附件10.12

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期权授予协议
（国际雇员）

 

#Grant_Date#

#Participant_Name#

个人和机密

 

通过电子邮件

 

尊敬的#Participant_Name#

 

本人欣然确认，阁下已获授予根据Canopy Growth的综合股权激励计划(“该计划”)购入Canopy Growth Corporation(“Canopy Growth”)股本中普通股(“普通股”)的购股权(“购股权”)。

 

本信函协议应构成本计划中定义的“奖励协议”。除本文所述外，该等选项在各方面均应受制于本计划的条款和条件，您已收到该计划的副本，并可通过Shareworks获得该计划的副本。我们鼓励您详细审查该计划。

 

受期权约束的普通股数量：

#TOTAL_ARMARDS#(“期权份额”)

批地日期：

#GRANT_DATE#(“授予日期”)

行权价(每股普通股)：

#GRANT_PRICE#(行权价)

归属：

惟Canopy Growth有权根据计划条文于较早日期注销该等购股权，购股权将于下列日期按相当于授出总额1/3的分期归属及可予行使：

 

 

#VEST_Schedule_TABLE#

 

 

 

 

 

 

期权将按上表所述授予，除非：

(A)您的雇佣、咨询协议或安排被Canopy Growth或相关实体因故(定义见本计划)终止，在此情况下，本选择权的任何部分在终止日期(定义见本计划)仍未行使、交出或结算，应立即没收并在终止日期取消。

(B)您的雇佣、咨询协议或安排被Canopy Growth或相关实体无故终止(不论该终止是否在任何或足够的合理通知的情况下发生，或在有或无任何或足够的补偿以代替该合理通知的情况下发生)，或由于您辞职，或由于您残疾，或由于您的死亡，终止日期后将不再有任何未归属期权的归属。

 

行使权利：

期权只能针对既得期权股份行使，并应受以下附加限制：

如果您的雇佣、咨询协议或安排被Canopy Growth或相关实体无故终止(不论终止是否有任何或足够的合理通知，或有或没有任何或足够的合理通知，或有或没有任何或足够的补偿以代替该合理通知)，或由于您辞职，或由于您残疾，或由于死亡，您可在以下日期终止的期间内的任何时间行使任何既得期权：(A)期权的到期日；及(B)终止日期后三个月的日期。

倘购股权于预定禁售期实施或Canopy Growth事务存在未披露重大变动或重大事实时届满，购股权的到期日将延迟至（i）该预定禁售期终止后的两个营业日或（2）不再存在该等未披露重大变动或重大事实（以较早者为准）。

 

 

 

 

届满日期：

#失效日期#

保密性

本期权授权书的条款是保密的，我们希望您对授权书保密，不向Canopy Growth团队的其他成员或Canopy Growth以外的任何人披露细节。

 

根据本计划颁发的所有奖项均由Shareworks或Canopy Growth不时指定的其他奖项管理人管理。行使既得期权必须通过您的Shareworks帐户，并根据由Shareworks或Canopy Growth可能不时指定的任何其他奖项管理员提供的说明完成。于就选定数目的既有期权支付行使价后，根据Shareworks提供的指示，阁下将获发行相应数目的普通股。

 

本计划第10.2节(控制权变更)不适用于根据本计划授予的任何奖励(包括选项)，除非计划管理人另有决定(该术语在本计划中有定义)。

 

作为授予您的期权的条件之一，您需要通过在本函末以电子方式签署确认书来表明您接受本奖励协议以及本计划的条款和条件。如果本奖励协议的条款与本计划的条款有任何不一致之处，您应承认本计划的条款以本计划的条款为准。Canopy Growth可能要求，作为根据行使购股权发行普通股的一项条件，除行使价格外，您还须向Canopy Growth支付法律规定须就行使购股权预扣的任何联邦、省/州或地方预扣税。

 

该等购股权旨在为您提供机会分享Canopy Growth的潜在未来增长。 它承认你的价值，以及你的想法，热情和辛勤工作将在使树冠增长成功的重大影响。

正是通过团队合作，我们才能使Canopy Growth成为我们领域的领先者。

你真的很真诚，

树冠生长公司

 

发信人：

 

#SIGNAURECEO#

 

 

 

Name：jiang

 

头衔：首席执行官

 

本人根据本授标协议所述条款接受购股权，并了解及同意本人的购股权在各方面均受授标协议及计划的条款及条件规限。 我已阅读、理解并同意遵守本奖励协议和计划的条款。

 

 

 

 

#参与者_姓名# #首页_地址# #验收_日期#

 

签名 地址 接受