附件10.13

限制性股票单位授予协议
(美国员工)

(只适用于普通股结算)

收件人：#Participant_Name#

日期：#Grant_Date#

本人高兴地确认，就阁下将于包括下表所述归属日期在内的期间内提供的服务而言，阁下已根据Canopy Growth的综合股权激励计划(“该计划”)获授予Canopy Growth Corporation(“Canopy Growth”)的限制性股份单位(“RSU”)，该计划可能会不时修订。所有未在本计划中定义的大写术语应与本计划中的定义一致。本函件协议应构成本计划下的“授标协议”，并阐明RSU的条款和条件。

#VEST_Schedule_TABLE#

在RSU归属后，在切实可行的范围内，无论如何不迟于RSU归属的下一年的下一年3月15日(该日期为“付款截止日期”)，您将获得一股Canopy Growth资本中的普通股(“普通股”)，以清偿每个归属的RSU。和解取决于您作出可接受的安排，以满足适用的扣缴。未能在付款截止日期前完成，将导致您没收适用的RSU，否则将予以解决。

根据本计划颁发的所有奖项均由Shareworks或Canopy Growth不时指定的其他奖项管理人管理。根据既有RSU的和解而发行的普通股的提取必须通过您的Shareworks帐户完成，并且必须根据由Shareworks或Canopy Growth不时指定的任何其他奖励管理人提供的指示完成。

RSU将按照上表所述进行归属，除非：

(A)您的雇佣、咨询协议或安排被Canopy Growth或相关实体因故终止(如本计划所定义)，在这种情况下，本RSU的任何部分在终止日期(如本计划所界定)仍未归属，应立即没收并在终止日期取消。

(B)您的雇佣、咨询协议或安排被Canopy Growth或相关实体无故终止(无论该终止是在有或没有任何或足够的情况下发生的

合理通知，或有或不有任何或足够的补偿以代替该合理通知)，或由于您辞职，或由于您成为残疾，或由于死亡，终止日期后，将不再有任何未归属的RSU。

“残障”指的是美国纳税人的永久性和完全残障，如该法第22(E)(3)节所定义。

尽管如上表所述的归属日期，此等归属日期仍可在下列情况下自动调整：(I)不是营业日的日期；或(Ii)在收到您签署的本奖励协议副本之前的日期，以确认您同意遵守奖励协议和计划的条款和条件。在上述任何情况下，适用的RSU的归属日期被视为调整为上述(I)或(Ii)(视情况而定)所述事件发生之日后的下一个营业日。

如果RSU在预定停电发生时或在树冠生长事件中存在未披露的重大变化或重大事实时，RSU的归属将被推迟(在该延迟符合守则关于任何美国纳税人的第409A条的方式和范围内)，直到(I)该预定停电终止后的2个工作日或(2)不再有该等未披露的重大变化或重大事实时(以较早者为准)。

除非计划管理人另有决定，本计划第10.2节(控制变更)不适用于根据本计划授予的任何奖励(包括RSU)。

本RSU拨款的条款是保密的，我们希望您对拨款保密，不向Canopy Growth团队的其他成员或Canopy Growth以外的任何人透露细节。

本奖励协议和您对该协议的接受以本计划为准。您确认已收到本计划的副本。如果本奖励协议的条款与本计划的条款有任何不一致之处，您应承认本计划的条款以本计划的条款为准。作为根据既有RSU结算发行普通股的一个条件，Canopy Growth可能要求您出售足够数量的普通股，以支付法律规定的任何联邦、省/州或地方预扣税。

作为授予您的RSU的一个条件，您需要通过电子方式签署本函底部的确认书，表明您同意遵守本计划和本奖励协议的条款和条件。

你真的很真诚，

树冠生长公司

发信人：

#SIGNAURECEO#

Name：jiang

头衔：首席执行官

本人接受本奖励协议所述条款的受限制单位，并了解并同意本人的受限制单位在各方面均受奖励协议和计划的条款和条件约束。 我已阅读、理解并同意遵守本奖励协议和计划的条款。

#参与者_姓名# #首页_地址# #验收_日期#

签名 地址 接受