附录 10.1

2023 年 10 月 9 日

约翰·里奇蒂耶罗

通过电子邮件

亲爱的约翰，

我 写信是为了确认我接受你的辞职，这样你就可以继续退休。

我要亲自感谢您在过去 10 年中对 Unity 所做的贡献，感谢您在艰巨挑战、变革和成长时期对公司的坚定领导，以及您在董事会中的指导和伙伴关系。我也非常感谢你将在短期内继续为这家 公司提供建议，让领导层顺利过渡，为Unity的持续成功做好准备。

对于您为Unity所做的一切，以及 在此次过渡期间继续担任顾问职务所做的一切，公司希望将行使任何既得权益延长至5年，并允许您在 过渡期内继续进行股权归属。

作为提供这些福利的交换，在这些情况下，我们要求您签署一份标准的法律分离 协议，我已将该协议附在本信中。

再一次，我期待在这个过渡时期继续与你合作，并衷心祝愿你 在退休后一切顺利。

真诚地，

/s/ Roelof Botha

Roelof Botha

董事团结委员会主席

2023 年 10 月 9 日

约翰·里奇蒂耶罗

通过电子邮件

亲爱的约翰：

这封信阐述了导致和记录你退休的过渡协议（协议），自您与 Unity Technologies SF 之间的签名之日起 生效（公司”).

1。 退休。你辞去了公司和Unity Software, Inc.的工作。(统一) 自 2024 年 4 月 9 日起生效，除非您的工作根据下文第 2 (c) 条提前结束（退休 日期”).

2。过渡期。

a. 职责。自 2023 年 10 月 9 日起生效（过渡日期），您辞去了 (i) 公司和Unity总裁兼首席执行官的职务，(ii) 作为公司、Unity或任何Unity直接或间接子公司高管的任何及所有其他职位，以及 (iii) 作为Unity董事会成员 以及Unity任何直接或间接子公司的董事会或类似机构的成员。在过渡日期和退休日期之间（过渡期），您同意移交 这些职责和责任，并按照公司的要求真诚地执行其他任务。您同意遵守公司的政策和程序以及您对公司的其他义务（包括您的 雇佣协议的条款）。

b. 薪酬/福利。在过渡期内，您的基本工资将保持 不变，并且您将继续有资格获得公司的标准福利。在过渡期内，您无权获得奖金，2023财年的年终奖金将为 零。在过渡期内，您的公司股权奖励将继续归属。

c. 早期结论。本协议中的任何内容 都不会随意改变您的就业状况。如果在 2024 年 4 月 9 日之前，公司无故终止您的工作（定义见雇佣协议），或者您的雇佣因您的死亡或残疾而终止，那么您将保持 有资格享受延长的行使期（如下所述）， 前提是您（或您的财产）已满足遣散费先决条件（如下所述）。如果在 2024 年 4 月 9 日之前，您因任何原因辞职或 公司终止与Cause的雇佣关系，那么您将不再有资格参与任何公司福利计划，也无权享受延长的行使期。

3.延长运动时间。如果您及时签署并遵守本协议规定的义务，并在 退休之日当天或之后，及时签署并归还此处作为附录 A 所附的《退休日期声明》，并允许其生效，（合称遣散先决条件），那么公司将延长 期限，您可以在此期限内

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行使截至退休之日的任何既得、未偿还和未行使的股权奖励，以以下两者中较早者为准：(i) 退休日后五年，(ii) 相应的奖励到期日 ，或 (iii) 适用股权计划规定或允许的较早日期（运动延期）。在某种程度上，您的期权是激励性股票期权 (ISO），您明白必须明确接受如下所述的延期锻炼期限。如果您接受了ISO的行权延期，并且行使延期生效，则此类期权 将不再符合ISO资格，而是出于纳税目的被视为不合格股票期权。因此，您了解在行使期权时必须履行所有适用的预扣税义务。对于接受或拒绝任何 ISO 的行使延期的决定，您应咨询您的税务顾问 。在某种程度上，您的期权是非合格股票期权（国家统计局），那么如果您签署了退休日期版本 并允许其生效，则行使延期将自动适用于截至退休之日仍未偿还、既得和可行使的NSO，作为遣散费。

您在此选择接受或拒绝与您的 ISO 相关的行使延期（视情况而定），如下所示：

		接受		下降
		☐

如果退休日期版本未根据其条款生效，则对行使 延期的任何接受将被视为无效，也不会产生任何效力。您承认，如果您未能及时接受行使延期，则行使延期将不适用于您的任何 ISO，这些 ISO 将继续受其现有条款（包括现有的终止后行使期）的约束。

4。其他补偿或 福利。您承认，除非本协议中有明确规定，否则您在退休日期之前或之后没有获得也不会从公司获得任何额外薪酬（包括基本工资、奖金、激励性薪酬或股权）、遣散费、 或福利，但根据符合Erisa资格的书面福利计划（例如401（k）账户）或任何既得股票期权的明确条款您可能拥有的任何既得权利除外。

5。不贬低。您同意不以任何可能损害公司业务、商业声誉或个人声誉的方式贬低公司、其高管、 董事、员工、股东、母公司、子公司、关联公司和代理人；前提是本节不适用于下文 “受保护权利” 部分涵盖的 行为。

6。无自愿不良反应。您同意，您不会自愿 （法律要求或下文 “受保护权利” 部分允许的除外）协助任何人针对 公司、其母公司或子公司、关联公司、高级职员、董事、员工或代理人提起或进行任何拟议或未决的诉讼、仲裁、行政索赔或其他正式程序。

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7。合作。在过渡期内和退休 之日之后，您同意与公司充分合作，就第三方提出或针对第三方的任何未决或未来索赔或要求，或因您受雇于公司期间发生的事件、 行为或不作为而产生的其他事宜，进行实际或考虑的辩护、起诉或调查。此类合作包括但不限于在收到合理通知的情况下让您在没有传票的情况下向公司提供完整、 真实和准确的信息，以在证人访谈、证词和庭审证词中提供完整、真实和准确的信息。公司将向您赔偿合理的报酬 自掏腰包您因任何此类合作而产生的 费用（不包括放弃的工资），并将尽合理努力满足您的日程安排需求。

8。不准入学。您理解并同意，对本协议的承诺和对价款项 不应解释为本公司承认对您或任何其他人的任何责任或义务，本公司也未作出此类承认。

9。发布索赔。作为根据本协议向您提供的代价（您本来无权 ）的对价的交换，您特此全面彻底免除公司及其附属、相关、母公司和子公司及其现任和前任董事、高级职员、员工、股东、合伙人、代理人、 律师、前任、继任者、保险公司、关联公司和受让人免受任何和所有索赔、负债、要求、诉讼原因，以及由事件, 行为引起或以任何方式与之相关的已知和未知的义务,在您签署本协议之前和包括之日在内的任何时间发生的行为或 疏漏。本一般性声明包括但不限于：(a) 因您在本公司工作或 辞职而引起或以任何方式与之相关的所有索赔；(b) 与您在公司的薪酬或福利有关的所有索赔，包括工资、奖金、佣金、休假工资、费用报销、遣散费、附带福利、股票、股票期权或公司的任何其他所有权、 股权或利润权益；(c) 所有因违反合同、不当解雇和违反默示的善意和公平交易契约而提出的索赔；(d) 所有侵权索赔，包括欺诈、诽谤、 情绪困扰和违反公共政策的解雇索赔；以及 (e) 所有联邦、州和地方的法定索赔，包括歧视、骚扰、报复、律师费或其他根据1964年 联邦民权法（经修订）、1990年《美国残疾人法》、《加利福尼亚劳动法》（经修订）提出的索赔，《加州家庭权利法》和《加利福尼亚公平就业和住房法》（经修订）。 尽管有上述规定，您仍不免除本公司：(i) 根据公司章程和章程、与本公司签订的所有有效赔偿协议、 适用法律或适用的董事和高级管理人员责任保险，向您提供赔偿的任何义务；(ii) 法律不能免除的任何索赔，包括但不限于《加利福尼亚公平就业和住房法》下的索赔，但仅限于根据《加利福尼亚公平就业和住房法》提出的索赔根据法律规定，此类索赔在本新闻稿中不可免除；以及 (iii) 任何违反本协议。

10。第 1542 条豁免。在此发布免责声明（包括您目前可能不知道的索赔）时，您承认您已阅读并理解《加利福尼亚民法》第 1542 条，内容如下：

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普遍免除不适用于债权人或免除债权人的债权

当事方不知道或怀疑其存在对他或她有利

执行释放，如果他或她知道的话，那将是实质性的

影响了他或她与债务人或被释放方的和解。

您在此明确放弃和放弃该部分以及任何其他司法管辖区的任何类似法律规定的与 您在此处提出的索赔（包括但不限于您提出的未知索赔）相关的所有权利和福利。

11。受保护的权利。 您了解，本协议中的任何内容均不限制您向平等就业机会委员会、劳工部、国家劳动关系委员会、职业安全与健康 管理局、加州公平就业和住房部、证券交易委员会或任何其他联邦、州或地方政府机构或委员会（政府机构）提出指控或投诉的能力。您进一步了解 本协议不限制您与任何政府机构沟通或以其他方式参与任何政府机构可能开展的任何调查或诉讼的能力，包括提供文件或其他信息， 恕不通知公司。尽管本协议不限制您因提供给美国证券交易委员会的信息而获得奖励的权利，但您理解并同意，基于您发布的任何索赔以及签署本协议而放弃的任何权利，您将在其他方面放弃可能获得的 救济的所有权利。

12。争议 解决。您和公司同意，任何争议都将受雇佣协议中规定的仲裁条款的约束。

13。杂项。本协议，包括附录A，构成您与公司之间关于其标的 的完整协议的完整、最终和排他性体现（除雇佣协议中在雇用结束后仍然有效的条款外）。本协议的订立不依赖于任何书面或口头的承诺或陈述，但此处明确包含的承诺或陈述除外，它取代了任何其他此类承诺、担保或陈述。除非您和公司正式授权的 官员签署书面协议，否则不得修改或修改本协议。本协议将对您和公司的继承人、个人代表、继承人和受让人具有约束力，并保证您和公司及其继承人、继承人和受让人的利益。如果 本协议的任何条款被认定为全部或部分无效或不可执行，则该决定不会影响本协议的任何其他条款，法院将根据各方的意图修改相关条款，使其在法律允许的最大范围内强制执行 。本协议将受加利福尼亚州法律的约束。不得将本协议中的任何含糊之处解释为不利于任何一方起草者。对违反 本协议的任何豁免均应采用书面形式，不应被视为对任何连续违约行为的放弃。本协议可以在对应方中执行，电子或传真签名足以作为原始签名。根据公司经修订和重述的章程第 45 (g) 条，您特此放弃在太平洋时间10月7日星期六上午7点举行的 Unity董事会会议的通知。

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请在五天内签署本协议并将本协议退还给我。我们祝你在退休生活中一切顺利！

真诚地，

来自：		/s/ 斯科特·皮塔斯基
斯科特·皮塔斯基
高级副总裁、首席人事官 Unity 技术 SF

我已阅读、理解并完全同意上述协议：

/s/ John Riccitiello

约翰·里西蒂耶洛

2023年10月9日

日期

附录 A

退休日期发布

（将在退休日期 后二十一 (21) 天内签署并退还给公司）

为了换取Unity Software SF（以下简称 “公司”）根据 与公司签订的2023年10月6日签订的某些信函过渡和退休协议（以下简称 “协议”）向我提供的遣散费，我特此提供以下退休日期新闻稿（以下简称 “新闻稿”）。此处使用但未定义的 大写术语应具有协议中赋予的含义。

我在此声明，截至我签署本新闻稿之日，我已获得所有应得的补偿金和所有 小时的工资，已经获得了《家庭和病假法》、《加州家庭权利法》或其他规定我有资格获得的所有休假和休假福利和保护，且 没有遭受任何损失 在职我尚未就此提出工伤赔偿申请。我承认，除了根据协议在满足遣散费先决条件后向我提供的遣散费外，我没有获得也不会从公司获得任何额外薪酬（包括基本工资、奖金、激励性薪酬或股权）、 遣散费或福利，但根据符合Erisa资格的书面福利计划（例如401（k）的明确条款我可能拥有的任何既得权利除外) 账户）或任何既得期权。

我在此概括而完整地免除公司及其附属、关联、母公司和子公司及其现任和前任 董事、高级职员、员工、股东、合伙人、代理人、律师、前任、继任者、保险公司、关联公司和受让人免除 源于或以任何方式与事件相关的任何已知和未知的索赔、责任、要求、诉讼原因和义务、在我签署本新闻稿之前和包括之日在内的任何时间发生的行为、行为或不作为。本一般性新闻稿包括但不限于：(a) 因我在公司工作或终止该雇佣关系而引起或在 中产生的所有索赔；(b) 与我从公司获得的薪酬或福利有关的所有索赔，包括工资、奖金、佣金、休假工资、费用报销、 遣散费、附带福利、股票、股票期权或任何其他所有权、股权或利润权益公司；(c) 所有因违反合同、不当解雇和违反默示善意契约而提出的索赔和公平的 交易；(d) 所有侵权索赔，包括欺诈、诽谤、情绪困扰和违反公共政策的解雇索赔；以及 (e) 所有联邦、州和地方的法定索赔，包括歧视、骚扰、 报复、律师费或其他根据1964年联邦民权法（经修订）、1990年美国残疾人法、加利福尼亚劳动法提出的索赔（（经修订）、《加州家庭权利法》、 《就业年龄歧视法》（ADEA）和《加州博览会》《就业和住房法》（经修正）。尽管如此，根据公司的 章程和章程、与公司签订的任何有效赔偿协议、适用法律或适用的董事和高级管理人员责任保险，我在此并未免除公司向我提供赔偿的任何义务。此外，本新闻稿不包括任何法律不能免除 的索赔。

第 2 页

ADEA 发布。我承认我有意和自愿地放弃和解除我 在 ADEA 下拥有的任何权利，并且我在本新闻稿中给出的豁免和免除对价是对我已经有权获得的任何有价值的东西的补充。我进一步承认，按照 ADEA 的要求，我被告知：(a) 我的豁免和免责不适用于我签署本新闻稿之日后产生的任何权利或索赔；(b) 我应该在签署本新闻稿之前咨询律师（尽管我可以自愿选择不这样做 ）；(c) 我有二十一 (21) 天的时间来考虑本新闻稿（尽管我可以选择）自愿尽快签署）；(d) 自签署本新闻稿之日起，我有七 (7) 天的时间撤销本 新闻稿（以书面形式发送给公司）；以及（e) 本版本要等到撤销期到期之日才会生效，也就是我签署本新闻稿后的第八天，前提是我不撤销 它（生效日期）。

在此发布的免责声明（包括我目前可能不知道的索赔）时，您承认 我已阅读并理解《加利福尼亚民法》第 1542 条，内容如下：

一般性解除不适用于 索赔，即债权人或释放方在执行解除令时不知道或怀疑存在有利于他或她的利益，如果他或她知道的话，会对他或她与债务人或被解除的 方的和解产生重大影响。

我在此明确放弃和放弃该节以及任何其他司法管辖区具有类似 效力的法律规定的与我在此提出的索赔（包括但不限于我发布未知索赔）有关的所有权利和福利。

据我所知，本新闻稿 中的任何内容都不限制我向平等就业机会委员会、劳工部、国家劳动关系委员会、职业安全与健康管理局、加州公平就业和住房部、证券交易委员会或任何其他联邦、州或地方政府机构或委员会（政府机构）提出指控或投诉的能力。我还了解到，本新闻稿不限制我与任何政府机构沟通或以其他方式参与任何政府机构可能开展的任何调查或诉讼的能力，包括提供文件或其他信息，恕不另行通知公司。尽管本 新闻稿不限制我因向美国证券交易委员会提供的信息而获得奖励的权利，但我理解并同意，在法律允许的最大范围内，我将根据我发布的任何索赔和签署本新闻稿而放弃的任何权利，放弃我可能拥有的 个人救济的所有权利。

[关注 的签名页面]

第 3 页

本新闻稿连同协议（及其附录）构成我与 公司之间关于本协议标的的的的的完整协议（以及雇佣协议中在雇用期结束后仍然有效的条款）。我不依赖此处或协议中未包含的任何陈述。

理解、接受并同意：

约翰·里西蒂耶洛

日期