hpe-20240401


美国证券交易委员会华盛顿特区 20549

	表单	8-K

当前报告

根据第 13 条或第 15 (d) 条 1934 年的《证券交易法》

2024年4月1日
报告日期（最早报告事件的日期）

惠普企业公司
（注册人的确切姓名如其章程所示）


特拉华	001-37483		47-3298624
（州或其他司法管辖区）公司注册的）	（委员会档案编号）		（美国国税局雇主证件号）

东莫西奥克斯路 1701 号，

春天，

77389

（主要行政办公室地址）

（邮政编码）


(678)			259-9860
（注册人的电话号码，包括区号）

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

☐根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信

☐根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料

☐根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信

☐根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信

根据《交易法》第12（b）条注册的证券：

每个班级的标题

交易品种

注册的每个交易所的名称

普通股，面值每股0.01美元

慧与科技

纽约证券交易所

用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。


☐			新兴成长型公司
☐			如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。


项目 5.02			董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些官员的任命；某些官员的补偿安排。

2023 年 12 月 21 日，惠普企业公司（“HPE” 或 “公司”）董事会的人力资源和薪酬委员会（“HRC 委员会”）批准了惠普在 2024 财年年度激励计划（“AIP”）下执行官的绩效指标权重和目标成就水平，该计划提供惠普企业公司2021年股票激励计划下的年度现金奖励机会。

2024年4月1日，HRC委员会修订了适用于我们指定执行官尼尔·麦克唐纳的AIP机会的绩效指标及其各自的权重（但不包括相关的目标成就水平），以更好地反映运营业绩，这些业绩是评估他最近成立的服务器报告板块（该板块合并了先前报告的高性能计算与人工智能和计算板块）的绩效副总裁兼总经理的绩效关键）。具体而言，HRC委员会批准使用以下绩效指标：24财年服务器收入、24财年服务器分部营业利润、24财年人工智能硬件订单和24财年服务器服务订单，每项此类指标的目标均与内部在23财年末为24财年财务规划目的制定的目标一致。所有其他 AIP 条款和条件保持不变。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。

惠普企业公司

日期：2024 年 4 月 1 日

来自：

/s/ 大卫·安特扎克

姓名：

大卫·安特扎克

标题：

高级副总裁、总法律顾问
兼公司秘书