EX-10.18

我很高兴代表Lux Vending，LLC d/b/a比特币仓库(“比特币仓库”)邀请您在成功完成背景调查、机动车报告和就业前毒品筛查的情况下，担任比特币仓库首席财务官。我们很高兴您能加入比特币交易平台。

如果你接受这一提议，你将向首席运营官报告。这个职位的起薪是

每年250,000美元，减去适用的税款和扣除，根据我们的标准工资流程支付。您还将有资格获得基于比特币Depot作为公司的整体表现以及您和首席运营官(或您当时的主管)建立的个人KPI的100,000美元的可自由支配的年度奖金。

你暂定的开始日期是2022年11月7日。这一提议不应被视为保证在任何特定期限内雇佣的合同，您的雇佣在任何时候都将是随意的。作为一名随心所欲的员工，您和比特币Depot都有权随时终止您的雇佣关系，无论是否有任何理由。如果您没有通过背景调查、机动车报告和就业前药物筛查，本次聘用将被撤销。此外，您的聘用条件是您执行比特币仓库的雇佣契约协议(由比特币仓库提供)，并成功完成所有入职要求。

您还将有资格通过比特币仓库的标准福利计划获得某些福利。比特币Depot的福利方案包括由比特币Depot每年确定的带薪假期、带薪休假和医疗福利，受我们的员工手册和福利计划文件中描述的某些限制的限制。您有资格按每个支付期4.62小时计算应计假期。这相当于每年15天。

作为比特币仓库的新员工，您将有90个历日的介绍期，从您工作的第一天开始。介绍期将为您提供了解比特币仓库的机会，并展示您高效执行新工作的能力。在最初的90天里，你的主管将仔细监督和审查你的工作表现、工作时间、出勤率和态度。在介绍期结束时，你的主管将评估你的表现，并就未来继续聘用提出建议。您的90天介绍期不会在以下任何时间段内创建您与比特币仓库之间的雇佣合同

时间到了。在介绍期之前和之后，您在比特币Depot的雇佣将是“随意的”，这意味着它不是特定的期限，您或比特币可以在没有理由或事先通知的情况下随时终止雇佣关系。

在你就业的第一天，比特币仓库将提供有关公司目标、政策、福利计划和一般雇佣条件的更多信息。为了满足联邦身份识别要求，您应该携带证明您的身份和在美国工作的资格的文件。例如，有效的美国护照或外国人登记收据卡是确定身份和就业资格的可接受文件。

此外，除了社保卡或经证明的出生证明复印件外，有效的驾照或选民登记卡将确定身份和工作资格。上列出了可接受的文档类型

美国公民和移民局表格I-9。如果您对哪些文件可用于验证您的身份和在美国工作的资格有任何疑问，请发送电子邮件至hr@bitcoindepot.com与人力资源部联系。

如果您希望接受这一报价，请在2022年10月26日交易结束前退还一份签署的报价信函副本。我们很高兴您加入我们的组织，成为我们公司的一员，我们认为该公司为每位员工提供个人和职业发展的机会。如果您有任何问题，请不要犹豫，联系人力资源部，电子邮件：hr@bitcoindepot.com。我们期待着与您合作，并希望您会发现您的工作是一次有益的经历。

雇主无故终止雇佣关系时的遣散费。雇主同意在雇主无故终止雇佣关系的情况下向雇员支付一定的遣散费。有理由解雇包括但不限于基于下列任何理由的解雇：(1)表现不佳，这意味着员工未能满意地履行员工的工作职责，这由雇主的总裁和首席执行官布兰登·明茨单独和绝对酌情决定；(2)违反雇主的政策；(3)欺诈、挪用、挪用公款或类似的不诚实行为；(4)被判重罪；(5)可能使雇主承担刑事或民事责任的不当行为；和/或(6)违反本协议的任何实质性条款。如果员工因任何原因终止雇佣关系，员工无权获得任何遣散费。如有拖欠员工的遣散费，应根据员工的服务时间确定如下：

服役时间不满一年的。如果用人单位无故终止劳动关系，且雇员为用人单位工作未满一年，雇员有权获得相当于雇员年度基本工资的25%(25%)的遣散费。

服务年限一年以上两年以下。如果用人单位无故解除劳动关系，且雇员为用人单位工作满一年但不满两年的，雇员有权获得相当于雇员年基本工资的50%(50%)的遣散费。

服务年限两年或以上。如果用人单位无故终止劳动关系，且雇员已为用人单位工作满两年，雇员有权获得相当于雇员年度基本工资75%(75%)的遣散费。

比特币Depot目前正在努力达成一项SPAC交易。如果比特币仓库在此报价后12个月内成为一家公共实体，您将被转移到以下薪酬结构。股权薪酬结构的确切细节正由薪酬顾问全面定义。

如果发生控制权变更交易，而您在控制权变更交易后6个月内终止，任何未归属的股权都将加速其归属。