附件10.21

限制性股票授出公告
在此基础上
绩效食品集团公司
2015年综合激励计划
(基于业绩的归属奖)

绩效食品集团公司(“本公司”)根据其可能不时修订的2015年综合激励计划(“计划”)，向参与者授予以下所述的“限制性股票目标股数”。限制性股票的股份须遵守本文、限制性股票协议(附于本文件)及本计划所载的所有条款及条件，所有这些条款及条件全部并入本文件。未在此另行定义的大写术语应具有本计划中给出的含义。

参与者：[插入参与者姓名]

授予日期：[插入授予日期]

履约期：自[插入绩效期间开始日期]并在以下日期结束[插入绩效期间结束日期].

TSR测算期：以下各项之一：

由以下日期开始的期间[插入TSR测算期开始日期]并在以下日期结束[插入一年TSR测算期结束日期].

由以下日期开始的期间[插入TSR测算期开始日期]并在以下日期结束[插入两年TSR测算期结束日期].

由以下日期开始的期间[插入TSR测算期开始日期]并在以下日期结束[插入三年期TSR测算期结束日期].

的目标股份数量

限制性股票：[插入目标编号已授予的限制性股票的股份]

的最高股份数目

限制性股票：[插入最大编号在最高业绩水平下的限制性股票]1

归属时间表：限制性股票应在限制性股票协议附件A规定的时间和金额归属。

* * *

_______________________________

1注：限制性股票的最大股份数将等于目标奖励的200%，但前提是，如果三年TSR测量期的相对TSR为负值，则限制性股票的最大股份数将等于目标奖励的100%。

以下签署的参与者确认已收到本限制性股票授予通知、限制性股票协议和计划，并同意受本限制性股票授予通知、限制性股票协议和计划的条款约束，作为授予限制性股票的明示条件。

绩效食品集团公司参与者

________________________________ ________________________________
发信人：
标题：

[基于业绩的限制性股票奖励的签名页面]

限制性股票协议
在此基础上
绩效食品集团公司
2015年综合激励计划

根据向参与者递交的限制性股票授予通知(“授予通知”)(定义见“授予通知”)，并受本限制性股票协议(“本限制性股票协议”)和可能不时修订的Performance Food Group Company 2015综合激励计划(“计划”)的条款的约束，Performance Food Group Company(“本公司”)与参与者同意如下。本文中未另行定义的大写术语的含义与本计划中的相同。

1.限制性股票股份的授予。在本协议及本计划所载条款及条件的规限下，本公司特此向参与者授予相当于授出通知所规定的“限制性股票目标股数”的股份数目。本公司可根据本限制性股票协议向参与者提供新的授予通知，以向参与者额外授予一次或多次限制性股票，该通知还可能包括与本限制性股票协议不同的任何条款和条件，但以其中规定的范围为限。本公司保留在本协议项下授予额外限制性股票的所有权利，并且没有默示地承诺授予额外的限制性股票。

2.归属。在符合本协议及本计划所载条件的情况下，限制性股票的股份将归属，而对该等限制性股票的限制即告失效，如附件A所示。就任何限制性股票而言，该等限制性股票仍须归属的期间为其限制性期间。

3.发行限制性股票。本计划第9(D)(I)节的规定在此引用作为参考，并成为本计划的一部分。

4.限售股终止时的处理。除附件A所述外，本计划第9(B)和第9(C)(Ii)节的规定以引用方式并入本计划，并成为本计划的一部分。

5.公司；参与者；充分的理由。

(A)本限制性股票协议中有关雇用的“公司”一词应包括本公司及其附属公司。

(B)只要在本限制性股票协议任何条文中使用“参与者”一词，而该条文在逻辑上应被解释为适用于遗嘱执行人、管理人或根据遗嘱或继承法及分配法可获转让限制性股票股份的一名或多名人士，则“参与者”一词应被视为包括该等人士。

(C)在授予通知或本限制性股票协议中使用的“好的理由”一词，对于参与者和公司之间包含“好的理由”定义的协议的任何一方而言，应指该协议中所载的定义，而对于任何其他参与者，“好的理由”应指：(A)参与者的基本工资或年度奖金机会的实质性减少；(B)参与者的权力、职责或责任的任何重大减少；或(C)参与者的主要工作地点搬迁超过五十(50)英里；但这些事件均不构成充分理由，除非公司

未在从参与者收到构成充分理由的事件的书面通知后三十(30)天内补救该事件；此外，除非参与者已在该日期之前向公司发出书面通知，否则事件的“充分理由”应在事件发生或参与者知悉后的第六十(60)天停止存在。即使本文有任何相反的规定，就前一句的最后一但书而言，一系列相关事件应被视为在该系列相关事件中的最后一个事件发生之日发生。

6.不可转让。除根据本计划第14(B)节的规定向获准受让人转让外，参与者不得转让限制性股票的股份。除本章程另有规定外，限售股股份或其所代表的权利的转让或转让，不论是自愿或非自愿的，不论是否因法律的施行或其他方式，均不得归属于受让人或受让人任何权益或权利，但紧随该等转让或转让后，限售股股份即告终止及不再具有任何效力。

7.股东权利；传说；分红。本计划第9(B)及9(E)条的规定以参考方式并入本计划，并成为本计划的一部分；但就限制性股票股份支付的任何现金或实物股息，如在股息记录日期前尚未归属，则本公司将不收取利息，且仅当该等限制性股票股份根据本限制性股票协议第2条归属时，方可支付予参与者。

8.预提税金。本计划第14(D)(I)节的规定在此引用作为参考，并成为本计划的一部分。参与者应履行本计划第14(D)(I)节所述的扣缴责任，方法是公司在普通股发行或交付之日，从可发行或可交付的普通股数量中扣留一定数量的具有公平市价的普通股，相当于此类扣缴责任；但除非委员会决定不会导致不利的会计后果，否则此类股份的数量不得超过规定的最低法定扣缴责任。

9.通知。本公司与参与者之间与本限制性股票协议有关的每份通知或其他通信均应以书面形式，并应邮寄或递送到意向方在本协议规定的邮寄或递送给另一方的通知中不时指定的地址；但除非指定了其他地址，否则参与者向公司发出的所有通知或通信均应邮寄或递送至公司的主要执行办公室，以引起公司总法律顾问的注意，而公司向参与者发出的所有通知或通信可亲自发送给参与者，也可邮寄至参与者最后为人所知的地址，如公司记录所示。尽管有上述规定，参与者与任何第三方计划管理人之间的所有通知和通信应按照该第三方计划管理人制定的程序邮寄、递送、传递或发送，并应不时传达给参与人。

10.无权继续服务。本限制性股票协议并不赋予参与者任何继续作为本公司员工或服务提供者的权利。

11.约束力。本限制性股票协议对双方的继承人、遗嘱执行人、管理人和继承人具有约束力。

12.宽免及修订。除计划第13节另有规定外，对本限制性股票协议任何条款的任何放弃、更改、修订或修改，只有在以书面形式作出并由本协议各方签署的情况下才有效；但任何该等放弃、更改、修订或修改须经委员会代表本公司同意。本协议任何一方对其在本协议项下权利的放弃不应被视为对任何后续事件或本协议项下交易的放弃，除非该放弃明确规定其将被解释为持续放弃。

13.追回/偿还/有害活动/抵销权。根据本限制性股票协议授予的限制性股票股份将根据计划第14(V)、14(W)及14(X)条的规定进行减持、注销、没收、退还及/或抵销。

14.依法治国。本限制性股票协议应根据特拉华州的法律进行解释和解释，不考虑该州的法律冲突原则。尽管本限制性股票协议、授予通知或计划中包含任何相反的规定，如果参与者或本公司就本限制股票协议、授予通知或计划提起任何诉讼或索赔，参与者特此提交特拉华州法院的专属司法管辖权和地点。

15.计划。本计划的条款和规定以引用的方式并入本文。如果本计划的条款和规定与本限制性股票协议的规定发生冲突或不一致，应以本计划为准和控制。

附件A

1.限制性股票的正常归属。

(A)在履约期内，限制性股票的盈利总额(如果有的话)应以本附件A第2节和第3节所述的相对TSR为基础。

(B)在本附件A第2节的规限下，只要参与者在履约期的最后一天或之前没有经历终止，则应归属相当于赚得总额(如下计算)的数量的限制性股票，而对该等限制性股票的限制将于委员会证明实现本文所述适用的业绩目标之日起失效，该日不得迟于履约期结束后六十(60)天(“常规归属日期”)。未按照上一句话归属的任何剩余限制性股票应立即由参与者没收并归于本公司，在常规归属日期不需要为此支付任何代价。

(C)尽管本计划第9(C)(Ii)条有任何相反的规定，但如果参与者因其死亡、残疾或退休而被终止，则下列规定应适用。

(I)如参与者于正常归属日期前因其去世而遭终止，则于终止日期，该参与者应归属于相当于限制性股票目标股数的限制性股票，而未按照前述规定归属本公司的任何剩余未归属限制性股票股份将于终止日期立即没收予本公司，不作任何代价。

(Ii)如参与者于常规归属日期前因该参与者的残疾而遭终止，则于常规归属日期，该参与者须归属相当于截至常规归属日期计算的赚取总额的若干限制性股票，而未按照前述规定归属的任何剩余未归属限制性股票股份将于常规归属日期立即没收予本公司，不作任何代价。

(3)如果参与者因该参与者在常规归属日期之前退休而被终止，则在常规归属日期，该参与者应授予相当于(X)分数的限制性股票，该分数的分子等于从履约期的第一天到该参与者终止的日期所经过的天数，其分母等于1,092，乘以(Y)按常规归属日期计算的赚得总额，但在任何情况下，该参与者授予的限制性股票的数量不得大于赚得总额，而未按照上述规定归属的未归属限制性股票的任何剩余股份将立即由参与者没收并于常规归属日期不作任何代价地归本公司所有。

2.计算相对TSR。委员会应全权酌情决定相对TSR，在委员会根据本附件A第1(B)节证明其相对TSR表现之前，不得授予任何限制性股票，且对此类限制性股票的限制不得失效；应计算相对TSR，并将以相对百分位数排名表示的相对比较应用于罗素1000指数；但只有在整个TSR计量期内公开上市的罗素1000指数中的公司才应包括在

计算每个TSB测量期的相对TSB。 为了计算相对TSB，由于每股普通股价格上涨，公司的TSB表现应表示为适用的TSB测量期内普通股每股价值的百分比（四舍五入到百分之十（0.1%））。

3. 计算总收入。 绩效期到期时应归属的限制性股票股份的最终价值，但委员会根据每个TSB测量期内公司的实际绩效，对本附件A第1（b）和2节所述的公司业绩进行认证，通过本第3节下表计算的收入在下文中称为“总收入”。 每个TSB测量期应按下表确定的加权：

根据每个TLR测量期内实现的相对TLR绩效水平，在绩效期结束时应归属的限制性股票股份总数，但须经委员会对公司实现的相对TLR的认证（如本附件A第2节所述），应等于（i）限制性股票目标股数乘以（ii）下表确定的适用百分比的积，但如果三年TSB测量期的相对TSB为负，适用百分比不得超过100%：

4. 控制权变更后限制性股票股份的处理。

(A)尽管有本附件A第1节的规定，在控制权发生变化的情况下，限制性股票的股份应按委员会自行决定的方式进行转换，如下所示(此类转换后的股票，即“转换后的限制性股票”)：

(I)如果控制权在履约期第一天后十八(18)个月之前发生变更，则转换后的限制性股票的股份数量应等于授予通知中规定的限制性股票的目标数量，该目标数量应在[插入绩效期间结束日期]；但参加者在该日或之前并未终止合约。

(2)如果在业绩期间第一天后十八(18)个月当日或之后发生控制权变更，且从业绩期间第一天到控制权变更完成期间的业绩是可以衡量的，则委员会可全权酌情决定，转换后的限制性股票的数量应等于在控制权变更日期确定的赚得总额，并将适用的业绩目标视为业绩期间的最后一天是控制权变更的日期；然而，倘委员会全权酌情决定由履约期首日起至完成控制权变更期间的表现因任何原因而无法衡量，则经转换的限制性股票的股份数目应相等于授出通知所载的限制性股票的目标股份数目。根据本条第4(A)(Ii)条确定的转换后的限制性股票应于[插入绩效期间结束日期]；但参加者在该日或之前并未终止合约。

(B)如果控制权在常规归属日期之前发生变更，参与者应在以下情况下完全归属于该参与者的已转换限制性股票：(I)受限股票的股份由本公司、本公司集团的成员或其后续实体继续、转换、承担或替换，以及(Y)在控制权变更后的十八(18)个月内或之后十八(18)个月内，该参与者被服务接受者无故终止或由参与者以充分理由终止，或(Ii)受限股票不被公司继续、转换、承担或替换，公司集团的成员或其后续实体。

5.定义。