)。
614 ID.在613:19-614:10(马斯克)。
615 身份证。619:13-24(马斯克)。马斯克对监督的普遍厌恶也延伸到了美国证券交易委员会。 请参见一般id。at 623:4-22,624:3-625:21(马斯克); JX-1555(马斯克20年7月2日发推文称:“SEC,三个字母缩写,中间词是埃隆”)。
616试验TR。在656:6-657:20(马斯克)。
617 身份证。at 657:9 - 658:2(马斯克)。
618 身份证。在870:18-871:2(默多克)。
619 身份证。869:14-870:17(默多克)。
620 身份证。在870:18-871:2(默多克)。
621JX-1195在1点。
 
I-58

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这些证据虽然不是详尽的,但表明了马斯克作为管理层成员和董事会成员的影响力。仅根据这份榜单,可以说马斯克拥有异常扩张的管理权力,与20世纪60年代的帝国首席执行官不相上下,甚至超过了他们。622
一组学者为这类人创造了一个术语--“超级明星CEO”,定义为“个人”[]董事、投资者和市场认为他们对公司价值做出了独特的贡献。623正如作者解释的那样,相信CEO对公司具有独特价值的理由可能会有所不同,这些信念可能会被错误地持有。624但原因和它们的准确性无关紧要。625 “[W]重要的是,这样的信念确实存在。626
CEO的超级明星地位与控制人的地位相关,因为人们对CEO的信念单数重要性改变了管理层、董事会、股东和股东之间的权力平衡。当董事们认为一位CEO对公司的使命至关重要时,即使是独立的行为者也可能会过于恭顺。他们可能认为,“让CEO走人会对公司有害,疏远CEO可能会产生类似的效果.”627他们“怀疑自己的判断力,不愿质疑他们的超级巨星CEO的决定.”628他们认为CEO的自我交易是对CEO价值的最大权衡。629从本质上讲,超级巨星CEO身份制造的是一种“畸变场”630这干扰了董事会的监督。正如本分析后面讨论的那样,扭曲场可能会削弱股东追究受托人责任的机制,当超级明星CEO拥有大量股份时,这一风险变得更加严重。631
622 请参阅一般内容迈尔斯·L·梅斯导演:神话与现实 77–85 (1971).
623 超级明星CEO在1367。
624 身份证。在1367-68(“市场可能相信,例如,只有首席执行官才拥有使公司在竞争中脱颖而出所必需的独特远见。或者,只有她拥有对实施公司战略至关重要的非凡技能或其他罕见品质。另一种解释是,CEO拥有魅力和推销自己愿景的能力,这对吸引投资者、员工或其他支持者至关重要。。。。[T]他们是主管、投资者和市场的首席执行官相信魅力力量或其他非同寻常的品质这让他们有别于其他普通CEO。。。“​(强调原文));身份证。1368(“此外,认为CEO具有独特价值的看法在原则上或在某些个人的情况下可能是错误的。”)
625 身份证。
626 身份证。(强调省略)。
627 身份证。在1379。
628 身份证。
629 看,例如。, 身份证。at 1392(“只要首席执行官被视为明星,并且公司依赖于她的愿景和领导力,投资者就不太可能挑战首席执行官。无论投资者的财务头脑如何,他们甚至可能会批准自我交易和其他降低价值的交易。即使具有明星品质的首席执行官有不当行为,他们也不会急于惩罚他们。只有当他们相信时,他们才会挑战首席执行官 [s]他失去了H[急诊室]神奇的触摸或来自h的伤害[急诊室]不当行为超过了她对公司价值的独特贡献。”)。
630这个短语最初用于描述史蒂夫·乔布斯,适用于这里。 看见埃尔森·阿米库斯河1点(引用沃特斯 以上注12)。
631 超级明星CEO1400-02。
 
I-59

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对超级明星CEO的信心改变了公司决策的动态。所有的公司决策都是如此,但在直接涉及超级明星CEO利益的问题上,风险变得更加尖锐。没有比这位超级巨星CEO的薪酬更真实的了。面对一位超级明星CEO,一家公司甚至比往常更有必要对少数股东采取强有力的保护措施,比如坚定的独立董事。在这种情况下,特斯拉的受托人并不是坚定的独立--正如下面讨论的那样,情况恰恰相反。632
3.
与董事会的关系
如果一个人“受制于一个感兴趣的董事,以至于他或她的自由裁量权会被扼杀”,那么他或她就缺乏独立性。633过去和未来的回报都与这一分析相关。634调查是“非常具体的事实”,而且“没有找到控制措施的神奇公式”。635
九名董事在有关时间曾在董事会任职。考虑到尤尔维特森的提前离职,他可以被排除在外。在剩下的八人中,马斯克是一人,他的兄弟是另一人。636这是相关董事的四分之一。其他六人与马斯克有不同程度的联系。分析从薪酬委员会的四名成员(埃伦普雷斯、巴斯、登霍尔姆和格雷西亚斯)开始,然后转向默多克和约翰逊·赖斯。
格雷西亚与马斯克和金巴尔有着最广泛的商业和个人往来。在批准这笔赠款之前,Gracias在马斯克控制的实体中拥有价值超过10亿美元的权益,Gracias承认这为他提供了“世代或世代财富”。637格雷西亚斯和马斯克有长达数十年的关系,包括共同的家庭度假和参加家庭生日派对。格雷西亚斯与金巴尔有20年的友谊,是金巴尔商业项目的投资者。格雷西亚还从马斯克和金巴尔那里获得了数百万美元的Valor投资,曾是SpaceX和SolarCity的董事成员,后者在被特斯拉收购之前一直是后者的子公司。
632可以肯定的是,超级明星CEO的称号缺乏定义的精确度。很难区分一位对公司有价值的高管和一位对公司有特殊或独特价值的超级明星。正如学者们所承认的那样,这种定义上的不精确可能导致“模糊的标准”,“制造不确定性并鼓励诉讼”[,]因此降低了超级明星CEO这个标签的效用。身份证。1400-02;亦见劳伦斯·哈默梅斯、杰克·B·雅各布斯和小利奥·E·斯特林,优化世界领先的公司法:二十年回顾与展望,77路公交车。法律。321,346(2022)(提出了对这一理论的担忧,指出CEO对一家独立公司的价值并不意味着CEO就是控股股东)。出于这个原因,这个概念不应该被广泛地部署。当部署时,无疑会有结案。但不是在这里。马斯克是一个死气沉沉的人。通俗地看超级明星CEO1354-56(将马斯克确定为超级巨星CEO的典范)。如果没有别的,超级明星CEO这个概念的价值在于它的描述能力,因为它解释了本案中发生的事情。
633 高地遗产有限公司诉辛格案,2006WL 741939,at*5(Del.CH.2006年3月17日)(引用案例)。
634 请参阅一般内容大林,超越感恩,44 J.Corp.L.515,550(2019年)。未来的回报可能比过去的关系更难证明,但这并不意味着它们不存在。
635 卡莱萨,2016WL 770251,at*11(引用深红色,2014WL 5449419,at*10)。
636被告对此没有异议;他们也不能。金巴尔是马斯克的兄弟和商业伙伴,由于这场冲突,他回避了对2018年赠款的讨论或投票。Pto232;看见JX-791在1点。
637试验树在774:22-24(谢谢)。
 
I-60

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格雷西亚斯与马斯克的商业联系单独存在,支持格雷西亚斯缺乏独立于马斯克的发现。638同样,Gracias与马斯克的个人关系也支持了Gracias缺乏独立于马斯克的发现。639业务和个人关系的结合使格雷西亚缺乏独立于马斯克的独立性,这是不可否认的。
Ehrenpreis还与马斯克有广泛的商业和个人关系。在授予之前,Ehrenpreis在马斯克控制的公司中持有至少7500万美元的权益,而不是特斯拉,并投资了金巴尔的商业企业。Ehrenpreis还与马斯克和金巴尔有着长期的个人和职业关系,Ehrenpreis承认这种关系对他的职业生涯产生了“重大影响”。640尽管Ehrenpreis与马斯克的关系没有格雷西亚那么亲密,但它是沉重的。考虑到他作为薪酬委员会主席所发挥的关键作用,这件事太重了。即使人们可以争论这些关系是否会让埃伦普雷斯总体上受制于马斯克,但他与格兰特有关的行为表明,他对这个目的负有责任。
638 请看桑迪斯诉平卡斯案,公元30年152年第124,134(特拉华州2016)(在对解雇决定提出上诉时,认为根据第23.1条的规定,两名董事并不独立于控制人,在这种情况下,他们在过去的投资和公司董事会服务的基础上拥有一个互惠互利的持续业务关系网络,这是合理的);SolarCity I,2018年WL 1560293,at*18(在一项动议中,认为有合理理由认为董事缺乏独立性,因为控制人是董事合资企业的“经常投资伙伴”);卡明诉伊登斯案,2018年,WL 992877,at*15(Del.CH.2018年2月20日)(在一项动议中认为合理想象的是,董事并不是独立的,出于需求徒劳的目的,因为董事和主控人共同拥有一支职业运动队,并共同建设一座新的体育场);TRADOS,73 A.3d,54-55(审判后发现,董事缺乏独立性,其中一项指控是,董事与之前曾担任控制人投资组合公司之一的高管的董事有很长一段历史,他被要求与[控制器]投资于其他公司,并在三家公司投资了约30万美元[控制器]资金“);在Re新谷公司派生。利蒂格。,2001WL 50212,At*7(Del.CH.2001年1月11日)(在一项驳回董事不公正和独立的动议上,认为基于相互交织的长期商业关系,例如在单独的委托书竞购中获得董事提名人的报酬,这是合理的);劳拉尔,2008WL 5293781,at*20-22(审判后发现董事缺乏独立性,其中包括董事成功地从控制人的公司那里获得投资)。
639 一般见Marchand诉BarnHill案,212 A.3d 805,819(Del.2019年)(上诉时认为董事与控制人的长期个人关系损害了独立性);戴尔。Cty.电磁脉冲。RET。基金诉桑切斯案,124A.3d 1017,1022(Del.2015年)(在对驳回决定提出上诉时,认为董事缺乏独立性,因为董事与利害关系方有50多年的友谊);桑迪斯,152 A.3d,130分(在对驳回决定提出上诉时,认为与密友共同拥有私人飞机表明缺乏独立性是合理的,因为这是不寻常的,需要在使用中进行密切合作,并需要持续的亲密个人友谊);在Re BGC P‘Rs,Inc.派生利蒂格。,2019年WL 4745121,在*11-12(Del.CH.9月2019年30日)(在一项动议中,认为董事缺乏独立性,即董事和控制人一起参加独家活动,并保持了20年的密切关系,这是合理可想象的)。
640试验树在192:6-10(Ehrenpreis)。
 
I-61

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丹霍尔姆和巴斯也是如此。他们最重要的、可能构成这一因素的是每个人作为特斯拉董事获得的补偿。对丹霍尔姆来说,这是一次“改变人生”的比赛。641对于巴斯来说,这是他财富的一大部分。642普通的、以市场价格计算的薪酬不会损害董事的独立性。643董事超大赔付可以。644但原告并不认为马斯克确定巴斯和丹霍尔姆的赔偿是为了让他们受惠。645相反,在评估丹霍尔姆和巴斯在谈判格兰特时的表现时,这是一个必须考虑的因素。
剩下的董事提出了更明确的要求。由于与马斯克的个人关系,默多克缺乏独立性。在马斯克加入董事会之前,他是马斯克的老朋友,他们多次与各自的家人一起度假。646正是在一次这样的旅行中,马斯克、金巴尔和格雷西亚斯招募默多克进入董事会。647
相比之下,约翰逊·赖斯与马斯克没有妥协的个人或商业关系。原告也承认这一点。
综上所述,根据他们与马斯克关系的性质,很容易得出结论,金巴尔、格雷西亚斯和默多克缺乏独立于马斯克的独立性。尤尔维特森离开后,与马斯克一起,这是董事会的一半。董事案的其他被告从埃伦普里斯与马斯克的广泛关系到约翰逊·赖斯没有关系都有。
641 身份证。在397:6-12(登霍尔姆)。
642 请参阅上文§I.C.1.a.ii.
643 请参阅Re Kraft Heinz Co.Deriv。利蒂格。,2021年WL 6012632,at*11(Del.CH.2021年12月15日)(找到标准的董事薪酬本身并不能创造合理的依据来怀疑董事的公正性[]“​(引用Robotti&Co.,LLC诉利德尔案,2010WL 157474,at*15(Del.CH.2010年1月14日)。
644 看,例如。, 卡恩诉特雷蒙特公司案,694A.2d 422,430(Del.1997年)(认定董事受惠于大股东,三年前,该公司以每月10,000美元的价格保留了他的咨询服务,并获得了超过325,000美元的奖金);卡恩诉波特诺伊案,2008WL 5197164,at*8-9(Del.CH.2008年12月11日)(认为合理地可以想象,来自控制人公司的董事酬金超过了从其他工作中获得的补偿,使得董事受制于控制人);另请参阅Cumming,2018年WL 992877,at*17(在一项驳回董事缺乏独立于控制人的动议后,认为有合理理由认为董事的公开申报收入的60%来自于控制人任命他进入的董事会的服务)。
645至于登霍尔姆,该法院此前曾认为,登霍尔姆是导致SolarCity收购的“交易过程中一股独立、强大和积极的力量”。SolarCity II,2022年WL 1237185,在*37-38。这在当时肯定是真的。但这并不是一个会一直延续下去的事实发现。此外,登霍尔姆执行美国证券交易委员会和解协议的方式,包括对其关键要求之一的不了解,表明她在履行监督义务方面采取了新的松懈做法。请参阅上文§I.3.
646试验树在819:2-16,820:20-821:2,847:5-849:15(默多克)。
647 身份证。在780:23-781:2(感谢);身份证。821:3-822:21(默多克);身份证。在1080:13-21(金巴尔)。
 
I-62

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4.
这个过程
在评估独立性时,特拉华州法院不仅考虑董事与据称受惠于他们的一方的关系,还考虑他们对该方采取的行动。648与控制人关系密切的董事可能会表现出他们的独立性。649与控制人没有很强的个人联系的董事可能会成为“受控心态”的受害者。650一种受控的心态可以从接近谈判的董事们看起来“不那么热衷于与[控制器]而更感兴趣的是实现这样的结果[控制器]想[.]”651
在评估对合并的挑战背景下的控制权指控时,首席大法官(当时的副校长)斯特林曾观察到:
[T]大股东是否拥有“控制权”的问题可能与批准合并的问题有关,也可能与批准合并的问题交织在一起,即合并是由不受胁迫的独立董事批准的,这些独立董事纯粹是为了促进公司及其公正股东的利益,而不是由一个傲慢的主人的仰卧的仆人批准的。652
其中提到的“仰卧的仆人”和“傲慢的主人”是夸张的,无疑是为了强调标准的难度。但它击中了这里的家。在促成授予的过程中,董事会对马斯克的态度是最能证明马斯克作为交易特定控制人的证据。简而言之,在谈判马斯克的薪酬计划时,薪酬委员会和董事会的行为都不符合公司的最佳利益。事实上,几乎没有任何谈判的证据。薪酬委员会没有以第三方的心态与马斯克谈判,而是与他并肩工作,几乎是一个咨询机构。
这一过程的多个方面揭示了马斯克对它的控制,包括时间表,没有就赠款的规模或其他条款进行谈判,以及委员会未能进行基准分析。最终,关键证人承认,他们并不认为这一过程是一场保持距离的谈判,从而表明了这一点。
a.
马斯克控制了时机。
被告强调,在马斯克和Ehrenpreis于4月9日首次通话后的9个月里,董事会批准了这笔赠款。然而,在现实中,关于赠款的大部分工作都是在九个月的时间线上的一小段时间内进行的,而且是在马斯克施加的巨大时间压力下进行的。
在董事会或薪酬委员会就赠款进行任何实质性讨论之前,马斯克的团队提出了一个高度加速的时间表,设想在不到两个月的时间内批准赠款。653更晚版本的时间表甚至更仓促,只提议召开一次薪酬委员会会议
648 在Re Viacom Inc.S的持有者利蒂格。,2020年WL 7711128,at*24(注意到对控制人对特别委员会的影响的分析侧重于委员会实际上是如何谈判交易的,而不仅仅是委员会是如何成立的);在秘鲁,S的持有者来自秘鲁铜业公司。利蒂格。,52年公元3d 761,789(Del.CH.2011)(相同)(省略引文),AFF的亚名。, AMS。矿业公司诉Theriault案,51 A.3d 1213(Del.2012年)。
649 见在Re Dole食品股份有限公司,S的持有者利蒂格。,2015WL 5052214,at*16(Del.CH.2015年8月27日)(在审判之前,康拉德作为主席的角色并不是一个令人放心的事实。从康拉德与默多克的关系,围绕温伯格辞职的事件,以及内部人士希望康拉德担任董事长的愿望,可以合理地推断,在面对默多克时,康拉德即使不是可塑性的,也会合作。但在听了康拉德作证并在庭审中亲自与他互动后,我确信他实际上是独立的。
650 美国秘鲁,52 A.3d,第798(认定,“从一开始,特别委员会就成了受控心态的受害者,并被允许[控股股东]规定合并的条款和结构“)。
651 徐志坚生活树。V.橡树山帽。P‘rsIII,L.P.,2020年WL 2111476,在*35(Del.CH.(2020年5月4日)。
652 周期性,公元836年,550-51岁。
653JX-423在2-3(6/19/17年6月19日马特·托兰德给Maron Re的电子邮件:特权-补偿通信过程)。
 
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(必要时增加一次会议),并给委员会不到三周的时间来完成任务。654这是一种鲁莽的快速方法,但埃伦普雷斯并没有对此提出质疑。655事实上,除了布朗之外,没有一个人对此提出质疑。布朗的担忧被忽视了。
这个过程之所以减速到合理的速度,只是因为马斯克做到了这一点。7月6日,也就是薪酬委员会第一次会议的前一天,马龙宣布,新的目标是在8月或9月发放补助金。6567月30日,也就是薪酬委员会另一次会议的前一天,马斯克给马龙发了电子邮件,要求搁置这一过程。657尽管马斯克通过电子邮件同意让马龙“继续前进”[,]”658车轮停了几个月。到8月12日,布朗告诉他的团队,由于马斯克和董事会之间的谈判,没有必要花费任何时间在与2018年拨款有关的演示文稿上。659同样,在8月27日,Ahuja对他的团队成员说:[i]T决定将这一行动推迟几个月。660而Ahuja在9月17日的声明中说:[w]E已重回正轨,将敲定CEO薪酬方案[]事实证明,这是一个错误的开始。661
截至10月底,没有任何有意义的活动。
被告夸大了8月和9月发生的工作量。662尽管薪酬委员会确实在8月14日举行了会议,但没有迹象表明这次会议涉及对赠款的实质性讨论。663委员会也在9月8日举行了会议,但那次会议的纪要将对Grant的讨论描述为只有“简短的最新情况”,并同意“在下一次委员会会议上向更广泛的董事会小组提供更多细节”。664
11月9日上午,就在薪酬委员会预定的会议召开之前,马斯克重启了关于Grant的讨论,他告诉Maron,如果他们感到满意,他愿意尽快采取董事会行动,然后再交给股东。665在11月9日的会议上,这一信息没有得到传达。666但三天后,马龙表达了这种紧迫性,他给董事会全体成员和工作组成员发了一封电子邮件,要求“在每个人都有机会的时候,就CEO薪酬问题再次举行会议。”667
11月14日,马斯克试图再次暂停这一过程,他给马龙发了另一封电子邮件,称:“鉴于最近的事态发展,让我们暂停一两周。这将是一个糟糕的时机[.]”668董事会于11月16日召开特别会议,讨论赠款问题,期间Ehrenpreis和Maron提议在#年批准该计划
654JX-456在2点(6/26/17年6月26日菲利普斯给Ehrenpreis和Maron Re的电子邮件:“特斯拉|高管薪酬时间表”)。这一时间表设想,7月7日,赔偿委员会将[g]就建议的方法、奖励规模和指标/目标达成一致“和”[g]获得了赠款协议的初步批准。JX-456在2点。
655试验树在124:11-125:11(Ehrenpreis)。
656JX-503在1点。
657JX-564在1点。
658 身份证。在1.
659JX-596在1点。
660JX-604在1点。
661JX-640,3点;身份证。在1点(Ahuja于9月20日表示,“这项工作的优先次序再次降低[,][s]O在这一点上不是关键的“)。
662 看见Defs.‘试用后接听BR。年满17岁(“[I]2017年8月和9月,薪酬委员会举行了三次会议,一次工作组电话会议,以及一次讨论该计划的董事会会议。“​(引用DDX-1在2)。
663JX-597 at 2(“Ehrenpreis先生向委员会通报了继续努力制定埃隆·马斯克的下一个赔偿方案的最新情况。提出了问题,随后进行了讨论。
664JX-617在2点。
665JX-664在1点。
666 看见JX-663 at 3(“Ehrenpreis提供了关于埃隆·马斯克下一个薪酬方案继续发展的最新情况。提出了问题,随后进行了讨论。
667JX-667在1点。
668JX-668在1点。
 
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2017年12月,并于2018年初寻求股东批准。669然而,最终的时间表包括马斯克要求的延迟,并延长到2018年1月。尽管马斯克11月14日试图暂停2018年赠款的工作并没有阻止随后几天的董事会会议,但这足以让那些从事赠款工作的人直到12月才考虑重新开始这一过程,也就是另一个紧迫期开始的时候。670
综上所述,马斯克单方面设定了时间表,或在讨论赠款的十次董事会或薪酬委员会会议中的六次之前向董事会提出了最后一刻的建议。671马斯克口述了比赛时钟的开始和停止时间,从而人为地将工作压缩成短时间的突发事件,当他希望前进时就会发生。马斯克习惯于在会议前进行调整,这也让委员会及其顾问很难做好准备。马斯克坚持的模式不能归因于巧合。马斯克控制了时机。
b.
没有就赠款的规模进行谈判。
这一过程中最引人注目的遗漏是,没有任何证据表明董事会和马斯克之间就赠款的规模进行了对抗性谈判。马斯克提出了最初的建议,这是唯一认真考虑的建议,直到六个月后马斯克单方面修改。
被告尽最大努力描绘了一幅不同的图景,但当时的证据背叛了他们。他们不能有意义地否认马斯克提出了最初的提议。尽管Ehrenpreis发起了4月9日的讨论,672马斯克在那次电话中提出了新的条款。673马斯克告诉Ehrenpreis,他希望获得15批特斯拉总流通股的赠款,每增加500亿美元的市值就能获得1%的流通股。674这项提案规定了赠款的规模和结构,截止日期为11月9日。675
669JX-669在2点。
670JX-717 at 1(12/10/17电子邮件指出了获得对Grant基于股票的薪酬影响的分析的重要性和时机,因为估值截止日期是第二天);JX-717 at 1(12/1211/17标记为“高”重要性声明的电子邮件,“[w]我们带着复仇(提前道歉)回来了。。。。我现在正在消化自己“);JX-718在1(12/11/17电子邮件声明:[o]UR首席执行官格兰特[]现在又回到了快车道上“)。
671JX-423(在薪酬委员会第一次会议前四天流传的JX-423电子邮件,一个更快的时间表);JX-503在1点(7/6/17来自马龙的电子邮件,在薪酬委员会应该初步批准拨款的前一天,声明“我们现在的首席执行官拨款正在较慢的轨道上”);JX-564在1点(7/30/17来自马斯克的电子邮件,声明,在第一次薪酬委员会会议的前一天,将[它]暂停几个星期“);JX-596在1点(8/12/17来自Brown的电子邮件,在薪酬委员会会议的前两天声明,”目前不需要在这个问题上花费任何时间。听起来埃隆和董事会正在进行一些谈判,这可能会影响他们在一些关键计划点上的落脚点“);JX-640在3点(9/17/17来自Ahuja的电子邮件,在董事会会议前两天声明:[w]E已回到敲定CEO薪酬方案的轨道上来“);身份证。在1(9/20/17来自Ahuja的电子邮件,在董事会会议后的第二天,声明“优先考虑[首席执行官格兰特]再次被降低“);JX-664在1(11/9/17马斯克在薪酬委员会会议前几个小时提出”减少“奖励的电子邮件);JX-668(11/14/17马斯克在另一次讨论赠款的董事会会议前两天发来的电子邮件,”让我们暂停一到两周“);JX-717 1(12/11/17特斯拉员工的电子邮件,在12/11/12董事会讨论2018年赠款的特别会议的前一天表示,”[w]E Are And Are And Retrive“);JX-718(17年12月11日电子邮件声明[o]UR首席执行官格兰特[]现在又回到了快车道上“)。薪酬委员会9月8日和12月8日会议的实质内容似乎逃脱了马斯克的干预,但这两次会议都不是特别实质性。看见其他未被触及的会议是6月6日的第一次会议(董事会的讨论很容易忘记)和1月21日的最后一次会议,董事会批准了2018年的赠款。看见JX-407;JX-743在1;JX-773在4。
672JX-362在2。
673 看见JX-1700,12:00(1/12/18时间表草案,14A代理)。
674 请参见id。;亦见试验树在269:17-270:8(马龙)(作证说:“在这个过程的开始。。。高层计划的构想是有500亿美元的市值增量“)。
675 看见JX-445在3-4;JX-464在5-7;JX-490在5-7;JX-640在3。
 
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被告不能否认,11月9日,马斯克单方面降低了他的要求。他提出了一项他认为是减少的补偿计划,如果他的市值达到5500亿美元,他将获得特斯拉所有权完全稀释10%的增量。676在马斯克得知这一提议将导致比他最初的提议更大的补偿后,他再次改变了提议。12月1日,他表示:“这超出了预期。让我们用10%的电流[完全稀释的股份]数[.]”677被告将12月1日的降价提议吹捧为“协商价格”,678但马斯克更诚实。在不由自主的情况下,他将自己的“12月1日的提议”描述为“我在与自己谈判”。679
为了减轻马斯克坦率的打击,被告们极力主张次要观点。例如,他们辩称,在马斯克11月9日提出新提议之前,薪酬委员会考虑了各种赔偿金额。680他们引用了8月1日的Compensia演示文稿,其中确定了替代市值增量和相应的7.5%和10%的奖励规模。681但陈述只重视15%的奖金,没有任何关于替代奖金规模的实际讨论记录。6822017年11月16日董事会会议的纪要表明,没有就替代方案进行实际讨论。683当马龙收到马斯克的新报价时,他将其与马斯克最初的提议进行了比较,而不是任何替代方案。684到2017年7月,马斯克的15股被锁定为运营假设。赔偿委员会没有考虑其他选择。
作为另一个例子,被告强调,Grant最终包括12批,每批奖励总流通股的1%,需要500亿美元的市值增长。685根据被告的说法,这代表着“市值比马斯克提出的以同样比例的期权换取的价值高出1,000亿美元.”686尽管被告的观点是正确的,在其他条件相同的情况下,要求相同数量的股票实现更大的市值增长意味着对股东来说是更好的交易,但根本没有可信的证据表明,从10批转移到12批是与马斯克进行任何实际谈判的结果。相反,该记录反映董事会倾向于总流通股的简洁性。687朝向这个方向
676JX-664在1点。
677JX-682在1点。
678Defs.‘试运行后开通BR。64-65岁;亦见试验树在584:9-19(马斯克)。
679试验树在696:7-697:7(马斯克)。
680Defs.‘试运行后开通BR。60-61(引用JX-566 14-16);身份证。33(引用JX-566在14-16);试验树在213:14-23(Ehrenpreis)。
681Defs.‘试运行后开通BR。60-61(引用JX-566 14-16);身份证。33(引用JX-566在14-16)。
682JX-566,13-16,23-24;看见JX-633在17-21(9/19/17年9月19日幻灯片假设总流通股的15%,并提供7.5%和10%的图表供比较)。8月1日的演示包括了其他从未讨论过的可能性和关键问题。看见JX-566在8点(17年8月1日幻灯片)(询问“新的奖励是否应该基于股票期权?它应该是多年期和高度以业绩为基础的奖项,还是应作为更传统的年度奖项?“)。
683JX-669 at 2(“如前几次会议及本次会议所讨论,董事会继续考虑将当前流通股总数的1%作为每一归属部分的奖励,实现这一点需要公司市值增加500亿美元和相应的运营里程碑”)。
684JX-678在1点。
685Defs.‘试运行后开通BR。六十四比六十五。
686 身份证。65岁(引用试验树)225:21-227:18(Ehrenpreis))。
687 看见JX-669在第2次会议上(11/16/17董事会会议纪要)(“董事们表示一般倾向于以总流通股的百分比来衡量授予的规模,不允许对马斯克先生进行已知的稀释保护”);Maron Dep。TR.在407:17-25(声明他认为董事会使用TOS,而不是FDS,因为这是一种更简单的方法)。
 
I-66

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最终,他们将马斯克要求的完全稀释后10%的股份转换为总流通股的约5%,同时维持马斯克在4月份提出的每股500亿美元/1%的方式,将其分成12批。688
被告援引的Ehrenpreis的证词不支持就12%/12%部分进行谈判的结论。689Ehrenpreis只是简单地证实,他总体上回忆说,他在2017年下半年就赠款的条款进行了谈判。690当被问到“[w]如果马斯克先生在谈判期间达到计划中的所有目标,然后是最终计划,如果股东的总市值发生了什么事情,那就是,如果发生了什么事情,Ehrenpreis回应道。[d]在这段时间里,市值里程碑增加了1000亿美元。691尽管这描述了所发生的事情,但它并不能证明谈判的存在。在接下来的问题中,Ehrenpreis避免说他或其他任何人与马斯克就市值增加进行了谈判,再次只是描述了发生的变化。692
马龙也没有将这一过程描述为谈判。他作证说,虽然最后的条款包括“总体计划的规模”。。。与我最初认为的埃隆所想的完全不同。。。。我不想说这不一定是因为他的反对。这些都不是他想出来的。这些都是董事会考虑过的事情,他最终也同意了。693这一证词的某些方面听起来是真的--马斯克的各种提议缺乏实施这些提议所需的细节。
简而言之,薪酬委员会和董事会未能与马斯克就赠款的总体规模或难度进行谈判。
c.
没有就赠款的其他条款进行有意义的谈判。
赠款的其他关键条款包括:追回条款、领导权要求、五年持有期和并购调整。对于这些条款,记录中唯一的来回涉及并购调整,但马斯克本人承认,这充其量只是他薪酬计划中的一个次要特征,他并不关心。在关于这一点的谈判结束时,他表示:“我认为我们不会进行大规模收购[]“和”[t]我没有机会在这里玩弄经济,所以我对阻止这一点的限制没什么意见。694然后,他提出了一项比谈判桌上更严格的并购调整方案。695
被告辩称,五年的保留期是谈判达成的要点,是一项重大让步。696但书面记录和目击者证词都没有证实马斯克对激烈谈判的记忆。最接近这一点的证词是相反的,马龙说:[w]当你谈到持有期和并购调整以及整体计划的规模时,这些都与我最初认为的埃隆的想法不同。但我不想说这一定是因为他的反对。这些都不是他想过的事情。697
与此同时,董事会表达的最大担忧之一是,他们希望马斯克继续留在特斯拉,尽管他在其他公司投入了大量时间,其中包括SpaceX,The
688JX-743,4-5;看见JX-701 at 1(12/10/17年12月10日张的电子邮件提供了12/10/17年12月10日特别薪酬委员会会议的同期记录)(“就规模而言,我们似乎处于正确的位置:FDS的10%(约占TOS的12%)”)。
689 看见Defs.‘试运行后开通BR。65岁(引用试验树)225:21-227:18(Ehrenpreis))。
690试验树在225:21-24(Ehrenpreis)。
691 ID。在225:21-226:7(Ehrenpreis)。
692 请参见id。在226:17-227:18(Ehrenpreis)。
693马龙·德普。TR.428:20-430:3。
694JX-781,1-2。
695JX-874在2点。
696试验树在584:9-585:2(马斯克)(证明董事会在这一点上“大力推动”)。
697马龙·德普。TR.429:7-13;另请参阅id。 428:20–430:3.
 
I-67

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无聊公司,Neuralink,后来是Twitter。698赠款本可以解决这个问题。最明显的方式是要求马斯克将几乎所有的专业时间和注意力都投入到特斯拉相关的事务上。另一个选择可能是限制他可以投入特斯拉以外的公司的时间和注意力。699还有其他可能性可能包括,如果马斯克未能提供必要的时间和关注,可能会有没收或追回条款。700然而,没有人向马斯克提出过这样的建议。
特拉华州的法律承认,“要求控股股东考虑替代选择可以改变谈判的动态。”701马斯克是否应该在特斯拉身上投入一定的时间,这是9月8日与登霍尔姆、埃伦普里斯和马斯克通电话时计划讨论的话题。702然而,在9月8日的电话会议上,的与会者提出了这一问题。703根据马斯克的说法,这个问题“没有在这个薪酬结构中提出”,因为这个想法是“愚蠢的”。704马龙作证说,董事会没有要求这样的要求,因为“[t]就像是在跟伊隆道别[.]”705被告声称马斯克会拒绝这样的限制,但法院将“永远不会知道,因为。。。委员会及其顾问从来没有胆量给它做哪怕是最弱的尝试。706
698试验树在328:9-24(登霍尔姆)(“埃隆有其他商业利益在争夺他的时间。”);JX-612在2(“如何才能保证公司通信/董事会/股东[麝香]鉴于特斯拉的其他承诺/业务/,他将在特斯拉身上投入足够的时间。薪酬结构中是否应该包括某种承诺?“);默多克部门。TR.在292:1-293:20(“但显然作为[SpaceX]增长并依赖于…埃隆认为他的时间在这两个方面都是最有用的…他自己作为一名高管的激励措施,以及对这一计划的支持,以及…他能产生最大影响的地方,…我们想确保…特斯拉是我脑海中的头号人物。TR.在51:6-13(所以我的想法和目标是我们如何找到一种方法来确保埃隆仍然留在这个位置上,第一。)
699 看见邓恩在14-15的开场专家代表。
700 参见,例如,id。
701 美国秘鲁,52 A.3d,800岁(“[A]迫使控股股东考虑替代选择可能会改变谈判动态。。。。[T]特别委员会可能会发现控股股东的某些弱点,从而为委员会创造机会,利用这一新发现的谈判筹码为少数人谋取利益。
702JX-612,1-2。
703 看见JX-629 2-3(呼叫摘要省略问题);试验树。在139:17-141:1(Ehrenpreis);DenholmDep.TR.在389:15-390:20(除了笼统的术语,我不记得具体的内容了,我们主要谈论的是精力,专注和奉献,而不是时间。);马斯克。TR.154:12-21,160:11-161:4。
704马斯克警局。TR.160:11-161:4。
705试验树在263:11-264:1(马龙)。
706 劳拉尔,2008WL 4293781,在*25。
 
I-68

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d.
没有标杆分析。
Grant过程缺乏传统的基准分析,即将拟议的薪酬计划与可比公司的计划进行比较。707基准“为薪酬委员会提供了一个参照其他公司在薪酬方面的做法的参照系。[.]”708基准是薪酬顾问分析的基础。709
目击者一致认为,基准是典型的和关键的。被告的专家凯文·墨菲教授此前认为,“为处境相似的高管提供的市场提供了一个关键基准”,“董事会在决定是否聘用”一名高管以及“开出多少钱”时,必须考虑这一点。710原告的专家布莱恩·D·邓恩教授认为,对标是“一个有效的赔偿计划过程的关键方面和要求”。711布朗证实,Compensia通常会提供基准,由确定的同行群体和同行公司的可比职位组成。712伯格也认识到,提供这样的信息对于补偿委员会的顾问“履行他们的责任”是必要的。713然而,没有进行与补助金相关的传统基准研究。714
被告提出了不进行传统基准研究的理由,但每一项都听起来很空洞。首先,被告辩称,在整个过程中,董事会考虑了“大量数据,这些数据都符合整个基准桶”。715主要证据是2017年7月7日会议的Compensia演示文稿,其中包括其他首席执行官的信息。716例如,其中一张幻灯片列出了2016年最高的CEO薪酬方案。但没有人辩称,这些市场数据构成了基准分析。而且没有一张幻灯片涉及到与格兰特的直接比较。717
707试验树在1461:10-1462:6(Brown)(问:那么Compensia关于2018年计划的工作是否包括这种传统的基准?答:这是出于几个原因。“)
708 身份证。1475:20-24(布朗)。
709 身份证。在1058:7-1059:18(Burg)(证明薪酬顾问提供基准数据以“履行其职责”);身份证。1312:8-12(墨菲)(同意在确定CEO薪酬时进行基准研究是“惯例”),1313:10-13(确认竞争性薪酬分析是就高管薪酬向客户提供建议的“行业标准”),1315:2-16(先前的证词表明,基准是“绝对例行公事”和“每个薪酬顾问都会做的”),1317:10-1319:3(先前的证词是,“类似情况的高管的市场提供了一个关键的基准,[这个]冲浪板必须在决定是否追求时考虑 [CEO候选人]并决定提供多少”(强调部分添加); 身份证。at 786:12-21(Gracias)(确认薪酬委员会拥有基准信息是“明智的”); 身份证。at 347:3-10,350:7-11,351:2-7(Denholm)(承认其他高管之前使用过基准数据)。
710试验TR。at 1317:10-1319:3(Murphy); 看,例如。, 身份证。at 1312:8-12(Murphy)(同意基准研究是“惯例”)、1313:10-13(确认竞争性薪酬分析是“行业标准”)、1315:2-16(先前的证词表明基准是“每个薪酬顾问都会做的事情”)。
711邓恩(Dunn)83岁时担任专家众议员; 亦见试验TR。在983:3-22(邓恩)。
712试验TR。在1461:10-1462:4(棕色); 身份证。at 1475:16-1476:24(布朗)。
713 身份证。at 1058:7-1059:18(伯格)。
714身份证。1477:1-5(布朗)(确认Compensia没有为赠款进行基准研究);身份证。在786:12-21,787:5-10(感谢)(相同);身份证。在1059:19-1060:5(Burg)(声明他对2018年赠款提出的基准没有记忆)。
715 身份证。1293:10-1294:9(墨菲)。
716JX-512,16时20分。
717 身份证。
 
I-69

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布朗还作证说,很难找到可比的公司进行基准研究。718在庭审中,布朗承认,他本可以在一个时间框架内使用一些判断后,建立一个更好的同行小组[发展中]任何同龄人团体都是如此。719邓恩创建了一项基准分析,证明了这是可能的。720
更能说明问题的是,布朗的立场是,基准是没有必要的,因为奖励太大了,无法进行有用的比较。布朗作证说,如果康彭西亚进行一项传统的基准研究,会发生什么,他有一个“非常好的想法”,而且“这对委员会来说不会是有用的信息”,因为格兰特与可比高管的市场脱节。721同样,被告辩称,没有必要制定基准,因为2018年的计划是“史无前例的”,因为“没有其他首席执行官愿意将他的薪酬以如此大胆的里程碑为条件”,尤其是在一家公司陷入困境的时候。722他们认为:“如果公司、高管和计划不具有可比性,那么传统的标杆管理是不合适的。”723
这是一件很难说服的事情。作为首席执行官,马斯克的工作和其他所有上市公司的首席执行官一样:提高收益,创造价值。一项基准研究将向委员会展示其他公司为高管执行同样任务支付了哪些费用。此外,赠款的非凡性质本应成为基准。更多关键,而不是更低。基准将使决策者了解赠款和市场可比指标之间的巨大差异。724
e.
关键的谈判者说出了一切。
最后,辩方证人说出了一切。Ehrenpreis和Gracias带头为补偿委员会提供补助金(还记得,参加工作组会议对Denholm和Buss来说是“可选的”)。725马龙是主要的中间人之一。726当被要求描述这一过程时,没有人认为这一过程是一次保持距离的谈判。每个人都认为这是与马斯克合作的一种形式。
Ehrenpreis作证说:“在整个过程中,都有与Elon的签到。我们并没有站在事情的不同一边。我们正在努力确保,如果我们要进行这次演习,他是不是也在船上。727
718试验树在1462:5-1463:7(布朗)。
719 身份证。在1477:19-1478:6(布朗)。
720 身份证。983:3-985:1,990:3-992:7(Dunn);身份证。在1477:14-1478:12(Brown)(确认Compensia可能-但没有-基准);PDX-2的5-6。
721试验树1462:5-1463:1(布朗);另请参阅id。在786:12-21,787:5-10(感谢);身份证。在347:3-10,350:7-11,351:2-7,362:10-13(登霍尔姆);登霍尔姆部门。TR.287:12-21(“[I]就这项计划雄心勃勃的性质而言,很难找到可比较的方案。
722Defs.‘试验后补给。回复BR。10点11分。
723 身份证。在北纬44度10点。
724 见朱利安诉E.States Const.Serv,Inc..,2008WL 2673300,在*19(删除CH.2008年7月8日)(认为缺乏历史先例并不意味着赔偿计划的规模可以凭空抽出);审判树。1320:18-1321:16(墨菲)(确认在之前的审判中,他作证说,如果一名高管是美国唯一被认为有资格和可以担任该职位的人,那么就应该对他进行基准测试)。
725JX-474(6/30/17年6月30日张给登霍尔姆和巴斯的电子邮件)。
726 看,例如。,JX-783,1-2(马龙给薪酬委员会的电子邮件1/16/18)(声明马斯克想要[a]在纽约并购中[特斯拉]买[s]一家不超过5%股份的公司[特斯拉的]当前市值将不会有任何调整“);看见JX-664 at 1(2017年11月9日马斯克发给马龙的电子邮件,表示马斯克希望就其薪酬计划尽快采取董事会行动);JX-667 at 1(马龙于17年11月12日致董事会的电子邮件声明:我们希望就CEO薪酬问题再举行一次会议[.]);JX-668(17年11月14日,马斯克给马龙发来的电子邮件,让他“暂停一两周”[,]他的薪酬计划讨论);JX-718(12/11/17年12月11日的电子邮件,称CEO薪酬计划的讨论现在又回到了快车道上)。
727Ehrenpreis Dep.TR.在139:18-140:3(增加了强调)。
 
I-70

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Gracias解释了他在这方面对“公平”的理解以及他对这一进程的做法如下:
[W]重要的是[首席执行官]感觉他们受到了公平的对待。这些计划是关于激励行为的。行为是一种感觉。它来自于头脑内部。因此,我们专注于什么是公平的,什么是对人们公平的,什么是对股东公平的,什么是对我们投资者公平的,什么是对高管公平的。我们就是这么想的。我们从来不参与这些立场谈判,我想要10个,你想要3个,让我们大喊大叫。这不是我们做事的方式,也不是任何人做事的方式。728
也就是说,薪酬委员会没有选择客观的市场数据和公平的谈判,而是选择了主观感受--“感觉公平的东西。”该委员会并未对马斯克采取“立场谈判”。729
马龙对这一过程的描述与此类似:“这是一个合作、协作的过程。这并不尖酸刻薄。所以,当我说没有利益冲突时,我想我是在想,在我自己的脑海中,两党之间是否存在实际的积极冲突;我认为没有。我认为这是一个合作的合作过程。730要处理冲突,首先必须认识到冲突。“冲突盲目及其次要的表亲--否认冲突--长期以来一直困扰着金融领域的老练人士。”731马龙无法察觉到这场冲突,更不用说帮助处理了。
关键证人的证词可能像股东-原告所能得到的那样接近于承认一种受控的心态。732薪酬委员会和马斯克并没有站在不同的一边。他们没有承认冲突的存在。这是一个合作和协作的过程。733
728试验树在808:16-809:14(谢谢)(强调增加)。
729 身份证。; 亦见Gracias副树在244:25-245:20(“我没有与[麝香]关于,嘿,我们想给你一个[一批],你想要两个,让我们来回谈判。。。。我没有就奖金的额度或数额与他进行一次先低后高的谈判。身份证。在255:22-256:9(“Q.OK.作为特斯拉董事和薪酬委员会的成员,你认为你对公司和股东有责任努力谈判,为马斯克提供最小的薪酬方案,以充分激励他吗?答:我不是这么想的,不是。问:你能解释一下你是怎么想的吗?答:我通常认为薪酬方案对高管和公司都是公平的。我不认为这是为了得到有史以来最小的东西。这不是我和任何一家公司打交道的方式。我考虑的是公平。“)
730马龙·德普。TR.100:2-102:11。
731 TRADOS,73年,公元3d,64岁。
732 见南秘鲁,公元52年,公元798年(“[F]从一开始,特别委员会就成了受控心态的受害者,并被允许[控制器]口述的条款和结构[交易记录].”).
733被告承认“[t]他的导演们与马斯克以一种合作、合作的方式合作,以达到终点。Defs.‘试运行后开通BR。66岁(引用试验树在243:15-244:3(马龙))。他们为这种软弱的做法辩护的理由是,“董事会必须与首席执行官保持持续的关系”,而且“董事会和首席执行官之间的薪酬谈判出现对抗性是不寻常的。”身份证。他们辩称,从本质上讲,因为赠款是针对在任首席执行官的,董事会有理由进行一个过程,而不是一个有效的公平讨价还价的代理,从而产生一个相当于经过市场测试的交易的公平结果。劳拉尔,2008WL 4293781,在*22(省略引文)。法院承认,关于CEO薪酬的谈判会产生奇怪的动态,因为谈判结束后,各方需要合作,但在许多谈判中和几乎每一次薪酬谈判中都是如此。
在尊重和礼貌与与CEO合作给他想要的东西之间,存在着巨大的差距。即使假设需要某种程度的合作和协作,这里发生的事情也超出了这一范围。而这也不是适合它的地方。在考虑公开市场历史上最大的薪酬计划时,董事们需要做的不仅仅是迁就CEO。
 
I-71

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B.
被告有责任证明赠款是完全公平的。
由于马斯克对格兰特行使了特定于交易的控制,因此整个公平是审查的标准,被告推定承担举证责任。734在……里面卡恩诉林奇通信系统公司。,735特拉华州最高法院认为,当整个公平标准适用时,被告可以通过以下两种方式之一来转移说服的责任:第一,他们可以证明交易得到了运作良好的独立董事委员会的批准;第二,他们可以证明交易是通过多数少数股东的知情投票批准的。736由于上述原因,这里没有一个运作良好的独立董事委员会。因此,被告转移责任的唯一希望是表明股东的投票是充分知情的。为此目的,被告承担举证责任,证明投票完全知情。737
为了证明股东的投票是完全知情的,被告必须证明“股东被告知了与该交易有关的‘所有重要信息’。”738遗漏的事实只有在“一个合理的股东很有可能认为它在决定如何投票时很重要”的情况下才是重要的。739换句话说,一个被遗漏的事实必须“极大地改变了可获得的信息的‘总体组合’,才是实质性的。”740此外,“一旦被告旅行[]沿着部分披露历史的道路走下去[交易记录]和使用[d]描述的模糊语言,他们有[VE]向股东提供对这些历史性事件的准确、全面和公平的描述的义务。741在评估重要性时,法院必须在“额外披露的好处和无关紧要的信息可能稀释潜在有价值的信息的风险之间取得平衡。”742
原告提出了许多理由,解释为什么股东投票没有得到充分的通知。743其中两个是明显的赢家。记录表明,委托书没有披露赔偿委员会成员的潜在冲突,并遗漏了有关这一过程的重要信息。被告试图证明并非如此,他们通常争辩说,股东投票是完全知情的,因为关于Grant的最重要的事实-经济条款-被披露。744但被告未能承担起他们的负担。
734 AMS。矿业公司。,51 A.3d,第1239条(“当涉及控股股东自我交易的交易受到质疑时,适用的司法审查标准是完全公平,被告负有说服责任”)。
735638 A.2d 1110(Del.(1994年)。
736 AMS。采矿,51 A.3d,1240(引用林奇,公元638年,1117年)。
737 所罗门诉阿姆斯特朗案,747 A.2D,1098,1128(Del.CH.1999年3月25日)(“[W]当涉及到要求充分披露以及充分披露后股东批准的相应法律效力时,例如:、。。。将证明全部公平的举证责任从被告转移到原告)由被告承担责任。AFF‘d,746.公元2世纪277年(德拉2000)(表)。
738 在Re火山公司,S的持有者李铁格。,143A.3d 727,748(Del.CH.2016年6月30日)(引述所罗门,747 A.2d,1127-28)。
739 罗森布拉特诉盖蒂石油公司,493 A.2 d 929,944(Del. 1985年)(引用 TSB印度河.,Inc.诉Northway,Inc.,426 U.S. 438,449(1976))。
740 阿诺德诉萨夫诉索伊案。Bancorp公司,650 A.2 d 1270,1277(Del. 1994年)(引用 TLR印度河。, Inc.,美国426,449)。
741 身份证。at 1280(省略引用)。
742 火山,143 A.3d,749(省略引用); 另请参阅所罗门,747 A.2d at 1128(“理论认为,存在信息过载的风险,因此股东的利益最好是通过文字经济而不是招标声明中的形容词和副词溢出。”)。
743 看见请。' s审判后开放Br. 68-81。
744防守。'审判后开放BR。95-105。
 
I-72

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1.
冲突的揭露
董事与交易对手方的冲突是应该披露的重要信息。745事实上,一位导演的 潜力与交易对手方的冲突是应该披露的重要信息。746
代理人未能披露薪酬委员会成员与马斯克的任何实际或潜在冲突。747事实上,代理人多次将薪酬委员会成员描述为独立的,并表示:“[][格兰特]薪酬委员会成员首先进行了讨论。. . 均为独立董事;”748以及“[t]他董事会独立成员由薪酬委员会成员领导,花了六个多月的时间设计 [《授予者》].”749代理人的介绍信是“[f]罗马 特斯拉董事会独立成员”,前四名签署者是薪酬委员会成员格拉西亚斯、埃斯珀普雷斯、登霍姆和巴斯。750值得注意的是,格雷西亚斯签署了“首席独立董事”。751
赔偿委员会成员被描述为“独立的”对Gracias来说显然是不真实的,对其余委员会成员的描述也被证明是不真实的。至少,马斯克与Ehrenpreis和Gracias的关系引发了本应披露的潜在冲突。752最终,所有董事都在一种受控的心态下行事,对他们每个人的披露提出了质疑。
被告试图证明他们在委托书和其他地方都披露了有争议的信息。753委托书披露了特斯拉董事的薪酬政策,这是冲突的一个潜在来源。754被告还表明,他们在其他公开文件中披露了一些潜在的冲突来源,例如巴斯在SolarCity的任期,以及Ehrenpreis和Gracias在SpaceX的投资。755但这些披露没有提到影响独立性的重要因素,包括Gracias和Ehrenpreis的个人和其他业务
745看,例如。,在Re Orchard Enters,Inc.S的持有者利蒂格。,88 A.3d 1,22(Del.CH.2014)(“本法院已事先裁定特别委员会成员”。。。由于委员会“作为代表少数股东的谈判者”的角色,“与控制人的关系”本应被披露。“​(引用案例);在再崛起公社股份有限公司S的持有者利铁格。,2004WL 1305745,at*37(Del.CH.2004年5月3日)(“[T]他披露的文件误导了少数股东。。。[因为]没有披露[两位委员的]与客户的长期财务关系[交易对手方]。。。。披露文件误导性地暗示,特别委员会,也许是整个董事会的大多数成员都是独立的。“);Millenco L.P.诉meVC Draper Fisher Jurvetson Fund I.Inc.,824 A.2d 11,15-19(Del.CH.2002年)(发现披露具有误导性,因为他们没有披露所谓的独立董事与首席执行官的关系)。
746 米伦科,824 A.2d,15(“[W]这里,就像这里一样,省略的信息涉及被确定为公司‘独立’或‘不感兴趣’董事的独立性或不利益,‘相关的询问不是是否存在实际的利益冲突,而是是否已经充分披露了潜在的利益冲突’“​(引用威尔逊诉Great Am案印度河公司,《联邦判例汇编》第二辑987,994(第二巡回法庭)1988年);另见艾森伯格诉迟浩田案。密尔沃基公司,537 A.2D,1051,1061(Del.CH.1987)(“这里提出的唯一观点是。。。一半的潜在冲突[公司]董事会是一个本应披露的事实。。。。[S]持股人有权知道,他们的某些受托人有可能与他们自己的利益相冲突,而遗漏这一事实是实质性的。​(引文省略))。
747 看见S试运行后开场BR。在69−73。
748JX-878在10点(增加了强调)(2/8/18附表和14A委托书)。
749 身份证。在21岁(强调加了)。
750 身份证。At 3−4(已添加强调)。
751 身份证。在4点。
752 请参阅上文§§I.C.1.a.i,四.
753Defs.‘试运行后开通BR。在100-01;Defs.‘试用后接听BR。在70−72。
754JX-878,46−47。
755JX-379型,24−26。
 
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和马斯克的关系。756即使假设这样的披露是全面的,“我们的法律也没有规定股东有义务翻阅公司之前的公开文件,以获得可能对要求股东采取行动至关重要的信息。”757
被告还试图证明,披露潜在冲突是没有必要的,因为这将错误地“迫使他们以一种承认不当行为的方式来描述自己的行为”。758在受控心态这一点上,这一论点最为有力。但委托书本可以讨论相关关系,同时表示董事会并不认为它们是独立的严重障碍,从而允许股东自己进行评估。这正是特斯拉在另一份披露文件中所做的,被告在试图证明全部信息组合包括马斯克与Gracias和Ehrenpreis的财务联系的信息时指出了这一点。759“被告不能采取的立场是,股东无权知道这些信息,因为他们,也就是被告,认为这些信息并不重要。”760
总体而言,被告未能证明充分披露了有关冲突的信息。委托书在这一点上存在重大缺陷。
2.    流程披露
当被要求批准一项交易时,股东有权全面而准确地描述导致交易的董事会或委员会过程中的重要步骤。761董事会或委员会程序的组成部分和有效性,包括各方的谈判立场,对股东来说是“显而易见的重要”。762
因此,“受托人的责任最好是通过广泛的披露方式来履行,而不是采取限制性的方式。”763董事会或委员会不得就交易如何完成的过程编造虚假的虚假叙述;对实际事件进行消毒的部分披露是不够的。764尽管披露文件不需要给出一份“详细说明”[,]”765“当受托人选择提供交易历史时,他们有一个
756 看见JX-878(2/8/18附表14 A代理声明); JX-379。
757 扎尔曼诺夫诉哈迪,2018 WL5994762,at *5(Del. 2018年11月13日)(省略引用), AFF‘d,211 A.3d 137(Del. 2019年)(表)。
758 劳登诉阿彻-丹尼尔斯-米德兰公司,700 A.2 d 135,143(Del. 1997年); Defs。'审判后志愿服务BR。71岁。
759 看见JX-379型,24−26。
760 米伦科,A.2d 824,18 - 19。
761 Bancorp,650 A.2d,1280(“[O]nce被告走上了部分披露历史的道路,导致 [交易记录]并使用所描述的模糊语言,他们有义务向股东提供对这些历史事件的准确、全面和公平的描述。”(省略引用))。
762 克莱门茨诉罗杰斯案,790 A.2d 1222,1242(Del. 2001年); 莫里森诉贝瑞案,191 A.3d 268,283 - 84(Del. 2018年)(认为如果过程信息有助于合理的股东“对证据价值进行更准确的评估,则过程信息即重要。 [交易记录的]进程“);在Re Trans World航空公司, S股份有限公司的持股人利蒂格。,1988WL 111271,at*12(Del.CH.1988年10月21日)(在这样的情况下,对股东来说,任何披露都可能比独立董事代表他积极谈判并得出结论认为接受提议符合他的最佳利益的披露更重要。),被林奇以其他理由废除,638 A.2d 1110;温伯格,457 A.2d,第703条(“使这些股东了解下列谈判立场所需的重要信息[当事人]在构成违反受托责任的情况下扣留。“);看,例如。, 麦克马林诉贝兰案,765 A.2d 910,925−26(Del.(在被告没有披露有关处理潜在要约的信息的情况下撤销解雇)。
763 Zirn诉VLI Corp.,621 A.2D 773,779−80(特拉华州1993年)。
764 在Re Mindbody,Inc.S的持有者李铁格。,2023年WL 2518149,在*41(Del.CH.2023年3月15日);另请参阅FrontFour,2019年WL 1313408,at*29(认为委托书未能披露特别委员会直到合并协议签立后才得知控制人面临“巨大压力”,这一点是实质性的)。
765 David·P·西蒙内蒂将爱尔兰共和军诉马戈利斯案,2008WL 5048692,at*12(Del.CH.2008年6月27日)(省略内部引号和引文)。
 
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有义务向股东‘准确、全面和公平地描述这些历史性事件’。“766“即使[]独立披露额外的信息将达不到传统的重要性标准,因此在必要时必须披露,以防止其他披露的信息具有误导性。767即使是断言委员会“仔细考虑”了一笔交易,当不准确时,也可能虚假地“安抚”股东,并构成违反披露的行为。768
一般来说,当原告证明程序缺陷与本案中的程序缺陷一样重大时,被告会发现很难证明股东的投票是完全知情的。769这在这里是正确的。委托书没有披露马斯克对这一过程的控制程度-例如,他对时间的控制,他提出了最初的报价,最初的报价设定了条款,直到六个月后他修改了条款,缺乏谈判,以及未能制定基准,等等。
双方当事人关注的是一个具体的遗漏。委托书没有披露马斯克和埃伦普里斯4月9日的谈话,在那次谈话中,马斯克确立了2018年赠款的关键条款。关于这段对话的讨论出现在至少四份委托书的早先草稿中。770相反,最终委托书以以下段落开始讨论2018年赠款的发展:
随着2012年绩效奖接近尾声,董事会就马斯克先生的新薪酬计划进行了六个多月的积极和持续的讨论,最终决定授予CEO绩效奖。这些讨论首先在董事会薪酬委员会(“薪酬委员会”)的成员之间进行,他们都是独立董事,然后是董事会的其他独立董事,包括两名最新的独立董事琳达·约翰逊·赖斯和詹姆斯·默多克。771
原告争辩说,除了将薪酬委员会成员和默多克描述为“独立的”之外,这一说法也不准确,因为“讨论[]第一次是在Ehrenpreis和Musk之间,而不是在赔偿委员会的成员之间。772被告声称,原告误解了判决,他们说,这只是意味着,与随后与整个董事会的讨论相比,赔偿委员会之间的讨论是“第一次”,而不是整个过程中的“第一次”讨论。773
即使接受被告的边缘解读,4月9日埃伦普里斯和马斯克之间的对话也是实质性的,应该被披露。774马斯克4月9日向Ehrenpreis提出的建议为
766 身份证。(引用 Globis P‘Rs,L.P.诉Plumtree Software,Inc.,2007 WL4292024,at *14(Del. 2007年11月30日)); 关于Tele-Commc ' ns,Inc. S ' holders Litig., 2005 WL3642727,at *5 - 6(Del. Ch. 2005年12月21日) (认为委托书中关于董事会“仔细考虑”向股东支付溢价的措辞如果属实,将具有重大意义); 克莱门茨,790 A.2d at 1242-43(“当代理声明详细说明 [委员会的]在这个过程中,它必须以公平和平衡的方式进行,不会对委员会的实际运作方式造成重大误导性印象。”(引文省略))。
767 ,A.3d 87,689(引用 约翰逊诉夏皮罗,2002 WL31438477,at *4(Del. 2002年10月18日)。
768 克斯勒诉斯蒂芬斯案,965 A.2 d 695,711(Del. 2009年)(省略内部引号)。
769 参见关于Mindbody,Inc. S ' holder Litig。,2020 WL5870084,at *27(Del. 2020年10月2日)(与富裕的人提出类似的观点 露华浓索赔)。
770 看见JX-1597为9; JX-1598为3; JX-1599为14; JX-1700为12。
771JX-878在10点(2/8/18时间表和14A委托书)。
772S试运行后开场BR。在73,78,−79(引用JX-878在10)。
773Defs.‘试运行后开通BR。在102−03(在10点引用JX-878)。
774 温伯格,457 A.2d,第703条(“使这些股东了解下列谈判立场所需的重要信息[当事人]在构成违反受托责任的情况下扣留。“);请参阅Plumtree,2007WL 4292024,at*14)(一旦被告走上了部分披露导致合并的历史的道路,他们有义务向股东提供对这些历史事件的准确、全面和公平的描述。​(引用自Bancorp,650(公元2世纪1280年)。
 
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在Grant发展的前六个月左右,它的许多特征在最终的结构中得以延续。775委托书在这一点上存在重大缺陷。
3.    关键术语参数
在庭审后的辩论中,被告辩称,股东投票是完全知情的,因为赠款最重要的细节--经济条款--被披露了。被告含蓄地辩称,股东只需了解一笔交易的经济状况,就能在知情的情况下投票。
被告的立场在特拉华州的法律中得不到支持。没有任何案例认为,一家公司在获得股东投票时只需要披露交易的经济条款。事实上,当时的副总理斯特林驳斥了关于股票激励计划的另一种说法,即关于股票激励计划的“唯一必须披露的重要事实”是该计划的“确切”经济条款,认为这是“轻率的”。776这一观点认识到,实质性超越了经济学,延伸到关于过程、冲突、激励等方面的信息。777被告当局不支持他们提出的新规则。778
775 看见JX-445在3-4;JX-464在5-7;JX-479;JX-490在5−7;JX-6403;JX-631在2;亦见JX-664(马斯克要求“继续推进”2018年的拨款,“以减少之前的方式”);试验树。在676:18-677:1(马斯克)(问:到目前为止,我们从你那里看到的唯一数字是总流通股的15%,所以我假设这意味着不到总流通股的15%。对吗?答:是的.“);JX-678at 1−2(马龙发来的电子邮件将马斯克的”简化“请求与原始请求进行比较)。被告似乎并没有否认这一信息的重要性。取而代之的是,他们认为事实并不准确,即“Ehrenpreis是2018年计划的最初提案的发起人。”Defs.‘试运行后开通BR。第102页(省略引文)。原告辩称,委托书还遭遇了与实现里程碑的能力和马斯克在特斯拉以外的承诺有关的披露问题。虽然可能是实质性的,但法院推迟了对这起据称的披露违规行为的事实调查,因为发现原告已经证明了这笔交易并不完全公平。
776 样本诉摩根,914 A.2D 647,652,663−67(Del.CH.2007年1月23日)(拒绝“轻率”的论点,因为股东也想知道该计划的起源,该计划编制者的自利目的,以及该计划与其他公司股权计划的比较规模的信息)。
777 看,例如。, MindBody,2023年WL 2518149,at*43−44(发现一方被告知销售过程的时间的披露违规行为);Atheros Commc‘ns,Inc.,2011WL 864928,at*11(Del.CH.2011年3月4日)(认为即将上任的首席执行官在合并后的雇用条款是实质性的,因为委托书没有全面描述谈判过程);范德弗洛伊特诉耶茨案,2017WL 5953514,at*8−13(Del.CH.2017年11月30日)(声明,关于获得交易后就业的谈判者身份的含糊其辞构成了重大披露,阻止了根据科文); 李尔公司S的持有者利蒂格。,926 A.2d 94,114(Del.CH.2007年)(“[A]理性的股东想知道董事会为股东获得最优价格而单独雇用的谈判者的重要经济动机,而这种动机可能理性地导致谈判者以低于最优价格的价格达成交易。[.]”); 另请参见Maric Cap。大师基金有限公司诉柏拉图学习公司。,11 A.3d 1175,1179(Del.CH.(由于委托书没有披露未来CEO的股票期权、未来管理层的构成和其他附带的激励措施,因此实施了禁令)。
778被告传唤剑桥退休制度诉博斯尼亚克案法院认为,“缺乏基准信息”并不是重大遗漏,“因为委托书披露了股东被要求批准的精确股权奖励的所有重要条款。”2014年WL 2930869,at*9(Del.CH.2014年6月26日)。但这里没有人声称,由于缺乏披露的基准信息,导致股东投票不知情。被告进一步引证在Re 3COM公司由于特拉华州法院不要求披露预计期权的价值,因此特斯拉超越了这一点,披露了赠款约558亿美元的最高理论价值。1999WL 1009210,at*6−8(Del.CH.1999年10月25日);JX-878在24−25(2/8/18时间表和14A委托书)。但是,特斯拉披露了一些信息,这并不能为该公司的其他披露缺陷开脱。
 
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此外,“一旦被告旅行[]沿着部分披露历史的道路走下去[交易记录]。。。,他们有[VE]有义务向股东提供对这些历史性事件的准确、全面和公平的描述。779在这里,被告选择披露这一过程的各个方面。在这样做之后,他们有义务提供关于这一过程的准确、全面和公平的信息,但他们没有做到这一点。至少,公司不能披露虚假信息,例如将关键谈判人员描述为独立人士。这就是这里发生的事情。
C.
被告未能证明赠款是完全公平的。
由于被告未能证明股东的投票是完全知情的,他们承担了证明整个公平的责任。公平的要求是坚定不移的,因为它要求,如果一个人站在交易的双方,他就有责任确立交易的全部公平性,足以通过法院仔细审查的测试。780
特拉华州最高法院为#年的整个公平审查提供了指导SolarCity III.781报价温伯格诉UOP,Inc.,高等法院对整个公平审查的描述如下:
公平的概念有两个基本方面:公平交易和公平价格。前者包括交易的时间、如何启动、组织、谈判、向董事披露以及如何获得董事和股东的批准等问题。公平的后一个方面涉及拟议合并的经济和财务考虑因素,包括所有相关因素:资产、市值、收益、未来前景,以及影响公司股票内在或内在价值的任何其他因素。然而,公平的检验并不是在公平交易和价格之间进行的。这个问题的所有方面都必须作为一个整体加以审查,因为这是一个关乎整个公平的问题。782
整个公平审查要求法院“仔细分析事实情况,对其调查结果进行有纪律的平衡测试,并阐明它决定整个公平的最终问题的基础。”783“鉴于测试的单一性,一个领域的结果可能会渗透到另一个领域的结果中。因此,公平的流程通常会产生公平的价格。反之亦然:‘不公平的过程会影响价格。’“784
在本案中,被告未能证明赠款是公平交易或公平价格的产物。
A.    公平交易
“‘公平交易’的重点是公司受托人在完成交易时的行为。”785在讨论公平程序时SolarCity第三版,特拉华州最高法院鼓励本法院将重点放在它所说的“最高法院”。温伯格这些因素。“786这些因素包括交易是如何发起和安排的,交易是如何组织和谈判的,以及交易是如何获得批准的[.]”787这些因素“构成了法院公平交易分析的核心。”788
在讨论马斯克如何控制过程和披露缺陷时,这一决定已经解决了与公平交易调查相关的大部分事实。本节在很大程度上重申了这些发现,同时
779 Bancorp,公元650年,公元1280年(引文略去)。
780 SolarCity III,298 A.3d,700(省略重音)(引述温伯格,公元457年,公元710年)。
781 身份证。698−734。
782 身份证。700(引用 温伯格,457 A.2d,711)。
783 身份证。(引用Cinerama公司v. Technicolor,Inc.,663 A.2 d 1156,1179(Del. 1995年) [下文“Cinerama II”]).
784 身份证。在702处(第一次引用 AMS。采矿,A.3d 51,1244,然后引用 TRADOS,A.3d 73,78)。
785 身份证。在701处(引用 Tremont,694 A.2d,430)。
786 身份证。在702。
787 身份证。(引用温伯格,457 A.2d,711)。
788 身份证。
 
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将它们映射到 温伯格因素它们在重新包装的形式中的表现也好不到哪里去。被告未能证明导致拨款的过程是公平的。
i.发起和时机    
第一温伯格因素“检查质疑下的决定是如何启动的”。789“这一因素的范围不仅限于控制人提出提案的正式行为;它包括控制人在正式提案之前的时期内采取的行动。”790分析的目标是确定控制人是否以机会主义的方式选择了提案的时机,以利用少数股东。791在……里面SolarCity II例如,法院询问马斯克是否选择交易时机“利用任何固有的胁迫[.]”792
至于这一因素,被告有几个对他们有利的事实。第一次讨论的时间是由Ehrenpreis决定的,而不是马斯克。Ehrenpreis可信地作证说,他发起这一讨论是因为特斯拉几乎达到了马斯克之前薪酬计划的所有里程碑。没有证据表明马斯克是谈判开始的秘密幕后黑手,也没有证据表明2017年4月开始的谈判给马斯克带来了任何重大优势,损害了少数股东的利益。
也没有任何证据表明马斯克以操纵性或两面派的方式为谈判铺平了道路。为了表明操纵行为,原告指出,马斯克在2018年5月发表的公开声明中表示,他不会永远担任首席执行官。原告辩称,这一声明旨在向董事会施压。这不是一个牵强的理论,但它没有得到记录的支持。更有可能的解释是,马斯克正在考虑辞去首席执行官一职,担任首席产品官。另一个可能的解释是,马斯克没有过滤器,所以他的公开声明很容易就是一个瞬间的想法,立即就能表达出来。无论如何,他在当时和庭审中都阐明了自己的意图:马斯克是忠诚的,特斯拉永远是。
尽管马斯克没有操纵初始定时在这一进程中,他一再单方面操纵这一进程的时间表。总结上面讨论的事实,在董事会或薪酬委员会就赠款进行实质性讨论之前,马斯克的团队提出了一个高度加速的时间表,设想在不到两个月的时间内批准赠款。委员会的独立顾问要求更多的时间,但被拒绝了。是马斯克单方面将7月的最后期限延长至8月或9月。马斯克随后在7月底单方面再次搁置了这一进程,导致工作放缓,然后完全停止。11月9日上午,马斯克重启了讨论。11月14日,马斯克要求再次暂停这一进程,最终成功地将工作推迟到12月。马斯克在12月11日又挑起了一段紧迫期,让赠款走上了快车道,793并将董事会批准的目标日期重新设置为1月份。董事会最终于1月21日批准了2018年赠款。
789 许志永,2020年WL 2111476,在*36。
790 救济金,2015WL 5052214,在*26。
791 在Re BGC P‘Rs,Inc.派生利蒂格。,2022年WL 3581641,在*18(删除CH.2022年8月19日)(“The.。。启动一项交易可以证明缺乏公平交易,这种交易有利于控制人,损害了少数人的利益。AFF‘d,303 A.3d 337(Del.2023)(表)。
792 SolarCity III,298A.3d,位于703−04;另请参阅Dole,2015WL 5052214,在*27−28(发现不公平交易,控制人计划在正式过程前18个月将目标私有化,在此期间,控制人参与了一项精心策划的努力,以压低目标股票的市场价格);Sealy 新泽西床垫公司诉Sealy,Inc.,532 A.2D 1324,1336(Del.CH.(1987)(发现不公平交易的原因是[市场]“一只股票”的价格直到少数股东[是]通过合并或某种其他形式的收购而消除“);Jedwab诉米高梅大酒店公司。,509 A.2D 584,599(Del.CH.1986)(观察到[t]他的原型[奇克]合并的时机本身很可能构成违反控股股东义务的情况是:(1)可以证明(1)少数股东因时机而受到财务损害(即,从他们的观点来看,要求清算其投资是一个特别糟糕的时机);(2)控股股东从交易的时机获得的收益与少数股东的损失“);温伯格,457 A.2d,第711段(在讨论过程时,引用“严重的时间限制”作为一个不利因素)。
793JX-718。
 
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AS温伯格他说,时间限制单独存在并不一定意味着大股东缺乏公平性。它[是]发生了什么,或者更确切地说,没有发生的事情,这很重要。794换句话说,人们必须看看时间限制是如何影响这一进程的。
在这里,马斯克的“红灯、绿灯”做法在两个方面对这一进程产生了负面影响。首先,尽管这个过程跨越了9个月,但大多数工作都是在小爆发期间进行的,并承受着马斯克施加的时间压力。其次,马斯克在最后一刻做出了决定,压缩了时间表,调整了时间表,或者在讨论赠款的十次董事会或薪酬委员会会议中的六次会议之前提出了新的条款。马斯克习惯于在会议前改变时间表或改变他的提议,这使得董事们和他们的顾问很难对格兰特进行有意义的评估和回应。时间限制和最后一刻的调整阻碍了这一进程。
二、    谈判
下一个温伯格FACTOR检查交易是如何谈判和构建的。事实证明,这一因素至关重要,因为保持距离的谈判可以弥补其他缺陷。795但相反的情况也是如此。缺乏距离的谈判可能会使进程的积极方面黯然失色。796
或许出于这个原因,被告严重依赖谈判来展示公平的程序。它们强调董事会、薪酬委员会和工作组会议的次数。他们统计了几个月的工作时间(包括总时长和那些涉及“积极审议”的时长),甚至估计了总工作时数。797被告还吹捧他们的顾问的资历和正直。798
尽管被告将谈判描述为这一过程中最强烈的方面,但它们实际上是最戏剧性的失败。被告将形式提升到实质之上,提供了原告律师恰如其分地描述的
794公元457年,公元711年。
795 例如,参见SolarCity III,298 A.3d,710(同意初审法院的观点,尽管该过程有缺陷,但该过程包括几个模仿手臂长度讨价还价的“赎回特征”​(引用SolarCity II,2022年WL 1237185,at*36));BGC P‘RS,2022年WL 3581641,在*42(发现虽然“[t]这里当然有缺陷,“”[t]他的记录表明,特别委员会进行了真诚的、与他人无关的谈判。。。这导致了一项结构有利、价格公平的交易“);美国Muoio&Co.LLC诉Hallmark Ent.InVS.公司,2011WL 863007,at*9−10&n.73(Del.CH.2011年3月9日)(调查过程是完全公平的,除其他外,“特别委员会是独立的、充分知情的和。。。已经协商好了。。。一臂之遥“),AFF‘d,35 A.3d 419(Del.2011)(表);《电影集2》,663 A.2d在1144(得出的结论是,尽管过程“有缺陷”,但交易是公平的,“董事会没有得到足够的信息,无法做出值得推定服从的判断,尽管如此,考虑到整个事件过程,包括随后的过程、达成的价格,以及董事会实现最具财务效益的交易的诚实动机[]”), AFF‘d,663 A.2d 1156(Del.1995年);范德沃勒诉Unimation,Inc.,1991WL 29303,at*17(Del.CH.(1991年3月6日)(最有说服力的证据表明,每股21美元的合并价格是公平的,这是卖方所在的两个独立各方进行独立谈判的结果。。。积极寻求可获得的最高价格,并对市场进行了勤奋和广泛的游说,证实没有更好的价格了。罗森布拉特,493A.2d,937−38(注意到控制人建立了单独的谈判条件以重新创造公平的谈判,谈判是对抗性的,结果“超过了独立董事会在这种情况下可能做的理论概念[]“和”[i]而不是。。。它[曾经是]显然,这些合并的竞争各方实际上是在与对方保持距离地行使他们的讨价还价能力“(引用被省略))。
796 看,例如。, FrontFour,2019年WL 1313408,at*26(认定特别委员会不是真正独立的,没有与之保持距离的谈判[]“被告没有证明拟议的交易是公平交易的产物)。
797 Defs.‘试运行后开通BR。在58−59。
798 身份证。
 
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过程的长度和公平之间的虚假对等。799被告对所花时间的统计只是一个“表面的标记”--如果不将时间用于股东的利益,那么所花的总时间就没有意义。800
保持距离谈判的一个重要方面是存在一个独立的谈判代理人。正如这项裁决所发现的那样,赔偿委员会受到冲突的影响。他们不能与马斯克保持距离谈判。
毫不奇怪,没有证据表明与马斯克就赠款的规模进行了任何对抗性谈判。相反,马斯克提出了一个初步建议,这个建议是唯一认真考虑的,直到六个月后马斯克单方面修改。被告是正确的,在过程的最后阶段,Grant从10%/10部分的FDS结构变成了12%/12部分的TOS结构。被告是正确的,在其他条件相同的情况下,要求相同数量的股票获得更多市值增长意味着对股东来说更好的交易。但没有可信的证据表明,从10批转移到12批,以及相关市值目标难度的增加,是与马斯克进行了任何实际谈判的结果。相反,如上所述,董事会在将马斯克要求的完全稀释后10%的股份转换为总流通股的5%,同时维持马斯克在4月份提出的每股500亿美元/1%的方式时,分成了12批。
至于其他条件,赔偿委员会争取到的所谓让步也不是谈判的结果。追回条款是与现有特斯拉政策保持一致所必需的最低限度,并没有解决董事会的其他关键目标,如董事会留住马斯克的愿望。领导层的要求比之前的拨款限制较少,也没有针对留任目标进行量身定做。五年的持有期源于Ehrenpreis的指令,即寻找“创造性的选择”来减少授予日期的公允价值。这并不保护股东,因为马斯克不受限制,可以出售或质押他持有的近21.9%的股份。801行业标准的并购调整-只是禁止马斯克通过无机增长来玩弄格兰特的里程碑-对马斯克来说不是问题。802他承认特斯拉将不会进行任何大规模收购,这让这一条款在功能上变得无关紧要。803
赔偿委员会的独立顾问无法帮助分析,因为他们没有在任何谈判中发挥作用,也没有被要求质疑委员会的想法或提出补助金的替代方案。804被告同意,基准是标准的,也是必要的。他们知道,与任何可以想象的比较相比,标杆管理将揭示出赠款的倍数要大出许多倍。但薪酬委员会没有要求其顾问提供基准分析,这将让他们从一些角度来看待(用马斯克的话说)赠款有多“疯狂”。805
799S庭审后回答BR。年仅39岁。
800 Valeant Pharms国际诉杰尼案,921 A.2d 732,746(Del.CH.2007年);另见洛拉尔,2008WL 4293781,at*23(发现“令人不安”的顾问“似乎有意使[交易记录]看起来更公平,而不是向特别委员会提供客观的意见,并帮助特别委员会利用其所拥有的任何筹码达成更好的协议“)。
801JX-530,8点方向。
802试验树在255时6分−13(马龙)。
803JX-781at 1−2(马斯克就并购条款给马龙发了一封电子邮件,他说:“我认为我们不会进行大规模收购”和“[o]我们只收购了相对较小的自动化公司“)。
804 看见试验树在1481:8−14,1466:21-1469:4(布朗)(作证:[Compensia咨询公司]并不一定是为了挑战他们正在做的事情,而是为了帮助他们真正仔细地思考如何做这件事)。
805JX-398。
 
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薪酬委员会更多地依赖于冲突的管理层成员,而不是外部顾问。为了说明这一点,被告援引的许多文件作为公平程序的证据,都是由马斯克的离婚检察官出身的总法律顾问马龙起草、推出或认可的,806他对马斯克的钦佩让马龙在作证时流下了眼泪。807
可以说,薪酬委员会是在一种“受控的心态”下运作的。808该委员会没有与马斯克谈判,而是进行了一次“合作”[和]协作式“流程809与保持距离的讨价还价相反。810更糟糕的是,该委员会似乎积极推动马斯克的利益-为麝香811-包括想方设法低估赠款在授予日的价值,使里程碑更容易实现。这些都是“锻炼”[s]在合理化方面。“812最后,马斯克口授了格兰特的条件,委员会实现了这些愿望。813
三、    的结构和审批
最后温伯格FACTOR检查交易的结构和审批方式。“交易的结构是否包括程序性保护--例如要求独立董事会的批准
806 看见Defs.‘试运行后开通BR。58−68(引用JX-878(马龙编写的委托书);JX-1592(6/23/17马龙及其团队编写的薪酬委员会演示文稿);JX-628(9/18/17马龙发出的首席执行官薪酬讨论演示文稿);JX-566(7/31/17马龙分发的薪酬委员会特别会议幻灯片);JX-699(11/16/17董事会会议纪要由马龙(秘书)起草);JX-729(12/12/17马龙(秘书)起草的特别董事会会议纪要);JX-783(1/17/18马龙给团队的电子邮件);JX-784(1/17/18马龙给马斯克的电子邮件);JX-678(11/29/17马龙给马斯克的关于他提案步骤的电子邮件);JX-509(7/7/17马龙(秘书)起草的薪酬委员会会议纪要)。
807马龙·德普。TR.在74:10−17(对离开特斯拉的决定变得“情绪化”);身份证。−15(不幸的是,我之前失去了冷静,哭了,因为我太爱公司了,我爱我的队友,我的同事,以及管理团队中的人。在27时10分−24(马龙)(确认他“哽咽”在他的证词关于他的“不可思议的经历”[]在特斯拉和“非常情绪化的决定”离开)。
808 见南秘鲁,公元52年,公元798年(“[F]从一开始,特别委员会就成了受控心态的受害者,并被允许[控制器]口述的条款和结构[交易记录].”).
809试验树在243时7分−244时13分(马龙)。
810 见南秘鲁,52 A.3d,第798条(认定特别委员会“接受只有一种交易在谈判桌上”)。。。[那]从谈判桌上去掉了本可以产生真正的市场检查的其他备选方案,也剥夺了特别委员会争取更好条件的谈判筹码“)。
811 看见试验树在809:8−14(马龙);亦见Gracias副树在244点25分−245点20分(“我没有和[麝香]关于,嘿,我们想给你一个[一批],你想要两个,让我们来回谈判。。。。我没有就奖金的额度或数额与他进行一次先低后高的谈判。身份证。在255:22−256:9(“Q.好的作为特斯拉董事和薪酬委员会的成员,你认为你对公司和股东有责任努力谈判,为马斯克提供最小的薪酬方案,以充分激励他吗?答:我不是这么想的,不是。问:你能给我解释一下你是怎么想的吗?答:我通常认为薪酬方案对高管和公司都是公平的。我不认为这是为了得到有史以来最小的东西。这不是我和任何一家公司打交道的方式。我考虑的是公平。“)
812 见南秘鲁,52 A.3d,位于801;另请参阅id。在整个谈判过程中,特别委员会和高盛的重点是找到一种方法,使[控制器的建议]有意义的条款[.]”); Valeant,公元921年,公元746年(“[这一过程是],从一开始就致力于证明3000万美元左右的奖金是为了应对恐慌,而不是决定奖金-以及金额-可能是合适的。
813 请参阅劳拉尔,2008WL 4293781,at*26(“劳拉尔首席执行官塔尔戈夫比特别委员会本身或委员会的财务顾问北角更有进取心。到了那个阶段,哈基、西蒙和北点似乎愿意签署对MHR更有利的条款,而不是塔格夫自己想要接受的条款。
 
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谈判委员会或多数人--少数人投票--是另一个公平的重要标志。814董事会批准了这笔赠款。马斯克和金巴尔回避了自己。在对Grant进行投票的六名董事中,有五名受惠于马斯克,或者有妥协的冲突。815特斯拉自愿让Grant获得少数人的多数投票,但董事会通过存在重大缺陷的委托书获得了股东的批准。816无论是董事会批准还是股东批准,都不是公平交易分析的积极因素。
B.    价格公道
在公允价格分析中,法院会考虑交易的经济和财务因素,以确定它是否实质上是公平的。817“公允价格和公允价值标准要求进行同等的经济调查。”818“整个公平测试的公平价格方面,”然而,“本身并不是一个补救性的计算。”819“法院的任务不是挑选一个单独的数字,而是‘确定交易价格是否在公平范围内’。”820整个公平标准的公平价格方面涉及“所有相关因素”的考虑,并可能包括“通过金融界普遍认为可接受的任何技术或方法证明价值”。[.]”821
814 BGC P‘RS,2022年WL 3581641,at*19(引用Gesoff诉IIC Indus,Inc.,902 A.2d 1130,1145(Del.CH.2006)(“最高法院早在温伯格成立一个独立的特别委员会可以作为公平交易的有力证据。杰德瓦布,509 A.2d,599(“关于该交易的结构不是为了给予少数股东否决权,也没有为代表少数股东就合并代价的分摊进行谈判而设立的独立董事会委员会,这些都是评估是否给予少数股东公平的相关因素”);Sealy,532 A.2d,第1336号(“公平交易的第二个标志,或其缺失,是达成合并条款的过程是否涉及程序保护,而这些保护往往会确保公平的结果。”)。
815 格索夫,902 A.2d,1150-51(在审判后的意见中发现,投资银行与买方控股股东的关系[它的]公平地评价其作为公平指标的价值,本身就是一个指标,表明当事各方没有以完全公平的方式安排进程“);另见埃尔帕索公司S的持有者利蒂格。,41 A.3d 432,444(Del.CH.2012)(注意到矛盾的谈判者有责任“挤出最后一滴柠檬”。。。股东,但冲突给了谈判者一个动机,让他保持柠檬果汁,他可以用来赚取财务[就这么着,说好了]为他自己“)。
816 阿科特·温伯格,457A.2d,703(“材料信息。。。在构成违反受托责任的情况下被扣留。因此,我们得出的结论是,这一合并没有达到公平的测试。。。.“);果园,88 A.3d,29(结论是,原告收到即决判决的披露问题规定[d]一些不公平的证据“);另见Delman诉GigAcquisitions3,LLC,288公元3年692,723年(特拉华州CH.2023)(在被告未能披露Gig3将投资于合并后公司的每股现金的情况下,整个公平标准适用[]和“Gig3和它的非赎回股东期望从交换中获得的价值[]“因为”[b]对于股东决定是从信托中赎回资金还是将其投资于New Lightning来说,其他信息至关重要”); 关于MultiPlan Corp. S ' holders Litig。,268 A.3d 784,816(Del. 2022年)(指出原告根据整个公平标准提出了可行的索赔,其中被告未能披露原告“知情地行使其赎回权”所需的信息); Voigt,2020 WL 614999,at *24(发现整个公平标准适用于委托声明未能披露所购资产的股权”,因为它直接解决了所购资产的公平性 [c]障碍 [t]转让[]”(引文省略))。
817 Ravenswood Inv.行,LP诉东部关于温米尔,2018 WL1410860,at *13(Del. 2018年3月21日)(省略引用)。
818 身份证。(清理干净)。
819 身份证。(清理干净)。
820 SolarCity II,2022 WL 1237185,at *39(引用 救济金,2015 WL5052214,at *33)。
821 温伯格,457 A.2d,713; SolarCity II,2022年WL 1237185,位于*32。
 
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可以被认为是公平的补偿拨款的数额没有绝对限制。822但是“但是”[p]摇滚乐可能会影响价格。823如果作为不公平过程产物的电子交易的定价条款不能通过参考可靠的市场或与大量和可靠的先例交易进行比较来证明是合理的,那么说服法院相信条款的公平性的负担将异常困难。824
被告主要敦促法院通过比较交换条款--特斯拉给的和特斯拉得到的--来评估价格。825这使得被告可以辩称,这笔赠款对特斯拉股东来说“完全是上行”,他们表示,特斯拉股东没有任何风险,并以“6%换取了6000亿美元”。[.]”826分析价格公平性的方法有很多种。827在没有基于市场的证据支持价格的情况下,有充分的理由拒绝给予/获得模式。828但由于被告承担着证明价格公允的责任,法院从他们的付出/开始获取参数。
被告的其他肯定论据如下。他们认为,一套独特的一套特殊情况需要史无前例的拨款,这是“必要的”。。。在这个时候,为了这位首席执行官,并以这种形式。829他们争辩说,赠与只是“唯一的好处”,因为赠与的结构使马斯克的利益与股东的利益保持一致。他们断言,赠款的里程碑是雄心勃勃的,很难实现。他们坚持认为,与私人股本薪酬计划相比,这笔赠款是一笔例外的交易。他们说,股东投票是公平价格的一个指标。他们坚称,赠款通过向股东提供所有承诺来发挥作用。
每一位被告的公平价格论点都失败了。被告没有证明赠款在公平范围内。
I.    给予/得到
在这种情况下,“GET”指的是用什么条件来推进公司的目标。只有当“给予”是为了实现这些目标时,“给予”才是合理的。因此,要将“给予”和“得到”的讨论联系在一起,法院必须首先问:特斯拉想要什么?
822 参见Brehm诉Eisner案,746 A.2d 244,263(Del.2000年)(“高管薪酬的规模和结构本质上是判断的问题”,​(省略引文))。
823 Reis,A.3d 28,467(省略引文); 博马尔科公司诉国际电信公司,794 A.2 d 1161,1183(Del. 1999年)(“[T]过程的不公平也会影响价格的公平性。”), AFF‘d,766 A.2d 437(Del. 2000年)。
824 Valeant,921 A.2d,748 - 49; 另见洛拉尔,2008 WL 4293781,at *22(“当所使用的流程不涉及市场检查,并且产生的交易是一项极不寻常的交易,无法与其他独立交易进行可靠比较时,法院没有任何合理的依据来得出结论,结果是公平的。”)。
825防守。'审判后开放BR。69 - 70(引用 美国秘鲁,A.3d 52,801 - 02; 迪克曼诉摄政GP LP,2021 WL537325,at *34 - 35(Del. Ch. 2021年2月15日)。
826 身份证。70岁、74岁。
827 看,例如。,SolarCity II,2022 WL 1237185,at *39 - 48(结构价格分析以遵循双方的竞争价格论点)。
828 Valeant,921 A.2d at 750(观察到价格条款无法“通过参考任何可靠的市场来证明合理[]“并且“在大量可比交易的记录中没有证据,法院可能会寻求为支付奖金找到支持”)。
829防守。'审判后开放BR。78岁。
 
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正如6月16日薪酬委员会会议纪要所述,构建马斯克薪酬计划的目标是“保留[]“马斯克”,适当激励[e]“马斯克,还有”[k]Eep。. .鉴于马斯克管理的“其他多家成功的大公司”,马斯克作为公司全身心投入的首席执行官。830律师精心策划的相关董事会和薪酬委员会会议记录概括地确定了这些目标,以及董事将马斯克的利益与股东价值保持一致的愿望。831这些都是常见的版本
830JX-439。
831JX-407(17年6月6日董事会会议纪要)(“Ehrenpreis先生随后向董事会通报了与E.Musk先生当前薪酬计划相关的所有业绩里程碑的最新情况和接近实现的情况,并且正在计划为E.Musk先生设计下一个薪酬计划。董事会承认马斯克先生在为他设定的里程碑中取得了非凡的成就,并在过去五年中将公司的市值增加了10倍以上。“);JX-439(17年6月23日薪酬委员会会议纪要)(”Ehrenpreis先生随后主持了一次委员会讨论,评估了保留和适当激励马斯克先生的重要性。委员会讨论了马斯克先生如何一直是公司成功和增长前景的关键驱动力,因此,制定一个薪酬方案,让马斯克先生继续担任公司全面投入的首席执行官,将符合特斯拉的利益,也符合其股东的利益。委员会还讨论了这样一个事实,即与大多数其他首席执行官不同,马斯克管理着多家成功的大公司。委员会讨论了保持马斯克先生专注和深入参与公司业务的重要性,以及相应制定薪酬方案的必要性,以最好地确保马斯克先生将其创新、战略和领导力集中在公司及其使命上。JX-509(7/7/17薪酬委员会会议纪要)(“委员会认为,任何薪酬计划的一个重要主题是确保它创造足够的结构性激励,专注于公司的长期增长和成功,以及股东价值的创造,而不是简单的股票价格短期上涨,同时适当地平衡公司、股东和马斯克先生的风险和回报。考虑到这些原则,委员会再次审议了各种结构的利弊,委员会多名成员继续表示,2012年薪酬计划对本公司及其股东非常有效,并激励马斯克先生将大部分时间投入本公司,为本公司创造巨大价值。鉴于这些因素,委员会成员表达了他们的观点,即为马斯克先生的下一个薪酬计划创建一个类似结构的计划可能会带来重大好处,包括提供强大的股东联盟,同时也认识到自2012年计划实施以来公司的性质和规模发生了变化。委员会还认识到马斯克先生追求重大成就的独特动力,以及以重大目标和里程碑激励他的愿望和需要。委员会认识到并表示希望适当地平衡马斯克先生长期目标的动机和看似不切实际、不切实际或无法实现的目标造成的任何消极因素。委员会随后与Compensia和Radford讨论了可能的股权赠款的估值和会计考虑。提出了问题并进行了充分讨论。“);JX-571(17年8月1日薪酬委员会会议纪要)(”委员会讨论了新计划的总体规模,以及它应该如何反映马斯克先生的素质和动机。他们还讨论了制定长期目标和长期前景的必要性,并将重点放在创造显著的股东价值上。委员会讨论了一项可能持续10-15年的计划的总体框架,同时也注意到马斯克先生实现2012年薪酬计划中设定的雄心勃勃的目标的速度(包括在公司市值在五年内增长超过10倍的时期内领导公司)。作为讨论的一部分,委员会考虑了考虑新的和/或替代的里程碑指标是否合适,因为公司的规模和重点增加了,或者最终的重点是否应该放在公司的增长和创造重大的股东价值上。委员会进一步讨论了重大里程碑的设定以及平衡为马斯克先生制定积极的激励措施,同时又不以看似不切实际或可实现的目标来打击他的积极性的重要性。委员会还讨论了大范围目标的适当性,以及马斯克先生将获得零薪酬的结构,除非他实现了一个令人难以置信的重要里程碑,并创造了显著的股东价值,以及这种类型的结构如何在2012年薪酬计划中如此有效地服务于股东和公司。委员会承认,如果马斯克先生同意接受这种结构中的重大风险,回报也必须同样丰厚,但对公司来说是公平的,而且考虑到将实现的里程碑和创造的价值,对股东来说是最佳的。委员会讨论了里程碑和可用来衡量业绩的各种指标。委员会成员表示倾向于简洁明了,并希望业绩衡量标准最终与创造股东价值完全一致。“);
 
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引用和接受基于股权的薪酬计划的目标。然而,在这里,这些词似乎是空洞的短语。质疑这些声明的一个明显原因是,董事会表示,它希望保留马斯克作为首席执行官然而,领导力的要求允许马斯克辞去“首席产品官”的职务。
还有一个更根本的问题。查尔斯·埃尔森教授提交了一份之友在这一行动中简短地有说服力地辩称[e]公司高管的质量薪酬旨在解决美国公司历史上特定时间的特定问题。832概括地说,20世纪上半叶见证了从“强盗大亨时代”到伯利-梅恩斯公司时代的过渡,在这个时代,企业是由“职业经理人在游戏中几乎没有皮肤”来管理的。833股权挂钩薪酬计划背后的理论是:“[b]管理层、董事和员工在整个组织中以道路为基础的股权所有权“是在整个组织中持续保持警惕的最有效的动机。”834出于这个原因,由于联邦税法的变化,到了20世纪80年代,“公司面临着越来越大的压力……”。加强薪酬与绩效之间的联系。835企业开始“更多地使用基于股权的薪酬”。836
JX-631(9/19/17董事会会议纪要)(“讨论了各种话题,包括2012年CEO薪酬计划的成功及其对马斯克先生的激励作用;马斯克先生对公司的雄心及其成为世界上最有价值公司之一的潜力;马斯克先生对公司及其使命的热情和奉献精神;董事们对马斯克先生激励措施的看法;以及马斯克先生的其他承诺和潜在的利益冲突。董事们表示,他们希望将马斯克先生的薪酬与股东利益显著挂钩;专注于长期价值创造;并平衡所有利益相关者的风险和回报。随后进行了充分的讨论。在这次讨论中,董事会认识到首席执行官的角色和马斯克先生对公司、产品和业务以及创新文化的价值所面临的挑战。董事会尤其认可马斯克先生在面临重大挑战时的执行能力。董事会进一步讨论了马斯克先生的动机,以及首席执行官薪酬计划如何在适当激励马斯克先生对公司的雄心的同时,最好地为公司及其股东服务。“);JX-729(12/12/17特别董事会会议纪要)(指出”该计划的特点是。。。首席执行官的收益与股东价值的创造完全一致。[t]董事会承认这一调整是他们的主要关注点之一,并讨论了他们的理解,即这种完全的股东调整也是马斯克先生的愿望“);JX-791(1/21/18董事会会议纪要)(声明“董事会的结论是,拟议的CEO绩效奖与股东利益非常接近,有可能有力地激励马斯克先生,并创造了推动公司度过下一个增长阶段的最大可能性”))。
832Elson Amicus Br.在4点。
833 身份证。(引用艾米·迪恩·威斯布鲁克和David·A·威斯布鲁克,独角兽、守护者和美国股市的集中度,96 Neb.L.Rev.688,693-94(2018))。
834 身份证。在7点(引用NACD最佳做法理事会的报告:应对欺诈和其他非法活动 16 (1998)).
835 身份证。6点(引用布莱恩·R·切芬斯的话,特拉华州与公司治理转型,40 Del.J.Corp.L.1,14(2015));亦见小约翰·C·卡菲是什么导致了安然?20世纪90年代的社会经济史,89 Cornell L.Rev.269,273-75(2004)(讨论基于股权的薪酬的趋势)。
836Elson Amicus Br.在6点(引用谢芬斯的话,特拉华州与公司治理转型,40 Del.J.Corp.L.,14岁)。
 
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股权薪酬仍然是降低代理成本和使管理层的利益与股东的利益保持一致的一种强有力的方式,837正如特拉华州的法律所承认的那样。838但是,如果一名高管拥有相当大的预先存在的股权,那么就没有一个很好的理由认为,这名高管的利益已经与其他股东的利益保持一致。有许多有远见卓识的人,他们持有大量预先存在的股票,但完全放弃了薪酬:扎克伯格、贝佐斯、盖茨,以及其他为世界所熟知的人,以至于不需要名字。839在每一种情况下,首席执行官的董事会都认识到,高管先前持有的股权为他们创建的公司提供了足够的动力来发展。840
那么为什么不是在这里呢?在这种情况下,特斯拉为什么要“给予”任何东西?马斯克在授予时持有特斯拉21.9%的股份。841如果目标是留住、提高参与度和一致性,那么马斯克先前持有的股权为马斯克留下来并扩大特斯拉市值提供了强大的动机。毕竟,每增加500亿美元,他将受益超过100亿美元。他的股权也是避免特斯拉落入马斯克可能认为无能的人手中的强大动机。842此外,马斯克不会去
837 请参见一般id。7-8;但是你看咖啡,是什么导致了安然?20世纪90年代的社会经济史,89 Cornell L.Rev.,278-79(警告称,如果在没有保留期等限制的情况下部署,基于股权的薪酬可能会产生不正当的激励)。
838 看,例如。, ,87 A.3d在670-71(观察到拥有大量的股票[受托人的]与其他股东的利益,给予他们‘寻求最高价格的动机’和‘作为股东的个人动机,在现在出售和不这样做的风险之间考虑权衡’“​(引用在美元节俭中,S的持有者李铁格。,公元314年573600年(Del.CH.2010);奥曼诉卡尔曼案,794 A.2d 5,27 N.56(Del.CH.2002年)(“同时也是其公司股东的董事更有可能拥有与该公司其他股东一致的利益,因为作为股东,谈判一项将为所有股东带来最大回报的交易符合他的最佳利益。”);在Re Mobile Commc‘ns Corp.of Am,Inc.Consol。利蒂格。,1991 WL 1392,at*9(Del.CH.1991年1月7日)(观察到董事的股权创造了“强大的经济(和心理)激励以获得最佳交易”),AFF‘d,608 A.2d 729(Del.1992年)(表)。
839Elson Amicus Br.1-4;亦见邓恩·德普。Tr在138:17-139:10(“有些人,你知道的,比如Jeff·贝佐斯,不接受任何薪酬,包括不接受股权薪酬。他的委托书中唯一显示的就是他的安全费用。。。。沃伦·巴菲特,我想他的薪水是10万美元。这就是他接受的薪酬,因为他拥有很大一部分股份。“);邓恩在114-15赛季的开场专家报告(显示了与2018年类似的知名高管相比,马斯克2018年的薪酬多了多少(贝佐斯,160万美元)(佩西娜(沃尔格林)1270万美元)(巴菲特,39万美元)(扎克伯格,2200万美元)(马斯克,23亿美元)(数字是近似值)。邓恩分析称,支付给马斯克的三年平均薪酬(2016年至2018年)(假设2018年赠款的估值低得多)是支付给集团中位数的110多倍(约680万美元(其他)至761.4美元(马斯克))。身份证。
840 请参阅一般内容Elson Amicus Br.在3点(引用10/4/06微软时间表-14A委托书)(“盖茨和鲍尔默先生不从公司获得基于股权的薪酬,因为他们已经拥有大量的公司股票。”);4/29/16 Alphabet时间表-14A委托书在30(“拉里和谢尔盖自愿选择只接受象征性的现金薪酬。”作为重要股东,他们个人财富的很大一部分直接与Alphabet的股价表现联系在一起,这提供了与股东利益直接一致的机会。“);4/14/22亚马逊计划以92英镑的14A委托书(”由于贝佐斯先生持有大量股份,他认为自己受到了适当的激励,他的利益与股东利益适当地一致“)。因此,贝佐斯先生从未从亚马逊获得过任何基于股票的薪酬。“);4/12/19 Facebook计划在28岁时使用14A委托书(”扎克伯格先生没有获得任何额外的股权奖励。。。因为我们的薪酬和治理委员会认为,他现有的股权状况足以使他的利益与我们股东的利益保持一致。
841PTO?64.
842试验树在1421:9-13(巴斯)(问:换档,在你的董事会任期内,特斯拉董事会没有正式的书面继任计划来接替马斯克先生;对吗?答:没有正式的记录,没有。我们进行了各种讨论。但是正确的,没有任何记录。“);身份证。857:9-858:10(默多克)(确认马斯克直到2021年作证后的几个月才确定继任者)。
 
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随便哪都行。他在诉讼开始时公开声明,并在整个诉讼过程中重申,他是一名终身监禁者,无论有没有Grant,他都打算在特斯拉度过余生(或者直到他变得“太疯狂”)。843
被告的给予/获得论点(实际上,他们的公允价格论点作为一个整体)的主要缺陷是,它没有解决558亿美元的问题:考虑到马斯克之前存在的股权,赠款是否在实现董事会声称的目标的合理方法范围内?或者,至少,董事会是否可以用更少的资金实现其目标,马斯克会接受吗?
被告的主要反应是将这一问题简化为稻草人,并表示,原告的指控归根结底是马斯克应该乐于工作的立场免费.”844他们在其他地方也表达了类似的观点,称如果马斯克“未能实现”部分或全部[格兰威士忌]在里程碑式的事件中,股东保留了特斯拉股价上涨的好处,而马斯克有风险的接收 没什么.”845免费的?什么也得不到?被告的论点忽略了一个显而易见的事实:马斯克将从实现Grant的市值里程碑中获得相当大的收益(市值每增加500亿美元,马斯克就会获得超过100亿美元)。
被告在给予/得到的论据中也忽略了给予的大小。按照康本西亚的计算,这笔赠款是最大的[EST]薪酬机会[a]首席执行官[他们]已经看到了。“846甚至其他“具有非常激进的性能要求的高杠杆计划设计”也无法与Grant相提并论。847这笔赠款比其最接近的可比计划高出30倍以上,也就是马斯克2012年的赠款。848ISS指出,这笔赠款是2017年同行CEO薪酬中值的250倍。849有史以来最大的补偿计划令人难以置信的规模--一个令人费解的数额--似乎是为了帮助马斯克实现他认为将为人类创造一个美好未来的目标。850
对人类来说,美好的未来是一件非常好的事情。一些人可能会质疑殖民火星是否是合乎逻辑的下一步。但在所有情况下,这一“得到”与特斯拉的薪酬计划目标没有任何关系。考虑到被告给予/获得论点中的这一明显缺陷,它不支持公平价格的裁决。
二、
独特的环境和首席执行官
被告接下来争辩说,格兰特适合“这一次”和“这位CEO”。851为了支持这一论点,他们提出了以下事实叙述。特斯拉正在制定一项雄心勃勃的计划--成为“世界上最有价值的公司之一”。852和“完成[]特斯拉加速世界向可持续能源转型的使命。853特斯拉雄心勃勃的目标迫使其在2017年陷入生死存亡的危机,而马斯克对特斯拉的未来至关重要。854马斯克即将离开,他的其他冒险活动分散了他的注意力。
843 参见例如,JX-390,20-21。
844DKT。227(“缺陷”预审BR。“)在43岁(强调加了)。
845Defs.‘试运行后开通BR。70岁(强调加了)。
846JX-440,106。
847 身份证。14岁。
848PDX-2在5点。
849JX-916。
850JX-664为1。考虑到马斯克作证说他的太空之旅将耗资数万亿美元,格兰特是否会对这一目标产生影响,这是值得怀疑的。马斯克警局。TR.在115:24-117(马斯克讨论他的目标,并表示SpaceX的目标需要“其他公司和政府”的帮助)。
851防守。'审判后开放BR。78岁。
852JX-878在3点(2/8/18时间表和14A委托书)。
853 身份证。
854试验树1251:4-23(墨菲)。
 
I-87

目录
 
马斯克需要“额外的激励”才能继续“掌舵”,而他唯一的动力来自于雄心勃勃的目标。855正如格雷西亚斯解释的那样,董事会希望时尚里程碑能给马斯克带来他所需要的“多巴胺刺激”。856
毫无疑问,这一次在特斯拉是岌岌可危的,董事会认为这位首席执行官是特斯拉成功的关键,马斯克是唯一一个对特斯拉非常有用的人,马斯克是真正被其高度雄心勃勃的目标所激励的。但也有理由质疑被告的事实陈述的其他方面。例如,如果变革性增长是目标,那么为什么要设定赠款时设定的里程碑,这些里程碑有70%的可能性实现?即使假设70%的数字是一个保守的会计指标,它也让人对早期里程碑的“弹性”性质产生了一些怀疑。此外,人们怎么能得出结论,马斯克即将离开特斯拉的领导角色,当时马斯克明确表示,他“不会离开特斯拉”,“在财务和情感上都对特斯拉投入了大量资金,并将特斯拉视为自己家庭的一部分[?]”857
被告还辩称,马斯克需要额外的激励措施才能留在特斯拉,否则他会在SpaceX花更多时间,在那里他可以实现他在银河系的雄心,建立星际旅行,殖民火星,并可能在此期间赚更多的钱。858这一论点引出了另一个问题:如果鼓励马斯克优先考虑特斯拉,而不是他的其他企业,为什么不设置护栏,限制马斯克必须在特斯拉上投入多少时间或精力?
即使假设所有被告的观点都是真实的,它们也不能加在一起。根本没有证据表明,规模是必要的,更不公平。这种独特的情况和这位独特的首席执行官不支持公平价格的发现。
三、
“唯一的好处”论据
被告们的论据是基于格兰特的结构,他们表示,这种结构确保了马斯克在四个方面推动了有意义的持续增长。
第一被告辩称,将市值里程碑与运营里程碑配对提供了“结构安全”。859市值里程碑是“首要目标”,而运营目标则是“对那些目标的支持[市值]进球了。“860布朗作证说:“要想获得这些奖项,需要有很高的表现水平。因此,如果有可能在坚实的运营基础上推动这种增长,并在一年内赚取超过一笔收入,这似乎是一种胜利。。。股东们。“861但在这两个运营指标中,收入里程碑并不取决于盈利能力。正如康彭西亚所承认的那样,赠款的这一方面“忽视了盈利能力”。862ISS指出,即使收益没有清除EBITDA的业绩障碍,根据市值和收入目标,最多可能会有八批(四分之三的奖励,或近20亿美元的价值)授予。863因此,马斯克仍然可以根据赠款获得数十亿美元,而不需要特斯拉经历赠款旨在激励的根本增长。864
855 身份证。1251:17-22(墨菲);身份证。在730:21-731:7(谢谢)。
856 身份证。在728:23-729:13(谢谢)。
857JX-831,13-14;亦见试验树644:11-15(马斯克)(确认截至2018年初,他在财务和情感上都对特斯拉投入了大量资金,并将特斯拉视为家庭的一部分);身份证。76:7-15(Ehrenpreis)(确认马斯克在第一次关于新拨款的讨论中确认了他对特斯拉的爱);身份证。在785:1-7(感谢)(作证马斯克认为特斯拉是他一生中最重要的事情之一)。
858Defs.‘试运行后开通BR。15胜16负;墨菲首发代表,50胜51负;Defs.试行后开业补给。Br.23岁(这意味着,如果没有格兰特,马斯克可以在SpaceX工作,并将他的特斯拉股票作为一种“被动投资”保留下来)。
859Defs.‘试运行后开通BR。75岁。
860试验树1439:7-18(布朗)。
861 身份证。
862JX-530于5时(7/17/17工作组讨论文件)。
863JX-987,6(3/21/18 ISS代理分析和基准政策投票建议)。
864邓恩,56岁,开场专家。
 
I-88

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第二被告辩称,Grant对市值里程碑的历史平均要求-而连续四个季度达到运营里程碑的要求对股东来说是友好的。865显然,董事会“输入了6个月的往绩平均值和30天的往绩平均值,以确保当市值可能增长到这些里程碑之一时,它会在必要的一段时间内保持在那里,这样才能真正公平地将这一里程碑授予埃隆。”866同样,业务里程碑要求连续四个季度实现持续业绩。867尽管这些时间要求确实为股东提供了保护,但这种保护是有限的,因为当公司的业绩低于以前达到的门槛时,赠款缺乏任何针对损失价值的保护。
第三被告辩称,并购调整--既适用于市值,也适用于运营里程碑--阻止了马斯克[英]“任何一个里程碑。868马龙解释说,这些调整确保了如果埃隆要从这项计划中受益,那是因为他领导公司创造了有机的价值,而不仅仅是收购了另一家大公司,并使其显著增加了特斯拉的总市值。869这些调整不仅会由股票交易引发,也会由现金交易引发,这是Compensia“没有加入的一个术语。。。之前还有其他计划。870但并购调整是高管薪酬的标准,871马斯克承认,特斯拉不会“进行任何大型收购”,这限制了这一条款的效用。872
第四被告辩称,五年的持有期符合股东利益。873被告称:“[w]虽然在特斯拉市值超过6500亿美元的近400个交易日内,其他所有股东都可以套现,874马斯克无法出售他在2018年获得的薪酬的一分钱[格兰特].”875这是真的。876但它忽视了马斯克出售他已经持有的数百万特斯拉股份中的任何一股的能力是没有限制的。
当然,被告所依赖的结构性条款是有价值的。但就每项条款而言,这一价值是有限的。鉴于授权书中的其他缺陷,这些条款并不单独或总体上导致公平价格的发现。
四、
雄心勃勃的里程碑
被告辩称,格兰特的价格是公平的,因为它的里程碑是雄心勃勃的,很难实现。辩方证人都和谐地作证说,里程碑是“大胆的”和“非常雄心勃勃的”。877被告承认,有三个运营里程碑与内部预测一致,但指出,公司经常未能达到预期预期。878
865Defs.‘试运行后开通BR。75岁(引用Trial Tr.1274:23-1276:9(墨菲))。
866试验TR。264:16-21(马龙)。
867JX-878 at 15(2/8/18附表14 A代理声明)。
868JX-784 at 1-2(马龙和马斯克之间的电子邮件1/17/18)。
869试验TR。265:8-13(马龙)。
870 身份证。在1465:11-19(布朗)。
871 身份证。在1010:20-24(邓恩)。
872JX-784在2。
873防守。'审判后开放BR。76-77。
874 身份证。为77(引用JX-1510为1)。
875 身份证。
876试验TR。255:6-13(马龙)(讨论持有期限和马斯克的“锁定”); 身份证。at 63:20-64:1(Euppéis)(声明董事会“谈判达成一项协议, [麝香]在实现以及归属和行使期权后将持有五年”)。
877防守。'审判后开放BR。在85
878防守。'审判后志愿服务BR。67-68。
 
I-89

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很难将被告关于特斯拉内部风险预测的协调庭审证词与当时的证据相一致。879董事会认为,在赠款获得批准后不久,有一些里程碑有可能达到70%。880这一评估是在保守的会计指标下做出的,但也有其他迹象表明,特斯拉认为其预测是可靠的。它们是在普通课程中开发的,得到马斯克和董事会的批准,定期更新,与其他投资银行和评级机构分享,并由董事会用来运营特斯拉。881特斯拉的几位高管肯定了他们的质量、准确性和可靠性。882此外,特斯拉在2020年9月30日之前达到了前三个里程碑,这与其预测一致。883
被告承担了证明价格合理的责任。鉴于关于预测的相互矛盾的证词,被告未能证明他们的论点的事实断言,即所有里程碑都是“雄心勃勃的”,很难实现。这一论据不支持公允价格的结论。
v.
私募股权的类比
被告辩称,通过将Grant与风险资本和私人股本基金支持的投资组合公司中常见的薪酬结构进行比较,Grant的价格是公平的,在这些公司中,首席执行官通常获得一定比例的股权。这种说法有一个明显的问题:特斯拉不是一家私人持股的投资组合公司。
在特斯拉不是风险资本或私募股权支持的实体的情况下,被告没有提供将赠款与风险资本或私募股权薪酬结构进行比较的理论理由。这是被告为审判而提出的东西。在谈判过程中,无论是被告还是他们的专家,都没有对风险资本补偿拨款进行基准设定。他们从未考虑过将其与风险投资或私人股本投资相提并论。这是因为特斯拉是一家上市公司,市值530亿美元,拥有数万名股东,而且是一位已经拥有特斯拉21.9%股权的首席执行官。
就其本身而言,被告的私募股权类比依赖于将GRANT作为特斯拉完全稀释后股票的一个百分比进行估值。被告将这一比例固定在6.4%,但没有证据表明马斯克、董事会、薪酬委员会或其顾问在调查期间曾考虑过这一数字
进程。被告从委托书中拿到6.4%的数字,委托书的数据是基于[伊夫]“稀释假设。884
仅关注6.4%这一数字,被告的财务专家就作证说,大约有6%到10%[股权]对于风投和私募股权支持的公司来说,寻找新的首席执行官将是完全正常的。885格雷西亚斯作证说,首席执行官持有约6%的股权将被视为“低端”。886被告描述了格兰特
879 看,例如。,BCIM Strategic Value Master Fund,LP诉HFF Inc.,2022年WL 304840,在*2小时(Del.CH.(2022年2月2日)(“证人证词经常与当时的记录相冲突。在解决事实争议时,这一决定一般更重视同时代的文件。“)
880JX-1028于15(4/27/18审计委员会议程);JX-1023于6(4/27/18审计委员会2018年第一季度重大会计事项)。
881 例如,参见id。在353:6-355:15(阿胡加)(预测“准确和真实”);身份证。在466:14-469:24(Ahuja)(注意到预测是与外部评级机构分享的)。
882 例如,参见id。在391:16-23(Maron)(特斯拉将尽其所能。。。诚挚地竭尽全力。。。向评级机构提供高质量的信息)。
883265-71。
884JX-878,24(2/8/18时间表和14A委托书)。这是许多可能的情况之一,如果Grant完全授予和委托书中列出的所有五个假设成立,马斯克可能会在完全稀释的基础上获得。例如,对于马斯克在赠款下仅实现6%的股权,“527,491股普通股受制于2012年的第十批也是最后一批[格兰特]需要“成为完全既得利益的、杰出的和由马斯克持有的。”身份证。但2012年拨款的第十部分从未授予。邮政署署长209-10。
885试验树1112:2-24(Gompers)。
886 身份证。在735:11-736:2(谢谢)。
 
I-90

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比风投薪酬风险更高,因为对特斯拉及其股东来说,这是“100%无风险的”,887但马斯克“如果没有把市值提高一倍,就什么都得不到。”888在谈到他的投资组合公司时,格雷西亚斯直截了当地说:“我没有一位CEO会签下这份合同。”889然而,格雷西亚斯的证词根本不可信。基于特斯拉2022年4月25日略高于9000亿美元的市值,890特斯拉6%的股份价值540亿美元,略低于委托书中披露的最高价值。891任何数量的首席执行官都会报名参加。而且,许多风投初创公司为CEO们提供了一种要么致富,要么一无所有的前景。
即使这种比较成立,马斯克的收益也已经超过了对冲基金作为典型附带权益所能赚取的20%。因此,尽管马斯克没有拿到基本工资,但他已经拿到了比管理特斯拉资产的基金更多的(激励方面的)。考虑到马斯克不需要基本工资来维持他假装的对冲基金,这将不是必要的。
无论如何,还有其他方法来评估赠与的价值,例如它的最大价值和授予日期的公允价值。董事会和股东被告知,如果马斯克完成了赠款的所有12个部分,他将获得最高558亿美元的价值。892如向董事会及股东披露,授出日期公允价值为2,615,190,052美元。893根据这一衡量标准,这是一个巨大的奖项-国际空间站的一封内部电子邮件将其描述为“约为同行中位数的250倍”。894布朗、埃伦普赖斯和登霍尔姆都承认,诺贝尔奖的金额非常大,埃伦普赖斯也同意这是一项“完全没有先例的”。895原告的专家指出,这笔赠款是马斯克2012年授予的7800万美元公允价值的33倍。896根据原告的专家可以想象到的最保守的比较,授予者的授予日期公允价值是同龄人中位数的11.7倍。897事实上,赠款赋予马斯克数十亿即使特斯拉显著地表现不佳它的历史后果。898就像他们在谈判过程中所做的那样,被告无视这些数字。
被告的投资组合-公司类比在多个方面与预期不符。它不支持公平价格的调查结果。
887 身份证。at 1395:19-1398:3(巴斯)。
888 身份证。at 736:24-737:11(Gracias)。
889 身份证。at 736:24-737:4(感谢)。
890PTO ¶ 71.
891JX-878 at 18(2/8/18附表14 A代理声明)。
892 身份证。年仅24岁。
893JX-792为7; JX-878为34。
894JX-916。
895试验TR。130:22-131:7(Eagrepreis); 身份证。360:20-361:12(Denholm); 身份证。1480:9-14(布朗)。
896邓恩(Dunn)在103岁开放专家众议员; Dkt。291(“Pl.”s演示2 '),位于9处(显示比较的幅度);试验TR. 994:7-13(注意两项赠款之间的比较)。
897试验TR。在992:2-7(邓恩); Pl.' s 6、7处的演示2。邓恩最激进的估计反映出,补助金比同龄群体中位数高出544.8倍。请。' s 6、8处的演示2。
898贡珀斯部Tr.在302:10-303:19。
 
I-91

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六、
股东投票权
被告辩称,股东不偏不倚的批准是证明价格公平的“令人信服的证据”。899股东投票是公平价格分析的一个组成部分,但投票是否代表一种能够支持某一价格的市场证据形式,取决于披露的充分性。一般而言,股东投票只是公平的“令人信服的证据”,不存在信息披露违规行为。900年,特拉华州最高法院温伯格认为在不知情的情况下进行股东投票是完全“没有意义的”。901在……下面温伯格因此,股东投票对于公平价格来说是一个没有意义的指标。在……里面SolarCity III,高等法院采取了一种更微妙的方法,尽管委托书中的关键问题是SolarCity的价值,但仍给予股东投票一些权重。高等法院指出,关于这个问题,有大量的公开信息可用,“SolarCity在一个有效的市场交易”,一个强大的独立受托人对这一过程产生了积极的影响。902被告没有在这里证实这些事实。903
由于股东投票没有充分了解情况,它不支持公平价格的裁决。
七.
后见之明的辩护
被告最终事后进行了辩解。他们声称拨款是公平的,因为它奏效了:“特斯拉欣欣向荣因为2018年的计划。904有了这一论据,被告要求法院推断格兰特和特斯拉随后的业绩之间存在直接的因果关系。但被告未能证明马斯克对特斯拉的非全职工作努力完全或直接导致了特斯拉最近的增长,也未能证明赠款完全或直接对马斯克的努力负责。最后一种说法是空洞的说辞,而不是公平价格的证据。
D.
撤销是一种合理的、适当的救济方式。
作为一种补救措施,原告只寻求撤诉。905原告的主要论点是,由于披露缺陷,法院必须撤销授予,因为董事会将授予以股东批准为条件。906原告还辩称,法院有权下令撤销,作为对信托违约的补救。907原告进一步辩称,鉴于缺乏关于实现的可能性的披露,“至少”法院应该撤销前三批的选择。908
原告的第一个论点不成立。它将创造一项过于僵化的规则,与特拉华州最高法院对温伯格。但原告的第二个论点占了上风,因此法院不必提出原告的第三个论点。法院下令撤销授予,作为对被告违反信托行为的补救措施。
899Defs.‘试行后开业补给。Br.21岁(引用ACP Master,Ltd.诉Sprint Corp.,2017WL 3421142,at*29(Del.CH.2017年8月8日))。
900 ACP,2017WL 3421142,在*29;参见卡恩诉林奇通信系统公司。,669 A.2d 79,89(Del.1995)(认为母子公司合并中披露充分的裁决是完全公平的有说服力的证据,因为“尽管合并不以少数票的多数票为条件”。。。超过94%的股份是为了回应[这个]要约“);《电影集2》,663 A.2d,1176(认为股东投票是公平价格的有说服力的证据,“董事遵守了披露义务”)。
901 温伯格,公元前457年,公元712年。
902 SolarCity III,公元3d,298,728-29。
903 另请参阅机场核心计划,2017WL 3421142,at*23(认为,如果信息不是委员会期望或要求的,则不需要披露该信息,因为市场和决策者之间没有不公平的差距)。
904Defs.‘试运行后开通BR。52岁(强调加了)。
905原告寻求替代补救措施,但放弃了这些请求。S试运行后开场BR。电话104-06。
906法院称这是原告的“击球”理论,指的是球拍术语,意思是结束比赛的不可回击的凌空抽射,而不是埃米纳姆的歌。
907S试运行后开场BR。在105岁。
908 身份证。电话105-06。
 
I-92

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1.
自动失效的论点失败了。
在他们的主要论点中,原告辩称,由于特斯拉以股东批准为条件授予,909“一次重大披露失败就会使”赠与无效。910原告说,因为股东的批准是由一个具有重大误导性的委托书获得的,授权书是无效的,必须自动撤销。
原告的方法简单有吸引力,但并不完全正确。不知情的股东投票的后果在一定程度上取决于投票是必需的还是自愿的。911DGCL要求股东批准某些交易--例如合并、出售资产或修改章程。912对于需要股东批准的交易,有强有力的理由认为,重大信息披露不足是“正当理由”[s]禁止或撤销该交易的禁令。“913
但是,即使特拉华州的法规需要投票,当投票不知情时,本法院也不一定使交易无效。914在……里面温伯格,特拉华州最高法院纠正了它认为在#年裁决的重要性方面出现的一个误解,从而明确了这一点。维克斯。早些时候的裁决认为,撤销是对被披露违规行为玷污的交易的首选补救办法,在撤销不可行的情况下,撤销损害赔偿--金钱上相当于撤销--可以取而代之。915这个温伯格该决定强调,撤销损害赔偿并不是违反披露规定的唯一补救办法。916按照同样的逻辑,撤销也不一定会自动发生。
对于DGCL不需要股东投票的交易来说,情况尤其如此。一家公司可以寻求股东对这些交易的批准,从这个意义上说,投票是“自愿的”。917在自愿寻求股东批准时,未能披露重要信息“将消除股东投票赞成对交易的有效性或适用的审查标准可能产生的任何影响。”918例如,未能披露重大信息将使科文没有清洁和转移负担的服务。919不披露重大信息也可能支持对违反披露义务的独立主张和补救办法,920但在这种情况下,法院在制定补救措施时也有自由裁量权。然而,未能披露股东自愿投票的重要信息并不会自动使交易无效。
909JX-791 at 4(批准授予的董事会决议)(声明授予有效“须经必要的股东批准”,如果授予“失败”[边]若要获得非马斯克多数股份的赞成票,将被“没收并取消”)。
910请。' s审判后开放Br. 1-11。
911 一般参见In re Wayport,Inc.利蒂格,76 A.3d 296,314(Del. 2013年)。
912 8 戴尔。C。 §§ 241, 242, 271, 251(c).
913 韦波特,A.3d 76,314-15; 编织者,965 A.2d,713。
914 参见《SolarCity III》,A.3d 298,729; 阿诺德诉萨夫诉索伊案。Bancorp公司,678 A.2 d 533,537(Del. 1996年)(认为“披露违规导致法定合并无效的论点必须成立”); 亦见上午13点。朱尔。2d 票据的取消§ 4(“取消或撤销作为一种公平补救措施并不作为一种权利问题而提供。相反,取消方式的救济是法院自行决定的事项,并根据每个案件的情况合理适当地给予或不给予。”)。
915 见维克斯,A.2 d 429,501。
916 温伯格,457 A.2d,704(否决 维克斯“在某种程度上,它旨在将股东的货币救济限制在特定的损害公式”)。
917 韦波特,A.3d 76,314(引用 编织者,965 A.2d,713)。
918 身份证。
919 看,例如。, 范德弗鲁特,2017年WL 5953514,at *8 n.115('[O]任何违规行为都足以阻止适用 科文.”).
920 参见,例如,温伯格,457 A.2d,703; 关于Mindbody,Inc.,S ' holder Litig., 2023 WL7704774,at *10-11(Del. 2023年11月15日)(授予 温伯格损害赔偿); 在哥伦比亚管道集团,合并利蒂格。,299 A.3d 393,494-500(Del.第2023章)(相同)。
 
I-93

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股东对赠款的投票不是DGCL所要求的。921委托书的缺陷挫败了被告在整个公平标准下将责任转嫁给原告的努力,但不知情的投票并不自动使授予无效。
原告答复说,虽然DGCL并不要求股东投票,但董事会将投票提高到了一项要求,即以赞成票为条件授予。这不会改变结果,因为法院有权在需要投票的情况下决定公司交易的补救措施。以投票为条件的交易也是如此。
2.
撤销是有根据的。
虽然撤销不会自动产生于披露缺陷,但它仍然是一种可用的和适当的补救办法。
921在这种情况下,股东投票是纳斯达克规则要求的。纳斯达克R.5635(C)(“当设立或重大修订股票期权或购买计划,或作出或重大修订其他股权补偿安排时,须在发行证券前获得股东批准”)。原告辩称,“纳斯达克”的要求使投票“在法律上是必要的”,因此要求对以重大缺陷投票通过的交易撤销投票。S庭审后补充。正在接听BR。8.实际上,原告敦促本法院作为纳斯达克的执行代理,这将违反特拉华州的多个版本的法律。参见卡车司机联盟25健康服务。&INS。Plane诉Baiera案,119A.3d 44,70(Del.CH.2015)(认为该股东原告没有资格起诉违反纽约证券交易所规则的行为);在Re Aquila Inc.S的持有者利蒂格。805 A.2D 184,192 N.11(特拉华州CH.(注意到原告承认他们“没有直接资格提起执行纽约证券交易所规则的诉讼,或对任何被指控违反规则的行为寻求制裁”);另见Mill Bridge V,Inc.诉Benton案,2009WL 4639641,*12(E.D.PA.2009年12月3日)(“香港法院[第三巡回法庭]一致拒绝承认违反证券交易所规则的任何私人诉讼权利“​(引述在Re Farmers GP中。股票期权列表.,1989年WL 73245,在*3(E.D.Pa.1989年7月5日)。考虑到这一问题在一个原本复杂的案件中的复杂性,法院没有触及到这一点。法院不需要这样做,因为最终,原告得到了他所要求的--撤诉。
 
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撤销权的救济“恢复”[s]双方当事人实质上恢复到订立合同前的地位。922“并不是对每一个严重的错误都给予‘撤销’,它既不是自动给予的,也不是自动扣留的,而是作为一种判决事项给予的。‘”923在事实和情况需要的情况下,法院有广泛的自由裁量权决定撤销判决。924本法院裁定撤销合同是对违反受托责任的补救措施,925特别是在自我交易的背景下。926事实上,如上所述,特拉华州最高法院在#年将撤销称为“较好的补救办法”。维克斯因一方误导另一方而违反受托责任。927
为了有权获得衡平法上的撤销,原告必须证明在这种情况下撤销是“合理和适当的”。928这包括表明交易的所有各方都有可能[至]被恢复到原状,即,恢复到他们在被质疑的交易之前所处的位置。929
922 克拉夫特诉巴里格里奥案,1984 WL 8207,At*12(Del.CH.1984年3月1日)(引用亨利·坎贝尔·布莱克,论撤销权与撤销权§616(第二版);ACCORD Geronta Funding诉Bright Tower Life Ins。公司,284 A.3d 47,61(Del.2022)(“撤销导致废除或撤销协议,并企图使当事各方恢复现状”(引述诺顿诉波普洛斯案,443 A.2d 1,4(Del.1982));身份证。61岁(“‘[E]可援引撤销提供了一个平台,以提供额外的衡平法救济,例如取消有效的文书--正式废止或撤销一项文书或债务。‘“​(引用雷文斯伍德,2018WL 1410860,at*21))。
923 哥谭市P‘RS,L.P.诉Hallwood Realty P’RS,L.P.,817 A.2D,160,174(Del.2002)(引述加芬诉Teledyne,Inc.,1990WL 195914,at*16(Del.CH.1990年12月4日))。
924 身份证。164时(述明是否下令撤销是衡平法院的酌情决定权);13时JUR。票据的2D撤销第.4节(“作为衡平法救济的撤销或撤销不能作为权利问题获得。相反,撤销济助是法院酌情决定的事项,并会视乎每宗个案的情况而决定批准或不予批准。法院可以决定合同解除的补救办法,以实现实质正义。“);另见Weinberger,公元457年,公元214年(“[T]大法官完全有权酌情制定任何形式的公平和金钱救济。“);国际电信公司诉Bomarko,Inc.,766 A.2D,437,440(Del.2000年)(“在确定损害赔偿方面,衡平法院的权力非常广泛,可以在适当的整个公平标准下形成公平和金钱救济,包括撤销损害赔偿”​(内部引用省略))。
925 看,例如。, EBay国内Hldgs,Inc.诉Newmark,16 A.3d 1,46(Del.CH.(命令撤销权利计划,作为违反受托责任的补救办法);科尔曼诉新生儿案,948 A.2d 422,433(Del.CH.2007)(命令撤销契约,作为违反受托责任的补救办法);Valeant,921A.2d,第752条(在被告“未能证明交易完全公平”且“他显然无权保留他收到的300万美元奖金中的任何一笔”的情况下,命令撤销赔偿计划);另见Zutrau诉Jansing案,2014WL 3772859,at*26(Del.CH.2014年7月31日)(责令部分撤销);劳拉尔,2008WL 4293781,at*32(相同)。
926 祖特鲁,2014WL 3772859,at*26(指出“在自我交易被发现不完全公平的情况下,经常准许撤销”);另见Oberly诉Kirby案,公元592年445,466年(特拉华州(“有利害关系的交易不是无效的,而是可以撤销的,法院只有在受托人能够证明该交易是公平的,并且受益人在收到充分披露其条款后同意该交易的情况下,才会在受益人提出质疑时支持该交易”);消防员养老金系统。关于坎斯的。密苏里州曼城TR.V.Presidio,Inc.,251A.3D212,251(Del.CH.2021)(“认定一项交易不完全公平,可导致基于交易的救济,如禁令、撤销或公平地修改交易条款”)。
927 维克斯,501处为429 A.2d;但参见Eni Hldgs.,LLC诉KBR GP。Hldgs.,LLC,2013WL 6186326,在*24(删除CH.(2013年11月27日)(驳回驳回撤销请求的动议,但注意到[r]分裂才是。。。只有在事实表明公平有此需要的情况下才能获得补救“,并且原告”鉴于时间推移可能导致的情况变化,确立撤销权利的负担很重“)。
928 Lenois诉Lawal案,2017WL 5289611,at*20(Del.CH.2017年11月7日)。
929 Strassburger诉Earley案,752A.2d 557,578(Del.CH.2000)(强调原文)。
 
I-95

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原告已经证明撤销是合理的、适当的和可行的。这本书并不是“太复杂而无法解读”[.]”930撤销是独一无二的:不涉及第三方利益,整个授予不受行使和干扰,已行使的股份将受五年持有期的限制。931
被告辩称,解除合同是一个严厉的后果,会让马斯克得不到补偿。但马斯克先前持有的股权为他的努力提供了数百亿美元。而被告也没有提供一个可行的替代方案,除非让拨款完好无损。
关于这一点,Valeant很有启发性。932在该案中,原告声称,Valeant制药国际公司的董事违反了他们的受托责任,向自己以及其他高管和员工发放了巨额现金奖金,这些奖金与“后来流产的公司重组”有关。933除一名被告外,所有被告都在庭审前达成和解,法院发现,其余被告未能证明交易是公平的。934尽管被告全力以赴地辩解说,他的全部奖金是公平的,而且没有证据表明为什么一部分奖金比剩余金额更有说服力,935他要求法院限制返还“到奖金不公平的程度”。936鉴于被告未能证明,法院驳回了这一论点,并下令退还全部金额。937
如中所示Valeant被告称赠款是公平的,但未能履行他们的负担。他们也未能在不公平的赠款和公平的赠款之间找到任何在逻辑上可以辩护的三角洲。因此,记录中没有任何内容允许法院制定一种补救措施,仅在授予不公平的情况下下令撤销。一旦确定存在违反责任的行为,在判给损害赔偿金方面的不确定性通常会被解决,不利于违法者。938在这里,违法者是被告,因此法院解决了对他们不利的不确定性。
三.
结论
鉴于上述原因,判决对原告有利。双方将就实施本决定的最终命令形式达成一致,并提交一封联合信函,确定所有问题,包括费用,939需要解决这些问题才能在审判阶段得出结论。
930 关于Sunbelt Beverage Corp. S ' holder Litig。,2010 WL26539,at *14(Del. Ch. 2010年1月5日); 参见,例如,Weinberger,457 A.3d,714处(发现交易“太复杂而无法撤销[]”).
931JX-878 at 56(2/8/18附表14 A代理声明)。
932 Valeant,921 A.2d 732。
933921 A.2d,735。
934 请参见id。在736。
935 身份证。在744处(指出被告“拥抱[d]“负担)。
936 身份证。在752。
937 身份证。752-53。
938 救济金,2015WL 5052214,at*44(引用Thorpe诉CERBCO,Inc.,1993WL 443406,at*12(Del.CH.1993年10月29日))。
939 参见Pope InVS。LLC诉Marilyn Abrams Living Tr.,166A.3d 912,2017WL 2774361,at*1(Del.2017年6月26日)(表)(认为“在未决的相关律师费裁决申请得到裁决之前,对案情的判决不是最终的”,​(引用利普森诉利普森案,799 A.2D,345,348(Del.2001)。
 
I-96

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附件J
特拉华州公司法第204条
第204节。对有缺陷的公司行为和股票的批准。
(A)除本条第(F)款另有规定外,任何有缺陷的公司行为或推定股票,如按本条规定予以批准或由大法官在根据本所有权第205条提起的诉讼中予以确认,则不得仅因授权失败而无效或可撤销。
(B)如(1)为依据本条批准一项或多于一项有缺陷的公司行为(根据本条(B)(2)段批准第一届董事会选举除外),法团董事会应通过决议,声明:
(A)对有瑕疵的一项或多项公司行为予以批准;
(B)在每项有瑕疵的公司行为的日期之前;
(C)说明该等有瑕疵的公司行为是否涉及发行推定股份、已发行推定股份的股份数目和种类,以及该等推定股份据称已发行的日期;
(D)就每项有待批准的有缺陷的公司行为,说明未获授权的性质;及
(E)确保董事会批准批准有瑕疵的一项或多项公司行为。
该等决议亦可规定,在该决议所载任何瑕疵公司行为生效生效前的任何时间,即使股东批准批准该瑕疵公司行为,董事会仍可放弃认可该瑕疵公司行为,而无需股东采取进一步行动。董事会批准瑕疵公司行为适用的法定人数和表决要求,为董事会通过批准瑕疵公司行为的决议时拟批准的瑕疵公司行为类型适用的法定人数和表决要求;但如法团的公司注册证书或附例、法团是立约一方的任何计划或协议或该所有权的任何条文,在上述情况下均在欠妥的公司行为发生时有效,则出席或批准该欠妥公司行为所需的董事或指明董事的人数或指定董事的数目或比例须较多,则出席或通过决议以批准该欠妥的公司行为(视何者适用而定)所需的该等董事或该等指明董事的数目或部分须达到法定人数,但当选的任何董事的出席或批准除外。不需要由当时没有流通股的任何类别或系列的持有人或任何不再是股东的人任命或提名。
(2)为了根据本标题第(108)款批准关于公司第一届董事会选举的有缺陷的公司法,在通过本条(B)(2)款所要求的决议时,大多数正在行使董事权力的人,可根据选举或任命的要求和性质通过决议,声明:
(A)宣布最先以该法团的名义采取行动的人的姓名或名称,作为该法团的首届董事会;
(B)该等人士首次采取上述行动或看来已当选为首届董事会的日期,以较早者为准;及
(C)确保批准选举首届董事会成员。
(C)根据本条(B)(1)款批准的每一项有缺陷的公司法案,应按照本条(D)款的规定提交股东批准,除非:
 
J-1

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(1):(A)本标题的任何其他规定,以及公司的公司注册证书或章程,或公司作为当事方的任何计划或协议的任何规定,在发生该缺陷公司行为时或在董事会根据本条(B)(1)款通过批准该缺陷公司行为的决议时,都不需要股东批准该缺陷公司行为才能获得批准;以及(B)该缺陷公司行为不是由于未能遵守本条第203条的规定而产生的;或
(2)自董事会根据本条(B)(1)款通过决议之日起,不论当时是否存在任何推定股票,均无已发行并有权投票的有效股票。
(D)(1)如有缺陷的公司法的批准须根据本条第(C)款提交股东批准,则有关会议的时间、地点(如有的话)及目的的适当通知,须于会议日期前至少20天,按法团记录上显示或最近出现(视何者适当而定)的持有人的地址,发给有效股票及推定股票的每名持有人,不论是否有投票权。
(2)除该通知外,该通知亦应发给截至有缺陷的公司行为发生时的有效股票和推定股票的记录持有人(或如任何有缺陷的公司行为涉及为在任何股东会议上发出通知或表决、为以股东书面同意代替会议采取行动或为任何其他目的而设立记录日期,则为在该会议上发出通知或表决的记录日期、以书面同意提出诉讼的记录日期或该其他行动的记录日期,视属何情况而定),但其身份或地址不能从公司记录中确定的持有人除外。
(3)通知应载有董事会根据本条(B)(1)段通过的决议的副本或本条(B)(1)(A)至(E)段所要求的资料,以及一项声明,说明根据本通知批准的有缺陷的公司行为或推定的股票因未获授权而无效或可废止,或大法官法院应酌情宣布,根据本条作出的批准无效或仅在某些条件下有效,必须在适用的生效生效时间起计120天内提出。
(4)在该会议上,适用于批准该瑕疵公司法的法定人数和表决要求,应是适用于批准批准时拟批准的瑕疵公司法类型的法定人数和表决要求,但下列情况除外:
A.如果公司的公司注册证书或章程、公司作为缔约方的任何计划或协议或在有缺陷的公司行为发生时有效的这种所有权的任何规定需要更多数量或部分的股票或任何类别或系列的股票或指定股东出席或批准有缺陷的公司行为,则出席或批准有缺陷的公司行为应要求出席或批准该较大数量或部分的股票或此类或系列股票或指定股东的出席或批准,如适用,应要求出席或批准有缺陷的公司行为;但当时并无已发行股份的任何类别或系列的股份,或任何不再是贮存商的人,均无须出席或获得批准;
B.如果股东批准选举董事,应要求出席会议并有权投票选举该董事的股份的过半数赞成,但如果在缺陷选举时有效或有效的公司注册证书或章程要求或要求更多或部分股票或其任何类别或系列或指定股东选择该董事,则应要求该较大数量或部分股票或任何类别或系列或该等指定股东的赞成票批准该董事的选举,但当时并无已发行股份的任何类别或系列的股份,或任何不再是贮存商的人,均无须出席或获得批准;和
C.如果因未能遵守本标题第(203)款的规定而导致授权失败,则有缺陷的公司法的批准应需要本标题第(203)(A)(3)节规定的投票,无论是否需要进行投票。
 
J-2

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(5)截至董事会根据本条(B)(1)段通过决议时的推定股份(且不生效于通过决议后生效的任何批准),在任何批准任何有缺陷的公司行为的投票中无权投票或计入法定人数。
(E)如果根据本节批准的有缺陷的公司行为根据本标题的任何其他部分本应要求根据本标题的第103款提交证书,并且(I)该证书要求根据本节的任何更改使该有缺陷的公司行为生效(包括更改该证书的生效日期和时间)或(Ii)如果先前没有根据本标题第103条就该有缺陷的公司行为提交证书,则代替提交本标题另有要求的证书,公司应根据本标题第(103)款的规定,就该瑕疵公司行为提交验证证书。
(2)对于根据本条要求提交验证证书的每项有缺陷的公司行为,应要求单独的验证证书,但以下情况除外:(I)如果公司根据本所有权的另一条款提交或为了遵守本所有权本应提交单一证书以实施该等行为,则可将至少2项或更多有缺陷的公司行为包括在一份验证证书中,以及(Ii)任何类别、类别或系列的股票的两次或两次以上的增发可包括在一份验证证书中,但生效证书所列的每个上述类别或系列的法定股份数目的增加,须自首次超额发行之日起生效。
(三)验证证书应当载明:
A.证明公司已经批准了一项或多项有缺陷的公司行为,这些行为需要根据本标题第(103)款提交证书;
B.确认每一项此类有缺陷的公司行为均已按照本节的规定予以批准;以及
C.提供下列第一款所要求的信息:
1.如果先前已根据本标题第(103)款就有缺陷的公司行为提交了证书,并且该证书要求根据本节对有缺陷的公司行为进行任何更改(包括更改该证书生效的日期和时间),则确认证书应载明:
A.提供以前提交的证书及其任何更正证书的名称、标题和提交日期;
B.提交一份声明,说明已附上一份证书,其中包含在本标题适用的一节或多节下需要包括的所有信息,以使有缺陷的公司行为生效,作为确认证书的证物;以及
C.证明该证书应被视为根据本条生效的日期和时间;或
2.如果先前没有根据本标题第103条就有缺陷的公司行为提交证书,并且根据本节批准的有缺陷的公司行为根据本标题的任何其他部分本应要求根据本标题第103条提交证书,则确认证书应规定:
A.--一份声明,说明一份证书,其中包含本标题适用的一节或多节下要求包括的所有信息,以使缺陷公司行为生效,作为确认证书的证物,以及
B.说明该证书应被视为根据本节生效的日期和时间。
(4)生效证书所附的证书不需要单独签立和确认,也不需要包括本标题任何其他部分所要求的关于该文书已按照该其他部分的规定核准和通过的任何声明。
 
J-3

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(F)自生效之日起及之后生效,除非在根据本标题第205条提起的诉讼中另有决定:
(1)除本条(D)款最后一句另有规定外,按照本条批准的每项有缺陷的公司行为,不得再因依据本条(B)款通过的决议所述的授权未获批准而被视为无效或可撤销,而该项效力须追溯至该有缺陷的公司行为发生之时;及
(2)除本条(D)款最后一句另有规定外,根据任何该等有缺陷的公司行为而发行或声称已发行的每股推定股份或推定股份的零碎部分,不得再被视为无效或可予作废,并须当作为在其声称发行时相同的已发行股份或零碎股份。
(G)对于董事会根据本条(B)款批准的每一项有缺陷的公司法案,应在董事会通过批准该有缺陷的公司行为的决议之日起,或自董事会通过该决议之日起60天内,向所有有效股票和推定股票的持有人(无论有投票权或无投票权)发出批准通知,地址为该公司记录上出现或最近出现的持有人的地址。通知还应发给截至缺陷公司法发生时的有效股票和推定股票的记录持有人,无论是有表决权的还是无表决权的,但其身份或地址不能从公司的记录中确定的持有人除外。通知应载有依据本条(B)款通过的决议或本条(B)(1)(A)款至(E)款或本条(B)(2)(A)至(C)款(视何者适用而定)规定的信息的副本,以及一份关于根据本通知批准的有缺陷的公司行为或推定股票因未获授权而无效或可撤销的声明,或衡平法院应酌情宣布,根据本条作出的批准无效或仅在某些条件下有效,必须在生效生效时间或本款规定的通知发出之日起120天内提出。尽管有上述规定,(I)如果按照本条第(D)款的规定发出批准有缺陷的公司法的通知,则不需要发出此类通知,以及(Ii)对于在国家证券交易所上市的某类股票的公司,本款和本节(D)款所要求的通知如果在公司根据第(13)节、第(14)节或第(15)(D)节向证券交易委员会公开提交的文件中披露,则可被视为已发出。经修订的1934年《证券交易法》第(77n)款或第(78o(D)款),以及据此颁布的规则和条例,或任何后续美国联邦证券法律、规则或条例的相应条款。如果任何有缺陷的公司行为已由根据本标题第228节行事的股东批准,则本款要求的通知可包括在根据本标题第228(E)节要求发出的任何通知中,如果这样做,应发送给根据第228(E)条有权获得通知的股东以及根据本款规定需要通知的所有有效和推定股票持有人,如果有缺陷的公司行为已在会议上获得批准,并且确定有权获得该会议通知的股东的记录日期是确定根据本款第一句有权获得通知的股东的日期,但根据本标题第228条同意采取行动代替会议的任何股东或以其他方式书面同意的任何推定股票持有人除外。仅就本节和本款(D)款而言,就本标题第(222)节和第228、229、230、232和233节而言,向推定股票持有人发出的通知以及在有缺陷的公司行为发生时向有效股票和推定股票持有人发出的通知应视为向有效股票持有人发出的通知。
(H)如本节和本标题第205节所使用的,术语:
(1)“有缺陷的公司行为”是指超额发行、因未获授权而无效或可使其无效的董事选举或任命,或据称由公司或代表公司进行的任何行为或交易,而该行为或交易在据称进行该行为或交易时,根据本章第二章本应属于公司的权力范围(不考虑本标题第204(B)(1)(D)条所述的未获授权的情况),但因未获授权而无效或可被撤销;
(2)“授权失败”是指:(I)未能按照(A)本标题、(B)法团的公司注册证书或章程的规定,或(C)法团作为一方的任何计划或协议,或任何委托书或征求同意书中所列的披露,未能授权或达成一项行为或交易,如果及在一定程度上,该等行为或交易会使该行为或交易无效或可撤销;或(Ii)董事会或法团的任何高级人员未能授权或批准。
 
J-4

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由该公司或代表该公司作出的任何行为或交易,而该等行为或交易需要该公司的适当授权才能获得董事会或该高级人员的批准;
(三)“超发”是指声称发行:
A.发行时,公司有权根据本所有权§ 第161条发行的超过该类别或系列股票数量的股本;或
B.购买当时未经公司公司注册证书授权发行的任何类别或系列股本的股份;
(4)“推定股票”是指公司任何类别或系列股本的股份(包括在行使期权、权利、认股权证或其他可转换为公司股本股份的证券时发行的股份,或根据缺陷公司法设立或发行的与此有关的权益):
A.如果不是任何授权失败,将构成有效股票;或
B.董事会不能确定该股票为有效股票;
(五)“瑕疵公司行为发生时间”是指瑕疵公司行为发生的日期和时间;
(6)就根据本条批准的任何瑕疵公司行为而言,“生效时间”是指下列各项中最新的一项:
A.根据本条第(C)款提交股东批准的瑕疵公司法经股东批准的时间,或者如果不需要股东投票批准该瑕疵公司法的,紧接董事会通过本条(B)(1)或(B)(2)款所要求的决议之时;
B.在根据本条(E)款无需提交生效证书的情况下,董事会在根据本条(B)(1)或(B)(2)款通过的决议中规定的时间(如有),该时间不得早于通过该等决议的时间;以及
C.根据本节第(E)款提交的任何确认证书应根据本标题第(103)款生效的时间。
(7)“有效股票”是指公司的任何类别或系列股本中按照本所有权正式授权并有效发行的股票。
在交易中没有实际欺诈的情况下,董事会关于股票是有效股票或推定股票的判断应是决定性的,除非衡平法院在根据本所有权第二百零五条提起的诉讼中另有裁定。
(I)根据本节批准或根据第205条确认本所有权,不应被视为批准或确认由公司或代表公司采取的任何行为或交易的唯一手段,包括任何有缺陷的公司法,或任何股票发行,包括任何推定股票,或采用或背书在公司开始存在之前由公司或以公司名义采取的任何行为或交易,并且没有或没有根据本条批准或根据本所有权第205条确认,本身不应影响任何行为或交易的有效性或有效性,或根据普通法或其他方式适当批准的任何股票的发行,也不得产生任何该等行为或交易是或曾经是有缺陷的公司行为或该等股票是无效或可撤销的推定。
 
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初步委托书有待完成
[MISSING IMAGE: px_24teslaproxy1pg1-bw.jpg]
特斯拉,Inc.德克萨斯州奥斯汀市特斯拉路1号,邮编:78725,在会前通过互联网扫描查看材料和投票-访问www.proxyvote.com或扫描上面的二维码使用互联网传输您的投票指令,并在晚上11:59之前以电子方式传递信息。东部时间会议日期的前一天。当您访问网站时,手持代理卡,并按照说明获取您的记录并创建电子投票指导表。会议期间-访问www.VirtualSharholderMeeting.com/TSLA2024您可以通过互联网出席会议并在会议期间投票。准备好用箭头标记的框中打印的信息,并按照说明进行操作。电话投票-1-800-690-6903使用任何按键电话传输您的投票指令,直到晚上11:59。东部时间会议日期的前一天。打电话时手持代理卡,然后按照说明进行操作。邮寄投票标记,签署并注明您的代理卡日期,然后将其放入我们提供的已付邮资的信封中退回,或将其退回至Vote Processing,C/o Broadbridge,51 Mercedes way,Edgewood,NY 11717。要投票,请按如下方式用蓝色或黑色墨水标记下面的方块:V48116-P12229KEEP您的RECORDSTHIS代理卡的这部分仅在签名和DATED.DETACH时有效,并仅返回特斯拉公司的这部分。董事会建议你投票支持以下建议1至5:选举第二类董事,任期三年,至2027年结束。提名者:1.詹姆斯·默多克1B。金巴尔·马斯克特斯拉在不具约束力的咨询基础上批准高管薪酬的提议。特斯拉的一项提议,批准通过转换将特斯拉从特拉华州重新驯化到德克萨斯州。特斯拉提议批准埃隆·马斯克100%基于业绩的股票期权奖励,该提议于2018年向我们的股东提出并获得批准。特斯拉提议批准任命普华永道会计师事务所为特斯拉截至2024年12月31日的财年的独立注册会计师事务所。反对弃权!!!董事会建议您投票反对以下6至12项建议:股东关于将董事期限缩短至一年的建议,如果提交得当的话。在我们的管理文件中关于简单多数投票条款的股东提案,如果提交得当的话。关于反骚扰和歧视工作的年度报告的股东建议,如果提交得当的话。关于采取结社自由和集体谈判政策的股东提案,如果提交得当的话。关于报告与电磁辐射和无线技术相关的影响和风险的股东建议,如果提交得当的话。股东关于采用目标和报告衡量标准的建议,以评估将可持续性衡量标准纳入高管薪酬计划的可行性,如果提出得当的话。股东关于承诺暂停从深海采矿采购矿物的建议,如果提交得当的话。注:在会议或其任何延会之前适当处理的其他事务。反对弃权!!!请签上您的姓名(S)和上面的名字(S)。以受托人、遗嘱执行人、管理人或其他受托人的身份签名时,请注明全称。共同所有人应各自亲自签名。所有持证人必须签字。如属公司或合伙,请由获授权人员签署公司或合伙的全名。签名[请在方框内签名]日期签名(共同所有人)日期

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[MISSING IMAGE: px_24teslaproxy1pg2-bw.jpg]
关于年度会议代理材料的可获得性的重要通知:综合文件可在www.proxyvote.com上查阅。V48117-P12229特斯拉,Inc.股东年会2024年6月13日下午3:30 CT现代表董事会征集委托书股东(S)特此委任(S)Vaibhav Taneja和Brandon Ehrhart或他们中的任何一人为代理人,并授权他们各自代表特斯拉公司的所有股票并投票,以下签名人有权在2024年6月13日下午3:30或任何延期举行的股东年会上投票休会或继续,对于反面提出的提案,并酌情处理可适当提出供采取行动的所有其他事项。委托书所代表的股份将按照股东的指示投票,股东将按照股东的指示投票。如果没有指明这种指示,代理人将有权对提案1、提案2-5和提案6-12中的所有被提名人投赞成票。根据其酌情决定权,受委代表有权就股东周年大会可能适当处理的其他事务进行表决。继续,并在背面签名

14A之前错误000131860500013186052023-01-012023-12-3100013186052022-01-012022-12-3100013186052021-01-012021-12-3100013186052020-01-012020-12-310001318605Tsla:EquityAwardsValueInCompensationTableForTheApplicableYearMemberECD:People成员2023-01-012023-12-310001318605特斯拉:股权奖励调整成员ECD:People成员2023-01-012023-12-310001318605Tsla:PensionValueInCompensationTableForTheApplicableYearMemberECD:People成员2023-01-012023-12-310001318605特斯拉:养老金调整成员ECD:People成员2023-01-012023-12-310001318605Tsla:EquityAwardsValueInCompensationTableForTheApplicableYearMemberECD:People成员2022-01-012022-12-310001318605特斯拉:股权奖励调整成员ECD:People成员2022-01-012022-12-310001318605Tsla:PensionValueInCompensationTableForTheApplicableYearMemberECD:People成员2022-01-012022-12-310001318605特斯拉:养老金调整成员ECD:People成员2022-01-012022-12-310001318605Tsla:EquityAwardsValueInCompensationTableForTheApplicableYearMemberECD:People成员2021-01-012021-12-310001318605特斯拉:股权奖励调整成员ECD:People成员2021-01-012021-12-310001318605Tsla:PensionValueInCompensationTableForTheApplicableYearMemberECD:People成员2021-01-012021-12-310001318605特斯拉:养老金调整成员ECD:People成员2021-01-012021-12-310001318605Tsla:EquityAwardsValueInCompensationTableForTheApplicableYearMemberECD:People成员2020-01-012020-12-310001318605特斯拉:股权奖励调整成员ECD:People成员2020-01-012020-12-310001318605Tsla:PensionValueInCompensationTableForTheApplicableYearMemberECD:People成员2020-01-012020-12-310001318605特斯拉:养老金调整成员ECD:People成员2020-01-012020-12-310001318605tsla:股票奖项调整YearEnd公平奖项授予当前年份成员ECD:People成员2023-01-012023-12-310001318605tsla:股票奖项调整公平价值变化As 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