修订和重述的黑莓有限股权激励计划2022年9月27日第1条解释和行政规定1.1目的本计划的目的是通过授予他们：(I)购买公司普通股的期权；以及(Ii)限制性股票单位，帮助公司及其附属公司吸引、留住和激励高管和员工。1.2定义在本文中使用时，除非文意另有所指外，以下术语具有以下含义：“联属公司”和“共同或一致”具有不时修订的《证券法》(安大略省)所规定的各自含义。“批准休假”是指(1)超过四(4)周的任何个人假或教育假，(2)领取长期伤残津贴的任何期间，或(3)你的就业状况从全职转为兼职的任何期间(每周少于二十五(25)小时)。“奖励”是指根据本计划授予的选择权或RSU。“授标协议”是指根据上下文需要的期权协议或RSU协议。“颁奖日期”是指董事会根据本计划颁发奖项的日期。“封闭期”是指公司对参与者施加的任何期限，在此期间，特定个人，包括公司内部人士，不得交易公司的证券(为了更明确起见，包括特定个人因掌握重大非公开信息而被限制进行交易的任何期限)，但不包括监管机构停止交易公司证券的任何期限。“董事会”是指公司的董事会。“营业日”指的是安大略省多伦多市的银行通常不营业的周六、周日或其他日子。“原因”具有参与者雇佣协议中该术语的含义，或者如果雇佣协议未作说明或参与者没有雇佣协议，则“原因”是指即决终止的理由
--安大略省法院解释和适用的无通知雇佣合同、代通知金、遣散费或类似义务。“控制权变更”是指发生下列任何事件：(A)涉及公司或其任何关联公司和另一公司或其他法人实体的合并、安排或其他重组，其结果是紧接交易完成前的股份持有人在交易完成后持有的股份少于多数；(B)任何共同或一致行事的个人、实体或团体，直接或间接取得或成为超过50%的股份的实益拥有人，不论是透过获取先前已发行及已发行的股份、或先前未曾发行的股份、或上述股份的任何组合、或任何其他类似效力的交易；(C)公司将其全部或几乎所有资产出售或以其他方式转让给任何其他法团或其他法人或实体(作为公司的关联公司资产重组的一部分而将资产处置或转让给公司的关联公司除外)，而紧接交易完成前的股份持有人在紧接交易完成后持有的收购公司或个人的普通股不足多数；或(D)由于董事选举或与竞争董事选举有关，本公司最近一份管理资料通告中提名的董事候选人并不构成董事会的过半数成员。“控制权变更期间”指以下较短的时间：(I)控制权变更后24个月；和(Ii)参与者雇佣协议中规定的控制权变更后的一段时间。“委员会”是指负责向董事会建议高管和其他雇员薪酬的董事会委员会，在计划生效之日，该委员会是薪酬、提名和治理委员会。“公司”指黑莓有限公司。“雇佣协议”是指参与者和参与实体之间的书面雇佣协议。“行使通知”是指参与者向公司秘书发出的书面通知，表明参与者打算行使某一特定选择权。“行权价”是指行使期权时可以购买的股票的价格。“到期日”指：
-3-(A)就任何期权而言，指授权日的第五(5)周年，除非董事会另有指定的日期，但届满日期不得迟于授权日的第五(5)周年；(B)就任何RSU而言，适用的RSU协议(如有)指定的日期为终止及取消RSU的日期，或如RSU协议未指定该日期，则为授权日后第三(3)历年的12月31日。“市值”是指股票在适用日期在纽约证券交易所或多伦多证券交易所(视情况而定)的收盘价，如果在该日期没有收盘价，则在报告该收盘价的最后一个日期。“选择权”是指授予参与者按照本计划中规定的条款购买股票的权利。“期权协议”是指参与者与公司签署的书面协议(可以是电子形式)，基本上采用本协议附件“A”的形式，但须经董事会酌情决定作出必要或适宜的修订或补充，以证明已根据本计划授予期权的条款和条件。“期权期限”是指根据本计划授予的期权可以行使的期限。“参与者”是指董事会确定可以参与本计划的参与实体的雇员或顾问。“参与实体”是指本公司及其董事会不时指定的本公司的任何关联公司。“个人”是指任何个人、独资企业、合伙企业、非法人团体、非法人财团、非法人组织、信托、法人以及以受托人、遗嘱执行人、管理人或其他法定代表人的身份的自然人。“计划”是指本黑莓有限股权激励计划。“先前计划”是指本公司的股票期权计划(经修订及重订于2012年3月)及本公司的2005年限售股计划(经修订)。“RSU”是指授予参与者的一种权利，根据股票的市值获得股票或现金付款，该股票通常在连续受雇一段时间后被归属(如果有的话)，并受RSU归属条件限制。“RSU帐户”具有第4.3节中给出的含义。“RSU协议”是指参与者与公司之间签署的书面协议(可以是电子形式)，基本上采用本协议附表“B”所附的形式，但须经董事会酌情决定对其进行必要或适宜的修订或补充，以证明根据本计划授予RSU的条款和条件。
-4-“RSU归属条件”是指与参与者在一段时间内继续在参与实体服务有关的任何条件和/或董事会在颁奖时确定的与RSU归属有关的任何其他条件。“结算日期”对于任何RSU而言，是指该授标项下归属的RSU应以公司根据第4.4节选择的形式结算的日期。“股份”是指公司的普通股。“替代奖励”指由本公司或本公司任何附属公司收购或与本公司或本公司任何附属公司合并的公司所授予的奖励或发行的股份，以承担或取代或交换先前授予的奖励，或作出未来奖励的权利或义务。“终止日期”系指：(A)除以下(B)分段另有规定外，在参与实体终止雇用参与者或参与者辞职的情况下，以下列日期中较早的日期为准：(1)终止或辞职书面通知中规定的日期；(2)参与者工作的最后一天，但该日期不得早于任何最低法定通知期的最后一天(如适用)；和(B)在控制权变更的情况下，如非因其他原因终止了参与者的雇用，则为参与者工作的最后一天。“既得”是指：(I)就一项期权而言，该期权已成为可行使的；及(Ii)就RSU而言，已符合适用于授标所涵盖的全部或部分RSU数目的RSU归属条件。“背心”和“归属”有相应的含义。“归属日期”是指：(I)就一项期权而言，该期权成为可行使的日期；及(Ii)对于RSU而言，指符合适用的RSU归属条件的日期。“授权期”就授权书而言，是指董事会指定的一段时间，从授权日开始，不迟于紧接到期日之前结束。1.3本计划的解释如下：(A)标题的使用仅为便于参考，不影响本计划的建造或解释。(B)在上下文需要的情况下，表示单数的词语包括复数，反之亦然；表示阳性的词语包括女性和中性性别。
-5-(C)除另有说明外，凡提及章节和小节，即指本计划中的章节和小节。(D)根据该计划支付的所有金额或确定的价值应以加元计算。(E)每当董事会在管理本计划或任何裁决的条款和条件时，“酌情决定权”一词是指董事会的“唯一和绝对酌情决定权”。(F)在本计划中出现“包括”或“包括”一词时，其意思是“包括(或包括但不限于)”。1.4先前计划本计划旨在取代先前计划，先前计划将在本计划获得公司股东批准之日自动终止，并由本计划取代和取代，以便在本计划生效日期(如第6.16节所规定)之后，不能根据先前计划授予奖励。尽管有上述规定，根据先前计划授予的任何奖励应根据其条款(如其不时被适当修订)继续有效，并应受其最初授予时所依据的先前计划的条款(如适用)管辖。第2节管理2.1管理本计划由董事会管理，董事会有完全的权力解释本计划的规定。在管理和解释本计划时，董事会可通过、修订和废除与本计划有关的行政指导方针和其他规则和法规，并作出所有其他决定，并采取董事会酌情认为必要或适宜的所有其他行动，以实施和管理本计划。董事会在本计划授权范围内的决定和行动是最终的、决定性的，对本公司、其关联公司和所有其他人具有约束力。2.2在适用法律许可的范围内，董事会可不时将本计划赋予董事会的全部或任何权力转授委员会或本公司执行主席。在该等情况下，但仅在为进行该项转授而合理需要的范围内，凡提及董事会，即指委员会或执行主席(视何者适用而定)，而委员会或执行主席(视何者适用而定)将按董事会授权的方式及条款行使董事会授予其或执行主席的权力。委员会或执行主席在其职权范围内因执行或解释本计划而作出的任何决定或采取的任何行动
-6-根据本计划，是最终的、决定性的和对参与实体和所有其他人具有约束力的。2.3资格(A)参加该计划完全是自愿的。(B)参加实体的所有雇员都有资格参加本计划。(C)参加本计划的资格并不赋予任何人根据本计划获得奖励的任何权利。此外，参赛者不得要求或有权获奖(包括但不限于为取代根据本计划条款到期的任何奖项而颁发的奖项)。2.4税收和其他来源扣除本公司有权从根据本协议应支付或贷记的任何金额中扣除或扣留适用法律可能要求其扣除或扣缴的税款和其他金额，并根据适用法律的要求将已扣除或扣缴的金额汇给适用的政府当局。如果根据适用法律，参与实体必须就根据本协议支付的任何数额扣除或扣缴税款并将其汇给适用的政府当局，而根据本协议支付的现金不足以进行所需的扣除或扣缴，则该参与实体应：(A)向该参与实体支付该参与实体合理确定为允许所需汇款所需的数额；(B)授权参与实体代表参与者按参与实体确定的条款和时间在市场上出售根据本协议发行的股份的一部分，以变现现金收益，用于支付所需的税款；或(C)作出参与实体可接受的其他安排，为所需的税款汇款提供资金。2.5信息各参与方应向公司提供公司为管理本计划而要求该参与方提供的所有信息。2.6在适用法律许可的范围内，董事会及委员会的每名成员均获本公司就与本计划有关的任何作为或不作为所产生的任何成本或开支作出赔偿，并使其不受损害。这项赔偿是董事会或委员会成员可能拥有的任何赔偿权利之外的，例如董事或其他权利。
-7-2.7管理法律本计划应受安大略省法律和加拿大联邦法律的管辖，并根据安大略省法律和加拿大联邦法律进行解释和解释。2.8股份总数(A)股份数目。根据第6节规定的调整，根据本计划授予奖励的股份总数应为45,875,000股，减去0.625股后根据任何先前计划授予期权的每一(1)股股份，以及每一(1)股受限于2013年3月2日之后根据任何先前计划授予的期权以外的奖励的每一(1)股股份。任何受购股权约束的股份将被计入每授予一(1)份期权的0.625股，而除期权以外的任何受奖励的股票应计入每一(1)股单位的一(1)股。在本计划生效日期之后(如第6.16节所规定)，不得根据任何先前计划授予任何奖励。(B)倘若(I)任何受奖励规限的股份被没收、奖励届满或奖励以现金(全部或部分)结算，或(Ii)于二零一三年三月二日之后，根据任何先行计划须予奖励的任何股份被没收、任何先行计划下的奖励到期或以现金(全部或部分)结算，则在上述情况下，根据下文第2.8(D)节的规定，在没收、届满或现金结算的范围内，根据任何先行计划可予奖励的股份须加入根据该计划可予奖励的股份内。如果因期权以外的奖励或2013年3月2日之后的任何先前计划下的期权以外的奖励而产生的预扣税债务是通过投标股份(实际或通过认证)或公司扣留股份来履行的，则如此投标或扣留的股份应根据下文第2.8(D)节的规定增加到该计划下可用于奖励的股份中。尽管本协议有任何相反规定，根据本节(A)段授权授予的股份不得增加以下股份：(I)参与者为支付期权或在2013年3月2日之后根据任何先行计划进行的期权的购买价格而提交或扣留的股份；(Ii)参与者为履行与期权或在2013年3月2日之后根据任何先行计划进行的期权有关的任何预扣税义务而由公司提交或扣留的股份；及(Iii)本公司于公开市场重新购入或以其他方式使用行使购股权所得的现金收益，或于二零一三年三月二日之后根据任何先行计划认购的股份。(C)替代奖励不应减少根据本计划授权授予的股份，也不得将接受替代奖励的股份增加到上文(B)段规定的根据计划授予的股份中。此外，如果本公司或本公司的任何附属公司收购的公司或与本公司或本公司的任何附属公司共同收购的公司
-8-合并拥有根据股东批准的预先存在的计划提供的股份，并且在考虑该收购或安排时没有采用，根据该先前存在的计划的条款可供授予的股份(在适当的范围内进行调整，使用该收购或安排中使用的交换比率或其他调整或估值比率或公式，以确定支付给该收购或安排一方的实体普通股持有人的对价)可用于根据该计划授予的股份，并且不得减少根据该计划授权授予的股份(受该等授予的股份不得增加到上文(B)段规定的根据该计划授予的股份)；但在没有该项收购或安排的情况下，使用该等可用股份的奖励不得在本可根据先前存在的计划的条款作出奖励或授予的日期后作出，而只可向在该项收购或安排前并非雇员或董事的个人作出。(D)根据本节再次可供根据本计划授予奖励的任何股份应作为(I)每一(1)股股份加成0.625股，但须受根据本计划授出的购股权或根据任何先前计划授出的购股权所规限，及(Ii)作为每一(1)股须受奖励(不包括根据计划授出的购股权或根据任何先前计划授出的购股权除外)的股份获授予一(1)股。2.9内部人士参与限制根据本计划授予奖励须受以下限制：(A)在任何一(1)年期间，根据本计划或根据本公司任何其他以证券为基础的补偿安排，本公司发行的流通股不得超过本公司已发行股份的10%。(B)根据本计划或根据公司任何其他以证券为基础的补偿安排，不得向任何一名参与者发行超过5%的公司流通股。(C)在任何一(1)年内，根据本计划或根据本公司任何其他以证券为基础的补偿安排，本公司不得向内部人士发行超过10%的流通股，或在任何时间向内部人士发行。(D)就本计划而言，“内部人士”和“基于安全的薪酬安排”具有多伦多证券交易所公司手册中给出的含义。2.10授奖协议本计划下的所有授奖将由授奖协议提供证明。本公司人力资源部首席财务官或执行副总裁总裁有权代表本公司签署授标协议，并向参与者交付授标协议。
-9-第3节授出购股权3.1在符合第2.8条的规定下，董事会可不时酌情在本计划的条文及董事会可能订明的其他条款及条件的规限下，向任何参与者授予购股权，而该参与者须签署一份证明该等条款及条件的购股权协议。3.2行权价任何购股权项下的行权价将由董事会于授出购股权时厘定，但不得低于股份于授出日期的市值。3.3根据第3.8条的规定及根据本计划的任何加速终止，每项期权均于到期日届满。3.4根据本计划的规定，每项期权的归属应按委员会或执行主席在适用的期权协议中指定的时间、方式及条款和条件授予并可行使。如果参与者在归属期内由于批准的休假而没有继续受雇于参与实体，则归属期应延长一段与批准的休假长度相同的时间，但受影响的期权应在到期日之前授予。3.5根据本计划和任何期权协议的规定，可通过下列方式之一行使期权：(A)向公司秘书交付一份完整的行使通知，并支付全部适用的行使价格。行使价款可以电汇、保兑支票、银行汇票或汇票的形式支付给公司；或(B)选择收取(I)每个期权的现金金额或(Ii)相当于期权行使价格与Solium或公司指定的其他证券交易商在发出行使通知的交易日选择的资本市场出售股票价格之间的差额的股份净额(在每种情况下，扣除任何适用的预扣税或扣除)，而参与者不支付任何费用。发行股份所产生的转让成本将从应付给参与者的净收益中扣除。
-10-3.6发行股份如果参与者根据第3.5(A)条或第3.5(B)(Ii)条选择接受股份，则在公司收到全部行使价并满足发行股份的所有条件之前，不会发行或转让任何股份。于收到行权通知或选择收取股份及悉数支付行使价及满足发行股份的所有条件后，本公司将在切实可行范围内尽快向参与者交付或安排交付代表已收购股份的一张或多张证书或已发行已收购股份的其他证据。3.7股份交付条件公司在行使任何选择权时发行和交付股份的义务取决于：(A)满足适用法律下与此有关的所有要求，并获得公司认为与授权、发行或出售有关的所有必要或可取的批准，如需要，包括股东批准；(B)如果该等股票在加拿大或美国的任何证券交易所上市，符合该等证券交易所的要求；及(C)从参与者处收到本公司或其律师认为为确保遵守适用法律而必需或适宜的陈述、保证、协议及承诺，包括与未来股份交易有关的陈述、保证、协议及承诺。3.8在封锁期内到期的期权的延期如果期权在封锁期内到期，则该期权的期限应自动延长至封锁期结束后的十(10)个工作日。3.9行使的效力参与者对已行使的任何期权不再具有进一步的权利、所有权或权益。不得授予与期权相关的股息或股息等价物。除根据第6条的规定外，未经本公司股东批准，董事会不得(A)在授出购股权后降低购股权的每股购股权价格，(B)在购股权每股价格超过一股股票的市值以换取现金或另一项奖励时取消购股权(与控制权变更有关的除外)，或(C)就根据股票上市的加拿大和美国证券交易所的规则和法规将被视为重新定价的期权采取任何其他行动。
-11-第4节RSU的授予4.1 RSU的授予董事会可根据本计划的规定以及董事会可能规定的其他条款和条件，随时酌情向任何参与者授予RSU，参与者应签署RSU协议。4.2RSU的数量每份授标协议应规定其所证明的RSU的授予日期、受该奖励约束的RSU的数量(或奖励的总美元价值将除以授权日的市场价值并向下舍入以确定RSU的数量)、RSU归属条件和适用的归属期限(S)，并可规定本计划任何规定所要求的其他条款和条件。如果参与者在归属期内由于批准的休假而没有继续受雇于参与实体，则归属期限应延长一段与批准的休假长度相同的时间，但受影响的RSU应在到期日之前归属。4.3 RSU账户公司应为每个参与者维护RSU账户，并将参与者不时收到的RSU名义赠款记入贷方。未能归属于参与者或已支付给参与者的RSU应被注销，并应自根据本计划没收或取消或结算该等RSU之日起停止记录在参与者的RSU账户中。与RSU相关的股息或股息等价物不得计入贷方。4.4于归属日期或归属日期后于可行范围内尽快交收股息单位奖励，惟该交收日期不得迟于到期日，本公司应：(A)在符合第2.8条的规限下，从库房发行于结算日可发行予参与者的股份数目，作为缴足股款及不可评估股份；或(B)向参与者支付现金，金额相等于归属股息单位于结算日所涵盖股份的总市值。归属的RSU是否按照第4.4(A)节或第4.4(B)节进行结算，应由公司自行决定。
-12-第5节终止雇用终止雇用如果参与者不再受雇于参与实体，则参与者将丧失在终止日期未归属于参与者奖励的所有权利、所有权和利益。参与者可以行使参与者在终止日授予的期权，直至(I)到期日和(Ii)终止日后九十(90)天之间的较早者，之后所有期权到期。5.2参赛者死亡(A)参赛者的所有权利、头衔和利益如未于参赛者死亡时归属，应于参赛者死亡之日立即归属。(B)每名参与者均可向公司提交一份书面指定文件，指定一人或多人在参与者死亡时成为受益人。每项受益人指定只有在参与者在世期间以公司规定的格式以书面形式向公司提交时才生效。居住在共同体财产管辖区的已婚参与者的配偶应参加除该配偶以外的受益人的任何指定。在向本公司提交新的受益人指定后，应取消所有以前提交的受益人指定。如果参与者没有提交受益人指定，或者指定的受益人都在参与者之前，则该受益人应被视为参与者的财产。(C)参与者的所有既得期权可由参与者的指定受益人或遗产行使，直至：(1)到期日；(2)参与者去世之日后六(6)个月，之后所有期权失效。参与者的所有已授予的RSU应由公司根据第4.4节的规定进行结算，股票或现金支付将提供给参与者的指定受益人或遗产。5.3尽管有第5.1条的规定，但如果在控制权变更之时或之后终止或变更控制权，(A)在控制权变更期间因其他原因终止对参与者的雇用，或(B)如果公司或作为或将成为公司继承人的公司或可能发行证券以换取与控制权变更生效相关的股票的任何实体尚未按照实质上类似的条款承担或替换参与者在计划下的现有奖励：授予参与者的所有奖励应立即授予参与者；所有限制应失效；所有已授予的期权均可由参与者行使，直至适用的到期日和(I)终止日期或(Ii)控制权变更的生效日期(视情况而定)后一(1)年(以较早者为准)，此后所有期权到期，所有已授予的RSU应由公司根据第4.4节进行结算。
-13-5.4在符合适用法律的情况下，董事会可酌情允许参与者或参与者的指定受益人或遗产(视情况而定)以董事会酌情授权的方式和条款行使任何或所有奖励，但在任何情况下，董事会、委员会或执行主席均不得授权在到期日期后根据本第5款行使奖励。5.5就业协议本计划的第5.1、5.2和5.3节受参与者就业协议的条款和条件的约束。6.1总则本计划和任何授标协议中包含的规定以及任何奖励的存在，不得以任何方式影响公司或其股东或关联公司采取任何行动的权利，包括公司资本结构或业务的任何变化，或公司或其关联公司的任何收购、处置、合并或合并，或公司或其关联公司的任何债券、债权证、股份或其他证券的设立或发行，或其所附权利和条件的确定。或公司或其任何关联公司的解散或清算，或其各自资产或业务的全部或任何部分的任何出售或转让，无论任何此类公司行动或程序是否会对本计划或根据本计划授予的任何奖励产生不利影响。6.2如果公司对股份进行拆分或合并，或进行任何类似的资本重组、合并、合并、资本重组、股票拆分、反向股票拆分、分拆或支付股息(现金、股份或其他财产，普通现金股息除外)，或如果公司的资本发生任何其他变化，董事会认为有必要修订或取代任何现有的奖励，以调整：(A)行使任何尚未行使的期权可获得的股份数量；(B)任何未完成期权的行使价格；或(C)参与者RSU账户中的RSU数量；为了按比例维护参与者的权利和义务，董事会将授权为此目的采取公平和适当的步骤。6.3控制权的变更如果控制权发生变更，董事会应有权采取一切必要步骤，以确保维护参与各方的经济利益，并防止
-14-稀释或扩大任何期权或RSU，除非授标协议另有规定，否则应包括确保本公司或任何作为或将成为本公司继任者或可能在控制权变更生效时发行证券以换取股份的实体将承担每项未完成的奖励，或将向每位参与者提供新的或替换的或修订的期权或RSU，这些期权或RSU将在控制权变更后按本计划规定的类似条款和条件继续授予。6.4零碎股份不会在行使期权或结算RSU时发行零碎股份。因此，如果根据本计划对行使期权的行使价或可发行股份的数量或参与者的RSU账户中的RSU数量进行任何调整，参与者将有权在行使期权或结算RSU时获得零碎股份，参与者仅有权获得全部股份的数量，且不会就如此忽略的零碎股份进行任何支付或其他调整。6.5法律规定本公司并无责任授予任何奖励、发行或安排购买任何股份或其他证券、支付任何款项或采取任何其他行动，如董事会认为该等行动会构成参与者或本公司违反任何政府或政府当局任何适用法律或监管规定的任何条文。6.6参赛者的权利授予任何奖项不得解释为给予参赛者继续受雇于参与实体的权利。参与实体的雇员对本计划的参与应完全是自愿的。6.7在本条第6.7条最后一句的规限下，董事会可随时修订、暂停或终止计划或其任何部分，但须受适用法律(包括但不限于任何证券交易所的适用规则、规例及政策)规定须经股东或任何政府或监管机构批准的规定所规限。董事会可在不征求股东批准的情况下对该计划或其下的任何悬而未决的奖励进行修订，但下列类型的修订除外：(A)增加根据该计划或其他计划限制为发行而保留的股份数量；(B)对参与者定义的任何改变；(C)降低期权的行权价格，但根据第6.2条的规定，或任何期权的取消和重新发行；
-15-(D)延长奖励的到期日，但根据第3.8或4.2或4.4条自动延长奖励的期限；(E)允许通过遗嘱继承或无遗嘱继承以外的方式转让奖励；(F)允许增加或修改无现金行使特征，以现金或股份支付，除非它规定从计划储备中全额扣除相关股份的数量；(G)允许根据计划作出奖励以外的奖励；(H)修订该第6.7条；或(I)根据适用法律须经股东批准的对计划的修订。除本计划明确规定外，未经受影响的参与者或参与者的指定受益人同意，董事会的任何行动不得对参与者或参与者的指定受益人根据以前授予该参与者的任何奖项所享有的权利造成不利影响或损害。6.8可分割性如果本计划或任何授标协议的任何条款被任何司法管辖区的任何法院判定为非法或不可执行，其余条款可根据其条款进行分割和执行，所有条款仍可在任何其他司法管辖区强制执行。6.9一般限制和转让(A)除法律另有规定外，参与者在本计划下的权利不能被预期、转让、出售、担保、质押、抵押或抵押，也不能为偿还参与者的任何债务或义务而进行扣押或法律程序。(B)公司可将本计划下的权利和义务转让给公司业务的继承人、因公司的任何合并、重组、合并、合并或安排而产生的任何公司，或收购公司的全部或基本上所有资产或业务的任何公司。6.10市场波动(A)不会向或与本计划下的参与者支付任何金额(包括任何奖励和任何尚未发行或任何适用限制尚未失效的股票)，以补偿股票价格的下行波动，也不会为此向参与者授予或向参与者授予任何其他形式的利益。裁决可在下列期间行使
-16-参与者只能由参与者或参与者的监护人或法定代表人参加。(B)本公司不会就本计划或任何奖项向参与者作出任何陈述或保证。任何奖励的价值将随着股票交易价格的波动而波动，请明确告知参与者。(C)在寻求参与本计划的好处时，参与者同意独家接受与股票市场价格下跌相关的所有风险以及与奖励相关的所有其他风险。6.11在任何情况下，股东权利不得被视为本公司的股份或其他证券，亦不得使任何参与者有权行使投票权或与本公司的股份或其他证券的所有权有关的任何其他权利，亦不得因授予奖励而被视为股份的拥有人。6.12无资金和无担保计划本计划应为无资金，公司将不担保其在本计划下的义务。如果任何参与者或参与者的指定受益人或遗产根据本计划授予任何权利，则此类权利不得大于公司的无担保债权人的权利。6.13非排他性本计划并无任何规定阻止董事会为任何参与者的利益采取其他或额外的补偿安排，但须经任何监管机构或股东批准。6.14其他雇员福利参与者因行使购股权或结算RSU而被视为已收取的任何补偿金额，将不会构成厘定该参与者的任何其他雇员福利的补偿，包括但不限于任何奖金、退休金、利润分享、保险或薪金延续计划下的福利，除非董事会另有书面决定。6.15税收后果参与者有责任填写并提交任何纳税申报单，并在加拿大或其他税法规定的期限内支付因参与者参与计划而可能需要缴纳的所有税款。任何参与实体均不对因参与者参与本计划而对其造成的任何税收后果负责。
-17-6.16本计划于2013年7月9日生效，经董事会于2013年12月19日、2014年6月18日、2015年5月6日、2017年5月1日、2018年5月2日、2020年5月7日和2022年9月27日修订和重述，并于2015年6月23日、2017年6月21日和2020年6月23日经公司股东确认。
本期权协议由BlackBerry Limited(“本公司”)与下列参与者(“您”)根据BlackBerry Limited股权激励计划(“计划”)订立，其副本附于本协议底部“我接受”按钮附近。本计划的条款和条件以引用方式并入本期权协议的条款和条件，本期权协议中使用的所有大写术语具有本计划中赋予其的含义。本购股权协议确认：1.于(“授予日”)；2._5.在紧接下文所述的范围内，该奖项应于下午5时颁发。以下日期的东部时间(每个“归属日期”)：关于>上的_期权；关于>上的_期权；以及关于>上的_期权；但条件是，如果您在归属期内由于批准的休假而没有继续积极受雇于参与实体，则适用的归属日应延长一段相当于授权日和归属日之间非活跃受雇期间(S)总和的期间，但受影响的期权应在到期日之前授予；6.根据本奖励授予的所有期权将于_7.除非董事会、委员会或执行主席(视情况而定)在授予期权之时或之后另有决定，否则所有未授予期权将立即失效、丧失效力，并在您因任何原因(死亡除外)不再是参与实体的官员或雇员之日起失效。
-2-您仍可行使既得期权，直至下列较早者：(I)您不再为人员或雇员之日起九十(90)天；及(Ii)到期日；8.就本计划及上文第7条而言，您应于下列日期中较早者停止为参与实体之雇员或高级人员：(I)您最后一天工作；及(Ii)终止雇佣通知交付日期，但该日期不得早于任何最低法定通知期的最后一天(如适用)；9.在控制权变更时，如果您的雇佣在控制权变更期间因其他原因而被终止，则根据本裁决授予的所有期权将立即授予您，并将继续由您行使，直至：(I)在您停止担任高级人员或雇员的日期后一(1)年；和(Ii)到期日期；10.如果您去世，您的所有未归属期权将立即归属，您的指定受益人或遗产将拥有您在本计划和本期权协议下就归属期权享有的权利，这些权利将由您的遗产继续行使，直到：(I)在您死亡日期后六(6)个月；和(Ii)到期日期；所有这些都按照本计划或您的雇佣协议(如果有)中所列的条款和条件进行。接受本期权协议，即表示您承认并同意：(I)您已收到、阅读并理解本计划，并且您将遵守其条款和条件；(Ii)本奖励的条款将由您保密；(Iii)您参与本计划的权利仅限于本协议中所述，且本协议中的任何内容或其他任何内容都不意味着您有权参与或被考虑参与以后授予的任何期权，这些权利在任何情况下均由本公司自行决定；(Iv)期权不附带任何投票权；(V)在授予授权书和授权书授予日(或授权书交收日)之间的一段时间内，期权的价值可能会受到股票市场波动的影响，公司对奖励价值的任何波动不承担任何责任；。(Vi)由公司自行决定，该计划可由公司的一名指定人管理，来自指定人的任何通信或发给指定人的任何通信均应被视为来自公司或致公司；
-3-(Vii)您的“个人信息”(包括但不限于识别您身份的任何信息，如适用，可能包括您的姓名、出生日期、联系信息、就业信息和财务信息)可提交给公司的第三方股权计划管理人(“管理人”)或第三方服务提供商，无论是您通过使用管理人的管理平台(“管理人平台”)直接提交，还是通过公司间接提交。您同意管理人、公司和/或第三方服务提供商收集、使用、处理、复制、存储、传输和/或披露您的个人信息，以便：(I)正确识别您的身份，在管理人上建立和维护您的帐户(S)，并通过管理人平台向您提供服务(包括处理与计划和根据该计划向您作出的奖励有关的交易指令)；(Ii)用于任何适用法律允许或要求的任何目的；(Iii)不时与保存您个人信息的第三方联系，以便收集必要的信息，以便在管理人处为您的账户提供适当的服务；(Iv)根据任何适用的法律或法规或本计划或您与本公司之间关于根据本计划授予您的奖励的任何适用法律或法规，或本计划或您与本公司之间的奖励协议，完成和实施任何申报、减税、预扣和汇款或其他汇款；和/或(V)出于本公司现行隐私政策中规定的任何其他目的，在http://www.blackberry.com/legal/privacy.shtml，这些目的通过引用并入本期权协议，您在此确认并同意您已审阅和阅读(统称为“目的”)。本协议项下由管理员、第三方服务提供商和/或公司收集和使用的个人信息的数量和类型仅限于实现目的所必需的内容。您的个人信息将被保密，只有在达到目的所需或任何适用法律或法规可能要求的情况下才会披露。(Viii)本公司和参与实体对参与本计划将对您造成的税收后果不承担任何责任，并且您单独对与此相关的任何税收、利息或罚款负责，无论是收入、销售、增值(如HST或GST)，根据《所得税法》(加拿大)或任何其他税务机关就任何期权奖励或其利息费用可能应向加拿大税务局支付的其他协调税款，根据任何此类奖励交付公司普通股或现金取决于您是否支付适用的预扣要求，而适用的税款可由署长或公司或其各自的第三方服务提供商之一在结算您的奖励时扣缴。敦促您就此咨询您自己的税务顾问；(Ix)您将遵守公司的内幕交易政策和与出售股票相关的适用证券法；(X)如果您持有有关公司或其证券的重要信息，而这些信息并不为公众所知，并且即使您
-4-不相信您拥有关于公司或其证券的重大非公开信息，您可能会受到常规或特殊交易封锁、结算前要求或您特此同意遵守的其他交易限制的不时限制；(Xi)您表示您目前不受任何证券监管机构发布的任何停止交易命令或类似股票交易限制的约束，并且您同意，如果您受到任何此类命令或限制的约束，您将立即通知公司；(Xii)您已与公司签订了管理人所要求的管理协议，本奖励取决于您是否遵守与公司签订的具有约束力的协议的条款和条件；及(Xiii)本期权协议将受加拿大安大略省法律管辖和解释，并且您、公司和任何其他附属公司将接受安大略省法院对本协议或计划下产生的任何事情的管辖权。兹证明，自点击“我接受”按钮之日起，公司和参与者已签署了本期权协议。黑莓有限公司：_>_本人确认在上述期权协议中注明的期权奖励以本人接受上述期权协议为条件。本人明白，除非本人接受并遵守本公司的期权协议，否则本人将不能就本期权协议所涉及的期权作出任何选择或收取任何收益或普通股。点击下面的“我接受”按钮，就等同于我的签名。点击“I Accept”(我接受)按钮，表示我接受上述条款和条件，AM正在创建ME与公司之间具有约束力的协议。我接受>
36990-2002年15129320.1附表“B”黑莓有限股权激励计划RSU协议本RSU协议是黑莓有限公司(“本公司”)与下列参与者(“您”)根据黑莓有限股权激励计划(“计划”)签订的，该协议的副本附在本协议底部靠近“我接受”按钮的位置。本计划的条款和条件通过引用并入本RSU协议的条款和条件，本RSU协议中使用的所有大写术语具有本计划中赋予其的含义。本RSU协议确认：1.在“颁奖日期”；2._5.在紧接下文所述的范围内，该奖项应于下午5时颁发。以下日期的东部时间(每个“归属日期”)：关于>的_RSU；关于>的_RSU；以及关于>的_RSU；但条件是，如果您在归属期内由于批准的休假而没有继续积极受雇于参与实体，则适用的归属日应延长一段时间，相当于授权日和归属日之间非活跃受雇期间(S)的总和，前提是受影响的RSU应在到期日之前进行受雇；6.根据本奖项授予的所有RSU将于201年12月31日(“到期日”)到期；7.除非董事会、委员会或执行主席(视情况而定)在授予之日或之后另有决定，否则该奖项将立即失效、丧失效力，并在你因任何原因(死亡除外)不再是参加实体的官员或雇员之日起失效；
36990-2002年15129320.1-2-8.就本计划和上文第6条而言，你应在以下日期停止作为参与实体的雇员或高级职员：(I)你工作的最后一天；和(Ii)终止雇佣通知的送达日期，但该日期不得早于任何最低法定通知期的最后一天(如果适用)；9.在控制权变更时，如果你的雇佣在控制权变更期间因其他原因被终止，根据裁决授予的所有RSU将立即授予；10.如果您去世，您的所有未归属RSU将立即归属，您的遗产将拥有您根据本计划和本RSU协议享有的关于归属RSU的权利；所有这些都符合计划中规定的条款和条件，并受您的雇佣协议(如果有)的条款和条件的约束。接受本RSU协议，即表示您承认并同意：(I)您已收到、阅读并理解本计划，并且您将遵守其条款和条件；(Ii)本奖励的条款将由您保密；(Iii)您参与本计划的权利仅限于本协议中所列内容，本协议中的任何内容或其他任何内容都不意味着您有权参与或被考虑参与任何以后授予的RSU，这在任何情况下都应由公司自行决定；(Iv)RSU不具有任何投票权；(V)在授予授权书和授权书授予日(或授权书结算日)之间的一段时间内，RSU的价值可能会受到股票市场波动的影响，本公司不对奖励价值的任何波动承担任何责任；(Vi)本公司可自行决定，本计划可由本公司的一名指定人管理，而来自指定人的任何通信或发给指定人的任何通信应被视为来自本公司或向本公司发送；(Vii)您的“个人信息”(包括但不限于识别您身份的任何信息，如适用，可能包括您的姓名、出生日期、联系信息、就业信息和财务信息)可能会提交给公司的第三方股权计划管理人Solium Capital Inc.(以下简称“管理人”)或第三方服务提供商，无论是您通过使用管理人的管理平台(“管理人平台”)直接提交，还是通过公司间接提交。您同意通过以下方式收集、使用、处理、复制、存储、传输和/或披露您的个人信息
36990-2002年15129320.1-3-管理人、公司和/或第三方服务提供商，以便：(I)正确识别您的身份，在管理人上建立和维护您的帐户(S)，并通过管理人平台向您提供服务(包括处理与计划和根据计划向您作出的奖励有关的交易指示)；(Ii)出于任何适用法律允许或要求的目的；(Iii)不时联系保存您个人信息的第三方，以便收集必要的信息，以便向管理人正确处理您的帐户；(Iv)根据任何适用的法律或法规、本计划或贵公司与贵公司之间的奖励协议，填写并实施根据本计划向您提供奖励所需的任何申报、减税、预扣和汇款或其他汇款；及/或(V)出于本公司现行隐私政策中规定的任何其他目的，请访问http://www.blackberry.com/legal/privacy.shtml，该协议通过引用并入本RSU协议，您特此确认并同意您已审阅和阅读(统称为“目的”)。本协议项下由管理员、第三方服务提供商和/或公司收集和使用的个人信息的数量和类型仅限于实现目的所必需的内容。您的个人信息将被保密，只有在达到目的所需或任何适用法律或法规可能要求的情况下才会披露。(Viii)本公司和参与实体对参与本计划将对您造成的税收后果不承担任何责任，并且您单独对与此相关的任何税收、利息或罚款负责，无论是收入、销售、增值(如HST或GST)，根据《所得税法》(加拿大)或任何其他税务机关就任何RSU奖励或其利息费用向加拿大税务局支付的其他协调税款，根据任何此类奖励交付公司普通股或现金取决于您是否支付适用的预扣要求，并且适用的税款可能被署长或公司或其各自的第三方服务提供商之一在结算您的奖励时扣缴。敦促您就此咨询您自己的税务顾问；(Ix)您将遵守公司的内幕交易政策和适用的证券法律，涉及任何股票出售；(X)如果您持有有关公司或其证券的重要信息，而这些信息并不为公众所知，并且即使您不相信您拥有有关公司或其证券的重要非公开信息，您可能会受到定期或特殊交易封锁、结算前要求或其他交易限制的约束，您在此同意遵守这些限制；(Xi)您声明您目前不受任何证券监管机构发布的任何停止交易令或类似的股票交易限制的约束，您同意
36990-2002年15129320.1-4-如果您受到任何此类命令或限制，您将立即通知公司；(Xii)您已按行政长官的要求与公司签订了管理协议，本奖励须遵守与公司达成的具有约束力的协议的条款和条件；以及(Xii)本RSU协议将受加拿大安大略省法律管辖和解释，并且您、公司和任何其他附属公司将就本RSU协议或计划下产生的任何事情服从安大略省法院的司法管辖。(Xiv)如果您是美国居民，本公司的意图是本计划下的支付和福利在符合的范围内符合1986年修订的《国税法》第409a条(“第409a条”)，因此，在允许的最大范围内，本计划应被解释为符合本计划，并应被管理为符合该条规定。根据适用的财政部条例1.409A-1(B)(4)中关于短期延期的例外规定，在参与者的第一个纳税年度结束后第三个月的第三个月15日或之前为结算RSU而支付的款项应免除遵守第409A条的规定，在此期间，获得付款的权利不再受到重大没收风险的影响。尽管本合同中有任何相反规定，但为避免第409a条规定的加速征税和/或税务处罚，参赛者不得被视为已终止受雇于本公司或其附属公司的工作或服务，且在该参赛者被视为已发生第409a条所指的从公司或其附属公司离职之前，不应向获奖者支付任何款项。尽管本计划有任何相反的规定，但如果任何奖励是在离职时支付的，并且这种支付将导致根据第409A条对任何个人征收额外所得税，则此类奖励的结算和支付应在离职后六个月后的第一个工作日(或死亡，如果更早)进行，以避免征收此类税款所必需的范围内。自点击“我接受”按钮之日起，公司和参与者已签署本RSU协议，特此为证。黑莓有限公司：_>_我承认上述RSU协议中注明的RSU裁决以我的接受为条件
36990-2002年15129320.1-5年--上述RSU协议的一部分。本人明白，除非本人接受并遵守本公司的RSU协议，否则本人将不能就本RSU协议所涉及的RSU作出任何选择或收取任何收益或普通股。点击下面的“我接受”按钮，就等同于我的签名。点击“I Accept”(我接受)按钮，表示我接受上述条款和条件，AM正在创建ME与公司之间具有约束力的协议。我接受>