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美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
8-K 表格
当前报告
根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年《证券交易法》
报告日期(最早报告事件的日期): 2023 年 10 月 18 日
AssetMark 金融控股有限公司
(注册人的确切姓名如其章程所示)
(州或其他司法管辖区) 公司注册的) |
(委员会 文件号) |
(国税局雇主 证件号) |
格兰特街 1655 号 康科德, |
|
(主要行政办公室地址) | (邮政编码) |
注册人的电话号码,包括
区号:(925)
不适用
(如果自 上次报告以来发生了变化,则以前的姓名或以前的地址)
如果 的申请意在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务,请勾选下面的相应方框(见一般指示 A.2. 见下文):
根据《证券法》(17 CFR 230.425)第425条提交的书面通信 | |
根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征集材料 | |
根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)条进行的启动前通信 | |
根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)条进行的启动前通信 |
根据该法第12(b)条注册的证券:
每个班级的标题 |
交易品种 |
注册的每个交易所的名称 | ||
用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条(本章第230.405节)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2节)中定义的新兴成长型 公司。
新兴成长型公司 ☒
如果是新兴成长型公司,请用复选标记表明注册人 是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第 13 (a) 条 规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐
项目 5.02 | 董事或某些高级职员的离职;董事选举;某些高级职员的任命;某些 高管的补偿安排。 |
(e) 某些官员的补偿安排
2023年10月17日, AssetMark Financial Holdings, Inc.董事会薪酬委员会批准向公司首席财务官加里·齐拉先生发放现金激励 奖励(“激励奖励”)。
Zyla先生有资格 获得总额为40万美元的现金激励,该奖励将于2026年1月24日归属,并将在适用的归属日期 之后的第一笔工资中发放。该激励奖励的支付前提是Zyla先生在归属期内作为全职员工继续在公司工作,信誉良好。根据激励奖励,当 Zyla 先生因 死亡或残疾被解雇,或公司无故解雇时,Zyla 先生(或其遗产或受益人)(视情况而定)将有权获得激励奖励中任何当时未归属部分的100%。如果 Zyla 先生自愿终止服务,而不是因 死亡或伤残而终止服务,则激励奖励的未归属部分将在服务终止时终止。
签名
根据1934年《证券交易法》的要求, 注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
AssetMark 金融控股有限公司 | |
日期:2023 年 10 月 18 日 | /s/ Gary Zyla |
Gary Zyla | |
首席财务官 |