美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
表单
当前报告
根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年《证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）：
（其章程中规定的注册人的确切姓名）
| （州或其他司法管辖区） （注册成立） |
（委员会 文件号） |
（国税局雇主 证件号） |
| |
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| （主要行政办公室地址） | （邮政编码） |
注册人的电话号码，包括区号：
不适用
（如果自上次报告以来发生了变化，则为以前的姓名或以前的地址）
如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：
| 根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信 |
| 根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料 |
| 根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信 |
| 根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信 |
根据该法第12（b）条注册的证券：
| 每个班级的标题 |
交易 |
每个交易所的名称 在哪个注册了 | ||
用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。
| 项目 5.02。 | 董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些官员的任命；某些官员的补偿安排。 |
首席执行官兼董事离职
Invivyd, Inc.（“公司”）首席执行官大卫·赫林自2024年4月11日起停止担任执行官和公司的 “首席执行官”，其任期将于2024年5月11日终止。公司董事会（“董事会”）正在着手寻找海林先生的继任者担任常任首席执行官。
海林先生执行离职协议后，在海林先生同意解除索赔并遵守其中规定的某些其他持续义务的前提下，公司将根据公司与海林先生于2022年7月5日签订的该雇佣协议第5节向赫林先生支付欠他的款项，该协议是作为公司向美国证券交易委员会提交的8-K表最新报告的附录10.1提交的（“SEC”）于2022年7月5日生效，经该第一修正案修订2023 年 6 月 15 日，作为公司季度报告的附录 10.1 提交 10-Q 表格于2023年8月10日向美国证券交易委员会提交（经修订的 “海林雇佣协议”）。
由于海林先生停止担任首席执行官，海林先生也根据海林雇佣协议的条款辞去了董事会的职务。董事会还将董事会的规模从九 (9) 名成员减少到八 (8) 名成员。
任命杰里米·高勒为临时首席执行官
2024 年 4 月 11 日，董事会任命公司现任首席运营官兼首席商务官杰里米·高勒为公司临时首席执行官，并指定他为公司的 “首席执行官”，立即生效。高勒先生将继续担任公司首席运营官兼首席商务官，同时担任临时首席执行官。在管理层过渡方面，在任命常任首席执行官之前，高勒先生将与董事会主席马克·埃利亚领导的董事会执行委员会合作，该委员会与董事会一起将对公司的业务和事务提供监督和战略指导。
现年47岁的高勒先生自2022年12月起担任公司首席运营官兼首席商务官。最近，高勒先生自2020年4月起担任山德士（诺华旗下子公司）生物制药业务全球商业主管，直至2022年离职加入公司。Gowler 先生于 2002 年在诺华开始了他的职业生涯，在加拿大、美国和瑞士的营销、销售、医疗事务和运营领域担任的职务不断增加，直到 2014 年离职。然后，他加入了私募股权支持的生物技术公司PaxVax，在2014年至2018年10月期间担任全球商业副总裁。PaxVax于2018年被出售给了Emergent Biosolutions，高勒先生在那里担任了Emergent疫苗业务部门的全球商业副总裁，直到他于2020年3月离开山德士。Gowler 先生拥有维多利亚大学生物学和环境研究双专业的理学士学位和不列颠哥伦比亚理工学院市场管理专业的文凭学士学位。
关于高勒先生被任命为临时首席执行官，公司和高勒先生于2022年9月17日对公司与高勒先生之间的某些雇佣协议签订了修正案（“高勒修正案”），该修正案作为公司于2022年12月6日向美国证券交易委员会提交的8-K表最新报告（“高勒雇佣协议”）的附录10.1提交。根据高勒修正案，在高勒担任临时首席执行官期间，公司将每月额外向高勒先生支付5,000美元。此外，对于2024日历年，高勒先生的年度奖金将按以下方式计算：（i）在高勒先生仅担任首席运营官兼首席商务官期间，高勒先生的目标奖金将为高勒先生2024日历年实际基本工资的百分之四十（40％）；（ii）在高勒担任临时首席执行官期间，其目标奖金将为假定年化基本工资52.5万美元（使用高勒先生465,000美元的基本工资计算）的百分之五十五（55％）加上作为临时首席执行官按年计算应支付的额外款项）。除其他外，《高勒修正案》还规定，根据《高勒雇佣协议》第3（e）条，取消高勒先生的临时首席执行官头衔以及缩减或取消临时相关职责都不构成 “正当理由” 的理由。
高勒先生与任命高勒先生为公司临时首席执行官的任何其他人之间没有任何安排或谅解。高勒先生与公司任何董事或执行官之间也没有家庭关系，高勒先生在根据S-K条例第404（a）项要求披露的任何交易或拟议交易中没有直接或间接的利益。
上述对《高勒修正案》的描述仅为摘要，并参照《高勒修正案》的完整条款和条件进行了全面限定，该修正案作为本表8-K的当前报告附录10.1提交，并以引用方式纳入此处。
| 项目 7.01 | 法规 FD 披露。 |
2024年4月12日，公司发布了一份新闻稿，宣布管理团队变动。该新闻稿的副本作为本表8-K最新报告的附录99.1提供，并以本第7.01项的引用方式纳入。
| 项目 9.01。 | 财务报表和附录。 |
(d) 展品
| 展览 没有。 |
描述 | |
| 10.1 | Invivyd, Inc.和杰里米·高勒于 2024 年 4 月 11 日签订的《杰里米·高勒雇佣协议第一修正案》 | |
| 99.1 | 新闻稿，日期为 2024 年 4 月 12 日 | |
| 104 | 封面交互式数据文件（嵌入在行内 XBRL 文档中） | |
签名
根据经修订的1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
| INVIVYD, INC. | ||||||
| 日期：2024 年 4 月 12 日 | 来自： | /s/ 吉尔·安徒生 | ||||
| 吉尔·安徒生 | ||||||
| 首席法务官兼公司秘书 | ||||||