费尔艾萨克公司

2021年长期激励计划

高管业绩份额单位奖励协议

资助号：PXXXXXX

本业绩分享单位奖励协议(“本协议”)日期为20XX年12月10日(“授予日期”)，由XXX(“参与者”)与特拉华州的公司FIRE Isaac Corporation(“本公司”)签订。任何大写但未在本协议中定义的术语将具有公司2021年长期激励计划(以下简称“计划”)中规定的含义。

在行使其根据该计划颁发奖项的酌处权时，委员会决定参与者应获得该计划下的业绩分享单位奖。该奖项受以下条款和条件的限制：

1.批准授予业绩份额单位。公司特此授予参赛者一个由业绩份额单位(“单位”)组成的奖励，金额最初等于本协议附录A中规定的目标单位数。根据本奖项，可实际获得并有资格授予的单位数量可以在目标单位数量的0%至200%之间，但不得超过本协议附录A中规定的最大单位数量。根据本协议第3节赚取的每个单位和根据本协议第4节归属的每个单位，代表根据本协议第7节的规定获得一股公司普通股的权利。该奖项将受制于本计划和本协议的条款和条件。

2.取消对单位的限制。本奖项和受本奖项约束的单位不得出售、转让、转让、交换或抵押，但根据参与者的遗嘱、继承法和分配法或参与者根据本计划第6(D)条提交的受益人指定的死亡转让除外。任何违反本条款第2款的转让企图均无效，并可能导致没收所有单位。在满足本协议第3节和第4节分别规定的赚取和归属单位的条件之前，根据本协议的规定，单位和参与者在结算单位时获得股份的权利应被没收。

3.他们赚到的单位。自20XX年10月1日起至20XX年9月30日止的期间(“履约期”)，是否及在多大程度上赚取单位(“赚取的单位”)，将视乎本公司是否及在多大程度上已达到本协议附录A所载有关履约期的适用业绩目标(S)而定。根据本第三节的规定，在履约期结束时未被指定为赚取单位的任何单位将被没收。

4.允许对赚取的单位进行归属。根据本协议第6条的规定，如果参与者自授予之日起一直是服务提供商，则赚取单位的⅓将在20XX年12月X日、20XX年12月X日和20XX年12月X日归属。从20XX年10月1日至20XX年12月X日的这段时间称为“归属期间”。

5.完善服务要求。除非根据本协议第6节另有规定，否则如果您在本协议第4节指定的归属日期之前停止作为服务提供商，则您将没收所有未归属单位。在公司书面批准的休假期间，或在适用法律或您与公司签订的其他书面协议(“批准休假”)的保证下，您的服务将被视为继续。如果您在批准休假后没有恢复向公司或任何关联公司提供服务，您的服务将被视为在批准休假期满后终止。

6.服务终止或控制权变更的影响。

根据第(A)款，除本节第(6)款可能规定的情况外，在履约期内因任何原因终止服务时，除根据退休条件、死亡或伤残以外的任何原因外，所有单位将立即被没收，不作任何考虑。

根据(B)于(I)于履约期内因死亡或残疾而终止服务后，本奖项适用的目标单位数目将被视为已赚取单位，并将于终止时全数归属，或(Ii)在履约期内控制权的改变导致本公司不再作为营运公司生存或仅作为另一实体(“业务合并”)的附属公司而存续，本奖项的目标单位数目将被视为已赚取单位，并将于业务合并完成之时或之前全数归属，并以完成业务合并为条件。任何未按第6(B)条规定归属的剩余单位将立即被没收，不加考虑。对于绩效期间非企业合并的控制权变更，委员会可酌情规定，在控制权变更发生时或参与者在控制权变更后12个月内终止员工服务时，受此奖励的目标单位数将被视为已获得单位，并将全额授予。

根据第(C)款，除委员会根据第6(D)或(E)节规定的情况外，在归属期内，由于退休条件、死亡或伤残以外的任何原因终止服务时，所有未归属的赚取单位将立即没收，不加考虑。

根据(D)于(I)归属期间内因死亡或残疾而终止服务后，所有赚取的单位将于终止后全数归属，或(Ii)归属期间的业务合并，所有赚取的单位将于业务合并完成时或之前全数归属，并以完成业务合并为条件。对于归属期间发生的非企业合并的控制权变更，委员会可酌情规定，所有赚取的单位将在控制权变更发生时或参与者作为员工的服务在控制权变更后12个月内终止时全额归属。

即使本协议有任何相反规定，如果您为公司或任何关联公司提供的服务因您的退休而终止，并且满足以下条件：(I)您在您的服务终止之日(“退休日期”)之前至少12个月开始与公司首席执行官或最高人力资源主管就您的退休事宜进行讨论，则单位应继续根据本协议第(3)款获得，并根据本协议第(4)款在归属期间内归属：(I)在您的服务终止日期和(Ii)开始的期间内

在归属期限的最后一天结束时，您：(A)将继续按要求提供服务，(B)不得受雇于任何其他实体或组织或以其他方式向其提供有偿服务；但是，只要委员会事先审查和批准作为独立董事的任何服务，您可以被允许作为独立董事在与公司业务不具竞争力的实体的董事会中担任董事。为免生疑问，如果您未能遵守本节第6(E)款中的条件，您将没收所有未归属的赚取单位。

在本协议中，“退休”是指在下列情况下终止您的雇佣关系：(I)您(A)年满55岁或以上，(B)有至少五年的连续雇员服务(必须在紧接终止日期之前)，以及(C)作为公司执行副总裁总裁(或更高级别)累计服务至少五年(虽然(B)和(C)都必须满足，(C)项下担任执行副总裁总裁(或更高级别)的时间也可计入(B)项下的五年连续服务要求)，以及(Ii)你在被解雇之日的年龄加上你作为雇员的服务年限至少等于75年。根据第6(E)节归属的任何单位应在本协议第6(E)节规定的适用单位归属日期后74天内支付给您。

7.建立统一的单位结算制度。在根据本协议第4节或第6节授予任何单位后，公司应在可行的情况下尽快(但无论如何在Treas规定的期限内)。注册§1.409A-1(B)(4)为了有资格获得短期延期例外(《守则》第409A条)，导致向参与者或参与者的指定受益人或在参与者死亡的情况下向参与者的指定受益人或遗产发放和交付一份用于支付和结算每个既有单位的份额(每次此类发行的日期为“结算日期”)。在根据本协议第6(E)节授予任何单位后，公司应在实际可行的情况下尽快(但无论如何在Treas规定的期限内)。注册§(1.409A-3(D))，促使向您发行并交付每个既有单位一份付款和结算份额。股份的交付应以电子方式将股份交付至在E*TRADE为参与者(或本公司或参与者指定的另一名经纪人)开设的经纪账户，或通过本公司提供的其他方式进行，并应遵守本协议第8节的预扣税款条款，并应遵守所有适用的法律要求，包括遵守适用的联邦和州证券法的要求，并应完全满足和结算该等既有单位。尽管有上述规定，委员会可规定，根据本协议第6(B)(Ii)或6(D)(Ii)条归属的任何赚取单位的结算，将以股份持有人在完成业务合并(不计利息)时有权获得的对价(无论是股票、现金、其他证券或财产，或其组合)的金额和形式作出(如持有人获提供对价选择，则为大部分已发行股份持有人所选择的对价类型)。

8.不考虑税收后果和预提。作为单位结算的前提条件，参与者必须根据本计划第14节的规定，作出公司可接受的安排，支付因单位结算而可能到期的任何联邦、州或地方预扣税(“预扣税”)。

在本公司发出相反通知前，除非已作出本公司可接受的其他安排，否则将透过自动股份扣缴程序(“股份扣缴办法”)收取预扣税款。在这种程序下，公司或其代理人将在缴税时预扣

扣缴事件，指公平市价(截至该日计算)足以支付该等税款的一部分股份；但任何如此扣缴的股份数目不得超过使用适用的最低法定扣缴率或本计划所允许的其他税率(直至在您的司法管辖区适用的最高税率)履行本公司所需预扣税项所需的股份数目。

*如果委员会确定股票扣缴方法根据适用的税法或证券法存在问题，或将导致重大不利的会计后果，您授权公司通过以下方法之一收取预扣税：

*(A)将参与者的授权交付给E*TRADE(或公司或参与者指定的另一名经纪人)，以便从参与者在该经纪人的账户向公司转移此类预扣税款的金额；

根据以下条件：(B)允许第二天出售向参与者发行的股票的收益的使用，前提是(I)根据公司管理其证券的交易政策，此类出售是允许的；(Ii)参与者在结算日或之前做出不可撤销的承诺，以实现此类股票出售；以及(Iii)根据2002年萨班斯-奥克斯利法案第402条，该项交易不被视为构成禁止贷款；或

第(C)款不适用于本公司批准的任何其他方法。

9.没有股东权利。受此奖励的单位并不赋予参与者享有公司普通股股东的任何权利。在本协议的约束下，参与者将不拥有与授予单位相关的公司股东的任何权利，除非和直到按照本协议第7节的规定在单位结算时向参与者发行股票。

10.制定治国理政规划文件。本协议和授标须遵守本计划的所有规定，以及委员会可能根据本计划不时通过和颁布的所有解释、规则和条例。如果本协议的规定与本计划的规定有任何冲突，应以本计划的规定为准。

11.法律的选择。本协议将根据明尼苏达州的法律进行解释和执行(不考虑其冲突或法律选择原则)。

12.具有约束力。本协议对参与者的继承人、代表、继承人和受让人以及公司的继承人和受让人具有各方面的约束力。

13.停止服务。本协议不赋予参与者在公司或任何关联公司继续服务的权利，公司或任何此类关联公司可随时终止参与者的服务，并以其他方式处理参与者，而不考虑其根据本协议可能对参与者产生的影响。

14.废除《守则》第409A条。本协议所规定的单位及根据本协议进行的任何股份发行或付款旨在豁免或遵守守则第409A节的规定，以免阁下须支付根据守则第409A节施加的任何额外税款、罚款或利息。这个

本协议的条款应被解释和解释为避免根据《守则》第409A条承担任何此类额外税款、罚款或利息，但保留（尽合理可能）预期应支付给您的利益。

15. 补偿回收政策。 在本奖励可根据任何法律、政府法规、证券交易所上市规定或本公司采纳的收回政策予以收回的情况下，本奖励将根据该法律、政府法规、证券交易所上市规定或本公司采纳的收回政策而作出的扣除及收回（包括但不限于本公司为响应任何该等法律、政府法规或证券交易所上市要求而采取的政策）。

    

通过签署本协议，参与者接受本奖励，并同意本协议和计划文件中描述的所有条款和条件。