附件10.14

2023年11月20日

Jeff·库茨

[已编辑]

亲爱的Jeff：

祝贺你!我很高兴您有机会加入贵格会-霍顿，担任宾夕法尼亚州康肖霍肯的副总裁兼首席会计官。你暂定的开始日期是2024年1月2日。

在贵格豪顿，我们使日常生活的必需品成为可能，并为积极的未来提供新的方法。总部设在世界各地，我们的人民对我们所做的事情充满热情。在你的贡献重要的地方成长。

薪金

你的年薪为370,000.02美元，每两周付给你14,230.77美元。因为这个职位被归类为免税职位，你将没有资格获得加班费。你将有资格在2025年获得第一次加分，以反映2024年的表现。

年度奖励计划

您的贵格会休顿提供全面的可变绩效薪酬系统。您有资格参加2024年度激励计划(AIP)。你的年度目标是基本工资的35%。这笔奖金会根据公司年度业绩进行调整，并按比例分配给你参加该计划的第一年。根据2024年的绩效结果，您将有资格在2025年获得您的第一笔年度现金奖金。所有激励性薪酬奖励由公司自行决定，可能会发生变化，并需要得到贵格会霍顿和董事会薪酬和人力资源委员会的批准。您的经理将与您一起审查有关此计划的更多信息。

长期激励计划

从2024年开始，根据长期激励计划，每年将发放价值100,000.00美元的赠款；分配如下：60%的RSA，在三年期限内按应课税制授予，40%的PSU，在三年绩效周期结束时根据公司业绩、委员会批准和您在授予日期之前的继续雇用情况授予。长期奖励是可自由支配的，需要得到薪酬和人力资源委员会的批准。您将在2024年3月被授予此奖项，与我们的年度奖励周期保持一致，从2024年3月至2027年3月。

签约股权分红

您将在RSA获得150,000.00美元的特别一次性新员工补贴，这笔资金将在授予日一周年后返还50%，并在授予日两周年时返还50%。根据公司长期激励计划和您与公司之间的RSA协议的条款和条件，RSA将被授予。如果您在开始工作之日起二十四(24)个月内自愿离职或被解雇，您承认并同意您有义务偿还您收到的签约权益。

优势

贵格会休顿提供灵活的福利计划，让您有机会从创建定制福利方案的各种选项中进行选择。申请资格从你入职之日起的第一个月的第一天开始。提供医疗、牙科、人寿保险和残疾保险，以及几个自愿计划。贵格会保留取消或修改其提供的福利以及不时更改员工缴费金额的权利。

在您工作的第一天或大约第一天，您将收到一封电子邮件，其中包含有关如何访问贵格会休顿-ADP门户网站的信息，您将在该门户网站注册贵格会休顿福利计划。您将有三十(30)天的时间来选择您的福利计划。

除了这些灵活的福利外，贵格会霍顿还提供401(K)退休储蓄计划。在接下来的几周内，您将收到先锋的投保信，信中将描述加入401(K)退休储蓄计划的流程，以及我们的401(K)自动注册流程。你可以储蓄高达75%的税前或税后工资(Roth)，最高可达美国国税局的年度限额。贵格会休顿将匹配您的储蓄的50%到工资的6%与立即归属。为了最大限度地匹配，在你的401(K)计划中至少缴纳6%，这将提供3%。

您将自动参加401(K)计划，延迟率为6%，约在聘用日期后30天。您的延迟率将以每年1%的速度自动增加，直到达到10%。您可以选择退出或在线更改您的投稿，地址为Vanguard.com，或致电Vanguard Participant Services电话800-523-1188。

除了您的401(K)缴费和贵格会-霍顿比赛外，在您完成一年的服务后，贵格会-霍顿将自动向您的账户支付相当于您合格补偿3%的非选择性缴费。即使您没有对401(K)计划进行延期缴费，您也会收到这笔缴费。

带薪休假/节假日

作为我们的带薪休假(PTO)政策的例外，作为新员工，您将获得三十(30)天的带薪休假(PTO)，以及每个日历年的标准两(2)个浮动假期。此外，您有资格享受2024日历年的公司带薪假期。

着装规范

为你的一天着装。你的着装在一定程度上应该取决于你的一天可能会发生什么。可以随意穿牛仔裤和更休闲但更合适的服装。感觉舒适可以让你在完成工作的同时感到舒适。

如果你正在会见一位客户或参加一场活动，穿得更正式是合适的，请这样做。如果你是在客户所在地现场工作，请遵守该地点的着装规则。一如既往，安全是我们的首要任务；每个人都必须遵守工作场所的安全要求(包括但不限于个人防护装备、实验室大衣、制服、安全鞋类，以及对宽松衣服或悬挂首饰的任何限制)。

无烟政策

请注意，贵格豪顿是一家无烟公司，不允许员工在其任何设施内吸烟。

排他性

您在此承诺专门为贵格会豪顿及其子公司工作。此外，您必须签署所附的保密和竞业禁止协议，这是一项雇佣条件，其中的条款包含在本聘书中，并构成本聘书的重要组成部分。它包含限制性契约，其中一些可能在受雇于贵格会霍顿后继续存在。因此，你应该仔细审阅协议，如果你愿意，可以咨询律师。

入职前测试要求

这一提议取决于就业前背景调查和药物筛选的令人满意的结果。您将有三(3)个工作日的时间，从您收到我们供应商的指示开始获取您的入职前药物筛查。如果不这样做，可能会导致此报价被取消。

除了入职前测试外，您还可能被要求在您指定的工作地点参加随机的药物和/或酒精测试，作为安全计划的一部分。未能参加此类测试计划或未能成功通过此类测试将成为终止测试的原因。

这一就业机会将延长至2023年11月22日。录用条件取决于您成功完成所有入职前检查，其中包括但不限于背景调查、学历核查、就业核查、药物筛查和体检。

Jeff，这是贵格会休顿一生中激动人心的时刻，我们相信您将为我们未来的发展和成功做出贡献。如果您对此次招聘有任何疑问，请随时联系您的招聘人员金伯利·艾比。

请在所提供的空白处签名，以确认正式接受此提议。一旦我们收到最终的邀请函，我们将寄给您我们的保密和竞业禁止协议，供您签署。这封信附上了一份空白的协议副本，供您审阅。在贵格会霍顿收到所有签署的文件之前，这份雇用提议不会被视为接受。

我在此接受上述提议，并将于2024年1月2日开始工作。本人明白并承认，此项要约并不构成本公司与本人之间的雇佣合约；亦不保证任何一段时间的雇佣；亦不保证除上述条款及/或条件外的任何特定雇佣条款及/或条件。我进一步理解并承认，我与公司之间的雇佣关系将是“随意的”，与双方完全自愿。