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美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
8-K 表格
当前报告
根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年《证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）： 2023 年 10 月 18 日
AssetMark 金融控股有限公司
（注册人的确切姓名如其章程所示）
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（州或其他司法管辖区） 公司注册的） |
（委员会 文件号） |
（国税局雇主 证件号） |
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格兰特街 1655 号 康科德， |
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| （主要行政办公室地址） | （邮政编码） |
注册人的电话号码，包括
区号：(925)
不适用
（如果自 上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址）
如果 的申请意在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框（见一般指示 A.2. 见下文）：
| 根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信 | |
| 根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料 | |
| 根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信 | |
| 根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信 |
根据该法第12（b）条注册的证券：
| 每个班级的标题 |
交易品种 |
注册的每个交易所的名称 | ||
用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条（本章第230.405节）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2节）中定义的新兴成长型 公司。
新兴成长型公司 ☒
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人 是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第 13 (a) 条 规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐
| 项目 5.02 | 董事或某些高级职员的离职；董事选举；某些高级职员的任命；某些 高管的补偿安排。 |
(e) 某些官员的补偿安排
2023年10月17日， AssetMark Financial Holdings, Inc.董事会薪酬委员会批准向公司首席财务官加里·齐拉先生发放现金激励 奖励（“激励奖励”）。
Zyla先生有资格 获得总额为40万美元的现金激励，该奖励将于2026年1月24日归属，并将在适用的归属日期 之后的第一笔工资中发放。该激励奖励的支付前提是Zyla先生在归属期内作为全职员工继续在公司工作，信誉良好。根据激励奖励，当 Zyla 先生因 死亡或残疾被解雇，或公司无故解雇时，Zyla 先生（或其遗产或受益人）（视情况而定）将有权获得激励奖励中任何当时未归属部分的100％。如果 Zyla 先生自愿终止服务，而不是因 死亡或伤残而终止服务，则激励奖励的未归属部分将在服务终止时终止。
签名
根据1934年《证券交易法》的要求， 注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
| AssetMark 金融控股有限公司 | |
| 日期：2023 年 10 月 18 日 | /s/ Gary Zyla |
| Gary Zyla | |
| 首席财务官 |