8-K

AIRBNB, INC.

日期：2023 年 12 月 8 日

/s/ 大卫 E. 斯蒂芬森

美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

表单 8-K

当前报告

根据第 13 条或第 15 (d) 条

1934 年《证券交易法》

报告日期（最早报告事件的日期）： 2023年12月4日

Airbnb, Inc.

（注册人的确切姓名如其章程所示）

特拉华

001-39778

26-3051428

（州或其他司法管辖区）

公司注册的）

（委员会

文件号）

（国税局雇主

证件号）

布兰南街 888 号

旧金山, 加利福尼亚94103

（主要行政办公室地址）（邮政编码）

注册人的电话号码，包括区号： (415)510-4027

不适用

（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

☐	根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信

☐	根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料

☐	根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信

☐	根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信

根据该法第12（b）条注册的证券：

每个班级的标题

交易
符号

每个交易所的名称

在哪个注册了

A类普通股，每股面值0.0001美元

ABNB

纳斯达克股票市场

用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）还是1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2节）所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司 ☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐

项目 5.02。董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些官员的任命；某些官员的补偿安排。

托管过渡全球主管

2023年12月4日，爱彼迎公司（“公司”）和该公司全球托管主管凯瑟琳·鲍威尔同意，鲍威尔女士将于2024年6月30日（“计划离职日期”）离开公司。鲍威尔女士将在2023年12月31日之前继续担任公司的全球托管主管，并将担任过渡职务至2024年6月30日。关于她的过渡服务，公司已与鲍威尔女士签订了保留协议（“保留协议”）。根据留用协议，鲍威尔女士将在计划离职日期之前继续领取其当前的年基本工资，在每种情况下，她未偿还的股权奖励将继续根据其条款归属，前提是她继续在公司工作。只要鲍威尔女士在计划离职日期之前仍在公司工作，公司无故终止其雇佣关系，或者鲍威尔女士有充分理由辞职，每种情况均按保留协议的规定，并且她在离职日期之后及时向公司交付了已执行的索赔书，则鲍威尔女士将有权获得以下补助金和福利：(i) 一次性支付12个月的基本工资，(ii) 一次性付款相当于 12 个月的 COBRA 保费和 (iii) 每笔未偿股权奖励如果鲍威尔女士在离职后6个月内仍在工作，则她持有的股份数量将归属并可酌情行使。作为鲍威尔女士提供过渡服务的额外激励措施，她将额外获得3个月的COBRA保费（共15个月），在2020年12月10日之后授予鲍威尔女士的股票期权，自计划离职之日起归属，在上述加速归属生效后，将进行修改，使其在计划离职日期一周年之前继续行使既得期权。如果鲍威尔女士在计划离职日期之前无故解雇或出于正当理由辞职，则上述款项将增加基本工资、公司2023年奖金计划所欠的任何款项（未付部分），以及如果她在计划离职日期之前继续工作，本应获得的任何福利和股权奖励归属。

首席商务官的任命和首席财务官的过渡

2023 年 12 月 4 日，公司董事会（“董事会”）任命公司首席财务官戴夫·斯蒂芬森为公司首席商务官，自 2024 年 1 月 1 日起生效。在2024年1月1日至2024年3月1日（“首席财务官过渡日期”）之间，斯蒂芬森先生将同时担任公司的首席财务官和首席商务官。在首席财务官过渡日，预计艾莉·默茨将担任公司首席财务官一职，斯蒂芬森先生将停止担任该职务，但将继续担任我们的首席商务官，但将继续担任我们的首席商务官。在斯蒂芬森被任命为首席商务官期间，斯蒂芬森先生于2023年12月4日获得了4,040个限制性股票单位。限制性股票单位的授予将分16次基本相等的季度分期发放，但须视斯蒂芬森先生的持续任职情况而定。

首席财务官任命

同样在2023年12月4日，董事会任命艾莉·默兹为公司首席财务官，自首席财务官过渡之日起生效。默茨女士现年46岁，现任公司财务副总裁，负责战略财务和分析、企业规划和投资者关系。在2013年加入爱彼迎之前，她曾在Netflix公司担任财务副总裁，并在2006年至2013年期间担任过各种财务职务。默茨女士目前在Faire和DoorDash, Inc.的董事会任职。她拥有斯坦福大学科学、技术与社会学士学位和历史学硕士学位、斯坦福商学院工商管理硕士学位和哥伦比亚大学国际事务硕士学位。

自首席财务官过渡之日起，默茨女士向首席财务官过渡之日起，默茨女士的年基本工资将为60万美元，她将有资格获得年度奖金，目标明确

金额等于她年基本工资的75％。此外，在默茨女士被任命为首席财务官期间，默茨女士于2023年12月4日获得了16,160个限制性股票单位。限制性股票的授予将分16次基本相等的季度分期发放，但要视默茨女士的持续服务而定。此外，预计默茨女士将签订公司针对执行官的标准控制权变更遣散协议，该协议规定，如果默茨女士在 “控制期变更期”（如以下句子所述）之外没有 “原因”（该条款将在协议中定义）被解雇，默茨女士将有权：（i）一次性支付相当于其基本工资的现金，（ii）公司根据COBRA支付的持续医疗保险长达12个月，以及（iii）默茨女士持有的每笔未偿还的基于时间的股权奖励都将如果她在被解雇后的6个月内仍在工作，则应归属的股份数目（视情况而定）归属和行使。此外，根据控制权变更遣散协议，如果默茨女士在公司 “控制权变更”（“控制权变更期”）（“控制权变更期”）（“控制权变更期”）之前的3个月内无缘无故被解雇或以 “正当理由” 辞职，则默茨女士将有权获得前一句中描述的款项和福利（现金总额除外）总额将等于她的基本工资加上目标年度奖金，而她未付的按时股权奖励将变为完全归属。