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*下表显示，自2022年12月31日起，应按季度分期付款支付给非本公司或其子公司雇员的联合爱迪生公司(以下简称“公司”)董事会成员的年度预聘费和委员会会议费用：

非雇员董事参与公司的长期激励计划(“长期激励计划”)。根据长期股权奖励计划，每名当时在董事服务的非雇员于股东周年大会后的第一个营业日获分配价值160,000美元的递延股票单位年度股权奖励。如果非雇员董事在年会后首次被任命为董事会成员，他或她的第一个年度股权奖励将按比例分配。

股票单位年度股权奖励的结算将自动推迟到董事董事会终止服务时。每位非雇员董事可选择在另一日期领取其年度股票单位股权奖励的部分或全部，或进一步推迟任何其他先前的年度股票单位股权奖励，包括该等先前年度股票单位股权奖励所赚取的任何相关股息等价物。

每个非雇员董事也可以选择将他或她的全部或部分聘任推迟到额外的递延股票单位，这些递延股票单位将推迟到董事服务终止。

递延股票单位的股息等价物的支付金额和时间与公司普通股支付股息的金额和时间相同，并以额外的递延股票单位的形式计入贷方，这些递延股票单位在股息本应支付给董事之日全部归属，或根据董事的选择以现金支付。

所有关于递延股票单位的付款都是以公司普通股的股票支付的。LTIP规定，递延为股票单位的现金薪酬、年度股权奖励和以额外递延股票单位的形式记入贷方的非雇员董事的股息等价物均完全归属，并在脱离董事会服务后60天内一次性支付全部股份(四舍五入至最接近的完整股份)，除非董事选择推迟到另一个日期分发。

公司向非雇员董事报销亲自出席董事会和委员会会议所产生的合理费用。没有人同时担任公司董事会和

其子公司纽约联合爱迪生公司董事会，和相应的委员会，因同时服务而获得额外补偿。身为公司或其子公司雇员的董事不会因在董事会任职而获得保留金或递延股票单位的年度股权奖励。

LTIP和公司股票购买计划及其修正案的副本已（或对于在本说明日期后可能采用的修正案，将）作为公司10-K表格年度报告或10-Q表格季度报告的附件。