展品：10.13

修正案一

FlowServe公司

补充性高管退休计划

经修订和重述

2018年11月1月1日

鉴于，FlowServe Corporation(“FlowServe”)维持FlowServe Corporation补充性高管退休计划(“计划”)，该计划于2018年11月2日修订并重述；

鉴于，根据本计划第9.1节的规定，董事会可以对本计划进行修改；

鉴于，公司现在希望修改该计划，不再允许在9月1日或之后聘用或晋升任何符合条件的高级管理人员(定义见该计划)，

2023年，否则将是一名有资格的执行干事参加该计划；但是，该计划的条款对自2023年8月31日起参加该计划的任何有资格的执行干事仍然有效；以及

鉴于董事会先前已将修改本计划的权力授权给组织和补偿委员会(“委员会”)所有财产授予人和行政当局；

因此，根据《计划》第9.1节所列举的权力，委员会现依照上述规定对《计划》进行如下修订，自2023年9月1日起生效：

1.第2.1(I)节全文删除，改为：

(I)“合资格行政人员”指符合以下条件的人士：(I)合资格计划的参与者；(Ii)本公司的行政人员或非本公司行政人员但于2018年11月1日参与本计划的雇员；及(Iii)委员会指定参与该计划的人士；但在2023年9月1日或之后受聘或晋升的任何人士不得成为参与该计划的合资格行政人员。自2023年9月1日起，任何参与该计划的合格执行干事，在该计划的所有目的下，将继续被视为合格的执行干事。

2.第4.2(B)节全文删除，改为：

(B)利息抵免。本公司根据符合资格的高管的季度初现金余额账户加上本季度公司贡献信用的50%(根据第4.3节作出的任何可自由支配的公司贡献信用除外)来增加利息信用，年利率不低于3.79%(3.79%)。

在本协议未作修改的所有方面，本计划应保持完全的效力和作用。

本修正案于2023年8月29日生效，特此为证。

FlowServe公司

作者：S/作者：苏珊·C·哈德森

苏珊·哈德森

高级副总裁、首席法律官和

公司秘书