附录 99.2

至：		所有 Karyopharm 美国员工
来自：		丽莎·迪保罗
主题：		一次性Karyopharm股票期权 交易所的提案

所有，

在Karyopharm，我们 一直在寻找新的方式来奖励我们的员工，并确保我们有竞争力的薪酬待遇，以帮助吸引、激励和留住员工。

我很高兴地与大家分享我们的董事会已经批准了一项自愿的一次性Karyopharm股票期权交易所 计划，但须经股东批准。今天下午，我们在将于2024年5月29日举行的年度股东大会 上向美国证券交易委员会提交了初步委托书，要求股东批准该股票期权交易计划。

如果该计划获得股东批准并最终实施，它将为除 执行官之外的美国员工提供机会，让他们能够以较少数量的限制性股票（即行使价高于我们股票当前市场价格的已发行股票期权）进行交易。替代的RSU将受新的归属时间表的约束。

长期股权激励薪酬是 Karyopharms 总奖励计划的关键部分。我们通过新员工补助金、年度补助金和员工股票购买计划（ESPP）为员工提供股权薪酬，我们认为这可以奖励我们的员工，为他们提供公司真正的 所有权，使他们能够分享Karyopharms的增长，并与我们的股东建立牢固的合作关系。

我们 知道您可能对该计划及其对您的意义有很多疑问。请注意，如果股东批准期权交易计划并由我们实施，我们将提供有关该计划的详细信息，包括实时培训 课程和工具，以帮助您确定该计划是否适合您。这种类型的计划需要时间和许多步骤，我们将尽最大努力让您随时了解情况。在期权交易所发行期开始之前， 您无事可做。

谢谢，

丽莎

此电子邮件不是交换任何期权的提议。期权交易尚未开始，即使获得Karyopharm股东的批准，也无法保证它会得到实施 。如果期权交易所开始，Karyopharm将按计划向美国证券交易委员会提交一份要约声明。如果Karyopharm开始期权交换，我们将向有资格参与交换计划的员工提供书面材料，解释该计划的确切条款和时间。当这些材料可用时，您应该仔细阅读，因为它们将包含有关期权交易所的重要信息 。您还可以从美国证券交易委员会网站www.sec.gov免费获得Karyopharm向美国证券交易委员会提交的要约声明和其他文件。