06890执行版本截至2023年10月11日克里斯蒂安·穆尔维希尔通过电子邮件尊敬的克里斯蒂安·克里斯蒂安：我们非常高兴为您提供继续受雇于特拉华州公司Greenidge Generation Holdings Inc.的机会，作为公司的首席财务官，直接向公司首席执行官和公司董事会(“董事会”)报告，2023年10月11日(“开始日期”)生效。你将拥有与你的角色相称的职责，以及首席执行官和/或董事会可能不时分配给你的职责。您在本公司的雇佣将以“随时”为基础，这意味着您和本公司均有权随时、以任何理由或无任何理由终止您的雇佣关系。作为对您服务的回报，从开始工作之日起，您将获得250,000美元的年度基本工资，并将根据公司不时建立的一般薪资惯例支付，并将获得价值12.5万美元(125,000美元)的一次性签约奖金，即公司A类普通股(“签约奖金股票”)。签约红股不受归属的限制，但应缴纳预扣税，这将由公司预扣必要数量的A类普通股来支付适用的预扣税来满足。此外，如阁下于适用付款日期仍受雇于本公司，则阁下将有资格于本公司向处境相似的雇员支付年度奖金之日起领取年度奖金，目标机会为现金奖金形式的年度基本工资的25%及权益奖金形式的年度基本工资的25%，但须受董事会厘定的条款及表现条件规限。您的股权红利的形式将在授予时由董事会决定：(I)如果它是公司A类普通股的形式，它将不受归属，并将以与签约红股相同的方式处理；或(Ii)如果它是激励性股权(期权、股票增值权等)。它将根据本公司修订和重订的2021年股权激励计划和相关授予文件授予，这些文件通常规定在授予日期的前三(3)周年分三(3)次等额分期付款。您和您的家属还将继续有资格参加公司的福利计划，但须遵守这些计划不时生效的条款。此外，如果(I)公司无故终止您的服务(由公司董事会善意决定)，或(Ii)公司发生“控制权变更”(该术语在公司修订和重新修订的2021年股权激励计划中定义，该定义作为附件A附在本要约书中)，并且在这两种情况下，您都不是后续的DocuSign信封ID：E55E6C22-0C4E-441C-90DE-7211A4BC4BDB

4869-5259-3536，第5节，受雇于阿特拉斯控股附属的另一家投资组合公司，担任您可以接受的类似职位，如果您执行公司的标准离职表格，您将有权获得六(6)个月的遣散费，按您当时的年度基本工资计算，根据公司的薪资惯例支付。通过在下面签字，您表示您不是任何限制您履行对公司及其子公司和关联公司职责的能力的协议的一方。根据任何法律、规则或法规或任何其他授权的扣除额，公司可扣缴任何应付给您的税款。本信函可签署副本，每一副本将被视为原件，但所有副本将共同构成同一文书。本函受纽约州法律管辖，不考虑法律冲突原则。如果您希望接受这一职位，请在下面签名，并将签署后的这封信的副本退还给公司。我们期待着您继续与本公司合作。[页面的其余部分故意留空]DocuSign信封ID：E55E6C22-0C4E-441C-90DE-7211A4BC4BDB

[穆尔维希尔邀请函的签名页]真的是你的，格林尼治世代控股公司。作者：David·安德森首席执行官我已阅读、理解并接受本邀请函的所有条款。本人并不依赖本函件或本函件所提及的文件中未明确阐述的任何与本人受雇有关的明示或默示的协议或陈述，而本函取代所有先前及当时有关本人受雇于本公司的所有书面及口头的谅解、协议、陈述及保证。接受并同意：Christian MulviHill日期DocuSign信封ID：E55E6C22-0C4E-441C-90DE-7211A4BC4BDB 10/13/2023

附件A“控制权变更”一词系指(A)在一项或一系列相关交易中，将本公司及其附属公司的全部或实质所有财产或资产直接或间接出售、转让、转让或其他处置(合并或合并以外的方式)给不是本公司附属公司的任何人士；(B)现任董事因任何原因至少不再占董事会多数；(C)在本公司完成全面清盘或解散前10个工作日；(D)任何拥有实益拥有权的人士收购本公司当时有权在董事选举中普遍投票的未偿还有表决权证券的合并投票权超过50%(在完全摊薄的基础上)，并将因行使期权或认股权证、转换可转换股票或债务以及行使任何类似权利以收购普通股而可发行的未偿还普通股计算在内(“未偿还公司有投票权证券”)；但就本计划而言，下列收购不应构成控制权变更：(A)公司或任何关联公司的任何收购；(B)公司或任何子公司发起或维持的任何员工福利计划的任何收购；(C)符合本定义(E)款(I)、(Ii)和(Iii)条款的任何收购；或(D)与特定参与者举行的奖励有关的任何收购。参与者或包括该参与者的任何一组人(或该参与者控制的任何实体或包括该参与者的任何一组人)的任何收购；或(E)完成涉及本公司的重组、合并、合并、法定换股或类似形式的公司交易，而该交易或交易中的证券发行(“企业合并”)须经本公司股东批准，除非紧接该等企业合并之后：(I)超过(A)因该企业合并而产生的实体(“尚存公司”)总投票权的50%，或(B)(如适用)，直接或间接实益拥有有资格选举尚存公司(“母公司”)董事会多数成员(或类似管治机构)的足够有投票权证券的最终母实体，由紧接该业务合并前尚未完成的未偿还公司表决证券(或如适用，由未偿还公司表决证券根据该业务合并转换成的股份代表)代表，而该等持有人的投票权与紧接业务合并前的持有人中未偿还公司表决证券的投票权大致相同；(Ii)除尚存公司或母公司所赞助或维持的任何雇员福利计划外，并无任何人直接或间接拥有或成为有资格选举母公司(或类似管治机构)(如无母公司，则为尚存公司)的董事会成员的未清偿有表决权证券的总投票权的50%或以上的实益拥有人；及(Iii)于完成业务合并后，母公司(或如无母公司，则为尚存公司)的董事会(或类似管治机构)的董事会(或类似管治机构)至少有过半数成员于董事会批准签署有关该项业务合并的初步协议时为董事会成员。尽管如上所述，如果根据守则第409A条，赔偿构成非限定递延补偿，则在任何情况下，除非控制权变更符合守则第409A条对控制权变更的定义，否则不得视为已发生控制权变更。DocuSign信封ID：E55E6C22-0C4E-441C-90DE-7211A4BC4BDB