附件10.60

2024年3月31日

约翰·斯普拉格

回复：留任奖金

亲爱的迈克尔

T2生物系统公司(“本公司”或“T2”)很高兴地通知您，根据本信函协议中规定的条款和条件，您有资格获得总额为80,000美元的一次性特别留任奖金(“留任奖金”)，该奖金将分两次支付，金额为40,000美元。

根据本函件协议的条款，包括继续受雇至下文规定的适用日期，公司将分两期向您支付留任奖金。在2024年6月30日(“初始保留日期”)之后的五(5)个工作日内，公司应向您支付40,000美元，在2024年11月15日(“第二个保留日期”)后的五(5)个工作日内，公司应向您支付40,000美元。

尽管本函件协议有任何其他规定，留任奖金适用分期付款的支付应以您继续受雇于公司直至最初留任日期或第二个留任日期(视情况而定)为条件。

留任奖金将是您因受雇于本公司而有权获得的任何其他奖金或薪酬的补充，而不是替代。

为免生疑问，如果您在公司的雇佣关系在最初的留任日期或第二个留任日期(视情况而定)之前因任何原因终止，您将丧失获得留任奖金的任何未付分期付款的权利。

留任奖金的支付将受到所有适用的税收和其他预扣的影响。本书面协议只能通过您和本公司的一名授权人员签署的书面文件进行修订，并且本协议的任何条款只能由被要求强制执行该豁免的一方签署的书面文件予以放弃。本书面协议不授予您继续受雇于本公司或其任何子公司的任何权利，也不以任何方式干扰本公司及其子公司随时终止您的雇佣的权利。本书面协议对本协议双方及其各自的继承人、受让人、继承人、遗嘱执行人、管理人和其他法定代表人具有约束力，并符合其利益。您不得转让、出售、质押或妨碍您在本书面协议下的权利，无论是自愿的、非自愿的还是根据法律的实施。本书面协议应受马萨诸塞州联邦法律管辖，并根据马萨诸塞州联邦法律进行解释，不考虑会导致适用马萨诸塞州联邦法律以外的任何法律的冲突法律原则。本书面协议构成本协议双方关于本协议标的的完整协议，并取代任何先前就此达成的谅解或协议。本书面协议可以签署多份副本，每份副本应视为正本，但所有副本应构成一份相同的文书。传真、电子邮件、.pdf

或其他电子传输的签名应被视为原始签名并具有原始签名的效力。

请签署并将本函的复印件退还给以下签署人，以表明您接受并同意本函件协议的条款和条件。如果您对这封信有任何疑问或顾虑，请联系董事长兼首席执行官John Sperzel。

感谢您的辛勤工作和对公司的承诺。

真诚地

T2 BIOSYSTEMS，INC.

作者：S/约翰·斯珀泽尔

姓名：约翰·斯珀泽尔

职务：董事长兼首席执行官

已确认并同意：

/s/John Sprague

约翰·斯普拉格