附录 99.1
香港交易及结算所有限公司 有限公司和香港联合交易所有限公司对本公告的内容不承担任何责任，对本公告的准确性或完整性不作任何陈述，并明确表示不对因本公告的全部或任何部分内容或因依赖 的全部或部分内容而产生的任何损失承担任何责任。
诺亚控股
诺亚控股私人 财富资产管理有限公司
諾亞控股私募富管理有限公司
（在开曼群岛成立 ，以诺亚控股有限公司的名义成立有限责任公司，并以诺亚控股 私人财富及资产管理有限公司的名义在香港开展业务） （股份代号：6686）
授予限制性股份 单位
本公告是根据 香港上市规则第17.06A、17.06B和17.06C条发布的。董事会特此宣布，根据2022年股票激励计划，公司于2024年3月29日（美国 东部时间）向47名受赠方 授予了929,241股限制性股票单位，共涉及9,292,410股股票（由1,858,482股ADS代表）。
授予限制性股份 单位
集团的 全球化战略以在全球范围内培养高技能人才库为基础，与此同时，根据2022年股票激励计划的条款，公司向47名员工参与者 授予 929,241股限制性股票单位（共涉及9,292,410股股票）（由1,858,482股ADS代表）有效的长期 股权激励措施，以支持集团的全球化举措。此类受赠方包括但不限于当前的关键 管理层、具有高潜力的顶尖人才以及某些具有集团特殊技能的国际员工。
限制性股票单位的授予详情
RSU 的授予详情如下：
| 拨款日期： | 2024 年 3 月 29 日（美国东部时间） |
| 受赠者人数： | 47 |
| 受赠者的类型： | 员工 参与者 |
| 授予的限制性股票单位数量： | 929,241 个 RSU，其中拟向董事授予 100,000 个 RSU，90,092 个 RSU 授予公司 的高级管理层 |
| 根据授予的限制性股票单位，标的股票数量 ： | 9,292,410 股 |
| 根据授予的限制性股票单位，标的美国存托凭证的数量 ： | 1,858,482 个广告 |
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| 授予的限制性股票单位的 的购买价格： | 无 |
| 在授予之日，ADS 的收盘价 ： | 不适用1 |
| 归属期限： | 对于除拟议补助金以外 以外的限制性SU的授予，受赠方与集团的持续雇佣关系并以受赠方与公司之间各自的奖励协议形式中规定的绩效 目标为条件，授予的 RSU应分四期归属，其中： |
| (i) 25% 的限制性股票应在授予之日归属；以及 | |
| (ii) 75% 的 应分别在授予之日的一周年、二周年和三周年之日分三次等额分期归属。 | |
| 关于拟议补助金的 ，视受赠方与集团的持续雇佣关系而定，并以受赠方与 公司之间各自的奖励协议形式中规定的 绩效目标以及股东对拟议补助金的批准为条件，拟议授予的限制性股份应分四期归属， 其中： | |
| (i) 25% 的限制性股票单位应在股东大会批准拟议拨款后的十个工作日内归属； 和 | |
| (ii) 75% 的 应分别在授予之日的一周年、二周年和三周年之日分三次等额分期归属。 | |
| 根据2022年股票激励计划，委员会应自行决定奖励的授予时间或时间。 授予员工参与者的RSU的归属期短于12个月，因为此类补助金（i） 的总归属和持有期超过12个月；（ii）在12个月或更长时间内均匀归属；（iii） 受2022年股票激励计划允许的基于绩效的归属条件的约束。 |
| 1 | 授予日是公司在纽约证券 交易所交易的ADS的非交易日。为说明起见，使用授予日期（即2024年3月28日（美国东部时间））前一交易日 的美国存托凭证的收盘价来表示 的市场价格，即每股ADS11.43美元（约合每股17.88港元）。 |
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| 对于 授予/提议授予公司董事和高级管理层的限制性股票单位，薪酬委员会 认为，缩短归属期是适当的，因为：(i) 补助金 的总归属和持有期为自授予之日起三年；(ii) 在授予/提议授予他们的限制性股份中，只有第一批授予/拟授予他们的限制性股份的25％才会 在授予之日归属（其中提议授予董事的限制性股票在归属前还需要股东批准 ），并且其余 75% 的限制性股票单位应在授予之日起的三年内平均归属；(iii) 只有在公司董事和高级管理层满足预先确定的基于绩效的归属条件时，在授予之日归属的第一批限制性股票单位才会实际归属；否则，相应数量的限制性股票单位应立即没收并自动失效。 | |
| 性能 目标和回扣机制： | 集团已建立评估 机制，以评估每位员工参与者在固定评估期内的表现。 每位员工参与者的绩效评估是根据员工参与者的工作性质和工作职位量身定制的。根据 集团的评估机制，对于每位受赠方，在每个归属日期，有资格授予的限制性股票单位中只有在以下条件下才会实际归属于每位受赠方，前提是 (i) 受赠方在每个归属日期之前 年的工作绩效评估已达到与公司的奖励协议中规定的预定门槛，并且 (ii) 受赠方保持不变在每个归属日期 之前一年的公司内部政策的遵守情况均有清晰的记录。未能实现受赠方与 之间以奖励协议形式规定的上述绩效目标，公司应使标的限制性股份在规定的归属日期不归属于相关受赠方，此类限制性股份应立即没收并自动失效，无需受赠方采取行动，并且不再具有进一步的效力和效力。 |
| 如果 委员会认定，受赠方 (i) 使用公司或其子公司的机密或商业机密来牟利或向未经授权的人员披露 ；(ii) 违反了与公司或 子公司签订的任何合同或违反了对公司或其 子公司的任何信托义务；或 (iii) 从事委员会认定对公司或其子公司造成损害的任何行为， 委员会可能会起诉该受赠方没收他或她在 2022 年股票激励计划下的未偿奖励，但须遵守该计划中规定的某些 限制2022年股票激励计划。 | |
| 如果 受赠人的雇用或服务终止，则在该终止日期授予但尚未归属的RSU的任何部分应立即没收并自动失效，无需受赠方采取任何行动，也不会产生进一步的效力。 |
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的限制性股票单位的授予受2022年股票激励计划的条款和条件以及涵盖补助金的奖励协议形式的约束。
向董事和高级管理层授予/提议授予 的限制性股份单位
在上述授予的限制性股份中， 拟向董事发放100,000份限制性股票单位，向公司高级经理授予90,092份限制性股票单位，详情如下：
| 受赠者的姓名/类别 | 在 公司担任的职位 | 已授予的
个 RSU 数量/ 提议给 被授予 | ||||
| 董事 | ||||||
| 王静波女士 | 董事会主席 | 50,000 | ||||
| 尹哲先生 | 董事兼首席执行官 | 50,000 | ||||
| 高级管理层 | 90,092 | |||||
| 总计 | 190,092 | |||||
如下所述，根据《香港上市规则》第17.04 (2) 条和第17.04 (4) 条，拟授予王金波女士的50,000份限制性股份 和拟授予尹哲先生的50,000份限制性股票单位须经股东 批准。
授予限制性股票单位的原因和收益
集团的 全球化战略以培养全球高技能人才库为基础，与此同时，集团一直在积极招聘具有国际经验和多样化金融行业专业知识的经验丰富的 专业人士。集团坚定地致力于对当前主要管理团队的持续发展进行大量投资 ，以及在行业中表现出卓越表现、拥有丰富经验和巨大潜力为集团增长做出贡献的人才。此类投资使他们 能够在集团的全球扩张工作中发挥关键作用。在此背景下，集团旨在通过有效实施长期股权激励来优化关键人员的薪酬 结构。此类激励措施不仅促进了集团的 全球化努力，还促进了集团主要团队成员的持久承诺，同时使他们的利益与集团的集体成功和整个股东的利益紧密结合。
RSU（包括 拟议拨款）的拨款是为了 (i) 表彰受赠方对集团的贡献，尤其是他们为实施集团的全球化战略而长期在国外建设新业务和开拓新市场方面的重要参与； (ii) 鼓励、激励和留住受赠方，他们的捐款是扩大集团全球足迹的关键， 有利于持续运营、集团的发展和长期增长；以及 (iii) 密切协调利益和 股东、公司和受赠方之间的利益和风险分担，以最大限度地提高员工的积极性。
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具体而言，拟议拨款 旨在提供激励性奖励、薪酬和/或福利，以表彰和鼓励王静波女士和尹哲先生对公司的持续贡献，这将使集团的利益与他们的利益保持一致，从而提高 股东的价值。
王静波女士 和殷哲先生都是集团的联合创始人，自 成立以来一直在集团履行重要的职责和责任，并在启动和指导集团海外业务方面发挥关键作用，主要负责整体 战略规划、业务方向和运营管理。正如集团多年来的持续扩张和改进 所证明的那样，王静波女士和尹哲先生在财富管理和资产管理 行业的丰富经验以及尖端的管理技能对集团的发展和增长至关重要。在王静波女士和尹哲先生持续的 奉献和领导下，尽管全球呈下降趋势，投资者的投资信心下降，但集团的财务和业务表现仍持续稳步改善，这表明他们对集团抵御近年来 COVID-19 疫情和错综复杂的宏观经济 环境带来的挑战的能力做出了重大贡献。
提议 拨款的原因是为了激励王静波女士和尹哲先生尽最大努力并奖励他们为集团的成功所做的持续努力 ，以及提供一种方式，使王静波女士和尹哲先生有机会通过拟议拨款从股份价值的增加中获益。
总体而言，RSU（包括 拟议拨款）的拨款旨在表彰所有受赠方过去对集团业务绩效的贡献，旨在确保他们对集团未来发展至关重要的 长期支持和承诺。公司认为，RSU（包括拟议拨款）的拨款 是激励受赠方为公司带来更高回报的重要激励措施， 这使受赠方的利益与公司和整个股东的最大利益保持一致。
香港上市规则的影响
根据香港上市规则第17.04 (2) 条和 17.04 (4) 条，作为对我们董事会主席兼董事王静波女士 和董事兼首席执行官尹哲先生的拟议授权，将导致就授予的所有 奖励（不包括根据条款失效的任何奖励）发行和发行股份在截至授予之日起的12个月内，向王静波女士 和尹哲先生每人发放2022年股票激励计划），合计占已发行股份的0.1％以上股份，建议的授予应在股东大会上获得股东的批准，王静波女士和尹哲先生、 及其关联人以及公司的所有核心关联人员应在股东大会上对相关拟议授予投弃权票。
根据《香港上市规则》第17.04 (1) 条，上述 的拟议拨款已由独立董事批准。独立 董事认为，拟议拨款将使2022年股票激励计划的目的与集团、董事会和集团管理层的利益和利益紧密一致，因此是适当和合理的，符合公司及其 全体股东的利益。
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据董事所知 尽其所知、信息和信念，在进行了所有合理的询问之后，上述受赠方均不是 (i) 董事或首席执行官、公司大股东或其中任何一方的关联公司；(ii) 董事、首席执行官或任何获得奖励的关联公司（期权除外）除本公告中披露的情况外，在截至授予之日及包括授予之日在内的12个月内，已授予并授予超过已发行股份总额的0.1％ ；（iii) 根据香港上市规则第17.03D条授予和待授奖励的个人限额超过1％的参与者； 或（iv）在截至授予之日起的12个月内，授予和授予的奖励超过已发行总额 股份的0.1％的关联实体参与者或服务提供商。
可供未来授予的 股票数量
截至本公告发布之日 ，在授予限制性股票单位之后，考虑到拟议拨款，18,174,625股标的股票将在计划授权限额下可用于未来授予 ，其中600,000股标的股票将可供未来根据服务提供商 次级限额进行授予。
股东大会
在即将于2024年6月召开的公司年度股东大会上， 将提出普通决议，供股东考虑， 如果认为合适，批准拟议拨款。
一份载有 其他内容的通函将按照《香港上市规则》的要求与拟议补助金有关的更多信息，以及 年度股东大会的通知，将在适当时候发送给股东。
定义
| “2022年股票 激励计划” | 2022年12月16日举行的年度股东大会上通过的 2022年股票激励 计划，自2022年12月23日起生效，并于2022年12月23日向美国证券交易委员会 提交 |
| “广告” | 美国存托股票（一份 ADS 代表五股） |
| “同事” | 具有 香港上市规则中赋予的含义 |
| “奖励” | 具有《香港上市规则》第 17 章和《2022年股票激励计划》中规定的 含义 |
| “董事会” | 董事会 |
| “委员会” | 一个由一名或多名董事会成员组成的委员会 ，董事会已将其管理2022年股票激励 计划的权力（如适用） |
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| “公司” | 诺亚控股有限公司，一家获豁免的有限责任公司 ，于 2007 年 6 月 29 日在开曼群岛注册成立，以 “诺亚控股私人财富 和资产管理有限公司” 的名义在香港开展业务（諾亞控股私募富管理有限公司）” 并在香港联合交易所有限公司（股份代号： 6686）和纽约证券交易所（股票代码：NOAH）上市 |
| “薪酬委员会” | 公司的薪酬委员会 |
| “授予日期” | 2024 年 3 月 29 日（美国东部时间） |
| “董事” | 本公司的董事 |
| “员工参与者” | 具有《香港上市规则》第十七章所赋予的含义 |
| “受赠人” | 根据授予之日2022年股票激励计划，获准或提议获得 的集团合格参与者获得限制性股票单位 |
| “群组” | 不时至 时间的公司、其子公司和合并关联实体 |
| “HK$” | 港元，香港的合法货币 |
| “香港” | 中华人民共和国香港特别行政区 |
| “香港上市规则” | 《香港联合交易所有限公司证券上市规则》 |
| “拟议补助金” | 向王静波女士发放50,000个限制性股票单位的提议，向尹哲先生总共发放5万个限制性股票单位，以及在背景需要的情况下，向王静波女士发放5万个限制性股票的拟议拨款或提议向尹哲先生发放50,000个限制性单位的 |
| “关联实体参与者” | 具有《香港上市规则》第十七章所赋予的含义 |
| “RSU (s)” | 限制性股票单位使受赠方有权收购股份，前提是 必须满足2022年股票激励计划授予的特定归属条件 |
| “计划授权限额” | 股东在2022年12月16日举行的年度股东大会上批准的公司所有股份计划 下授予新股奖励的上限，不得超过 30,000,000 股 |
| “秒” | 美国证券交易委员会 |
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| “服务 提供商” | 的含义与《香港上市规则》第 17 章和《2022年股票激励计划》中规定的含义相同 |
| “服务提供商子限额” | 根据计划授权 授予服务提供商的公司所有股份计划下新股的奖励上限， 不得超过 600,000 股 |
| “共享” | 公司股本中每股面值 为 0.00005 美元的普通股 |
| “股东” | 股票的持有人， ，在上下文要求的情况下，ADS |
| “子公司” | 具有《香港上市规则》中赋予的 含义的 “大股东” 与 《香港上市规则》“美国” 所赋予的含义相同 |
| “美元美元” | 美国 美元，美国的合法货币 |
| “%” | 百分比 |
就本公告而言 且仅作说明之目的，美元兑港元的汇率基于1.00美元兑7.8235港元的汇率。 没有陈述任何港元或美元金额可以在相关日期按上述汇率或任何其他汇率 或根本进行兑换。
| 根据董事会的命令 | |
| 诺亚控股私人财富资产管理有限公司 | |
| 王静波 | |
| 董事会主席 |
香港，2024 年 4 月 2 日
截至本公告发布之日， 董事会由董事会主席王静波女士和董事尹哲先生组成；担任非执行董事的张嘉悦女士、王凯 先生和何博权先生；陈志武博士、孟金红女士、吴怡红 女士和姚劲波先生为独立董事。
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