美国个州

证券和交易委员会

华盛顿，哥伦比亚特区 20549

表格 8-K

当前报告

根据第 13 或 15 (d) 节

1934 年《证券交易法》

报告日期（最早报告事件的日期）2023 年 10 月 2 日

BRIGHT 绿色公司

（注册人的确切姓名如其章程所示）

特拉华

001-41395

83-4600841

（州或其他司法管辖区

公司或组织）

（委员会

文件编号）

(I.R.S. 雇主

身份编号)

乔治哈诺什大道 1033 号

Grants， NM 87020

（主要行政办公室的地址和邮政编码）

(833) 658-1799

（注册人的电话号码，包括区号）

如果 8-K 表格申报旨在同时履行以下任何条款规定的注册人的申报义务，请勾选下方的相应方框：

☐	根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信

☐	根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第 14a-12 条索取材料

☐	根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2 (b) 条进行启动前通信

☐	根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行启动前通信

根据该法第 12 (b) 条注册的证券：

每个类别的标题		交易个交易品种		注册的每个交易所的名称
Common 股票，面值每股 0.0001 美元		BGXX		纳斯达克股票市场有限责任公司

用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司 ☒

如果是一家新兴成长型公司，请用复选标记表示注册人是否选择不使用遵守根据《交易法》第13 (a) 条规定的任何新的或修订后的财务会计准则的延长期限。☐

项目 1.01

订立实质性最终协议。

本表8-K最新报告第5.02项下的披露以引用方式纳入本第1.01项。

项目 5.02

董事或某些高级管理人员的离职；选举董事；任命某些高级职员；某些高级管理人员的补偿安排。

自2023年10月2日起，特拉华州的一家公司Bright Green Corporation（“公司”）首席执行官西莫斯·麦考利因任命格文德·辛格为首席执行官而辞去了公司首席执行官的职务，如下所述。麦考利先生向公司表示，他辞职并不是因为与公司在与公司运营、政策或做法有关的任何问题上存在任何分歧。

古尔文德·辛格被任命为公司首席执行官，自2023年10月2日起生效。2023年9月20日，公司与辛格先生签订了高管雇佣协议（“协议”），自2023年10月2日起生效，担任公司首席执行官。该协议为辛格先生提供了33,333.33美元的月基本工资、某些费用的惯常报销、以及参与公司福利计划和高管薪酬计划的总体资格。根据公司2022年综合股权激励计划（“计划”），该协议规定总共授予最多62.5万个限制性股票单位和62.5万份期权，以收购公司普通股（“签约奖励”）。签名奖根据协议中规定的条款归属。此外，在实现协议中规定的特定里程碑后，辛格先生将有资格获得额外奖励，总计不超过62.5万个限制性股票单位和62.5万个普通股收购期权（“里程碑奖”）。每项里程碑奖项均须经董事会批准，并以董事会的批准为条件，每一个里程碑的实现均应获得董事会的批准。该协议要求辛格先生遵守此类协议的标准限制性契约，包括禁止竞争、禁止招标、和发明转让条款。

自2022年1月创立Peak Visory Consulting以来， Singh先生一直是Peak Visory Consulting的首席执行官。Peak Visory Consulting是一家专门指导美国和亚洲公司进入美国市场的战略公司。从2022年1月到2023年9月，辛格先生担任Pangea Global Technology Inc. 的首席战略官。Pangea Global Technology Inc. 是一家在农业科技和智能照明无线技术领域运营的垂直整合公司。辛格先生于2018年1月共同创立了Glass House Brands Inc.，并从那时起担任首席营销官至2021年10月。在Glass House Brands Inc. 任职期间，辛格先生负责该公司商用大麻业务的组建和发展，包括600万平方英尺种植面积的开发和该品牌的消费零售业务。此前，辛格先生于2013年1月共同创立了房地产投资公司SC Investments LLC，并在至2017年期间担任首席执行官。在此之前，辛格先生与他人共同创立了活跃品牌服装公司TCW Trends, Inc.，在与全球零售合作伙伴建立联盟方面发挥了关键作用。辛格先生曾在农业科技、房地产和包装消费品领域的多家国际公司担任董事会顾问职务。Singh 先生拥有斯坦福大学学士学位和哈佛商学院的 OPM 认证。

前述对协议的描述并不完整，并由其全文进行了全面限定，作为本表8-K最新报告的附录10.1提交，并以引用方式纳入此处。

项目 8.01

其他活动

2023年10月3日，公司发布了一份新闻稿，该新闻稿的副本作为附录99.1提交，宣布首席执行官的过渡。就经修订的 1934 年《证券交易法》（“交易法”）第 18 条而言，本第 8.01 项和附录 99.1 中规定的信息已提供，不得视为 “已提交”，也不得以其他方式受该节的责任的约束。本第8.01项和附录99.1中的信息不应被视为以引用方式纳入公司根据《证券法》或《交易法》提交的任何文件，无论是在本文件发布之日之前还是之后提交，除非此类文件中以具体提及方式明确规定。

项目 9.01

财务报表和附录

(d) 展品

展品。

附录编号		描述
10.1¥		由 Bright Green Corporation 和 Gurvinder Singh 签订的行政人员雇佣协议于 2023 年 9 月 20 日生效，2023 年 10 月 2 日生效。
99.1		2023 年 10 月 3 日的新闻新闻稿。
104		Cover 页面交互式数据文件（嵌入在行内 XBRL 文档中）

¥{ br} 表示管理合同或补偿计划、合同或安排。

签名

根据经修订的 1934 年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排本报告的正式授权人代表其签署本报告。

日期： 2023 年 10 月 6 日	Bright Green

	来自：	/s/ Gurvinder Singh
		Gurvinder Singh
		主管执行官