美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
6-K 表格
外国私人发行人的报告
根据第 13a-16 条或 15d-16
1934 年的《证券交易法》
2024 年 3 月
委员会文件编号：333-04906
SK 电信有限公司
（将注册人姓名翻译成英文）
中区乙支路 65
首尔 04539，韩国
（主要行政办公室地址）
用 勾号表示注册人是否在20-F表格或40-F表格的封面下提交或将提交年度报告。
20-F 表格 表格 40-F ☐
年度股东大会的结果
| 1. | 批准40强的财务报表第四财年 年：按最初提交的原样获得批准 |
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40第四财政年度（截至 2023 年 12 月 31 日的财政年度）
（以百万韩元计，每股基本收益除外）
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| 合并 | -总资产 | 30,119,227 | -营业收入 | 17,608,511 | ||||||
| -负债总额 | 17,890,828 | -营业收入 | 1,753,204 | |||||||
| -股本 | 30,493 | -年度利润 | 1,145,937 | |||||||
| -总股本 | 12,228,399 | -每股基本收益（韩元） | 4,954 | |||||||
| 分开 | -总资产 | 24,995,932 | -营业收入 | 12,589,220 | ||||||
| -负债总额 | 14,559,839 | -营业收入 | 1,455,870 | |||||||
| -股本 | 30,493 | -年度利润 | 1,059,750 | |||||||
| -总股本 | 10,436,093 | -每股基本收益（韩元） | 4,798 | |||||||
| (1) 根据韩国采用的《国际财务报告准则》在 中编制
(2) 独立审计师的意见：无保留意见
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（以韩元为单位，百分比除外）
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| 现金分红 | 每股分红 | 普通股 | 年终分红 | 1,050 | ||||||
| 中期分红 | 2,490 | |||||||||
| 现金分红总额 | 765,617,025,070 | |||||||||
| 市场股息率 (%)（包括中期股息） | 普通股 | 7.1 | ||||||||
| 优先股 | — | |||||||||
| 2. | 公司章程修正案：按最初提交的原样获得批准 |
| 当前 | 拟议修正案 | 备注 | ||
| 第 10-2 条。计算新股 股息的基准日期
当公司通过实收增资发行新股时， 非付费的增资或股票分红，就新 股的股息分配而言，新股应被视为已在新股发行的财政年度（1996年3月15日设立）之前的财政年度末发行。
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第 10-2 条。等额股息
公司应平均分配截至记录日已发行的同一 类别的所有股票（包括转换为此类股份的股票）的股息，无论其发行日期如何（2024年3月26日修订）。 |
删除将财政年度结束视为股息分配记录日期的规定，并使本条与韩国上市公司协会发布的 公司章程范本保持一致。 | ||
| 第十五条发行可转换债券
（省略文本）
(5) 关于第 (1) 款所述可转换债券转换 时发行的股票的股息或利息的分配，可转换债券应被视为已在行使 的财政年度（1996年3月15日修订）之前的财政年度末转换为股票。
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第十五条发行可转换债券
（省略文本）
(5) 对于第 (1) 款所述的可转换债券 转换时发行的股票，公司应仅为转换前到期应付的金额支付利息（2024年3月26日修订）。 |
根据对第10-2条的修正案修订本条款，并使本条 与韩国上市公司协会发布的有关可转换债券转换时发行的股票利息分配的公司章程范本保持一致。 | ||
| 第十六条使用 认股权证发行债券
（省略文本）
(5) 关于 行使第 (1) 款所述优先权的股东的股息或利息的分配，股票应被视为已在认购价全额支付的财政年度之前的财政年度末发行（1996年3月15日 修订）。 |
第十六条发行附有认股权证的债券
（省略文本）
(5)（于 2024 年 3 月 26 日删除） |
根据对第10-2条的修正案修订本条。 | ||
| 第四十四条 董事会会议召开
（省略文本）
(3) 在召开董事会会议时，应在会议日期（2002 年 3 月 8 日修订）前两 (2) 天向每位董事发出通知，列出 会议议程。 |
第四十四条董事会会议的召开
（省略文本）
(3) 在召开董事会会议时，应在会议日期前至少七 (7) 天向每位董事发出载有 会议议程的通知；如果是紧急事项，可以在会议日期的前一天发出通知（于 2024 年 3 月 26 日 修订）。
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将召开董事会会议的必要时间从两天改为七天（紧急情况为一天）。 | ||
| 第五十四条分红
（省略文本）
(3) 第 (1) 款规定的股息应支付给截至每个财政年度（1989年8月14日设立）结束时在股东名册中注册的 的股东或质押人。
（省略文本） |
第五十四条分红
（省略文本）
(3) 公司可以通过董事会决议为根据第 (1) 款有权获得股息的 股东或质押人设定记录日期，一旦设定了记录日期，就必须在记录日期（2024 年 3 月 26 日修订）前两（2）周公布。
（省略文本）
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为将股息分配的记录日期设定为在 董事会通过分配股息的决议之日之后的某个日期奠定基础，以提高股东股息的可预测性水平，并使本条与韩国上市公司协会发布的有关 股息分配的公司章程范本保持一致。 | ||
| 附录第 33 号（截至 2024 年 3 月 26 日）
第一条生效日期
这些公司章程自2024年3月26日起生效。但是， 经修订的第54条规定将从截至2024年的财政年度（第41财政期）的股息分配起生效。
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规定生效日期。 | |||
| 3. | 董事的任命 |
| 3-1. | 任命执行董事（Ryu、Young Sang）：按最初提交的内容获得批准 |
| 3-2. | 执行董事的任命（Kim、Yang Seob）：按最初提交的内容获得批准 |
| 3-3. | 非执行董事（Lee、Sung Hyung）的任命：按最初提交的 获得批准 |
| 3-4. | 独立非执行董事（Noh、Mi Kyung）的任命： 按最初提交的内容获得批准 |
| 姓名 | 条款 | 商业经验 | 备注 | |||||
| 时期 | 内容 | |||||||
| Ryu Young Sang | 3 年 |
2021 年至今 2019 - 2021
2017 - 2018 2015 - 2016
2014 |
SK Telecom代表董事 SK Telecom 移动网络运营部总裁 SK Telecom 企业中心主管 SK Inc. C&C 业务发展集团执行副总裁 SK Telecom 业务发展办公室负责人 |
当前 董事 | ||||
| Kim, Yang Seob | 3 年 |
2024 年至今
2022 - 2023
2021
2018 - 2020
2016 - 2017 |
SK Telecom 企业规划主管兼首席财务官 SK Innovation财务部负责人兼首席财务官 SK Innovation财务部负责人兼首席财务官 SK Innovation 第二财务部主管 SK Innovation 采购 部门主管 |
最新 任命 | ||||
| 李，成亨 | 3 年 |
2024 年至今
2023
2018 - 2022 2016 - 2017
2014 - 2015 |
SK Inc. 总裁、首席财务官兼财务部主管 SK Inc. 总裁、首席财务官兼项目经理部门负责人 SK Inc. 财务部负责人 SK Telecom 财务管理主管 SK Inc. 第一财务部主管 |
最新 任命 | ||||
| Noh，Mi Kyung | 3 年 |
2017 年至今
2010 - 2017
2009 - 2010 |
汇丰香港 Kong 亚太区风险审查区域主管 汇丰银行首尔执行副总裁兼首席风险官 首尔汇丰银行执行副总裁兼副首席风险官 |
最新 任命 | ||||
| 4. | 任命审计委员会成员（Noh、Mi Kyung）：按最初提交的内容获得批准 |
| 姓名 | 条款 | 商业经验 | 备注 | |||||
| 时期 | 内容 | |||||||
| Noh，Mi Kyung | 3 年 |
2017 年至今
2010 - 2017
2009 - 2010 |
汇丰香港 Kong 亚太区风险审查区域主管 汇丰银行首尔执行副总裁兼首席风险官 首尔汇丰银行执行副总裁兼副首席风险官 |
最新 任命 | ||||
| 5. | 批准董事薪酬上限：按最初提交的内容获得批准 |
| A. | 董事人数和董事薪酬总额或最高授权金额 |
| 2024 财年 | 2023 财年 | |||
| 董事人数 | 9* | 8 | ||
| 独立非执行董事人数 | 5 | 5 | ||
| 支付给董事的薪酬总额 | — | 赢了 4,138,735,160 | ||
| 董事薪酬总额或最高授权金额 | 赢了 10,000,000,000 | 赢了 12,000,000,000 |
| * | 截至本报告发布之日，公司董事人数为八名（包括五名独立非执行董事）。如果上述董事任命的议程项目在今年的年度股东大会上获得正式批准，则公司的董事人数 将增加到九名（包括五名独立非执行董事）。董事的总薪酬金额或最高授权金额是根据最多九名董事 （包括五名独立非执行董事）计算得出的。 |
| 6 | 执行官薪酬政策修正案：按最初提交的内容获得批准 |
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当前
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拟议修正案
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| 第四条（遣散费）
（省略文本）
|
第四条（遣散费）
（省略文本）
(6) 超过法定遣散费金额的金额应视为支付给执行官 ，以换取这些高管遵守对公司的竞业禁令义务。如果出现任何违反此类义务的行为，高管应将超过法定金额的金额退还给 公司作为罚款，公司可以单独寻求赔偿（2024 年 4 月 1 日修订）。 | |
| 第 6 条（ 服务期限的计算）
（省略文本）
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第6条（服务年限的计算）
（省略文本）
(5) 尽管有第 (1) 款的规定，但在计算职位从执行副总裁转为总裁的执行官的 遣散费金额时，该金额应分别计算该高管担任执行副总裁和总裁的每个任期。 在计算担任执行副总裁的高管的遣散费金额时，应将总裁职位变更的前一天视为执行副总裁的退休时间，并应适用截至该日适用的 月薪和支付比率。但是，这笔款项应在高管退休担任总裁时支付（2024年4月1日修订）。
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| 第 9 条（基本 工资）
在计算执行官的遣散费时，基本 工资应为触发遣散费的事件发生当月的月薪金额（于2001年3月16日修订）。 |
第9条（基本工资）
在计算执行官的遣散费金额时，基本 工资应为遣散费当月的月薪金额；前提是第 6 条第 (5) 款适用于职位从执行副总裁变为 总裁的执行官（于 2024 年 4 月 1 日修订）。
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| 补遗
第 1 条（生效日期）本规定自 2024 年 4 月 1 日 起生效。
第 2 条（过渡） 尽管对第 6 条第 (5) 款进行了修订，但对于在本法规生效日期之前职位从执行副总裁变为总裁的执行官，在计算担任执行副总裁的高管的遣散费金额时，应适用2024年的月薪金额 。 | ||
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式授权下列签署人 代表其签署本报告。
| 问 TELECOM CO., LTD. | ||
| （注册人） | ||
| 来自： | /s/ 钟熙俊 | |
| （签名） | ||
| 姓名： | 钟熙俊 | |
| 标题： | 副总统 | |
日期：2024 年 3 月 27 日