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根据纳斯达克证券市场的适用规则以及经修订的1934年证券交易法第10D条和第10D-1条的规定，长途汽车集团有限公司(“本公司”)董事会(“董事会”)薪酬委员会(“委员会”)认为，本公司适合采用本追回政策(“本政策”)适用于公司高管，并通过本政策自生效之日起生效。

(B)“备兑薪酬”是指在业绩期间的任何时间向担任高管的人发放、归属或支付的任何激励薪酬，该薪酬是在(I)适用的纳斯达克规则生效之日或之后，(Ii)该人成为高管之后，以及(Iii)当本公司有某类证券在国家证券交易所或国家证券协会上市时收取的。

(D)“错误判给的赔偿”是指在取得与该涵盖赔偿有关的适用财务报告措施的财政期间内给予、归属或支付给某人的涵盖补偿数额，该数额超过了假若根据适用的重述确定该数额时本应给予、归属或支付给该人的涵盖补偿金额，而不考虑所支付的任何税款(即按税前计算)。对于以股价或股东总回报为基础的备兑补偿，如果错误判给的赔偿金额不能直接根据重述中的信息重新计算，委员会将基于对重述对授予、归属或支付备兑补偿的股票价格或股东总回报的影响的合理估计，确定构成错误判给补偿的此类备兑补偿金额(如果有)，委员会应保存这种确定的文件，并将此类文件提供给纳斯达克。

(F)“高级管理人员”指根据交易所法案第16节第16a-1(F)条所界定的本公司每名“高级管理人员”，应被视为包括根据交易所法案S-K法规第401(B)项被本公司确认为高级管理人员的任何个人。根据这项政策的条款，现任和前任执行干事都受该政策的约束。

(G)“财务报告措施”指(I)根据编制本公司财务报表所用会计原则厘定及列报的任何措施，以及全部或部分源自该等措施的任何措施，可能包括公认会计原则或非公认会计原则财务措施(定义见证券交易法规则G及S-K规则第10项)、(Ii)股价或(Iii)股东总回报。财务报告措施可能在美国证券交易委员会备案，也可能不在公司财务报表之外，例如在管理层对财务状况和经营结果的讨论和分析中，或在交易法S-K法规第201(E)项所要求的业绩图表中。

(J)“回顾期间”是指紧接本公司须为某一报告期编制重述的日期之前的三个完整的财政年度(加上在该三个完整的财政年度内或紧接该三个完整的财政年度之内或之后的任何少于九个月的过渡期，而该过渡期是因本公司的财政年度的变动而产生的)，该日期以下列日期中较早者为准：(I)董事会、董事会委员会或获授权采取该等行动的一名或多名本公司高级职员(如董事会无须采取行动，或合理地应得出结论，认为本公司须编制一份重述)的日期，或(Ii)法院、监管机构或其他合法授权机构指示公司准备重述的日期。本政策项下任何错误判给的赔偿的追回并不取决于是否或何时实际提交重述。

(L)“已收到”：即使奖励薪酬的发放、归属或支付发生在本公司的会计期间之后，激励薪酬仍被视为在公司达到激励薪酬奖励中规定的财务报告指标或与激励薪酬奖励有关的财务报告指标的会计期间内“收到”。

(M)“重述”指因本公司重大不遵守证券法的任何财务报告规定而须对任何公司财务报表作出的会计重述，包括(I)更正先前已发出的财务报表中对先前已发出的财务报表有重大影响的错误(通常称为“大R”重述)或(Ii)更正先前已发出的财务报表中对先前已发出的财务报表并不重大的错误，但如该错误在当期已更正或在本期未予更正，则会导致重大错报(通常称为“小R”重述)。根据当时的相关会计准则，公司财务报表的任何变化不代表错误更正，将不构成重述。本政策下任何错误判给的赔偿的追回不依赖于任何人与重述相关的过错、欺诈或不当行为。

(o)“子公司”指与公司“有关联”的任何国内或国外公司、合伙企业、协会、股份公司、合资企业、信托或非法人组织，即直接或间接通过一个或多个中间人“控制”公司、受公司“控制”或“与公司处于共同控制之下”。“控制”是指直接或间接拥有指导或促使指导该人的管理和政策的权力，无论是通过拥有有表决权的证券、合同还是其他方式。

如有重述，委员会(如全部由独立董事组成，或如无独立董事委员会，则为董事会大多数独立董事)应厘定每名行政总裁收到的任何错误判给补偿的金额，而于重述前回顾期间收到的任何错误判给补偿(A)当时尚未支付但尚未支付的补偿将自动及立即没收及(B)已支付予任何人士的补偿须根据本政策第3节合理地迅速偿还本公司集团。除下列规定外，委员会必须根据本政策第3条要求(且无权放弃)没收和/或偿还该等错误判给的赔偿。尽管有上述规定，但如中所述，本公司在任何情况下均不得接受低于为履行高管在本合同项下义务而错误判给的赔偿金的金额。

尽管如上所述，委员会(或者，如果委员会不是负责本公司高管薪酬决定的董事会委员会，且完全由独立董事组成，则大多数在董事会任职的独立董事)可决定不对任何人进行没收和/或追回错误判给的薪酬，如果委员会确定此类没收和/或追回由于下列任何情况是不可行的：(I)支付给第三方的直接费用(例如，合理的法律费用和咨询费)协助强制执行政策的金额将超过应追回的金额(在公司集团做出合理尝试追回该错误判给的赔偿、此类尝试的记录并将该文件提供给纳斯达克之后)，(Ii)追回此类赔偿将违反2022年11月28日之前通过的公司母国法律(前提是公司获得纳斯达克可接受的本国法律顾问的意见，认为追回将导致此类违规行为并向纳斯达克提供该意见)，或(Iii)追回可能会导致任何其他符合税务条件的退休计划，在这种情况下，公司集团的员工可以广泛获得福利，但不能满足《美国法典》第26篇第401(A)(13)条或《美国法典》第26篇第411(A)条的要求及其规定。

如果委员会确定任何人应偿还任何错误判给的赔偿，委员会应立即向该人发出书面通知，列出任何错误判给的赔偿金额，并要求以电子邮件、快递服务或挂号邮寄方式向公司集团为该人提供的实际地址偿还或退还此类赔偿(视情况而定)，该人应以委员会要求的方式和条款偿还该等偿还款项，而公司集团有权将偿还款额与公司集团欠该人的任何款项抵销。要求没收公司集团授予该人的任何赔偿金，或采取任何和所有必要行动，在适用法律(包括但不限于《美国国税法》第409A条及其下的法规和指导)允许的最大范围内，合理地迅速向该人追回还款金额。如果委员会在上述书面通知中没有具体说明偿还时间，适用人员应被要求在收到通知后三十(30)天内以电汇、现金或本票向公司集团偿还错误判给的赔偿。

就行政人员已向本公司就根据本公司或适用法律订立的任何重复追偿责任所收取的任何错误判给赔偿而言，任何该等已获偿还的金额应计入根据本保单须予追讨的错误判给赔偿金额。如行政人员未能如期向本公司偿还所有错误判给的赔偿，本公司应采取一切合理及适当的行动，向适用的行政人员追讨该等错误判给的赔偿。适用的行政人员须向本公司偿还本公司根据上一次判刑追讨错误判给的赔偿而合理招致的任何及所有开支(包括律师费)。

本公司不会就任何人士根据本保单而蒙受的赔偿损失，或与本公司执行本保单项下权利有关的任何索偿，向任何人士作出赔偿、投保或报销，亦不会预支任何与该人士根据本保单所作补偿损失有关的争议费用，亦不会就该人士就本保单项下潜在追偿责任所支付的任何第三方保单所支付的保费，向该人士支付或退还任何保费。为此目的，“赔偿”包括对现行赔偿安排或其他手段的任何修改，这将等同于事实上的赔偿(例如，向当事人提供新的现金赔偿，该赔偿将被取消，以追回任何错误判给的赔偿)。

在任何情况下，如果任何重述会导致更高的奖励补偿支付，公司集团都不需要奖励任何人额外的付款。此外，本公司不得订立任何协议，豁免授予、支付或授予高管的任何基于奖励的薪酬不受本政策的适用，或放弃本公司追讨任何错误判给的薪酬的权利，并且本政策应取代任何此类协议(无论是在本政策生效日期之前、当日或之后订立的)。

本政策一般将由委员会按本公司遵守纳斯达克和美国证券交易委员会规则以及与本政策标的相关的任何其他适用法律、法规、规则或解释所需、适当或适宜的方式执行和解释，但董事会可不时行使管理和解释本政策的酌情权，在此情况下，本政策中对“委员会”的所有提及应被视为指董事会。委员会关于本政策的任何决定应是最终的、决定性的，并对所有利害关系方具有约束力。委员会根据本政策作出的任何酌情决定，如有的话，不必对所有人都是一致的，可以在不同的人之间有选择地作出，无论这些人是否处于类似的位置。

本政策旨在满足可能不时修订的多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法第954条以及美国证券交易委员会或纳斯达克颁布的任何相关规则或条例的要求，包括在生效日期之后生效的任何额外或新要求，一经生效，应被视为自动修订本政策，以遵守这些额外或新要求。公司应提交适用的美国证券交易委员会备案文件和规则要求的与本政策有关的所有披露，包括公司对本政策的应用，以及任何需要从现任或前任高管那里追回但在提出付款要求后180天后仍未支付的任何金额。

本政策中的规定旨在最大限度地适用法律。如果本政策的任何条款在任何适用法律下被认定为不可执行或无效，则该条款将在允许的最大范围内适用，并应自动被视为以符合其目标的方式进行了修订，以符合适用法律所需的程度。本政策任何条款的无效或不可执行性不应影响本政策任何其他条款的有效性或可执行性。本政策项下错误判给的赔偿的赔偿不取决于公司集团是否满足本政策中的任何条件，包括向纳斯达克提供适用文件的任何要求。

本政策项下本公司集团寻求没收或补偿的权利是根据任何法律、政府法规或证券交易所上市要求或本公司集团的任何其他政策、行为守则、员工手册、雇佣协议、股权奖励协议或其他计划或协议的条款向本公司集团提供的任何补偿权利或补偿或权利以外的任何补偿权利，而非取代该权利。与执行干事签订的任何雇佣协议、股权奖励协议、补偿计划或任何其他协议或安排，应视为包括执行干事遵守本政策条款的协议，作为根据这些协议授予任何福利的条件。

本人确认本人已收到并审阅了《PLBY Group，Inc.退还政策》(可能会不时修订，简称《政策》)的副本，并有机会就该政策提出问题并与我的律师一起审阅。本人在知情的情况下，自愿且不可撤销地同意、同意受本保单的条款及条件约束，并同意受本保单条款及条件的约束，包括我将退还根据本保单要求偿还的任何错误判给的赔偿。本人进一步承认、理解并同意：(I)本人从本公司集团收取、已收取或可能有权收取的赔偿须受本保单约束，而本保单可能会影响该等赔偿，及(Ii)本人无权就根据本保单须获退还及/或没收的任何赔偿，由本公司集团或由本公司集团作出赔偿、支付保险款项或其他补偿。此处使用但未定义的大写术语具有本保单中规定的含义。