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4.9根据多德-弗兰克法案退还/退还：尽管本协议中有任何相反规定，参与者的计划福利应并继续受目前有效的或大都会人寿或其任何附属公司可能采用的任何激励性薪酬退还或退还政策以及在每种情况下可能不时修订的政策的约束。在任何情况下，此类政策的采用或修改都不应要求参与者事先同意。根据这种追回或补偿政策，任何赔偿的追回都不会导致根据与大都会人寿或其任何附属公司达成的任何协议，因“充分理由”或“推定终止”(或类似条款)而辞职的权利。