奖品。本公司经董事会薪酬委员会(以下简称“委员会”)批准，根据公司2016年股权激励薪酬计划(“计划”)的条款和条件， 已于本协议日期向接受者授予#股#股公司普通股，每股面值0.01美元(“普通股”)的限制性股票奖励(“奖励”)，以达到本合同附件“A”中规定的所有条款和条件为条件，并受本合同中规定的所有具体条款和条件的制约。接受方确认已收到本计划的副本，该副本通过引用并入本合同。

没收。受奖励约束的股票将被没收，除非本奖励中规定的所有条款和条件(包括委员会已满足并已遵守或在本计划允许的范围内豁免该等股份(见本附例“A”)。“直至所有没收受奖励股份的风险消除为止，代表该等股份的股票应由 公司持有。

股东的表决权和其他权利。根据 受奖股票计划发行时，在符合本奖项和本计划的规定的情况下，接受者拥有股东对该等股份的权利，包括对该等股份的投票权，但就该等股份支付或作出的所有股息和分配应由本公司持有，但须遵守本奖项的限制、条款和条件(包括下列条款和条件附件“A”)和计划。

证书。公司将持有受本 股票奖励协议约束的受限制股票，直至股票在达到并符合本奖励的所有条款(包括在满足本奖励的条款和股票的适当归属后，股票将被释放到以接受者的名义登记的经纪账户，如果公司的律师认为有必要，则将根据本文书或以其他方式作出的任何承诺或施加的限制标明为证据。

没有就业权。本计划或本奖励中的任何内容均不授予获奖者继续受雇于本公司或其任何现有或未来子公司(在本计划中定义为“子公司”)的权利，也不得以任何方式干涉本公司或子公司随时终止此类雇用的权利 而不对公司或子公司负责。.

申述。接受者在接受奖励时表示并同意 ，如果收到任何受奖励约束的股票：

收购的普通股股份将用于投资，而不是为了出售或分销；但是，这些限制应在受奖励的普通股股份根据修订的1933年证券法登记时视为取消和失效；以及，

2016年的股权激励薪酬计划允许通过净结算等值的股票来满足预扣税。本公司将对根据本协议授予的股票进行净额结算。请 请注意，根据您的税级，您仍可能向联邦政府或您所在的州政府缴纳额外税款；但是，如果您参与净额结算，您将不会向本公司缴纳任何额外税款。

可转让性；继承人和受让人。在受奖励的股票不再被没收之前，该等股票不得转让(除非经本计划允许，包括但不限于本计划第13(A)条)，并且不得质押或以其他方式质押。*在以下第8条的规限下，如果接受者在任何时间因任何原因不再受雇于本公司或其子公司，则所有受奖励的股票仍应被没收，以及与该等股票有关的所有股息和分配，将被没收，并自动转让给本公司，并由本公司重新获得，不对本公司造成任何成本。只要获奖者继续是本公司或其任何子公司或发行或承担本公司股票期权的公司或母公司或子公司的员工，奖励 不应受到任何雇佣变更的影响。 《1986年国内税法》第424(A)条适用的交易适用。如果获奖者受雇于因任何原因不再是子公司的子公司，在该子公司不再是子公司之日起，应视为终止受雇人与该子公司的雇佣关系。本裁决对公司的任何继承人或受让人的利益具有约束力。

关于某些终止的例外情况。尽管本合同中有任何相反规定，但如果经本公司同意或因死亡、残疾或正常退休而终止受聘者的雇佣关系，委员会可全权酌情认为本奖项的全部或部分股份符合本奖项的限制、条款和条件，但须遵守委员会可能决定的其他条款和条件(如有)。

竞技性活动。如果在公司或其子公司的雇员或董事期间，或在接受者不再是公司或其子公司的雇员或非雇员后一(1)年内的任何时间， 接受者从事与公司或其子公司的任何活动构成竞争的任何活动，包括但不限于：

与受助人就业有关的行为，可要求对受助人处以刑事或民事处罚；

违反公司政策，包括但不限于公司的内幕交易政策；

接受与公司或其子公司的利益构成竞争或违反其利益的雇主的雇用或担任顾问、顾问或任何其他身份的雇主，包括雇用或招聘公司或其子公司的任何现任、前任或未来员工；

披露或滥用与公司有关的任何机密信息或材料；或

参与敌意收购企图，那么：

本奖励以及本公司的任何股票期权和其他限制性股票奖励(统称“授予”)应在接受者开始此类活动之日起终止，除非 因本计划的另一条款或条件或授予此类授予的计划的实施而提前终止；

受授出股份中包括的受限制性股票奖励规限的所有股份于没收拨备到期当日的收市市值总和，如没收拨备于收受人不再是董事、雇员、顾问、顾问或独立订约人的日期(“终止日期”)前一(1)年内届满，或 于终止日期后一(1)年内届满，则收受人须向本公司支付没收拨备 。

计划主宰一切。获奖者和获奖者应遵守本计划的条款和条件，包括与行使本计划有关的条款和条件，并受其约束。

整个协议。本裁决(连同本计划)构成公司对本合同标的的全部义务，取代任何和所有先前书面、先前或同时达成的口头协议或谅解。

治国理政。有关本协议的解释、有效性和解释的所有问题均应受康涅狄格州法律管辖，并根据该州法律进行解释，而不考虑其法律原则的选择。