附件10.6
Longboard Pharmaceuticals，Inc
限售股单位授权书
(2021年股权激励计划)
长板医药股份有限公司(“本公司”)根据本公司2021年股权激励计划(“本计划”)，向参与者颁发限制性股票单位奖，奖励以下所列本公司普通股(“限制性股票单位”)的股份数量(“奖励”)。奖励须受本授出通知(本“限制性股份单位授予通知”)及本计划及限制性股份单位奖励协议(“奖励协议”)所载的所有条款及条件所规限，两者均附于本授权书及全文并入本文件。此处未另行定义的大写术语应具有本计划或授标协议中规定的含义。如授标条款与本计划条款有任何冲突，以本计划条款为准。
参与者：
批地日期：
归属生效日期：
受限制股票单位/股份数目：
归属明细表：受奖励的股份归属如下：
在四年期间内，在归属生效日期之后每年归属四分之一的股份。
发行时间表：根据资本化调整的任何变化，在奖励协议第6节规定的时间，将为每个归属的限制性股票单位发行一股普通股。
附加条款/确认：参与者确认已收到并理解并同意本限制性股票单位授予通知、奖励协议和计划。参与者进一步确认，于授出日期，本限制性股票单位授予通知、奖励协议及计划载明参与者与本公司就根据上述奖励收购普通股达成的完整谅解，并取代所有先前就本奖励条款达成的口头及书面协议，但(I)本公司与参与者订立的书面雇佣协议或聘书协议(如适用)除外，而(Ii)本公司采纳或适用法律规定的任何补偿追回政策。
通过接受此奖励，参与者确认已收到并阅读限制性股票单位授予通知、奖励协议和计划，并同意这些文件中规定的所有条款和条件。参与者同意以电子方式接收计划文件，并通过本公司或本公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与本计划。
其他协议：_______________________________________________________________
Long board制药公司参与者
发信人：
签名签名
标题：日期：
日期：
附件：奖励协议和2021年股权激励计划
Longboard Pharmaceuticals，Inc
2021年股权激励计划
限制性股票单位奖励协议
根据限制性股票单位授予通知(“授予通知”)及本限制性股票单位奖励协议(“协议”)，长板制药有限公司(“本公司”)根据本公司2021年股权激励计划(“计划”)向阁下(“参与者”)授予授予通知内所列限制性股票单位/股份数目的限制性股票单位奖励(“奖励”)。未在本协议或授予通知中明确定义的大写术语应具有本计划中赋予它们的相同含义。除了授予通知中规定的条款外，您的奖励条款如下所示。
1.
颁奖典礼。本奖励代表授予通知所示于未来日期为归属于适用归属日期(S)的每个受限股单位发行一(1)股普通股的权利(须受下文第3节所述任何调整的规限)。自授予之日起，本公司将把受奖励的限制性股票单位/普通股的数量记入本公司为您设立的记账账户(“账户”)。该奖项是为了表彰您对公司的服务而颁发的。
2.
归属权。在符合本文所述限制的情况下，您的奖励将根据授予通知中提供的归属时间表进行归属(如果有的话)，前提是该归属将在您的连续服务终止时终止。在您的持续服务终止后，在终止之日未归属帐户的受限股票单位/普通股将被没收，且您将不再拥有该等普通股相关股份的权利、所有权或权益，而本公司不承担任何费用。
3.
股份数量。根据本计划的规定，受您奖励的限制性股票单位/股票的数量可能会因资本调整而不时调整。任何额外的受限股票单位、股份、现金或其他财产，如根据本第3条被授予，应以董事会决定的方式，受适用于您奖励所涵盖的其他受限股票单位和股票的相同没收限制、可转让限制以及交付时间和方式的约束。尽管有本第三节的规定，但不得根据本第三节的规定设立零碎股份或普通股零碎股份的权利。任何零碎股份都将四舍五入为最接近的完整股份。
4.
证券法合规。不得根据您的奖励向您发行任何普通股，除非作为限制性股票单位基础的普通股股票已(I)根据证券法登记，或(Ii)公司已确定此类发行将豁免证券法的登记要求。您的奖励还必须遵守管理该奖励的其他适用法律和法规，如果公司确定该等普通股收据在实质上不符合该等法律法规，则您不应获得此类普通股。
5.
转让限制。在普通股股票交付给您之前，您不得转让、质押、出售或以其他方式处置本奖励或与您的奖励相关的可发行股票，除非第5节有明确规定。例如，您不得将可能就您的受限股票单位发行的股票用作贷款担保。本文所载的转让限制，将于阁下的既得限制性股票单位的股份交付予阁下后失效。
(a)
死亡。您的奖品可以通过遗嘱和世袭和分配法则转让。在你去世时，你的赔偿金将停止归属，你的遗产遗嘱执行人或遗产管理人有权
代表您的遗产接受在您去世前已归属但未发行的任何普通股或其他对价。
(b)
“家庭关系令”。在获得董事会或其正式授权指定人的书面许可后，只要阁下与指定受让人订立转让协议及本公司要求的其他协议，阁下可根据载有本公司所需资料的家庭关系令或婚姻和解协议，转让阁下收取本协议项下普通股分派或其他代价的权利。鼓励您在敲定家庭关系订单或婚姻和解协议之前，与公司总法律顾问讨论本奖项任何分部的拟议条款，以核实您是否可以进行此类转让，如果可以，则帮助确保家庭关系订单或婚姻和解协议中包含所需的信息。
(a)
与限制性股票单位相关的股份发行旨在遵守《财政条例》第1.409A-1（b）（4）条，并将以此方式进行解释和管理。 在满足本协议第11条规定的预扣税义务的前提下，如果一个或多个限制性股票单位归属，公司应就在适用归属日期归属的每个限制性股票单位向您发行一（1）股普通股（根据上文第3条进行调整，并根据授予通知中的任何不同规定）。本款确定的每个发行日期称为“原始发行日期”。
(b)
如果原发行日期不是营业日，则应在下一个营业日交付。此外，如果：
(i)
（1）在适用于您的“开放窗口期”内，由公司根据公司当时有效的公司证券交易政策确定，或（2）在您被允许在已建立的证券交易所或证券市场上出售普通股的日期（包括但不限于根据先前制定的书面交易计划，该计划符合《交易法》第10 b5 -1条的要求，并符合公司的政策（“10 b5 -1安排”）），以及
(Ii)
公司决定，在原发行日期之前，(A)不通过扣留普通股股票来履行扣缴义务，否则，在原发行日期应支付给您的股票中，本奖励将不再支付给您，(B)不允许您根据本协议第11条与经纪交易商达成“当日销售”承诺(包括但不限于10b5-1安排下的承诺)，以及(C)不允许您以现金支付您的预扣债务
(Iii)
本应在原发行日期向您发行的股票将不会在该原始发行日期交付，而是在您未被禁止在公开市场上出售公司普通股的第一个营业日交付，但在任何情况下都不迟于原始发行日期所在日历年度的12月31日(即原始发行日期所在纳税年度的最后一天)，或者，如果且仅在符合财政部条例1.409A-1(B)(4)节的方式允许的情况下交付，不迟于适用年度的第三个日历月的第15天，也就是本奖励项下普通股不再受到财务条例第1.409A-1(D)节所指的“重大没收风险”之年的下一年的第15天。
(c)
交付形式（例如，（股票或电子记录）由公司决定。
7.
红利。对于非资本化调整所产生的任何现金股利、股票股利或其他分配，您将不会获得任何利益或对您的奖励进行调整。
8.
限制性传说。根据您的奖励发行的普通股股份应注明公司确定的适当图例。
9.
文件的签立。阁下在此确认并同意，贵公司所选择的阁下表示同意阁下的批地通知书的方式，亦被视为阁下执行阁下的批地通知书及本协议。您还同意，这种表示同意的方式可能被用作您的签名，以确定您未来将签署的任何与您的裁决相关的文件。
(a)
本协议(包括但不限于授予您的奖励或发行受您奖励的股票)、本计划或本协议或本计划中隐含的任何诚信和公平交易契约不得：(I)授予您继续受雇于本公司或关联公司或与其建立联系的任何权利；(Ii)构成公司或关联公司关于未来职位、未来工作分配、未来薪酬或任何其他雇用或联系的条款或条件的事实或性质的任何承诺或承诺；(Iii)授予本协议或本计划下的任何权利或利益，除非该权利或利益已根据本协议或计划的条款具体产生；或(Iv)剥夺公司随意终止您的权利，而不考虑您未来可能拥有的任何归属机会。
(b)
本公司有权在其认为适当的任何时间或不时重组、出售、分拆或以其他方式重组其一项或多项业务或联营公司(“重组”)。这样的重组可能会导致终止您的连续服务，或终止您雇主的附属公司身份，并失去根据本协议向您提供的福利，包括但不限于，终止继续授予该奖项的权利。本协议、本计划、本协议项下拟进行的交易和本协议所列的归属时间表，或其中任何一项中可能隐含的任何诚信和公平交易契约，均不构成在本协议期限内、在任何时期或根本不构成继续担任员工或顾问的明示或默示承诺，也不得以任何方式干扰公司进行重组的权利。
(a)
在每个归属日期，在您收到您的限制性股票单位的股份分派之日或之前，以及在公司根据适用税法合理要求的任何其他时间，您特此授权从可向您发行的普通股中预留任何必要的预扣款项，和/或以其他方式同意为履行公司或任何关联公司因您的奖励而产生的联邦、州、地方和外国预扣税义务(“预扣税”)提供足够的现金拨备。此外，本公司或任何附属公司可自行决定，以下列任何方式或上述方式的组合，履行与您的奖励有关的全部或任何部分预扣税义务：(I)扣缴本公司应支付给您的任何补偿；(Ii)促使您支付现金；(Iii)允许或要求您与经纪交易商达成“当天销售”承诺，如果适用
金融行业监管局成员(“FINRA交易商”)，根据本授权，在未经进一步同意的情况下，您不可撤销地选择出售与您的受限股票单位相关的部分股份以支付预扣税，并且FINRA交易商不可撤销地承诺将支付预扣税所需的收益直接转交给公司和/或其关联公司；或(Iv)从与奖励相关的已发行或以其他方式向您发行的普通股股份中扣缴普通股股份，其公平市场价值(根据第6节普通股发行之日计算)等于此类预扣税的金额；但条件是，如此预扣的普通股股份的数量不会超过使用适用于补充应税收入的联邦、州、地方和外国税收目的的法定预扣税率(包括工资税)履行公司规定的预扣税义务所需的金额；并进一步规定，在有资格豁免适用交易所法案第16(B)条(如适用)的范围内，该股份扣留程序须事先获得本公司薪酬委员会的明示批准。
(b)
除非履行本公司和/或任何关联公司的预扣税款义务，否则本公司没有义务向您交付任何普通股。
(c)
如果公司在向您交付普通股之前产生了扣缴义务，或在向您交付普通股之后确定公司扣缴义务的金额大于公司扣缴的金额，则您同意赔偿并使公司不会因公司未能扣留适当的金额而受到损害。
12.
税收后果。本公司没有责任或义务将本奖项对您造成的税收后果降至最低，也不对您因本奖项对您产生的任何不利税收后果承担任何责任。特此建议您就本奖项的税务后果咨询您的个人税务、财务和/或法律顾问，通过签署授予通知，您已同意您已这样做，或在知情的情况下自愿拒绝这样做。您理解您(而不是本公司)应对您自己因本协议所述投资或交易而可能产生的税务责任负责。
13.
无担保债务。您的奖励没有资金，作为既得奖励的持有人，您应被视为本公司根据本协议发行股票或其他财产的义务(如有)的无担保债权人。在根据本协议第6条向您发行该等股份之前，您作为公司股东对根据本协议将发行的股份没有投票权或任何其他权利。一旦发行，您将获得作为公司股东的全部投票权和其他权利。本协议中包含的任何内容，以及根据本协议条款采取的任何行动，不得在您与公司或任何其他人之间建立或解释为任何类型的信托或受托关系。
14.
通知。本协议要求或允许的任何通知或请求应以书面形式(包括电子形式)发出，并将在收到后被视为有效，或者，如果是本公司通过邮寄方式向您交付的通知，则在您向本公司提供的最后地址以预付邮资的方式在美国邮寄给您后五(5)天内以您为收件人。本公司可自行决定以电子方式交付与参与本计划及本奖项有关的任何文件，或以电子方式请求您同意参与本计划。接受本奖项，即表示您同意通过电子交付方式接收此类文件，并通过由公司或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。
15.
标题。本协议各部分的标题仅为方便起见，不得被视为构成本协议的一部分或影响本协议的含义。
(a)
本公司在您的裁决下的权利和义务可由本公司转让给任何一个或多个个人或实体，本合同项下的所有契诺和协议应符合本公司继承人和受让人的利益，并可由其强制执行。
(b)
应请求，您同意签署任何必要或适宜的进一步文件或文书，以确保公司完全确定您的裁决的目的或意图。
(c)
您承认并同意，在执行和接受您的裁决之前，您已经全面审查了您的裁决，并有机会获得律师的建议，并且完全了解您的裁决的所有条款。
(d)
本协议应遵守所有适用的法律、规则和法规，并须经任何政府机构或国家证券交易所批准。
(e)
公司在本计划和本协议项下的所有义务对公司的任何继任者均具有约束力，无论该继任者的存在是由于直接或间接购买、合并、整合或其他原因导致公司的全部或绝大部分业务和/或资产。
17.
治理计划文件。您的奖励受制于本计划的所有规定，特此将其中的规定作为您奖励的一部分，并进一步受制于根据本计划不时颁布和通过的所有解释、修订、规则和条例。您的奖励(以及根据您的奖励支付的任何补偿或发行的股票)将根据多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法及其下的任何执行法规、公司采取的任何追回政策以及适用法律要求的任何补偿追回政策予以退还。此类追回政策下的补偿追回不会导致因“有充分理由”或因“建设性终止”或与公司的任何计划或协议下的任何类似条款而辞职时自愿终止雇用的权利。
18.
对其他员工福利计划的影响。除非该计划另有明文规定，否则在计算由公司或任何关联公司赞助的任何员工福利计划(本计划除外)下的福利时，受本协议约束的奖励价值不得作为补偿、收入、薪金或其他类似术语包括在内。本公司明确保留修改、修改或终止本公司或任何附属公司的任何或全部员工福利计划的权利。
19.
法律的选择。本协议的解释、履行和执行应受特拉华州法律管辖，不考虑该州的法律冲突规则。
20.
可分割性。如果本协议或计划的全部或任何部分被任何法院或政府当局宣布为非法或无效，这种非法或无效不应使本协议或计划中未被宣布为非法或无效的任何部分无效。如有可能，本协议中被宣布为非法或无效的任何条款(或部分条款)应以如下方式解释
它将在保持合法和有效的同时，最大限度地实施该条款或部分条款。
21.
其他文件。您特此确认收到或有权收到提供根据证券法颁布的规则428(B)(1)所要求的信息的文件。此外，阁下确认已收到本公司的交易政策及本公司不时实施的任何其他内幕交易政策。
22.
修正案。除非通过您和公司正式授权代表签署的书面文件，否则不得修改、修订或终止本协议。尽管有上述规定，董事会仍可单独以书面形式对本协议进行修订，明确说明董事会将对本协议进行修订，但前提是，除非计划另有明确规定，否则未经您书面同意，不得对您在本协议项下的权利产生重大不利影响。在不限制前述规定的情况下，董事会保留因适用法律或法规或任何未来法律、法规、裁决或司法裁决的任何变化而以其认为必要或适宜的方式以任何方式更改本协议的条款以实现本协议的目的的权利，但任何此类更改仅适用于与本协议中受本协议规定限制的部分相关的权利。
23.
遵守《守则》第409A条。本奖项旨在遵守《财政条例》第1.409A-1(B)(4)节所述的“短期延期”规则。尽管如上所述，如果确定奖励未能满足短期延期规则的要求，并且是第409A条所规定的递延补偿，并且如果您是“特定雇员”(符合守则第409A(A)(2)(B)(I)条规定的含义)，则在您“离职”之日(符合财政部条例第1.409A-1(H)条的含义，且不考虑其下的任何其他定义)，则本应于离职日期或其后首六(6)个月内发行的任何股份，将不会于原定日期(S)发行，而将于离职日期后六(6)个月零一天一次过发行，其后发行的股份余额根据上文所述的原有归属及发行时间表计算，但为避免根据第409A条就股份向阁下征收不利税项而有必要延迟发行股份。根据财政部条例第1.409A-2(B)(2)节的规定，授予的每一期股份都是“单独付款”。
* * * * *
本限制性股票单位奖励协议应被视为由公司和参与者签署后，参与者签署的限制性股票单位授予通知，它所附。