Document

1.定位。你将于2024年1月1日(“生效日期”)加入公司，担任候任首席财务官。自2024年3月1日起(或更早，如果双方同意)，您将成为公司的首席财务官，您应将您的全部业务时间和注意力投入到该职位上。你应向首席执行官(“首席执行官”)汇报工作，并按首席执行官的要求履行职责。

2.工作地点。公司在纽约的办公室，经常出差到公司在宾夕法尼亚州匹兹堡的办公室。根据业务需要，您还需要在国内和国际上出差。

3.基本工资。您的年度基本工资应为825,000美元(“基本工资”)，在公司的标准薪资日期支付，并根据适用法律的要求进行扣除和扣缴。

5.长期激励奖。在您受雇于本公司期间，您有资格获得由董事会(或其适用的指定人)决定的年度长期奖励奖励。这类奖励的初始发放日期价值应等于基本工资的400%。适用于本公司高级管理人员的长期激励计划的条款和条件，包括适用的绩效目标、长期激励工具的组合和适用奖励的时间，将取决于董事会(或其适用的指定人)每年的决定。

6.签约大奖。不迟于生效日期后三十(30)天，您将获得一笔总额相当于500,000美元的一次性特别奖金。如果您的雇佣在生效日期一周年前因任何原因终止，您有义务在您终止雇佣的生效日期后三十(30)天内偿还签约奖金的税后净额。此外，在生效日期后的切实可行范围内，并经董事会薪酬委员会批准，您将被授予价值相当于500,000美元的受限股票单位奖励，该奖励将按比例在生效日期的第一和第二周年日归属，但您必须在每个该归属日期继续受雇。

7.遣散费。如果您在开始受雇后被公司无故解雇(该条款在适用的Viatris遣散费计划中定义)，您将有权获得相当于(I)遣散费倍数乘以(Ii)在终止时有效的基本工资和目标年度奖金之和的遣散费。就本聘书而言，离职率是指(X)在你受雇一周年(2025年1月1日)或之前被解雇时的0.5(0.5)英镑，以及之后的一(1)英镑。为免生疑问，阁下承认并同意，在阁下终止受雇于本公司时，阁下将被视为已立即辞去本公司及其联属公司或附属公司的任何高级职员职位。本合同项下的遣散费(如适用)将在与遣散期相对应的几个月内以分期付款的形式向您支付，支付日期不得迟于您离职日期后60天，条件是您的签约和不撤销由类似情况的高级管理人员签署的惯常的公司解除索赔协议。

8.福利。在您受雇于公司期间，您有资格根据资格条款以及此类计划和计划的其他条款和条件，参加公司类似职位的高级管理人员可获得的所有不同的员工福利计划和计划。

9.杂项。公司可从本邀请函规定的任何应付金额中扣除和扣缴需要预扣的联邦税、州税、地方税、外国税或其他税款。本聘书的有效性、解释、解释和履行将受宾夕法尼亚州联邦法律管辖(不影响其法律冲突)。

此要约还取决于您签署与您在本公司(或本公司的关联公司)的雇佣有关的任何适用协议(包括任何适用的保密和/或限制性契约协议)，在每种情况下，该协议的形式与将与类似情况的公司高级管理人员签订的协议一致，这些协议可能会在晚些时候提供给您。