附录 10.41

2024年2月7日

杰罗姆·德文奇

回复：	首席财务官的就业机会
	索诺玛制药公司

亲爱的杰里，

索诺玛制药公司（以下简称 “公司”）很高兴为您提供首席财务官一职，该职位自2024年2月7日起生效。董事会将任命您担任该职位，并将直接向首席执行官艾米·特隆布利汇报。这是一个偏远的职位，例外，偶尔会去博尔德办公室。这封信的目的是概述你的雇佣条款。您在本信末尾提供的空白处签名表示您接受我们根据这些条款提供的就业机会。

薪酬：您将获得240,000.00美元（每两周9230.77美元）的年薪。您有资格获得高达年薪50％的奖金，第一年根据3月31日的财政年度末按比例分配，并视达到规定的绩效目标而定。您将有资格在普通员工股权计划中获得股权补助。

该职位被归类为全职职位，免加班。发薪日是每隔一个星期五。您的薪水涵盖发薪日之前和之后的两周内。

假期：根据公司的假期累积政策，您每年有权累积四 (4) 周的假期。在累积至少八小时的休假时间后，您可以享受应计假期。

福利：您将有资格参与公司的医疗、牙科、视力和退休 (401K) 计划。我们可以随时自行决定取消或修改我们的任何员工福利计划，包括上述计划。

随意就业：在公司的雇佣期不是的特定任期，您或公司可以随时出于任何原因终止雇佣合同，无论有无原因。本要约取代可能已经或可能向您作出的任何相反陈述或协议或任何其他书面或口头协议。

机密和专有信息：公司期望您在所有工作时间都专为公司工作，未经公司事先书面授权，您不会在其他地方直接或间接地从事任何其他工作、咨询或商业活动。机密信息和发明转让协议进一步详细介绍了该政策。除其他禁令外，您不得使用公司的机密信息使潜在或后续雇主受益。此外，您不得使用公司的机密信息来招揽或雇用公司的任何员工、顾问、独立承包商、客户或供应商来更改或终止其或其与公司的关系，或以其他方式成为任何其他个人或商业实体的员工、顾问、客户的独立承包商。

公司制定了严格的政策，禁止其员工在履行公司职责的过程中使用第三方或前雇主的任何贸易机密或其他专有信息。本政策在名为《机密信息和发明转让协议》的特定单独协议中规定。在您在公司工作期间，您不得向公司披露或使用或诱使公司使用他人（包括您以前的雇主）的任何商业秘密或其他专有信息。接受本公司的工作，即表示您同意在履行公司职责时，不使用或披露前雇主的任何专有信息，并且在您离开现任雇主时，不随身携带任何有形物品，例如图纸或报告。此外，您承认，根据与其他雇主的先前存在的任何协议，您不受与公司建立雇佣关系的限制。

5445 Conestoga Court

150 套房

科罗拉多州博尔德 80301

sonomapharma.com

纳斯达克：SNOA

赔偿。在法律允许的最大范围内，公司应使您、您的遗嘱执行人、管理人或受让人免受损并赔偿您、您的遗嘱执行人、管理人或受让人免受任何损失，并赔偿您收到或由公司或代表您支付的任何相关保险收益或其他金额代表与任何威胁、实际或实际有关的判决、处罚、罚款、和解或费用（）进行赔偿已完成的诉讼、诉讼或诉讼，，无论是民事、刑事、仲裁、行政还是调查，或您所参与的此类诉讼、诉讼或诉讼中的任何上诉，曾经或可能被指定为被告或答辩人（“诉讼”），或正在或正在应公司的要求担任董事、高级职员、合伙人、风险投资者，另一家公司、合伙企业、合资企业、独资企业的所有者、受托人、员工、代理人或类似职员（“关联员工”），信托、员工福利计划或其他企业（均为 “公司关联公司”）。您还应受公司为员工的利益而维持的所有责任保险保单的保障。

自愿执行协议。本录取通知书阐述了您与公司之间关于您的雇佣的全部协议，除本信中明确规定的以外，您和公司均不受与您的雇佣有关的任何条件或谅解的约束。本优惠只能以书面形式修改，由公司和您签署。本协议受佐治亚州法律的约束，是自愿执行的，协议各方或代表本协议各方不得施加任何胁迫或不当影响。

我们期待您的持续领导力、知识和才能为公司的成功做出贡献。请尽早在下方签名，表示您接受此优惠。

真诚地，

/s/ Amy Trombly

艾米·特罗布利

首席执行官

索诺玛制药有限公司