签约奖金协议

本签约奖励协议（“协议”）由先进微设备有限公司（包括其关联公司）（“AMD”）与 Jean Hu（“员工”）（统称 “双方”）签订。未经 AMD 的明确书面同意和同意，员工不得修改或修改本协议中的任何内容。

登录奖励。AMD 同意在员工为 AMD 工作的第一天后的三十 (30) 天内向员工一次性支付 2,000,000 美元的登录奖金（“奖金”），且需缴纳所有必需的税款和预扣税。双方同意，奖金是未归属的预付工资，员工在收到奖金后 24 个月内继续在 AMD 工作，即可获得全部收入。

1. 偿还奖金。员工同意根据以下条款向 AMD 偿还全部或按比例分配的奖金：

a. 因解雇而产生的还款。如果员工在 AMD 的雇佣关系在奖金发放日后不到 13 个月，则员工同意偿还百分之百 (100%) 的奖金。如果员工在 AMD 的雇佣关系在奖金发放之日起至少 13 个整月后终止，但在奖金发放日后不足 24 个整月，则员工同意全额偿还相应的款项

奖金，减去就业第12个月后每完成一整月的就业的百分之三十三（8.33％）的八个百分点。员工同意，除本段所述外，本协议下的还款义务不会因完成部分月份的工作而减少。员工进一步同意，员工将在不迟于解雇生效之日之前偿还奖金，并且此类还款义务的任何未清余额均为拖欠款项，可在解雇生效之日后的第二天或提供辞职通知之日（以较早者为准）立即收取。

b. 还款宽恕。如果 AMD 因公司或部门范围的裁员而解雇员工，AMD 同意免除本协议项下的 AMD 应付的款项。在特殊或不可避免的情况下，AMD 还可自行决定免除本协议项下的 AMD 应付的任何款项。双方同意，员工自愿终止雇佣关系或 AMD 出于本第 1 (b) 节所述原因以外的任何原因终止雇员，都不是要求豁免 AMD 根据本协议应付的任何还款的条件。

2. 不保证继续就业。本协议中的任何内容均不保证任何时期的就业。

3. 同意抵消。员工同意，在法律允许的范围内，可以在解雇时从 AMD 应向员工支付的任何款项（包括工资、应计休假工资、激励性补偿金、奖金和佣金）中扣除，特此明确授权此类扣除。

4. 致谢和整合。员工知道她有权与任何个人讨论本协议，并且在所需的范围内，她已经利用了这个机会。员工进一步承认，她已仔细阅读并充分理解本协议的条款，并且她是在没有受 AMD 任何胁迫或压力的情况下自愿签订本协议的。员工还理解并承认，本协议是她与 AMD 之间关于奖金的完整协议，员工承认 AMD 未做出任何其他种类（书面或口头）的声明、承诺或承诺以促使员工同意本协议的条款。

5. 可分割性。双方同意，如果任何法院宣布或裁定本协议的任何条款为非法、无效或不可执行，则本协议的其余部分仍将具有约束力和可执行性，非法、无效或不可执行的条款只能在遵守适用法律的必要范围内进行修改。

签名 ____/s/Jean Hu__________________

日期 ___1/8/23_____________________________