美国 个州

证券 和交易委员会

华盛顿， DC 20549

表格 8-K

根据当前 报告执行

转至 第 13 或 15 (d) 节

1934 年《证券 交易法》

报告日期（最早报告事件的日期）：2024 年 4 月 2 日

InspireMD， Inc.

（注册人章程中规定的确切姓名 ）

特拉华

（州 或其他注册司法管辖区）

(888) 776-6804

（注册人的 电话号码，包括区号）

如果 8-K 表格申报旨在同时履行 以下任何条款规定的注册人的申报义务，请勾选 下方的相应方框：

根据该法第 12 (b) 条注册的证券 ：

用复选标记指明 注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。

新兴 成长型公司 ☐

如果 是一家新兴成长型公司，请用复选标记表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守 根据《交易法》第13 (a) 条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐

item 5.02 董事或某些高级管理人员的离职；选举董事；任命某些高级职员； 某些高级管理人员的补偿安排。

斯洛斯曼 修正案

2024 年 4 月 1 日，InspireMD, Inc.（“公司”）和公司首席执行官马文·斯洛斯曼签署了 该雇佣协议的第四修正案（“斯洛斯曼修正案”），该修正案的日期为 2019 年 12 月 19 日，经于 2019 年 12 月 31 日、2021 年 11 月 8 日和 2023 年 1 月 5 日修订 （经修订的 “斯洛斯曼协议”），目的是修改与公司控制权变更时终止斯洛斯曼先生雇佣关系的某些 条款。

正如《斯洛斯曼修正案》中规定的 所规定，如果 (i) 无故终止（定义见斯洛斯曼协议）或 (ii) 在控制权变更之前或之后的三个月内（如 Slosman 协议中定义 ）未续订 Slosman 协议，则符合《斯洛斯曼修正案》中规定的条件，斯洛斯曼先生有权（1) 遣散费 工资等于斯洛斯曼先生二十四个月的基本工资，(2) 相当于斯洛斯曼先生全部绩效奖金的两倍 奖金（如定义）在 Slosman 协议中）基于在解雇年份前一年 年实现适用的绩效标准/财务业绩，(3) 额外奖金金额的计算方法是 (A) Slosman 先生在该年度未被解雇的情况下本应获得的绩效奖金以及 (B) 一小部分，其分子是斯洛斯曼先生受雇于公司的天数 在解雇当年，其分母是该年度 的天数，以及 (4) 行使任何在 (A) 无论斯洛斯曼先生是否终止雇佣关系的情况下，根据适用奖励协议条款行使 此类股票期权或股票增值权的最后日期（以较早者为准）之前尚未兑现的股票期权或股票增值权；以及（B）即其解雇日期后两年的日期（i）— (v) 统称为 “Slosman 控制权变更遣散费”）。

在 中，除斯洛斯曼控制权变更遣散费外，如果发生控制权变更，在 公司当时的福利计划允许的最大范围内，斯洛斯曼先生有权继续为斯洛斯曼先生及其符合条件的 受抚养人获得健康、牙科、视力和人寿保险 保险 保险（但不包括养老金、退休、利润分享、遣散费或类似的补偿性福利）类似于他们在Slosman先生的保险解雇 之前获得或有权获得的保险在解雇后二十四个月或斯洛斯曼先生获得新 工作保险之前，以较短时间为准。

除经《斯洛斯曼修正案》修正的 外，《斯洛斯曼协议》的所有其他条款仍然完全有效。

Shore 修正案

2024年4月1日 ，公司与公司首席财务官、首席行政官、秘书和 财务主管克雷格·肖尔签订了截至2014年5月5日、经2015年1月5日、2016年7月25日、2019年3月25日、2020年8月14日、2021年11月4日修订的某些经修订和重述的雇佣协议 的第八修正案（“岸上修正案”） 2022 年 1 月 17 日和 2023 年 1 月 18 日（经修订的 “岸上协议”），目的是修改与肖尔先生在以下情况下终止 雇佣关系的某些条款公司控制权的变更。

正如 在《岸上修正案》中规定的那样，如果 (i) 无故终止（定义见海岸协议）或 (ii) 在控制权变更之前或之后的三个月内（如 岸上协议）未续签岸边 协议，则符合《海岸修正案》中规定的条件，肖尔先生有权获得 (1) 同等的遣散费 相当于肖尔先生十二个月的基本工资，(2) 相当于肖尔先生的全部年度奖金（定义见肖尔 协议），基于在解雇年度前一年实现适用的绩效标准/财务业绩， (3) 额外奖金金额的计算方法是 (A) 肖尔先生在该年度未被解雇的情况下本应获得的年度奖金的乘积，以及 (B) 一小部分，其分子是肖尔先生在解雇当年受雇于公司 的天数和分母其中是该年度的天数，以及 (4) 行使任何未来的股票期权 或股票增值权直到（A）根据适用奖励协议的条款行使此类股票期权或股票增值权的最后日期（以较早者为准），无论肖尔先生是否终止雇用； 和（B）其终止雇佣关系之日起一年的日期（（i）—（v）统称为 “ 控制遣散费的岸价变动”）。

此外， 此外，海岸控制权变更遣散费 (i) 应在与截至解雇之日拖欠和/或先前存入肖尔先生的相关账户 的相关账户 的相关账户 相关的款项以及 (A) 汽车补贴和 (B) 与任何和所有社会相关的款项之外支付， } 如果 先生，公司本应支付的养老金、退休、利润分享、遣散费或类似的补偿性福利在解雇之日后的12个月中，Shore一直担任相同的职位和相同的基本工资， 与解雇之日前12个月的有效期相同，(ii) 是对肖尔先生的遣散费的补助（但不重复 ），后者将在没有控制权变更的情况下解雇时触发。此外，如果 发生控制权变更，在公司当时的福利计划允许的最大范围内，肖尔先生有权继续为肖尔先生及其符合条件的受抚养人获得 的健康、牙科、视力和人寿保险（但不包括养老金、退休、利润分享、遣散费或类似 补偿性福利），这些保险与他们所获得或有权获得的保险基本相似在肖尔先生解雇前紧接着解雇后的十二个月 或直到Shore先生获得新就业的保险

除《海岸修正案》修订的 外，《海岸协议》的所有其他条款仍然完全有效。

上述 对《斯洛斯曼修正案》和《海岸修正案》的描述并不完整，完全由《斯洛斯曼修正案》和《海岸修正案》的全文限定，其副本分别作为附录10.1和10.2（ 提交给本表8-K的当前报告。

项目 9.01 财务报表和附录。

(d) 展品

签名

根据 1934 年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排下列签署人经正式授权的 代表其签署本报告。