附件4(C)1
雇佣协议
安东尼奥·贝洛尼 集团首席运营官
根据与LVMH S.A.签订的这份雇佣协议，您将被聘为集团首席运营官，负责全球各地的主要运营活动，具体条款如下：
您的工作开始日期不晚于2001年6月8日。
I.终止条款
如果被公司无故解雇或您有充分理由辞职，您将获得相当于两年基本工资的补偿。您还可以保留之前授予您的所有已授予的 股票期权和最多两年的未归属股票期权。
如果您选择在没有充分理由的情况下离开公司，您将有资格保留您的既得股票期权。如果在受雇的头三年内发生这种情况，您将在签署本协议后120天内按比例交出300,000份股票期权的特别授予， 但在任何情况下，您都不会交出超过200,000份股票期权。您还将遵守协议中的保密和竞业禁止条款。您将获得到您为公司服务结束为止的基本工资和截止日期的按比例分配的目标奖金金额。
如果您因任何原因离开公司，您将受到惯例保密条款的约束。如果您选择离开公司，您将受到惯例的竞业禁止条款的约束。如果您被 公司无故解雇或您出于正当理由辞职，您将不受竞业禁止条款的约束。
如果您选择离开公司，您将至少提供六个月的通知。
II.您将被任命为LVMH执行委员会成员，并有资格参加LVMH执行委员会补充退休计划。
三、基本工资
您的基本工资为每年2,286,000欧元。工资水平每年都会进行审查，任何批准的加薪通常都会从1月1日起生效。
四、年度奖励奖金
您将根据之前商定的个人目标的实现情况每年获得奖励奖金。目标既基于财务因素(销售额、营业利润、净资产收益率、现金流)，也基于非量化因素(组织、重大项目等)。奖金目标将定为审查年度支付的基本工资的75%。预计成功实现目标将产生不低于目标奖金金额的奖金 。书面绩效评估将不迟于15点完成这是日历年结束后的3月份 以及不迟于31年支付的奖金金额ST三月。
五、住房津贴
您将获得每年9.6万欧元的税后住房净补贴。
六、路威酩轩集团股票期权
您将有资格获得LVMH股票期权。根据董事会批准的股票期权计划，您将在授予日期后三年内授予期权，并可在授予日期后五年至授予日期后十年内的任何时间行使期权。授予期权的执行价由董事会在授予期权时批准，基于前20个交易日的平均市场股价和分配给该计划的 股票的平均购买价格两者中较高的者。
股票期权计划中解释了有关股票期权的具体条款，但一般来说，以下规定适用：
在死亡的情况下，您的继承人将有最多六个月的时间来行使您将被授予的所有选择权。如果您退休或永久残疾，您可以行使您的期权，直到您将被授予的所有期权的到期日 为止。
根据每年向董事会提交的建议，从2003年开始，您将在未来四年内获得不少于200,000份股票期权。
vii.其他好处
您将获得与其他高级管理人员相同的其他福利，包括：
Made in two original copies on May 14, 2001